Embed Size (px)
Citation preview
Enklere hverdag med mobil
Mesh 04. september 2013
Nye HR verktøy gjør det enklere for deg og
din leder
Corbell
Vi startet Corbell basert på egne konkrete utfordringer
«Vi ønsker å effektivisere servicebaserte arbeidsplasser
ved å tilby en mobil og automatisert vaktlisteløsning»
Corbell er et innovativt selskap med mange støttespillere
o Utviklet prototype i samarbeid med Computas AS
o Vant Finn.no sin innovasjonspris
o Mottok tre tilskudd fra Innovasjon Norge
o Deltok på TechIncubator (Silicon Valley), høsten 2012
o Core Group investor i selskapet, januar 2013
Hvordan ble vaktlistene laget før vi kom til unnsetning?
Slik…
Manager mottar ønsker fra ansatte
Manager bruker ønskene, fjorårets vaktliste,
aktivitetskalender og arb. miljøloven som grunnlag
Manager utarbeider vaktliste
Manager sender ut vaktliste per epost + utskrift
Manager lager subsheet/vaktbytteoversikt
for hver dag +skriver ut hvert eksemplar
Dersom ansatt ønsker å bytte skift, går
vedkommende fysisk til kontoret
Ansatt signerer inn/ut på det aktuelle skiftet
Ansatt ringer rundt til kollegaer for å spørre om
noen kan ta skiftet
Kollega må fysisk dra til kontoret
Kollega må signere inn/ut på skiftet
Manager signerer transakjsonen
Ansatt og kollega sjekker status på forespørselen
1 2 3 Kontrollér og
publisér
Godkjenn eller avslå
vaktbytter
Generér vaktliste med
ett tastetrykk
Hypotese:
Vi kan potensielt bespare våre kunder for minst 80% ved automatisk og
mobil vaktlisteløsning
Generér vaktliste med ett tastetrykk
1
Kontrollér og publisér
2
Godkjenn eller avslå vaktbytter
3
Våre erfaringer med å satse på mobilitet
o Mobilitet og automatikk , sparer tid, motiverer
de ansatte og sikrer gjennomføringen i alle
ledd
o Mobile brukergrensesnitt gjør det enkelt for
brukeren uavhengig av IT bakgrunn
«Teknologi alene skaper liten verdi. Verdiene realiseres
først i stor skala når det oppnås synergi mellom mennesker,
teknologi og arbeidssted».
Morten Dybdahl, Microsoft
Effekten av å kombinere HR og IT
HR IT Målbare resultater
Effektivisering
Informasjonsflyt
Utfordringer med å kombinere IT og HR
o Kulturforskjeller mellom IT og HR?
o Et IT system er ikke en verdi uten at det blir
forankret
HR og teknologi
IT IT IT HR
Harde verdier Myke verdier
HR og teknologi
IT IT IT HR
Harde verdier Myke verdier
Den mobile organisasjon
o I 2013 vil vi være 1.2 milliarder mobile
medarbeidere, mer enn 1/3 av den totale
arbeidsstyrken.
Undersøkelse utført av Microsoft
Hvilke muligheter følger med mobile enheter?
Fleksibilitet interaksjon nye målgrupper innovasjon
