MINISTERUL INTERNELOR ŞI REFORMEI · Web viewÎn conformitate cu prevederile art. 2733, art. 2735, lit. a), art. 2736 şi art. 2746 din Legea nr. 360/2002 privind Statutul Poliţistului,

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE NESECRET INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE SIBIU

Nr. 224642 din 19.08.2019 INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN SIBIU COMISIA DE CONCURS/EXAMEN

Ex. nr. 1

APROB Postarea pe Intrapol, Intranet şi

Internet,ŞEFUL INSPECTORATULUI,

APROB Comisar-şef de poliţie PREŞEDINTELE COMISIEI IVANCEA TIBERIU-IULIAN

A N U N Ţ

În conformitate cu prevederile art. 2733, art. 2735, lit. a), art. 2736 şi art. 2746 din Legea nr. 360/2002 privind Statutul Poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare, ale Ord. M.A.I. nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile de poliţie ale M.A.I., modificat, şi ale Dispoziţiei Directorului General al Direcţiei Generale Management Resurse Umane din M.A.I. nr. II/1620/ 2015 referitoare la formularele şi procedurile utilizate în activitatea de management resurse umane, Inspectoratul de Poliţie Judeţean Sibiu, cu sediul în municipiul Sibiu, str. Revoluţiei, nr. 4-6, organizează:

C O N C U R S / E X A M E N

pentru ocuparea postului de şef birou I la Serviciul de Investigare a Criminalității Economice - Biroul de investigare a criminalității la regimul fondurilor publice și a corupției, poziţia 245 din statul de organizare al unităţii, cu recrutare din sursă internă.

La concurs/examen pot participa ofiţerii de poliţie care: - sunt absolvenţi de studii universitare de lungă durată, cu diplomă de licenţă sau

echivalentă, sau studii superioare cu diplomă de licență, ciclul I de studii universitare (în sistem Bologna);

- îndeplinesc cerinţele specifice din fişa postului: - minim gradul profesional de subinspector de poliție;

- să deţină/să obţină autorizaţie de acces la informaţii clasificate nivelul strict secret;

- să deţină/să obţină avizul emis de Procurorul General al României de desemnare ca organ de cercetare în structurile poliţiei judiciare;

- un an vechime în M.A.I.

Sibiu, str. Revoluţiei, nr. 4 - 6; cod poştal 550170 Tel/. 0269/208205 ; Fax : 0269/210591, e-mail [email protected]. 1/15

mailto:[email protected]

- au 2 ani vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei;- nu sunt cercetaţi disciplinar, nu se află sub efectul unei sancţiuni disciplinare sau faţă de aceştia să nu fi fost pusă în mişcare acţiunea penală;- au obţinut calificativul de cel puţin „Bine” la ultimele două evaluări anuale de serviciu;- sunt declaraţi „apt medical” şi „apt” la evaluarea psihologică organizată în acest scop.

Concursul/examenul va avea loc la sediul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Sibiu, la data de 26.09.2019, ora 10.00, conform graficului de desfăşurare a concursului/examenului.

Concursul/examenul va consta într-un interviu structurat pe subiecte profesionale, desfăşurat conform Metodologiei prevăzute în Anexa nr. 3 din Ordinul M.A.I. nr. 140/2016 şi care va fi apreciat cu note de la 1 la 10. Va fi declarat admis candidatul care are nota cea mai mare şi a obţinut minim nota 7,00.

În cadrul interviului fiecare membru al comisiei va adresa întrebări candidatului, fără a depăşi tematica şi bibliografia afişate şi în concordanţă cu atribuţiile şi responsabilităţile prevăzute în fişa postului scos la concurs.

Nota finală se calculează ca medie aritmetică între notele acordate independent de membrii comisiei cu două zecimale, fără rotunjire.

În situaţia în care mai mulţi candidaţi au aceeaşi notă, este declarat „admis” la concurs candidatul care are cea mai mare vechime în specialitatea postului scos la concurs, iar în situaţia în care mai mulţi candidaţi au aceeaşi vechime în specialitatea postului scos la concurs, este declarat „admis” candidatul care are cea mai mare vechime în studiile necesare postului scos la concurs.

Durata de desfăşurare a probei de concurs/examen va fi stabilită de comisia de concurs/examen, în funcţie de gradul de dificultate şi complexitate a subiectelor, fără a depăşi limita maximă de 3 ore. Pentru fiecare întrebare se elaborează o grilă de interpretare, care va fi afişată la finalizarea interviului cu ultimul candidat înscris la concurs.

Nota obţinută la proba de interviu poate fi contestată. Eventualele contestaţii cu privire la rezultatul de la proba interviu structurat pe subiecte profesionale se depun în termen de 24 ore de la afişarea rezultatului, la secretariatul Serviciului Resurse Umane, din cadrul I.P.J. Sibiu, se soluţionează de către comisia constituită în acest scop şi se comunică candidaţilor în termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere, prin afişare la sediul unităţii. Candidaţii pot contesta numai notele la propriile lucrări. Nota acordată după soluţionarea contestaţiei la interviul structurat pe subiecte profesionale este definitivă.

