MN GS -002 Manual de Organizacion y Funciones

MANUAL DE FUNCIONES: ENCARGADA DE ADMINISTRACION Y RECURSOS HUMANOS

SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOPgina 1 de 49

MANUALCODIGOREVISION

MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONESMN-GSS-002002012-01-03

SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOPgina 2 de 49

MANUALCODIGOREVISION

MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONESMN-GSS-002002013-01-03

ELABORADOREVISADOAPROBADO

NOMBRE :NOMBRE :NOMBRE :

CARGO :CARGO :CARGO :

FIRMA :FIRMA :FIRMA :

FECHA :

Nombre del puesto: GERENTE GENERAL

Reportar a: Directorio

Funciones / Responsabilidades Representa a la Empresa en el aspecto legal

Lidera el proceso de planeacin estratgica de la organizacin, determinando los factores crticos de xito, estableciendo los objetivos y metas especficas de la Empresa

Implementa una estructura administrativa que contenga los elementos necesarios para el desarrollo de los planes de accin

Cumple y hace cumplir los reglamentos, resoluciones, manuales, acuerdos y decisiones que provienen del Directorio o de su propia autoridad y otras disposiciones concernientes a los fines y objetivos estratgicos de la Empresa, aplicando las sanciones correspondientes de no ser acatadas

Presenta al Directorio el informe de Gestin, Balance General , Estados Financieros y de Resultados para su consideracin, observacin y aprobacin dentro de los trminos establecidos por ley

Planea, organiza, controla y evala la gestin econmica, financiera, administrativa y operativa de cada rea de la Empresa

Disea la estrategia de imagen, comunicacin y de promocin de los productos y/o servicios de la Empresa

Organiza la estructura de la Empresa actual y a futuro; como tambin de las funciones y los cargos

Decide respecto de contratar, seleccionar, capacitar y ubicar el personal adecuado para cada cargo de acuerdo al Programa de Contrataciones

Conoce y cumple el reglamento interno de trabajo

Conoce y cumple el Sistema de Gestin de Calidad y el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Requisitos

Mnima:

ptima:Grado de instruccinGraduado en Ingeniera Industrial, Administracin y/o FinanzasMaestra en Administracin y/o Finanzas

FormacinCursos de Planeamiento Estratgico

Cursos de Gestin Comercial

Cursos Intermedios de Administracin, Contabilidad y Finanzas

Conocimientos de Negociacin

Conocimiento Intermedio de Ingls

Cursos avanzados de Planeamiento Estratgico

Cursos avanzados de Administracin y Finanzas

Conocimientos avanzados de Negociacin

Conocimiento de Sistemas de Administracin y Control

Conocimientos legales, procesamientos de datos, presupuestos y otros

Conocimiento avanzado de Ingls

Experiencia03 aos05 aos

HabilidadesTrabajo bajo presin, Liderazgo, Juicio y Criterio, Solucin de problemas, Orientacin a resultados, Proactivo, Innovador, Compromiso con la empresa y Apoya al desarrollo de su personal, Capacidad de organizacin, de control y de direccin

Nombre del puesto: GERENTE COMERCIAL

Reportar a: Gerente General

Personal a su cargo: rea Comercial

Funciones / Responsabilidades Establece metas por grupos de productos, territorios y tipos de clientes

Dirige, motiva y controla las actividades del equipo de ventas en el mercado

Realiza la investigacin de mercado y tiene una evaluacin constante de las oportunidades de negocio

Establecimiento de las polticas operativas de ventas y marketing

Planificacin de las operaciones de los equipos de venta

Organiza los mercados, segn seleccin y clasificacin de los productos y/o servicios y sus cantidades

Analiza el volumen de ventas, costos y utilidades

Conoce y cumple el reglamento interno de trabajo Conoce y cumple el Sistema de Gestin de Calidad y el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo para su rea (Procedimientos, Instructivos del SGSST y de su rea, descripcin de puesto y Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo).

