MINISTERIO DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE · BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 74 Lunes 26 de marzo de 2018 Sec. II.B. Pág. 32913 II. AUTORIDADES Y PERSONAL B. Oposiciones y concursos

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 74 Lunes 26 de marzo de 2018 Sec. II.B. Pág. 32913

II. AUTORIDADES Y PERSONAL

B. Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE4217 Resolución de 6 de febrero de 2018, de la Subsecretaría, por la que se

convoca concurso general para la provisión de puestos de trabajo en el Instituto Nacional de las Artes Escénicas y de la Música.

El Instituto Nacional de las Artes Escénicas y de la Música, tiene vacantes diversos puestos de trabajo, dotados presupuestariamente, cuya provisión se estima conveniente en atención a las necesidades de servicio.

A este respecto, la Administración Pública, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Directiva 2006/54/CE de 5 de julio de 2006 relativa a la aplicación del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupación, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y la Resolución de 26 de noviembre de 2015, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus organismos públicos, lleva a cabo una política de igualdad de trato entre hombres y mujeres en lo relativo al acceso al empleo, a la formación profesional y a las condiciones de trabajo, por lo que la provisión de vacantes se efectuará en el marco de los citados principios.

A este respecto, todas las menciones a los funcionarios recogidas en las bases de esta convocatoria, deben entenderse referidas a funcionarios y funcionarias.

Esta Subsecretaría de conformidad con lo dispuesto en el artículo 20.1 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, y en el artículo 40.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, y teniendo en cuenta la Orden ECD/602/2017, de 20 de junio, de delegación de competencias del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, y previa la autorización de la Secretaría de Estado de Función Pública a que se refiere el artículo 39 del citado Real Decreto 364/1995, ha dispuesto convocar concurso de méritos para cubrir los puestos vacantes que se relacionan en los Anexos IA y IB de esta Resolución, con arreglo a las siguientes bases:

Primera. Requisitos de participación.

1. Los funcionarios de carrera, cualquiera que sea su situación administrativa, excepto los suspensos en firme que no podrán participar mientras dure la suspensión, podrán tomar parte en el presente concurso, siempre que reúna las condiciones generales exigidas y los requisitos determinados en esta convocatoria.

2. En el marco de la racionalización y optimización de los recursos humanos disponibles y en un contexto de austeridad en materia de empleo público que hace especialmente necesario atender a criterios de eficiencia en la distribución del personal, no podrán participar en la presente convocatoria de concurso, los funcionarios que presten servicios o que encontrándose en situación administrativa distinta al servicio activo, tengan su puesto de reserva en las siguientes unidades:

– Ministerio de Empleo y Seguridad Social:

• Oficinas de Prestaciones del Servicio Público de Empleo Estatal.

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• Direcciones Provinciales del Servicio Público de Empleo Estatal: Aquellos funcionarios que realicen funciones relacionadas con la gestión y/o reconocimiento de las prestaciones por desempleo.

• Fondo de Garantía Salarial.

Tampoco podrán participar los funcionarios que estén ocupando o que tengan reservado alguno de los siguientes puestos, por encontrarse en situación administrativa distinta al servicio activo con derecho a reserva del mismo:

• Jefe de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las Áreas y Dependencias de Sanidad de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.

• Inspector de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.

• Coordinador de Inspección de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.»

3. Los funcionarios de los Cuerpos o Escalas que tengan reservados puestos de trabajo en exclusiva no podrán participar en concursos para cubrir otros puestos de trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de Hacienda y Función Pública, de conformidad con el Departamento al que se hallen adscritos los indicados Cuerpos o Escalas. Cuando los puestos convocados dependan del propio Departamento al que estén adscritos los Cuerpos o Escalas con puestos en exclusiva, corresponderá al mismo conceder la referida autorización.

4. Los funcionarios en servicio activo con destino provisional en este Organismo, salvo los que se hallen en comisión de servicios, estarán obligados a participar en el presente concurso, solicitando como mínimo todas las vacantes a las que puedan acceder por reunir los requisitos establecidos en la convocatoria, excepto los funcionarios que hayan reingresado al servicio activo mediante adscripción provisional, que solo tendrán la obligación de participar solicitando el puesto que ocupan provisionalmente.

5. Los funcionarios con destino definitivo solo podrán participar si, en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, han transcurrido, al menos, dos años desde la toma de posesión del último puesto de trabajo de destino definitivo, salvo que participen desde el ámbito de la Secretaría de Estado de Cultura, hayan sido removidos o cesados del puesto de trabajo obtenido por el procedimiento de concurso o de libre designación, o haya sido suprimido su puesto de trabajo que venían desempeñando.

A efectos de lo dispuesto en el párrafo anterior, se computará el tiempo de servicios prestados en el Cuerpo o Escala de procedencia, a los funcionarios que accedan a otro Cuerpo o Escala por promoción interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que desempeñaban.

6. Los funcionarios en situación de servicios especiales con derecho a reserva de puesto o en situación de excedencia para el cuidado de familiares, solo podrán participar si, en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, han transcurrido dos años desde la toma de posesión del último destino definitivo obtenido, salvo que tengan reservado el puesto de trabajo en la Secretaría de Estado de Cultura.

7. Los funcionarios en situación de excedencia voluntaria por interés particular o por agrupación familiar, solo podrán participar si llevan más de dos años en cualquiera de estas situaciones, y los que se encuentren en servicio en Comunidades Autónomas (servicio en otras Administraciones Públicas, artículo 88 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, podrán hacerlo si han pasado dos años desde su transferencia o traslado y, en todo caso, desde la toma de posesión de su último destino definitivo en la Comunidad Autónoma.

8. Los funcionarios en situación administrativa de expectativa de destino y excedencia forzosa están obligados a concursar, de acuerdo con lo establecido en el artículo 29, apartados 5 y 6, de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, tal y como resulta de la modificación efectuada por la Ley 22/1993, de 29 de diciembre.

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9. De conformidad con el Acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones de fecha 27 de julio de 2007 se deja sin efecto la exclusión referida a la participación de funcionarios pertenecientes a Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos, por lo que podrán participar en todos los puestos de este concurso siempre que reúnan el resto de requisitos.

A tenor del Acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones de fecha 30 de enero de 2004, la referencia al sector sanitario que recoge la definición de la clave «EX11» no afecta al personal estatutario de los grupos de la función administrativa, regulado en el artículo 12.3 del derogado Estatuto del Personal no Sanitario de las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, que ocupa puestos de trabajo en la Administración General del Estado a la fecha de la aprobación de la resolución de la CECIR anteriormente citada.

De acuerdo con la Resolución de la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones de 25 de febrero de 2010, se deja sin efecto la clave que impedía a los funcionarios pertenecientes a los Cuerpos del Sector del Transporte Aéreo y Meteorología, código 17, Cuerpo Especial Técnico de Telecomunicaciones Aeronáuticas, a extinguir, y Cuerpo de Técnicos Especialistas Aeronáuticos, a extinguir, ocupar determinados puestos en la Administración General del Estado. En consecuencia, los funcionarios de estos colectivos podrán participar en este concurso siempre que reúnan el resto de los requisitos de la convocatoria.

10. De acuerdo con lo previsto en el artículo 103,Cuatro.5, de la Ley 31/1990, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991, la movilidad de los funcionarios que desempeñen puestos de trabajo en la Agencia Estatal de la Administración Tributaria y que pertenezcan a especialidades o escalas adscritas a ella, para la cobertura de puestos de trabajo en otras Administraciones Públicas, estará sometida a la condición previa de la autorización de aquélla, que podrá denegarla en atención a las necesidades del servicio, sin perjuicio de la autorización respecto a Cuerpos o Escalas que tengan reservados puestos en exclusiva, prevista en el articulo 41.4 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.

11. Los funcionarios que pertenezcan a dos o más Cuerpos o Escalas del mismo o distinto grupo o subgrupo solo podrán participar en el concurso desde uno de ellos. La certificación deberá referirse a los requisitos y méritos correspondientes a dicho Cuerpo o Escala.

Los requisitos reseñados en los apartados anteriores deberán mantenerse hasta la fecha de toma de posesión en el puesto adjudicado en el presente concurso.

Segunda. Presentación de solicitudes.

1. Las solicitudes para tomar parte en este concurso, ajustadas al modelo publicado como anexo III de la presente resolución y dirigidas la Directora General del Instituto Nacional de las Artes Escénicas y de la Música, se presentarán en el plazo de quince días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», en el Registro General del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte (Plaza del Rey, 1, o calle Los Madrazo, 15-17, 28071 Madrid) o en los registros a que se refiere el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Las solicitudes que se cursen por conducto de las Oficinas de Correos deberán presentarse en sobre abierto, para ser fechadas y selladas por el personal de éstas, antes de ser certificadas.

