12
Journal of Analitical-Cognitive Psycholoy Vol. 6/Issue24/Autumn & Winter 2015 PP: 69-80 ف ص ل ن ا م ه ر و ا ن ش ن ا س ی ت ح ل ی ل ی- ش ن ا خ ت ی س ا ل ش ش م. ش م ا ر ه ب ی س ت و چ ه ا ر م، پ ا ی ی ز و ز م س ت ا ن1394 ص ص: 09 - 19 ن ق ش م ی ا ن ج ی گ ر ی ت و ا ن م ن د س ا ز ی ر و ا ن ش ن ا خ ت ی د ر ر ا ب ط ه و ی ژ گ ی ه ا ی ش خ ص ی ت ی و ع م ل ک ر د ش غ ل ی ک ا ر ک ن ا ن ش ر ک ت گ ا ز ا س ت ا ن ک ر م ا ن ش ا ه1 Modeling of personality traits on job performance mediating role of psychological empowerment Fatemeh Dehghan M.A. in Psychology, Univeristy of Razi, Kermanshah, Iran Dr. Jahangir Karami Ph.D. in Psychology, Faculty member, Univeristy of Razi, Kermanshah, Iran Dr Ali Rakiei Ph.D. in Psychology, Faculty member, Univeristy of Razi, Kermanshah, Iran Parvaneh Karimi M.A. in Psychology, Univeristy of Razi, Kermanshah, Iran Abstract Background: The aim of this study was to investigate the role of psychological empowerment mediate the relationship between personality characteristics and job performance of Kermanshah Province Gas Company. Methods: 350 Total number of sampling were selected. Data from the Big Five personality scale neo-scale job performance and mental function questionnaire was collected. To validate the collected questionnaires, the methods of descriptive statistics, regression and correlation analysis, path analysis was used. results: According to the results, we can say that the personality characteristics can predict job performance is the only personality trait of responsibility. Conclusion: psychological empowerment in addition to the organizational benefits, benefits for employees as well. Employees who see themselves as powerful, conflict and role ambiguity and also report less control over their environment. Therefore, it is recommended that managers of enterprises and institutions to pay more attention to psychological empowerment to promote job performance. Keywords: personality traits, occupational, psychological empowerment. ف ا ط م ه د ه ق ا ن( ن و ی س ن د ه م س ئ و ل) ر س ش ش س ، ا ش ش ب ش ن ا ن ش س ، ه د ا ن ش د س ی ش ا د ه ر و ک س ن ش س ی ه ا ن و ا ن د ک ت ر ج ه ا ن گ ی ر ک ر م ی د ر ی و ا د ن خ ص ص، ش ن ا ن ش س ، ه ی ض ه ا س ی م، ه د ا ن ش د س ی ش ا د ه ر و ک س ن ش س ی ه ا ن و ا ن د ک ت ر ع ل ی ر ک ی ی د ر ی و ا د ن خ ص ص، ش ن ا ن ش س ، ه ی ض ه ا س ی م، ه د ا ن ش د س ی ش ا د ه ر و ک س ن ش س ی ه ا ن و ا ن پ ر و ا ن ه ک ر ی م ی ر س ش ش س ، ا ش ش ب ش ن ا ن ش س ، ه د ا ن ش د س ی ش ا د ه ر و ک س ن ش س ی ه ا ن و ا ن چ ک ی د ه ه د ف: ه ب ف ا ا ن ی س و ط ژ ن ه ش س ر و ن و ش ، ن ق ش ک ا س ن ی، گ و د ن ا ن م ج ب ج س د ش ن ا ن ش س خ ی، د ش ش ا ن ی ن ن ژ گ، ه س د ش خ ص ا ی، ن ی م ر ج و د ش ج ز ، ر س ش ر ج س ن ش ج و ر د گ س ا ی س ن ر و ک س ن ش س ی ن د ر و ش: ن م ن ن ی م1 5 2 ن ف و ن ش ن ش ن م ن گ ا و د ن م س و ش م س ش د ا ن ی خ س ب ش ب ن ب د ا د ی ه س ا ط و ن ک ق ا س س ط ج ج ی س ک ج ن ج ش ش خ ص ج ا د ن ئ ج ه ط و ش ج س ک ی م ر ج و د ش ج ز ، ن ط و ش ج س ک ن ا ن م ب ج س د ش ن ا ن ش ج س خ ی، ت م ج ع ن ش د گ و د ن ب ا ش ن ش ه س د ک س ش د ن ص ا ف، ه ش ن ش ن ح ا ش گ و ا ن ن ه م ب س ی د، ن ح ا ک س ا و ا ی ف س د ی گ و د ن ب ی ا ف ت ه ه ا: ن ی س ن ج ن ش س ن د ا د ر ن ن ژ گ، ه س د ش خ ص ا ی، ه م د، ن س ه م ک، ن ا ن ب د ش ب ن د5 0 د ش ص ب ن ز ا ا و ا ک و ن ط ن ی م ر و د ش ج ز ، ش ا ط ج ا ش ن ا ج، ر ب ن س ن ت ن ن ی س ن ج ک، ن ا ن گ ف د ر ا ن ن ژ گ، ه ج س د ش خ ص ج ا ی، ه ا ق ج ن ن ژ گ ج، ش خ ص ا ی، ن ظ ا ف ش س ، ن ا ن ط ا ش ن ا ، ی م ر و د ش ز ، ش ا د ا ش د ن و ا س س ن س ا ی ج ه ج س د ر و ا ن ب غ ا و ک س ج ی ق ا م ن ا ا ج ط ج ذ ن و ن ج د ن ن ن ظ ا ف ج ش س ج، د ش ر س ش ر ج س ن ک ج س ن، ن ج ی م ر و د ش ز ، ن س ک ی و ک، ش د ر ن ا ن م ب س د ش ن ا ن ش س خ ی، ر س ش ر س ن ن س ن س ش ب ن ت ی ج ه گ ی ر ی: ر س ش ر س ن، ر خ د ش س ن ش ا ن ا ن م ب ک، ن ا ب ه ن ض ج س د ن ا ن ه ج س و د ش ن ق ج ش ر م ی و د ش ا گ ا ش ش ک، ر ب ن ه م چ ا ر ی و س ن ا ش ی و د ن و ک ح ا خ د د ا ش ن ب ن ص ا ک، ش د ر ن ن ا ن م ب س د ش ن ا ن ش س خ ی، ر س ش ر ج س ن ت ه ج د ا ش ن ق ج س ء ی م ر ج و د ش ج ز ، ن ت ن ا ش ی و د ر ب ک ل ی ا ا د و ا ژ ه ه ا ا ا: ن ن ژ گ ج ج، ه ج ج س د ش خ ص ج ج ا ی، ه ی م ر ج ج و د ش ج ج ز ، ه ن ا ن م ج ج ب ج ج س د ش ن ا ن ش س خ ی، ت ا ر ی خ د ر ی ا ف ت: 4 9 / 2 9 / 4 9 3 1 ت ا ر ی خ پ ذ ی ر ش: 9 9 / 9 1 / 4 9 3 1

Modeling of personality traits on job performance ...journals.iau.ir/article_536284_ae1d294893642c85cc1d0624ffd31357.pdf · 4931 پاییز و زمستنا / 24 / شماره ششم

  • Upload
    others

  • View
    1

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Modeling of personality traits on job performance ...journals.iau.ir/article_536284_ae1d294893642c85cc1d0624ffd31357.pdf · 4931 پاییز و زمستنا / 24 / شماره ششم

Journal of Analitical-Cognitive Psycholoy

Vol. 6/Issue24/Autumn & Winter 2015 PP: 69-80

یتخانش -یلیلحت یسانشناور همانلصف و زییاپ ،مراهچ و تسیب هرامش .مشش لاس

19-09 :صص 1394 ناتسمز

و یتیصخش یاه یگژیو هطبار رد یتخانشناور یزاسدنمناوت یرگ یجنایم شقن

1 هاشنامرک ناتسا زاگ تکرش نانکراک یلغش درکلمعModeling of personality traits on job performance mediating role

of psychological empowerment

Fatemeh Dehghan M.A. in Psychology, Univeristy of Razi, Kermanshah, Iran Dr. Jahangir Karami Ph.D. in Psychology, Faculty member, Univeristy of Razi, Kermanshah, Iran Dr Ali Rakiei Ph.D. in Psychology, Faculty member, Univeristy of Razi, Kermanshah, Iran Parvaneh Karimi M.A. in Psychology, Univeristy of Razi, Kermanshah, Iran Abstract Background: The aim of this study was to investigate the role of psychological empowerment mediate the relationship between personality characteristics and job performance of Kermanshah Province Gas Company. Methods: 350 Total number of sampling were selected. Data from the Big Five personality scale neo-scale job performance and mental function questionnaire was collected. To validate the collected questionnaires, the methods of descriptive statistics, regression and correlation analysis, path analysis was used. results: According to the results, we can say that the personality characteristics can predict job performance is the only personality trait of responsibility. Conclusion: psychological empowerment in addition to the organizational benefits, benefits for employees as well. Employees who see themselves as powerful, conflict and role ambiguity and also report less control over their environment. Therefore, it is recommended that managers of enterprises and institutions to pay more attention to psychological empowerment to promote job performance. Keywords: personality traits, occupational, psychological empowerment.

