Upload
vobao
View
224
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
Mewujudkan Budaya Tata Kelola Sarinah yang Baik
Kami memiliki komitmen untuk menerapkan Tata Kelola Perusahaan (Good Corporate Governance/GCG) sebagai pedoman dalam pengelolaan Perseroan pada setiap aktivitas dan pada
setiap tingkatan organisasi untuk mewujudkan sebagai institusi bisnis yang terpercaya oleh seluruh stakeholders. GCG diarahkan tidak sebatas kepada kepatuhan pertaturan tetapi menjadi budaya
dalam pengelolaan Perseroan.
Dalam menerapkan implementasi tata kelola Perusahaan, Sarinah senantiasa merujuk kepada berbagai Perundang-undangan, Peraturan dan ketentuan yang berlaku termasuk Peraturan Menteri
Negara BUMN No. PER-01/MBU/2011 tentang Penerapan GCG Pada Badan Usaha Milik Negara (BUMN), dan “Pedoman Umum Good Corporate”.
PRINSIP GCG
Transparansi Akuntabilitas
Pertanggungjawaban
KemandirianKewajaran
Sarinah berkomitmen dalam penerapan Tata Kelola Perseroan mengedepankan prinsip TARIF sebagai dasar peningkatan kinerja Perseroan
Tujuan Penerapan GCG SarinahMengoptimalkan nilai perusahaan untuk membangun daya saing yang kuat baik secara nasional maupun internasional, agar dapat menjaga eksistensi dan pertumbuhan secara berkelanjutan
Mendorong pengelolaan perusahaan secara profesional, efisien serta efektif selain juga memberdayakan fungsi dan meningkatkan kemandirian organ-organ dalam perusahaan
Mengarahkan serta mengendalikan hubungan kerja antara Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS), Dewan Komisaris dan Direksi;
Mendorong agar setiap pengambilan keputusan maupun pelaksanaannya harus dilandasi nilai moral yang tinggi dan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku serta tanggung jawab
sosial yang tinggi;
Menciptakan sumber daya manusia yang profesional dan akan menjadi dasar
Meningkatkan pertanggungjawaban kepada Stakeholders
Mencegah terjadinya penyimpangan dalam pengelolaan Perseroan
Memperbaiki Budaya Kerja Perseroan
People menghasilkan sumber daya manusia yang memiliki kompetensi dan mampu mengadaptasi
nilai-nilai GCG
Profit perusahaan dapat mengoptimalkan peraihan laba dan mencapai pertumbuhan yang tinggi.
Planet berkontribusi nyata terhadap lingkungan dan pemberdayaan masyarakat.
Manfaat Penerapan GCG Sarinah
Pembangunan komitmen Dewan Komisaris dan Direksi melalui
pembaharuan Pakta Integritas dan Komitmen Penerapan GCG
Pelaksanaan assessment GCG yang dilakukan oleh pihak internal
Memperkuat Sistem Pelaporan Pelanggaran dengan penyediaan berbagai
tools yang memudahkan pelaporan
Sosialisasi program pengendalian gratifikasi
Perseroan Ikut serta dalam Annual Report Award
Upaya Memperkuat Implementasi GCG Sarinah
Hasil Penilaian GCG Sarinah
Aspek Pengujian/ Indikator/ Parameter Bobot/ SkorCapaian Tahun 2016
Pencapaian %
Komitmen terhadap penerapan tata kelola Perusahaan yang baik secara berkelanjutan
7,00 6,70 95,66%
Pemegang Saham dan RUPS 9,00 8,81 97,89%
Dewan Komisaris/ Dewan Pengawas 35,00 32,63 93,22%
Direksi 35,00 33,40 95,42%
Pengungkapan Informasi dan Transparansi 9,00 7,18 79,78%
Aspek Lainnya 5,00 0,00 0,00%
Skor Keseluruhan 100,00 100,00 88,71
Klasifikasi Kualitas Penerapan GCG SANGAT BAIK
Hasil Penilaian GCG 5 Tahun Terakhir
TAHUN SKOR GCG PERINGKAT PELAKSANATAHUN BUKU
2012 77.80 Baik PT Awal Pertumbuhan Bersama 2011
2013 84.40 BaikKantor Akuntan Publik Pieter, Uways & Rekan
2012
2014 82.03 BaikPT Kharisma Integrasi Manajemen(KIM Consult)
2013
2015 86.98 Sangat Baik Trisakti Governance Center (TGC) 2014
2016 88.71 Sangat Baik Tim Internal PT Sarinah 2015
• 01
• 02
• 03
• 04
Melakukan assessment GCG dengan mengundang pihak independen untuk periode 2016
Melakukan internalisasi dan institusionalisasi GCG kepada karyawan dan unit kerja terkait
Menyebarluaskan materi Code of Conduct, Pengendalian Gratifikasi dan Whistleblowing System kepada stakeholders Perseroan
Memperkuat komitmen Dewan Komisaris dan Direksi dengan melakukan refreshment terhadap nilai-nilai GCG