MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL · BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 215 Jueves 7 de septiembre de 2017 Sec. II.B. Pág. 87931 podrán participar en la presente convocatoria

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 215 Jueves 7 de septiembre de 2017 Sec. II.B. Pág. 87929

II. AUTORIDADES Y PERSONAL

B. Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL10262 Resolución de 30 de agosto de 2017, de la Subsecretaría, por la que se

convoca concurso para la provisión de puestos de trabajo en el Instituto Nacional de la Seguridad Social.

Vacantes puestos de trabajo en la Administración de la Seguridad Social (Instituto Nacional de la Seguridad Social) dotados presupuestariamente, cuya provisión se estima conveniente en atención a las necesidades del servicio, procede convocar concurso para su provisión, de acuerdo con lo establecido en el artículo 40.1 del Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, así como en el artículo 76 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.

Asimismo se tendrán en consideración los principios establecidos en la Resolución de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, de 26 de noviembre de 2015, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015 por el que se aprueba el II Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado.

Todas las menciones a los funcionarios recogidas en las bases de esta convocatoria deben entenderse referidas a funcionarios y funcionarias.

De acuerdo con lo anteriormente expuesto, esta Subsecretaría, con la aprobación de la Secretaría de Estado de Función Pública, ha dispuesto convocar concurso para la provisión de los puestos que se relacionan en el anexo I a esta resolución con arreglo a las siguientes

Bases

Primera. Condiciones para la participación en el concurso.

1. Podrán tomar parte en el presente concurso funcionarios de carrera de los subgrupos A1, A2, C1 y C2, siempre que reúnan las condiciones generales y requisitos determinados en la convocatoria para el puesto convocado, en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

2. Podrán participar en el concurso siempre que reúnan el resto de los requisitos de la convocatoria:

a) El personal estatutario de los grupos de la función administrativa, regulado en el artículo 12.3 del derogado Estatuto del Personal no Sanitario de las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, que ocupaban puestos de trabajo en la Administración General del Estado a 30 de enero de 2004, fecha en que se aprobó el acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones que así lo determina.

b) El personal perteneciente a Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos, de acuerdo con la Resolución de 26 de noviembre de 2009 de la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones.

c) Los funcionarios pertenecientes al Cuerpo Especial Técnico de Telecomunicaciones Aeronáuticas, a extinguir, y los Cuerpos de Técnicos Especialistas Aeronáuticos, a extinguir, de acuerdo con la Resolución aprobada por la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones de 25 de febrero de 2010. cv

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3. Los funcionarios en servicio activo y con destino definitivo podrán participar en este concurso siempre que, en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, haya transcurrido un mínimo de dos años desde la toma de posesión del último destino definitivo salvo que:

a) Tengan destino definitivo en el ámbito de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social.

b) Hayan sido cesados o removidos de su anterior destino obtenido por libre designación o concurso antes de haber transcurrido dos años desde la correspondiente toma de posesión.

c) Procedan de un puesto de trabajo suprimido.

A los funcionarios que hayan accedido al Cuerpo o Escala desde el que participan en el concurso por promoción interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que desempeñaban, se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el Cuerpo o Escala de procedencia a efectos de lo dispuesto en el párrafo anterior.

A este respecto se aclara que todos los puestos de trabajo incluidos en las relaciones de puestos de trabajo de la Intervención General de la Seguridad Social están adscritos a la Secretaría de Estado de la Seguridad Social del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, aunque las funciones de intervención se ejerzan en el ámbito de Entidades gestoras adscritas a otros Departamentos.

4. Los funcionarios en situación de servicio activo con destino provisional, salvo los que se hallen en comisión de servicios, estarán obligados a participar en el presente concurso si se convoca el puesto que desempeñan, debiendo solicitar al menos dicho puesto.

5. Los funcionarios que se encuentren en situación administrativa de servicio en otras Administraciones Públicas sólo podrán participar en el presente concurso si, en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, han transcurrido más de dos años desde su transferencia o traslado a las mismas y, en todo caso, desde la toma de posesión del último puesto de trabajo de destino definitivo.

6. Los funcionarios en las situaciones de excedencia voluntaria por interés particular y por agrupación familiar sólo podrán participar en el concurso si en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido más de dos años desde que fueron declarados en dicha situación.

7. Los funcionarios en excedencia por cuidado de familiares y aquellos que estén en situación de servicios especiales con derecho a reserva de puesto de trabajo sólo podrán participar si han transcurrido más de dos años desde la toma de posesión del último destino definitivo, salvo que concursen en el ámbito de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social.

8. Los funcionarios que pertenezcan a dos o más Cuerpos o Escalas del mismo o distinto subgrupo sólo podrán participar en el concurso desde uno de ellos. La certificación deberá referirse a los requisitos y méritos correspondientes a dicho Cuerpo o Escala

9. Los funcionarios de los Cuerpos o Escalas que tengan reservados puestos en exclusiva no podrán participar en concursos para cubrir otros puestos de trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de Hacienda y Función Pública, de conformidad con el Departamento al que se encuentren adscritos los indicados Cuerpos o Escalas. Esta autorización corresponderá al Ministerio de Empleo y Seguridad Social si se trata de Cuerpos dependientes de este Departamento.

10. De acuerdo con lo previsto en el artículo 103 de la Ley 31/1990, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991, la movilidad de los funcionarios que desempeñen puestos de trabajo en la Agencia Estatal de la Administración Tributaria y que pertenezcan a especialidades o escalas adscritas a ella, para la cobertura de puestos de trabajo en otras Administraciones Públicas, estará sometida a la condición de la previa autorización de aquélla, que podrá denegarla en atención a las necesidades del servicio.

11. En el marco de la racionalización y optimización de los recursos humanos disponibles y en un contexto de austeridad en materia de empleo público que hace especialmente necesario atender a criterios de eficiencia en la distribución del personal, no

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podrán participar en la presente convocatoria de concurso, los funcionarios que estén ocupando alguno de los siguientes puestos de trabajo o que encontrándose en situación administrativa distinta al servicio activo, tengan reservado alguno de ellos:

– Jefe de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las Áreas y Dependencias de Sanidad de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.

– Inspector de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.

– Coordinador de Inspección de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.

12. No podrán participar en el presente concurso el personal funcionario docente, investigador, sanitario, de Instituciones Penitenciarias y de Transporte Aéreo y Meteorología y los suspensos en firme, mientras dure la suspensión.

Segunda. Solicitudes.

1. Se podrán solicitar los puestos que se incluyen en el anexo I de esta resolución, siempre que se reúnan los requisitos establecidos en la presente convocatoria.

Para su identificación en la solicitud de participación en el concurso, bastará indicar, según la preferencia interesada, el número de orden en que aparecen relacionados los puestos en el citado anexo I, no pudiendo solicitarse un mismo puesto más de una vez en ningún caso.

2. Las solicitudes para tomar parte en el concurso, dirigidas al Sr. Subsecretario de Empleo y Seguridad Social, se ajustarán al modelo publicado como anexo III de esta resolución y se presentarán, en el plazo de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, en el Instituto Nacional de la Seguridad Social (calle Padre Damián, 4 - 28036 Madrid) o en las oficinas a que se refiere el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

3. Los documentos que obligatoriamente se deberán presentar son los siguientes:

– Anexo III. Solicitud de participación.– Anexo IV. Certificado de méritos.– Anexo V. Méritos alegados por el candidato para cada uno de los puestos solicitados.– Anexo VI. Certificado de tareas.

4. Los funcionarios con alguna discapacidad podrán hacer constar en la propia solicitud de vacantes el tipo de adaptación que necesitan para el desempeño del puesto de trabajo, a efectos de lo dispuesto en el artículo 10 del Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, debiendo acompañar un informe, expedido por el órgano competente en la materia, que acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las funciones que tenga atribuido el puesto o puestos solicitados. En cualquier caso, la compatibilidad con el desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo se valorará teniendo en cuenta las adaptaciones que se pueden realizar en él.

5. En el supuesto de que dos funcionarios estén interesados en las vacantes que se anuncian para un mismo municipio, aunque pertenezcan a distintos Cuerpos o Escalas, podrán condicionar cada una de sus peticiones, por razones de convivencia familiar, al hecho de que ambos obtengan destino en el mismo concurso y en el mismo municipio, debiendo acompañar a su instancia copia de la petición del otro funcionario y hacerlo constar en la misma. En caso de no cumplirse estas condiciones se entenderán anuladas las peticiones cursadas por ambos.

6. Los concursantes que procedan de la situación de suspensión firme de funciones acompañarán a su solicitud documentación acreditativa de la terminación del período de suspensión y declaración de no haber sido separados de cualquiera de las Administraciones Públicas.

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7. Los funcionarios que se encuentren en situación administrativa distinta al servicio activo acompañarán a su solicitud la siguiente declaración de no haber sido separados de cualquiera de las Administraciones Públicas:

«Declaro no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni encontrarme en situación de suspensión firme de funciones, ni hallarme en inhabilitación absoluta o especial para el desempeño de empleo o cargos públicos por resolución judicial, comprometiéndome a comunicar a la autoridad competente cualquier cambio que se produzca en este sentido en mi situación personal.»

Tercera. Condiciones de valoración y baremo.

A) Condiciones de valoración.

1. Los requisitos, méritos y cualesquiera otros datos alegados por los solicitantes deberán estar referidos a la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes.

2. A los funcionarios en situación de expectativa de destino se les considerará el tiempo de permanencia en dicha situación, a efectos de valoración de méritos generales, como desempeñado en el puesto al que estaban adscritos en el momento de pasar a la misma.

3. A los funcionarios en excedencia por cuidado de familiares y a aquellos que estén en situación de servicios especiales con derecho a reserva de puesto que participen en este concurso, se les considerará, a los efectos de la valoración de méritos generales, el puesto de trabajo que desempeñaban en el momento de cambio de situación o, alternativamente, aquel que desde dicha situación hubieran obtenido por concurso. A estos efectos, el tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado de familiares, regulado en el artículo 89.4 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, deberá considerarse como de prestación de servicios efectivos.

4. A los funcionarios que se encuentren en la situación de servicio en otras Administraciones Públicas (artículo 88 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de noviembre), se les considerará, durante el tiempo de permanencia en dicha situación, el nivel de complemento de destino de los puestos de trabajo que hayan desempeñado en el periodo objeto de valoración. Si el nivel de complemento de destino de estos puestos fuera superior o inferior al intervalo de niveles correspondiente al subgrupo de adscripción del Cuerpo o Escala desde el que participa, se les valorará el nivel máximo o mínimo del intervalo, según el caso.

B) Baremo.

El baremo consta de dos fases. En la primera de ellas se valorarán los méritos generales y en la segunda los méritos específicos adecuados a las características de cada puesto tal y como se recogen en los anexo I.

1. Méritos generales (puntuación máxima 60 puntos).

1.1 Grado personal.

Se valorará de la forma siguiente el grado que tenga reconocido el solicitante en el Cuerpo desde el que participa hasta una puntuación máxima de 10 puntos:

Por tener reconocido un grado:

– Por tener reconocido un grado superior al del puesto solicitado: 10 puntos.– Por tener reconocido un grado igual al del puesto solicitado: 9 puntos.– Por tener reconocido un grado inferior en un nivel al del puesto solicitado: 8 puntos.– Por tener reconocido un grado inferior en dos niveles al del puesto solicitado: 7 puntos.

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– Por tener reconocido un grado inferior en tres niveles al del puesto solicitado: 6 puntos.– Por tener reconocido un grado inferior en cuatro niveles al del puesto solicitado: 5 puntos.– Por tener reconocido un grado inferior en cinco niveles al del puesto solicitado: 4 puntos.– Por tener reconocido un grado inferior en seis niveles al del puesto solicitado: 3 puntos.– Por tener reconocido un grado inferior en siete niveles al del puesto solicitado: 2 puntos.

Para el supuesto de funcionarios que se encuentren en situación de servicio en otras Administraciones Públicas se valorará, en su caso, el grado reconocido en la Administración de las Comunidades Autónomas, cuando se halle dentro del intervalo de niveles establecido en el artículo 71 del Reglamento aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, para el subgrupo a que pertenezca el funcionario.

En el supuesto de que el grado reconocido en una Comunidad Autónoma exceda del máximo establecido en la Administración General del Estado para el subgrupo a que pertenezca el funcionario deberá valorársele el grado máximo correspondiente al intervalo de niveles asignado a su subgrupo en la Administración General del Estado.

1.2 Valoración del trabajo desarrollado.

Se valorarán los puestos de trabajo desempeñados en los cinco últimos años inmediatamente anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, según la distribución siguiente:

1.2.1 Nivel de complemento de destino (NCD) de los puestos desempeñados.

La puntuación máxima por este apartado será de 10 puntos.

– Por cada día de desempeño de puestos de trabajo con nivel de complemento de destino igual o superior al del puesto que se solicita: 0,005477 puntos (máximo 10 puntos).

– Por cada día de desempeño de puestos de trabajo con nivel de complemento de destino inferior en uno o dos niveles al del puesto que se solicita: 0,004382 puntos (máximo 8 puntos).

– Por cada día de desempeño de puestos de trabajo con nivel de complemento de destino inferior en tres o más niveles al del puesto que se solicita: 0,003286 puntos (máximo 6 puntos).

1.2.2 Experiencia en el desempeño de puestos.

Puntuación máxima por este apartado será de 10 puntos.

– Por cada día de desempeño de puestos de trabajo en el Área Funcional y Sectorial que corresponda al del puesto que se solicita: 0,005477 puntos (máximo 10 puntos).

– Por cada día de desempeño de puestos de trabajo en el Área Funcional que corresponda al puesto que se solicita: 0,002739 puntos (máximo 5 puntos).

Se definen las siguientes áreas:

Área funcional:

– Prestaciones.– Atención e Información.– Recursos Humanos.– Gestión Económico-Presupuestaria.– Control de Prestaciones.– Dirección, Coordinación y Apoyo.– Formación, Comunicación y Transparencia.– Atención Telefónica y Telemática.– Seguridad y Salud Laboral.– Medicina Evaluadora.

Área sectorial: Instituto Nacional de la Seguridad Social.

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1.3 Cursos de formación y perfeccionamiento.

Se valorarán los cursos impartidos o recibidos en el marco de la formación para el empleo de las Administraciones Públicas y centros oficiales de idiomas y que se indican en el anexo II de esta convocatoria y los de contenido análogo, hasta un máximo de 10 puntos. Sólo se considerarán puntuables los cursos recibidos cuando hayan tenido una duración de al menos diez horas. A quienes hayan impartido el curso o uno de sus módulos se les computará el mismo a partir de cinco horas lectivas, no contándose más de una vez la impartición de la misma materia en sucesivas convocatorias del curso.

Los cursos cuya valoración se pretenda deberán ser alegados por los concursantes en el anexo V para cada puesto solicitado. En todo caso, la realización de los cursos deberá ser acreditada documentalmente mediante copia compulsada del diploma, certificación de asistencia o de aprovechamiento, debiendo además acompañar el programa del curso cuando el realizado no sea de los enumerados en el anexo II.

Cada curso sólo podrá ser valorado una vez y no se podrá acumular la puntuación por recibir o impartir el mismo curso.

1.4 Antigüedad.

Se valorará hasta un máximo de 10 puntos, tomándose en consideración un máximo de 25 años, a razón de 0,40 puntos por cada año completo de servicios en la Administración.

A estos efectos se computarán los servicios prestados con carácter previo al ingreso en el Cuerpo o Escala que hayan sido expresamente reconocidos. No se computarán servicios prestados simultáneamente con otros igualmente alegados.

1.5 Valoración de supuestos referidos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

Se valorarán los supuestos que a continuación se indican hasta una puntuación máxima total de 10 puntos.

Para tener derecho a la valoración de las circunstancias personales previstas en este apartado, el concursante que alegue motivos de conciliación para acceder a determinadas localidades, deberá solicitar al menos todos los puestos convocados en esa localidad que tengan el mismo nivel de complemento de destino que el puesto desde el que concursa, siempre que reúna los requisitos de los puestos a solicitar. Cuando no haya puestos convocados que cumplan con esas características deberá solicitar todos los convocados en la localidad donde se pretenda conciliar.

1.5.1 El destino previo del cónyuge funcionario, obtenido mediante convocatoria pública en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados, siempre que se acceda desde municipio distinto. El cómputo se realizará desde la obtención del destino por el cónyuge funcionario si en ese momento éste ya tuviera la condición de cónyuge del solicitante o bien desde la fecha del matrimonio en caso contrario. Se valorará, hasta 5 puntos, con:

– 5 puntos si han transcurrido más de cinco años.– 4 puntos si han transcurrido más de cuatro años y hasta cinco.– 3 puntos si han transcurrido más de tres años y hasta cuatro.– 2 puntos si han transcurrido más de dos años y hasta tres.– 1 punto si ha transcurrido un año y hasta dos.– 0,5 puntos si ha transcurrido menos de un año.

1.5.2 El cuidado de hijos, tanto cuando lo sean por naturaleza como por adopción o acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo cumpla doce años siempre que se acredite fehacientemente por los interesados que el puesto que se solicita permite una mejor atención al menor: hasta 5 puntos.

– Se valorarán con 5 puntos los supuestos de hijos con discapacidad igual o superior al 75 por ciento.

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– Se valorarán con 4,5 puntos los supuestos de hijos con discapacidad mayor al 65 por ciento y menor del 75 por ciento.

– Se valorarán con 3 puntos los supuestos de hijos con discapacidad igual al 65 por ciento.

– Se valorarán con 2 puntos los supuestos de hijos con discapacidad de más del 33 por ciento y menos del 65 por ciento.

– Se valorarán con 1,5 puntos los supuestos de hijos con discapacidad igual al 33 por ciento o la familia numerosa especial.

– Se valorarán con 0,5 puntos los supuestos no contemplados en los anteriores apartados.

1.5.3 El cuidado de un familiar hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o afinidad siempre que, por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad, no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida, siempre que se acceda desde un municipio distinto y se acredite fehacientemente por los interesados que el puesto que se solicita permite una mejor atención del familiar: Hasta 5 puntos.

a) Por familiares de primer grado de consanguinidad o afinidad, con reconocimiento del grado III de dependencia, en los términos establecidos en el artículo 26.1 de la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia o de gran invalidez, o de un grado de discapacidad igual o superior al 75 por ciento se valorará con 5 puntos.

b) Por familiares de primer grado de consanguinidad o afinidad, con reconocimiento del grado II de dependencia, en los términos establecidos en el artículo 26.1 de la Ley 39/2006, se valorará con 4 puntos.

c) Por familiares de segundo grado de consanguinidad o afinidad, con reconocimiento del grado III de dependencia en los términos establecidos en el artículo 26.1 de la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, o de gran invalidez o de un grado de discapacidad igual o superior al 75 por ciento, se valorará con 2 puntos.

d) Por familiares de segundo grado de consanguinidad o afinidad, con reconocimiento del grado II de dependencia en los términos establecidos en el artículo 26.1 de la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, se valorará con 1 punto.

e) El resto de supuestos no contemplados en los apartados anteriores se valorará con 0,5 puntos.

La valoración de este último supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de hijos.

2. Méritos específicos.

Se valorará hasta un máximo de 40 puntos la adecuación de los solicitantes a las características y contenido de cada puesto de trabajo solicitado, de acuerdo con los méritos específicos que se determinan en el anexo I de la presente convocatoria.

Todos los puestos precisarán para su valoración, del sistema específico de selección establecido en el artículo 45 del Reglamento General de Ingresos del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995.

Los conocimientos y experiencia adquiridos en los puestos desempeñados en los tres años inmediatamente anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes se valorarán hasta el máximo de puntuación señalado para cada uno de los apartados del anexo I con arreglo al siguiente desglose:

– Menos de seis meses: 2 puntos.– Entre seis meses y un año: 4 puntos.– Más de un año: 6 puntos.

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La Comisión de Valoración con el fin de poder ponderar adecuadamente cada uno de los méritos específicos y despejar posibles dudas sobre la idoneidad de los méritos alegados podrá establecer, si lo considera necesario, la celebración de entrevistas. La entrevista se valorará hasta un máximo de 10 puntos.

3. Puntuación mínima.

Para la adjudicación de cada puesto se atenderá a la puntuación total obtenida, sumados los resultados finales de las dos fases, siempre que en cada una de ellas se haya superado la puntuación mínima exigida: 15 puntos en la primera fase de méritos generales y 12 puntos en fase de méritos específicos.

Cuarta. Acreditación de méritos.

I. Méritos generales

a) Los méritos generales deberán ser certificados en el modelo que figura en el anexo IV de esta resolución, con referencia a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, y serán expedidos por las Unidades siguientes:

1. Si se trata de funcionarios destinados en Servicios Centrales, la Subdirección General competente en materia de personal de los Departamentos Ministeriales, o la Secretaría General o similar de Organismos Públicos.

2. Cuando se trate de funcionarios destinados en los servicios periféricos de ámbito regional o provincial, las Secretarías Generales de las Delegaciones, Subdelegaciones y Direcciones Insulares del Gobierno, con excepción de los destinados en las Direcciones Provinciales de las Entidades Gestoras y Servicios Comunes o en las Intervenciones Delegadas Territoriales de la Seguridad Social, en cuyo caso la certificación corresponde a los Directores Provinciales o a los Interventores Territoriales.

3. Las certificaciones de los funcionarios destinados en el Ministerio de Defensa serán expedidas, en todo caso, por la Subdirección General de Personal Civil del Departamento cuando se trate de funcionarios destinados en Madrid, y por los Delegados de Defensa cuando estén destinados en los servicios periféricos del Ministerio.

4. Las certificaciones de los funcionarios que se encuentren destinados en Comunidades Autónomas serán expedidas por el órgano competente en materia de personal.

5. Las certificaciones para los funcionarios que se encuentren en situación administrativa distinta a la de activo con derecho a reserva de puesto de trabajo, serán expedidas por las unidades de personal donde hubieran tenido su último destino en servicio activo.

6. Las certificaciones de los funcionarios que se encuentren en situación administrativa distinta a la de activo sin reserva de puesto de trabajo serán expedidas por la Dirección General de la Función Pública para funcionarios pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos al Ministerio de Hacienda y Función Pública, a través de la Secretaría de Estado de Función Pública, teniendo en cuenta que los servicios que se hayan prestado en otras Administraciones Públicas mientras el funcionario se encontrase en dicha situación administrativa serán acreditados por el órgano competente de la Administración Pública en la que se prestasen los servicios. En el caso de funcionarios pertenecientes a los restantes Cuerpos o Escalas adscritos a otros departamentos, tales certificaciones serán expedidas por el Ministerio de adscripción correspondiente.

7. En el caso de los funcionarios de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos que se encuentren en servicio activo destinados en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, SA, o que se encuentren en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan ocupado su último destino en servicio activo en la misma, la certificación de los méritos será expedida por la Unidad de Personal de la citada Sociedad Estatal.

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En el caso de los funcionarios de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa, cuyo último destino en servicio activo haya sido en la Caja Postal de Ahorros, el certificado deberá ser expedido por la Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Economía, Industria y Competitividad.

b) Acreditación de los cursos de formación y perfeccionamiento.

Los cursos cuya valoración se pretenda deberán ser alegados por los concursantes en el anexo V para cada puesto solicitado. La realización de los cursos deberá ser acreditada documentalmente, excepto los cursos que aparezcan ya certificados en el anexo IV, mediante copia compulsada del diploma, certificación de asistencia o de aprovechamiento. Se deberá, además, acompañar el programa del curso cuando el realizado no sea de los enumerados en el anexo II, en caso contrario no serán tenidos en cuenta.

c) Documentación mínima exigida para la acreditación de las situaciones relativas a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral:

La documentación que se aporte para la valoración de este apartado deberá contener información actualizada que permita comprobar que a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes concurren las circunstancias alegadas y estar compulsada por la autoridad competente si se trata de fotocopias. La declaración del solicitante prevista en este apartado podrá no tenerse en cuenta si la Comisión de Valoración dispone de documentación que invalide su contenido.

1. Destino previo del cónyuge funcionario:

Destino del cónyuge: Certificación de la Unidad de Personal que acredite la localidad de destino del cónyuge, el puesto que desempeña, desde qué fecha, la forma en que lo obtuvo y, si ha sido obtenido mediante convocatoria pública, el boletín oficial correspondiente.

Parentesco: Copia del libro de familia compulsada en fecha actual o certificación actualizada del Registro Civil de inscripción matrimonial.

2. Cuidado de hijos:

Edad del menor: Copia compulsada en fecha actual del Libro de Familia o de la resolución administrativa o judicial de la adopción, acogimiento permanente o preadoptivo.

Mejor atención del menor: Declaración del progenitor solicitante justificando las razones que avalan que el cambio de puesto permite la mejor atención del menor, así como documentación que acredite fehacientemente esta declaración.

Discapacidad: Resolución emitida por el órgano competente para el reconocimiento del grado de discapacidad de conformidad con lo previsto en el Real Decreto 1971/1999, de 23 de diciembre, por el que se regula el procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de discapacidad.

Acreditación del municipio en el que se encuentra el domicilio habitual de los hijos mediante certificado literal de empadronamiento.

3. Cuidado de familiar:

Parentesco: Copia del libro de familia u otros documentos públicos que acrediten la relación, hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad, compulsada en fecha actual.

Situación de dependencia: Resolución emitida por el órgano competente para el reconocimiento del grado de dependencia establecido en el artículo 26.1 de la Ley 39/2006.

Discapacidad: Resolución emitida por el órgano competente para el reconocimiento del grado de discapacidad de conformidad con lo previsto en el Real Decreto 1971/1999, de 23 de diciembre, por el que se regula el procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de discapacidad.

Gran Invalidez: Resolución emitida por el órgano competente que corresponda.

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Resto de supuestos no contemplados en los apartados anteriores: Certificado médico oficial actualizado justificativo de que por edad, accidente o discapacidad, el familiar objeto de cuidado no puede valerse por sí mismo.

No desempeño de actividad retribuida: Certificado que acredite que no está de alta en ningún régimen de la Seguridad Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración de la persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna.

Acceso desde municipio distinto: El solicitante deberá aportar el certificado de empadronamiento del familiar dependiente.

Mejor atención del familiar: Declaración del solicitante justificando las razones que avalan que el cambio de puesto permite la mejor atención del familiar, así como documentación que acredite fehacientemente esta declaración.

Con independencia de la documentación mínima acreditativa de los supuestos anteriormente citados, por la Comisión de Valoración se podrán recabar de los interesados las aclaraciones o aportaciones de la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los mismos.

II. Méritos específicos

Los participantes que deseen alegar méritos específicos distintos a los certificados en los anexos IV y VI, podrán hacerlo utilizando el anexo V. En caso de no presentar éste, se entenderá que los concursantes no están en posesión de dichos méritos. Además, para su valoración se precisará que sean acreditados por cualquier medio documental, que se aportará junto con la solicitud; en caso contrario no serán tenidos en cuenta. Para la acreditación de la experiencia en los trabajos realizados se requerirá, como mínimo, la presentación del «certificado de tareas» que se incluye como anexo VI de la convocatoria, suscrito por el Jefe de la Unidad Administrativa en que haya prestado servicios el solicitante en cada período.

Quinta. Comisión de Valoración.

Los méritos serán valorados por una Comisión compuesta por los siguientes miembros:

Presidente: El Subdirector General de Recursos Humanos y Materiales del Instituto Nacional de la Seguridad Social o funcionario en quien delegue.

Vocales: Cinco vocales designados por la autoridad convocante, que serán representantes de la Dirección General del Instituto Nacional de la Seguridad Social, y un vocal representante de la Subdirección General de Ordenación y Desarrollo de los Recursos Humanos de los Organismos Autónomos y Seguridad Social del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Tres de estos vocales tendrán la condición de Secretario, Presidente Suplente y Secretario Suplente.

También podrá formar parte de la Comisión de Valoración un representante de cada una de las Organizaciones Sindicales más representativas y las que cuenten con más del diez por ciento de representantes en el conjunto de las Administraciones Públicas o en el ámbito correspondiente.

El número de representantes de las organizaciones sindicales no podrá ser igual o superior al de los miembros designados a propuesta de la Administración.

Los miembros de la Comisión de Valoración deberán pertenecer a Cuerpos o Escalas de Grupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados, y al convocarse puestos que precisan para su valoración del sistema de concurso específico establecido en el artículo 45 del Reglamento aprobado por Real decreto 364/1995, deberán poseer un grado personal o desempeñar puestos de igual o superior nivel de complemento de destino de los convocados.

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Para la valoración de méritos, incluida la celebración de entrevistas que en su caso se decida, la Comisión de Valoración podrá proponer la incorporación de expertos que colaborarán en calidad de asesores, para lo que dispondrán de voz pero no de voto.

La Comisión de Valoración podrá recabar de los funcionarios que aleguen discapacidad la información que estime necesaria en orden a la adaptación solicitada, así como el dictamen de los órganos técnicos de la Administración Laboral Sanitaria o de los competentes del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, en su caso, de la Comunidad Autónoma correspondiente, sobre la procedencia de la adaptación y de la compatibilidad con el desempeño de las tareas y funciones del puesto en concreto.

De acuerdo con el segundo párrafo del artículo 53 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y la Orden APU/526/2005, de 7 de marzo, la Comisión de Valoración del presente concurso se ajustará al principio de composición equilibrada de mujeres y hombres.

Sexta. Adjudicación de destinos.

1. El orden de prioridad para la adjudicación de los puestos vendrá dado, en cada caso, por la puntuación obtenida como resultado de la aplicación del baremo fijado en estas bases.

2. En caso de empate en la puntuación se acudirá para dirimirlo al orden en que son enunciados los méritos en el apartado 1 del artículo 44 del Reglamento aprobado por Real Decreto 364/1995.

