Mentes pensantes

BEM VINDOSAO ENCONTRO

“ MENTES PENSANTES”

DO NORDESTE

Aracaju – SE

3-5 de Setembro de 2010

MENTES PENSANTES !!!

O QUE É ISSO ??

RECONHECIMENTOS !!!

Coordenadores GeraisMarcelo Zalcberg

PresidentesMilionárias

GET’s1,000 Royalties

Uma delegação do PARÁ !!!Alguém aqui em

qualificação?

Obrigado Coordenadores Gerais:

WELLINGTHON E TATIANE ARTHUSO

Com os números do Evento :1) Estados com mais participantes2) Lideres TAB com mais Participantes3) Total de Participantes !!!

PAUTA DO ENCONTRO1) Analise E.V.S. até hoje Fatos da Visita a Oklahoma (EUA) em Agosto Marcelo Zalcberg (considerações) Ajustes Sugeridos ÉTICA como Responsabilidade dos TAB.2) Dicas do LEON WAISBEIN (Ajustes Plano

de Marketing)3) PLANO DE AÇÃO p/ TABULADORES4) Pré Reunião do Evento para Anfitriões Programação Palestrantes e ETC....5) Jantar no Gralha Azul 19;45

44,10%Outras marcas

12.20%2º lugar

43,7%Shake

Herbalife

Nosso Shake no Brasil É O CAMPEÃO DO BRASIL

Fonte: Euromonitor – Agosto 2010

VISÃO DO M.D.O. ESPAÇO VIDA SAUDÁVEL

PANORAMA MUNDIAL

A Herbalife teve o seu melhor trimestre dos Últimos 30 anos e salientado pela mídia Americana e pelo nosso C.E.O. a grande Influência

do CONSUMO DIÁRIO !!!

PANORAMA MUNDIAL

**MÉXICO – 10 anos e continuam disparados..... (Segundo do Mundo)

* E.U.A. – Mercado Latino (Primeiro do Mundo)

* KOREA - crescimento de 92% no ultimo trimestre

* Russia, Ukrania e Romenia * Europa – Em expansão (PO, SP, IT) * America do Sul – Crescendo muito e

levado a serio pelos Lideres dos Países

Comitês de Clubes de Nutrición Da America do Sul

Sergio Martín - Argentina

Sonia Sanabria – Bolivia

Camilo Vela – Ecuador

Juan José Boillat – Centro América

Edgar Romero – Centro América

Paulina Abad - Chile

Andrés Prieto - Colombia

Ana Sifuentes – Perú

Gilberto Ron – Venezuela

Gladys Colmenarez – Venezuela

Nicola Moca – Venezuela

Situación actual

49%2,9601,985TOTAL

24%444357Central

46%1,422974Comercial

67%1,094654Casero

Incremento %Jun-10Dic-09

49%2,9601,985TOTAL

75%413236Venezuela

24%700563Perú

44%440Costa Rica

90%900Paraguay

18%555472Ecuador

18%426362Colombia

35%8160Chile

121%549248Bolivia

132%10244Argentina

Incremento %Jun-10Dic-09

Perú, Ecuador y Bolivia son los países que tienen mayor cantidad de Clubes notificados.

El número de Clubes notificados aumentó en 49% de Dic 2009 a Junio de 2010 en toda la

región. La cantidad de Clubes “caseros” aumentó en 67%.

Los países con mayor crecimiento de Clubes son Argentina y Bolivia.

Evento Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sept Oct Nov Dic

Eventos Extravaganza Honores FSLRetiro de 2.500

RegalíasFSL

Mega Escuela

Taller de AnfitrionesTaller de

AnfitrionesTaller de











Anfitriones

Fiestas de Clientes Fiesta de ClientesFiesta de Clientes

Fiesta de Clientes

Gira de PTs y entrenamiento en Métodos de Negocio

Gira de PTs Gira de PTs Gira de PTs

Llamadas con Tabuladores

Llamada Tab Llamada Tab Llamada Tab Llamada Tab Llamada Tab Llamada Tab Llamada Tab Llamada Tab Llamada Tab Llamada Tab Llamada Tab Llamada Tab

