Mengapa Kita Harus Berbuat Jujur

8/20/2019 Mengapa Kita Harus Berbuat Jujur

1/30

Mengapa Kita Harus Berbuat Jujur ?

Dalam matakuliah Forensic Accounting and Fraud

Examination saya mendapatkan tugas untuk menanyakan pada

diri sendiri untuk menanyakan „mengapa kita harus berbuat

baik/jujur ?‟. Saya memerlukan berpikir sejenak dan

merenungkan pertanyaan ini dan kemudian saya teringat akan

sebuah ayat dalam Al-Qur‟an yang berbunyi

“...Dan tolong -menolonglah kamu dalam

(mengerjakan) kebajikan dan takwa, dan jangan

tolong-menolong dalam berbuat dosa dan

permusuhan...” (Q.S. al-Maidah/5: 2).

Saya ingat sekali sewaktu saya masih duduk di bangku MI

(Madrasah Ibtidaiyah) guru agama saya senantiasa

mendengungkan hal tersebut bahkan setiap murid di kelas

harus menghafalkan ayat tersebut, sehingga ayat tersebut cukup

terpatri di pikiran saya. Mungkin sejak saat itu saya berpikir

bahwa sebagai seorang manusia sudah seharusnya kita berbuat

baik. Ada lagi sebuah pepatah arab yang sering saya dengar


2/30

ketika mengaji di TPQ dulu yang berbunyi “Qulil haqqa walau

kaana murraa” yang artinya katakanlah yang benar (jujur)

walaupun pahit adanya. Hal tersebutlah yang menjasi reminder

bagi saya untuk berbuat jujur.

Terlepas dari adanya perintah dari ayat yang ada di Al-Qur‟an

atau pepatah arab, saya meyakini akan adanya hukum karma,

jadi apabila saya berbuat baik maka orang lain pun akan

berbuat baik kepada saya atau apabila saya berbuat jujur maka

saya akan memperoleh hasil dari kejujuran tersebut dan juga

hal yang selalu saya ingat adalah saya akan mendapat

ketenangan hati atau kebahagiaan ketika saya berbuat

baik/jujur.

Sejatinya tidak ada orang yang ingin ditipu, dibohongi,

diingkari janji, dikhianati, dicurangi, atau difitnah? Tentu tidak

ada. Mengapa? Semua perbuatan tersebut adalah perbuatan

yang tidak baik yang merugikan bagi orang lain. Adakah orangyang mau rugi atau dirugikan, sekarang maupun pada akhirnya

nanti? Tentu saja tidak ada kan ? Maka, jika kita tidak ingin

dirugikan melalui cara-cara yang tidak jujur seperti itu, kita

sendiri harus jujur. Kita harus menjalani hidup sejujur-

http://www.artikata.com/arti-360410-perbuatan.htmlhttp://www.artikata.com/arti-360410-perbuatan.html


3/30

jujurnya. Jujurlah/ berbuat baiklah kepada diri kita sendiri,

kepada orang lain, bahkan juga makhluk lain.


4/30

MENGAPA ORANG MELAKUKAN KECURANGAN

Terdapat tiga alasan utama mengapa orang-orang melakukan

fraud, yaitutekanan kesempatan dan rasionalisasi bahwatindakan fraud diperbolehkan.Ketiga elemen itulah yangkita

sebut dengan fraud triangle.

Fraud triangle dapat diibaratkan sebagai fire triangle, dimana

tekananadalah panas yang dapat menyebabkan api. Akan

tetapi, Lister (2007) mengungkapkan bahwa tekanan sendiritidak akan dapat membuat seseorang melakukan fraud, kecuali

adanya faktor lainnya berupakesempatan yang serupa denga

bahan bakar yang membuat api tetap menyala dan rasionalisasi

sebagai oksigennya.

1.

TEKANAN (PRESSURE)

Terdapat beberapa unsur yang memepengaruhi tekanan antara

lain : a.

Tekana Keuangan

b. Tekanan Untuk Melakukan Perbuatan Jahat/Tidak

Baik

c. Tekanan Terkait Pekerjaan

d. Tekanan Lainnya

Seperti keinginan istri/suami yang menginginkan peningkatan

gaya hidup yang lebih mewah serta keinginan untuk

menggerakkan atau memimpin system yang sedang berjalan,


5/30

seperti perusahaan suami/istrimereka. Hal tersebut biasanya

disebabkan oleh manuisa terkadang sulit untuk membedakan

antara keinginan dan kebutuhan.