(لوئسم هدنسیون) ناقهد همطاف کناوناکهیسشنسکورکهد اشکیسدشنادکه،الس شکنانشکبششاک،الس ششسر یمرک ریگناهج رتکدکهیسشنسکورکهد اشکیسدشنادکه،م یک ساهک ضیکه،الس شکنانشک،صصخنکداویردکناونا

ییکر یلع رتکدکهیسشنسکورکهد اشکیسدشنادکه،م یک ساهک ضیکه،الس شکنانشک،صصخنکداویردکناونا یمیرک هناورپکناوناکهیسشنسکورکهد اشکیسدشنادکه،الس شکنانشکبششاک،الس ششسر هدیکچکککد سجالکبج منا نکدوگک،ینساککشقنک،الشونکورس کشهنژطکوسیناک اکفبهک:فدهکککککدروجشکنسج رشسرک، زجشکدوجر میکنک،یاصخشکدسهک،گژننک یناشکشدک،یخس شنانشکوسمنکدواگک ن منکشنشک نکوفنک152کمی ک نک ن منک:شورک د نکیسشنسکورکنسیالاک سگککککککه جئنکداجصخشک ش جنک جکسیکج جطکسساقکک نوطک اکسهکیدادک بنبشکبسخیناکدشسمشککدشن کعججمتک،یخس ججشنانشکد سججالب منا نک کس ججشالوطکنک، زججشکدوججر میک کس ججشالوطک ا حنک،دیسبمه نکن االوگشک ا حنکشنشکه،فاص نکدشسک کدسهکشنشک اک بندوگکسنک،دمهک،یاصخشکدسهک،گژننک رکدادکنسشنکجنسینک:اه هتفای بندوگکیدسفیالا واسککک،ج انکککشاجطکاشک، زجشکدور میک نکط نوکک اواازنکبصشدک50کدنب کشدکب نا نک،ککمهککککک،جگژننک جقاکه،یاجصخشکدسجهک،گژننک اک رکدفگکنا نک،ککجنسینک نک ت نکسنک ب رککدسجهکک جیاسنکسسالاونک دشادکاشک، زشکدور میک، انکشاطکنا نک،الس شک فاظنک،یاصخشکککککککککک جنک،نسجک کنسج رشسرکشدک،جالس شک جفاظنکنکند جنکونذجطک جاا نکماقیجسککواغکبناورک بشسنکالسنکنس رشسرک،یخس شنانشکد سالب منا نک رکد شک،ککوی ککالسنک، زشکدور میککککشجقنکشدکوسجهناکنکدسجضنکهب انک،ککب منا نکاشکنسشد خک رک،نس رشسرک:یریگ هجیتنک اص نک بنشادکد خک احککونکدویشانکسوی رک ا چکمهکنکب رک،ککششا گکاشکدویمرککککک، زجشکدوجر میکءسجقنشاکدجهتککنسج رشسرک،یخس شنانشکد سالب منا نک نک رکد شک،کک ب رکدویشانک ت ن

ککککد سججالکبجج منا نکه، زججشکدوججر میکه،یاججصخشکدسججهک،ججگژنن :اااه هژاو داایلکک ،یخس شنانش

49/29/4931 :تفایرد خیرات 99/91/4931 :شریذپ خیرات

Page 2: Modeling of personality traits on job performance ...journals.iau.ir/article_536284_ae1d294893642c85cc1d0624ffd31357.pdf · 4931 پاییز و زمستنا / 24 / شماره ششم

92 4931 ناتسمز و زییاپ /24 هرامش / مشش لاس /یتخانش - یلیلحت یسانش ناور همانلصف

کهمدقمکنککسجهک،نکسجنا نککککککککک جرکدجالاکدداوجااکدواگشسجرک جنکو یجسککنکدجالاکنسک سجالکن ک،نسسناکدنوانک اک اهنکیدسفیالاکنوگکشدکنسک سالکوهکداقا کککککککککککک ساجص صخک جرکدجالاک جناک،ج رک جصاکنسک سجالکفج یخکک غسجشککداوجنکداوااکبسخیناکشدک ب شسنک یشادکاشک زشکن کصسخکدسهدابایالاککنکهسهدابایجالاکهکسجهکک شسجهککککککک جرکدجالاکو الکدوجاگکوسجیناکدجاقا ککسنکفنسظنکحوشک ر ناکداونک ب رکدقنسیککناک، زشکفنسظنکسنکب طنادکه،نانوناکنکد سی )کبشسنکسهدابایالاکنک ساص صخک ناکبتانک زشکن کب طنادکنکد شک یاوگکورنکشدکداوااک،مستکنک،ق خک ساص صخک (0820کککداوجااک،یاجصخشکدسهک،گژننکسنک،یاحککدسه دلاکنک احکک،سبیناکدالاکیدورکب تکد خک نکاشکناب مشنادکورنک یال اطک رک، ئسسکک اک،رنکک،جیاحککد دلاکنکدواککنک،یاصخشکد دلاکسککوگاک"دشادک،ککنسانک ا چکداصخشکنک زشک اک کشدکاشکد خک نورنک(2290)ک1ب ل هک دالاککجنسجینک اک،خونک، انکشاطک نک،یاحککدسه دلاکنک،یاصخشکدسهکپانکدش ککشدکنسمنسهک یسنادکدواگشسرک نکسنک صاکشدکمانا نک،ککمانابنکاشکناککککک دجالاکیبجشک جیاونذطک، زجشکدور میکدسهکیب رک، انکشاطک اک،رنکنا یک نکداصخشکش شاکی نوکاک دخادوطکسهکنبشکشسگ سالک ن گک ناک دشادکشاک، زشکدور میکشدک،مهککشقنکدواکوهکداصخشککه،انسجقک)کدجالاک،یاصخشکدسهک،گژننکنکدشسرکدسهک احکک اک،صخشککعا ناک انک کسانکیب هدکنسشنک،هت نک نسقک،شهنژطکنکدورنک،نسبککک جرککبجناککیدوجرکدنسم ک لأسکک ناک اک(2111)ک2ساگوبالب لکنک(8990)ک2و رنونکدسهک یاسنکسسثککنا یک نک (1920که،نسرشکنک،نسرشکه،ئالنکککککک ج متک اک بجشسنک یجشادکعطسجقکواثأجنکدواکسفنک یکنک،گدش کنانشکدسهک نسشنکنک الس کونکدواک زشکع نکنک، زشکدسهک احکک اک،یا ناککبجانککج جطک نکاشکداوااکداصخشکه، کسیکج طکسبککبشسنک،ککداصخشک، کسیکج طکسبککهناودشهنژطک ت نکدش کک،یاصخشکمهککدسهک،گژننکه01ک جمدند)کب رک،ککماسقن 9 سانوینکشونذطک نکدبسنک،گد شگکن 8ند نکونذطک اا نکه2،الس شک فاظنکه6،ناوگکننونکه5دش ینشکنانشکککککک جیاسنکش ج بنک، کسجیکج جطکسبجککشدکهداصخشک اکد سالکو هفکک نویهنک رکب یسهکبقیاککنسققحکک اکدشساسنکی نوکاک رکداک ن گک نک (1990ککککک جکسیکندکه اجنک جناکشدک جرککبجهدک،ککحار نک ش نک کسیکج طکسسالاکونکاشکداصخشکه، کسیکج طکسبکک (8820کهنسافایلکنک، اس )کدالاکدننکورنک نک (1990که مدند)کبنشادش خونکداکیژننکدامهاک اک،نسک سالکشسیاشک نکط نوکک سالسیککشدک01ند نکونذطک اا نکنک00،الس شک فاظنککککککهس ئجسک)کدسجمییاک جنسقکنابجتنکسجنکداوااک ب هدک،ککوسیناکویهنکاشکسهشسرکًاسک میکهب رک،ککدنواطکنسشنابتنک اکویشانک رک،نسسرکناشسرمهکنک نکسسمرکنکوسمنکنکب ککشنشکاشکنسششسرکنکب هدکجوخک نکشسریناک شرشکک کشدکبناکیدسک کسهکن ک ب یسهکسش رکنکاشسرکه(سرناک نسقکنک اقدکک اجاانکشاطک اکنکب کنوانکدسهکدالا خکنکسهکفبهکداشادکسساقکک ناکشدکالسنک اومنکسنکداوااک (8820که،یائسنکنکنسئنسرش)کب نسالونکوسیناکوالککسجنکداوااک نکدبسنکها کسویالاک ناوشکوسد هک نکداوااک ناک ا یمهک دشادکدب کنوانکنکدبثکک یناشکدشسرکدور میکسنکند نکنابتنکسنک بناکیبشککهدشسجاهلاکه،نسبطسبطکیدا کس الشکهدشا سهش)کدادکب ها خک نونکد خک اکدونکملسالکدسهشسیاشکدسن کسسمی اک نکهند نکنابتنکسنکویمرک اومنکککککککککسجنکهب یجسهکدجالندکع جنکًاسجالسالاکالسجنکدونذجطک جاا نکسنکداوااک رکدشادک،ککنسانک(9820)ک،نسایش ک،حیاک،ن الک اک (9820کهدشسیالکهدونسشی

1. Holland 2. Bruckner 3. Landsbergis 5neuroticism.5 6extroversion.6 7conscientiousness.7 7. agreeableness 8. openness 9. Digman 10.conscientiousness 11.agreeableness

Page 3: Modeling of personality traits on job performance ...journals.iau.ir/article_536284_ae1d294893642c85cc1d0624ffd31357.pdf · 4931 پاییز و زمستنا / 24 / شماره ششم

