View
781
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
Mobilność przestrzenna młodych ludzi na dolnośląskim rynku pracy
Wyniki badania
Wrocław, styczeń 2013
Ośrodek Analiz Społecznych i Edukacji KulturowejOśrodek Analiz Społecznych i Edukacji KulturowejMagapp Józef Zając
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Plan prezentacji Cele badania
Metodologia i badane grupy respondentów
Wyniki badania
Najważniejsze wnioski z badania i rekomendacje
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Cele badania
Mobilność przestrzenna młodych ludzi na dolnośląskim rynku pracy
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Cele badania
Podstawowy cel badania:zdiagnozowanie zdolności do mobilności przestrzennej młodych ludzi (do 30. roku życia) w celu znalezienia pracy (ukazanie kierunków potencjalnej migracji zarobkowej, aspiracji zarobkowych oraz warunków, które muszą zaistnieć, aby doszło do przemieszczeń przestrzennych).
Cele szczegółowe: Określenie skali mobilności przestrzennej młodych Dolnoślązaków; Określenie aspiracji finansowych młodych Dolnoślązaków na rynku pracy; Określenie kierunków potencjalnych migracji wewnętrznych i zewnętrznych młodych Dolnoślązaków; Sprecyzowanie warunków społecznych, które muszą zaistnieć, aby młodzi ludzie zdecydowali się na przestrzenne przemieszczanie; Identyfikacja barier mobilności Dolnoślązaków do 30. roku życia; Opinie młodych Dolnoślązaków na temat oczekiwanego miejsca zatrudnienia; Badanie i analiza postaw młodych ludzi mieszkających na Dolnym Śląsku w odniesieniu do ich planów życiowych związanych z miejscem i warunkami pracy; Określenie aspiracji życiowych i hierarchii potrzeb młodych Dolnoślązaków; Określenie i opisanie aspiracji młodych ludzi z Dolnego Śląska związanych z poziomem i stylem ich życia; Opisanie zmian i różnic międzypokoleniowych na Dolnym Śląsku związanych z oczekiwaniami wobec miejsca i warunków pracy.
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Metodologia i badane grupy respondentów
Mobilność przestrzenna młodych ludzi na dolnośląskim rynku pracy
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Podstawowe informacje o badaniu:
Badanie zostało przeprowadzone na zlecenie Centrum Monitoringu Społecznego i Kultury Obywatelskiej.
Zostało zrealizowane w terminie: wrzesień-listopad 2012.
Składało się z trzech części: analiza danych zastanych, część ilościowa i część jakościowa. Analiza danych
zastanych
• Dane Głównego Urzędu Statystycznego
• Dane udostępniane w ramach badania Diagnoza Społeczna
• Aktualne raporty z badań oraz literatura przedmiotu.
Część ilościowa badania
• Wywiady kwestionariuszowe z uczniami szkół ponadgimnazjalnych oraz ze studentami (PAPI)
• Wywiady telefoniczne wspomagane komputerowo z osobami młodymi (do 30. roku życia wyłącznie) (CATI)
Część jakościowa
badania• Wywiady
grupowe (FGI)• Wywiady
indywidualne, w tym z pracodawcami (IDI)
• Diady heterogeniczne
• Studia przypadku
• Triady• Panel ekspertów
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Zakres badania
Badanie swoim zakresem objęło następujące grupy osób:
Uczniów szkół ponadgimnazjalnych; Studentów grup kierunków: kształcenie, nauki humanistyczne
i sztuka oraz nauk społecznych, gospodarki i prawa; Studentów grup kierunków ścisłych i technicznych; Młode osoby (do 30. roku życia), które ukończyły edukację
formalną; Rodziców oraz dziadków części badanych uczniów, studentów
oraz młodych osób, które zakończyły edukację formalną; Pracodawców; Ekspertów w zakresie przedmiotu badania.
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Struktura osób, które wzięły udział w badaniu ilościowym - 1
W części ilościowej badania wzięło udział 1566 osób, należących do następujących grup:
Spośród ogółu ankietowanych 54% stanowią kobiety, a 46% - mężczyźni. Osoby mające do 19 lat stanowią 19% badanych, osoby w wieku 19-20 lat – 16%,
osoby w wieku 21-22 lata – 24%, osoby w wieku 23-25 lat – 19%, osoby w wieku 26-27 – 10%, osoby w wieku 28-29 lat – 12%.