Interviul se înregistrează audio şi/sau video. Înscrierile se fac la sediul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Sibiu –

Serviciul Resurse Umane, până la data de 23.08.2019 ora 12.00.

Cu ocazia înscrierii, candidaţii vor depune într-un dosar plic, în volum complet:- cererea de înscriere (raportul personal), prin care solicită aprobarea participării la concurs/examen (anexa nr. 2);



- C.V. – ul întocmit conform Anexei nr. 9 din Dispoziţia directorului general al Direcţiei Generale Management Resurse Umane nr. II/1620 din 15.09.2015 privind unele proceduri şi formulare utilizate în activitatea de management resurse umane în unităţile M.A.I. (anexa nr. 1) - copii ale documentelor care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de cerinţele postului (copii ale diplomelor de studii şi copii ale foilor matricole anexe sau suplimentelor acestora);- copii ale actelor de stare civilă (certificat de naştere, căsătorie, naştere soţie, naştere copii, hotărâri judecătoreşti privind starea civilă – după caz)- copie după actul de identitate, carnetul de muncă şi, dacă este cazul livretul militar;- copie după permisul de conducere;- adeverinţă care conţine rezultatul ultimului examen medical de bilanţ eliberată de medicul de unitate, cu menţiunea „apt medical pentru funcţii de conducere”; - declaraţie de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de participare la concurs (anexa nr. 3);

Copiile solicitate pentru dosarul de înscriere se realizează la secretariatul comisiei de concurs de către secretarul comisiei de concurs şi se certifică pentru conformitate şi se semnează de către persoana desemnată şi de către candidat, în baza documentelor originale care au stat la baza copierii.

Documentele solicitate în copie pot fi depuse şi în copie legalizată, situaţie în care nu se mai realizează copii la secretariatul comisiei de concurs.

Candidaţii din alte unităţi, pe lângă documentele sus-menţionate trebuie să prezinte o adeverinţă, emisă de structura de resurse umane a unităţii din care fac parte, din care să rezulte că nu sunt cercetaţi disciplinar, nu se află sub efectul vreunei sancţiuni disciplinare şi faţă de candidat nu a fost pusă în mişcare acţiunea penală, nu a fost declarat incompatibil să ocupe o funcţie de conducere în sensul prevederilor Legii nr. 176/2010, data încadrării în M.A.I., funcţiile ocupate de-a lungul carierei şi calificativele obţinute la ultimele două evaluări anuale de serviciu.

Testarea psihologică a candidaţilor se va desfăşura la Centrul de Psihosociologie al M.A.I. din Bucureşti, str. Maria Ghiculeasa nr. 47, sector 2, la o dată ce se va comunica în timp util candidaţilor. Tematica şi bibliografia fac parte integrantă din anunţ. Relaţii suplimentare se pot obţine de la Serviciul Resurse Umane din cadrul I.P.J. Sibiu, la numărul de telefon 0269/208311, sau interior 20111.

AVIZAT,Membrii comisiei:

_________________

_____________

Întocmit, Secretarul comisiei _______________



MINISTERUL AFACERILOR INTERNEINSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNEINSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN SIBIU

GRAFICUL DE DESFĂŞURARE A EXAMENULUI/CONCURSULUIorganizat pentru ocuparea postului de şef birou I la Serviciul de

Investigare a Criminalității Economice - Biroul de investigare a criminalității la regimul fondurilor publice și a corupției

Nr. crt. Data şi ora Activitatea desfăşurată Observaţii

1. 19.08.2019 Publicarea anunţului privind organizarea examenului/concursului.

2. 19.08.2019 -23.08.2019

Înscrierea candidaţilor la examen/concurs. Depunerea de către candidaţii înscrişi a dosarului de recrutare.

3. 26.08.2019-06.09.2019

Organizarea şi susţinerea de către candidaţi a testării psihologice, locaţia, data şi ora exactă urmând a fi comunicate ulterior candidaţilor.

4. 16.09.2019 Analiza dosarelor de recrutare depuse de candidaţi de către comisia de concurs şi validarea/invalidarea candidaturilor.

5. 18.09.2019 Afişarea rezultatelor selecţiei dosarelor

6.26.09.2019 începând cu ora 10:00

Susţinerea de către candidaţi a probei interviu pe subiecte profesionale şi afişarea rezultatului probei interviu pe subiecte profesionale.

7. 27.09.2019 Depunerea de către candidaţi a eventualelor contestaţii faţă de rezultatul probei interviu pe subiecte profesionale.

8. 30.09.2019Soluţionarea de către comisia de soluţionare a contestaţilor a eventualelor contestaţii depuse faţă de rezultatul probei interviu pe subiecte profesionale, consemnarea rezultatelor şi afişarea rezultatelor la contestaţii.

9. 30.09.2019 Stabilirea şi afişarea rezultatelor finale ale examenului/concursului.

