Mengabungkan Teori Kaunseling Dan Kerjaya Dalam Kaunseling Kerjaya

Embed Size (px)

Citation preview

  • 7/28/2019 Mengabungkan Teori Kaunseling Dan Kerjaya Dalam Kaunseling Kerjaya

    1/32

    MENGABUNGKAN TEORI

    KAUNSELING DAN KERJAYA

    DALAM KAUNSELING

    KERJAYA MELALUI PROSES

    KAUNSELING

  • 7/28/2019 Mengabungkan Teori Kaunseling Dan Kerjaya Dalam Kaunseling Kerjaya

    2/32

    PROSE

    S

  • 7/28/2019 Mengabungkan Teori Kaunseling Dan Kerjaya Dalam Kaunseling Kerjaya

    3/32

    TEORI PSIKOLOGI INDIVIDU

    ADLER - MATLAMAT TERAPUTIK Bekerja secara kolaboratif dan empati dengan klien.

    Pada amnya proses teraputik adalah hubungan yangberasaskan hormat menghormati, penerokaan,danpendedahan serta anggapan yang salah terhadap gaya

    hidup dan kehidupannya. Sasaran utama dalam teraputik ini ialah membina

    pertimbangan yang waras tentang perasaan dan faedahsosial di samping membantu membaiki tingkahlaku yangsalah selama ini.

    Ini adalah untuk mencapai kesedarankendiri,mengubahsuai matlamat hidup, asas kehidupandan konsep yang menjadi pegangan klien selama ini.

  • 7/28/2019 Mengabungkan Teori Kaunseling Dan Kerjaya Dalam Kaunseling Kerjaya

    4/32

    Sambungan

    Menurut Mosak, 1995 juga menyatakan matlamatteraputik ini adalah mendidik klien supaya boleh hidupdalam society.

    Proses kaunseling memfokus kepada menyediakanmaklumat, mendidik, mengawal dan menawarkangalakkan kepada klien.

    Galakkan merupakan kaedah yang paling berkuasauntuk mengubah kepercayaan seseorang.

    Ia juga mendidik klien melihat diri sendiri,kehidupan danlain-lain dengan cara yang baru. Proses kaunselingmenyediakan cognitive map yang baru sehingga bolehmerubah pandangan klien terhadap tanggapannyaselama ini.

  • 7/28/2019 Mengabungkan Teori Kaunseling Dan Kerjaya Dalam Kaunseling Kerjaya

    5/32

    Mosak, 1995 mengariskan matlamat

    dalam proses terapi:

    a. menggalakkan minat terhadap sosial

    b. membantu klien mengatasi perasaan rendah

    diri.

    c. mengubahsuai pandangan dan matlamat kliendengan mengubah cara hidupnya

    d. membantu klien merasa sama rata seperti

    orang lain.e. menolong klien memberi sumbangan kepada

    society.

  • 7/28/2019 Mengabungkan Teori Kaunseling Dan Kerjaya Dalam Kaunseling Kerjaya

    6/32

    FUNGSI TERAPI DAN

    PERATURANNYA Dalam terapi Adler, klien mempunyai kepercayaan,

    matlamat hidup dan nilai yang salah

    Berpandukan itu kaunselor kena mengubah asaspemikiran yang salah ini.Biasanya kaunselor melihatkepada kesilapan dalam berfikir dan nilai sepertimencurigai,pentingkan diri sendiri,cita-cita yang tidakrealistik dan kurang berkeyakinan

    Selain itu Adler juga melihat kepada konstelasi keluarga,iaitu pengalaman klien semasa kanak-kanak dankedudukan klien dalam keluarga.

    Urutan kelahiran dan interpretasi kedudukan seseorangdalam keluarga banyak kaitannya dengan bagaimanaorang dewasa berinteraksi di dalam dunia ini.

  • 7/28/2019 Mengabungkan Teori Kaunseling Dan Kerjaya Dalam Kaunseling Kerjaya

    7/32

    Mereka memperoleh suatu gaya berinteraksi semasakanak-kanak dan dengan ini membentuk gambaran diriyang akan dibawa semasa dewasa.

    Dari maklumat ini biasanya kaunselor akan dapatpespektif tentang kejayaan, kegagalan dan pengaruhyang mempengaruhi klien pada masa itu.