...یتخانشناور یزاسدنمناوت یرگ یجنایم شقن 12

ککککک جناک بجنشادکاشک جیناشک اجمهککسجهکن ککککسجنک جانکناوجدندک رکبنشادکدسقییاک ب یسهکنسن ک نککمرک،سیشککنکب رک،ککددشبمهکسسس اکناودندکنسیاهکنکید نک دیفگک هاکنکسسااکهعطسقک میکشدکه،یسمیتاکهاوگکننونکداوااک دشادک، الکویشانک،یسمیتاکدبثککدسهک ب تکدمالک نکصخسشکککننوجنکداوجااک ا یمهک دالاکیاومهکشسرکنکدا صک نک قشیکنکیب ن کشدکداقا کک نکدشانباکاکسنکسهک،گژننک ناکنکبنشادکدالندکاشککوحنکنککککنا جنکبجنشادکدویجشانکیومنک،یاصخشک،گژننک ناکشدک رک،نس رشسرک ناونس نکهب رکشاوقونکطسبنشاکشسرک احککشدکداوااکسنکب نا نک،ککویهنکاوگککک جک الک جرککبج هدک،کجک حاکتوجنکاشک،هنوگکدسهشسرکهبنشادکع تشکبسنشاکنکودوک ن قشیکنسن کاون کدشادکب ها خکدویشانک، زشکدور می نکداکجشسشن ک اج یمهکهکب جشسنک،ککفو وط ناشسرمهکعمتکشدکهبنشادکدویشانکدالساا نا نکبنشادکددسن کدب کک أوت هدسهک انکنسششسرکککک زجشکسجنکدوجر میک رکبالشک،ککورنک نکاذلک دشادکب ها خکدویشانک،ها خ نسیاه نکبنشادکدااطسقکنسششسرکشد هبنشادکاشکو الک، انکش خکککککسجنکدشسگ سجالک جنسقنکداجصخشککدسجهکسساقککنوم قک نونوثؤککدش ینشکنانشک بنسنکشهسرک، زشک،گد الواکنکبیفانک،سفناکویهنکنسن کداونککدبنسبجصیکه،دچسپیالدکهمغکهسونکن چک،ف ککفطا یک نوینک نک،ک میک نسمنک بشسنک،کک،ناوگکبنژنکنانشکسنکدشسگ سالسنکسنک،فطسیک سبثککک،جخونک جنکشیناکداونکالسنکسسمی اک نسشنکسساقکک ناکشدکالسنک اومنک ناونس نکهبهدک،کک ارشنکاشک یا ک ناک ی میکک وفنکنکیس گکسسس اکنکککهسسجااکش جصنکن چک سانوینکشونذطک نکدبسنک،گد شگکوصس یک دشن ک،کک انسطکاشکدواک، زشکدور میک رکبشسنک،رش طکنانشک شرشکککککککدوجر میکشنا جااکبجت ککبج غاک نسجضقکشدکسشقیالاکنک، هذکدنسری رکه،ب طکع نکه،ننشدک سالسس اک نک ت نکدب سطکسبن کسسس اکنککسجهک نسرنک اکدواگ تکشدک،نا نسنکنکب نسانکشس رکنسشنسهن ش کسنک ن دچکبنواگک،ککدسنکداوااکب غاکبششکیشندکس طکشدک د شک،ککدواک، زشکککککد جنشکحوجطک شبجقکو جهفکک نکبنا نک،کک ا یمهکه،الس شک فاظنک دالاکنالسسگش نکنساککشدکالسنک،الس شک فاظنک اکداک نسشنکًاشرکسهک ال الن (9820ه،نسایش ک،حیا)کبشسنکالسنک، زشکدور میکنکب یکک حنک نک ل حککفنسظنکوسیناکنک،هبنسک سالکسسااک، اخککنککجنشسن)کدشادکککککککد جتنکدشادسج اکک جیناشک، زجشکدسهبجکساطکنک،یاجصخشککدسجهکک،جگژننککک اجنک جرککبجناکیدادکککنسجشنک سجالسیکک یاشکمهکدنشکه،ییخادوطکه، منکهش پرسخ)کدالاکیبشکششا گکفاارکنکنا خمهسنکعقا کک،خونکشدکسهوازیکک ناک انک یناشکسس ک ایکشدک؛(0990ه02بن ککککسجنک،یاجصخشککدسجهکک،جگژننکککک اجنک جیناشکشدک،ینسجاککدسهوازیککشقنک نک رکدالاک ناکهفاارک یناشکد تنک نالدک اک،رنکًاالسمی اک (2820ک (8111که02ناشسرمهکنک، را ن)کدالاکیبشنک ت نک،نسک سالکنک، زشکدسهبکساطکدکک سجالکبج منا نک دالاک،یخس شنانشکد سالب منا نکو هفککهدالاکیدورکب تکد خک نکاشک اققحکک ت نک اک ک ناکشدک رک،نسهوازیکک اک،رنکنکسهویسنکندورکمهاواکنکنس رشسرک،ننشدکدسهنوانکندورکدا ک، اکک نکه زشک،ننشدک،ش ادناک ن نکدورننشککنکنا یک نکه،نسسناکعنس کک (8820کهسانک،قلسخکنکیدا ک،نسنوق)ک بشسنک،ککداوااکدسهک،دیسنسشکنکسهک،نسنا نکهسهدابایالاک،نسا رشکداونکسهکدصواکندشن کد تنک نکک جچوگاکهکد جشک،کجکککککیبجندک،جالس شنانشکنکدنونبجکک سانداکشدکداکیب نا اک قشیک، زشکدور میکسنک،یخس شنانشکد سالب منا نک یناشکدش ککشدکک جیاوگک ش صکنس رشسرکدنشکدب منا نک اواثأنک ااانکداونکددنبحکک سقاقحنکسس ک ناکسنکهبالشک،ککورنک نک شنشکدب منا نک شنورکنس رشسرک،نسک سالکبهانکونکد سالکب منا نکشقنکدوگک،ینساککسنک،نسک سالکگ هواکنک تک یناشکوگ ونکنکدبم اکه،هاشکسیالاشک ناکشدک دالاکککککککبجهانکسجنک(دسجمییاکسسجس اکنکند جنکوثؤجککسسس اکهسشقیالاکسسس اکه،دیسنسشکسسس ا)کد سالکب منا نکدسهک فلؤککوسمنک رکبندادکنسشنک (1920کهوگ ونکنکدبم اکه،هاش)کدشابنکبهانکسنکدشادس اکک یناشک رکند نکشادس اککسسس اک فلؤکک تک نکدشادس اککنکدبثکک یناشک،نسک سالکدادکنسشنک،نسک سالک،لسانکنکشخنوثاکدنونبککنساکک یناشکشدکنس رشسرک،یخس شکنانشکد سالب منا نک،ینساککشقنک اابنکدودندکشهنژطکشدکه،منورکنکدواصنکهنالدشاکهدوب ق)کدشادکد تنک،نسک سالک،لسانکنکنسنسرشسرک،یخس شکنانشکد سالکب منا نکدساناکنساککد قکشساسنک، یک یناشکککک جناک جنکهدجخادوطکسا طکناوسااک، زشکدور میک، انکشاطکشدک،یاصخشکدسهک،گژننکشقنک السیکک نک،نسبشکخاشک،مشسهک ا یمهک (2920

1. Barrick & Mount 2. Blickle & et al

Page 4: Modeling of personality traits on job performance ...journals.iau.ir/article_536284_ae1d294893642c85cc1d0624ffd31357.pdf · 4931 پاییز و زمستنا / 24 / شماره ششم

22 4931 ناتسمز و زییاپ /24 هرامش / مشش لاس /یتخانش - یلیلحت یسانش ناور همانلصف

ک، زشکدور میکسنک،ن خش ینشکنانشکهصخاکش طک نک ب یشادکدشادس اکک،دیسبمهک، زشکدور میکسنک،یاصخشکدسهک،گژننک رکباالشک یاینکنک05کسنوجننشک (1920ککککه،نسبجشکخاجشک،مجشسهک)کب یجشادکککککدجبثکک جیناشکن کسجنک،ن جتک اا نکنک،الس شک فاظنکه،ناودننونکنک،ف کک،دیسبمهک نک دشادک، زشکدور میکشدکاشکواثأنک نویشانکدشسرکنابتنکه کسیکج طک انک اک رکبنباالشک یاینک ناک نکد خکشهنژطکشدک(5111)کناشسرمهکنانشککی ج کشدککسجهک،الشونک دشادکب ها خکدویهنک، زشکدور میکهب شسنکشادش خونک،گژننک ناک اکنس رشسرک رکنا اککوهک نکودندک شسبیککه،اوجشاکیدا کدبهک)ک ب رک،کک بقنکاشکدویشانکفنسظنکوسیناکنکب رک،ککشسرکونکدخالکسس شک فاظنکداوااک رکبناکیدادکنسشنک، زشک،الس شککیبجشککدوجاگکککی ابجناک، زجشکءسقنشاکنک، ق ک االنک نکاشک، زشکواسککداقا ککدشادس اککش طک نک،الس شک فاظنک رکبندادکنسشنک(9820کهسر ناک ب رک،کک، انکشاطکهد نکدالاک یاوگکشاوقک ت نکدش کک،الس شنانشکنک،نسسناکعنس ککدنونبککم یکشدک،گ سنک نک رکدالاکداک ن گکسهکنسک سالکشدک،نسسناک کسیک نک ت نکک جقحنکشدککبجنا نک،کجککککنسج رشسرک،یخس جشنانشکد سالب منا نکنک، زشکدور میکه،یاصخشکدسهک،گژننک نک ت نک(6111که06ناشسرمهکنکسسه)ک بشسنک یشادک،نا سنکواثأنکسهکنسک سالکفابهاکککک اج چک دجالاکید جنک(واسکک ا حنکب نسک)ک، یکدسهکسبکک،الشونکدسهشنشک اکیدسفیالاکد الک نک،نسک سالکناودشهنژطک اک،خونک اص نکی نوکاککوجنکع میککشدک (6111کهناشسرمهکنکسسه)کدالاکید نک،دیسبمهکع نک اکویشانک، بقک سالسیککاون ک؛بناکید منک انکودندکنسققحککاشکداک اص نکد سالب منا نک،ینساککشقنکسنک، زشکدور میکبکساطکسنک،یاصخشکدسهک،گژننک انکطسبنشاکدورنکنک،ک هفککد دلاکهبندوگکنسانک ین کسسالاک بناکیبشکمار نکون کحوشک نک،یخس شنانش

ک وگلا مارگاید .1 لکش

شور دکشسجک ک جاکستک.کد جن ،دیسبمه ع نک ا ،فاص ن شهنژط کنکهد ادوطک،ک سهوازیک ان یناش ،الشون ن ر ناک نک ت نکسنکورس شهنژط 920ککسسجالکشدککنکید جنککسسجالکک جنکنکدسانکسنککنک انکدشسرک قنسالکداشادک رکیسشنسکورک سگکدروشکنس رشسر ا ر کسش شهنژط ککس زجشکک2کککبجند نک(دوجک)کوفنک262کنک(ن )کوفنک82کنساکک ناک اک بشکبسخیناکشسمشکوسمنکدواگک ن منکشنشک نکوفنک002کمی ک نکداک ن منک بند نکدکبخککککشا جااکووجنک اک بجند نک(ک جهأیکک)کوجفنک612کنک(دویک)کوفنک58کهم پندک شاصحنک قاب کهد نکسسالک16ک نونک سککنک11کنسن ک نونک الکمرک ر

spss20ک بندوگکیدسفیالاک یاسنکدشسک ک ا حنکنک ن ینکداونک رازباکد سججالب منا نک،لاؤججالک11ک کس ججشالوطک اک،یخس ججشنانشکد سججالب منا نکشی ججالکداوججنک:یتخانااشناور یزاااسدنمناوت همانااشسرپ -1کخکجالسط (6)کمقاا ککًاشکسرکسنک0)کمفلسخککًاشکسر)ک ورالکدا تشدک6کسساقککدس بککونکنکیبشک یخسالک(1995) ش ینوپالاک ال نک رک،یخس شنانشککککککک اکیدسفیجالاکسجنکا جیحککنکدش جصک،جنانشک اجاانک کدجالاکیبشکدشن ونک58/1کش ینوپالاک ال نکن کخسبننورکدسفل ک بشکیدسفیالاکهد شک،ککیداد

