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RED DE CETPROUGEL HUÁNUCO
PLAN CURRICULAR
FAMILIA PROFESIONAL:
ADMINISTRACIÓN Y COMERCIO
OPCIÓN OCUPACIONAL: ASISTENTE DE OFICINA
MÓDULO FORMATIVO:
CICLO BÁSICO
HUÁNUCO
- 2011-
DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS Y MERCANTILES
RED DE CETPROUGEL HUÁNUCO
CONTEXTUALIZACIÓN DE LA UNIDAD DE COMPETENCIA
DRE : HUÁNUCO.
UGEL : HUÁNUCO.
RED DE CETPRO UGEL HUÁNUCO
FECHA DE INICIO : 02 de MARZO 2011
FECHA DE TÉRMINO : 13 de MAYO 2011
DOCENTE :
UNIDAD DE COMPETENCIA MÓDULO
OCUPACIONALDURACIÓN
Elaborar, gestionar, controlar y
tramitar los documentos
básicos de tipo administrativo ,
mercantiles y contables que
se elaboran en una empresa
comercial , de acuerdo a las
normas y procedimientos
establecidos; con claridad,
precisión y rapidez, aplicando
las instrucciones recibidas por
sus superiores.
Asimismo, será capaz de
reconocer los principales
derechos y obligaciones tanto
del trabajador como del
empleador en una empresa.
DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOSY MERCANTILES
250 horas
2
CONTEXTUALIZACIÓN DEL MÓDULO OCUPACIONAL
DRE : HUÁNUCO.
UGEL : HUÁNUCO.
RED DE CETPRO UGEL HUÁNUCO
FECHA DE INICIO : 02 de MARZO 2011
FECHA DE TÉRMINO : 13 de MAYO 2011
DOCENTE :
CAPACIDADES TERMINALES CRITERIOS DE LA EVALUACIÓN DURACIÓN
Confecciona y emplea con dominio y
destreza los principales documentos
básicos administrativos, comerciales y
financieros para un óptimo control de
las diferentes operaciones comerciales
y administrativas de la empresa.
Identificar y elaborar los
principales Comprobantes de
pago utilizados en las diferentes
transacciones comerciales de
acuerdo con lo dispuesto por la
Superintendencia de
Administración Tributaria.
Conocer y preparar documentos
básicos financieros de uso diario
en la oficina.
55 horas
Al finalizar el módulo el estudiante será
capaz de registrar en forma ordenada y
sistemática las operaciones básicas
tanto comerciales, administrativas y
financieras en los principales Libros
Contables.
Cumplir con las Normas
Establecidas por la SUNAT,
vigentes a la fecha.
Detallar y registrar correctamente
el movimiento económico y
administrativo y financiero de la
empresa.
Registrar y controlar las entradas
y salidas de dinero de la oficina
sustentados con los documentos
respectivos.
55 horas
3
Reconoce los principales derechos y
obligaciones que tienen tanto el
trabajador como el empleador dentro
de la empresa.
Emplear la Legislación Laboral
como herramienta de sustento
y consulta.
Reconocer que hay
obligaciones que cumplir para
evitar posibles sanciones de
parte de la Autoridad
Administrativa de Trabajo.
Hacer uso de los derechos
que nos asisten como
trabajadores de la empresa.
30 horas
PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES
30% 60 horas
TOTAL HORAS 200 horas
4
CONTENIDOS BÁSICOS
ESPECÍFICOS COMPLEMENTARIOS
DOCUMENTACIÓN
MERCANTIL
La Empresa - concepto
Tipos de Empresa
Relaciones fundamentales de la
empresa.
Comprobantes de Pago – Tipos
Características e Importancia.
La Boleta de Venta.
Tickets.
Factura – Factura Conformada.
Guía de Remisión Remitente
Guía de Remisión Transportista.
Liquidación de Compra.
Recibo por Honorarios Profes.
Nota de Crédito.
Nota de Débito.
La letra de Cambio.
El Cheque.
CONTABILIDAD
La Contabilidad – Definición-
Clases – Importancia.
Campos de Aplicación.
Análisis de los Términos
Contables.
Definición y representación de una
cuenta.
Reconocimiento de una cuenta
deudora y una acreedora.
Libros Contables – Definición
Satisface las necesidades de la
empresa.
Aplica estos conceptos en su
vida personal, profesional y de
negocios.
Emplea documentos pre-
establecidos por la SUNAT.
Situación y tendencias del
mercado laboral..