    Selain itu kaunselor juga melihat ingatan awal sebagaialat diagnostik. Ini termasuk umur klien pada peristiwayang diingati, perasaan dan tindak balasnya tentangperistiwa yang dialaminya.

    Terdapat banyak memori tetapi memori yang istimewamenunjukkan sesuatu peristiwa itu signifikan dan iamungkin berkaitan dengan kesilapan asas dalamkehidupan klien.

  • 7/28/2019 Mengabungkan Teori Kaunseling Dan Kerjaya Dalam Kaunseling Kerjaya

    8/32

    PENGALAMAN KLIEN

    Manaster & Corsini, 1982, Sweeney, 1998, menyatakankebanyakan orang gagal berubah kerana mereka tidak menyedaridan mengenali kesilapan cara mereka berfikir atau tujuan diabertingkah laku, mereka juga tidak tahu apa perbezaan dan takutuntuk meninggalkan pemikiran yang lama.

    Dalam terapi klien mendedahkan call private logik konsep iniadalah tentang diri, lain dan kehidupan yang mana gaya hidupmenjadi asasnya.

    Klien menghadapi masalah kerana pemikiran logiknya tidak selarasdengan cara kehidupan sosial.

    Belajar untuk membetulkan tanggapan dan keputusan yang salahadalah tujuan utama terapi ini.

    Kaunselor akan menganalisa, merumus dan mentafsir semua sebabmengapa klien berfikiran dan bertingkah laku begitu.

    Melalui proses teraputik klien akan menemui sumber dan pilihanuntuk menguruskan isu kehidupan dan tugas yang berkaitan.

  • 7/28/2019 Mengabungkan Teori Kaunseling Dan Kerjaya Dalam Kaunseling Kerjaya

    9/32

    HUBUNGAN ANTARA KAUNSELOR DAN

    KLIEN

    Hubungan antara kaunselor dan klien adalahberdasarkan kerjasama, kepercayaan, hormatmenghormati, keyakinan dan keselarasan matlamat.

    Dari awal terapi hubungan terjalin kerana

    kerjasama,bekerja atas dasar persamaan arah tuju danmatlamat yang sama.

    Terapi ini mempunyai 4 matlamat dalam proseskaunseling dan tanggungjawab kedua-dua kaunselordan klien

    Hubungan klien dan kaunselor adalah selaras, melaluikerjasama klien menyedari dia bertanggungjawabterhadap tingkahlakunya

  • 7/28/2019 Mengabungkan Teori Kaunseling Dan Kerjaya Dalam Kaunseling Kerjaya

    10/32

    Hubungan teraputik adalah relevan

    dengan hasil terapi dan mendapati

    hubungan tersebut boleh membuat klien

    berubah.

    Tanpa kepercayaan, keyakinan dan

    rapport yang baik tadik mungkin terapi ini

    dapat dijalankan

  • 7/28/2019 Mengabungkan Teori Kaunseling Dan Kerjaya Dalam Kaunseling Kerjaya

    11/32

    TEORI TRET DAN FAKTOR

    Ia adalah teori terawal yang cuba menerangkan prosespemilihan kerjaya dengan berasaskan teori perbezaanperibadi individu.

    Teori mengandaikan setiap individu mempunyai corak

    kemampuannya yang unik. Tret-tret tertentu yang dapat diukur dengan tepat dan

    selaras dan mempunyai hubungan dengan keperluan-keperluan asas dengan beberapa jenis pekerjaan(Weinrach 1979, Isaacson & Brown, 1997)

    Teori ini merupakan satu pendekatan yang berasaskanjangkaan terhadap penilaian bakat dan sikap individuserta keperluan-keperluan dalam sesuatu pekerjaan

  • 7/28/2019 Mengabungkan Teori Kaunseling Dan Kerjaya Dalam Kaunseling Kerjaya

    12/32

    Parson yang merupakan individu yang

    bertanggungjawab memperkenalkan teori ini

    mencadangkan bahawa pemilihan kerjaya yang

    baik perlu melibatkan 3 perkara iaitu:a. kefahaman yang jelas tentang diri

    b. pengetahuan tentang pekerjaan-pekerjaan

    c. taakulan tepat tentang hubungan antarapersonaliti dan pekerjaan.