2. Se deberán presentar los siguientes anexos:

Anexo II: Certificado de méritos.Anexo III: Solicitud de participación.

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Anexo IV: Destinos especificados por orden de preferencia.

En el anexo IV se solicitarán, por orden de preferencia, tantos puestos como se incluyan en los anexos IA y IB, siempre que se reúnan los requisitos establecidos en la convocatoria.

3. De conformidad con lo establecido en el artículo 10.1 del Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad («Boletín Oficial del Estado» del 17 de diciembre), los funcionarios con alguna discapacidad podrán pedir la adaptación del puesto o puestos de trabajo correspondientes, acompañando a la solicitud de participación un informe expedido por el órgano competente en la materia, que acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados.

4. Peticiones condicionadas por razones de convivencia familiar: En el supuesto de estar interesados en las vacantes de un mismo municipio que se anuncian en este concurso dos funcionarios, aunque pertenezcan a distintos Cuerpos o Escalas, podrán condicionar sus peticiones por razones de convivencia familiar, al hecho de que ambos obtengan destino en este concurso y en el mismo municipio, entendiéndose en caso contrario anuladas las peticiones formuladas por ambos. Los concursantes que se acojan a esta petición condicional deberán acompañar a su instancia una fotocopia de la petición del otro.

5. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, y en todo caso, antes de la constitución de la Comisión de Valoración, la autoridad convocante acordará la exclusión de aquellos candidatos que no reúnan los requisitos exigidos en la convocatoria, existiendo un plazo de diez días para presentar las alegaciones oportunas. Una vez transcurrido dicho plazo se publicará Resolución de exclusión por la autoridad convocante, con el listado definitivo de excluidos

6. Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, las solicitudes formuladas serán vinculantes para el peticionario, si bien podrán aceptarse por la Comisión de Valoración las renuncias que se presenten hasta la fecha en que se adjudique la plaza solicitada.

Tercera. Valoración de méritos.

1. Los requisitos, méritos y cualesquiera otros datos alegados por los solicitantes, deberán estar referidos a la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias.

2. Para la valoración de los méritos se tendrán en cuenta los niveles establecidos con carácter mínimo en el tercer párrafo del apartado séptimo del Acuerdo Administración-Sindicatos sobre Ordenación de Retribuciones, aprobado por Acuerdo del Consejo de Ministros de 12 de junio de 1998 y publicado por Resolución de 18 de junio de 1998, de la Secretaría de Estado para la Administración Pública, a efectos de grado y de puesto desempeñado.

3. La valoración de los méritos se efectuará conforme a lo establecido en el artículo 45.5 del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.

La valoración de los méritos para la adjudicación de plazas se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:

Primera fase. Valoración de méritos generales.

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 44 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, se valorará el grado personal consolidado, el trabajo desarrollado, los cursos de formación y perfeccionamiento superados o impartidos, la antigüedad en cualquier Administración Pública, el destino previo del cónyuge funcionario, el cuidado de hijos y el

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cuidado de un familiar, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o afinidad, con arreglo al siguiente baremo:

a) Valoración del grado personal consolidado: El grado consolidado se valorará en sentido positivo, en función de su posición en el intervalo correspondiente y en relación con el nivel de los puestos de trabajo ofrecidos hasta un máximo de 3 puntos, según los siguientes criterios:

– Por la posesión de un grado personal inferior al nivel del puesto solicitado: 1 punto.– Por la posesión de un grado personal igual al nivel del puesto solicitado: 2 puntos.– Por la posesión de un grado personal superior al nivel del puesto solicitado: 3 puntos.

Los funcionarios que participen en el presente concurso y tengan un grado personal consolidado o que pueda ser consolidado durante el período de presentación de instancias, deberán recabar del órgano o unidad a que se refiere la base cuarta, que dicha circunstancia quede expresamente reflejada en el Anexo II (certificado de méritos).

El grado reconocido en la Administración de las Comunidades Autónomas se valorará cuando se halle dentro del intervalo de niveles establecido en el artículo 71 del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, para el grupo de titulación a que pertenezca el funcionario.

En el supuesto de que el grado reconocido en una Comunidad Autónoma exceda del máximo establecido en el artículo 71 del Reglamento mencionado en el párrafo anterior, deberá valorársele el grado máximo correspondiente al intervalo de niveles asignado a su grupo de titulación en la Administración General del Estado.

b) Valoración del trabajo desarrollado: Se valorará hasta un máximo de 6 puntos según la siguiente distribución:

Teniendo en cuenta el nivel de complemento de destino correspondiente a los puestos de trabajo desempeñados durante los últimos cinco años (60 meses) inmediatamente anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

Por estar desempeñando o haber desempeñado un puesto de trabajo con nivel de complemento de destino igual o superior al del puesto al del puesto que se solicita por un periodo mínimo de un año y máximo de 5 años: cada mes se valorará con 0,1 puntos, hasta un máximo de 6 puntos.

Por estar desempeñando o haber desempeñado un puesto de trabajo inferior en no más de dos niveles al del puesto que se solicita por un periodo mínimo de 1 año y máximo de 5 años: cada mes se valorará con 0,06 puntos, hasta un máximo de 3,6 puntos.

Por estar desempeñado o haber desempeñado un puesto de trabajo inferior en más de dos niveles al del puesto que se solicita por un periodo mínimo de un año y máximo de 5 años: Cada mes se valorará con 0,025 puntos hasta un máximo de 1,5 puntos.

Los funcionarios procedentes de las situaciones de excedencia por cuidado de familiares o de servicios especiales con derecho a reserva de puesto, serán valorados en función del nivel de complemento de destino del puesto que tengan reservado, o de un puesto equivalente al que ocupaban ya fuera con carácter provisional o definitivo.

A efectos de la valoración del trabajo desarrollado, el tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado de familiares, regulado en el artículo 89.4 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, deberá considerarse como de prestación de servicios efectivos.

c) Cursos de formación y perfeccionamiento: Únicamente se valorarán aquellos cursos de formación y perfeccionamiento, impartidos o recibidos en el marco de la formación para el empleo de las Administraciones Públicas y centros oficiales de idiomas, siempre que se haya expedido diploma o certificado de asistencia y/o, en su caso, de

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aprovechamiento o impartición, que versen sobre las materias que figuran para cada puesto en los anexos IA y IB, hasta un máximo de 3 puntos, según los siguientes criterios:

– Por la impartición de cursos de formación y perfeccionamiento, 0,75 puntos por cada curso.

– Por la participación o superación como alumnos en cursos de formación y perfeccionamiento con una duración igual o superior a 15 horas: 0,50 puntos por cada uno. Si en el certificado correspondiente consta que la duración del curso es igual o superior a 30 horas: 0,75 puntos por cada curso.

Cada curso solo podrá ser valorado una vez y no se podrá acumular la puntuación de un curso impartido y recibido. En este caso, se otorgará la puntuación correspondiente al curso impartido.

Todos lo cursos que, a juicio de la Comisión de Valoración, sean iguales o semejantes en denominación y/o contenido se valorarán como uno solo.

d) Antigüedad: Se valorará hasta un máximo de 3 puntos, a razón de 0,10 puntos por año completo de servicio. A estos efectos, se computarán los reconocidos que se hubieran prestado con anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario, al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de servicios previos en la Administración Pública.

e) Méritos referidos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.Se valorarán los supuestos que a continuación se indican hasta una puntuación

máxima global de 3 puntos:

– El destino previo del cónyuge funcionario: Cuando haya sido obtenido mediante convocatoria pública en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados, se valorará con 1,5 puntos, siempre que se acceda desde municipio distinto.

– El cuidado de hijos: Cuando lo sean tanto por naturaleza como por adopción o acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo cumpla doce años, se valorará con 1,5 puntos, siempre que se acredite fehacientemente que el puesto que se solicita permite una mejor atención al menor.

– El cuidado de un familiar, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o afinidad: Cuando, por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad, no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida, se valorará con 1,5 puntos, siempre que se acceda desde municipio distinto, y siempre que se acredite fehacientemente que el puesto que se solicita permite una mejor atención del familiar, siendo incompatible con la valoración otorgada por el cuidado de hijos.

Segunda fase. Valoración de méritos específicos.

Se valorarán los méritos específicos adecuados a las características y contenido de cada puesto de trabajo descrito en la columna correspondiente del Anexo I, hasta un máximo de 10 puntos.

En este apartado podrá valorarse la experiencia en funciones similares a las descritas en el puesto.

La adjudicación de destino exigirá que el aspirante alcance, como mínimo, la puntuación de 7 puntos en el total.

Cuarta. Acreditación de méritos.

1. Los méritos generales y los datos del funcionario serán acreditados mediante certificación, según modelo que figura como Anexo II a la presente Resolución. Los datos reflejados en esta certificación no tienen que acreditarse documentalmente, al considerarse que se han documentado para la expedición de dicho Anexo.