2.

KESEMPATAN (OPPORTUNITY) Terdapat 6 faktor utama yang meningkatkan kesempatan untuk

melakukan kecurangan., diantaranya:

a. Kurangnya Pengendalian Yang Mencegah Atau

Mendeteksi Perilaku Kecurangan

b. Ketidakmampuan Menilai Kualitas Dari Performa

Kinerja

c.

Gagal untuk memberikan sanksi tegas terhadap palaku

kecurangan

d.

KurangnyaAkses Informasi

e.

Pengabaian, Sikap Apatis Dan Tidak Adanya Kapasitas

Yang Sesuai

f.

Kurangnya Upaya Untuk Jejak Audit

3.

RASIONALISASIKita berasionalisasi saat kelebihan berat badan, saat tidak

cukup olahraga atau saat menghabiskan uang lebih dari

seharusnya. Sedangkan dalam organisasi sendiri seseorang

akan berasionalisasi ketika ia beranggapan:

Organisasi berhutang kepada saya

Dilakukan untuk tujuan yang baik

Cuman pinjem dan pasti dibalikin

Saya berhak daper lebihMemungkinkan individu beretika untuk membenarkan prilaku

yang tidak etis. Rasionalisasi dilakukan untuk mengeliminir

inkonsistensi antara apa yang dilakukan dengan yang

seharusnya dilakuakan.


6/30

Review: Skandal Korporasi dan Akuntan

Maraknya peristiwa runtuhnya perusahaan-perusahaan raksasa

di Amerika seperti WorldComp, Global Crossing Ltd, dll pada

tahun 2001 yang lalu, dipicu oleh terkuaknya skandal korporasi

seperti manipulasi pembukuan, penggelapan pajak, penipuan

sekuritas, insider trading. Dari beberapa sebab tersebut,

manipulasi pembukuan merupakan pemicu terbesar runtuhnya

perusahaan-perusahaan tersebut. Manipulasi pembukuan ini

terjadi karena adanya campur tangan akuntan, dan sedikit

banyak menyebabkan nama baik akuntan tercoreng di mata

publik yang berujung pada kesimpulan bahwa manipulasi

pembukuan merupakan mega kolusi dari beberapa pihak yang

memiliki andil terhadap perusahaan-perusahaan tersebut.

Jika kita lihat dari sisi etika, sebenarnya prilaku tersebut sudah

tumbuh sejak berada di lingkungan pendidikan. Beberapa

survei telah membuktikan prilaku tidak etis di lingkungan

https://blog.djarumbeasiswaplus.org/dinayulia/2010/03/13/review-skandal-korporasi-dan-akuntan/https://blog.djarumbeasiswaplus.org/dinayulia/2010/03/13/review-skandal-korporasi-dan-akuntan/


7/30

pendidikan dapat menjadi predictor atas perilaku tidak etis

dalam dunia kerja. Perilaku tidak etis dalam dunia kerja dapat

dilihat dari banyaknya kasus penuntutan di pengadilan terhadap

akuntan publik. Pemicu penuntutan tersebut, salah satunya

adalah karena kelalaian akuntan untuk mengungkap terjadinya

kecurangan / fraud oleh manajemen. Implikasi dari kecurangan

tersebut, perusahaan tidak hanya di denda secara financial,

tetapi juga dituntut untuk mematuhi sanksi hukum yang telah

diputuskan. Kasus manipulasi pembukuan di perusahaan

tersebut juga terjadi di Indonesia, BAPEPAM telah

menjatuhkan sanksi kepada berbagai pihak baik kepada

perorangan maupun lembaga yang berbentuk badan hukum

yang melakukan kecurangan. Berdasarkan fenomena tersebut

maka fokus utama yang dikedepankan adalah pencegahan,

agar kasus-kasus tersebut tidak lagi terulang di masa depan.