  • 7/28/2019 Mengabungkan Teori Kaunseling Dan Kerjaya Dalam Kaunseling Kerjaya

    13/32

    Tret dan faktor memberikan tumpuan kepadaperkembangan individu merentasi tahap-tahapkehidupan dan persekitaran

    Matlamat jangka pendek kaunseling adalah untukmenolong klien menghentikan pemikiran dan tingkahlaku yang tidak rasional dan tidak produktif danmenggunakan kemahiran yang rasional untukmenyelesaikan masalah dan membuat keputusandengan berkesan

    Dari hubungan antara kaunselor dan klien boleh

    diterangkan dengan mengajar, menasihati danmempengaruhi

    Tumpuan adalah kepada hubungan individu danperkembangan dalam masyarakat

  • 7/28/2019 Mengabungkan Teori Kaunseling Dan Kerjaya Dalam Kaunseling Kerjaya

    14/32

    Kriteria sosial menjadi sebahagiandaripada perkembangan itu.

    Tindakan luaran yang membenarkan

    individu mengukur perkembanganperibadinya berbanding denganmasyarakat digunakan

    Matlamat jangka panjang ialahmemberikan klien kemahiran membuatkeputusan.

  • 7/28/2019 Mengabungkan Teori Kaunseling Dan Kerjaya Dalam Kaunseling Kerjaya

    15/32

    Proses kaunseling

    Kaunseling tret-faktor kadang kala dikenali sebagaikaunseling berpusatkan kaunselor sebab kebanyakandaripada prosesnya bergantung pada aktiviti kaunselor.

    Dalam proses kaunseling ini terdapat 6 langkah:

    a. analisis peringkat pengumpulan semua data yangrelevan tentang klien, termasuk data dari skor ujianstandard dan maklumat dari rekod kumulatif klien.Prosesini menolong kaunselor memahami klien.

    b. sintesis proses menggabungkan semua data yangselevan, menyusun dan mengaturnya menjadi satuuntuk memberikan gambaran yang komprehensiftentang klien.Melalui proses ini kekuatan dan kelemahanklien dapat di kenal pasti.

  • 7/28/2019 Mengabungkan Teori Kaunseling Dan Kerjaya Dalam Kaunseling Kerjaya

    16/32

    Diagnosis proses apabila berasaskan maklumat yangdikumpulkan, masalah dan puncanya di kenalpasti.Kepakaran dan instituisi kaunselor sangat penting padatahap ini.

    Prognosis proses apabila peluang kejayaan klien danjuga perkara yang mungkin menghalang kejayaan kliendalam mengatasi sesuatu masalah diramalkan.

    Resolusi tahap apabila apabila klien diberikanpertolongan secara langsung untuk mengatasi masalahyang dikenalpasti. Di sini klien ditolong untukmelaksanakan langkah yang akan menghasilkan

    penyesuaian atau penyesuaian baru. Susulan proses apabila kaunselor memerhatikan

    kemajuan klien dan mencuba atau mengulangi langkahlain jika klien menghadapi masalah.

  • 7/28/2019 Mengabungkan Teori Kaunseling Dan Kerjaya Dalam Kaunseling Kerjaya

    17/32

    Teori Pemusatan insan Carl

    Roger Matlamat Teraputik Matlamat yang ingin ditujui bukan sekadar

    menyelesaikan masalah yang dihadapi atau dialamipada masa ini, tetapi apa yang diutamakan ialah untukmencapai perasaan bebas dan sepadu bagi diri

    seseorang individu itu. Tujuan kaunseling adalah untuk membantu klien dalam

    proses perkembangannya, agar dia dapat menghadapidan mengatasi masalah masa kini dan masalah-masalahlain pada masa hadapan.

    Berpandukan itu maka klien haruslah bersedia untukmelepaskan dirinya berhadapan dengan realiti.

  • 7/28/2019 Mengabungkan Teori Kaunseling Dan Kerjaya Dalam Kaunseling Kerjaya

    18/32

    Proses kaunseling

    Kontak Psikologi keadaan yang penting untukkaunseling ialah kedua-dua individu iaitu kaunselor danklien, adalah dalam kontak. Kontak bermaksud situasi dimana setiap individu tersebut berada mempunyai

    kelainan dari segi pengalaman anatara satu sama lain.Roger telah meletakkan asas untuk interaksi dua halaantara kaunselor dan klien.

