Mercato Privati CAMPAGNA COMMERCIALE MONEYGRAM CAMPAGNA COMMERCIALE MONEYGRAM ( 1 OTTOBRE – 31 DICEMBRE) MODALITÀ E CONDIZIONI OPERATIVE

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  • Mercato Privati CAMPAGNA COMMERCIALE MONEYGRAM CAMPAGNA COMMERCIALE MONEYGRAM ( 1 OTTOBRE 31 DICEMBRE) MODALIT E CONDIZIONI OPERATIVE
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  • Posteitaliane 2 PREMESSA PRODOTTI MONEYGRAM (VOLUMI) PERIODO: 1 OTTOBRE 31 DICEMBRE UP COINVOLTI: TUTTI GLI UP ABILITATI FIGURE COINVOLTE LIVELLO UP: DUP, OSP,SPECIALISTA DI FRONT END/COLLABORATORE UP DOPPIO TURNO E REFERENTE OPERATION
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  • Posteitaliane 3 CONDIZIONI DI ACCESSO UP E MECCANISMI DI FUNZIONAMENTO RAGGIUNGIMENTO DEL 100% DELLOBIETTIVO A VOLUMI DELLUP SU MONEYGRAM NEL PERIODO 1 OTTOBRE-31 DICEMBRE Negli UP che hanno maturato la condizione di accesso sar riconosciuto a ciascuna risorsa coinvolta al raggiungimento dellobiettivo un bonus di 2 per ogni pezzo di moneygram venduto dallup nel periodo 1 ottobre - 31 dicembre (vedi slide 4) se lobiettivo viene superato sar riconosciuto a ciascuna risorsa coinvolta un bonus di 4 per ogni pezzo aggiuntivo di moneygram venduto dallup nel periodo 1 ottobre -31 dicembre nel rispetto dei tetti massimi stabiliti per figura professionale (vedi slide 4) LIVELLO UP CAMPAGNA COMMERCIALE MONEYGRAM
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  • Posteitaliane 4 FIGURE COINVOLTE UFFICIO POSTALE: DUP, OSP,SPECIALISTA DI FRONT END /COLLABORATORE UP DOPPIO TURNO E REFERENTE OPERATION Sar cura del DUP, previa condivisione con il Direttore di Filiale e in coerenza con quanto specificato nelle regole accessorie, individuare allinterno degli UP che hanno superato la soglia prevista, gli OSP e gli Specialisti di front end/ Collaboratori UP Doppio Turno destinatari del bonus. Negli UP che hanno superato la soglia prevista, sar erogato il bonus agli Operatori di Sportello,Specialisti di Front end che hanno contribuito in maniera significativa in termini di proattivit commerciale e/o ai CUPDT (in alternativa allo Specialista FE ) che hanno significativamente contribuito al raggiungimento degli obiettivi garantendo la piena funzionalit dellUP, secondo quanto riportato in tabella: LIVELLO UP CAMPAGNA COMMERCIALE MONEYGRAM
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  • Posteitaliane 5 CAMPAGNA COMMERCIALE MONEYGRAM Esempi calcolo bonus : 1- se lup x ha un obiettivo di 100 pezzi di moneygram e nel periodo di campagna vende 100 pezzi di moneygram il dup matura un bonus complessivo di 200 (2 x 100 pezzi) 2- se lup x ha un obiettivo di 100 pezzi di moneygram e nel periodo di campagna vende 120 pezzi di moneygram il dup matura un bonus complessivo di 280 (2 x 100 pezzi occorrenti per lobiettivo+4 per 20 pezzi aggiuntivi) LIVELLO UP
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  • Posteitaliane 6 Partecipa alla CampagnaCommerciale Moneygramil personale con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e applicato, nellambito dellunit organizzativa di appartenenza, sui ruoli coinvolti nel presente sistema di incentivazione. Il tempo minimo di applicazione, nellambito dellunit di appartenenza, necessario per la maturazione del bonus pari alla met del periodo di riferimento; I giorni di ferie vengono considerati come giornate di effettivo servizio. Gli Operatori di Sportello degli UP Centrale/Relazione/Transito/Standard/Presidio/Servizio che potranno accedere ai bonus previsti per le presenti iniziative commerciali saranno individuati esclusivamente in base alleffettiva e prevalente applicazione in attivit di sportelleria. In particolare saranno considerati solo coloro ai quali stata pagata lindennit di cassa per un periodo superiore al 50% dei gg. di presenza nellUP che ha maturato il bonus. I giorni di ferie eventualmente fruiti nel periodo saranno considerati gg. di effettiva applicazione allo sportello. Nelle Zone di Servizio Minori, ai fini della determinazione del bonus individuale, le giornate di attivit lavorativa svolta allinterno della ZSM (presso gli UP Satellite o presso lUP Polo) vengono considerate come giornate di effettivo servizio. Regole accessorie
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  • Posteitaliane 7 Fermo restando ogni altra condizione, il pagamento dei bonus - che avverr nel corso dellanno 2011 - riservato alle risorse che risultano in servizio al 31 dicembre 2010 I bonus previsti per le presenti iniziative costituiscono una integrazione straordinaria, di natura variabile, del trattamento economico e saranno erogati al lordo degli oneri previsti dalla Legge. I bonus vengono determinati in funzione dei risultati raggiunti ad incremento della produttivit del lavoro. La partecipazione alle presenti iniziative non comporta il sorgere di alcun diritto ad analoghe erogazioni future, anche a fronte di andamenti positivi dei medesimi indicatori considerati nellambito del presente Sistema, e non costituisce condizione per la partecipazione, negli anni a venire, ad analoghe iniziative che Poste Italiane si riserva di confermare, modificare o non prevedere. E escluso dallattribuzione del bonus eventualmente maturato nel periodo di riferimento, il personale che, nello stesso arco di tempo, abbia tenuto comportamenti professionali non coerenti con il codice etico e il codice disciplinare di Poste Italiane e sia stato conseguentemente destinatario di procedimento disciplinare che abbia comportato lapplicazione di un provvedimento disciplinare pi grave della multa. Lerogazione del bonus sar quindi sospesa fino alla definizione delleventuale intervento disciplinare. Regole accessorie
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  • Posteitaliane 8 Regole accessorie Durante il periodo di validit delliniziativa, le presenti condizioni potranno essere soggette ad integrazioni, variazioni e/o proroghe in relazione a diversi scenari organizzativi e/o di mercato che si manifesteranno nel corso dellincentivazione in oggetto. In ogni caso le eventuali modifiche non inficeranno gli obiettivi eventualmente gi raggiunti dai partecipanti. Della presente iniziativa viene data informativa alle OO.SS. ai sensi dellarticolo 5, lettera A, punto C del CCNL.