Llamadas de Reconocimientos

Reconocimientos Reconocimientos Reconocimientos Reconocimientos

TAB: talleres semanales con su organización

Taller semanal Taller semanalTaller

semanalTaller semanal

Taller semanal

Taller semanal

Taller semanal Taller semanalTaller

semanalTaller semanal

Taller semanal

Taller semanal

TAB: visita de clubes de su organización

Visita de Clubes Visita de ClubesVisita de Clubes

Visita de ClubesVisita de Clubes

Visita de Clubes

Visita de Clubes Visita de ClubesVisita de Clubes

Visita de ClubesVisita de Clubes

Visita de Clubes

Espaço Vida Saudável Sistema de

Treinamentos 2011 (America do Sul)

SITUAÇÃO NO BRASIL

• 2 anos sem resultados 2005 – 2006

• 3,5 anos: Primeiros resultados convincentes . 2007 – 2010

• Reconhecido pela maioria dos Lideres do Brasil : a partir de PORTO SEGURO

(Agosto - Retiro dos Milionários) e entendido que trata-se de

Um M.D.O. e não + uma Ferramenta

COMITE E.V.S. ENTRANDO EM AÇÃOAGOSTO em Porto Seguro

VAMOS PENSAR MELHOR !!!

VAMOS NOS COMUNICAR MELHOR !!!

VAMOS CHAMAR OS BOIS PELOS NOMES !!!

E COM ISSO TIRAR ESTA NUVEM ERRADA DA CABEÇA DOS NOSSOS DISTRIBUIDORES

FerramentasHERBALIFE

para Vender e Recrutar

FESTA SHAKE

COQUETEL

CD´S DENÉGOCIO

PASTA DE APRESENTAÇÃO

CARTÃO DE VISITA

CAFÉ DA MANHÃ

SAUDÁVEL

HOM

TARDE DA BELEZA

PANFLETOS

PIBE

BOTON

CATALOGOS

ANUNCIO EM JORNAL

AVALIAÇÃODO BEM ESTAR

PESQUISA

VISITA E DESGUSTAÇÃO

INAUGURAÇÃODO NÉGOCIO

20 PASSOS DO LEON

AMOSTRASKITS

NUTRICIONAISOBS: Uma ferramenta podeevoluir para se tornar uma M.D.O

Métodos Diário de Operação

M.D.O

PLANO TOTAL

E.V.S

Herbalife

Natural(tradicional)

Amostras

(E.U.A)

Internet

Espaço Vida Saudável

Com mais de 18 Ferramentas

FESTA SHAKE

COQUETEL

CD´S DENÉGOCIO

PASTA DE APRESENTAÇÃO

CARTÃO DE VISITA

CAFÉ DA MANHÃ

SAUDÁVEL

HOM

TARDE DA BELEZA

PANFLETOS

PIBEVamos

começar

BOTON

CATALOGOS

ANUNCIO EM JORNAL

AVALIAÇÃODO BEM ESTAR

PESQUISA

INAUGURAÇÃODO NÉGOCIO

20 PASSOS DO LEON

AMOSTRASKITS

NUTRICIONAIS

A N A L I S E BRASILem torno de 6,000

Espaços

• ESPAÇO CENTRAL + CASEIROS• ETICA BÁSICA DA HERBALIFE• SISTEMA LOCAL CONSOLIDADO• PLANO DE AÇÃO

O QUE CONSEGUIMOS ???

• Contactar, Apresentar, Herbalizar com os excelentes Resultados dos Participantes, Acompanhar, e com isso conseguimos mais:

REPUTAÇÃO da MARCA. • Vender, Recrutar, Duplicar e Reter• Conseguimos + Dist., Sênior,

Sucesso, PQ’s, SUP, WT., WTA, GET, Mill e ate alguns PRESIDENTES + 15k E 20k !!!

ENTÃO ONDE AJUSTAMOS

PARA AVANÇAR ???

• No Modêlo de Negócio !!!

Que foi se Desenvolvendo pelo

nosso Próprio Mercado de Distribuidores

e Consumidores não exatamente

como ensinamos ou quisemos.

Novos Paradigmas !!! * Distribuidores que ficam no EVS o dia inteiro.

Porque? * Distribuidores que não vem ao Sistema, assim

mesmo não desistem da Herbalife. Porque? * Clientes apaixonados pelos Produtos nos

Espaços e com preguiça de preparar em casa !!! Porque?

* Novos Distribuidores querendo investir em alugueis armários, Posters para abrir EVS sem quase nemhuma preparação.

* Anfitrões investindo 4 a 5 minutos para fazer o shake cremoso. Porque?