5
Características – Importancia –
Tipos.
Inventario Inicial – Definición –
Importancia – Formato.
Registro de Compras – Definición -
Importancia Formato.
Registro de Ventas – Concepto-
Importancia – Formato.
Libro Caja – Definición – Importancia
– Formato.
Cierre y Centralización del Libro
Caja.
Libro Diario.
LEGISLACIÓN LABORAL
Inicio de Actividades de una
empresa.
Inscripción en el RUC.
Licencia de Funcionamiento.
El Contrato de Trabajo – Definición –
Elementos
Clases de Contrato de Trabajo.
Planilla de Pago de
Remuneraciones - Definición –
Importancia - Tipos.
Conceptos contenidos en la Planilla
de Remuneraciones.
La Boleta de Pago – Definición -
Clases – Importancia.
Aportes y Contribuciones Laborales.
Obligaciones formales del
Empleador.
Trabajo Nocturno.
Horas Extras.
6
Reglamento Interno de Trabajo.
7
ORGANIZACIÓN DEL MÓDULO OCUPACIONAL
DRE : HUÁNUCO.
UGEL : HUÁNUCO.
RED DE CETPRO HUÁNUCO
FECHA DE INICIO : 02 de MARZO 2011
FECHA DE TÉRMINO : 13 de MAYO 2011
DIAS : LUNES A VIERNES
DOCENTE :
MÓDULO APRENDIZAJES UNIDADES DIDÁCTICAS HORAS
CRONOGRAMA
M A M J J A
“DOCUMENTOS
ADMINISTRATIVOS Y
MERCANTILES ”
ESPECÍFICOS
60%
DOCUMENTACION MERCANTIL 55horas X X X
CONTABILIDAD 55 horas X X X
LEGISLACION LABORAL 30 horas X X X
PRÁCTICAS PRE
PROFESIONALES
30% 60 horas X
TOTAL HORAS 200
PROGRAMACIÓN CURRICULAR DEL MÓDULO
DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS Y MERCANTILES
I. INFORMACIÓN GENERAL
DRE : HUÁNUCO
UGEL : HUÁNUCO
RED DE CETPRO UGEL HUÁNUCO
CICLO : BÁSICO
MÓDULO OCUPACIONAL: DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS Y MERCANTILES
INICIO : 02 de MARZO 2011
TÉRMINO : 13 de MAYO 2011
DURACIÓN : 200 horas
DURACIÓN TOTAL DEL MÓDULO HORAS
FORMACIÓN TÉCNICA 140
PRÁCTICAS PREPROFESIONALES 30% 60
TOTAL HORAS 200
II. UNIDADES DE COMPETENCIA
II.1. DOCUMENTACIÓN MERCANTIL
II.2. CONTABILIDAD
II.3. LEGISLACIÓN LABORAL
III. CAPACIDADES TÉCNICAS TRANSFORMADORES
Conoce, confecciona y emplea los principales documentos Administrativos,
comerciales y financieros para un óptimo desarrollo empresarial haciendo
uso de los diferentes formatos que nos suministra la Superintendencia de
Administración tributaria.
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Reconoce los diferentes libros contables básicos y su rayado, registrando
en forma metódica y sistemática las diferentes operaciones Administrativas,
comerciales y financieras
Al término del módulo el estudiante será capaz de hacer valer sus derechos
laborales y reconocer las obligaciones que emanan del empleador.
IV. VALORES Y ACTITUDES DEL ESTUDIANTE
Honestidad al actuar con actitud emprendedora y honestidad en el aula.
Responsabilidad en el cumplimiento de actividades.
Identificación con la carrera profesional.
Incentivar el trabajo en grupo.
Actúa con cordura y respeto con los colegas de estudio.
V. EJES TRANSVERSALES
Desenvolvimiento en las funciones laborales.
Urbanidad.
VI. ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS
Se utiliza métodos universales así como sus procedimientos y estrategias
metodológicas activas.
Inductivo – deductivo.
Analítico – sintético.
Experimental – demostrativo.
Metodología activa (individual y grupal).
VII. ORIENTACIÓN PARA LA EVALUACIÓN
El proceso de la evaluación de prácticas dirigidas y proyectadas.
El proyecto culminado.
Manejo de información.
La evaluación se realizará en forma permanente e integral considerando los
contenidos.
La nota mínima para aprobar es de 12 (doce).
Según la normativa vigente.
El 30% de inasistencia en los alumnos es considerado como retirado.
