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Memoria Unicem 2011
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2011UNIÓN COMARCAL DE EMPRESARIOS DEL ESTE DE MADRID
Informe Anual
2011INFORME ANUAL
INDICE
Carta del Presidente 9
La Asociación 13
2.1. Nuestra Organización: ¿Qué es UNICEM? 152.2. Órganos de Gobierno 182.3. Relaciones Institucionales 242.4. Catálogo de Servicios 272.5. Compromiso con la Calidad 30
Actividades y Servicios 33
3.1. Asesoramiento Empresarial 353.2. Internacional 453.3. Formación 523.4. Empleo -CIE- 663.5. Comunicación 783.6. Acuerdos y Convenios 853.7. Premios Empresariales 903.8. Otras Actividades 95
APARTADO1Car ta de l P res idente
APARTADO
9
PRESENTACION
Estimado asociado,
A finales de 2010 iniciamos un proceso de
refundación de UNICEM, iniciado con la
puesta en marcha de un riguroso Plan de
Ajuste que hemos implementado durante
el año 2011. En 2011 hemos avanzado
hacia la implantación de un nuevo modelo
asociativo basado en gestionar mejor con
menos, optimizando la util ización de nuestros
recursos, adaptándolos permanentemente a
las demandas de nuestros Asociados.
Como parte de ese Plan, a lo largo de este año
hemos trasladado nuestra sede al Centro de
Servicios Empresariales del P.I. Las Monjas
en Torrejón de Ardoz, gracias al convenio de
cesión para los próximos 15 años firmado con el Consistorio torrejonero, lo que nos ha
permitido reducir significativamente nuestros gastos de alquileres y mantenimiento. La
nueva sede nos ha permitido poner en marcha un Centro de Formación que, en apenas
unos meses, se ha convertido en un referente para empresarios y trabajadores del Este
de la Comunidad de Madrid. El Centro dispone de diez aulas adecuadamente dotadas
para la impartición de acciones formativas en áreas tan diversas como administración
y gestión, idiomas, informática, sanidad, marketing, calidad, recursos humanos o
habilidades directivas.
INFORME ANUAL UNICEM 2011
10 11
PRESENTACION
En abril celebramos la X Edición de los Premios Empresariales UNICEM, con un
formato más austero que en ediciones anteriores, simbolizando de ese modo la
implementación del cambio que estamos llevando a cabo y que podría resumirse en el
binomio “austeridad + calidad”.
Este año hemos firmado, como en años anteriores, un nuevo convenio de colaboración
con la Cámara de Comercio en Industria de Madrid con el objetivo de fomentar
y promover conjuntamente el desarrollo del tejido empresarial del Este de Madrid,
mediante la organización de jornadas informativas de interés para los empresarios y
autónomos. En esta ocasión hemos ampliado el alcance habitual del convenio mediante
el acuerdo alcanzado con Camerfirma para la implantación en UNICEM de un Punto de
Verificación Presencial de la Firma Digital, de forma que las empresas puedan solicitar
los diferentes certificados digitales en nuestras oficinas.
En materia de internacionalización, y fieles a nuestro firme propósito de apoyar y asesorar
nuestras empresas en sus primeros pasos fuera de España, hemos puesto en marcha el
proyecto InterFuturo. Su principal objetivo es facilitar y fomentar la internacionalización
de las empresas asociadas mediante la identificación de oportunidades de negocio
en un conjunto de países emergentes de África y Asia que se han seleccionado por
su potencial de crecimiento y, sobre todo, por las posibilidades que ofrecen para la
comercialización de los productos y servicios de nuestros Asociados.
La revista de UNICEM ha recuperado en 2011 su periodicidad bimestral y ha
experimentado una profunda revisión, tanto en diseño como en contenidos, siempre
condicionada a asegurar el equilibrio entre gastos e ingresos.
Si en 2011 en UNICEM hemos trabajado para contribuir, en la medida de nuestras
posibilidades y en nuestros diferentes ámbitos de actuación, a que las empresas
asociadas vencieran las enormes dificultades que presenta la actual situación económica
y financiera, bajo la premisa de “gestionar con menos” y sin merma de la calidad e
intensidad de nuestras actividades, en 2012 seguimos y seguiremos haciéndolo,
fundamentalmente mediante la puesta en marcha de una serie de medidas dirigidas
a mejorar cuantitativa y cualitativamente la oferta de servicios a los Asociados; en
definitiva, dirigidas a “gestionar mejor con menos”.
Alejandro Pérez de Cárdenas
PRESIDENTE DE UNICEM
INFORME ANUAL UNICEM 2011
APARTADO2La Asoc iac ión
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LA ASOCIACIÓN
2.1. Nuestra Organización: ¿Qué es UNICEM?
La Unión Comarcal de Empresarios del Este de Madrid (UNICEM) es una organización
empresarial, profesional, de carácter territorial e intersectorial que representa, promueve
y defiende los intereses de los empresarios. UNICEM es, desde su creación en 1977,
miembro fundador de la Confederación Empresarial de Madrid, CEIM-CEOE, y de la
Confederación Española de Organizaciones Empresariales, CEOE.
Comité Ejecutivo de UNICEM
INFORME ANUAL UNICEM 2011
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LA ASOCIACIÓN
La representatividad y el apoyo incondicional a los empresarios, que con su esfuerzo
han impulsado el desarrollo de la zona Este de nuestra Comunidad, ha sido siempre
el principal objetivo de UNICEM. Años de compromiso, trabajo y lucha por unos
ideales han hecho que los empresarios, instituciones públicas y demás organizaciones
empresariales, sigan confiando en UNICEM.
Desde los primeros años del movimiento del asociacionismo empresarial en España,
el esfuerzo y la dedicación fueron dos elementos fundamentales para consolidar a
UNICEM como una asociación territorial de referencia. Tras 35 años de historia, UNICEM
continúa trabajando en la defensa y promoción de los intereses de sus asociados, con
la motivación añadida por la complicada situación económica que estamos viviendo en
todos los sectores.
Los objetivos que desde sus inicios UNICEM ha perseguido han sido claves en su
posterior desarrollo:
- Promover y defender los intereses de los empresarios, buscando soluciones a
sus problemas, así como la búsqueda de nuevas vías de actuación para satisfacer sus
deseos de expansión y crecimiento.
- Incentivar el desarrollo empresarial de todos aquellos empresarios que se
lanzan a la aventura de crear su propia empresa dentro de la zona Este de nuestra
Comunidad.
- Potenciar y promover la iniciativa privada como origen de la creación de riqueza
y de prestación de servicios a la sociedad, siempre dentro de la economía de libre
mercado.
- Representar y defender los intereses de los asociados de UNICEM ante las
Administraciones Públicas; fundamentalmente en los ámbitos local y regional.
Todo ello – nuestra historia, nuestros objetivos, nuestra trayectoria…- han convertido a
UNICEM en un ejemplo a seguir por otras asociaciones empresariales.
Esfuerzo, constancia, dedicación y profesionalidad, son los valores estratégicos de
UNICEM, siempre pensando en el asociado como perceptor de un servicio de calidad
y excelencia.
Representatividad y Presencia Institucional
UNICEM está presente en:
R CEIM - CEOE
R CEPYME
R Cámara de Comercio
R Confederación Española de Autónomos
R Consejo Económico y Social
R Universidad de Alcalá De Henares
R Consejo de Formación Profesional
R Red Local
R Institulo Laboral de la Comunidad de Madrid
Promover • Defender • Representar
INFORME ANUAL UNICEM 2011
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LA ASOCIACIÓN
2.2. Órganos de Gobierno
El sistema de gobierno de UNICEM viene dado directamente de la Asamblea General,
órgano representativo supremo. De la Asamblea General emana el Comité Ejecutivo,
renovado por mitades cada dos años, que elige de entre sus miembros al Presidente,
Vicepresidentes y Tesorero; todos ellos son cargos honoríficos, sin retribución alguna.
2.2.1. Asamblea General
La Asamblea General es el órgano de gobierno y decisión de la Asociación. Está
constituida por la totalidad de los socios, activos y con plenitud de derechos. Como
órgano representativo supremo puede entender sobre cualquier asunto que afecte a
UNICEM y decide sobre los programas y planes de actuación general de cualquier
naturaleza para que UNICEM pueda cumplir sus fines específicos, como la aprobación
de los presupuestos y las cuentas anuales de la Asociación.
2.2.2. Comité Ejecutivo
El Comité Ejecutivo es el órgano de gobierno, gestión, administración y dirección de
UNICEM; y de asistencia y apoyo a su Presidente.
Se compone de los miembros activos elegidos por la Asamblea General, entre un mínimo
de doce y un máximo que será señalado por la Asamblea General, en función del
tamaño y funciones de UNICEM, en los que, a ser posible, deberán estar representados
los diferentes sectores, según el número de empresas asociadas, en la proporción de
un vocal por cada veinte empresas del mismo sector o de sectores agrupados.
Todos los cargos ejercidos en los organismos colegiados son honoríficos, sin que sus
titulares perciban retribución alguna.
2.2.3. Comisión Permanente
El Comité Ejecutivo elige entre sus miembros al Presidente, Vicepresidentes y Tesorero,
que componen la Comisión Permanente. La Comisión Permanente toma los acuerdos
que, por motivos de urgencia y operatividad, no puedan esperar a su examen por el
Comité Ejecutivo.
2.2.4. Presidencia
El Presidente es elegido por el Comité Ejecutivo y preside la Asamblea General así como
todos los órganos colegiados en los que intervenga.
Representa a UNICEM ante las distintas administraciones públicas y ante cualquier
entidad pública o privada; en general, ante terceros. Asimismo coordina las actividades
de los distintos órganos de gobierno
INFORME ANUAL UNICEM 2011
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LA ASOCIACIÓN
Comité Ejecutivo de UNICEM junto a Arturo Fernández, Pedro Rollán y Alejandro Pérez de Cárdenas
De izda. a dcha.:
José Antonio Fernández, Alejandro Pérez, Alejandro López y Carlos Amor
INFORME ANUAL UNICEM 2011
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LA ASOCIACIÓN
2.2.5. Comisiones de Trabajo
La composición, finalidad y medios de las Comisiones de Trabajo son determinados por
el Comité Ejecutivo; las Comisiones de Trabajo se coordinan a través de la Secretaria
General y dependen funcionalmente del Comité Ejecutivo.
Los estudios o propuestas de las Comisiones de Trabajo no son ejecutivos, salvo
que, en su constitución así se disponga. Sus propuestas se presentan en los distintos
órganos colegiados de la Asociación, con anterioridad a que se adopten las decisiones
que procedan
2.2.6. Secretaría General
El Secretario General se encarga de la gestión y ejecución de los asuntos de UNICEM,
bajo la dirección y control del Presidente y demás órganos de gobierno. Asume
igualmente la dirección y coordinación de los servicios administrativos de la Asociación,
así como la secretaría de los diferentes órganos de gobierno.