Reporta a:

Documento:

Frecuencia:

Gerencia GeneralEstadstica de Ventas comparativas y proyectadasMensual - Anual

Gerencia GeneralEstado de cartera de clientesSemanal - Mensual

Gerencia GeneralPrograma de Ventas MensualMensual - Anual

Requisitos

Mnima:

ptima:Grado de instruccinEgresado de Administracin, Ing. Industrial, Marketing y otros afinesGraduado en Administracin, Ing. Industrial, Marketing y otros afines

FormacinCursos Tcnicos de Ventas y Marketing

Conocimiento intermedio de Microsoft

Office


Brevete Clase ADiplomado en Ventas y Marketing

Conocimiento avanzado de Microsoft Office

Conocimiento Avanzado de Ingls

Brevete Clase A

Experiencia2 aos en el rea5 aos en el rea

HabilidadesTrabajo bajo presin, Liderazgo, Juicio y Criterio, Solucin de problemas, Orientacin a resultados, Proactivo, Innovador, Compromiso con la empresa y Apoya al desarrollo de su personal

Nombre del puesto: ADMINISTRADOR DE VENTAS

Reportar a: Jefe Comercial

Personal a su cargo: Ninguno

Funciones / Responsabilidades Realiza investigacin de mercado, recopilando datos sobre ellos

Recluta, selecciona y entrena a los vendedores

Realiza evaluacin de las ventas y de los vendedores mediante un cuadro comparativo

Elabora una ruta de visita coherente y productiva para los vendedores en coordinacin con ellos

Administra la informacin del rea

Emite guas de remisin y facturas

Conoce y cumple el reglamento interno de trabajo Conoce y cumple el Sistema de Gestin de Calidad y el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo para su rea (Procedimientos, Instructivos del SGSST y de su rea, descripcin de puesto y poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo).

Reporta a:

Documento:

Frecuencia:

Jefe ComercialReporte de Ventas presupuestadas y ventas realesSemanal Mensual

Jefe ComercialReporte de ventas por vendedor y por clienteMensual

Requisitos

Mnima:

ptima:Grado de instruccinTcnico en Administracin, Ing. Industrial y otros afinesEgresado de Administracin, Ing. Industrial y otros afines

FormacinCursos Intermedios de Ventas y Marketing

Conocimiento Bsico de Microsoft

Office

Conocimiento Bsico de Ingls


Conocimiento Intermedio de Microsoft Office


Brevete Clase A

Experiencia1 ao en el rea2 aos en el rea

HabilidadesTrabajo bajo presin, Liderazgo, Juicio y Criterio, Solucin de problemas, Orientacin a resultados, Proactivo, Innovador, Compromiso con la empresa y Apoya al desarrollo de su personal

Nombre del puesto: REPRESENTANTE TECNICO DE VENTAS

Reportar a: Jefe Comercial


Funciones / Responsabilidades Promueve estrategias para captar nuevos clientes

Averigua las necesidades de los clientes

Despierta en los clientes la necesidad por los productos y/o servicios

Realiza seguimiento permanente a presupuestos presentados y aprobados

Realiza la venta y establece fechas de entrega en coordinacin con Ingeniera, Logstica y Produccin

Hace seguimiento permanente a los requerimientos de los clientes

Informa sobre las altas y bajas de los clientes al jefe directo, por medio de cuadros y/o informes escritos para aplicar las estrategias oportunas

Prepara reporte de visitas (nmero de visitas por da, por semana, por mes) en coordinacin con el Administrador de Ventas y el Jefe del rea


Reporta a:

Documento:

Frecuencia:

Jefe ComercialReporte de Clientes Nuevos (Ficha tcnica)Semanal - Mensual

Jefe ComercialReporte de ventas realizadas Semanal - Mensual

Requisitos

Mnima:

ptima:Grado de instruccinTcnico en Administracin, Ing. Industrial y otros afinesEgresado de Administracin, Ing. Industrial y otros afines

FormacinCursos Intermedios de Ventas y Marketing

Conocimiento Bsico de Microsoft

Office

Conocimiento Bsico de Ingls




Brevete Clase A


HabilidadesTrabajo bajo presin, Liderazgo, Juicio y Criterio, Solucin de problemas, Orientacin a resultados, Proactivo, Innovador, Compromiso con la empresa y Apoya al desarrollo de su personal, Facilidad de palabra

Nombre del puesto: GERENCIA DE ADMINISTRACIN Y FINANZASReportar a: Gerente General

Funciones / Responsabilidades Responsable por el buen funcionamiento de las reas de compras y almacenes

Proporciona un flujo ininterrumpido de materiales, suministros y servicios necesarios para el funcionamiento de la organizacin

Mantiene las inversiones en existencias y reduce las prdidas de stos a un nivel mnimo

Mantiene normas de calidad adecuadas

Desarrolla y mantiene proveedores competentes

Normaliza los elementos que se adquieren

Orienta la compra de elementos y los servicios necesarios al precio ms bajo posible y de calidad requerida por el usuario


Conoce y cumple el Sistema de Gestin de Calidad y el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo para su rea (Procedimientos, Instructivos del SGSST y de su rea, descripcin de puesto y poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo).