De seguir el empate se acudirá a la fecha de ingreso como funcionario de carrera en el Cuerpo o Escala desde el que se concursa y, en su defecto, al número de orden obtenido en el proceso selectivo por el que se adquirió la condición de funcionario del Cuerpo o Escala desde el que se concursa.

Séptima. Resolución del concurso.

1. La presente convocatoria se resolverá por Resolución del Subsecretario de Empleo y Seguridad Social en un plazo no superior a cuatro meses contados desde el día siguiente al de la finalización del plazo de presentación de solicitudes y se publicará en el «Boletín Oficial del Estado».

2. Los traslados que puedan derivarse de la resolución del presente concurso tendrán la consideración de voluntarios, a los efectos previstos en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio.

3. Las solicitudes formuladas serán vinculantes para el peticionario una vez transcurrido el período de presentación de las mismas y el destino adjudicado será irrenunciable, salvo que antes de finalizar el plazo posesorio se hubiese obtenido otro destino mediante convocatoria pública, en cuyo caso podrá optar entre los puestos que le hayan sido adjudicados, viniendo obligado a comunicar la opción realizada dentro del plazo de tres días siguientes a que tenga conocimiento de dicha circunstancia.

4. El plazo para tomar posesión del nuevo destino obtenido será de tres días hábiles si no implica cambio de residencia, o de un mes si implica cambio de residencia o si la resolución comporta el reingreso al servicio activo.

El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el Boletín Oficial del Estado. Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá contarse desde el día de la publicación de la resolución de este concurso en el Boletín Oficial del Estado. No obstante, aquellos funcionarios que hayan obtenido destino desde la situación de servicios especiales o de excedencia para el cuidado de familiares, no será necesario que formalicen la toma de posesión del destino que les corresponda hasta que se haga efectivo el reingreso al servicio activo.

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5. El Subsecretario del Departamento donde preste servicios el funcionario podrá, no obstante, diferir el cese por necesidades del servicio, hasta veinte días hábiles, debiendo comunicarse esta circunstancia a la Unidad a la que haya sido destinado el funcionario.

Excepcionalmente, a propuesta del Departamento, y por exigencias del normal funcionamiento de los servicios, apreciadas en cada caso por la Secretaría de Estado de Función Pública, se podrá aplazar la fecha del cese hasta un máximo de tres meses, incluida la prórroga prevista en el apartado anterior.

Asimismo, el Subsecretario de Empleo y Seguridad Social podrá conceder prórroga de incorporación hasta un máximo de veinte días hábiles si el destino implica cambio de residencia y así lo solicita el interesado por razones justificadas.

6. El cómputo del plazo posesorio se iniciará cuando finalice el permiso o licencia que, en su caso, haya sido concedido al interesado, salvo que por causas justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.

Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, a partir del día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado», ante la Sala de lo Contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, con arreglo a lo dispuesto en los artículos 10.1.i) y 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa o, potestativamente y con carácter previo, recurso administrativo de reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que la dictó, de acuerdo con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Madrid, 30 de agosto de 2017.–El Subsecretario de Empleo y Seguridad Social, Pedro Llorente Cachorro.

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y pa

ra la

dete

rmina

ción

de la

con

tinge

ncia.

Ges

tión

y con

trol d

e los

proc

edim

ientos

sanc

ionad

ores

y la

lucha

co

ntra

el fra

ude.

Orde

nació

n de

los

pr

oces

os

admi

nistra

tivos

y

segu

imien

to es

tadíst

ico. D

irecc

ión d

e eq

uipos

de

traba

jo pa

ra

el cu

mplim

iento

de lo

s obje

tivos

de la

Enti

dad.

Burg

os

Grup

o: A1

A2

Nive

l: 26

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico: 1

0.192

,84 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X11

Adsc

ripció

n: AE

Ár

ea F

uncio

nal

Pres

tacion

es

* Ad

ecua

ción

al pu

esto

-

Expe

rienc

ia en

la o

rgan

izació

n, co

ordin

ación

y c

ontro

l de

la ge

stión

de

las p

resta

cione

s ec

onóm

icas

de in

capa

cidad

pe

rman

ente

y ges

tión d

e sub

sidios

. Máx

imo 6

pun

tos.

-

Expe

rienc

ia en

el t

rámi

te ini

cial,

recla

macio

nes

prev

ias, r

evisi

ones

adm

inistr

ativa

s, re

vision

es d

e gr

ado

y eje

cució

n de

se

ntenc

ias de

dich

as pr

estac

iones

. Máx

imo 6

pun

tos.

- Exp

erien

cia e

n la

gesti

ón y

contr

ol de

l trám

ite d

e los

exp

edien

tes d

e re

carg

o po

r falt

a de

med

idas d

e se

gurid

ad e

higi

ene

en el

tra

bajo

y par

a la

deter

mina

ción

de la

conti

ngen

cia, a

sí co

mo e

n la

gesti

ón y

contr

ol de

los p

roce

dimien

tos sa

ncion

ador

es y

de

la luc

ha co

ntra e

l frau

de. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- Exp

erien

cia en

la or

dena

ción d

e los

proc

esos

admi

nistra

tivos

y se

guim

iento

estad

ístico

. Máx

imo 6

pun

tos.

- C

apac

idad d

e dire

cción

. Máx

imo 6

pun

tos.

- Entr

evist

a. Má

ximo 1

0 pun

tos.

7 DI

RECC

IÓN

PROV

INCI

AL D

E BU

RGOS

Su

bdire

ctor

/ Su

bdire

ctor

a Pro

vincia

l de

Info

rm. A

dmtv

a. In

form

es C

otiza

ción

y Su

bsid

ios

Códig

o Pue

sto: 3

7658

22

Orga

nizac

ión, c

oord

inació

n y c

ontro

l de

la ge

stión

de

las

pre

stacio

nes

econ

ómica

s de

pro

tecció

n fam

iliar

por

hijo

a ca

rgo,

y se

guro

esc

olar.

Reco

nocim

iento

del d

erec

ho a

la p

resta

ción

de

asist

encia

san

itaria

. Coo

rdina

ción

de c

entro

s de

ate

nción

e

infor

mació

n. Or

dena

ción

de

los

proc

edim

ientos

ad

minis

trativ

os

y se

guim

iento

estad

ístico

. Dire

cción

de

equip

os d

e tra

bajo

para

el

cump

limien

to de

los o

bjetiv

os de

la E

ntida

d.

Burg

os

Grup

o: A1

A2

Nive

l: 26

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico: 9

.156,7

0 €

Cuer

po A

dscri

pción

: EX1

1 Ad

scrip

ción:

AE

Área

Fun

ciona

l Pr

estac

iones

* Ade

cuac

ión

al pu

esto

- E

xper

iencia

en la

orga

nizac

ión, c

oord

inació

n y c

ontro

l de

la ge

stión

las p

resta

cione

s eco

nómi

cas d

e pro

tecció

n fam

iliar p

or h

ijo

a car

go, y

segu

ro es

colar

. Máx

imo 6

pun

tos.

- Exp

erien

cia en

el re

cono

cimien

to de

l der

echo

a la

pres

tación

de as

isten

cia sa

nitar

ia. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- E

xper

iencia

en la

coor

dinac

ión de

centr

os de

aten

ción e

infor

mació

n. Má

ximo 6

pun

tos.

- Exp

erien

cia e

n la

aplic

ación

de

nuev

as té

cnica

s or

ganiz

ativa

s pa

ra la

mejo

ra d

e la

calid

ad d

e la

gesti

ón y

seg

uimien

to es

tadíst

ico. M

áxim

o 6 p

unto

s. - C

apac

idad d

e dire

cción

. Máx

imo 6

pun

tos.

- Entr

evist

a. Má

ximo 1

0 pun

tos.

8 DI

RECC

IÓN

PROV

INCI

AL D

E CÁ

DIZ

Subd

irect

or /

Subd

irect

ora P

rovin

cial

de P

rest

acio

nes d

e In

valid

ez P

erm

anen

te

Códig

o Pue

sto: 2

3939

30

Orga

nizac

ión, c

oord

inació

n y c

ontro

l de

la ge

stión

de

las

pres

tacion

es e

conó

mica

s de

inca

pacid

ad

perm

anen

te.

Trám

ite

inicia

l, re

clama

cione

s pr

evias

, rev

ision

es a

dmini

strati

vas,

revis

iones

de

grad

o y

ejecu

ción

de

sente

ncias

de

dic

has

pres

tacion

es. G

estió

n y

contr

ol de

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mite

de lo

s ex

pedie

ntes

de re

carg

o po

r falt

a de

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idas

de

segu

ridad

e h

igien

e en

el

traba

jo y

para

la

deter

mina

ción

de la

con

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ncia.

Ord

enac

ión d

e los

pr

oces

os

admi

nistra

tivos

y

segu

imien

to es

tadíst

ico. D

irecc

ión d

e eq

uipos

de

traba

jo pa

ra

el cu

mplim

iento

de lo

s obje

tivos

de la

Enti

dad.

Cádi

z Gr

upo:

A1

Nive

l: 27

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico: 1

1.112

,78 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X11

Adsc

ripció

n: AE

Ár

ea F

uncio

nal

Pres

tacion

es

* Ad

ecua

ción

al pu

esto

-

Expe

rienc

ia en

la o

rgan

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n, co

ordin

ación

y c

ontro

l de

la ge

stión

de

las p

resta

cione

s ec

onóm

icas

de in

capa

cidad

pe

rman

ente.

Máx

imo 6

pun

tos.

-

Expe

rienc

ia en

el t

rámi

te ini

cial,

recla

macio

nes

prev

ias, r

evisi

ones

adm

inistr

ativa

s, re

vision

es d

e gr

ado

y eje

cució

n de

se

ntenc

ias de

dich

as pr

estac

iones

. Máx

imo 6

pun

tos.

- Exp

erien

cia e

n la

gesti

ón y

contr

ol de

l trám

ite d

e los

exp

edien

tes d

e re

carg

o po

r falt

a de

med

idas d

e se

gurid

ad e

higi

ene

en el

tra

bajo

y par

a la d

eterm

inació

n de l

a con

tinge

ncia.

Máx

imo 6

pun

tos.

- E

xper

iencia

en la

orde

nació

n de l

os pr

oces

os ad

minis

trativ

os y

segu

imien

to es

tadíst

ico. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- Cap

acida

d de d

irecc

ión. M

áxim

o 6 p

unto

s. - E

ntrev

ista.

Máxim

o 10 p

unto

s.

cve:

BO

E-A

-201

7-10

262

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº d

e or

den

Deno

min

ació

n De

scrip

ción

Loca

lidad

De

scrip

ción

del p

uest

o Mé

ritos

espe

cífico

s 9

DIRE

CCIÓ

N PR

OVIN

CIAL

DE

CAST

ELLÓ

N Su

bdire

ctor

/ Su

bdire

ctor

a Pr

ovin

cial d

e Pre

st.

Jubi

lació

n, M

uerte

y Su

perv

ivenc

ia Có

digo P

uesto

: 726

652

Orga

nizac

ión, c

oord

inació

n y c

ontro

l de

la ge

stión

de

las

pre

stacio

nes

econ

ómica

s de

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ilació

n, mu

erte

y sup

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encia

al a

mpar

o de

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orma

tiva

nacio

nal e

inter

nacio

nal.

Contr

ol de

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proc

esos

de

re

visión

y

recla

macio

nes

prev

ias

de

las

mism

as

pres

tacion

es.

Orde

nació

n de

los

pr

oced

imien

tos

admi

nistra

tivos

y

segu

imien

to es

tadíst

ico. D

irecc

ión d

e eq

uipos

de

traba

jo pa

ra

el cu

mplim

iento

de lo

s obje

tivos

de la

Enti

dad.

Cast

ellón

de

la Pl

ana /

Ca

stell

ó de

la

Plan

a

Grup

o: A1

Ni

vel: 2

7 Co

mplem

ento

Espe

cífico

: 10.2

83,28

€

Cuer

po A

dscri

pción

: EX1

1 Ad

scrip

ción:

AE

Área

Fun

ciona

l Pr

estac

iones

.

* Ad

ecua

ción

al pu

esto

- E

xper

iencia

en la

org

aniza

ción,

coor

dinac

ión y

contr

ol de

la g

estió

n de l

as pr

estac

iones

econ

ómica

s de j

ubila

ción a

l amp

aro d

e la

norm

ativa

nacio

nal e

inter

nacio

nal. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- E

xper

iencia

en la

orga

nizac

ión, c

oord

inació

n y c

ontro

l de

la ge

stión

de l

as pr

estac

iones

econ

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s de

muer

te y s

uper

viven

cia

al am

paro

de la

norm

ativa

nacio

nal e

inter

nacio

nal. M

áxim

o 6 p

unto

s. - E

xper

iencia

en el

contr

ol de

los p

roce

sos d

e rev

isión

y re

clama

cione

s pre

vias d

e las

mism

as pr

estac

iones

. Máx

imo 6

pun

tos.

- Exp

erien

cia en

orde

nació

n de l

os pr

oced

imien

tos ad

minis

trativ

os y

segu

imien

to es

tadíst

ico. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- C

apac

idad d

e dire

cción

. Máx

imo 6

pun

tos.

- Entr

evist

a. Má

ximo 1

0 pun

tos.

10

DIRE

CCIÓ

N PR

OVIN

CIAL

DE

CI

UDAD

REA

L Je

fe / J

efa d

e Ne

gocia

do d

e Apo

yo

N16

Códig

o Pue

sto: 3

1077

10

Coor

dinac

ión,

segu

imien

to y

contr

ol de

tar

eas

admi

nistra

tivas

, esp

ecial

mente

en

las s

ecre

tarías

de

ór

gano

s dir

ectiv

os

de

la Ad

minis

tració

n. De

sarro

llo d

e re

lacion

es i

nstitu

ciona

les y

entr

e or

ganis

mos.

Clas

ificac

ión

de

corre

spon

denc

ia,

docu

menta

ción

y no

rmati

va

socio

-labo

ral.

Elab

orac

ión y

segu

imien

to es

tadíst

ico.

Ciud

ad R

eal

Grup

o: C1

C2

Nive

l: 16

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico: 4

.499,8

8 €

Cuer

po A

dscri

pción

: EX2

0 Ad

scrip

ción:

AE

Área

Fun

ciona

l Di

recc

ión, c

oord

inació

n y ap

oyo.

* Ad

ecua

ción

al pu

esto

- E

xper

iencia

en

la co

ordin

ación

, seg

uimien

to y c

ontro

l de

tarea

s adm

inistr

ativa

s, es

pecia

lmen

te en

las s

ecre

tarías

de

órga

nos

direc

tivos

de la

Adm

inistr

ación

. Máx

imo 6

pun

tos.

- Exp

erien

cia en

el de

sarro

llo de

relac

iones

insti

tucion

ales y

entre

orga

nismo

s. Má

ximo 6

pun

tos.

- Exp

erien

cia en

la cl

asific

ación

de co

rresp

onde

ncia,

docu

menta

ción y

norm

ativa

socio

-labo

ral. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- E

xper

iencia

en la

elab

orac

ión y

segu

imien

to es

tadíst

ico. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- E

xper

iencia

en la

utiliz

ación

de ap

licac

iones

ofim

ática

s a ni

vel d

e usu

ario.

Máx

imo 6

pun

tos.

- Entr

evist

a. Má

ximo 1

0 pun

tos.

11

DIRE

CCIÓ

N PR

OVIN

CIAL

DE

CI

UDAD

REA

L Se

cret

ario

/ Sec

reta

ria

Prov

incia

l (EP

D)

Códig

o Pue

sto: 4

2089

29

Apoy

o a la

dire

cción

prov

incial

. Coo

rdina

ción d

e la

activ

idad

admi

nistra

tiva

de

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distin

tas

depe

nden

cias,

planif

icació

n de

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nece

sidad

es,

distrib

ución

de

medio

s y

segu

imien

to es

tadíst

ico.

Gesti

ón

de

recu

rsos

huma

nos.

Gesti

ón

de

servi

cios

gene

rales

, co

ntrata

ción

admi

nistra

tiva,

ela

bora

ción

y seg

uimien

to pr

esup

uesta

rio. C

ontro

l de

l patr

imon

io. C

oord

inació

n y

segu

imien

to de

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ejecu

ción

de

las

activ

idade

s pr

even

tivas

. Di

recc

ión

de

equip

os

de

traba

jo pa

ra

el cu

mplim

iento

de lo

s obje

tivos

de la

Enti

dad.

Ciud

ad R

eal

Grup

o: A1

A2

Nive

l: 26

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico: 1

1.404

,82 €

(1)

Cuer

po A

dscri

pción

: EX1

1 Ad

scrip

ción:

AE

Área

s Fun

ciona

les

Recu

rsos H

uman

os.

Gesti

ón ec

onóm

ico-p

resu

pues

taria.

* Ad

ecua

ción

al pu

esto

- E

xper

iencia

en

la co

ordin

ación

de

la ac

tivida

d ad

minis

trativ

a de

las

distin

tas d

epen

denc

ias, p

lanific

ación

de

las n

eces

idade

s, dis

tribuc

ión de

med

ios y

segu

imien

to es

tadíst

ico. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- E

xper

iencia

en la

gesti

ón de

recu

rsos h

uman

os. M

áxim

o 6 p

unto

s. - E

xper

iencia

en

la ge

stión

de

servi

cios g

ener

ales,

en co

ntrata

ción

admi

nistra

tiva,

en e

labor

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y se

guim

iento

pres

upue

stario

, as

í com

o en e

l con

trol d

el pa

trimon

io. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- E

xper

iencia

en la

coor

dinac

ión y

segu

imien

to de

la ej

ecuc

ión de

las a

ctivid

ades

prev

entiv

as. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- C

apac

idad d

e dire

cción

. Máx

imo 6

pun

tos.

- Entr

evist

a. Má

ximo 1

0 pun

tos.

12

DIRE

CCIÓ

N PR

OVIN

CIAL

DE

CÓ

RDOB

A Su

bdire

ctor

/ Su

bdire

ctor

a Pr

ovin

cial d

e Ju

bilac

ión,

Mue

rte y

Supe

rvive

ncia

Códig

o Pue

sto: 1

0110

18

Orga

nizac

ión, c

oord

inació

n y c

ontro

l de

la ge

stión

de

las

pre

stacio

nes

econ

ómica

s de

jub

ilació

n, mu

erte

y sup

erviv

encia

al a

mpar

o de

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orma

tiva

nacio

nal e

inter

nacio

nal.

Contr

ol de

los

proc

esos

de

re

visión

y

recla

macio

nes

prev

ias

de

las

mism

as

pres

tacion

es.

Orde

nació

n de

los

pr

oced

imien

tos

admi

nistra

tivos

y

segu

imien

to es

tadíst

ico. D

irecc

ión d

e eq

uipos

de

traba

jo pa

ra

el cu

mplim

iento

de lo

s obje

tivos

de la

Enti

dad.

Córd

oba

Grup

o: A1

Ni

vel: 2

7 Co

mplem

ento

Espe

cífico

: 10.4

83,06

€

Cuer

po A

dscri

pción

: EX1

1 Ad

scrip

ción:

AE

Área

Fun

ciona

l Pr

estac

iones

* Ad

ecua

ción

al pu

esto

- E

xper

iencia

en la

org

aniza

ción,

coor

dinac

ión y

contr

ol de

la g

estió

n de l

as pr

estac

iones

econ

ómica

s de j

ubila

ción a

l amp

aro d

e la

norm

ativa

nacio

nal e

inter

nacio

nal. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- Exp

erien

cia en

la or

ganiz

ación

, coo

rdina

ción

y con

trol d

e la

gesti

ón d

e las

pres

tacion

es ec

onóm

icas d

e mu

erte

y sup

erviv

encia

al

ampa

ro de

la no

rmati

va na

ciona

l e in

terna

ciona

l. Máx

imo 6

pun

tos.

- Exp

erien

cia en

el co

ntrol

de lo

s pro

ceso

s de r

evisi

ón y

recla

macio

nes p

revia

s de l

as m

ismas

pres

tacion

es. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- E

xper

iencia

en or

dena

ción d

e los

proc

edim

ientos

admi

nistra

tivos

y se

guim

iento

estad

ístico

. Máx

imo 6

pun

tos.

- Cap

acida

d de d

irecc

ión. M

áxim

o 6 p

unto

s. - E

ntrev

ista.

Máxim

o 10 p

unto

s.

cve:

BO

E-A

-201

7-10

262

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº d

e or

den

Deno

min

ació

n De

scrip

ción

Loca

lidad

De

scrip

ción

del p

uest

o Mé

ritos

espe

cífico

s 13

DI

RECC

IÓN

PROV

INCI

AL D

E

CÓRD

OBA

Subd

irect

or /

Subd

irect

ora P

rovin

cial

de In

form

. Adm

tva.

Info

rmes

Cot

izació

n y

Subs

idio

s Có

digo P

uesto

: 375

0091

Orga

nizac

ión, c

oord

inació

n y c

ontro

l de

la ge

stión

de

sub

sidios

y o

tras

pres

tacion

es e

conó

mica

s a

corto

plaz

o. Co

ntrol

de lo

s pr

oces

os d

e re

visión

y

recla

macio

nes

prev

ias

de

las

mism

as

pres

tacion

es.

Reco

nocim

iento

del d

erec

ho a

la

pres

tación

de

asist

encia

san

itaria

. Co

ordin

ación

de

centr

os d

e ate

nción

e in

forma

ción.

Orde

nació

n de

los

pr

oced

imien

tos

admi

nistra

tivos

y

segu

imien

to es

tadíst

ico. D

irecc

ión d

e eq

uipos

de

traba

jo pa

ra e

l cum

plimi

ento

de lo

s obje

tivos

de

la En

tidad

.

Córd

oba

Grup

o: A1

Ni

vel: 2

7 Co

mplem

ento

Espe

cífico

: 9.28

9,98 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X11

Adsc

ripció

n: AE

Ár

ea F

uncio

nal

Pres

tacion

es.

* Ade

cuac

ión

al pu

esto

- E

xper

iencia

en

la or

ganiz

ación

, coo

rdina

ción

y co

ntrol

de la

ges

tión

de s

ubsid

ios y

otra

s pr

estac

iones

eco

nómi

cas

a co

rto

plazo

. Máx

imo 6

pun

tos.

- Exp

erien

cia en

el co

ntrol

de lo

s pro

ceso

s de r

evisi

ón y

recla

macio

nes p

revia

s de l

as m

ismas

pres

tacion

es. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- E

xper

iencia

el r

econ

ocim

iento

del d

erec

ho a

la p

resta

ción

de a

sisten

cia s

anita

ria, a

sí co

mo e

n la

coor

dinac

ión d

e ce

ntros

de

atenc

ión e

infor

mació

n. Má

ximo 6

pun

tos.

- Exp

erien

cia e

n la

aplic

ación

de

nuev

as té

cnica

s or

ganiz

ativa

s pa

ra la

mejo

ra d

e la

calid

ad d

e la

gesti

ón y

seg

uimien

to es

tadíst

ico. M

áxim

o 6 p

unto

s. - C

apac

idad d

e dire

cción

. Máx

imo 6

pun

tos.

- Entr

evist

a. Má

ximo 1

0 pun

tos.

14

DIRE

CCIÓ

N PR

OVIN

CIAL

DE

A

CORU

ÑA

Jefe

/ Jef

a de

Nego

ciado

de A

poyo

N1

8 Có

digo P

uesto

: 218

8862

Coor

dinac

ión,

segu

imien

to y

contr

ol de

tar

eas

admi

nistra

tivas

, esp

ecial

mente

en

las s

ecre

tarías

de

ór

gano

s dir

ectiv

os

de

la Ad

minis

tració

n. De

sarro

llo d

e re

lacion

es i

nstitu

ciona

les y

entr

e or

ganis

mos.

Clas

ificac

ión

de

corre

spon

denc

ia,

docu

menta

ción

y no

rmati

va

socio

-labo

ral.

Elab

orac

ión y

segu

imien

to es

tadíst

ico.

A Co

ruña

Gr

upo:

C1C2

Ni

vel: 1

8 Co

mplem

ento

Espe

cífico

: 4.49

9,88 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X20

Adsc

ripció

n: AE

Ár

ea F

uncio

nal

Dire

cción

, Coo

rdina

ción y

Apo

yo

* Ad

ecua

ción

al pu

esto

- E

xper

iencia

en

la co

ordin

ación

, seg

uimien

to y c

ontro

l de

tarea

s adm

inistr

ativa

s, es

pecia

lmen

te en

las s

ecre

tarías

de

órga

nos

direc

tivos

de la

Adm

inistr

ación

. Máx

imo 6

pun

tos.

- Exp

erien

cia en

el de

sarro

llo de

relac

iones

insti

tucion

ales y

entre

orga

nismo

s. Má

ximo 6

pun

tos.

- Exp

erien

cia en

la cl

asific

ación

de co

rresp

onde

ncia,

docu

menta

ción y

norm

ativa

socio

-labo

ral. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- E

xper

iencia

en la

elab

orac

ión y

segu

imien

to es

tadíst

ico. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- E

xper

iencia

en la

utiliz

ación

de ap

licac

iones

ofim

ática

s a ni

vel d

e usu

ario.

Máx

imo 6

pun

tos.

- Entr

evist

a. Má

ximo 1

0 pun

tos.

15

DIRE

CCIÓ

N PR

OVIN

CIAL

DE

A

CORU

ÑA

Subd

irect

or /

Subd

irect

ora

Prov

incia

l de

Jubi

lació

n, M

uerte

y Su

perv

ivenc

ia Có

digo P

uesto

: 202

8605

Orga

nizac

ión, c

oord

inació

n y c

ontro

l de

la ge

stión

de

las

pre

stacio

nes

econ

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s de

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ilació

n, mu

erte

y sup

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encia

al a

mpar

o de

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orma

tiva

nacio

nal e

inter

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nal.

Contr

ol de

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proc

esos

de

re

visión

y

recla

macio

nes

prev

ias

de

las

mism

as

pres

tacion

es.

Orde

nació

n de

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pr

oced

imien

tos

admi

nistra

tivos

y

segu

imien

to es

tadíst

ico. D

irecc

ión d

e eq

uipos

de

traba

jo pa

ra

el cu

mplim

iento

de lo

s obje

tivos

de la

Enti

dad.

A Co

ruña

Gr

upo:

A1A2

Ni

vel: 2

6 Co

mplem

ento

Espe

cífico

: 11.1

12,78

€

Cuer

po A

dscri

pción

: EX1

1 Ad

scrip

ción:

AE

Área

s Fun

ciona

l Pr

estac

iones

* Ad

ecua

ción

al pu

esto

- E

xper

iencia

en la

org

aniza

ción,

coor

dinac

ión y

contr

ol de

la g

estió

n de l

as pr

estac

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econ

ómica

s de j

ubila

ción a

l amp

aro d

e la

norm

ativa

nacio

nal e

inter

nacio

nal. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- E

xper

iencia

en la

orga

nizac

ión, c

oord

inació

n y c

ontro

l de

la ge

stión

de l

as pr

estac

iones

econ

ómica

s de

muer

te y s

uper

viven

cia

al am

paro

de la

norm

ativa

nacio

nal e

inter

nacio

nal. M

áxim

o 6 p

unto

s. - E

xper

iencia

en el

contr

ol de

los p

roce

sos d

e rev

isión

y re

clama

cione

s pre

vias d

e las

mism

as pr

estac

iones

. Máx

imo 6

pun

tos.

- Exp

erien

cia en

orde

nació

n de l

os pr

oced

imien

tos ad

minis

trativ

os y

segu

imien

to es

tadíst

ico. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- C

apac

idad d

e dire

cción

. Máx

imo 6

pun

tos.

- Entr

evist

a. Má

ximo 1

0 pun

tos.

16

DIRE

CCIÓ

N PR

OVIN

CIAL

DE

CUEN

CA

Jefe

/ Jef

a de

Nego

ciado

de A

poyo

N1

6 Có

digo P

uesto

: 118

1481

Coor

dinac

ión,

segu

imien

to y

contr

ol de

tar

eas

admi

nistra

tivas

, esp

ecial

mente

en

las s

ecre

tarías

de

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gano

s dir

ectiv

os

de

la Ad

minis

tració

n. De

sarro

llo d

e re

lacion

es i

nstitu

ciona

les y

entr

e or

ganis

mos.

Clas

ificac

ión

de

corre

spon

denc

ia,

docu

menta

ción

y no

rmati

va

socio

-labo

ral.

Elab

orac

ión y

segu

imien

to es

tadíst

ico.

Cuen

ca

Grup

o: C1

C2

Nive

l: 16

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico: 4

.499,8

8 €

Cuer

po A

dscri

pción

: EX2

0 Ad

scrip

ción:

AE

Área

Fun

ciona

l Di

recc

ión, C

oord

inació

n y A

poyo

* Ad

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ción

al pu

esto

- E

xper

iencia

en

la co

ordin

ación

, seg

uimien

to y c

ontro

l de

tarea

s adm

inistr

ativa

s, es

pecia

lmen

te en

las s

ecre

tarías

de

órga

nos

direc

tivos

de la

Adm

inistr

ación

. Máx

imo 6

pun

tos.

- Exp

erien

cia en

el de

sarro

llo de

relac

iones

insti

tucion

ales y

entre

orga

nismo

s. Má

ximo 6

pun

tos.

- Exp

erien

cia en

la cl

asific

ación

de co

rresp

onde

ncia,

docu

menta

ción y

norm

ativa

socio

-labo

ral. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- E

xper

iencia

en la

elab

orac

ión y

segu

imien

to es

tadíst

ico. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- E

xper

iencia

en la

utiliz

ación

de ap

licac

iones

ofim

ática

s a ni

vel d

e usu

ario.

