Metode Penilaian Postur Kerja

  • Upload
    leenez

  • View
    238

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

  • 8/20/2019 Metode Penilaian Postur Kerja

    1/78

    PENILAIAN POSTUR KERJABerdasarkan Metode/Tools

    OWAS, RULA, REBA, ROSA

  • 8/20/2019 Metode Penilaian Postur Kerja

    2/78

    OWASOvako Working Analysis System

  • 8/20/2019 Metode Penilaian Postur Kerja

    3/78

    Definisi

    Sebuah metode ergonomi yang digunakan untukmengevaluasi postural stress pada pekerja yangdapat mengakibatkan musculoskeletal disordersatau kelainan otot.

    OWAS mengidentifikasi postur kerja yang kaku/tidak nyaman untuk daerah:

    Bagian belakang punggung (back) Lengan (arms)

    Kaki (Legs)

  • 8/20/2019 Metode Penilaian Postur Kerja

    4/78

    Prosedur

    1. Observasi:

    Data postur

    Beban/tenaga

    2. Pengkodean

    3. Evaluasi penilaian didasarkan pada skor dari tingkat

    bahaya postur kerja

    4. Hubungkan dengan kategori tindakan yang harusdiambil

  • 8/20/2019 Metode Penilaian Postur Kerja

    5/78

    Posisi Punggung

    Keterangan :Penilaian sikap kerja diklasifikasikan membungkuk jika terjadisudut yang terbentuk pada punggung minimal sebesar20°atau lebih. Begitupula sebaliknya jika perubahan sudutkurang dari 20°, maka dinilai tidak membungkuk.

  • 8/20/2019 Metode Penilaian Postur Kerja

    6/78

    Posisi Lengan

    Keterangan :

    Penilaian posisi lengan diberikan nilai 1 – 3. Yang dimaksudsebagai lengan adalah dari lengan atas sampai dengantangan. Penilaian terhadap posisi lengan yang perlu

    diperhatikan adalah posisi tangan.

  • 8/20/2019 Metode Penilaian Postur Kerja

    7/78

    Posisi Kaki

  • 8/20/2019 Metode Penilaian Postur Kerja

    8/78

    Nilai Beban

    Penilaian pada beban diberikan nilai 1 – 3.

    Dalam hal ini yang membedakan adalah berat

    beban yang diterima dalam satuan kilogram

    (Kg).

    Beban  Nilai 

    < 10 kg 

    10 – 20 kg  2 

    > 20 kg  3 

  • 8/20/2019 Metode Penilaian Postur Kerja

    9/78

    Tabel Kategori Nilai OWAS

  • 8/20/2019 Metode Penilaian Postur Kerja

    10/78

    Kategori Tindakan Kerja

    KATEGORI 1 :  Pada sikap ini tidak masalah pada sistem muskuloskeletal. Tidak

    perlu perbaikan. 

    KATEGORI 2 :  Pada sikap ini berbahaya pada sistem muskuloskeletal (sikap kerja

    mengakibatkanpengaruh ketegangan yang signifikan). Perlu

    perbaikan dimasa yang akan datang. 

    KATEGORI 3 :  Pada sikap ini berbahaya bagi sistem muskuloskeletal (sikap kerja

    mengakibatkan pengaruh ketegangan yang sangat signifikan). Perlu

    perbaikan segera mungkin. 

    KATEGORI 4 :  Pada sikap ini berbahaya bagi sistem muskuloskeletal (sikap kerja

    ini mengakibatkan resiko yang jelas). Perlu perbaikan secara

    langsung/saat ini. 

  • 8/20/2019 Metode Penilaian Postur Kerja

    11/78

    Contoh Soal

    Weight = 12 Kg

     Action Code = 2

    Kategori tindakan:

    Diperlukan perubahanbeberapa waktu ke depan

    Back Arms Legs Force

    2 1 6 2

  • 8/20/2019 Metode Penilaian Postur Kerja

    12/78

    RULA(Rapid Upper Limb Assessment)

  • 8/20/2019 Metode Penilaian Postur Kerja

    13/78

    Definisi

    Suatu metode penelitian untuk menginvestigasigangguan pada anggota badan bagian atas.