3. Roberts 1. Hall

Page 5: Modeling of personality traits on job performance ...journals.iau.ir/article_536284_ae1d294893642c85cc1d0624ffd31357.pdf · 4931 پاییز و زمستنا / 24 / شماره ششم

...یتخانشناور یزاسدنمناوت یرگ یجنایم شقن 32

کک جناک الا ئالکهسرسمنشان شخوچ ن دبانأن ا حن دس بک ون ی سال ،نانشک بندوگکوسیناکناورنکب سصک اکوفنکب چک س شصاکنک اورنکک ادنسجاککه29/1کککککککسجنکوجناونکیبجشک نبجانک،گبجن اونک،ن جرانکصخسشک،یا صک ن منکشدک.دالا شادش خون ،ن یک شساسنک ناوش اک کس شالوطککککککک،نسجنسطک جانکناشسجرمهکنکیدا وفجصک جاقحنکشدک بجشک صس ک29/1کسنکوناونکدشسی هکد روکک،گبن اونکصخسشکنک21/1کسنکوناونک اشنذیککدسفل کورس کشهنژطکشدک (0920که،نشبا کنک،ینس یکهدودسیکهدشدسنکهیدا وفص)کبک کدالبنک29/1کخسبننورکدسفل کشنشک نک کس شالوطک بک کدالبنک22/1کسساقکک ناکخسبننورک،یاصخشکدسهک،گژننک،الشونکش ر کک نکشهنژطک ناکشدک:(NEO) اتساک و یرک کم تیصخش گرزب لماع جنپ همانشسرپ -2ککیدسفیجالاکهکبجشسنک،ککساؤالک16کداشادک رک(9890)کسیالسرکنکدورکککک(NEO)ک ئنکن ک کیسن رکوواک اکیسشنسکورکوهشک سگکدروشکنس رشسرککنکخسجبننورکدکسجفل کشنشک اکه(1111کهیدا ککککک،جناوهککنک،کسجنکه،جسانکه رورجش)ک،شهنژطکشدکن ک ک ناک،نسنسطکندشن کدالدک نکداونک بشککج جطکداونک یفهکندک صساک نک ن منکداوااک اکوفنک26کدنشکونک،نسک سنکشنشک اکیدسفیالاکسنکن ک ک ناک،نسنسطک دالاکیبشکیدسفیالاک،نسک سنکبانونک نک کسیکج طکورس کشهنژطشدکخسبننورکدسفل ک دالاکیبک کدالدک نک18/1کنک18/1که92/1که28/1که28/1کبانونک نکیبشکورذک کسیک دالاکید نک52/1کنک28/1که59/1که56/1که62/1کدکبجششاکککنک رورجشک جال نکک جانک9620کسسالکشدکنکبندوگک ننبنکنک اهنکن الونسطک ال نک کس شالوطک ناک:یلغش درکلمع همانشسرپ -3ککککککنک، زجشکفنسجظنکی ج کشدکاشکنسج رشسرکدوجر میکنککبجشسنک،کجکککساؤجالک50ککککککداشادک کس جشالوطک جناک دجالاکیبجشک جمتونکهناوناکشدک(1111)ککککککککک ا جهاک،وجنکنکب کنسک سجالکنسج رشسرک جن منکشدکش رذجککن جک کدواگشسجرنکسنک رورشکنک،سانکهوسرش خک دواگک،ککی ابناکنسشک،نسک سالک اک انکاشک،نانشکبنورکنکبناکیدورکششا گک18/1کنک18/1کفاص نکنکخسبننورکدسفل کشنشکندک اکاشک کس شالوطک ناک،نانشکنک،نسنسطکبنورکهداژنکدشبا )کبناکیدورکششا گکp< 0001/0کحیالکشدک22/1کنک بالسحککداک تشدک50کنک، رک،لا الک0کیومنکسنکن ک کندورک یسبمهک نوطکک اکوجفنک12ککککککککدنشکوجنک،نسکبجقککداوجتاک اکسجطکهشسجبییاکبنوجرک بجالسحکککش جر کک نک انکیبنداونک رکدالاکورذک نکو الک (1920کهش طکدداوکککککدنشکوجنک،نسجهنکداوجتاک اکسطک ا یمهکنکدشن کدالدک نکب یککشسبییاکبنورکنا یک نکاشکخسبننورکدسفل ک28/1کمقشکه اقحنکدسهک ن منک18/1کنک09/1که19/1کبانونک نکخسبننورکدسفل کشنشک اکیدسفیالاکسنکاشک کس شالوطکشسبییاکبناورکهنا ک کشنادکنکناونبککه، اصحنکناشنسشکککصخجشککه کس شالوطک،نا یحکک،نانشک اک کشدکصصخیکک10ک اک،ی الکورنک اکسطک انک کس شالوطک،نانشک،الشونکدسیالاشکشدکنکبک کدالدک نکککوجرس کشهنژجطکشدک (1111ککهیدا ک،جناوهککنککک،جسانکه رورجش)کبشسنک،ککی سالک،نانشکنکدش صک،نانشکداشادکورس ک کس شالوطک رکبندوگک بک کدالبنک58/1کخسبننورکدسفل شهوژپ یارجا هویشکککه جروککج جطکشدکدروشک ناکنس رشسرکشسایخاکشدکسهک کس شالوطکیسشنسکورک سگکدروشکشهنژطکب انکدشسرمهکسنکهسهک کس شالوطکمار نک اکسطککنکسجهککنسیجالوهشکحیالکشدک سگک اشاداکنس رشسرک ا رک ا چکمهکنک سگکدروشکاوتاکب انکنکالسرکشسبناکهدابکاکه ارویشککهد روککش کاک، انککسجهک کس شالوطک امرنکی حنکدش ککشدکودشهنژطکد الک اکو الک سحار نکسپالکهداوگکشاوقکنسیالاکوالاوالکشدک سگکدروشک نک یسنانک راوککککککدجالا خشدکودجشهنژطک اکبنبجشک جتا کک،کککک رجشککسجنک کس جشالوطک جامرنکب ن واکشدکوگاکبشک یالا خکسهک،ند ک ک اک بشک ئاشاکنس رشسرک نکککککوجنک،ج بککو الک امجضنکدجاسنشدکنکشهنژطکشدکدروشکدهتکدنسرشکوشیاک اکسطکیبشکبسخیناکنس رشسرک ب شسنک یشادکدویشانکحار نک نک رکسهک،ند ک ک ال نک کس شالوطک امرنک اکسطک بند منکسهک کس شالوطک امرنک نکوابقاکهبنسککبها خک،قسنک نسکوحککسهکن ک سیشطاک رک ناککک اکددابجانکبجشککک،جکک،ج انککککککشاجطک جرک جن گکنسجمهک بجندوگکدشن ککعجمتکشهنژطکدسهک کس شالوطکد نکودشهنژطکش ض شدکنکدداوفناک رشک،الشونکدش کک ن منکعقانکشدک داوگکشاوقک ا حنکدش ککوفنک002ک نکط نوککدسهکیدادکوسیناوالک رکد بنکیدسفیالاک نسقکنکشنبخککسهک کس شالوط

Page 6: Modeling of personality traits on job performance ...journals.iau.ir/article_536284_ae1d294893642c85cc1d0624ffd31357.pdf · 4931 پاییز و زمستنا / 24 / شماره ششم

42 4931 ناتسمز و زییاپ /24 هرامش / مشش لاس /یتخانش - یلیلحت یسانش ناور همانلصف

ککوجفنک28کککک،جالشونکدش جکک جن منکشدک ا چکمهک بند نک(بصشدک2/88)کدوککوفنک262کنک(بصشدک2/00)کن کوفنک22کسهکن ک انک اک رکهد نکوفنک002ک بند نک هأیکک(بصشدک2/92)کوفنک612کنک(بصشدک1/11)کدویک اه هتفایک دالاکیبک کشهنژطکدسهوازیککدشابنسیالاکفاوحناکنک ادنساکک0کیشسمشکسنبتکشد

شهوژپ یاهریغتم درادناتسا فارحنا و نیگنایم .1 لودجکدشابنسیالاکفاوحناک ادنساکک نویشانک نویمرک،یاصخشکدسهک،گژننک58/6ک650/60ک02ک1ک،ن خش ینشکنانشک25/5ک26/02ک22ک10ک،ناوگکننونک05/2ک65/51ک12ک10کدونذطکفسیاناک22/5ک22/22ک62ک50کند نکونذپلدک11/5ک02/82ک82ک21کدونذطکدال ئسکک81/6ک16/62ک16ک11ک،یخس شنانشکد سالب منا نک16/6ک28/25ک22ک81ک، زشکدور می

ک دالاکیبک ک، زشکدور میکسنک،یخس شنانشکد سالب منا ننکداصخشکدسهک،گژننک انک یناشکه1کیشسمشکسنبتشد یلغش درکلمع اب یتخانشناور یزاسدنمناوت و تیصخش یاه یگژیو نیب یگتسبمه بیارض .2 لودج

کفسججججججججیاناک،ناوگکننونک،ن خش ینشکنانشککدونذط

کدال ئججسککند نونذپلدکدونذط

کدسججججججهک،ججججججگژننک،یخس شنانشکد سالب منا نک، رکش ینک،یصخش

ک50/1ک02/1ک92/1ک21/1ک-21/1ک90/1ک-11/1ک،دیسبمهکبنورک011/1ک011/1ک011/1ک011/1ک20/1ک011/1ک011/1کدشادس اککحیال