Máx

imo 6

pun

tos.

- Entr

evist

a. Má

ximo 1

0 pun

tos.

cve:

BO

E-A

-201

7-10

262

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº d

e or

den

Deno

min

ació

n De

scrip

ción

Loca

lidad

De

scrip

ción

del p

uest

o Mé

ritos

espe

cífico

s 17

DI

RECC

IÓN

PROV

INCI

AL D

E

GIRO

NA

Secr

etar

io / S

ecre

taria

Pr

ovin

cial

Códig

o Pue

sto: 3

4403

34

Apoy

o a la

dire

cción

prov

incial

. Coo

rdina

ción d

e la

activ

idad

admi

nistra

tiva

de

las

distin

tas

depe

nden

cias,

planif

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n de

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nece

sidad

es,

distrib

ución

de

medio

s y

segu

imien

to es

tadíst

ico.

Gesti

ón

de

recu

rsos

huma

nos.

Gesti

ón

de

servi

cios

gene

rales

, co

ntrata

ción

admi

nistra

tiva,

ela

bora

ción

y seg

uimien

to pr

esup

uesta

rio. C

ontro

l de

l patr

imon

io. C

oord

inació

n y

segu

imien

to de

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ejecu

ción

de

las

activ

idade

s pr

even

tivas

. Di

recc

ión

de

equip

os

de

traba

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ra

el cu

mplim

iento

de lo

s obje

tivos

de la

Enti

dad.

Giro

na

Grup

o: A1

A2

Nive

l: 26

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico: 1

0.789

,52 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X11

Adsc

ripció

n: AE

Ár

eas F

uncio

nales

Re

curso

s Hum

anos

. Ge

stión

econ

ómico

-pre

supu

estar

ia.

* Ad

ecua

ción

al pu

esto

- E

xper

iencia

en

la co

ordin

ación

de

la ac

tivida

d ad

minis

trativ

a de

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distin

tas d

epen

denc

ias, p

lanific

ación

de

las n

eces

idade

s, dis

tribuc

ión de

med

ios y

segu

imien

to es

tadíst

ico. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- E

xper

iencia

en la

gesti

ón de

recu

rsos h

uman

os. M

áxim

o 6 p

unto

s. - E

xper

iencia

en

la ge

stión

de

servi

cios g

ener

ales,

en co

ntrata

ción

admi

nistra

tiva,

en e

labor

ación

y se

guim

iento

pres

upue

stario

, as

í com

o en e

l con

trol d

el pa

trimon

io. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- E

xper

iencia

en la

coor

dinac

ión y

segu

imien

to de

la ej

ecuc

ión de

las a

ctivid

ades

prev

entiv

as. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- C

apac

idad d

e dire

cción

. Máx

imo 6

pun

tos.

- Entr

evist

a. Má

ximo 1

0 pun

tos.

18

DIRE

CCIÓ

N PR

OVIN

CIAL

DE

GI

RONA

Su

bdire

ctor

/ Su

bdire

ctor

a Pro

vincia

l de

Jubi

lació

n, M

uerte

y Su

perv

ivenc

ia Có

digo P

uesto

: 432

1602

Orga

nizac

ión, c

oord

inació

n y c

ontro

l de

la ge

stión

de

las

pre

stacio

nes

econ

ómica

s de

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ilació

n, mu

erte

y sup

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encia

al a

mpar

o de

la n

orma

tiva

nacio

nal e

inter

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nal.

Contr

ol de

los

proc

esos

de

re

visión

y

recla

macio

nes

prev

ias

de

las

mism

as

pres

tacion

es.

Orde

nació

n de

los

pr

oced

imien

tos

admi

nistra

tivos

y

segu

imien

to es

tadíst

ico. D

irecc

ión d

e eq

uipos

de

traba

jo pa

ra

el cu

mplim

iento

de lo

s obje

tivos

de la

Enti

dad.

Giro

na

Grup

o: A1

Ni

vel: 2

7 Co

mplem

ento

Espe

cífico

: 10.2

83,28

€

Cuer

po A

dscri

pción

: EX1

1 Ad

scrip

ción:

AE

Área

Fun

ciona

l Pr

estac

iones

* Ad

ecua

ción

al pu

esto

- E

xper

iencia

en la

org

aniza

ción,

coor

dinac

ión y

contr

ol de

la g

estió

n de l

as pr

estac

iones

econ

ómica

s de j

ubila

ción a

l amp

aro d

e la

norm

ativa

nacio

nal e

inter

nacio

nal. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- E

xper

iencia

en la

orga

nizac

ión, c

oord

inació

n y c

ontro

l de

la ge

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de l

as pr

estac

iones

econ

ómica

s de

muer

te y s

uper

viven

cia

al am

paro

de la

norm

ativa

nacio

nal e

inter

nacio

nal. M

áxim

o 6 p

unto

s. - E

xper

iencia

en el

contr

ol de

los p

roce

sos d

e rev

isión

y re

clama

cione

s pre

vias d

e las

mism

as pr

estac

iones

. Máx

imo 6

pun

tos.

- Exp

erien

cia en

orde

nació

n de l

os pr

oced

imien

tos ad

minis

trativ

os y

segu

imien

to es

tadíst

ico. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- C

apac

idad d

e dire

cción

. Máx

imo 6

pun

tos.

- Entr

evist

a. Má

ximo 1

0 pun

tos.

19

DIRE

CCIÓ

N PR

OVIN

CIAL

DE

GI

RONA

Su

bdire

ctor

/ Su

bdire

ctor

a Pro

vincia

l de

Info

rm. A

dmtv

a. In

form

es C

otiza

ción

y Su

bsid

ios

Códig

o Pue

sto: 2

2600

39

Orga

nizac

ión, c

oord

inació

n y c

ontro

l de

la ge

stión

de

las

pres

tacion

es e

conó

mica

s de

ma

ternid

ad,

pater

nidad

y p

rotec

ción

familia

r por

hijo

a c

argo

, as

í co

mo d

el re

cono

cimien

to de

l der

echo

a la

pr

estac

ión d

e as

isten

cia s

anita

ria.

Coor

dinac

ión

de

centr

os

de

atenc

ión

e inf

orma

ción.

Orga

nizac

ión, c

oord

inació

n, pla

nifica

ción

y con

trol

de la

s pe

nsion

es y

a ap

roba

das

y de

los p

roce

sos

de g

estió

n co

rresp

ondie

ntes

a alt

as,

bajas

y

modif

icacio

nes

de

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as.

Dire

cción

de

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uipos

de

traba

jo pa

ra e

l cum

plimi

ento

de lo

s ob

jetivo

s de l

a Enti

dad.

Giro

na

Grup

o: A1

Ni

vel: 2

7 Co

mplem

ento

Espe

cífico

: 9.09

0,20 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X11

Adsc

ripció

n: AE

Ár

eas F

uncio

nales

Pr

estac

iones

. Co

ntrol

de pr

estac

iones

.

* Ade

cuac

ión

al pu

esto

- E

xper

iencia

en

la or

ganiz

ación

, coo

rdina

ción

y co

ntrol

de la

ges

tión

de s

ubsid

ios y

otra

s pr

estac

iones

eco

nómi

cas

a co

rto

plazo

. Máx

imo 6

pun

tos.

- Exp

erien

cia e

l rec

onoc

imien

to de

l der

echo

a la

pre

stació

n de

asis

tencia

san

itaria

, así

como

en

la co

ordin

ación

de

centr

os d

e ate

nción

e inf

orma

ción.

Máxim

o 6 p

unto

s.

- E

xper

iencia

en

la or

ganiz

ación

, coo

rdina

ción,

planif

icació

n y

contr

ol de

las

pens

iones

ya

apro

bada

s y

de lo

s pr

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e ge

stión

corre

spon

diente

s a al

tas, b

ajas y

mod

ificac

iones

de la

s mism

as. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- E

xper

iencia

en la

orde

nació

n de l

os pr

oced

imien

tos ad

minis

trativ

os y

segu

imien

to es

tadíst

ico. M

áxim

o 6 p

unto

s. - C

apac

idad d

e dire

cción

. Máx

imo 6

pun

tos.

- Entr

evist

a. Má

ximo 1

0 pun

tos.

20

DIRE

CCIÓ

N PR

OVIN

CIAL

DE

GUAD

ALAJ

ARA

Ases

or / A

seso

ra

Técn

ico D

.P. N

24

Códig

o Pue

sto: 2

4977

05

Ases

oram

iento

al eq

uipo

direc

tivo

de la

dire

cción

pr

ovinc

ial.

Segu

imien

to y

difus

ión

del

cump

limien

to de

ob

jetivo

s. Co

ordin

ación

en

ma

teria

de

calid

ad

y co

munic

ación

int

erna

. El

abor

ación

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mes

de g

estió

n. Di

agnó

stico

de

nece

sidad

es e

impla

ntació

n de m

ejora

s.

Guad

alajar

a Gr

upo:

A1A2

Ni

vel: 2

4 Co

mplem

ento

Espe

cífico

: 6.51

9,10 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X11

Adsc

ripció

n: AE

Ár

ea F

uncio

nal

Dire

cción

, Coo

rdina

ción y

Apo

yo

Ade

cuac

ión

al pu

esto

- E

xper

iencia

en el

dese

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o de p

uesto

s de a

seso

rami

ento

al eq

uipo d

irecti

vo de

la di

recc

ión pr

ovinc

ial. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- Exp

erien

cia en

el se

guim

iento

y difu

sión d

el cu

mplim

iento

de ob

jetivo

s. Má

ximo 6

pun

tos.

- E

xper

iencia

en la

coor

dinac

ión en

mate

ria de

calid

ad y

comu

nicac

ión in

terna

. Máx

imo 6

pun

tos.

- Exp

erien

cia en

la el

abor

ación

de in

forme

s de g

estió

n. Má

ximo 6

pun

tos.

- Exp

erien

cia en

el di

agnó

stico

de ne

cesid

ades

e im

planta

ción d

e mejo

ras.

Máxim

o 6 p

unto

s.

- Entr

evist

a. Má

ximo 1

0 pun

tos.

cve:

BO

E-A

-201

7-10

262

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº d

e or

den

Deno

min

ació

n De

scrip

ción

Loca

lidad

De

scrip

ción

del p

uest

o Mé

ritos

espe

cífico

s 21

DI

RECC

IÓN

PROV

INCI

AL D

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PUZK

OA

Subd

irect

or /

Subd

irect

ora

Prov

incia

l de

Jubi

lació

n, M

uerte

y Su

perv

ivenc

ia Có

digo P

uesto

: 439

9014

Orga

nizac

ión, c

oord

inació

n y c

ontro

l de

la ge

stión

de

las

pre

stacio

nes

econ

ómica

s de

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ilació

n, mu

erte

y sup

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encia

al a

mpar

o de

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orma

tiva

nacio

nal e

inter

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nal.

Contr

ol de

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proc

esos

de

re

visión

y

recla

macio

nes

prev

ias

de

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mism

as

pres

tacion

es.

Orde

nació

n de

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pr

oced

imien

tos

admi

nistra

tivos

y

segu

imien

to es

tadíst

ico. D

irecc

ión d

e eq

uipos

de

traba

jo pa

ra

el cu

mplim

iento

de lo

s obje

tivos

de la

Enti

dad.

Dono

stia

/ San

Se

bast

ián

Grup

o: A1

Ni

vel: 2

7 Co

mplem

ento

Espe

cífico

: 11.1

12,78

€

Cuer

po A

dscri

pción

: EX1

1 Ad

scrip

ción:

AE

Área

Fun

ciona

l Pr

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iones

* Ad

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ción

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- E

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iencia

en la

org

aniza

ción,

coor

dinac

ión y

contr

ol de

la g

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n de l

as pr

estac

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econ

ómica

s de j

ubila

ción a

l amp

aro d

e la

norm

ativa

nacio

nal e

inter

nacio

nal. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- E

xper

iencia

en la

orga

nizac

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oord

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n y c

ontro

l de

la ge

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de l

as pr

estac

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s de

muer

te y s

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cia

al am

paro

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áxim

o 6 p

unto

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xper

iencia

en el

contr

ol de

los p

roce

sos d

e rev

isión

y re

clama

cione

s pre

vias d

e las

mism

as pr

estac

iones

. Máx

imo 6

pun

tos.

- Exp

erien

cia en

orde

nació

n de l

os pr

oced

imien

tos ad

minis

trativ

os y

segu

imien

to es

tadíst

ico. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- C

apac

idad d

e dire

cción

. Máx

imo 6

pun

tos.

- Entr

evist

a. Má

ximo 1

0 pun

tos.

22

DIRE

CCIÓ

N PR

OVIN

CIAL

DE

GIPU

ZKOA

Se

cret

ario

/ Sec

reta

ria

Prov

incia

l Có

digo P

uesto

: 267

5765

Apoy

o a la

dire

cción

prov

incial

. Coo

rdina

ción d

e la

activ

idad

admi

nistra

tiva

de

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distin

tas

depe

nden

cias,

planif

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n de

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nece

sidad

es,

distrib

ución

de

medio

s y

segu

imien

to es

tadíst

ico.

Gesti

ón

de

recu

rsos

huma

nos.

Gesti

ón

de

servi

cios

gene

rales

, co

ntrata

ción

admi

nistra

tiva,

ela

bora

ción

y seg

uimien

to pr

esup

uesta

rio. C

ontro

l de

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imon

io. C

oord

inació

n y

segu

imien

to de

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ejecu

ción

de

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activ

idade

s pr

even

tivas

. Di

recc

ión

de

equip

os

de

traba

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ra

el cu

mplim

iento

de lo

s obje

tivos

de la

Enti

dad.

Dono

stia

/ San

Se

bast

ián

Grup

o: A1

Ni

vel: 2

7 Co

mplem

ento

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cífico

: 11.1

12,78

€

Cuer

po A

dscri

pción

: EX1

1 Ad

scrip

ción:

AE

Área

s Fun

ciona

les

Recu

rsos H

uman

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Gesti

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onóm

ico-p

resu

pues

taria.

* Ad

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- E

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en

la co

ordin

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la ac

tivida

d ad

minis

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distin

tas d

epen

denc

ias, p

lanific

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de

las n

eces

idade

s, dis

tribuc

ión de

med

ios y

segu

imien

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ico. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- E

xper

iencia

en la

gesti

ón de

recu

rsos h

uman

os. M

áxim

o 6 p

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s. - E

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en

la ge

stión

de

servi

cios g

ener

ales,

en co

ntrata

ción

admi

nistra

tiva,

en e

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ación

y se

guim

iento

pres

upue

stario

, as

í com

o en e

l con

trol d

el pa

trimon

io. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- E

xper

iencia

en la

coor

dinac

ión y

segu

imien

to de

la ej

ecuc

ión de

las a

ctivid

ades

prev

entiv

as. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- C

apac

idad d

e dire

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. Máx

imo 6

pun

tos.

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evist

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ximo 1

0 pun

tos.

23

DIRE

CCIÓ

N PR

OVIN

CIAL

DE

HUEL

VA

Secr

etar

io / S

ecre

taria

Pr

ovin

cial

Códig

o Pue

sto: 1

1936

66

Apoy

o a la

dire

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os

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mplim

iento

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s obje

tivos

de la

Enti

dad.

Huelv

a Gr

upo:

A1A2

Ni

vel: 2

6 Co

mplem

ento

Espe

cífico

: 9.35

6,76 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X11

Adsc

ripció

n: AE

Ár

eas F

uncio

nales

Re

curso

s Hum

anos

. Ge

stión

econ

ómico

-pre

supu

estar

ia.

* Ad

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la co

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minis

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imo 6

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ximo 1

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tos.

24

DIRE

CCIÓ

N PR

OVIN

CIAL

DE

HUEL

VA

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irect

or /

Subd

irect

ora P

rovin

cial

de P

rest

acio

nes d

e Ju

bilac

ión,

Mue

rte y

Supe

rvive

ncia

Códig

o Pue

sto: 4

6730

67

Orga

nizac

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89,52

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Cuer

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o 6 p

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contr

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roce

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clama

cione

s pre

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. Máx

imo 6

pun

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orde

nació

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minis

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unto

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imo 6

pun

tos.

- Entr

evist

a. Má

ximo 1

0 pun

tos.

cve:

BO

E-A

-201

7-10

262

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº d

e or

den

Deno

min

ació

n De

scrip

ción

Loca

lidad

De

scrip

ción

del p

uest

o Mé

ritos

espe

cífico

s 25

DI

RECC

IÓN

PROV

INCI

AL D

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ctor

/ Su

bdire

ctor

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l de

Pre

stac

ione

s de

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lidez

y C

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l de

Pens

ione

s Có

digo P

uesto

: 915

706

Orga

nizac

ión, c

oord

inació

n y c

ontro

l de

la ge

stión

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tacion

es e

conó

mica

s de

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pacid

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te y

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, mod

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y

contr

ol de

pe

nsion

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inicia

l, re

clama

cione

s pr

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, rev

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strati

vas,

revis

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grad

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ejecu

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cias

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dicha

s pr

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iones

. Ges

tión

y co

ntrol

del t

rámi

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exp

edien

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e re

carg

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r fal

ta de

me

didas

de

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ridad

e h

igien

e en

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la

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mina

ción

de

la co

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. Or

dena

ción

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os p

roce

sos

admi

nistra

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y

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traba

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plimi

ento

de lo

s obje

tivos

de

la En

tidad

.

Lleid

a Gr

upo:

A1

Nive

l: 27

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico: 9

.579,7

8 €

Cuer

po A

dscri

pción

: EX1

1 Ad

scrip

ción:

AE

Área

s Fun

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les

Pres

tacion

es.

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es.

* Ad

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ia en

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onóm

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cidad

pe

rman

ente

y de a

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bajas

, mod

ificac

iones

y co

ntrol

de pe

nsion

es. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- Ex

perie

ncia

en e

l trá

mite

inicia

l, re

clama

cione

s pr

evias

, rev

ision

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dmini

strati

vas,

revis

iones

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grad

o y

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ción

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sente

ncias

de di

chas

pres

tacion

es. M

áxim

o 6 p

unto

s. - E

xper

iencia

en

la ge

stión

y co

ntrol

del tr

ámite

de

los e

xped

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de

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de m

edida

s de

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ridad

e h

igien

e en

el

traba

jo y p

ara l

a dete

rmina

ción d

e la c

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genc

ia. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- Exp

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cia en

la or

dena

ción d

e los

proc

esos

admi

nistra

tivos

y se

guim

iento

estad

ístico

. Máx

imo 6

pun

tos.

- C

apac

idad d

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cción

. Máx

imo 6

pun

tos.

- Entr

evist

a. Má

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0 pun

tos.

26

DIRE

CCIÓ

N PR

OVIN

CIAL

DE

LEÓN

Su

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ctor

a Pr

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cial d

e Ju

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Mue

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Supe

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Códig

o Pue

sto: 1

2871

06

Orga

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e int

erna

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l. Or

ganiz

ación

, co

ordin

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y c

ontro

l de

las p

ensio

nes

y de

los

proc

esos

de

gesti

ón c

orre

spon

diente

s a

altas

, ba

jas, m

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acion

es y

comp

lemen

tos a

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mos.

Contr

ol de

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sos d

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bajo

para

el

cump

limien

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los

obje

tivos

de

la En

tidad

.

León

Gr

upo:

A1

Nive

l: 27

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico: 1

0.283

,28 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X11

Adsc

ripció

n: AE

Ár

eae F

uncio

nales

Pr

estac

iones

. Co

ntrol

de pr

estac

iones

.

* Ad

ecua

ción

al pu

esto

- E

xper

iencia

en la

org

aniza

ción,

coor

dinac

ión y

contr

ol de

la g

estió

n de l

as pr

estac

iones

econ

ómica

s de j

ubila

ción a

l amp

aro d

e la

norm

ativa

nacio

nal e

inter

nacio

nal. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- E

xper

iencia

en la

orga

nizac

ión, c

oord

inació

n y c

ontro

l de

la ge

stión

de l

as pr

estac

iones

econ

ómica

s de

muer

te y s

uper

viven

cia

al am

paro

de la

norm

ativa

nacio

nal e

inter

nacio

nal. M

áxim

o 6 p

unto

s. - E

xper

iencia

en

la or

ganiz

ación

, coo

rdina

ción

y con

trol d

e las

pen

sione

s y d

e los

pro

ceso

s de

gesti

ón co

rresp

ondie

ntes a

alta

s, ba

jas, m

odific

acion

es y

com

pleme

ntos

a mí

nimos

, así

como

en

el co

ntrol

de lo

s pr

oces

os d

e ge

stión

de

deud

as p

or

pres

tacion

es. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- E

xper

iencia

en or

dena

ción d

e los

proc

edim

ientos

admi

nistra

tivos

y se

guim

iento

estad

ístico

. Máx

imo 6

pun

tos.

- Cap

acida

d de d

irecc

ión. M

áxim

o 6 p

unto

s. - E

ntrev

ista.

Máxim

o 10 p

unto

s. 27

DI

RECC

IÓN

PROV

INCI

AL D

E LA

RI

OJA

Jefe

/ Jef

a de S

ervic

io

Códig

o Pue

sto: 4

0981

37

Gesti

ón

de

servi

cios

gene

rales

. Co

ntrata

ción

Admi

nistra

tiva.

Elab

orac

ión

y se

guim

iento

pres

upue

stario

. Fo

ndo

de m

aniob

ra y

pag

os a

jus

tifica

r. Co

ntrol

del p

atrim

onio.

Logr

oño

Grup

o: A

1 Ni

vel: 2

6 Co

mplem

ento

Espe

cífico

: 10.5

05,32

€

Cuer

po A

dscri

pción

: EX1

1 Ad

scrip

ción:

AE

Área

Fun

ciona

l Ge

stión

econ

ómico

-pre

supu

estar

ia.

* Ade

cuac

ión

al pu

esto

- E

xper

iencia

en la

gesti

ón de

servi

cios g

ener

ales.

Máxim

o 6 p

unto

s. - E

xper

iencia

en co

ntrata

ción a

dmini

strati

va. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- Exp

erien

cia en

la el

abor

ación

y en

el se

guim

iento

pres

upue

stario

. Máx

imo 6

pun

tos.

- E

xper

iencia

en

la ge

stión

del

fondo

de

man

iobra

y pa

gos a

justi

ficar

, así

como

en

gesti

ón d

el co

ntrol

del p

atrim

onio.

Máx

imo

6 pu

ntos

. - E

xper

iencia

en di

recc

ión y

coor

dinac

ión de

equip

os de

trab

ajo. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- Entr

evist

a. Má

ximo 1

0 pun

tos.

28

DIRE

CCIÓ

N PR

OVIN

CIAL

DE

MA

DRID

Je

fe / J

efa d

e Ne

gocia

do d

e Apo

yo

N18

Códig

o Pue

sto: 2

2977

90

Coor

dinac

ión,

segu

imien

to y

contr

ol de

tar

eas

admi

nistra

tivas

, esp

ecial

mente

en

las s

ecre

tarías

de

ór

gano

s dir

ectiv

os

de

la Ad

minis

tració

n. De

sarro

llo d

e re

lacion

es i

nstitu

ciona

les y

entr

e or

ganis

mos.

Clas

ificac

ión

de

corre

spon

denc

ia,

docu

menta

ción

y no

rmati

va

socio

-labo

ral.

Elab

orac

ión y

segu

imien

to es

tadíst

ico.

Madr

id

Grup

o: C1

C2

Nive

l: 18

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico: 4

.499,8

8 €

Cuer

po A

dscri

pción

: EX2

0 Ad

scrip

ción:

AE

Área

Fun

ciona

l Di

recc

ión, c

oord

inació

n y ap

oyo.

* Ad

ecua

ción

al pu

esto

- E

xper

iencia

en

la co

ordin

ación

, seg

uimien

to y c

ontro

l de

tarea

s adm

inistr

ativa

s, es

pecia

lmen

te en

las s

ecre

tarías

de

órga

nos

direc

tivos

de la

Adm

inistr

ación

. Máx

imo 6

pun

tos.

- Exp

erien

cia en

el de

sarro

llo de

relac

iones

insti

tucion

ales y

entre

orga

nismo

s. Má

ximo 6

pun

tos.

- Exp

erien

cia en

la cl

asific

ación

de co

rresp

onde

ncia,

docu

menta

ción y

norm

ativa

socio

-labo

ral. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- E

xper

iencia

en la

elab

orac

ión y

segu

imien

to es

tadíst

ico. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- E

xper

iencia

en la

utiliz

ación

de ap

licac

iones

ofim

ática

s a ni

vel d

e usu

ario.

Máx

imo 6

pun

tos.

- Entr

evist

a. Má

ximo 1

0 pun

tos.

cve:

BO

E-A

-201

7-10

262

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº d

e or

den

Deno

min

ació

n De

scrip

ción

Loca

lidad

De

scrip

ción

del p

uest

o Mé

ritos

espe

cífico

s 29

DI

RECC

IÓN

PROV

INCI

AL D

E

MADR

ID

Ases

or / A

seso

ra

Técn

ico D

.P. N

26

Códig

o Pue

sto: 3

6780

86

Ases

oram

iento

y co

ordin

ación

entr

e un

idade

s, ela

bora

ción

de in

forme

s es

tadíst

icos

de g

estió

n y

elabo

ració

n de

cri

terios

de

ins

trucc

iones

de

ac

tuació

n. An

álisis

de

proc

edim

ientos

de

gesti

ón

de

la inc

apac

idad

tempo

ral

y pe

rman

ente.

Se

guim

iento

de o

bjetiv

os i

nstitu

ciona

les d

e las

pr

estac

iones

econ

ómica

s de i

ncap

acida

d tem

pora

l y

perm

anen

te.

Orga

nizac

ión,

coor

dinac

ión

y de

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llo d

e re

lacion

es c

on M

ATEP

SS, S

PS y

otr

os

orga

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s. Or

dena

ción

de

los

proc

edim

ientos

ad

minis

trativ

os

y se

guim

iento

estad

ístico

. Dire

cción

de

equip

os d

e tra

bajo

para

el

cump

limien

to de

los o

bjetiv

os de

la E

ntida

d.

Madr

id

Grup

o: A1

A2

Nive

l: 26

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico: 8

.193,5

0 €

Cuer

po A

dscri

pción

: EX1

1 Ad

scrip

ción:

AE

Área

s Fun

ciona

les

Pres

tacion

es

* Ade

cuac

ión

al pu

esto

- E

xper

iencia

en

el as

esor

amien

to y

coor

dinac

ión e

ntre

unida

des,

en la

elab

orac

ión d

e inf

orme

s es

tadíst

icos

de g

estió

n, as

í co

mo en

la el

abor

ación

de cr

iterio

s de i

nstru

ccion

es de

actua

ción.

Máxim

o 6 p

unto

s.

- Exp

erien

cia e

n el

análi

sis d

e pr

oced

imien

tos d

e ge

stión

y e

n el

segu

imien

to de

obje

tivos

insti

tucion

ales

de la

s pr

estac

iones

ec

onóm

icas d

e inc

apac

idad t

empo

ral y

perm

anen

te. M

áxim

o 6 p

unto

s. - E

xper

iencia

en

la or

ganiz

ación

, coo

rdina

ción

y de

sarro

llo d

e re

lacion

es c

on M

ATEP

SS, S

PS y

otro

s or

ganis

mos.

Máxim

o 6

punt

os.

- E

xper

iencia

en or

dena

ción a

dmini

strati

va y

segu

imien

to es

tadíst

ico. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- Cap

acida

d de d

irecc

ión. M

áxim

o 6 p

unto

s. - E

ntrev

ista.

Máxim

o 10 p

unto

s.

30

DIRE

CCIÓ

N PR

OVIN

CIAL

DE

MA

DRID

Su

bdire

ctor

/ Su

bdire

ctor

a Pro

vincia

l de

Pre

stac

ione

s de

Jubi

lació

n Có

digo P

uesto

: 992

074

Reco

nocim

iento

de la

pen

sión

de ju

bilac

ión ta

nto

en t

rámi

te ini

cial

como

en

vía d

e re

clama

ción

prev

ia y/o

re

visión

. El

abor

ación

de

inf

orme

s téc

nico-

jurídi

cos

sobr

e ma

terias

de

comp

etenc

ia de

la S

ubdir

ecció

n. Tr

ámite

de

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diente

s de

l Fo

ndo

Espe

cial,

ayud

as p

revia

s a

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ilació

n an

ticipa

da e

infor

mes p

ara c

once

sión d

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sidios

po

r el S

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io Pú

blico

de

Emple

o. Int

erloc

ución

co

n otr

os o

rgan

ismos

y e

ntida

des

públi

cos

y/o

priva

dos

para

cua

lesqu

iera

cues

tione

s de

l ámb

ito

de c

ompe

tencia

de

la Su

bdire

cción

, inc

luida

s la

ejecu

ción

de

sente

ncias

. Or

dena

ción

de

los

proc

edim

ientos

ad

minis

trativ

os

y se

guim

iento

estad

ístico

. Dire

cción

de

equip

os d

e tra

bajo

para

el

cump

limien

to de

los o

bjetiv

os de

la E

ntida

d.

Madr

id

Grup

o: A1

Ni

vel: 2

8 Co

mplem

ento

Espe

cífico

: 13.1

79,18

€

Cuer

po A

dscri

pción

: EX1

1 Ad

scrip

ción:

AE

Área

Fun

ciona

l Pr

estac

iones

* Ade

cuac

ión

al pu

esto

- E

xper

iencia

en

el re

cono

cimien

to de

la p

ensió

n de

jubil

ación

tant

o en

trám

ite in

icial

como

en

vía d

e re

clama

ción

prev

ia y/o

re

visión

, así

como

en

la ela

bora

ción

de in

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s téc

nico-

jurídi

cos s

obre

mate

rias d

e co

mpete

ncia

de la

Sub

direc

ción.