*** SOMENTE NÓS TABULADORES PODEMOS CONSERTAR ESTA SITUAÇÃO !!!

FATOS DE OKLAHOMA - EUA

Jaime Kosman

Tour Tulsa - Oklahoma

• Isidro e Elisabeth Vasquez - 8 anos na HBL*** foram ha 2 anos atrás ao México aprender

• Conquistas de Isidro : em 2 Anos triplicou base de Sup. ativos Índice de conversão a Sup. 84% (maior do mundo) Brasil 5%Julho 08 Mill 5k e 9 meses depois Press TeamJunho 2010 15 k foi de 272,000 p/ 1 milhao pv's hoje58% de Sup em ProducaoVolume media de 1'600 vp p/ Sup. Isidro tem 842 DS nas 3 primeiras linhasBase de Sup 2007-278. Em 2008-443. Em 2009-1014 supPossui 38 Tabuladores hoje

• Direto do Bizworks !!! Não tem ninguém fazendo 10'000 PV's nos ultimo 18 meses• Liderança Forte, Ética, Exemplo Pessoal e Presencial no campo

Tour Tulsa - Oklahoma Participação: Jaime Kosman, Nuno e Nazare Miranda, Nilton Chiqueto, Cleverson Daleffe, Jorge Araújo, Elena Klein, Magali Abreu.Principais observações sobre o sistema utilizado por Isidro:

• Liderança forte e exemplar;• Sistema simples, profissional e focado em resultado - Fácil de duplicar;• Conceito de Multi linhas com diversas organizações trabalhando;

BOX SeparadoOBS: Na região de Oklahoma 99 % são da Organização de Isidro;Obs.: Não tem EVS's caseiros devido a geografia local, Box = Estação (mesa) p. /4 pessoas (1 líder e 3 dowlines) preço da Estação = 400 dólaresObs: pode ser Dist. e paga do mesmo jeito.

• Os Clubes são instrumentos do Negocio que visam geração de Royalties – não é fim e sim meio para alavancar o Negocio devido a concepção não permite que os “DS se apaixonem pelos 6 reais”;

• Existência de Espaço-Escola com centro de capacitação que atende uma microrregião em geral fora dos centros das cidades; conduzido por um Tabulador

• Treinamento mensal para cada nível do Plano de Marketing;• Horários de funcionamento que incentivam os DS fazer trabalho de acompanhamento fora do

Clube: Em geral funcionam de 7 as 12 e das 16 às 18 horas;


• Consumidores estimulados a consumir produtos fechados em casa junto com a família – foco no negocio e não na socialização – evita distração dos DS e incentiva os consumidores a assinar o kit e consumir produtos; Os Espaços não bombam!!

• Regras claras para se tornar um Anfitrião que considera a possibilidade de ser um Distribuidor que comece com ate 1000 PVs;

• Regras claras de trabalho no Clube com mínimo de 3 e máximo de 5 horas diárias – devem ter tempo para acompanhamento e recrutamento;

• Anfitriões com pelo menos 1500 PVs de produto fechado – foco no acompanhamento de consumidores (familia) em casa;

• Plano de carreira nos Esaços Anfitrião, Coordenador de Box, Coordenador de turno Manha e tarde, Coordenador do Espaço;

• Código de honra e definição de trabalho em equipe para melhor servir o cliente;• Prazo, ritmo e foco na duplicação – todos os Box têm um coordenador e até 3

Distribuidores que (são incentivados) em ate 90 dias para abrir outro clube ou duplicar-se;FOCO !!! Participantes 1 mês no EVS e incentivar a partir dai a tomar em casa com a Família - Conseqüência constatada 1.500 PV's em produtos fechados + 1000 PV's em consumo próprio e participantes

• Agenda do sistema dentro do mês conduzida com muita disciplina;• Academia com 8 módulos que acontece dentro do próprio mês Calendario;


• Nova concepção de SVS chamada de “Festa do Cliente” – mais simples e dirigida ao publico de espaço, mas com foco no consumo de produtos fora dos Espaços Acontecem aos sábados e liberam o DomingoObs: crianças podem participar Fazer sorteios no final de produtos, fazer reconhecimentos; campeões PIBE de cada espaço.

