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MÓDULO DE DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL. AULA 3. Competências a serem trabalhadas. Marketing Pessoal Gestão da Carreira Português Instrumental ACI -ATIVIDADE CURRICULAR INTERDISCIPLINAR. GESTÃO DE CARREIRA. Executar um planejamento estratégico da carreira. BRAINSTORM. - PowerPoint PPT Presentation
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MÓDULO DE DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL.
AULA 3
MARKETING PESSOAL
GESTÃO DA CARREIRA
PORTUGUÊS INSTRUMENTAL
ACI -ATIVIDADE CURRICULAR INTERDISCIPLINAR
Competências a serem trabalhadas
EXECUTAR UM PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DA CARREIRA.
GESTÃO DE CARREIRA
BRAINSTORM
O brainstorming (ou "tempestade cerebral"), mais que uma técnica de dinâmica de grupo, é uma atividade desenvolvida para explorar a potencialidade criativa do indivíduo, colocando-a a serviço de seus objetivos.
“TEMPESTADE DE IDÉIAS” OU“EXERCICIO DE RELAXAMENTO”
BRAINSTORM
Todas as idéias são ouvidas e trazidas até o processo de “brainwrite”, que consiste na compilação ou anotação de todas as idéias ocorridas no processo de brainstorming.
TÉCNICAS DO BRAINSTORM
A técnica de brainstorm tem várias aplicações, mas é usada em:
Desenvolvimento de novos produtos - Obter idéias para novos produtos e efetuar melhoramentos aos produtos existentes.
Publicidade - Desenvolver idéias para campanhas publicitárias.
Resolução de problemas - Consequências, soluções alternativas, análise de impacto, avaliação.
BRAINSTORM
Gestão de processos - Encontrar formas de melhorar os processos comerciais e deprodução.Gestão de projetos - Identificar objetivos dos clientes, riscos, entregas, pacotes de trabalho, recursos, tarefas e responsabilidades.Formação de equipes - Geração de partilha e discussão de idéias enquanto se estimulam os participantes a raciocinar.
BRAINSTORM
Há 3 principais partes no brainstorm:Encontrar os fatos;Geração da idéia;Encontrar a solução. A técnica de Brainstorm funciona para
problemas que têm muitas soluções possíveis tal como a geração de idéias para o seu desenho.
GESTÃO DE CARREIRAINTRODUÇÃO
A Gestão de Carreira é mais do que deixar a carreira acontecer, é planejar e executar as ações que levarão ao seu sucesso continuado
Planejar e organizar um cronograma de ações que devem ser seguidas para a realização das metas estipuladas –uma rotina diária, estabelecida com hábitos e atitudes.
GESTÃO DE CARREIRA
Qual é seu objetivo Principal ?O objetivo principal aonde você deseja
chegar, mas não basta só saber, é preciso quantificar em que tempo pretende chegar.
GESTÃO DE CARREIRA
“Detalhe os passos para atingir o seu Objetivo”, de forma bastante clara que possa ser entendido por qualquer pessoa que o leia.
PASSOS PARA ATINGIR O SEU OBJETIVO
Tente ser breve. Desmembre o objetivo principal.“Viabilidade Financeira” do seu
Planejamento Estratégico.“Descreva os benefícios que alcançará
com a realização do seu Projeto”.
PASSOS PARA ATINGIR O SEU OBJETIVO
“Avalie o sucesso e a Performance” do seu projeto
Elabore “um Resumo” que possa ser repetido mentalmente.
O QUE O MERCADO DESEJA DE VOCÊ?
• Conhecimento• Perfil Empreendedor• Rede de Contatos• Comunicação• Auto-Estima e Motivação
O QUE O MERCADO DESEJA DE VOCÊ?
1.ConhecimentoNão basta apenas ter um diploma.Novas formas de diferenciação,técnicas atuais,
multiplicidade de conhecimento Empresas buscam resultados o funcionário precisa trazer lucro.
O QUE O MERCADO DESEJA DE VOCÊ?