Máxim

o 6 p

unto

s.

- Exp

erien

cia e

n trá

mite

de e

xped

ientes

del F

ondo

Esp

ecial

, ayu

das p

revia

s a la

jubil

ación

anti

cipad

a e in

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s par

a co

nces

ión

de su

bsidi

os po

r el S

ervic

io Pú

blico

de E

mpleo

. Máx

imo 6

pun

tos.

- Exp

erien

cia e

n int

erloc

ución

con

otros

org

anism

os y

entid

ades

púb

licos

y/o

priva

dos p

ara

cuale

squie

ra cu

estio

nes d

el ám

bito

de co

mpete

ncia

de la

Sub

direc

ción,

inclui

das l

a ejec

ución

de se

ntenc

ias. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- Exp

erien

cia en

orde

nació

n de l

os pr

oced

imien

tos ad

minis

trativ

os y

segu

imien

to es

tadíst

ico. M

áxim

o 6 p

unto

s. - C

apac

idad d

e dire

cción

. Máx

imo 6

pun

tos.

- E

ntrev

ista.

Máxim

o 10 p

unto

s.

31

DIRE

CCIÓ

N PR

OVIN

CIAL

DE

MÁLA

GA

Subd

irect

or /

Subd

irect

ora P

rovin

cial

de P

ensio

nist

as

Códig

o Pue

sto: 3

9249

09

Orga

nizac

ión,

coor

dinac

ión

y co

ntrol

de

las

pens

iones

y

de

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proc

esos

de

ge

stión

co

rresp

ondie

ntes

a alt

as, b

ajas

y mo

difica

cione

s. Co

ntrol

de lo

s pro

ceso

s de

gesti

ón d

e de

udas

por

pr

estac

iones

. Ord

enac

ión d

e los

pro

cedim

ientos

ad

minis

trativ

os

y se

guim

iento

estad

ístico

. Di

recc

ión

de

equip

os

de

traba

jo pa

ra

el cu

mplim

iento

de lo

s obje

tivos

de la

Enti

dad.

Málag

a Gr

upo:

A1

Nive

l: 27

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico: 9

.289,9

8 €

Cuer

po A

dscri

pción

: EX1

1 Ad

scrip

ción:

AE

Área

Fun

ciona

l Co

ntrol

de pr

estac

iones

* Ad

ecua

ción

al pu

esto

- E

xper

iencia

en la

orga

nizac

ión, c

oord

inació

n y co

ntrol

de la

s pen

sione

s. Má

ximo 6

pun

tos.

- E

xper

iencia

en lo

s pro

ceso

s de g

estió

n cor

resp

ondie

ntes a

altas

, baja

s y m

odific

acion

es de

pens

iones

. Máx

imo 6

pun

tos.

- Exp

erien

cia en

el co

ntrol

de lo

s pro

ceso

s de g

estió

n de d

euda

s por

pres

tacion

es. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- Exp

erien

cia e

n la o

rden

ación

de lo

s pro

cedim

ientos

admi

nistra

tivos

y se

guim

iento

estad

ístico

. Máx

imo 6

pun

tos.

- C

apac

idad d

e dire

cción

. Máx

imo 6

pun

tos.

- E

ntrev

ista.

Máxim

o 10 p

unto

s.

32

DIRE

CCIÓ

N PR

OVIN

CIAL

DE

MURC

IA

Jefe

/ Jef

a de

Nego

ciado

de A

poyo

N1

8 Có

digo P

uesto

: 372

7155

Coor

dinac

ión,

segu

imien

to y

contr

ol de

tar

eas

admi

nistra

tivas

, esp

ecial

mente

en

las s

ecre

tarías

de

ór

gano

s dir

ectiv

os

de

la Ad

minis

tració

n. De

sarro

llo d

e re

lacion

es i

nstitu

ciona

les y

entr

e or

ganis

mos.

Clas

ificac

ión

de

corre

spon

denc

ia,

docu

menta

ción

y no

rmati

va

socio

-labo

ral.

Elab

orac

ión y

segu

imien

to es

tadíst

ico.

Murc

ia Gr

upo:

C1C2

Ni

vel: 1

8 Co

mplem

ento

Espe

cífico

: 4.49

9,88 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X20

Adsc

ripció

n: AE

Ár

ea F

uncio

nal

Dire

cción

, coo

rdina

ción y

apoy

o.

* Ad

ecua

ción

al pu

esto

- E

xper

iencia

en

la co

ordin

ación

, seg

uimien

to y c

ontro

l de

tarea

s adm

inistr

ativa

s, es

pecia

lmen

te en

las s

ecre

tarías

de

órga

nos

direc

tivos

de la

Adm

inistr

ación

. Máx

imo 6

pun

tos.

- Exp

erien

cia en

el de

sarro

llo de

relac

iones

insti

tucion

ales y

entre

orga

nismo

s. Má

ximo 6

pun

tos.

- Exp

erien

cia en

la cl

asific

ación

de co

rresp

onde

ncia,

docu

menta

ción y

norm

ativa

socio

-labo

ral. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- E

xper

iencia

en la

elab

orac

ión y

segu

imien

to es

tadíst

ico. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- E

xper

iencia

en la

utiliz

ación

de ap

licac

iones

ofim

ática

s a ni

vel d

e usu

ario.

Máx

imo 6

pun

tos.

- Entr

evist

a. Má

ximo 1

0 pun

tos.

cve:

BO

E-A

-201

7-10

262

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº d

e or

den

Deno

min

ació

n De

scrip

ción

Loca

lidad

De

scrip

ción

del p

uest

o Mé

ritos

espe

cífico

s 33

DI

RECC

IÓN

PROV

INCI

AL D

E MU

RCIA

Su

bdire

ctor

/ Su

bdire

ctor

a Pr

ovin

cial d

e Pr

esta

cione

s de

Inva

lidez

Per

man

ente

Có

digo P

uesto

: 142

3965

Orga

nizac

ión, c

oord

inació

n y c

ontro

l de

la ge

stión

de

las

pres

tacion

es e

conó

mica

s de

inca

pacid

ad

perm

anen

te.

Trám

ite

inicia

l, re

clama

cione

s pr

evias

, rev

ision

es a

dmini

strati

vas,

revis

iones

de

grad

o y

ejecu

ción

de

sente

ncias

de

dic

has

pres

tacion

es. G

estió

n y

contr

ol de

l trá

mite

de lo

s ex

pedie

ntes

de re

carg

o po

r falt

a de

med

idas

de

segu

ridad

e h

igien

e en

el

traba

jo y

para

la

deter

mina

ción

de la

con

tinge

ncia.

Ord

enac

ión d

e los

pr

oces

os

admi

nistra

tivos

y

segu

imien

to es

tadíst

ico. D

irecc

ión d

e eq

uipos

de

traba

jo pa

ra

el cu

mplim

iento

de lo

s obje

tivos

de la

Enti

dad.

Murc

ia Gr

upo:

A1

Nive

l: 27

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico: 1

1.112

,78 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X11

Adsc

ripció

n: AE

Ár

ea F

uncio

nal

Pres

tacion

es

* Ad

ecua

ción

al pu

esto

-

Expe

rienc

ia en

la o

rgan

izació

n, co

ordin

ación

y c

ontro

l de

la ge

stión

de

las p

resta

cione

s ec

onóm

icas

de in

capa

cidad

pe

rman

ente.

Máx

imo 6

pun

tos.

-

Expe

rienc

ia en

el t

rámi

te ini

cial,

recla

macio

nes

prev

ias, r

evisi

ones

adm

inistr

ativa

s, re

vision

es d

e gr

ado

y eje

cució

n de

se

ntenc

ias de

dich

as pr

estac

iones

. Máx

imo 6

pun

tos.

- Exp

erien

cia e

n la

gesti

ón y

contr

ol de

l trám

ite d

e los

exp

edien

tes d

e re

carg

o po

r falt

a de

med

idas d

e se

gurid

ad e

higi

ene

en el

tra

bajo

y par

a la d

eterm

inació

n de l

a con

tinge

ncia.

Máx

imo 6

pun

tos.

- E

xper

iencia

en la

orde

nació

n de l

os pr

oces

os ad

minis

trativ

os y

segu

imien

to es

tadíst

ico. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- Cap

acida

d de d

irecc

ión. M

áxim

o 6 p

unto

s. - E

ntrev

ista.

Máxim

o 10 p

unto

s. 34

DI

RECC

IÓN

PROV

INCI

AL D

E NA

VARR

A Su

bdire

ctor

/ Su

bdire

ctor

a Pro

vincia

l Pr

esta

cione

s de

Inva

lidez

y Co

ntro

l de

Pens

ione

s Có

digo P

uesto

: 237

7095

Orga

nizac

ión, c

oord

inació

n y c

ontro

l de

la ge

stión

de

las

pres

tacion

es e

conó

mica

s de

inca

pacid

ad

perm

anen

te y g

estió

n de s

ubsid

ios. T

rámi

te ini

cial,

recla

macio

nes

prev

ias, r

evisi

ones

adm

inistr

ativa

s, re

vision

es d

e gr

ado

y eje

cució

n de

sen

tencia

s de

dic

has

pres

tacion

es. G

estió

n y

contr

ol de

l trá

mite

de l

os e

xped

ientes

de

reca

rgo

por

falta

de

medid

as d

e se

gurid

ad e

higi

ene

en e

l tra

bajo

y pa

ra

la de

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nació

n de

la

conti

ngen

cia.

Orde

nació

n de

los

pro

ceso

s ad

minis

trativ

os y

se

guim

iento

estad

ístico

. Dire

cción

de

equip

os d

e tra

bajo

para

el c

umpli

mien

to de

los o

bjetiv

os d

e la

Entid

ad.

Pam

plon

a /

Iruña

Gr

upo:

A1

Nive

l: 27

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico: 1

0.283

,28 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X11

Adsc

ripció

n: AE

Ár

ea F

uncio

nal

Pres

tacion

es

* Ad

ecua

ción

al pu

esto

-

Expe

rienc

ia en

la o

rgan

izació

n, co

ordin

ación

y c

ontro

l de

la ge

stión

de

las p

resta

cione

s ec

onóm

icas

de in

capa

cidad

pe

rman

ente

y ges

tión d

e los

subs

idios

. Máx

imo 6

pun

tos.

-

Expe

rienc

ia en

el t

rámi

te ini

cial,

recla

macio

nes

prev

ias, r

evisi

ones

adm

inistr

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s, re

vision

es d

e gr

ado

y eje

cució

n de

se

ntenc

ias de

dich

as pr

estac

iones

. Máx

imo 6

pun

tos.

- Exp

erien

cia e

n la

gesti

ón y

contr

ol de

l trám

ite d

e los

exp

edien

tes d

e re

carg

o po

r falt

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med

idas d

e se

gurid

ad e

higi

ene

en el

tra

bajo

y par

a la d

eterm

inació

n de l

a con

tinge

ncia.

Máx

imo 6

pun

tos.

- E

xper

iencia

en la

orde

nació

n de l

os pr

oces

os ad

minis

trativ

os y

segu

imien

to es

tadíst

ico. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- Cap

acida

d de d

irecc

ión. M

áxim

o 6 p

unto

s. - E

ntrev

ista.

Máxim

o 10 p

unto

s.

35

DIRE

CCIÓ

N PR

OVIN

CIAL

DE

NAVA

RRA

Subd

irect

or /

Subd

irect

ora

Prov

incia

l de

Jubi

lació

n, M

uerte

y Su

perv

ivenc

ia Có

digo P

uesto

: 104

9398

Orga

nizac

ión, c

oord

inació

n y c

ontro

l de

la ge

stión

de

las

pre

stacio

nes

econ

ómica

s de

jub

ilació

n, mu

erte

y sup

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encia

al a

mpar

o de

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orma

tiva

nacio

nal e

inter

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nal.

Contr

ol de

los

proc

esos

de

re

visión

y

recla

macio

nes

prev

ias

de

las

mism

as

pres

tacion

es.

Orde

nació

n de

los

pr

oced

imien

tos

admi

nistra

tivos

y

segu

imien

to es

tadíst

ico. D

irecc

ión d

e eq

uipos

de

traba

jo pa

ra

el cu

mplim

iento

de lo

s obje

tivos

de la

Enti

dad.

Pam

plon

a /

Iruña

Gr

upo:

A1

Nive

l: 27

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico: 1

0.283

,28 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X11

Adsc

ripció

n: AE

Ár

ea F

uncio

nal

Pres

tacion

es

* Ad

ecua

ción

al pu

esto

- E

xper

iencia

en la

org

aniza

ción,

coor

dinac

ión y

contr

ol de

la g

estió

n de l

as pr

estac

iones

econ

ómica

s de j

ubila

ción a

l amp

aro d

e la

norm

ativa

nacio

nal e

inter

nacio

nal. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- E

xper

iencia

en la

orga

nizac

ión, c

oord

inació

n y c

ontro

l de

la ge

stión

de l

as pr

estac

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econ

ómica

s de

muer

te y s

uper

viven

cia

al am

paro

de la

norm

ativa

nacio

nal e

inter

nacio

nal. M

áxim

o 6 p

unto

s. - E

xper

iencia

en el

contr

ol de

los p

roce

sos d

e rev

isión

y re

clama

cione

s pre

vias d

e las

mism

as pr

estac

iones

. Máx

imo 6

pun

tos.

- Exp

erien

cia en

orde

nació

n de l

os pr

oced

imien

tos ad

minis

trativ

os y

segu

imien

to es

tadíst

ico. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- C

apac

idad d

e dire

cción

. Máx

imo 6

pun

tos.

- Entr

evist

a. Má

ximo 1

0 pun

tos.

36

DIRE

CCIÓ

N PR

OVIN

CIAL

DE

NAVA

RRA

Subd

irect

or /

Subd

irect

ora

Prov

incia

l de I

nfor

m.

Adm

tva.

Info

r. Co

tizac

ión

y Sub

sidio

s Có

digo P

uesto

: 108

4705

Orga

nizac

ión, c

oord

inació

n y c

ontro

l de

la ge

stión

de

sub

sidios

y o

tras

pres

tacion

es e

conó

mica

s a

corto

plaz

o. Re

cono

cimien

to de

l de

rech

o a

la pr

estac

ión d

e as

isten

cia s

anita

ria.

Coor

dinac

ión

de ce

ntros

de

atenc

ión e

infor

mació

n. Or

dena

ción

de

los

proc

edim

ientos

ad

minis

trativ

os

y se

guim

iento

estad

ístico

. Dire

cción

de

equip

os d

e tra

bajo

para

el c

umpli

mien

to de

los o

bjetiv

os d

e la

Entid

ad.

Pam

plon

a /

Iruña

Gr

upo:

A1

Nive

l: 27

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico: 9

.090,2

0 €

Cuer

po A

dscri

pción

: EX1

1 Ad

scrip

ción:

AE

Área

Fun

ciona

l Pr

estac

iones

* Ade

cuac

ión

al pu

esto

- E

xper

iencia

en

la or

ganiz

ación

, coo

rdina

ción

y co

ntrol

de la

ges

tión

de s

ubsid

ios y

otra

s pr

estac

iones

eco

nómi

cas

a co

rto

plazo

. Máx

imo 6

pun

tos.

- Exp

erien

cia en

el re

cono

cimien

to de

l der

echo

a la

pres

tación

de as

isten

cia sa

nitar

ia. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- E

xper

iencia

en la

coor

dinac

ión de

centr

os de

aten

ción e

infor

mació

n. Má

ximo 6

pun

tos.

- Exp

erien

cia en

la or

dena

ción d

e los

proc

edim

ientos

admi

nistra

tivos

y se

guim

iento

estad

ístico

. Máx

imo 6

pun

tos.

- Cap

acida

d de d

irecc

ión. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- Entr

evist

a. Má

ximo 1

0 pun

tos.

cve:

BO

E-A

-201

7-10

262

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº d

e or

den

Deno

min

ació

n De

scrip

ción

Loca

lidad

De

scrip

ción

del p

uest

o Mé

ritos

espe

cífico

s 37

DI

RECC

IÓN

PROV

INCI

AL D

E OU

RENS

E As

esor

/ Ase

sora

Té

cnico

D.P

. N25

Có

digo P

uesto

: 467

4379

Ases

oram

iento

al eq

uipo

direc

tivo

de la

dire

cción

pr

ovinc

ial.

Segu

imien

to y

difus

ión

del

cump

limien

to de

ob

jetivo

s. Co

ordin

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en

ma

teria

de c

alida

d. Di

agnó

stico

de

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sidad

es e

im

planta

ción

de m

ejora

s. Ge

stión

de

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s y

suge

renc

ias. G

estió

n de

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ntario

de

fiche

ros d

e da

tos y

su au

ditor

ia.

Oure

nse

Grup

o: A1

A2

Nive

l: 25

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico: 6

.519,1

0 €

Cuer

po A

dscri

pción

: EX1

1 Ad

scrip

ción:

AE

Área

Fun

ciona

l Di

recc

ión, c

oord

inació

n y ap

oyo

Ade

cuac

ión

al pu

esto

- E

xper

iencia

en el

dese

mpeñ

o de p

uesto

s de a

seso

rami

ento

al eq

uipo d

irecti

vo de

la di

recc

ión pr

ovinc

ial. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- Exp

erien

cia en

el se

guim

iento

y difu

sión d

el cu

mplim

iento

de ob

jetivo

s. Má

ximo 6

pun

tos.

- E

xper

iencia

en

la co

ordin

ación

en

mate

ria d

e ca

lidad

, diag

nosti

co d

e ne

cesid

ades

e im

planta

ción

de m

ejora

s. Má

ximo

6 pu

ntos

.

- Exp

erien

cia en

la ge

stión

de qu

ejas y

suge

renc

ias. M

áxim

o 6 p

unto

s. - E

xper

iencia

en la

gesti

ón de

l inve

ntario

de f

icher

os de

datos

y su

audit

oria.

Máx

imo 6

pun

tos.

- E

ntrev

ista.

Máxim

o 10 p

unto

s.

38

DIRE

CCIÓ

N PR

OVIN

CIAL

DE

OURE

NSE

Subd

irect

or /

Subd

irect

ora

Prov

incia

l de P

rest

. Ju

bilac

ión,

Mue

rte y

Supe

rvive

ncia

Códig

o Pue

sto: 4

3941

67

Orga

nizac

ión, c

oord

inació

n y c

ontro

l de

la ge

stión

de

las

pre

stacio

nes

econ

ómica

s de

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ilació

n, mu

erte

y sup

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encia

al a

mpar

o de

la n

orma

tiva

nacio

nal e

inter

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nal.

Contr

ol de

los

proc

esos

de

re

visión

y

recla

macio

nes

prev

ias

de

las

mism

as

pres

tacion

es.

Orde

nació

n de

los

pr

oced

imien

tos

admi

nistra

tivos

y

segu

imien

to es

tadíst

ico. D

irecc

ión d

e eq

uipos

de

traba

jo pa

ra

el cu

mplim

iento

de lo

s obje

tivos

de la

Enti

dad.

Oure

nse

Grup

o: A1

A2

Nive

l: 26

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico: 1

0.589

,74 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X11

Adsc

ripció

n: AE

Ár

ea F

uncio

nal

Pres

tacion

es

* Ad

ecua

ción

al pu

esto

- E

xper

iencia

en la

org

aniza

ción,

coor

dinac

ión y

contr

ol de

la g

estió

n de l

as pr

estac

iones

econ

ómica

s de j

ubila

ción a

l amp

aro d

e la

norm

ativa

nacio

nal e

inter

nacio

nal. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- E

xper

iencia

en la

orga

nizac

ión, c

oord

inació

n y c

ontro

l de

la ge

stión

de l

as pr

estac

iones

econ

ómica

s de

muer

te y s

uper

viven

cia

al am

paro

de la

norm

ativa

nacio

nal e

inter

nacio

nal. M

áxim

o 6 p

unto

s. - E

xper

iencia

en el

contr

ol de

los p

roce

sos d

e rev

isión

y re

clama

cione

s pre

vias d

e las

mism

as pr

estac

iones

. Máx

imo 6

pun

tos.

- Exp

erien

cia en

orde

nació

n de l

os pr

oced

imien

tos ad

minis

trativ

os y

segu

imien

to es

tadíst

ico. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- C

apac

idad d

e dire

cción

. Máx

imo 6

pun

tos.

- Entr

evist

a. Má

ximo 1

0 pun

tos.

39

DIRE

CCIÓ

N PR

OVIN

CIAL

DE

OURE

NSE

Subd

irect

or /

Subd

irect

ora P

rovin

cial

de P

rest

acio

nes d

e In

valid

ez y

Cont

rol d

e Pe

nsio

nes

Códig

o Pue

sto: 4

6730

92

Orga

nizac

ión, c

oord

inació

n y c

ontro

l de

la ge

stión

de

las

pres

tacion

es e

conó

mica

s de

inca

pacid

ad

perm

anen

te y

de a

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bajas

, mod

ificac

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y

contr

ol de

pe

nsion

es.

Trám

ite

inicia

l, re

clama

cione

s pr

evias

, rev

ision

es a

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strati

vas,

revis

iones

de

grad

o y

ejecu

ción

de s

enten

cias

de

dicha

s pr

estac

iones

. Ges

tión

y co

ntrol

del t

rámi

te de

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exp

edien

tes d

e re

carg

o po

r fal

ta de

me

didas

de

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ridad

e h

igien

e en

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raba

jo y

para

la

deter

mina

ción

de

la co

nting

encia

. Or

dena

ción

de l

os p

roce

sos

admi

nistra

tivos

y

segu

imien

to es

tadíst

ico. D

irecc

ión d

e eq

uipos

de

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jo pa

ra e

l cum

plimi

ento

de lo

s obje

tivos

de

la En

tidad

.

Oure

nse

Grup

o: A1

Ni

vel: 2

7 Co

mplem

ento

Espe

cífico

: 9.57

9,78 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X11

Adsc

ripció

n: AE

Ár

eas F

uncio

nales

Pr

estac

iones

Co

ntrol

de P

resta

cione

s

* Ad

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ción

al pu

esto

-

Expe

rienc

ia en

la o

rgan

izació

n, co

ordin

ación

y c

ontro

l de

la ge

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de

las p

resta

cione

s ec

onóm

icas

de in

capa

cidad

pe

rman

ente

y de a

ltas,

bajas

, mod

ificac

iones

y co

ntrol

de pe

nsion

es. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- Ex

perie

ncia

en e

l trá

mite

inicia

l, re

clama

cione

s pr

evias

, rev

ision

es a

dmini

strati

vas,

revis

iones

de

grad

o y

ejecu

ción

de

sente

ncias

de di

chas

pres

tacion

es. M

áxim

o 6 p

unto

s. - E

xper

iencia

en

la ge

stión

y co

ntrol

del tr

ámite

de

los e

xped

ientes

de

reca

rgo

por f

alta

de m

edida

s de

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ridad

e h

igien

e en

el

traba

jo y p

ara l

a dete

rmina

ción d

e la c

ontin

genc

ia. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- Exp

erien

cia en

la or

dena

ción d

e los

proc

esos

admi

nistra

tivos

y se

guim

iento

estad

ístico

. Máx

imo 6

pun

tos.

- C

apac

idad d

e dire

cción

. Máx

imo 6

pun

tos.

- Entr

evist

a. Má

ximo 1

0 pun

tos.

40

DIRE

CCIÓ

N PR

OVIN

CIAL

DE

PALE

NCIA

Su

bdire

ctor

/ Su

bdire

ctor

a Pr

ovin

cial d

e Inf

orm

. Ad

mtv

a. In

for.

Cotiz

ació

n y S

ubsid

ios

Códig

o Pue

sto: 4

1289

61

Orga

nizac

ión, c

oord

inació

n y c

ontro

l de

la ge

stión

de

sub

sidios

y o

tras

pres

tacion

es e

conó

mica

s a

corto

plaz

o. Re

cono

cimien

to de

l de

rech

o a

la pr

estac

ión d

e as

isten

cia s

anita

ria.

Coor

dinac

ión

de ce

ntros

de

atenc

ión e

infor

mació

n. Or

dena

ción

de

los

proc

edim

ientos

ad

minis

trativ

os

y se

guim

iento

estad

ístico

. Dire

cción

de

equip

os d

e tra

bajo

para

el c

umpli

mien

to de

los o

bjetiv

os d

e la

Entid

ad.

Palen

cia

Grup

o: A1

A2

Nive

l: 26

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico: 9

.366,7

0 €

Cuer

po A

dscri

pción

: EX1

1 Ad

scrip

ción:

AE

Área

Fun

ciona

l Pr

estac

iones

* Ade

cuac

ión

al pu

esto

- E

xper

iencia

en

la or

ganiz

ación

, coo

rdina

ción

y co

ntrol

de la

ges

tión

de s

ubsid

ios y

otra

s pr

estac

iones

eco

nómi

cas

a co

rto

plazo

. Máx

imo 6

pun

tos.

- Exp

erien

cia en

el re

cono

cimien

to de

l der

echo

a la

pres

tación

de as

isten

cia sa

nitar

ia. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- E

xper

iencia

en la

coor

dinac

ión de

centr

os de

aten

ción e

infor

mació

n. Má

ximo 6

pun

tos.

- Exp

erien

cia en

la or

dena

ción d

e los

proc

edim

ientos

admi

nistra

tivos

y se

guim

iento

estad

ístico

. Máx

imo 6

pun

tos.

- Cap

acida

d de d

irecc

ión. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- Entr

evist

a. Má

ximo 1

0 pun

tos.

cve:

BO

E-A

-201

7-10

262

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº d

e or

den

Deno

min

ació

n De

scrip

ción

Loca

lidad

De

scrip

ción

del p

uest

o Mé

ritos

espe

cífico

s 41

DI

RECC

IÓN

PROV

INCI

AL D

E PA

LENC

IA

Secr

etar

io / S

ecre

taria

Pr

ovin

cial

Códig

o Pue

sto: 2

1891

49

Apoy

o a la

dire

cción

prov

incial

. Coo

rdina

ción d

e la

activ

idad

admi

nistra

tiva

de

las

distin

tas

depe

nden

cias,

planif

icació

n de

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nece

sidad

es,

distrib

ución

de

medio

s y

segu

imien

to es

tadíst

ico.

Gesti

ón

de

recu

rsos

huma

nos.

Gesti

ón

de

servi

cios

gene

rales

, co

ntrata

ción

admi

nistra

tiva,

ela

bora

ción

y seg

uimien

to pr

esup

uesta

rio. C

ontro

l de

l patr

imon

io. C

oord

inació

n y

segu

imien

to de

la

ejecu

ción

de

las

activ

idade

s pr

even

tivas

. Di

recc

ión

de

equip

os

de

traba

jo pa

ra

el cu

mplim

iento

de lo

s obje

tivos

de la

Enti

dad.

Palen

cia

Grup

o: A1

A2

Nive

l: 26

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico: 9

.566,6

2 €

Cuer

po A

dscri

pción

: EX1

1 Ad

scrip

ción:

AE

Área

s Fun

ciona

les

Recu

rsos H

uman

os.

Gesti

ón ec

onóm

ico-p

resu

pues

taria.

* Ad

ecua

ción

al pu

esto

- E

xper

iencia

en

la co

ordin

ación

de

la ac

tivida

d ad

minis

trativ

a de

las

distin

tas d

epen

denc

ias, p

lanific

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de

las n

eces

idade

s, dis

tribuc

ión de

med

ios y

segu

imien

to es

tadíst

ico. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- E

xper

iencia

en la

gesti

ón de

recu

rsos h

uman

os. M

áxim

o 6 p

unto

s. - E

xper

iencia

en

la ge

stión

de

servi

cios g

ener

ales,

en co

ntrata

ción

admi

nistra

tiva,

en e

labor

ación

y se

guim

iento

pres

upue

stario

, as

í com

o en e

l con

trol d

el pa

trimon

io. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- E

xper

iencia

en la

coor

dinac

ión y

segu

imien

to de

la ej

ecuc

ión de

las a

ctivid

ades

prev

entiv

as. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- C

apac

idad d

e dire

cción

. Máx

imo 6

pun

tos.

- Entr

evist

a. Má

ximo 1

0 pun

tos.

42

DIRE

CCIÓ

N PR

OVIN

CIAL

DE

LAS

PALM

AS

Subd

irect

or /

Subd

irect

ora

Prov

incia

l de I

nfor

m.

Adm

tva.

Info

r. Co

tizac

ión

y Sub

sidio

s Có

digo P

uesto

: 467

3104

Orga

nizac

ión,

coor

dinac

ión

y co

ntrol

de

las

pens

iones

y

de

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proc

esos

de

ge

stión

co

rresp

ondie

ntes

a alt

as, b

ajas

y mo

difica

cione

s. Co

ntrol

de

los

proc

esos

de

de

udas

po

r pr

estac

iones

. Co

ordin

ación

de

ce

ntros

de

ate

nción

e

infor

mació

n. Co

ordin

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y

supe

rvisió

n de

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ita p

revia

cen

traliz

ada

de lo

s CA

ISS

de l

a pr

ovinc

ia. A

plica

ción

de n

ueva

s téc

nicas

orga

nizati

vas p

ara l

a mejo

ra de

la ca

lidad

de

la g

estió

n. Di

recc

ión d

e eq

uipos

de

traba

jo pa

ra e

l cu

mplim

iento

de l

os o

bjetiv

os d

e la

Entid

ad.