24%
26%26%
24%
Grupy respondentów w badaniu ilościowym
Uczniowie szkół ponadgimnazjalnych
Studenci kierunków humanistycznych
Studenci kierunków technicznych
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Struktura osób, które wzięły udział w badaniu ilościowym - 2
Większość osób nie znajdowała się w związku w trakcie trwania badania. Tak zadeklarowało 73% osób. 20% wskazało, że jest w związku nieformalnym, a 7% - w związku sformalizowanym.
Zdecydowana większość respondentów nie posiada jeszcze dzieci. Tylko 9% ogółu zadeklarowało, że ma dzieci. 68% osób, które mają dzieci, przynależą do grupy osób, które ukończyły edukację formalną.
Struktura wielkości miejscowości zamieszkania respondentów przedstawia się następująco:
51%
11%
10%
20%
8%
Miejsca zamieszkania respondentów Wrocław
tereny wiejskie
miasta do 20 tys. mieszkańców
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Wyniki badania Mobilność przestrzenna młodych ludzi na dolnośląskim
rynku pracypracy
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Skala mobilności przestrzennej młodych Dolnoślązaków – migracja wewnętrzna - 1
Województwo dolnośląskie jest jednym z pięciu województw w Polsce, dla którego saldo migracji wewnętrznych jest dodatnie, czyli więcej osób „napływa” na Dolny Śląsk z innych województw, niż „odpływa”.
Dodatnie saldo migracji w województwie dolnośląskim utrzymuje się od kilku lat.
Saldo migracji wewnętrznych w poszczególnych podregionach, jest dodatnie tylko dla podregionu wrocławskiego i Wrocławia. Najbardziej popularne wśród napływającej ludności są powiaty: wrocławski, trzebnicki, oławski, średzki.
Województwo dolnośląskie charakteryzuje się najwyższym udziałem salda migracji osób młodych w ogólnym saldzie migracji międzywojewódzkich.
Dolny Śląsk jest jednym z kilku województw w Polsce, które charakteryzuje się większym napływem ludności w wieku 18-29, w stosunku do odpływu. Dodatnie salda migracji osób młodych mają także województwa mazowieckie, małopolskie, pomorskie i wielkopolskie. Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Skala mobilności przestrzennej młodych Dolnoślązaków migracja wewnętrzna- 2
W 2011 roku na Dolny Śląsk przybyło 3357 osób młodych, co stanowi 40% ogółu ludności napływowej. 1908 osób młodych w tym okresie opuściło województwo. Jest to 28% ogółu ludności odpływowej. W ostatecznym rozrachunku, na Dolnym Śląsku pozostało 1449 osób (saldo migracji) w wieku od 18 do 30 lat.
ŁÓDZKIE
MAZOWIECKIE
MAŁOPOLSKIE
ŚLĄSKIE
LUBELSKIE
PODKARPACKIE
PODLASKIE
ŚWIĘTOKRZYSKI
E
LUBUSKIE
WIELKOPOLSKIE
ZACHODNIOPOMORSKIE
DOLNOŚLĄSKIE
OPOLSKIE
KUJAWSK
O-POM
ORSKIE
POMORSKI
E
WARMIŃSKO-
MAZURSKI
E
zameldowania (os. w wieku 18-29) 1617 8514 3785 2707 1085 1068 709 838 937 3119 1424 3357 853 1567 2945 1164
wymeldowania (os. w wieku 18-29) 2446 2681 1860 3532 3463 2504 1742 2257 1447 2192 1822 1908 1283 2326 1597 2629
saldo (os. w wieku 18-29) -829 5833 1925 -825 -2378 -1436 -1033 -1419 -510 927 -398 1449 -430 -759 1348 -1465
-829
5833
1925
-825 -2378 -1436 -1033 -1419 -510
927
-398
1449
-430 -759
1348
-1465
-4000
-2000
0
2000
4000
6000
8000
10000
Migracje międzywojewódzkie osób młodych w 2011 roku
Źródło: opracowanie własne na podstawie danych GUS, Bank Danych Lokalnych, 2011.Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Skala mobilności przestrzennej młodych Dolnoślązaków – migracja zewnętrzna - 1
Saldo migracji zagranicznych na pobyt stały dla województwa dolnośląskiego jest ujemne (wyższe w stosunku do poprzedniego roku), podobnie jak dla większości województw.
