MINISTERIO DEL INTERIOR PROCESO CAS N° 276 · PDF fileCoordinar con el personal de los diferentes equipos ... Disponibilidad para ... Hoja Resumen del Postulante que tiene carácter

PERÚ Ministerio

del Interior Viceministerio de

Gestión Institucional Dirección General de Recursos Humanos

“Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación”

Plaza 30 de Agosto S/N Corpac, San Isidro

Teléfono: 518 0000 Anexos: 2308 – 2310 / Telefax: 224-6718 Página Web: www.mininter.gob.pe

MINISTERIO DEL INTERIOR PROCESO CAS N° 276-DGRH–2015

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE

ASISTENTE JURÍDICO

I. GENERALIDADES:

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de un (01) Asistente Jurídico para prestar servicios de apoyo temporal en la Defensa Jurídica del Estado en materia de Tráfico Ilícito de Drogas, Lavado de Activos y Proceso Especial de Pérdida de Dominio precedente de TID en el DISTRITO JUDICIAL DE HUANUCO.

2. Descripción de la necesidad

Contar con un Asistente Jurídico con sólida formación teórica y práctica en las áreas principales del derecho para colaborar con los Profesionales en el área jurídica, generando una mayor contribución en el logro de las metas y objetivos Institucionales, que permita garantizar la defensa jurídica de los derechos e intereses del Estado en las investigaciones y procesos judiciales por TID, Lavado de Activos y Procesos Especiales por Pérdida de Dominio precedente del TID.

3. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Procuraduría Pública Especializada en delito de Tráfico Ilícito de Drogas, Lavado de Activos y Pérdida de Dominio, precedente del TID.

4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Dirección General de Recursos Humanos.

5. Base Legal a. Ley N° 30281, Ley del Presupuesto del Sector Público para el año Fiscal 2015. b. Ley N° 29849 – Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del

Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales. c. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios. d. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008

y modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. e. Las demás disposiciones que resulten aplicables.

II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínima de un (01) año en el sector

público o privado.

Formación Académica, grado

académico y/o nivel de estudios

Egresado de la carrera de Derecho.

Cursos y/o estudios de

especialización

Requisitos para el puesto y/o

cargo: mínimo o indispensables

y deseables

Conocimiento de Microsotf office a nivel usuario

(acreditable con certificación o declaración jurada)

Disponibilidad de radicar en la jurisdicción del distrito

judicial objeto de convocatoria.

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Disponibilidad para trabajar horarios rotativos.

Poseer Registro Único de Contribuyente vigente (estado

Habido)

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

Principales funciones a desarrollar: a. Manejar y organizar legajos PPETID y su mantenimiento. b. Mantener registros actualizados de procesos asignados a la sede PPETID. c. Asistir a los abogados en el seguimiento de investigaciones y procesos judiciales a cargo de

la sede PPETID. d. Redactar documentos defensoriales en las investigaciones y procesos judiciales a cargo de

la Sede PPETID. e. Realizar gestorías y/o lectura de expedientes en los Órganos Jurisdiccionales y Fiscales. f. Codificar y anexar las notificaciones con el respectivo proveído del abogado responsable. g. Coordinar con el personal de los diferentes equipos PPETID integrando información sobre

vinculación delincuencial de los investigados y procesados por TID y delitos conexos. h. Presentar informes de estadísticas mensuales de producción e información según directivas

vigentes PPETID. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del

servicio

Procuraduría Pública Especializada en delito de Tráfico Ilícito

de Drogas, ubicada en Av. César Vallejo N° 1184- Lince –

Lima 14.

Duración del contrato A partir de la suscripción del Contrato por el término de 03

meses, sujeto a renovación, de acuerdo al desempeño y

logros obtenidos.

Remuneración Mensual S/.2,000.00 Nuevos Soles

Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda

deducción aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales

del contrato

Disponibilidad para desplazarse al interior del país.

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V. CRONOGRAMA DE LA CONVOCATORIA

ETAPA CRONOGRAMA

CONVOCATORIA

PUBLICACIÓN EN LA PAGINA WEB DEL SERVICIO NACIONAL DEL EMPLEO -MINTRA: www.empleosperu.gob.pe

04 al 17 de agosto de 2015

PUBLICACIÓN EN LA PAGINA WEB DEL MININTER: www.mininter.gob.pe (Oportunidades laborales)

18 al 24 de agosto de 2015

PRESENTACIÓN DE HOJA DE VIDA EN LA VENTANILLA EXTERNA DEL MINISTERIO DEL INTERIOR Lugar: (VENTANILLA N°06 –MESA DE PARTES DEL MININTER).

HORA: de 8:30 a 16:00 hrs.