PREŞEDINTELE COMISIEI DE CONCURS/EXAMEN



Anexa nr. 1 la prezentul anunţul

Anexa nr. 9

Curriculum vitae Europass

Inseraţi fotografia.

Informaţii personaleNume / Prenume Nume, Prenume

Adresă(e) Număr imobil, nume stradă, cod poştal, localitate, ţarăTelefon Fix: Mobil:

Fax (rubrică facultativă)E-mail

Naţionalitate

Data naşterii (ziua, luna, anul)

Sex

Locul de muncă vizat / Domeniul ocupaţional

(rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Experienţa profesională

Perioada Menţionaţi separat fiecare experienţă profesională relevantă, începând cu cea mai recentă dintre acestea.

Funcţia sau postul ocupatActivităţi şi responsabilităţi principale

Numele şi adresa angajatoruluiTipul activităţii sau sectorul de activitate

Educaţie şi formare

Perioada Menţionaţi separat fiecare forma de învăţământ şi program de formare profesională absolvite, începând cu cel mai recent.

Calificarea / diploma obţinutăDisciplinele principale studiate /

competenţe profesionale dobânditeNumele şi tipul instituţiei de învăţământ

/ furnizorului de formareNivelul în clasificarea naţională sau

internaţională

Aptitudini şi competenţe personale

Limba(i) străină(e) cunoscută(e)Autoevaluare Înţelegere Vorbire Scriere

Nivel european (*) Ascultare Citire Participare la conversaţie

Discurs oral Exprimare scrisă

LimbaLimba

(*) Nivelul Cadrului European Comun de Referinţă Pentru Limbi Străine

Competenţe şi abilităţi sociale Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.



Competenţe şi aptitudini organizatorice

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini tehnice Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini de utilizare a calculatorului

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini artistice Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Alte competenţe şi aptitudini Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Permis(e) de conducere Menţionaţi dacă deţineţi un permis de conducere şi categoria.

Informaţii suplimentare Includeţi aici orice alte informaţii utile, care nu au fost menţionate anterior, de exemplu: persoane de contact, referinţe etc.

Anexe Enumeraţi documentele anexate CV-ului.

Semnătura _________________ Data __________________

Instrucţiunile pentru completarea CV-ului Europass pot fi accesate pe pagina: http://europass.cedefop.europa.eu


INSPECTORATUL JUDEŢEAN DE POLIŢIE ____________SERVICIUL/ POLIŢIA_______________Gradul, numele şi prenume ________________



A P R O B: ŞEFUL INSPECTORATULUI Comisar şef de poliţie IVANCEA TIBERIU-IULIAN

- M O D E L –

R A P O R Tdin _____________

Sunt absolvent al __________________________________________________, promoţia

______.

De la data de _________ şi în prezent îndeplinesc funcţia de __________________ la _________________________________.

Rog să-mi aprobaţi participarea la concursul organizat de Inspectoratul Judeţean de Poliţie Sibiu , în vederea ocupării funcţiei de _______________ la ___________________________.

Menţionez că am luat la cunoştinţă de condiţiile de participare la concurs precizate în anunţ de concurs, pe care le îndeplinesc în mod cumulativ.

Declar pe proprie răspundere că am luat la cunoştinţă de prevederile Regulamentului European nr. 679/2016 privind protecţia persoanelor fizice referitor la prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date*.

Sunt de acord ca datele referitoare la: nume, prenume, numele şi prenumele membrilor d efamilie, domiciliu/reşedinţă, sex, data şi locul naşterii, cetăţenie, etnie, origine rasială, convingeri politice, religioase, filozofice, semnătura, cod numeric personal, seria şi numărul actului de identitate, alte date de stare civilă, datele din permisul de conducere, numărul de telefon, profesia, locul de muncă, date privind cazierul judiciar, date referitoare la condamnări, date referitoare la sancţiuni disciplinare sau contravenţionale, să le pun la dispoziţia Serviciului Resurse Umane din cadrul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Sibiu, pentru a fi prelucrate, în vederea ocupării postului vacant de ____________ la ________________ - I.P.J. Sibiu.

Mă oblig ca în situaţia declarării inapt din punct de vedere psihologic sau a nepromovării probei de concurs, să mă prezint în maxim 30 de zile de la susţinerea acesteia la Serviciul Resurse Umane din cadrul Inspectoratului de Poliţie judeţean Sibiu, unde m-am înscris, pentru a ridica documentele(în copie xerox sau copii legalizate) depuse de mine.

Anexez în totalitate actele menţionate în anunţul privind concursul la care doresc să particip.Faţă de cele raportate, rog analizaţi şi dispuneţi.

Semnătura________________

_________________* Conform Regulamentului European nr. 679/2016 beneficiaţi de dreptul de acces, d eintervenţie asupra datelor şi de dreptul de a nu fi supus unei decizii individuale. Totodată, aveţi dreptul să vă opuneţi prelucrării datelor personale care vă privesc şi să solicitaţi ştergerea datelor. Pentru exercitarea acestor drepturi, vă puteţi adresa cu o cerere scrisă, datată şi semnată la Serviciul Resurse Umane din cadrul I.P.J. Sibiu. De asemenea , vă este recunoscut dreptul de a vă adresa justiţiei.