کککککککنانشک اجنکسجکاکدشابجنکد جتنکدشادسج اکک،دیجسککککککککبمهکبنوجرک، زجشکدوجر میکسجنکدونذجطکفسجیاناک اجنک جرککبجهدک،ککنسشنک1کسنبتکجنسینکککند نونذجپلدک اجنکه90/1کک،دیجسبمهکبنورک، زشکدور میکسنک،ناوگکننونک انکه-11/1ک،دیسبمهکبنورک، زشکدور میکسنک،ن خش ینشکککد سجالب منا نک اجنکنک92/1ککککککککک،دیجسبمهکبنوجرک، زجشکدوجر میکسجنکدونذجطکدال ئجسکک اجنکه21/1کککک،دیجسبمهکبنوجرک، زجشکدور میکسنک رکبهدک،ککنسشنک ا حنکجنسینک بشسنک،ککشادس اککp<011/1کحیالکشدک ردشادکد تنک02/1ک،دیسبمهکبنورک، زشکدور میکسنک،یخس شنانشک ب رک(، انکشاط)ک اابنکاشک، زشکدور میک اواازنکبصشدک50کب نا نک،کک انکشاطکدسهوازیککع میککشدکککککککک جن گوهکنک، زجشکدوجر میکشهسجرکسجنک،ن جخش ینشکنانشک،یاجصخشکدسهک،گژننک اومنکشدکشنا ااک ن گوهکدورکدواگک یاینکنا نک،ککککککککککک اجنکشدک، زجشکدوجر میکشدکشنا جااکسجنک،یخس جشنانشکد سجالب منا نکنکدونذجطکدال ئجسککهند نکونذپلدکه،ناوگکننونک اومنکشدکشنا ااک د نکشهنژطکدش کک ن منک سگکدروشکنس رشسرکککککککککد سجالب منا نکدوجگک،ینسجاککشجقنک،جالشونکداوجنکماقیجسککوجاغکنکماقیسکک اوثاکدشابنسیالاکواغکنکدشابنسیالاکبناورک2کیشسمشکسنبتکشدک دالاکیبک کواسکک ا حنکشنشکسنک، زشکدور میکنک،یاصخشکدسهک،گژننک یناشکشدکنس رشسر

یتخانشناور یزاسدنمناوت قیرط زا یلغش درکلمع رب تیصخش یاه یگژیو رثا ریسم لیلحت .3 لودجکماقیسکواغکبناورکماقیسککبناورکوازیک

کدشادس اککدشابنسیالاکدشابنسیالاواغکدشادس اککدشابنسیالاکدشابنسیالاواغک61/1ک-11/1ک-11/1ک81/1ک-10/1ک-91/1ک،ن خش ینشکنانشک00/1ک01/1ک01/1ک60/1ک21/1ک81/1ک،ناوگکننونک11/1ک11/1ک11/1ک11/1ک10/1ک20/1کند نکونذپلدک011/1ک21/1ک51/1ک11/1ک02/1ک22/1کدونذطکدال ئسک

کدشابنسیالاکبنورکسکاک بشسنک،منکشادس اکک، زشکدور میکونک،ناوگکننونکماقیسککواسککدشابنسیالاکبنورک رکبهدک،ککنسشنک، اکسنبتکجنسینک02/1کک، زجشکدور میکونکدونذطکدال ئسککنک10/1ک، زشکدو رمیکونکند نکونذپلدکه-10/1ک، زشکدور میکونک،نش ینشکنانشکماقیسککواسک

Page 7: Modeling of personality traits on job performance ...journals.iau.ir/article_536284_ae1d294893642c85cc1d0624ffd31357.pdf · 4931 پاییز و زمستنا / 24 / شماره ششم

...یتخانشناور یزاسدنمناوت یرگ یجنایم شقن 12

کدشابنسیالاکبنورکنکبشسنک،منکشادس اککدب منا نک نوطک اک، زشکدور میک نک،ناودننونکماقیسکواغکواسککدشابنسیالاکبنورک بشسنک،ککشادس اککک جنوطک اک، زشکدور میکونکند نونذپلدکه-11/1ک،یخس شنانشکد سالب منا نک نوطک اک، زشدور میکونک،ن خش ینشکنانشکماقیسکواغواسکک کبجشسنک،کجکککشادسج اکک21/1کککککک،یخس جشنانشکد سجالب منا نک جنوطک اک، زجشکدوجرکک میکوجنکدونذجطکدال ئسککنک11/1ک،یخس شنانشکد سالب منا نکککسسجالاک ناوجنکهکب جشسنک،کجمنککککشادسج اککماقیجسککوجاغکدسهواسککونسالکسکاکبشسنک،کک51/1کدب منا نک نوطک اک، زشکدور میک نکدونذطکدال ئسکک بشسنکالسنکنس رشسرک،یخس شنانشکد سالب منا نک رکد شک،ککوی ککالسنک، زشکدور میک نک،نسک کنس رشسرکشدکدونذطکدال ئسککنکند نکونذپلد

کک

یلغش درکلمع و یتیصخش یاه یگژیو هطبار رد نانکراک یزاسدنمناوت یرگ یجنایم شقن یارب یداهنشیپ لدم .2 لکش

یریگ هجیتن و ثحبککککدوجگک،ینسجاککشجقکککنکسجنک، زجشکدوجر میکک،ج انکشاطکداونک،یاصخشکدسهک،گژننکسسالاونکسبکککنک ئاشاک،الشونکفبهکسنکورس کشهنژطکککککونذجپلدکه،جناودننونک اجنکاشکشادسج اککنکدبثکک یناشکه، کسیکج طک نورنکص صخک نکهداصخشک نورنک بشکوسیناک،یخس شنانشکد سالب منا نکککدش جکک جنانشک ناکویهنکدخس شکشدکداسنک اواثأنکشقنک نک ت نکسس ک ایکشدک بهدک،ککنسشنکاشک، زشکدور میکسنکدونذطکدال ئسککنکند نک (1920کهناشسرمهکنک،یییسال)کبشسنک،ککنسققحککبارأنککککککدوجر میکشی جالک کس جشالوطک جنک جت نکسنک دشادکد تنک،ف کک یناشک، زشکدور میکسنکدبنژنکنانشک،گژننک انک رکدادکنسشنکشهنژطکجنسینککدبجنژکککککنکنانشکشهسجرکسجریکوجنکنک دجالاکوجیمرککک، زجشکدوجر میکبشسنکویشانکدبنژنکنانشکنا اکک چوهک رکدالاک، اکک نبنکجنسینک، زشکجنسینکاون کدالاکنا خمهک(2920)ک،کورکنک،نسکسالکهنسائسنسنکشهنژطکسنکشخنک ناکشدکشهنژطکجنسینک دشادک،طکشدکاشک، زشکدور میکشنا ااکشهنژطکجنسینکسکاک دشادکد تنک،ف کک یناشکستسنک،ینش کأککدسهک یالشکنس رشسرکشد ، زش دور میکسنکدبنژنکنانشک رکدادکنسشنکنسن کشهنژطککککککک،جگژننک بجشک، زجشکدوجر میکنکدبجنژنکنانشک اجنک یناشکد تنکوبیک نکجی کک رکدالاکنا خمهسنکنا نادکنکونشسهکشهنژطکجنسینکسنکورس ککککک،جف ککدسجهنسیاهک جنکشناوجگک بشکحویکک،ش رکدسهکسشیخاک اابنکداونک رکب یسهک،یخس شکنانشک کا یک متک اکدبنژنکنانشک،یاصخشککک جناکد جخک رکبشسنک،ککدبنژنکنانشک،یاصخشکدسهک،گژننک متک اک وفنکنکیس گکسسس اکهمغکهدک صخکنکمشخکهسونکهباویراکب نسکککککنکمجشخکدشادکشسجرک اجحککشدکنکبشسنک،ککبویضکک رک،سرکدالاک،اابطکبشسنک یشادکشقنکبنا نک،کک، زشکشسگ سالکشدک،ف ککدسهش یرساککککک جنکدبجسنک جالدک،جنککککدک جصخکنکمجصخکسسجثککنا یک نکبنسانکشس رک،ن خک نکشسرک احککنکنس رشسرکونسالکسنکبنا نک،منکدالاک نکدک صخک بشسنک یشادکشقنکشسرک احککسنکدواکدور میکشدکبنا نک،ککد خک ناک رکد شک،ککدواک اکناودندکدشندکثیسنکناودند

Page 8: Modeling of personality traits on job performance ...journals.iau.ir/article_536284_ae1d294893642c85cc1d0624ffd31357.pdf · 4931 پاییز و زمستنا / 24 / شماره ششم