Solo cuando los interesados no dispongan de dicha certificación en el momento de la presentación de la solicitud de participación en el concurso, pero obre en poder de

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cualquiera de las Administraciones Públicas, podrán aportarla con posterioridad, en tanto no se haya adjudicado la plaza solicitada, siempre y cuando hagan constar tal circunstancia junto con su solicitud.

La certificación deberá ser expedida:

a) Si se trata de funcionarios destinados en Servicios Centrales de Organismos Autónomos o Ministerios, por el Director General o Subdirector General, en su caso, competente en materia de personal de los Departamentos ministeriales o Secretario General o similar de los Organismos autónomos.

b) Cuando se trate de funcionarios destinados en Servicios Periféricos de ámbito regional o provincial, por las Secretarías Generales de las Delegaciones, Subdelegaciones y Direcciones Insulares del Gobierno.

c) Si se trata de funcionarios destinados en el Ministerio de Defensa, por la Subdirección General de Personal Civil del citado Ministerio en el caso de funcionarios destinados o cuyo último destino definitivo haya sido en dicho Departamento en Madrid y por los Delegados de Defensa en el caso de funcionarios destinados o cuyo último destino definitivo haya sido en los Servicios Periféricos de tal Ministerio.

d) A los funcionarios que se encuentren en situación administrativa distinta a la de servicio activo con derecho a reserva de puesto de trabajo, por las Unidades de Personal donde hubieran tenido su último destino en servicio activo.

e) A los funcionarios en situación de servicio en Comunidades Autónomas, por el órgano competente en materia de personal.

f) A los funcionarios en situación distinta a la de servicio activo sin derecho a reserva de puesto de trabajo, por la Dirección General de la Función Pública, si pertenecen a Cuerpos o Escalas adscritos al Ministerio de Hacienda y Función Pública, a través de la Secretaría de Estado de Función Pública, teniendo en cuenta que los servicios que se hayan prestado en otras Administraciones Públicas mientras el funcionario se encontrase en dicha situación administrativa serán acreditados por el órgano competente de la Administración Pública en la que se prestasen los servicios. En el caso de funcionarios pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos a otros Departamentos, por el Ministerio correspondiente.

g) En el caso de los funcionarios de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos que se encuentren en servicio activo destinados en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, SA, o que se encuentren en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan ocupado su último destino en servicio activo en la misma, la certificación de los méritos no específicos deberá ser expedida por la Unidad de personal de la citada Sociedad Estatal.

En el caso de los funcionarios de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa, cuyo último destino en servicio activo fue en la Caja Postal de Ahorros, el certificado deberá ser expedido por la Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Economía, Industria y Competitividad.

2. Aquellos funcionarios que aleguen participación y/o impartición de los cursos que constan para cada puesto en los Anexos IA y IB de la convocatoria, deberán aportar los certificados correspondientes.

3. Los méritos referidos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral se acreditarán de la siguiente forma:

– Destino previo del cónyuge funcionario: Certificación actualizada del Registro Civil de inscripción matrimonial y certificación de la Unidad de Personal en la que conste la localidad de destino del cónyuge, el puesto que desempeña y la forma en que lo ha obtenido.

– Cuidado de hijos: La edad del menor y la relación entre el solicitante e hijo/s mediante fotocopia del libro de familia o de la resolución administrativa o judicial correspondiente.

Declaración del progenitor solicitante justificando las razones que avalan que el cambio de puesto permite una mayor atención al menor.

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Documentos acreditativos que apoyen lo argumentado en la declaración anterior.

– Cuidado de un familiar: En cuanto al cuidado de un familiar, deberá acreditarse el parentesco (fotocopia del Libro de Familia u otro documento público fehaciente), la situación de dependencia (mediante certificación médica oficial o de los órganos de la Administración Pública competente en la materia), el no desempeño de actividad retribuida (mediante certificado que acredite que no se está de alta en ningún Régimen de la Seguridad Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración de la persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna), si se accede desde municipio distinto, el funcionario solicitante deberá prestar su consentimiento fehaciente para realizar la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia para que los datos de empadronamiento sean recabados de oficio. Si no prestara tal consentimiento, o se produjeran otros supuestos que se detallan en la normativa reguladora, el solicitante deberá aportar el certificado de empadronamiento, de acuerdo con el Real Decreto 523/2006, de 28 de abril, y la Orden PRE/4008/2006, de 27 de diciembre, normas que suprimen la exigencia de aportar el certificado de empadronamiento como documento probatorio del domicilio y residencia, y mejor atención del familiar (declaración del solicitante).

Declaración del solicitante justificando las razones que avalan que el cambio de puesto permite la mejor atención del familiar: La declaración de mejor atención del menor o del familiar podrá no tenerse en cuenta si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma negativa, la justificación contenida en dicha declaración.

4. Los méritos específicos adecuados a las características del puesto serán acreditados mediante certificaciones donde constarán los puestos desempeñados y las funciones desarrolladas por el concursante, con expresión de fechas de inicio y fin en ambos casos. En ningún caso, pueden ser tenidos en cuenta méritos específicos no recogidos en la convocatoria o que se acrediten documentalmente con posterioridad a la fecha de adjudicación de las plazas solicitadas. Podrá, asimismo, incorporarse currículum profesional.

Quinta. Prioridad en la adjudicación de puestos.

1. El orden de prioridad para la adjudicación de los puestos vendrá dado por la puntuación total obtenida, según el baremo de la base tercera, siempre que se haya superado la puntuación mínima exigida. Cuando el funcionario obtenga más de un puesto, la prelación para adjudicarlo será la que el interesado haya indicado en el Anexo IV.

2. En caso de empate en la puntuación se acudirá para dirimirlo a lo dispuesto en el artículo 44.4 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.

Sexta. Comisión de Valoración.

1. La valoración de los méritos y la consiguiente propuesta de adjudicación de cada uno de los puestos serán realizadas por una Comisión de Valoración, compuesta por:

– El Subdirector General de Personal del Instituto Nacional de las Artes Escénicas y de la Música, o persona en quien delegue, que actuará como Presidente.

– Dos funcionarios representantes de la Administración, uno de los cuales, al menos, será designado a propuesta del Centro directivo al que esté adscrito el puesto, que actuarán como Vocales.

– Un funcionario de la Subdirección General de Personal del Instituto, que actuará como Secretario.

– Un representante de cada una de las Organizaciones sindicales más representativas y las que cuenten con más del 10 por 100 de representantes en el conjunto de las

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Administraciones Públicas, o en el ámbito de este concurso, según lo previsto en el artículo 46 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.

Todos los miembros de la Comisión deberán pertenecer a Cuerpos o Escalas de grupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados.

La composición de dicha Comisión se ajustará al principio de composición equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con el segundo párrafo del artículo 53 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y la Orden APU/526/2005, de 7 de marzo.

2. La Comisión de Valoración, en cualquier momento del proceso, podrá contrastar los datos alegados por los interesados con los existentes en el Registro Central de Personal, así como solicitar las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que se estime necesaria. Las discrepancias o dudas subsiguientes serán resueltas definitivamente según los datos obrantes en el Registro Central de Personal.

3. La Comisión propondrá al candidato que haya obtenido mayor puntuación en cada puesto.

Séptima. Adjudicación de destinos.

1. Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia, no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno. Serán, asimismo, irrenunciables, salvo que, antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiera obtenido otro destino mediante convocatoria pública, en cuyo caso deberá comunicarse por escrito a la Subdirección General de Personal del Instituto Nacional de las Artes Escénicas y de la Música.

2. Los puestos incluidos en la presente convocatoria no podrán declararse desiertos cuando existan concursantes que, habiéndolos solicitado, hayan obtenido la puntuación mínima exigida, salvo en los supuestos en que, como consecuencia de una reestructuración o modificación de las correspondientes relaciones de puestos de trabajo, se hayan amortizado o modificado en sus características funcionales, orgánicas o retributivas.

Octava. Resolución y toma de posesión.

1. La presente convocatoria se resolverá por Resolución de la Subsecretaría del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, que se publicará en el «Boletín Oficial del Estado», en un plazo máximo de tres meses, contados desde el día siguiente al de la finalización de la presentación de instancias. La resolución deberá expresar necesariamente, junto con el destino adjudicado, el puesto de origen de los interesados a quienes se les adjudique destino, así como su grupo de clasificación, Ministerio o Comunidad Autónoma de procedencia, localidad y nivel de complemento de destino o, en su caso, situación administrativa distinta a la de servicio activo.

