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Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca Ufficio Scolastico Regionale per il Lazio
I.I.S. De Amicis - Cattaneo ISTITUTO ISTRUZIONE SUPERIORE Cod. Mecc. RMIS119002
Sede centrale De Amicis : Via Galvani, 6/8 00153 Roma - ( 065750559 - 06121126645/6 - Ê 06575983 Sede Cattaneo : Lungotevere Testaccio, 32 00153 Roma - ( 06121126625 – 121126626 - Ê 065754903 WEB: www.iisdeamicis-cattaneo.it - Mail: [email protected] - [email protected]
Sezioni Associate: IPSIA De Amicis-IPSIA Cattaneo RMRI11901N - I.T. Cattaneo RMTF11901E Percorso II livello De Amicis Cattaneo (unificato) RMIRI119513
Roma, 16 dicembre 2019 Circo 112
Ai Docenti Al Personale ATA
Alle Famiglie Sedi
Oggetto: Errata corrige. Decreto Ministeriale n. 1074 del 20 Novembre 2019. Disciplina della procedura selettiva, per titoli, finalizzata all’assunzione a tempo indeterminato di personale ex LSU.
A rettifica della CIRC 104 del 10/12/2019, si riporta di seguito la nota m_pi AOODRLA prot. n. 42262 del 11/12/2019, inerente l’oggetto, unitamente ai relativi allegati.
IL DIRIGENTE SCOLASTICO (Prof. Massimo Quercia) Firma autografa sostituita a mezzo stampa ex art.3 del D.L39/93
Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca
Ufficio Scolastico Regionale per il Lazio - Direzione Generale - Ufficio IV Personale Scolastico - Formazione del Personale Scolastico - Innovazione Tecnologica nelle Scuole
Viale Giorgio Ribotta, 41 – 00144 Roma
PEO: [email protected] - PEC: [email protected]
Ai Dirigenti gli Uffici Territoriali del Lazio LORO SEDI
Ai Dirigenti le Istituzioni Scolastiche del Lazio
LORO SEDI
e, p.c.
Alle OO.SS. del Comparto Scuola LORO SEDI
Oggetto: DDG. n. 2200 del 6.12.2019 - Bando relativo alla procedura selettiva per l’internalizzazione dei servizi di pulizie.
Facendo seguito alla nota di questo Ufficio, prot. n. 41909 del 09/12/2019, pari oggetto, tenuto conto di quanto comunicato dal MIUR – Direzione Generale per il Personale Scolastico, si trasmette il Decreto ministeriale n. 1074 del 20.11.2019 relativo alla procedura selettiva riservata al personale impegnato per almeno 10 anni presso le istituzioni scolastiche ed educative statali, in qualità' di dipendente a tempo indeterminato di imprese titolari di contratti per lo svolgimento dei servizi di pulizia, unitamente alla nota di errata corrige.
Tanto premesso, le SS.LL. sono pregate di provvedere alla tempestiva pubblicazione dell’allegata documentazione sui siti istituzionali dei rispettivi Uffici Territoriali o Istituzioni Scolastiche.
Si ringrazia per la collaborazione e si segnala l’urgenza.
IL DIRIGENTE Rosalia Spallino
(firma autografa sostituita a mezzo stampa ex art. 3 co. 2 D. lgs. 39/93)
m_pi.AOODRLA.REGISTRO UFFICIALE.U.0042262.11-12-2019
Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca
DIPARTIMENTO PER LA PROGRAMMAZIONE E LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE, FINANZIARIE E STRUMENTALI DIREZIONE GENERALE PER LE RISORSE UMANE E FINANZIARIE
MIUR Viale Trastevere 76 A, 00153 Roma Sito internet : www.istruzione.it Pec: [email protected] e.mail: [email protected] Tel. 06. 58493016 – C.F.:80185250588
Alla Corte dei conti Ufficio controllo sugli atti del Ministero
dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca, del Ministero per i beni e le attività culturali, del Ministero della salute, del Ministero del Lavoro e delle politiche sociali ROMA [email protected]
All’ Ufficio Centrale di Bilancio presso il MIUR
SEDE [email protected]
e p.c. Al Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
Al Ministero dell’Economia e delle Finanze Ragioneria Generale dello Stato [email protected]
Al Ministro per la Pubblica Amministrazione Dipartimento della Funzione Pubblica [email protected]
Oggetto: Errata corrige. Decreto Ministeriale n. 1074 del 20 Novembre 2019 –.
Disciplina della procedura selettiva, per titoli, finalizzata all’assunzione a tempo indeterminato di personale ex LSU.
Con riferimento alla tabella di valutazione allegata al Decreto di cui in oggetto sono
stati rilevati alcuni errori materiali che vengono di seguito evidenziati: - Pag. 20 punto B.3. Il periodo “per ogni mese o frazione superiore a 15 giorni
(fino ad un massimo di punti 4 per anno scolastico) PUNTI 0,70”, deve intendersi: “per ogni mese o frazione superiore a 15 giorni PUNTI 0,70
- Pag. 21 punto B.5. Il periodo “per ogni mese o frazione superiore a 15 giorni PUNTI 0,50” deve intendersi: “per ogni mese o frazione superiore a 15 giorni PUNTI 0,05”
- Pag. 21 punto B.6. Il periodo “per ogni mese o frazione superiore a 15 giorni PUNTI 0,50” deve intendersi: “per ogni mese o frazione superiore a 15 giorni PUNTI 0,05”
m_pi.AOODGRUF.REGISTRO UFFICIALE.U.0026990.27-11-2019
Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca
DIPARTIMENTO PER LA PROGRAMMAZIONE E LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE, FINANZIARIE E STRUMENTALI DIREZIONE GENERALE PER LE RISORSE UMANE E FINANZIARIE
MIUR Viale Trastevere 76 A, 00153 Roma Sito internet : www.istruzione.it Pec: [email protected] e.mail: [email protected] Tel. 06. 58493016 – C.F.:80185250588
Si prega pertanto di sostituire l’allegato A1 del decreto in esame con la tabella A1
allegata alla presente nota.
IL DIRETTORE GENERALE Jacopo Greco
Firmato digitalmente daGRECO JACOPOC=ITO=MINISTERO ISTRUZIONEUNIVERSITA' E RICERCA
Il Ministro dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca
di concerto con
il Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali
il Ministro per la Pubblica Amministrazione
e il Ministro dell’Economia e delle Finanze
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ALLEGATO A/1
TABELLA DI VALUTAZIONE DEI TITOLI PER Il PROFILO DI
COLLABORATORE SCOLASTICO
A. TITOLI DI CULTURA ____________________________
A.1 diploma di scuola secondaria di primo grado (2) si attribuiscono i seguenti
valori:
o sufficiente – voto 6 - p. 4;
o buono – voto 7 – p. 5;
o distinto – voto 8 – p. 6;
o ottimo – voto 9-10 – p. 7.