    Keadaan kebimbangan yang minima. keadaan keduayang perlu ialah klien berada dalam keadaan yang tidak

    kongruen dan bimbang. Roger percaya, lebih bimbangindividu itu, maka kaunseling lebih berjaya, ini bermaknauntuk seseorang itu berubah ia perlu berada dalamsituasi yang tidak selesa.

  • 7/28/2019 Mengabungkan Teori Kaunseling Dan Kerjaya Dalam Kaunseling Kerjaya

    19/32

    Kaunselor kongruen atau tulin kaunselor perlukongruen atau tulus dalam hubungannya dengan klien.

    Apa yang dirasai oleh kaunselor secara dalaman perlukongruen dengan mesej yang disampaikan olehkaunselor kepada klien secara luaran. Ini membenarkankaunselor sedar dan jujur tentang jenis peranan yangsedang di alami oleh klien.

    Tanggapan positif tanpa syarat kaunselor perlumewujudkan sikap tanggapan positif tanpa syaratkepada klien. Penerimaan yang tulus dari segi semuaaspek pengalaman kendiri klien adalah pusat kepadakaunselor pemusatan insan. Tanggapan positif tanpa

    syarat ini bermakna menghormati klien tanpa mengiraperbezaan nilai antara kaunselor dan klien. Untukmengekalkan perasaan demikian, kaunselor perlubersikap tidak menilai, kaunselor tidak menilai satutingkahlaku sebagai positif dan tingkahlaku lain dinilainegatif

  • 7/28/2019 Mengabungkan Teori Kaunseling Dan Kerjaya Dalam Kaunseling Kerjaya

    20/32

    Fungsi dan Peranan Terapi Dengan sikap dan kebolehan berempati, kaunselor haruslah

    berfungsi sebagai fasilitator bagi perkembangan klien. Kaunselor haruslah mewujudkan suasana yang sesuai dan yangmenggalakkan klien untuk mengalami suatu rasa bebas untukmeneroka dan mengalami bidang-bidang hidup yang disangkalnya,atau yang diherot berotnya atau yang tidak pernah disedarinya.

    Kaunselor haruslah membantu kliennya agar ia tidak lagi bersifat

    membela diri atau defensif dan selalu mencari helah atau alasantertentu bagi setiap tingkah lakunya.

    Kaunselor haruslah memperlihatkan kepada klien yang diadianggap sebagai sama taraf dengan dirinya, dan secara bersamamereka akan berusaha untuk mengenali masalah klien dan caramengatasinya.

    Kaunselor tidak akan mendignosis masalah klien. Ia sebagai cerminyang akan membantu klien melihat dirinya dan masalahnya dengan

    jelas.

  • 7/28/2019 Mengabungkan Teori Kaunseling Dan Kerjaya Dalam Kaunseling Kerjaya

    21/32

    Fungsi dan Peranan Terapi Dengan sikap dan kebolehan berempati, kaunselor haruslah

    berfungsi sebagai fasilitator bagi perkembangan klien. Kaunselor haruslah mewujudkan suasana yang sesuai dan yangmenggalakkan klien untuk mengalami suatu rasa bebas untukmeneroka dan mengalami bidang-bidang hidup yang disangkalnya,atau yang diherot berotnya atau yang tidak pernah disedarinya.

    Kaunselor haruslah membantu kliennya agar ia tidak lagi bersifat

    membela diri atau defensif dan selalu mencari helah atau alasantertentu bagi setiap tingkah lakunya.

    Kaunselor haruslah memperlihatkan kepada klien yang diadianggap sebagai sama taraf dengan dirinya, dan secara bersamamereka akan berusaha untuk mengenali masalah klien dan caramengatasinya.

    Kaunselor tidak akan mendignosis masalah klien. Ia sebagai cerminyang akan membantu klien melihat dirinya dan masalahnya dengan

    jelas.

  • 7/28/2019 Mengabungkan Teori Kaunseling Dan Kerjaya Dalam Kaunseling Kerjaya

    22/32

    Roger menekankan 3 sifat atau sikap kaunselor yang

    amat penting bagi menjamin wujudnya hubunganmenolong yang berkesan.

