Mise en page 1fonogent.free.fr/wa_files/guide_pdf_3_police.pdf · 2015. 7. 13. · Avancement de grade Au grade de chef de service prin - cipal de 2 ème classe Après examen professionnel,

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w w w . f o t e r r i t o r i a u x . o r g1 G u i d e F P T F O - S e p t e m b r e 2 0 1 4

Gardes Champêtres Agents de Police Municipale

Chefs de service de Police MunicipaleDirecteurs de Police Municipale

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CHAPITRE 1-3

FILIERE POLICE MUNICIPALE

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w w w . f o t e r r i t o r i a u x . o r g3 G u i d e F P T F O - S e p t e m b r e 2 0 1 4Re t ou r

Grades :. Garde Champêtre principal. Garde Champêtre chef. Garde Champêtre chef principal

CATEGORIE C

Gardes champêtresDécret n°94-731 du 24 août 1994


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MoDe D’accès

Par concours externe(sur titre avec épreuves )

Nul ne peut être recruté en qualitéde garde champêtre principal s’iln’est âgé de dix-huit ans au mini-mum.

MissioNs

Les membres du cadre d'emploisexercent dans les communes.

Les gardes champêtres assurent lesmissions qui leur sont spécialementconfiées par les lois et les règlementsen matière de police rurale.

Ils exécutent les directives que leurdonne le maire dans l'exercice de sespouvoirs de police.

evolutioNDe carrière

Avancement de grade

Au grade de garde champêtre chefAu choix, après avis de la commissionadministrative paritaire, les gardeschampêtres principaux ayant atteintau moins le 5ème échelon de leur gradeet comptant au moins 6 ans de ser-vices effectifs dans leur grade.

Au grade de garde champêtre chefprincipalAu choix, après avis de la commissionadministrative paritaire, les gardeschampêtres chefs justifiant d'aumoins 2 ans d'ancienneté dans le 6eéchelon de leur grade et comptant aumoins 5 ans de services effectifs dansleur grade.

ForMatioNobliGatoire

De trois mois, organisée par leCentre national de la fonctionpublique territoriale. Les stagiairesne peuvent exercer les fonctionsafférentes à leur grade s'ils n'ont passuivi cette période de formation.

Maître d’apprentissage au sens de laloi n°92-675 du 17 juillet 1992 : 20 points majorés

Régisseur d’avances, de dépenses oude recettes :régie de 3000 € à 18 000 € : 15 points majorés régie supérieure à 18 000 € : 20 points majorés

Nouvelles bonifications indiciaires

CONCOURSEXTERNE

1 2 3 4 5 6 7 8 9IB 358 367 380 404 430 450 481 500 536IM 333 340 350 365 380 395 417 431 457MINI 1a 1a 1a8m 1a8m 2a6m 2a6m 3a4m 3a4m -MAXI 1a 1a 2a 2a 3a 3a 4a 4a -

Echel le 6

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

IB 340 341 342 347 350 359 368 388 417 430 447 459

IM 321 322 323 325 327 334 341 355 371 380 393 402MINI 1a 1a 1a8m 1a8m 1a8m 1a8m 1a8m 2a6m 2a6m 3a4m 3a4m -MAXI 1a 1a 2a 2a 2a 2a 2a 3a 3a 4a 4a -

Echel le 5

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

IB 336 337 339 340 341 346 349 367 379 400 416 424

IM 318 319 320 321 322 324 327 340 349 363 370 377

MINI 1a 1a 1a8m 1a8m 1a8m 1a8m 1a8m 2a6m 2a6m 3a4m 3a4m -

MAXI 1a 1a 2a 2a 2a 2a 2a 3a 3a 4a 4a -

Echel le 4

Avancement au choix

Avancement au choix

GARDE CHAMPÊTREPRINCIPAL

GARDE CHAMPÊTRECHEF

GARDE CHAMPÊTRE CHEF PRINCIPAL

CATEGORIE C Gardes champêtres

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Grades :. Gardien. Brigadier. Brigadier chef principal. Chef de police (grade maintenu à titre transitoire)

CATEGORIE C

Policiers municipauxDécret n°2006-1391 du 19 novembre 2006


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MoDe D’accès

GardienPar concours externe(sur titre avec épreuves)

Nul ne peut être recruté en qua-lité de gardien de police munici-pale s’il n’est âgé de dix-huit ansau minimum.

MissioNs

Les membres de ce cadre d'em-plois exécutent sous l'autorité dumaire, dans les conditions déter-minées par les lois du 15 avril1999, du 15 novembre 2001, du27 février 2002, du 18 mars 2003et du 31 mars 2006 susvisées, lesmissions de police administrativeet judiciaire relevant de la compé-tence de celui-ci en matière deprévention et de surveillance dubon ordre, de la tranquillité, de lasécurité et de la salubritépubliques.