A.2 Diploma di qualifica triennale successivo al diploma di scuola secondaria di primo
grado (2) PUNTI 8
A.3 Diploma di scuola secondaria di secondo grado (2) PUNTI 9.
Ove si sia prodotto sia il diploma di qualifica triennale successivo al diploma di scuola
secondaria di primo grado sia il diploma scuola secondaria di secondo grado si valuta solo
quest’ultimo.
A.4 Qualifiche ottenute al termine di corsi socio – assistenziali e socio sanitari rilasciati
dalle Regioni PUNTI 0,90
A.5 Certificazioni informatiche e digitali (si valuta un solo titolo): punti 0,10
B. TITOLI DI SERVIZIO ___________________
B.1 Servizio prestato in qualità di collaboratore scolastico in:
a. scuole dell'infanzia statali, delle Regioni Sicilia e Val d'Aosta, delle province
autonome di Trento e Bolzano;
b. scuole primarie statali;
Il Ministro dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca
di concerto con
il Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali
il Ministro per la Pubblica Amministrazione
e il Ministro dell’Economia e delle Finanze
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c. scuole di istruzione secondaria o artistica statali, nelle istituzioni scolastiche e
culturali italiane all'estero, nelle istituzioni convittuali,
(1) (3) (4),
per ogni anno: PUNTI 8
per ogni mese o frazione superiore a 15 giorni (fino a un massimo di punti 8 per
ciascun anno scolastico): PUNTI 0.70
B.2 Per il medesimo servizio prestato in:
a. scuole dell’ infanzia non statali autorizzate;
b. scuole primarie non statali parificate, sussidiate o sussidiarie;
c. scuole di istruzione secondaria o artistica non statali pareggiate, legalmente
riconosciute e convenzionate; scuole non statali paritarie, il punteggio è ridotto alla
metà.
B.3 Per il servizio prestato dall’anno 2000 in poi nelle istituzioni scolastiche statali a
seguito di contratti di appalto, concernenti i servizi di pulizia e altri servizi ausiliari,
stipulati anche per lo svolgimento di funzioni corrispondenti a quelle di
collaboratori scolastici, ai sensi dell’articolo 8 della legge 3 maggio 1999, n. 124 e
dell'articolo 9 del decreto del Ministro della pubblica istruzione 23 luglio 1999,
pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 16 del 21 gennaio 2000;
per ogni anno: PUNTI 8
per ogni mese o frazione superiore a 15 giorni: PUNTI 0,70
B.4 Altro servizio prestato in una qualsiasi delle scuole elencate al punto B.1 per ogni
anno: PUNTI 2
Il Ministro dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca
di concerto con
il Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali
il Ministro per la Pubblica Amministrazione
e il Ministro dell’Economia e delle Finanze
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per ogni mese di servizio o frazione superiore a 15 giorni (fino a un massimo di
punti 2 per ciascun anno scolastico) PUNTI 0,20
Nel caso che il medesimo servizio sia stato prestato nelle scuole elencate al punto
B.2), il punteggio è ridotto alla metà.
B.5 Servizio prestato alle dirette dipendenze di amministrazioni statali, negli Enti locali
e nei patronati scolastici, (1) (3):
per ogni anno: PUNTI 1
per ogni mese o frazione superiore a 15 giorni PUNTI 0.05
B.6 Per il servizio prestato nelle istituzioni scolastiche per lo svolgimento di funzioni
corrispondenti a quelle di collaboratori scolastici, in forza delle convenzioni
stipulate dagli EELL con i soggetti imprenditoriali, comprese le cooperative,
nell’ambito dei progetti di lavoro socialmente utili e/o di pubblica utilità che erano
in atto nelle istituzioni scolastiche prima del 25 maggio 1999 per lo svolgimento di
funzioni demandate per legge all’ente locale in sostituzione dello Stato;
per ogni anno PUNTI 1
per ogni mese o frazione superiore a 15 giorni PUNTI 0.05
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1 - M;ls!ero dell'Istruzione, del/'Univ_ersità e dd',R,"'" 1111~llllnAOOlJFGAB - Ufficio di Gabinetto dci MIUR 'o, u..~.U,
REGISTRO DECRETI0001074 - 20111/2019 - REGISTRAZIONE----------- -
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VISTO il decreto-legge 21 giugno 2013, n. 69, convertito con modificazioni dallalegge 9 agosto 2013, n. 98, recante "Disposizioni urgenti per il rilanciodell'economia", come modificato dall' articolo l, comma 760, della legge30 dicembre 2018,n. 145red in'particolare l'articolo 58, conuni 5, 5-bis, 5-ter e 5-quater, i quali prevedono che: "5. A decorrere dall'anno scolastico2013/2014, e sino al 31 dicembre 2019, le istituzioni scolastiche ed educativestatali acquistano, ai sensi dell'articolo l, comma 449, della legge 27 dicembre2006, n. 296, i servizi esternalizzati per le funzioni corrispondenti a quelleassicurate dai collaboratori scolastici loro occorrenti nel limite della spesa che sisosterrebbe per coprire i posti di collaboratore scolastico accantonati ai sensidell'articolo 4 del decreto del Presidente della Repubblica 22 giugno 2009, n.119. A decorrere dal medesimo anno scolastico il numero di posti accantonatinon è inferiore a quello dell'anno scolastico 2012/2013. In relazione a quantoprevisto dal presente comma, le risorse destinate alle convenzioni per i serviziesternalizzati sono ridotte di euro 25 milioni per l'anno 2014 e di euro 49,8milioni a decorrere dall'anno 2015. 5-bis. A decorrere dallo gennaio 2020, leistituzioni scolastiche ed educative statali svolgono i servizi di pulizia e ausiliariunicamente mediante ricorso a personale dipendente appartenente al profilo deicollaboratori scolastici e i corrispondenti posti accantonati ai sensi dell'articolo 4del regolamento di cui al decreto del Presidente della Repubblica 22 giugno2009, n. 119, sono resi nuovamente disponibili, in misura corrispondente allimite di spesa di cui al comma 5. Il predetto limite di spesa è integrato, perl'acquisto dei materiali di pulizia, di 10 milioni di euro annui a decorreredall'anno 2020. 5-ter. Il Ministero dell'istruzione, dell'università e della ricercaè autorizzato ad avviare un 'apposita procedura selettiva, per 11.263 posti dicollaboratore scolastico, graduando i candidati secondo le modalità previste per iconcorsi provinciali per collaboratore scolastico di cui all'articolo 554 del decretolegislativo 16 aprile 1994, n. 297, finalizzata ad assumere alle dipendenze delloStato, a decorrere dallo gennaio 2020, il personale impegnato per almeno 10anni, anche non continuativi, purché includano il 2018 e il 2019, presso leistituzioni scolastiche ed educative statali, per lo svolgimento di servizi di
