MINUTA DE REUNIN CGR SUTIEMS 06062014LUGAR: Local sindical del SUTIEMSHORA DE INICIO: 12:00 PMINTEGRANTES DE LA MESA: Mara Laura Rafael Cruz, Miguel ngel Hernndez Vzquez y Jos Jaimes Vera.

ORDEN DEL DA 1. Informacin general, anlisis y tareas a) Informacin general por Miguel ngel Hernndez Vzquezb) La Calidad en la Educacin Media Superior por el Lic. Humberto Luna Marnc) Comunicado del comit organizador de la consulta Fusin IEMS-UACM por Juan Antonio Daz Barrientos.d) Movilizacin para el 10 de junioe) Convocatoria para aspirantes a estudiar en el IEMS

2. Asuntos generales 2.1 Iztapalapa I2.2 Estudiantes maestreantes de la UACM2.3 Magdalena Contreras2.4 Salud y Prstamos2.5 Cambio de Comit

1. Informacin general, anlisis y tareas a) Miguel ngel Hernndez Vzquez, hizo un resumen de lo ocurrido en la asamblea general pasada en la que se qued como parte de las tareas de CGR, la organizacin de la movilizacin del 10 de junio. Como parte de la organizacin se tiene que ser responsables, ya que asistirn estudiantes, para evitar riesgos, quizs playeras, sogas o distintivos que permita que la movilizacin sea organizada y se cumpla el objetivo.La AG del SUTIEMS mostr madures y unin de tal manera que el mensaje que se enva a las autoridades es de que estamos en pie de lucha; rechazamos la iniciativa de ley de Mancera, la Reforma Educativa de Pea Nieto y que vamos a emplazar a huelga por violaciones al CCT.

Por otra parte, inform que tendramos la visita del Lic. Humberto Luna en el local sindical, un poco ms tarde para explicar una presentacin sobre la Reforma Educativa..Asimismo, se dio cuenta de que faltaran varios integrantes del CE porque en ese mismo da se estaba llevando una reunin en el IEMS con la CMCyFP para trabajar en las 20 licencias con goce de sueldo; entre varios conflictos que se pueden presentar esta el de que la mayora de los DTIs cumplen con el primer requisito de los 6 aos de antigedad.La CMAyP por parte de la autoridad no ha querido sesionar y se han atrasado varios trabajos entre ellos la convocatoria para personal administrativo. Por otro lado Recursos humanos no contesta el proyecto de dictmenes sobre CCT por tiempo indeterminado tanto a DTIs, como administrativos que ya present la parte sindical. Los Contratos individuales que hace poco se firmaron que tienen una fecha de inicio pero no de trmino conforme a la ley son contratos por tiempo indeterminado.Los mdicos que acepten podrn firmar su plaza en la secretara de salud con el compromiso de que en un fututo la oficiala mayor har el trmite para que esas plazas pacen al IEMS.En cuanto a la convocatoria para administrativos; 1 van las promociones temporales pero la parte de la autoridad no quiere reconocer el RCMAyP y la clusula 13 y 14 del CCT. No aceptaron que esto ltimo apareciera en la convocatoria para administrativos adems de que ya no asisten a las reuniones las personas que tienen la facultad resolutiva.Controlara interna esta haciendo auditora al IEMS, los Sutiemitas debemos hacer un expediente de anomalas para que se entregue a contralora Interna, donde se especifiquen casos como los del personal de Laboratorio de ciencias en GAM I, en Tlhuac etc.Se exhorta a los Sutiemitas que cuanto detecten una anomala hay que actuar de manera rpida comunicndolo a los representantes y quizs cerrando el rea correspondiente para evitar que la persona empiece a trabajar. Se sugiere que las anomalas se den a conocer a los representantes y a la comisin si es posible mediante una acta de hechos para dar seguimiento.

Enlaces, la autoridad dice que 1 van a resolver lo de los mdicos, en la ltima reunin con Oficiala Mayor sta no acept cumplir con el convenio de conjuracin de huelga por lo que nos tuvimos que levantar de la mesa. Se est viendo con el Lic. Fidel el paso jurdico correspondiente y desde luego meter este punto en el siguiente emplazamiento a huelga.

b) La Calidad en la Educacin Media Superior, Lic. Humberto Luna MarnEl abogado Luna explic una presentacin sobre la Reforma Educativa: Constitucin, ley federal del trabajo, Ley General del Servicio Profesional Docente , ley del Instituto Nacional de Evaluacin Educativa y la Iniciativa de la dip Yuriri. Se sugiere que la presentacin se divulgue en los centros de trabajo con el agregado del CCT.

Las autoridades no cumplen con las leyes (art. 1,3,14 y 123 constitucionales), violan nuestros derechos humanos y desde luego entre estos estn los derechos laborales.Todas las instituciones que imparten educacin media superior pertenecen al apartado A lo que da el derecho a CCT y huelga.Ley General del Servicio Profesional Docente (LGESPD), art.20 viola la autonoma de los estados al nombrar a la SEP y al INEE como autoridades educativas.Acciones ante el aniquilamiento del IEMSSi el patrn nos modifica las condiciones laborales lo emplazaremos a huelga por violaciones al CCT (Si la ley nos la aplica la Direccin del IEMS o la Secretara de Educacin procede el emplazamiento a Huelga por violaciones)Si la ley nos la aplica la Asamblea Legislativa mediante iniciativas procede el amparo de toda la comunidad estudiantes, DTIs y padres de familia.