DECLARAŢIE DE CONFIRMARE A CUNOAŞTERII ŞI ACCEPTĂRII CONDIŢIILOR DE RECRUTARE



Domnule inspector şef,

Subsemnatul(a)___________________________________, CNP_________________ fiul

(fiica) lui _________ şi ____________, născut(ă) la data de_______________, în localitatea

___________________ judeţul______________, posesor(posesoare) al(a) BI/CI seria

______nr._______ eliberat(ă)____________________________la data de___________

în calitate de candidat la concursul organizat de

____________________________________________________pentru ocuparea funcţie de

____________________________________________________, declar pe propria răspundere că am

luat la cunoştinţă despre condiţiile de recrutare cu care sunt de acord şi pe care le îndeplinesc

cumulativ.

Precizez că nu fac parte din nici un partid, organizaţie politică sau grupare interzisă de lege sau

care promovează idei şi interese contrare ordinii constituţionale şi statului de drept.

Am fost informat(ă) şi sunt de acord cu efectuarea de verificări, cunoscând faptul că în situaţia

în care vor rezulta aspecte contrare celor declarate în prezenta, incompatibilităţi determinate de

neîndeplinirea cumulativă a condiţiilor de recrutare, nu voi fi numit în funcţie chiar dacă rezultatele

obţinute la concurs ar permite acest fapt.

Îmi asum responsabilitatea asupra exactităţii datelor furnizate şi sunt de acord cu prelucrarea

informaţiilor cu caracter personal, în conformitate cu prevederile Regulamentului European nr.

679/2016 privind protecţia persoanelor fizice referitor la prelucrarea datelor cu caracter personal şi

libera circulaţie a acestor date.

Dacă o asemenea situaţie se va constată după numirea în funcţie, urmează să fiu eliberat din

funcţie.

Declar, susţin şi semnez, după ce am luat la cunoştinţă despre întregul conţinut şi am completat

personal date din prezenta declaraţie.

Data__________ Semnătura____________________________

R O M Â N I AMINISTERUL AFACERILOR INTERNE

INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE INSPECTORATUL DE POLIȚIE AL JUDEȚULUI SIBIU

NESECRET SIBIU



TEMATICA ȘI BIBLIOGRAFIArecomandate candidaţilor înscrişi la concursul organizat pentru ocuparea funcţiei de șef birou la Biroul II - INVESTIGAREA CRIMINALITĂȚII LA REGIMUL FONDURILOR PUBLICE, CORUPȚIE din cadrul Serviciului de Investigare a Criminalității Economice

TEMATICĂ

1. Statutul poliţistului – Capitolul I - Dispoziții Generale, Capitolul II- Cariera poliţistului, Capitolul III - Drepturile, îndatoririle şi restrângerea exerciţiului unor drepturi sau libertăţi ale poliţistului, Capitolul IV - Recompense, răspunderea juridică şi sancţiuni, Capitolul V - Încetarea raporturilor de serviciu ale poliţiştilor (Legea nr. 360/2002).

2. Organizarea şi funcţionarea Poliţiei Române - Capitolul II- Organizare şi funcţionare, Capitolul III - Atribuţiile Poliţiei Române, Capitolul V - Drepturi şi obligaţii (Legea nr. 218/2002).

3. Organizarea şi funcţionarea poliției judiciare (Legea nr. 364/2004).4. Etica şi deontologia poliţistului: Capitolul I - Domeniul de aplicare şi principii

generale, Capitolul II - Normele de conduită profesională a poliţistului (H.G. nr. 991/2005).5. Protecția informațiilor clasificate:

Capitolul 1- dispoziții generale, Capitolul 2- clasificarea şi declasificarea informatiilor. masuri minime de protectie specifice claselor şi nivelurilor de secretizare, Capitolul 3 - reguli generale privind evidenta, intocmirea, păstrarea, procesarea, multiplicarea, manipularea, transportul, transmiterea şi distrugerea informatiilor clasificate, Capitolul 4- protectia informatiilor secrete de stat, Capitolul 6 - exercitarea controlului asupra masurilor privitoare la protectia informatiilor clasificate, Capitolul 8 - protectia surselor generatoare de informatii - INFOSEC - (H.G. nr. 585/2002).

Capitolul 1- Dispoziţii generale, Capitolul 2- Colectarea, transportul, distribuirea şi protecţia corespondenţei clasificate, Capitolul 3- Obligaţii, răspunderi şi sancţiuni - (H.G. nr. 1349/2002).