Diantara berbagai faktor penyebab terjadinya penuntutan

terhadap akuntan, expectation gap merupakan salah

satunya. Expectation gap itu sendiri merupakan perbedaaan

harapan antara auditor dengan pemakai laporan keuangan

dalam memandang tanggung jawab auditor dalam mendeteksi

dan melaporkan terjadinya kecurangan yang dilakukan

manajemen. Terdapat keterbatasan peran auditor dalam


8/30

mendeteksi kecurangan, hal ini dikarenakan auditor tugas

profesionalnya berdasarkan standar profesinya yang kadang-

kadang tidak sesuai dengan yang diharapkan oleh pemakai

laporan keuangan. Untuk menutupi keterbatasan tersebut maka

diterbitkanlah Statement Auditing Procedure yang mencoba

melindungi profesi akuntan. Hal ini juga diadopsi oleh

Indonesia melalui IAI, ikatan akuntan Indonesia. Pembentukan

standar-standar baru yang ada bertujuan untuk memperkecil

expectation gap, karena jika expectation gap tesebut terus

berkembang, maka akan sampai masa dimana kompetensi

auditor akan dipertanyakan.

Jika ditinjau lebih mendalam ke masa lalu, sesungguhnya

profesi akuntansi sangat menjunjung tinggi nilai-nilai etis

moral dan agama. Hal ini bisa dilihat dari pernyataan Luca

Pacioli, Bapak Akuntansi Modern dan Profesor

Matematika yaitu, mencari keuntungan yang optimal adalah hal

yang wajar dalam bisnis, tetapi tujuan tersebut sebaiknya

dicapai dengan mempertimbangkan amanat-amanat Tuhan.

Bahkan juga harus mnginternalisasikan dan menghadirkanNya

dalam proses pencatatan transaksi bisnis tersebut. Konsep yang

dikatakan oleh Luca Pacioli tersebut sekarang sudah mulai

dilupakan oleh para pelaku bisnis dan akuntan. Para pelaku


9/30

bisnis sekarang ini, hanya mengutamakan keuntungan tanpa

merujuk pada nilai-nilai moral etisnya. Seharusnya para pelaku

bisnis dan akuntan tetap menjunjung tinggi prinsip-prinsip

yang dianut Luca Pacioli untuk mencegah terjadinya

kecurangan dalam dunia bisnis. (Irianto, Gugus. 2003)

Komentar: Saya setuju dengan apa yang disampaikan oleh

penulis. Pembinaan nilai moral dan etis sangatlah penting

untuk membatasi prilaku praktisi dunia bisnis agar tidak

melakukan kecurangan. Hal ini dapat dilakukan dengan

pemberian pelajaran mengenai nilai-nilai moral dan etis sedini

mungkin, misalnya disisipkan pada lingkungan sekolah atau

pendidikan. Sehingga, pada saat terjun ke dunia bisnis, para

pelaku bisnis dan akuntan sudah memiliki fondasi moral yang

kokoh sehingga meminimalisir terjadinya kecurangan-

kecurangan seperti manipulasi pembukuan seperti saat

ini. Selain hal tersebut penguatan nilai-nilai professional

sceptism dan neither honest nor dishonest.


10/30

MENGETAHUI CARA BERBEDA SEBUAH

ORGANISASI DALAM MELAWAN FRAUD

Ada beberapa aktifitas yang harus dilakukan untuk mengurangi

terjadinya kecurangan (fraud) di dalam organisasi atau

perusahaan. 1. Pencegahan kecurangan. 2. Mendeteksi

kecurangan lebih dini. 3. Investigasi kecurangan. 4.

Menggunakan aksi legal atau pemecahan masalah. Pada

umumnya, seorang konsultan fraud akan memberitahukan

bahwa tidak ada namanya fraud kecil, adanya adalah fraud

besar yang belum diketahui. Dengan demikian, fraud harus

dapat dideteksi lebih awal atau melakukan pencegahan agar

nantinya kerugian yang diakibatkannya tidak semakin

membesar. Hal tersebut dikarenakan kebanyakan perusahaan

lebih banyak menggunakan cara ketiga dan keempat yang

menghabiskan banyak biaya dan tidak terlalu efektif.

PENCEGAHAN FRAUD

Mencegah fraud pada umumnya merupakan cara efektif

dengan biaya rendah yang dapat mengurangi kerugian akibat

fraud. Pencegahan fraud yang efektif mencakup dua aktifitas

dasar. 1. Mengambil langkah untuk menciptakan dan

memperbaiki budaya kejujuran dan beretika. 2. Menilai resiko


11/30

dari fraud dan mengembangkan respon khusus untuk

mengurangi resiko dan mengeliminasi kesempatan untuk

melakukan fraud. Penjelasan tentang kedua aktifitas

fundamental tersebut akan dijelaskan di paragraph berikut.