    Metode ini dirancang oleh Lynn Mc Atamney

    dan Nigel Corlett (1993) yang menyediakansebuah perhitungan tingkatan bebanmuskuluskeletal di dalam sebuah pekerjaanyang memiliki resiko pada bagian tubuh dariperut hingga leher atau anggota badan bagianatas.

  • 8/20/2019 Metode Penilaian Postur Kerja

    14/78

    Tahapan

    • Mengidentifikasi postur kerja

    • Pemberian skor A

    Pemberian skor B• Penentuan skala level tindakan

  • 8/20/2019 Metode Penilaian Postur Kerja

    15/78

    Penilaian Postur Tubuh Grup A

    • Postur tubuh grup A terdiri atas lengan atas

    (upper arm), lengan bawah (lower arm),

    pergelangan tangan (wrist) dan putaran

    pergelangan tangan (wrist twist).

  • 8/20/2019 Metode Penilaian Postur Kerja

    16/78

    Lengan Atas (Upper Arm)

    Pergerakan Skor Skor Perubahan

    20° (ke depan maupun ke belakang dari

    tubuh)

    1

    +1 jika bahu naik

    +1 jika lengan

    berputar/bengkok

    > 20° (ke belakang atau 20° - 45° (ke

    depan)

    2

    45° - 90° (ke depan) 3

    >90° (ke depan) 4

  • 8/20/2019 Metode Penilaian Postur Kerja

    17/78

    Lengan Bawah (Lower Arm)

    Pergerakan Skor Skor Perubahan

    60° - 100° 1 +1 Jika lengan

    bawah bekerja

    melewati garis

    tengah atau keluar

    dari sisi tubuh

    100° 2

  • 8/20/2019 Metode Penilaian Postur Kerja

    18/78

    Pergelangan Tangan (Wrist)

    Pergerakan Skor Skor Perubahan

    Posisi netral 1 +1 jika pergelangan

    tangan putaran

    menjauhi sisi tengah0° - 15° (ke atas maupun ke bawah) 2

    >15° (ke atas maupun ke bawah) 3

  • 8/20/2019 Metode Penilaian Postur Kerja

    19/78

    Putaran Pergelangan Tangan (Wrist

    Twist)

    Pergerakan Skor Skor Perubahan

    Posisi tengah putaran 1

    Menjauhi posisi tengah dari putaran 2

  • 8/20/2019 Metode Penilaian Postur Kerja

    20/78

    Skor Grup A

    1 2 1 2 1 2 1 2

    1   1 2 2 2 2 3 3 3

    2   2 2 2 2 3 3 3 3

    3   2 3 2 3 3 3 4 4

    1   2 2 2 3 3 3 4 4

    2   2 2 2 3 3 3 4 4

    3   2 3 3 3 3 4 4 5

    1   2 3 3 3 4 4 5 5

    2   2 3 3 3 4 4 5 5

    3   2 3 3 4 4 4 5 5

    1   3 4 4 4 4 4 5 5

    2  3 4 4 4 4 4 5 5

    3   3 4 4 5 5 5 6 6

    1   4 5 5 5 5 6 6 7

    2   4 6 6 6 6 7 7 7

    3   6 6 6 7 7 7 7 8

    1   7 7 7 7 7 8 8 9

    2   7 8 8 8 8 9 9 9

    3   9 9 9 9 9 9 9 9

    4

    5

    6

    Wrist

    Upper

    Arm

    Lower

    Arm

    1

    2

    3

    Wrist Twist Wrist Twist Wrist Twist Wrist Twist

    1 2 3 4

  • 8/20/2019 Metode Penilaian Postur Kerja

    21/78

    Penambahan Skor Aktivitas

    Setelah diperoleh hasil skor untuk postur tubuh

    grup A, maka hasil skor tersebut ditambahkan

    dengan skor aktivitas.