2. El personal que obtenga destino a través de este concurso, no podrá participar en concursos de traslados que convoquen tanto la Administración General del Estado como otras Administraciones públicas, hasta que hayan transcurrido dos años desde la toma de posesión del puesto adjudicado, salvo en los supuestos contemplados en el artículo 20.1,f) de la Ley 30/1984, modificado por la Ley 23/1988, de 28 de julio.

3. El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días hábiles si no implica cambio de residencia, o de un mes, si comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo.

Dicho plazo comenzará a contar a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso. Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá contarse desde dicha publicación.

4. La Subsecretaría del Departamento donde preste servicios el funcionario podrá, no obstante, diferir el cese por necesidades del servicio, hasta veinte días hábiles,

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debiendo comunicarse ésta a la Subdirección General de Personal del Instituto Nacional de las Artes Escénicas y de la Música.

La Secretaría de Estado de Función Pública podrá, excepcionalmente, aplazar la fecha de cese hasta un máximo de tres meses, computada la prórroga anterior, a propuesta del Departamento de procedencia y por exigencias del normal funcionamiento de los servicios.

5. Con independencia de lo establecido en los puntos anteriores, la Subdirección General de Personal del Instituto Nacional de las Artes Escénicas y de la Música (por delegación de la Subsecretaría de Educación, Cultura y Deporte, según Orden ECD/602/2017, de 20 de junio, podrá conceder una prórroga de incorporación hasta un máximo de veinte días hábiles, si el destino implica cambio de residencia y así lo solicita el interesado por razones justificadas.

6. El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias que, en su caso, hayan sido concedidos a los interesados, salvo que, excepcionalmente y por causas justificadas, el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos. No obstante, para los funcionarios que se encuentren en situación de licencia por enfermedad, se diligenciará el cese y la toma de posesión en el nuevo destino, sin que por ello finalice la licencia que tengan concedida.

Novena. Publicación.

La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la resolución del concurso, con adjudicación de los puestos, servirá de notificación a los interesados, y a partir de la misma empezarán a contarse los plazos establecidos para que los Organismos afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes.

Décima. Recursos.

Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de su publicación, ante la Sala de lo Contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia de su comunidad (o provincia, en su caso) o del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, a su elección, con arreglo a lo dispuesto en los artículos 10.1.i) y 14.1 segunda de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, o, potestativamente y con carácter previo, recurso administrativo de reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que la ha dictado.

Madrid, 6 de febrero de 2018.–El Subsecretario de Educación, Cultura y Deporte, por delegación (Orden ECD/602/2017, de 20 de junio), la Directora General del Instituto Nacional de las Artes Escénicas y de la Música, Montserrat Iglesias Santos.

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ción

de

alta

s,

baja

s y

varia

ción

de

dato

s a

la

Seg

urid

ad S

ocia

l

* E

xper

ienc

ia e

n la

Ges

tión

de

Rec

urso

s hu

man

os4

* B

ases

de

Dat

os*

Con

trol y

gra

baci

ón d

e co

ntra

tos

y da

tos

rela

tivos

a la

S

egur

idad

Soc

ial

* E

xper

ienc

ia e

n la

util

izac

ión

de B

ases

de

Dat

os2

* S

egur

idad

Soc

ial

* Li

quid

ació

n de

cuo

tas

de

segu

ridad

soc

ial t

anto

de

régi

men

gen

eral

com

o de

arti

stas

y

gest

ión

de d

euda

s

* E

xper

ienc

ia e

n m

ater

ia d

e S

egur

idad

Soc

ial

4

cve:

BO

E-A

-201

8-42

17Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


UN

IDA

DN

.ºN

ivel

Com

p. E

sp.

Tit.

(Pue

sto

de T

raba

jo)

Pla

zas

Adm

.G

rupo

Cue

rpo

C.D

.E

uros

/Anu

alR

PT

MA

XO

bser

v.A

DS

CR

IPC

IÓN

N.º

Loca

lidad

CU

RS

OS

DE

SC

RIP

CIÓ

N D

E F

UN

CIO

NE

SM

ÉR

ITO

S

SUB

DIR

ECC

IÓN

GEN

ERA

L EC

ON

ÓM

ICO

-AD

MIN

SITR

ATI

VA

(300

65)

8JE

FE/J

EFA

DE

SE

CC

IÓN

DE

IN

VE

NTA

RIO

(502

7545

)M

AD

RID

AE

A2C

1E

X11

223.

991,

40*

Ges

tión

econ

ómic

a o

pres

upue

star

ia.

Tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s de

ga

sto

* E

xper

ienc

ia e

n tra

mita

ción

de

exp

edie

ntes

de

gast

o y

docu

men

tos

cont

able

s.

3,5

* E

xcel

,G

estio

n pr

eupu

esta

ria*

Exp

erie

ncia

en

man

ejo

de la

ap

licac

ión

Sor

olla

3,5

* S

orol

laTr

amita

ción

de

cont

rato

s*

Exp

erie

ncia

en

tram

itaci

ón

de c

ontra

tos.

3

*Con

trata

ción

9C

AJE

RO

/CA

JER

A P

AG

AD

OR

(4

7251

22)

MA

DR

IDA

EC

1C2

EX

1118

4.66

5,36

Sor

olla

Ela

bora

ción

/revi

sión

de

esta

dos

de s

ituac

ión

de te

sore

ría.

* E

xper

ienc

ia e

n co

nfec

ción

/revi

sión

de

esta

dos

de s

ituac

ión

de

teso

rería

3

Exc

el E

labo

raci

ón/re

visi

ón d

e cu

enta

s de

ant

icip

os d

e C

aja

fija

y de

lib

ram

ient

os a

just

ifica

r

* E

xper

ienc

ia e

n fo

rmac

ión

y re

ndic

ión

de c

uent

as d

e ca

ja

fija

y a

just

ifica

r.

3

Otra

s ap

licac

ione

s in

form

átic

as d

e ga

sto

públ

ico.

Tram

itaci

ón, r

evis

ión,

co

ntab

iliza

ción

y c

ontro

l, de

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gos

de C

aja

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y a

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r a

travé

s de

las

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

del

Org

anis

mo.

* E

xper

ienc

ia e

n el

man

ejo

de

aplic

acio

nes

ofim

átic

as

(trat

amie

nto

de te

xtos

, bas

es

de d

atos

, cor

reo

elec

tróni

co…

)

2

Caj

ero

Pag

ador

Con

trol d

e pr

esup

uest

os y

cu

stod

ia d

e fo

ndos

.*

Exp

erie

ncia

en

el m

anej

o de

S

orol

la.

2

Cua

ntas

tare

as s

e le

en

com

iend

en p

or la

Uni

dad

Cen

tral d

e C

aja

del O

rgan

ism

o.

cve:

BO

E-A

-201

8-42

17Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


UN

IDA

DN

.ºN

ivel

Com

p. E

sp.

Tit.

(Pue

sto

de T

raba

jo)

Pla

zas

Adm

.G

rupo

Cue

rpo

C.D

.E

uros

/Anu

alR

PT

MA

XO

bser

v.A

DS

CR

IPC

IÓN

N.º

Loca

lidad

CU

RS

OS

DE

SC

RIP

CIÓ

N D

E F

UN

CIO

NE

SM

ÉR

ITO

S

10C

AJE

RO

/CA

JER

A P

AG

AD

OR

(2

3541

34)

MA

DR

IDA

EC

1C2

EX

1116

4.66

5,36

*Sor

olla

*E

labo

raci

ón/re

visi

ón d

e es

tado

s de

situ

ació

n de

te

sore

ría.

* E

xper

ienc

ia e

n el

man

ejo

del

prog

ram

a S

orol

la.

4

*Otra

s ap

licac

ione

s in

form

átic

as d

e ga

sto

públ

íco

*Ela

bora

ción

/revi

sión

de

cuen

tas

de a

ntic

ipos

de

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a fij

a y

de

libra

mie

ntos

a ju

stifi

car

* E

xper

ienc

ia e

n tra

mita

ción

de

exp

edie

ntes

de

gast

o3

*Exc

el*T

ram

itaci

ón, r

evis

ión,

co

ntab

iliza

ción

y c

ontro

l, de

pa

gos

de C

aja

fija

y a

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ifica

r a

travé

s de

las

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

del

Org

anis

mo.

* E

xper

ienc

ia e

n tra

mita

ción

de

doc

umen

tos

de p

ago

3

*Con

trol d

e pr

esup

uest

os y

cu

stod

ia d

e fo

ndos

.

*Cua

ntas

tare

as s

e le

en

com

iend

en p

or la

Uni

dad

Cen

tral d

e C

aja

del O

rgan

ism

o.