Las P

almas

de

Gran

Can

aria

Grup

o: A1

Ni

vel: 2

7 Co

mplem

ento

Espe

cífico

: 9.58

2,16 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X11

Adsc

ripció

n: AE

Ár

eas F

uncio

nales

Pr

estac

iones

. Co

ntrol

de pr

estac

iones

.

* Ade

cuac

ión

al pu

esto

- E

xper

iencia

en lo

s pro

ceso

s de g

estió

n cor

resp

ondie

ntes a

altas

, baja

s y m

odific

acion

es de

pens

iones

. Máx

imo 6

pun

tos.

- Exp

erien

cia en

el co

ntrol

de lo

s pro

ceso

s de g

estió

n de d

euda

s por

pres

tacion

es. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- E

xper

iencia

en la

coor

dinac

ión de

centr

os de

aten

ción e

infor

mació

n. Má

ximo 6

pun

tos.

- Exp

erien

cia en

la or

dena

ción d

e los

proc

edim

ientos

admi

nistra

tivos

y se

guim

iento

estad

ístico

. Máx

imo 6

pun

tos.

- Cap

acida

d de d

irecc

ión. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- Entr

evist

a. Má

ximo 1

0 pun

tos.

43

DIRE

CCIÓ

N PR

OVIN

CIAL

DE

PONT

EVED

RA

Subd

irect

or /

Subd

irect

ora P

rovin

cial

de P

rest

acio

nes d

e In

valid

ez P

erm

anen

te

Códig

o Pue

sto: 3

8443

39

Orga

nizac

ión, c

oord

inació

n y c

ontro

l de

la ge

stión

de

las

pres

tacion

es e

conó

mica

s de

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pacid

ad

perm

anen

te.

Trám

ite

inicia

l, re

clama

cione

s pr

evias

, rev

ision

es a

dmini

strati

vas,

revis

iones

de

grad

o y

ejecu

ción

de

sente

ncias

de

dic

has

pres

tacion

es. G

estió

n y

contr

ol de

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mite

de lo

s ex

pedie

ntes

de re

carg

o po

r falt

a de

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idas

de

segu

ridad

e h

igien

e en

el

traba

jo y

para

la

deter

mina

ción

de la

con

tinge

ncia.

Ord

enac

ión d

e los

pr

oces

os

admi

nistra

tivos

y

segu

imien

to es

tadíst

ico. D

irecc

ión d

e eq

uipos

de

traba

jo pa

ra

el cu

mplim

iento

de lo

s obje

tivos

de la

Enti

dad.

Vigo

Gr

upo:

A1

Nive

l: 27

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico: 1

1.112

,78 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X11

Adsc

ripció

n: AE

Ár

ea F

uncio

nal

Pres

tacion

es

* Ad

ecua

ción

al pu

esto

-

Expe

rienc

ia en

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rgan

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n, co

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y c

ontro

l de

la ge

stión

de

las p

resta

cione

s ec

onóm

icas

de in

capa

cidad

pe

rman

ente.

Máx

imo 6

pun

tos.

-

Expe

rienc

ia en

el t

rámi

te ini

cial,

recla

macio

nes

prev

ias, r

evisi

ones

adm

inistr

ativa

s, re

vision

es d

e gr

ado

y eje

cució

n de

se

ntenc

ias de

dich

as pr

estac

iones

. Máx

imo 6

pun

tos.

- Exp

erien

cia e

n la

gesti

ón y

contr

ol de

l trám

ite d

e los

exp

edien

tes d

e re

carg

o po

r falt

a de

med

idas d

e se

gurid

ad e

higi

ene

en el

tra

bajo

y par

a la d

eterm

inació

n de l

a con

tinge

ncia.

Máx

imo 6

pun

tos.

- E

xper

iencia

en la

orde

nació

n de l

os pr

oces

os ad

minis

trativ

os y

segu

imien

to es

tadíst

ico. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- Cap

acida

d de d

irecc

ión. M

áxim

o 6 p

unto

s. - E

ntrev

ista.

Máxim

o 10 p

unto

s. 44

DI

RECC

IÓN

PROV

INCI

AL D

E CA

NTAB

RIA

Jefe

/ Jef

a de

Nego

ciado

de A

poyo

N1

8 Có

digo P

uesto

: 451

0378

Coor

dinac

ión,

segu

imien

to y

contr

ol de

tar

eas

admi

nistra

tivas

, esp

ecial

mente

en

las s

ecre

tarías

de

ór

gano

s dir

ectiv

os

de

la Ad

minis

tració

n. De

sarro

llo d

e re

lacion

es i

nstitu

ciona

les y

entr

e or

ganis

mos.

Clas

ificac

ión

de

corre

spon

denc

ia,

docu

menta

ción

y no

rmati

va

socio

-labo

ral.

Elab

orac

ión y

segu

imien

to es

tadíst

ico.

Sant

ande

r Gr

upo:

C1C2

Ni

vel: 1

8 Co

mplem

ento

Espe

cífico

: 4.49

9,88 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X20

Adsc

ripció

n: AE

Ár

ea F

uncio

nal

Dire

cción

, coo

rdina

ción y

apoy

o.

* Ad

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ción

al pu

esto

- E

xper

iencia

en

la co

ordin

ación

, seg

uimien

to y c

ontro

l de

tarea

s adm

inistr

ativa

s, es

pecia

lmen

te en

las s

ecre

tarías

de

órga

nos

direc

tivos

de la

Adm

inistr

ación

. Máx

imo 6

pun

tos.

- Exp

erien

cia en

el de

sarro

llo de

relac

iones

insti

tucion

ales y

entre

orga

nismo

s. Má

ximo 6

pun

tos.

- Exp

erien

cia en

la cl

asific

ación

de co

rresp

onde

ncia,

docu

menta

ción y

norm

ativa

socio

-labo

ral. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- E

xper

iencia

en la

elab

orac

ión y

segu

imien

to es

tadíst

ico. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- E

xper

iencia

en la

utiliz

ación

de ap

licac

iones

ofim

ática

s a ni

vel d

e usu

ario.

Máx

imo 6

pun

tos.

- Entr

evist

a. Má

ximo 1

0 pun

tos.

cve:

BO

E-A

-201

7-10

262

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº d

e or

den

Deno

min

ació

n De

scrip

ción

Loca

lidad

De

scrip

ción

del p

uest

o Mé

ritos

espe

cífico

s 45

DI

RECC

IÓN

PROV

INCI

AL D

E SE

GOVI

A As

esor

/ Ase

sora

Té

cnico

D.P

. N24

Có

digo P

uesto

: 356

3294

Ases

oram

iento

al eq

uipo

direc

tivo

de la

dire

cción

pr

ovinc

ial.

Segu

imien

to y

difus

ión

del

cump

limien

to de

ob

jetivo

s. Co

ordin

ación

en

ma

teria

de

calid

ad

y co

munic

ación

int

erna

. El

abor

ación

de

infor

mes

de g

estió

n. Di

agnó

stico

de

nece

sidad

es e

impla

ntació

n de m

ejora

s.

Sego

via

Grup

o: A1

A2

Nive

l: 24

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico: 6

.519,1

0 €

Cuer

po A

dscri

pción

: EX1

1 Ad

scrip

ción:

AE

Área

Fun

ciona

l Di

recc

ión, C

oord

inació

n y A

poyo

Ade

cuac

ión

al pu

esto

- E

xper

iencia

en el

dese

mpeñ

o de p

uesto

s de a

seso

rami

ento

al eq

uipo d

irecti

vo de

la di

recc

ión pr

ovinc

ial. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- Exp

erien

cia en

el se

guim

iento

y difu

sión d

el cu

mplim

iento

de ob

jetivo

s. Má

ximo 6

pun

tos.

- E

xper

iencia

en la

coor

dinac

ión en

mate

ria de

calid

ad y

comu

nicac

ión in

terna

. Máx

imo 6

pun

tos.

- Exp

erien

cia en

la el

abor

ación

de in

forme

s de g

estió

n. Má

ximo 6

pun

tos.

- Exp

erien

cia en

el di

agnó

stico

de ne

cesid

ades

e im

planta

ción d

e mejo

ras.

Máxim

o 6 p

unto

s.

- Entr

evist

a. Má

ximo 1

0 pun

tos.

46

DIRE

CCIÓ

N PR

OVIN

CIAL

DE

SEGO

VIA

Subd

irect

or /

Subd

irect

ora

Prov

incia

l de I

nfor

m.

Adm

tva.

Info

r. Co

tizac

ión

y Sub

sidio

s Có

digo P

uesto

: 171

3004

Orga

nizac

ión, c

oord

inació

n y c

ontro

l de

la ge

stión

de

sub

sidios

y o

tras

pres

tacion

es e

conó

mica

s a

corto

plaz

o. Re

cono

cimien

to de

l de

rech

o a

la pr

estac

ión d

e as

isten

cia s

anita

ria.

Coor

dinac

ión

de ce

ntros

de

atenc

ión e

infor

mació

n. Or

dena

ción

de

los

proc

edim

ientos

ad

minis

trativ

os

y se

guim

iento

estad

ístico

. Dire

cción

de

equip

os d

e tra

bajo

para

el c

umpli

mien

to de

los o

bjetiv

os d

e la

Entid

ad.

Sego

via

Grup

o: A1

A2

Nive

l: 26

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico: 9

.366,7

0 €

Cuer

po A

dscri

pción

: EX1

1 Ad

scrip

ción:

AE

Área

Fun

ciona

l Pr

estac

iones

* Ade

cuac

ión

al pu

esto

- E

xper

iencia

en

la or

ganiz

ación

, coo

rdina

ción

y co

ntrol

de la

ges

tión

de s

ubsid

ios y

otra

s pr

estac

iones

eco

nómi

cas

a co

rto

plazo

. Máx

imo 6

pun

tos.

- Exp

erien

cia en

el re

cono

cimien

to de

l der

echo

a la

pres

tación

de as

isten

cia sa

nitar

ia. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- E

xper

iencia

en la

coor

dinac

ión de

centr

os de

aten

ción e

infor

mació

n. Má

ximo 6

pun

tos.

- Exp

erien

cia en

la or

dena

ción d

e los

proc

edim

ientos

admi

nistra

tivos

y se

guim

iento

estad

ístico

. Máx

imo 6

pun

tos.

- Cap

acida

d de d

irecc

ión. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- Entr

evist

a. Má

ximo 1

0 pun

tos.

47

DIRE

CCIÓ

N PR

OVIN

CIAL

DE

SEVI

LLA

Subd

irect

or /

Subd

irect

ora P

rovin

cial

de P

ensio

nist

as

Códig

o Pue

sto: 3

6061

69

Orga

nizac

ión,

coor

dinac

ión

y co

ntrol

de

las

pens

iones

y

de

los

proc

esos

de

ge

stión

co

rresp

ondie

ntes

a alt

as, b

ajas

y mo

difica

cione

s. Co

ntrol

de lo

s pro

ceso

s de

gesti

ón d

e de

udas

por

pr

estac

iones

. Ord

enac

ión d

e los

pro

cedim

ientos

ad

minis

trativ

os

y se

guim

iento

estad

ístico

. Di

recc

ión

de

equip

os

de

traba

jo pa

ra

el cu

mplim

iento

de lo

s obje

tivos

de la

Enti

dad.

Sevil

la Gr

upo:

A1

Nive

l: 28

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico: 9

.289,9

8 €

Cuer

po A

dscri

pción

: EX1

1 Ad

scrip

ción:

AE

Área

Fun

ciona

l Co

ntrol

de pr

estac

iones

* Ad

ecua

ción

al pu

esto

- E

xper

iencia

en la

orga

nizac

ión, c

oord

inació

n y co

ntrol

de la

s pen

sione

s. Má

ximo 6

pun

tos.

- E

xper

iencia

en lo

s pro

ceso

s de g

estió

n cor

resp

ondie

ntes a

altas

, baja

s y m

odific

acion

es de

pens

iones

. Máx

imo 6

pun

tos.

- Exp

erien

cia en

el co

ntrol

de lo

s pro

ceso

s de g

estió

n de d

euda

s por

pres

tacion

es. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- Exp

erien

cia e

n la o

rden

ación

de lo

s pro

cedim

ientos

admi

nistra

tivos

y se

guim

iento

estad

ístico

. Máx

imo 6

pun

tos.

- C

apac

idad d

e dire

cción

. Máx

imo 6

pun

tos.

- E

ntrev

ista.

Máxim

o 10 p

unto

s.

48

DIRE

CCIÓ

N PR

OVIN

CIAL

DE

TARR

AGON

A Su

bdire

ctor

/ Su

bdire

ctor

a Pr

ovin

cial d

e Ju

bilac

ión,

Mue

rte y

Supe

rvive

ncia

Códig

o Pue

sto: 2

9980

57

Orga

nizac

ión, c

oord

inació

n y c

ontro

l de

la ge

stión

de

las

pre

stacio

nes

econ

ómica

s de

jub

ilació

n, mu

erte

y sup

erviv

encia

al a

mpar

o de

la n

orma

tiva

nacio

nal e

inter

nacio

nal.

Contr

ol de

los

proc

esos

de

re

visión

y

recla

macio

nes

prev

ias

de

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mism

as

pres

tacion

es.

Orde

nació

n de

los

pr

oced

imien

tos

admi

nistra

tivos

y

segu

imien

to es

tadíst

ico. D

irecc

ión d

e eq

uipos

de

traba

jo pa

ra

el cu

mplim

iento

de lo

s obje

tivos

de la

Enti

dad.

Tarra

gona

Gr

upo:

A1

Nive

l: 27

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico: 1

0.283

,28 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X11

Adsc

ripció

n: AE

Ár

ea F

uncio

nal

Pres

tacion

es

* Ad

ecua

ción

al pu

esto

- E

xper

iencia

en la

org

aniza

ción,

coor

dinac

ión y

contr

ol de

la g

estió

n de l

as pr

estac

iones

econ

ómica

s de j

ubila

ción a

l amp

aro d

e la

norm

ativa

nacio

nal e

inter

nacio

nal. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- E

xper

iencia

en la

orga

nizac

ión, c

oord

inació

n y c

ontro

l de

la ge

stión

de l

as pr

estac

iones

econ

ómica

s de

muer

te y s

uper

viven

cia

al am

paro

de la

norm

ativa

nacio

nal e

inter

nacio

nal. M

áxim

o 6 p

unto

s. - E

xper

iencia

en el

contr

ol de

los p

roce

sos d

e rev

isión

y re

clama

cione

s pre

vias d

e las

mism

as pr

estac

iones

. Máx

imo 6

pun

tos.

- Exp

erien

cia en

orde

nació

n de l

os pr

oced

imien

tos ad

minis

trativ

os y

segu

imien

to es

tadíst

ico. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- C

apac

idad d

e dire

cción

. Máx

imo 6

pun

tos.

- Entr

evist

a. Má

ximo 1

0 pun

tos.

cve:

BO

E-A

-201

7-10

262

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº d

e or

den

Deno

min

ació

n De

scrip

ción

Loca

lidad

De

scrip

ción

del p

uest

o Mé

ritos

espe

cífico

s 49

DI

RECC

IÓN

PROV

INCI

AL D

E TA

RRAG

ONA

Subd

irect

or /

Subd

irect

ora P

rovin

cial

de P

rest

acio

nes d

e In

valid

ez y

Con

trol d

e Pe

nsio

nes

Códig

o Pue

sto: 2

4380

26

Orga

nizac

ión, c

oord

inació

n y c

ontro

l de

la ge

stión

de

sub

sidios

y o

tras

pres

tacion

es e

conó

mica

s a

corto

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o. Or

ganiz

ación

, coo

rdina

ción

y co

ntrol

de la

ges

tión

de la

s pr

estac

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eco

nómi

cas

de

incap

acida

d pe

rman

ente.

Tr

ámite

ini

cial,

recla

macio

nes

prev

ias, r

evisi

ones

adm

inistr

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s, re

vision

es d

e gr

ado

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cució

n de

sen

tencia

s de

dic

has

pres

tacion

es.

Orde

nació

n de

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pr

oced

imien

tos

admi

nistra

tivos

y

segu

imien

to es

tadíst

ico. D

irecc

ión d

e eq

uipos

de

traba

jo pa

ra

el cu

mplim

iento

de lo

s obje

tivos

de la

Enti

dad.

Tarra

gona

Gr

upo:

A1

Nive

l: 27

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico: 1

0.283

,28 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X11

Adsc

ripció

n: AE

Ár

eas F

uncio

nales

Pr

estac

iones

. Co

ntrol

de pr

estac

iones

* Ade

cuac

ión

al pu

esto

- E

xper

iencia

en

la or

ganiz

ación

, coo

rdina

ción

y co

ntrol

de la

ges

tión

de s

ubsid

ios y

otra

s pr

estac

iones

eco

nómi

cas

a co

rto

plazo

. Máx

imo 6

pun

tos.

- Ex

perie

ncia

en la

org

aniza

ción,

coor

dinac

ión y

con

trol d

e la

gesti

ón d

e las

pre

stacio

nes

econ

ómica

s de

inca

pacid

ad

perm

anen

te. M

áxim

o 6 p

unto

s.

-

Expe

rienc

ia en

el t

rámi

te ini

cial,

recla

macio

nes

prev

ias, r

evisi

ones

adm

inistr

ativa

s, re

vision

es d

e gr

ado

y eje

cució

n de

se

ntenc

ias de

dich

as pr

estac

iones

. Máx

imo 6

pun

tos.

- Exp

erien

cia en

la or

dena

ción d

e los

proc

edim

ientos

admi

nistra

tivos

y se

guim

iento

estad

ístico

. Máx

imo 6

pun

tos.

- Cap

acida

d de d

irecc

ión. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- Entr

evist

a. Má

ximo 1

0 pun

tos.

50

DIRE

CCIÓ

N PR

OVIN

CIAL

DE

TARR

AGON

A Su

bdire

ctor

/ Su

bdire

ctor

a Pro

vincia

l de

Info

rm. A

dmtv

a. In

form

es C

otiza

ción

y Su

bsid

ios

Códig

o Pue

sto: 2

2916

84

Orga

nizac

ión, c

oord

inació

n, y c

ontro

l de l

a ge

stión

de

subs

idios

. Org

aniza

ción,

coor

dinac

ión y

contr

ol de

las

pens

iones

y d

e los

pro

ceso

s de

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tión

corre

spon

diente

s a

altas

, baja

s y

modif

icacio

nes.

Contr

ol de

los p

roce

sos d

e ge

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de

deud

as p

or

pres

tacion

es. O

rden

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de

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dimien

tos

admi

nistra

tivos

y

segu

imien

to es

tadíst

ico.

Dire

cción

de

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uipos

de

tra

bajo

para

el

cump

limien

to de

los o

bjetiv

os de

la E

ntida

d.

Tarra

gona

Gr

upo:

A1

Nive

l: 27

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico: 9

.090,2

0 €

Cuer

po A

dscri

pción

: EX1

1 Ad

scrip

ción:

AE

Área

Fun

ciona

l Pr

estac

iones

* Ad

ecua

ción

al pu

esto

- E

xper

iencia

en

la or

ganiz

ación

, coo

rdina

ción

y con

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e las

pen

sione

s y e

n or

ganiz

ación

, coo

rdina

ción

y con

trol d

e la

gesti

ón

de su

bsidi

os. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- Exp

erien

cia en

los p

roce

sos d

e ges

tión c

orre

spon

diente

s a al

tas, b

ajas y

mod

ificac

iones

de pe

nsion

es. M

áxim

o 6 p

unto

s. - E

xper

iencia

en el

contr

ol de

los p

roce

sos d

e ges

tión d

e deu

das p

or pr

estac

iones

. Máx

imo 6

pun

tos.

- E

xper

iencia

en l

a ord

enac

ión de

los p

roce

dimien

tos ad

minis

trativ

os y

segu

imien

to es

tadíst

ico. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- Cap

acida

d de d

irecc

ión. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- Entr

evist

a. Má

ximo 1

0 pun

tos.

51

DIRE

CCIÓ

N PR

OVIN

CIAL

DE

TERU

EL

Secr

etar

io / S

ecre

taria

Pr

ovin

cial

Códig

o Pue

sto: 1

4375

58

Apoy

o a la

dire

cción

prov

incial

. Coo

rdina

ción d

e la

activ

idad

admi

nistra

tiva

de

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distin

tas

depe

nden

cias,

planif

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n de

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nece

sidad

es,

distrib

ución

de

medio

s y

segu

imien

to es

tadíst

ico.

Gesti

ón

de

recu

rsos

huma

nos.

Gesti

ón

de

servi

cios

gene

rales

, co

ntrata

ción

admi

nistra

tiva,

ela

bora

ción

y seg

uimien

to pr

esup

uesta

rio. C

ontro

l de

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imon

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oord

inació

n y

segu

imien

to de

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ejecu

ción

de

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activ

idade

s pr

even

tivas

. Di

recc

ión

de

equip

os

de

traba

jo pa

ra

el cu

mplim

iento

de lo

s obje

tivos

de la

Enti

dad.

Teru

el Gr

upo:

A1A2

Ni

vel: 2

6 Co

mplem

ento

Espe

cífico

: 9.56

6,62 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X11

Adsc

ripció

n: AE

Ár

eas F

uncio

nales

Re

curso

s Hum

anos

. Ge

stión

econ

ómico

-pre

supu

estar

ia.

* Ad

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ción

al pu

esto

- E

xper

iencia

en

la co

ordin

ación

de

la ac

tivida

d ad

minis

trativ

a de

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distin

tas d

epen

denc

ias, p

lanific

ación

de

las n

eces

idade

s, dis

tribuc

ión de

med

ios y

segu

imien

to es

tadíst

ico. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- E

xper

iencia

en la

gesti

ón de

recu

rsos h

uman

os. M

áxim

o 6 p

unto

s. - E

xper

iencia

en

la ge

stión

de

servi

cios g

ener

ales,

en co

ntrata

ción

admi

nistra

tiva,

en e

labor

ación

y se

guim

iento

pres

upue

stario

, as

í com

o en e

l con

trol d

el pa

trimon

io. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- E

xper

iencia

en la

coor

dinac

ión y

segu

imien

to de

la ej

ecuc

ión de

las a

ctivid

ades

prev

entiv

as. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- C

apac

idad d

e dire

cción

. Máx

imo 6

pun

tos.

- Entr

evist

a. Má

ximo 1

0 pun

tos.

52

DIRE

CCIÓ

N PR

OVIN

CIAL

DE

TERU

EL

Subd

irect

or /

Subd

irect

ora P

rovin

cial

de In

form

. Adm

tva.

Info

rmes

Cot

izació

n y

Subs

idio

s Có

digo P

uesto

: 848

137

Orga

nizac

ión, c

oord

inació

n y c

ontro

l de

la ge

stión

de

sub

sidios

y o

tras

pres

tacion

es e

conó

mica

s a

corto

plaz

o. Re

cono

cimien

to de

l de

rech

o a

la pr

estac

ión d

e as

isten

cia s

anita

ria.

Coor

dinac

ión

de ce

ntros

de

atenc

ión e

infor

mació

n. Or

dena

ción

de

los

proc

edim

ientos

ad

minis

trativ

os

y se

guim

iento

estad

ístico

. Dire

cción

de

equip

os d

e tra

bajo

para

el c

umpli

mien

to de

los o

bjetiv

os d

e la

Entid

ad.

Teru

el Gr

upo:

A1A2

Ni

vel: 2

6 Co

mplem

ento

Espe

cífico

: 9.36

6,70 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X11

Adsc

ripció

n: AE

Ár

ea F

uncio

nal

Pres

tacion

es

* Ade

cuac

ión

al pu

esto

- E

xper

iencia

en

la or

ganiz

ación

, coo

rdina

ción

y co

ntrol

de la

ges

tión

de s

ubsid

ios y

otra

s pr

estac

iones

eco

nómi

cas

a co

rto

plazo

. Máx

imo 6

pun

tos.

- Exp

erien

cia en

el re

cono

cimien

to de

l der

echo

a la

pres

tación

de as

isten

cia sa

nitar

ia. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- E

xper

iencia

en la

coor

dinac

ión de

centr

os de

aten

ción e

infor

mació

n. Má

ximo 6

pun

tos.

- Exp

erien

cia en

la or

dena

ción d

e los

proc

edim

ientos

admi

nistra

tivos

y se

guim

iento

estad

ístico

. Máx

imo 6

pun

tos.

- Cap

acida

d de d

irecc

ión. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- Entr

evist

a. Má

ximo 1

0 pun

tos.

cve:

BO

E-A

-201

7-10

262

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº d

e or

den

Deno

min

ació

n De

scrip

ción

Loca

lidad

De

scrip

ción

del p

uest

o Mé

ritos

espe

cífico

s 53

DI

RECC

IÓN

PROV

INCI

AL D

E VA

LENC

IA

Jefe

/ Jef

a de

Nego

ciado

de A

poyo

N1

8 Có

digo P

uesto

: 216

2696

Coor

dinac

ión,

segu

imien

to y

contr

ol de

tar

eas

admi

nistra

tivas

, esp

ecial

mente

en

las s

ecre

tarías

de

ór

gano

s dir

ectiv

os

de

la Ad

minis

tració

n. De

sarro

llo d

e re

lacion

es i

nstitu

ciona

les y

entr

e or

ganis

mos.

Clas

ificac

ión

de

corre

spon

denc

ia,

docu

menta

ción

y no

rmati

va

socio

-labo

ral.

Elab

orac

ión y

segu

imien

to es

tadíst

ico.

Valen

cia

Grup

o: C1

C2

Nive

l: 18

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico: 4

.499,8

8 €

Cuer

po A

dscri

pción

: EX2

0 Ad

scrip

ción:

AE

Área

Fun

ciona

l Di

recc

ión, C

oord

inació

n y A

poyo

* Ad

ecua

ción

al pu

esto

- E

xper

iencia

en

la co

ordin

ación

, seg

uimien

to y c

ontro

l de

tarea

s adm

inistr

ativa

s, es

pecia

lmen

te en

las s

ecre

tarías

de

órga

nos

direc

tivos

de la

Adm

inistr

ación

. Máx

imo 6

pun

tos.

- Exp

erien

cia en

el de

sarro

llo de

relac

iones

insti

tucion

ales y

entre

orga

nismo

s. Má

ximo 6

pun

tos.

- Exp

erien

cia en

la cl

asific

ación

de co

rresp

onde

ncia,

docu

menta

ción y

norm

ativa

socio

-labo

ral. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- E

xper

iencia

en la

elab

orac

ión y

segu

imien

to es

tadíst

ico. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- E

xper

iencia

en la

utiliz

ación

de ap

licac

iones

ofim

ática

s a ni

vel d

e usu

ario.

Máx

imo 6

pun

tos.

- Entr

evist

a. Má

ximo 1

0 pun

tos.

54

DIRE

CCIÓ

N PR

OVIN

CIAL

DE

VALE

NCIA

AT

N-1 D

.P. B

Có

digo P

uesto

: 426

6744

Ases

oram

iento

al eq

uipo

direc

tivo

de la

dire

cción

pr

ovinc

ial.

Segu

imien

to y

difus

ión

del

cump

limien

to de

ob

jetivo

s. Co

ordin

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en

ma

teria

de

calid

ad

y co

munic

ación

int

erna

. Co

ordin

ación

de

ce

ntros

de

ate

nción

e

infor

mació

n. El

abor

ación

de

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mes

de g

estió

n. Di

agnó

stico

de

nece

sidad

es e

imp

lantac

ión d

e me

joras

.

Valen

cia

Grup

o: A1

A2

Nive

l: 25

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico: 6

.191,0

8 €

Cuer

po A

dscri

pción

: EX1

1 Ad

scrip

ción:

AE

Área

Fun

ciona

l Di

recc

ión, C

oord

inació

n y A

poyo

Ade

cuac

ión

al pu

esto

- E

xper

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en el

dese

mpeñ

o de p

uesto

s de a

seso

rami

ento

al eq

uipo d

irecti

vo de

la di

recc

ión pr

ovinc

ial. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- Exp

erien

cia en

el se

guim

iento

y difu

sión d

el cu

mplim

iento

de ob

jetivo

s. Má

ximo 6

pun

tos.

- E

xper

iencia

en

la co

ordin

ación

en

mater

ia de

cali

dad

y co

munic

ación

inter

na, a

sí co

mo e

n la

coor

dinac

ión d

e ce

ntros

de

atenc

ión e

infor

mació

n. Má

ximo 6

pun

tos.

- Exp

erien

cia en

la el

abor

ación

de in

forme

s de g

estió

n. Má

ximo 6

pun

tos.

- Exp

erien

cia en

el di

agnó

stico

de ne

cesid

ades

e im

planta

ción d

e mejo

ras.

Máxim

o 6 p

unto

s.

- Entr

evist

a. Má

ximo 1

0 pun

tos.

55

DIRE

CCIÓ

N PR

OVIN

CIAL

DE

VALL

ADOL

ID

Secr

etar

io / S

ecre

taria

Pr

ovin

cial

Códig

o Pue

sto: 2

2725

02

Apoy

o a la

dire

cción

prov

incial

. Coo

rdina

ción d

e la

activ

idad

admi

nistra

tiva

de

las

distin

tas

depe

nden

cias,

planif

icació

n de

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nece

sidad

es,

distrib

ución

de

medio

s y

segu

imien

to es

tadíst

ico.

Gesti

ón

de

recu

rsos

huma

nos.

Gesti

ón

de

servi

cios

gene

rales

, co

ntrata

ción

admi

nistra

tiva,

ela

bora

ción

y seg

uimien

to pr

esup

uesta

rio. C

ontro

l de

l patr

imon

io. C

oord

inació

n y

segu

imien

to de

la

ejecu

ción

de

las

activ

idade

s pr

even

tivas

. Di

recc

ión

de

equip

os

de

traba

jo pa

ra

el cu

mplim

iento

de lo

s obje

tivos

de la

Enti

dad.