12 4931 ناتسمز و زییاپ /24 هرامش / مشش لاس /یتخانش - یلیلحت یسانش ناور همانلصف

ککککککنا جاکک جچکوجهک جرکدجفگککنا جنک،کجکککککسسجالاک جناکوجنک دشادکد تنکشادس اککدبثکک یناشک، زشکدور میکسنک،ناودننونک،یاصخشک،گژننک انکککککککک جناکشدکشهنژجطکجنسجینک بجنشادکدویجشانک، زجشکدوجر میکاودننونکداوااک، انک د نکبها خکویشانک انک، زشکدور میکبشسنکویشانک،ناودننونکککککککسجنک،جناوگکننوجنک جرکدادکنسجشنکنسجن کشهنژطکجنسینکاون کدالاکنا خمهک(8820)ک،منورکنک(2920)کناشسرمهکنکنسائسنسنکشهنژطکسنکشخنکککککشهنژجطکجنسجینکسجنکوجرس کشهنژطکجنسینکسکاک دشادکد تنکدبثکک یناشکسا طکدسهنوانکنکستسنک،ینش کأککدسهک یالشکنس رشسر ، زش دور میک بشک، زشکدور میکنک،ناوگکننونک انک یناشکد تنکوبیک نکجی کک رکدالاکنا خمهسنکنا نادکنکونشسهککسجنککسجهکک،جگژننکککک جناکنکبجنشادکدجالندکاشککوحنکنکنسیاهکنکید نک دیفگک هاکنکسسااکهعطسقک میکشدکه،یسمیتاکهاودننونکداوااک رکسین ک اکطسبنشاکشسرک احککشدکداوااکسنکب نا نک،ککویهنکاوگکننونکداوااک ا یمهک دالاکیاومهکشسرکنکدا صک نک قشیکنکیب ن کشدکداقا کک نکدشانباکاکک زجشکاون کدالاکشادش خونکداکیژننکدامهاک اکبند نکورس کشهنژطکدشسک ک اکستک رک سگکدروشکنس رشسرکداونک اضقک ناکهب رکشاوقونک رک،نس رشسرک ناونس نکهبشسنک یشادک،نالسنکدونذطک اکستکدواک رکب رک،ککب طک زشک ناک دالاک اکستکسنکطسبنشاکدشاوقونکنا نکب ک سانکنسن کهبنشادکع تشکبسنشاکنکودوک ن قشیکنسن کاون کدشادکب ها خکدویشانک، زشکدور میکنا نکبنشادکدویشانکیومنک،یاصخشک،گژننک ناکشدککککعجمتکشدکهبجنشادکدویجشانکدکجالساا ککککنا جنکبجنشادکددسجن کدبج کک أوت هدسهک انکنسششسرک ک الک رکب هدک،ک حاتونکاشک،هنوگکدسهشسرککبج ها خکدویشانک،ها خ نسیاه نکبنشادکدااطسقکنسششسرکشد هبنشادکاشکو الک، انکش خ نکداشسشن ا یمهکهب شسنک،ککفو وط ناشسرمه (9820که،نسایش ک،حیا)کبنسنکشهسرک، زشک،گد الواکنکبیفانک،سفناکویهنکنسن کداونک زشکسنکدور میک رکبالشک،ککورنک نکاذلک دشادککدجالاکنا خمهسنکنا نادکنکونشسهکشهنژطکسنکشخنک ناکشدکشهنژطکجنسینکهدشابنک یناشک، زشکدور میکسنکدونذطکفسیاناک،یاصخشک،گژننکککککک جرکدادکنسجشنکناکاوجن کدجالاکنا جخمهک،منورکشهنژطکجنسینکسنک بشک، زشکدور میکنکدونذطکفسیاناک انکدبثکک یناشکد تنک نکجی کک رکنککککککد سجی کشهنژجطکجنسجینکسجنک اج یمهک (8820ککه،جمنورک)کدشابجنککک،نابج چک جیناش ساککج طکدسجهنوان شد ، زش دور میکسنکدونذطکفسیاناککککد جتنک، زجشکدوجر میکککککنک،یاجصخشک،جگژننک اجنکدشادسج اککدشسک ک یناشک رکدادکنسشنکنسن کدسهک یاسنکدالاکنا خمهک(0820)کناشسرمهککککککککشدک سجالکوجصح ککسجنکیبج رکدنبجحکک جکسیکصسجخک،یاصخشکپانکهدشاداک زشکسنک یناشکشدک رکدشادکنسیذاکنا نک،کک، رکش طک نک دشابنککبجناککید جنکککشادش جخونک،نسجسرنککًاسیبجسنکک، زجشکدور میک اکه نسفیکک،یاصخشکدسهک،گژننکسنکه السیککدش کک ن منکاون ک؛دسانک، زشکدور میک (9990که02سنوااکنکک نوا)ک رکدالاک، اککنابنک یاینک ناک دشادکد تنکدبثکک یناشک، زشکدور میکسنکدونذطک اا نک،یاصخشک،گژننک انک رکدادکنسشنکشهنژطکجنسینکککدوجر میکونذجطک اا نکداوااک، انکد نکبها خکویشانک انکدنک، زشکدور میکبشسنکویشانکدواککنکشدکدونذطک اا نک،یاصخشک،گژننک چکوهککککک جیناشکد جتنک جنکجیج کک رکدالاکنا خمهکنا نادکنکونشسهکشهنژطکجنسینکشهنژطکسنک انکشخنک ناکشدکشهنژطکجنسینک بنشادکدویشانک، زشکک جنک،قاقحنکشدکنسن کاون کدالاکنا خمهسنک(0820)کناشسرمهکنکد سی کشهنژطکجنسینکسنکسکاک بشک، زشکدور میکنکدونذطک اا نک انکدبثکککککک جیناشک جرکدادکنسجشنکنسجن کدسهک یاسنکهبندادکوسیناکد شنسشرکشخنکنشغسشک، زشکدور میکنک،یاصخشک،گژننک انک یناشک،الشونکش ر ک دوا نسمن نکدونذطک اا نک،گژننک ر ناک نک ت نکسنک دشابنکد تنک، زشکدور میکنکدونذطک اا نک،یاصخشک،گژننک انکدشادس اککدشسک کککک،جگژننک جناکداشادکنسج رشسرک کد جشک،کجک کط جنوک دک شندسجمییا ن ،کیجالند کع جن هدکوجرفمه ه،لبمهکه نسخالکهنسنوهک ه،گب شخن داونککککدوجرفمهکنک،لبجمهک جنک ت نکسنکنکهدشادکب ها خکدسمییاکد خکناشسرمهک نکسهکن کهب نسمنکدش خونکشسرک احکک شرشککسنکویهنکب نا نک،ک بنشادک، زشکدور میکشنا ااکنک،گد الواکشهسرکداونکدویشانکنا نکالسن

1. Frink & Ferris

Page 9: Modeling of personality traits on job performance ...journals.iau.ir/article_536284_ae1d294893642c85cc1d0624ffd31357.pdf · 4931 پاییز و زمستنا / 24 / شماره ششم

...یتخانشناور یزاسدنمناوت یرگ یجنایم شقن 22

کک،یاجصخشک،گژننکشنا ااک رکدالاک، اککنابنک یاینک ناک دشادکد تنکدبثکک یناشک، زشکدور میکسنک،الس شک فاظنک،یاصخشک،گژننک انککککککککجنسجینک بجنشادکدویجشانک، زجشکدوجر میکونذجطکدال ئجسککنکسس شک فاظنکداوااک، انک؛دالاکیاومهک، زشکدور میکشنا ااکسنک،الس شک فاظنکککککککشهنژجطکجنسجینکسجنکسجکاکدجالاکنا جخمهک(9990ک)کناشسجرمهکنکک نواکنک(1920)ک شنشکنک،نسفیصککشهنژطکسنک انکشخنک ناکشدکشهنژطکککککککککنک،جالس شک جفاظنک،جگژننک اجنکدشادسج اککدشسجک ک جیناشک جرکدادکنسشنکنسن کدسهک یاسنکاون کدالاکنا خمهسنک(0820)کناشسرمهکنکد سی ککهشسریجشطکهکد جنشکک جکسنونکککهدجقدک ج متک اککدسجهکک،جگژننککککداشادکونذجطکدال ئجسککنکسس جشککککک جفاظنکداجصخشک دشابجنکد جتنک، زشکدور میککک جنسقکاشک،گبجن کدکسجهککشلسجچکک جرککبج رک،کجکککمرکسس شک فاظنکداوااک نکسهک،گژننک ناک ی میککبشسنک،کک،ب طکداوشاطکنک،ش رکدخالککککک جناکد جخک جرکبجن ادوپنکسهکن کسنکب مابهک نسقکک نک شرشککنک ئسسکک اکبس یتاکنک نوگکدستک نکنکب نابنکدور میکداونک،یصواکنکسوی رک د شک،ککجی ککاشکشسرک احککشدکش سالکسهشسیاشکککککککککیدسفیجالاکدش جککشا جناکنکشهنژجطکجنسجینک جنک جت نکسجنک دشادکد تنکدبثکک یناشک، زشکدور میکسنکدب منا نک انک رکدادکنسشنکشهنژطکجنسینکونکنکداسنکبها خکشنا ااک انک، زشکدور میکنا اککبنسنکشنا ااکدب منا نکنا اکک چکوهک رکدالاک، اکک نبنک یاسنک ناک رکدفگکنا نک،ک بنشادکدویشانک، زشکدور میکب منا نکداوااکویهنک شسبیک نک بشکبها خکمرک انک، زشکدور میکبشسنکویمرکن کنا اکک چکوهکسریککک جنوینک اک بجنبهنککدسجهککدجااق ککککشدک جرکباویجران ک،گدوجسااکه،نانشکشسشاکنا اککونکنسشیقسالکدش ککشدکداوااکدسهشنسنک ر ناک نک ت نکسنککککدوجراکدسجه دلاکهبجنشن شد ککد جخکسوجی رکدحنکاشکی قلسنکدسهشسشاک ناکب نا نک،کک رکبنشادکدسقییاک رک،نسسرک دالاکشاذگ واثأنکب رک،ککککککککسریوجنکنکبجنشادکدویجشانک، زجشکدوجر میکنک،گد جالواکنککبن جشک،کجمنکبویضکک یاینکشدکنکب هدک،منکیاشکد خک هذک نکاشکیب رکناودنککببجالک ناکنکددوگک،ککباویر نک،نانشکشسشاک نکوی ککسهبنبهنکهب شسبنکبقیاک سهبنبهنکی قلسنکسوی رکداونکد خکدبک کشسرک نک رک،نسسرک (0820کهناشسرمهکنکد سی )کد شک،ککشسرک احککشدکدور میکنک،گد الواکشهسرککشدک،نا جسنکواکثأجنکککک جرکدجالاکدبجنبتککًاسیبجسنککثجحنکهدب منا نکسسس اکهدورکیشسشاکدب منا نکد خک نکماقیسککنا نک،ککجنسینک اابنکشدکسکاککککککککککفسجیاناکهدجاقشخک جابقک اکددبجایککددوجاکنک،نسک سجالکعاسج ککهبج رکدبج منا نکسسس اکداوااک ینس چک؛دشادکنسک سالکنس رشسرکدور میککککداوجااک جناکوجنکینشیک دشادکبها خکونکشدکاشک،نانشکدشابهنکنکدکشالکه، زشکدنسرشکهالسنکدافارکسنک، زشکدور میک ئسکک کهدونذطککبجنشادک احککنکناودندکهد خکیشسنشدک،یبثککیسگبندکنکب رک،کک دال ئسککس بقک،نسال ک نکسهکن ک ب یسهکمار نکد خکنکسوی رکد خکهب منا نکککککشدک، رجشککسجنکدسجضنک جرک،کسد هک باقشک نکب انک،کککنوشکنکشسرمهکنا یک نکاشکناودندکًاسالسالاکنکب یسهک انکش خک، زشک،گبن ک نکنکککک ب یجسهکن کداوجنک ج کیاشکد ییستکشدکه یخابناکناودندکندوگک نکاشک رشککنکند نک نسفنک،نکدستک نکهبیااک،کک،سفناک، زشکدااق ککهد سالب منا نک رکدالاکیدادکنسشنک،نسک سالکشسیاشک،قاقحنکن یکک اکیدویسگک سالسیکک ب یسهکدواگدسنکسس کشدکًاسمئادکنکبنونذطکدسقیناکسهکن ک (1920کککهناشسجرمهکنک،جهاش)ککبجهدک،ککشنا ااکاشکسهن کسنکبنسمنک،ککویشانکاشکدشن نک اکنسن کیدسفیالاکب نسککنس رشسرکدسهشسیاشکنک سراشاداککشدک،جالس کککککککشک جفاظنکنکند جنکونذجطک جاا نکماقیجسککوجاغکبناوجرککدسجهک یاسنکسسالاونک دالاککشدک نسقک، زشکدور میکسنکن ک یناشک ناونس نک بشسنکالسنکنس رشسرک،یخس شنانشکد سالب منا نک رکد شک،ککوی ککالسنک، زشکدور میک نک،نسک کنس رشسرکککککککاشک، زجشکدوجر میک جنکط جنوکک اوجاازنکبجصشدک50کدنب کشدکب نا نک،ککمهکسنک،دمهک،یاصخشکدسهک،گژننک رکدادکنسشنکشهنژطکجنسینکک،ج انکشاکجطکککنا جنکدونذجطکدال ئسکک،یاصخشک،گژننک قاکه،یاصخشکدسهک،گژننک اک رکدفگکنا نک،ککجنسینک نک ت نکسنک ب رک، انکشاطک دشادکاشک، زشکدور می