Requisito

Mnima:

ptima:Grado de instruccinEgresado de Ingeniera Industrial, Administracin y otros afinesGraduado en Ingeniera Industrial, Administracin y otros afines

FormacinCursos de Logstica


Conocimiento Bsico de InglsDiplomado especializado de Logstica

Conocimiento Avanzado de Microsoft Office


Experiencia2 aos en el rea5 aos en el rea

HabilidadesTrabajo bajo presin, Liderazgo, Juicio y Criterio, Solucin de problemas, Orientacin a resultados, Proactivo, Innovador, Compromiso con la empresa.

Nombre del puesto: ASISTENTE DE COMPRAS

Reportar a: Gerencia de Administracin y Finanzas

Funciones / Responsabilidades Realiza la compra o adquisiciones de materiales en las cantidades necesarias, econmicas y en la calidad adecuada al uso al que se va a destinar en el momento oportuno y al precio total ms conveniente de acuerdo a procedimientos del rea

Presupuesta, cotiza e indaga los precios para las requisiciones de compras por cada Orden de trabajo

Ordena y archiva los documentos del rea

Elabora y hace el seguimiento de las rdenes de compra

Mantiene actualizada la lista proveedores, realiza la evaluacin y calificacin de los mismos cada ao.

Coordina y negocia con los proveedores: costos, fechas y plazos de entrega, garantas, calidad del producto y/o servicio, especificaciones tcnicas y condiciones de pago

Realiza el reporte diario de compras



Requisitos

Mnima:

ptima:Grado de instruccinTcnico en Administracin, Ingeniera Industrial u otros afinesBachiller en Administracin, Ingeniera Industrial u otros afines

FormacinConocimiento Bsico de Microsoft Office

Cursos tcnicos de Administracin y/o ComprasConocimiento Intermedio de Microsoft Office

Cursos avanzados de Administracin, Logstica, Compras y/o afines


HabilidadesOrden, Puntualidad, Compromiso con la organizacin y Honestidad

Nombre del puesto: ALMACENERO

Reportar a: Gerencia de Administracin y Finanzas

Funciones / Responsabilidades Verifica y recepciona materiales, equipos, herramientas y maquinaria en almacn

Almacena los materiales en almacn, cuidando la correcta distribucin y acomodacin de los mismos

Registra las entradas y salidas del almacn

Despacha materiales del almacn

Realiza la coordinacin pertinente del almacn con los departamentos de Control de Inventarios y Contabilidad

Realiza, tramita, expide y verifica reportes y documentos propios del rea para el reabastecimiento de materiales de acuerdo a procedimientos del rea

Solicita y tramita los medios y elementos necesarios para carga y descarga de materiales, equipos, herramientas y maquinaria



Requisitos

Mnima:

ptima:Grado de instruccinSecundaria completaTcnico en Administracin de Almacenes y Control de Inventarios

FormacinConocimiento Bsico de Microsoft Office

Cursos tcnicos relacionados con el reaConocimiento Intermedio de Microsoft Office

Cursos avanzados relacionados con el rea


HabilidadesOrden, Puntualidad, Proactividad, Compromiso con la Empresa y Honestidad

Nombre del puesto: COORDINADOR GENERAL DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - GESTIN DE CALIDADReportar a: Gerente General

Funciones / Responsabilidades Apoya a la alta direccin a definir, difundir y mantener la poltica de calidad y los principios de gestin de la calidad y de Seguridad y Salud en el Trabajo. Apoya a la toma de acciones para la correcta implementacin y el cumplimiento de los requisitos internos derivados del Sistema de Gestin.

Coordina la realizacin de las auditoras internas, siendo aconsejable que sea parte activa en las mismas.

Coordina las auditoras externas.

Coordina las acciones derivadas para la correccin de las no conformidades. Accidentes en el trabajo Coordina los mecanismos de participacin del personal: equipos de mejora, sugerencias entre otros

Coordina, cumple y hace cumplir el Sistema de Gestin de Calidad y el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo para su rea (Procedimientos, Instructivos del SGSST y de su rea, descripcin de puesto y poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo).