1
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VISTO
pulizia e ausiliari, in qualità di dipendente a tempo indeterminato di impresetitolari di contratti per lo svolgimento dei predetti servizi. Alla proceduraselettiva non può partecipare il personale di cui all'articolo l, comma 622, dellalegge 27 dicembre 2017, n. 205 nonché il personale escluso dall'elettoratopolitico attivo, nonché coloro che siano stati destituiti o dispensati dall'impiegopresso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento odichiarati decaduti per aver conseguito la nomina o l'assunzione mediante laproduzione di documenti falsi o viziati da nullità insanabile, nonché icondannati per i reati di cui all'articolo 73, del decreto del Presidente dellaRepubblica 9 ottobre 1990, n. 309 e i condannati per taluno dei delitti indicatidagli articoli 600-septies.2 e 609-novies del codice penale, nonché gli interdettida qualunque incarico nelle scuole di ogni ordine e grado, nonché da ogni ufficioo servizio in istituzioni o strutture pubbliche o private frequentate abitualmenteda minori. Con decreto del Ministro dell'istruzione, dell'università e dellaricerca, di concerto con i Ministri del lavoro e delle politiche sociali, per lapubblica amministrazione e dell'economia e delle finanze, sono determinati irequisiti per la partecipazione alla procedura selettiva, nonché le relativemodalità di svolgimento e i termini per la presentazione delle domande. 5-quater. Nel limite di spesa di cui al comma 5-bis, primo periodo, sonoautorizzate assunzioni per la copertura dei posti resi nuovamente disponibili aisensi del medesimo comma. Le assunzioni, da effettuare secondo la procedura dicui al comma 5-ter, sono autorizzate anche a tempo parziale. I rapportiinstaurati a tempo parziale non possono essere trasformati in rapporti a tempopieno, né può esserne incrementato il numero di ore lavorative, se non inpresenza di risorse certe e stabili. Il personale immesso in ruolo ai sensi delpresente comma non ha diritto, né ai fini giuridici né a quelli economici, alriconoscimento del servizio prestato quale dipendente delle imprese di cui alcomma 5-ter. ";l'articolo l, comma 622,della legge 27dicembre2017,n. 205,relativo allastabilizzazione del personale titolare di contratti di lavoro attivatidall'ufficio scolastico provinciale di Palermo e prorogati
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VISTA
ininterrottamente, per lo svolgimento di funzioni corrispondenti a quelledi collaboratori scolastici;la legge 30 dicembre 2018/n. 145, recante "Bilancio di previsione dello Statoper l'anno finanziario 2019 e bilancio pluriennale per il triennio 2019-2021", edin particolare l'articolo l, comma 761, letto b), il quale ha abrogato ilcomma 3 dell'articolo articolo 64 del decreto-legge 24 aprile 2017,n. 50;l'articolo 2, comma 5, del decreto-legge 29 ottobre 2019, TI. 126 dimodifica dell' art. 58 del decreto-legge 21 giugno 2013, n. 69, convertitocon modificazioni dalla legge 9 agosto 2013,n. 98;il decreto del Presidente della Repubblica 22 giugno 2009, n. 119,concernente" Regolamento recante le disposizioni per la definizione dei criteri edei parametri per la determinazione della consistenza complessiva degli organicidel personale amministrativo tecnico ed ausiliario (ATA) delle istituzioniscolastiche ed educative statali, a norma dell'articolo 64, commi 2, 3 e 4 lettera e)del decreto-legge 25 giugno 2008, n. 112, convertito, con modificazioni, dallalegge 6 agosto 2008, n. 133", ed in particolare l'articolo 4, ilquale prevedeche "l, Nelle istituzioni scolastiche in cui i compiti del profilo di collaboratorescolastico sono assicurati, in tutto o in parte, da personale esternoall'amministrazione, è indisponibile, a qualsiasi titolo, il 25 per cento dei postidel corrispondente profilo professionale. 2. Qualora i compiti di cui al comma 1siano prestati da personale già addetto ai lavori socialmente utili, stabilizzato aisensi dell'articolo 78, comma 31, della legge 23 dicembre 2000, n. 388, ildirigente regionale promuove, con i rappresentanti delle categorie interessate,opportune intese finalizzate alla ottimale utilizzazione di tale personale nelleistituzioni scolastiche comprese nell'ambito territoriale di competenza. Restacomunque confermata, nell'arco del triennio 2009-2011, l'attuale consistenzanumerica dei posti di organico accantonati. 3. Le intese di cui al comma 2tengono conto dei livelli retributivi ed occupazionali garantiti, del numero delpersonale già addetto ai lavori socialmente utili, della quantità e qualità deiservizi richiesti, del monte ore necessario e delle esigenze delle singole istituzioniscolastiche, che comportino modifiche od integrazioni nella quantità, qualità edistribuzione dei servizi come attualmente definiti. 4. Ai fini di cui ai commi da
3
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VISTO
1 a 3 può essere disposta la compensazione, tra le istituzioni scolastiche, dellapercentuale dei corrispondenti posti di organico da rendere indisponibile. S. Ildirigente regionale può promuovere analoghe intese finalizzate al più efficace edefficiente utilizzo del personale già addetto ai lavori socialmente utili,attualmente impegnato nelle istituzioni scolastiche in compiti di carattereamministrativo e tecnico, con contratti di collaborazione coordinata econtinuativa, con conseguente accantonamento di un numero di posti delladotazione organica del profilo di appartenenza, corrispondente al 50 per centodegli stessi soggetti.";il decreto del Ministro dell'istruzione, dell'università e della ricerca 3agosto 2016,n. 181, concernente" Regolamento recante la revisione dei criterie dei parametri per la definizione delle dotazioni organiche del personaleamministrativo, tecnico e ausiliario della scuola, a decorrere dall Ianno scolastico2015/2016" ;il decreto del Ministro dell'istruzione, dell'università e della ricerca, diconcerto con ilMinistro dell' economia e finanze, del 12 dicembre 2016,n. 984, relativo alle dotazioni organiche per il triennio 2016/17-2018/19del personale AT.A, e il decreto del Ministro dell'istruzione,dell'università e della ricerca, di concerto con ilMinistro dell'economia efinanze, del 15.3.2019, n. 219, in corso di registrazione, che rivede perl'anno scolastico2018/19, le dotazioni organiche triennali del personaleAT.A.;il decreto legislativo 16 aprile 1994, n. 297, e successive modificazioni,recante "Approvazione del testo unico delle disposizioni legislative vigenti inmateria di istruzione, relative alle scuole di ogni ordine e grado";ilCCN.L. - Comparto Scuola del 29 novembre 2007, ed in particolare laTabella A - Profili di area del personale A.T.A e la Tabella B, - Requisiticulturali per l'accesso ai profili professionali del personale AT.A.;il CCN.L. - Comparto istruzione e ricerca triennio 2016~2018del 19aprile 2018;