VIII. ORGANIZACIÓN DE LAS UNIDADES DIDÁCTICAS
10
Nº 01 DOCUMENTACION MERCANTIL.
Nº 02 CONTABILIDAD.
N’ 03 LEGISLACION LABORAL.
IX. MEDIOS Y MATERIALES
EQUIPOS MATERIALES RECURSOS
Computadoras.
Impresora.
Multimedia.
Pizarra.
Plumones.
Formatos.
Libros Contables
(Hojas sueltas).
Módulo de trabajo.
Plan de clases.
Resumen de
clase.
X. FECHA DE INICIO Y TÉRMINO
10.1 FECHA DE INICIO 02 de marzo 2011
10.2 FECHA DE TÉRMINO 13 de mayo 2011
XI. HORARIO DE TRABAJO
11.1 DIAS : LUNES A VIERNES.
11.2 TURNO :
11.3 HORARIO : de 03:00 pm. a 05:15 pm.
XII. BIBLIOGRAFÍA DEL DOCENTE
12.1 ENCICLOPEDIA DE LA SECRETARIA – GRUPO OCEANO.
12.2 CONTABILIDAD GENERAL BASICA – TOMO I - DEMETRIO
GIRALDO JARA.
12.3 GUÍA PRÁCTICA LABORAL EMPRES. – JAVIER DOLORIER T.
12.4 ENCICLOPEDIA VIRTUAL.
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PROGRAMACIÓN DE LA UNIDAD DIDÁCTICA
Nº 01 DOCUMENTACION MERCANTIL
DRE : HUÁNUCO.
UGEL : HUÁNUCO.
RED DE CETPRO UGEL HUÁNUCO.
FECHA DE INICIO : 02 DE MARZO 2011
FECHA DE TÉRMINO : 13 de MAYO 2011
DIAS : LUNES A VIERNES
DOCENTE :
CAPACIDADES
TERMINALES APRENDIZAJES CONOCIMIENTOS
Confecciona y
emplea con
dominio y
destreza los
principales
documentos
básicos
administrativos,
comerciales y
financieros para
Reconocimiento
de la empresa y
sus elementos.
Principales
documentos
mercantiles y
financieros.
CIENTÍFICOS Y
TECNOLÓGICOS PROCEDIMIENTOS
CRITERIOS DE
EVALUACIÒN ACTIVIDADES HORAS
La Empresa - concepto
Tipos de Empresa Relaciones
fundamentales de la empresa.
Comprobantes de Pago – Tipos Características e Importancia. La Boleta de
Venta. Tickets. Factura –
Demostrar habilidades y destrezas para la elaboración de los principales documentos administrativos, comerciales y financieros que se utilizan en la empresa.
Reconocer la
importancia del
Identificar y elaborar los principales Comprobantes de pago utilizados en las diferentes transacciones comerciales de acuerdo con lo dispuesto por la Superintendencia de
Elabora y utiliza los diferentes formatos de acuerdo con lo dispuesto por la Superintendencia de Administración Tributaria
un óptimo
control de las
diferentes
operaciones
comerciales y
administrativas
de la empresa.
Factura Conformada.
Guía de Remisión Remitente
Guía de Remisión Transportista.
Liquidación de Compra.
Recibo por Honorarios Profesionales.
Nota de Crédito. Nota de Débito.
La letra de Cambio.
El Cheque..
empleo de estos documentos para sustentar las diferentes transacciones económicas y financieras en la vida empresarial
Administración Tributaria.
Conocer y preparar documentos básicos financieros de uso diario en la oficina.
55
horas
13
PROGRAMACIÓN DE LA UNIDAD DIDÁCTICA
Nº 02 CONTABILIDAD
DRE : HUÁNUCO.
UGEL : HUÁNUCO.
RED DE CETPRO UGEL HUÁNUCO
FECHA DE INICIO : 02 de MARZO 2011.
FECHA DE TÉRMINO : 13 de MAYO 2011.
TURNO :
DIAS : LUNES A VIERNES.
DOCENTE :
CAPACIDADES
TERMINALES APRENDIZAJES CONOCIMIENTOS
Al finalizar el
módulo el
estudiante
será capaz de
registrar en
forma
ordenada y
sistemática
Utiliza e Identifica
en forma clara y
precisa los
términos
contables más
importantes.
Clasifica en forma
CIENTIFICOS Y
TECNOLÒGICOS
PROCEDIMIENTOS CRITERIOS DE
EVALUACIÒN ACTIVIDADES HORAS
La Contabilidad
– Definición-
Clases –
Importancia.