6. Managementul organizațional al Poliției – Capitolul 3 - Procesul managerial (Definiția procesului managerial, Funcțiile procesului managerial și Principiile procesului managerial)Capitolul 4 - Planificarea managerială (Elementele de bază ale planificării) Capitolul 5 - Organizarea managerială (Componentele structurii organizaționale)Capitolul 6 - Conducerea subordonaţilor (Dinamica conducerii-putere, autoritate, influență; Managerul lider și stilul de conducere)Capitolul 7 - Controlul managerial (Principiile şi atributele controlului organizaţional) Capitolul 8 - Managementul luării deciziei (Fundamentele actului decizional, Procesul decizional și Bariere în luarea deciziei)Capitolul 9 - Managementul schimbării (Procesul schimbării organizaționale și Analiza situațiilor de schimbare în organizații)Capitolul 11 - Motivația și evaluarea performanțelor (“Managementul” motivației și Teorii motivaționale – aplicații în management)Capitolul 12 - Cultura organizaţională (Punctul 1. Problematica şi definirea culturii organizaţionale – cu toate subpunctele, Punctul 2. Componentele culturii organizaţionale– cu toate subpunctele, Punctul 3. Culturi organizaţionale pozitive şi negative – cu toate subpunctele și Punctul 4. Diagnosticarea culturii organizaţionale – cu toate subpunctele).Capitolul 15 - Managementul muncii în echipă (Punctul 3. Specificul grupului de muncă – cu toate subpunctele, Punctul 4. Echipa de lucru – cu toate subpunctele)



Capitolul 16 - Comunicarea în activitatea managerială (Punctul 2. Specificul comunicării manageriale – cu toate subpunctele)Capitolul 17 - Managementul gestionării conflictelor (Definirea conflictelor. Interpretarea acestora, Sursele conflictelor organizaționale, Principalele modalități de manifestare a conflictelor organizaționale și Strategii de rezolvare a conflictelor organizaționale.

7. Înregistrarea, evidenţa unitară, circuitul sesizărilor penale şi coordonarea administrativă a activităţilor dispuse organelor de poliţie de către procuror (Ordinul Comun nr. 56/12).

8. Cercetarea penală și Infracțiunile prevăzute de Noul Cod penal: (Noul Cod penal și Noul Cod de procedură penală):

Noul Cod penalPARTEA GENERALĂ:

TITLUL II – Infracţiunea Capitolul I - Dispoziţii generale Capitolul II - Cauzele justificative Capitolul III - Cauzele de neimputabilitate Capitolul IV - Tentativa Capitolul V - Unitatea şi pluralitatea de infracţiuni Capitolul VI - Autorul şi participanţii

TITLUL IV - Măsurile de siguranță Capitolul I - Dispoziţii generale Capitolul II – Regimul măsurilor de siguranță

TITLUL VI - Răspunderea penală a persoanei juridice Capitolul I - Dispoziţii generale Capitolul II – Regimul pedepselor complementare aplicate persoanei

juridice Capitolul II – Dispoziţii comune

TITLUL VII - Cauzele care înlătură răspunderea penală

TITLUL VIII - Cauzele care înlătură sau modifică executarea pedepsei

TITLUL X - Înţelesul unor termeni sau expresii în legea penală

PARTEA SPECIALĂ

TITLUL II – Infracţiuni contra patrimoniului Capitolul III - Infracţiuni contra patrimoniului prin nesocotirea încrederii

TITLUL IV – Infracţiuni contra înfăptuirii justiţiei

TITLUL V – Infracţiuni de corupţie şi de serviciu Capitolul I - Infracţiuni de corupție Capitolul II - Infracţiuni de serviciu

TITLUL VI – Infracţiuni de fals



Capitolul I - Falsificarea de monede, timbre sau de alte valori Capitolul II - Falsificarea instrumentelor de autentificare sau de marcare Capitolul III - Falsuri în înscrisuri

Noul Cod de procedură penalăPARTEA GENERALĂ:

TITLUL II – Acțiunea penală și acțiunea civilă în procesul penal Capitolul I - Acțiunea penală Capitolul II - Acțiunea civilă

TITLUL III – Participanţii în procesul penal Capitolul I - Dispoziţii generale Capitolul II - Competenţa organelor judiciare Capitolul III - Subiecţii procesuali principali şi drepturile acestora Capitolul IV - Inculpatul şi drepturile acestuia Capitolul V - Partea civilă şi drepturile acesteia Capitolul VI - Partea responsabilă civilmente şi drepturile acesteia Capitolul VII - Avocatul. Asistenţa juridică şi reprezentarea

TITLUL IV – Probele, mijloacele de probă și procedeele probatorii Capitolul I - Reguli generale Capitolul II - Audierea persoanelor Capitolul III - Identificarea persoanelor și a obiectelor Capitolul IV - Metode speciale de supraveghere sau cercetare Capitolul V - Conservarea datelor informatice Capitolul VI - Percheziția și ridicarea de obiecte și înscrisuri Capitolul VII - Expertiza și constatarea Capitolul VIII - Cercetarea locului faptei și reconstituirea Capitolul IX - Fotografierea și luarea amprentelor suspectului, inculpatului

sau ale altor persoane Capitolul X - Mijloace materiale de probă Capitolul XI - Înscrisurile