Empresa Persona de contacto
Presidente IDEL Alejandro Pérez de Cárdenas
Vicepresidente Diverta Software Desarrollo Empresarial, S.L. José Miguel Mesa
Vicepresidente Torrejón Industrial Hostelero José Antonio Fernández Hernando
Tesorero CATFA Alejandro López Rodríguez
Vocales A.J.S. MAINPRO Carlos González Hernández
All Therm Radiadores de Aluminio Franco Savoia
Asset Hoteles, S.L. Juan Luis Díaz Toledano
Colegio Jaby Rubén Campos Morales
Estampaciones 3efes, S.L. Joaquín Sánchez Martín
Farmacia Orbasa Carmen Cociña Abella
Invertic Sociedad Desarrollo e Inversión Jorge Soto Gonzalo
Lateral Comunicación Empresarial Roberto Blazquez Viles
Meseta Este, S.L. Luis Moreno Cebrián
Omicrón Amepro, S.A. David Gistau Cosculluela
Proparque Javier Casas Espinosa
Rotor - E.D.R. Systems, S.A. Ignacio Estellés Rey
Transportes Almarza Pozo, S.L. Manuel Almarza Pozo
Aseguradores de Torrejón, S.L. Vicente Jesús Perucho Pinilla
Secretario Gral: UNICEM Carlos Amor Lahera
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LA ASOCIACIÓN
2.3.7. Cámara de Comercio e Industria de Madrid
UNICEM mantiene con la Cámara de Comercio e Industria de Madrid una estrecha
colaboración en diversas áreas: formación, comercio exterior, certificaciones,
organización de jornadas… En general, UNICEM y la Cámara colaboran en multitud de
acciones encaminadas a desarrollar el tejido empresarial de la Comunidad de Madrid,
y amparadas por un convenio de colaboración que ambas entidades firman cada año.
2.3.8. Organizaciones Empresariales
UNICEM participa activamente en los órganos de gobierno y gestión de CEIM-CEOE,
representando y defendiendo los intereses de los empresarios de la zona Este de la
Comunidad de Madrid.
En este sntido es más que destacable la labor que desarrollan los miembros del
Comité Ejecutivo de UNICEM, colaborando y participando activamente en las diferentes
Comisiones de Trabajo de CEIM-CEOE.
2.3.9. Organizaciones Sindicales
UNICEM siempre ha creído y ha tenido en cuenta la unión indiscutible entre empresarios y
sindicatos, luchando ambos por un fin común: favorecer el desarrollo económico y social
del Este de Madrid, a través de acciones de mejora con las distintas administraciones,
ya sea en materia de infraestructuras como de comunicaciones.
Alejandro Pérez, Pedro Rollán y Arturo Fernández
2.3. Relaciones Institucionales
UNICEM representa y promueve los intereses de los empresarios de la zona Este de
la Comunidad de Madrid, participando activamente en los órganos de CEIM-CEOE
de una forma constante y fluida, actuando siempre ante los diferentes organismos
como representante de todos sus asociados, fomentando en todo momento el espíritu
negociador y de diálogo con las administraciones públicas.
UNICEM está representada en importantes organismos e instituciones:
R Junta Directiva y diferentes Comisiones de Trabajo de CEIM
R Pleno de la Cámara Oficial de Comercio e Industria de Madrid
R Junta Directiva de CEAT MADRID
R Comisión Negociadora del CONVENIO COLECTIVO DE LA INDUSTRIA, SERVICIOS
E INSTALACIONES DEL METAL de la Comunidad de Madrid
R Consejo Social de la UNIVERSIDAD DE ALCALÁ DE HENARES.
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LA ASOCIACIÓN
UNICEM ha continuado fomentado e intensificado, aún más, los encuentros con las
centrales sindicales más representativas, mejorando así, el nivel de conflictividad laboral
existente en la zona, apostando por un acercamiento firme y real de posturas entre
empresarios y trabajadores, cuya unión forman el motor económico de nuestro país.
Administraciones Públicas
UNICEM representa a los empresarios del Este de Madrid ante las Administraciones
Públicas locales, regionales y nacionales.
Asimismo UNICEM participa en las labores de mediación entre empresas y trabajadores
que realiza el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid. También es miembro de la
Comisión Negociadora del Convenio Colectivo del Sector del Metal de la Comunidad
de Madrid.
2.3.10. Universidad de Alcalá
UNICEM mantiene excelentes relaciones con el sector académico; en particular, con la
Universidad de Alcalá, con la que viene colaborando intensamente en los últimos años.
En este sentido, cabe destacar que el presidente de UNICEM es miembro del Consejo
Social de la Universidad de Alcalá.
2.4. Catálogo de Servicios
Desde UNICEM no sólo se representan, promueven y defienden los intereses de los
Asociados, sino que también se les ofrecen diversos servicios:
Asesoría legal
Desde el departamento de asesoría jurídica se resuelven consultas y se realizan
diagnósticos jurídicos en materia de derecho civil, mercantil, laboral, penal y
administrativo.
Internacional
La internacionalización de las empresas es otro factor que preocupa y ocupa a muchas
empresas del Corredor del Henares. Desde UNICEM se asesora a los empresarios para
que acometan sus procesos de internacionalización de la manera más eficaz y eficiente
posible. Entre los servicios que se prestan, destacan los siguientes: información general
y específica de países con interés comercial, asesoramiento sobre cómo asegurar
una operación internacional, información sobre productos o servicios en otros países,
organización de reuniones con consejeros económico-comerciales que sean de interés
para los empresarios, etc.
Ayudas, subvenciones, financiación…
Desde el departamento de proyectos empresariales se informa a los Asociados sobre las
últimas novedades relacionadas con el mundo del emprendedor o la empresa: ayudas,
subvenciones, financiación o cualquier otra información que pueda ser de su interés.
INFORME ANUAL UNICEM 2011
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LA ASOCIACIÓN
Empleo
El Centro Integrado de Empleo -CIE- es un servicio público y gratuito para empresas
y trabajadores desempleados de la Comunidad de Madrid. Su principal función es la
intermediación en el mercado laboral, ofreciendo un servicio gratuito de preselección
de candidatos para cubrir las ofertas de empleo de las empresas que lo soliciten. El
objetivo primordial del CIE de UNICEM es colaborar con las empresas para mejorar
su competitividad mediante la incorporación del perfil requerido; al mismo tiempo,
trabajamos para ayudar a mejorar la empleabilidad de los trabajadores desempleados,
a través del servicio de orientación individual y los cursos de técnicas de búsqueda de
empleo grupales.
Formación
En el Centro de Servicios Empresariales UNICEM se imparten cursos gratuitos de
formación profesional para el empleo, tanto para trabajadores ocupados como para
desempleados. En el Centro hay diez aulas, adecuadamente dotadas, para la impartición
de acciones formativas en áreas tan diversas como administración y gestión, idiomas,
informática, sanidad, marketing, oficios, calidad, recursos humanos o habilidades
directivas. Además en UNICEM se organizan y gestionan cursos personalizados para las
empresas que lo demanden, a través del servicio de gestión de formación bonificada.
Club de Empresas
Todos los Asociados a UNICEM pueden formar parte, si lo desean, del exclusivo Club
de Empresas, ubicado en la web institucional: www.unicem.es. El Club de Empresas
pretende ser un lugar de encuentro de los Asociados, donde las empresas pueden
entrar en contacto con potenciales clientes o proveedores en el ámbito de la Asociación.
Jornadas y seminarios
No dudamos en organizar jornadas y seminarios sobre diversos aspectos que puedan
ser interesantes para las empresas, con temáticas diversas, de actualidad e interés:
marketing, internacionalización y exportación, normativa jurídica, ayudas y subvenciones,
innovación, nuevas tecnologías, etc.
Comunicación
La comunicación es un factor esencial para cualquier entidad empresarial; por ello, desde
UNICEM se informa a los diferentes medios de comunicación de todas las actividades y
actuaciones que se organizan; entre ellas, los convenios de colaboración con diversas
empresas. Además, cada 2 meses se publica la revista de UNICEM, principal canal
de comunicación con empresas e instituciones y que, cada día con mayor intensidad,
pretende ser asimismo un escaparate de las actividades de los Asociados.
Despachos y Salas de reuniones
La nueva sede de UNICEM permite ofrecer a las empresas de la zona un centro de
reuniones con salón de actos, aulas, despachos y salas, todo ello adecuadamente
equipado, en condiciones muy ventajosas, especialmente para los socios de UNICEM.
INFORME ANUAL UNICEM 2011
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LA ASOCIACIÓN
2.5. Compromiso con la Calidad
UNICEM, fiel a su compromiso con la calidad y la excelencia, ha implementado y
mantiene un Sistema de Gestión de la Calidad que cuenta con la certificación ISO 9001,
así como con el sello Madrid Excelente, lo que constituye, no sólo un reconocimiento
a nuestros valores sino un factor de motivación adicional que nos ayuda a alcanzar
nuestros objetivos estatutarios y estratégicos.
En UNICEM consideramos imprescindible seguir renovando nuestro compromiso con
los empresarios, de tal forma que, no sólo sigamos manteniendo el actual nivel de
excelencia en todos los servicios, sino que sigamos trabajando para mejorarlo cada día.
Estamos convencidos de que este camino servirá para alcanzar la excelencia y para
fomentar la cultura de la Calidad en todos los ámbitos de actuación de UNICEM.
Supone asimismo la garantía de que la prestación de servicios a las empresas se rige
por criterios de eficacia, conforme a los objetivos que han presidido siempre la actividad
de esta organización: conseguir la plena satisfacción de los Asociados, con espíritu de
servicio y orientación al cliente.
Un propósito que UNICEM ha tratado de trasladar y convertir en imperativo entre
sus empresas asociadas ha sido que la calidad es un factor indispensable para su
competitividad, supervivencia y proyección de futuro.
La experiencia demuestra que lo asumido hoy como indiscutible puede dejar de serlo
mañana. Ya dejó dicho Heráclito, hace 2500 años, que lo único que no cambia es el
cambio mismo. UNICEM asume el reto de dar continuidad a un proceso de formación y
de actualización permanente. Esto conlleva también una relación fluida y constante con
los asociados para recibir sugerencias, críticas, aportaciones, etc.; así como un proceso
de mejora continua que identifique los problemas y los retos que se van presentando en
el proceso de búsqueda de las mejores soluciones
INFORME ANUAL UNICEM 2011
Act iv idades y Serv i c ios
APARTADO3
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ACTIVIDADES Y SERVICIOS
3.1. Asesoramiento empresarial
Durante el año 2011 el departamento de Asesoramiento Empresarial de UNICEM
organizó un total de 8 jornadas:
Ayudas a empresas comerciales y de hostelería 2011
En la jornada se presentaron las diferentes ayudas de la Comunidad de Madrid y
la Cámara de Comercio e Industria de Madrid para comerciantes y hosteleros que
desarrollan sus negocios en la Comunidad.
Cerrar una terraza o acondicionarla al frío durante el invierno, realizar obras o comprar
equipos tecnológicos para optimizar y mejorar la eficiencia energética, o mejorar la
imagen de las galerías comerciales, son algunas de las acciones que pueden ser
subvencionadas, entre un 20 y un 40 por ciento del valor de la inversión.
Desempleo, Morosidad y Financiación para Autónomos y PYMES: Novedades
Empresarios de diversos sectores del Este de Madrid asistieron a la jornada que organizó
UNICEM sobre la ley de Morosidad, el paro para los autónomos que cesen su actividad
y las nuevas líneas de financiación para las pymes y autónomos.
Los empresarios asistentes recibieron una completa información sobre la ley 15/2010,
de Medidas de lucha contra la morosidad en las operaciones comerciales; y la ley
32/2010, de Protección por cese de actividad de los autónomos.