Ils assurent l'exécution des arrêtésde police du maire et constatentpar procès-verbaux les contraven-tions à ces arrêtés ainsi qu'aux dis-positions des codes et lois pourlesquelles compétence leur estdonnée.

Les brigadiers-chefs principauxsont chargés, lorsqu'il n'existe pasd'emploi de directeur de policemunicipale ou de chef de servicede police municipale, ou, le caséchéant de l'encadrement desgardiens et des brigadiers.


Avancement de grade

Au grade de brigadierAu choix, après avis de la commis-sion administrative paritaire, lesgardiens comptant au moins qua-tre ans de services effectifs dansleur grade.

Au grade de brigadier-chef princi-palAu choix, après avis de la commis-sion administrative paritaire, lesbrigadiers de police municipalecomptant au moins deux ans deservices effectifs dans leur grade.

L'inscription au tableau d'avance-ment pour le grade de brigadier-chef principal des fonctionnairesremplissant les conditions pré-vues à l'article 10 ne peut interve-nir qu'au vu d'une attestationétablie par le Centre national dela fonction publique territorialeet certifiant que l'intéressé a suivila formation prévue par l'articleL. 412-54 du code des communes.


De 6 mois, organisée par leCentre national de la fonctionpublique territoriale. Les sta-giaires ne peuvent exercer lesfonctions afférentes à leur grades'ils n'ont pas suivi cette périodede formation.


Responsable d’un service munici-pal de police, dans la limite d’unagent responsable par commune :• agent ayant sous ses ordresmoins de cinq agents :10 points majorés• agents ayant sous ses ordresentre cinq et vingt-cinq agents :15 points majorés • agents ayant sous ses ordresplus de vingt-cinq agents : 18 points majorés

Régisseur d’avances, de dépensesou de recettes :régie de 3000 € à 18 000 € : 15 points majorés régie supérieure à 18 000 € : 20 points majorés

Fonctionnaires exerçant les fonc-tions suivantes à titre principalsoit dans les zones urbanes sensi-bles dont la liste est fixée par ledécret n°96-1156 du 26 décembre1996, soit dans les services etéquipements situés en périphériede ces zones et assurant leur ser-vice en relation directe avec lapopulation de ces zones urbainessensibles :• police municipale : 15 points majorés

CATEGORIE C Policiers municipaux

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1 2 3 4 5 6 7 8 9

IB 359 379 403 429 453 467 481 500 536

IM 334 349 364 379 397 408 417 431 457

MINI 1a8m 1a8m 2a 2a 2a 1a9m 2a6m 3a4m -

MAXI 2a 2a 2a3m 2a3m 2a3m 2a1m 3a 4a -

1 2 3 4 5 6 7

IB 362 380 403 435 454 500 536

IM 336 350 364 384 398 431 457

MINI 1a9m 2a3m 2a9m 3a3m 3a9m 3a8m -

MAXI 2a3m 2a9m 3a3m 3a9m 4a3m 4m -

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

IB 340 341 342 347 350 359 368 388 417 430 447 459

IM 321 322 323 325 327 334 341 355 371 380 393 402



1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

IB 336 337 339 340 341 346 349 367 379 400 416 424

IM 318 319 320 321 322 324 327 340 349 363 370 377



Echel le 5

Echel le 4


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C H E F D E P O L I C E M U N I C I PA L E

B R I G A D I E R

CONCOURSEXTERNE

A v a n c e m e n t a u c h o i x

B R I G A D I E R - C H E F P R I N C I PA L

G A R D I E N

A v a n c e m e n t a u c h o i x

CATEGORIE C Policiers municipaux

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Grades :. Chef de service. Chef de service principal de 2ème classe. Chef de service principal de 1ère classe

CATEGORIE B

chefs de service de police municipaleDécret n°2011-444 du 21 avril 2011


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w w w . f o t e r r i t o r i a u x . o r g1 0 G u i d e F P T F O - S e p t e m b r e 2 0 1 4Re t ou r

MoDe D’accès

Chef de servicePar concours externe - concoursinterne - troisième concours

Par promotion interne(Après avis de la CAP pour lesAgents de police municipale etgarde champêtre ayant 8 ans deservice dans leur cadre d’empl.admis à un examen professionnel.Pour les brigadiers-chefs princi-paux ou de chef de police ayant10 ans de service.)

Peuvent seuls être admis àconcourir les candidats ayantsatisfait à un test destiné à per-mettre une évaluation de leurprofil psychologique.