TITLUL V – Măsurile preventive și alte măsuri procesuale Capitolul I - Măsurile preventive Capitolul III - Măsurile asigurătorii, restituirea lucrurilor și restabilirea

situației anterioare săvârșirii infracțiunii

TITLUL VI – Acte procesuale şi procedurale comune Capitolul I - Citarea, comunicarea actelor procedurale şi mandatul de

aducere Capitolul II - Termenele Capitolul IV – Modificarea actelor procedurale, îndreptarea erorilor

materiale și înlăturarea unor omisiuni vădite Capitolul VI – Amenda judiciară

PARTEA SPECIALĂ: TITLUL I – Urmărirea penală

Capitolul I – Dispoziții generale Capitolul II - Sesizarea organelor de urmărire penală Capitolul III - Conducerea şi supravegherea activităţii organelor de

cercetare penală de către procuror



Capitolul IV - Efectuarea urmăririi penale Capitolul V – Rezolvarea cauzelor și sesizarea instanței Capitolul VI - Reluarea urmăririi penale Capitolul VII - Plângerea împotriva măsurilor şi actelor de urmărire penală

9. Competenţa Direcţiei de Investigare a Infracţiunilor de Criminalitate Organizată şi Terorism (O.U.G. nr. 78/2016).

10. Competenţa Direcţiei Naţionale Anticorupţie (O.U.G. nr. 43/2002).11. Prevenirea, descoperirea şi sancţionarea faptelor de corupţie: (Capitolul I. –

Dispoziţii generale, Capitolul II. – Reguli speciale de comportament privind anumite categorii de persoane, în scopul prevenirii faptelor de corupţie, Capitolul III. – Infracţiuni, Capitolul IV. – Dispoziţii procedurale)- Legea nr. 78/2000.

12. Achizițiile publice în România: Principii, Autorităţi contractante, Domeniu de aplicare, Reguli de evitare a conflictului de interese, Proceduri de atribuire, Dosarul achiziţiei şi raportul procedurii de atribuire (Legea nr. 98/2016).

13. Infracţiunile prevăzute de Codul Muncii (Legea nr. 53/2003).14. Prevenirea şi combaterea evaziunii fiscale: Dispoziţii generale, Infracţiuni, Cauze de

reducere a pedepselor, interdicţii şi decăderi (Legea nr. 241/2005).15. Prevenirea şi sancţionarea spălării banilor şi unele măsuri privind prevenirea şi

combaterea finanţării terorismului: (Capitolul I. – Dispoziţii generale, Capitolul II. – Proceduri de identificare a clienţilor şi de prelucrare a informaţiilor referitoare la spălarea banilor, Capitolul IV. – Răspunderi şi sancţiuni) - Legea nr. 656/2002.

16. Codul vamal al României (Titlul I - Dispoziţii generale, Titlul II - Elemente pe baza cărora se aplică drepturile de import sau export ori celelalte măsuri prevăzute pentru schimbul internaţional de mărfuri, Titlul XII – Sancţiuni) - Legea nr. 86/2006.

17. Infracţiunile prevăzute de Codul Fiscal (Capitolul IV - Legea nr. 227/2015).18. Infracţiuni în domeniul dreptului de autor şi al drepturilor conexe (Legea nr.

8/1996).19. Infracţiuni în domeniul mărcilor şi indicaţiilor geografice (Legea nr. 84/1998).20. Cooperarea polițienească internațională: Dispoziții generale, Proceduri specifice,

Dispoziții speciale privind cooperarea cu statele membre U.E. (OUG 103/2006, republicata).

BIBLIOGRAFIE

1. Legea nr 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările și completările ulterioare.2. Legea nr. 218/2002 privind organizarea şi funcţionarea Poliţiei Romane, republicată, cu

modificările și completările ulterioare.3. Legea nr. 364/2004 privind organizarea şi funcţionarea poliţiei judiciare, republicată, cu

modificările și completările ulterioare.4. Hotărârea Guvernului nr. 991/2005 pentru aprobarea Codul de etică şi deontologie al

poliţistului.5. H.G. nr. 585/2002 pentru aprobarea standardelor naţionale de protecţie a informaţiilor

clasificate în România, cu modificările şi completările ulterioare.6. H.G. nr. 1349/2002 privind colectarea, transportul, distribuirea și protecția, pe teritoriul

României, a corespondenței clasificate.7. Costică Voicu, Ştefan Prună –Managementul organizaţional al Poliţiei – Fundamente

teoretice:Capitolul 3 - Procesul managerial (1.Definiția procesului managerial, 3.Funcțiile procesului managerial – cu subpunctele aferente 3.1, 3.2, 3.3, 3.4 și 4.Principiile procesului managerial – cu subpunctele aferente 4.1, 4.2)Capitolul 4 - Planificarea managerială (1.Elementele de bază ale planificării– cu subpunctele aferente 1.1, 1.2, 1.3, 1.4)