Page 10: Modeling of personality traits on job performance ...journals.iau.ir/article_536284_ae1d294893642c85cc1d0624ffd31357.pdf · 4931 پاییز و زمستنا / 24 / شماره ششم

02 4931 ناتسمز و زییاپ /24 هرامش / مشش لاس /یتخانش - یلیلحت یسانش ناور همانلصف

کککداوجنک،ن جخکدسهکیب رک، انکشاطک،یاصخشکدسهک،گژننک رکدادکنسشنکداوگکوسیناک(0990)ک08دننسککنککنونک ال نک رک،نسهک ا حنکاواکک جفاظنکنکککبجندادکشاوجقک،ککجالشونکدش جککاشک،ک زجشدور میکنکداکجصخشک یا کج طک اکوابرکوهک انک یناشک،شهنژطکشدک ب یسهک، زشکدور میک،کنا جخککمجهکیبشکورذکدسهکشهنژطک،شخنکسنکورس کشهنژطکدسهک یاسنک رکهب یاسنک، زشکدور میکسنک،دیسبمهک نوین قکنا یک نکاشک،الس ش هدورفمه ن ،لبمه ه نسخال ،نسنوهک ه،گب شخن داون دوا نسمن نکدال بقککسنکدونذطک اا نکدفگکبنسنکشهنژطکجنسینک ابنکشدک دشادکشدکناودندکسنکدواکدشسگ سالکثیسنکنکب یسهکوثؤککناودندکسنک نانشکشدک،دمهکسهک،گژننک ناکهد شک،ک ط نوک د شندسمییا ن ،یالند ع نکککک جنانشک جرک،نسجین ک اکنککبن جشک،کجککدشسرکنک،صخشک شرشککشسچدک سگکدروشکشدک رکب یسهک،نسسرکشساسنک چکنکد شک،ککشسرک احککشدککبجنا نک،کجککککککککد جخک جناکنکدوجرکبج ها خکد جخکشسجرمهک رشکک کشدک،االکناودندکدالاک یاسنکش سالکنکونذپلدکنس رشسرکودندکسنکسهکن کنکشسرکشدکسهک،گژننک ناک مهک رکب یسهکش رکدخالکنک اقدکهمر ککسس شک فاظنکدسهک،گژننکداشادکداوااک بشسنکوثؤککدواک، زشکدور میککد جشک،کجککککک،ن جتک اوجصکدجقنکفشناکشدکب هدک،ککوسیناکالسنکی ادناکسنکنک اقدکنکمر ککاشکد خکدسهشسرک رک،نسین ک اکنکب یسهکوثؤکک زشکککککد جخک زجشکشدکوجدندک،یاجصخشککدسجهکک،جگژننککسجنکداوااکدبسنک نکنکب شسنکب یککدور میکداشادکشسرک احککشدک رکدالاک،اابطک نونس نک بشسنک یشادکدونالسنکدور میکککککک جنکدونذجطکدال ئجسککواجسککدشابنسیجالاکبنورکنکبشسنک،کک11/1کدب منا نک نوطک اک، زشکدور میک نکند نونذپلدکواسککدشابنسیالاکبنورککدال ئجسککنکند نکونذپلدکسسالاک ناونکهب شسنک،منکشادس اککماقیسککواغکدسهواسککونسالکسکاکبشسنک،کک51/1کدب منا نک نوطک اک، زشکدور میککککککککنانشک جیناشکشدکسجکاک بجشسنکالسجنکنسج رشسرک،یخس جشنانشکد سجالب منا نک رکد شک،ککوی ککالسنک، زشکدور میک نک،نسک کنس رشسرکشدکدونذطککککک،ینسجاککشجقنکبجقساک،یخس جشنانشکد سالب منا نکوازیکک؛، زشکدور میکنک،ناوگکننونک یناشکشدک ا یمهکنک، زشکدور میکنک،ن خش ینشک دالاکدوگکککککماجمانکداوجنکد جنک(یسجشنسکورک)کنسیجالاککنک اکنکدنبحکک ن منککنکشهنژطک ن منکن چک رکدفگکبنسنکشهنژطکدسهکدندنبحککدش ککشدککک جانکنکشهنژجطکدسهکیدادکدشن دوگکدهتک کس شالوطک اکیدسفیالاک ا یمهک دورکدش خونکطسای اکسنکبنسنکسهکنسک سالکنکسهک اکستکونسالک نکجنسین د نکورس کشهنژطکدسهکدندنبحککودندک اکبهدک،منکاشکد یکطسب یالاکنسرکاک رکشهنژطکشنشکند نکداک یناش

کککشدکشهنژجطک جناکهکد جشک،کجکککککککککککدسه جشاطکهدجاوگکوسجیناکیسجشنسکورکنسیجالاک سجگکدروجشکنسج رشسرک اجنکشدکورس کشهنژطک ر ناک نک ت نکسنکدکسجهکشهنژطکشدکد شک،ککدسه شاطک ا یمهکهدواگکوسیناکونکنسال کجنسینکمامانکشسرک رکدواگکوسیناک انکودندکدسهکنسیالاکنکودندکدسهکنسک سالکککککککککگج هواکنک جتکهنسج رشسرکدجاقشخکه،نسک سجالکبجهانکبج نسککدوجدندکدسهوازیککسنک، زشکدور میکنک،یاصخشکدسهک،گژننک یناشک نکودندکککککککاشکسجهوازیکک جناک جرکدوجدندکدسجهشا ناک اکوجدندکدکسجهکشهنژطکشدکد شک،ککدسه شاطک ا یمهک دواگکوسیناک انک، زشک،گد الواکنک،نسک سالک د شکیدسفیالاکب رک،ککدواگکی ابناک ااتاوکک نکنا ن یک ناک ال نکیبشک ئاشاک سکبخ دافار ون ن شهسرکبقا ی ن نس رشسرکشد ، زش دور می ف یخک ح یال ن ت ن سن کسوجی ر ن کک جا قنکدجهت نسقک دسهکدژناویالا ددوگ وابقا یبنبط نا عاش نکدوادشاط ن یب ر نبان دسهکشنش ذسخنا سن شسر ا ودوککنکدکسجهککدبجالس ککککشدکد ج اککنکددسجکک،قن شن شنا اا هنس رشسر ن ،هساش تد ن ا دبصشدکنداد صسصیخا ثک ، زش دا ش ن کا ی که،یجشابهن ک جالوط ا کناونبجککدک ج اک ن ددسک دسهکدنسم ه،نسسنا دنوان اکأن هملسالک سحنوفن ن ،ش شن دسهکیسدشسن دسینا هف یخک ن ، ق شنا ااکهسویالاکدنونبککه،نسشگ رشککدسهک شسهک ش ک هنس رشسر ن ناونبک ان دش ض کثحن مر ک سس ت ارشنککنکنسجن کدش جک شد ک،یسجمیتاک،د هوا ف یخک دسهک نوشنکشسشینا ن ،نسک سال ن داک او دسهکدواگکمامصن شدکنس رشسرکنداد دروش هسنا ک

1. Barrick & Moumt

Page 11: Modeling of personality traits on job performance ...journals.iau.ir/article_536284_ae1d294893642c85cc1d0624ffd31357.pdf · 4931 پاییز و زمستنا / 24 / شماره ششم