• Festa: 9hs Welcome com shakes e chas (Sem MC's) 10hs inicio com todos 13hs Intervalo p shakes(crianças para casa) 14hs treinamento básico para Cadastrados (Foco na Supervisão) 16hs Fim Preços : clientes grátis, Dist. 10,00, Sup. 40,00(casal 50,00)

• HOM com 20% de informação e 80% de testemunho – promoção forte e direta dos kits – “Cash, Contado o Efectivo”!

• HOM e Academia – terças e quintas de manha (11 às 14hs) e a tarde (18 às 21hs);• Extras (PIBE, SPA Facial, Palestras Nutricionais, Festa shake ) – segundas quartas e

sextas;• 4 conferências semanais com tabuladores, supervisores, anfitriões e clientes;• Fechamento de pontuação de mês e foco no próximo nível ou promoção na

Academia de forma direta – um a um!!


Proposta de plano de ação:

- Sistema – compartilhar com lideres das Organizações que tiverem interesse

- Propor ajustes nas agendas do Sistema sem alterar o que esta sendo feito no dia a dia pelos EVS;

- Ajustar Academia e propor alteração para 8 módulos dentro do mes;- Aplicar treinamento nos diversos níveis;

- Identificar as microrregiões que necessitam de apoio de capacitação – “centrais-escola”;(com Tabulador)

- Iniciar processo de duplicação;- Tour Isidro a ser definido

SIMPLICIDADE

HOM +

ACADEMIA

Um líder dá soluções !!!

Isidro na HOM+ Academia

OKLAHOMA

UM DIA INTEIRO INVESTIDO EM ESTUDO

DO E.V.S.

Em Tulsa – OKAgosto de 2010

Outro tipo maravilhoso de espaço!

Ninguem é de ferro !!!

FESTA DO CLIENTEOU

(s.v.s) ?

NO ESPAÇO VIDA SAUDÁVEL

SE CONTINUA JOGANDO O JÔGO !!!!

BOA APRESENTAÇÃO NOS EVENTOS

Finalmente a Festa prometida

Depois de 3 dias em Tulsa até o Marcelo entrou na dança

Uma geral do clima do Evento

Quebrando um paradigma

Crianças no evento ???

Isidro em ação

Isidro falando sobre Nutrição Celular

(A importância do SVS para quem faz EVS)

Promovendo os PIBE´s

Isidro fazendo fechamento na festa do cliente

Visita a um Espaço em OklahomaCom 7 anfitriões e 100 consumos

diários (térreo)

Outro Espaço em Oklahomacom testemunhos de uma G.E.T.

50 consumos diários50 clientes em casa

3000 a 4000 PV´s por mês

Exemplo de BOX com 3 Multi-linhas

VAMOS TRAZER O ISIDRO PARA UM TOUR NO BRASIL?

OBSERVAÇÕES E DICAS DE

LEON WAISBEINCLUBE DOS FUNDADORES

sobre como analisar o ultimo ajuste do Plano

de Marketing !!!

Solução

• Up grade é tornar algo atualizado, acrescentando itens que o façam melhor e mais forte.

No caso, em informática, é fazer substituição de peças antigas por modelos novos ou até mesmo acrescentar novos periféricos, obtendo assim melhor desempenho e produtividade.

Computador depois Leptop depois I-PED

Como Fazer

Salvador e outras cidades hoje são grandes demais então

Vamos ser inteligentes em DIVIDI-LAS

Projeto “Espaço-Escola”(na hora correta)

• Sistema Unificado e mais forte

SISTEMA !!!

Como?

Único local para todos os treinamentos:

(uma das opções).• 1 – Encontro de líderes Servidores + Festa• 2 – Workshop para Supervisores + Escola

para Equipe Mundial + Planejamento Estratégico para Tabuladores

• 3 – S.V.S.• 4 – Academia do Sucesso• 5 – Capacitação para Novos Anfitriões• 6 – Sábado Nutricional

Sistema MensalSegunda

POLIMENTO

Terça

HOM +Academi

a

Quarta

Capacit Novos

Anfitriões

Quinta

HOM + Academi

a

Sexta Sábado

SABADONutriciona

l

Domingo

POLIMENTO

HOM + Academi

aSPA

Facial

HOM +Academi

a

Workshop p/

Superv +Escola

WT+

TAB

POLIMENTOHOM + Academi

a

Capacit Novos

Anfitriões

HOM + Academi

a

SVS

HOM + Academi

a

HOM + Academi

a

ELS +

Festa

Sistema Semanal

Sistema Mensal E.V.S. (Upgrade)