    Aktivitas Skor Keterangan

    Postur Statik +1 Satu atau lebih bagian tubuh

    statis/diam (lebih dari 10 menit)

    Pengulangan +1 Tindakan dilakukan berulang-ulanglebih dari 4 kali per menit

  • 8/20/2019 Metode Penilaian Postur Kerja

    22/78

    Penambahan Skor Beban

    Setelah diperoleh hasil penambahan dengan

    skor aktivitas untuk postur tubuh grup A, maka

    hasil skor tersebut ditambahkan dengan skor

    beban.

    Aktivitas Skor Keterangan

    < 2 kg 0 -

    2 kg – 10 kg 1 +1 jika postur statis dan dilakukan

    berulang-ulang

    > 10 kg 3 -

  • 8/20/2019 Metode Penilaian Postur Kerja

    23/78

    Penilaian Postur Tubuh Grup B

    • Postur tubuh grup B terdiri atas leher (neck),

    batang tubuh (trunk), dan kaki (legs)

  • 8/20/2019 Metode Penilaian Postur Kerja

    24/78

    Leher (Neck)

    Pergerakan Skor Skor Perubahan

    0 - 10° 1 +1 jika leher

    berputar

    +1 jika leher

    dibengkokkan

    10 - 20° 2

    >20° 3

    Ekstensi 4

  • 8/20/2019 Metode Penilaian Postur Kerja

    25/78

    Leher (Neck)

    Neck Twist Neck Side-Bend

  • 8/20/2019 Metode Penilaian Postur Kerja

    26/78

    Batang Tubuh (Trunk)

    Pergerakan Skor Skor PerubahanPosisi Normal (90°) 1 +1 jika batang

    tubuhh berputar

    +1 jika batang tubuh

    dibengkokkan

    10 - 20° 2

    20 - 60° 3

    >60° 4

  • 8/20/2019 Metode Penilaian Postur Kerja

    27/78

    Batang Tubuh (Trunk)

    Trunk Twisting

    Trunk Side-Bend

  • 8/20/2019 Metode Penilaian Postur Kerja

    28/78

    Kaki (Legs)

    Pergerakan Skor Skor PerubahanPosisi Normal/Seimbang 1 -

    Tidak Seimbang 2

  • 8/20/2019 Metode Penilaian Postur Kerja

    29/78

    Skor Grup B

    1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2

    1   1 3 2 3 3 4 5 5 6 6 7 7

    2   2 3 2 3 4 5 5 5 6 7 7 7

    3   3 3 3 4 4 5 5 6 6 7 7 7

    4   4 5 4 6 6 7 7 7 7 7 8 8

    5   7 7 7 7 7 8 8 8 8 8 8 8

    6   8 8 8 8 8 8 8 9 9 9 9 9

    Thrunk Postur

    Neck   21 3 4 5 6

    Legs Legs Legs Legs Legs Legs

  • 8/20/2019 Metode Penilaian Postur Kerja

    30/78

    Penambahan Skor Aktivitas

    Setelah diperoleh hasil skor untuk postur tubuh

    grup B, maka hasil skor tersebut ditambahkan

    dengan skor aktivitas.

    Aktivitas Skor Keterangan

    Postur Statik +1 Satu atau lebih bagian tubuh

    statis/diam (lebih dari 10 menit)

    Pengulangan +1 Tindakan dilakukan berulang-ulanglebih dari 4 kali per menit

  • 8/20/2019 Metode Penilaian Postur Kerja

    31/78

    Penambahan Skor Beban

    Setelah diperoleh hasil penambahan dengan

    skor aktivitas untuk postur tubuh grup B, maka

    hasil skor tersebut ditambahkan dengan skor

    beban.