Menciptakan budaya kejujuran dan beretika

Organisasi biasanya menggunakan beberapa pendekatan untuk

menciptakan budaya kejujuran dan beretika.Lima elemen kritis

dan yang sering digunakan adalah 1.Memastikan bahwa

manajemen puncak merupakan contoh perilaku yang baik. 2.

Merekrut pegawai bersifat baik. 3. Mengkomunikasikan

harapan-harapan melalui organisasi dan mengevaluasi

pecapaian harapan tersebut melalui catatan periodic. 4.

Menciptakan lingkungan kerja yang pisitif. 5. menciptakan dan

memperbaiki kebijakan untuk mengatasi fraud ketika telah

terjadi.

1.

Model karakter pemimpin

Pemimpin organisasi berperan sangat penting dalam

memberikan dan menciptakan budaya berkarakter dan

jujur.Peran penting tersebut dapat dilakukan dengan

menjadikan diri mereka sendiri sebagai contoh yang patut


12/30

ditiru dan dijadikan panduan dasar dalam bersifat dan beretika.

Dengan demikian, seluruh bagian manajemen organisasi dapat

dengan mudah menemukan seorang model yang akan

memperbaiki dan membawa perusahaan lebih baik dalam segi

budaya dan etika.

2.

Merekrut Pegawai yang bersifat baik

Kunci kedua untuk meciptakan budaya jujur dan beretika di

organisasi adalah dengan merekrut pegawai yang tepat dan

baik dalam segi etika, latar belakang, dan sifat. Tidak semua

pegawai memiliki kebiasaan jujur maupun dapat

mengembangkan sifat baik mereka karena beberapa pegawai

akan bersifat tidak baik tatkala mendapatkan tekanan atau

berada dalam kondisi tertentu.

Beberapa hasil penelitian menemukan sebuah model yang

menjelasakan mengapa seseorang berkelakuan tidak etis,

Ethical Maturity Model (EMM). Ada empat level di dalammodel ini. 1. Pengertian Etika pribadi.Elemen ini sangat

mendasar dari kepribadian seseorang mengenai pengetahuan

tentang benar salah, keadilan, kepedulian, dan integritas. 2.

Mengaplikasikan etika di dalam situasi bisnis. Seseorang telah

mengerti bagaimana berbeuat baik dan menghindari kejelekan


13/30

di dalam suatu bisnis. 3. Keteguhan beretika. Elemen ini

merupakan kekuatan dan keyakinan untuk bertindak secara

benar di berbagai macam situasi. 4. Kepemimpinan Etika.

Elemen ini menyatakan bahwa seseorang dapat mendorong

yang lainnya untuk berbuat etis.

3.

Mengkomunikasikan Harapan Kejujuran dan Integritas

Elemen ketiga untuk mencipatakan budaya jujur dan beretika

adalah mengkomunikasikan harapan kejujuran dan

integritas.Hal ini mencakup 1.Mengidentifikasi nilai-nilai dan

etika yang cocok. 2. Pelatihan kesadaran tentang fraud

membantu pegawai mengerti masalah potensi fraud dan

menghadapinya serta melaporakannya pada yang berwenang.

3. Mengkomunikasikan harapan yang konsisten tentang

hukuman dan konsekuensi dari perilaku fraud.

4.

Menciptakan Lingkungan Kerja Positif

Beberapa penelitian menunjukkan bahwa fraud lebih jarang

terjadi tatkala pegawai memiliki perasaan yang positif pada

organisasi dan memiliki rasa memiliki pada organisasi

tersebut.Oleh sebab itu, lingkungan dan budaya bekerja di

suatu organisasi harus dibentuk sedemikia rupa sehingga


14/30

membuat pegawainya betah dan selalu bersifat positif pada

organisasi.


15/30

Grafologi Cara Baca Kepribadian Lewat Tulisan

Grafologi merupakan salah satu metode untuk menguji

kejujuran seseorang. Disini saya akan memberikan uraian

tentang apa itu grafolig sebenarnya.

Setiap tulisan yang di buat oleh seseorang mencerminkan

kepribadian orang tersebut.. Teknik ini di namakan Grafologi.

Dan tentu nya butuh pembelajaran untuk mengerti.

Bagaimanakah cara membaca nya? Mungkin sebagian dari

teman teman ingin tahu kepribadian orang dari gaya

menulisnya..