90% osób wyjeżdżających z województwa dolnośląskiego wyemigrowało do jednego z krajów Europy. 42% osób (spośród emigrujących do krajów europejskich) wyjechało na stałe do Niemiec, 25% osób – do Wielkiej Brytanii, 5% - Irlandii, 5% - Holandii. Są to najbardziej popularne kraje docelowe wyjazdów.
Tylko podregion m. Wrocław, spośród wszystkich podregionów województwa, ma dodatnie saldo migracji zagranicznych. Najwięcej osób w 2011 roku wyemigrowało z podregionów jeleniogórskiego i wałbrzyskiego.
W województwie dolnośląskim liczebność młodych emigrantów jest większa w stosunku do liczby imigrantów.
Jeżeli popatrzymy na wartość salda migracji zewnętrznych dla poszczególnych roczników, to zobaczymy, że najmniejszy odpływ w 2011 roku był charakterystyczny dla osób w wieku od 23 do 25 lat, a największym charakteryzowały się osoby w wieku 18 -20 lat, 26-27 lat oraz 29 lat.
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Skala mobilności przestrzennej młodych Dolnoślązaków – migracja zewnętrzna - 2
ŁÓDZKIE
MAZOWIECK
IE
MAŁOPOLSKI
E
ŚLĄSKIE
LUBELSKIE
PODKARPACK
IE
PODLASKIE
ŚWIĘTOKRZY
SKIE
LUBUSKIE
WIELKOPOLS
KIE
ZACHODNIOPOMOR
SKIE
DOLNOŚLĄS
KIE
OPOLSKIE
KUJAWSKO-POMORSKIE
POMORSKIE
WARMIŃSKO-MAZURSKIE
zameldowania (os.w wieku 18-29) 118 297 333 483 136 178 76 76 117 176 131 306 228 132 255 115
wymeldowania (os. w wieku 18-29) 150 145 375 1048 136 246 118 67 167 277 135 487 522 257 391 148
saldo (os. w wieku 18-29) -32 152 -42 -565 0 -68 -42 9 -50 -101 -4 -181 -294 -125 -136 -33
-32
152
-42
-565
0
-68 -42
9
-50 -101 -4 -181 -294 -125 -136 -33
-800
-600
-400
-200
0
200
400
600
800
1000
1200
Migracje zagraniczne osób młodych (2011r.)
Źródło: opracowanie własne na podstawie danych GUS, Bank Danych Lokalnych, 2011.
W województwie dolnośląskim liczebność młodych emigrantów jest większa w stosunku do liczby imigrantów. W 2011 roku na Dolnym Śląsku zameldowało się 306 osób młodych - 18% ogółu imigrantów, a wymeldowało się 487 - 23% ogółu emigrantów.
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Aspiracje finansowe młodych Dolnoślązaków na rynku pracy
G rup a b ad an ych
po z iom wyn ag rod z en ia sa tysfakcjo n u jący
po z io m wy na gro dz en ia min im aln y
m ies ięcz ne d och o dy ne tt o os o by bo ga tej
Stu d en ci h um an istycz ni
Śre d nia 62 47 2 93 0 1 93 64
M ed ian a 40 00 2 00 0 8 00 0
K wa rtyle 25 30 00 1 80 0 5 00 0
50 40 00 2 00 0 8 00 0
75 50 00 3 00 0 1 00 00
Stu d en ci tech n iczn i
Śre d nia 63 00 3 37 9 1 96 37
M ed ian a 45 00 2 50 0 9 00 0
K wa rtyle 25 35 00 2 00 0 5 00 0
50 45 00 2 50 0 9 00 0
75 60 00 3 50 0 1 20 00
U czn io wie Śre d nia 13 58 9 6 69 3 8 82 96
M ed ian a 45 00 2 50 0 7 00 0
K wa rtyle 25 30 00 2 00 0 5 00 0
50 45 00 2 50 0 7 00 0
75 70 00 3 50 0 1 00 00
O so b y, któ re u ko ńcz yły ed u kację fo rmaln ą
Śre d nia 65 09 2 45 9 1 63 68
M ed ian a 30 00 2 00 0 6 00 0
K wa rtyle 25 20 00 1 50 0 4 00 0
50 30 00 2 00 0 6 00 0
75 40 00 2 50 0 1 00 00
Źródło: opracowanie własne.Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
•Studenci kierunków
technicznych mają
większe aspiracje
finansowe niż studenci
kierunków
humanistycznych.
