Mof modificado09

Manual de Organización y Funciones

(MOF)

2009

Oficina de Planeamiento y PresupuestoUnidad de Planeamiento

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ORGANISMO DE FORMALIZACION DE LA PROPIEDAD INFORMAL

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

MOF - COFOPRIÍNDICE

I. PRESENTACIÓN

II. GENERALIDADES2.1 Finalidad2.2 Base Legal2.3 Alcance

III. ORGANIZACIÓN 3.1 Estructura Orgánica 3.2 Organigrama Estructural

IV. FUNCIONES 4.1 Funciones de la Entidad 4.2. Funciones de los Órganos Estructurados

V. CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS

VI. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES POR CARGO

6.1 ÓRGANO DE ALTA DIRECCIÓN 6.1.1 Dirección Ejecutiva 6.1.2 Secretaria General

6.1.2.1 Unidad de Trámite Documentario 6.1.2.2 Unidad de Imagen Institucional

6.2 ÓRGANO DE CONTROL

6.2.1. Órgano de Control Institucional

6.3 ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO 6.3.1 Oficina de Planeamiento y Presupuesto

6.3.1.1 Unidad de Planeamiento 6.3.1.2 Unidad de Presupuesto

6.3.2 Oficina de Asesoría Jurídica 6.4 ÓRGANOS DE APOYO

6.4.1 Oficina de Administración 6.4.1.1 Unidad de Recursos Humanos 6.4.1.2 Unidad de Abastecimiento 6.4.1.3 Unidad de Tesorería 6.4.1.4 Unidad de Contabilidad

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6.4.2 Oficina de Sistemas 6.4.3 Oficina de Coordinación Descentralizada

6.5 ÓRGANOS DE LINEA 6.5.1 Dirección de Catastro

6.5.1.1 Subdirección de Geodesia y Topografía 6.5.1.2 Subdirección de Cartografía 6.5.1.3 Subdirección de Catastro 6.5.1.4 Subdirección de Mantenimiento y Control de Calidad

6.5.2 Dirección de Formalización Integral

6.5.2.1 Subdirección de Diagnóstico y Servicios de Formalización

6.5.2.2 Subdirección de Formalización Integral 6.5.2.3 Subdirección de Procesos Especiales de

Formalización 6.5.2.4 Subdirección de Declaración y Regularización de la

Propiedad 6.5.3 Dirección de Formalización Individual

6.5.3.1 Subdirección de Empadronamiento 6.5.3.2 Subdirección de Calificación

6.5.4 Dirección de Normalización y Desarrollo 6.5.4.1 Subdirección de Transferencia de Capacidades 6.5.4.2 Subdirección de Normalización 6.5.4.3 Subdirección de Promoción y Desarrollo

6.6 ÓRGANOS DESCONCENTRADOS 6.6.1 Oficinas Zonales

6.7 TRIBUNAL ADMINISTRATIVO DE LA PROPIEDAD

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I. PRESENTACIÓN

El Organismo de Formalización de La Propiedad Informal-COFOPRI, ha elaborado el Documento de Gestión, Manual de Organización y Funciones MOF; teniendo en cuenta las normas para la formulación de Manuales de Organización y Funciones en la Administración Pública, aprobado por Resolución Jefatural Nº 095-95-INAP/DNR; así como los documentos, Reglamento de Organización y Funciones - ROF y Cuadro de Asignación de Personal-CAP, de la Entidad.

El Manual de Organización y Funciones-MOF, elaborado como documento normativo, describe las funciones específicas a nivel de cargo o puesto de trabajo; desarrolladas a partir de la estructura orgánica y funciones generales establecidas en el Reglamento de Organización y Funciones, y el Cuadro de Asignación de Personal. Este documento proporcionará información a los funcionarios y servidores de COFOPRI, sobre sus funciones y ubicación dentro de la estructura general de la organización; así como facilitará el proceso de inducción del nuevo personal que se incorpore a la Institución, permitiendo su adiestramiento y orientación para el desempeño óptimo de sus funciones según el cargo.

El MOF permitirá facilitar los procesos de Simplificación Administrativa que desarrolle la Entidad, proporcionando información sobre las funciones y responsabilidades que corresponde desempeñar al personal, en los cargos que constituyen la estructura orgánica.

En el presente proyecto de MOF, se puede apreciar la consistencia y coherencia de las funciones específicas a nivel de cargo, enmarcadas dentro de las funciones generales de la respectiva unidad orgánica establecidas en el ROF, así como verificar si existe o se presenta duplicidad de funciones.

Finalmente, el presente Manual de Organización y Funciones debe ser actualizado cuando se apruebe un nuevo ROF o CAP de la Entidad, de manera que se pueda contar con un instrumento de gestión útil de acuerdo a las necesidades y requerimientos de la Institución.

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II. GENERALIDADES

2.1 FINALIDAD

El presente Manual tiene por finalidad, servir como instrumento de gestión para identificar las funciones especificas a nivel de cargo o puesto de trabajo, desarrolladas a partir de la estructura orgánica, las funciones generales establecidas en el Reglamento de Organización y Funciones-ROF y en concordancia con la elaboracion del Cuadro de Asignacion de Personal-CAP.

2.2 BASE LEGAL

Decreto legislativo Nº 803 Ley Promoción de Acceso a la Propiedad Formal.

Ley Nº 27046 Crea la Comisión de Formalización de la Propiedad Informal COFOPRI.

Decreto Supremo Nº 025 -2007-VIVIENDA. Aprueba el Reglamento de Organización y Funciones de COFOPRI.

Resolución Suprema Nº 008-2007 VIVIENDA. Aprueba el Cuadro para Asignación de Personal de COFOPRI.

2.3 ALCANCE

El Manual de Organización y Funciones es de aplicación al personal de COFOPRI comprendido en el Cuadro de Asignación de Personal - CAP. Por extensión, este documento se podrá utilizar como referencia para la selección del personal para ser contratados por el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios – RECAS, regulado por el Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 del Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, así como la definición de los términos de referencia en estos servicios.

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III. ORGANIZACIÓN

3.1 ESTRUCTURA ORGÁNICA

La estructura orgánica de la Entidad es aprobada en el Reglamento de Organización y Funciones a traves del Decreto Supremo Nº 025 –2007-VIVIENDA, de acuerdo al siguiente detalle:

I. ÓRGANO DE ALTA DIRECCIÓN

1.1 Dirección Ejecutiva 1.2 Secretaría General 1.2.1 Unidad de Trámite Documentario y Archivo 1.2.2 Unidad de Imagen Institucional

II. ÓRGANO DE CONTROL

2.1 Órgano de Control Institucional

III. ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO

3.1 Oficina de Planeamiento y Presupuesto 3.1.1 Unidad de Planeamiento 3.1.2 Unidad de Presupuesto

3.2 Oficina de Asesoría Jurídica

IV. ÓRGANOS DE APOYO

4.1 Oficina de Administración 4.1.1 Unidad de Recursos Humanos 4.1.2 Unidad de Abastecimiento 4.1.3 Unidad de Tesorería 4.1.4 Unidad de Contabilidad

4.2 Oficina de Sistemas

4.3 Oficina de Coordinación Descentralizada

V. ÓRGANOS DE LÍNEA

5.1 Dirección de Catastro 5.1.1 Subdirección de Geodesia y Topografía 5.1.2 Subdirección de Cartografía 5.1.3 Subdirección de Catastro 5.1.4 Subdirección de Mantenimiento y Control de Calidad

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5.2 Dirección de Formalización Integral

5.2.1 Subdirección de Diagnóstico y Servicios deFormalización

5.2.2 Subdirección de Formalización Integral 5.2.3 Subdirección de Procesos Especiales de Formalización

5.2.4 Subdirección de Declaración y Regularización de la Propiedad

5.3 Dirección de Formalización Individual

5.3.1 Subdirección de Empadronamiento 5.3.2 Subdirección de Calificación

5.4 Dirección de Normalización y Desarrollo 5.4.1 Subdirección de Transferencia de Capacidades

5.4.2 Subdirección de Normalización 5.4.3 Subdirección de Promoción y Desarrollo

VI. ÓRGANOS DESCONCENTRADOS

6.1 Oficinas Zonales

VII. OTROS

7.1 Tribunal Administrativo de la Propiedad

3.2 ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL

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DIRECCIÓN EJECUTIVA

TRIBUNAL ADMINISTRATIVO DE LAPROPIEDAD

UNIDAD DE CONTABILIDAD

OFICINA DE SISTEMAS

3.2 ESTRUCTURA ORGÁNICA FUNCIONAL

SECRETARIA GENERAL

ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

UNIDAD DE IMAGEN INSTITUCIONAL

UNIDAD DE TRAMITE DOCUMENTARIO Y

ARCHIVO

OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO

UNIDAD DE TESORERÍA

UNIDAD DE ABASTECIMIENTO

UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS

OFICINA DE ADMINISTRACIÓNOFICINA DE COORDINACION

DESCENTRALIZADA OFICINA DE ASESORIA JURIDICA

UNIDAD DE PLANEAMIENTO

UNIDAD DE PRESUPUESTO

DIRECCIÓN DE FORMALIZACIÓN INTEGRAL

DIRECCION DE CATASTRO DIRECCIÓN DE FORMALIZACIÓN INDIVIDUAL

DIRECCIÓN DE NORMALIZACIÓN Y DESARROLLO

SUBDIRECCION DE GEODESIA Y TOPOGRAFIA

SUBDIRECCION DE CARTOGRAFIA

SUBDIRECCIÓN DE CATASTRO

SUBDIRECCION DE MANTENIMIENTO Y CONTROL DE CALIAD

SUBDIRECCIÓN DE DIAGNOSTICO Y SERVICIOS DE FORMALIZACIÓN

SUBDIRECCIÓN DE FORMALIZACIÓN INTEGRAL

SUBDIRECCION DE PROCESOS ESPECIALES DE FORMALIZACIN

SUBDIRECCIÓN DE DECLARACIÓN Y REGULARIZACIÓN DE LA PROPIEDAD

SUBDIRECCIÓN DE EMPADRONAMIEMNTO

SUBDIRECCION DE TRANSFERENCIA DE CAPACIDADES

SUBDIRECCION DE CALIFICACION SUBDIRECCION DE NORMALIZACION

SUBDIRECCIÓN DE PROMOCIÓN Y DESARROLLO

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COMITÉ DE GESTIÓN

PTRT3-BID

PCDPI-BANCO MUNDIAL

OFICINAS ZONALES

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IV. FUNCIONES

El Reglamento de Organización y Funciones-ROF del Organismo de Formalización de la Propiedad Informal-COFOPRI, aprobado por Decreto Supremo Nº 025-2007-VIVIENDA; expresa que COFOPRI es el máximo Organismo Rector encargado de diseñar y ejecutar de manera integral, comprehensiva y rápida, el Programa de Formalización de la Propiedad y su mantenimiento dentro de la Formalidad a nivel nacional, centralizando las competencias con la finalidad de que COFOPRI, efectúe el levantamiento modernización, consolidación y actualización del catastro predial del país derivado de la formalización.

4.1 FUNCIONES DE COFOPRI

4.1.1 FUNCIÓN GENERAL

Diseñar, normar, ejecutar y controlar el Proceso de Formalización de la Propiedad Predial y su mantenimiento en la formalidad, comprende el saneamiento físico y legal y la titulación, la formulación del Catastro Predial en el ámbito urbano y rural y la transferencia de conocimientos y capacidades a los Gobiernos Regionales y Locales, en el marco del proceso de descentralización.