Polimento = Grupo de Foco (feito em cada Central pelo Líder)

HOM + Academia – Terças e Quintas (1 Academia)Objetivo a médio prazo + 1 Academia em outro horário

Escola para Novos Anfitriões 3 hrs por 1 Tabulador

Sábados ou Domingos

*Encontro de Lideres Servidores + Sábado Nutricional + SVS + Workshop

1

CAPACITAÇÃO PARA NOVOS ANFITRIÕES( 3 horas por um TABULADOR)

• Treinamento básico produto

• Plano de marketing de A a Z

• Onde você se ve chegando no plano de marketing

• Inscreva-se na ACADEMIA DO SUCESSO

• conceito saudável de negócio 1000PV consumo proprio e participantes, 1500 venda produtos fechados e 3 x 500 PPV de anfitriões

• Vamos aprender as regras éticas para chegar lá: apresentação regras éticas e fundamentação das normas

• Como preparar os produtos: prática do EVS (fazer na aula)

• Contatos - Começar pela lista quente / abertura de negócio com seu upline

• Como apresentar o seu negócio (tour) e Pasta de apresentação

• Entendimento do Acesso (ensinar o que é o acesso – R$6,00)

• Oitavo dia (antes não vender ou recrutar) e Por que

• Caderneta Pessoal, Vender e Recrutar, A importancia do SISTEMA

Contatos

Apresentações 7 dias 8º dia 21 dias FAMILIA

6 FASES DO E.V.S Obtendo mais Resultados

Captação de

Pessoas

Lista Quente

Lista Fria

Tour dos 4 pôsters

ou

Pasta deApresentação

RE SULTADOS

Venderou

Recrutar

Ac

om

pa

nh

am

ento

1.000 P.V´s

Vender

Recrutar

1.500 P.V´s

Herbalizarcom os

Produtos+

ConsolidarConfiança

eRelaciona-

Mento+

Agendarvisita à Família

Eventos

Parabéns, você é no mínimo Supervisor Ativo!!!

D U P L I C A Ç Ã O

1 2 3 4 5 6

Cont. Apres. 7 dias 8ºDia 21dias Família

50 10 5 1 10-30 2

Mensalmente 1,250 250 20 8-20 10-30

8

Plano de ação !!!

• Tudo isso para :• Obter novos Participantes• Vender PRODUTOS FECHADOS• Recrutar Clientes e ou Família para

consumo diário em casa.• Recrutar Distribuidores que

querem crescer no nosso Plano de Marketing.

PLANO DE AÇÃO

• Recrutar 1 novo Primeira linha por semana. Com isso;

• Recrutar 4 novos Primeiras linhas por mês. Com isso;

• Recrutar 48 novos Primeiras linhas por ano.

• Para termos 8 a 10 Supervisores Primeira linha por ano.

PLANO DE AÇÃO• Alcançar G.E.T em 1 a 2 anos ( 5 A 15,000 Reais por mês)

• Alcançar Milionário de 2 a 4 anos

(15 a 30,000 reais por mês)

• Alcançar PRESIDENTE de 4 a 8 anos

(30,000 Reais e acima por mês)

• O CÉU É O LIMITE NA HERBALIFE !!!

Atenção !!!

Para que este Plano funcione Trabalhe no seu Espaço:

No mínimo 3 hrs por dia e no máximo 5 hrs por

dia

HOM + ACADEMIA

Para refletir e depois cada Liderança Decidir

localmente !!!

• SVS e ELS adiante fazer no sábado ou domingo?

A T E N Ç Ã 0 !!!

O M.D.O. QUE NÃO TIVER SISTEMA COMPATÍVEL NÃO TERÁ FUTURO !!!

Sistema Mensal E.V.S. (Upgrade)

Polimento = Grupo de Foco

HOM + Academia – Terças e Quintas (1 Academia)Objetivo a médio prazo + 1 Academia em outro horário

Escola para Novos Anfitriões 3 hrs por 1 Tabulador

Sábados ou Domingos + Sabados Nutrcionais

*Encontro de Lideres Servidores evento profissionalizante para anfitriões

Sistema Mensal E.V.S. (Upgrade) (Aguarde no futuro Próximo)

HORÁRIO09:00 AS 12:0018:00 AS 20:00

Valor Único Mensal da Credencial para o Sistema (Ex: JPA)

• R$150,00 – Tabuladores• R$100,00 – Supervisores e WT• R$ 50,00 – Distribuidores

Convidados dos Contribuintes –

GRÁTIS

Vendas avulsas preço maior para aqueles que virem de fora da Capital.