VISTO
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VISTO
la legge 7 agosto 1990,n. 241,e successivemodificazioni, recante "Nuovenorme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso aidocumenti amministrativi";la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive modificazioni, recante"Legge-quadro per l'assistenza, l'integrazione e i diritti delle personehandicappate" ;il decreto legislativo 30 marzo 2001,n. 165, e successive modificazioni,recante 1/Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delleamministrazioni pubbliche";il decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82, e successive modificazioni,recante Il Codice dell'amministrazione digitale";il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198, e successive modificazioni,recante" Codice delle pari opportunità tra uomo e donna";il decreto del Presidente della Repubblica 12 aprile 2006,n. 184,recanteIlDisciplina in materia di accesso ai documenti amministrativi";il regolamento 27 aprile 2016, n. 2016/679/UE del Parlamento europeorelativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamentodei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati, cd."GDPR";
CONSIDERATOche occorre procedere all'attuazione delle richiamate disposizionidell'articolo 58, commi 5, 5-bis, 5-ter e 5-quater del decreto-legge 21giugno 2013, n. 69, convertito con modificazioni dalla legge 9 agosto2013,n. 98, come modificato dall' articolo l, comma 760, della legge 30dicembre 2018,n. 145;
CONSIDERATOche il predetto comma 5-ter dell'art. 58 del decreto legge n. 69 del 2013,convertito con modificazioni dalla legge 9 agosto 2013, n. 98, comemodificato dall' articolo l, comma 760,della legge 30 dicembre 2018,n.145,rimette al decreto del Ministro dell'istruzione, dell'università e dellaricerca, di concerto con i Ministri del lavoro e delle politiche sociali, perla pubblica amministrazione e dell'economia e delle finanze, ladeterminazione dei requisiti per la partecipazione alla procedura
VISTA
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VISTO
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selettiva, nonché le relative modalità di svolgimento e i termini per lapresentazione delle domande;
CONSIDERATOche la procedura selettiva per titoli, prevista dal medesimo comma 5-terdi cui all'articolo dell'articolo 58, del decreto legge 21 giugno 2013,n. 69,come modificato dall' articolo 1, comma 760, della legge 30 dicembre2018, n. 145, può essere ritenuta derogatoria rispetto alle normaliprocedure di reclutamento ordinarie;
RITENUTO pertanto opportuno prescindere da talune disposizioni del contrattocollettivo nazionale di lavoro relativo al personale del comparto scuolaper il quadriennio normativo 2006/2009 con esclusivo riferimentoall'allegata Tabella B - Requisiti culturali per l'accesso ai profiliprofessionali del personale ATA, così come aggiornata dalla sequenzacontrattuale di cui all'articolo 62 del C.C.N.L 29 novembre 2007sottoscritta il25luglio 2008;
CONSIDERATOche i DM n. 984 del 2016e n. 219 del 2019alla Tabella E) prevedono laripartizione tra gli Uffici scolastici regionali di 11.552posti, comprensividei 45 posti destinati al personale della provincia di Palermo di cuiall'articolo l, comma 745, della legge 27 dicembre 2013, n. 147, daaccantonare e rendere indisponibili per il profilo professionale dicollaboratore scolastico, per la compensazione dei costi contrattualiconseguenti alla esternalizzazione dei servizi, in ossequio al disposto dicui all'articolo 58, comma 5, del decreto-legge 21 giugno 2013 n. 69,convertito in legge 9 agosto 2013, n. 98, convertito con modificazionidalla legge 9 agosto 2013,n. 98, comemodificato dall' articolo l, comma760,della legge 30dicembre 2018,n. 145;
CONSIDERATOche i citati commi 5-bis e 5-quater determinano i limiti di spesa entro iquali sono autorizzate le assunzioni, da effettuare secondo la predettaprocedura selettiva, anche a tempo parziale e che da tali limiti, ai sensidell'articolo l, comma 622 della legge 27 dicembre 2017, n. 205, vaescluso il personale di cui all'articolo 1, corruna 745, della legge 27dicembre 2013,n. 147;
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ACQUISITO
CONSIDERATO che, pertanto, i posti resi complessivamente disponibili per l'assunzionedi personale, anche a tempo parziale, all'esito della procedura selettiva dicui al comma 5-ter dell'articolo 58 del decreto-legge 21 giugno 2013n. 69,convertito con modificazioni in legge 9 agosto 2013, n. 98, comemodificato dall' articolo 1, comma 760, della legge 30 dicembre 2018, n.145 sono pari a 11.263;il parere del Consiglio Superiore della Pubblica Istruzione, resonell'adunanza n. 31 del 13 novembre 2019 e trasmesso con nota del 14novembre 2019;
CONSIDERATO che, in relazione al predetto parere, le proposte contenute nelleosservazioni di cui ai punti 4 e 6 sono state recepite;
CONSIDERATO che le osservazioni 1, 2, 5 e 7 non appaiono conformi con le disposizioninormative vigenti e quelle di cui ai numeri 3,8 e 9 comunque esulano dalcampo di applicazione del presente Decreto;
INFORMATE le OOSS rappresentative del personale delle imprese di pulizia, chesvolgono nelle scuole funzioni assimilabili a quelle dei collaboratoriscolastici;
INFORMATE le OOSS rappresentative del comparto scuola;
DECRETA:
Articolo 1(Oggetto)
1. Il presente decreto disciplina la procedura selettiva, per titoli, finalizzata all'assunzionea tempo indeterminato di personale che ha svolto, per almeno 10 anni, anche noncontinuativi, nei quali devono essere inclusi gli anni 2018 e il 2019, servizi di pulizia eausiliari presso le istituzioni scolastiche ed educative statali, in qualità di dipendente atempo indeterminato di imprese titolari di contratti per lo svolgimento di tali servizi. Leassunzioni a tempo indeterminato sono effettuate, mediante la stipula di contratti a tempo
7
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pieno e/ o a tempo parziale, nei limiti finanziari complessivi di 11.263unità di personale aisensi dell'articolo 58, commi 5 e 5-bis, del decreto legge 21 giugno 2013,n. 69.