24 y 25 de agosto de 2015

SELECCIÓN

EVALUACIÓN DE HOJA DE VIDA 26 y 27 de agosto de 2015

PUBLICACIÓN DE RESULTADOS DE EVALUACION DE HOJA DE VIDA: ACTA DE RESULTADOS PRELIMINARES

28 de agosto de 2015

ENTREVISTAS

01 de setiembre de 2015

(Hora y lugar se señalará en el Acta de Resultados

Preliminares)

PUBLICACIÓN DE RESULTADOS FINALES 02 de setiembre de 2015

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

SUSCRIPCIÓN DE CONTRATO A partir del 03 al 09 de

setiembre del 2015

REGISTRO CONTRATO A partir del 3 al 09 de setiembre

del 2015

http://www.empleosperu.gob.pe/

http://www.mininter.gob.pe/

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I. BASES PARA EL PROCESO

1. EVALUACIÓN CURRICULAR DOCUMENTADA Esta etapa es eliminatoria y tiene puntaje. En esta etapa se verifica lo informado y descrito por el postulante en el ANEXO N° 03 – HOJA RESUMEN DEL POSTULANTE, en relación a los requisitos señalados en la convocatoria (perfil y características del puesto), cuyos resultados a publicarse será en términos de APTO o NO APTO, asignándose los puntajes únicamente a aquellos postulantes que hayan calificado como APTOS. El postulante no podrá presentarse a más de un (01) proceso de selección en simultáneo, de hacerlo será DESCALIFICADO. La información enviada al Ministerio del Interior tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante es responsable de la información consignada en dichos documentos y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo el MININTER. A. Documentación a presentar:

El postulante deberá descargar de la página web, el anexo N° 02, 03 y 04, (Módulo CAS, sección FORMATOS CAS), debiendo presentarlos debidamente firmados y foliados, en el siguiente orden: 1. Formato de solicitud para participar como postulante en procesos de contratación

administrativa de servicios (Anexo Nº 02).

2. Hoja Resumen del Postulante que tiene carácter de declaración Jurada (Anexo N° 03).

3. Declaración Jurada del Postulante (Anexo N° 04).

4. Copia simple del Documento Nacional de Identidad vigente (legible).

5. Constancia de RUC donde se acredite la condición de contribuyente “habido” (descargada del portal SUNAT).

6. Certificado o constancia de habilitación emitida por el colegio profesional respectivo, de ser requerido en los Términos de Referencia.

7. Hoja de vida actualizada y documentada (copias de constancias o certificados de estudios y copias de constancias o certificado o contratos para acreditar experiencia laboral o profesional. Se validarán las órdenes de servicio que especifiquen plazo de ejecución). En caso de requerirse manejo de ofimática a nivel usuario, también se podrá acreditar con una Declaración Jurada.

8. Toda la documentación sin excepción debe presentarse foliada y rubricada, en el orden especificado líneas arriba, caso contrario el postulante será DESCALIFICADO.

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B. La documentación deberá presentarse en sobre cerrado, sellado o lacrado consignando en el sobre, el siguiente rótulo: La entidad no efectuará devolución parcial o total de la documentación que conforma el expediente de postulación.

2. PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y SELECCIÓN: La Comisión Evaluadora estará integrada por un representante de la Dirección General de Recursos Humanos y un representante del órgano o unidad orgánica solicitante, quienes efectuarán la evaluación de curricular y entrevista personal en las fechas especificadas en el cronograma, la evaluación se realizará de acuerdo a los siguientes parámetros:

FACTOR DE EVALUACIÓN Peso PUNTAJE MÍNIMO

PUNTAJE MÁXIMO

Evaluación Curricular 60% 50 puntos 60 puntos

Estudios mínimos requeridos 30 puntos 30 puntos

Estudios deseables o no requeridos

00 puntos 05 puntos

Experiencia laboral o profesional mínima requerida

20 puntos 25 puntos

Entrevista personal 40% 30 puntos 40 puntos

Conocimiento sobre las funciones a desempeñar

22 puntos 30 puntos

Preguntas generales 08 puntos 10 puntos

PUNTAJE TOTAL 100% 80 puntos 100 puntos

De las Bonificaciones: a. Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa

de Entrevista, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciado de las Fuerzas Armadas de conformidad con la Ley N° 29248, Ley del Servicio Militar y la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 061-2010-SERVIR/PE.

CONVOCATORIA PÚBLICA N° CAS N° 276-DGRRHH-2015 NOMBRES: APELLIDOS:

DNI:

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b. Se otorgará una bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje Total, al postulante que acredite dicha condición de acuerdo a la Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad y su reglamento.

3. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO A. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene

puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

B. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio

del proceso de selección. b. Por restricciones presupuestales. c. Otras debidamente justificadas.

4. DE LA PUBLICACIÓN DE RESULTADOS

CONVOCATORIA PÚBLICA CAS Nº 276-DGRH-2015

I. Evaluación Preliminar

NOMBRES Y APELLIDOS (en orden alfabético)

CALIFICACIÓN: APTO/NO APTO

1

2

3

4

5

6

II. Evaluación Curricular

NOMBRES Y APELLIDOS ORDEN DE

MÉRITO

PUNTAJE

1

2

3

4

5

6

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III. Etapa de entrevistas personales

La etapa de entrevistas personales, se realizará de acuerdo al cronograma establecido en la convocatoria.

PUBLICACIÓN DEL RESULTADO FINAL

CONVOCATORIA PÚBLICA CAS Nº 276-DGRH-2015

APELLIDOS Y

NOMBRES RESULTADO

PUNTAJE

EV.

CURRICULAR ENTREVISTA TOTAL

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