4.1.2 FUNCIONES ESPECÍFICAS

a) Planificar, normar, dirigir y ejecutar el proceso de formalización de los terrenos ocupados por posesiones informales, centros urbanos informales, mercados públicos informales y toda otra forma de posesión, ocupación o titularidad informal de predios que estén constituidos sobre inmuebles de propiedad estatal con fines de vivienda;

b) Planificar, normar, dirigir, y ejecutar otros procesos especiales de formalización de la propiedad predial, tales como Programas de Vivienda del Gobierno Nacional, urbanizaciones populares, conciliaciones, privatización de mercados públicos, reversión, procesos de declaración de la propiedad por prescripción adquisitiva de dominio y regularización del tracto sucesivo. Estos últimos por delegación de facultades de las Municipalidades Provinciales;

c) Planificar, normar, dirigir ejecutar y controlar las acciones de formalización, saneamiento físico y legal y titulación de los predios rurales y de las comunidades nativas;

d) Dirigir, ejecutar y controlar las acciones de formalización, saneamiento físico legal y titulación de las tierras eriazas y de comunidades campesinas en coordinación con el Ministerio de Agricultura;

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e) Efectuar el diagnóstico y/o saneamiento legal de los bienes inmuebles que conforman el Patrimonio Cultural de la Nación de las Entidades Públicas, inclusive aquellas involucradas en proyectos de inversión, en obras de infraestructura y servicios públicos del estado, de conformidad con las normas legales vigentes;

f) Efectuar el levantamiento, modernización, consolidación, conservación y actualización del catastro predial;

g) Emitir las directivas técnicas y legales que sean necesarias para el

cumplimiento de sus funciones, las mismas que tienen alcance nacional; h) Establecer las normas y especificaciones técnicas del catastro predial

para la formalización según la normatividad vigente;

i) Crear y poner en funcionamiento los mecanismos para promover las transacciones sobre las propiedades formalizadas dentro de la formalidad, cuidando que los costos de estas sean inferiores a los de la Informalidad;

j) Promover y proponer las medidas convenientes para la creación de las condiciones necesarias de la inversión privada y pública en la prestación de servicios complementarios relacionados con la propiedad predial que incluye la infraestructura de servicios públicos , el crédito y otros;

k) Promover, diseñar y ejecutar campañas que promuevan la inclusión y los beneficios derivados del proceso de formalización en la población beneficiaria;

l) Proponer la implementación de Oficinas Zonales que tengan a su cargo la realización de las acciones inherente a los fines de la Entidad;

m) Aprobar su presupuesto y administrar los recursos financieros que le otorga la Ley Anual de Presupuesto, así como aquellos provenientes de las diferentes fuentes de financiamiento que se requieren para la ejecución de sus actividades;

n) Proponer la celebración de todo tipo de convenios contratos y acuerdos con instituciones públicas y privadas;

o) Proponer al Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento, los dispositivos legales complementarios, su reglamentación y las demás disposiciones que fueran necesarias para el cumplimiento de sus objetivos;

p) Las demás que le sean asignadas, por dispositivos legales.

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4.2. FUNCIONES DE LOS ÓRGANOS ESTRUCTURADOS

4.2.1 FUNCIONES DEL ÓRGANO DE LA ALTA DIRECCIÓN

4.2.1.1 DE LA DIRECCIÓN EJECUTIVA

La Dirección Ejecutiva es el órgano directivo técnico administrativo de mayor jerarquía. Es la encargada de la conducción integral del Organismo de Formalización de la Propiedad Informal. Depende jerárquicamente del Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento y mantiene relaciones funcionales y/o de coordinación con las dependencias del Sector Vivienda, las Instituciones Públicas y Privadas, y Organismos Internacionales, en el ámbito de su competencia.

4.2.1.2 SECRETARÍA GENERAL

La Secretaría General es el órgano de mayor nivel jerárquico a nivel administrativo de la Entidad, está encargada de la conducción de las acciones de apoyo y asesoramiento, coordina la marcha de las tareas técnico administrativas y supervisa las actividades de los órganos que cumplen dichas funciones. El órgano depende jerárquicamente de la Dirección Ejecutiva y mantiene relaciones de coordinación y funcionales con los órganos estructurados de la Entidad así como con las dependencias del Sector Vivienda, Instituciones Públicas y Privadas, Organismos Internacionales en el ámbito de su competencia.

4.2.2 FUNCIONES DEL ÓRGANO DE CONTROL

4.2.2.1 ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

El Órgano de Control Institucional es el encargado de ejercer el control gubernamental de los actos y operaciones de la Entidad; en concordancia con el Plan Anual de Control de la Ley Nº 27785, Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control; mantiene relaciones funcionales y de coordinación con el Órgano de Control del Sector Vivienda y de la Contraloría General de la República.

4.2.3 FUNCIONES DE LOS ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO

4.2.1.1 OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO

La Oficina de Planeamiento y Presupuesto es el órgano responsable de planificar, programar, evaluar y efectuar el seguimiento de la gestión presupuestaria de la Entidad; formular coordinar y efectuar las acciones de monitoreo, evaluación de los planes institucionales de corto, mediano y largo plazo, y proyectos, para el logro de los objetivos de la Entidad, así como del proceso de racionalización cuando éste se requiera.

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4.2.1.2 OFICINA DE ASESORÍA JURÍDICA

La Oficina de Asesoría Jurídica es la responsable de emitir opinión legal solicitada por la Alta Dirección y las demás dependencias de COFOPRI; así como los dispositivos legales en materia de administración y gestión institucional. Mantiene relaciones con los órganos estructurados de la Entidad. Depende jerárquicamente de la Secretaría General.

4.2.4 FUNCIONES DE LOS ÓRGANOS DE APOYO

4.2.4.1 OFICINA DE ADMINISTRACIÓN

Es el órgano de apoyo responsable de gestionar el sistema administrativo de COFOPRI y administrar los recursos humanos, físicos y financieros; así como los sistemas de gestión en el marco de las normas legales pertinentes. Mantiene relaciones de coordinación con los demás órganos estructurados. Depende jerárquicamente de la Secretaría General.

4.2.4.2 OFICINA DE SISTEMAS

Es el Órgano responsable de planificar, organizar, dirigir, coordinar, ejecutar, supervisar y evaluar las actividades relacionadas con los planes de COFOPRI en lo que corresponde a tecnologías de información y sistemas de información; así mismo es responsable de diseñar, desarrollar y poner en funcionamiento los sistemas informáticos de la Entidad. Mantiene relaciones de coordinación con los Órganos Desconcentrados. Depende jerárquicamente de la Secretaría General.

4.2.4.3 OFICINA DE COORDINACIÓN DESCENTRALIZADA

Es el Órgano responsable de asegurar la adecuada coordinación técnica y la optimización del soporte administrativo de los Órganos Desconcentrados (Oficinas Zonales); en el marco de las políticas y objetivos de la Institución; para ello supervisa y evalúa el cumplimiento de las funciones y metas de los Órganos Desconcentrados, según la normatividad vigente. Mantiene relaciones de coordinación con los Órganos Desconcentrados, y demás Órganos de la Entidad. Depende jerárquicamente de la Secretaría General.

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4.2.5 FUNCIONES DE LOS ÓRGANOS DE LÍNEA

4.2.5.1 DIRECCIÓN DE CATASTRO

Es el Órgano responsable de planificar, organizar y conducir las acciones de levantamiento, conservación y actualización del Catastro, así como desarrollar las actividades correspondientes al registro de mapas y planos con fines de formalización, según la normatividad vigente; mantiene relaciones de coordinación con las demás direcciones de línea y con otros Órganos de la Institución; depende jerárquicamente de la Dirección Ejecutiva.

4.2.5.2 DIRECCIÓN DE FORMALIZACIÓN INTEGRAL

Es el Órgano responsable de planificar, organizar y conducir las actividades de diagnóstico, saneamiento físico y legal integral de los predios objeto de formalización; así como los procesos especiales de formalización y de los servicios de formalización, según la normatividad vigente; coordina con las Direcciones de Línea y otros Órganos de la Institución; depende jerárquicamente de la Dirección Ejecutiva.

4.2.5.3 DIRECCIÓN DE FORMALIZACIÓN INDIVIDUAL

Es el Órgano responsable de planificar, organizar y conducir las acciones de empadronamiento, calificación y titulación según la normatividad vigente. El Órgano mantiene relaciones de coordinación con las otras Direcciones de Línea y demás Órganos de la Institución; depende jerárquicamente de la Dirección Ejecutiva.

4.2.5.4 DIRECCIÓN DE NORMALIZACIÓN Y DESARROLLO

La Dirección de Normalización es responsable de elaborar las propuestas normativas en materia de formalización, así como organizar y coordinar con los Órganos de Línea los procesos de asistencia técnico legal y el programa de transferencia de capacidades en materia de formalización a los Gobiernos Regionales y Locales. Así mismo, promueve la inclusión y difunde los beneficios del proceso de formalización a la población que le sean requeridos por la Entidad, según la normatividad vigente. Mantiene relaciones con los demás Órganos de Línea, así como con los Órganos Desconcentrados; depende jerárquicamente de la Dirección Ejecutiva.

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4.2.6 FUNCIONES DE LOS ÓRGANOS DESCONCENTRADOS

4.2.6.1 OFICINAS ZONALES

Las Oficinas Zonales son las responsables de formular, coordinar, ejecutar y supervisar acciones administrativas, presupuestales y de desarrollo en el ámbito de su competencia; mantiene relaciones de coordinación con la Oficina de Coordinación Descentralizada y demás Órganos de la Entidad; externamente mantiene relaciones con otras Instituciones como los Gobierno Regionales, Gobiernos Locales y otros; depende jerárquicamente de la Dirección Ejecutiva y funcionalmente de la Oficina de Coordinación Descentralizada

4.2.7 FUNCIONES DEL TRIBUNAL ADMINISTRATIVO DE LA PROPIEDAD

4.2.7.1 TRIBUNAL ADMINISTRATIVO DE LA PROPIEDAD

El Tribunal Administrativo de la Propiedad, es la segunda y última instancia administrativa en materia funcional; es responsable de conocer y resolver los procesos relacionados con conflictos, controversias, declaraciones, determinaciones de mejor derecho, incertidumbre jurídica o de hecho; relacionados con la competencia de formalización de la propiedad asignadas a la Entidad, conforme a los procedimientos administrativos que rigen el ejercicio de las competencias de COFOPRI.

V. CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS

El Cuadro Orgánico de Cargos que se adjunta, contiene los cargos contenidos en el Cuadro de Asignación de Personal – CAP de la entidad; dividido en tres columnas según se señala:

Código de cada cargo, Número de plaza en orden correlativo, y Denominación del cargo.

Ver Anexo Nº 01: CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS.