Hay evidencias de que si se puede eximir de la Reforma Educativa al IEMSEuruviel logra un convenio para que no se aplique la reforma educativa en el estado de Mxico (se propone conseguir ese convenio)En los estados donde esta la CTE es fuerte no se va aplicar la reforma. Este PRI esta destruyendo las prestaciones sociales que el viejo PRI construy. Mxico es quizs el pas ms neoliberal del mundo.

La ALdel GDF si legisla en materia de trabajo usurpa funciones del congreso.Al armonizar la ley de Educacin del DF con la Reforma Educativa estaran violando leyes y el CCT.El GDF esta negociando con el gobierno federal varias cosas entre ellas el estado 32.Qu pasa con la evidencia que tenemos para emplazar por violaciones que el IEMS este en la lista de la ley Ley General del Servicio Profesional Docente?

c) Juan Antonio Daz Barrientos. Ley el comunicado del comit organizador de la consulta Fusin IEMS-UACM

d) Organizar la movilizacin del 10 de junioCada Centro de Trabajo formar una Comisin de Seguridad que se distinguir usando playeras rojas que Miguel se encargar de conseguir, la Comisin de Seguridad estar integrada por cinco trabajadores entre ellos los representantes sindicales del Centro de Trabajo, POR LO QUE ES MUY IMPORTANTE QUE EL DA LUNES 09 DE JUNIO CADA REPRESENTANTE DE PLANTEL ENVE UN LISTADO AL SECRETARIO GENERAL CON LOS DATOS DE LOS QUE FORMARN DICHA COMISIN EN CADA PLANTEL La comisin ser responsable de la organizacin de la comunidad que asista a la marcha divulgar el objetivo de la movilizacin para que todos los participantes lo conozcan, color de ropa, consignas y dems creatividades. Cada Centro de trabajo llevar sogas para delimitar la participacin.Ruta: 10:00 AM en Bellas Artes de ah a la Asamblea Legislativa del GDF posteriormente marcharemos al GDF.Se aprueba un recurso de $1000.00 como apoyo para la movilizacin a cada centro de trabajo.

e) Convocatoria para aspirantes a estudiar en el IEMS Todos los trabajadores intentemos divulgar la convocatoria.

2. Asuntos generales 2.1 Iztapalapa ICaso de las compaeras bibliotecariasSe continu afinando los detalles del apoyo a las compaeras Minerva y Guadalupe; el monto econmico depender o se determinar en el prximo CGR que se llevar acabo en el plantel Iztapalapa I en la biblioteca donde las compaeras mencionadas comentarn el estado de su situacin.2.2 Estudiantes maestrandas en la UACM expusieron el despido del Dr. Jos Enrique Gonzles Ruz, piden divulgar la problemtica para apoyar al profesor.2.3.Magdalena ContrerasRogelio expuso el caso de una compaera que tuvo que solicitar un permiso especial de un da para llevar a un familiar al mdico y la autoridad del plantel en un inicio le neg el permiso y cuando ella argument su permiso la autoridad le coment que ya no haba problema.Miguel sugiere que ese tipo de solicitudes se hagan llegar a la Comisin de Admisin y Promocin de manera directa, la solicitud puede ser mediante el formato de prestaciones o formato libre. (art.49 RCMAyP, fraccin II, b)2.4 Salud y PrestamosHugo E. Pedroza informa de 20 prestamos del ISSSTE para comprar un auto nuevo por favor quienes estn interesados en adquirir dicho prstamo tendrn que enviar sus datos a autosutiems@gmail .comTel. 5539975452.2.5 Cambio de ComitSe pidi al Representante de cada Centro de Trabajo comunicara la postura ante el adelanto del cambio del CE. O.I : s que se adelante el cambio de CE completoAOII: no se encontraba el representanterea Central: no hay representanteAzcapotzalco: no se encontraba el representanteCoyoacn: s que se adelanteGAM I: s que se d la fechaGAM II: no se encontraba el representanteIztapalapa I: no se concluy nadaIztapalapa II: no se concluy nadaIztapalapa III: no se concluyo nadaIztapalapa IV: s que se adelante Magdalena Contreras: s, aunque necesitan ms informacin jurdica.Miguel Hidalgo: no concluy nadaMilpa Alta: se mantiene en su postura que no se cambie de comit hasta que pase todo lo concerniente a la aplicacin de la reforma educativa. Sin embargo, de adelantarse el cambio que se haga ste pero parcialTlhuac: s, que se adelanteXochimilco: s, que se adelanteTlalpan I: s, que se adelanteTlalpan II: que renuncien Cuajimalpa: no se concluy nadaVenustiano Carranza: no se encontraba representante

Miguel enviar la convocatoria para que se lleve acabo la eleccin de representantes en los Centros de Trabajo, para avanzar en la transicin. An cuando se espera la postura de los planteles que no se encontraban los representantes en la reunin.

Un representante del CE asistir al Centro de Trabajo el da de la eleccin para dar fe del proceso y levantar el acta correspondiente.

HORA DE TRMINO: 17:20pm

POR EDUCACIN Y TRABAJO DIGNOS Jos Jaimes VeraSecretaria de Patrimonio Sindical - SUTIEMS