•Uczniowie mają podobne
aspiracje finansowe do
osób studiujących
przedmioty ścisłe i
techniczne.
•Osoby, które ukończyły
edukację formalną, mają
najniższe oczekiwania,
jeżeli chodzi o zarobki.
Kierunki potencjalnych migracji wewnętrznych i zewnętrznych młodych DolnoślązakówKierunki migracji wewnątrzwojewódzkich
Kierunki migracji międzywojewódzkich
Kierunki migracji zagranicznych
Uczniowie szkół ponadgimnazjalnych
Wrocław Kraków, Warszawa Niemcy, Wielka Brytania, USA, Australia, Norwegia
Studenci kierunków humanistycznych
Wrocław, Legnica Warszawa Niemcy, Hiszpania, Wielka Brytania
Studenci kierunków ścisłych
Wrocław Kraków Niemcy, Wielka Brytania, USA, Australia
Osoby do 30. roku życia, które zakończyły edukację formalną
Wrocław, Jelenia Góra, Siechnice
Warszawa, Kraków Niemcy, Wielka Brytania, Holandia
Źródło: opracowanie na podstawie badań własnych.Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Warunki społeczne, które muszą zaistnieć, aby młodzi ludzie zdecydowali się na przestrzenne przemieszczanie
Czynniki przyciągające Czynniki wypychającePerspektywa pracy Brak pracyDobra sytuacja ekonomiczna w kraju (w tym relacja wynagrodzeń w stosunku do cen towarów i usług)
Zła sytuacja ekonomiczna w kraju (w tym relacja wynagrodzeń w stosunku do cen towarów i usług)
Perspektywa uzyskania wyższego wynagrodzenia Niskie wynagrodzeniePerspektywa kariery i rozwoju zawodowego Brak możliwości awansu i zrobienia kariery zawodowejPerspektywa lepszych warunków pracy Złe warunki pracyPerspektywa podniesienia standardu życia, a tym samym także statusu społecznego
Niski standard życia
Rozwój osobisty (w tym odkrywanie nowych miejsc, poznawanie nowych osób, nauka języka obcego)
Brak możliwości rozwoju osobistego
Bliskość rodziny Brak rodziny w miejscu zamieszkaniaPerspektywa lepszych warunków socjalnych (np. szerszy zakres pomocy dla osób zakładających rodziny, rozbudowany system opieki nad dziećmi)
Złe warunki socjalne
Źródło: opracowanie własne
Teoria czynników wypychających i przyciągających (push-pull) Everetta Lee, zakłada czynniki sprzyjające migracji:1) związane z miejscem pochodzenia – wypychające (push)2) związane z miejscem przeznaczenia - przyciągające (pull)
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Bariery mobilności Dolnoślązaków do 30. roku życia
Rozłąka z rodziną, obawa przed jej rozpadem
Konieczność pracy poniżej kwalifikacji
Wyższe koszty utrzymania w miejscowości lub w kraju przeznaczenia
Koszty związane z dojazdem do swojej miejscowości w celu odwiedzenia rodziny
Bariera językowa
Konieczność przystosowania się do innych warunków kulturowych (inne obyczaje, religia)
Dyskryminacja pracowników z innych krajów
Stres związany z nowym miejscem i otoczeniem
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Aspiracje życiowe i hierarchia potrzeb młodych Dolnoślązaków - 1
Jako podstawę udanego życia najwięcej osób wymieniło udany związek sformalizowany bądź też niesformalizowany (niezależnie od grupy badanych). Nie bez znaczenia, według ankietowanych, są także pieniądze, praca, zdrowie i dzieci.
Ponad połowa ogółu ankietowanych (51%) uważa, że w przyszłości, za 5-10 lat, będzie w związku i będzie miała dzieci. 21% twierdzi, że będzie w związku, ale nie będzie miało dzieci. 6% stwierdziło, że będzie singlem lub singielką, a 22% osób jest jeszcze niezdecydowanych co do kwestii rodzinnych.