Valla

dolid

Gr

upo:

A1A2

Ni

vel: 2

6 Co

mplem

ento

Espe

cífico

: 9.35

6,76 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X11

Adsc

ripció

n: AE

Ár

eas F

uncio

nales

Re

curso

s Hum

anos

. Ge

stión

econ

ómico

-pre

supu

estar

ia.

* Ad

ecua

ción

al pu

esto

- E

xper

iencia

en

la co

ordin

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de

la ac

tivida

d ad

minis

trativ

a de

las

distin

tas d

epen

denc

ias, p

lanific

ación

de

las n

eces

idade

s, dis

tribuc

ión de

med

ios y

segu

imien

to es

tadíst

ico. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- E

xper

iencia

en la

gesti

ón de

recu

rsos h

uman

os. M

áxim

o 6 p

unto

s. - E

xper

iencia

en

la ge

stión

de

servi

cios g

ener

ales,

en co

ntrata

ción

admi

nistra

tiva,

en e

labor

ación

y se

guim

iento

pres

upue

stario

, as

í com

o en e

l con

trol d

el pa

trimon

io. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- E

xper

iencia

en la

coor

dinac

ión y

segu

imien

to de

la ej

ecuc

ión de

las a

ctivid

ades

prev

entiv

as. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- C

apac

idad d

e dire

cción

. Máx

imo 6

pun

tos.

- Entr

evist

a. Má

ximo 1

0 pun

tos.

56

DIRE

CCIÓ

N PR

OVIN

CIAL

DE

VALL

ADOL

ID

Subd

irect

or /

Subd

irect

ora

Prov

incia

l de

Pres

tacio

nes d

e Ju

bilac

ión,

Mue

rte y

Supe

rvive

ncia

Códig

o Pue

sto: 4

1437

39

Orga

nizac

ión, c

oord

inació

n y c

ontro

l de

la ge

stión

de

las

pre

stacio

nes

econ

ómica

s de

jub

ilació

n, viu

deda

d, or

fanda

d y

favor

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fam

iliare

s al

ampa

ro d

e la

norm

ativa

nac

ional

e int

erna

ciona

l. Re

visión

y

recla

macio

nes

prev

ias

de

dicha

s pr

estac

iones

. Org

aniza

ción,

coor

dinac

ión y

contr

ol de

pen

sione

s y

proc

esos

de

gesti

ón d

e alt

as,

bajas

y m

odific

acion

es.

Contr

ol de

l pro

ceso

de

gesti

ón d

e de

udas

por

pre

stacio

nes.

Orde

nació

n de

los

pr

oced

imien

tos

admi

nistra

tivos

y

segu

imien

to es

tadíst

ico. D

irecc

ión d

e eq

uipos

de

traba

jo pa

ra e

l cum

plimi

ento

de lo

s obje

tivos

de

la En

tidad

.

Valla

dolid

Gr

upo:

A1A2

Ni

vel: 2

6 Co

mplem

ento

Espe

cífico

: 10.5

89,74

€

Cuer

po A

dscri

pción

: EX1

1 Ad

scrip

ción:

AE

Área

s Fun

ciona

les

Pres

tacion

es

Contr

ol de

Pre

stacio

nes

* Ad

ecua

ción

al pu

esto

- E

xper

iencia

en

la or

ganiz

ación

, coo

rdina

ción

y co

ntrol

de la

ges

tión

de la

s pr

estac

iones

eco

nómi

cas

de ju

bilac

ión, m

uerte

y

supe

rvive

ncia

al am

paro

de la

norm

ativa

nacio

nal e

inter

nacio

nal. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- E

xper

iencia

en el

contr

ol de

los p

roce

sos d

e rev

isión

y re

clama

cione

s pre

vias d

e las

mism

as pr

estac

iones

. Máx

imo 6

pun

tos.

- Exp

erien

cia e

n la

orga

nizac

ión, c

oord

inació

n y c

ontro

l de

las p

ensio

nes y

de

los pr

oces

os d

e ge

stión

corre

spon

diente

s a a

ltas,

bajas

y mo

difica

cione

s, as

í com

o el c

ontro

l de l

os pr

oces

os de

gesti

ón de

deud

as po

r pre

stacio

nes.

Máxim

o 6 p

unto

s.

- E

xper

iencia

en or

dena

ción d

e los

proc

edim

ientos

admi

nistra

tivos

y se

guim

iento

estad

ístico

. Máx

imo 6

pun

tos.

- Cap

acida

d de d

irecc

ión. M

áxim

o 6 p

unto

s. - E

ntrev

ista.

Máxim

o 10 p

unto

s.

cve:

BO

E-A

-201

7-10

262

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº d

e or

den

Deno

min

ació

n De

scrip

ción

Loca

lidad

De

scrip

ción

del p

uest

o Mé

ritos

espe

cífico

s 57

DI

RECC

IÓN

GENE

RAL

ATN-

1 del

Gabi

nete

Té

cnico

Có

digo P

uesto

: 293

8790

Apoy

o y

ases

oram

iento

a la

Dire

cción

Gen

eral.

Co

ordin

ación

y e

labor

ación

de

infor

mes

sobr

e ini

ciativ

as pa

rlame

ntaria

s en m

ateria

de S

egur

idad

Socia

l. Se

guim

iento

y co

ntrol

del

trámi

te de

pr

oyec

tos

norm

ativo

s. Co

ordin

ación

y/o

ela

bora

ción

de b

alanc

es e

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mes

de la

ges

tión

de l

a En

tidad

. Co

ntrol

y se

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iento

de l

os

expe

diente

s re

lacion

ados

con

el G

abine

te de

la

Secre

taría

de E

stado

de

la Se

gurid

ad S

ocial

, así

como

con o

tras u

nidad

es.

Madr

id

Grup

o: A1

A2

Nive

l: 26

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico: 8

.193,5

0 €

Cuer

po A

dscri

pción

: EX1

1 Ad

scrip

ción:

AE

Área

Fun

ciona

l Di

recc

ión, C

oord

inació

n y A

poyo

* Ade

cuac

ión

al pu

esto

- E

xper

iencia

en el

dese

mpeñ

o de p

uesto

s de a

poyo

y as

esor

amien

to a l

a Dire

cción

Gen

eral.

Máx

imo 6

pun

tos.

- Exp

erien

cia e

n la

coor

dinac

ión y

elab

orac

ión d

e inf

orme

s so

bre

inicia

tivas

par

lamen

tarias

en

mater

ia de

Seg

urida

d So

cial.

Máxim

o 6 p

unto

s. - E

xper

iencia

en el

segu

imien

to y c

ontro

l del

trámi

te de

proy

ectos

norm

ativo

s. Má

ximo 6

pun

tos.

- Exp

erien

cia en

la co

ordin

ación

y/o e

labor

ación

de ba

lance

s e in

forme

s de l

a ges

tión d

e la E

ntida

d. Má

ximo 6

pun

tos.

- Exp

erien

cia e

n el

contr

ol y

segu

imien

to de

los

expe

diente

s re

lacion

ados

con

el G

abine

te de

la S

ecre

taría

de E

stado

de

la Se

gurid

ad S

ocial

, así

como

con o

tras u

nidad

es. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- E

ntrev

ista.

Máxim

o 10 p

unto

s.

58

SECR

ETAR

ÍA G

ENER

AL

Jefe

/ Jef

a de S

ervic

io

de In

form

ació

n y

Relac

ione

s Ext

erna

s Có

digo P

uesto

: 431

0898

Elab

orac

ión d

e inf

orme

s y

comu

nicac

iones

a lo

s ciu

dada

nos

en m

ateria

de

pres

tacion

es d

e la

Segu

ridad

Soc

ial. C

oord

inació

n y

elabo

ració

n de

inf

orme

s qu

e se

remi

ten a

l Defe

nsor

del

Pueb

lo so

bre

las q

uejas

plan

teada

s po

r los

ciud

adan

os.

Coor

dinac

ión,

elabo

ració

n y

actua

lizac

ión

de

conte

nidos

del

porta

l de

apoy

o a

los in

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dore

s de

la E

ntida

d y

de la

pág

ina w

eb d

e la

Segu

ridad

So

cial.

Elab

orac

ión d

e inf

orme

s al

ampa

ro d

e la

Ley

de T

rans

pare

ncia.

Dire

cción

y c

oord

inació

n de

equip

os de

trab

ajo.

Madr

id

Grup

o: A1

A2

Nive

l: 26

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico: 1

2.022

,36 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X11

Adsc

ripció

n: AE

Ár

ea F

uncio

nal

Dire

cción

, Coo

rdina

ción y

Apo

yo

* Ade

cuac

ión

al pu

esto

- E

xper

iencia

en

elabo

ració

n de

infor

mes y

comu

nicac

ión a

los c

iudad

anos

en

mater

ia de

pre

stacio

nes d

e la

Segu

ridad

Soc

ial.

Máxim

o 6 p

unto

s. - E

xper

iencia

en

coor

dinac

ión y

elabo

ració

n de

infor

mes q

ue se

remi

ten a

l Defe

nsor

del

Pueb

lo so

bre

las q

uejas

plan

teada

s por

los

ciud

adan

os. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- E

xper

iencia

en

la co

ordin

ación

, elab

orac

ión y

actua

lizac

ión d

e co

ntenid

os d

el po

rtal d

e ap

oyo

a los

infor

mado

res d

e la

Entid

ad

y de l

a pág

ina w

eb de

la S

egur

idad S

ocial

. Máx

imo 6

pun

tos.

- Exp

erien

cia en

la el

abor

ación

de in

forme

s al a

mpar

o de l

a Ley

de T

rans

pare

ncia.

Máx

imo

6 pun

tos.

- Exp

erien

cia en

dire

cción

y co

ordin

ación

de eq

uipos

de tr

abajo

. Máx

imo

6 pun

tos.

- Entr

evist

a. Má

ximo 1

0 pun

tos.

59

SECR

ETAR

ÍA G

ENER

AL

Jefe

/ Jef

a de

Agru

pació

n de

In

spec

ción

de S

ervic

ios

Códig

o Pue

sto: 2

9380

95

Plan

ificac

ión

y dis

eño

de

infor

mes

técnic

os-

jurídi

co d

e pr

ogra

mas

de t

raba

jo de

l INS

S, e

n ge

stión

de

recu

rsos h

uman

os, e

n pr

estac

iones

de

la Se

gurid

ad S

ocial

, en

diagn

óstic

o op

erati

vo y

de

cons

ultor

ía de

ges

tión.

Plan

ificac

ión d

e pr

oyec

tos,

en o

rgan

izació

n y

análi

sis d

e sis

temas

de

traba

jo ad

minis

trativ

o y

en c

alida

d de

la g

estió

n pú

blica

. De

sarro

llo d

e los

pro

gram

as d

e Ca

lidad

en

el IN

SS.

Coor

dinac

ión

de

la ac

tivida

d de

los

ins

pecto

res

de

servi

cios.

Form

ulació

n, se

guim

iento

y co

ntrol

del g

rado

de

cump

limien

to de

objet

ivos i

nstitu

ciona

les.

Madr

id

Grup

o: A1

A2

Nive

l: 26

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico: 1

0.895

,92 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X11

Adsc

ripció

n: AE

Tip

o Pue

sto: S

ingula

rizad

o Ár

ea F

uncio

nal

Dire

cción

, Coo

rdina

ción y

Apo

yo

* Ade

cuac

ión

al pu

esto

- E

xper

iencia

en

la pla

nifica

ción

y dis

eño

de in

forme

s téc

nicos

-juríd

ico d

e pr

ogra

mas

de tr

abajo

del

INSS

, en

gesti

ón d

e re

curso

s hu

mano

s, en

pre

stacio

nes

de la

Seg

urida

d So

cial,

en d

iagnó

stico

ope

rativ

o y

de c

onsu

ltoría

de

gesti

ón. M

áxim

o 6

punt

os.

- Exp

erien

cia e

n pla

nifica

ción

de p

roye

ctos,

en o

rgan

izació

n y

análi

sis d

e sis

temas

de

traba

jo ad

minis

trativ

o y

en c

alida

d de

la

gesti

ón pú

blica

. Máx

imo 6

pun

tos.

- Exp

erien

cia en

el de

sarro

llo de

los p

rogr

amas

de C

alida

d en e

l INSS

. Máx

imo 6

pun

tos.

- Exp

erien

cia en

la co

ordin

ación

de la

activ

idad d

e los

insp

ector

es de

servi

cios.

Máxim

o 6 p

unto

s.

- E

xper

iencia

en la

form

ulació

n, se

guim

iento

y con

trol d

el gr

ado d

e cum

plimi

ento

de ob

jetivo

s ins

titucio

nales

. Máx

imo 6

pun

tos.

- Entr

evist

a. Má

ximo 1

0 pun

tos.

60

SECR

ETAR

ÍA G

ENER

AL

Insp

ecto

r / In

spec

tora

de

Ser

vicio

s Có

digo P

uesto

: 185

6310

Análi

sis

de

la es

tructu

ra,

orga

nizac

ión

y fun

ciona

mien

to de

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unida

des

centr

ales

y las

dir

eccio

nes

prov

incial

es d

e la

Entid

ad. I

nspe

cción

y s

uper

visión

de

la ac

tuació

n y f

uncio

nami

ento

de

las u

nidad

es c

entra

les y

per

iféric

as d

el IN

SS.

Valor

ación

de

la ad

ecua

ción

de la

ges

tión

de la

En

tidad

a l

a no

rmati

va v

igente

de

aplic

ación

. De

sarro

llo de

los p

rogr

amas

de ca

lidad

en el

INSS

y e

n la

aplic

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del

Mode

lo Eu

rope

o de

Ges

tión

de C

alida

d (E

FQM)

. Aná

lisis

de la

ade

cuac

ión d

e la

activ

idad

de la

s unid

ades

centr

ales y

per

iféric

as

a los

re

quer

imien

tos

de

la no

rmati

va

sobr

e pr

otecc

ión de

datos

de ca

rácte

r per

sona

l.

Madr

id

Grup

o: A1

A2

Nive

l: 26

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico: 1

0.505

,32 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X11

Adsc

ripció

n: AE

Ár

ea F

uncio

nal

Dire

cción

, Coo

rdina

ción y

Apo

yo

* Ade

cuac

ión

al pu

esto

-

Expe

rienc

ia en

el a

nális

is de

la e

struc

tura,

orga

nizac

ión y

func

ionam

iento

de la

s un

idade

s ce

ntrale

s y

las d

irecc

iones

pr

ovinc

iales

de la

Enti

dad.

Máxim

o 6 p

unto

s. - E

xper

iencia

en

la ins

pecc

ión y

supe

rvisió

n de

la a

ctuac

ión y

func

ionam

iento

de la

s unid

ades

centr

ales y

per

iféric

as d

el IN

SS.

Máxim

o 6 p

unto

s. - E

xper

iencia

en

la va

lorac

ión d

e la

adec

uació

n de

la g

estió

n de

la E

ntida

d a

la no

rmati

va v

igente

de

aplic

ación

. Máx

imo

6 pu

ntos

.

- E

xper

iencia

en

el de

sarro

llo d

e los

pro

gram

as d

e ca

lidad

en

el IN

SS y

en

la ap

licac

ión d

el Mo

delo

Euro

peo

de G

estió

n de

Ca

lidad

(EFQ

M). M

áxim

o 6 p

unto

s. - E

xper

iencia

en

el an

álisis

de

la ad

ecua

ción

de la

acti

vidad

de

las u

nidad

es c

entra

les y

per

iféric

as a

los

requ

erim

ientos

de

la no

rmati

va so

bre p

rotec

ción d

e dato

s de c

arác

ter pe

rsona

l. Máx

imo 6

pun

tos.

- Entr

evist

a. Má

ximo 1

0 pun

tos.

cve:

BO

E-A

-201

7-10

262

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº d

e or

den

Deno

min

ació

n De

scrip

ción

Loca

lidad

De

scrip

ción

del p

uest

o Mé

ritos

espe

cífico

s 61

SE

CRET

ARÍA

GEN

ERAL

In

spec

tor /

Insp

ecto

ra

de S

ervic

ios

Códig

o Pue

sto: 4

6966

03

Análi

sis

de

la es

tructu

ra,

orga

nizac

ión

y fun

ciona

mien

to de

las

unida

des

centr

ales

y las

dir

eccio

nes

prov

incial

es d

e la

Entid

ad. I

nspe

cción

y s

uper

visión

de

la ac

tuació

n y f

uncio

nami

ento

de

las u

nidad

es c

entra

les y

per

iféric

as d

el IN

SS.

Valor

ación

de

la ad

ecua

ción

de la

ges

tión

de la

En

tidad

a l

a no

rmati

va v

igente

de

aplic

ación

. De

sarro

llo de

los p

rogr

amas

de ca

lidad

en el

INSS

y e

n la

aplic

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del

Mode

lo Eu

rope

o de

Ges

tión

de C

alida

d (E

FQM)

. Aná

lisis

de la

ade

cuac

ión d

e la

activ

idad

de la

s unid

ades

centr

ales y

per

iféric

as

a los

re

quer

imien

tos

de

la no

rmati

va

sobr

e pr

otecc

ión de

datos

de ca

rácte

r per

sona

l.

Madr

id

Grup

o: A1

A2

Nive

l: 26

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico: 1

0.505

,32 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X11

Adsc

ripció

n: AE

Ár

ea F

uncio

nal

Dire

cción

, Coo

rdina

ción y

Apo

yo

* Ade

cuac

ión

al pu

esto

-

Expe

rienc

ia en

el a

nális

is de

la e

struc

tura,

orga

nizac

ión y

func

ionam

iento

de la

s un

idade

s ce

ntrale

s y

las d

irecc

iones

pr

ovinc

iales

de la

Enti

dad.

Máxim

o 6 p

unto

s. - E

xper

iencia

en

la ins

pecc

ión y

supe

rvisió

n de

la a

ctuac

ión y

func

ionam

iento

de la

s unid

ades

centr

ales y

per

iféric

as d

el IN

SS.

Máxim

o 6 p

unto

s. - E

xper

iencia

en

la va

lorac

ión d

e la

adec

uació

n de

la g

estió

n de

la E

ntida

d a

la no

rmati

va v

igente

de

aplic

ación

. Máx

imo

6 pu

ntos

.

- E

xper

iencia

en

el de

sarro

llo d

e los

pro

gram

as d

e ca

lidad

en

el IN

SS y

en

la ap

licac

ión d

el Mo

delo

Euro

peo

de G

estió

n de

Ca

lidad

(EFQ

M). M

áxim

o 6 p

unto

s. - E

xper

iencia

en

el an

álisis

de

la ad

ecua

ción

de la

acti

vidad

de

las u

nidad

es c

entra

les y

per

iféric

as a

los

requ

erim

ientos

de

la no

rmati

va so

bre p

rotec

ción d

e dato

s de c

arác

ter pe

rsona

l. Máx

imo 6

pun

tos.

- Entr

evist

a. Má

ximo 1

0 pun

tos.

62

SECR

ETAR

ÍA G

ENER

AL

Insp

ecto

r / In

spec

tora

de

Ser

vicio

s Có

digo P

uesto

: 469

6604

Análi

sis

de

la es

tructu

ra,

orga

nizac

ión

y fun

ciona

mien

to de

las

unida

des

centr

ales

y las

dir

eccio

nes

prov

incial

es d

e la

Entid

ad. I

nspe

cción

y s

uper

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de

la ac

tuació

n y f

uncio

nami

ento

de

las u

nidad

es c

entra

les y

per

iféric

as d

el IN

SS.

Valor

ación

de

la ad

ecua

ción

de la

ges

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de la

En

tidad

a l

a no

rmati

va v

igente

de

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ación

. De

sarro

llo de

los p

rogr

amas

de ca

lidad

en el

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y e

n la

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del

Mode

lo Eu

rope

o de

Ges

tión

de C

alida

d (E

FQM)

. Aná

lisis

de la

ade

cuac

ión d

e la

activ

idad

de la

s unid

ades

centr

ales y

per

iféric

as

a los

re

quer

imien

tos

de

la no

rmati

va

sobr

e pr

otecc

ión de

datos

de ca

rácte

r per

sona

l.

Madr

id

Grup

o: A1

A2

Nive

l: 26

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico: 1

0.505

,32 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X11

Adsc

ripció

n: AE

Ár

ea F

uncio

nal

Dire

cción

, Coo

rdina

ción y

Apo

yo

* Ade

cuac

ión

al pu

esto

-

Expe

rienc

ia en

el a

nális

is de

la e

struc

tura,

orga

nizac

ión y

func

ionam

iento

de la

s un

idade

s ce

ntrale

s y

las d

irecc

iones

pr

ovinc

iales

de la

Enti

dad.

Máxim

o 6 p

unto

s. - E

xper

iencia

en

la ins

pecc

ión y

supe

rvisió

n de

la a

ctuac

ión y

func

ionam

iento

de la

s unid

ades

centr

ales y

per

iféric

as d

el IN

SS.

Máxim

o 6 p

unto

s. - E

xper

iencia

en

la va

lorac

ión d

e la

adec

uació

n de

la g

estió

n de

la E

ntida

d a

la no

rmati

va v

igente

de

aplic

ación

. Máx

imo

6 pu

ntos

.

- E

xper

iencia

en

el de

sarro

llo d

e los

pro

gram

as d

e ca

lidad

en

el IN

SS y

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licac

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el Mo

delo

Euro

peo

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estió

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Ca

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(EFQ

M). M

áxim

o 6 p

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s. - E

xper

iencia

en

el an

álisis

de

la ad

ecua

ción

de la

acti

vidad

de

las u

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es c

entra

les y

per

iféric

as a

los

requ

erim

ientos

de

la no

rmati

va so

bre p

rotec

ción d

e dato

s de c

arác

ter pe

rsona

l. Máx

imo 6

pun

tos.

- Entr

evist

a. Má

ximo 1

0 pun

tos.

63

SECR

ETAR

ÍA G

ENER

AL

Ases

or / A

seso

ra

Técn

ico S

S.CC

. N26

Có

digo P

uesto

: 108

4850

Ases

oram

iento

espe

cializ

ado

y coo

rdina

ción

entre

un

idade

s del

área

de co

ntrata

ción d

e la

Secre

taría

Gene

ral

del

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. El

abor

ación

de

inf

orme

s téc

nicos

, aná

lisis

de lo

s cri

terios

de

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ción

de

la En

tidad

y s

eguim

iento

de l

os o

bjetiv

os d

e co

ntrata

ción.

Tram

itació

n y

gesti

ón

de

expe

diente

s de

co

ntrata

ción

admi

nistra

tiva

y re

dacc

ión d

e pli

egos

, de

servi

cios

y su

minis

tros.

Gesti

ón d

e ex

pedie

ntes

bajo

la fig

ura

de c

ontra

to me

nor y

adq

uisici

ón c

entra

lizad

a a

travé

s de

la

Dire

cción

Ge

nera

l de

Ra

ciona

lizac

ión

y Ce

ntrali

zació

n de

la C

ontra

tación

. Elab

orac

ión y

se

guim

iento

del P

lan d

e Co

ntrata

ción

anua

l de

la En

tidad

.

Madr

id

Grup

o: A1

A2

Nive

l: 26

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico: 1

0.505

,32 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X11

Adsc

ripció

n: AE

Ár

ea F

uncio

nal

Dire

cción

, Coo

rdina

ción y

Apo

yo

* Ade

cuac

ión

al pu

esto

-

Expe

rienc

ia en

el d

esem

peño

de

pues

tos d

e as

esor

amien

to es

pecia

lizad

o y

coor

dinac

ión e

ntre

unida

des

del á

rea

de

contr

atació

n de l

a Sec

retar

ía Ge

nera

l del

INSS

. Máx

imo 6

pun

tos.

- Ex

perie

ncia

en la

elab

orac

ión d

e inf

orme

s téc

nicos

, en

el an

álisis

de

los c

riterio

s de

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ación

de

la En

tidad

y e

n el

segu

imien

to de

los o

bjetiv

os de

contr

atació

n. Má

ximo 6

pun

tos.

- E

xper

iencia

en

la tra

mitac

ión y

gesti

ón de

exp

edien

tes d

e con

tratac

ión a

dmini

strati

va y

en la

reda

cción

de

plieg

os, d

e se

rvicio

s y s

umini

stros

. Máx

imo 6

pun

tos.

- Exp

erien

cia e

n la

gesti

ón d

e ex

pedie

ntes

bajo

la fig

ura

de c

ontra

to me

nor y

adq

uisici

ón c

entra

lizad

a a

travé

s de

la D

irecc

ión

Gene

ral d

e Rac

ionali

zació

n y C

entra

lizac

ión de

la C

ontra

tación

. Máx

imo 6

pun

tos.

- Exp

erien

cia en

la el

abor

ación

y se

guim

iento

del P

lan de

Con

tratac

ión an

ual d

e la E

ntida

d. Má

ximo 6

pun

tos.

- Entr

evist

a. Má

ximo 1

0 pun

tos.

64

CENT

RO D

E AT

ENCI

ÓN

TELE

FÓNI

CA Y

TE

LEMÁ

TICA

(CAT

T)

Jefe

/ Jef

a de S

ervic

io

de C

alida

d y

Resu

ltado

s Có

digo P

uesto

: 487

1965

Orga

nizac

ión, c

oord

inació

n, pla

nifica

ción

y con

trol

de la

acti

vidad

y re

sulta

dos

oper

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s de

l Cen

tro

de A

tenció

n Te

lefón

ica y

Tele

mátic

a de

l INS

S.

Análi

sis,

estud

io y

actua

lizac

ión

de

las

modif

icacio

nes

norm

ativa

s en

ma

teria

de

Segu

ridad

Soc

ial.

Desa

rrollo

, ma

ntenim

iento

y ac

tualiz

ación

de

pr

oced

imien

tos

de

aseg

uram

iento

de la

cali

dad

de la

infor

mació

n. Di

seño

de

estad

ística

s. Di

recc

ión,

coor

dinac

ión,

supe

rvisió

n y

contr

ol de

equ

ipos

de tr

abajo

de

atenc

ión te

lefón

ica y

telem

ática

.

Lega

nés

Gr

upo:

A1A2

Ni

vel: 2

6 Co

mplem

ento

Espe

cífico

: 10.5

05,32

€ Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X11

Adsc

ripció

n: AE

Ár

ea F

uncio

nal

Dire

cción

, Coo

rdina

ción y

Apo

yo

* Ade

cuac

ión

al pu

esto

- E

xper

iencia

en

la or

ganiz

ación

, coo

rdina

ción,

planif

icació

n y

contr

ol de

la a

ctivid

ad y

resu

ltado

s op

erati

vos

del C

entro

de

Aten

ción T

elefón

ica y

Telem

ática

del IN

SS. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- E

xper

iencia

en

el an

álisis

, estu

dio y

actua

lizac

ión d

e las

mod

ificac

iones

nor

mativ

as e

n ma

teria

de S

egur

idad

Socia

l. Máx

imo 6

pu

ntos

. -

Expe

rienc

ia en

el d

esar

rollo

, ma

ntenim

iento

y ac

tualiz

ación

de

proc

edim

ientos

de

aseg

uram

iento

de la

cali

dad

de la

inf

orma

ción.

Máx

imo 6

pun

tos.

- E

xper

iencia

en el

dise

ño de

estad

ística

s. Má

ximo 6

pun

tos.

- Exp

erien

cia e

n la

direc

ción,

coor

dinac

ión, s

uper

visión

y c

ontro

l de

equip

os d

e tra

bajo

de a

tenció

n tel

efónic

a y

telem

ática

. Má

ximo 6

pun

tos.

- E

ntrev

ista.

Máxim

o 10 p

unto

s.

cve:

BO

E-A

-201

7-10

262

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº d

e or

den

Deno

min

ació

n De

scrip

ción

Loca

lidad

De

scrip

ción

del p

uest

o Mé

ritos

espe

cífico

s 65

SU

BDIR

ECCI

ÓN

GENE

RAL D

E OR

DENA

CIÓN

Y

ASIS

TENC

IA

JURÍ

DICA

Je

fe / J

efa d

e Ser

vicio

de

Asu

ntos

Téc

nico

s Có

digo P

uesto

: 422

4102

Elab

orac

ión,

sistem

atiza

ción

y de

pura

ción

de

criter

ios ju

rídico

s so

bre

aplic

ación

de

las n

orma

s en

mate

ria d

e ac

ción

prote

ctora

de

la Se

gurid

ad

Socia

l. Elab

orac

ión d

e co

ntesta

cione

s a co

nsult

as

plante

adas

por

las

dire

ccion

es p

rovin

ciales

del

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, y e

labor

ación

de

infor

mes

jurídi

co-té

cnico

s pa

ra

la co

ntesta

ción

de

cons

ultas

de

otr

as

institu

cione

s y

de

partic

ulare

s, so

bre

dicha

ma

teria.

Tra

mitac

ión,

inclui

da la

elab

orac

ión d

e inf

orme

s, de

los

proc

edim

ientos

de

discre

panc

ia fre

nte

a los

re

paro

s de

las

int

erve

ncion

es

deleg

adas

pro

vincia

les e

n los

exp

edien

tes d

e pr

estac

iones

del

sistem

a de

la S

egur

idad

Socia

l. Di

recc

ión y

coor

dinac

ión de

equip

os de

trab

ajo.