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MINISTERIO DE VIVIENDA, CONSTRUCCIÓN Y SANEAMIENTO

ORGANISMO DE FORMALIZACIÓN DE LA PROPIEDAD INFORMAL

COFOPRI


Anexo Nº 01

CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS

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V.- CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS

CÓDIGOCARGO

NºORDENPLAZA

CAPDENOMINACIÓN DE LOS CARGOS

I. ÓRGANO DE ALTA DIRECCION1.1 DIRECCIÓN EJECUTIVA

211-11-0-FP 001 DIRECTOR EJECUTIVO211-11-0-EC 002/004 ASESOR I211-11-0-EC 005 PROFESIONAL III – ASISTENTE EJECUTIVO211-11-0-AP 006/007 TÉCNICO I – SECRETARIA211-11-0-AP 008/009 TÉCNICO II – ASISTENTE ADMINISTRATIVO

1.2 SECRETARÍA GENERAL211-12-0-EC 010 SECRETARIO GENERAL211-12-0-EC 011 ASESOR II211-12-0-AP 012 TÉCNICO I – SECRETARIA211-12-0-AP 013 TÉCNICO II – ASISTENTE ADMINISTRATIVO

1.2.1 UNIDAD DE TRÁMITE DOCUMENTARIO Y ARCHIVO211-12-1-DS 014 JEFE DE UNIDAD211-12-1-EJ 015 PROF. I – ESPEC. EN ADMINISTRACIÓN DOCUMENTARIA211-12-1-EJ 016 PROF. I – ESPEC. EN ATENCIÓN Y DEFENSA AL USUARIO211-12-1-EJ 017 PROFESIONAL I – ESPECIALISTA EN ARCHIVO211-12-1-EJ 018 PROFESIONAL II – ATENCIÓN AL USUSARIO211-12-1-EJ 019 PROFESIONAL III211-12-1-AP 020 TÉCNICO I – TRÁMITE DOCUMENTARIO211-12-1-AP 021/022 TÉCNICO II – ATENCIÓN AL USUARIO211-12-1-AP 023/025 TÉCNICO II – ASISTENTE DE MESA DE PARTES211-12-1-AP 026 TÉCNICO II – ASISTENTE ADMINISTRATIVO

1.2.2 UNIDAD DE IMÁGEN INSTITUCIONAL211-12-2-EC 027 JEFE DE UNIDAD211-12-2-EJ 028/029 PROFESIONAL I211-12-2-EJ 030 PROFESIONAL II211-12-2-AP 031 TÉCNICO I – GRÁFICO211-12-2-AP 032 TÉCNICO I – REGISTRO AUDIO VISUAL

II. ÓRGANO DE CONTROL2.1 ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

211-21-0-DS 033 DIRECTOR211-21-0-EJ 034 PROFESIONAL I211-21-0-EJ 035 PROFESIONAL II211-21-0-AP 036 TÉCNICO I

III. ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO3.1 OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO

211-31-0-EC 037 DIRECTOR211-31-0-EJ 038 PROFESIONAL I - ESPECIALISTA EN PRESUPUESTO211-31-0-AP 039 TÉCNICO I – SECRETARIA211-31-0-AP 040 TÉCNICO II – ASISTENTE ADMINISTRATIVO

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3.1.1 UNIDAD DE PLANEAMIENTO211-31-1-DS 041 JEFE DE UNIDAD211-31-1-EJ 042 PROFESIONAL I – ESPECIALISTA EN ESTADÍSTICA211-31-1-EJ 043 PROFESIONAL I – ESPECIALISTA EN PLANES211-31-1-EJ 044 PROF. I – ESPECIALISTA EN DESARROLLO INSTITUCIONAL211-31-1-EJ 045 PROF I - ESPECIALISTA EN FORMULACIÓN DE PROYECTOS211-31-1-EJ 046 PROF I – ESPECIALISTA EN COOPERACIÓN INTERNACIONAL211-31-1-EJ 047/050 PROFESIONAL II 211-31-1-AP 051 TÉCNICO I

3.1.2 UNIDAD DE PRESUPUESTO211-31-2-DS 052 JEFE DE UNIDAD211-31-2-EJ 053/054 PROFESIONAL I211-31-2-EJ 055/057 PROFESIONAL II211-31-2-AP 058/059 PROFESIONAL III

3.2. OFICINA DE ASESORÍA JURÍDICA211-32-0-EC 060 DIRECTOR211-32-0-EJ 061 PROFESIONAL I-ESPEC EN DERECHO ADMINISTRATIVO211-32-0-EJ 062/063 PROFESIONAL I211-32-0-EJ 064/066 PROFESIONAL II211-32-0-AP 067/068 TÉCNICO I – LEGAL211-32-0-AP 069 TÉCNICO II - SECRETARIA

IV. ÓRGANOS DE APOYO4.1 OFICINA DE ADMINISTRACIÓN

211-41-0-EC 070 DIRECTOR211-41-0-AP 071 TÉCNICO I – SECRETARIA 211-41-0-AP 072 TÉCNCO II – ASISTENTE ADMINISTRATIVO

4.1.1 UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS211-41-1-DS 073 JEFE DE UNIDAD211-41-1-ES 074/075 PROFESIONAL I – ESPECIALISTA EN RECURSOS HUMANOS211-41-1-EJ 076 PROFESIONAL I – ESPECIALISTA EN PLANILLAS211-41-1-EJ 077 PROFESIONAL I – ASISTENTE SOCIAL211-41-1-AP 078 TÉCNICO I – ASISTENTE ADMINISTRATIVO211-41-1-AP 079 TÉCNICO II – APOYO ADMINISTRATIVO

4.1.2 UNIDAD DE ABASTECIMIENTO211-41-2-DS 080 JEFE DE UNIDAD211-41-2-EJ 081 PROFESIONAL I – ESPECIALISTA EN ABASTECIMIENTOS211-41-2-EJ 082 PROFESIONAL I – PROF. EN SERV. GENERALES Y TRANSPORTE211-41-2-EJ 083 PROFESIONAL I – PROFESIONAL EN CONTROL PATRIMONIAL211-41-2-EJ 084 PROFESIONAL II – ASISTENTE EN ADQUISICIONES211-41-2-EJ 085 PROFESIONAL III – ASISTENTE DE ALMACEN211-41-2-AP 086 TÉCNICO I – SECRETARIA211-41-2-AP 087 TÉCNICO II – ASISTENTE ADMINISTRATIVO

4.1.3 UNIDAD DE TESORERIA211-41-3-DS 088 JEFE DE UNIDAD 211-41-3-EJ 089/090 PROFESIONAL I211-41-3-EJ 091 PROFESIONAL II211-41-3-EJ 092 PROFESIONAL III211-41-3-AP 093 TÉCNICO I – SECRETARIA211-41-3-AP 094 TÉCNICO II – ASISTENTE ADMINISTRATIVO

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4.1.4 UNIDAD DE CONTABILIDAD211-41-4-DS 095 JEFE DE UNIDAD211-41-4-DS 096 PROFESIONAL I – ESPECIALISTA EN SISTEMAS CONTABLES211-41-4-EJ 097/098 PROFESIONAL I211-41-4-EJ 099/100 PROFESIONAL II211-41-4-AP 101 TÉCNICO I – SECRETARIA211-41-4-AP 102 TÉCNICO II – ASISTENTE ADMINISTRATIVO

4.2 OFICINA DE SISTEMAS211-42-0-EC 103 DIRECTOR211-42-0-EJ 104 PROFESIONAL I – ESPECIALISTA EN SISTEMAS INFORMÁTICOS211-42-0-EJ 105 PROF. I – ESPECIALISTA EN ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS211-42-0-EJ 106/107 PROFESIONAL I211-42-0-EJ 108/112 PROFESIONAL II211-42-0-AP 113 TÉCNICO I – SECRETARIA211-42-0-AP 114 TÉCNICO II – ASISTENTE ADMINISTRATIVO

4.3 OFICINA DE COORDINACIÓN DESCENTRALIZADA211-43-0-EC 1115 DIRECTOR211-43-0-EC 116/117 PROFESIONAL I – ESPECIALISTA EN FORMALIZACIÓN211-43-0-AP 118 TÉCNICO I – SECRETARIA211-43-0-AP 119 TÉCNICO II – ASISTENTE ADMINISTRATIVO

V. ÓRGANOS DE LÍNEA5.1. DIRECCIÓN DE CATASTRO

211-51-0-EC 120 DIRECTOR211-51-0-AP 121 TÉCNICO I – SECRETARIA211-51-0-AP 122 TÉCNICO II – ASISTENTE ADMINISTRATIVO

5.1.1 SUBDIRECCIÓN DE GEODÉSIA Y TOPOGRAFÍA211-51-1-DS 123 SUBDIRECTOR 211-51-1-ES 124/125 PROFESIONAL I – ESPECIALISTA GEÓGRAFO211-51-1-ES 126/129 PROFESIONAL II 211-51-1-ES 130/134 PROFESIONAL III211-51-1-AP 135/140 TÉCNICO I – TÉCNICO EN TOPOGRAFÍA211-51-1-AP 141 TÉCNICO II

5.1.2 SUBDIRECCIÓN DE CARTOGRAFÍA211-51-2-DE 142 SUBDIRECTOR211-51-2-ES 143/144 PROFESIONAL I – ESPECIALISTA EN CARTOGRAFÍA211-51-2-ES 145/149 PROFESIONAL II211-51-2-ES 150/155 PROFESIONAL III211-51-2-AP 156/161 TÉCNICO I – TÉCNICO EN CARTOGRAFÍA211-51-2-AP 162 TÉCNICO II – ASISTENTE ADMINISTRATIVO

5.1.3 SUBDIRECCION DE CATASTRO211-51-3-DS 163 SUBDIRECTOR211-51-3-ES 164/165 PROFESIONAL I – ESPECIALISTA EN CATASTRO211-51-3-ES 166 PROFESIONAL II – PROGRAMADOR SIG211-51-3-ES 167/168 PROFESIONAL II211-51-3-ES 169/171 PROFESIONAL III211-51-3-AP 172/177 TÉCNICO I – TÉCNICO EN CATASTRO211-51-3-AP 178 TÉCNICO II – ASISTENTE ADMINISTRATIVO

5.1.4 SUBDIRECCIÓN DE MANTENIMIENTO Y CONTROL DE CALIDAD211-51-4-DS 179 SUBDIRECTOR211-51-4-ES 180 PROFESIONAL I211-51-4-ES 181 PROFESIONAL II 211-51-4-ES 182/183 PROFESIONAL III211-51-4-AP 184 TÉCNICO I211-51-4-AP 185 TÉCNICO II – ASISTENTE ADMINISTRATIVO

18

5.2 DIRECCIÓN DE FORMALIZACIÓN INTEGRAL211-52-0-EC 186 DIRECTOR211-52-0-ES 187 PROFI –ESPECIALISTA EN PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS211-52-0-ES 188 PROF I –ESPECIALISTA EN ZONAS DE POTENCIAL RIESGO211-52-0-ES 189 PROF I – ESPECIALISTA EN ZONAS DE PATRIMONIO CULTURAL211-52-0-AP 190 TÉCNICO I

5.2.1 SUBDIRECCIÓN DE DIAGNÓSTICO Y SERVICIO DE FORMALIZACIÓN211-52-1-DS 191 SUBDIRECTOR211-52-1-ES 192/194 PROFESIONAL I – ESPECIALISTA EN DIAGNÓSTICO Y SERVICIOS

DE FORMALIZACIÓN211-52-1-ES 195/196 PROFESIONAL II211-52-1-ES 197/199 PROFESIONAL III211-52-1-AP 200 TÉCNICO I211-52-1-AP 201 TÉCNICO II