    Aktivitas Skor Keterangan

    < 2 kg 0 -

    2 kg – 10 kg 1 +1 jika postur statis dan dilakukan

    berulang-ulang

    > 10 kg 3 -

  • 8/20/2019 Metode Penilaian Postur Kerja

    32/78

    Grand Total Score

  • 8/20/2019 Metode Penilaian Postur Kerja

    33/78

    Grand Total Score

    1 2 3 4 5 6 7

    1   1 2 3 3 4 5 5

    2   2 2 3 4 4 5 5

    3   3 3 3 4 4 5 6

    4   3 3 3 4 5 6 6

    5   4 4 4 5 6 7 7

    6   4 4 5 6 6 7 7

    7   5 5 6 6 7 7 7

    8   5 5 6 7 7 7 7

    Score

    Group A

    Score Group B

  • 8/20/2019 Metode Penilaian Postur Kerja

    34/78

    Kategori Tindakan RULA

    Nilai RULA Level Resiko Tindakan

    1 – 2 Minimum Aman

    3 – 4 Kecil Diperlukan tindakan perbaikan

    beberapa waktu ke depan5 – 6 Sedang Tindakan perbaikan dalam waktu

    dekat

    7 Tinggi Tindakan perbaikan sekarang juga

  • 8/20/2019 Metode Penilaian Postur Kerja

    35/78

    REBA(Rapid Entire Body Assessment)

  • 8/20/2019 Metode Penilaian Postur Kerja

    36/78

    Definisi

    • Merupakan suatu metode penilaian posturkerja untuk menilai faktor resiko gangguantubuh keseluruhan.

    • Untuk masing-masing tugas, penilaian dibagi

    atas masing-masing grup yang terdiri dari 2grup yaitu: Grup A dan Grup B.• Grup A terdiri atas postur tubuh kanan dan kiri

    dari batang tubuh (trunk), leher (neck), dan

    kaki (legs). Sedangkan grup B terdiri ataspostur tubuh kanan dan kiri dari lengan atas(upper arm, lengan bawah (lower arm), danpergelangan tangan (wrist).

  • 8/20/2019 Metode Penilaian Postur Kerja

    37/78

    Penilaian Postur Tubuh Grup A

    • Grup A terdiri dari batang tubuh (trunk), leher

    (neck), dan kaki (legs) 

  • 8/20/2019 Metode Penilaian Postur Kerja

    38/78

    Leher (Neck )

  • 8/20/2019 Metode Penilaian Postur Kerja

    39/78

    Batang Tubuh (Trunk )

  • 8/20/2019 Metode Penilaian Postur Kerja

    40/78

    Kaki (Legs)

  • 8/20/2019 Metode Penilaian Postur Kerja

    41/78

    Skor A

    Untuk menghasilkan Skor A nilai yang didapat dari Tabel Atersebut ditambahkan dengan nilai untuk gaya/beban.

  • 8/20/2019 Metode Penilaian Postur Kerja

    42/78

    Penilaian Postur Tubuh Grup B

    • grup B terdiri lengan atas (upper arm, lengan

    bawah (lower arm), dan pergelangan tangan

    (wrist). 

  • 8/20/2019 Metode Penilaian Postur Kerja

    43/78

    Lengan Atas (Upper Arms)

  • 8/20/2019 Metode Penilaian Postur Kerja

    44/78

    Lengan Bawah (Lower Arms)

  • 8/20/2019 Metode Penilaian Postur Kerja

    45/78

    Pergelangan Tangan (Wrists)

  • 8/20/2019 Metode Penilaian Postur Kerja

    46/78

    Skor B

    Untuk menghasilkan Skor B, nilai yang didapat dari Tabel B tersebut

    ditambah dengan nilai untuk genggaman (coupling score).

  • 8/20/2019 Metode Penilaian Postur Kerja

    47/78

    Skor C

    Setelah mendapat Skor A dan Skor B, langkah selanjutnya adalah

    menggunakan nilai-nilai tersebut pada Tabel C untuk

    mendapatkan Skor C.

  • 8/20/2019 Metode Penilaian Postur Kerja

    48/78

    Skor REBA

    Untuk menghasilkan Skor REBA, Skor C tersebut

    ditambah dengan nilai untuk aktivitas (activity

    score).