INFORME ANUAL UNICEM 2011
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LA ASOCIACIÓN
Jornada sobre Desempleo, Morosidad y Financiación
Jornada de Redes Sociales
Ayudas a los Autónomos
Jornada sobre Notificaciones Fiscales
Atraer clientes sin tener que salir a buscarlos
Jornada Gestión de las Empresas Familiares
Presentación sobre la jornada FICOH
INFORME ANUAL UNICEM 2011
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ACTIVIDADES Y SERVICIOS
El nuevo escaparate: las redes sociales, en San Fernando de Henares
Linkedin, XING, Facebook, Twitter, Youtube, etc., son algunas de las redes sociales
que se explicaron en la jornada que organizaron la Unión Comarcal de Empresarios del
Este de Madrid -UNICEM-, el Ayuntamiento de San Fernando de Henares y la Cámara
de Comercio e Industria de Madrid. Cuando la empresa se registra en una red social
lo debe hacer de dos maneras, como marca y como persona. Siempre hay que ser
claro al hablar del producto o servicio que se ofrece, dando soluciones a los problemas
que planteen los usuarios, de esta manera el empresario provocará en su cliente una
confianza, que es el fin último de cualquier relación. Además, hay que tener claro a quién
se dirige la empresa, conocer cuál es el potencial cliente, preguntando ¿qué necesita?,
¿qué tiene en común con los demás? o ¿qué hobbies practica?, de esta manera se
podrá enfocar mejor una posible campaña de marketing a través de estos medios.
Tampoco hay que olvidar que la elaboración de un blog, con contenidos interesantes
para el usuario y posible cliente, es muy importante para dar a conocer los productos
o servicios de la empresa.
Notificaciones y comunicaciones electrónicas en El Ámbito de la AEAT en San
Fernando de Henares y en Torrejón de Ardoz
Ante la actuación de la Agencia Tributaria de notificar mediante formato online, UNICEM,
junto con el Ayuntamiento de San Fernando de Henares, el Ayuntamiento de Torrejón
de Ardoz y la Cámara de Comercio e Industria de Madrid, organizaron dos seminarios
informativos sobre el nuevo sistema de notificación de la Agencia Tributaria del Gobierno
de España.
En la jornada se explicaron las formas de presentación de las diferentes Declaraciones
Informativas, así como la modificación de los diferentes modelos para el presente año.
Ayudas a los autónomos
La Unión Comarcal de Empresarios de Madrid -UNICEM-, el Ayuntamiento de Torrejón
de Ardoz y el Colegio Oficial de Graduados Sociales de Madrid organizaron una jornada
para los empresarios y emprendedores de la zona Este de Madrid, con el lema El día a
día de los autónomos y las pymes : emprendimiento y aspectos legales.
En el seminario, al que acudieron medio centenar de asistentes, se trataron los diferentes
aspectos legislativos y novedades para el trabajador autónomo y pymes, y se explicaron
las Ayudas al empleo autónomo de la Comunidad de Madrid y la compensación fiscal
de las tasas municipales para emprendedores.
INFORME ANUAL UNICEM 2011
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ACTIVIDADES Y SERVICIOS
¿Por qué salir a buscar clientes fuera cuando puedes hacer que vengan ellos solos
a ti?
En el seminario se expusieron diferentes técnicas para atraer al cliente hasta las redes
de marketing de las empresas. Para ello es fundamental escuchar al potencial cliente
y hablarle de lo que él quiere escuchar, no de lo que la empresa quiere vender. Uno
de los mejores caminos para poder facilitar un cambio en las empresas y hacer que
se enfoquen en el cliente, en lugar de hacerlo en sus productos o servicios, es la
especialización y la creación de un potente incentivo que aporte valor al comprador, que
elimine las barreras de entrada y que permita el desarrollo de la confianza, antes incluso
de pensar en presentar una oferta de venta.
Las empresas familiares en tiempos de crisis: soluciones a la gestión
La situación económica actual afecta a las empresas en general, pero más aún, a
las familiares que no han gestionado bien las diferentes situaciones internas de su
estructura. Para tratar los diferentes aspectos que acontecen a las empresas familiares,
la Unión Comarcal de Empresarios del Este de Madrid -UNICEM-, el Ayuntamiento
de San Fernando de Henares, a través de su Centro de Empresas, y la Cámara de
Comercio e Industria de Madrid, se unieron para organizar una jornada sobre Las
empresas familiares en tiempos de crisis: Soluciones a la Gestión, que impartió Summa
Familiar, Juez y Hermida, S.C.
Durante el año 2011 el departamento de Asesoramiento Empresarial resolvió
55 consultas de 49 empresas.
Consultas
16 Ayudas
1 Financiación
3 I+D+i
14 Emprendedores
10 Jurídico
11 Otras
Durante el año 2011 el departamento de Asesoramiento Empresarial envió un total
de 42 circulares:
R Declaraciones informativas de 2010, notificaciones y comunicaciones electrónicas
en el ámbito de la AEAT y otras novedades tributarias
R I I I Jornadas de Gestión empresarial de la Investigación e Innovación Tecnológica
R I I Feria de las Tecnologías Aplicadas a la Logística y al Transporte de Mercancías
R Plan de Fomento e Impulso del Pequeño Comercio y la Hostelería (FICOH)
R Proyecto Pacto Local por el empleo joven y socialmente responsable
INFORME ANUAL UNICEM 2011
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ACTIVIDADES Y SERVICIOS
R Contrato de “Adquisición de terminales móviles tipo tabletas para el acceso en
remoto a los sistemas de información de la Comunidad de Madrid”
R Adjudicación del contrato de la gestión indirecta, bajo la modalidad de concesión, del
servicio público educativo de la escuela infantil “Trébole”, de Navalcarnero (Madrid)
R Concurso público para: Servicio de asistencia técnica para los instrumentos y
complementos de endoscopia suministrados por “Olympus España, Sociedad
Anónima”, Servicio de asistencia técnica para los equipos suministrados por
“Siemens, Sociedad Anónima y Suministro de ordenadores, para el Hospital
Universitario de Fuenlabrada
R Concurso Público para las “Obras del proyecto de construcción de los depósitos de
Villarejo de Salvanés y Fuentidueña”
R Concurso Público de “Explotación publicitaria, instalación y mantenimiento de
soportes de gran formato ubicados en terrenos del Ayuntamiento de Rivas”
R Concurso Público de “suministro material técnico para el desarrollo de varios
proyectos de telecomunicaciones para las nuevas instalaciones en dependencias
municipales de Rivas”
R “Obras del proyecto de refuerzo de aducción al sistema de abastecimiento de Alcalá
de Henares. Conexión Canal de Isabel II”
R “Proyecto y obras de la EDAR de Loeches”
R Contrato de “Obras del proyecto de construcción nueva subestación eléctrica para
el bombeo de la conexión Canal Alto-Canal Bajo-Canal del Atazar (Madrid)”
R Contrato prestación del servicio de conservación y renovación de las infraestructuras
viarias de Torrejón de Ardoz.
R Convocatoria del contrato, por procedimiento abierto, para los servicios de
renovación de la Intranet corporativa de Canal de Isabel II
R La Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo advierte a empresas y
consultores, y a todos los gestores de formación para el empleo del sistema de
bonificaciones de ámbito estatal, que existen entidades que de manera gratuita
ofrecen servicios de implantación, auditoría y asesoría jurídica en materia de
protección de datos de carácter personal, que en la práctica financian estos servicios
con cargo al crédito asignado para la formación, siendo este un hecho que puede
llegar a ser constitutivo de fraude.
R Conecta tu Negocio
R Desempleo para autónomos, Ley de Morosidad y financiación para pymes
R Plan Avanza2
R Premio Emprendedor XXI
R Nuevo sistema de notificación de la Agencia Tributaria
R Networking: teoría y práctica
R Ayudantes de Dirección -St. Charles College
R Seguro de Salud y el Grupo Mayo
R Espacioinetworking
R Inteligencia Empresarial: Competitividad, Internacionalización e Incertidumbre
R El día a día de los Autónomos y las Pymes: Emprendimiento y Aspectos Legales
R Notificaciones y Comunicaciones Electrónicas en el ámbito de la AEAT
R Redes sociales: el nuevo escaparate
R Oportunidades de financiación para las empresas: Programas People
R ¿Por qué salir a buscar clientes cuando puedes hacer que vengan ellos solos a ti?
R ExpoManagement, de la mano de HSM
R Inteligencia Empresarial: Competitividad, Internacionalización e Incertidumbre
R Salón Ecommerce de París 2011
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ACTIVIDADES Y SERVICIOS
3.2. Internacional
El objetivo del departamento de Internacional de UNICEM es fomentar la
internacionalización de las pymes. Entre los diferentes servicios que se realizan
destacan el envío de circulares sobre novedades y oportunidades de negocio en otros
países, aranceles, u otra información importante para el empresario; la organización
de jornadas informativas sobre exportación; o la representación de empresarios ante
embajadas y consulados.
Durante el año 2011 el departamento de Internacional realizó un total de 3 jornadas:
Comenzar a exportar
Ante la situación económica
que afecta a los empresarios,
UNICEM, la Cámara de Comercio
e Industria de Madrid y el
Ayuntamiento de San Fernando
de Henares, se unieron para
organizar una jornada con el
lema Comenzar a Exportar,
en la que medio centenar de
empresarios fueron asesorados
sobre cómo comenzar a vender
sus productos o servicios en
otros países.
R Concurso público de concesión de la instalación, conservación y explotación de
soportes de información, señalización viaria y demás elementos urbanos de interés
y uso público en el término municipal de Torrejón de Ardoz
R Aeutransmer va a organizar una jornada sobre las Aplicaciones de la técnica “Lean”
a la logística
R Permios Medio Ambiente 2011 de la Cámara de Comercio e Industria de Madrid
R Propuestas de los Empresarios de la Comunidad de Madrid para la recuperación
económica, CEIM
R Propuestas de los Empresarios para superar la crisis de CEOE
R La Cámara de Comercio e Industria de Madrid ha puesto en marcha el Certificado
de Servidor Seguro-SLL.
R Las empresas familiares en tiempos de crisis: soluciones a la gestión
Asistentes a la jornada Internacionalización de la pyme Madrileña
INFORME ANUAL UNICEM 2011
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ACTIVIDADES Y SERVICIOS
Seminario de Brasil
Oportunidades de Negocio en Brasil
La Unión Comarcal de Empresarios del Este de Madrid -UNICEM- organizó un seminario
informativo sobre las Oportunidades de negocio que ofrece Brasil. El presidente de
la Comisión de Internacional de UNICEM, Franco Savoia; el consejero comercial de
la Embajada de Brasil en España, Claudio Garon; el director ejecutivo de la Cámara
Hispano-Brasileña, Antonio del Corro; el responsable de Comercio Exterior de Sabadell
Atlántico, Fernando Muñoz, y el gerente de IDS, Joaquín Sánchez, fueron los encargados
de impartir las diferentes ponencias. El próximo Campeonato del Mundo de Fútbol en
2014 y la celebración de los Juegos Olímpicos de 2016 son dos acontecimientos
deportivos que fomentarán las oportunidades de negocio en el sector de la construcción,
infraestructuras, hostelería, turismo y tecnología. También hay oportunidades en el sector
de las energías, la vivienda, el transporte público y la oferta en educación y sanidad.
Apoyo de las Instituciones Madrileñas a la Internacionalización de la empresa
Fomentar la internacionalización de la pyme madrileña fue el fin del seminario organizado
por UNICEM en colaboración con CEIM, ICEX, PromoMadrid, CDTI, Cámara de Comercio
e Industria de Madrid, ROTOR y los Ayuntamientos de Torrejón de Ardoz y San Fernando
de Henares.