Articolo 2(Definizioni)
1. Ai fini del presente decreto si intende per:a. "Ministero": ilMinistero dell'istruzione, dell'università e della ricerca;b. 'Testo unico": ildecreto legislativo 16 aprile 1994,n. 297, e successive modificazioni;c. "USR": l'ufficio scolastico regionale;d. Ifdirigenti preposti agli USR": i direttori generali degli USRo idirigenti di livello nongenerale titolari di un USR;
Articolo 3(Procedura selettiva)
1. La procedura selettiva di cui all'articolo 1 è indetta, anche in più fasi, dalla competentedirezione generale dell'Amministrazione centrale del MIUR e si svolge su baseprovinciale.2. Il bando indica il numero di posti disponibili a livello provinciale, considerando che lerisorse finanziarie disponibili ai sensi dell' articolo 58, commi 5 e 5-bis del decreto legge 21giugno 2013, n. 69, consentono l'utilizzo per la procedura selettiva dei posti accantonatidal richiamato decreto del Presidente della Repubblica 22 giugno 2009, n. 119 secondoquanto indicato a livello regionale nella tabella che segue:
Regione POSTI DISPONIBILI per ilprofilo professionaledi Collaboratore Scolastico
Abruzzo 386
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Basilicata 162
Calabria 612
Campania 2.536
Emilia Romagna 550
Friuli Venezia Giulia 40
di cui istituti scolastici con lingua di insegnamento 30italiana
di cui istituti scolastici con lingua di insegnamento lOslovena
Lazio 1.728
Liguria 128
Lombardia 392
Marche 259
Molise 82
Piemonte 498
Puglia 1.611
Sardegna 205
Sicilia 952
Toscana 595
Umbria 179
Veneto 348
3. Nel bando viene individuato, su base provinciale, ilnumero massimo di posti attivabilia tempo parziale.4.La procedura selettiva è espletata da ciascun Ufficio scolastico regionale a livelloprovinciale e il candidato, a pena di esclusione, può presentare domanda per la provinciain cui hanno sede le istituzioni scolastichenelle quali presta la propria attività lavorativa almomento della presentazione della domanda medesima.4. I candidati utilmente collocati nelle graduatorie finali di merito sono assunti conrapporto di lavoro a tempo pieno ef o parziale ed indeterminato nei limiti di spesa di cui
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all'articolo 58,commi 5 e 5 bis, del decreto legge 21 giugno 2013,n. 69, in base all'ordine digraduatoria.5. Ilnumero di posti accantonati per la RegioneSiciliatiene conto della riduzione dei postidestinati alla stabilizzazione, di cui all'articolo l, commi 622-625,della legge 27 dicembre2017,n. 205,del personale di cui all'articolo l, comma 745,della legge 27dicembre 2013,n.147,titolare di contratti di lavoro attivati dall'ufficio scolasticoprovinciale di Palermo.
Articolo4(Requisiti di ammissione e articolazione della procedura selettiva)
1. In deroga al requisito culturale previsto dalla tabella A allegata al C.C.N.L.- CompartoScuola - del 29 novembre 2007 per l'accesso al profilo di collaboratore scolastico, e inragione della specialità delle procedura selettive disciplinate dal presente decreto, sonoammessi a partecipare alle procedure selettive coloro che sono in possesso del diploma discuola secondaria di primo grado, conseguito entro la data di scadenza del termine per lapresentazione della domanda di partecipazione alla procedura selettiva, e hanno svolto,per almeno 10 anni, anche non continuativi, nei quali devono essere inclusi gli anni 2018eil 2019,servizi di pulizia e ausiliari presso le istituzioni scolasticheed educative statali, inqualità di dipendente a tempo indeterminato di imprese titolari di contratti per losvolgimento di tali servizi. Ai fini del calcolo degli anni necessari per il raggiungimentodel predetto requisito di partecipazione, relativo all'anzianità di servizio decennale, iperiodi di sospensione obbligatoria del servizio sono da considerare quale servizioeffettivo. Lo svolgimento dei menzionati servizi può essere comprovato attraverso laverifica, anche d'ufficio da parte degli uffici scolastici regionali, delle comunicazioniobbligatorie del rapporto di lavoro ai sensi dell'articolo l, comma 1180, della legge 27dicembre 2006,n. 296. In mancanza della comunicazione obbligatoria, lo svolgimento deicitati servizi può essere provato anche per mezzo della dichiarazione del datore di lavoro,attestante i periodi di svolgimento delle mansioni di cui al primo periodo del presentecomma. In ogni caso il lavoratore presenta una dichiarazione sostitutiva di atto dinotorietà ai sensi dell'articolo 47 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre2000,n. 445,per attestare le mansioni svolte, i periodi, il luogo di svolgimento delle stesse
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e le aziende alle cui dipendenze ha prestato servizio. I dati contenuti nella dichiarazionedel datore di lavoro, nonché quelli della dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà dellavoratore, possono essere accertati dagli uffici scolastici regionali verificandone laconformità a quelli disponibili negli archivi dell'INPS o attraverso la banca dati dellecomunicazioni obbligatorie tenuta presso il Ministero del lavoro e delle politiche sociali.Nel bando di indizione della procedura sono indicate nel dettaglio le dichiarazioniulteriori o le attestazioni da produrre in sede di presentazione della domanda da parte deicandidati.2. I candidati devono, altreSÌ,. possedere i seguenti requisiti generali per l'accessoall'impiego nelle pubbliche amministrazioni richiesti dal decreto del Presidente dellaRepubblica9maggio 1994,n. 487:
a) essere cittadini italiani o di altro Stato membro dell'Unione europea e i lorofamiliari non aventi la cittadinanza di uno Stato membro che siano titolari del dirittodi soggiorno o del diritto di soggiorno permanente, o cittadini di paesi terzi che sianotitolari del permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o che sianotitolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria, ai sensidell'articolo 38 del decreto legislativo 30 marzo, n. 165. Per i soggetti di cuiall'articolo 38 del decreto legislativo30marzo, n. 165essere in possesso dei requisiti,ovecompatibili, di cui all'articolo 3 del decreto del Presidente del consiglio7 febbraio1994,n. 174;b) godimento dei diritti civili e politicinegli Stati di appartenenza o di provenienza;c) idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni relative al posto da ricoprire. Ai finidel possesso della predetta idoneità, l'Amministrazione si riserva la facoltà disottoporre a visita medica di controllo gli aventi titolo all'assunzione in base allavigente normativa;d) posizione regolare nei confronti del servizio di leva per i cittadini soggetti a taleobbligo.