  • 8/20/2019 Metode Penilaian Postur Kerja

    49/78

    Kategori Tindakan REBA

  • 8/20/2019 Metode Penilaian Postur Kerja

    50/78

    Analisis Postur Kerja Berikut

  • 8/20/2019 Metode Penilaian Postur Kerja

    51/78

    ROSA(Rapid Office Strain Assessment)

  • 8/20/2019 Metode Penilaian Postur Kerja

    52/78

    Definisi

    • Merupakan salah satu metode pada office

    ergonomics, dimana penilaiannnya dirancang

    untuk mengukur risiko yang terkait dengan

    penggunaan komputer serta untukmenetapkan tingkat tindakan perubahan

    berdasarkan laporan dari ketidaknyamanan

    pekerja

  • 8/20/2019 Metode Penilaian Postur Kerja

    53/78

    Faktor-faktor risiko dari penggunaan komputer

    dibedakan dalam beberapa bagian yaitu

    • Kursi

    • Monitor

    • Telepon

    Mouse• Keyboard

  • 8/20/2019 Metode Penilaian Postur Kerja

    54/78

    Bagian A - kursi

    Tinggi Kursi

    Faktor Resiko Nilai Keterangan

    Lutut ditekuk sekitar 90° 1 +1 jika Tidak ada cukup ruang dibawah permukaan meja untuk

    kaki

    +1 jika Ketinggian tempat

    duduk tidak dapat disesuaikan

    Kursi terlalu rendah – sudut lutut kurang

    dari 90°

    2

    Kursi terlalu tinggi – sudut lutut lebih dari

    90°

    2

    Kaki tidak menyentuh lantai 3

    l h h

  • 8/20/2019 Metode Penilaian Postur Kerja

    55/78

    Scoring Examples – Chair Height

    Risk Factor Example Picture

    Too low The height adjustment

    cylinder is set to its lowestheight, and the worker is

    tall.

    Too high The knee angle is greater

    than 90 degrees, and there

    is pressure under the thigh.

    Too high – no foot contact The worker is using a stool

    or lab height chair, so the

    feet cannot physically

    touch the floor.

    Insufficient space under

    the desk

    The keyboard tray or a

    computer tower blocks the

    legs from moving freely

    under the desk.

    55

  • 8/20/2019 Metode Penilaian Postur Kerja

    56/78

    Bagian A - kursi

    Kedalaman Tempat Duduk

    Faktor Resiko Nilai Keterangan

    Jarak antara lutut dan tepi kursi adalah 3 inch 1 +1 jika kedalaman tempat

    duduk tidak dapatdisesuaikanTempat duduk terlalu panjang (Jarak antaralutut dan tepi kursi kurang dari 3 inch)2

    Tempat duduk terlalu pendek (Jarak antara

    lutut dan tepi kursi lebih dari 3 inch)

    2

    Skor dari tinggi kursi kemudian ditambahkan pada skor Kedalaman tempat duduk

    S i E l Ch i D h

  • 8/20/2019 Metode Penilaian Postur Kerja

    57/78

    Scoring Examples – Chair Depth

    Risk Factor Example Picture

    Seat pan depth – too long There is less than 2-3” of

    space behind the kneewhen the person sits back

    in the chair.

    Seat pan depth – too short There is more than 2-3” of

    space behind the knee

    when the person sits backin the chair. This may focus

    pressure on the underside

    of the thigh, and the thigh

    will not be supported.

    57

  • 8/20/2019 Metode Penilaian Postur Kerja

    58/78

    Bagian A - kursi

    Lengan Kursi

    Faktor Resiko Nilai KeteranganSiku ditopang sejajar dengan bahu, bahu

    rileks

    1 +1 jika permukaan keras

    +1 jika terlalu lebar

    +1 jika tidak dapat

    disesuaikanBahu terangkat terlalu tinggi (lengan tidak

    ditopang)

    2

    S i E l A t

  • 8/20/2019 Metode Penilaian Postur Kerja

    59/78

    Scoring Examples - Armrest

    Risk Factor Example Picture

    Armrests too low There armrests do not

    support the forearms with

    the elbows bent to 90

    degrees

    Armrests too high The shoulders are

    shrugged when the

    forearm is on the armrest

    and the elbow is at 90

    degrees.