Durante la jornada se trataron diversos programas para fomentar la exportación e
internacionalización de las empresas madrileñas. Además, todos los empresarios que
lo solicitaron pudieron reunirse con cada uno de los ponentes.
Durante el año 2011 el departamento de Internacional resolvió 24 consultas, a un
total de 17 empresas.
Consultas
15 Asesoramiento sobre sectores y países
4 Ayudas
1 Licitaciones Internacionales
4 Trámites internacionales
INFORME ANUAL UNICEM 2011
48 49
ACTIVIDADES Y SERVICIOS
R Oportunidades de negocio en Chile
R Encuentro Empresarial en Arabia Saudí y Kuwait
R Oportunidades de negocio en Miami
R Encuentro Empresarial en Ecuador y Colombia
R Oportunidades de negocio en el sector de infraestructuras turísticas en Perú
R Comenzar a Exportar
R Líneas de apoyo al acceso a licitaciones internacionales
R Feria IMEX de IFEMA
R Croacia: Oportunidades para las empresas españolas.
R Encuentro de cooperación empresarial en Perú
R Oportunidades de negocio en Argentina
R Encuentro Empresarial en República Dominicana y Puerto Rico
R Cómo Maximizar el Business Intell igence en Entornos Internacionales
R Proyecto InterFuturo
R Plan de Internacionalización de Materiales para la
R Cómo Maximizar el Business Intell igence en Entornos Internacionales
R Licitación de Transporte de la mercancía a exhibir en la Feria MARINTEC
R Misión Comercial Multisectorial a Kenia
R Misión Exposición a Marruecos
R Programa de Becas en Empresas para apoyar a las empresas en su proceso de
internacionalización
R Ayudas públicas a la ciencia y tecnología en la Línea Instrumental de Actuación de
Articulación e Internacionalización del sistema
R Encuentro Empresarial en Centroamérica -El Salvador, Nicaragua y Panamá-
Durante el año 2011 el departamento de Internacional envió un total de
46 circulares:
R Oportunidades de negocio en Brasil, respecto a los Juegos Olímpicos 2016
R Encuentro Empresarial para el sector industrial en China
R Oportunidades de negocio para la empresa española
R Misión Comercial a Argelia
R Encuentro Empresarial en Polonia
R Salón Miempresa
R Acciones de Promoción en el Exterior que va a realizar la Cámara de Comercio e
Industria de Madrid en 2011
R Concurso público para la contratación de tres empresas de transportes para tres
Ferias Internacionales:
• 6369 - Transporte de la mercancía a exhibir en la Feria AIA 2011, que se
celebrará en Nueva Orleans (EE.UU.)
• 6342 - Transporte de la mercancía a exhibir en la Feria ALIMENTARIA 2011,
que se celebrará en México D.F. (México)
• 6598 - Transporte de la mercancía a exhibir en la Feria NAFSA 2011, que se
celebrará en Vancouver (Canadá)
R Oportunidades de negocio que tiene IRAK
R Encuentro Empresarial en Marruecos
R Exportación de servicios: El nuevo reto
R Encuentro empresarial en Serbia y Croacia
R Gestión y valoración de créditos documentarios especiales
INFORME ANUAL UNICEM 2011
50 51
ACTIVIDADES Y SERVICIOS
Seminario sobre la internacionalización de la empresa madrileña
R Participación agrupada en la Exposición Internacional de Edificación y Vivienda –
EXPOCIHAC – México DF
R Programa de Ayudas a las Empresas Exportadoras Madrileñas para el año 2011.
R Oportunidades de Negocio e Inversión en Namibia
R Energías renovables e innovación en el sector hídrico: panorama internacional y
mercado Israelí
R Encuentro de cooperación empresarial de la comunidad de Madrid en China
Seminario sobre Comenzar a Exportar
R Viajar o no Viajar. El viaje de negocio como palanca de crecimiento de las empresas
R Marketing digital para vender negocios en mercados exteriores
R La Patente Internacional como Estrategia de Innovación
R 13 errores frecuentes del exportador
R Oportunidades de negocio a la Inversión en Chile
R Misión Comercial Multisectorial a Senegal
INFORME ANUAL UNICEM 2011
52 53
ACTIVIDADES Y SERVICIOS
3.3. Formación
La Comunidad de Madrid, a través de la Dirección General de Formación de la
Consejería de Educación y Empleo, ofrece a los trabajadores de la Región una formación
ajustada a las necesidades del mercado de trabajo que atiende a los requerimientos de
competitividad de las empresas, a la vez que satisface sus aspiraciones de promoción
profesional y desarrollo personal, capacitándoles para el desempeño cualificado de las
diferentes profesiones y para el acceso al empleo.
El Plan de Formación para el Empleo de la Comunidad de Madrid está constituido por
el conjunto de programas, a través de los que la Comunidad de Madrid desarrolla las
acciones de formación para el empleo, en las que UNICEM y su centro de formación,
CEYFEM, son entidades beneficiarias de los diferentes planes de formación.
3.3.1. Planes de formación dirigidos prioritariamente a los
trabajadores ocupados
UNICEM solicitó al extinguido Servicio Regional de Empleo, en adelante, Consejería
de Educación y Empleo, al amparo de la Orden 3024/2010, el Plan de Formación
2010, dirigido prioritariamente a trabajadores ocupados, que se impartió en 2011, El
Convenio con la Consejería de Empleo, Mujer e Inmigración, actualmente Consejería de
Educación y empleo, se firmó el 29 de diciembre de 2010, obteniendo una subvención
de cerca de 400.000 euros para la ejecución de acciones formativas.
Clase de un curso de UNICEM
INFORME ANUAL UNICEM 2011
54 55
ACTIVIDADES Y SERVICIOS
Plan Formativo de UNICEM 2010/2011 ha estado compuesto por 45 acciones que
se distribuyeron en 2.016 horas de formación, a través de las cuales se formaron a
700 alumnos.
Administración y gestión
5 Contabilidad general I Presencial 42
6 Contabilidad general I I Presencial 42
7Gestión laboral: nóminas y seguros sociales
Presencial 42
8Impuesto sobre la renta de las personas físicas
Presencial 42
9 Impuesto sobre sociedades Presencial 42
10 Impuesto sobre el valor añadido Presencial 33
11Interpretación de balances y cuentas de resultados
Presencial 36
12Contabilidad financiera, de gestión y fiscal con contaplus
Presencial 30
16Dirección y gestión de proyectos
Presencial 40
40 La reforma laboral Presencial 40
64Implantación y control de un sistema contable informatizado
Presencial 40
Idiomas
1 Inglés básico Presencial 40
2 Inglés medio Presencial 40
3 Inglés avanzado Presencial 50
63 Francés básico Distancia 50
65 Inglés avanzado Distancia 50
73 Inglés medio Distancia 50
72 Inglés básico Distancia 60
Informática
33 Autocad 3d Presencial 60
54Facturación informatizada con sp facturaplus
Teleformación 30
56Aplicaciones informáticas de gestión empresarial
Teleformación 150
43Diseño gráfico asistido por ordenador
Presencial 50
66 Aplicaciones microinformáticas Presencial 10
79 Diseño de página web Mixta 20
INFORME ANUAL UNICEM 2011
56 57
ACTIVIDADES Y SERVICIOS
Sanidad
37 Manipulador de alimentos Presencial 50
74 Primeros auxilios Presencial 50
Comercio y marketing
15 Técnicas de venta y marketing Presencial 60
36 Venta on line Distancia 60
78 Gestión de almacén Distancia 65
Oficios
19 Autómatas programables Presencial 60
22 Domótica Presencial 25
23 Electricidad Presencial 50
25 Energía solar fotovoltaica Presencial 35
29 Neumática Presencial 33
34Soldadura al arco con electrodo revestido
Presencial 50
Calidad
58La evolución de los modelos de calidad. Curso básico de efqm
Distancia 30
60Gestión de la prevención en pymes
Mixta 50
61Certificado de aptitud profesional - continua
Presencial 25
Recursos humanos
13Gestion de recursos humanos con nominaplus
Presencial 42
38Planificacion de los recursos humanos:evaluación del potencial y planes de carrera
Distancia 42
Habilidades personales y directivas
14Hablar en público y habilidades sociales
Presencial 42
41 Control del estrés: risoterapia Presencial 42
44 Protocolo empresarial Distancia 33
67Coaching: gestión y movilización del cambio
Presencial 36
INFORME ANUAL UNICEM 2011
58 59
ACTIVIDADES Y SERVICIOS
El Plan de formación ha sido distribuido entre los proveedores homologados de UNICEM
especializados en las diferentes áreas formativas.
ENTIDAD FORMATIVA GRUPOS
CÁMARA DE COMERCIO 4
FORMAD 9
INGECON 7
CATFA 7
CEYFEM 14
CONFORSA 2
OROMAR-TA 2
TOTAL 45Clases de diversos cursos formativos de UNICEM
INFORME ANUAL UNICEM 2011
60 61
ACTIVIDADES Y SERVICIOS
3.3.2. Cumplimiento de Objetivos
3.3.2.1. Impartición de acciones formativas
El Plan de Formación se cumplió en un 100%, a partir del 29 de Noviembre de 2011
3.3.2.2. Distribución por colectivos prioritarios
En el Plan de Formación se solicitaron los colectivos prioritarios con los siguientes
porcentajes:
Mujeres: 68,01%
Inmigrantes: 10,79%
>45 años: 15,01 %
Discapacitados: 2,01%
Desempleados: Máximo del 40 %
En el Plan de Formación ejecutado, los Colectivos Prioritarios han sido:
Mujeres: 57, 7 %
Inmigrantes: 13.3 %
>45 años: 27 %
Desempleados: 36 %
Discapacitados: 2,2 %
Gráficamente, el cumplimiento por colectivos, queda de la siguiente manera:
INFORME ANUAL UNICEM 2011
62 63
ACTIVIDADES Y SERVICIOS
UNICEM ha formado parte de la Programación de cursos de Torrejón de Ardoz,
impartiendo los siguientes cursos para desempleados:
CURSO HORAS Nº GRUPOS
LIMPIADOR/A EN HOSPITALES Y CENTROS RESIDENCIALES
15 2
CALIDAD SEGURIDAD E HIGIENE ALIMENTARIA: IMPLANTACIÓN DEL APPCC
90 1
LOGÍSTICA TRANSPORTE Y DISTRIBUCIÓN
130 1
DISEÑO WEB 300 1
GESTIÓN DE PYMES 300 1
AGENTE COMERCIAL 265 1
PROGRAMAS DE RETOQUE DIGITAL Y ESCANEADO DE IMÁGENES
135 1
Con la finalización de estos cursos en 2011, se habrán impartido 1.250 horas de
formación y se habrá formado a 120 alumnos demandantes de empleo.
3.3.4. Programas de formación dirigidos prioritariamente a
los trabajadores desempleados
Dentro del marco de la formación para desempleados han sido concedidos 5 cursos
que se empezaron a ejecutar en octubre de 2011 y finalizarán en diciembre de 2012.
Son las Oficinas de Empleo quienes gestionan la selección de alumnos para estos
cursos. El seguimiento lo realiza la Unidad Territorial de evaluación y seguimiento.