11JE

FE/J

EFA

DE

NE

GO

CIA

DO

(3

4500

45)

MA

DR

IDA

EC

1C2

EX

1118

3.44

4,56

* E

xcel

,*

Con

trol d

e G

estió

n de

ingr

esos

po

r ven

ta d

e en

trada

s a

travé

s de

sis

tem

as in

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átic

os

* E

xper

ienc

ia c

omo

usua

rio d

e ap

licac

ione

s in

form

átic

as6,

5

* O

tras

aplic

acio

nes

Info

rmát

icas

* C

ontro

l de

Ges

tión

de in

gres

os

en e

fect

ivo

y po

r tar

jeta

de

créd

ito d

e ba

ncos

* E

xper

ienc

ia e

n ta

reas

ad

min

istra

tivas

.3,

5

cve:

BO

E-A

-201

8-42

17Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


UN

IDA

DN

.ºN

ivel

Com

p. E

sp.

Tit.

(Pue

sto

de T

raba

jo)

Pla

zas

Adm

.G

rupo

Cue

rpo

C.D

.E

uros

/Anu

alR

PT

MA

XO

bser

v.A

DS

CR

IPC

IÓN

N.º

Loca

lidad

CU

RS

OS

DE

SC

RIP

CIÓ

N D

E F

UN

CIO

NE

SM

ÉR

ITO

S

TEA

TRO

LÍR

ICO

NA

CIO

NA

LD

ELA

ZA

RZU

ELA

(300

66)

12JE

FE/J

EFA

DE

NE

GO

CIA

DO

DE

U

NID

AD

DE

PR

OD

UC

CIÓ

N

(507

6022

)

MA

DR

IDA

EC

1C2

EX

1116

3.44

4,56

*Exc

el*A

poyo

adm

insi

trativ

o a

la

Ger

enci

a de

la U

nida

d*

Exp

erie

ncia

en

func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

2

*Wor

d*R

egis

tro d

e en

trada

y s

alid

a y

rece

pció

n de

doc

umen

tos

*Exp

erie

ncia

en

el re

gist

ro d

e en

trada

y s

alid

a y

gest

ión

de

la d

ocum

enta

ción

de

la

Uni

dad.

2

*Acc

ess

*Man

ejo

del t

rata

mie

nto

y pr

oces

ado

de te

xtos

y

elab

orac

ión

de d

ocum

ento

s.

*Con

ocim

ient

o y

expe

rienc

ia

en la

util

izac

ión

de

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acio

nes

info

rmát

icas

(tr

atam

ient

o de

text

os, h

oja

de

cálc

ulo,

grá

ficos

y c

orre

o el

ectró

nico

)

3

*Fun

cion

es p

ropi

as d

e se

cret

aría

. Org

aniz

ació

n de

re

unio

nes

de tr

abaj

o,

conv

ocat

oria

s y

prep

arac

ión

de

docu

men

taci

ón p

ara

la

real

izac

ión

de la

s m

ism

as.

Pla

nific

ació

n y

coor

dina

ción

del

tra

bajo

sem

anal

.

*Exp

erie

ncia

en

pues

tos

de

secr

etar

ía p

ara

Ger

enci

a.

Asi

sten

cia

dire

cta

a pu

esto

s de

jefa

tura

y o

rgan

izac

ión

de

reun

ione

s (p

uest

os d

e se

cret

aría

)

2

*Cre

ació

n y

man

teni

mie

nto

de

base

s de

dat

os in

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atiz

adas

.*E

xper

ienc

ia e

n m

anej

o de

ba

ses

de d

atos

1

cve:

BO

E-A

-201

8-42

17Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


UN

IDA

DN

.ºN

ivel

Com

p. E

sp.

Tit.

(Pue

sto

de T

raba

jo)

Pla

zas

Adm

.G

rupo

Cue

rpo

C.D

.E

uros

/Anu

alR

PT

MA

XO

bser

v.A

DS

CR

IPC

IÓN

N.º

Loca

lidad

CU

RS

OS

DE

SC

RIP

CIÓ

N D

E F

UN

CIO

NE

SM

ÉR

ITO

S

AU

DIT

OR

ION

AC

ION

AL

DE

MÚ

SIC

A

(300

69)

13JE

FE/ J

EFA

DE

NE

GO

CIA

DO

(3

4736

71)

Mad

rid1

AE

C1C

2E

X11

1834

44,5

6H

.ES

orol

laA

poyo

a la

Ger

enci

a de

l AN

MA

tenc

ión

a or

gani

zado

res

de

conc

ierto

s y

even

tos,

ges

tión

del c

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dario

de

rese

rvas

de

sala

s, c

oord

inac

ión

de lo

s di

stin

tos

cole

ctiv

os im

plic

ados

, co

nfec

ción

de

nota

s in

terio

res

del d

esar

rollo

de

los

even

tos

y ge

stió

n de

l cor

te o

ficia

l de

entra

das.

Ela

bora

ción

y tr

amita

ción

de

conv

enio

s de

ces

ión

de s

alas

.

3

Offi

ce A

vanz

ado

(Wor

d, E

xcel

l, A

cces

y

Pow

er P

oint

)

* O

rgan

izac

ión

de c

onci

erto

s y

ge

stió

n de

sal

as y

de

otro

s

espa

cios

del

AN

M.

Ela

bora

ción

de

cale

ndar

ios

labo

rale

s y

cuad

rant

es d

e pe

rson

al. C

ontro

l de

hora

s ex

traor

dina

rias,

vac

acio

nes

etc

2

Ges

tión

Adm

inis

trativ

a y

Rec

urso

s H

uman

osA

poyo

a la

ges

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de re

curs

os

hum

anos

en

el A

NM

Ate

nció

n te

lefó

nica

, cor

res-

pond

enci

a, tr

atam

ient

o y

ar-

chiv

o de

doc

umen

tos.

2

* Ta

reas

gen

eral

es y

de

ré

gim

en in

terio

rE

labo

raci

ón d

e O

IPs,

just

ifi-

caci

ón d

e ga

stos

. Pro

gram

a S

OR

OLL

A

3

Apo

yo a

la C

ajer

a P

agad

ora

cve:

BO

E-A

-201

8-42

17Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


UN

IDA

DN

.ºN

ivel

Com

p. E

sp.

Tit.

(Pue

sto

de T

raba

jo)

Pla

zas

Adm

.G

rupo

Cue

rpo

C.D

.E

uros

/Anu

alR

PT

MA

XO

bser

v.A

DS

CR

IPC

IÓN

N.º

Loca

lidad

CU

RS

OS

DE

SC

RIP

CIÓ

N D

E F

UN

CIO

NE

SM

ÉR

ITO

S

CEN

TRO

DR

AM

ÁTI

CO

NA

CIO

NA

L

(300

70)

14JE

FE/ J

EFA

DE

SE

CC

IÓN

(507

6020

)M

adrid

1A

EA

2C1

EX

1122

3.99

1,40

H.E

* S

iste

ma

Sor

olla

*Ges

tión

pres

upue

star

ia,

expe

dien

tes

de g

asto

s de

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a, p

agos

en

firm

e y

a ju

stifi

car.S

egui

mie

nto

de

ejec

ució

n pr

esup

eust

aria

de

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tulo

II, e

n la

ges

tión

del

ámbi

to d

e la

s ar

tes

escé

nica

s

*Exp

erie

ncia

en

tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s ec

onóm

ico-

adm

inis

trativ

os re

laci

onad

os

con

la g

estió

n de

esp

acio

s es

céni

cos

y se

guim

ient

o de

ga

stos

de

capí

tulo

II

4

*Apl

icac

ión

SIC

. O

rgan

imos

y E

ntes

P

úblic

os

*Rea

lizac

ión

dedo

cum

ento

s co

ntab

les

y ór

dene

s de

pag

o en

si

stem

a S

OR

OLL

A

y ut

iliza

ción

de

apl

icac

ión

SIC

3.

* E

xper

ienc

ia e

n ta

reas

de

tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s ec

onóm

ico-

adm

inis

trativ

os

rela

cion

ados

con

la g

estió

n de

es

paci

os e

scén

icos

3

* N

ueva

Ley

de

Con

trato

s de

l Sec

tor P

úblic

a*C

ontro

l y s

egui

mie

nto

de l

a ej

ecuc

ión

de c

ontra

tos

de

serv

icio

s. A

poyo

en

tare

as d

e re

dacc

ión

de P

CA

P y

PP

T de

co

ntra

tos

de s

ervi

cios

de

espa

cios

esc

énic

os

*Exp

erie

ncia

en

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e tra

mita

ción

de

expe

dien

tes

econ

ómic

o- a

dmin

istra

tivos

re

laci

onad

os c

on la

ges

tión

de

espa

cios

esc

énic

os

2

* E

xcel

Ava

nzad

o*B

ases

de

inve

ntar

ios

de b

iene

s y

esta

díst

icas

. *E

xper

ienc

ia e

n el

abor

ació

n de

plie

gos

de c

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tos

de

serv

icio

s de

esp

acio

s es

céni

cos

1

cve:

BO

E-A

-201

8-42

17Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


UN

IDA

DN

.ºN

ivel

Com

p. E

sp.