    Hard or Damaged Surface The armrest is made of a

    hard plastic/wood or

    metal, and this creates a

    pressure point on the

    forearm. 59

    Bagian A kursi

  • 8/20/2019 Metode Penilaian Postur Kerja

    60/78

    Bagian A - kursi

    Sandaran Punggung

    Faktor Resiko Nilai Keterangan

    Penopang pinggang tepat membentuk sudut 95 - 110° 1 + 1 jika permukaan

    meja kerja terlalu tinggi

    (bahu menjadi

    terangkat)

    +1 jika sandaran

    punggung tidak dapat

    diatur

    Tidak ada penopang pinggang atau ada tetapi posisitidak pas

    2

    Sandaran punggung terlalu jauh ( lebih besar dari 110°

    atau sandaran punggung terlalu maj (lebi kecil dari 95°)

    2

    Tidak ada sandaran punggung 2

    Skor dari lengan kursi kemudian ditambahkan pada skor sandaran punggung

    S i E l B k t

  • 8/20/2019 Metode Penilaian Postur Kerja

    61/78

    Scoring Examples – Backrest

    Risk factor Example Picture

    No lumbar support The chair has a flat

    backrest, possibly a plasticor board room chair. This

    is usually seen in less

    expensive models.

    The chair may have lumbar

    support and it is notpositioned correctly in the

    lower back

    Angled too far back The backrest recline is too

    far back, causing the

    person to either sitforward, or reach to the

    keyboard.

    No Back Support The worker is using a stool

    or the backrest is not

    positioned against the back

    61

  • 8/20/2019 Metode Penilaian Postur Kerja

    62/78

    Skor Bagian A

    62

    1

    51. Jika durasi kurang dari 30 menit secara kontinyu atau kurang dari 1 jam setiap hari, maka

    bernilai -1

    2. Jika durasi antara 30 menit sampai 1 jam secara kontinyu atau antara 1 jam sampai 4 jam

    setiap hari, maka bernilai 0

    3. Jika durasi lebih dari 1 jam secara kontinyu atau lebih dari 4 jam setiap hari, maka

    bernilai +1

  • 8/20/2019 Metode Penilaian Postur Kerja

    63/78

    Bagian B – Monitor dan Telepon

    Monitor

    Faktor Resiko Nilai Keterangan

    Layar berjarak satu lengan/posisi layar setingkat denganmata

    1 +1 jika Leher memutarlebih dari 30°

    +1 jika terdapat silau

    pada layar

    +1 jika tidak ada doc -

    holder

    Layar terlalu rendan (di bawah 30° dari mata)

    Jika layar terlalu jauh +1

    2

    Layar terlalu tinggi (leher berekstensi untuk melihat

    layar)

    3

  • 8/20/2019 Metode Penilaian Postur Kerja

    64/78

    Bagian B – Monitor dan Telepon

    Monitor

    1. Jika durasi kurang dari 30 menit secara kontinyu atau kurang dari 1 jam setiap hari, maka

    bernilai -12. Jika durasi antara 30 menit sampai 1 jam secara kontinyu atau antara 1 jam sampai 4 jam

    setiap hari, maka bernilai 0

    3. Jika durasi lebih dari 1 jam secara kontinyu atau lebih dari 4 jam setiap hari, maka

    bernilai +1

    Scoring examples Monitor

  • 8/20/2019 Metode Penilaian Postur Kerja

    65/78

    Scoring examples - Monitor

    Risk Factor Example Picture

    Monitor too low The top of the screen is 30

    degrees below the sittingeye height causing neck

    flexion

    Monitor too high The top of the screen is

    above eye level, causing

    the neck to be extended

    while viewing the screen.

    Neck twist The monitor is positioned

    to the side of the worker,

    or dual screens may cause

    the worker to rotate the

    head back and forth.