...یتخانشناور یزاسدنمناوت یرگ یجنایم شقن 92

کونک،یخس شکد سالب منا نکواثأنک اک،رس کشهنژطک ناکدسهک یاسنکه ا یمهک ب شسنک،ک مت ن ا نس رشسر ن دکبخ مر ش ک ه زشککککککککککهبجشسنکونالسجنکداوجااک،یخس جشکنانشکدبج منا نکحیجالک جچوهکهسسجالاک جناکونک دالاکیسشنسکورکنسیالاک سگکدروشکنس رشسرک، زشکدور میکککشدکیژجننک جنکهنس رشسرک، زشکدور میکشنا ااکداونکنکع ر ککداالسس ک نک ت نکسنک داوگکبها خکبسیشکالسنک، زشکدور میک نک،نسایالدکککککداوجنکناونبجککدجالاکشسجریناکهن کونکینشیک د شکماهفنکیژننک،ش ک کدسهکیشندک نوطک اک،نسک سالکنک، زشکفابهاکدب مش شاکدنشنکنبنککسسجس اکککککککککک بج هدکشنا جااکنسجن ک جمیکددا کداوجنکدویجسنکدسجیناکدجهتکشدکاشکنسج رشسرک اشسایخاکهب یکک، زشکدور میک نک،نسایالدککککعاسج ککهبج رکدبج منا نکسسس اکداوااک ینس چک؛دشادکنسک سالکنس رشسرکدور میکشدک،نا سنکواثأنک رکدالاکدبنبتکًاسیبسنکثحنکهدب منا نکدشابهنکنکدکشالکه، زشکدنسرشکهالسنکدافارکسنک، زشکدور میک ئسکک کهدونذطکفسیاناکهداقشخک ابقک اکددبایککددواکنک،نسک سالکنککبج رک،کجک دال ئسککس بقک،نسال ک نکسهکن ک ب یسهکمار نکد خکنکسوی رکد خکهب منا نکداوااک ناکونکینشیک دشادکبها خکونکشدکاشک،نانشکککککنوجشکنکشسجرمهکنا ج یک نکاشکناودندکًاسالسالاکنکب یسهک انکش خک، زشک،گبن ک نکنکبنشادک احککنکناودندکهد خکیشسنشدک،یبثککیسگبندکککناوجدندکندوجگک نکاشک رشککنکند نک نسفنک،نکدستک نکهبیااک،کک،سفناک، زشکدااق ککشدک، رشککسنکدسضنک رک،کسد هک باقشک نکب انک،کک.(8820کهسانک،قلسخکنکیدا ک،نسنوق)کب یسهکدواگدسنکسس کشدکًاسمئادکنکبنونذطکدسقیناکسهکن ک ب یسهکن کداونک کیاشکد ییستکشدکه یخابنا عبانمکک،ینش کأجککدکسجهکک یجالشکککنسج رشسرک، زجشکدور میکسنک،یاصخشکدسهک،گژننک یناشک،الشونک (2920)ک لاکحانذکه،کورکنکه فال نکه،نسکسالکه ، یکهنسائسنسن

ک 9-81ک:(22)ک9کهستسنک،نسسناکعنس کک کس صاک ستسنک:(1)ک21کهکککک،جیانونکو ج یکنک،جالس شکنانشک ج یککککک ، زجشکدوجر میکنک،یاجصخشکدسهک،گژننکنساکک یناشک (0820)ک د محککه،نانوناکنکه فال نکهد سی

ک 980-020کککککککنسن یجشنادکنسجاککشدکداجصخشک ش جنک جکسیکج جطک اکیدسفیالاکسنکفبهکدواگکدهتک، انکشاطک (8820)ک ،ضنوککهنسافایلکنکه ادسسلاکیبنواکه، اس

ک 22-29ک:0کیشسمشکه5کیشندک اوه لاکیسدشنادک،الس شکنانشکنک،یانونکو یکیبرشنادک،یخس شکنانشک سالسیکک اواشکیسدشنادکککدنونبجکک ا جهاکوهشک یال یککسشابکک،نسک سالک تکسنک،نبنکدانونکناواندک، زشک،دیسبلدک یناشک (1920)ک دبهککهش طکدداوککه قنبصکهداژنکدشبا

ک 5-01ک:8کیشسمشک ،ش شنکککک، زجشکدوجر میکبجانکندکسنکداصخشک، کسیکج طکد دلاکدسهک،گژننک انک یناشک (2820)ک س کبمحککه،ییخادوطکنکه بمحککه، منکه سسبیکهش پرسخ

ک 265-925ک:2کنک1کیشسمشکهوندکسسالک ددونشسرک،الس شکنانشک کس صاک ،نسم هاشکسشابککناونبککداک فاظنکنکداک اک ککککککککک،نسک سجالکبجهانکوجنکد سجالب منا نکشجقنکدوجگک،ینسجاککسجنک،نسک سالکگ هواکنک تک یناشک (1920)ک بایککهوگ ونکنکه لادسبیکهدبم اکه مطساکه،هاش

1ک:(20)ک1که،ش ک کدنونبککشدک نک،یاساهشک،شهنژطک-،م یک کس صاک سشساکنسیالاکششنوطکنکش ک کنسک سالکنس رشسر ک 11-900ککککککک دنونبجکک ابجناکمجشچک ناوجناکدجفنکدا جصکشدکداکک جالسیکک، زشکدنسرشکونکداصخشکنکدونذطکنسیاهک اوثاک دا تکبمحککه،یائسنکه ، یکهنسائسرش

ک 92-66ک:22کیشسمشکنانشکدکسجهکنک جک ک (1920ککککککک)ک بجمحککهد جقنکدبجمحککنکه اجکاکهدوجشساککه انوجطکهدبجالاکه س هککهنسنودسیکه ابکسرکهدشسرمرکه د محککه،یییسال

ک شناوننک اشسشیناکه،یخس شککککک جت نکوجنکسویجالاکواثثجنک (9820ک)ک و جث رکهدشسیالکنکه س کهدونسشیکه ، یکسسبیکهدشساهلاکه مظسرکه،نسبطسبطکیدا کس الشکه بمحککواکاکهدشا سهش

ک 211-901ک:2کیشسمشکهمهد نسشکسسالکهناوناک، السنک،الس شنانشکنک،رش پنانشک یکک ،الس شک فاظنک،یاصخشک کسیک نکیسدنکسنک،نس انک،نسخیناکککککک،سایجشاکنک جناشن نک،نسک سجالک جتک جیناشک (0920ک)ک سجروا یکه،نشبا کنکه نبلاکحشصواککه،ینس یکه ننوطکهدودسیکه حواکهدشدسنکه وحالکهیدا وفص

ک 96-18ک:(20)ک2کهگ هواکنکن ک،شهنژطک،م یک کس صاک ن کنس رشسرکشدک،نسک سالک،نبککشسیاشکسنک، زشک 51-92ک:(21)ک6کهسا طک،نسسناک اال نک کس هسکندک سا طکدسهنوانک، زشکدور میکنک،یاصخشکدسهک،گژننک انک یناشک،الشونک (8820)ک دنادکه،منور

Page 12: Modeling of personality traits on job performance ...journals.iau.ir/article_536284_ae1d294893642c85cc1d0624ffd31357.pdf · 4931 پاییز و زمستنا / 24 / شماره ششم

90 4931 ناتسمز و زییاپ /24 هرامش / مشش لاس /یتخانش - یلیلحت یسانش ناور همانلصف

ک دثانک اشسشیناک ،یخس شکنانشکدسهکن ک ک (9820)ک ، یکه،نسایش ک،حیاککککککنانشک ج یکک ناشسیجالوطکشدک، زجشکسویجالاکنک،یاجصخشککدسجهکک،جگژننکک جیناشک (1920ک)ک ساژجرکه،نسرشکنکه دبهککه،نسرشکه س االکه،ئالنکه سرشکه،انسق

ک 21-22ک:2کیشسمشکه0کیشندکهدشسیالوطکککک،نسجسناکعنسج ککدنونبجککدسهکشهنژطک کس صاک نس رشسرکد سالب منا نکشدک، مرکشنادکسسقیناکشقنک (8820)ک نواشکهسانک،قلسخکه لاک تنکهیدا ک،نسنوق

ک 58-510ک:1کیشسمشکهسناکسسالک (ع)ک اس کوسکاکعکستکیسدشنادککککنسج رشسرک،یخس جشکنانشکد سجالب منا نک،ینساککشقنک اابنک (2920)ک نسمناکه،منورکنکه ادسسلاوخاکهدواصنکه سرشبمحککهنالدشاکه سنواالکهدوب ق

ک 282-205ک:(1)ک20که،نسک سالکگ هواک ونبکک ،نسک سالک،لسانکنکشخنوثاکدنونبککنساکک یناشکشدکک کس جصاک ش نکناوهنکش هاشکسا طکناوسااکشدک، زشکدنسرشکنکداصخشکدسهک،گژننک انک یناشک،الشونک (1920)ک س الشکه شنشکه مطساکه،نسفیصک

ک 280-611ک:(2)ک00که،کسریناکشنادک،کشالاکدا کیسدشنادکنس رشسرکدور میکنک(QWL)کدشسرک،گبن کدافارک انک یناشک،الشونک (9820)ک ، یک اس کهسر ناکه ، یکه،اوشاکیدا کدبهک

0-8ک:11کیشسمشکهمیشهکسسالکهدنونبکک کس صاک ن یلانکسبککسسالاونکی ر نوااکب ان

ک 250-860ک:0کیشسمشکه80کیشندک سا طکناوسااک، زشکدور میک، انکشاطکشدک،یاصخشکدسهک،گژننکشقنک (1920)ک ایسمالاکباالکه،نسبشکخاشک،مشسه .Blickle, G., Meurs, JA., Zettler, I., et al. (2008). Personality, political skill, and job performanceک

Journal of Vocational Behavior, 72, 377-387. Barrick, MR., Mount, MK. (1991). The big five personality dimensions and job performance: A metaک

analysis. Personnel Psycholigy, 44, 1-26. Bruckner, A. (1998). Personality factors, self- esteem and work place. Journal of applied Rehabilitation

counseling, 28, 1-35. Digman, JM. (1990). Personality structure: emergence of the five factor model. Annual Review of the

Psychology, 21, 417-440. Frink, D.D., Ferris, G.R. (1999). The moderation effects of accountability on the conscientiousness

performance relationship. Journal of Business and Psychology, 13, 515-524. Hall, A.T., Royle, M.T., Brymer, R.A., et al. (2006). Relationship between felt accountability as a

stressor and strain reactions. Journal of Occupational Health Psychology 11, 87-99. Holland L. What's a good profession, 1973. Landsbergis, P. (2003). The changing organization of work and the safety and health of working people.

Journal of Occupational Environment, 4, 61-2. .Miller, Rl., Griffin, MA., Hart, PA. (1999). Personality and organizatiousness. Work and Stress, 1, 7-19کRoberts, B.W., Chernyshenko, O.S., Stark, S., & Goldberg, L.R. (2005). The Structure of

Conscientiousness: An Empirical Investigation Based on Seven Major Personality Questionnaires, Personnel Psychology, 58 (1), 103- 140.

Shokrkon, H., Naesi, A., Nami, A., & Mhrabyzadh, M. (2002).The relation between job satisfaction and organizational citizenship behavior and job performance of employees of factories in Ahvaz, 2002, Journal of Education and Psychology, 8, 1-22