Reporta a:

Documento:

Frecuencia:

Gerente General

Informe del sistema de GestinMensual - Anual

Gerente GeneralInforme de acciones implementadas para mejorar el servicio a los clientesMensual - Anual

Requisitos

Mnima:

ptima:Grado de instruccinEstudiante universitario en Ing. Industrial o AdministracinEgresado de Ing. Industrial, Administracin y/o afines

FormacinConocimiento intermedio de Microsoft Office

Conocimiento del programa de implementacin BPMG NA 0079:2009

Conocimientos de la Norma Andina 0079:2009

Conocimiento Bsico de InglsConocimiento en OSHAS 18001.Conocimiento avanzado de Microsoft Office

Formacin adicional en sistemas de gestin de la calidad ISO

Conocimiento Intermedio de InglsFormacin en OSHAS 18001.

Experiencia1 ao en Gestin de Calidad3 aos en Gestin de Calidad

Habilidades Liderazgo, Juicio y Criterio, Solucin de problemas, Orientacin a resultados, Proactivo, Innovador, Trabajo en Equipo y Compromiso con la empresa

Nombre del puesto: ASISTENTE DE CONTABILIDAD

Reportar a: Jefe de Administracin y Finanzas

Funciones / Responsabilidades Lleva los libros de acuerdo con la tcnica contable

Recibe, examina, clasifica, codifica y efecta el registro contable de documentos. Prepara el clculo de impuestos Calcula y analiza costos ligados a la produccin

Asegura la correcta imputacin de costos

Ejecuta los procesos de cierres mensuales de costos

Elabora reportes e informes solicitados

Prepara los estados financieros mensuales

Maneja las normas contables, tributarias y laborales

Conoce y cumple el reglamento interno de trabajo Coordina, cumple y hace cumplir el Sistema de Gestin de Calidad y el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo para su rea (Procedimientos, Instructivos del SGSST y de su rea, descripcin de puesto y poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo).

Reporta a:

Documento:

Frecuencia:

Jefe del reaEstados FinancierosMensual, trimestral y anual

Jefe del reaResumen de costos de Ordenes de trabajo terminadosMensual

Requisitos

Mnima:

ptima:Grado de instruccin Tcnico en Contabilidad Bachillerato en contabilidad

FormacinConocimiento de programa de Office Dominio de programas contables

Conocimiento avanzado de programa de Office

Experiencia1 ao de experiencia en el rea3 aos de experiencia en el rea

HabilidadesTrabajo bajo presin, Ordenado, Honestidad, Puntualidad Compromiso con la empresa

Nombre del puesto: ASISTENTE DE ADMINISTRACIN Y FINANZAS


Funciones / Responsabilidades Lleva los archivos bajo su responsabilidad en forma organizada y oportuna. Tramita los depsitos bancarios y mantiene registro de los mismos.

Lleva control de la caja chica.

Pago de servicios, pago de impuestos, giro de cheques

Registra los ingresos y egresos de las Cuentas Corrientes. (Conciliacin Bancaria)

Elabora la planilla de sueldos y salarios

Controla las cuentas por pagar

Controla las cuentas por cobrar

Emite boletas de pago

Emite boletas de vacaciones

Elabora programa de vacaciones


Reporta a:

Documento:

Frecuencia:

Jefe de Administracin y FinanzasConciliacin BancariaSemanal - Mensual

Jefe de Administracin y FinanzasCuentas por pagar y cuentas por cobrar Semanal - Mensual

Requisitos

Mnima:

ptima:Grado de instruccinTcnico en AdministracinBachiller enAdministracin de empresas, Ing. Industrial u otros afines

FormacinConocimiento tcnico de administracin Cursos avanzados de administracin

Experiencia1 ao de experiencia3 aos de experiencia

HabilidadesTrabajo bajo presin, Ordenado, Honestidad, Puntualidad Compromiso con la empresa

Nombre del puesto: AUXILIAR ADMINISTRATIVO


Funciones / Responsabilidades Atiende e informa al pblico en general, va telfono

Recibe, verifica y registra las requisiciones de compras de reas solicitantes.