Madr

id

Grup

o: A1

A2

Nive

l: 26

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico: 1

1.379

,62 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X11

Adsc

ripció

n: AE

Ár

ea F

uncio

nal

Dire

cción

, Coo

rdina

ción y

Apo

yo

* Ade

cuac

ión

al pu

esto

- E

xper

iencia

en

la ela

bora

ción,

sistem

atiza

ción

y de

pura

ción

de cr

iterio

s jur

ídico

s de

apli

cació

n de

la n

orma

tiva

en m

ateria

de

acció

n pro

tector

a de l

a Seg

urida

d Soc

ial. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- E

xper

iencia

en

la ela

bora

ción

de co

ntesta

cione

s a co

nsult

as fo

rmula

das p

or la

s dire

ccion

es p

rovin

ciales

del

INSS

en

mater

ia de

acció

n pro

tector

a. Má

ximo 6

pun

tos.

- Exp

erien

cia e

n la

elabo

ració

n de

infor

mes

jurídi

co-té

cnico

s pa

ra la

con

testac

ión a

con

sulta

s de

otra

s ins

titucio

nes

y de

pa

rticula

res e

n mate

ria de

acció

n pro

tector

a. Má

ximo 6

pun

tos.

- Exp

erien

cia e

n la

trami

tación

, inc

luida

la e

labor

ación

de

infor

mes,

de p

roce

dimien

tos d

e dis

crepa

ncia

frente

a re

paro

s de

las

inter

venc

iones

deleg

adas

prov

incial

es en

expe

diente

s de p

resta

cione

s de l

a Seg

urida

d Soc

ial. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- E

xper

iencia

en di

recc

ión y

coor

dinac

ión de

equip

os de

trab

ajo. M

áxim

o 6 p

unto

s. - E

ntrev

ista.

Máxim

o 10 p

unto

s.

66

SUBD

IREC

CIÓN

GE

NERA

L DE

ORDE

NACI

ÓN Y

AS

ISTE

NCIA

JU

RÍDI

CA

Jefe

/ Jef

a de

Nego

ciado

de A

poyo

N1

8 Có

digo P

uesto

: 418

5847

Coor

dinac

ión,

segu

imien

to y

contr

ol de

tar

eas

admi

nistra

tivas

, esp

ecial

mente

en

las s

ecre

tarías

de

ór

gano

s dir

ectiv

os

de

la Ad

minis

tració

n. De

sarro

llo d

e re

lacion

es i

nstitu

ciona

les y

entr

e or

ganis

mos.

Clas

ificac

ión

de

corre

spon

denc

ia,

docu

menta

ción

y no

rmati

va

socio

-labo

ral.

Elab

orac

ión y

segu

imien

to es

tadíst

ico.

Madr

id

Grup

o: C1

C2

Nive

l: 18

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico: 4

.499,8

8 €

Cuer

po A

dscri

pción

: EX2

0 Ad

scrip

ción:

AE

Área

Fun

ciona

l. Di

recc

ión, c

oord

inació

n y ap

oyo.

* Ad

ecua

ción

al pu

esto

- E

xper

iencia

en

la co

ordin

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, seg

uimien

to y c

ontro

l de

tarea

s adm

inistr

ativa

s, es

pecia

lmen

te en

las s

ecre

tarías

de

órga

nos

direc

tivos

de la

Adm

inistr

ación

. Máx

imo 6

pun

tos.

- Exp

erien

cia en

el de

sarro

llo de

relac

iones

insti

tucion

ales y

entre

orga

nismo

s. Má

ximo 6

pun

tos.

- Exp

erien

cia en

la cl

asific

ación

de co

rresp

onde

ncia,

docu

menta

ción y

norm

ativa

socio

-labo

ral. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- E

xper

iencia

en la

elab

orac

ión y

segu

imien

to es

tadíst

ico. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- E

xper

iencia

en la

utiliz

ación

de ap

licac

iones

ofim

ática

s a ni

vel d

e usu

ario.

Máx

imo 6

pun

tos.

- Entr

evist

a. Má

ximo 1

0 pun

tos.

67

SUBD

IREC

CIÓN

GE

NERA

L DE

ORDE

NACI

ÓN Y

AS

ISTE

NCIA

JU

RÍDI

CA

Jefe

/ Jef

a de S

ervic

io

de G

estió

n Có

digo P

uesto

: 388

6156

Elab

orac

ión d

e inf

orme

s jur

ídico

-técn

icos

sobr

e pr

estac

iones

del

sistem

a de

Seg

urida

d So

cial y

so

bre

proy

ectos

no

rmati

vos

e ini

ciativ

as

parla

menta

rias

en m

ateria

de

acció

n pr

otecto

ra.

Elab

orac

ión d

e inf

orme

s so

bre

dispo

sición

de

la ac

ción

proc

esal,

pro

tecció

n de

dato

s de

car

ácter

pe

rsona

l, tra

nspa

renc

ia y

cues

tione

s pr

ejudic

iales

de

l Tr

ibuna

l de

Jus

ticia

de l

a Un

ión E

urop

ea.

Tram

itació

n de

rec

urso

s de

alza

da e

n ma

teria

sanc

ionad

ora d

e Seg

urida

d Soc

ial. E

labor

ación

de

infor

mes,

trami

tación

y c

ontro

l de

expe

diente

s de

re

spon

sabil

idad

patrim

onial

en

el

ámbit

o de

co

mpete

ncias

del

INSS

. Dire

cción

y c

oord

inació

n de

equip

os de

trab

ajo.

Madr

id

Grup

o: A1

A2

Nive

l: 26

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico: 1

1.379

,62 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X11

Adsc

ripció

n: AE

Ár

ea F

uncio

nal.

Dire

cción

, coo

rdina

ción y

apoy

o.

* Ade

cuac

ión

al pu

esto

- E

xper

iencia

en

la ela

bora

ción

de in

forme

s jur

ídico

-técn

icos

sobr

e pr

estac

iones

del

sistem

a de

Seg

urida

d So

cial,

y so

bre

proy

ectos

norm

ativo

s e i

niciat

ivas p

arlam

entar

ias en

mate

ria de

acció

n pro

tector

a. Má

ximo 6

pun

tos.

- Exp

erien

cia e

n la

elabo

ració

n de

infor

mes

sobr

e dis

posic

ión d

e la

acció

n pr

oces

al, p

rotec

ción

de d

atos

de c

arác

ter p

erso

nal,

trans

pare

ncia

y cue

stion

es pr

ejudic

iales

del T

ribun

al de

Justi

cia de

la U

nión E

urop

ea. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- E

xper

iencia

en la

tram

itació

n de r

ecur

sos d

e alza

da en

mate

ria sa

ncion

ador

a de S

egur

idad S

ocial

. Máx

imo 6

pun

tos.

- Exp

erien

cia e

n la

elabo

ració

n de

infor

mes,

trami

tación

y co

ntrol

de e

xped

ientes

de

resp

onsa

bilida

d pa

trimon

ial e

n el

ámbit

o de

co

mpete

ncias

del IN

SS. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- E

xper

iencia

en di

recc

ión y

coor

dinac

ión de

equip

os de

trab

ajo. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- E

ntrev

ista.

Máxim

o 10 p

unto

s.

68

SUBD

IREC

CIÓN

GE

NERA

L DE

ORDE

NACI

ÓN Y

AS

ISTE

NCIA

JU

RÍDI

CA

Secr

etar

io / S

ecre

taria

de

Sub

dire

ctor

Gen

eral

Códig

o Pue

sto: 2

9471

36

Coor

dinac

ión,

segu

imien

to y

contr

ol de

tar

eas

admi

nistra

tivas

, esp

ecial

mente

en

las s

ecre

tarías

de

ór

gano

s dir

ectiv

os

de

la Ad

minis

tració

n. De

sarro

llo d

e re

lacion

es i

nstitu

ciona

les y

entr

e or

ganis

mos.

Clas

ificac

ión

de

corre

spon

denc

ia,

docu

menta

ción

y no

rmati

va

socio

-labo

ral.

Elab

orac

ión y

segu

imien

to es

tadíst

ico.

Madr

id

Grup

o: C1

C2

Nive

l: 15

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico: 7

.390,7

4 €

Cuer

po A

dscri

pción

: EX1

1 Ad

scrip

ción:

AE

Área

Fun

ciona

l. Di

recc

ión, c

oord

inació

n y ap

oyo.

* Ad

ecua

ción

al pu

esto

- E

xper

iencia

en

la co

ordin

ación

, seg

uimien

to y c

ontro

l de

tarea

s adm

inistr

ativa

s, es

pecia

lmen

te en

las s

ecre

tarías

de

órga

nos

direc

tivos

de la

Adm

inistr

ación

. Máx

imo 6

pun

tos.

- Exp

erien

cia en

el de

sarro

llo de

relac

iones

insti

tucion

ales y

entre

orga

nismo

s. Má

ximo 6

pun

tos.

- Exp

erien

cia en

la cl

asific

ación

de co

rresp

onde

ncia,

docu

menta

ción y

norm

ativa

socio

-labo

ral. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- E

xper

iencia

en la

elab

orac

ión y

segu

imien

to es

tadíst

ico. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- E

xper

iencia

en la

utiliz

ación

de ap

licac

iones

ofim

ática

s a ni

vel d

e usu

ario.

Máx

imo 6

pun

tos.

- Entr

evist

a. Má

ximo 1

0 pun

tos.

cve:

BO

E-A

-201

7-10

262

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº d

e or

den

Deno

min

ació

n De

scrip

ción

Loca

lidad

De

scrip

ción

del p

uest

o Mé

ritos

espe

cífico

s 69

SU

BDIR

ECCI

ÓN

GENE

RAL D

E OR

DENA

CIÓN

Y

ASIS

TENC

IA

JURÍ

DICA

Je

fe / J

efa d

e Áre

a de

Régi

men

Juríd

ico

Códig

o Pue

sto: 3

7464

01

Elab

orac

ión y

sist

emati

zació

n de

crite

rios

de

aplic

ación

de

la no

rmati

va d

e Se

gurid

ad S

ocial

re

lativa

a l

a ac

ción

prote

ctora

. Co

ntesta

ción

a co

nsult

as d

e las

dire

ccion

es p

rovin

ciales

del

INSS

y e

labor

ación

de

infor

mes j

urídi

co-té

cnico

s par

a la

conte

stació

n a

cons

ultas

de

otras

insti

tucion

es y

de

par

ticula

res,

en m

ateria

de

acció

n pr

otecto

ra.

Tram

itació

n, inc

luida

la e

labor

ación

de

infor

mes,

de lo

s pro

cedim

ientos

de

discre

panc

ia fre

nte a

los

repa

ros

de

las

inter

venc

iones

de

legad

as

prov

incial

es e

n los

exp

edien

tes d

e pr

estac

iones

de

l sist

ema

de la

Seg

urida

d So

cial.

Tram

itació

n de

exp

edien

tes d

e su

stituc

ión d

e pe

nsión

de

incap

acida

d pe

rman

ente

total

por u

na c

antid

ad a

tan

to alz

ado.

Colab

orac

ión e

n la

elabo

ració

n de

pr

oyec

tos n

orma

tivos

nac

ionale

s en

mate

ria d

e Se

gurid

ad S

ocial

. Di

recc

ión y

coo

rdina

ción

de

equip

os de

trab

ajo.

Madr

id

Grup

o: A1

Ni

vel: 2

8 Co

mplem

ento

Espe

cífico

: 13.2

05,50

€

Cuer

po A

dscri

pción

: EX1

1 Ad

scrip

ción:

AE

Área

Fun

ciona

l. Di

recc

ión, c

oord

inació

n y ap

oyo.

* Ade

cuac

ión

al pu

esto

- E

xper

iencia

en

la ela

bora

ción

y sis

temati

zació

n de

crite

rios

de a

plica

ción

de la

nor

mativ

a de

Seg

urida

d So

cial r

elativ

a a

la ac

ción p

rotec

tora.

Máxim

o 6 p

unto

s.

- E

xper

iencia

en

conte

stació

n a

cons

ultas

form

ulada

s por

las d

irecc

iones

pro

vincia

les d

el IN

SS y

en la

elab

orac

ión d

e inf

orme

s jur

ídico

-técn

icos

para

la c

ontes

tación

a c

onsu

ltas

de o

tras

institu

cione

s y

de p

artic

ulare

s, en

mate

ria d

e ac

ción

prote

ctora

. Má

ximo 6

pun

tos.

- Exp

erien

cia e

n la

trami

tación

, inc

luida

la e

labor

ación

de

infor

mes,

de p

roce

dimien

tos d

e dis

crepa

ncia

frente

a lo

s re

paro

s de

las

int

erve

ncion

es d

elega

das

prov

incial

es e

n ex

pedie

ntes

de p

resta

cione

s de

la S

egur

idad

Socia

l, y

en la

tram

itació

n de

ex

pedie

ntes d

e sus

titució

n de p

ensió

n de i

ncap

acida

d per

mane

nte to

tal po

r una

canti

dad a

tanto

alza

do. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- E

xper

iencia

, com

o cola

bora

dor,

en la

elab

orac

ión de

proy

ectos

norm

ativo

s nac

ionale

s en m

ateria

de S

egur

idad S

ocial

. Máx

imo

6 pun

tos.

- E

xper

iencia

en di

recc

ión y

coor

dinac

ión de

equip

os de

trab

ajo. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- E

ntrev

ista.

Máxim

o 10 p

unto

s.

70

SUBD

IREC

CIÓN

GE

NERA

L DE

ORDE

NACI

ÓN Y

AS

ISTE

NCIA

JU

RÍDI

CA

ATN-

1 Có

digo P

uesto

: 270

2156

Elab

orac

ión d

e inf

orme

s jur

ídico

-técn

icos

sobr

e no

rmas

co

munit

arias

y

otras

no

rmas

int

erna

ciona

les d

e co

ordin

ación

de

sistem

as d

e Se

gurid

ad

Socia

l. El

abor

ación

de

inf

orme

s, cri

terios

de

régim

en j

urídi

co e

ins

trucc

iones

y

reso

lución

de

cons

ultas

sob

re la

apli

cació

n de

la

legisl

ación

na

ciona

l en

co

ordin

ación

co

n las

no

rmas

int

erna

ciona

les

de

Segu

ridad

So

cial,

espe

cialm

ente

en

mater

ia de

pe

nsion

es

y as

isten

cia

sanit

aria.

Co

labor

ación

en

la

elabo

ració

n de p

roye

ctos n

orma

tivos

.

Madr

id

Grup

o: A1

A2

Nive

l: 26

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico: 8

.193,5

0 €

Cuer

po A

dscri

pción

: EX1

1 Ad

scrip

ción:

AE

Área

Fun

ciona

l. Di

recc

ión, c

oord

inació

n y ap

oyo.

* Ade

cuac

ión

al pu

esto

- E

xper

iencia

en

la ela

bora

ción

de in

forme

s jur

ídico

-técn

icos

sobr

e no

rmas

com

unita

rias

y otr

as n

orma

s int

erna

ciona

les d

e co

ordin

ación

de si

stema

s de S

egur

idad S

ocial

. Máx

imo 6

pun

tos.

- Ex

perie

ncia

en l

a ela

bora

ción

de i

nform

es,

criter

ios d

e ré

gimen

jur

ídico

e i

nstru

ccion

es e

n ma

teria

de c

oord

inació

n int

erna

ciona

l de p

ensio

nes y

asist

encia

sanit

aria.

Máx

imo

6 pun

tos.

- Exp

erien

cia e

n la

reso

lución

de

cons

ultas

sob

re la

apli

cació

n de

la le

gislac

ión n

acion

al en

coo

rdina

ción

con

las n

orma

s int

erna

ciona

les de

Seg

urida

d Soc

ial, e

spec

ialme

nte en

mate

ria de

pens

iones

y as

isten

cia sa

nitar

ia. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- E

xper

iencia

, com

o cola

bora

dor,

en la

elab

orac

ión de

proy

ectos

norm

ativo

s. Má

ximo 6

pun

tos.

- Dom

inio d

el idi

oma i

nglés

(Bás

ico 2

punto

s, Int

erme

dio 4

punto

s, Av

anza

do 6

punto

s). M

áxim

o 6 p

unto

s.

- E

ntrev

ista.

Máxim

o 10 p

unto

s. 71

SU

BDIR

ECCI

ÓN

GENE

RAL D

E GE

STIÓ

N EC

ONÓM

ICO-

PRES

UPUE

STAR

IA Y

ES

TUDI

OS

ECON

ÓMIC

OS

Jefe

/ Jef

a de Á

rea d

e Ge

stió

n Ec

onóm

ica

Códig

o Pue

sto: 1

2679

93

Segu

imien

to y c

ontro

l de

los in

forme

s esta

dístic

os

perso

naliz

ados

co

n da

tos

de

pens

iones

de

l Si

stema

de

Se

gurid

ad

Socia

l. Co

nfecc

ión,

supe

rvisió

n y

contr

ol de

toda

s las

esta

dístic

as d

e pe

nsion

es d

el Si

stema

de

la Se

gurid

ad S

ocial

. El

abor

ación

de

estud

ios e

info

rmes

sob

re l

a ev

olució

n de

las

pre

stacio

nes

econ

ómica

s de

l Si

stema

de

Segu

ridad

Soc

ial a

sí co

mo d

e an

álisis

de

las e

stadís

ticas

par

a la

reali

zació

n de

infor

mes

sobr

e la

situa

ción

actua

l y e

voluc

ión d

el Si

stema

. Ge

stión

y co

ntrol

de lo

s ing

reso

s efec

tuado

s en

la cu

enta

de in

gres

os a

bierta

a n

ombr

e de

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S.

Dire

cción

y ge

stión

de

las U

nidad

es d

el Fo

ndo

de

Manio

bra

y Pag

os a

Justi

ficar

a n

ivel d

e SS

.CC.

y de

Enti

dad.

Dire

cción

y c

oord

inació

n de

equ

ipos

de tr

abajo

.

Madr

id

Grup

o: A1

Ni

vel: 2

8 Co

mplem

ento

Espe

cífico

: 13.2

05,50

€ Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X11

Adsc

ripció

n: AE

Ár

ea F

uncio

nal.

Gesti

ón ec

onóm

ico-p

resu

pues

taria.

Adec

uació

n al

pues

to

- Exp

erien

cia e

n el

segu

imien

to y

contr

ol de

los

infor

mes

estad

ístico

s pe

rsona

lizad

os c

on d

atos

de p

ensio

nes

del S

istem

a de

Se

gurid

ad S

ocial

. Máx

imo 6

pun

tos.

- Exp

erien

cia e

n la

confe

cción

, sup

ervis

ión y

contr

ol de

toda

s las

esta

dístic

as d

e pe

nsion

es d

el Si

stema

de

la Se

gurid

ad S

ocial

. Má

ximo 6

pun

tos.

- Exp

erien

cia e

n la

elabo

ració

n de

estu

dios

e inf

orme

s so

bre

la ev

olució

n de

las

pres

tacion

es e

conó

mica

s de

l Sist

ema

de

Segu

ridad

Soc

ial a

sí co

mo d

e an

álisis

de

las e

stadís

ticas

par

a la

reali

zació

n de

infor

mes s

obre

la si

tuació

n ac

tual y

evo

lución

de

l Sist

ema.

Máxim

o 6 p

unto

s.

- E

xper

iencia

en

la ge

stión

y co

ntrol

de lo

s ing

reso

s efec

tuado

s en

la cu

enta

de in

gres

os a

bierta

a n

ombr

e de

l INSS

, así

como

en

la d

irecc

ión y

gesti

ón d

e las

Unid

ades

del

Fond

o de

Man

iobra

y Pa

gos a

Justi

ficar

a n

ivel d

e SS

.CC.

y de

Enti

dad.

Máxim

o 6 p

unto

s.

- E

xper

iencia

en di

recc

ión y

coor

dinac

ión de

equip

os de

trab

ajo. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- E

ntrev

ista.

Máxim

o 10 p

unto

s.

cve:

BO

E-A

-201

7-10

262

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº d

e or

den

Deno

min

ació

n De

scrip

ción

Loca

lidad

De

scrip

ción

del p

uest

o Mé

ritos

espe

cífico

s 72

SU

BDIR

ECCI

ÓN

GENE

RAL D

E GE

STIÓ

N EC

ONÓM

ICO-

PRES

UPUE

STAR

IA Y

ES

TUDI

OS

ECON

ÓMIC

OS

Cons

ejero

Téc

nico

/ Co

nseje

ra T

écni

co

Códig

o Pue

sto: 4

7215

35

Elab

orac

ión d

e me

moria

s de

impa

cto e

conó

mico

de

pr

oyec

tos

norm

ativo

s re

lativo

s a

las

pres

tacion

es

econ

ómica

s de

l Si

stema

de

la

Segu

ridad

So

cial.

Elab

orac

ión

de

estud

ios

econ

ómico

s, es

tadíst

icos

y ac

tuaria

les e

n ma

teria

de S

egur

idad

Socia

l. El

abor

ación

de

cálcu

los

finan

ciero

s y

actua

riales

de

capit

aliza

ción

de

pens

iones

del

Siste

ma d

e la

Segu

ridad

Soc

ial y

de

int

eres

es

finan

ciero

s. El

abor

ación

de

pr

oyec

cione

s ac

tuaria

les a

cor

to y

largo

plaz

o de

las

pen

sione

s del

Siste

ma d

e la

Segu

ridad

Soc

ial.

Segu

imien

to y

análi

sis d

e la

evolu

ción

de l

as

pres

tacion

es

econ

ómica

s de

l Si

stema

de

la

Segu

ridad

So

cial.

Ases

oram

iento

técnic

o fin

ancie

ro y

actu

arial

a lo

s ce

ntros

de

gesti

ón d

el IN

SS.

Madr

id

Grup

o: A1

Ni

vel: 2

8 Co

mplem

ento

Espe

cífico

: 13.2

05,50

€ Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X11

Adsc

ripció

n: AE

Ár

ea F

uncio

nal.

Gesti

ón ec

onóm

ico-p

resu

pues

taria.

* Ade

cuac

ión

al pu

esto

- E

xper

iencia

en

la ela

bora

ción

de m

emor

ias d

e im

pacto

eco

nómi

co d

e pr

oyec

tos n

orma

tivos

relat

ivos

a las

pre

stacio

nes

econ

ómica

s del

Siste

ma de

la S

egur

idad S

ocial

. Máx

imo 6

pun

tos.

- Exp

erien

cia e

n la

elabo

ració

n de

estu

dios e

conó

mico

s, es

tadíst

icos y

actu

arial

es e

n ma

teria

de S

egur

idad

Socia

l, así

como

en

la ela

bora

ción

de c

álculo

s fin

ancie

ros

y ac

tuaria

les d

e ca

pitali

zació

n de

pen

sione

s de

l Sist

ema

de la

Seg

urida

d So

cial y

de

inter

eses

finan

ciero

s Máx

imo 6

pun

tos.

- Exp

erien

cia e

n la

elabo

ració

n de

pro

yecc

iones

actu

arial

es a

corto

y lar

go p

lazo

de la

s pen

sione

s del

Siste

ma d

e la

Segu

ridad

So

cial. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- E

xper

iencia

en

el se

guim

iento

y an

álisis

de

la ev

olució

n de

las

pres

tacion

es e

conó

mica

s del

Siste

ma d

e la

Segu

ridad

Soc

ial.

Máxim

o 6 p

unto

s.

- E

xper

iencia

en as

esor

amien

to téc

nico f

inanc

iero y

actua

rial a

los c

entro

s de g

estió

n del

INSS

. Máx

imo 6

pun

tos.

- Entr

evist

a. Má

ximo 1

0 pun

tos.

73

SUBD

IREC

CIÓN

GE

NERA

L DE

GEST

IÓN

DE P

REST

ACIO

NES

Jefe

/ Jef

a de S

ervic

io

Códig

o Pue

sto: 1

7626

76

Orga

nizac

ión, c

oord

inació

n, dis

eño y

desa

rrollo

de

la au

tomati

zació

n de

los p

rogr

amas

integ

rado

s en

la ap

licac

ión d

e ge

stión

BAD

AS (b

ase

de da

tos d

e as

egur

amien

to sa

nitar

io) y

su

impla

ntació

n en

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Dire

ccion

es P

rovin

ciales

. Di

seño

, or

ganiz

ación

, co

ordin

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y pla

nifica

ción

del a

cces

o ele

ctrón

ico

a los

ciud

adan

os e

n la

gesti

ón d

e la

pres

tación

de

asist

encia

san

itaria

a t

ravé

s de

l TUS

S y

otros

se

rvicio

s ele

ctrón

icos.

Elab

orac

ión d

e inf

orme

s jur

ídico

s, re

soluc

ión d

e co

nsult

as e

instr

uccio

nes

sobr

e la

pres

tación

de

asist

encia

sanit

aria

dirigi

da

a las

Di

recc

iones

Pr

ovinc

iales

de

l IN

SS.

Segu

imien

to es

tadíst

ico

centr

aliza

do

de

la pr

estac

ión d

e as

isten

cia s

anita

ria. C

oord

inació

n y

relac

ión

con

entid

ades

ex

terna

s y

otras

ad

minis

tracio

nes

relac

ionad

as c

on la

pre

stació

n de

asist

encia

sanit

aria

a nive

l dire

ctivo

.

Madr

id

Grup

o: A1

A2

Nive

l: 26

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico: 1

0.505

,32 €

Cuer

po A

dscri

pción

: EX1

1 Ad

scrip

ción:

AE

Área

Fun

ciona

l. Pr

estac

iones

.

Adec

uació

n al

pues

to

- Exp

erien

cia e

n la

orga

nizac

ión, c

oord

inació

n, dis

eño

y de

sarro

llo d

e la

autom

atiza

ción

de lo

s pr

ogra

mas

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rado

s en

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aplic

ación

de

gesti

ón B

ADAS

(bas

e de

dato

s de

ase

gura

mien

to sa

nitar

io) y

su

impla

ntació

n en

las

Dire

ccion

es P

rovin

ciales

. Má

ximo 6

pun

tos.

- Exp

erien

cia e

n el d

iseño

, org

aniza

ción,

coor

dinac

ión y

planif

icació

n de

l acc

eso

electr

ónico

a lo

s ciud

adan

os en

la g

estió

n de

la pr

estac

ión de

asist

encia

sanit

aria

a tra

vés d

el TU

SS y

otros

servi

cios e

lectró

nicos

. Máx

imo 6

pun

tos.

- Exp

erien

cia e

n la

elabo

ració

n de

infor

mes

jurídi

cos

y en

reso

lución

de

cons

ultas

e in

struc

cione

s so

bre

la pr

estac

ión d

e as

isten

cia sa

nitar

ia dir

igida

s a la

s Dire

ccion

es P

rovin

ciales

del IN

SS. M

áxim

o 6 p

unto

s. - E

xper

iencia

en el

segu

imien

to es

tadíst

ico ce

ntrali

zado

de la

pres

tación

de as

isten

cia sa

nitar

ia. M

áxim

o 6 p

unto

s. - E

xper

iencia

en

la co

ordin

ación

y re

lación

con

enti

dade

s ex

terna

s y

otras

adm

inistr

acion

es re

lacion

adas

con

la p

resta

ción

de

asist

encia

sanit

aria

a nive

l dire

ctivo

. Máx

imo

6 pun

tos.

- E

ntrev

ista.

Máxim

o 10 p

unto

s.

74

SUBD

IREC

CIÓN

GE

NERA

L DE

GEST

IÓN

DE P

REST

ACIO

NES

Jefe

/ Jef

a de S

ervic

io

Códig

o Pue

sto: 2

4348

85

Orga

nizac

ión, c

oord

inació

n, dis

eño y

desa

rrollo

de

la au

tomati

zació

n de

los

prog

rama

s int

egra

dos

para

la g

estió

n de

pre

stacio

nes,

así c

omo

en la

su

pervi

sión

e im

planta

ción

de e

stos

proc

esos

en

las

Dire

ccion

es

Prov

incial

es.

Orga

nizac

ión,

coor

dinac

ión y

planif

icació

n de

l acc

eso

electr

ónico

a

los c

iudad

anos

en

la ge

stión

de

pens

iones

me

diante

la u

tiliza

ción

de lo

s dis

tintos

can

ales

relat

ivos

a la

pres

entac

ión

telem

ática

de

so

licitu

des.

Gesti

ón c

entra

lizad

a de

la n

ómina

de

prim

eros

pag

os y

pag

os ú

nicos

de

pens

iones

. El

abor

ación

de

infor

mes,

circu

lares

, ins

trucc

iones

y

segu

imien

to es

tadíst

ico

y de

ob

jetivo

s en

ma

teria

de p

ensio

nes.

Dire

cción

y co

ordin

ación

de

equip

os de

trab

ajo.

Madr

id

Grup

o: A1

A2

Nive

l: 26

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico: 1

0.505

,32 €

Cuer

po A

dscri

pción

: EX1

1 Ad

scrip

ción:

AE

Área

Fun

ciona

l. Pr

estac

iones

.

Adec

uació

n al

pues

to

- Exp

erien

cia e

n la

orga

nizac

ión, c

oord

inació

n, dis

eño

y de

sarro

llo d

e la

autom

atiza

ción

de lo

s pr

ogra

mas

integ

rado

s pa

ra la

ge

stión

de

las p

resta

cione

s, as

í com

o en

la s

uper

visión

e im

planta

ción

de e

stos

proc

esos

en

las D

irecc

iones

Pro

vincia

les.

Máxim

o 6 p

unto

s.

- Ex

perie

ncia

en la

org

aniza

ción,

coor

dinac

ión y

plan

ificac

ión d

el ac

ceso

elec

trónic

o de

los

ciuda

dano

s en

la g

estió

n de

pe

nsion

es m

edian

te la

utiliz

ación

de lo

s dist

intos

cana

les re

lativo

s a la

pres

entac

ión te

lemáti

ca de

solic

itude

s 6 p

unto

s. - E

xper

iencia

en la

gesti

ón ce

ntrali

zada

de la

nómi

na de

prim

eros

pago

s y pa

gos ú

nicos

de pe

nsion

es. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- Exp

erien

cia e

n la

elabo

ració

n de

infor

mes,

circu

lares

, ins

trucc

iones

y s

eguim

iento

estad

ístico

y d

e ob

jetivo

s en

mate

ria d

e pe

nsion

es. M

áxim

o 6 p

unto

s. -

Expe

rienc

ia en

dire

cción

y co

ordin

ación

de eq

uipos

de tr

abajo

. Máx

imo 6

pun

tos.

- Entr

evist

a. Má

ximo 1

0 pun

tos.

cve:

BO

E-A

-201

7-10

262

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº d

e or

den

Deno

min

ació

n De

scrip

ción

Loca

lidad

De

scrip

ción

del p

uest

o Mé

ritos

espe

cífico

s 75

SU

BDIR

ECCI

ÓN

GENE

RAL D

E RE

CURS

OS H

UMAN

OS

Y MA

TERI

ALES

Je

fe / J

efa d

e Áre

a de

Recu

rsos

Hum

anos

Có

digo P

uesto

: 282

5675

Plan

ificac

ión, d

irecc

ión, g

estió

n y

ases

oram

iento

de r

ecur

sos

huma

nos.

Dire

cción

y c

oord

inació

n de

l ser

vicio

de a

sunto

s jur

ídico

s en

mate

ria d

e pe

rsona

l. Co

ordin

ación

y

segu

imien

to de

la

gesti

ón

de

perso

nal

de

las

Dire

ccion

es

Prov

incial

es. P

artic

ipació

n en r

eunio

nes d

e tra

bajo

con

el Mi

nister

io de

Emp

leo y

Seg

urida

d So

cial y

co

n la

repr

esen

tación

sind

ical

en m

ateria

de

recu

rsos

huma

nos.

Dire

cción

y c

oord

inació

n de

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uipos

de tr

abajo

.

Madr

id

Grup

o: A1

Ni

vel: 2

8 Co

mplem

ento

Espe

cífico

: 13.2

05,50

€ Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X11

Adsc

ripció

n: AE

Ár

ea F

uncio

nal

Recu

rsos h

uman

os

Adec

uació

n al

pues

to

- Exp

erien

cia en

la pl

anific

ación

, dire

cción

, ges

tión y

ases

oram

iento

de re

curso

s hum

anos

. Máx

imo 6

pun

tos.

- Exp

erien

cia en

la di

recc

ión y

coor

dinac

ión de

l ser

vicio

de as

untos

juríd

icos e

n mate

ria de

perso

nal. M

áxim

o 6 p

unto

s. - E

xper

iencia

en la

coor

dinac

ión y

segu

imien

to de

la ge

stión

de pe

rsona

l de l

as D

irecc

iones

Pro

vincia

les. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- E

xper

iencia

en

la pa

rticipa

ción

en re

union

es d

e tra

bajo

con

el Mi

nister

io de

Emp

leo y

Segu

ridad

Soc

ial y

con

la re

pres

entac

ión

sindic

al en

mate

ria de

recu

rsos h

uman

os. M

áxim

o 6 p

unto

s. - E

xper

iencia

en di

recc

ión y

coor

dinac

ión de

equip

os de

trab

ajo. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- E

ntrev

ista.

Máxim

o 10 p

unto

s.

76

SUBD

IREC

CIÓN

GE

NERA

L DE

GEST

IÓN

DE IN

CAP.

TEM

POR.

Y

OTRA

S PR

EST.

A

CORT

O PL

AZO

Jefe

/ Jef

a de S

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io

de P

rote

cció

n Fa

milia

r y o

tras P

rest

acio

nes

Códig

o Pue

sto: 4

3407

14

Elab

orac

ión d

e cir

cular

es e

instr

uccio

nes

sobr

e la

gesti

ón d

e las

pre

stacio

nes

familia

res

de p

ago

perió

dico,

pago

ún

ico

y Se

guro

Es

colar

. Pl

anific

ación

, de

sarro

llo,

ases

oram

iento

y ela

bora

ción

de i

nstru

ccion

es e

n la

aplic

ación

ac

tual d

e la

asign

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fami

liar

y la

de S

egur

o Es

colar

. Elab

orac

ión d

e ins

trucc

iones

de

gesti

ón y

segu

imien

to pa

ra el

nuev

o pro

yecto

infor

mátic

o de

las

pr

estac

iones

fam

iliare

s de

pa

go

único

. Se

guim

iento,

contr

ol, e

labor

ación

de

instru

ccion

es

y so

lución

de

incide

ncias

a n

ivel n

acion

al de

los

pago

s qu

e efe

ctúan

las

DDPP

a lo

s Se

rvicio

s Pú

blico

s de

Salu

d. Di

recc

ión y

coo

rdina

ción

de

equip

os de

trab

ajo.

Madr

id

Grup

o: A1

A2

Nive

l: 26

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico: 9

.764,0

2 €

Cuer

po A

dscri

pción

: EX1

1 Ad

scrip

ción:

AE

Área

Fun

ciona

l. Pr

estac

iones

.

Adec

uació

n al

pues

to

- Exp

erien

cia e

n la

elabo

ració

n de

circ

ulare

s e

instru

ccion

es s

obre

la g

estió

n de

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pres

tacion

es fa

milia

res

de p

ago

perió

dico,

pa

go ún

ico y

Segu

ro E

scola

r. Má

ximo 6

pun

tos.

- Ex

perie

ncia

en la

plan

ificac

ión, d

esar

rollo

, ase

sora

mien

to y

elabo

ració

n de

instr

uccio

nes

en la

apli

cació

n ac

tual d

e la

asign

ación

fami

liar y

la de

Seg

uro E

scola

r. Má

ximo 6

pun

tos.

- Exp

erien

cia en

la el

abor

ación

de in

struc

cione

s de g

estió

n y se

guim

iento

para

el nu

evo p

roye

cto in

formá

tico d

e las

pres

tacion

es

familia

res d

e pag

o únic

o. Má

ximo 6

pun

tos.

- Exp

erien

cia e

n el

segu

imien

to, c

ontro

l, ela

bora

ción

de in

struc

cione

s y

soluc

ión d

e inc

idenc

ias a

nive

l nac

ional

de lo

s pa

gos

que e

fectúa

n las

DDP

P a l

os S

ervic

ios P

úblic

os de

Salu

d. Má

ximo 6

pun

tos.

- Exp

erien

cia en

dire

cción

y co

ordin

ación

de eq

uipos

de tr

abajo

. Máx

imo

6 pun

tos.

- Entr

evist

a. Má

ximo 1

0 pun

tos.

77

SUBD

IREC

CIÓN

GE

NERA

L DE

COOR

DINA

CIÓN

DE

UNID

ADES

MÉD

ICAS

Je

fe / J

efa d

e Ne

gocia

do d

e Apo

yo

N18

Códig

o Pue

sto: 4

8715

35

Coor

dinac

ión,

segu

imien

to y

contr

ol de

tar

eas

admi

nistra

tivas

, esp

ecial

mente

en

las s

ecre

tarías

de

ór

gano

s dir

ectiv

os

de

la Ad

minis

tració

n. De

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llo d

e re

lacion

es i

nstitu

ciona

les y

entr

e or

ganis

mos.

Clas

ificac

ión

de

corre

spon

denc

ia,

docu

menta

ción

y no

rmati

va

socio

-labo

ral.

Elab

orac

ión y

segu

imien

to es

tadíst

ico.

Madr

id

Grup

o: C1

C2

Nive

l: 18

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico: 4

.499,8

8 €

Cuer

po A

dscri

pción

: EX2

0 Ad

scrip

ción:

AE

Área

Fun

ciona

l Di

recc

ión, c

oord

inació

n y ap

oyo

* Ad

ecua

ción

al pu

esto

- E

xper

iencia

en

la co

ordin

ación

, seg

uimien

to y c

ontro

l de

tarea

s adm

inistr

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s, es

pecia

lmen

te en

las s

ecre

tarías

de

órga

nos

direc

tivos

de la

Adm

inistr

ación

. Máx

imo 6

pun

tos.

- Exp

erien

cia en

el de

sarro

llo de

relac

iones

insti

tucion

ales y

entre

orga

nismo

s. Má

ximo 6

pun

tos.

- Exp

erien

cia en

la cl

asific

ación

de co

rresp

onde

ncia,

docu

menta

ción y

norm

ativa

socio

-labo

ral. M

áxim

o 6 p

unto

s.

- E

xper

iencia

en la

elab

orac

ión y

segu

imien

to es

tadíst

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áxim

o 6 p

unto

s.

- E

xper

iencia

en la

utiliz

ación

de ap

licac

iones

ofim

ática

s a ni

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ario.

Máx

imo 6

pun

tos.

- Entr

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tos.

(1) E

N E

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PA

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CE

PTO

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PTO

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. E

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TITU

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, EX

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PTO

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CTO

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RE

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20: C

UE

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IÓN

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E-A

-201

7-10

262

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s


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en co

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ia De

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inac

ión

Área

Fun

ciona

l Ac

tivid

ades

For

mat

ivas

Curs

os

Punt

os

1 - 4

- 6 -

7 - 8

- 9 -

12 -

13 -

15 -

18 -

21 -

24 -

30 -

33 -

34

- 35 -

36 -

38 -

40 -

43 -

46 -

48 -

50 –

52

SUBD

IREC

TOR

/ SUB

DIRE

CTOR

A PR

OVIN

CIAL

PR

ESTA

CION

ES

BÁSI

CAS

- Bás

ico de

pres

tacion

es.

- Rég

imen

juríd

ico de

pres

tacion

es na

ciona

l y/o

inter

nacio

nal (m

onog

ráfic

o/s).

- Ins

cripc

ión, a

filiac

ión, c

otiza

ción y

reca

udac

ión.

- Apli

cacio

nes c

orpo

rativ

as ap

licad

as a

la ge

stión

. - T

rans

accio

nes i

nform

ática

s e-S

IL.

1 pun

to po

r cur

so, h

asta

un

máxim

o de 5

pun

tos.

ESPE

CÍFI

CAS

- Com

peten

cias d

irecti

vas /

Hab

ilidad

es di

recti

vas.

- Rég

imen

juríd

ico de

pres

tacion

es av

anza

do.

- Mod

elo de

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valua

ción E

FQM

(I).

- Lide

razg

o y to

ma de

decis

iones

. - G

estió

n del

cono

cimien

to.

- Ges

tión p

or pr

oces

os.

0,834

punto

s por

curso

, has

ta un

máx

imo d

e 5 p

unto

s.

31 -

47

SUBD

IREC

TOR

/ SUB

DIRE

CTOR

A PR

OVIN

CIAL

CO

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L DE

PRES

TACI

ONES

BÁSI

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- Bás

ico de

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tacion

es.

- Bás

ico de

conv

enios

inter

nacio

nales

y re

glame

ntos c

omun

itario

s. - R

égim

en Ju

rídico

de pe

nsion

es y

su co

ntrol.

Efec

tos de

las v

ariac

iones

. - R

etenc

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y em

barg

os de

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ensio

nes.

- Apli

cacio

nes c

orpo

rativ

as ap

licad

as a

la ge

stión

. - T

rans

accio

nes i

nform

ática

s e-S

IL.

0,834

punto

s por

curso

, has

ta un

máx

imo d

e 5 p

unto

s.

ESPE

CÍFI

CAS

- Com

peten

cias d

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vas /

Hab

ilidad

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recti

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imen

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oces

os.

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punto

s por

curso

, has

ta un

máx

imo d

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unto

s.

3 - 19

- 25

- 26

- 39

- 42

- 49

– 56

SU

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RECT

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PROV

INCI

AL

PRES

TACI

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CONT

ROL D

E PR

ESTA

CION

ES

BÁSI

CAS

- Bás

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ión, a

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otiza

ción y

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ión.

- Apli

cacio

nes c

orpo

rativ

as ap

licad

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la ge

stión

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nform

ática

s e-S

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- Bás

ico de

conv

enios

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nacio

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glame

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nsion

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las v

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iones

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barg

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las p

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0,625

punto

s por

curso

, has

ta un

máx

imo d

e 5 p

unto

s.

ESPE

CÍFI

CAS

- Com

peten

cias d

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vas /

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ilidad

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recti

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- Rég

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juríd

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punto

s por

curso

, has

ta un

máx

imo d

e 5 p

unto

s.

2 - 11

- 17

- 22

- 23

- 41

- 51

– 55

SE

CRET

ARIO

/ SEC

RETA

RIA

PROV

INCI

AL

RECU

RSOS

HUM

ANOS

GEST

IÓN

ECON

OMIC

O -

PRES

UPUE

STAR

IA

BÁSI

CAS

- Con

ocim

ientos

básic

os de

recu

rsos h

uman

os.

- Plan

de ig

ualda

d de l

a Adm

inistr

ación

Gen

eral

del E

stado

. - A

plica

cione

s cor

pora

tivas

aplic

adas

a la

gesti

ón.

- Pro

tocolo

s de A

ctuac

ión fr

ente

al ac

oso l

abor

al, se

xual

y la v

iolen

cia en

el tr

abajo

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labor

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, ges

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segu

imien

to pr

esup

uesta

rio.

- Con

tratac

ión ad

minis

trativ

a. - F

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de m

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ra y

pago

s a ju

stific

ar.

0,715

punto

s por

curso

, has

ta un

máx

imo d

e 5 p

unto

s.

cve:

BO

E-A

-201

7-10

262

Verif

icab

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n ht

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en co

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inac

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Fun

ciona

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tivid

ades

For

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ivas

Curs

os

Punt

os

ESPE

CÍFI

CAS

- Com

peten

cias d

irecti

vas /

Hab

ilidad

es di

recti

vas.

- Ges

tión d

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urso

s hum

anos

avan

zado

. - G

estió

n eco

nómi

ca av

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do.

- Con

tratac

ión ad

minis

trativ

a ava

nzad

a. - M

odelo

de au

toeva

luació

n EFQ

M (I)

. - L

idera

zgo y

toma

de de

cision

es.

- Ges

tión d

el co

nocim

iento.

- T

écnic

as de

nego

ciació

n.

0,625

punto

s por

curso

, has

ta un

máx

imo d

e 5 p

unto

s.

71 -

72

JEFE

/ JEF

A DE

ARE

A

CONS

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O / C

ONSE

JERA

TÉ

CNIC

O

GEST

IÓN

ECON

ÓMIC

O -

PRES

UPUE

STAR

IA

BÁSI

CAS

- Elab

orac

ión, g

estió

n y se

guim

iento

pres

upue

stario

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ontra

tación

admi

nistra

tiva.

- Fon

do de

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iobra

y pa

gos a

justi

ficar

. - A

plica

cione

s cor

pora

tivas

aplic

adas

a la

gesti

ón.

1,25 p

untos

por c

urso

, has

ta un

má

ximo d

e 5 p

unto

s.

ESPE

CÍFI

CAS

- Com

peten

cias d

irecti

vas /

Hab

ilidad

es di

recti

vas.

- For

mació

n ava

nzad

a esp

ecífic

a del

área

. - E

labor

ación

de in

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s. - M

odelo

de au

toeva

luació

n EFQ

M (I)

. - G

estió

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cono

cimien

to.

- Apli

cacio

nes c

orpo

rativ

as ap

licad

as a

la ge

stión

de ob

jetivo

s. - L

idera

zgo y

toma

de de

cision

es.

0,715

punto

s por

curso

, has

ta un

máx

imo d

e 5 p

unto

s.

59 -

69

JEFE

/ JEF

A DE

AGR

UPAC

IÓN

JE

FE / J

EFA

DE A

REA

DIRE

CCIÓ

N,

COOR

DINA

CIÓN

Y A

POYO

BÁSI

CAS

- Dise

ño gr

áfico

Pow

er P

oint.

- Intr

oduc

ción a

la ca

lidad

. - A

plica

cione

s cor

pora

tivas

aplic

adas

a la

gesti

ón.

1,667

punto

s por

curso

, has

ta un

máx

imo d

e 5 p

unto

s.

ESPE

CÍFI

CAS

- Com

peten

cias d

irecti

vas /

Hab

ilidad

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recti

vas.

- For

mació

n ava

nzad

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ación

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s. - M

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- Apli

cacio

nes c

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rativ

as ap

licad

as a

la ge

stión

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jetivo

s. - L

idera

zgo y

toma

de de

cision

es.

0,715

punto

s por

curso

, has

ta un

máx

imo d

e 5 p

unto

s.

75

JEFE

/ JEF

A DE

ARE

A RE

CURS

OS H

UMAN

OS

BÁSI

CAS

- Con

ocim

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recu

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cision

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punto

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unto

s.

73 -

74 -

76

JEFE

/ JEF

A DE

SER

VICI

O PR

ESTA

CION

ES

BÁSI

CAS

- Bás

ico de

pres

tacion

es.

- Rég

imen

juríd

ico de

pres

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ciona

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. - T

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s.

1 pun

to po

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asta

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máxim

o de 5

pun

tos.

ESPE

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- Com

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- For

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0,834

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, has

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BO

E-A

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7-10

262

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tivid

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Punt

os

58 -

64 -

65 –

67

JEFE

/ JEF

A DE

SER

VICI

O DI

RECC

IÓN,

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APO

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BÁSI

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1,667

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máx

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- Com

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punto

s por

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, has

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máx

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s.

27

JEFE

/ JEF

A DE

SER

VICI

O GE

STIÓ

N EC

ONÓM

ICO-

PRES

UPUE

STAR

IA

BÁSI

CAS

-Elab

orac

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estió

n y se

guim

iento

pres

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stario

. - C

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tación

admi

nistra

tiva.

- Fon

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iobra

y pa

gos a

justi

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1,25 p

untos

por c

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ximo d

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s.

ESPE

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odelo

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s. - L

idera

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nocim

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0,834

punto

s por

curso

, has

ta un

máx

imo d

e 5 p

unto

s.

60 -

61 -

62

INSP

ECTO

R / IN

SPEC

TORA

DE

SERV

ICIO

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RECC

IÓN,

CO

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CAS

- Dise

ño gr

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Pow

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1,667

punto

s por

curso

, has

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máx

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e 5 p

unto

s.

ESPE

CÍFI

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elo de

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(I, II

y III)

. - E

labor

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ción d

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EFQM

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rías L

OPD

en el

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fren

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acos

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oral,

sexu

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encia

en el

trab

ajo.

1 pun

to po

r cur

so, h

asta

un

máxim

o de 5

pun

tos.

20 -

37 -

45 -

54 -

57 -

63 –

70

ASES

OR / A

SESO

RA T

ÉCNI

CO

AT

N-1

DIRE

CCIÓ

N,

COOR

DINA

CIÓN

Y A

POYO

BÁSI

CAS

- Dise

ño gr

áfico

Pow

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oint.

- Intr

oduc

ción a

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lidad

. - M

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toeva

luació

n EFQ

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. - A

plica

cione

s cor

pora

tivas

aplic

adas

a la

gesti

ón.

1,25 p

untos

por c

urso

, has

ta un

má

ximo d

e 5 p

unto

s.

ESPE

CÍFI

CAS

- Com

peten

cias d

irecti

vas /

Hab

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es di

recti

vas.

- Elab

orac

ión de

infor

mes.

- Ges

tión d

el co

nocim

iento.

- G

estió

n por

proc

esos

.

1,25 p

untos

por c

urso

, has

ta un

má

ximo d

e 5 p

unto

s.

29

ASES

OR / A

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ANEXO III

SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN (1) CONCURSO CONVOCADO POR RESOLUCIÓN DE LA SUBSECRETARÍA DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL ___/___/___/ B.O.E. ___/___/___/ DATOS PERSONALES

N.I.F. PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRE

NÚMERO REGISTRO PERSONAL CUERPO/ESCALA DESDE EL QUE PARTICIPA EN EL CONCURSO (BASE 1ª.8) CÓDIGO DE CUERPO GRUPO

DOMICILIO COMPLETO (CALLE/Nº/CÓDIGO POSTAL/LOCALIDAD/PROVINCIA)

DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO TELÉFONO DE CONTACTO

CONDICIÓN BASE 2ª.5 SI [ ] NO [ ]. EN CASO AFIRMATIVO DATOS DEL OTRO FUNCIONARIO:

N.I.F. PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRE

ADAPTACIÓN PUESTO DE TRABAJO DE ACUERDO CON LA BASE SEGUNDA, punto 4. SI [ ] NO [ ] TIPO DE ADAPTACIÓN:

PUESTOS SOLICITADOS POR ORDEN DE PREFERENCIA

ORDEN DE

PREFERENCIA

Nº. ORDEN DE

CONVOCATORIA

CONDICIÓN BASE 2ª (5)

ORDEN DE

PREFERENCIA

Nº. ORDEN DE

CONVOCATORIA


ORDEN DE

PREFERENCIA

Nº. ORDEN DE

CONVOCATORIA


1

10

19

2

11

20

3

12

21

4

13

22

5

14

23

6

15

24

7

16

25

8

17

26

9

18

......

Según base tercera, B) Baremo, apartado 1.5 solicito puntuación por: (La localidad siempre se refiere a la “definitiva” por concurso)

Solicito puntos: Sí / No

La localidad que solicito es la misma que la de mi cónyuge funcionario/a y distinta de la que yo tengo en la actualidad:

Para el mejor cuidado de hijos menores de 12 años:

Para el cuidado de familiares (distinta a la anterior) hasta 2º grado que no puedan valerse y sin retribución, y siempre que la localidad que pido sea diferente de la que tengo actualmente:

(1) LA PRESENTE SOLICITUD DEBERÁ PRESENTARSE ACOMPAÑADA DEL ANEXO IV. (2) SEÑÁLESE (X) SOLO EN AQUELLOS PUESTOS QUE SE QUIERAN CONDICIONAR.

En . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . a . . . . . . . . . . . de . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . de 2017 Firma, SR. SUBSECRETARIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL (INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL) C/ PADRE DAMIAN, 4 - 28036 MADRID.

A efectos de la participación en este concurso, autorizo, para el uso exclusivo de la Unidad de Personal, el tratamiento automatizado de los datos que se recogen en esta solicitud. Igualmente, a efectos de completar los datos refe-rentes a mis méritos profesionales, autorizo la consulta de la información a mí referida que conste en el RCP y en el SIP (Ley Orgánica 15/1999 de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal y O.M. de 4 de enero de 2000, BOE 13-01-2001).

cve:

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ANEXO IV

CERTIFICADO DE MÉRITOS Don/D.ª

Cargo:

Certifica que, de acuerdo con los antecedentes obrantes en su expediente personal o aportados por el interesado, son ciertos los datos aquí expuestos del funcionario que se menciona a continuación:

DATOS DEL FUNCIONARIO

D.N.I. Apellidos y nombre

Cuerpo o Escala desde el cual participa en el concurso: Años Meses Días Día Mes Año

Grado consolidado Antigüedad Fecha Ingreso Cuerpo (5) N.Orden Oposición SITUACIÓN ADMINISTRATIVA EN EL CUERPO O ESCALA DESDE EL CUAL PARTICIPA EN EL CONCURSO Marcar con: X 1 Servicio activo 2 Servicios especiales Art. 87 R.D.L. 5/15 3 Servicio en CC. AA. / otras Admones. Púb. 4 Expectativa de destino 5 Excedencia Forzosa 6 Exc. voluntaria Art. 89.4 R.D.L. 5/15 7 Exc. voluntaria Art. 29.3.a) Ley 30/84 8 Exc. voluntaria Art. 89.2 R.D.L. 5/15 9 Exc. voluntaria Art. 89.3. R.D.L. 5/15 10 Exc. voluntaria Art. 29.7 Ley 30/84 11 Suspensión de funciones 12 Exc. violencia genero Art. 89.5 R.D.L. 5/15 En caso de situación: 1, 2, 3 ó 6; Organismo S.S., Ministerio o CC.AA de destino (1) y municipio de destino Día Mes Año En caso de situación: 1, 2, 3, 4 ó 6; FECHA TOMA DE POSESIÓN ULTIMO DESTINO DEFINITIVO Día Mes Año En caso de situación: 3, 4, 5, 7, 8, 9, 10 ó 11; FECHA PASE SITUACIÓN Día Mes Año En caso de situación: 11; FECHA FIN DE SUSPENSIÓN TITULACIONES ACADÉMICAS (Exigida en la convocatoria) CURSOS (Únicamente los que tengan la misma denominación de los que puntúe la convocatoria - Ver el punto 1.3 del apartado B) de la base tercera. Indicar el número de horas y la condición de alumno o ponente) PUESTOS DESEMPEÑADOS Y SITUACIONES ADMINISTRATIVAS (en los cinco años inmediatamente anteriores a la finalización del plazo de pre-sentación de solicitudes)

Puesto de trabajo (2) Fecha inicio

Fecha fin

N.C.D. (3)

Número de días de desempeño

Organismo (1)

a)

b)

b)

b)

UNIDAD ADMINISTRATIVA DE DESTINO (4) Lo expido a petición del interesado y para que surta efectos en el concurso convocado por Resolución de la Subsecretaría de Empleo y Seguridad Social de ……….. En a de de 2017. (Firma y sello)

¿HAY OBSERVACIONES AL DORSO?: SI NO

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NOTAS AL ANEXO IV

(1) Indicar el código correspondiente según el Anexo VII. (2) Puesto que debe hacerse constar en cada línea: a) En esta línea figurará el puesto desempeñado en la actualidad o el reservado en caso de servicios especiales

art. 87 y excedencia voluntaria art. 89 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. (Si el desempeño es mayor a cinco años no es necesario rellenar más líneas).

b) En estas líneas figurarán los anteriores puestos desempeñados, por orden decreciente, hasta completar los cinco

años inmediatamente anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. (3) En el caso de desempeño de un puesto con nivel inferior al mínimo establecido para su grupo de pertenencia en el

momento de desempeñarlo, deberá consignarse éste. (4) Se indicará la Unidad Administrativa de la que depende el puesto descrito. Para el personal destinado en el INSS se

indicará el CAISS, subdirección provincial o servicio al que está adscrito funcionalmente su puesto de trabajo actual. (5) Se indicará la fecha de publicación en el B.O.E. del nombramiento como funcionario de carrera. OBSERVACIONES DE LA AUTORIDAD CERTIFICANTE (*)

(*) La parte no utilizada de este recuadro deberá cruzarse por la autoridad que certifique. OBSERVACIONES DEL CONCURSANTE

cve:

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ANEXO V

MÉRITOS ALEGADOS

N.I.F. ... ... ... ... ... ... ... ... ... APELLIDOS Y NOMBRE ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...

ORDEN DE

PREFERENCIA

Nº DE ORDEN DE LA

CONVOCATORIA

MÉRITOS ALEGADOS

PARA CADA UNO DE LOS PUESTOS SOLICITADOS

A este anexo se deberán adjuntar los documentos que prueben lo alegado. En caso contrario no se otorgarán puntos por estos méritos. Se exceptúan los cursos que aparezcan ya certificados en el Anexo IV. En ........................ a ........ de ........................... de 2017. Firma del concursante

cve:

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ANEXO VI

CERTIFICADO DE TAREAS

D./ D.ª..................................................................................................................................................................,

en calidad de ......................................................................................................................................................,

certifica que:

D/D.ª.................................................................................................................................................................

con DNI....................................................................., ha estado realizando las siguientes funciones:

*.....................................................................................................................................

*.....................................................................................................................................

Durante el siguiente periodo:

De..........................................a..........................................................

Funciones:

*.....................................................................................................................................

*.....................................................................................................................................

De..........................................a..........................................................

Funciones:

*.....................................................................................................................................

*.....................................................................................................................................

De..........................................a..........................................................

A efectos de valoración en el concurso .......................................................................

............................................................................................................................

Fdº.

cve:

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ANEXO VII

CÓDIGOS DE ORGANISMOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL, MINISTERIOS Y ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA

ORGANISMOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL 01.- Instituto Nacional de la Seguridad Social 02.- Instituto Nacional de Gestión Sanitaria 03.- Instituto de Mayores y Servicios Sociales 04.- Instituto Social de la Marina 05.- Gerencia de Informática de la Seguridad Social 06.- Tesorería General de la Seguridad Social 07.- Intervención de la Seguridad Social 08.- Servicio Jurídico de la Administración de la Seguridad Social MINISTERIOS 09.- Asuntos Exteriores y de Cooperación 10.- Justicia 11.- Defensa 12.- Hacienda y Función Pública 13.- Interior 14.- Fomento 15.- Educación, Cultura y Deporte 16.- Empleo y Seguridad Social (1) 17.- Energía, Turismo y Agenda Digital 18.- Agricultura y Pesca, Alimentación y Medio Ambiente 19.- Presidencia y para la Administraciones Territoriales 20.- Economía, Industria y Competitividad 21.- Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad (1)

ADMNISTRACIÓN AUTONÓMICA 22.- Cataluña 23.- País Vasco 24.- Galicia 25.- Cantabria 26.- Asturias 27.- Andalucía 28.- Murcia 29.- Aragón 30.- Castilla-La Mancha 31.- Valencia 32.- La Rioja 33.- Extremadura 34.- Canarias 35.- Castilla-León 36.- Illes Balears 37.- Madrid 38.- Navarra 39.- Ceuta 40.- Melilla (1) En caso de destino en Entidades Gestoras o Servicios Comunes de la Seguridad Social, indicar en Anexo IV el código

de la Entidad Gestora o Servicio Común y no el del Ministerio.

cve:

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http://www.boe.es BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X

Documents

MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL · BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 215 Jueves 7 de septiembre de 2017 Sec. II.B. Pág. 87931 podrán participar en la presente convocatoria