MÉTODO

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UN MÉTODO ENTRE MUCHOS, PERO ÚNICO

El método H consiste en identificar un problema, para posteriormente llevar unas ideas seleccionadas a u n g r u p o d e t r a b a j o multidisciplinar de donde se extrae una solución con base en la innovación que p o s t e r i o r m e n t e s e r á implantada en la empresa, p r e f e r i b l e m e n t e transversalmente a todos los departamentos de la misma.

¿QUÉ ES EL MÉTODO H?

El procedimiento del método H comienza con la detección de un p r o b l e m a e n l a o r g a n i z a c i ó n . E s e problema puede ser detectado bien por la propia empresa o puede ser H quien vislumbre l a e x i s t e n c i a d e l problema o problemas.

DETECCIÓN DEL

PROBLEMA

El equipo H desgrana p a s o a p a s o l a s posibles causas del problema o problemas de la organización, y enumera una serie de i d e a s q u e p u e d e n llevar a la solución del mismo.

GENERACIÓN

DE IDEAS

L a e n u m e r a c i ó n d e ideas para una posible s o l u c i ó n l l e g a a l “consejo de Sabios” q u e e s u n e q u i p o multidisciplinar de p r o f e s i o n a l e s d e distintos campos de la innovación, desde la tecnología hasta el c a p i t a l h u m a n o , y t o d o s a q u e l l o s requeridos para el perfil del problema en c o n c r e t o y d e l a o r g a n i z a c i ó n e n concreto.

DISCUSIÓNEN EQUIPOMULTIDISCIPLINAR

En unión entre H y el “Consejo de sabios” se llega a una solución o soluciones que encajan exactamente con el problema inicial y que l l e v a r á n a u n a erradicación total del mismo.

En este momento se hace partícipe a la empresa de lo acordado desde H.

SOLUCIÓN

Esta es la última fase del método, y en ella se pone en práctica en la empresa la solución c o n b a s e e n l a innovación que se ha a c o r d a d o p a r a e l problema. Se intentará h a c e r u n a i m p l e m e n t a c i ó n t r a n s v e r s a l e n l a e m p r e s a i n t e n t a n d o llegar a todos los departamentos de la misma.

IMPLEMENTACIÓN

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YA NO ES ÚNICO PERO,

ES ESPECIAL

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