MIEUX MANAGER SON CABINET DENTAIRE LA SOLUTION DU … du cabinet dentaire - Rodolphe C… · management délégatif et participatif • La définition d’objectifs de réalisation

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MIEUX MANAGER SON CABINET DENTAIRELA SOLUTION DU COACHING

RODOLPHE COCHET CONSEIL - 7 rue Nicolas Houel - 75005 ParisTél : 09 81 07 12 67 - Email : [email protected] - www.rh-dentaire.com

M. RODOLPHE COCHETToutes les pratiques de gestion et d’organisation initiées et enseignées par Rodolphe Cochet depuis 1999 sont le fruit de nombreuses missions de conseil et de coaching au cœur de l’activité de plusieurs centaines de cabinets et centres dentaires tant en France qu’à l’étranger.

Les principes de Management qu’il a édictés sont désormais intégrés dans le cursus de formation initiale et continue de plusieurs sociétés scientifiques et UFR d’Odontologie (cours obligatoires).

Mandaté par les congrès dentaires et les sociétés scientifiques internationales dans le cadre du développement professionnel continu des dentistes et orthodontistes, Rodolphe Cochet tient des conférences, conçoit et anime des séminaires et des ateliers pratiques de gestion RH.

ENSEIGNEMENT ET FORMATION

• Chargé de cours (formation initiale) en gestion du cabinet dentaire à l’UFR d’Odontologie de Garancière (Paris VII)

• Chargé de conférences à l’Université Libre de Bruxelles (ULB Érasme) – Service Implantologie

• Formateur D.U Implantologie et D.U Orthodontie de l’Université d’Évry

• Formateur exclusif Dentsply Sirona Orthodontics en management des cabinets d’orthodontie

PRESSE ET PUBLICATIONS

• Auteur de l‘ouvrage de référence : « Le Manuel du chirurgien–dentiste Manager ».

• Chef de la rubrique « Gestion du cabinet » dans Le Fil Dentaire (France), la Revue Suisse d’Odonto–stomatologie et le Journal du dentiste (Belgique).

AUTEUR DE SOLUTIONS WEB

• Emploi dentaire : www.dentalemploi.com

• Formation dentaire : www.dentalformation.com

• Gestion humaine : www.dentalsirh.com

• Management & organisation : www.rh-dentaire.com

Leader du coaching des équipes dentaires

Reprenez en main la gestion de votre environnement professionnel

MIEUX MANAGER SON CABINET DENTAIRE, C’EST ASSURER :

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• La refonte de sa politique globale de management et de gouvernance

• Le renforcement du leadership des praticiens et gérants afin de fédérer, motiver et fidéliser son équipe

• La mise en place d’un mode de management délégatif et participatif

• La définition d’objectifs de réalisation individuels et collectifs, mesurables et atteignables

• L’implémentation nécessaire d’un SIRH (Service Informations RH) via le déploiement du programme hébergé de coaching Dentalsirh.com


OPTIMISER LA GESTION HUMAINE DE SON CABINET DENTAIRE, C’EST GARANTIR :

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• La redéfinition et le redéploiement des compétences de (co)gérance

• Une gestion prévisionnelle efficiente des emplois et compétences (GPEC)

• La révision et l’optimisation constante des fiches de poste des employés et collaborateurs

• La mise en place d’une politique salariale pérenne, rationnelle et attractive

• La création éventuelle de postes (Marketing RH) : recrutement d’assistant(e)s dentaire(s) stagiaire(s) ou qualifié(e)s, secrétaire(s) de direction, Office Manager, collaborateur(s)...


DÉVELOPPER SON ORGANISATION, C’EST MISER SUR :

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• L’optimisation de l’ergonomie des postes de travail : postes adminis-tratifs, cliniques et logistiques

• La maximisation de la coordination entre le pôle clinique et administratif

• L’assignation rationnelle et contrôlée de responsabilités individuelles, exclusives ou partagées

• Le renforcement de l’autonomie de chacun des membres de l’équipe

• La mise en place d’une Démarche d’amélioration continue via la rédaction et l’optimisation courante des protocoles cliniques, logistiques et administratifs


AMÉLIORER SA COMMUNICATION, C’EST PRENDRE SOIN DE :

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• Son image via la mise en place de stratégies relationnelles adaptées : site Web et référencement, fiches didactiques et techniques (patients)...