Archiva y lleva el control de los documentos del rea. Da soporte administrativo a otras reas de la empresa que la requieran

Realiza trmites en la municipalidad, registros pblicos y otras entidades

Lleva control de asistencia y horas extras del personal

Lleva control de pago de almuerzos

Realiza cobranzas a las empresas


Reporta a:

Documento:

Frecuencia:

Jefe de Administracin y FinanzasSeguimiento de Requisiciones de compraDiario - Mensual

Requisitos

Mnima:

ptima:Grado de instruccinTcnico enAdministracinde empresas oContabilidadTcnico Superior enAdministracinde empresas oContabilidad

FormacinConocimiento bsico de administracin Cursos tcnicos de administracin

Experiencia6 meses de experiencia1 ao de experiencia

HabilidadesOrden, Honestidad, Puntualidad, Compromiso con la empresa

Nombre del puesto: JEFE DE PRODUCCION

Reportar a: Gerente General

Funciones / Responsabilidades Planifica y propone los procesos de manufactura a travs de una efectiva distribucin del personal, mquinas, equipos y otras facilidades Controla el cuaderno de ocurrencias en temas de seguridad y calidad Aplica los procedimientos de produccin Determina en coordinacin con los supervisores de cada rea las necesidades de recursos humanos y materiales

Establece planes de accin que aseguren el sostenimiento de la productividad y eficiencia dentro de los parmetros de calidad de la Empresa

Presenta a la Gerencia General la evolucin de los ndices de productividad

Realiza el seguimiento especial de la planificacin de los trabajos y del cumplimiento de los plazos de entrega, procurando informacin peridica, puntual y fiable

Supervisa en coordinacin con el Coordinador General de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cumplimiento de las normas y polticas de seguridad y salud en el trabajo. Establece el costo directo por cada orden de trabajo Programa el mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria, equipos, herramientas e instalaciones de la Empresa Conoce y cumple el reglamento interno de trabajo Conoce y cumple el Sistema de Gestin de Calidad y el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo para su rea (Procedimientos, Instructivos del SGSST y de su rea, descripcin de puesto y poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo).

Reporta a:

Documento:

Frecuencia:

Gerencia GeneralResumen de accidentes ocurridosMensual

Gerencia GeneralResumen de Horas Hombre por cada Orden de Trabajo Mensual

Gerencia GeneralResumen de Horas Hombre por Puesto de Trabajo Mensual

Jefe de Administracin y FinanzasCostos operativos por cada Orden de TrabajoMensual

Requisitos

Mnima:

ptima:Grado de instruccinEgresado en Ingeniera Industrial, Ingeniera Mecnica y otros afinesGraduado en Ingeniera Industrial, Ingeniera Mecnica y otros afines

FormacinCursos de Gestin de la Produccin


Conocimiento Bsico de InglsDiplomado especializado de Gestin de la Produccin

Conocimiento Avanzado de Microsoft Office


Experiencia2 aos de experiencia en el rea5 aos de experiencia en el rea

HabilidadesTrabajo bajo presin, Liderazgo, Juicio y Criterio, Solucin de problemas, Orientacin a resultados, Proactivo, Innovador, Compromiso con la empresa

Nombre del puesto: SUPERVISOR DE ESTRUCTURAS

Reportar a: Jefe de Produccin

Personal a su cargo: Operarios del rea de Estructuras

Funciones / Responsabilidades Organiza las tareas de produccin en coordinacin con ingeniera y jefe de produccin

Supervisa y busca la eficiencia del personal as como las operaciones realizadas en su rea

Realiza el pedido de materia prima e insumos para cada orden de trabajo

Responsable por la seguridad de su personal y de su rea

Responsable por el mantenimiento preventivo de las mquinas, herramientas y equipos a su cargo

Dispone las operaciones de cada orden de trabajo a realizar por cada trabajador de su rea

Responsable del buen uso de los implementos de seguridad y su cuidado


Requisitos

Mnima:

ptima:Grado de instruccinTcnico en Mecnica de ProduccinEgresado en Ing. Mecnica o Industrial

FormacinConocimiento Bsico de Word y Excel

Conocimiento intermedio de AUTOCAD

Conocimiento bsico de Fabricacin de Estructuras

BreveteConocimiento avanzado de Microsoft Office

Conocimiento avanzado de AUTOCAD

Conocimiento avanzado de Fabricacin de Estructuras

Brevete

ExperienciaExperiencia mnima de 2 aos como Supervisor de EstructurasExperiencia de 5 aos como Supervisor de Estructuras

HabilidadesTrabajo bajo presin, Proactivo, Innovador, Orientado al Servicio al Cliente, Trabajo en Equipo , Apoyar al desarrollo de su personal, Puntualidad y Seguridad en el Trabajo

Nombre del puesto: TECNICO SOLDADOR

Reportar a: Supervisor de Estructuras


Funciones / Responsabilidades Desarrolla su trabajo en funcin a planos liberados por Ingeniera

Define el proceso a desarrollar para cumplir con el trabajo

Cumple con los estndares de calidad de la fabricacin (tiempo, diseo y acabado)

