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Micaela Ricciardi – liceo Giulio Cesare – L’alternanza scuola lavoro 2015-16, per le classi prime liceo 1

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1.  maggio 2009: «Istruzione e formazione 2020» (ET 2020): per sostenere gli interventi nazionali e affrontare le sfide comuni (l'invecchiamento della popolazione, il fabbisogno di qualifiche, lo sviluppo tecnologico e la concorrenza mondiale) ! «diffusione di forme di apprendimento basate sul lavoro di alta qualità»

2.  novembre 2012: «Contributo dell'istruzione e della formazione alla ripresa economica, alla crescita e all'occupazione» ! «Ripensare l’istruzione: investire nelle abilità in vista di migliori risultati socioeconomici». Prevede: !  apprendimento basato sul lavoro (tirocini, apprendistato e modello

‘duale’) !  partenariati pubblico-privato per garantire adeguatezza curricoli e

competenze; !  mobilità internazionale (v. Erasmus+, 2014)

3.  aprile 2013: Garanzia per i Giovani !il Consiglio invita gli Stati membri ad attivare entro un periodo di quattro mesi dall'inizio della disoccupazione o dall'uscita dal sistema d'istruzione formale, offerte qualitativamente valide di lavoro, o di proseguimento degli studi, di apprendistato o di tirocinio

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JOBS ACT (Legge 183/2014 e D.Lgs. seguenti)

LA BUONA SCUOLA (Legge 107/2015, commi 33-43 )

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…. di conseguenza

! Curriculum dello studente (c.28 ) ! Alternanza scuola-lavoro (cc.33-43) ! Esame di Stato e certificazione delle competenze (c.30 e

delega c.181 punto g) !  Formazione studenti: •  primo soccorso; •  sicurezza; •  educazione contro discriminazioni e violenza di genere

LE NOVITA’ PER GLI STUDENTI

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ALTERNANZA SCUOLA-LAVORO (cc.33-43)

!  200 ore da ripartire nel triennio dei percorsi liceali (anche nei periodi di sospensione didattica), a seguito di apposite Convenzioni stipulate dal DS

!  Viene attuato a partire dalle classi terze (= I liceo) dell’a.s. 2015/2016 !  Si può svolgere «anche in periodi di sospensione dell’attività didattica» e

anche «all’estero» !  l’attività deve essere frutto di una coprogettazione scuola-ente esterno con

criteri condivisi di monitoraggio e valutazione; !  la valutazione dell’alternanza è relativa alle competenze acquisite e

confluisce in un ‘portfolio dello studente’ da consegnare alla Commissione per gli Esami di Stato; incide sul voto di comportamento e costituisce credito formativo.

2 STRUMENTI REGOLATIVI

CARTA DEI DIRITTI E DEI DOVERI DEGLI STUDENTI IN ALTERNANZA:

REGISTRO NAZIONALE PER L'ALTERNANZA SCUOLA-LAVORO istituito presso le Camere di commercio

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1.  Attuare modalità di apprendimento flessibili ed equivalenti per collegare la formazione in aula con l’esperienza pratica ! l’alternanza è una metodologia didattica

2.  Sviluppare competenze trasversali (soft skills), spendibili anche nel mercato del lavoro: !  capacità comunicative, !  saper lavorare in gruppo, !  saper rispettare regole e tempi di consegna, !  saper gestire le informazioni e le risorse, !  saper risolvere problemi, !  avere autonome capacità decisionali, !  avere spirito d’iniziativa (autoimprenditorialità), !  ecc.

3.  Acquisire un’etica e una cultura del lavoro 4.  Favorire l’orientamento dello studente 5.  Aprire le scuole al territorio con organici collegamenti con il mondo

del lavoro, anche in mobilità in Europa (Erasmus+) Micaela Ricciardi – liceo Giulio Cesare – L’alternanza scuola lavoro 2015-16, per le classi prime liceo

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Il progetto di alternanza «ha lo scopo di integrare la metodologia dell’alternanza nella pratica didattica quotidiana del liceo classico: finalità è la formazione all’etica della responsabilità e del lavoro, alla cultura stessa del lavoro come asse portante della cittadinanza attiva.» «mira a sviluppare le competenze chiave per l’apprendimento permanente (Consiglio Europeo dicembre 2006)»:

1.  imparare ad imparare; 2.  progettare; 3.  comunicare; 4.  collaborare e partecipare; 5.  agire in modo autonomo e responsabile; 6.  risolvere problemi; 7.  individuare collegamenti e relazioni; 8.  acquisire ed interpretare l’informazione