5.2.2 SUBDIRECCIÓN DE FORMALIZACIÓN INTEGRAL211-52-2-DS 202 SUBDIRECTOR211-52-2-ES 203 PROFESIONAL I – ESPECIALISTA EN FORMALIZACIÓN URBANA211-52-2-ES 204 PROFESIONAL I – ESPECIALISTA EN FORMALIZACIÓN RURAL211-52-2-ES 205 PROFESIONAL I – ESPECIALISTA EN FORMALIZACIÓN INTEGRAL211-52-2-ES 206 PROF I – ESPECIALISTA LEGAL EN FORMALIZACIÓN INTEGRAL211-52-2-ES 207/208 PROFESIONAL II211-52-2-ES 209/210 PROFESIONAL III211-52-2-AP 211 TÉCNICO I211-52-2-AP 212 TÉCNICO II

5.2.3 SUBDIRECCIÓN DE PROCESOS ESPECIALES DE FORMALIZACIÓN211-52-3-DS 213 SUBDIRECTOR211-52-3-ES 214/215 PROFESIONAL – ESPECIALISTA EN HABILITACIONES URBANAS –

PROGRAMAS DE VIVIENDA211-52-3-ES 216/217 PROFESIONAL I – ESPECIALISTA EN ADJUDICACIÓN211-52-3-ES 218/219 PROFESIONAL II211-52-3-ES 220/221 PROFESIONAL III211-52-3-AP 222 TÉCNICO I 211-52-3-AP 223 TÉCNICO II

5.2.4 SUBDIRECCIÓN DE DECLARACIÓN Y REGULARIZACIÓN DE LA PROPIEDAD211-52-4-DS 224 SUBDIRECTOR211-52-4-ES 225/226 PROF I – ESPEC EN PRESCRIPCIÓN ADQUISITIVA DE DOMINIO,

REGULARIZACIÓN DE TRACTO SUCESIVO, REVERSIONES211-52-4-ES 227 PROFESIONAL I – ESPECIALISTA EN CONCILIACIÓN211-52-4-ES 228/229 PROFESIONAL II211-52-4-ES 230/231 PROFESIONAL III211-52-4-AP 232 TÉCNICO I211-52-4-AP 233 TÉCNICO II

5.3 DIRECCIÓN DE FORMALIZACIÓN INDIVIDUAL211-53-0-EC 234 DIRECTOR211-53-0-AP 235 TÉCNICO I 211-53-0-AP 236 TÉCNICO II

5.3.1 SUBDIRECCIÓN DE EMPADRONAMIENTO211-53-1-DS 237 SUBDIRECTOR211-53-1-ES 238 PROFESIONAL I – ESPECIALISTA EN EMPADRONAMIENTO211-53-1-ES 239/240 PROFESIONAL I211-53-1-ES 242/247 TÉCNICO I – DE CAMPO211-53-1-AP 248 TÉCNICO I211-53-1-AP 249 TÉCNICO II

19

5.3.2 SUBDIRECCIÓN DE CALIFICACIÓN211-53-2-DS 250 SUBDIRECTOR211-53-2-ES 251 PROFESIONAL I – ESPECIALISTA EN CALIFICACIÓN211-53-2-ES 252/254 PROFESIONAL I – ESPECILISTA LEGAL211-53-2-ES 255/258 PROFESIONAL I – ESPECIALISTA EN VERIFICACIÓN211-53-2-ES 259/270 PROFESIONAL II – ABOGADO211-53-2-AP 271/274 TÉCNICO I

5.4 DIRECCIÓN DE NORMALIZACIÓN Y DESARROLLO211-54-0-EC 275 DIRECTOR211-54-0-AP 276 TÉCNICO I211-54-0-AP 277 TÉCNICO II

5.4.1 SUBDIRECCIÓN DE TRANSFERENCIA DE CAPACIDADES211-54-1-DS 278 SUBDIRECTOR211-54-1-ES 278/280 PROF. I – ESPECIALISTA EN TRANSFERENCIA DE CAPACIDADES211-54-1-ES 281 PROF. I – ESPECIALISTA EN CAPACIDADES NORMATIVAS211-54-1-ES 282/287 PROFESIONAL II – TRANSFERENCIA DE CAPACIDADES 211-54-1-AP 288 TÉCNICO I

5.4.2 SUBDIRECCIÓN DE NORMALIZACIÓN211-54-2-DS 289 SUBDIRECTOR211-54-2-ES 290/292 PROFESIONAL I – NORMALIZACION TÉCNICA211-54-2-ES 293 PROFESIONAL I – ESPECIALISTA LEGAL211-54-2-ES 294/296 PROFESIONAL II211-54-2-AP 297 TÉCNICO I

5.4.3 SUBDIRECCIÓN DE PROMOCIÓN Y DESARROLLO211-54-2-DS 298 SUBDIRECTOR211-54-2-ES 299/301 PROF. I – ESPECIALISTA EN PROMOCION Y DESARROLLO211-54-2-ES 302/305 PROF. II – ASISTENTE EN PROMOCION Y DESARROLLO211-54-2-ES 306/310 TÉCNICO EN PROMOCION Y DESARROLLO211-54-2-AP 311 TÉCNICO I

VI. ÓRGANOS DESCONCENTRADOS6.1 OFICINAS ZONALES

211-61-0-EC 312/326 JEFE DE OFICINA211-61-0-DS 327/335 JEFE DE OFICINA211-61-0-ES 336/363 PROFESIONAL I – ESPECIALISTA EN FORMALIZACIÓN211-61-0-ES 364/391 PROFESIONALI – ESPECIALISTA AGRÓNOMO211-61-0-ES 392/419 PROFESIONAL I – ESPECIALISTA LEGAL211-61-0-ES 420/447 PROFESIONAL II – ASISTENTE EN FORMALIZACIÓN211-61-0-ES 448/475 PROFESIONAL II – PROFESIONAL EN CATASTRO211-61-0-EJ 476/503 PROFESIONAL II – ADMINISTRADOR211-61-0-ES 504/531 PROFESIONAL III – ARCHIVO211-61-0-AP 532/559 TÉCNICO I – DE CAMPO Y PROMOCIÓN211-61-0-AP 560/587 TÉCNICO I – DE ATENCIÓN AL PÚBLICO211-61-0-AP 588/615 TÉCNICO I211-61-0-AP 616/643 TÉCNICO II

VII. OTROS

7.1 TRIBUNAL ADMINISTRATIVO DE LA PROPIEDAD211-71-O-EJ 644/645 PROFESIONAL I211-71-O-EJ 646 PROFESIONAL II211-71-O-E 647 PROFESIONAL III - ARCHIVO

20

VI. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES POR CARGO

La descripción de las funciones de cada cargo esta contenida en una matriz cuyas características permiten la identificación y la descripción de cada uno de los ítems que conforman la hoja de funciones, de acuerdo al siguiente detalle:

• El Órgano al que pertenece el cargo según la estructura organizativa;• Identificación del Órgano Estructurado según el Nivel de ubicación en el

Organigrama;• La Unidad al que pertenece;• La denominación del cargo y su código respectivo según el CAP;• Las funciones específicas de cada cargo;• El número de plaza y cantidad de plazas por cada cargo;• Línea de autoridad ejercida y recibida;• Responsabilidad• Coordinación Interna y/o Externa• Los requisitos mínimos que debe acreditar cada cargo.

Ver Anexo Nº 02: DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES POR CARGO

21

MINISTERIO DE VIVIENDA, CONSTRUCCIÓN Y SANEAMIENTO

ORGANISMO DE FORMALIZACIÓN DE LA PROPIEDAD INFORMAL

COFOPRI


Anexo Nº 02

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES POR CARGO

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6.1 DE LA ESTRUCTURA : ÓRGANO DE ALTA DIRECCIÓN 6.1.1 ÓRGANO I NIVEL : DIRECCIÓN EJECUTIVA

CARGO: DIRECTOR EJECUTIVO CODIGO: 211-11-0-FPFUNCIONES ESPECÍFICAS:

a) Titular del pliego presupuestal y representante legal de COFOPRI;b) Aprueba los lineamientos de gestión de la entidad, y define la política de gestión;c) Dirige y supervisa la política y controla los Órganos de COFOPRI;d) Designa y cesa a los empleados de confianza, de conformidad con la legislación vigente;e) Dirige y supervisa el desarrollo de las actividades de la Secretaría General, los Órganos de Apoyo,

Asesoramiento, Línea y Órganos Desconcentrados de la Entidad;f) Propone la celebración de convenios, contratos o acuerdos de cooperación reembolsables y no

reembolsables, así como convenios de cooperación interinstitucional con Entidades públicas y privadas, nacionales y extranjeras; acepta legados y donaciones de acuerdo a la normatividad vigente;

g) Informa al Ministro de Vivienda, Construcción y Saneamiento sobre el desarrollo de los planes, programas y actividades de la Entidad;

h) Propone al Ministro de Vivienda, Construcción y Saneamiento y/o aprueba, según corresponda las reformas institucionales, legales y de organización que sean necesarias para el ejercicio de las funciones de los Órganos de la Entidad;

i) Propone la creación y funcionamiento de Oficinas Zonales, Proyectos Especiales y designa a sus integrantes, de acuerdo a la normatividad vigente;

j) Dispone la publicación mensual y detallada de la información comprendida en la Ley Nº 27806, Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública, y su modificatoria, Ley Nº 27927;

k) Delega sus funciones en otros funcionarios de la Entidad

NÚMERO DE PLAZA : 1 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1LÍNEA DE AUTORIDADEjercida:• Secretaría General• Órganos de Asesoramiento• Órganos de Apoyo• Órganos de Línea• Órganos Desconcentrados

Recibida:• Ninguna

RESPONSABILIDAD :• Proponer y supervisar el cumplimiento, así como de dictar políticas de desarrollo de la Institución en

concordancia con las políticas y planes nacionales y sectoriales.

COORDINACIÓN Interna : Con Responsables de los Órganos Estructurados de la Entidad. Externa : Con el Ministerio de Vivienda, Organismos Públicos y Privados, y Organismos

Internacionales en el ámbito de su competencia.

REQUISITOS MÍNIMOS:• Título profesional universitario de Economía, Ingeniero, Administrador, Abogado o profesión afín y/o

experiencia en la dirección y conducción de programas técnico administrativos del sector público.• Poseer habilidad y liderazgo.

23


CARGO: ASESOR I CODIGO: 211-11-0-EC

FUNCIONES ESPECÍFICAS:

a) Presta asesoría en asuntos relacionados con las actividades técnico administrativas;b) Emite opinión y absuelve consultas sobre los asuntos de competencia de la Dirección Ejecutiva;c) Coordina con los Responsables de los Órganos Estructurados de la Entidad, las acciones que

conduzcan al cumplimiento de sus fines;d) Otras que le sean asignadas por la Dirección Ejecutiva.

NÚMERO DE PLAZA : 2 - 4 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 3LÍNEA DE AUTORIDADEjercida:• Ninguna

Recibida:• Del Director Ejecutivo.

RESPONSABILIDAD :• Ejecución de Actividades de asesoría técnico administrativas y/o políticos sociales a funcionarios de

alto nivel.

• COORDINACIÓN Interna : Con la Dirección Ejecutiva

REQUISITOS MÍNIMOS:

• Título Profesional Universitario y/o experiencia de 05 años en áreas de asesoría de entidades públicas, en temas de gestión administrativa y formalización de la propiedad o administración de territorio y desarrollo urbano – rural.

• De preferencia estudios de maestría.• Conocimientos de Ofimática.