8%
7%
3%
4%
23%
22%
19%
20%
37%
54%
56%
58%
32%
17%
22%
18%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
uczniowie szkół ponadgimnazjalnych
studenci humanistyczni
studenci techniczni
osoby, które ukończyły swoją edukację formalną
Sytuacja rodzinna za 5-10 lat
będę singlem
będę miał/a partnera życiowego, ale nie będę miał/a dzieci
będę miał/a partnera życiowego i dzieci
nie wiem
Źró
dło
: opra
cow
anie
wła
sne
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Aspiracje życiowe i hierarchia potrzeb młodych Dolnoślązaków - 2 Zdecydowana większość badanych (63%) zamierza mieć w przyszłości samochód. 45% planuje za 5-10 lat mieć dom, 45% mieszkanie kilkupokojowe, a 9% kawalerkę. Największa liczba osób badanych (39%), gdyby miała możliwość wyboru, chciałaby
zamieszkać w dużym mieście, mającym ponad 500 tys. mieszkańców. 8% wybrałoby nieco mniejsze miasto. 27% chciałoby zamieszkać w miejscowościach mających od 20 do 200 tys. mieszkańców, 11% - w najmniejszych miastach, a 15% - na wsi. Najmniejsze miasta i wsie częściej wskazywały osoby najstarsze, mające powyżej 27 lat.
21%
8%
10%
15%
12%
8%
7%
11%
16%
12%
14%
16%
10%
11%
14%
11%
8%
8%
8%
8%
33%
53%
47%
39%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
uczniowie szkół ponadgimnazjalnych
studenci humanistyczni
studenci techniczni
osoby, które ukończyły swoją edukację formalną
Gdyby Pan/i miał/a możliwość wyboru, w jak dużej miejscowości chciał/a/by Pan/i zamieszkać za 5 -10 lat?
wieś miasto do 20 tys. miasto od 20 do 100 tys.
miasto od 100 do 200 tys. miasto od 200 do 500 tys. miasto powyżej 500 tys.Źró
dło
: opra
cow
anie
wła
sne
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Aspiracje życiowe młodych Dolnoślązaków związane z poziomem i stylem życia
Wśród uczniów i studentów pojawiają się wypowiedzi, świadczące o aspiracjach związanych z rozwojem osobistym, samorealizacją oraz chęcią podróżowania. Są to osoby nastawione na częste wyjazdy w celu poznawania innych kultur, nauki języków obcych, zawiązywania nowych znajomości.
Dla osób wyedukowanych ważny jest dobry standard życia pozwalający na zapewnianie edukacji i rozrywek swojej rodzinie (np. uprawianie określonych sportów).
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Oczekiwania i postawy młodych Dolnoślązaków co do miejsca zatrudnienia i warunków pracy
Wedlug respondentów należących do wszystkich badanych grup, najważniejszym aspektem pracy są wysokie zarobki. Na drugim miejscu badani wymienili ciekawą pracę. Innym ważnym aspektem jest pewność i stabilność zatrudnienia.
Większość badanych studentów, zarówno kierunków humanistycznych, jak i technicznych, chciałaby w przyszłości wykonywać zawód zgodny ze swoim wykształceniem, który będzie jednocześnie ciekawy i pasjonujący.
Uczniowie szkół ponadgimnazjalnych, w większości chcieliby robić to, co lubią, rozwijać w wybranym zawodzie swoje zainteresowania i pasje.
Spośród osób, które ukończyły edukację formalną, to 34% ankietowanych chciałoby wykonywać zawód ten sam, co teraz, ze względu na jego zgodność z posiadanym wykształceniem lub też satysfakcję, jaką daje.
Większość badanych chciałaby pracować w firmie prywatnej
lub we własnej firmie. Uczniowie i studenci kierunków technicznych preferują przedsiębiorstwa
o zasięgu krajowym lub międzynarodowym. Studenci kierunków humanistycznych i osoby, które zakończyły
edukację, wolą mniejszy zasięg działania przedsiębiorstwa. Zdecydowana większość ankietowanych, niezależnie od grupy, do której
przynależy, preferuje w przyszłości pracować na podstawie umowy o pracę
na czas nieokreślony. Najbardziej w tej kwestii są zdecydowane osoby,
które już się nie kształcą.
