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MESA REDONDA
Compartiendo experiencias. Tus proyectos visibles en la Red
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Proyecto “ActuAcciones”CEIP Teófilo Pérez
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Proyecto “Mujeres y mercado laboral. Nos
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IDEASADESTACAR
Femete, entidad comprometida con el METV desde su origen.
Tres fases: diagnóstico, formación y asesoramiento:
• Plantilla: 22%, hombres y 78%, mujeres.
• Consejo de Administración: 60%, hombres y 40%, mujeres.
• Entre 30.001€ y 36.000€: 25%, hombres y 75%, mujeres.
• Entre 14.001€ y 24.000€, 0%, hombres y 100%, mujeres.
• Entre 7.201€ y 12.000€, 20%, hombres y 80%, mujeres.
• Contratos indefinidos: 60%, hombres y 93%, mujeres.
• Jornada completa: 80%, hombres y 94%, mujeres.
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Propuestas de mejora:
• Aumentar la flexibilidad en las vacaciones.
• Estudiar la implantación del teletrabajo.
Comunicación interna y externa con un lenguaje positivo.
Visitas de colegios y cursos por la igualdad.
Ilusión con la futura formación y asesoramiento.
Felicidades al Cabildo Insular de Tenerife.
+ proyectos + acciones + igualdad
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ProgramaEducaSalud
ASOCIACIÓN DE CÁNCER DE MAMA DE TENERIFE (ÁMATE)
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IDEASADESTACAR
-Apoyo psicológico para mujeres abandonadas por sus parejas tras una mastectomía.
-Sensibilización en igualdad de hombres y mujeres a la hora del diagnóstico de un cáncer de mama.
-Charlas de detección precoz del cáncer de mama y hábitos de vida saludables.
-Corto: “La teta que os falta”
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IMÁGENESDELABUENAPRÁCTICA/PROYECTO
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Proyecto “Barrios por la Igualdad de Género”
Centro Municipal de las Mujeres
EXCMO. AYUNTAMIENTO DE PUERTO DE LA CRUZ
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“BARRIOS POR LA IGUALDAD DE GÉNERO”
OBJETIVOS.-
• Promover la igualdad de género en los barrios del municipio.
• Prevenir las violencias machistas y las agresiones sexistas en el contexto de las fiestas de los distintos barrios o núcleos poblacionales del municipio.
• Implicar a la ciudadanía en la puesta en marcha de acciones dirigidas a favorecer la igualdad entre mujeres y hombres.
• Participativa (corresponsabilidad)
• Transversalidad
• Flexible y dinámica
• Con enfoque de género
• Evaluación continua
METODOLOGÍA • Informativa
• Adhesión-Distintivo de calidad
• Guía de Buenas Prácticas
• Formativas
• Asesoramiento técnico
• Promoción actividades (Cuentacuentos no sexistas)
ACCIONES
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Proyecto "SERVICIO DE ASESORAMIENTO Y APOYO A MUJERES Y PRESTACIÓN DEL SERVICIO DE VIVIENDAS DE ACOGIMIENTO FAMILIAR TEMPORAL DE MUJERES EN EL MUNICIPIO DE LA LAGUNA"
Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna
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"SERVICIO DE ASESORAMIENTO Y APOYO AMUJERES Y PRESTACIÓN DEL SERVICIO DE VIVIENDAS DE ACOGIMIENTO FAMILIARTEMPORALDEMUJERESENELMUNICIPIODELALAGUNA"
INICIO
EN EL AÑO 2010, Y CONTINUA EN MARCHA EN LA ACTUALIDAD.
POBLACION DESTINATARIA
MUJERES MAYORES DE 18 AÑOS EMPADRONADAS EN EL MUNICIPIO DE LA LAGUNA.
¿QUÉ OFRECE?
SERVICIO DE ASESORAMIENTO LEGAL, PSICOLÓGICO, LABORAL Y SOCIAL.
SERVICIO DE ALOJAMIENTO TEMPORAL PARA MUJERES CON CARGAS Y SIN CARGAS FAMILIARES.
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OBJETIVO
REINSERCIÓN LABORAL Y FAMILIAR
APOYO SOCIAL, EDUCATIVO, PSICOLÓGICO, LABORAL, JURÍDICO
¿QUÉ HACEMOS?
ATENCIÓN INDIVIDUALIZADA/GRUPAL.
INTERVENCIÓN DIRECTA Y/O INMEDIATA.
COORDINACIÓN CON OTRAS ÁREAS DEL PROPIO AYUNTAMIENTO, OTRAS ENTIDADES
PÚBLICAS Y PRIVADAS.
ACCIONES ESPECÍFICAS CON PERSPECTIVA DE GÉNERO (CHARLAS, TALLERES).
"SERVICIO DE ASESORAMIENTO Y APOYO A MUJERES Y PRESTACIÓN DEL SERVICIO DE VIVIENDAS DE ACOGIMIENTO FAMILIAR TEMPORAL DE MUJERES EN EL MUNICIPIO DE LA LAGUNA"
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DATOS ESTADÍSTICOS
• Mujeres atendidas: 360ÁREA JURÍDICA
• Mujeres atendidas: 169ÁREA PSICOLÓGICA
• Mujeres atendidas: 162ÁREA LABORAL
"SERVICIO DE ASESORAMIENTO Y APOYO A MUJERES Y PRESTACIÓN DEL SERVICIO DE VIVIENDAS DE ACOGIMIENTO FAMILIAR TEMPORAL DE MUJERES EN EL MUNICIPIO DE LA LAGUNA"
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Compartiendo experiencias. Tus proyectos visibles en la Red
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