    1. kejujuran, keikhlasan dan ketulenan kaunselorsentiasa berusaha dan bersedia untuk bersikap terbukadengan kliennya. Ia tidak tersekat-sekat atau teragak-agak untuk menyampaikan apa juga yang dirasainya,baik yang positif maupun yang negatif. Dengan demikiania dapat menjadi contoh atau model kepada klienuntukjuga bersifat terbuka, jujur dan ikhlas dalammenyatakan perasaan atau pengalamannya. Dalamkeadaan ini kaunselor janganlah mengambil

    kesempatan untuk mencurahkan isi hatinya sahaja. Iaharus memperlihatkan sikap jujur, ikhlas, tulen danterbuka pada saat dan ketika yang sesuai bagimendorong klien bersikap terbuka

  • 7/28/2019 Mengabungkan Teori Kaunseling Dan Kerjaya Dalam Kaunseling Kerjaya

    23/32

    2. Kesediaan menerima klien tanpa syarat kaunselor

    haruslah bersedia menerima klien tanpa mengenakanapa-apa syarat keatasnya. Ia haruslah bersediamenerima klien tanpa prasangka dan tanpa sebarangpenilaian.

    Kaunselor haruslah juga sering berwaspada agar ia tidakmemberi gambaran kepada klien yang dia sediamenerima klien, agar klien tidak memujinya, ataumenyanjunginya atau menghargai kesediaannyamenerima klien. Sikap ikatan dua hala ini (doublebinding), hendaklah dielakkan.

    Tanpa mengenakan syarat seperti ini klien akan dapat

    merasa ketulenan kaunselor untuk menolongnya, dandengan wujudnya persepsi dan perasaan seperti ini,maka lebih mudahlah proses perubahan personalitiberlaku kerana klien tidak merasa sebarang ancaman.

  • 7/28/2019 Mengabungkan Teori Kaunseling Dan Kerjaya Dalam Kaunseling Kerjaya

    24/32

    3. Kefahaman empati yang tepat klien yangdatang membawa besamanya dunia subjektifny,yang tentunya berbeza dengan dengan duniasubjektif kaunselor. Dari huraian klien, baik

    melalui bahasa maupun melalui bahasa geraktubuh badannya, kaunselor haruslah berusahamenyelami dunia subjektif kliennya, sehingga iadapat merasainya, mempersepsi danmengalami segala apa yang dirasai, dipersepsi

    dan dialaminya oleh klien tanpa dipisahkan darialam realiti yang sebenar.

  • 7/28/2019 Mengabungkan Teori Kaunseling Dan Kerjaya Dalam Kaunseling Kerjaya

    25/32

    Teori Realiti William Glasser

    Matlamat Teraputik. Klien sendiri menentukan matlamat hidupnya secara

    bebas tanpa bergantung kepada orang lain. Klien harusberusaha untuk mencapai autonomi.

    Klien harus berupaya untuk merancangkan strategi-

    strategi dan langkah-langkah tertentu bagi mencapaimatlamat hidupnya.

    Kaunselor boleh mengemukan syor-syor dan saranan-saranan berhubung dengan matlamat hidup yangbertanggungjawab dan realistik, serta strategik-strategik

    yang boleh digunakan bagi mencapai matlamat-matlamat tersebut, tetapi klien sendiri mesti menentukanapa yang baik bagi dirinya.

  • 7/28/2019 Mengabungkan Teori Kaunseling Dan Kerjaya Dalam Kaunseling Kerjaya

    26/32

    Peranan dan Fungsi Terapis Tugas utama kaunselor adalah mewujudkan perhubungan

    kaunseling dengan kliennya, dan kemudiannya, mengajak klienuntuk berdepan dengan realiti untuk membantu mereka menilaitingkah laku mereka secara realistik.

    Terapis tidak sekali-kali berfungsi sebagai moralis. Ia hanyamembimbing kliennya untuk menilai sendiri tingkah lakunya dankemudian membuat keputusan mengenai tingkah laku yang harus

    diubah, dan tingkah laku yang harus dipelajari agar sesuai dansejajr dengan keadaan nyata.