Grafologi adalah ilmu yang mempelajari karakter seseorang

dengan cara menganalisa tulisan tangannya, buku pertama

tentang grafologi ditulis oleh Camillo Baldi, seorang dokter

asal Itali pada tahun 1622. Tahun 1872, Jean Michon

menerbitkan bukunya yang menjadi buku pokok grafologi pada

http://en.wikipedia.org/wiki/Graphologyhttp://en.wikipedia.org/wiki/Graphology


16/30

saat itu. Tak lama kemudian, universitas universitas di Eropa

mulai memberi gelar Ph.D. atau Master di bidang ini.

Ada dua metode untuk menilai karakter dan kepribadian lewat

ilmu ini, yaitu teknik Jerman dan teknik Perancis. Metode

Jerman dengan cara melihat secara keseluruhan tulisan

seseorang. Sedangkan pada teknik Perancis cenderung

menganalisa per huruf lalu digabungkan. Seorang pemula

biasanya mempelajari teknik Perancis terlebih dahulu. Menurut

riset, keakuratan analisa grafologi mencapai 80-90%.

Beberapa sifat yang bisa dilihat lewat tulisan seseorang:

1.

Arah kemiringan huruf .Ke kanan = ekspresif,

emosional

Tegak = menahan diri, emosi sedang Ke kiri = menutup

diri Ke segala arah dalam 1 kalimat = tidak konsisten

Ke segala arah dalam 1 kata = ada masalah dengan

kepribadiannya

2.

Bentuk umum huruf-huruf Bulat atau melingkar =

alami, easygoing. Bersudut tajam = agresif, to the point,

http://www.anehdidunia.com/2013/06/grafologi-cara-baca-kepribadian-lewat.htmlhttp://www.anehdidunia.com/2013/06/grafologi-cara-baca-kepribadian-lewat.html


17/30


18/30

tapi sangat bertanggung jawab - Cenderung ke kanan =

pribadi handal, teliti, mampu memimpin Panjang kail

„t‟ menunjukkan kemampuan potensial untuk mencapai

target. Tinggi-rendah palang (-) pada kail „t‟ - Rendah =

setting target lebih rendah dari kemampuan sebenarnya

(kurang percaya diri atau pemalas) - Tinggi = setting

target tinggi tapi juga diimbangi oleh kemampuan - Di

atas kail = setting target lebih tinggi dibanding

kemampuan

7.

Arah tulisan pada kertas Naik/menanjak = energik,

optimis, tegas Tetap/lurus = perfeksionis, sulit bergaul

Turun = seorang yang tertekan atau lelah, kemungkinan

menutup diri

8. Tekanan saat menulis Makin kuat tekanan, makin

besar intensitas emosional penulisnya.

9. Ukuran huruf Makin kecil huruf yang ditulis, maka

makin besar tingkat konsenterasi si penulis, begitu pula

sebaliknya.10. Sedikit tentang huruf “O” - Adanya rahasia

ditunjukkan oleh lingkaran kecil pada huruf “O” -

Kebohongan ditunjukkan oleh lingkaran huruf “O”

yang mengarah ke kanan


19/30

Catch Me If You Can

Film drama komedi Amerika tahun 2002. Film ini dibuat

berdasarkan biografi Frank Abagnale Jr., yang sebelum ulang

tahunnya ke-19 telah berhasil menggelapkan uang senilai

jutaan dolar Amerika. dengan menyamar sebagai pilot Pan

American World

Airways, dokter dari Georgia, pengacara dari Lousiana dan

parish prosecutor . Kejahatan utamanya adalah penipuan cek,

dan karena ia begitu terampil maka FBI akhirnya meminta

bantuannya dalam menangkap pelaku penipuan cek lainnya.

Film ini disutradarai oleh Steven Spielberg, dan diperankan

oleh Leonardo DiCaprio sebagai Abagnale dan Tom

Hanks sebagai Hanratty (Agen FBI), juga Christopher

Walken, Amy Adams, Martin Sheen, dan Nathalie Baye.