6.1 DE LA ESTRUCTURA : ÓRGANO DE ALTA DIRECCIÓN

24

6.1.1 ÓRGANO I NIVEL : DIRECCIÓN EJECUTIVA

CARGO: PROFESIONAL III - ASISTENTE EJECUTIVO CODIGO: 211-11-0-EC


a) Presta asesoría en asuntos relacionados con las actividades técnico administrativas;b) Elabora informes técnicos para la Dirección Ejecutiva;c) Elabora cuadros estadísticos para la toma de decisiones;d) Participa en reuniones técnicas con los Órganos de Línea y Apoyo; e) Otras funciones que le sean asignadas por la Dirección Ejecutiva.

NÚMERO DE PLAZA : 5 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1LÍNEA DE AUTORIDADEjercida:• Ninguna

Recibida:• Del Director Ejecutivo

RESPONSABILIDAD :• Se responsabiliza de la coordinación, supervisión y ejecución de actividades de apoyo técnico

administrativo.• Ocasionalmente supervisa la labor del personal técnico y auxiliar.

COORDINACIÓN Interna : Con la Dirección Ejecutiva. Externa : Con Entidades Públicas en el ámbito de su competencia

REQUISITOS MÍNIMOS:• Estudios Superiores y/o experiencia de 05 años como mínimo de labores en áreas de Dirección o

Gerencia en entidades públicas o privadas.• Experiencia laboral en Instituciones Públicas o Privadas • Conocimientos de Computación entorno Windows. • Proactivo, con disposición a trabajar en equipo, bajo presión y orientado a resultados.

25


CARGO: TÉCNICO I - SECRETARIA CODIGO: 211-11-0-AP


a) Recepción y registro de documentación general;b) Redacta y prepara en forma diaria documentación de trámite diverso;c) Organiza Archivo de la documentación de la Dirección Ejecutiva;d) Apoya a la Dirección Ejecutiva en las labores inherentes del área;



RESPONSABILIDAD :• Se responsabiliza de la ejecución de actividades variadas de apoyo secretarial.

COORDINACIÓN Interna : Con la Dirección Ejecutiva.

REQUISITOS MÍNIMOS :

• Formación Técnica Secretarial y/o de Asistencia Administrativa• Experiencia laboral en Instituciones Públicas o Privadas • Experiencia de 05 años como mínimo de labores en áreas de Dirección o Gerencia en entidades

públicas o privadas.• Conocimientos de Computación entorno Windows. • Proactivo, con disposición a trabajar en equipo, bajo presión y orientado a resultados.

26


CARGO: TÉCNICO II – ASISTENTE ADMINISTRATIVO CODIGO: 211-11-0-AP


a) Apoya en la recepción de documentos de la Unidad;b) Efectúa trámites ante las entidades en las que se le requiera;c) Elabora cuadros diversos referentes a la información que genera el Área.d) Apoya en la organización del Archivo de la documentación de la Dirección Ejecutiva.e) Otras funciones que le sean asignadas.


Recibida:• Del director Ejecutivo

RESPONSABILIDAD :• Responsable de las acciones administrativas.

COORDINACIÓN Interna : Con las diferentes Oficinas de la Entidad.

REQUISITOS MÍNIMOS:• Formación Técnica calificada. • Experiencia laboral en Instituciones Públicas o Privadas.• Experiencia de 01 año en labores en áreas similares.• Conocimientos de Computación entorno Windows a nivel de usuario.• Proactivo, capacitado a trabajar en equipo, bajo presión y orientado a resultados.

27

6.1 DE LA ESTRUCTURA : ÓRGANO DE ALTA DIRECCIÓN6.1.2 ÓRGANO I NIVEL : SECRETARÍA GENERAL

CARGO: SECRETARIO (a) GENERAL CODIGO: 211-12-0-EC

FUNCIONES ESPECÍFICAS:a) Dirige, coordina y supervisa las actividades de los órganos de asesoramiento y de apoyo de la

Entidad, e informa a la Dirección Ejecutiva sobre la gestión administrativa y financiera del Pliego Presupuestal;

b) Revisa, monitorea, supervisa y evalúa la formulación y ejecución de los planes y programas, el presupuesto, la memoria, el balance y los estados financieros de la institución, y los propone para la aprobación de la Dirección Ejecutiva;

c) Aprueba la contratación, suspensión y sanciones al personal que no sea Servidor de confianza, de acuerdo a las disposiciones legales vigentes;

d) Supervisa, evalúa y reporta el cumplimiento de los documentos normativos de gestión y las directivas y normas técnico-administrativas de la entidad;

e) Dirige y supervisa permanentemente los Sistemas de Información de la Entidad y su actualización; y coordina, desarrolla y supervisa las actividades de difusión de la labor de la Entidad a través de los medios de comunicación social, teniendo a su cargo el protocolo y las relaciones públicas institucionales;

f) Supervisa la adecuada atención al público y el sistema de administración documentaria de la Entidad;g) Asesora al Director Ejecutivo en el planeamiento, programación, ejecución y supervisión de las

acciones de seguridad y defensa nacional, de acuerdo a las disposiciones legales vigentes;h) Otras funciones inherentes a su cargo que le asigne o delegue la Dirección Ejecutiva.

NÚMERO DE PLAZA : 10 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1LÍNEA DE AUTORIDADEjercida:• Órganos de Asesoramiento• Órganos de Apoyo• Órganos Desconcentrados

Recibida:• De la Dirección Ejecutiva

RESPONSABILIDAD :• Conduce las acciones de apoyo y asesoramiento a la Entidad, coordinando la marcha de las tareas

técnico administrativas, supervisando las actividades de los órganos que cumplen dichas funciones y ejecutando las directivas impartidas por la Dirección Ejecutiva.

COORDINACIÓN Interna : Con la Dirección Ejecutiva y Órganos Estructurados de la Institución. Externa : Con el Ministerio de Vivienda, Organismos Públicos, Privados y Organismos

Internacionales, en el ámbito de su competencia.


• Título Profesional Universitario en Arquitectura, Administración, Economía o profesión afín y/o experiencia no menor de seis (06) años en cargos de dirección o gerencia de entidades públicas o privadas, cuatro (04) de los cuales deben ser en entidades públicas.

• De preferencia estudios de post-grado y/o maestría en Administración y Finanzas, Gestión de Proyectos o Gestión Pública.

• Experiencia en gestión administrativa, administración de territorio y desarrollo urbano o formalización de la propiedad, así como gerencia en entidades que ejecutan proyectos de inversión financiados por Agencias Multilaterales.

• Poseer habilidad, liderazgo y capacidad para trabajo a presión.

6.1 DE LA ESTRUCTURA : ÓRGANO DE ALTA DIRECCIÓN

28

6.1.2 ÓRGANO I NIVEL : SECRETARÍA GENERAL

CARGO: ASESOR II CODIGO: 211-12-0-DS


a) Presta asesoría a la Secretaría General en asuntos relacionados con las actividades técnico administrativas;

b) Emite opinión y absuelve consultas sobre los asuntos de competencia de la Secretaría General; c) Formula y propone alternativas de política institucional;d) Participa por delegación en comisiones y/o reuniones en asuntos especializados en el área de su

competencia;e) Absuelve las consultas que le formule el Secretario General,;f) Emite opiniones sobre proyectos, estudios, investigaciones y otros relacionadas con su especialidad;g) Otras funciones inherentes a su cargo que le asigne el Secretario General.

NÚMERO DE PLAZA: 11 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1LÍNEA DE AUTORIDADEjercida:• Ninguna

Recibida:• De Secretaría General

RESPONSABILIDAD :• Ejecución de Actividades de asesoría técnico administrativo y/o político sociales a la Secretaría

General.

COORDINACIÓN Interna : Con Secretaría General.


• Título Profesional Universitario de Abogado, Arquitecto, Economista, Ingeniero o afín a las funciones institucionales y/o experiencia de cinco (05) años en áreas de Asesoría y tres (03) años en cargos ejecutivos en entidades públicas. De preferencia estudios de maestría.

• Acreditación en gestión administrativa y formalización de la propiedad o administración de territorio y desarrollo urbano.

• Conocimiento de Computación y herramientas Internet a nivel de usuario.

29


CARGO: TÉCNICO I - SECRETARIA CODIGO: 211-12-0AP


a) Organiza y ejecuta las actividades de apoyo administrativo y secretarial especializado utilizando medios informáticos;

b) Recibe y atiende comisiones o delegaciones en asuntos relacionados con la Secretaría General;c) Organiza y controla la agenda diaria de acuerdo a las disposiciones del Secretario General y

coordinar la ejecución de la misma con la documentación respectiva;d) Administra y mantiene actualizado el archivo de la documentación, clasificada emitida y/o recibida por

la Secretaría General;e) Redacta documentos con criterio propio de acuerdo a indicaciones generales;f) Organiza el control y seguimiento de los expedientes que ingresan a la Secretaría General,

preparando periódicamente los informes de su situación;g) Solicita y controla los útiles de escritorio y materiales para uso de la Secretaría General y las propias

de su cargo;h) Otras funciones inherentes al cargo que disponga la Secretaría General.



RESPONSABILIDAD :• De la ejecución de actividades variadas de apoyo secretarial.

COORDINACIÓN Interna : Con Secretaría General y con las Oficinas de la Entidad.


• Formación Técnica secretarial y/o de Asistencia Administrativa Experiencia laboral en Instituciones Públicas o Privadas.

• Experiencia de cinco años como mínimo de labores en áreas de Dirección o Gerencia en entidades públicas o privadas.

• Conocimientos de Software de Oficina a nivel usuario.• Proactivo, con capacidad para el trabajo en equipo, bajo presión y orientado a resultados.

30


CARGO : TÉCNICO II – ASISTENTE ADMINISTRATIVO CODIGO: 211-12-0-AP


a) Apoyo a en la recepción y registro de documentos de la Unidad estructurada;b) Efectúa trámites ante las entidades en las que se le requiera;c) Apoyo en la organización del Archivo de la documentación de la Secretaría General;d) Otras funciones que le sean asignadas.



RESPONSABILIDAD :• De la ejecución de labores variadas de apoyo a un sistema administrativo.

COORDINACIÓN Interna : Con las diferentes Oficinas de la Entidad.


• Formación Técnica calificada• Experiencia laboral en Instituciones Públicas o Privadas.• Experiencia de tres años en labores en áreas similares. Conocimientos de Software de Oficina a nivel

usuario.• Proactivo, capacitado a trabajar en equipo, bajo presión y orientado a resultados.

6.1. DE LA ESTRUCTURA : ÓRGANO DE LA ALTA DIRECCIÓN6.1.2 ÓRGANO I NIVEL : SECRETARÍA GENERAL6.1.2.1 UNIDAD : TRÁMITE DOCUMENTARIO Y ARCHIVO

31

CARGO: JEFE DE UNIDAD CODIGO: 211-12-1-DSFUNCIONES ESPECÍFICAS:a) Organiza, conduce y evalúa los procesos de trámite documentario, archivo, atención al usuario y servicios

documentales e informativos; aplicando según sea el caso las normas emanadas de los sistemas administrativos centrales y las directivas, planes y procedimientos establecidos por la Alta Dirección;

b) Orienta y supervisa los servicios de la plataforma de atención al usuario, el sistema de administración documentaria y los archivos de las oficinas zonales;

c) Propone la formulación y actualización de las normas correspondientes al Trámite Documentario, Atención al Público y Archivo;

d) Administra y norma el Archivo Central y, orienta y supervisa los archivos periféricos y archivos de gestión, de conformidad con las normas y directivas del Sistema Nacional de Archivos;

e) Administra y norma los procesos técnicos documentales y de información necesarios para la organización de las colecciones bibliográficas, documentales y de los diferentes recursos de información de la Unidad.