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1.  Commissione di progetto per l’alternanza (fino a fine gennaio) e Comitato scientifico (aperto a contributi esterni )

2.  Docenti tutor ! due tipologie "  ‘interfaccia con l’azienda’ coordinano le attività con 6-8 enti esterni

loro affidati (totale 6-7 docenti) "  ‘pedagogici’ : acquisiscono i dati dal docente tutor e riportano al

Consiglio di classe ! 1 docente per ogni consiglio 3.  Tutor esterni: hanno tre compiti:

"  coordinano con il tutor interno l’attività degli studenti nell’ente, "  ne registrano presenza e tipologia di attività, "  ne valutano la performance sulla base di una scheda di valutazione

fornita dalla scuola e personalizzata sull’attività

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Si prevedono quattro tipi di attività per gli studenti:

1.  formazione in istituto (sicurezza, cultura del lavoro, informazione sulle possibili scelte, ecc.);

2.  stage breve in 3-5 enti esterni (1-2 giornate in ciascuna realtà) per la fase osservativa e orientativa alla scelta dello stage lungo;

3.  stage lungo di almeno 15 giorni fuori dalla scuola, nella struttura prescelta vocazionalmente dallo studente;

4.  restituzione ‘riflessiva’ in istituto al proprio tutor pedagogico e discussione del portfolio.

Modulo che si reitera in prima e in seconda liceo: ad ottobre della terza liceo l’esperienza di alternanza deve essere conclusa

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1.  Stipula convenzioni con molti soggetti per favorire le vocazionalità degli studenti

2.  Forma i docenti su un doppio livello "  per tutto il Collegio: due incontri; "  per i docenti tutor: progetto “Professori in azienda” .

3.  Elabora materiali di registrazione dell’attività dello studente all’esterno (schede e report) e rendicontazione (modulistica per la valutazione, portfolio dello studente)

4.  Organizza gli incontri con i soggetti esterni in sede. 5.  Raccoglie le opzioni degli studenti per le scelte dello stage breve e

forma i gruppi. 6.  Calendarizza le visite di stage breve. 7.  Raccoglie opzioni di stage lungo e ne calendarizza i periodi in estate. 8.  Acquisisce in forme ricorrenti in Consiglio di classe il processo di

sviluppo dello studente, compilando il portfolio 9.  Valuta il percorso descritto nel portfolio

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Area di attività dei soggetti esterni

Cultura (biblioteche, musei, Università, istituzioni culturali)

Cinema, musica e spettacolo

Editoria

Settore giuridico – economico anche in prospettiva internazionale

Settore scientifico

Terzo settore (associazionismo e volontariato)

Sport

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Organizzazione di eventi e attività di accoglienza (Festival del cinema, Settimana Europea dello sport, Opera lirica a Caracalla, case editrici, Porte aperte alla Sapienza, Società Dante Alighieri, Biblioteche di Roma, ecc.)

Rudimenti del lavoro legale e statistico (studi legali, Fondazione Roma, Leonardo per IMUN, KPMG, LUISS; ecc.)

Attività redazionali (giornali, anche on line – DIRE Giovani, Skuola network, Le cool, Edizioni ensemble -, case editrici, uffici comunicazione di enti e Università: v. LUISS, ecc.)

Supporto all’allestimento di mostre (Polo museale del Lazio, American Academy, Dante Alighieri, ecc.)

Ricerca e digitalizzazione di documentazione, attività di precatalogazione (Biblioteche di Roma, Biblioteca MIUR, Archivio di Stato, IRSIFAR, Società Dante Alighieri, ecc.)

Rudimenti delle attività di restauro (ICRCPAL-Patrimonio Archivistico e Librario, Polo museale, ecc.)

Attività gestionale nel terzo settore (Comunità di Capodarco, W-ALE onlus, Caritas, ecc.) Orientamento nell’organizzazione aziendale (LUISS, KPMG, ENEL, ItaliaLavoro, Agenzia

Spaziale Italiana, ecc.) Collaborazione in attività di ricerca scientifica (ASI, Laboratori e dipartimenti Università)

ed economica (fund raising e marketing in LUISS) Supporto nella catena produttiva dell’agricoltura bio e chilometro zero (ARSIAL)

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Gennaio: formazione su sicurezza e mercato del lavoro a scuola

Febbraio- Marzo: Presentazioni degli enti a scuola

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Costi in Italia a carico dello Stato ! per l’estero è allo studio