Lesson Learn yang bisa kita ambil dari Filem ini adalah

http://id.wikipedia.org/wiki/Dramahttp://id.wikipedia.org/wiki/Komedihttp://id.wikipedia.org/wiki/Amerikahttp://id.wikipedia.org/wiki/2002http://id.wikipedia.org/wiki/Biografihttp://id.wikipedia.org/wiki/Frank_Abagnalehttp://id.wikipedia.org/wiki/Pencucian_uanghttp://id.wikipedia.org/wiki/Pilothttp://id.wikipedia.org/wiki/Pan_American_World_Airwayshttp://id.wikipedia.org/wiki/Pan_American_World_Airwayshttp://id.wikipedia.org/wiki/Pan_American_World_Airwayshttp://id.wikipedia.org/wiki/Dokterhttp://id.wikipedia.org/wiki/Georgiahttp://id.wikipedia.org/wiki/Pengacarahttp://id.wikipedia.org/w/index.php?title=Lousiana&action=edit&redlink=1http://id.wikipedia.org/wiki/FBIhttp://id.wikipedia.org/wiki/Steven_Spielberghttp://id.wikipedia.org/wiki/Leonardo_DiCapriohttp://id.wikipedia.org/wiki/Tom_Hankshttp://id.wikipedia.org/wiki/Tom_Hankshttp://id.wikipedia.org/wiki/Christopher_Walkenhttp://id.wikipedia.org/wiki/Christopher_Walkenhttp://id.wikipedia.org/wiki/Amy_Adamshttp://id.wikipedia.org/wiki/Martin_Sheenhttp://id.wikipedia.org/w/index.php?title=Nathalie_Baye&action=edit&redlink=1http://id.wikipedia.org/w/index.php?title=Nathalie_Baye&action=edit&redlink=1http://id.wikipedia.org/wiki/Martin_Sheenhttp://id.wikipedia.org/wiki/Amy_Adamshttp://id.wikipedia.org/wiki/Christopher_Walkenhttp://id.wikipedia.org/wiki/Christopher_Walkenhttp://id.wikipedia.org/wiki/Christopher_Walkenhttp://id.wikipedia.org/wiki/Tom_Hankshttp://id.wikipedia.org/wiki/Tom_Hankshttp://id.wikipedia.org/wiki/Tom_Hankshttp://id.wikipedia.org/wiki/Leonardo_DiCapriohttp://id.wikipedia.org/wiki/Steven_Spielberghttp://id.wikipedia.org/wiki/FBIhttp://id.wikipedia.org/w/index.php?title=Lousiana&action=edit&redlink=1http://id.wikipedia.org/wiki/Pengacarahttp://id.wikipedia.org/wiki/Georgiahttp://id.wikipedia.org/wiki/Dokterhttp://id.wikipedia.org/wiki/Pan_American_World_Airwayshttp://id.wikipedia.org/wiki/Pan_American_World_Airwayshttp://id.wikipedia.org/wiki/Pan_American_World_Airwayshttp://id.wikipedia.org/wiki/Pan_American_World_Airwayshttp://id.wikipedia.org/wiki/Pilothttp://id.wikipedia.org/wiki/Pencucian_uanghttp://id.wikipedia.org/wiki/Frank_Abagnalehttp://id.wikipedia.org/wiki/Biografihttp://id.wikipedia.org/wiki/2002http://id.wikipedia.org/wiki/Amerikahttp://id.wikipedia.org/wiki/Komedihttp://id.wikipedia.org/wiki/Drama


20/30

Kita perlu untuk memiliki pondasi agama yang kuat

supaya ketika terjadi hal yang tidak kita inginkan dalam

hal ini perceraian kita tidak akan melampiaskannya

dengan berbuat yang negatif

Tidak semua pelaku Fraud adalah orang jahat

Tidak semua perbuatan kriminal adalah pelanggaran

tetapi bisa menjadi jalan keluar dari sebuah kasus.

Seperti halnya Frank yang diangkat menjadi agen FBI

dalam penanganan kasus pemalsuan check

Orang pasti berubah, tidak selamanya orang jahat akan

berbuat jahat.


21/30

Primal Fear

Diangkat dari novel dengan judul yang sama karya William

Diehl, film ini akan bercerita tentang seorang pengacara asal

Chicago bernama Martin Vail yang menjadi seorang pengacara

bagi kasus pembunuhan tingkat 1. Martin Vail (Richard Gere)

seorang pengacara yang sering membela pihak terdakwa dalam

setiap kasus yang ia jalani. Martin sendiri dahulu merupakan

pengacara di bawah pimpinan pengacara terkenal bernamaJohn Shaughnessy (John Mahoney) sebelum akhirnya

memutuskan untuk keluar dan membangun kantor pengacara

miliknya sendiri. Demi meraih popularitas yang lebih, Martin

akhirnya secara pro-bono (pengacara bagi sebuah kasus tanpa

dipungut biaya) menjadi pengacara bagi terdakwa kasus

http://en.wikipedia.org/wiki/John_Mahoneyhttp://en.wikipedia.org/wiki/John_Mahoney


22/30

pembunuhan seorang uskup agung. Terdakwa kasus

pembunuhan itu sendiri adalah seorang pemuda bernama

Aaron Stampler (Edward Norton).

