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Ministère de l’Enseignement Supérieure et de la Recherche
Scientifique
Direction Générale de la Recherche Scientifique et du Développement
Technologique
Centre de Recherche Scientifique et Technique en Soudage et Contrôle
SOCIETE DE SOUDAGE CONTRÔLE & EXPERTISE INDUSTRIELS
CSC Expertise Spa
PRESENTATION DE LA Spa CSC Expertise
FILIALE DU CENTRE « CSC »
Misions de la Société
•Transfert des techniques maîtrisées de soudage et de contrôle vers le secteur industriel; •Apporter une assistance technique à l’industrie nationale en mettant à contribution son savoir faire.
ORGANIGRAMME DEORGANIGRAMME DEC.S.C Expertise SpaC.S.C Expertise Spa
Service radioprotecti
on
Domaines d’intervention de la Filiale
• La filiale est la continuité des activités du Département Technique du Centre. R.C, NIS, NIF•Traitements thermiques •Études métallurgiques •Conseils techniques •Élaboration des procédés de soudage •Qualification de procédés de soudage •Qualification des soudeurs •Expertises •Essais mécaniques
Domaines d’intervention de la Filiale (suite)
• Protection Cathodique
• Contrôle Qualité
•Étude et suivi des réalisations• Mesure de corrosion et de résistivité des sols
•Radiographie X et γ •Ultrasons •Magnétoscopie et Ressuage •Courants de Foucault •MFL (Contrôle des fonds de bacs)
FORMATION
•Formation à la carte •Formation niveau I et II en CND
•Formation des soudeurs •Stage de perfectionnement et de recyclage
•Accompagnement ISO a accréditation
Principaux partenairesSamsungZ.I Skikda
Mittal-steelFertialAnnaba
DP SonatrachMetalengeSonahessBonatti eurlBonatti SpaBonattiIn AmenasSH/OurhoudSH/AGIP
Z.IArzew
Centrale Terga
CentraleTaref
Centrale Ain Djasser
Sonelgaz, Grtg, Spe Ceeg Etterkib
DP HassiR’Mel
La Ressource Humaine
Etat de l’emploi:• L’effectif total est de 96 agents répartis selon le tableau suivant :• Le tableau suivant donne un aperçu sur la situation de l’emploi au sein de
CSC Expertise, par catégorie professionnelle et par type de contrat.• CSC Expertise Spa a absorbé tous les cadres techniques inscrits à l’ANEM
CDI CDD Insertion CDI CDD Insertion CDI CDD
F M F MPré-
emploiDAIP CTA
Apprentissage
Cadres / / 08 / / 1 /
Maitrise / / 2 08 / / 4 /
Exécution / / 4 55 / 18 4 /
TOTAL / / 06 63 / 18 9 /
Formation du PersonnelFORMATION INTERNE
Désignation/Année 2010 2011 Total
Radiographie Niv. I, II, III 27 17 44
Ultrasons Niv. I, II 0 18 18
Ressuage 14 12 26
Magnétoscopie 12 0 12
Courant de Foucault 0 11 11
MFL 0 05 05
Soudage & Métallurgie 0 08 08
Supervision 0 01 01
TOTAL 53 72 125
Etat des Réalisations CA
Année Objectif Réalisé Résultat
2010 120 000 000,00 158 853 177,78 58 000 000,8
2011 135 000 000,00 200 470 888,94 42 313 548,56
2012 160 000 000,00 191 518 419,44 26 598 547,40
Perspective Approche Qualité
PERSPECTIVES
• Créations d’Antennes• Développement de la formation • Augmentation du fichier client• Augmentation du fichier
consultant• Acquisition d’équipements de
techniques avancées, maitrise des technique et mise à disposition à l’industrie nationale
MERCI DE VOTRE MERCI DE VOTRE ATTENTIONATTENTION