Tit.

(Pue

sto

de T

raba

jo)

Pla

zas

Adm

.G

rupo

Cue

rpo

C.D

.E

uros

/Anu

alR

PT

MA

XO

bser

v.A

DS

CR

IPC

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N.º

Loca

lidad

CU

RS

OS

DE

SC

RIP

CIÓ

N D

E F

UN

CIO

NE

SM

ÉR

ITO

S

CO

MPA

ÑÍA

NA

CIO

NA

L D

E TE

ATR

O C

LÁSI

CO

(300

72)

15JE

FE/J

EFA

DE

NE

GO

CIA

DO

DE

U

NID

AD

DE

PR

OD

UC

CIÓ

N

(268

1123

)

Mad

rid1

AE

C1C

2E

X11

183.

991,

40*E

xcel

*A

poyo

a la

Ger

enci

a en

toda

s la

s fu

ncio

nes

prop

ias

de u

na

secr

etar

ía (a

tenc

ión

tele

fóni

ca,

corr

eo, r

egis

tro d

e en

trada

y

salid

a, p

reap

raci

ón d

e do

cum

enta

ción

y e

scrit

os)

* E

xper

ienc

ia e

n co

ordi

naci

ón

y su

perv

isió

n de

l m

ante

nim

ient

o de

edi

ficio

s.

2,25

*Wor

d *C

oord

inac

ión

y su

perv

isió

n de

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ante

nim

ient

o de

edi

ficio

s.*

Ges

tión

y se

guim

ient

o de

co

ntra

tos

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rvic

ios

de

cará

cter

gen

eral

(con

trato

s de

lim

piez

a, m

ante

nim

ient

o y

segu

ridad

….)

1,75

*Firm

a el

ectró

ncia

*G

estió

n y

segu

imie

nto

de

cont

rato

s y

serv

icio

xs d

e ca

ráct

er g

ener

al re

laci

onad

os

con

el T

eatro

y s

us d

istin

tas

depe

nden

cias

(con

trato

s de

lim

piez

a, m

ante

nim

ient

o y

segu

ridad

)

* S

egui

mie

nto

y ar

chiv

o de

do

cum

enta

ción

rela

cion

ada

con

Pre

venc

ión

de R

iesg

os

Labo

rale

s.

2,5

*Sis

tem

a de

Arc

hivo

*Seg

uim

ient

o y

arch

ivo

de la

do

cum

enta

ción

rela

cion

ada

con

Pre

venc

ión

y R

iesg

os L

abor

ales

* S

egui

mie

nto

y ar

chiv

o de

Q

ueja

s y

suge

renc

ias

1,5

*Seg

uim

ient

o y

arch

ivo

de

quej

as y

sug

eren

cias

* G

estió

n de

arc

hivo

s y

docu

men

taci

ón.

1,5

* C

onoc

imie

nto

de in

form

átic

a a

nive

l usu

ario

(wor

d, e

xcel

y

firm

a el

ectró

nico

)

0,5

cve:

BO

E-A

-201

8-42

17Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


UN

IDA

DN

.ºN

ivel

Com

p. E

sp.

Tit.

(Pue

sto

de T

raba

jo)

Pla

zas

Adm

.G

rupo

Cue

rpo

C.D

.E

uros

/Anu

alR

PT

MA

XO

bser

v.A

DS

CR

IPC

IÓN

N.º

Loca

lidad

CU

RS

OS

DE

SC

RIP

CIÓ

N D

E F

UN

CIO

NE

SM

ÉR

ITO

S

16JE

FE/J

EFA

DE

NE

GO

CIA

DO

DE

U

NID

AD

DE

PR

OD

UC

CIÓ

N

(507

6023

)

Mad

rid1

AE

C1C

2E

X11

183.

991,

40H

.E*E

xcel

*A

poyo

a la

Ger

enci

a en

las

func

ione

s de

car

ácte

r eco

nóm

ico-

adm

insi

trativ

o.

* E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

de

cará

cter

eco

nóm

ico-

adm

inis

trativ

o: re

visi

ón d

e fa

ctur

as y

real

izac

ión

de

docu

men

tos

de p

ago.

1,75

*Wor

d *R

evis

ión

de fa

ctur

as y

re

aliz

ació

n de

doc

umen

tos

de

pago

.

* G

estió

n y

Seg

uim

ient

o de

co

ntra

tos

de s

ervi

cios

de

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gen

eral

rela

cion

ados

co

n el

Tea

tro y

sus

dis

tinta

s de

pend

enci

as (c

ontra

tos

de

limpi

eza,

man

teni

mie

nto,

se

gurid

ad..)

2,25

*Firm

a el

ectró

ncia

*A

poyo

a la

Ger

enci

a en

la

gest

ión

y se

guim

ient

o de

co

ntra

tos

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rvic

ios

de c

arác

ter

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ral r

elac

iona

dos

con

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Teat

ro o

y su

s di

stin

tas

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nden

cias

(con

trato

s de

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piez

a, m

ante

nim

ient

o,

segu

ridad

…)

* S

egui

mie

nto

y ar

chiv

o de

do

cum

enta

ción

.1,

5

*Sis

tem

a de

Arc

hivo

*Seg

uim

ient

o y

arch

ivo

de

docu

met

naci

ón.

* C

onoc

imie

ntos

de

cont

rata

ción

y g

estió

n ec

onóm

ico-

adm

inis

trativ

a.

2

* E

xper

ienc

ia e

n la

util

izac

ión

de P

rogr

ama

Sor

olla

2

* C

onoc

imie

ntos

de

info

rmát

ica

a ni

vel u

suar

io

(wor

d, e

xcel

…)

0,5

cve:

BO

E-A

-201

8-42

17Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


UN

IDA

DN

.ºN

ivel

Com

p. E

sp.

Tit.

(Pue

sto

de T

raba

jo)

Pla

zas

Adm

.G

rupo

Cue

rpo

C.D

.E

uros

/Anu

alR

PT

MA

XO

bser

v.A

DS

CR

IPC

IÓN

N.º

Loca

lidad

CU

RS

OS

DE

SC

RIP

CIÓ

N D

E F

UN

CIO

NE

SM

ÉR

ITO

S

17JE

FE/J

EFA

DE

SE

CC

IÓN

(5

0760

19)

MA

DR

ID1

AE

A2C

1E

X11

223.

991,

40H

.E

*Sis

tem

a op

erat

ivo

MS

-D

OS

*Man

ejo

de a

plic

acio

nes

ofim

átic

as.

* E

xper

ienc

ia e

n el

man

ejo

de

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

3

*Acc

ess

Bás

ico

*Tar

eas

de a

poyo

a la

Jef

a de

l de

parta

men

to e

n m

ater

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e ad

min

sitra

ción

y g

estió

n pr

esuo

pues

taria

de

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icac

ione

s.

* E

xper

ienc

ia e

n la

ad

min

istra

ción

y g

estió

n pr

esup

uest

aria

de

publ

icac

ione

s

2,5

*Exc

el

*Pet

ició

n, s

egui

mie

nto

y co

ntro

l de

la id

entif

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ión,

pr

esup

uest

ació

n, fa

ctur

ació

ny

arch

ivo

de la

doc

uem

ntac

ión

adm

insi

trativ

a y

las

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icac

ione

s de

l dep

arta

men

to.

* C

onoc

imie

ntos

del

con

trol d

e la

iden

tific

ació

n,

pres

upue

stac

ión,

fact

urac

ión

y

arch

ivo

de la

doc

umen

taci

ón

adm

inis

trativ

a re

lativ

a a

publ

icac

ione

s.

3

*Pow

er P

oint

*D

istri

buci

ón d

e pu

blic

acio

nes.

*Dis

tribu

ción

de

publ

icac

ione

s.1,

5

*Wor

d av

anza

do

MU

SEO

NA

CIO

NA

L TE

ATR

O D

E A

LMA

GR

O

(300

76)

18JE

FE/J

EFA

DE

NE

GO

CIA

DO

(4

7396

12)

Alm

agro

1A

EC

1C2

EX

1118

3.99

1,40

*Con

trata

ción

A

dmin

istra

tiva

*Apo

yo e

n la

Ges

tión

Eco

nóm

ico-

Adm

inis

trativ

a*

Exp

erie

ncia

en

Ges

tión

Eco

nóm

ica-

Adm

insi

trativ

a 7

*Ges

tión

Pre

supu

esta

ria.

*Tar

eas

adm

inis

trativ

as d

e ap

oyo

a la

Ger

enci

a*

Exp

erie

ncia

en

el m

anej

o de

A

plic

ació

n S

orol

la3

cve:

BO

E-A

-201

8-42

17Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


UN

IDA

DN

.ºN

ivel

Com

p. E

sp.