Martin menyatakan bahwa bukanlah Aaron yang membunuh

uskup agung dan mempercayai bahwa ada pihak ketiga dibalik

pembunuhan ini, sedangkan Aaron menjadi kambing hitamnya.

Dalam persidangan Martin sendiri harus berhadapan dengan

rekan kerja terdahulunya Janet Venable (Laura Linney) yang

menuntut hukuman pembunuhan tingkat satu kepada Aaron.

Dimana dalam perjalanannya Martin akan menemukan fakta-

fakta yang tidak terduga dalam menguak kasus pembunuhan

ini.

Lesson Learn yang bisa diambil dari Filem ini adalah

Marty” Why gamble with money when you can

gamble with people‟s lives? That was a joke. All

right, I‟ll tell you. I believe in the notion that people

are innocent until proven guilty. I believe in that

notion because I choose to believe in the basic

goodness of people. I choose to believe that not all

crimes are committed by bad people. And I try to


23/30

understand that some very, very good people do

some very bad things.”

Jangan menaruh 100% kepercayaan kepada orang lain

Pelaku kejahatan ada dimana-mana dan tidak selalu

dilakukan oleh orang yang jahat bahkan orang yang

baik pun bisa melakukan kejahatan.

Tingkat religiusitas seseorang bukanlah menjadi

jaminan untuk tidak melakukan kejahatan


24/30

Fun With Dick and Jane

Dick (Jim Carey)” . Dick adalah seorang businessman yang

sedang berada dalam puncak kariernya di perusahaan

Globodyne. Jane (Tea Leoni)”. Jane adalah personal assistant

di suatu regency.Suatu hari Dick mendapat kabar bahwa ia

akan mendapat promosi jabatan dari atasannya.Dengan

sumringah,ia menyuruh Jane untuk keluar dari pekerjaannya

agar bisa fokus mengurus anaknya (yg sedang getol-getolnya

belajar bahasa Spanyol dari pengasuhnya).

Celaka bagi Dick,ternyata sang CEO,Jack McCallister (Alec

Baldwin) menjebaknya dalam sebuah interview TV.Dick yang

tidak tau bahwa Jack telah menjual seluruh

sahamnya,kelabakan menjawab pertanyaan yang diajukan

padanya,sehingga saham Globodyne anjlok drastis hingga

akhirnya bangkrut.


25/30

Dick dan Jane (yang sama-sama kehilangan pekerjaan) terus

mencoba melamar pekerjaan namun dihadapkan pada sulitnya

mencari kerja atau hambatan bertubi-tubi lain saat mereka

mulai menemukan kerja,mereka pun menjual barang-

barang,makan hemat,mandi di pancuran dll demi memenuhi

biaya hidup mereka.

Derita mereka belum berakhir disitu,Dick mulai hilang akal

saat harus memutar otak bagaimana cara membayar tagihan

untuk menghindari ancaman dari para kreditor yang dapat

menyita seluruh harta yang tersisa.Akhirnya Dick memiliki ide

cemerlang : menjadi perampok !

Tidak segampang itu bagi pria baik macam Dick untuk jadi

perampok,ia menemui banyak halangan sampai akhirnya suatu

kondisi membuat Jane ikut serta menjadi partnernya.Mereka

menjadi pasangan perampok dengan cara yang kreatif dan beragam dan mereka….SUKSES BESAR dan perlahan

kembali mendapatkan harta mereka lagi.

Suatu hari mereka bertemu Frank (ex-CFO Globodyne) yang

saat itu turut menjebak Dick.Ternyata Frank pun korban


26/30

penipuan Jack.Mereka berdua yang memiliki dendam yang

sama pada Jack,kemudian bekerja sama mengusung misi

menjatuhkan Jack dan mengembalikan kejayaan Globodyne.

Lesson Learn yang bisa kita ambil dari filem ini adalah

Don‟t put your eggs in the same basket. Dalam hal ini

Dick mengivestikan semua uang pensiunnya dan juga

simpanannya pada Globodyne yang pada akhirnya

perusahaan tersebut berujung pada kebangkrutan

Jangan mudah menyerah meskipun dalam keadaan

sesulit apapun

Jangan menghambur-hamburkan uang untuk sesuatu

yang tidak terlalu penting


27/30

Refleksi dan Transformasi Diri

Waktu berjalan begitu cepat tidak terasa satu semester sudah

saya mempelajari mata kuliah Fraud dan Forensic Accounting.