Reporta el avance diario de su trabajo (Registro)

Responsable de la mquina asignada (seguridad y limpieza), herramientas y equipos recibidos



Requisitos

Mnima:

ptima:Grado de instruccinSecundaria comn o Tcnico CompletoTcnico en Mecnica de Produccin

FormacinCursos de soldadura elctrica y autgena

Manejo de equipos de medicin

Lectura de planos y catlogos

Conocimiento Bsico de Word y Excel

Conocimiento de Internet Conocimiento de Ingls Tcnico

Conocimiento intermedio de Word, Excel y AUTOCAD

Especializacin en Soldadura

Experiencia1 ao como Soldador2 aos como Soldador

HabilidadesOrdenado, Trabajo en Equipo y Puntualidad

Nombre del puesto: TECNICO ARMADOR










Requisitos

Mnima:





Especializacin en Soldadura

Experiencia1 ao como Tcnico Armador 2 aos como Tcnico Armador


Nombre del puesto: TECNICO CORTADOR



Funciones / Responsabilidades

Desarrolla su trabajo en funcin a planos liberados por Ingeniera







Requisitos

Mnima:





Especializacin en Soldadura y Corte de planchas con oxicorte

Experiencia1 ao como Tcnico Cortador2 aos como Tcnico Cortador


Nombre del puesto: AYUDANTE DE ESTRUCTURAS



Funciones / Responsabilidades Ordena el espacio de produccin

Responsable por la limpieza del rea de trabajo

Reporta el avance diario de de su trabajo




Requisitos

Mnima:

ptima:Grado de instruccinSecundaria comnEstudiante Tcnico en herramientas y mquinas

Formacin------------------------------------------Conocimiento de Soldadura

Experiencia3 meses como ayudante de estructuras1 ao como ayudante de estructuras

HabilidadesOrdenado, Trabajo en equipo y Puntualidad

Nombre del puesto: SUPERVISOR DE PROYECTOS


Personal a su cargo: Operarios del rea de Proyectos

Funciones / Responsabilidades Organiza las tareas de los proyectos en coordinacin con ingeniera y jefe de produccin








Requisitos

Mnima:




Conocimiento de equipos y herramientas de montaje.



Conocimiento en Montaje de estructuras

Brevete

ExperienciaExperiencia de 2 aos como Supervisor de MontajeExperiencia de 5 aos como Supervisor de Montaje

HabilidadesTrabajo bajo presin, Proactivo, Innovador, Orientado al Servicio al Cliente, Trabajo en Equipo , Apoya al desarrollo de su personal, Puntualidad y Seguridad en el Trabajo


Nombre del puesto: TECNICO DE MONTAJE

Reportar a: Supervisor de Proyectos


Funciones / Responsabilidades Desarrolla su trabajo en funcin a planos liberados por Ingeniera y/o instrucciones del supervisor


Cumple con los estndares de calidad de la fabricacin y /o montaje (tiempo, diseo y acabado)





Requisitos

Mnima:

ptima:Grado de instruccinSecundaria comn o tcnico completoTcnico en Mecnica de Produccin

FormacinManejo de equipos de medicin

Uso de mquinas y herramientas

Conocimiento de dibujo tcnico

Conocimiento Bsico de Word y ExcelConocimiento de InternetConocimiento de Ingls Tcnico


Especializacin en Montajes Industriales

Experiencia1 ao como Tcnico en Montajes Industriales2 aos como Montajista de estructuras


Nombre del puesto: AYUDANTE DE MONTAJE

Reportar a: Supervisor de Proyectos


Funciones / Responsabilidades Responsable por el orden y la limpieza del rea de trabajo

Reporta el avance diario de su trabajo




Requisitos

Mnima:

ptima:Grado de instruccinSecundaria comnEstudiante Tcnico en Mecnica de Produccin

Formacin----------------------------------------Conocimiento bsico de Montajes Industriales

Experiencia3 meses como ayudante en Montajes Industriales1 ao como ayudante en Montajes Industriales


Nombre del puesto: SUPERVISOR DE MAESTRANZA


Personal a su cargo: Operarios del rea de Maestranza

Funciones / Responsabilidades Organiza las tareas de produccin en coordinacin con ingeniera y el jefe de produccin








Requisitos

Mnima:




Conocimiento de Mquinas y Herramientas



Conocimiento de Mquinas y Herramientas

Brevete

ExperienciaExperiencia de 2 aos como Supervisor de MaestranzaExperiencia de 5 aos como Supervisor de Maestranza


Nombre del puesto: TCNICO TORNERO

Reportar a: Supervisor de Maestranza









Requisitos

Mnima:



Uso de mquinas y herramientas



Conocimiento de InternetConocimiento de Ingls Tcnico


Especializacin en Torno

Experiencia1 ao como Tcnico en herramientas y mquinas2 aos como Tornero


Nombre del puesto: TCNICO FRESADOR







Responsable de la mquina asignada (seguridad y limpieza), herramientas y equipos recibidos.