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Zm
ian
y
i ró
żn
ice
mię
dzy
pok
ole
nio
we n
a
Dol
nym
Ś
ląs
ku
zw
iązan
e z
ocz
eki
wan
iam
i w
ob
ec
mie
jsca
i w
ar
un
ków
p
rac
y
Istnieją różnice pomiędzy oczekiwaniami reprezentantów różnych pokoleń względem miejsca pracy.
Najstarsi podkreślają, iż obecnie praca wiąże się z karierą, dawniej zaś stanowiła obowiązek.
Pokolenie rodziców różnice w postrzeganiu pracy postrzega poprzez pryzmat zmiany ustrojowej.
Dla młodych praca jest sposobem na zdobycie środków finansowych na utrzymanie siebie i swojej rodziny oraz na realizację marzeń.
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Najważniejsze wnioski z badania i rekomendacje
Mobilność przestrzenna młodych ludzi na dolnośląskim rynku pracy
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Obszar problemowy – - Wejście młodych osób na rynek pracy
Rekom
en
dacja
Systematyczny monitoring rynku pracy.Organizowanie spotkań młodzieży z pracodawcami i przedstawicielami instytucji rynku pracy.Reagowanie uczelni wyższych na bieżące zmiany na rynku pracy i kształtowanie u młodych osób umiejętności oczekiwanych przez pracodawców.Uwzględnianie w programach nauczania przygotowania praktycznego.Organizowanie warsztatów mających na celu podniesienie umiejętności młodych ludzi.Badanie losów absolwentów.
Sta
tus i s
posób
w
dro
żen
ia
Monitoring powinien przekładać się na kampanie informacyjne.Każdy urząd pracy powinien opracowywać listę deficytowych zawodów lokalnego rynku pracy, a następnie wysyłać ją podmiotom zajmującym się doradztwem zawodowym wśród młodych osób.Każda szkoła powinna dostarczać do władz oświatowych raporty z badania losów absolwentów, na podstawie których będą mogły być opracowywane przyszłe kierunki kształcenia.
Jed
nostk
a
od
pow
ied
zialn
a z
a
wd
roże
nie
Publiczne służby zatrudnienia, w szczególności UP we współpracy z Akademickimi Biurami Karier oraz szkołami ponadgimnazjalnymiUczelnie wyższe, szkoły ponadgimnazjalne, władze oświatowe we współpracy z władzami resortu pracy.
Wniosek: Młode osoby mają ogromne problemy z wejściem na rynek pracy, co w rezultacie wpływa na skalę migracji. Problemy wejścia są spowodowane zarówno brakiem umiejętności elastycznego poruszania się na rynku pracy, wygórowanymi oczekiwaniami, jak i zapotrzebowaniem na rynku pracy na określone specjalizacje i zawody.
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Obszar problemowy – Bezrobocie wśród osób młodych gorzej wykwalifikowanych
Rekom
en
dacja
Zapewnienie na większą skalę kursów zawodowych i kursów języków obcych wśród osób młodych gorzej wykwalifikowanych, pozostających bez zatrudnienia.Promowanie migracji międzypowiatowych w województwie.Wsparcie prawne, informacyjne i doradcze dla osób, które zdecydują się na przeprowadzkę.
Sta
tus i s
posób
w
dro
żen
ia
Podnoszenie kwalifikacji młodych ludzi może, z jednej strony, zwiększyć wartość kandydata na lokalnych rynkach pracy, a, z drugiej strony, może pozwolić na znalezienie pracy poza granicami kraju. Regularnie prowadzony monitoring zawodów deficytowych powinien także wskazać na umiejętności, które są poszukiwane przez pracodawców. Pozwoli to na dopasowywanie oferty kursów i szkoleń.
Jed
nostk
a
od
pow
ied
zialn
a z
a
wd
roże
nie
Publiczne służby zatrudnienia (szczególnie UP).
Wniosek: Wśród bezrobotnych wyróżnia się grupa osób gorzej wykwalifikowanych.