NÚMERO DE PLAZA: 14 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1LÍNEA DE AUTORIDADEjercida:• Profesional I – Especialista en Administración Documentaria• Profesional. I. – Especialista en Atención y Defensa al Usuario• Profesional I –Especialista en Archivo• Profesional II Atención al Usuario.• Profesional III• Técnico I Tramite Documentario • Técnico II –Atención al Usuario• Técnico I – Asistente de Mesa de Partes• Técnico II. Asistente Administrativo


RESPONSABILIDAD :• Responsable de conducir la organización y administración del trámite documentario, atención al usuario y

archivo del COF.COORDINACIÓN Interna : Con la Unidad de Tramite Documentario y archivo y diferentes Oficinas de la

entidad. Externa : Oficina de Trámite Documentario del Ministerio de Vivienda

REQUISITOS MÍNIMOS:• Título Profesional de Abogado Colegiado, Administrador, Ingeniero Industrial. De preferencia con estudios de

post grado y/o maestría en especialidades afines.• Experiencia mínima de cinco años en cargos similares, en la administración pública y/o privada.• Conocimiento de los procedimientos administrativos y legislación aplicable en la administración pública,

especialmente en materia de formalización de la propiedad predial. • Conocimientos en el manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de procesadores de

textos, entorno Windows, hoja de cálculo, office.• Manejo de Recursos Humanos.• Liderazgo, capacidad para organizar y gestionar.


32

CARGO: PROFESIONAL I – ESPECIALISTA EN ADMINISTRACIÓN

DOCUMENTARIA CODIGO: 211-12-1-EJ


a) Organiza y dirige los procesos de administración documentaria de la sede central y Oficina Zonal Lima-Callao.

b) Orienta a los órganos desconcentrados en lo concerniente a la administración documentaria de sus oficinas.

c) Proyecta los lineamientos y directivas vinculadas con el trámite Documentario.d) Coordina con las distintas unidades orgánicas la actualización del sistema de administración de

expedientes y otros afines que pudieran implementarse.e) Elabora los informes que le sean requeridos.


Recibida:• Del Jefe de Unidad de Trámite Documentario y

Archivo

RESPONSABILIDAD :• Es responsable de la ejecución de actividades especializadas de los sistemas de administración

documentaria de apoyo de la entidad.

COORDINACIÓN Interna : Con la Unidad de Trámite Documentario y archivo, y diferentes Oficinas de

la entidad.

REQUISITOS MÍNIMOS:• Título profesional de Abogado, Colegiado, con especialidad en Derecho Administrativo Civil, Registral. • De preferencia con estudios de post grado y/o maestría en alguna especialidad afín.• Experiencia mínima de cinco años en la gestión documentaria de entidades públicas y/o privadas.• Conocimiento de los procedimientos administrativos y legislación aplicable en la administración

pública, especialmente en materia de formalización de la propiedad predial. • Conocimientos en el manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de

procesadores de textos, entorno Windows, hoja de cálculo, office. • Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.


33

CARGO: PROFESIONAL I – ESPECIALISTA EN ATENCIÓN Y DEFENSA AL USUARIO

CODIGO: 211-12-1-EJ


a) Programa y ejecuta la atención al usuario en todas sus modalidades, sea presencial, telefónica, virtual, itinerante u otras que pudieran implementarse en la Sede Central y Oficina Lima - Callao;

b) Orienta y supervisa los servicios de la plataforma de atención al público que corresponden a las oficinas zonales;

c) Propone y desarrolla mecanismos especializados y preferentes de atención de reclamos, defensoría al usuario y otros establecidos por la legislación vigente;

d) Propone los materiales de información impresos a ser repartidos en oficina;e) Propone la actualización de los contenidos de información virtual de la entidad;f) Informa sobre posibles desviaciones o retrasos en la atención de los procedimientos administrativos,

detectados desde la plataforma de atención al usuario, sugiriendo las mejoras o correctivos pertinentes.



ArchivoRESPONSABILIDAD :• Ejecución de actividades especializadas de los sistemas de atención y defensa al usuario de apoyo de

una entidad.

COORDINACIÓN Interna : Con la Unidad de Trámite Documentario y archivo, y diferentes Oficinas de la

entidad.

REQUISITOS MÍNIMOS:• Título profesional de Abogado, Colegiado.• Experiencia mínima de ocho (08) años en la atención al usuario, quejas y reclamos.• Conocimiento de los procedimientos administrativos y legislación aplicable en la administración

pública, especialmente en materia de formalización de la propiedad predial. • Experiencia en la coordinación de equipos de trabajo.• Capacidad de resolución de conflictos, manejo de atenciones masivas y descentralizadas.• Buen nivel de comunicación verbal y escrita, asertividad y capacidad de gestión e interrelación a todo

nivel.• Conocimientos en el manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de

procesadores de textos, entorno Windows, hoja de cálculo, office. • Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.


34

CARGO: PROFESIONAL I – ESPECIALISTA EN ARCHIVO CODIGO: 211-12-1-EJ

FUNCIONES ESPECÍFICAS:a) Programa y ejecuta los procesos técnico archivístico de acopio, organización, descripción, selección,

conservación y servicios archivísticos que brinda el Archivo Central;b) Orienta y supervisa los procesos técnico archivístico en los Archivos de Gestión y Periféricos;c) Apoya y supervisa las labores que en materia archivística desarrollan las Oficinas Zonales;d) Organiza y desarrolla los procesos técnicos documentales y de información necesarios para la

organización de las colecciones bibliográficas, documentales y de los diferentes recursos de información de la Unidad;

e) Interviene en el comité evaluador;f) Propone la normativa y los planes en materia técnico archivística y técnico documentales y de

información.



Archivo

RESPONSABILIDAD :• Ejecución de actividades especializadas de archivo.

COORDINACIÓN Interna : Con la Unidad de Trámite Documentario y Archivo, y diferentes Oficinas de

la entidad. Externa : Eventualmente con Unidades Zonales


• Título Universitario en Ciencias Sociales, Historia, Derecho o Administración con especialización en archivística y/o Título Profesional de Archivero expedido por la Escuela Nacional de Archiveros.

• Experiencia en la organización y gestión de Unidades de Administración de Archivos (Archivo Central) del sector público y/o privado no menor de tres (03) años.

• Amplio dominio en el desarrollo de los procesos técnico archivísticos.• Conocimiento de la Legislación archivística.• Experiencia en la conducción de personal técnico de archivo.• Conocimientos de computación a nivel usuario (Microsoft Office, Bases de datos, Internet e Intranet),

así como en el uso y aplicación de nuevas tecnologías en los archivos (gestión de documentos electrónicos y digitalización).


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CARGO: PROFESIONAL II – ATENCIÓN AL USUARIO CODIGO: 211-12-1-EJ


a) Atiende, gestiona y realiza el seguimiento de los reclamos, denuncias o quejas que sean derivados por la plataforma de atención;

b) Orienta de forma especializada a los usuarios, en cuanto a sus derechos en la tramitación de procedimientos administrativos, garantizando su acceso igualitario a la información, entre otros;

c) Elabora informes referidos a la atención de reclamos o quejas no resueltos o no atendidos;d) Elabora Actas de reclamos o quejas.

NÚMERO DE PLAZA: 18 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1LÍNEA DE AUTORIDAD• Ejercida:• Ninguna

• Recibida:• Del Jefe de Unidad de Trámite Documentario y

ArchivoRESPONSABILIDAD :• Ejecución y coordinación de actividades especializada en atención al usuario.


la entidad. Externa : Eventualmente con Unidades Zonales

• REQUISITOS MÍNIMOS:• Título profesional de Abogado Colegiado.• Con experiencia en atención y gestión de quejas, reclamos en entidades públicas y/o privadas, no

menor a 4 años.• Buen nivel de persuasión y negociación, manejo de medios alternativos de solución de conflictos.• Conocimientos en el manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de

procesadores de textos, entorno Windows, hoja de cálculo, office.• Fácil adaptación al trabajo rutinario y bajo presión.• Proactivo con capacidad de interrelación, a todo nivel.


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CARGO: PROFESIONAL III CODIGO: 211-12-1-EJ


a) Ejecuta los procesos técnicos archivísticos de acopio, organización, descripción, selección, conservación y servicios archivísticos;

b) Apoya en la coordinación y verificación de los procesos técnico archivístico en los Archivos de Gestión y Periféricos;

c) Verifica la correcta transferencia de documentos al Archivo Central;d) Elabora y mantiene actualizados los instrumentos descriptivos y de gestión archivística;e) Mantiene actualizadas las bases de datos y/o sistemas;f) Participa en la evaluación y programación de procedimientos técnicos de archivo.



Archivo.

RESPONSABILIDAD :• Ejecución de actividades de asistencia profesional.

COORDINACIÓN Interna : Con la Unidad de Trámite Documentario y Archivo, y diferentes Oficinas de la

Entidad.

• REQUISITOS MINIMOS:• Egresado o Bachiller universitario en Ciencias Sociales, Historia, Derecho o Administración con

especialización en Archivos y/o Titulo Profesional de Archivero expedido por la Escuela Nacional de Archiveros.

• Experiencia laboral no menor de tres (03) años en Archivos Centrales y/o Periféricos del sector público o privado.

• Dominio en el desarrollo de los procesos técnico archivísticos.• Conocimiento de la Legislación archivística.• Conocimientos de computación a nivel usuario (Microsoft Office, Bases de datos, Internet e Intranet)


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CARGO: TÉCNICO I – TRÁMITE DOCUMENTARIO CODIGO: 211-12-1-AP


a) Apoya en la organización del trámite documentario, desde su registro, calificación, derivación y atención;

b) Registra, organiza y verifica el reparto y entrega de los oficios de respuesta emitidos por las distintas unidades orgánicas de la entidad;

c) Genera y actualiza la base de datos de las resoluciones emitidas por la alta dirección de COFOPRI y otras que le sean asignadas;

d) Emite reportes sobre la atención de las solicitudes y/o expedientes, verificando que las unidades orgánicas de COFOPRI mantengan actualizado el Sistema de Administración de Expedientes – SIAE u otro que se implemente;

e) Coordina con las empresas prestadoras de los servicios de mensajería para el reparto y distribución de la carga y correspondencia, a nivel nacional y/o internacional.



Archivo

RESPONSABILIDAD :• Ejecución de actividades técnicas de cierta complejidad de los sistemas de trámite documentario.

COORDINACIÓN Interna : Con la Unidad de Trámite Documentario y Archivo, y diferentes Oficinas de la

Entidad.

• REQUISITOS MÍNIMOS:• Egresado o Bachiller en Derecho, Administración o Ingeniería Industrial.• Experiencia mínima de tres años en la organización y administración documentaria, en entidades de la

administración pública y/o privada.• Conocimientos en el manejo de sistemas operativos, a nivel usuario, experiencia en el uso de

procesadores de textos, entorno Windows, hoja de cálculo, office. • Capacidad para ordenar y organizar documentos, con excelente redacción. • Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.