MissioNs

Les chefs de service de policeminicipale exécutent, dans lesconditions fixées, notamment, parla loi du 15 avril 1999 et sous l’au-torité du maire, les missions rele-vant de la compétence de ce der-nier en matière de prévention etde surveillance du bon ordre, de latranquilité, de la sécurité et de lasalubrité publique.

Ils assurent l'exécution des arrêtésde police du maire et constatent,par procès-verbaux dans lesconditions prévues à l'article 21-2du code de procédure pénale, lescontraventions auxdits arrêtésainsi qu'aux dispositions descodes et lois pour lesquelles com-pétence leur est donnée.

Ils assurent l'encadrement desmembres du cadre d'emplois desagents de police municipale, dontils coordonnent l'activité. Ils ontvocation à exercer les fonctionsd'adjoint au directeur de policemunicipale.


Avancement de grade

Au grade de chef de service prin-cipal de 2ème classe Après examen professionnel, lesfonctionnaires justifiant d'aumoins 1 an dans le 4ème échelon dugrade de chef de police munici-pale et d'au moins 3 années deservices effectifs dans un corps,cadre d'emplois ou emploi decatégorie B ou de même niveau.

Au choix, après inscription sur untableau d'avancement établi aprèsavis de la commission administra-tive paritaire, les fonctionnairesayant au moins atteint le 7ème

échelon du grade de chef depolice municipale et justifiant d'aumoins 5 ans de services effectifsdans un corps, cadre d'emplois ouemploi de catégorie B ou demême niveau.

Au grade de chef de service prin-cipal de 1ère classe Après examen professionnel, lesfonctionnaires ayant au moinsatteint le 6ème échelon du grade dechef de police municipale princi-pal de 2ème classe et justifiant d'aumoins 3 ans de services effectifsdans un corps, cadre d'emplois ou

emploi de catégorie B ou demême niveau.

Au choix, après inscription sur untableau d'avancement établi aprèsavis de la commission administra-tive paritaire, les ayant au moinsatteint le 7ème échelon du grade dechef de police municipale princi-pal de 2ème classe et justifiant d'aumoins 5 ans de services effectifsdans un corps, cadre d'emplois ouemploi de catégorie B ou demême niveau.


De 9 mois, organisée par leCentre national de la fonctionpublique territoriale. La durée decette période de formation estréduite à six mois pour les candi-dats ayant suivi antérieurementla formation obligatoire prévuepar l'article 5 du décret du 17novembre 2006 ou justifiant dequatre ans de services effectifsdans le cadre d'emplois desagents de police municipale.

CATEGORIE Bchefs de service de police municipale

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1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13

IB 350 357 367 378 397 422 444 463 493 518 551 581 614

IM 327 332 340 348 361 375 390 405 425 445 468 491 515

MINI 1a 1a8m 1a8m 1a8m 1a8m 1a8m 1a8m 2a7m 2a7m 3a3m 3a3m 3a3m -

MAXI 1a 2a 2a 2a 2a 2a 2a 3a 3a 4a 4a 4a -

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

IB 404 430 450 469 497 524 555 585 619 646 675

IM 365 380 395 410 428 449 471 494 519 540 562

MINI 1a 1a8m 1a8m 1a8m 1a8m 1a8m 2a5m 2a5m 2a5m 2a5m _

MAXI 1a 2a 2a 2a 2a 2a 3a 3a 3a 3a _

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13

IB 340 342 347 359 374 393 418 436 457 486 516 548 576

IM 321 323 325 334 345 358 371 384 400 420 443 466 486

MINI 1a 1a8m 1a8m 1a8m 1a8m 1a8m 1a8m 2a7m 2a7m 3a3m 3a3m 3a3m -

MAXI 1a 2a 2a 2a 2a 2a 2a 3a 3a 4a 4a 4a -


Responsable d’un service munici-pal de police, dans la limite d’unagent responsable par commune :• agent ayant sous ses ordres moinsde cinq agents : 10 points majorés• agents ayant sous ses ordres entrecinq et vingt-cinq agents : 15 points majorés • agents ayant sous ses ordres plusde vingt-cinq agents : 18 pointsmajorés


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C H E F D E S E R V I C E P R I N C I PA LD E 1 è r e C L A S S E

C H E F D E S E R V I C E P R I N C I PA L D E 2 èm e C L A S S E

C H E F D E S E R V I C E

A v a n c e m e n t d e g r a d e

CONCOURSEXTERNE

CONCOURSINTERNE

TROISIÈMECONCOURS

PROMOTIONINTERNE

A v a n c e m e n t d e g r a d e

CATEGORIE B chefs de service de police municipale

Régisseur d’avances, de dépenses ou de recettes :régie de 3000 € à 18 000 € : 15 points majorésrégie supérieure à 18 000 € : 20 points majorés