Capitolul 5 - Organizarea managerială (3.Componentele structurii organizaționale– cu subpunctele aferente 3.1/3.1.1, 3.1.2, 3.2, 3.3, 3.4)Capitolul 6 - Conducerea subordonaţilor (2.Dinamica conducerii-putere, autoritate, influență– cu subpunctele aferente 2,1, 2,2/2.2.1, 2.2.2, 2,3, și 4.Managerul lider și stilul de conducere– cu subpunctele aferente 4.1, 4.2, 4.3, 4.4)Capitolul 7 - Controlul managerial (2.Principiile şi atributele controlului organizaţional– cu subpunctul aferent 2.1) Capitolul 8 - Managementul luării deciziei (2.Fundamentele actului decizional– cu subpunctele aferente 2.1, 2.2, 3.Procesul decizional – cu subpunctele aferente 3.1, 3.2, 3.3, 3.4 și 4.Bariere în luarea deciziei– cu subpunctele aferente 4.1, 4.2, 4.3)Capitolul 9 - Managementul schimbării (2.Procesul schimbării organizaționale– cu subpunctele aferente 2.1, 2.2, 2.3, 2.4/2.4.1, 2.4.2, 2.4.3 și 3.Analiza situațiilor de schimbare în organizații– cu subpunctele aferente 3.1, 3.2, 3.3/3.3.1, 3.3.2)Capitolul 11 - Motivația și evaluarea performanețelor (3.“Managementul” motivației– cu subpunctul aferent 3.1 și 4.Teorii motivaționale – aplicații în management – cu subpunctele aferente 4.1/4.1.1.,4.1.2, 4.1.3, 4.1.4, 4.1.5, 4.2/4.2.1, 4.2.2, 4.2.3)Capitolul 12 - Cultura organizaţională (Punctul 1. Problematica şi definirea culturii organizaţionale – cu toate subpunctele, Punctul 2. Componentele culturii organizaţionale– cu toate subpunctele, Punctul 3. Culturi organizaţionale pozitive şi negative – cu toate subpunctele și Punctul 4. Diagnosticarea culturii organizaţionale – cu toate subpunctele).Capitolul 15 - Managementul muncii în echipă (Punctul 3. Specificul grupului de muncă – cu toate subpunctele, Punctul 4. Echipa de lucru – cu toate subpunctele)Capitolul 16 - Comunicarea în activitatea managerială (Punctul 2. Specificul comunicării manageriale – cu toate subpunctele)Capitolul 17 - Managementul gestionării conflictelor (1.Definirea conflictelor. Interpretarea acestora– cu subpunctul aferent 1.1;2. Sursele conflictelor organizaționale– cu subpunctele aferente2.1, 2.2, 2.3, 2.4, 4.Principalele modalități de manifestare a conflictelor organizaționale – cu subpunctele aferente 4.1, 4.2, 4.3, 4.4, 4.5 și 5.Strategii de rezolvare a conflictelor organizaționale – cu subpunctele aferente 5.1,5.2,5.3, 5.4, 5.5).

8. Ordinul Comun al M.A.I. şi P.Î.C.C.J. nr. 56/2014 – 12/C/2014 pentru aprobarea Normelor metodologice privind înregistrarea, evidenţa unitară, circuitul sesizărilor penale şi coordonarea administrativă a activităţilor dispuse organelor de poliţie de către procuror;

9. Noul Cod Penal al României, cu modificările şi completările ulterioare

Noul Cod penalPARTEA GENERALĂ:TITLUL II – Infracţiunea (Capitolul I - Dispoziţii generale, Capitolul II - Cauzele justificative, Capitolul III - Cauzele de neimputabilitate, Capitolul IV – Tentativa, Capitolul V - Unitatea şi pluralitatea de infracţiuni, Capitolul VI - Autorul şi participanţii)TITLUL IV - Măsurile de siguranță, (Capitolul I - Dispoziţii generale, Capitolul II – Regimul măsurilor de siguranță)TITLUL VI - Răspunderea penală a persoanei juridice (Capitolul I - Dispoziţii generale, Capitolul II – Regimul pedepselor complementare aplicate persoanei juridice, Capitolul II – Dispoziţii comuneTITLUL VII - Cauzele care înlătură răspunderea penalăTITLUL VIII - Cauzele care înlătură sau modifică executarea pedepseiTITLUL X - Înţelesul unor termeni sau expresii în legea penală

PARTEA SPECIALĂTITLUL II – Infracţiuni contra patrimoniului (Capitolul III - Infracţiuni contra patrimoniului prin nesocotirea încrederii)TITLUL IV – Infracţiuni contra înfăptuirii justiţiei



TITLUL V – Infracţiuni de corupţie şi de serviciu(Capitolul I - Infracţiuni de corupție,Capitolul II - Infracţiuni de serviciu).TITLUL VI – Infracţiuni de fals (Capitolul I - Falsificarea de monede, timbre sau de alte valori, Capitolul II - Falsificarea instrumentelor de autentificare sau de marcare, Capitolul III - Falsuri în înscrisuri)