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CARGO: TÉCNICO II – ATENCIÓN AL USUARIO CODIGO: 211-12-1-AP


a) Otorga, orienta y gestiona la información que se otorga a los usuarios, referidas a la realización de sus trámites, procesos, así como al funcionamiento de la entidad;

b) Gestiona e informa ante las unidades o áreas competentes los reclamos de los usuarios en los procesos ante la entidad;

c) Registra y actualiza la información en los sistemas respectivos;d) Ejecuta al entrega de títulos, ofertas de venta autorizados por las instancias respectivas, actualizando

el sistema creado para tal fin.

NÚMERO DE PLAZA: 21 - 22 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 2LÍNEA DE AUTORIDADEjercida:• Ninguna

Recibida: • Del Jefe de Unidad de Trámite Documentario y

Archivo

RESPONSABILIDAD :• Ejecución de actividades técnicas de los sistemas de atención al usuario.


la entidad.

• REQUISITOS MÍNIMOS:• Estudiantes del 5 y 6to año de Derecho, experiencia demostrada en atención al usuario no menor a

cuatro (4) años en entidades públicas o instituciones privadas. • Conocimiento de técnicas de atención al usuario. • Conocimientos en el manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de

procesadores de textos, entorno Windows, hoja de cálculo, office, correo electrónico.• Buen nivel de persuasión, tolerancia y capacidad para resolver conflictos• Fácil adaptación al trabajo rutinario y bajo presión.• Disponibilidad para viajar, rotación y trabajo de equipo.


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CARGO: TÉCNICO II – ASISTENTE DE MESA DE PARTES CODIGO: 211-12-1-AP


a) Recibe, numera, registra y deriva las solicitudes que ingresan por mesa de partes, en la forma y oportunidad establecidas por la legislación vigente;

b) Revisa los documentos presentados por los usuarios y verifica si éstos cumplen con los requisitos establecidos en el TUPA de la entidad, realizando las observaciones respectivas;

c) Entrega oficios y otros documentos a los usuarios;d) Realiza la liquidación de los servicios, cuando corresponda;e) Elabora los informes que le sean requeridos;f) Actualiza la información en los sistemas de atención al usuario, sistema de administración de

expedientes-SIAE y otros sistemas que pudieran generarse.


Recibida: • Del Jefe de Unidad de Trámite Documentario y

Archivo

RESPONSABILIDAD :• Ejecución de actividades técnicas de los sistemas de mesa de partes.

COORDINACIÓN Interna : Con la Unidad de Tramite Documentario y Archivo, y diferentes Oficinas de la

entidad.


• Estudiante o egresado universitario en las especialidades de ciencias de la comunicación, educación, derecho, psicología, ciencias sociales u otros afines;

• Experiencia no menor de cinco años en la atención al público y recepción documentaria en entidades de la administración pública y/o privada;

• Conocimiento sobre los procesos de formalización de la propiedad predial, los derechos de los usuarios y la legislación administrativa;

• Dominio en el manejo de sistemas de administración documentaria y sistemas informáticos en general.



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a) Recepción y registro de la documentación que ingresa a la unidad orgánica y que emite ésta, manteniendo actualizado el Sistema de Administración de Expedientes y otros que pudieran implementarse;

b) Organiza el Archivo de Gestión de la unidad orgánica;c) Proyecta la correspondencia de la unidad orgánica;d) Apoya en la notificación de las resoluciones y otros actos administrativos, así como en la devolución

de cargos a las distintas unidades orgánicas.



Archivo

RESPONSABILIDAD :• Ejecución de actividades técnicas de los sistemas de administrativos.

COORDINACIÓN Interna : Con la Unidad de Trámite Documentario y demás unidades orgánicas de la

entidad.


• Formación Técnica en Asistencia Administrativa o experiencia mínima de cinco (5) años en el sector público, en actividades de organización, distribución y archivo documentario.

• Conocimientos de computación a nivel usuario (Microsoft Office, Bases de datos, Internet e Intranet), así como en el uso y aplicación de sistemas de administración documentaria.

• Capacidad para ordenar y organizar documentos y contar con buena redacción.• Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.

6.1. DE LA ESTRUCTURA : ÓRGANO DE LA ALTA DIRECCION6.1.2 ÓRGANO I NIVEL : SECRETARÍA GENERAL6.1.2.2 UNIDAD : IMAGEN INSTITUCIONAL

CARGO: JEFE DE UNIDAD CODIGO: 211-12-2-EC

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a) Evalúa la política y estrategia general de información y comunicación de la Entidad y verifica la consecución de sus objetivos;

b) Coordina la estrategia de información y comunicación con la Alta Dirección y con el Sector; c) Evalúa y propone la política y estrategia de comunicación; d) Evalúa y propone la política de recepción de auspicios de la Entidad;e) Evalúa permanentemente los sondeos, encuestas e imagen de la Entidad, a fin de proponer y

ejecutar las acciones necesarias al respecto.

NÚMERO DE PLAZA: 27 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1LÍNEA DE AUTORIDADEjercida:• Profesional I• Profesional II • Técnico I Gráfico • Técnico – Registro audio - visual

Recibida:• De Secretaría general

RESPONSABILIDAD :• Responsable de diseñar y ejecutar estrategias de imagen institucional, monitoreo de prensa y

producción de medios de información y comunicación, con la finalidad de difundir en la opinión pública los logros y beneficios de los programas y actividades que desarrolla el COFOPRI.

COORDINACIÓN Interna : Con la Secretaría General y demás Órganos estructurados de la entidad en el

ámbito de su competencia Externa : Con Entidades vinculadas a la función que realiza.


• Título profesional universitario en Ciencias de la comunicación, periodismo o compatible con la función a desarrollar y/o experiencia profesional mínima de cinco (5) años en tareas de comunicaciones en el sector público o privado, de los cuales dos (2) años como mínimo deben ser en puestos de Jefatura o posición similar.

• De preferencia estudios de Maestría.• Experiencia en el diseño y aplicación de estrategias de comunicación institucional con medios de

comunicación a nivel nacional;• Conocimientos de Computación, entorno Windows.

6.1. DE LA ESTRUCTURA : ÓRGANO DE LA ALTA DIRECCIÓN6.1.2 ÓRGANO I NIVEL : SECRETARÍA GENERAL6.1.2.2 UNIDAD : IMAGEN INSTITUCIONAL

CARGO: PROFESIONAL I CODIGO: 211-12-2-EJ

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a) Brinda asistencia en la ejecución de la política y estrategia general de información y comunicación de la Entidad;

b) Brinda asistencia en la ejecución de los planes de información y comunicación;c) Supervisa y brinda asistencia en la redacción y preparación de los comunicados, notas de prensa,

avisos, boletines y/o cualquier otro documento informativo institucional dirigido al público externo e interno;

d) Supervisa y brinda asistencia en la organización de las actividades y/o eventos institucionales;e) Mantiene un archivo periodístico de las informaciones publicadas en los medios de prensa escrita;f) Otras funciones que le sean asignadas por el Jefe de la Unidad.


Recibida:• Del Jefe de Unidad de Imagen Institucional

RESPONSABILIDAD :• Es responsable de la ejecución y coordinación de actividades orientadas a la divulgación de

información y mejora de la imagen institucional.

COORDINACIÓN Interna : Con Jefe de Unidad y personal de las diferentes Oficinas de COFOPRI. Externa : Con Entidades vinculadas a la función que realiza.


• Licenciado en Ciencias de la Comunicación, Comunicación Social o Periodismo;• Experiencia laboral mínima de tres (3) años en el sector público o privado;• Experiencia en prensa escrita, organización de eventos y aplicación de estrategias de comunicación

institucional;• Conocimiento de Computación, entorno Windows.


CARGO: PROFESIONAL II CODIGO: 211-12-2-EJ

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a) Brinda asistencia en la ejecución de los planes de información y comunicación;b) Brinda asistencia en el seguimiento de las informaciones periodísticas vinculadas a la Entidad;c) Brinda asistencia en la redacción y preparación de los comunicados, notas de prensa, avisos,

boletines y/o cualquier otro documento informativo institucional dirigido al público externo e interno;d) Brinda asistencia en la organización de las actividades y/o eventos institucionales;e) Otras funciones que le sean asignadas por el Jefe de la Unidad.



RESPONSABILIDAD :• Es responsable de la ejecución de actividades orientadas a la divulgación de información y mejora de

la imagen institucional.

COORDINACIÓN Interna : Con Jefe de Unidad y demás órganos estructurados de la entidad vinculadas

a la función que realiza. Externa : Con Organismos públicos y/o privados en el ámbito de su competencia.


• Licenciado en Ciencias de la Comunicación, Comunicación Social o Periodismo;• Con un mínimo de dos o tres años de experiencia laboral en el sector público o privado;• Experiencia en prensa escrita, organización de eventos y aplicación de planes de comunicación

institucional;• Conocimientos de computación, entorno Windows.

6.1. DE LA ESTRUCTURA : ÓRGANO DE LA ALTA DIRECCION6.1.2 ÓRGANO I NIVEL : SECRETARÍA GENERAL6.1.2.2 UNIDAD : IMAGEN INSTITUCIONAL

CARGO: TÉCNICO I - GRÁFICO CODIGO: 211-12-2-AP

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a) Brinda asistencia en el diseño gráfico y diagramación de los distintos productos editoriales impresos y/o virtuales dirigidos al público interno y externo;

b) Apoyar la cobertura gráfica de las actividades que desarrolla la Institución. c) Otras funciones que le sean asignadas por el Jefe de la Unidad.

NÚMERO DE PLAZA: 31 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 211-12-2-APLÍNEA DE AUTORIDADEjercida:• Ninguna

Recibida:• Del Jefe de la Unidad de Imagen Institucional

RESPONSABILIDAD :• Es responsable de la ejecución de labores variadas gráficas para la gestión de la imagen institucional.

COORDINACIÓN Interna : Con Jefe de Unidad y diferentes oficinas de COFOPRI.


• Profesional Técnico en Diseño Gráfico.• Experiencia mínima de tres años en diseño de revistas, boletines institucionales y otros productos

editoriales impresos y/o virtuales.• Experiencia de cinco años en Instituciones Públicas o Privadas.• Conocimientos de Software de diseño gráfico a nivel de usuario.• Proactivo, capacitado a trabajar en equipo, bajo presión y orientado a resultados.


CARGO: TÉCNICO I – REGISTRO AUDIO VISUAL CODIGO: 211-12-2-AP

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a) Brinda asistencia en el registro fotográfico y/o audiovisual de las actividades y/o acontecimientos vinculados a la Entidad;

b) Propone el material fotográfico y/o audiovisual a ser utilizado con fines de difusión;c) Apoyar la cobertura audiovisual de las actividades que desarrolla la Institución. d) Mantiene un archivo fotográfico y audiovisual;e) Otras funciones que le sean asignadas.



RESPONSABILIDAD :• Ejecución de labores variadas de registro audio visual para la gestión de la imagen institucional.

COORDINACIÓN Interna : Con la Unidad de Imagen Institucional y demás órganos estructurados de la

entidad en el ámbito de su competencia.


• Técnico o Egresado de la carrera de comunicación audiovisual, periodismo o afín, con experiencia en manejo de equipos audiovisuales;

• Experiencia mínima de tres años en prensa escrita y televisiva;• Conocimientos de Software de Oficina a nivel de usuario;• Proactivo, capacitado a trabajar en equipo, bajo presión y orientado a resultados.