Requisitos

Mnima:





Especializacin en Fresadora

Experiencia1 ao como Tcnico en herramientas y mquinas2 aos como fresador


Nombre del puesto: TCNICO CEPILLADOR











Requisitos

Mnima:




Conocimiento intermedio de Word y Excel y AUTOCAD

Especializacin en Cepillo Mecnico

Experiencia1 ao como Tcnico en herramientas y mquinas2 aos como Cepillador


Nombre del puesto: TCNICO DE BANCO











Requisitos

Mnima:




Conocimiento intermedio de Word y Excel y AUTOCAD

Especializacin en trabajos de Banco

Experiencia1 ao como Tcnico en herramientas y mquinas2 aos como Tcnico en trabajos de Banco


Nombre del puesto: AYUDANTE DE MAESTRANZA



Funciones / Responsabilidades

Ordena el espacio de produccin






Requisitos

Mnima:

ptima:Grado de instruccinSecundaria comnEstudiante Tcnico en mquinas y herramientas

FormacinConocimiento bsico de torno, fresa, cepillo y banco

Experiencia3 meses como ayudante de mquinas y herramientas1 ao como ayudante de mquinas y herramientas


Nombre del puesto: SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO


Personal a su cargo: Operarios del rea de Mantenimiento

Funciones / Responsabilidades Organiza las tareas de produccin en coordinacin con ingeniera y jefe de produccin








Requisitos

Mnima:

ptima:Grado de instruccinTcnico en Mantenimiento Mecnico y/o ElctricoEgresado en Ing. Mecnica o Industrial



Conocimiento bsico de Mantenimiento Electromecnico



Conocimiento avanzado de Mantenimiento Electromecnico

Brevete

ExperienciaExperiencia de 2 aos como Supervisor de MantenimientoExperiencia de 5 aos como Supervisor de Mantenimiento

HabilidadesTrabajo bajo presin, Proactivo, Innovador, Orientado al Servicio al Cliente, Trabajo en Equipo , Apoyar al desarrollo de su personal, Puntualidad y Seguridad en el Trabajo

Nombre del puesto: TCNICO MECANICO

Reportar a: Supervisor de Mantenimiento


Funciones / Responsabilidades Desarrolla su trabajo en funcin a planos y/o manuales liberados por Ingeniera







Requisitos

Mnima:

ptima:Grado de instruccinSecundaria comn o tcnico completoTcnico en Mecnica de Mantenimiento






Especializacin en Mecnica de Mantenimiento

Experiencia1 ao como Mecnico de Mantenimiento2 aos como Mecnico de Mantenimiento


Nombre del puesto: TCNICO ELECTRICO









Conoce y cumple el reglamento interno de trabajo Conoce y cumple el Sistema de Gestin de Calidad para su rea (Procedimientos, instructivos del SGC y de su rea, descripcin de puesto y poltica de Calidad).

Requisitos

Mnima:

ptima:Grado de instruccinSecundaria comn o tcnico completoTcnico en Electricidad Industrial

FormacinConocimiento bsico de Electricidad Industrial

Manejo de equipos de medicin

Lectura de planos




Especializacin en Electricidad Industrial

Experiencia1 ao como Tcnico Elctrico de Mantenimiento2 aos como Tcnico Elctrico de Mantenimiento


Nombre del puesto: TCNICO PINTOR










Requisitos

Mnima:





Especializacin en Procesos de Pintura Industrial

Experiencia1 ao como Tcnico en Pintura Industrial2 aos como Pintor Industrial


Nombre del puesto: AYUDANTE DE MANTENIMIENTO



Funciones / Responsabilidades Ordena el espacio de produccin


Reporta el avance diario de de su trabajo




Requisitos

Mnima:

ptima:Grado de instruccinSecundaria comnEstudiante Tcnico en Mantenimiento

Formacin-----------------------------------------Conocimiento bsico de Electricidad y/o herramientas para Mantenimiento