    Documents used – no

    document holder

    The worker has to flex and

    twist the neck in order to

    view papers positioned on

    the desk

    65

  • 8/20/2019 Metode Penilaian Postur Kerja

    66/78

    Bagian B – Monitor dan Telepon

    Telepon

    Faktor Resiko Nilai Keterangan

    Menggunakan headset/ satu tangan untuk telepon dan

    leher dalam kondisi normal

    1 +2 jika leher dan bahu

    digunakan untuk

    menopang telepon

    +1 jika tidak ada pilihan

    menggunakan hands-

    free

    Telepon terlalu jauh untuk dijangkau (lebih dari 30 cm) 2

  • 8/20/2019 Metode Penilaian Postur Kerja

    67/78

    Bagian B – Monitor dan Telepon

    Telepon

    1. Jika durasi kurang dari 30 menit secara kontinyu atau kurang dari 1 jam setiap hari, maka

    bernilai -1

    2. Jika durasi antara 30 menit sampai 1 jam secara kontinyu atau antara 1 jam sampai 4 jam

    setiap hari, maka bernilai 0

    3. Jika durasi lebih dari 1 jam secara kontinyu atau lebih dari 4 jam setiap hari, maka

    bernilai +1

    Scoring Examples Telephone

  • 8/20/2019 Metode Penilaian Postur Kerja

    68/78

    Scoring Examples - Telephone

    Risk factor Example Picture

    Too far – reach The phone is positioned at

    the back of the desk, andwhen it rings, the worker

    has to extend and bend

    over the surface to grab

    the handset.

    Neck and Shoulder hold The worker has to use the

    phone and computer at the

    same time, and in order to

    type, they will pinch the

    handset between the neck

    and the shoulder.

    68

  • 8/20/2019 Metode Penilaian Postur Kerja

    69/78

    Skor Bagian B

    69

  • 8/20/2019 Metode Penilaian Postur Kerja

    70/78

    Bagian C – Mouse dan Keyboard

    Keyboard

    Faktor Resiko Nilai Keterangan

    Pergelangan tangan lurus, bahu rileks 1 +1 jika tangan mengalami deviasi saatmengetik

    +1 jika keyboard terlalu tinggi, bahu

    terangkat

    +1 jika menjangkau barang2 di atas

    kepala

    +1 jika platform tidak dapat diatur

    Pergelangan tangan menekuk/ keyboard

    pada sudut positif (ekstensi >15°)

    2

  • 8/20/2019 Metode Penilaian Postur Kerja

    71/78

    Bagian C – Mouse dan Keyboard

    Keyboard

    1. Jika durasi kurang dari 30 menit secara kontinyu atau kurang dari 1 jam setiap hari, maka

    bernilai -1

    2. Jika durasi antara 30 menit sampai 1 jam secara kontinyu atau antara 1 jam sampai 4 jam

    setiap hari, maka bernilai 0

    3. Jika durasi lebih dari 1 jam secara kontinyu atau lebih dari 4 jam setiap hari, maka

    bernilai +1

    Scoring Examples – Keyboard

  • 8/20/2019 Metode Penilaian Postur Kerja

    72/78

    Scoring Examples   Keyboard

    Risk Factor Example Picture

    Wrists extended The tray may be angled, or

    the legs on the back of thekeyboard may be up

    causing the wrists to be

    extended while typing.

    Deviation while typing A small keyboard can cause

    wrist deviation while

    typing (ie, laptop

    keyboards)

    Keyboard tray too high When typing, the

    shoulders are shrugged in

    order to rest the arms or

    hands on the appropriatedesk surface.

    72

  • 8/20/2019 Metode Penilaian Postur Kerja

    73/78

    Bagian C – Mouse dan Keyboard

    Mouse

    Faktor Resiko Nilai Keterangan

    Mouse sejajar dengan baru 1 +2 jika mouse berada pada permukaan

    yang berbeda

    +1 jika mouse terlalu kecil

    +1 jika terdapat bantalan tangan

    Menjangkau mouse 2

  • 8/20/2019 Metode Penilaian Postur Kerja

    74/78

    Bagian C – Mouse dan Keyboard

    Mouse

    1. Jika durasi kurang dari 30 menit secara kontinyu atau kurang dari 1 jam setiap hari, maka

    bernilai -1

    2. Jika durasi antara 30 menit sampai 1 jam secara kontinyu atau antara 1 jam sampai 4 jam

    setiap hari, maka bernilai 0

    3. Jika durasi lebih dari 1 jam secara kontinyu atau lebih dari 4 jam setiap hari, maka

    bernilai +1

    Scoring Examples - Mouse

  • 8/20/2019 Metode Penilaian Postur Kerja

    75/78

    Scoring Examples Mouse

    Risk Factor Example Picture

    Pinch grip on mouse The mouse is small (such as

    a notebook mouse) leadingto a pinching of the mouse.