3. Non possono essere ammessi alla procedura selettiva coloroche sono stati destinatari disanzioni interdittive all'esercizio di attività che comportino contatti diretti e regolari conminori, ovvero l'interdizione da qualunque incarico nelle scuole di ogni ordine e grado,nonché da ogni ufficio o servizio in istituzioni o strutture pubbliche o private frequentate
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abitualmente da minori e la misura di sicurezza del divieto di svolgere lavori cheprevedano un contatto abituale con minori.4. Non possono essere ammessi alla procedura selettiva coloro che sono stati esclusidall'elettorato politico attivo, nonché coloro che sono stati destituiti o dispensatidall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficienterendimento o dichiarati decaduti per aver conseguito la nomina o l'assunzione mediantela produzione di documenti falsi o viziati da nullità insanabile, ovvero licenziati ai sensidella vigente normativa di legge e/ o contrattuale, nonché i condannati per i reati di cuiall'articolo 73, del decreto del Presidente della Repubblica 9 ottobre 1990, n. 309 e icondannati per taluno dei delitti indicati dagli articoli 600-septies.2e 609-noviesdel codicepenale, ovvero gli interdetti da qualunque incarico nelle scuole di ogni ordine e grado,nonché da ogni ufficio o servizio in istituzioni o strutture pubbliche o private frequentateabitualmente da minori.5. Gli uffici scolastici regionali procedono, prima dell'assunzione, per ciascun candidatorisultato vincitore della procedura di selezione, agli adempimenti di cui all'articolo 25-bis,del decreto del Presidente della Repubblica14novembre 2002,n. 313.6. Per i candidati di cittadinanza diversa da quella italiana, ai fini dell'accesso ai postinella pubblica amministrazione, è richiesto, oltre ad un' adeguata conoscenza della linguaitaliana, il possesso di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblicaitaliana, fatta eccezioneper la titolarità della cittadinanza.7. I requisiti di cui ai commi 1, 2,3 e 4 devono essere posseduti alla data di scadenza deltermine per la presentazione della domanda di partecipazione alla procedura selettiva.8. I candidati sono ammessi alla procedura selettiva con riserva di accertamento delpossesso dei requisiti di ammissione. In caso di carenza degli stessi, nonché per l'eventualemancata osservanza dei termini perentori stabiliti nel bando di cui all'articolo 7, l'Ufficioscolastico regionale dispone in qualsiasi momento, anche successivamente all'eventualestipula del contratto individuale di lavoro, l'esclusione dalla procedura selettiva, conconseguente decadenza da ogni diritto conseguente alla partecipazione alla procedura;sarà ugualmente disposta la decadenza dei candidati di cui risulti non veritiera una delledichiarazioni previste nella domanda di partecipazione alla selezione o delle dichiarazionirese ai sensi del decreto del Presidente della Repubblican. 445/2000.
12
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e il~ ddl'0~e ddIe %~9. La procedura selettiva si svolge su base provinciale. Il candidato, a pena di esclusione,può presentare la domanda esclusivamente per la provincia in cui hanno sede leistituzioni scolastiche nelle quali presta la propria attività lavorativa al momento dellapresentazione della domanda.lO. Sono esclusi dalla partecipazione alla procedura selettiva coloro che sono privi deirequisiti di cui ai commi 2, 3 e 4 del presente articolo nonché, in base a quanto previstodall'articolo 58, comma 5-ter, del decreto legge n. 69del 2m3, il personale di cui all'articolol, comma 622,della legge 27 dicembre 2017,n. 205.11. Per i posti presso scuole con lingua di insegnamento slovena e con insegnamentobilingue sloveno-italìano, ilbando prevede la conoscenza della lingua slovena adeguata alprofilo professionale.12.La procedura selettiva si articola nella valutazione dei titoli di cui all'articolo 5.
Articolo 5(Valutazione dei titoli)
1. La valutazione dei titoli culturali e professionali dichiarati ej o presentati daicandidati avviene in base ai punteggi indicati nella tabella di cui all'allegato A, parteintegrante del presente decreto, distribuiti nelle sotto indicate categorie:
a. TITOLI DI CULTURAb. TITOLI DI SERVIZIO
2. I titoli valutabili sono quelli conseguiti, ovvero, laddove previsto, riconosciuti, entro ladata di scadenza del termine previsto per la presentazione delle domande di ammissione.3. La Commissione esaminatrice valuta, esclusivamente, i titoli dichiarati ej o presentaticon le modalità previste dal bando di cui all'articolo 6, ai sensi degli articoli 46 e 47 deldecreto del Presidente della Repubblica28dicembre 2000,n. 445.4. L'amministrazione si riserva di effettuare idonei controlli sul contenuto delledichiarazioni presentate dai candidati, ai sensi dell'articolo 71 del decreto del Presidente
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della Repubblica 28 dicembre 2000,n. 445.Qualora le dichiarazioni di cui agli articoli 46 e47 presentano delle irregolarità o delle omissioni rilevabili d'ufficio,non costituenti falsità,il funzionario competente a ricevere la documentazione dà notizia all'interessato di taleirregolarità. Questi è tenuto alla regolarizzazione o al completamento della dichiarazione;in mancanza il procedimento non ha seguito. Qualora dal controllo emerge la nonveridicità del contenuto della dichiarazione, il dichiarante decade dai beneficieventualmente conseguiti sulla base delle dichiarazioni non veritiere. Le dichiarazionirnendaci sono perseguite a norma di legge.5. Icontrolli di cui al precedente comma sono eseguiti anche tramite riscontri effettuati conle imprese titolari dei contratti di pulizia presso le istituzioni scolastiche, con particolareriferimento allo stato di dipendente a tempo indeterminato in servizio negli anni 2018e2019 con anzianità di servizio di almeno 10 anni. A tali fini, le imprese sono tenute, surichiesta, a rendere specifiche dichiarazioni all'Amministrazione che, al riguardo, puòverificarne la veridicità anche avvalendosi di altri strumenti di accertamento mediante idati in possesso dell'INPS, del Ministero del Lavoro e delle politiche sociali, delleistituzioni scolastiche o di altre Pubbliche Amministrazioni. Eventuali dichiarazionirnendaci sono perseguite a norma di legge.