Tit.

(Pue

sto

de T

raba

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Pla

zas

Adm

.G

rupo

Cue

rpo

C.D

.E

uros

/Anu

alR

PT

MA

XO

bser

v.A

DS

CR

IPC

IÓN

N.º

Loca

lidad

CU

RS

OS

DE

SC

RIP

CIÓ

N D

E F

UN

CIO

NE

SM

ÉR

ITO

S

19TÉ

CN

ICO

/ TÉ

CN

ICA

DE

B

IBLI

OTE

CA

S (4

7322

49)

Alm

agro

1A

EA

2E

X11

224.

665,

36E

79*

Abs

ynet

cat

alog

ació

n y

gest

ión

de fo

ndos

en

Bim

us

*Pla

nific

ar y

coo

rdin

ar to

das

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idad

es d

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adas

de

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Ges

tión

de b

iblio

teca

s

* E

xper

ienc

ia e

n ge

stió

n de

B

ibili

otec

as4

*Ley

pro

pied

ad in

tele

ctua

l.*P

lani

ficia

r y c

oord

inar

ac

tivid

ades

der

ivad

as d

e la

di

fusi

ón y

la a

nim

ació

n.

*Exp

erie

ncia

en

activ

idad

es d

e or

gani

zaci

ón d

e di

fusi

ón y

an

imac

ión

en M

useo

s

2

*Dis

eño

de p

ágin

a w

eb*G

estió

n de

Red

es S

ocia

les

* E

xper

ienc

ia e

n G

estió

n de

R

edes

Soc

iale

s1

*Difu

sión

cul

tura

l en

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d.*E

xper

ienc

ia e

n ca

talo

gaci

ón

de fo

ndos

con

el s

iste

ma

Abs

ysN

et

3

*Dig

italiz

ació

n y

tram

tient

o de

doc

umen

tos.

*Red

es s

ocia

les

y co

mun

ity m

anag

emen

t.

*V J

orna

das

de F

orm

ació

n M

useo

lógi

ca.

*Mus

eos:

Inno

vaci

ón y

N

ueva

s Te

nden

cias

.

cve:

BO

E-A

-201

8-42

17Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


UN

IDA

DN

.ºN

ivel

Com

p. E

sp.

Tit.

(Pue

sto

de T

raba

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Pla

zas

Adm

.G

rupo

Cue

rpo

C.D

.E

uros

/Anu

alR

PT

MA

XO

bser

v.A

DS

CR

IPC

IÓN

N.º

Loca

lidad

CU

RS

OS

DE

SC

RIP

CIÓ

N D

E F

UN

CIO

NE

SM

ÉR

ITO

S

CO

MPA

ÑÍA

NA

CIO

NA

L D

E D

AN

ZA

(300

79)

20C

AJE

RO

/ CA

JER

A P

AG

AD

OR

(1

5103

31)

Mad

rid1

AE

C1C

2E

X11

1646

65,3

6*

Sor

olla

* E

labo

raci

ón d

e es

tado

s de

si

tuac

ión

de te

sore

ría*

Exp

erie

ncia

en

tram

itaci

ón

de fa

ctur

as d

e ac

tivid

ad

com

erci

al y

pre

supu

esta

ria

3

* D

igita

lizac

ión

y tra

tam

ient

o de

do

cum

ento

s

* E

labo

raci

ón d

e cu

enta

s de

an

ticip

os d

e C

aja

fija

y lib

ram

ient

os a

just

ifica

r

* E

xper

ienc

ia e

n el

abor

ació

n de

doc

umen

tos

cont

able

s de

pr

oduc

cion

es a

rtíst

icas

2

* A

dmin

istra

ción

el

ectró

nica

* Tr

amita

ción

, con

tabi

izac

ión,

re

visi

ón y

con

trol d

e pa

gos

de

Caj

a fij

a y

a ju

stifi

car a

travé

s de

la

s ap

licac

ione

s in

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átic

as d

el

Org

anis

mo

* E

xper

ienc

ia e

n re

visi

ón y

co

ntro

l de

fact

uras

y re

gist

ro

de la

s m

ism

as e

n si

stem

as

info

rmát

icos

de

la

Adm

inis

traci

ón

2

* M

icro

soft

Offi

ce (W

ord,

E

xcel

, Acc

ess

y P

ower

P

oint

)

* C

ontro

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upue

stos

y

cust

odia

de

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os*

Exp

erie

ncia

en

el m

anej

or d

e pr

ogra

ma

Sor

olla

3

* G

estió

n de

exp

edie

ntes

de

pago

s en

firm

e

cve:

BO

E-A

-201

8-42

17Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


UN

IDA

DN

.ºN

ivel

Com

p. E

sp.

Tit.

(Pue

sto

de T

raba

jo)

Pla

zas

Adm

.G

rupo

Cue

rpo

C.D

.E

uros

/Anu

alR

PT

SUB

DIR

ECC

IÓN

GEN

ERA

L D

E PE

RSO

NA

L(3

0064

)21

JEFE

/JE

FA D

E N

EG

OC

IAD

O D

E

UN

IDA

D D

E

PR

OD

UC

CIÓ

N(4

7889

08)

Mad

rid1

AE

C1C

218

3.66

0,72

HE

* G

estió

n A

dmin

istra

tiva

de

RR

HH

en

las

Adm

inis

traci

ones

Púb

licas

.

*Apo

yo e

n la

Ges

tión

ordi

naria

de

la

tram

itaci

ón d

e lo

s ex

pedi

ente

s de

pe

rson

al

*Exp

erie

ncia

en

tare

as

rela

cion

adas

con

la g

estió

n de

ex

pedi

ente

s de

per

sona

l .

2,5

* III

Con

veni

o Ú

nico

* A

poyo

en

la G

estió

n ge

stió

n pr

esup

uest

aria

*Exp

erie

ncia

en

la g

estió

n pr

esup

uest

aria

2,5

* B

ases

de

Dat

os*

Util

izac

ión

de b

ases

de

dato

s*E

xper

ienc

ia e

n ut

iliza

ción

de

base

s de

dat

os2,

5

* E

xcel

*Man

ejo

de h

erra

mie

ntas

info

rmát

icas

*Exp

erie

ncia

en

utili

zaci

ón d

e he

rram

ient

as in

form

átic

as2,

5

BA

LLET

NA

CIO

NA

L D

E ES

PAÑ

A

(300

67)

22JE

FE/J

EFA

DE

NE

GO

CIA

DO

(4

7251

20)

Mad

rid1

C1C

216

3.44

4,56

* W

ord

*Pre

para

ción

de

info

rmes

y

docu

men

tos

rela

tivos

a la

ges

tión

pers

onal

y e

conó

mic

a de

la U

nida

d

*Exp

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ncia

en

aplic

acio

nes

ofim

átic

as c

omo

wor

d, e

xcel

y

corr

eo e

lect

róni

co

3

* E

xcel

*Tra

mita

ción

y s

egui

mie

nto

de

docu

men

taci

ón re

lativ

a al

per

sona

l en

gira

.

*Exp

erie

ncia

en

proc

edim

ient

os

de c

ontra

taci

ón y

ges

tión

econ

ómic

a-ad

min

istra

iva

4

* S

orol

la

*Rev

isió

n y

actu

aliz

ació

n de

las

base

s de

dat

os d

e in

vent

ario

* E

xper

ienc

ia e

n la

revi

sión

y

cont

rol d

e fa

ctur

as y

regi

stro

de

las

mis

mas

en

sist

emas

in

form

átic

os d

e la

A

dmin

istra

ción

.

3

*Apo

yo a

la G

eren

cia

en ta

reas

de

regi

stro

y a

rchi

vo d

e do

cum

enta

ción

N.º

CU

RS

OS

MÉ

RIT

OS

MA

XO

bser

v.Lo

calid

adA

DS

CR

IPC

IÓN

DE

SC

RIP

CIÓ

N D

E F

UN

CIO

NE

S

AN

EXO

B

cve:

BO

E-A

-201

8-42

17Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


UN

IDA

DN

.ºN

ivel

Com

p. E

sp.

Tit.

(Pue

sto

de T

raba

jo)

Pla

zas

Adm

.G

rupo

Cue

rpo

C.D

.E

uros

/Anu

alR

PT

N.º

CU

RS

OS

MÉ

RIT

OS

MA

XO

bser

v.Lo

calid

adA

DS

CR

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DE

SC

RIP

CIÓ

N D

E F

UN

CIO

NE

S

CEN

TRO

NA

CIO

NA

L D

E D

IFU

SIÓ

N M

USI

CA

L

(300

74)

23JE

FE/J

EFA

DE

SE

CC

IÓN

(4

6871

60)

Mad

rid1

A2C

122

3.99

1,40

H.E

*Sor

olla

. Ges

tión

de

Exp

edie

ntes

*Ges

tión

pres

upue

star

ia, e

xped

ient

es

de g

asot

s de

Caj

a fij

a y

pago

s en

fir

mes

. Sor

olla

*Con

ocim

ient

os d

e pr

ogra

mas

de

ges

tión

econ

ómic

a: S

orol

la2

2

*Sor

olla

. Caj

a Fi

ja*T

ram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s ec

onóm

ico-

adm

inis

trativ

os.