    Reach to mouse The mouse is out to the

    side of the keyboard,

    causing abduction of the

    arm. This may because the

    person is small through the

    shoulders, and the numeric

    keypad causes further

    mouse position.

    Different surfaces Mouse reach may also be

    cause if the keyboard tray

    is too small, and the mouse

    is on a separate surface.

    75

  • 8/20/2019 Metode Penilaian Postur Kerja

    76/78

    Skor Bagian C

    76

    Monitor 

    0 1 1 1 2 3 4 5 6

  • 8/20/2019 Metode Penilaian Postur Kerja

    77/78

    Keyboard 

         M    o    u    s    e

         P     h    o    n    e

    Mouse and Keyboard

    1 2 3 4 5 6 7 8 9

       M   o   n   i   t   o   r   a   n    d   T   e    l   e   p    h   o

       n   e

    1 1 2 3 4 5 6 7 8 9

    2 2 2 3 4 5 6 7 8 93 3 3 3 4 5 6 7 8 9

    4 4 4 4 4 5 6 7 8 9

    5 5 5 5 5 5 6 7 8 9

    6 6 6 6 6 6 6 7 8 9

    7 7 7 7 7 7 7 7 8 9

    8 8 8 8 8 8 8 8 8 9

    9 9 9 9 9 9 9 9 9 9

    Peripherals and Monitor/Phone Score

    Using the score retrieved from the Monitor and Phone score in Section B, highlight the correct numberon the horizontal axis. Using the correct score retrieved from the monitor and telephone section,

    highlight the correct number on the vertical axis. Find the corresponding value within the scoring chart.

    The value found from this scoring chart will now be used to find a final score by comparing it against the

    value retrieved from Section A – The Chair.

    77

    Arms / Back rest

    2 3 4 5 6 7 8 9

    2 1 2 3 4 5 6 7 8

    Mouse and Keyboard

    1 2 3 4 5 6 7 8 9

    1 1 2 3 4 5 6 7 8 9

  • 8/20/2019 Metode Penilaian Postur Kerja

    78/78

    Peripherals and Monitor

    1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

       C    h   a   i   r

    1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 102 2 2 3 4 5 6 7 8 9 10

    3 3 3 3 4 5 6 7 8 9 10

    4 4 4 4 4 5 6 7 8 9 10

    5 5 5 5 5 5 6 7 8 9 10

    6 6 6 6 6 6 6 7 8 9 10

    7 7 7 7 7 7 7 7 8 9 10

    8 8 8 8 8 8 8 8 8 9 10

    9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1010 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10

       s   e   a   t   p   a   n    h   e   i   g    h   t

        /    d   e   p   t    h

    2 1 2 3 4 5 6 7 8

    3 2 2 3 4 5 6 7 8

    4 3 3 3 4 5 7 7 8

    5 4 4 4 4 5 7 7 8

    6 5 5 5 5 5 8 8 9

    7 6 6 6 7 7 8 9 9

    8 7 7 7 8 8 9 9 9

       M   o   n   i   t   o   r   a   n    d   T   e    l   e   p    h   o   n   e

    1 1 2 3 4 5 6 7 8 9

    2 2 2 3 4 5 6 7 8 9

    3 3 3 3 4 5 6 7 8 9

    4 4 4 4 4 5 6 7 8 9

    5 5 5 5 5 5 6 7 8 9

    6 6 6 6 6 6 6 7 8 9

    7 7 7 7 7 7 7 7 8 9

    8 8 8 8 8 8 8 8 8 9

    9 9 9 9 9 9 9 9 9 9

    The score from Section A is seen along the vertical axis, and the score from section B and C is seen along the

    horizontal axis. These scores are then combined through this final scoring chart to receive the ROSA final score from

    the office.