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Obszar problemowy – Zjawisko „drenażu mózgów”
Rekom
en
dacja
Wspieranie powstawania centrów innowacyjnych, technologicznych lub ich sieci, które dawałyby zatrudnienie specjalistom.Prowadzenie intensywnych działań promujących specjalne strefy ekonomiczne, znajdujące się na terenie województwa, wśród inwestorów zagranicznych . S
tatu
s i s
posób
w
dro
żen
ia
Aktywne wspieranie działań innowacyjnych przedsiębiorstw doprowadzi do zwiększenia możliwości rozwoju młodych osób. Władze powinny w tym zakresie współpracować z uczelnianymi ośrodkami naukowo badawczymi i prywatnymi przedsiębiorcami – potencjalnymi inwestorami. W tym celu należy organizować kongresy innowacji zarówno w kraju, jak i poza jego granicami oraz szeroko rozumiane akcje informacyjne wśród inwestorów krajowych i zagranicznych.
Jed
nostk
a
od
pow
ied
zialn
a z
a
wd
roże
nie
Jednostki odpowiedzialne za wdrożenie Regionalnej Strategii Innowacji
Wniosek: Respondenci dostrzegają duży problem związany z wyjazdem osób wysoko wykwalifikowanych za granicę. Odpływ dużej ilości wykwalifikowanych pracowników negatywnie odbija się na rozwoju regionalnej gospodarki.
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Obszar problemowy –- Konkurencyjność młodych osób na rynku pracy
Rekom
en
dacja
Organizowanie na większą skalę wyjazdów dla młodych osób w ramach programów naukowych lub wymian studentów. W trakcie takich wyjazdów młode osoby nie tylko uczą się języka obcego, którego znajomość jest pożądana przez pracodawców, ale także poszerzają swoje horyzonty i zdobywają doświadczenie zawodowe.
Sta
tus i s
posób
w
dro
żen
ia
Dofinansowanie przez władze samorządowe wyjazdów zagranicznych za postępy w nauce.
Jed
nostk
a
od
pow
ied
zialn
a z
a
wd
roże
nie
Władze samorządowe we współpracy z uczelniami wyższymi i szkołami ponadgimnazjalnymi.
Wniosek: Według badanych, młode osoby, które mają w życiorysie doświadczenia zdobyte podczas zagranicznego wyjazdu edukacyjnego bądź też zarobkowego, mają większą wartość na rynku pracy.
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Obszar problemowy – Imigracja powrotna R
ekom
en
dacja
Organizowanie wsparcia dla imigrantów powrotnych, którzy nie są w stanie odnaleźć się w innej rzeczywistości.
Sta
tus i s
posób
w
dro
żen
ia
Wsparcie merytoryczne dla osób powracających na np. rozpoczęcie działalności gospodarczej, wsparcie psychologiczne, doradztwo prawne, a także możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji.Regularny monitoring imigrantów zagranicznych oraz oferowanie im wsparcia poprzez kierowanie ich do odpowiednich jednostek odpowiedzialnych za pomoc imigrantom powrotnym.
Jed
nostk
a
od
pow
ied
zialn
a z
a
wd
roże
nie
Urzędy PracyOśrodki Pomocy SpołecznejCentra Doradztwa Zawodowego
Wniosek: W badaniu została poruszona kwestia imigrantów powrotnych, którzy mają problemy z odnalezieniem się w kraju w związku z szokiem kulturowym, który jest także powiązany z niższym poziomem życia i niższymi zarobkami.
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Obszar problemowy –Negatywne skutki migracji dla funkcjonowania rodziny
Rekom
en
dacja
Podległe władzom samorządowym jednostki powinny obejmować opieką rodziny, gdzie jeden z partnerów przebywa długotrwale za granicą. Pomoc ta powinna mieć charakter psychologiczny, prawny, a nawet materialny.Osoby zamierzające wyjechać na dłuższy okres również powinny otrzymać niezbędne informacje o zagrożeniach.
Sta
tus i s
posób
w
dro
żen
ia
Prowadzenie kampanii informacyjnych dla rodzin, w których jeden z partnerów przebywa długotrwale za granicą.Stworzenie jednostek podległych władzom samorządowym, które będą udzielać porad psychologicznych, prawnych, materialnych dla rodzin, u których jeden z partnerów przebywa długotrwale za granicą lub planuje wyjechać za granicę w celach zarobkowych.