Seg

uim

ient

o y

ejec

ució

n pr

esup

uest

aria

del

Cap

ítulo

II.

Rea

lizac

ión

de lo

s do

cum

ento

s co

ntab

les

y la

s ó

rden

es i

nter

nas

de

pago

en

el s

iste

ma

cont

able

Sor

olla

.

*Con

ocim

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os d

e pr

oced

imie

ntos

de

cont

rata

ción

y

gest

ión

econ

ómic

o-ad

min

istra

tiva.

2

*Adm

inis

traci

ón y

Ges

tión

pres

upue

star

ia*C

ontro

lar y

regi

stra

r las

ope

raci

ones

*C

onoc

imie

nto

de la

legi

slac

ión

y ex

perie

ncia

en

la tr

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ANEXO II CERTIFICADO DE MÉRITOS

INSTITUTO NACIONAL DE LAS ARTES ESCENICAS Y DE LA MUSICA D./DÑA:............................................................................................................................................................................................................... CARGO:............................................................................................................................................................................................................... CERTIFICO: Que según los antecedentes obrantes en este Centro, el funcionario abajo indicado tiene acreditados los siguientes extremos 1. DATOS PERSONALES

Apellidos y nombre: ....................................................................................................................................... D.N.I.: ..............................Cuerpo o Escala: .............................................................................................................. Grupo: ......... NR.P.: ..................................Administración a la que pertenece (1): ............................. Titulaciones académicas (2): ..............................................................................

2. SITUACION ADMINISTRATIVA

Servicio activo Servicios especiales Servicios Comunidades Autónomas (Fecha traslado: ..................................)

Excedencia voluntaria Art. 29.3 Ap............ Ley 30/84 (Fecha cese servicio activo: .................................)

Excedencia para el cuidado de familiares Art. 29.4, Ley 30/84 Toma posesión último destino definitivo: .......................................................................................................................................................... (Fecha cese servicio activo: (3)....................................)

Suspensión firme de funciones: Fecha terminación periodo de suspensión: .....................................................

Otras situaciones: .................................................................................................................................................................................................

3. DESTINO 3.1. DESTINO DEFINITIVO (4) Ministerio/Secretaría de Estado, Organismo, Delegación o Dirección Periférica, Comunidad Autónoma, Corporación Local:............................................................................................................................................................................................................ Denominación del puesto:........................................................................................................................................................................ Municipio:...................................................................................... Fecha toma posesión:..............................Nivel del puesto: ............ 3.2. DESTINO PROVISIONAL(5) a) Comisión de servicios en: (6)....................................................Denominación del puesto:................................................................. Municipio:................................................................................... Fecha toma posesión:.............................. Nivel del puesto: ............ b) Reingreso con carácter provisional en................................................................................................................................................. Municipio:.................................................................................. Fecha toma posesión:.............................. Nivel del puesto: ............. c) Supuestos previstos en el art. 63 a) y b) del R.D. 364/1995: Por cese o remoción del puesto Por supresión del puesto

4. MERITOS (7) 4.1. Grado personal:.........................

Fecha consolidación: (8)......................................

4.2. Puestos desempeñados excluido el destino actual: (9)

Tiempo:

Denominación Sub. Gral. o Unidad asimilada Centro Directivo Nivel (Años,Meses, Días) …………………… …………………………………………………. …………………………………… …………. …………………… …………………… …………………………………………………. …………………………………… …………. …………………… …………………… …………………………………………………. …………………………………… …………. ……………………. 4.3. Cursos superados y que guarden relación con el puesto o puestos solicitados, exigidos en la convocatoria: Curso Centro ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

4.4. Antigüedad: Tiempo de servicios reconocidos en la Administración del Estado, Autonómica o Local: Administración Cuerpo o Escala Grupo Años Meses Días …………………… …………………………………………………………………………………………. ……… ……… ……… ……. …………………… …………………………………………………………………………………………. ……… ……… ……… ……. …………………… …………………………………………………………………………………………. ……… ……… ……… …….

Total años de servicios:(10) ……… ……… …….

CERTIFICACIÓN que expido a petición del interesado y para que surta efecto en el concurso convocado por Resolución de fecha 6 de Febrero de 2018 de la Subsecretaría del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, B.O.E................................................ (Lugar, fecha, firma y sello.) OBSERVACIONES AL DORSO: SI NO cv

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4217

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Observaciones: (11)

(Firma y sello) INSTRUCCIONES: (1) Especificar la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes siglas: C = Administración del Estado A = Autonómica L = Local S = Seguridad Social (2) Sólo cuando consten en el expediente, en otro caso, deberán acreditarse por el interesado mediante la documentación pertinente. (3) Si no hubiera transcurrido un año desde la fecha del cese, deberá cumplimentarse el apartado 3.1. (4) Puestos de trabajo obtenidos por concurso, libre designación y nuevo ingreso. (5) Supuestos de adscripción provisional por reingreso al servicio activo, comisión de servicios y los previstos en el artículo 63 a) y b) del Reglamento aprobado por R D. 364/1995, de 10 de marzo (B. O. E. del 10 de abril). (6) Si se desempeña un puesto en comisión de servicios, se cumplimentarán también los datos del puesto al que está adscrito con carácter definitivo el funcionario, expresados en el apartado 3.1. (7) No se cumplimentarán los extremos no exigidos expresamente en la convocatoria. (8) De hallarse el reconocimiento del grado en tramitación, el interesado deberá aportar certificación expedida por el Órgano competente. (9) Los que figuren en el expediente referidos a los últimos cinco años. Los interesados podrán aportar, en su caso, certificaciones acreditativas de los restantes servicios que hubieran prestado. (10) Antigüedad referida a la fecha de cierre del plazo de presentación de instancias. (11) Este recuadro o la parte no utilizada del mismo deberá cruzarse por la autoridad que certifica.

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ANEXO III

Solicitud de participación en el concurso para la provisión de puestos de trabajo en el Instituto Nacional de las Artes Escénicas y de la Música, convocado por Resolución de fecha 6 de Febrero de 2018 de la Subsecretaría del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte ("B.O.E"............................................)

N REGISTRO PERSONAL

D. N. I.

CUERPO O ESCALA

GRUPO

DATOS PERSONALES

PRIMER APELLIDO

SEGUNDO APELLIDO

NOMBRE

FECHA NACIMIENTO

Acompaña certificado destino

previo del cónyuge

SI [ ] NO [ ]

Se acompaña petición del otro

funcionario

SI [ ] NO [ ]

TELF. CON PREFIJO

DIA

MES

AÑO

Correo electrónico:

Domicilio: CALLE/PLAZA Y MUNICIPIO

C. P.

NACION/PROVINCIA/LOCALIDAD

SITUACION ADMINISTRATIVA ACTUAL

1. ACTIVO [ ] 1.1. Destino definitivo [ ] 2. EXCEDENCIA VOLUNTARIA [ ]

1.2. Comisión de servicio [ ] 3. SERVICIO EN CC.AA. [ ]

1.3. Destino provisional [ ] 4. OTRAS...............................................................................

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DESTINO ACTUAL

MINISTERIO, ORGANISMO O AUTONOMIA

PROVINCIA

LOCALIDAD

DENOMINACION DEL PUESTO QUE OCUPA

UNIDAD

DESTINO DE ORIGEN (Caso de EXCEDENCIA o si el destino actual no es el de origen.)

MINISTERIO, ORGANISMO O AUTONOMIA

PROVINCIA

LOCALIDAD

DENOMINACION DEL PUESTO QUE OCUPABA

UNIDAD

(Fecha y firma.)

SRA. DIRECTORA GENERAL DEL INSTITUTO NACIONAL DE LAS ARTES ESCÉNICAS Y DE LA

MÚSICA.

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ANEXO IV

Destinos especificados por orden de preferencia

N orden Convocatoria

Orden

preferente

PUESTO DE TRABAJO Grupo Nivel Complemento

específico Localidad

APELLIDOS Y NOMBRE: .......................................................................................................................

D.N.I.:.................................

(Fecha y firma.)

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http://www.boe.es BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X

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MINISTERIO DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE · BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 74 Lunes 26 de marzo de 2018 Sec. II.B. Pág. 32913 II. AUTORIDADES Y PERSONAL B. Oposiciones y concursos