Experiencia3 meses como ayudante en Mantenimiento1 ao como ayudante en Mantenimiento


Nombre del puesto: AYUDANTE DE LIMPIEZA



Funciones / Responsabilidades Ordena los espacios de produccin

Responsable por la limpieza de las reas de trabajo, oficinas y servicios higinicos


Responsable del buen uso de los implementos de limpieza y su cuidado




Requisitos

Mnima:

ptima:Grado de instruccinSecundaria comnEstudiante Tcnico en Mantenimiento

Formacin----------------------------------------Conocimiento bsico de actividades de limpieza

Experiencia3 meses como ayudante en actividades de limpieza1 ao como ayudante en actividades de limpieza


Nombre del puesto: JEFE DE INGENIERIA Y CONTROL DE CALIDADReportar a: Gerente GeneralPersonal a su cargo: rea de Ingeniera y Control de Calidad

Funciones / Responsabilidades Responsable de los diseos que se realicen dentro de su rea

Gestiona, coordina y supervisa los proyectos de ingeniera de la Empresa

Lleva a cabo procesos de administracin de la informacin del rea (planos, proyectos, diseos y otros), mantenindolos bajo estricta confidencialidad

Responsable por el cumplimiento de las normas de prevencin y seguridad laboral vigentes en el rea bajo su responsabilidad


Requisitos

Mnima:

ptima:Grado de instruccinEgresado en Ingeniera Mecnica ElctricaGraduado en Ingeniera Mecnica - Elctrica

FormacinConocimiento intermedio de Microsoft Office


Cursos tcnicos de Diseo de Mquinas

Conocimiento intermedio de Ingls

Brevete Clase AConocimiento avanzado de Microsoft Office


Diplomado en Diseo Mecnico y Elctrico

Cursos de Administracin

Conocimiento avanzado de Ingls

Brevete Clase A

Experiencia2 aos 5 aos


Nombre del puesto: INSPECTOR DE CONTROL DE CALIDAD

Reportar a: Jefe de Ingeniera


Funciones / Responsabilidades Inspecciona en campo la ejecucin del servicio o producto

Revisa y autoriza la salida de informacin de su rea (dossier, informes, planos y otros)

Compara de las medidas en fsico con las medidas de los planos realizados

Inspecciona que las caractersticas del material estn de acuerdo a lo solicitado

Inspecciona los procesos de manufactura

Responsable de que la calidad de los productos y/o servicios terminados estn de acuerdo a lo solicitado por el cliente

Lleva un registro de no conformidades de los productos y/o servicios terminados y su respectiva correccin

Autoriza la salida de productos y/o servicios terminados


Requisitos

Mnima:

ptima:Grado de instruccinTcnico en Mecnica de ProduccinTcnico Superior en Mecnica de Produccin

FormacinCursos tcnicos de Gestin de Calidad

Lectura de planos bsico

Conocimiento bsico de Microsoft Office

Cursos tcnicos de Software de Diseo

Conocimiento bsico de InglsDiplomado en Gestin de Calidad

Lectura de planos intermedio

Conocimiento intermedio de Microsoft Office

Cursos avanzados de Software de Diseo


Experiencia1 ao 3 aos

HabilidadesTrabajo bajo presin, Ordenado, Proactivo, Innovacin y Trabajo en equipo

Nombre del puesto: DIBUJANTE TECNICO

Reportar a: Jefe de Ingeniera


Funciones / Responsabilidades Elabora los planos solicitados

Desarrolla los proyectos bsicos para cotizacin y terminados para su fabricacin

Analiza las especificaciones tcnicas de los materiales, herramientas, equipos y/o procesos para realizar clculos complementarios de diseo de acuerdo a normas tcnicas nacionales e internacionales

Disea productos y/o servicios de acuerdo a las necesidades del cliente

Ordena y archiva los planos y otros documentos del rea


Requisitos

Mnima:

ptima:Grado de instruccinTcnico o practicante en Diseo MecnicoTcnico Superior en Mecnica de Produccin

FormacinLectura de planos bsico

Conocimiento bsico de Microsoft Office

Cursos intermedios de Software de Diseo

Conocimiento bsico de InglsLectura de planos intermedio

Conocimiento intermedio de Microsoft Office

Cursos avanzados de Software de Diseo


Experiencia1 ao 2 aos

HabilidadesTrabajo bajo presin, Ordenado, Proactivo, Innovacin y Trabajo en equipo

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MN GS -002 Manual de Organizacion y Funciones