Upload
cleber-junior
View
24
Download
4
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Modelo para elaborar carta de demissão
Citation preview
Demisso com dispensa de aviso prvio (nome da empresa)Prezado(s) senhor(es),Por motivos profissionais (ou pessoais), por meio desta carta apresento meu pedido de demisso do cargo em que trabalho nesta empresa.Tendo interesse em sair neste momento, solicitando a dispensa do cumprimento do aviso prvio.Sem mais._____________, ___ de ___________ de ______.(CIDADE), (DIA) (MS) (ANO)(ASSINATURA DO EMPREGADO)_______________________________(NOME DO EMPREGADO POR EXTENSO)Demisso com cumprimento do aviso prvio (nome da empresa)Prezado(s) senhor(es),Por motivos profissionais (ou pessoais), apresento por meio desta carta meu pedido de demisso, assim me desligando do cargo que ocupo nesta empresa.Informo tambm que cumprirei o aviso prvio previsto por lei no perodo de_______a_______. (DATA DO CUMPRIMENTO)_____________, ___ de ___________ de ______.(CIDADE), (DIA) (MS) (ANO)(ASSINATURA DO EMPREGADO)_______________________________(NOME DO EMPREGADO POR EXTENSO)Demisso com explicao mais elaborada (nome da empresa)Prezado(s) senhor(es),Por meio desta carta apresento meu pedido de demisso, me desligando do cargo que ocupo nesta empresa desde __/__/_____. (DATA DE ADMISSO)Tambm solicito a dispensa do cumprimento do aviso prvio.ouAfirmo que cumprirei o aviso prvio previsto por lei.Agradeo por toda a considerao durante o perodo em que atuei na empresa, tanto pela direo, quanto pelos funcionrios, e tambm pelas oportunidades que me deram durante esse perodo.No posso deixar de falar sobre (Projeto/Atribuio/Oportunidade) onde pude (contribuir/evoluir/aprender) com (atribuies/pessoas/conhecimentos/atividades).Esclareo tambm por meio desta que os motivos que me levaram ao pedido de desligamento so estritamente profissionais (ou pessoais) e espero deixar aqui portas para futuras oportunidades.Atenciosamente,_____________, ___ de ___________ de ______.(CIDADE), (DIA) (MS) (ANO)(ASSINATURA DO EMPREGADO)_______________________________(NOME DO EMPREGADO POR EXTENSO)