Fonctionnaires exerçant les fonctions suivantes à titre principal soit dansles zones urbanes sensibles dont la liste est fixée par le décret n°96-1156du 26 décembre 1996, soit dans les services et équipements situés en péri-phérie de ces zones et assurant leur service en relation directe avec lapopulation de ces zones urbaines sensibles :• police municipale : 15 points majorés

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Grade :. Directeur de police municipale(Pour un effectif d’au moins 40 agents relevant des cadres d’emplois de la police municipale)

CATEGORIE A

Directeurs de police municipaleDécret n°2006-1392 du 17 novembre 2006


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MoDe D’accès

Directeur de policePar concours externe - concoursinterne

Par promotion interne(Après examen professionnel pourles fonctionnaires qui, âgés de 38ans, justifient de 10 ans de servicedans un cadre d’emploi de policemunicipale, dont 5 ans en qualitéde chefs de service de policemunicipale.)

MissioNs

Les membres du cadre d'emploisexercent leurs fonctions dans lescommunes et dans les établisse-ments publics de coopérationintercommunale à fiscalité proprecomportant une police municipaledont l'effectif est d'au moins 40agents relevant des cadres d'em-plois de police municipale.Ils assurent la direction fonction-nelle et opérationnelle des ser-vices de la police municipale.

A ce titre :

1° Ils participent à la conception etassurent la mise en oeuvre desstratégies d'intervention de lapolice municipale ;

2° Ils exécutent, sous l'autorité dumaire, dans les conditions fixéespar les lois du 15 avril 1999, du 15novembre 2001, du 27 février2002 et du 18 mars 2003 susvi-sées, les missions relevant de lacompétence de celui-ci, enmatière de prévention et de sur-

veillance du bon ordre de la tran-quillité, de la sécurité et de la salu-brité publiques ;

3° Ils assurent l'exécution desarrêtés de police du maire etconstatent par procès-verbaux lescontraventions à ces arrêtés ainsiqu'aux dispositions des codes etlois pour lesquelles compétenceleur est donnée ;

4° Ils assurent l'encadrement desfonctionnaires des cadres d'em-plois des chefs de service depolice municipale et des agents depolice municipale dont ils coor-donnent les activités.


Après concours externe etinterneLe stage commence par unepériode obligatoire de formationde neuf mois organisée par leCentre national de la fonctionpublique territoriale et dont lecontenu est fixé par décret. Ladurée de cette formation estréduite à 6 mois pour les candi-dats ayant suivi antérieurement laformation obligatoire prévue pourles agents de police municipale oules chefs de service de policemunicipale ou justifiant de 4 ansde services effectifs dans le cadred'emplois des chefs de service depolice municipale.

Après Promotion interneLe stage commence par unepériode obligatoire de formationde 4 mois organisée par le Centre

national de la fonction publiqueterritoriale et dont le contenu estfixé par décret.

Responsable d’un service munici-pal de police, dans la limite d’unagent responsable par commune :• agents ayant sous ses ordresplus de vingt-cinq agents : 18 points majorés

Régisseur d’avances, de dépensesou de recettes :régie de 3000 € à 18 000 € : 15 points majorés régie supérieure à 18 000 € : 20 points majorés

Fonctionnaires exerçant les fonc-tions suivantes à titre principalsoit dans les zones urbanes sensi-bles dont la liste est fixée par ledécret n°96-1156 du 26 décembre1996, soit dans les services etéquipements situés en périphériede ces zones et assurant leur ser-vice en relation directe avec lapopulation de ces zones urbainessensibles :• police municipale : 15 points majorés


CATEGORIE A Directeurs de police municipale

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Directeurs de police municipalecateGorie a

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

IB 379 417 453 491 524 562 592 630 665 703 740

IM 349 371 397 424 449 476 499 528 555 584 611

Mini 1a 1a11m 1a11m 2a11m 2a11m 2a11m 2a11m 2a11m 2a11m 3a11m -

Maxi 1a 2a1m 2a1m 3a1m 3a1m 3a1m 3a1m 3a1m 3a1m 4a1m -

CONCOURSEXTERNE

CONCOURSINTERNE

PROMOTIONINTERNE


DIRECTEURDE POLICE

Documents

Mise en page 1fonogent.free.fr/wa_files/guide_pdf_3_police.pdf · 2015. 7. 13. · Avancement de grade Au grade de chef de service prin - cipal de 2 ème classe Après examen professionnel,