• Des relations que l’on entretient à l’égard de son équipe : employés et collaborateurs, en instaurant une politique de communication interne performante (briefing, réunion de développement, comité de direction, entretiens annuels d’évaluation)

• La fidélisation et le développement de son réseau de correspondants

• La valorisation de son cœur de métier lors du rendez-vous de bilan et dans le cadre de la présentation et de l’argumentation des solutions thérapeutiques


Êtes-vous prêt à vous faire aider ?

Grâce aux méthodes expertes d’accompagnement managérial conçues et développées par Rodolphe Cochet pour la branche des cabinets dentaires, bénéficiez d’un premier entretien d’évaluation par téléphone.

LA SOLUTION DU COACHING EN MANAGEMENT ODONTOLOGIQUE, EN 7 ÉTAPES CLÉS :

PRENEZ RENDEZ-VOUS DIRECTEMENT AU 09 81 07 12 67

Je complète le formulaire de pré-audit en ligne ou en page 6

Nous planifions la première intervention en cabinet de Rodolphe Cochet

Le Jour J de l’intervention sur site, vos insuffisances professionnelles en management et vos besoins sont rapidement identifiés, et tous les membres

de l’équipe bénéficient d’un entretien individuel semi-directif

Dans un délai d’une semaine, vous recevez jusqu’à trois options personnalisées d’accompagnement managérial, vous choisissez celle qui vous convient

le mieux en fonction des résultats de votre bilan de compétences... et votre coaching peut enfin commencer !

Rodolphe Cochet me propose un entretien téléphonique initial de 30 à 45 mn

En amont de l’intervention, le(s) praticien(s) accède(nt) à la plateforme d’évaluation Extranet Dentiste-Manager (unique en Europe)

À la fin de la journée initiale de pré-coaching, Rodolphe Cochet répond en direct et sans détour à toutes vos préoccupations, détaille et argumente les moyens

dont vous devez disposer afin d’atteindre vos propres objectifs de développement personnel et professionnel

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http://www.rh-dentaire.com/contact/audit-cabinet-dentaire-coaching


MA FORME D’EXERCICE

PROVENANCE DE LA REQUÊTE

DE MANIÈRE GÉNÉRALE, MA PROBLÉMATIQUE :

AVEZ-VOUS DÉJÀ OPTÉ POUR UNE SOLUTION D’ACCOMPAGNEMENT DANS LE CADRE DE LA GESTION DE VOTRE ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL ?

EFFECTIFS

COORDONNÉES

Formulaire de pré-audit

EXERCICE INDIVIDUEL

Avec assistante

Sans assistante

OUI NON Si oui,

Articles de M. Cochet

Ouvrage de M. Cochet

Conférence de M. Cochet

Stratégies de gouvernance

Management de projet

Management opérationnel : organisation, gestion et délégation des tâches de travail

Communication interne : équipe, praticiens, patients

Communication externe : correspondants, fournisseurs, prestataires

Atelier pratique de M. Cochet

Recommandation d’un confrère

Site internet

Marketing RH : création d’un nouveau poste de travail (assistante dentaire, assistante de direction, assistante de communication, collaborateur, futur associé)

Gestion d’équipe : intégration, motivation, fidélisation, ambiance de travail

Gestion de carrière : début /fin d’exercice, transition, développement personnel

Prévention ou gestion des conflits interpersonnels en situation de travail

AUTRE :

CENTRE DE SANTÉ

Privé

Mutualiste

NOMBRE D’EMPLOYÉS

Collaborateurs :

Postes subalternes (assistante, secrétaire) :

Nombre d’associés : CABINET DE GROUPE

NOM :

EMAIL :

ADRESSE DU CABINET (VILLE) :

ADRESSE DU CABINET (PAYS) :

AUTRE :

JOURS ET CRÉNEAUX HORAIRES AUXQUELS VOUS SOUHAITERIEZ ÊTRE CONTACTÉ :

PRÉNOM :

TÉLÉPHONE :

COMPLÉTEZ LE FORMULAIRE EN LIGNE DE PRÉ-AUDIT



Documents

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