Meskipun saya bukan berasal dari konsentrasi bisnis tapi saya

memutuskan untuk mengambil mata kuliah ini sebagai mata

kuliah pilihan. Saya tidak merasa menyesal sedikitpun karenatelah mengambil mata kuliah ini. Banyak hal yang telah saya

dapatkan selama saya mengikuti perkuliahan ini.

Mata kuliah ini tidak hanya merubah diri saya dalam aspek

intelektual saja seperti mendapat pengetahuan tentang seluk beluk fraud, namun juga merubah diri saya dalam aspek

mental. Jujur, sebelum saya mendapatkan mata kuliah ini saya

menganggap bahwa berbuat curang seperti mencontek sewaktu

ujian adalah hal yang biasa bahkan seolah tanpa ada rasa

penyesalan ataupun beban ketika saya melakukukannya.


28/30

Namun seiring dengan saya mengikuti mata kuliah ini, ada

perubahan yang terjadi pada diri saya. Saya sadar bahwa

sebuah peristiwa yang besar itu berasal dari hal-hal kecil.

Skandal fraud yang terjadi selama ini adalah buah dari

kecurangan-kecurangan kecil yang terjadi namun dilakukan

secara terus menerus.

Sekarang ini saya merasa bahwa saya tidak bisa lagi

menganggap menyontek adalah perbuatan yang sepele karena

hal tersebut bisa jadi merupakan sebuah bibit dari tindakan

fraud yang besar di kemudian hari. Saya mencoba sedikit demi

sedikit untuk mengurangi kebiasaan saya mencontek. Saya

meyakinkan diri saya bahwa proses yang baik akan

menghasilkan buah yang baik pula. Janganlah tertipu oleh

sebuah nilai yang tinggi namun dari hasil menyontek. Namun

proses yang dilakukan dengan kerja keras dan kejujuran akan

terasa lebih nikmat atau lebih puas meskipun hasil yang

didapatkan tidak terlalu bagus.

Saya mengucapkan banyak terimaksih kepada Bapak Gugus

selaku dosen mata kuliah ini karena telah memberikan banyak

pengetahuan baru dan memberi saya kesadaran secara mental


29/30

akan bahaya fraud. Semoga komitmen kejujuran ini bisa terus

saya pegang dan amalkan selama-lamanya.


30/30

Daftar Pustaka

Albecht, et al. (2006), Fraud Examination, South-Western, a

division of Thomson learning

Eko. 2010. Primal Fear. (Online)

(https://eanggadjaja.wordpress.com/2010/07/02/primal-

fear/, diakses pada 2 Juni 2015)

____.2013. Cara Membaca Kepribadian

(http://www.anehdidunia.com/2013/06/grafologi-cara-

baca-kepribadian-lewat.html, diakses pada 2 Juni 2015)

Priantara, Diaz. 2013. Fraud Auditing & Investigation. Jakarta:

Penerbit Mitra Wacana Media
https://eanggadjaja.wordpress.com/2010/07/02/primal-fear/https://eanggadjaja.wordpress.com/2010/07/02/primal-fear/https://eanggadjaja.wordpress.com/2010/07/02/primal-fear/https://eanggadjaja.wordpress.com/2010/07/02/primal-fear/http://www.anehdidunia.com/2013/06/grafologi-cara-baca-kepribadian-lewat.htmlhttp://www.anehdidunia.com/2013/06/grafologi-cara-baca-kepribadian-lewat.htmlhttp://www.anehdidunia.com/2013/06/grafologi-cara-baca-kepribadian-lewat.htmlhttp://www.anehdidunia.com/2013/06/grafologi-cara-baca-kepribadian-lewat.htmlhttp://www.anehdidunia.com/2013/06/grafologi-cara-baca-kepribadian-lewat.htmlhttp://www.anehdidunia.com/2013/06/grafologi-cara-baca-kepribadian-lewat.htmlhttps://eanggadjaja.wordpress.com/2010/07/02/primal-fear/https://eanggadjaja.wordpress.com/2010/07/02/primal-fear/

Documents

Mengapa Kita Harus Berbuat Jujur