Articolo 6(Bando della procedura selettiva)
1. Il decreto di indizione della procedura di selezione è adottato dal competente Direttoregenerale dell'Amministrazione centrale del MIUR.Ildecreto deve contenere la definizionedelle modalità attuative delle disposizioni di cui al presente decreto e indicare, tra l'altro:
a. il contingente di posti messi a bando, suddivisi per ambito territoriale provincialeed ilnumero massimo di posti a tempo parziale;b. il termine, il contenuto e le modalità di presentazione delle istanze dipartecipazione alla procedura selettiva;c. l'organizzazione della procedura selettiva;d. le modalità di informazione ai candidati ammessi alla procedura selettiva;e. i documenti richiesti per l'assunzione;
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f. l'informativa sul trattamento dei dati personali.2. il bando di cui al comma 1 deve, altresì, indicare i requisiti richiesti per l'ammissionealla procedura selettiva e le dichiarazioni che devono essere rese ai sensi degli articoli 46 e47 del d.P.R. n. 445/2000.3. L'USR competente provvede alla verifica della veridicità delle dichiarazioni rilasciatedai partecipanti alla procedura, i quali si intendono consapevoli delle conseguenze sotto ilprofilo penale, civile, amministrativo delle dichiarazioni false o mendaci, ai sensi degliarticoli 75 e 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 esuccessive modifiche e integrazioni, ivi compresa la perdita degli eventuali beneficiconseguiti sulla base di dichiarazioni non veritiere.
Articolo 7(Graduatoriedi merito)
1. All'esito delle procedure selettive i candidati sono collocati in una graduatoriaprovinciale di merito formulata sulla base del punteggio complessivo conseguito. A paritàdi punteggio complessivo, si applicano le preferenze di cui all'articolo 5, comma 4 e S, deldecreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, il cui possesso è statoindicato dal candidato nella domanda di partecipazione alla procedura.2. Il Direttore generale o il dirigente di livello non generale titolare dell'Ufficio scolasticoregionale competente per territorio approva con proprio provvedimento la graduatoria dimerito provinciale.3. Le graduatorie di cui al precedente comma sono pubblicate nell'albo e sul sito internetdell'USR e degli ambiti territoriali e da tale data decorrerà il termine per le eventualiimpugnative.4. In caso di rinunce all'immissione in ruolo, l'USR competente si riserva di scorrere lagraduatoria regionale di merito, nei limiti dei posti disponibili di cui all'articolo 3, commal, del presente decreto.
Articolo815
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(Titoli di precedenza e preferenza)
1. l candidati che a parità di merito intendono far valere i titoli di precedenza o dipreferenza, dichiarati nella domanda di partecipazione, devono inviare entro il termineperentorio di quindici giorni, decorrenti dal giorno successivo a quello di scadenza deltermine di presentazione della domanda, la dichiarazione sostitutiva di certificazione odell'atto di notorietà ai sensi degli articoli 46 e 47 del decreto del Presidente dellaRepubblica n. 445/2000 e successive modifiche ed integrazioni, attestanti il possesso deipredetti titoli alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda dipartecipazione alla selezione.
Articolo 9(Assunzioni in servizio)
1. Nei limiti delle facoltà assunzionali previste dall'art. 58, comma 5 e seguenti, deldecreto-legge 21 giugno 2013, n. 69 e nei limiti dei posti disponibili in ciascuna provincia,il candidato collocato nella graduatoria finale di merito, in regola con la prescrittadocumentazione, è invitato a stipulare un contratto individuale di lavoro, a tempo pienoe/ o parziale ed indeterminato nel profilo professionale di collaboratore scolastico.2. Il trattamento giuridico ed economico del rapporto di lavoro è disciplinato dal CCNLdel comparto istruzione e ricerca, con inquadramento nella posizione stipendiale iniziale,senza ricostruzione di carriera di analoghi servizi pregressi.3. Se l'avente titolo, senza giustificato motivo, non assume servizio entro il terminestabilito, o non presenta, entro 30 giorni, i documenti di rito richiesti per la stipula delcontratto, decade dall' assunzione. In tal caso subentra il primo candidato in posizioneutile secondo l'ordine di graduatoria.4. Gli aventi titolo all'assunzione sono soggetti al periodo di prova disciplinato dal vigenteContratto collettivo nazionale del personale scolastico.
Ilpresente decreto è inviato agli organi di controllo.
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ALLEGATO ATABELLA DI VALUTAZIONE DEI TITOLI CULTURALI E DI SERVIZIO
AVVERTENZE
A) Il servizio militare di leva e i servizi sostitutivi assimilati per legge, prestati in costanzadi rapporto di impiego, sono considerati servizio effettivoreso nella medesima qualifica;B) Il servizio militare di leva e i servizi sostitutivi assimilati per legge, prestati non incostanza di rapporto di impiego, sono considerati come servizio reso alle dipendenze delleamministrazioni statali. El considerato come servizio reso alle dipendenze delleamministrazioni statali che il servizio civile volontario svolto dopo l'abolizione dell'obbligo di leva.C) Qualora il servizio sia stato prestato in scuole non statali paritarie, in scuoledell'infanzia non statali autorizzate, in scuole parificate, convenzionate, sussidiarie osussidiate, in istituzioni scolastiche di istruzione secondaria o artistica non statalipareggiate, legalmente riconosciute, ilpunteggio assegnato al servizio è ridotto alla metà.D) Al fine di ottenere una valutazione senza frazioni di punto inferiori al centesimo,nell'ipotesi di presenza di più di due cifre decimali, deve effettuarsi IIarrotondamento allaseconda cifra decimale, tenendo conto della terza cifra dopo la virgola. l'arrotondamentoviene eseguito nel seguente modo:
- se la terza cifra decimale è uguale o maggiore di 5,la seconda cifra decimalevaarrotondata al centesimo superiore (Es.7,166va arrotondato a 7,17);
- se la terza cifra decimale èminore di 5, la secondacifra decimale resta invariata (Es.6,833va arrotondato a 6,83);
E)Nei confronti di tutti i candidati ilpunteggio per qualsiasi tipologia di servizio prestatacon rapporto di lavoro a tempo parziale è valutato per intero secondo i valori espressinella corrispondente tabella di valutazione dei titoli.