FESTA DO CLIENTE

(s.v.s)

Como Fazer

• Ajustes de Estratégias no dia-a-dia

AJUSTE DE CONCEPÇÃO

• Passo 1 – Contatos Quentes/frios• Passo 2 – Apresentação (tour dos

Posters)• Passo 3 – Sete dias para Resultado e

Confiança• Passo 4 – Oitavo dia (vender ou Recrutar)• Passo 5 – Herbalizar com o Produto (nos

próximos 21 dias e aumentar a Confiança e Relacionamento)

Porém antes dele(a) se apaixonarem pelo nosso Espaço !!!

A T E N Ç Ã O !!!• Passo 6 – Ir com o Marido ou Esposa se

encontrar com a Família na casa do Participante e ou Cliente.

Aqui acontecerá a Revolução !!!

• Passo 6 – Ir com o Marido ou Esposa se encontrar com a Família na casa do Participante e ou Cliente.

OBJETIVOS: 1) Conscientizar a família sobre a necessidade da

Nutrição usando o Resultado dele(a) e com isso vender a idéia do uso para toda a Família.

Neste caso marcar um Acompanhamento Familiar Semanal e Personalizado.

2) Mostrar/provar que e´mais barato tomar em casa do que no Espaço, comprando diretamente da HBL

Via internet (fazer SIMULAÇÃO online).3) Conhecer o Cônjuge e Família e convidar a todos para

a Festa do Cliente.4) Captar novas Indicações

O B J E T I V O S

Triplicar o numero de Supervisores Ativos, vender mais Produtos Fechados e Recrutar mais Distribuidores que estejam em qualificação para Supervisores.

2.500 PV’s = 1.000 PV’s entre Consumo Pessoal + Consumo de Participantes

no Espaço

+ 1,500 PV’s em venda de Produtos Fechados para Famílias .

E agora ganhamos tempo para nosso Distribuidor aprender a

RECRUTAR E DUPLICAR !!!

CALCULOS IMPORTANTES

Calculo Para 5 meses em Casa:• 5 shakes + 1 Proteina +1 Thermo + 2 NRG =

(há 25%) 150 dias = 120,00 Reais

• No ESPAÇO custaria - 180,00 Reais• POUPANÇA DE 33% passa de 6 para 4 Reais o consumo

• A 42% o Consumo baixa para 3,60 (-40%)

• A 50% o consumo baixa para 3,20 (-54%)

• Coordenação: A Linha protege a Linha• Pensando geograficamente :Caseiro,

Central, bairro ou Centro • Mínimo 3hs e máximo 5hs no EVS• Cooperação entre linhas da mesma

Organização = vantagem financeira e crescimento no negócio

• Distribuidores pagam tudo desde o 1º mês

VAMOS PARAR DE TRABALHAR

E

VAMOS FAZER O NEGÓCIO

• SE NÃO CUIDARMOS SERIAMENTE

AGORA O QUE VEREMOS MAIS E MAIS NO FUTURO !!!

ETICA PARA NÓS TABULADORES

ÉTICA

• Vamos ter que ser mais colegas e resolver as questões entre nós com a maior ATITUDE !!!

• Vamos investir mais no nosso Relacionamento

• Resolver Desafios entre 2 TAB e se for necessario com o Presidente acima.

• Onde e´possivel abrir um ESPAÇO? Fácil : casa casa casa evs casa

casa casa Loja loja loja EVS NÃO loja loja loja

Preço Promocion

l neste Evento

• Seja acima da media (video ) do you tube

http://www.facebook.com/video/video.php?v=143202752387095#

PAPEL DOS TABULADRES

• Preparar o melhor e mais fácil caminho para seus Distribuidores que virão !!!

LEMBREM-SE SOMOS TODOS DISTRIBUIDORES INDEPENDENTES HERBALIFE

TABULADORES DO NOSSO M.D.O.

ESPAÇO VIDA SAUDÁVELCada um de nós da uma

mãozinhaE vamos fazer uma Revolução

positiva

PLANO DE AÇÃO PARA TABULADORES !!!

VAMOS PREPARAR

AGORA O MELHOR EVENTO DE

ANFITRIÕES DE SEMPRE !!!

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