Los cursos para desempleados pertenecientes a la Consejería de Educación y Empleo
impartidos han sido:
CURSO HORAS Nº GRUPOS
EXPERTO EN GESTIÓN DE SALARIOS Y SEGUROS SOCIALES
200 2
AGENTE COMERCIAL 265 2
TÉCNICO DE COMERCIO EXTERIOR 200 1
Con la finalización de estos cursos en 2012 se habrán impartido 1.130 horas de
formación y se habrá formado a 75 alumnos demandantes de empleo.
INFORME ANUAL UNICEM 2011
64 65
ACTIVIDADES Y SERVICIOS
ARTES GRÁFICAS
R Producción editorial
R Programa de retoque digital y escaneado de imágenes
INFORMÁTICA Y COMUNICACIONES
R Diseñador Web y Multimedia
R Administración de servicios de internet
R Comercio y Marketing
R Agente comercial
R Técnico de comercio exterior
HOSTELERIA Y TURISMO
R Venta de productos de servicios turísticos
R Promoción turística y local e información al visitante
SERVICIOS SOCIOCULTURALES
R Dinamización comunitaria
R Inserción laboral de personas con discapacidad
3.3.5. Centro de formación homologado por la comunidad
de Madrid
En 2011 Unicem ha homologado el centro de formación CEYFEM. S.L (nº de centro
27029) situado en las instalaciones de la C/Mejorada 17, 28850 Torrejón de Ardoz, con
el fin de ampliar la oferta formativa y adaptarse a las nuevas normativas relativas a los
Certificados de profesionalidad para las siguientes especialidades formativas:
ADMINISTRACION Y GESTIÓN
R Operaciones de grabación y tratamiento de datos y documentos
R Actividades de gestión administrativa
R Comercialización y administración de productos y servicios financieros
R Asistencia documental y de gestión en despachos y oficinas
COMERCIO Y MARKETING
R Organización y gestión de almacenes
R Organización del transporte y la distribución
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE
R Gestión de residuos urbanos e industriales
INFORME ANUAL UNICEM 2011
66 67
ACTIVIDADES Y SERVICIOS
Actividades de Orientación Laboral:
R Realizar entrevistas individualizadas con la finalidad de elaborar un plan personal de
orientación profesional.
R Realizar actividades grupales de desarrollo personal y de búsqueda activa de empleo
para la mejora de la empleabilidad de la persona.
3.4.2. Recursos
El CIE de UNICEM está dotado de los siguientes recursos:
Recursos Humanos
R Personal Técnico: tres técnicas en Orientación e Intermediación.
R Personal Administrativo: auxiliar administrativa.
R Coordinación: Secretario General de la entidad solicitante.
Recursos materiales y espaciales
R Un despacho para atención individualizada.
R Un aula para atención grupal, con capacidad para más de 10 personas.
R Teléfono y fax.
R Un ordenador con conexión a Internet e impresora.
R Despacho con cuatro puestos para el personal técnico y administrativo con
ordenadores y acceso a Internet.
3.4. Centro Integrado de Empleo -CIE-
El Centro Integrado de Empleo (CIE) de UNICEM forma parte de la red de centros
colaboradores de la Dirección General de Empleo de la Comunidad de Madrid desde
el año 2006. Su programa se enmarca dentro de las políticas activas de empleo y está
dirigido a empresas y personas demandantes de empleo inscritas en alguna de las
Oficinas de Empleo de la Comunidad de Madrid.
3.4.1. Objetivo
Para poder llevar a cabo dicho objetivo en 2011, el departamento del CIE realizó las
siguientes actividades:
Actividades de Intermediación Laboral:
R Orientar y asesar a la empresa en la definición de los puestos de trabajos solicitados
y los perfiles profesionales necesarios para cubrirlos.
R Búsqueda y reclutamiento de personas demandantes de empleo para cubrir las
necesidades de personal de las empresas
R Poner a disposición de la empresa la disponibilidad de la persona usuaria para cubrir
esta necesidad.
Realizar actividades de intermediación y orientación laboral.
INFORME ANUAL UNICEM 2011
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ACTIVIDADES Y SERVICIOS
3.4.4. Descripción de las actividades realizadas
Intermediación
Tras el contacto con las empresas que solicitan personal a través del modelo de oferta
establecido, se procede a definir el perfil solicitado y las características del puesto con
la empresa. Una vez recogidos los datos de la oferta, se procede a registrarla mediante
medios telemáticos, ante la Dirección General de Empleo.
El contacto con las empresas ha sido activo en todo momento durante el proceso.
Se informa a la empresa del proceso de selección de los candidatos, se realiza un
seguimiento de las entrevistas realizadas a los candidatos seleccionados y se asesora a
la empresa sin perjuicio de su libertad, sobre la adecuación de los distintos candidatos
a los criterios establecidos en la oferta.
En la fase de preselección de candidatos se localiza, identifica y cita a los candidatos
que más se adecuan a los perfiles profesionales requeridos por las empresas.
Se recluta a los candidatos a través de distintos medios: por sondeos enviados por la
Dirección General de Empleo, o bien candidatos que acudieron al servicio de forma
espontánea, o demandantes localizados a través de las campañas de difusión realizadas
a lo largo del año.
Una vez que los candidatos acuden al Centro, previa cita concertada, se realiza la
entrevista de preselección. Se les informa de las características y condiciones de la
oferta y se comprueba su posible adecuación y disponibilidad a la oferta de empleo.
3.4.3. Objetivos establecidos por el programa
Objetivos establecidos en Intermediación laboral:
Objetivos establecidos en Orientación Laboral:
Captar al menos 100 puestos de trabajo.
Cerrar 10 Ofertas
Realizar 500 Entrevistas individuales.
Realizar 10 actividades grupales.
INFORME ANUAL UNICEM 2011
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ACTIVIDADES Y SERVICIOS
Orientación
Tutorías individuales
Las entrevistas individuales, denominadas tutorías, de una hora de duración y de hasta
un máximo de cinco por persona, se desarrollan básicamente en las siguientes fases:
Fase de Acogida y Derivación: es la fase de información y acogida a la persona
desempleada. En ella el técnico valora la adecuación o no de derivar al candidato a
otras acciones de orientación ya sea individual o grupal.
Fases de Desarrollo: se lleva a cabo el diagnóstico profesional y personal que permite
identificar y valorar los aspectos profesionales y personales relevantes para su inserción
laboral. Para ello se realizan entrevistas individuales y pruebas de calificación si se
estiman necesarias.
Elaboración del Plan Personal de Inserción Laboral, mediante el cual de forma
consensuada se establecen objetivos operativos para su abordaje a corto y medio
plazo, y se establece el modo de seguimiento personalizado.
Fase de Cierre: Asistencia técnica y seguimiento de los procesos efectivos de búsqueda
de empleo realizados por el desempleado.
La entrevista personal es el instrumento mediante el que se realiza un primer diagnóstico
de las competencias de la persona atendida y las sucesivas tutorías de seguimiento,
para desarrollar el itinerario de inserción.
En caso en que lo oferta lo requiera, se procede a realizar pruebas de aptitud,
personalidad y de conocimientos.
Los resultados de la preselección se recogen en los impresos requeridos para ello.
Tras informar de antemano a los candidatos de cómo va a continuar el proceso y de que
será la propia empresa la que contacte con ellos directamente, se procede a enviar, a
través de fax o correo electrónico, la relación de candidatos/as preseleccionados con
número de teléfono, a la empresa solicitante.
Una vez enviados los candidatos a la empresa, se realiza el seguimiento de la situación
de estos con respecto a la oferta, a través del contacto permanente tanto con la
empresa como con los candidatos, para evaluar todas las posibles situaciones: la no
presentación del candidato, la necesidad de enviar más, o cualquier otra incidencia que
detecten la empresa o el candidato de interés para la cobertura de la oferta.
Esta información se recoge en lo impresos y/o formularios destinados para ello que se
comunican y registran en el sistema de la Dirección General de Empleo.
INFORME ANUAL UNICEM 2011
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ACTIVIDADES Y SERVICIOS
La metodología seguida en la primera sesión:
R Puesta en común del grupo de las profesiones más demandadas del mercado
laboral. El orientador proporciona a los participantes información verbal y escrita
sobre ocupaciones más demandadas, las más ofertadas, etc.
R Cumplimentación individual de cuestionarios. Puesta en común y análisis de las
condiciones personales más favorables para una búsqueda de empleo efectiva.
R El orientador proporciona información verbal y escrita sobre agendas de empleo y la
importancia de organizar el tiempo en la búsqueda de empleo activa.
R El grupo, a través de una lluvia de ideas, elaboró un listado de organismos privados
o públicos que ofrecían empleo.
En la segunda sesión se vieron los siguientes contenidos:
R Carta de presentación. Tipos de cartas: autocandidatura, respuesta a un anuncio y
de agradecimiento. Estructura.
R Currículum vitae: estructuración, tipos de currículo vitae: Funcional.
R Pruebas de selección: test psicotécnicos, pruebas de personalidad; role playing…
La metodología seguida en la segunda sesión:
R Exposición por parte del orientador de las distintas cartas de presentación y la
estructura de ésta. Los participantes por grupos ponen en práctica la redacción de
los distintos tipos de cartas. Puesta en común.
R Exposición de los tipos de currículum que existen y su estructura. El orientador
aporta distintos currículos al grupo, y en común se analizaron los errores de estos
documentos.
R El orientador presenta las distintas pruebas más util izadas en los procesos de
selección: psicotécnicos, personalidad, aptitudes, role playing. Explicación de cada
una de ellas y puntos claves a tener en cuenta para su realización. Puesta en común
del grupo: experiencias, dudas, etc.…
Todas las actuaciones desarrolladas, así como la evaluación de sus resultados, forman
parte de un Proyecto Personal consensuado, en el que quedan establecidos los
objetivos a corto, medio y largo plazo.
En relación a las necesidades que se detectan en cada persona se ponen en marcha
actuaciones dirigidas a mejorar las estrategias y destrezas para afrontar y resolver las
situaciones de desempleo, y otras que mejoraron las competencias profesionales.
Para la comprobación de las actuaciones se presenta la relación de demandantes
atendidos, partes de firmas y documentación que se entrega al efecto, ante la Dirección
General de Empleo.
Actividades grupales
Las actividades grupales se dividen en sesiones de tres días, de una duración de tres
horas cada sesión. Los grupos están formados por un mínimo de 8 personas y un
máximo de 10.
En la primera sesión se vieron los siguientes contenidos:
R Análisis del mercado actual. Profesiones más demandadas
R Análisis personal, las competencias personales y profesionales.
R Determinación del objetivo profesional.
R Agendas de empleo y club de buscadores de empleo.
R Vías de acceso al empleo.
INFORME ANUAL UNICEM 2011
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ACTIVIDADES Y SERVICIOS
3.4.5. Difusión
Para la difusión de las actividades desarrolladas en el Centro Integrado de Empleo, se
procede a realizar las siguientes actuaciones:
R Base de Datos interna de empresas que tiene UNICEM
R Mailing de información sobre el CIE a todas las empresas asociadas UNICEM
R Envió por correo de los dípticos de información a numerosas empresas
R Boletín informativo enviado por email a diferentes empresas
R Creación de un espacio para el CIE en la página Web de UNICEM –www.unicem.es-,
donde se publican las ofertas y se reciben currículos
R Publicación de artículos sobre el CIE en la revista corporativa de UNICEM
R Reparto de dípticos en lugares públicos como: bibliotecas, institutos, ayuntamiento,
universidad, casa de la mujer, locutorios, estación de cercanías y autobuses
R Campaña de difusión en prensa y revistas de la Comunidad de Madrid, mediante
anuncios y artículos, como: Si se puede, Torrejón al día, Alcalá al Día y Henares
Informativo
3.4.6. Valoración cuantitativa de las actividades
Intermediación
Se han realizado 368 entrevistas de disponibilidad para cubrir los diferentes puestos
de trabajo que desde el CIE se han gestionado en este período. De ellas, 144 fueron a
hombres y las 244 restantes a mujeres. El departamento del CIE ha recibido currículos
a través de otros medios tradicionales, en respuesta a las difusiones de publicidad,
pudiendo así confeccionar una base de datos de demandantes de empleo de la
Comunidad de Madrid.