Noul Cod de procedură penalăPARTEA GENERALĂ:TITLUL II – Acțiunea penală și acțiunea civilă în procesul penal (Capitolul I - Acțiunea penală, Capitolul II - Acțiunea civilă)TITLUL III – Participanţii în procesul penal (Capitolul I - Dispoziţii generale, Capitolul II - Competenţa organelor judiciare,Capitolul III - Subiecţii procesuali principali şi drepturile acestora, Capitolul IV - Inculpatul şi drepturile acestuia, Capitolul V - Partea civilă şi drepturile acesteia, Capitolul VI - Partea responsabilă civilmente şi drepturile acesteia, Capitolul VII - Avocatul. Asistenţa juridică şi reprezentarea)TITLUL IV – Probele, mijloacele de probă și procedeele probatorii (Capitolul I - Reguli generale, Capitolul II - Audierea persoanelor, Capitolul III - Identificarea persoanelor și a obiectelor, Capitolul IV - Metode speciale de supraveghere sau cercetare, Capitolul V - Conservarea datelor informatice, Capitolul VI - Percheziția și ridicarea de obiecte și înscrisuri, Capitolul VII - Expertiza și constatarea, Capitolul VIII - Cercetarea locului faptei și reconstituirea, Capitolul IX - Fotografierea și luarea amprentelor suspectului, inculpatului sau ale altor persoane, Capitolul X - Mijloace materiale de probă, Capitolul XI – Înscrisurile).TITLUL V – Măsurile preventive și alte măsuri procesuale (Capitolul I - Măsurile preventive, Capitolul III - Măsurile asigurătorii, restituirea lucrurilor și restabilirea situației anterioare săvârșirii infracțiuniiTITLUL VI – Acte procesuale şi procedurale comune (Capitolul I - Citarea, comunicarea actelor procedurale şi mandatul de aducere, Capitolul II – Termenele, Capitolul IV – Modificarea actelor procedurale, îndreptarea erorilor materiale și înlăturarea unor omisiuni vădite, Capitolul VI – Amenda judiciară).

PARTEA SPECIALĂ:TITLUL I – Urmărirea penală (Capitolul I – Dispoziții generale,Capitolul II - Sesizarea organelor de urmărire penală, Capitolul III - Conducerea şi supravegherea activităţii organelor de cercetare penală de către procuror, Capitolul IV - Efectuarea urmăririi penale, Capitolul V – Rezolvarea cauzelor și sesizarea instanței, Capitolul VI - Reluarea urmăririi penale, Capitolul VII - Plângerea împotriva măsurilor şi actelor de urmărire penală).

10. O.U.G. nr. 78/2016 pentru organizarea şi funcţionarea Direcţiei de Investigare a Infracţiunilor de Criminalitate Organizată şi Terorism, precum şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative: Capitolul III Competenţa Direcţiei de Investigare a Infracţiunilor de Criminalitate Organizată şi Terorism;

11. O.U.G. nr. 43/2002 privind Direcţia Naţională Anticorupţie, cu modificările şi completările ulterioare: Capitolul III Competenţa Direcţiei Naționale Anticorupție;

12. Legea nr. 78/2000 pentru prevenirea, descoperirea şi sancţionarea faptelor de corupţie, cu modificările și completările ulterioare.

13. Legea nr. 98/2016 privind achiziţiile publice.14. Legea nr. 53/2003, Codul Muncii, cu modificările și completările ulterioare. 15. Legea nr. 241/2005, privind combaterea evaziunii fiscale cu modificările și completările

ulterioare.16. Legea nr. 656/2002 pentru prevenirea şi sancţionarea spălării banilor, precum şi pentru

instituirea unor măsuri de prevenire şi combatere a finanţării terorismului, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.



17. Legea nr. 86/2006 privind Codul vamal al României, cu modificările și completările ulterioare.

18. Legea nr. 227/2015, privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare.19. Legea nr. 8/1996 privind dreptul de autor şi drepturile conexe, cu modificările şi

completările ulterioare.20. Legea nr. 84/1998 privind mărcile şi indicaţiile geografice, republicată, cu modificările şi

completările ulterioare.21. OUG nr. 103/2006, republicata privind unele masuri pentru facilitarea cooperării

polițienești internaționale.

PRECIZĂRI:1. Actele normative prevăzute în bibliografia recomandată candidaţilor vor fi studiate în

forma actualizată la data publicării anunţului de concurs.2. Actele normative menţionate în bibliografie şi pentru care nu sunt specificate capitole

sau titluri, vor fi studiate în totalitate.

Membrii comisiei:

_________________

_____________



Documents

MINISTERUL INTERNELOR ŞI REFORMEI · Web viewÎn conformitate cu prevederile art. 2733, art. 2735, lit. a), art. 2736 şi art. 2746 din Legea nr. 360/2002 privind Statutul Poliţistului,