Campos de
Aplicación.
Análisis de los
Términos
Demuestra habilidad y
destreza en el uso de
técnicas, métodos y
procedimientos para el
llenado de los principales
registros contables.
Registra detalladamente
Cumplir con las
Normas
Establecidas por
la SUNAT,
vigentes a la
fecha.
Detallar y
registrar
Reconocimiento
del Plan Contable
General
Empresarial.
Registro de las
operaciones
comerciales en
14
las
operaciones
básicas tanto
comerciales,
administrativa
s y financieras
en los
principales
Libros
Contables.
ordenada las
cuentas del Activo,
Pasivo y
Patrimonio.
Reconoce con
facilidad las
cuentas deudoras
y acreedoras.
Contables.
Definición y
representación
de una cuenta.
Reconocimiento
de una cuenta
deudora y una
acreedora.
Libros
Contables –
Definición
Características
– Importancia –
Tipos.
Inventario Inicial
– Definición –
Importancia –
Formato.
Registro de
Compras –
Definición -
Importancia -
Formato.
los movimientos
económicos y
administrativos en los
libros contables básicos.
correctamente el
movimiento
económico y
administrativo y
financiero de la
empresa.
Registrar y
controlar las
entradas y
salidas de dinero
de la oficina
sustentados con
los documentos
respectivos.
los libros
contables
básicos.
Desarrollo de
monografías con
ejercicios
sueltos.
55 Horas
15
Registro de
Ventas –
Concepto
Importancia –
Formato.
Libro Caja –
Definición –
Importancia –
Formato.
Cierre y
Centralización
del Libro Caja.
Libro Diario.
.
PROGRAMACIÓN DE LA UNIDAD DIDÁCTICA
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Nº 03 LEGISLACION LABORAL
DRE : HUÁNUCO.
UGEL : HUÁNUCO. RED DE CETPRO UGEL HUÁNUCO.
FECHA DE INICIO : 02 DE MARZO 2011 FECHA DE TÉRMINO : 13 de MAYO 2011
HORARIO :
TURNO : DIAS : LUNES A VIERNES.
DOCENTE :
CAPACIDADES
TERMINALES APRENDIZAJES CONOCIMIENTOS
Reconoce los
principales
derechos y
obligaciones
que tienen tanto
el trabajador
como el
empleador
dentro de la
empresa
Derechos y
obligaciones que
le asisten al
trabajador en la
empresa.
Obligaciones que
tiene que asumir
el empleador con
respecto al
trabajador.
Reconocimiento
CIENTÍFICOS Y
TECNOLÓGICOS PROCEDIMIENTOS
CRITERIOS DE
EVALUACIÒN ACTIVIDADES HORAS
Inicio de
Actividades de
una empresa.
Inscripción en el
RUC.
Licencia de
Funcionamiento
.
El Contrato de
Trabajo –
Definición –
Reconoce los
pasos básicos
para formar una
empresa.
Identifica la
Planilla de
Remuneraciones
y la Boleta de
Pago como único
sustento de la
cancelación de la
Emplear la
Legislación
Laboral como
herramienta de
sustento y
consulta.
Reconocer que
hay
obligaciones
que cumplir
para evitar
posibles
sanciones de
Determina la
remuneración
mensual del
trabajador ,
detallando los
ingresos y
descuentos
correspondient
e al trabajador
y las
aportaciones
del empleador.
30
horas
17
y llenado de la
Planilla de
Remuneraciones
y la Boleta de
Pago.
Elementos.
Clases de
Contrato de
Trabajo.
Planilla de Pago
de
Remuneracione
s - Definición –
Importancia -
Tipos.
Conceptos
contenidos en la
Planilla de
Remuneraciones.
La Boleta de
Pago –
Definición -
Clases –
Importancia.
Aportes y
Contribuciones
Laborales.
Obligaciones
formales del
remuneración a
los trabajadores.
Sabe como
actuar en caso
de abuso de
autoridad.
parte de la
Autoridad
Administrativa
de Trabajo.
Hacer uso de
los derechos
que los asisten
como
trabajadores de
la empresa.
Elabora la
Plla. de
Remuneracion
es y las
Boletas de
Pago de
acuerdo a lo
dispuesto por
la autoridad
administrativa
de trabajo.
Utiliza el
contrato de
trabajo como
un sustento
legal laboral.
18
Empleador.
Trabajo
Nocturno.
Horas Extras.
Reglamento
Interno de
Trabajo.
19