Los contenidos de la tercera sesión:
R Entrevista personal: preparación persona, tipos de entrevista, desarrollo, preguntas
más frecuentes.
R Tipos de contratos: prácticas, de acumulación, por obra, interinidad, sustitución,
indefinido, fi jos discontinuo, etc.
R Nóminas. Estructura y composición.
La metodología seguida en la tercera sesión:
R Explicación por parte del orientador de la entrevista personal, se hace especial
hincapié en la entrevista personal a través de simulaciones con los componentes
del grupo. Tras los role playing, se analizó en grupo las actitudes, comportamientos,
lenguaje verbal y no verbal de entrevistador y entrevistado.
R El orientador informa a los participantes de los temas básicos relacionados con la
normativa laboral: contratación, derechos y deberes, nominas, etc.
Ana Anguix impartiendo un seminario de Búsqueda Activa de Empleo
INFORME ANUAL UNICEM 2011
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ACTIVIDADES Y SERVICIOS
Respecto a las características de las ofertas que han llegado al Centro Integrado de
Empleo, destacaron:
R Oficios de difícil cobertura debido a la escasez de profesionales en el mercado:
electricistas, fontaneros, soldadores, carpinteros, artes gráficas, mecánicos,
fresadores, oficiales de control numérico, chapistas, cerrajeros o pintores.
R Puestos de oficina: administrativos, secretarias, recepcionistas, teleoperadoras,
contables, financieros. En muchos de estos puestos uno de los principales requisitos
era tener idiomas.
R Perfiles no cualificados: manipuladores, reponedores, dependientes, operarios de
producción, mozos de almacén, aparcacoches, ordenanzas, conserjes o limpiadores.
R Personal titulado: ingenieros, técnicos de calidad y medioambiente, educadores
infantiles, delineantes y arquitectos..
Orientación
El Centro Integrado de Empleo de UNICEM ha realizado 524 tutorías individuales de
orientación en el año 2011.
Tutorías individuales
La mayoría de las tutorías individuales realizadas han sido a mujeres. La participación de
hombres en esta actividad ha sido muy escasa, no asistiendo a las citaciones de tutoría
cuando han sido convocados. De forma general los asistentes a este tipo de acciones
son mayoritariamente mujeres, aunque se aprecia una tendencia en los últimos años a
una mayor asistencia masculina, debido al incremento del paro en este colectivo.
En cuanto a la edad, se suele situar en edades comprendidas entre 25 y 50 años, con
diversas dificultades para encontrar trabajo: cargas familiares que impiden tener una
disponibilidad completa, falta de formación adecuada o falta de experiencia.
Entrevistas de disponibilidad
Entre los perfiles de los demandantes de empleo que acudieron al centro CIE de UNICEM
destacan:
R Mujeres desempleadas de larga duración de edades comprendidas entre los 25 y
los 55 años, con hijos o familiares a su cargo que buscan incorporarse al mercado
laboral con jornadas intensivas o reducidas. Muchas de ellas hace tiempo que
finalizaron sus estudios o dejaron el mercado laboral, encontrándose con que sus
conocimientos han quedado obsoletos así como su experiencia. Por ello, solicitan
puestos en los que no se requiera experiencia y formación específica, como puestos
en fábricas, manipulados, administrativos, recepcionistas, limpieza, etc.
R Extranjeros de diversas nacionalidades, tanto hombres como mujeres, sin perfiles
cualificados o con titulaciones sin homologar y con dificultades para incorporarse
a los diferentes puestos, por falta de medio de transporte, disponibilidad horaria y
banda salarial no ajustada a la realidad.
R Jóvenes con graduado escolar en busca de su primer empleo, con falta de recursos
para la búsqueda de empleo y con expectativas que no se corresponden con la
realidad del mercado laboral.
R Jóvenes con titulaciones medias y superiores, pero con poca experiencia laboral.
Dispuestos a aceptar las condiciones ofrecidas por las empresas, a través de
contratos de formación o prácticas.
R Hombres y mujeres mayores de 40 años, que han sufrido una reestructuración
laboral y se enfrentan a una situación de desempleo nueva, después de muchos
años trabajando en una misma profesión.
INFORME ANUAL UNICEM 2011
78 79
ACTIVIDADES Y SERVICIOS
Y la externa, a través del gabinete de Comunicación, desde el que se elaboran notas
de prensa que se envían a todas las agencias de comunicación nacionales, a las
redacciones de economía de los principales periódicos y a los medios de comunicación
del Este de la Comunidad de Madrid.
Un total de 41 comunicados de prensa fueron emitidos en 2011
Comunicado
Carlos Amor es el nuevo Secretario General de UNICEM
UNICEM cambia su sede al Centro de Servicios Empresariales de Torrejón
ASOCHE presenta el I Concurso de Pintxos de Torrejón de Ardoz
El Restaurante Quirós consigue el Pintxo de Oro “Pintxa en Torrejon”
UNICEM coorganiza con la Comunidad de Madrid y la Cámara de Comercio un curso de Autoempleo
La Comunidad de Madrid, la Cámara de Comercio e Industria de Madrid, Avalmadrid, el Ayuntamiento de Torrejón de Ardoz y UNICEM organizan un seminario para explicar las ayudas a la hostelería y el comercio -FICOH-
Saveffi, Arkinsa, Kotometraje y Nemitos premiados como mejores emprendedores de San Fernando de Henares
Comercio exterior, nóminas y agente comercial son los primeros cursos de UNICEM en el nuevo Centro de Formación
UNICEM organiza una jornada sobre morosidad y financiación para autónomos y pymes
3.5. Comunicación
Una buena comunicación es imprescindible para conseguir, por un lado, la plena
satisfacción de los Asociados y, por otro, un diálogo fluido con los diferentes medios de
comunicación. En UNICEM, como en otras organizaciones, se debe distinguir entre dos
tipos de comunicación, la interna y la externa.
La comunicación interna es la que se realiza con los Asociados de UNICEM, a los que
se les envía toda la información diaria de la Asociación; un oportuno envío de circulares
permite a los Asociados conocer en tiempo real las novedades en las distintas materias.
INFORME ANUAL UNICEM 2011
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ACTIVIDADES Y SERVICIOS
Comunicado
UNICEM firma nuevos convenios con Abertis Logística y Quiere-t estética y spa
UNICEM celebra su Asamblea General 2011
UNICEM firma un convenio con Elfo Consultores
UNICEM recibe al nuevo Representante Comercial de Angola
Convocatoria de prensa: Firma convenio UNICEM y la Cámara de Comercio e Industria de Madrid
El Ayto. de Torrejón, ASOCHE y Mahou presentan la IV Ruta de la Tapa de Torrejón de Ardoz
UNICEM firma un nuevo convenio con la Cámara de Comercio e Industria de Madrid
ASOCHE presenta la II I Muestra de Cocina Virgen del Rosario de Torrejón de Ardoz
UNICEM firma un convenio con el Grupo PFA
UNICEM organiza una jornada sobre las Oportunidades de negocio en Brasil
UNICEM firma un nuevo convenio con ZURICH
UNICEM, San Fernando de Henares y la Cámara de Comercio organizan un seminario sobre la Gestión
Comunicado
La Infanta Elena visita el stand de UNICEM y el Ayuntamiento de Torrejón de Ardoz en la VI Feria de Empleo de la Comunidad de Madrid
UNICEM y ASOCHE firman un convenio con Sabadell Atlántico
UNICEM colabora en el proyecto 4ºESO+Empresa de la Comunidad de Madrid
UNICEM premia a Medinsa, CEOE, Universidad de Alcalá y Juan José Hidalgo
UNICEM, San Fernando de Henares y la Cámara organizan un seminario para enseñar a los empresarios a exportar
ASOCHE presenta el plano del Parque Europa y el nuevo diseño de la web www.destinotorrejon.es
UNICEM-ASOCHE coorganizan un seminario para atraer clientes sin tener que salir a buscarlos
UNICEM, San Fernando de Henares y la Cámara organizan un seminario sobre las Redes Sociales
UNICEM firma nuevos convenios con Legadata, Dulce King y Maco Henares
UNICEM firma un convenio con Halcón Viajes
UNICEM firma nuevos convenios con BBVA, JP Consulting y Guardería Colorín
UNICEM y la Cámara de Comercio organizan en Torrejón de Ardoz un seminario sobre las notificaciones de la Agencia Tributaria
INFORME ANUAL UNICEM 2011
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ACTIVIDADES Y SERVICIOS
3.5.1. Revista de UNICEM
Además UNICEM elabora una revista bimestral corporativa dirigida a los Asociados de
UNICEM y a las diversas instituciones.
En esta revista se exponen todas las actividades que realiza la Asociación, así como
se informa de ayudas, seminarios, cursos, empleo, o sobre hechos noticiosos que les
puedan ser útiles a los Asociados. Además, en 2011 se puso en marcha una sección
sobre las noticias de los Asociados.
A lo largo de 2011 se elaboraron cinco revistas: enero-febrero, marzo-abril, mayo-junio,
julio-agosto-septiembre y octubre-noviembre-diciembre.
Enero-Febrero de 2011 Nº 38
Unión Comarcal de Empresarios del Este de Madrid
MIEMBRO FUNDADOR DE:
Refundación de UNICEM
Carlos Amor LaheraNuevo SecretarioGeneral de UNICEM
Alejandro Pérez de Cárdenasreelegido presidente de UNICEM por el nuevo Comité Ejecutivo
Nueva sede de UNICEM en el Centro de Servicios Empresariales de Torrejón
UNICEM
es Miembro Fundador de:
www.unicem.es
Mayo | Junio 2011 No. 40
Publicación de la Unión Comarcal de Empresarios del Este de Madrid
UNICEMX Premios Empresariales
Medinsa, CEOE,
Universidad de Alcalá
y Juan José Hidalgo
Comunicado
David Quirós es aclamado nuevo presidente de ASOCHE
UNICEM fomenta la internacionalización con una jornada sobre los programas de apoyo
UNICEM firma un nuevo convenio con Eurotorrejón
UNICEM fomenta el marketing digital en un seminario al que asisten más de 50 empresarios
UNICEM firma un importante convenio con ASISA
UNICEM y Kotometraje firman un convenio
UNICEM y Trabajando.com firman una alianza para facilitar la contratación de trabajadores
UNICEM y Viyol Asesores firman un nuevo convenio
El departamento de Comunicación de UNICEM se encargó de elaborar un dossier de
prensa anual, con el impacto mediático que tuvieron todas las actividades de UNICEM,
con un total de 283 noticias aparecidas en los medios.