Jed
nostk
a
od
pow
ied
zialn
a z
a
wd
roże
nie
Urzędy PracyOśrodki Pomocy SpołecznejCentra Doradztwa Zawodowego i Rodzinnego
Wniosek: W opinii respondentów, migracje długookresowe wpływają negatywnie na funkcjonowanie rodziny – problemy rozpadu rodzin oraz zjawiska zwanego „eurosieroctwem”.
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Obszar problemowy – Badanie zjawiska migracji
Rekom
en
dacja
Opracowanie systemu informacji o zjawisku migracji w województwie i poszczególnych powiatach oraz jego wpływu na lokalne rynki pracy, który by pozwolił na opracowanie w przyszłości systemu zarządzania ruchem migracyjnym.
Sta
tus i s
posób
w
dro
żen
ia
Regularne badanie zjawiska migracji w województwie w celu przewidywania zmian w ruchu migracyjnym ludności, ale także opracowania całego systemu zapobiegania negatywnym skutkom migracji krajowych i zagranicznych. Badanie zjawiska migracji może być prowadzone przez szkoły ponadgimnazjalne i uczelnie w badaniu losów absolwentów, którego wyniki powinny być jawne i dostarczane do władz oświatowych i resortu pracy.
Jed
nostk
a
od
pow
ied
zialn
a z
a
wd
roże
nie
Urzędy Pracy we współpracy z Urzędami Statystycznymi i placówkami kształcenia ponadgimnazjalnego oraz wyższego.
Wniosek: Brak rzetelnych danych dotyczących zjawiska migracji, szczególnie dotyczy migracji czasowych.
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Obszar problemowy –
- Komunikacja uczelni wyższych i szkół ponadgimnazjalnych z podmiotami rynku pracy
Rekom
en
dacja
Usprawnienie komunikacji publicznych i prywatnych szkół wyższych i ponadgimnazjalnych z podmiotami rynku pracy. Szczególnie dotyczy to humanistycznych kierunków studiów, których absolwenci mają większe problemy ze znalezieniem pracy w swoim zawodzie.W przypadku szkół ponadgimnazjalnych, również powinno się dopasować profile kształcenia do zawodów deficytowych na rynku pracy.
Sta
tus i s
posób
w
dro
żen
ia
Komunikacja pomiędzy podmiotami rynku pracy powinna zostać zinstytucjonalizowana i przebiegać według określonych reguł.Utworzenie specjalnych jednostek przy szkołach i uczelniach, które zajmowałyby się monitorowaniem rynku pracy oraz kontaktem z pracodawcami w celu ustalenia ich zapotrzebowań na określone profile pracowników.
Jed
nostk
a
od
pow
ied
zialn
a z
a
wd
roże
nie
Szkoły ponadgimnazjalne,Uczelnie wyższe oraz funkcjonujące przy nich biura karier, we współpracy z przedsiębiorstwami, instytucjami zatrudniającymi pracowników oraz urzędami pracy.
Wniosek: Komunikacja uczelni wyższych, szczególnie tych humanistycznych, oraz szkół ponadgimnazjalnych, z podmiotami rynku pracy, nie przebiega poprawnie. Zdaniem ekspertów kierunki kształcenia i profile absolwentów nie są dopasowane do zapotrzebowania przedsiębiorstw i innych instytucji na pracowników.
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Obszar problemowy – -Pomoc w zakładaniu własnej działalności gospodarczej
Rekomendacja
Pomoc dla młodych ludzi w uzyskaniu odpowiedniej wiedzy o tym jak prowadzić swoją firmę, jak pozyskać niezbędny kapitał oraz zapewnić „opiekę” podczas pierwszych miesięcy działalności przedsiębiorstw.
Status i sposób wdrożenia
Stworzenie, zarówno na uczelniach wyższych, jak i w szkołach ponadgimnazjalnych, ośrodków zajmujących się informowaniem, doradztwem i poradnictwem w zakresie zakładania przedsiębiorstwa i pozyskiwania funduszy na jego rozwój.
Jednostka odpowiedzial
na za wdrożenie
Szkoły ponadgimnazjalne i uczelnie wyższeBiura karier funkcjonujące przy uczelniach,Urzędy pracy
Wniosek: Duża część młodych osób na Dolnym Śląsku chciałaby założyć własną działalność gospodarczą.
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Dziękuję za uwagę
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego