MINISTERIO DE FOMENTO - boe.es · BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 118 Martes 15 de mayo de 2018 Sec. II.B. Pág. 50457 extinguir de acuerdo con la Resolución aprobada por la Comisión

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 118 Martes 15 de mayo de 2018 Sec. II.B. Pág. 50456

II. AUTORIDADES Y PERSONAL

B. Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE FOMENTO6472 Resolución de 7 de mayo de 2018, de la Subsecretaría, por la que se convoca

concurso general para la provisión de puestos de trabajo.

El Ministerio de Fomento y sus Organismos Públicos tienen vacantes diversos puestos de trabajo, dotados presupuestariamente, cuya provisión se estima conveniente en atención a las necesidades del servicio.

A este respecto, la Administración Pública, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Directiva 2006/54/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio de 2006, relativa a la aplicación del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupación, la Resolución de 26 de noviembre de 2015, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan de Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y sus Organismos Públicos y la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, lleva a cabo una política de igualdad de trato entre mujeres y hombres en materia de acceso al empleo público, a la formación y promoción profesionales y a las condiciones de trabajo, por lo que la provisión de puestos de trabajo se efectuará en el marco de los citados principios.

Todas las menciones a los funcionarios recogidas en las bases de esta convocatoria deben entenderse referidas a funcionarios y funcionarias.

Por todo ello, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, así como en el artículo 40.1 del Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración general del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, previa autorización de la Secretaría de Estado de Función Pública, y en uso de las facultades atribuidas por el artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, esta Subsecretaría ha resuelto convocar concurso general (Ref. FG2/18) para cubrir las vacantes que se relacionan en el Anexo A PUESTOS y Anexo B RESULTAS de esta Resolución, todo ello con arreglo a las siguientes bases:

Primera. Participación.

1. Podrán tomar parte en el presente concurso los funcionarios de carrera, excepto los suspensos en firme, mientras dure la suspensión, siempre que, a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, reúnan las condiciones de participación, cumplan con los requisitos determinados en la convocatoria para cada puesto y las formalidades previstas en la correspondiente relación de puestos de trabajo, y las mantengan hasta la publicación de la resolución del presente concurso.

2. Podrán participar en este concurso siempre que reúnan el resto de los requisitos de la convocatoria:

a) El personal perteneciente a Cuerpos o Escalas de Correos y Telégrafos, de acuerdo con la Resolución de 27 de julio de 2007, de la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones.

b) Los funcionarios de los Cuerpos Especial Técnico de Telecomunicaciones Aeronáuticas, a extinguir, y los Cuerpos de Técnicos Especialistas Aeronáuticos, a

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extinguir de acuerdo con la Resolución aprobada por la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones de 25 de febrero de 2010.

3. Están obligados a tomar parte en el presente concurso:

a) Los funcionarios que se encuentren en adscripción provisional cuando el puesto que ocupan provisionalmente haya sido convocado, solicitando al menos dicho puesto.

b) Los funcionarios a que se refiere el punto anterior y que no participen, teniendo obligación de hacerlo, podrán ser destinados a las vacantes que resulten en la localidad en la que están adscritos después de atender las solicitudes de los concursantes.

c) Los funcionarios en situación administrativa de expectativa de destino y excedencia forzosa están obligados a concursar, de acuerdo con lo establecido en el artículo 29, apartados 5 y 6, de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, tal y como resulta de la modificación operada por la Ley 22/1993, de 29 de diciembre.

4. Los funcionarios deberán permanecer en cada puesto de trabajo de destino definitivo un mínimo de dos años para poder participar en los concursos de provisión, salvo en el ámbito de una Secretaría de Estado o de un Departamento Ministerial, en defecto de aquélla, o en los supuestos previstos en el párrafo segundo del artículo 20.1.e) de la Ley de Medidas para la Reforma de la Función Pública y en el de supresión de puestos de trabajo.

5. A los funcionarios que accedan a otro Cuerpo o Escala por promoción interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que desempeñaban, se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el Cuerpo o Escala de procedencia, a efectos de lo dispuesto en el párrafo anterior.

6. Los funcionarios que pertenezcan a dos o más Cuerpos o Escalas del mismo o distinto grupo sólo podrán participar en el concurso desde uno de ellos. La certificación deberá referirse a los requisitos y méritos correspondientes a dicho Cuerpo o Escala.

7. De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.cuatro.5 de la Ley 31/1990, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991, la movilidad de los funcionarios que desempeñen puestos de trabajo de la Agencia Estatal de Administración Tributaria y que pertenezcan a especialidades o escalas adscritas a ella, para la cobertura de puestos de trabajo en otras Administraciones Públicas, estará sometida a la condición de la previa autorización de aquélla, que podrá denegarla en atención a las necesidades del servicio.

8. Los funcionarios en situación de Servicio en otras Administraciones Públicas, artículo 88 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que después de transcurridos dos años desde su transferencia o traslado hayan tomado posesión en un ulterior destino definitivo obtenido voluntariamente, no podrán participar hasta haber trascurrido dos años desde la incorporación al mismo, todo ello sin perjuicio de eventuales excepciones a causa de remoción cese o supresión acaecidas en ese ulterior puesto.

9. Los funcionarios en excedencia voluntaria por interés particular (artículo 89.2 Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre), sólo podrán participar si, al término del plazo de presentación de solicitudes, han cumplido el plazo mínimo de dos años que han de permanecer en dicha situación.

10. Los funcionarios de los Cuerpos o Escalas que tengan reservados puestos en exclusiva no podrán participar en concursos para cubrir otros puestos de trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de Hacienda y Función Pública, de conformidad con el Departamento al que se hallen adscritos los indicados Cuerpos o Escalas. Cuando se trate de Cuerpos o Escalas adscritos al Ministerio de Fomento, corresponderá a este Ministerio la concesión de la citada autorización.

11. Los aspirantes que procedan de la situación administrativa de suspensión de funciones, acompañarán a su solicitud la documentación acreditativa de haber finalizado el periodo de suspensión.

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12. A tenor del Acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones, de fecha de 30 de enero de 2004, la referencia al sector sanitario que recoge la definición de la clave «EX11» no afecta al personal estatutario de los grupos de la función administrativa, regulado en el artículo 12.3 del derogado Estatuto del Personal no Sanitario de las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, que ocupe puestos de trabajo en la Administración General del Estado a la fecha de la aprobación de la resolución de la CECIR anteriormente citada.

13. En el marco de la racionalización y optimización de los recursos humanos disponibles y con el objeto de alcanzar una mayor eficiencia en la distribución del personal funcionario al servicio de la Administración General del Estado, que permita una prestación adecuada de los Servicios Públicos que tiene encomendados, no podrán participar en la presente convocatoria de concurso, los funcionarios que presten servicios o que encontrándose en situación administrativa distinta al servicio activo, tengan su puesto de reserva en las siguientes unidades:

• Ministerio de Empleo y Seguridad Social:

– Oficina de Prestaciones del Servicio Público de Empleo Estatal.– Direcciones Provinciales del Servicio Público de Empleo Estatal: aquellos

funcionarios que realicen funciones relacionadas con la gestión y/o reconocimiento de las prestaciones por desempleo.

– Fondo de Garantía Salarial.

Tampoco podrán participar los funcionarios que estén ocupando o que tengan reservado alguno de los siguientes puestos, por encontrarse en situación administrativa distinta al servicio activo con derecho a reserva del mismo:

– Jefe de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las Áreas y Dependencias de Sanidad de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.

– Inspector de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.

– Coordinador de Inspección de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.

Segunda. Modelos, plazos y condiciones de presentación de solicitudes.

1. Las solicitudes deberán presentarse exclusivamente de forma electrónica a través del portal «FUNCIONA», en el plazo de quince días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», en el enlace Recursos Humanos – Mis servicios de RRHH (SIGP) – Acceso mis servicios de RRHH – Concurso de méritos – Solicitudes para concurso de méritos: https://www.funciona.es/magnoliaPublic/funciona/ AreaPersonal/autoservicio.html siendo necesario para su firma certificado electrónico (DNI-e o certificado de la FNMT-RCM).

2. No obstante lo anterior, podrán participar mediante la cumplimentación del modelo publicado como anexo I de esta Resolución, dirigido a la Subsecretaría del Ministerio de Fomento, debiendo presentarse en el plazo señalado en el apartado 1, en el Registro General del Ministerio de Fomento, Paseo de la Castellana, 67 o en las oficinas a que se refiere el artículo el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, los siguientes colectivos:

a) Los funcionarios de la Administración General del Estado en situación administrativa distinta a servicio activo.

b) Los funcionarios de la Administración General del Estado en situación administrativa de servicio activo que se encuentren en situación de incapacidad temporal o estén ausentes de su puesto de trabajo por vacaciones durante todo el plazo de presentación de instancias. En este caso deberán acompañar la documentación que lo acredite.

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c) Los funcionarios de Comunidades Autónomas o de la Administración Local que presten servicio en esas Administraciones.

d) Los funcionarios de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos que se encuentren en situación administrativa distinta de servicio activo.

e) Los funcionarios de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos que se encuentren en servicio activo destinados en la sociedad estatal de Correos y Telégrafos, S.A.

f) Otros funcionarios no incluidos en los apartados anteriores que, queriendo participar en esta convocatoria, no tuvieran acceso al portal Funciona desde su puesto de trabajo, debiendo en ese caso acompañar su solicitud de un certificado del responsable de su unidad que acredite dicha imposibilidad.

Cuando las solicitudes se cursen por conducto de las oficinas de Correos deberán presentarse en sobre abierto, para ser fechadas y selladas por el personal de éstas, antes de ser certificadas.

3. Cada uno de los funcionarios participantes podrá solicitar, por orden de preferencia, los puestos vacantes que se incluyen en el Anexo A PUESTOS y Anexo B RESULTAS, siempre que reúnan los requisitos exigidos para cada puesto de trabajo.

4. Los concursantes deberán adjuntar a la solicitud (Anexo I), los siguientes documentos:

– Anexo II: Certificado de méritos, expedido por el órgano competente en materia de gestión de personal, de conformidad con lo establecido en la base cuarta de la presente convocatoria.

– Anexo III: Méritos alegados por el candidato, así como los documentos acreditativos de dichos méritos.

Los funcionarios con alguna discapacidad podrán pedir la adaptación del puesto o de los puestos de trabajo correspondientes. A la solicitud se deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados.

Si dos funcionarios están interesados en obtener puestos de trabajo en un mismo concurso y municipio, pueden, por razones de convivencia familiar acreditada, condicionar sus peticiones al hecho de que ambos los obtengan, entendiéndose en caso contrario, anulada la petición efectuada por cada uno de ellos. Deberán acompañar a su solicitud fotocopia de la petición del otro funcionario.

Tercera. Baremo de valoración.

1. Para obtener un puesto de trabajo en el presente concurso habrá de alcanzarse un mínimo de 5 puntos.

La valoración se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:

1.1 Valoración del grado personal consolidado (máximo de 2,6 puntos).Por el grado personal consolidado, los puntos resultantes de aplicar a dicho grado el

coeficiente de 0,10.1.2 Valoración del trabajo desarrollado. (máximo de 3 puntos).Se adjudicará hasta un máximo de 3 puntos de acuerdo con el siguiente baremo, no

acumulativo:

• Por estar desempeñando o haber desempeñado un puesto de trabajo, durante los últimos cinco años, de nivel superior o igual al del puesto solicitado, durante un mínimo de un año: 3 puntos.

• Por estar desempeñando o haber desempeñado un puesto de trabajo, durante los últimos cinco años, de nivel inferior en uno o dos niveles al del puesto solicitado, durante un mínimo de un año: 2 puntos.

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• Por estar desempeñando o haber desempeñado un puesto de trabajo, durante los últimos cinco años, de nivel inferior en más de dos niveles al del puesto solicitado, durante un mínimo de un año: 1 punto.

A estos efectos:

a) Para aquellos funcionarios que procedan de la situación de excedencia sin derecho a reserva de puesto, se valorará el nivel de complemento de destino del puesto de mayor nivel que hayan ocupado durante un mínimo de un año, sólo si lo han hecho en los últimos cinco años anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.

b) Por lo que respecta a los funcionarios procedentes de las situaciones de excedencia por cuidado de familiares y de la de servicios especiales con derecho a reserva de puesto, se valorará el nivel del complemento de destino del puesto que tenga reservado o de un puesto equivalente al que ocupaba ya fuera con carácter provisional o definitivo. A estos efectos el tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado de familiares, regulado en el artículo 89.4 de Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, deberá considerarse como de prestación de servicios efectivos.

1.3 Cursos de formación y perfeccionamiento. (máximo de 3 puntos).Solo se podrán valorar los cursos de formación y perfeccionamiento de los últimos diez

años, contados desde la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias. Podrán valorarse los cursos de formación y perfeccionamiento incluidos en la convocatoria, impartidos en el marco de la formación para el empleo de las Administraciones Públicas y centros oficiales de idiomas. Los cursos deberán tener relación directa con las actividades a desarrollar en el puesto de trabajo (Anexo de puestos).

Cada acción formativa o curso se valorará una sola vez, independientemente del número de veces que se haya realizado o impartido.

No se valorarán los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, los de doctorado, los derivados de procesos selectivos y los diplomas relativos a jornadas, seminarios, simposios, master y similares.

A estos efectos:

• Por la participación o superación como alumno de los cursos de formación y perfeccionamiento siempre que se haya expedido diploma o certificado de asistencia o, en su defecto, certificación de aprovechamiento, 0,50 puntos por cada uno.

• Por la impartición de cursos de formación y perfeccionamiento siempre que se haya acreditado, 1 punto por cada uno.

a) Se valorarán las acciones formativas en materia de igualdad.

• Por la participación en acciones formativas en materia de igualdad (máximo 0,25).

1.4 Antigüedad (máximo de 3 puntos).Por cada año completo de servicios en las distintas Administraciones Públicas: 0,10

puntos.A estos efectos se computarán los servicios prestados con carácter previo al ingreso

en el Cuerpo o Escala, expresamente reconocidos. No se computarán servicios que hubieran sido prestados simultáneamente con otros igualmente alegados.

1.5 Méritos referidos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral (máximo 3 puntos).

a) Por el destino previo del cónyuge funcionario, obtenido mediante convocatoria pública, en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados, siempre que se acceda desde municipio distinto: 1,5 puntos.

b) Por cuidado de hijos, tanto cuando lo sean por naturaleza como por adopción o acogimiento permanente o pre adoptivo, hasta que el hijo cumpla doce años, siempre que

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se acredite por los/las interesados/as fehacientemente que el puesto que se solicita permite una mejor atención del menor: 1,5 puntos.

c) Por el cuidado de un familiar, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o afinidad siempre que, por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida, siempre que se acceda desde un municipio distinto, y se acredite fehacientemente por los interesados/as que el puesto que se solicita permite una mejor atención del familiar: 1,5 puntos.

La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de hijos.

1.6 Se valorarán los méritos específicos adecuados a las características y contenido de cada puesto de trabajo descrito en el Anexo de Puestos hasta un máximo de 8 puntos.

En este apartado, se tendrá en cuenta la posesión por los candidatos de títulos académicos oficiales distintos a los exigidos para el ingreso en su correspondiente Cuerpo o Escala, relacionados con el área a que corresponde el puesto.

En este apartado se valorará también la experiencia en funciones similares a las que figuran en la descripción del puesto de trabajo.

En relación con los puestos ubicados en Comunidades Autónomas con lengua oficial propia, se valorará, además de los méritos aludidos anteriormente, el conocimiento de dicha lengua cuando el contenido de los puestos tenga relación directa con información al público, recepción y registro de documentos, actividades de gestión con significativos grados de proximidad con el público y actividades para las que el conocimiento de la lengua constituya factor relevante. El conocimiento de dicha lengua podrá valorarse también en relación con los demás puestos de dichas Comunidades Autónomas.

La valoración de los méritos se efectuará mediante la puntuación obtenida con la media aritmética de las otorgadas por cada uno de los miembros de la Comisión de Valoración. Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en el acta que se levantará al efecto.

La valoración de los méritos para la adjudicación de puestos se referirá a la fecha del cierre de presentación de solicitudes.

Cuarta. Acreditación de méritos.

1. El Anexo II de esta Resolución (certificado de méritos) recogerá los méritos, requisitos, antigüedad y datos imprescindibles que en él se señalan y deberá ser expedido:

1.1 Para funcionarios en servicio activo por:

a) La Subdirección General competente en materia de personal de los Departamentos ministeriales, o la Secretaría General o similar de los Organismos Autónomos si se trata de funcionarios destinados en servicios centrales.

b) Las Secretarías Generales de las Delegaciones, Subdelegaciones y Direcciones Insulares del Gobierno cuando se trate de funcionarios destinados en los servicios periféricos de ámbito regional o provincial.

c) La Subdirección General de Personal Civil del Ministerio de Defensa cuando se trate de funcionarios destinados en Madrid y los Delegados de Defensa cuando dichos funcionarios estén destinados en los servicios periféricos del Ministerio de Defensa.

1.2 Para funcionarios en otras situaciones:

a) Por el órgano competente en materia de personal para funcionarios que se encuentren en servicio en otras Administraciones Públicas.

b) Por las unidades de personal donde hubieran tenido su último destino en servicio activo, para los funcionarios que se encuentren en situación administrativa distinta a la de activo con derecho a reserva de puesto de trabajo.

c) Por la Dirección General de la Función Pública las certificaciones de los funcionarios que se encuentren en situación administrativa distinta a la de activo que no

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tengan derecho a reserva de puesto de trabajo y pertenezcan a cuerpos o escalas adscritos a la Secretaría de Estado de Función Pública. No obstante, los servicios que se hayan prestado en otras Administraciones Públicas mientras el funcionario se encontrase en dicha situación administrativa serán acreditados por el órgano competente de la Administración Pública en la que se prestasen los servicios.

d) Por las unidades de personal del Ministerio de adscripción para aquellos funcionarios en situación administrativa distinta a la de activo que no tengan derecho a reserva de puesto de trabajo cuyos cuerpos o escalas no estén adscritos a la Secretaría de Estado de Función Pública.

e) En el caso de los funcionarios de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos que se encuentren en servicio activo destinados en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos S.A. o que se encuentren en situación administrativo de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan ocupado su último destino en servicio activo en la misma, la certificación de los méritos no específicos deberá ser expedida por la Unidad de personal de la citada Sociedad Estatal.

f) En el caso de los funcionarios de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa, cuyo último destino en servicio activo fue en la Caja Postal de Ahorros, el certificado deberá ser expedido por la Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Economía, Industria y Competitividad.

2. Para la valoración del trabajo desarrollado, los aspirantes deberán justificar el contenido de los puestos ocupados mediante certificados u otros documentos fehacientes, que serán expedidos por el superior jerárquico con el visto bueno del responsable de la Unidad correspondiente en cada caso.

3. Aquellos funcionarios que aleguen participación en cursos en su solicitud, deberán aportar los certificados correspondientes, a excepción de los certificados en el Anexo II.

4. Acreditación de méritos relacionados con la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

4.1 Destino previo del cónyuge funcionario:

a) Certificación de la Unidad de personal que acredite la localidad de destino del cónyuge, el puesto que desempeña y la forma en que lo obtuvo.

b) Copia del libro de familia o certificación actualizada del Registro Civil de inscripción matrimonial.

4.2 Cuidado de hijos:

a) Copia del libro de familia o de la resolución administrativa o judicial de la adopción, acogimiento permanente o preadoptivo.

b) Declaración del progenitor solicitante justificando las razones que avalan que el cambio de puesto permite la mejor atención del menor, así como documentación que acredite fehacientemente esta declaración.

4.3 Cuidado de un familiar:

a) Copia del libro de familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la relación de consanguinidad o afinidad en el grado que establece el precepto.

b) Certificado médico oficial o documento de los órganos de la Administración Pública competente en la materia, acreditando la situación de dependencia por edad, accidente, enfermedad o discapacidad.

c) Justificación acreditativa de que no se está de alta en ningún Régimen de la Seguridad Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración de la persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna.

d) Acceso desde municipio distinto: Según el Artículo 28 de la Ley 39/2015 de procedimiento administrativo, se entiende otorgado el consentimiento para que los datos

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de empadronamiento sean recabados de oficio, salvo que el funcionario solicitante manifieste por escrito en su solicitud, que deniega la autorización para la consulta, en cuyo caso deberá aportar el certificado de empadronamiento como documento probatorio del domicilio y residencia.

e) Declaración del solicitante justificando las razones que avalan que el cambio de puesto permite la mejor atención al familiar, así como documentación que acredite fehacientemente esta declaración.

La declaración referida a la atención del hijo o del familiar podrá no tenerse en cuenta si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, la justificación contenida en dicha declaración.

Quinta. Otras consideraciones sobre la valoración de los méritos.

1. La valoración de los méritos se efectuará conforme a lo establecido en el artículo 44 del Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración general del Estado. El resultado de su aplicación determinará el orden de prioridad de los concursantes para la adjudicación de las plazas.

2. El funcionario que considere tener un grado personal consolidado, o que pueda ser consolidado durante el período de presentación de solicitudes, deberá recabar del órgano o unidad a que se refiere el punto 1 de la base cuarta, que dicha circunstancia quede expresamente reflejada en el Anexo II.

3. Para la valoración de los méritos en las convocatorias de puestos de trabajo se tendrán en cuenta los niveles establecidos con carácter mínimo en el tercer párrafo del apartado Séptimo del Acuerdo Administración Sindicatos, sobre ordenación de retribuciones, aprobado por Acuerdo del Consejo de Ministros de 12 de junio de 1998 y publicado por Resolución de 18 de junio de 1998, de la Secretaría de Estado para la Administración Pública, a efectos de valoración de grado y de puesto desempeñado.

4. El grado reconocido en el ámbito de otras Administraciones Públicas y en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos se valorará cuando se halle dentro del intervalo de niveles establecido en el artículo 71 del Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración general del Estado para el subgrupo de titulación a que pertenezca el funcionario.

En el supuesto de que el grado reconocido en el ámbito de otras Administraciones Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos exceda del máximo establecido en la Administración General del Estado, de acuerdo con el artículo 71 del Reglamento mencionado en el punto anterior, para el subgrupo de titulación a que pertenezca el funcionario, deberá valorársele el grado máximo correspondiente al intervalo de niveles asignado a su subgrupo de titulación en la Administración General del Estado.

5. En el supuesto a que se hace referencia en la base segunda, se estará a lo dispuesto en el artículo 10 del Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.

6. La Comisión de Valoración en cualquier momento del proceso, podrá contrastar todos los datos alegados por los interesados, con los existentes en el Registro Central de Personal así como solicitar las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados, así como aquellos otros que se consideren precisos para una ajustada inclusión o valoración y consecuentemente modificar la puntuación otorgada. Las discrepancias o dudas subsiguientes serán resueltas definitivamente según los datos aportados por el Registro Central de Personal.

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Sexta. Comisión de valoración.

1. Los méritos serán valorados por una Comisión, que se ajustará al principio de composición equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con el segundo párrafo del artículo 53 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres y la Orden APU/526/2005, de 7 de marzo, y que constará de los siguientes miembros:

Presidencia: El titular de la Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Fomento, o persona en quien delegue.

Vocales: Dos en representación del centro directivo al que pertenecen los puestos de trabajo excepto en el puesto con número de orden 20 del ANEXO A PUESTOS, para el que se designarán tres representantes.

Secretaría: Actuará en representación de la Subsecretaría del Departamento.Las organizaciones sindicales más representativas y las que cuenten con más del diez

por ciento de representantes en el conjunto de las Administraciones Públicas o en el ámbito correspondiente, tendrán derecho a participar como miembros en la Comisión de Valoración del ámbito de que se trate, circunscribiendo su actuación a los puestos localizados donde tengan la condición de más representativos. A efectos de su nombramiento como miembros deberán remitir los datos de la persona propuesta en el plazo de diez días desde la publicación de la convocatoria.

La Comisión de Valoración podrá solicitar de la autoridad convocante la designación de expertos que en calidad de asesores actuarán con voz pero sin voto; tanto la solicitud como la designación de expertos ha de constar por escrito en el expediente.

La publicación de la fecha de la reunión de la comisión de valoración, se informará en la página web del Ministerio de Fomento, en el apartado de empleo público. (http://www.fomento.es/MFOM/LANG_CASTELLANO/ATENCION_CIUDADANO/EMPLEO_PUBLICO)

2. Los miembros titulares de la Comisión, así como los suplentes que en caso de ausencia justificada les sustituirán con voz y voto, deberán pertenecer a Cuerpos o Escalas de Grupo de titulación igual o superior al exigido para los convocados.

3. La Comisión de Valoración propondrá a la Subsecretaria de Fomento los candidatos que hayan obtenido mayor puntuación entre los que consigan la mínima exigida para cada puesto en la presente convocatoria.

Séptima. Obtención de un puesto de trabajo definitivo durante la participación en el concurso.

Si en cualquier momento anterior a la publicación de la resolución del presente concurso un funcionario participante hubiera obtenido un puesto de trabajo definitivo por cualquiera de los supuestos previstos reglamentariamente, deberá comunicarlo a la mayor brevedad a la Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Fomento (teléfono 91 597.81.62 Fax 91.597.85.28, o correo electrónico a [email protected]) para que se proceda a lo que corresponda en relación con su continuidad en el concurso.

Octava. Procedimiento de exclusión. Renuncias.

1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, y en todo caso, antes de la constitución de la Comisión de Valoración, la autoridad convocante publicará un listado de admitidos y excluidos indicando la causa de exclusión.

Si la solicitud no reúne los requisitos exigidos, el interesado, conforme a lo establecido en el artículo 68.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en un plazo de diez días, podrá subsanar la falta o acompañar los documentos preceptivos.

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El plazo se computará desde el día siguiente a la publicación de los listados de participantes y de excluidos en el concurso, así como la causa de exclusión, en la página web de este Departamento.

2. Desde el plazo de presentación de la solicitud y hasta la reunión de la Comisión de Valoración podrán presentarse documentos dirigidos a subsanar la información recogida en la solicitud presentada en el plazo de presentación de instancias, siempre que no afecten a los puestos solicitados de acuerdo con lo señalado en el párrafo siguiente.

3. Una vez transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, éstas serán vinculantes para el peticionario, sin que puedan ser objeto de modificación, aceptándose renuncias totales o parciales a las mismas, únicamente hasta la fecha de la reunión de la Comisión de Valoración del concurso. Una vez formulada renuncia parcial o total a la solicitud, ésta lo será a todos los efectos. Dicha renuncia deberá realizarse por medios electrónicos a través del Portal Funciona, salvo en los casos previstos en la Base Segunda.

4. La información relativa a la exclusión provisional de los aspirantes del concurso se publicará en la página web del Ministerio de Fomento citada en la Base sexta.

Novena. Resolución.

1. La presente convocatoria se resolverá en un plazo no superior a seis meses desde el día siguiente al de la finalización de la presentación de solicitudes, de acuerdo con lo previsto en el artículo 47 del Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración general del Estado, y se publicará en el «Boletín Oficial del Estado».

2. En la resolución, que deberá estar motivada en los términos del artículo 47.2 del Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración general del Estado, se hará indicación expresa del puesto de origen de los participantes a quienes se les adjudique destino, así como de su subgrupo de titulación, el Ministerio o Administración Pública de procedencia, localidad y nivel de complemento de destino, y, en su caso, situación administrativa de procedencia.

3. El personal que obtenga destino a través de este concurso no podrá participar en otros, cualquiera que sea la Administración que los convoque, hasta que hayan transcurrido dos años desde la toma de posesión del puesto adjudicado, salvo los supuestos contemplados en el artículo 20.1.f) de la Ley 30/1984.

4. Los puestos de trabajo incluidos en la convocatoria no podrán declararse desiertos cuando existan concurrentes que hayan obtenido las puntuaciones mínimas exigidas en cada caso, excepto cuando, como consecuencia de una reestructuración, se hayan amortizado o se encuentren en curso de modificación en sus características funcionales, orgánicas o retributivas ante la Comisión Interministerial de Retribuciones.

5. Una vez publicada la resolución del concurso en el BOE, los funcionarios que hubieran optado por alguno de los puestos ofertados en esta convocatoria podrán solicitar a la Subdirección General de Recursos Humanos de este Ministerio las puntuaciones obtenidas por todos los candidatos que hubieran concurrido a los mismos puestos. Dicha solicitud debe formularse a través del correo electrónico [email protected].

Décima. Destinos.

1. Los destinos adjudicados:

a) Se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia, no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno, sin perjuicio de las excepciones previstas en el régimen de indemnizaciones por razón de servicio.

b) Serán irrenunciables, salvo que, antes de finalizar el plazo de toma de posesión, se hubiere obtenido otro destino mediante convocatoria pública en cuyo caso deberá comunicarse según lo dispuesto en la base séptima de esta convocatoria.

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2. El plazo para tomar posesión será de tres días hábiles si no implica cambio de residencia del funcionario, o de un mes si comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo, y empezará a contarse a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del Estado». Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá computarse desde dicha publicación.

El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias que hayan sido concedidos a los interesados, salvo que por causas justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.

3. El Subsecretario/a del Departamento donde preste servicios el funcionario podrá diferir el cese por necesidades del servicio hasta veinte días hábiles, comunicándose a la unidad a la que haya sido destinado.

Excepcionalmente, a propuesta del Departamento, por exigencias del normal funcionamiento de los servicios, la Secretaría de Estado de Función Pública podrá aplazar la fecha de cese hasta un máximo de tres meses, computada la prórroga prevista en el párrafo anterior.

4. Con independencia de lo establecido en los dos párrafos anteriores, la Subsecretaría de Fomento podrá conceder una prórroga de incorporación hasta un máximo de veinte días hábiles, si el destino implica cambio de residencia y así lo solicita el interesado por razones justificadas.

Undécima. Recursos.

Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, cabe, potestativamente y con carácter previo, recurso administrativo de reposición ante el mismo órgano que lo dictó, en el plazo de un mes (artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas) o recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de su Comunidad Autónoma o del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, a elección del recurrente, con arreglo a lo dispuesto en los artículos 10.1.i) y 14.1 Segunda, de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación (artículo 46.1 de la precitada Ley).

Madrid, 7 de mayo de 2018.–La Subsecretaria de Fomento, Rosana Navarro Heras.

cve:

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ANEXO I Solicitud de participación en el concurso específico (Refª FG2/18) para la provisión de puestos de trabajo en el Ministerio de Fomento convocado por Resolución de la Subsecretaría de Fomento, de _____de_________________________ de 2018. (B.O.E. ___________________________). DATOS PERSONALES

Primer Apellido Segundo Apellido Nombre

Fecha de nacimiento D.N.I. Dirección correo electrónico Teléfonos de contacto

Domicilio (Calle o plaza y número) Código Postal Domicilio (Nación, provincia, localidad)

Solicitud condicionada (Base Segunda.4)

Se acoge a la Base Tercera punto 1.5 (Méritos referidos a la conciliación de la vida personal y familiar) Sí No

¿ Alguna discapacidad? (Base Segunda.4)

Sí No Cónyuge funcionario

Cuidado hijos Cuidado familiar

DATOS PROFESIONALES

Número Registro Personal Cuerpo o Escala Grupo

Situación administrativa actual:

Activo Servicio en otras AAPP Otras:

El destino actual lo ocupa con carácter:

Definitivo Provisional En comisión de servicios

Ministerio / Comunidad Autónoma Centro Directivo u Organismo Subdirección General o Unidad Asimilada

Denominación del puesto de trabajo que ocupa Provincia Localidad

PUESTOS/S SOLICITADO/S: Nº Prefe-rencia

Nº Orden conv. Puesto de trabajo Grupo Nivel

Complemento específico Localidad

1

2

3

4

5

(En caso necesario se continuará en la Hoja nº 2 de este Anexo I) Declaro bajo mi responsabilidad, que conozco expresamente y reúno los requisitos exigidos en la convocatoria para desempeñar el/los puesto/s que solicito y que los datos y circunstancias que hago constar en el presente anexo son ciertos.

En........................ a......... de..................... de 2018 (Firma)

SUBSECRETARIA DEL MINISTERIO DE FOMENTO. Subdirección General De Recursos Humanos. Pº Castellana, 67 (Nuevos Ministerios) 28071 MADRID

Sí No

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(Hoja 2)

(Sólo se cumplimentará si se solicitan más puestos de los indicados en la Hoja 1.)

APELLIDOS............................................................................... NOMBRE................................................................................... Firma del candidato:

PUESTOS/S SOLICITADO/S:

Nº Prefe-rencia

Nº Orden conv. Puesto de trabajo Grupo Nivel

Complemento específico Localidad

ANEXO I

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ANEXO II

Certificado de Méritos

Don/Doña:

Cargo:

Ministerio u Organismo:

Certifica que el funcionario abajo indicado tiene acreditado los siguientes extremos:

1. DATOS DEL FUNCIONARIO

D.N.I.: Apellidos y Nombre:

Cuerpo o Escala: Grupo/Subgrupo: N.R.P.:

Grado Consolidado (1): Fecha Consolidación: Orden P.S.:

Fecha Orden: Fecha Boletín Oficial: Fecha Ingreso:

Antigüedad (basada en trienios): Años, Meses, Días, a fecha de ………………………………………….

Admón. a la que pertenece (2): Titulaciones (3):

2. SITUACIÓN ADMINISTRATIVA

Tipo: Modalidad: Fecha:

3. DESTINO:

3.1 DESTINO DEFINITIVO Denominación del puesto Unidad de Destino Nivel del

puesto Fecha de toma

de posesión Municipio

3.2 DESTINO PROVISIONAL Denominación del puesto Unidad de Destino Nivel

puesto Fecha toma de posesión

Forma de Ocupación

Municipio

3.3 TIEMPO DE PERMANENCIA EN EL NIVEL DESDE EL QUE SE CONCURSA: Años, Meses, Días. 4. MÉRITOS:

4.1 PUESTOS DESEMPEÑADOS EXCLUIDO EL DESTINO ACTUAL Denominación del puesto Unidad Asimilada C. Directivo N. Puesto Años Meses Días

4.2 CURSOS Denominación del curso Centro que lo impartió Nº Horas Año Imp/Rec

4.3 ANTIGÜEDAD: Tiempo de servicios reconocidos Admón. Cuerpo o Escala Gr/Sb Años Meses Días

Lo que expido a petición del interesado/a y para que surta efectos en el concurso…………….. convocado por Resolución de ……………. de fecha …………………………………, B.O.E. de ………………………………..

En……………, a……………de…………. de 2018.

OBSERVACIONES AL DORSO SI NO (firma y sello)

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Observaciones (4)

Firma y Sello

INSTRUCCIONES

(1) De hallarse el reconocimiento del grado en tramitación, el interesado deberá aportar certificación exigida por el órgano competente. (2) Especifique la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes reglas:

C – Administración del Estado. A – Autonómica. L – Local. S – Seguridad Social.

(3) Sólo cuando consten en el expediente, en otro caso, deberán acreditarse por el interesado mediante la documentación correspondiente. (4) Este espacio o la parte no utilizada del mismo deberá cruzarse por la autoridad que certifica.

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ANEXO III

Hoja n.º:

CONCURSO CONVOCADO POR RESOLUCIÓN DE LA SUBSECRETARÍA DE FOMENTO, de _____de__________ de 2018 (B.O.E. ___________________________). APELLIDOS.................................................................................... NOMBRE................................................ N.º R.P.........................

Vacantes solicitadas

Méritos específicos alegados (1) Especificación de cursos, diplomas,

publicaciones, etc.

Orden preferencia

Nº orden conv.

(1) Deben relacionarse de modo ordenado los méritos alegados para cada uno de los puestos solicitados.

- Esta especificación no exime de la presentación de la pertinente documentación, sin la cual no se procederá a su valoración.

- Los requisitos y méritos que se invoquen deberán estar referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

En......................... a..... de................. de 2018. (Lugar, fecha y firma)

cve:

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ANEXO III (Hoja 2)

Hoja n.º:

CONCURSO CONVOCADO POR RESOLUCIÓN DE LA SUBSECRETARÍA DE FOMENTO, de _____de__________ de 2018 (B.O.E. ___________________________). APELLIDOS................................................................... NOMBRE........................................ Nº R.P.......................

Vacantes solicitadas

Cursos realizados o impartidos, en relación con el contenido del puesto, de acuerdo con lo establecido por la base tercera 1.3 Orden

preferencia

N.º orden conv.

- Esta especificación no exime de la presentación de la pertinente documentación, sin la cual no se procederá a su valoración.

cve:

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ANEXO IV

Certificado de grado consolidado

Don/Doña: .......................................................................................................................................................................

CARGO: ............................................................................................................................................................................

CERTIFICO: Que según los antecedentes obrantes en este Centro,

Don/Doña: .......................................................................................................................................................................

N.R.P. , funcionario del Cuerpo/Escala con fecha, , ha consolidado

el grado personal , encontrándose el reconocimiento del mismo en tramitación.

Para que conste, y surta los efectos oportunos ante el Ministerio de Fomento, firmo la presente certificación en

__________________, a de de dos mil dieciocho.

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engu

aje

de c

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lta y

man

ipul

ació

nde

dat

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roso

ft O

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des

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les

(LA

N)

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ia e

n S

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Ser

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Adm

inis

traci

ón d

e re

curs

os: D

iseñ

o e

impl

anta

ción

de

BB

DD

; Con

stru

cció

n de

repo

rts p

ara

la e

xplo

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e lo

s S

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mas

Info

rmát

icos

exi

sten

tes.

2) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

que

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an e

n la

des

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ción

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pue

sto

detra

bajo

.3)

Exp

erie

ncia

en

la c

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de la

Red

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cal e

n lo

s pu

esto

s cl

ient

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tem

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s 10

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Exp

erie

ncia

en

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o de

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war

e de

los

pues

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onta

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e la

s am

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cion

es d

e ci

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emen

tos

5) E

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ia e

n la

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VIL

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179,

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n y

cont

rol d

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o y

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crip

ción

de

escr

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con

herr

amie

ntas

info

rmát

icas

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poyo

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bore

s ad

min

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.- A

plic

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n de

la n

orm

ativ

abá

sica

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tiva

a lo

spr

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pro

pios

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laU

nida

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- Acc

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ord

- Exc

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1) E

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ia e

n fu

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nes

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ilare

s a

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que

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des

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ción

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pue

sto

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bajo

.

cve:

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inac

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Cod

igo

pues

to

Form

.

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1JA

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- JA

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1C

2E

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4,56

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abor

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y ex

pedi

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sad

min

istra

tivos

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cion

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con

Con

trato

s de

Con

serv

acio

nes

Inte

gral

es, o

bras

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cons

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ción

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ados

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quid

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nes

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l de

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ació

n de

pro

cesa

dore

s de

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o pa

ra la

pre

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ción

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escr

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- Apl

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ión

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nor

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ca re

lativ

a a

los

proc

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ient

os p

ropi

os d

e la

Uni

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- Exc

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cces

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ord

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n fu

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nes

sim

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s a

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LUC

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L. M

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113.

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pret

ació

n de

pla

nos.

- Dib

ujo

asis

tido

por o

rden

ador

para

cre

ació

n, m

odifi

caci

ón y

repr

esen

taci

ón d

e m

aner

a di

gita

lo

impr

esa.

- Man

teni

mie

nto

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ases

de

dato

s in

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atiz

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hivo

s y

plan

os.

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abor

ació

n en

med

icio

nes

ym

ante

nim

ient

o de

los

equi

pos

deed

ició

n.- E

dici

ón d

e pr

oyec

tos

yse

guim

ient

o de

la re

aliz

ació

n de

copi

as y

enc

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rnac

ión.

- Aut

ocad

- Acc

ess

- Sql

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1) E

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nes

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X11

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H.E

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bajo

s de

mic

roin

form

átic

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enci

ón a

l usu

ario

, ins

tala

cion

es,

aplic

acio

nes,

repa

raci

ones

,m

onta

jes

de e

quip

os.

- Int

erpr

etac

ión

de p

lano

s- U

tiliz

ació

n a

nive

l usu

ario

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sist

emas

info

rmát

icos

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dise

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maq

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ción

.

- Ado

be P

hoto

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be In

Des

ign,

Ado

be In

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Stu

dio

Max

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ress

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trativ

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nm

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com

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resg

istro

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lado

cum

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tiliz

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n de

pro

cesa

dore

s de

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o pa

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pre

para

ción

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escr

itos

- Man

ejo

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istra

ción

elec

tróni

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pro

gram

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form

átic

os.

- Téc

nica

s y

herr

amie

ntas

par

a el

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doc

umen

taci

ón e

n el

ambi

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dmin

istra

tivo

- Exc

el- W

ord

- Acc

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1) E

xper

ienc

ia e

n fu

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nes

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ilare

s a

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tram

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s ad

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istra

tivos

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mat

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tenc

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Uni

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y re

gist

ro d

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docu

men

taci

ón- U

tiliz

ació

n de

pro

cesa

dore

s de

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ara

la p

repa

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crito

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inis

traci

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nica

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info

rmát

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xcel

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- Adm

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lect

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1) E

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inac

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uest

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trab

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Cod

igo

pues

to

Form

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amita

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expe

dien

tes

adm

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os e

nm

ater

ia d

e pr

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ción

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riesg

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bora

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- Arc

hivo

y re

gist

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edo

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riesg

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- Wor

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traci

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lect

róni

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1) E

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crip

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ZAM

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tivas

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xped

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car

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ente

s de

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expe

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tes

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vaci

ón in

tegr

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recl

amac

ione

s pa

trim

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les

- Arc

hivo

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docu

men

taci

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- Exc

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ord

- Acc

ess

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ienc

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corr

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cor

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tróni

co.

- Tra

bajo

s de

apo

yoad

min

istra

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tram

itaci

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pedi

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s de

obr

as.

- Tra

mita

ción

y g

estió

n de

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tes

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xpro

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ión

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- Arc

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gist

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.- U

tiliz

ació

n de

div

ersa

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licac

ione

s in

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atic

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ord,

Exc

ell,

Acc

ess,

Out

look

,P

ower

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nció

n e

info

rmac

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tele

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cam

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form

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crito

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ient

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men

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man

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nes

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an e

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sto

detra

bajo

.

0,00

14JE

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mita

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tiva

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cont

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mita

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pago

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C1

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113.

179,

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labo

raci

ón, s

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mie

nto

yar

chiv

o de

exp

edie

ntes

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yo a

sec

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Dem

arca

ción

- Util

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ión

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erra

mie

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icas

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gest

ión

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pedi

ente

s

- Wor

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cces

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- Téc

nica

s y

herr

amie

ntas

par

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men

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inis

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para

la s

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decr

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s y

libra

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de e

xpro

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ione

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plic

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izac

ión,

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con

sulta

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trodu

cció

n de

dat

os e

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licac

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s in

form

átic

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n y

cont

rol d

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la d

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enta

ción

- Apo

yo a

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amita

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dien

tes

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inis

trativ

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- Wor

d- E

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- Acc

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1) E

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Form

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ST.

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mita

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expe

dien

tes

adm

inis

trativ

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n m

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ia d

eot

orga

mie

nto

de a

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izac

ione

sde

tran

spor

te in

tern

acio

nal p

orca

rret

era.

.- C

ompr

obac

ión,

val

idac

ión

ygr

abac

ión

de la

tasa

por

lapr

esta

ción

de

serv

icio

s de

trans

porte

por

car

rete

ra.

- Inf

orm

ació

n y

aten

ción

al

públ

ico.

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hivo

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enta

ción

.- A

poyo

a la

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s ad

min

istra

tivas

.- T

rans

crip

ción

de

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itos

con

herr

amie

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info

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icas

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- Acc

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d.- E

xcel

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Poi

nt.

- Arc

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ocum

enta

ción

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labo

raci

ón y

pre

sent

ació

n de

escr

itos

adm

inis

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os.

1) E

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nes

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de

entra

da y

sal

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dedo

cum

enta

ción

- Arc

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de

docu

men

taci

ón- M

ante

nim

ient

o y

grab

ació

n de

la d

ocum

enta

ción

- Dev

oluc

ión

de a

vale

s- U

tiliz

ació

n de

pro

cesa

dore

s de

text

o pa

ra la

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para

ción

de

escr

itos

- Acc

ess.

- Wor

d.- E

xcel

.- C

urso

s so

bre

el tr

ansp

orte

de

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eros

y m

erca

nías

por

car

rete

rana

cion

al e

inte

rnac

iona

l- A

rchi

vo y

doc

umen

taci

ón.

1) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

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ilare

s a

las

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figur

an e

n la

des

ripci

ón d

el p

uest

o de

traba

jo2)

Exp

erie

ncia

en

la tr

amita

ción

de

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dien

tes

adm

nist

rativ

os

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MA

DR

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1219

079

C1

EX

113.

991,

40- F

unci

ones

de

apoy

o al

Insp

ecto

rde

Tra

nspo

rtes

vigi

land

o el

cum

plim

ient

o de

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orm

ativ

avi

gent

e de

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spor

te d

e vi

ajer

os,

trans

porte

de

mer

canc

ías

yac

tivid

ades

aux

iliar

es a

niv

elna

cion

al.

- Wor

d.- E

xcel

.- A

cces

s

1) E

xper

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ia e

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nes

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NC

IER

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1M

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RID

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3131

0704

2A

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- Ges

tión

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Ren

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Em

anci

paci

ón m

edia

nte

laap

licac

ión

info

rmát

ica

nece

saria

para

su

tram

itaci

ón: G

esto

r de

Ren

ta B

ásic

a de

Em

anci

paci

ón.

- Gen

erac

ión,

gra

baci

ón y

segu

imie

nto

de e

xped

ient

es d

ere

inte

gro

a tra

vés

de la

apl

icac

ión

info

rmát

ica.

Dev

oluc

ión

deIn

gres

os.

- Com

unic

acio

nes

depr

oced

imie

nto

con

bene

ficia

rios,

Com

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nes

de tr

amita

ción

ordi

naria

con

Com

unid

ades

Aut

ónom

as, C

iuda

des

Aut

ónom

asy

con

Ent

idad

es F

inan

cier

asC

olab

orad

oras

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ontro

l de

expe

dian

tes

dere

inte

gros

, dup

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os y

com

pens

acio

nes.

- Con

trol y

seg

uim

ient

o de

inst

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ueja

s e

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rmes

atra

vés

de la

apl

icac

ión

del

Reg

istro

.- J

ustif

icac

ión

man

ual d

e re

cibo

sy

reso

luci

ón d

e in

cide

ncia

s.

- Ges

tión

de S

ubve

ncio

nes

para

acce

so a

la v

ivie

nda.

- Téc

nica

s y

proc

esos

de

la G

estió

nP

resu

pues

taria

Púb

lica.

- Adm

inis

traci

ón y

man

teni

mie

nto

del

ento

rno

de D

evol

ució

n de

Ingr

esos

(Pix

elw

are)

.- W

ord.

1) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

que

figur

an e

n la

des

crip

ción

del

pue

sto

detra

bajo

.2)

Exp

erie

ncia

en

la a

plic

ació

n de

lano

rmat

iva

regu

lado

ra d

e la

Ren

ta B

ásic

a de

Em

anci

paci

ón

cve:

BO

E-A

-201

8-64

72Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

18JE

FE /

JEFA

DE

NE

GO

CIA

DO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

3211

7195

1C

1C

2E

X11

3.44

4,56

- Tar

eas

de a

poyo

a la

tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s de

conc

esió

n y

subr

ogac

ión

depr

ésta

mos

con

veni

dos

en e

lám

bito

de

plan

es e

stat

ales

de

vivi

enda

.- T

rata

mie

nto

y se

guim

ient

o de

escr

itos

de e

ntra

da re

laci

onad

osco

n co

nsul

tas

con

dich

osex

pedi

ente

s, a

sí c

omo

petic

ione

sde

info

rmac

ión

rela

cion

adas

con

ayud

as d

e lo

s P

lane

s E

stat

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de V

ivie

nda.

- Apo

yo e

n la

pre

para

ción

de

docu

men

taci

ón e

info

rmes

par

asu

rem

isió

n a

los

Trib

unal

es o

com

o co

nsec

uenc

ia d

e la

inte

rpos

ició

n de

recu

rsos

.- G

estió

n y

cont

rol d

el a

rchi

vo y

regi

stro

de

los

expe

dien

tes

gene

rado

s.- U

tiliz

ació

n de

her

ram

ient

asin

form

átic

as p

ara

grab

ació

n y

cons

ulta

de

ayud

as e

stat

ales

a la

vivi

enda

(ges

tor d

e po

lític

a de

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enda

, ges

tor d

e vi

vien

da).

- Tra

tam

ient

o in

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átic

o de

text

os.

- Ges

tión

de d

ocum

enta

ción

aap

orta

r por

las

entid

ades

finan

cier

as p

ara

la g

estió

n de

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conf

orm

idad

es d

e pr

ésta

mos

conv

enid

os y

al a

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de

las

ayud

as e

n el

ám

bito

de

los

plan

eses

tata

les

de v

ivie

nda.

- Seg

urid

ad e

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trat

amie

nto

de lo

sda

tos

de c

arác

ter p

erso

nal e

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spl

anes

est

atal

es d

e vi

vien

da.

- Pol

ítica

de

vivi

enda

, rég

imen

de

conc

esió

n y

sobr

ogac

ión.

1) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

que

figur

an e

n la

des

crip

ción

del

pue

sto

detra

bajo

.

18JE

FE /

JEFA

DE

NE

GO

CIA

DO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

3338

3027

9C

1C

2E

X11

3.44

4,56

- Tar

eas

de a

poyo

a la

tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s de

conc

esió

n y

subr

ogac

ión

depr

ésta

mos

con

veni

dos

en e

lám

bito

de

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es e

stat

ales

de

vivi

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.- T

rata

mie

nto

y se

guim

ient

o de

escr

itos

de e

ntra

da re

laci

onad

osco

n co

nsul

tas

con

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osex

pedi

ente

s, a

sí c

omo

petic

ione

sde

info

rmac

ión

rela

cion

adas

con

ayud

as d

los

Pla

nes

Est

atal

es d

eV

ivie

nda.

- Apo

yo e

n la

pre

para

ción

de

docu

men

taci

ón e

info

rmes

par

asu

rem

isió

n a

los

Trib

unal

es o

com

o co

nsec

uenc

ia d

e la

inte

rpos

ició

n de

recu

rsos

.- G

estió

n y

cont

rol d

el a

rchi

vo d

elo

s ex

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ente

s ge

nera

dos

yre

gist

ro d

e ex

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ente

sad

min

istra

tivos

- Util

izac

ión

de h

erra

mie

ntas

info

rmát

icas

par

a gr

abac

ión

yco

nsul

ta d

e ay

udas

est

atal

es a

lavi

vien

da (g

esto

r de

polít

ica

devi

vien

da, g

esto

r de

vivi

enda

).- T

rata

mie

nto

info

rmát

ico

dete

xtos

.- G

estió

n de

doc

umen

taci

ón a

apor

tar p

or la

s en

tidad

esfin

anci

eras

par

a la

ges

tión

de la

sco

nfor

mid

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de

prés

tam

osco

nven

idos

y a

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no d

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say

udas

en

el á

mbi

to d

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s pl

anes

esta

tale

s de

viv

iend

a.

- Ges

tión

de s

ubve

ncio

nes

para

acce

so a

la v

ivie

nda.

- Ren

ta B

ásic

a de

Em

anci

paci

ón.

1) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

que

figur

an e

n la

des

crip

ción

del

pue

sto

detra

bajo

.2)

Exp

erie

ncia

en

la p

repa

raci

ón d

eex

pedi

ente

s a

rem

itir a

los

Trib

unal

es c

omo

cons

ecue

ncia

de

la p

rese

ntac

ión

dere

curs

os.

cve:

BO

E-A

-201

8-64

72Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

18JE

FE /

JEFA

DE

NE

GO

CIA

DO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

3446

8160

9C

1C

2E

X11

3.44

4,56

- Apo

yo e

n el

func

iona

mie

nto

dela

s ap

licac

ione

s in

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átic

as d

e la

Sub

dire

cció

n.- U

tiliz

ació

n de

her

ram

ient

asin

form

átic

as p

ara

grab

ació

n y

cons

ulta

de

ayud

as e

stat

ales

a la

vivi

enda

(ges

tor d

e po

lític

a de

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, ges

tor d

e vi

vien

da).

- Tar

eas

de a

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en

elm

ante

nim

ient

o de

apl

icac

ione

s de

los

últim

os P

lane

s E

stat

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de

Viv

iend

a.- C

omun

icac

ión

y co

ntac

to c

onla

s en

tidad

es d

e cr

édito

par

asu

bsan

ar in

cide

ncia

s pr

oduc

idas

en lo

s in

terc

ambi

os te

lem

átic

osde

info

rmac

ión.

- Man

teni

mie

nto

de la

bas

e de

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s de

todo

s lo

s P

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sE

stat

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de

Viv

iend

a.- G

estió

n y

cont

rol d

el a

rchi

vo d

elo

s ex

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ente

s ge

nera

dos

yre

gist

ro d

e ex

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sad

min

istra

tivos

.

- Int

egra

ción

de

aplic

acio

nes

de O

ffice

.- A

cces

s N

ivel

Inte

rmed

io o

sup

erio

r- T

écni

cas

y pr

oces

os d

e la

Ges

tión

Pre

supu

esta

ria P

úblic

a.

1) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

que

figur

an e

n la

des

crip

ción

del

pue

sto

detra

bajo

.

S.G

. DE

UR

BA

NIS

MO

22JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

DE

CO

OR

DIN

AC

ION

Y A

RC

HIV

OD

E P

RO

YE

CTO

S

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

3547

0268

0A

2C

1E

X11

4.66

5,36

- Rec

epci

ón d

e tra

bajo

sor

igin

ales

, dis

tribu

cció

n a

los

inve

stig

ador

es e

spec

ialis

tas

en la

mat

eria

l pae

a su

eva

luac

ión

yco

mun

icac

ión

de d

icha

eval

uaci

ón a

l Com

ité d

eR

edac

ción

- Rea

lizac

ión

de la

bore

s de

dise

ño y

pre

para

ción

de

los

text

osor

igin

ales

- Tra

ducc

ión

y/o

supe

rvis

ión

dela

s tra

ducc

ione

s ne

cesa

rias

para

la e

dici

ón- C

oord

inac

ión

con

el C

entro

de

Pub

licac

ione

s de

l Dep

arta

men

to,

la e

dici

ón e

impr

esió

n de

los

núm

eros

de

la R

evis

taD

istri

buci

ón y

difu

sión

de

lare

vist

a en

var

ios

med

ios

ypu

blic

acio

nes

onlin

e- P

repa

raci

ón y

tram

itaci

ón d

e la

fact

urac

ión

corr

espo

ndie

nte

- Red

acci

ón d

e la

spr

esen

taci

ones

, res

eñas

yre

cens

ione

s de

cad

a nú

mer

o.

- Acc

es N

ivel

inte

rmed

io o

sup

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r.- E

xcel

ava

nzad

o.- G

estió

n de

arc

hivo

s P

DF.

- Pre

sent

acio

nes

visu

ales

a tr

avés

de

PC

.

1) E

xper

ienc

ia e

n ge

stió

n de

pub

licac

ione

s.2)

Exp

erie

ncia

en

func

ione

s si

mila

res

a al

squ

e fig

uran

en

la d

escr

ipci

ón d

el p

uest

o de

traba

jo3)

Exp

erie

ncia

en

la u

tiliz

ació

n de

prog

ram

as in

form

átic

os d

e ed

ició

n y

dise

ño4)

Exp

erie

ncia

en

apoy

o a

la o

rgan

izac

ión

de re

unio

nes,

sem

inar

ios

y co

nfer

enci

asso

bre

cues

tione

s ur

baní

stic

as ta

nto

deca

ráct

er n

acio

nal c

omo

inte

rnac

iona

l.5)

Exp

erie

ncia

en

proc

edim

ient

os d

ece

rtific

ació

n de

cal

idad

.

S.G

. DE

CO

OR

D. Y

GE

STI

ON

AD

MIN

ISTR

AT.

22A

NA

LIS

TA D

E S

ISTE

MA

S1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E36

5051

106

A2

C1

EX

119.

150,

68- A

dmin

istra

ción

de

la b

ase

deda

tos

de la

Uni

dad.

.- A

dmin

istra

ción

de

la a

plic

ació

nS

OR

OLL

A p

ara

el tr

atam

ient

oin

form

átic

o de

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dist

into

sdo

cum

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s co

ntab

les

y lo

spa

gos

a tra

vés

de C

aja

Fija

.

- Int

rodu

cció

n a

Sor

olla

- Bas

e de

Dat

os M

S-A

CE

SS

BA

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IC.

- Exc

el N

ivel

Exp

erto

- Int

egra

ción

de

aplic

acio

nes

de O

ffice

.- B

ases

de

dato

s re

laci

onal

es y

Leng

uaje

SQ

L. N

ivel

ava

nzad

o.

1) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

que

figur

an e

n la

des

crip

ción

del

pue

sto

detra

bajo

.

cve:

BO

E-A

-201

8-64

72Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

22JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

DE

CO

NTR

ATA

CIO

N1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E37

4843

385

A2

C1

EX

114.

665,

36- T

ram

itaci

ón a

dmin

istra

tiva

dela

s di

stin

tas

fase

s de

los

expe

dien

tes

de c

ontra

taci

ón d

eob

ras,

ser

vici

os y

sum

inis

tros.

- Tra

mita

ción

del

exp

edie

nte

dega

sto

y pa

go d

e C

onve

nios

yE

ncom

iend

as d

e G

estió

n.- T

ram

itaci

ón d

e pa

gos

defa

ctur

as re

lativ

as a

exp

edie

ntes

de c

ontra

taci

ón.

- Tra

mita

ción

del

gas

to y

pag

o de

recl

amac

ione

s y

ejec

ucio

nes

deS

ente

ncia

s.- E

labo

raci

ón y

tram

itaci

ón d

edo

cum

ento

s co

ntab

les.

- Pub

licac

ión

de a

nunc

ios

delic

itaci

ón e

n la

Pla

tafo

rma

deC

ontra

taci

ón d

el E

stad

o y

envi

o al

BO

E y

al D

OU

E.

- Ate

nció

n te

lefó

nica

y p

or c

orre

oel

ectró

nico

a lo

s lic

itado

res.

- Pre

para

ción

de

lado

cum

enta

ción

y a

sist

enci

a a

las

Mes

as d

e C

ontra

taci

ón.

- Util

izac

ión

de h

erra

mie

ntas

info

rmát

icas

: Wor

d, E

xcel

, Acc

ess,

Cor

reo

elec

tróni

co, I

nter

net,

Pla

tafo

rma

de C

ontra

taci

ón d

elE

stad

o, e

nvío

de

anun

cios

al B

OE

y al

DO

UE

.

- Pre

para

ción

, eje

cuci

ón e

inci

denc

ias

en lo

s co

ntra

tos

de o

bra

y de

con

cesi

ónde

obr

as p

úblic

as.

- Nor

mat

iva

gene

ral e

n m

ater

ia d

eco

ntra

taci

ón e

n el

sec

tor p

úblic

oes

tata

l.- A

rchi

vo y

Doc

umen

taci

ón.

- Ges

tión

de c

alid

ad e

n lo

s S

ervi

cios

Púb

licos

.- E

xcel

Ava

nzad

o.

1) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

que

figur

an e

n la

des

crip

ción

del

pue

sto

detra

bajo

.

C. E

STU

DIO

S Y

EX

PE

RIM

EN

T.O

. P.(C

ED

EX

)

SE

CR

ETA

RIA

CE

DE

X

18JE

FE /

JEFA

DE

NE

GO

CIA

DO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

3823

2467

0C

1C

2E

X11

3.44

4,56

- Res

pons

able

de

la u

nida

d de

acce

so a

l doc

umen

to y

pré

stam

oin

terb

iblio

teca

rio,

foto

docu

men

taci

ón y

env

íoel

ectró

nico

.- C

ontro

l y g

estió

n de

publ

icac

ione

s se

riada

s y

cata

loga

ción

ana

lític

a de

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culo

sde

revi

stas

.- M

anej

o de

la a

plic

ació

nin

form

átic

a de

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gram

a de

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urac

ión

y ge

stió

n ec

onóm

ica

(AG

CW

) del

ser

vici

o de

acc

eso

aldo

cum

ento

.- A

tenc

ión

a us

uario

s y

serv

icio

de o

rient

ació

n y

búsq

ueda

sdo

cum

enta

les

en b

ases

de

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ses

peci

aliz

adas

.- M

anej

o de

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recu

rsos

de

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rmac

ión

espe

cial

izad

os e

nIn

geni

ería

Civ

il y

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ción

con

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prin

cipa

les

prov

eedo

res

dedo

cum

enta

ción

en

esta

mat

eria

.

- Sis

tem

as in

form

átic

os d

e bi

blio

teca

s.- C

atal

ogac

ión

y no

rmal

izac

ión

dere

curs

os e

lect

róni

cos.

- Cat

alog

ació

n y

clas

ifica

ción

en

form

atos

MA

RC

/IBE

RM

AR

C a

plic

ados

a A

bsys

.- B

ase

de d

atos

Web

of K

now

ledg

e

1) E

xper

ieci

a en

func

ione

s si

mila

res

a la

squ

e fig

uran

en

la d

escr

ipci

ón d

el p

uest

o.

cve:

BO

E-A

-201

8-64

72Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

18JE

FE /

JEFA

DE

NE

GO

CIA

DO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

3941

2495

3C

1C

2E

X11

3.44

4,56

- Ges

tión

adm

inis

trativ

a, c

onta

ble

y ec

onóm

ica

de la

ven

ta d

epu

blic

acio

nes

a tra

vés

de la

aplic

ació

n in

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átic

a A

GC

.- C

oord

inac

ión,

real

izac

ión

yse

guim

ient

o de

cam

paña

s de

com

erci

aliz

ació

n y

publ

icid

ad d

epu

blic

acio

nes

técn

icas

.- C

orre

ción

y re

visi

ón d

em

aque

taci

ones

de

obra

s té

cnic

as.

- Pro

ducc

ión

de o

bras

técn

icas

en fo

rmat

os d

igita

les.

- Ges

tión

y ca

talo

gaci

ón d

eal

mac

enes

de

publ

icac

ione

sté

cnic

as.

- Ate

nció

n al

clie

nte

en s

ervi

cios

com

erci

ales

de

vent

as d

epu

blic

acio

nes.

- Rec

epci

ón y

revi

sión

form

al d

elo

s ar

tícul

os o

rigin

ales

par

a la

revi

sta

de In

geni

ería

Civ

il- M

aque

taci

ón d

e lib

ros

con

lahe

rram

ient

a Q

uarr

K p

ara

elpr

ogra

ma

edito

rial d

el C

ED

EX

- Maq

ueta

ción

Qua

rk.

- Man

ejo

AG

C.

- Ado

be P

DF

1) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

que

figur

an e

n la

des

crip

ción

del

pue

sto

detra

bajo

2) E

xper

ienc

ia e

n ge

stió

n de

pub

icac

ione

s3)

Ingl

és n

ivel

C1

equi

vale

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o su

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r

CE

NTR

O D

E E

STU

DIO

S D

EP

UE

RTO

S Y

CO

STA

S16

DE

LIN

EA

NTE

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

4043

0410

0C

1E

X11

3.66

0,72

- Tra

bajo

s de

del

inea

ción

en

elLa

bora

torio

de

estu

dios

por

tuar

ios

y cl

ima

mar

ítim

o.- E

scan

eo y

edi

ción

de

docu

men

tos

e in

form

es té

cnic

os.

- Aut

ocad

3D

- Vis

ual b

asic

- Vis

ual L

ISP

par

a au

toca

d- P

hoto

shop

- Wor

d- E

xcel

- Acc

ess

1) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

que

figur

an e

n la

des

crip

ción

del

pue

sto

detra

bajo

2) In

glés

niv

el B

2 eq

uiva

lent

e o

supe

rior

SU

BS

EC

RE

TAR

IA D

EFO

ME

NTO

S.G

.T. D

E F

OM

EN

TO

S.G

. NO

RM

ATI

VA

Y E

STU

DIO

STE

CN

ICO

S

18JE

FE /

JEFA

DE

NE

GO

CIA

DO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

4125

6108

8C

1C

2E

X11

3.44

4,56

- Arc

hivo

y d

ocum

enta

ción

.- A

poyo

labo

res

adm

inis

trativ

as.

- Tra

scrip

ción

de

escr

itos

con

herr

ram

ient

as in

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átic

as- M

anej

o, c

onsu

lta e

inro

ducc

ión

de d

atos

con

el p

rogr

ama

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rmát

ico

del R

egis

tro d

e la

Uni

dad.

- Org

aniz

ació

n ef

icaz

del

trab

ajo

del

pers

onal

de

apoy

o.- A

rchi

vo y

doc

umen

taci

ón m

edia

nte

herr

amie

ntas

info

rmát

icas

.- L

a A

dmin

istra

ción

Púb

lica

en in

tern

ety

la fi

rma

digi

tal.

- Wor

d.- E

xcel

.- A

cces

s.

1) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

que

figur

an e

n la

des

crip

ción

del

pue

sto

detra

bajo

.

S.G

. DE

RE

CU

RS

OS

22JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

DE

CO

OR

DIN

AC

ION

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

4212

9735

7A

2C

1E

X11

3.99

1,40

- Tra

mita

ción

y c

oord

inac

ión

delo

s ex

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ente

s re

lativ

os a

recu

rsos

adm

inis

trativ

os,

expe

dien

tes

de re

visi

ón d

e of

icio

de a

ctos

adm

inis

trativ

os re

lativ

osa

las

mat

eria

s pr

opia

s de

laco

mpe

tenc

ia d

el D

epar

tam

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.- C

oord

inac

ión

de a

ctua

cion

es e

nre

curs

osco

nten

cios

o-ad

min

istra

tivos

, con

segu

imie

nto

y co

ntro

l en

toda

ssu

s fa

ses.

- Pet

ició

n de

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rmes

a lo

sdi

stin

tos

cent

ros

dire

ctiv

os y

órga

nos

cons

ultiv

os.

- Arc

hivo

, seg

uim

ient

o y

cust

odia

de lo

s ex

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ente

s en

las

fase

sde

scrit

as.

- Ela

bora

ción

de

esta

díst

icas

de

los

dato

s re

ferid

os a

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activ

idad

es d

escr

itas.

- Wor

d.- A

cces

s.1)

Exp

erie

ncia

en

func

ione

s si

mila

res

a la

squ

e fig

uran

en

la d

escr

ipci

ón d

el p

uest

o de

traba

jo.

2) E

xper

ienc

ia e

n el

man

ejo

de la

Bas

e de

Dat

os d

e R

ecur

sos

(AIR

E).

cve:

BO

E-A

-201

8-64

72Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

22JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

4346

9292

5A

2C

1E

X11

3.99

1,40

- Ela

bora

ción

de

lado

cum

enta

ción

y p

repa

raci

ón d

elo

s ex

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ente

s de

resp

onsa

bilid

ad p

atrim

onia

l par

asu

env

io a

la S

ubdi

recc

ión

Gen

eral

de

Rec

urso

s, a

Juz

gado

sy

Trib

unal

es y

al P

orta

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laA

dmin

istra

ción

Ele

ctró

nica

atra

vés

de la

pla

tafo

rma

InS

IDE

- Pre

para

ción

del

env

io d

eex

pedi

ente

s de

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onsa

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adpa

trim

onia

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onse

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e O

bras

Púb

licas

, a la

Abo

gací

a de

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stad

o en

el D

epar

tam

ento

, al

Con

sejo

de

Est

ado

y a

laIn

terv

enci

ón G

ener

al d

el E

stad

o- C

ontro

l, se

guim

ient

o y

orde

naci

ón d

e lo

s ex

pedi

ente

s de

resp

onsa

bilid

ad p

atrim

onia

l en

mat

eria

s pr

opia

s de

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iste

rio e

Fom

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en

sus

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s de

inco

ació

n, in

stru

cció

n, p

ropu

esta

y en

vio

para

info

rme

de la

Abo

gací

a de

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ado

en e

lD

epar

tam

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, Con

sejo

de

Obr

asP

úblic

as y

del

Con

sejo

de

Est

ado,

solic

itud

de R

C's

, fis

caliz

ació

nec

onóm

ica

y re

solu

ción

- Arc

hivo

de

expe

dien

tes

y de

lado

cum

enta

ción

de

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bilid

ad p

atrim

onia

l,.- M

anej

o de

las

base

sin

form

átic

as p

ara

tram

itaci

ón d

e la

resp

onsa

bilid

ad p

atrim

onia

l(S

IRE

PA

), y

regi

stro

de

entra

da y

salid

a de

doc

umen

tos

(AS

IF)

- Ate

nció

n te

lefó

nica

al

inte

resa

do s

obre

el e

stad

o de

tram

itaci

ón d

e lo

s ex

pedi

ente

s de

resp

onsa

bilid

ad p

atrim

onia

l

- Con

trata

ción

Adm

inis

trativ

a- C

alid

ad e

n la

info

rmac

ión

y at

enci

ónal

púb

lico

- Wor

d- E

xcel

- Acc

ess

- Téc

nica

s pa

ra la

ela

bora

ción

de

docu

men

tos

adm

inis

trativ

os

1) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

que

figur

an e

n la

des

crip

ción

del

pue

sto

detra

bajo

.

SU

BS

EC

RE

TAR

IA D

EFO

ME

NTO

D.G

. DE

PR

OG

RA

MA

C.

EC

ON

OM

ICA

Y P

RE

SU

P.

S.G

. DE

SE

GU

IMIE

NTO

EC

ON

OM

ICO

DE

INV

ER

S.

22JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

4434

2844

4A

2C

1E

X11

3.99

1,40

- Inf

orm

es e

n m

ater

ia d

ese

guim

ient

o de

la c

ontra

taci

ón d

elD

epar

tam

ento

.- E

labo

raci

ón d

e in

form

espe

ríodi

cos

sobr

e la

regi

onal

izac

ión

del g

asto

y la

inve

rsió

n de

l Dep

arta

men

to.

- Exp

lota

ción

de

las

herr

amie

ntas

gene

rado

ras

de c

onsu

ltas

deE

uroa

djuc

er.

- Apo

yo d

ocum

enta

l a la

mes

a de

cont

rata

ción

de

la D

irecc

ión

Gen

eral

de

Car

rete

ras

med

iant

eel

uso

de

la h

erra

mie

nta

Lici

ta20

00.

- Man

teni

mie

nto

de la

bas

e de

dato

s de

em

pres

as, g

rupo

s y

asoc

iaci

ones

.- E

xplo

taci

ón d

e la

s he

rram

ient

asge

nera

dore

as d

e co

nsul

tas

ein

form

es s

obre

lici

taci

ón y

cont

rata

ción

rela

tivas

al

Dep

arta

men

to, d

e la

Pla

tafo

rma

de C

ontra

taci

ón d

el S

ecto

rP

úblic

o.- T

rata

mie

nto,

ges

tión

yex

plot

ació

n de

info

rmes

gene

rado

s po

r el M

inis

terio

de

Hac

iend

a y

Func

ión

Púb

lica

atra

vés

de la

pla

tafo

rma

Pla

ce.

- Con

trata

ción

Adm

inis

trativ

a.- E

xcel

Ava

nzad

o.- A

cces

s A

vanz

ado.

- Arc

hivo

y d

ocum

enta

ción

med

iant

ehe

rram

ient

as in

form

átic

as.

1) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

que

figur

an e

n la

des

crip

ción

del

pue

sto

detra

bajo

.

DIV

ISIO

N D

E R

EC

LAM

AC

.DE

RE

SP

ON

S.P

ATR

IM.

cve:

BO

E-A

-201

8-64

72Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

S.G

. DE

ES

TUD

IOS

EC

ON

. YE

STA

DIS

TIC

AS

20JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

4511

4741

7A

2C

1E

X11

3.99

1,40

- Pre

para

ción

y e

labo

raci

ón d

epu

blic

acio

nes

esta

díst

icas

com

oel

Anu

ario

Est

adís

tico

del

Min

iste

rio d

e Fo

men

to, e

l Atla

sE

stad

ístic

o de

la C

onst

rucc

ión

yV

ivie

nda

en E

spañ

a y

otra

s.- E

labo

raci

ón d

e cu

estio

nario

ses

tadí

stic

os d

e ca

ráct

erad

min

istra

tivo.

- Man

ejo,

con

sulta

y d

epur

ació

nde

dat

os e

stad

ístic

os.

- Coo

rdin

ació

n y

segu

imie

nto

deco

rres

pond

enci

a y

búsq

ueda

en

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s de

dat

os a

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és d

eIn

tern

et.

- Coo

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ació

n co

n el

ser

vici

o de

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icac

ione

s y

revi

sión

de

prue

bas

de im

pren

ta.

- Ges

tión

de d

atos

est

adís

ticos

obte

nido

s a

travé

s de

aplic

acio

nes

Sha

reP

oint

.- A

tenc

ión

tele

fóni

ca y

ases

oram

ient

o pa

raen

vío/

rece

pció

n de

dat

oses

tadí

stic

os a

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és d

eco

rres

pond

enci

a po

stal

,el

ectró

nica

y c

on la

apl

icac

ión

Sha

reP

oint

.

- Int

erne

t e In

trane

t- A

cces

s.- E

xcel

. Niv

el e

xper

to.

- Wor

d. N

ivel

exp

erto

.

1) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

que

figur

an e

n la

des

crip

ción

del

pue

sto

detra

bajo

20JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

4614

9281

9A

2C

1E

X11

3.66

0,72

- Rev

isió

n y

trata

mie

nto

de la

info

rmac

ión

esta

díst

ica

de la

Enc

uest

a de

Índi

ces

deP

rodu

cció

n de

la In

dust

ria d

e la

Con

stru

cció

n (E

IPIC

)- T

ram

itaci

ón d

e al

tas,

baj

as y

varia

cion

es d

e la

bas

e de

dat

osE

IPIC

- Arc

hivo

, cla

sific

ació

n y

trata

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nto

de d

ocum

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s y

expe

dien

tes

elec

tróni

cos

- Ela

bora

ción

de

petic

ione

s a

med

ida

sobr

e es

tadí

stic

as d

else

ctor

de

la c

onst

rucc

ión

- Tra

tam

ient

o y

gest

ión

de la

info

rmac

ión

de la

Est

adís

tica

deFi

liale

s de

Em

pres

as E

xtra

njer

asen

el S

ecto

r Ser

vici

os (F

ATS

)- E

labo

raci

ón d

e la

info

rmac

ión

esta

díst

ica

del s

ecto

r de

laco

nstru

cció

n pu

blic

ada

en e

lB

olet

ín E

stad

ístic

o de

l Min

iste

riode

Fom

ento

- Con

vers

ión

de la

info

rmac

ión

esta

díst

ica

a fo

rmat

o G

esm

es y

rem

isió

n a

EU

RO

STA

T vi

aE

DA

MIS

- Acc

ess.

- Leg

isla

ción

en

mat

eria

de

prot

ecci

ónde

dat

os d

e ca

ráct

er p

erso

nal

- Doc

umen

tos

y ex

pedi

ente

sel

ectró

nico

s- E

xcel

niv

el e

xper

to

1) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

que

figur

an e

n la

des

crip

ción

del

pue

sto

detra

bajo

.2)

Exp

erie

ncia

en

la e

labo

raci

ón d

e fic

hero

sG

esm

es y

rem

isió

n a

Eur

osta

t via

Eda

mis

.

cve:

BO

E-A

-201

8-64

72Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

15S

EC

RE

TAR

IO /

SE

CR

ETA

RIA

DE

PU

ES

TO D

E T

RA

BA

JO N

301

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E47

1516

881

C1

C2

EX

116.

191,

08- R

ecep

ción

, des

pach

o y

tram

itaci

ón d

e la

s en

trada

s de

docu

men

taci

ón/c

orre

spon

denc

ia.

- Pre

para

ción

de

carta

s, n

otas

,of

icio

s e

info

rmes

util

izan

dohe

rram

ient

as in

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átic

as.

- Ges

tión

y ar

chiv

o de

lado

cum

enta

ción

en

sopo

rtein

form

átic

o.- E

labo

raci

ón d

e pr

esen

taci

ones

.- A

tenc

ión

tele

fóni

ca,

orga

niza

ción

de

la a

gend

a,at

enci

ón a

vis

itas,

org

aniz

ació

nde

reun

ione

s de

coo

rdin

ació

n co

nlo

s di

stin

tos

cent

ros

dire

ctiv

os.

- Ges

tión

y se

guim

ient

o de

inci

denc

ias

del p

erso

nal d

e la

Uni

dad

a tra

vés

de la

apl

icac

ión

EV

ALO

S.

- Util

izac

ión

de la

apl

icac

ión

deE

spac

io d

e Fi

rma

Ele

ctró

nica

.- T

ram

itaci

ón d

e in

form

es e

nm

ater

ia d

e tra

nspa

renc

ia, a

síco

mo

sobr

e an

tepr

oyec

tos

de le

yy

dem

ás a

sunt

os a

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ar e

n la

Com

isió

n G

ener

al d

e S

ecre

tario

sde

Est

ado

y S

ubse

cret

ario

s.- T

ram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s en

mat

eria

de

diet

as p

orde

spla

zam

ient

os, r

égim

en d

evi

ajes

, gas

tos

de re

pres

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ción

,re

unio

nes

y ot

ras

activ

idad

es d

elo

s or

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smos

, ent

idad

es y

empr

esas

ads

crito

s o

depe

ndie

ntes

del

Min

iste

rio d

eFo

men

to.

- Pro

gram

a de

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ació

n pa

ra e

lpe

rson

al d

e se

cret

aría

s.- T

écni

cas

de a

rchi

vo y

docu

men

taci

ón.

- Wor

d.- T

rata

mie

nto

y P

rote

cció

n de

dat

os d

eca

ráct

er p

erso

nal.

- Ges

tión

de P

erso

nal.

- Acc

ess.

- Pro

toco

lo.

1) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

que

figur

an e

n la

des

crip

ción

del

pue

sto

detra

bajo

.2)

Exp

erie

ncia

en

pues

tos

prop

ios

dese

cret

aría

de

alto

s ca

rgos

.3)

Exp

erie

ncia

en

utili

zaci

ón d

ehe

rram

ient

as in

form

átic

as n

eces

aria

s pa

rael

pue

sto

de tr

abaj

o qu

e se

con

voca

.

SU

BS

EC

RE

TAR

IA D

EFO

ME

NTO

OFI

CIA

LIA

MA

YO

R

22JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

4842

9115

9A

2C

1E

X11

3.99

1,40

- Tra

mita

ción

de

expe

dien

tes

dega

sto

para

pag

o de

trib

utos

:Im

pues

to d

e B

iene

s In

mue

bles

(IBI)

rúst

icos

y u

rban

os, t

asas

de

basu

ras,

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os, e

tc.

- Tra

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ción

de

alta

s, b

ajas

ym

odifi

caci

ones

en

Cat

astro

de

los

bien

es in

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bles

del

Dep

arta

men

to.

- Com

prob

ar, c

ontra

star

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orre

gir

los

dato

s de

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esin

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afe

ctad

os a

l Min

iste

riode

Fom

ento

que

con

stan

en

las

base

s de

dat

os d

e C

atas

tro.

- Con

sulta

y g

estió

n de

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vent

ario

Gen

eral

de

Bie

nes

yD

erec

hos

del E

stad

o (C

ódig

osC

IBI).

- Inv

estig

ació

n de

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larid

ad y

situ

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n ju

rídic

a de

bie

nes

inm

uebl

es.

- Ges

tión

con

Ayu

ntam

ient

os p

ara

com

unic

ar p

agos

de

tribu

tos

real

izad

os e

inve

stig

ar la

exig

ibili

dad

de la

s de

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recl

amad

as.

- Com

unic

ació

n co

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sor

gani

smos

per

iféric

os d

elM

inis

terio

sob

re a

sunt

ospa

trim

onia

les

y tri

buta

rios.

- Sor

olla

: G

estió

n de

Inve

ntar

io.

- Con

trata

ción

Adm

iinis

trativ

a.- W

ord.

- Exc

el.

1) E

xper

ienc

ia e

n la

s fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

que

figur

an e

n la

des

crip

ción

del

pue

sto

de tr

abaj

o.

SU

BS

EC

RE

TAR

IA D

EFO

ME

NTO

D.G

. DE

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GA

NIZ

AC

ION

EIN

SP

EC

CIO

N

UN

IDA

D D

E A

PO

YO

cve:

BO

E-A

-201

8-64

72Ve

rific

able

en

http

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ww

.boe

.es


Nº

Cen

tro d

irect

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Ord

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ºC

EP

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Obs

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vaci

ones

Cur

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de fo

rmac

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Des

crip

ción

pue

sto

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traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

18JE

FE /

JEFA

DE

NE

GO

CIA

DO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

4939

0268

2C

1C

2E

X11

3.99

1,40

A.P

- Reg

istro

de

docu

men

taci

ón d

een

trada

y s

alid

a en

el R

egis

troG

ener

al d

el M

inis

terio

de

Fom

ento

- Ate

nció

n al

Púb

lico

- Man

ejo

de a

plic

ació

nin

form

átic

a de

regi

stro

- Cla

sific

ació

n de

corr

espo

nden

cia

- Ate

nció

n al

púb

lico.

- Exc

el.

- Acc

ess.

1) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

que

figur

an e

n la

des

crip

ción

del

pue

sto

detra

bajo

2) E

xper

ienc

ia e

n el

man

ejo

de la

aplic

ació

n in

form

átic

a S

ICR

ES

.

18JE

FE /

JEFA

DE

NE

GO

CIA

DO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

5010

4237

2C

1C

2E

X11

3.44

4,56

- Pre

para

r, el

abor

ar y

real

izar

trám

ites

rela

tivos

a e

xped

ient

esad

min

istra

tivos

.- T

rans

crip

ción

de

escr

itos

con

herr

amie

ntas

info

rmát

icas

- Ges

tión

y co

ntro

l de

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ivo

ydo

cum

enta

ción

- Org

aniz

ació

n, m

anej

o, c

onsu

ltae

intro

ducc

ión

de d

atos

med

iant

ehe

rram

ient

as in

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átic

as.

- Tar

eas

de a

poyo

adm

inis

trativ

o.

- Wor

d- E

xcel

- Con

trata

ción

adm

inis

trativ

a- S

orol

la

1) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

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figur

an e

n la

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crip

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bajo

.

18JE

FE /

JEFA

DE

NE

GO

CIA

DO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

5126

4188

8C

1C

2E

X11

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- Pre

para

r, el

abor

ar y

real

izar

trám

ites

rela

tivos

a e

xped

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esad

min

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itos

con

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rmát

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cum

enta

ción

- Org

aniz

ació

n, m

anej

o, c

onsu

ltae

intro

ducc

ión

de d

atos

med

iant

ehe

rram

ient

as in

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átic

as.

- Tar

eas

de a

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adm

inis

trativ

o.

- Wor

d- E

xcel

- Con

trata

ción

adm

inis

trativ

a- S

orol

la

1) E

xper

ienc

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n fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

que

figur

an e

n la

des

crip

ción

del

trab

ajo.

16JE

FE /

JEFA

DE

NE

GO

CIA

DO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

5242

1255

2C

1C

2E

X11

3.44

4,56

- Pre

para

r, el

abor

ar y

real

izar

trám

ites

rela

tivos

a e

xped

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min

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intro

ducc

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ehe

rram

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átic

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- Tar

eas

de a

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adm

inis

trativ

ore

laci

onad

as c

on e

l arc

hivo

de

docu

men

taci

ón

- Wor

d- E

xcel

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- Arc

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n fu

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uest

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traba

jo.

S.G

. DE

AD

MO

N. Y

GE

ST.

FIN

AN

CIE

RA

18JE

FE /

JEFA

DE

NE

GO

CIA

DO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

5390

3462

C1

C2

EX

113.

444,

56- A

poyo

a la

ges

tión

adm

inis

trativ

a de

l Ser

vici

o de

Con

trata

ción

de

la S

ubdi

recc

ión

- Tra

mita

ción

de

cont

rato

s de

laS

ubse

cret

aría

del

Dep

arta

men

to- T

ram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s en

fase

de

licita

ción

y re

cono

cim

ient

ode

obl

igac

ione

s, p

agos

en

firm

e o

certi

ficac

ione

s de

obr

a.-

Util

izac

ión

de h

erra

mie

ntas

info

rmát

icas

de

gest

ión

pres

upue

star

ia y

cont

rata

ción

,Sor

olla

2 y

Sic

3

- Pro

cedi

mie

ntos

con

tabl

es d

e ge

stió

nde

l gas

to p

úblic

o- T

écni

cas

y pr

oces

os d

e la

ges

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pres

upue

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ia p

úblic

a- S

orol

la. G

estió

n de

exp

edie

ntes

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xcel

1) E

xper

ienc

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S.G

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EG

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IAD

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MA

DR

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MA

DR

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3659

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C1

C2

EX

117.

145,

32A

PC

1- I

nfor

mac

ión

y at

enci

ón a

lpú

blic

o pr

esen

cial

yte

lefó

nica

men

te, p

or e

scrit

o y

por

vía

tele

mát

ica

acer

ca d

e trá

mite

s y

proc

edim

ient

os e

n re

laci

ón c

onm

ater

ias

com

pete

ncia

les

de e

ste

Dep

arta

men

to- .

Info

rmac

ión

y at

enci

ón a

lpú

blic

o en

la fo

rmul

ació

n de

quej

as p

or lo

s ci

udad

anos

.- E

labo

raci

ón d

e es

tadí

stic

as d

eac

tivid

ades

real

izad

as.

- Téc

nica

s de

Info

rmac

ión

y at

enci

ón a

lP

úblic

o.- L

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e co

ntra

tos

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d. N

ivel

inte

rmed

io o

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r- E

xcel

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el in

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edio

o s

uper

ior

- La

Ges

tión

de lo

s re

curs

os h

uman

osen

la A

GE

1) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

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STI

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L

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FE /

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- Con

trol y

seg

uim

ient

o de

laco

ntab

iliza

ción

de

oper

acio

nes

deej

ecuc

ión

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resu

pues

to- T

ram

itaci

ón y

seg

uim

ient

o de

expe

dien

es d

e ga

sto

y su

ejec

ució

n- P

repa

raci

ón y

rem

isió

n de

docu

men

taci

ón a

otro

s Ó

rgan

os(T

ribun

al d

e C

uent

as,

Inte

rven

ción

Gen

eral

, etc

)- E

labo

raci

ón d

e in

form

es y

esta

dos

refe

ridos

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resu

pues

to,

cont

abili

dad

e in

vers

ione

s- E

labo

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cum

ento

sco

ntab

les

- Téc

nica

s y

proc

esos

de

la g

estió

npr

esup

uest

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púb

lica

- Tra

mita

ción

ele

ctró

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a tr

avés

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Sor

olla

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os a

just

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r y A

ntic

ipos

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Caj

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ja- S

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ma

Sor

olla

: tra

mita

ción

elec

tróni

ca y

ges

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con

trata

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cent

raliz

ada

- Bas

e de

Dat

os N

acio

nal d

eS

ubve

ncio

nes

(BD

SN

)

1) E

xper

ienc

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n fu

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nes

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stió

n ec

onóm

ica

3) E

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n ut

iliza

ción

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aplic

acio

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rmát

icas

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gest

ión

cont

able

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IC. S

orol

la, B

DS

N

22JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

5616

9672

0A

2C

1E

X11

3.99

1,40

- Apo

yo e

n la

ges

tión

de p

erso

nal

func

iona

rio y

labo

ral d

e la

Dire

cció

n G

ener

al- T

ram

itaci

ón d

e lo

spr

oced

imie

ntos

de

gest

ión

depe

rson

al fu

ncio

nario

y la

bora

l en

coor

dina

ción

con

la U

nida

d de

Rec

urso

s H

uman

os d

elD

epar

tam

ento

- Ges

tión

de la

s ba

ses

de d

atos

de p

erso

nal d

el In

stitu

toG

eogr

áfic

o N

acio

nal

- Con

trol h

orar

io y

uso

de

base

sde

dat

os E

VA

LOS

NE

T y

base

de

dato

s de

inci

denc

ias

de p

erso

nal

del I

GN

- Wor

d- E

xcel

- Acc

ess

- Pow

erpo

int

- Jub

ilaci

ón, I

ncap

acid

ad te

mpo

ral y

Acc

iden

tes

de T

raba

jo d

e pe

rson

alfu

ncio

nario

y la

bora

l- N

oved

ades

en

la g

estió

n de

recu

rsos

hum

anos

- Inc

iden

cia

del E

stat

uto

Bás

ico

del

Em

plea

do P

úblic

o en

el m

odel

o de

Func

ión

Púb

lica

- Ges

tión

de p

erso

nal l

abor

al

1) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

que

figur

an e

n la

des

crip

ciió

n de

l pue

sto

detra

bajo

2) E

xper

ienc

ia e

n el

abor

áció

n de

esc

ritos

rela

cion

ados

con

el p

uest

o (C

ertif

icad

os,

Dili

genc

ias,

Ofic

ios,

etc

)

22JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

5749

6771

8A

2C

1E

X11

3.99

1,40

- Arc

hivo

y m

anej

o de

docu

men

taci

ón e

xped

ient

es d

eco

ntra

taci

ón- T

ram

itaci

ón a

dmin

istra

tiva

enex

pedi

ente

s de

con

trata

ción

- Tra

mita

ción

de

prep

arac

ión

dem

esas

de

cont

rata

ción

- Man

ejo,

con

sulta

e in

trodu

cció

nde

dat

os e

n la

s ba

ses

de d

atos

de

cont

rata

ción

de

la D

irecc

ión

Gen

eral

del

IGN

y e

n S

orol

la- E

labo

raci

ón d

e es

crito

s y

cont

acto

con

el S

ervi

cio

Juríd

ico,

Inte

rven

ción

Del

egad

a y

Dire

cció

n G

ener

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e P

atrim

onio

del E

stad

o

- Wor

d- A

rchi

vo m

edia

nte

herr

amie

nas

info

rmát

icas

- Acc

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- Téc

nica

y P

roce

sos

de la

ges

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pres

upue

star

ia p

úblic

a- E

xcel

- Pow

er P

oint

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icac

ión

Sor

olla

par

a la

ges

tión

pres

upue

star

ia- C

ontra

taci

ón a

dmin

istra

tiva

- Ley

de

Con

trato

s de

l Sec

tor P

úblic

o

1) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

que

figur

an e

n la

des

crip

ción

del

pue

sto

detra

bajo

2) E

xper

ienc

ia e

n ut

iliza

ción

de

las

aplic

acio

nes

"PA

BO

E"

y P

lata

form

a de

lpe

rfil d

el c

ontra

tant

e3)

Exp

erie

ncia

en

util

izac

ión

de la

aplic

ació

n "S

IMA

P" p

ara

conv

ocat

oria

del

DO

UE

4) E

xper

ienc

ia e

n re

gist

ro te

lem

átic

o de

cont

rato

s de

l sec

tor p

úblic

o

20JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

5847

2905

8A

2C

1E

X11

3.66

0,72

- Apo

yo e

n ta

reas

adm

inis

trativ

asde

exp

edie

nes

de c

ontra

taci

ón- A

rchi

vo y

man

ejo

dedo

cum

enta

ción

de

expe

dien

tes

de c

ontra

taci

ón- A

poyo

en

la p

repa

raci

ón d

em

esas

de

cont

rata

ción

- Man

ejo,

con

sulta

e in

trodu

cció

nde

dat

os e

n la

s ba

ses

de d

atos

de

cont

rata

ción

del

IGN

y e

n S

orol

la- E

labo

raci

ón d

e es

crito

s y

cont

acto

con

la A

boga

cía

del

Est

ado,

Inte

rven

ción

Del

egad

a y

Dire

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n G

ener

al d

e P

atrim

onio

- Wor

d- A

cces

s- A

rchi

vo m

edia

nte

herr

amie

ntas

info

rmát

icas

- Con

trata

ción

adm

inis

trativ

a- E

xcel

- Pow

erpo

int

- Apl

icac

ión

Sor

olla

par

a la

ges

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pres

upue

star

ia- L

ey d

e co

ntra

tos

del S

ecto

r Púb

lico

1) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

que

figur

an e

n la

des

crip

ción

del

pue

sto

detra

bajo

2) E

xper

ienc

ia e

n ut

iliza

ción

de

las

aplic

acio

nes

PA

BO

E, S

orol

la y

Pla

tafo

rma

del P

erfil

del

con

trata

nte

3) E

xper

ienc

ia e

n ut

iliaz

ació

n de

laap

licac

ión

SIM

AP

par

aco

nvoc

ator

ias

del

DO

UE

4) E

xper

ienc

ia e

n re

gist

ro te

lem

átic

o de

cont

rato

s de

l sec

tor p

úblic

o

cve:

BO

E-A

-201

8-64

72Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

18JE

FE /

JEFA

DE

NE

GO

CIA

DO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

5922

4667

6C

1C

2E

X11

3.66

0,72

A.P

- Apo

yo a

la g

estió

nad

min

istra

tiva

del r

egis

tro d

een

trada

y s

alid

a de

corr

resp

onde

ncia

, rec

epci

ón y

rem

isió

n de

sol

icitu

des,

esc

ritos

yco

mun

icac

ione

s a

órga

nos

adm

inis

trativ

os- R

ealiz

ació

n de

cot

ejos

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mpu

lsa

de d

ocum

ento

s- R

ecep

ción

de

docu

men

taci

ónpa

ra p

roce

dim

ient

os d

eco

ntra

taci

ón y

em

isió

n de

certi

ficad

os- A

rchi

vo d

e do

cum

enta

ción

- util

izac

ión

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

pro

pias

del

regi

stro

- Wor

d- A

rchi

vo d

e do

cuem

enta

ción

- Exc

el- A

cces

s

1) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

que

figur

an e

n la

des

crip

ción

del

pue

sto

detra

bajo

S.G

. DE

AS

TRO

N.,G

EO

FIS

.YA

PLI

C.E

SP

AC

IAL.

16JE

FE /

JEFA

DE

NE

GO

CIA

DO

1S

. C.

TEN

ER

IFE

-S

AN

TA C

RU

ZD

E T

EN

ER

IFE

AE

6028

5904

8C

2E

X11

3.44

4,56

- Pre

para

ción

y re

aliz

ació

n de

trám

ites

adm

inis

trtiv

os e

nm

ater

ias

com

pete

ncia

de

laU

nida

d- T

rans

crip

ción

de

escr

itos

con

herr

amie

nas

info

rmát

icas

- Ges

tión

y co

ntro

l de

arch

ivo

ydo

cum

enta

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- Org

aniz

ació

n, m

anej

o, c

onsu

ltae

intro

ducc

ión

de d

atos

con

los

prog

ram

as in

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átic

os d

e la

Uni

dad

- Jus

tific

ació

n de

Caf

a Fi

jam

edia

nte

Sor

olla

- Seg

uim

ient

o de

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edie

ntes

de

cont

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ción

y s

ervi

cios

- Seg

uim

ient

o y

cont

rol d

efa

ctur

ació

n

- Acc

ess

- Arc

hivo

y d

ocum

enta

ción

- Exc

el- W

ord

- Pow

er P

oint

1) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

que

figur

an e

n la

des

crip

ción

del

pue

sto

detra

bajo

S.G

. DE

GE

OD

ES

IA Y

CA

RTO

GR

AFI

A

20A

NA

LIS

TA F

UN

CIO

NA

L1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E61

1867

732

A2

EX

117.

854,

42H

.E- P

roce

sos

de g

ener

ació

n y

man

teni

mie

nto

de la

sap

licac

ione

s e

info

rmac

ión

cont

enid

a en

la B

ase

Topo

gráf

ica

Nac

iona

l 1:2

5.00

0, B

TN25

yM

apa

Topo

gráf

ico

Nac

iona

lM

TN25

- Par

ticip

ació

n en

la c

oord

inac

ión

del d

iseñ

o y

plan

ifica

ción

de

Sis

tem

as d

e In

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ació

n de

lM

TN25

- Exp

erie

ncia

com

o re

spon

sabl

een

tare

as d

e fo

rmac

ión

y ed

ició

nde

l MTN

25- E

xper

ienc

ia e

n tra

bajo

s de

cam

po d

estin

ados

a fo

rmac

ión

deca

rtogr

afía

bás

ica

- Pro

gram

ació

n en

Vis

ual B

asic

.Net

- For

mac

ión

y ed

ició

n au

tom

atiz

ada

del M

TN25

- Res

tituc

ión

foto

gram

étric

a y

proc

esad

o da

tos

LID

AR

orto

sky

- Act

ualiz

ació

nde

base

s de

dat

osca

rtogr

áfic

as c

on B

entle

y M

ap- R

ealiz

ació

n de

l MTN

25. N

uevo

spr

oces

os d

e pr

oduc

ción

y c

ontro

l

1) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

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s a

las

que

figur

an e

n la

des

crip

ción

del

pue

sto

detra

bajo

cve:

BO

E-A

-201

8-64

72Ve

rific

able

en

http

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.boe

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Nº

Cen

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EP

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GR

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req.

Obs

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vaci

ones

Cur

sos

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rmac

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Des

crip

ción

pue

sto

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traba

joM

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s es

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ficos

MA

XM

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inac

ión

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uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

22JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

DE

DE

LIN

EA

CIO

NC

AR

TOG

RA

FIC

A

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

6215

7874

7A

2C

1E

X11

5.26

0,92

H.E

- Bús

qued

a y

loca

lizac

ión

delu

gare

s y

parc

elas

cat

astra

les

sobr

e fo

togr

afía

aér

ea u

tiliz

ando

la a

plic

ació

n in

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átic

a G

loba

lM

appe

r. S

alid

a gr

áfic

a a

dist

inta

ses

cala

s de

las

foto

graf

ías

aére

as.

- Coo

rdin

ació

n de

la s

ecci

ón d

eat

enci

ón a

l púb

lico

de F

otot

eca

yas

esor

amie

nto

sobr

e fo

togr

afía

aére

a.- C

oord

inac

ión

y su

perv

isió

n de

tare

as d

e ar

chiv

o y

docu

men

taci

ón d

e fo

togr

afía

saé

reas

en

Foto

teca

, ges

tión

del

arch

ivo

de v

uelo

s fo

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amét

icos

,su

inve

ntar

iado

, cat

alog

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n,cu

idad

o y

cust

odia

.- I

nfor

mes

y s

egui

mie

nto

deve

ntas

de

foto

graf

ía a

érea

.- R

ealiz

ació

n de

pre

supu

esto

s de

foto

graf

ía a

érea

y fa

ctur

ació

nut

iliza

ndo

la a

plic

ació

nin

form

átic

a M

AP

CO

M.

- Util

izac

ión

de T

PV

- Nue

va p

lata

form

a co

mer

cial

TP

VM

AP

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M.

- Fun

cion

amie

nto

y us

o de

l por

tal

com

erci

al y

de

serv

icio

s de

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IG.

- La

aten

ción

del

Ter

min

al P

unto

de

Ven

ta d

el C

NIG

: fun

cion

amie

nto,

uso

ym

ante

nim

ient

o.- A

cces

s- E

xcel

- Wor

d

1) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

que

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an e

n la

des

crip

ción

del

pue

sto

detra

bajo

.2)

Exp

erie

ncia

en

aten

ción

al p

úblic

o so

bre

foto

graf

ía a

érea

: man

ejo

de c

arto

graf

íaof

icia

l, m

anej

o de

fich

eros

dig

itale

s de

foto

graf

ías

aére

as, m

anej

o de

neg

ativ

os d

evu

elos

foto

gram

étric

os y

cer

tific

ació

n de

foto

graf

ías

aére

as.

3) E

xper

ienc

ia e

n la

ges

tión

de la

Pol

ítica

de d

ifusi

ón d

e da

tos

digi

tale

s en

el

IGN

/CN

IG.

20JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

DE

AU

DIO

VIS

UA

LES

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

6324

0926

8A

2C

1E

X11

4.66

5,36

- Ven

ta y

ate

nció

n al

púb

lico,

pres

enci

al y

tele

fóni

cam

ente

- Man

ejo

del t

erm

inal

pun

to d

eve

nta

y de

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prog

ram

as d

ege

stió

n co

mer

cial

del

CN

IG(M

AP

CO

M)

- Con

trol y

arq

ueo

diar

io d

e ca

ja

- Ate

nció

n al

púb

lico

- Cur

sos

de T

erm

inal

Pun

to d

e V

enta

1) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

que

figur

an e

n la

des

crip

ción

del

pue

sto

detra

bajo

2) M

anej

o de

car

togr

afía

bás

ica,

der

ivad

a y

tem

átic

a3)

Exp

erie

ncia

en

foto

graf

ía a

érea

20E

SP

EC

IALI

STA

CA

RTO

GR

AFI

CO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

6431

1278

9A

2C

1E

X11

4.66

5,36

- Coo

rdin

ació

n de

l alm

acén

cent

ral d

el C

NIG

con

el r

esto

de

depa

rtam

ento

s de

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a de

Pro

duct

os G

eogr

áfic

os.

- Apo

yo a

l dep

arta

men

to d

e ve

nta

de p

ublic

acio

nes

y se

rvic

ios

geog

ráfic

os.

- Acc

ess

- Exc

el- W

ord

1) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

que

figur

an e

n la

des

crip

ción

del

pue

sto

detra

bajo

20E

SP

EC

IALI

STA

CA

RTO

GR

AFI

CO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

6537

0002

3C

1E

X11

4.66

5,36

H.E

- Bús

qued

a y

loca

lizac

ión

delu

gare

s y

parc

elas

cat

astra

les

sobr

e fo

togr

afía

aér

ea.

- Sal

ida

gráf

ica

a di

stin

tas

esca

las

de la

s fo

togr

afía

s aé

reas

.- A

tenc

ión

al p

úblic

o y

ases

oram

ient

o so

bre

foto

graf

íaaé

reas

.- A

rchi

vo y

doc

umen

taci

ón d

efo

togr

afía

aér

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http://www.boe.es BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X

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MINISTERIO DE FOMENTO - boe.es · BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 118 Martes 15 de mayo de 2018 Sec. II.B. Pág. 50457 extinguir de acuerdo con la Resolución aprobada por la Comisión