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UNICEMes Miembro Fundador de:
www.unicem.es
Marzo | Abril 2011 No. 39
inicia su actividadCompromisos cumplidos
Pedro
El Centro de Servicios Empresariales UNICEM
Asamblea de Noviembre 2010:
analiza la legislaturaRollán
La Infanta
visita el stand de UNICEM
se celebran los X Premios Empresariales
UNICEM
2
Elena
Publicación de la Unión Comarcal de Empresarios del Este de Madrid
UNICEM
es Miembro Fundador de:
www.unicem.es
Julio | Agosto | Septiembre 2011 No. 41
Publicación de la Unión Comarcal de Empresarios del Este de Madrid
Nuevo convenio entre
UNICEM y la Cámara
UNICEM
es Miembro Fundador de:
www.unicem.es
Octubre | Noviembre | Diciembre 2011 No. 42
Publicación de la Unión Comarcal de Empresarios del Este de Madrid
UNA OPORTUNIDAD
ANTE LA CRISISINTERNACIONALIZACION:
David Quirós, presidentede ASOCHE
ReactivaciónEconómica del
Corredor del Henares
INFORME ANUAL UNICEM 2011
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ACTIVIDADES Y SERVICIOS
3.6. Acuerdos y Convenios
Convenios Vigentes
UNICEM firmó numerosos convenios a lo largo del año 2011, con el fin de que
sus asociados tuvieran mejores condiciones económicas en numerosos servicios y
productos.
R Algor, ofrece descuentos entre el 10 y 20 por ciento, en sistemas de calidad
ISO 9000, gestión medioambiental ISO 14000, implantación EFQM, y en
asesoramiento en RSC y redacción de memorias de sostenibilidad.
R Aseguradores de Torrejón, ofrece una serie de descuentos en la contratación
de sus seguros Zurich.
R Asisa-Seguro de salud, ofrece una póliza sin periodo de carencia ni copagos a
los trabajadores y familiares directos de las empresas asociadas a UNICEM, por
un precio de 39,14 euros al mes.
R Automóviles Hermanos Torres, concesionario oficial de automóviles de la
marca Citroën. Descuentos en la compra de vehículos nuevos, seminuevos,
“KM0” y servicios de taller y recambios. Precios especiales en vehículos de
sustitución y alquiler.
R Banco Sabadell Atlántico, ofrece descuentos en todos sus servicios: tarjetas de
crédito o débito gratuitas, cuentas corrientes sin comisiones de mantenimiento
o de administración, transferencias gratuitas, descuentos en la contratación de
seguros o condiciones favorables en la contratación de pólizas de crédito, entre
otras.
R Caixa D’Estalvis de Sabadell, caja de ahorros y servicios financieros. Ofertas
en una amplia gama de productos y servicios financieros.
3.5.2. Web UNICEM
UNICEM tiene su web corporativa a través del dominio www.UNICEM.es. En la web
hay varias secciones de los diferentes departamentos: Formación, Centro Integrado
de Empleo e Internacional. Y otras secciones como el Club de Empresas, donde
los empresarios pueden poner en contacto sus ofertas y demandas de productos y
servicios; el gabinete de prensa, en el que aparecen todas las noticias de UNICEM; o
las Ofertas y Descuentos que ofrecen cada uno de los Asociados. La web a lo largo de
2011 ha tenido un total de 17.498 visitas únicas, siendo 80.146 las páginas vistas.
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ACTIVIDADES Y SERVICIOS
R Guardería Colorín, guardería infantil. Realiza descuentos entre un 5 y un 20
por ciento en sus servicios.
R Halcón Viajes, agencia de viajes. 2 por 1 en la compra de entradas a parques
temáticos, como Terra Mítica o la Ciudad de las Artes y las Ciencias de Valencia,
o en Seguros Coris y Race; un 10 por ciento de descuento en Pepecar.com
o Europcar; descuentos especiales en entradas de teatro o espectáculos; y
un 6 por ciento de descuento en los paquetes vacacionales de Halcón Viajes.
R Kotometraje, Productora audiovisual. Descuento en la producción de videos.
R Legadata, consulta gratuita en materia de Ley Orgánica de Protección de
Datos y formación, para todos los asociados, así como un 10 por ciento de
descuento sobre sus tarifas.
R Mascot Viajes, agencia de viajes. Descuentos del 8 por ciento en folletos
preferentes. Servicios a empresas y particulares.
R MCR, Servicios de Seguridad. Descuentos especiales.
R Nelsan, precios especiales en cursos de Manipulador de Alimentos,
Implantación del APPCC. Curso de Manipulador de Alimentos 30€. Implantación
del APPCC 120€. Cursos Bonificados 0€. Control Mínimo Obligatorio: análisis
de producto (2 muestra mes), de superficie (1 muestra 3 meses), Análisis
microbiológico (1 muestra año) 155€. Muestra adicional de Producto (mensual)
70€. Muestra Adicional de Agua (mensual) 70€.
R Ofizenit, descuentos que oscilan entre un 5 y un 10 por ciento en material de
oficina, papel, consumibles y accesorios de informática.
R PFA, Prevención Riesgos Laborales, descuentos del 10 por ciento sobre
tarifa en servicios como asesoramiento y gestión laboral, fiscal y contable.
Creación de sociedades y servicios jurídicos.
R Calderón Sport, ofrece descuentos del 15 por ciento sobre el precio inicial y del 5
por ciento sobre el precio rebajado de todos sus artículos. Condiciones válidas para
todas las tiendas y franquicias Calderón Sport.
R Central de Medios del Corredor, periódico del Corredor del Henares. Descuento
del 25 por ciento sobre tarifas oficiales de publicidad
R Cepsa, descuento en carburantes, hasta 6 céntimos por cada litro consumido de
diesel y 2,4 céntimos por cada litro consumido de gasolina. Descuentos aplicables
para venículos profesionales en todas las estaciones de servicio Cepsa de España.
R Clínica Cellosa, ofrece descuentos del 20 por ciento en todos sus servicios.
R Comunled, comercialización, instalación y explotación publicitaria de pantallas
LED de grandes dimensiones. Descuentos del 15 por ciento sobre precio tarifa en
espacios publicitarios.
R Diverta, Diverta Software y Desarrollo Empresarial. Descuento entre un 15 y un
20 por ciento en software de seguridad, diseño gráfico, diseño web, Id, consultoría
y auditoría TIC, instalación y mantenimiento de redes informáticas, gestión de
proyectos TIC y gestión de ayudas y subvenciones.
R Elfo Consultores, asesoría de empresas: laboral, contable y fiscal. Descuentos del
10 por ciento en todos los servicios de asesoría.
R Eurotorrejón, ofrece descuentos que oscilan entre un 5 y un 15 por ciento en
productos de papelería e informática.
R Gráficas Dehón, servicios de imprenta. 5 por ciento de descuento en materiales
gráficos.
R Grupo Mayo, correduría de seguros, servicios en consultoría y mediación en
seguros privados. Descuentos del 20 por ciento sobre la tarifa en servicios como
elaboración de informes técnicos, peritaciones, investigación de fraude en siniestros
o reclamaciones jurídicas.
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ACTIVIDADES Y SERVICIOS
R Quiere-t Estética & Spa, estética avanzada y tratamientos de belleza y bienestar.
Descuentos del 10 por ciento en cualquiera de sus bonos de tratamientos corporales
y faciales.
R Rafael Gares, Floristas -Martín Adarve- descuento del 5 por ciento en la compra de
flor natural cortada.
R Saba Parques Logísticos, ofrece unas infraestructuras logísticas flexibles y con
altos estándares de calidad, a fin de adaptarse al máximo a las necesidades de sus
usuarios. Realiza descuentos de 1 mes de carencia al alquilar sus instalaciones.
R Sergio Mora-Clínica Sácher. Descuento del 15 por ciento en bonos de 7 sesiones
en depilación laser. Consulta médica gratuita.
R Serviwork ETT, empresa de trabajo temporal. Descuentos del 5 al 10 por ciento de
descuento, dependiendo de la contratación.
R Summa Familiar, consultoría especializada en empresa Familiar, asesoramiento
legal en los ámbitos, fiscal, mercantil, civil, laboral, y consultoría estratégica y
financiera. Descuentos del 15 por ciento sobre las tarifas y costes de los proyectos
y actuaciones a realizar. Financiación de los costes del proyecto a tipo de interés
cero durante un plazo de 12 meses, a contar desde la aceptación del proyecto o
inicio del procedimiento.
R Uni - Her, productos y servicios para la pintura. Cursos gratuitos y tarifas
profesionales.
R Viyol Asesores, ofrece descuentos en registro de marca, propiedad industrial y de
autor.
R Trabajando.com, ofrece a las empresas de UNICEM la posibilidad de que se puedan
beneficiar de la publicación de sus ofertas de trabajo, a su vez, los candidatos
interesados podrán inscribirse directamente, tras la inserción del curriculum vitae.
Alejandro Pérez de Cárdenas -UNICEM- y Juan José Hidalgo -Halcón Viajes-
Convenio entre UNICEM y Zurich, de izda. a dcha. Alejandro López, Vicente Perucho, José Luis Ramos y Alberto Hontecillas
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ACTIVIDADES Y SERVICIOS
Arturo Fernández y Fernando Galván
3.7. Premios Empresariales
UNICEM celebró en 2011 los Premios Empresariales UNICEM, en el Hotel Aída de
Torrejón de Ardoz. En su X edición UNICEM premió a la empresa Medinsa por su
Trayectoria Empresarial, a la Confederación Española de Organizaciones Empresariales
-CEOE- por su labor en el Asociacionismo Empresarial; a la Universidad de Alcalá por
los Valores Cívicos y Culturales y a Juan José Hidalgo, presidente de Globalia, por su
importante trayectoria empresarial, al que se le entregó el Premio Especial del Jurado.
El presidente de UNICEM, Alejandro Pérez de Cárdenas, presidió el acto junto con
Eva Piera, viceconsejera de Economía, Comercio y Consumo de la Comunidad de
Madrid; Arturo Fernández, presidente de la Cámara de Comercio e Industria de Madrid
y presidente de CEIM; y Pedro Rollán, alcalde de Torrejón de Ardoz.
Los Premiados
El premio a la Trayectoria
Empresarial recayó en la empresa
de Torrejón de Ardoz, Medinsa,
que recogió su director Industrial,
Joachim Teubner. Medinsa es una
empresa madrileña que se creó en
1946 y en 1972 se trasladó a sus
actuales instalaciones de Torrejón.
Se dedican al desarrollo y producción de formulaciones farmacéuticas sólidas orales.
Joachim Teubner destacó que “este premio es gracias a los 150 trabajadores que
componen la empresa, que da resultado a una buena infraestructura que ofrece un
buen servicio muy competitivo”.
El galardón al Asociacionismo Empresarial fue para la Confederación Española de
Organizaciones Empresariales -CEOE-, que recogió el vicepresidente Primero de
la CEOE, Arturo Fernández. Este premio reconoce el importante trabajo que está
realizando la CEOE en defensa de los intereses de los empresarios españoles. Para
Joachim Teubner.
Pedro Rollán y Arturo Fernández
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ACTIVIDADES Y SERVICIOS
Todos los Premiados 2011
Alejandro Pérez de Cárdenas durante su discurso
Alejandro Pérez de Cárdenas y Juan José Hidalgo
la mejora del tejido productivo de nuestra sociedad, a través del conocimiento y de
la formación, y este premio supone el mejor aliciente para seguir trabajando en este
sentido”.
Y el empresario Juan José Hidalgo, presidente de Globalia, recogió el premio Especial
del Jurado por sus más de 40 años de experiencia en el mundo de la empresa y
su destacada trayectoria. Juan José Hidalgo es el prototipo de empresario hecho a
sí mismo, a base de esfuerzo, honestidad y visión de futuro. Hidalgo empezó como
emprendedor con tan sólo 20 años y en 1972 montó su primera oficina de Halcón Viajes
en Cáceres. Hoy en día es el presidente Ejecutivo de Globalia Corporación Empresarial,
con más de 15 empresas entre las que destacan Air Europa, Halcón Viajes, Viajes
Ecuador, Travelplan y Pepecar.com. Para Juan José Hidalgo este premio supone “una
gran satisfacción. Globalia se ha hecho poco a poco. Cuando hemos consolidado una
Arturo Fernández este acto supone
“un reconocimiento hacia el trabajo
y el esfuerzo de las empresas de la
zona Este de Madrid, pero también
del esfuerzo y el trabajo que realiza
UNICEM para todos los empresarios
de la zona” quien matizó que “escuchar
y atender las demandas empresariales
es la única fórmula para que todos,
empresarios y trabajadores, salgamos
reforzados de esta crisis”.
La Universidad de Alcalá recibió
el premio a los Valores Cívicos
y Culturales por su labor a favor
de la cultura y la formación en
sus más de quinientos años
de historia. El rector de la
Universidad, Fernando Galván,
fue el encargado de recibir este
premio, quién manifestó que “uno
de los objetivos de la Universidad
es contribuir al desarrollo y a
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ACTIVIDADES Y SERVICIOS
3.8. Otras Actividades
Durante el año 2011 UNICEM estuvo presente en numerosos actos, reuniones y
seminarios, en la figura de su presidente, Alejandro Pérez de Cárdenas; de cualquiera
de los miembros del Comité Ejecutivo o de su equipo técnico.
UNICEM participa como jurado en los I Premios Emprendedores
La Unión Comarcal de Empresarios del Este de Madrid -UNICEM- colaboró como jurado
en la entrega del I Premio Emprendedores de San Fernando de Henares. La ingeniería y
consultoría, Saveffi Solutions, consiguió el primer premio; segundo finalizó el fabricante
de sistemas de iluminación natural, Arkinsa Arquitectore; y compartieron el tercer puesto
el Asociado a UNICEM, Kotometraje-HenaresTv, y la tienda de ropa de niños, Nemitos.
UNICEM está presente en la VI Feria de Empleo de la Comunidad de Madrid
El stand de la Asociación Comarcal de Empresarios del Este de Madrid -UNICEM- y el
Ayuntamiento de Torrejón de Ardoz fueron visitados por la Infanta Elena en la VI Feria
del Empleo de Formación Profesional de la Comunidad de Madrid. Durante el primer
día de la feria más de 1000 personas, fundamentalmente estudiantes de Formación
Profesional, pasaron por el stand de UNICEM, interesándose por los servicios de
empleo del Ayuntamiento de Torrejón de Ardoz y de UNICEM. Más de 160 empresas e
instituciones estuvieron representadas en la VI Feria del Empleo: la Cámara de Comercio
e Industria de Madrid, CEIM, UGT, la Fundación Laboral de la Construcción, Deloitte,
Norauto, Manpower, la Fundación Universidad Empresa, Garrigues, las Fuerzas Armadas
y Mercadona, entre otras.
empresa, entonces hemos montado otra, evitando riesgos, de esta forma hemos
trabajado con tranquilidad. Nuestro mayor objetivo en Globalia es ser competitivos, sin
mermar en la calidad de nuestros servicios, pues nuestro fin es que la gente quede,
cada vez más contenta”. En 2010 Globalia facturó 3.022 millones de euros, dando
empleo a 25.000 personas en todo el mundo.
Entre los autoridades asistieron Carmen Álvarez-Arenas, diputada por Madrid en el
Congreso de los Diputados; Carmen Cárdeno, directora general de Comercio de la
Comunidad de Madrid; Clara Torre, alcaldesa de Torres de la Alameda; Marino García,
alcalde de Villamanrique de Tajo; José Andrés García, alcalde de Perales de Tajuña;
Rafael Barcala, alcalde de Brea de Tajo; Mariano Arévalo, alcalde de Carabaña; Alejandra
Polacci, directora de Madrid Excelente; Cezar Patriche, consejero Económico Comercial
de la Embajada de Rumania; y Murad Louhaidia, diplomático de Asuntos Económicos y
Comerciales de la Embajada de Argelia.
La presente edición fue patrocinada por Banco Sabadell, el Grupo Femxa, el Grupo
F Tomé, CEIM, la Cámara de Comercio e Industria de Madrid y el Ayuntamiento de
Torrejón de Ardoz.
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ACTIVIDADES Y SERVICIOS
UNICEM se reúne con el Alcalde de Coslada
El presidente de UNICEM, Alejandro Pérez de Cárdenas, se reunió con el exalcalde de
Coslada, Ángel Viveros, en un encuentro empresarial que tuvo lugar en Coslada. Al acto
asistieron más de 30 empresas destacadas del Corredor del Henares, entre las que
estuvieron Azkar, Ferroli, Pryconsa o El Corte Inglés.
Arturo Fernández, Presidente de CEIM, se reúne con el Comité Ejecutivo de
UNICEM
El Presidente de los empresarios madrileños, Arturo Fernández, participó en un desayuno
empresarial con los miembros del Comité Ejecutivo de UNICEM. En el encuentro se
manifestaron las necesidades que tienen los empresarios de la zona, fomentando el
diálogo y la participación de todos los miembros del Comité de UNICEM, que expresaron
todo su apoyo en las acciones a seguir por parte de la patronal madrileña en estos
duros momentos de crisis económica.
Una vez más, UNICEM refuerza su representatividad, participando de manera directa
y comprometida con los agentes sociales que determinan el devenir económico y
empresarial de nuestra región.
UNICEM forma parte de la mesa técnica que elaborará el estudio para impulsar la
reactivación económica del Corredor del Henares
UNICEM junto con AEDHE, los sindicatos, CC.OO. y U.G.T., y la Dirección General
de Economía, Estadística e Innovación de la Consejería de Economía y Hacienda de
la Comunidad de Madrid, constituyeron una mesa técnica encargada de elaborar el
diagnóstico socio-económico del Corredor del Henares, con el objetivo de impulsar su
declaración como Zona de Reactivación Económica ante el Gobierno Central y la Unión
Europea.
UNICEM se reúne con los empresarios de San Fernando de Henares
Ante las diversas quejas de los empresarios de la zona de la calle Castil la de San
Fernando de Henares, UNICEM decidió reunirse con sus empresarios. Alejandro Pérez
de Cárdenas, presidente de UNICEM, recibió a una veintena de autónomos y pymes que
manifestaron los diferentes problemas que están sufriendo, con el fin de transmitírselo
al alcalde, Julio Setién.
La falta de seguridad en la zona, la venta ilegal de vehículos de segunda mano, la falta
de aparcamiento, la escasa limpieza, la falta de iluminación, el aumento de los robos en
las diferentes empresas, los insuficientes medios de transporte y los accidentes por la
gran velocidad a la que circulan algunos vehículos, son algunos de los problemas que
sufren los empresarios de la zona en su día a día.
UNICEM participa por tercer año en el proyecto 4º de la ESO + EMPRESA
La Unión Comarcal de Empresarios del Este de Madrid -UNICEM- colaboró en el proyecto
4º ESO+Empresa de estancia educativa en empresa, de la Comunidad de Madrid. Los
destinatarios son alumnos que cursan 4º de Enseñanza Secundaria Obligatoria y que
durante cuatro días realizan una actividad que les proporciona una experiencia formativa
y educativa próxima al mundo laboral y empresarial.
En la presente edición, UNICEM colaboró con el Instituto de Educación Secundaria Luis
de Góngora, de Torrejón de Ardoz. A las oficinas del Centro de Servicios Empresariales
UNICEM asistió el alumno Jesús Tovar.
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ACTIVIDADES Y SERVICIOS
El estudio contempla la recogida de datos cuantitativos y cualitativos sobre la situación
económica y del empleo en el Corredor del Henares, así como su evolución en los últimos
años. Abordará cuestiones como las infraestructuras, la cualificación de los recursos
humanos, la situación del mercado de trabajo, calidad de vida, estructura productiva
y evolución de los asentamientos empresariales. Una vez finalizado el diagnóstico, se
elaborará un conjunto de propuestas para la reactivación económica del Corredor que
servirá de base para solicitar el apoyo de la Administración Central y la Unión Europea.
La presentación de los resultados del estudio y sus propuestas está prevista para abril
de 2012.
El objetivo de los impulsores del estudio es que éste defina acciones que sirvan para la
cualificación del territorio, la atracción de inversiones y creación de nuevas empresas,
así como la consolidación del tejido empresarial existente mediante el aumento de su
competitividad, y la potenciación de sectores estratégicos que favorezcan un cambio
en la estructura productiva basado en la innovación y la calidad como estrategias
empresariales.
UNICEM firma un convenio con la Cámara de Comercio de Madrid
El presidente de la Unión Comarcal de Empresarios del Este de Madrid -UNICEM-,
Alejandro Pérez de Cárdenas, y el presidente de la Cámara de Comercio e Industria
de Madrid y CEIM, Arturo Fernández, firmaron dos convenios de colaboración con el
objeto de establecer los medios necesarios para fomentar y promocionar el entramado
empresarial y comercial de la zona Este de Madrid. El alcalde de Torrejón de Ardoz,
Pedro Rollán, presenció la firma.
UNICEM presente en la III Ruta de la Tapa
El presidente de UNICEM, Alejandro Pérez de Cárdenas, y el presidente de ASOCHE y
vicepresidente de UNICEM, José Antonio Fernandez, junto con los representantes del
Ayuntamiento de Torrejón de Ardoz y la empresa cervecera Mahou, presentaron la II I
Ruta de la Tapa de Torrejón de Ardoz.
Creada la Mesa Técnica que elaborará el estudio para impulsar la Reactivación
Económica del Corredor del Henares
Los agentes económicos y sociales del Corredor del Henares –las patronales AEDHE y
UNICEM, y los sindicatos CC.OO. y UGT- han comenzado a trabajar junto a la Dirección
General de Economía, Estadística e Innovación de la Consejería de Economía y Hacienda
de la Comunidad de Madrid en la elaboración del diagnóstico socio-económico del
Corredor del Henares que servirá como base para impulsar su declaración como Zona
de Reactivación Económica ante el Gobierno Central y la Unión Europea. Tanto las
organizaciones empresariales como los sindicatos forman parte, junto a la D.G. de
Economía, de la Mesa Técnica que se ha constituido para la elaboración del estudio
y que ya ha comenzado a celebrar reuniones semanales para analizar e impulsar los
avances del trabajo.
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ACTIVIDADES Y SERVICIOS
Carlos Amor participa en la creación de la Mesa Técnica que elaborará el estudio para impulsar la Reactivación Económica del Corredor del Henares
UNICEM participa en los Premios Emprendedores de San Fernando de Henares 2011
Doña Elena en el Stand de UNICEM
Alejandro Pérez de Cárdenas se reunió con Ángel Viveros, alcalde de Coslada
4º ESO+EMPRESA
Comité Ejecutivo de UNICEM junto con Arturo Fernández, Pedro Rollán y Alejandro Pérez de Cárdenas
Reunión de UNICEM con los Empresarios de San Fernando de Henares
Programa InterFuturo y misión comercial a Kazajstán
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UNIÓN COMARCAL DE EMPRESARIOS DEL
ESTE DE MADRID
Informe Anual 2011