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ALLEGATO AlITABELLADI VALUTAZIONE DEI TITOLI PER Il PROFILO DI
COLLABORATORE SCOLASTICO
A. TITOLI DI CULTURA
A.l diploma di scuola secondaria di primo grado (2) si attribuiscono i seguentivalori:
o sufficiente - voto 6 - p. 4;o buono - voto 7 - p. 5;o distinto - voto 8 - p. 6;o ottimo - voto 9-10- p. 7.
A.2Diploma di qualifica triennale successivo al diploma di scuola secondaria di primogrado (2) PUNTI 8
A.3Diploma di scuola secondaria di secondo grado (2) PUNTI 9.Ove si sia prodotto sia il diploma di qualifica triennale successivo al diploma di scuolasecondaria di primo grado sia il diploma scuola secondaria di secondo grado si valuta soloquest'ultimo.
A.4Qualifiche ottenute al termine di corsi socio - assistenziali e socio sanitari rilasciatidalle Regioni PUNTI 0,90
A.5Certificazioni informatiche e digitali (si valuta un solo titolo): punti OJO
B. TITOLI DI SERVIZIOB.t Servizio prestato in qualità di collaboratore scolastico in:
a. scuole dell'infanzia statali, delle Regioni Sicilia e Val d'Aosta, delle provinceautonome di Trento e Bolzano;b. scuole primarie statali;
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c. scuole di istruzione secondaria o artistica statali, nelle istituzioni scolastiche eculturali italiane all'estero, nelle istituzioni convittuali,(1) (3) (4),
per ogni anno: PUNTI 8
per ogni mese o frazione superiore a 15giorni (fino a un massimo di punti 8 perciascun anno scolastico): PUNTI 0.70
B.2 Per ilmedesimo servizio prestato in:a. scuole dell' infanzia non statali autorizzate;b. scuole primarie non statali parificate, sussidiate o sussidiarie;c. scuole di istruzione secondaria o artistica non statali pareggiate, legalmentericonosciute e convenzionate; scuole non statali paritarie, ilpunteggio è ridotto allametà.
B.3 Per il servizio prestato dall' anno 2000 in poi nelle istituzioni scolastiche statali aseguito di contratti di appalto, concernenti i servizi di pulizia e altri servizi ausiliari,stipulati anche per lo svolgimento di funzioni corrispondenti a quelle dicollaboratori scolastici, ai sensi dell'articolo 8 della legge 3 maggio 1999, n. 124 edell'articolo 9 del decreto del Ministro della pubblica istruzione 23 luglio 1999,pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 16 del 21 gennaio 2000;per ogni anno: PUNTI 8per ogni mese o frazione superiore a 15 giorni (fino a un massimo di punti 4 perciascun anno scolastico): PUNTI 0.70
B.4 Altro servizio prestato in una qualsiasi delle scuole elencate al punto B.l per ognianno: PUNTI 2
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per ogni mese di servizio o frazione superiore a 15 giorni (fino a un massimo dipunti 2 per ciascun anno scolastico) PUNTI 0,20Nel caso che il medesimo servizio sia stato prestato nelle scuole elencate al puntoB.2), il punteggio è ridotto alla metà.
B.5 Servizio prestato alle dirette dipendenze di amministrazioni statali, negli Enti localie nei patronati scolastici, (1) (3):per ogni anno: PUNTI 1per ogni mese o frazione superiore a 15 giorni PUNTI 0.50
B.6 Per ilservizio prestato nelle istituzioni scolastiche per lo svolgimento di funzionicorrispondenti a quelle di collaboratori scolastici, in forza delle convenzionistipulate dagli EELLcon i soggetti imprenditoriali, comprese le cooperative,nell'ambito dei progetti di lavoro socialmente utili e/o di pubblica utilità che eranoinatto nelle istituzioni scolastiche prima del 25 maggio 1999per lo svolgimento difunzioni demandate per legge all'ente locale in sostituzione dello Stato;per ogni anno PUNTI 1per ogni mese o frazione superiore a 15 giorni PUNTI 0.50
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NOTEALLA TABELLA DI VALUTAZIONE
(1) Il servizio valutabile è quello effettivamente prestato o, comunque, quello relativoperiodi coperti da nomina o da contratto, per i quali vi sia stata retribuzione, anche ridotta.I periodi invece, per i quali è esclusivamente prevista la conservazione del posto senzaassegni, non sono valutabili, con eccezionedi quelli attinenti a situazioni, legislativamenteo contrattualmente disciplinate (mandato amministrativo, maternità, servizio militareetc.), per le quali il tempo di conservazione del posto senza assegni è computatonell'anzianità di servizio a tutti gli effetti. Sono altresì valutabili, a prescindere da ognieffetto economico, quei periodi riconosciuti giuridicamente al candidato a seguito dicontenzioso con pronuncia definitiva favorevole.Si precisa che i periodi di sospensione obbligatoria del servizio sono da considerare qualeservizio effettivo e che non rientrano nella valutazione gli anni di servizio necessari alconseguimento del requisito di partecipazione concernente l'esperienza lavorativadecennale prevista dall'art. 1, comma 760,legge n. 145/2018.(2)Sono valutabili anche i titoli i conseguiti all'estero. Nel caso in cui tali titoli non sianoespressi né in voti né in giudizi, si considerano come conseguiti con la sufficienza.(3) Il servizio prestato nelle scuole statali (con contratto a tempo indeterminato odeterminato) con rapporto di impiego con gli Enti Locali fino al 31 dicembre 1999vieneequiparato, ai fini dell'attribuzione del punteggio, a quello prestato con rapporto diimpiego con lo Stato nel medesimo profilo professionale o in profilo professionalecorrispondente.Il punteggio per il servizio prestato con rapporto di lavoro a tempo parziale con lo Stato ogli Enti Locali, per tutti i titoli di servizio valutabili ai sensi delle presenti Tabelle diValutazione, è assegnato per intero, secondo ivalori espressi nella corrispondente tabelladi valutazione de titoli.(4) Ai sensi delle disposizioni vigenti in materia di cumulo di più rapporti di lavoro,qualora in uno stesso periodo siano prestati servizi diversi, tale periodo, ai finidell'assegnazione del punteggio, va richiesto dall'aspirante con uno soltanto dei servizicoincidenti.Qualora nel medesimo anno scolastico siano stati prestati servizi che, ai sensidella tabella della valutazione dei titoli danno luogo a valutazioni diverse, il punteggio
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complessivo attribuibile per quell' anno scolastico non può comunque eccedere quellomassimo previsto per ilservizio computato nella maniera più favorevole.
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