2. Perfil Empreendedor:O profissional não deve se enxergar mais
como um mero empregado da empresa, e sim como um sócio do negócio. Ter e aprimorar características empreendedoras como a persistência, visão de futuro, criatividade, planejamento.
O QUE O MERCADO DESEJA DE VOCÊ?
3. Rede de Contatos:A chave mágica que consegue abrir portas.Fazer amigos, ser simpático, receptivo e
disponível para os outros.
O QUE O MERCADO DESEJA DE VOCÊ?
4. Comunicação:Linguagem é poder! Domínio verbal e
escrito habilidades requisitadas pelo mercado sucesso.
O QUE O MERCADO DESEJA DE VOCÊ?
5. Autoestima e Motivação: Gostar de si é fundamental para ter
segurança.
CARREIRA PROFISSIONAL
A carreira é um ato individual. Você é o único responsável pelo seu desenvolvimento, aonde quer chegar
ATITUDES INICIAIS
Amizades e rede de relacionamentoFaça sua rede de relacionamento com
pessoas que também possam auxiliar em seus objetivos.Enquanto muitos só se divertem você também se prepara.
ATITUDES INICIAIS
Não perca o focoEstude sempreAprimore seus conhecimentos na área
escolhida. (leitura e cursos, inclusive de informática e
idiomas)
ATITUDES INICIAIS
Cuide de sua aparência/autoestima,de seu humor, de seus relacionamentos.
Coloque no papel de forma objetiva as suas metas.
Estratégia de Carreira
NEUROLINGUÍSTICA
Ciência que estuda a elaboração cerebral da linguagem.
PROGRAMAÇÃO NEUROLINGUÍSTICA
Teorias em que seus praticantes utilizam para o desenvolvimento pessoal e profissional.
Mente, corpo e a linguagem interagem para criar as percepções do mundo e com algumas técnicas.
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DA CARREIRA
Gestão de Carreira*planejar e executar as ações
1º lugar “Qual é seu objetivo Principal?”• Quantifique o tempo• Escreva suas metas> mentalizar não basta.
Reveja a cada período sua ações > a rotina e a pressão do tempo podem desviar seus objetivos
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DA CARREIRA
2º lugar “Detalhe os passos para atingir o seu Objetivo”–Seja sucinto e objetivo.
• Desmembre o objetivo principal em metas necessárias para alcançá–lo.
•Descreva como fará para atingir cada meta.3º lugar-“Viabilidade Financeira”do seu Planejamento
Estratégico.• Levante as Despesas , antecipe a visão das correções
necessária para que o objetivo seja alcançado.
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DA CARREIRA
4º lugar “Descreva os benefícios ao atingir sua meta”.• Visualize-se no futuro-o que você ganhará com a realização deste projeto -veja o emocional, seu EGO e resultados financeiros –o que obteve.
5º lugar “Avalie o sucesso e a Performance” do seu projeto.• Hora de saber se os objetivos estão sendo alcançados ou se ficaram apenas no papel
PLANEJAMENTO REAVALIAÇÃO/CONTROLE
É necessário rever equívocos de concepção do plano e as interferências externas. Essa é a oportunidade para fazer as mudanças necessárias.
Defina claramente como será a avaliação.
PLANEJAMENTO REAVALIAÇÃO/CONTROLE
“Um RESUMO” repita mentalmente a qualquer momento.
PLANEJAMENTO
• Boa sorte é o que acontece quando a oportunidade encontra o planejamento. Thomas A. Edison
• “É importante ter metas, mas também é fundamental planejar cuidadosamente
cada passo para atingi-las.”Bernardinho
ATIVIDADE
1.Explique o que você entendeu sobre BRAINSTORM? (minímo 10 linhas tamanho da fonte 12).
2.O que você entendeu sobre NEUROLINGUÍSTICA?
3. O que o mercado deseja de você?Dentro da sua realidade é utilizado os 5 termos,explique o por quê?
ATIVIDADE
4.Faça um resumo do que você entendeu sobre planejamento.(minímo 20 linhas tamanho da fonte 12).
5.Comente sobre a aula.(Opiniões abertas que seja positiva ou negativa).