    Dalam membimbing kliennya, kaunselor banyak menggunakanpeneguhan. Apabila klien bertindak secara bertanggungjawab, iaakan memuji-muji. Apabila klien bertindak dengan cara sebaliknya,kaunselor akan memperlihatkan rasa tidak seronok ataupunmengabaikan tingkah laku tersebut, agar klien tidak mengalami

    sebarang peneguhan

  • 7/28/2019 Mengabungkan Teori Kaunseling Dan Kerjaya Dalam Kaunseling Kerjaya

    27/32

    Kaunselor haruslah selalu bersedia menerima klientanpa terlalu banyak kritik atau syarat. Penerimaan klienadalah berasaskan sekurang-kurangnya kepada satusyarat, iaitu klien haruslah bersedia berdepan dengan

    realiti dan seterusnya berusaha menyelesaikan masalah. Klien haruslah bersedia mengikat kontrak dengan

    kaunselor. Maksudnya kaunselor menekankan bahawabagi mencapai kejayaan, klien haruslah bersediamematuhi dan mengikuti syarat-syarat yang dikenakan.

    Anatara syarat-syarat tang ditetapkan termasuklah klienmelaporkan kejayaan dan kegagalan usahanya di luarbidang terapi, mematuhi masa-masa yang telahditetapkan.

  • 7/28/2019 Mengabungkan Teori Kaunseling Dan Kerjaya Dalam Kaunseling Kerjaya

    28/32

    Kaunselor hendaklah menggalakkan kliennya untukmencurahkan segala-segalanya tanpa menyembunyikansesuatu. Glasser menyenaraikan apa yang perlu adauntuk menjayakan proses kaunseling ini antaranya:

    1. boleh dan bersedia untuk mendesak, tanpa hilangkebolehannya untuk menjadi sensitif kepada masalahkliennya

    2. boleh memenuhi keperluan-keperluannya dalamrealiti.

    3. berkongsi secara ikhlas perjuangan-perjuangannya.

    4. mesra dan ikrab

    5. membenarkan nilai-nilainya dicabar klien.

  • 7/28/2019 Mengabungkan Teori Kaunseling Dan Kerjaya Dalam Kaunseling Kerjaya

    29/32

    6. tidak menerima alasan-alasan bagi

    mengelakkan tanggungjawab.

    7. menunjukkan keberanian dengan

    mencabar klien terus menerus,

    8. memahami dan berempati dengan klien

    9. mewujudkan perhubungan yang ikhlas

    dengan klien.

  • 7/28/2019 Mengabungkan Teori Kaunseling Dan Kerjaya Dalam Kaunseling Kerjaya

    30/32

    Hubungan Kaunselor dan Klien

    Perhubungan yang mesra antarakaunselor dan klien amatlah pentingdalam terapi realiti ini.

    Klien harus dapat merasai nahawakaunselor itu sedia menerimanya dansentiasa bersedia umtuk menolongnyamemenuhi keperluan-keperluannya.

    Untuk memenuhi hubungan yang pentingini, terapi realiti menegaskan:

  • 7/28/2019 Mengabungkan Teori Kaunseling Dan Kerjaya Dalam Kaunseling Kerjaya

    31/32

    Kaunselor haruslah memperlihatkan sifat mesra, understanding,sedia menerima, serta mempunyai keyakinan bahawa klien itumemang boleh melahirkan identiti berjaya. Ia hendaklah dapatmembuat kaunselor merasai yang ia benar-benar menitik beratkankliennya.

    Menyediakan rancangan tindakan. Rancangan-rancangan ituhendaklah selaras dengan keupayaan dan motivasi klien agar iadapat dilaksanakan dengan jayanya. Rancangan itu juga hendaklahdinyatakan secara bertulis supaya mudah difahami secara bersama

    antara kaunselor dan klien, selain itu untuk menilai rancangan itusama ada berjaya atau gagal.

    Segala rancangan yang dirancang hendaklah berada dalamsuasana hubungan yang mesra dan faham. Klien hendaklahkomited kepada rancangan ini kalau tidak ia akan menemuikegagalan

    Sungguhpun kaunselor harus bersikap mesra terhadap kliennya, iatidaklah pula harus menerima alasan-alasan daripada klien jikarancangan gagal, sebaliknya kaunselor perlu memberi perhatiankepada rancangan tindakan yang baru yang perlu dilaksanakan olehklien

  • 7/28/2019 Mengabungkan Teori Kaunseling Dan Kerjaya Dalam Kaunseling Kerjaya

    32/32