6.2. DE LA ESTRUCTURA : ÓRGANO DE CONTROL6.2.1 ÓRGANO I NIVEL : ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

CARGO: DIRECTOR CODIGO: 211-21-0-DSFUNCIONES ESPECÍFICAS:a) Ejercer el control interno posterior a los actos y operaciones de la entidad sobre la base de los

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lineamientos y cumplimiento del Plan Anual de Control a que se refiere el artículo 7° de la Ley, así como el control externo a que se refiere el artículo 8° de la Ley, por encargo de la Contraloría General.

b) Efectuar auditorias a los estados financieros y presupuestarios de la entidad, así como a la gestión de la misma, de conformidad con los lineamientos que emita la Contraloría General;

c) Ejecutar las labores de control a los actos y operaciones de la entidad que disponga la Contraloría General. Cuando estas labores de control sean requeridas por el Titular de la entidad y tengan el carácter de no programadas, su ejecución se efectuará de conformidad con los lineamientos que emita la Contraloría General;

d) Ejercer el control preventivo en la entidad dentro del marco de lo establecido en las disposiciones emitidas por la Contraloría General, con el propósito de contribuir a la mejora de la gestión, sin que ello comprometa el ejercicio del control posterior;

e) Remitir los Informes resultantes de sus labores de control tanto a la Contraloría General como al Titular de la entidad y del sector, cuando corresponda, conforme a las disposiciones sobre la materia;

f) Actuar de oficio cuando en los actos y operaciones de la entidad se adviertan indicios razonables de ilegalidad, de omisión o de incumplimiento, informando al Titular de la entidad para que se adopten las medidas correctivas pertinentes;

g) Recibir y atender las denuncias que formulen los servidores, funcionarios públicos y ciudadanía en general, sobre actos y operaciones de la entidad, otorgándole el trámite que corresponda a su mérito, conforme a las disposiciones emitidas sobre la materia;

h) Formular, ejecutar y evaluar el Plan Anual de Control aprobado por la Contraloría General, de acuerdo a los lineamientos y disposiciones emitidas para el efecto;

i) Efectuar el seguimiento de las medidas correctivas que implemente la entidad como resultado de las labores de control, comprobando y calificando su materialización efectiva, conforme a las disposiciones de la materia;

j) Apoyar a las Comisiones que designe la Contraloría General para la ejecución de las labores de control en el ámbito de la entidad. Asimismo, el Jefe del OCI y el personal de dicho Órgano colaborarán, por disposición de la Contraloría General, en otras labores de control, por razones operativas o de especialidad;

k) Verificar el cumplimiento de las disposiciones legales y normativa interna aplicables a la entidad por parte de las unidades orgánicas y personal de ésta;

l) Formular y proponer a la entidad, el presupuesto anual del OCI para su aprobación correspondiente;m) Cumplir diligente y oportunamente con los encargos y requerimientos que le formule la Contraloría

General;n) Cautelar que la publicidad de los Informes resultantes de sus acciones de control se realice de

conformidad con las disposiciones de la materia;o) Cautelar que cualquier modificación del Cuadro para Asignación de Personal, así como de la parte

correspondiente del Reglamento de Organización y Funciones, relativos al OCI se realice de conformidad con las disposiciones de la materia.

p) Promover la capacitación permanente del personal que conforma el OCI, incluida la Jefatura, a través de la Escuela Nacional de Control de la Contraloría General o de cualquier otra Institución universitaria o de nivel superior con reconocimiento oficial en temas vinculados con el control gubernamental, la Administración Pública y aquellas materias afines a la gestión de las organizaciones;

q) Mantener ordenados, custodiados y a disposición de la Contraloría General durante diez (10) años los informes de control, papeles de trabajo, denuncias recibidas y los documentos relativos a la actividad funcional de los OCI, luego de los cuales quedan sujetos a las normas de archivo vigentes para el sector público. El Jefe del OCI adoptará las medidas pertinentes para la cautela y custodia del acervo documental;

r) Cautelar que el personal del OCI dé cumplimiento a las normas y principios que rigen la conducta,

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impedimentos, incompatibilidades y prohibiciones de los funcionarios y servidores públicos, de acuerdo a las disposiciones de la materia;

s) Mantener en reserva la información clasificada obtenida en el ejercicio de sus actividades;t) Otras que establezca la Contraloría General.

NÚMERO DE PLAZA: 33 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 LÍNEA DE AUTORIDADEjercida:• Profesional I • Profesional II• Técnico I

Recibida:• De Contraloría General

RESPONSABILIDAD :• Responsable del control interno posterior de las actividades de gestión de la Entidad, de acuerdo con

lo dispuesto en la Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y de la Contraloría General de la República.

COORDINACIÓN Interna : Con los Órganos de COFOPRI Externa : Órgano de control del Ministerio de VIVIENDA y Contraloría General REQUISITOS MÍNIMOS:´• Ausencia de impedimento o compatibilidad para elaborar al servicio del estado (Declaración Jurada).• Contar con Título Profesional, Colegiatura y habilitación del Colegio Profesional respectivo.• Experiencia comprobada no menor de tres años en el ejercicio de control gubernamental o función

gerencial en la administración pública o privada.• Ausencias de antecedentes penales y judiciales de sanciones de cese , destitución o despido por falta

administrativa disciplinaria o proceso de determinación de responsabilidades ,así como no mantener procesos judiciales pendientes con la entidad por razones funcionales con carácter preexistente a su postulación y haber sido separado definitivamente del cargo del jefe de la OCI por la Contraloría General, debido al desempeño negligente o insuficiente del ejercicio de la función de control(Declaración Jurada).

• Las sanciones de cese , destitución o despido a que se anude el párrafo precedente aplicada a los jefes de OCI ,durante la vigencia del presente Reglamento constituyen impedimentos, siempre que la separación definitiva derivada de dicha sanción hubiera sido formalizada por la Contraloría General.

• No tener vínculos de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad de funcionarios y directivos de la entidad, aun cuando estos hayan cesado en sus funciones en los últimos dos años anteriores, actividades de gestión en función ejecutiva o de asesoría (Declaración Jurada).

• Capacitación acreditada por la Escuela Nacional de Control de la Contraloría General, o por cualquier otra Institución de nivel superior, colegio Profesional o Universitario, en temas vinculados con el control gubernamental o la administración publica o compromisos de capacitación en dichos temas.

• Aprobar el examen correspondiente de suficiencia o revalidación en control gubernamental, a cargo de la contraloría general.

• Otros que de considerarlo pertinente, determine la Contraloría General ,en función a las actividades que desarrolla la entidad.



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a) Participa en la formulación del plan anual de control del Órgano de Control Institucional, conforme a la directiva aprobada por la Contraloría General;

b) Formula y/o supervisa el memorando de programación y el programa de auditoría por la acción de control asignada;

c) Aplica los procedimientos mínimos fijados en el programa de auditoría de acuerdo a los objetivos establecidos, y, de ser el caso, desarrolla otros procedimientos que considere necesarios de acuerdo a las circunstancias o sean dispuestos por la Jefatura;

d) Revisa y analiza la documentación proporcionada por la entidad relacionada con el objeto del examen o de la actividad en ejecución, y, de ser el caso, realiza la confirmación ante terceros para obtener evidencia;

e) Desarrolla los asuntos de control interno evidenciados durante el examen, de ser el caso aplicable para el examen;

f) Desarrolla los hallazgos evidenciados en el examen, identificando sus elementos: condición, criterio, causa y efecto, y poner en conocimiento de la Jefatura para la revisión pertinente, previo a la notificación a las personas comprendidas en el alcance de los mismos;

g) Analiza los comentarios y aclaraciones presentadas por las personas a las cuales se comunicó el hallazgo y definir si el hallazgo subsiste. En caso de no recibir la respuesta deberá consignar dicha situación en los papeles de trabajo para su revelación respectiva;

h) Ordena y codifica los papeles de trabajo que sustentan el cumplimiento de los objetivos del examen, los asuntos de control interno y los hallazgos; dichos papeles deben contar con el visado de la persona que preparó así como de la supervisión y/o la Jefatura;

i) Requiere la carta de representación de la unidad orgánica comprendida en el alcance del examen como salvaguarda de los riesgos inherentes a la actividad examinada;

j) Formula las observaciones, conclusiones y recomendaciones derivados de los hallazgos para su inclusión en el borrador en el informe de control, el cual deberá ser puesto en conocimiento de la Jefatura para la revisión pertinente, y cumplido esta fase proceder a la impresión del informe para su remisión a las instancias respectivas;

k) Realiza el seguimiento de medidas correctivas de los informes de auditoria, formulando el informe respectivo;

l) Revisa las medidas de austeridad aplicados por la entidad, formulando el informe respectivo;m) Evalúa las denuncias recibidas por el Órgano de Control Institucional, proponiendo a la Jefatura las

acciones a seguir;n) Participa en las veedurías y en otras actividades de control previstas en el plan anual de control, así

como ejecutar otras actividades asignadas por la Jefatura;o) Cumple las disposiciones de la ley del sistema nacional de control, normas de auditoria

gubernamental, manual de auditoria gubernamental y demás disposiciones emitidas por la Contraloría General, en el desarrollo de la acción de control.


Recibida:• De Director de Órgano de Control Institucional

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RESPONSABILIDAD :• Ejecuta actividades diversas del control interno posterior de la Entidad, de acuerdo con lo dispuesto en

la Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y de la Contraloría General de la República.

COORDINACIÓN Interna : Con la Dirección y demás Órganos estructurados de la entidad. Externa : Con la Contraloría General de la República.


• Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado (Declaración Jurada).

• Contar con título profesional de Abogado y/o Contador Público, colegiatura y habilitación en el Colegio Profesional respectivo.

• Experiencia comprobable no menor de tres (03) años en el ejercicio del control gubernamental o en la auditoria privada, o en funciones gerenciales en la administración pública o privada.

• Ausencia de antecedentes penales y judiciales, de sanciones de cese, destitución o despido, por falta administrativa disciplinaria o proceso de determinación de responsabilidades, así como, no mantener proceso judicial pendiente con la entidad por razones funcionales con carácter preexistente a su postulación. (Declaración Jurada).

• No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y directivos de la entidad, aun cuando estos hayan cesado en sus funciones en los últimos dos años; así como, no haber desempeñado en la entidad, durante los dos años anteriores, actividades de gestión en funciones ejecutivas o de asesoría (Declaración Jurada).

• Capacitación, acreditada por la Escuela Nacional de Control de la Contraloría General, o por cualquier otra institución de nivel superior, Colegio Profesional o universitario, en temas vinculados con el control gubernamental o la administración pública; o compromiso de capacitación en dichos temas.



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a) Formula memorándum de programación y el programa de auditoría por la acción de control asignada;

b) Aplica los procedimientos mínimos fijados en el programa de auditoría de acuerdo a los objetivos establecidos, y, de ser el caso, desarrollar otros procedimientos que considere necesarios de acuerdo a las circunstancias o sean dispuestos por la Jefatura;

c) Revisa y analiza la documentación proporcionada por la entidad relacionada con el objeto del exámen o de la actividad en ejecución, y, de ser el caso, realizar la confirmación ante terceros para obtener evidencia;

d) Desarrolla los asuntos de control interno evidenciados durante el examen, de ser el caso aplicable para el examen;

e) Desarrolla los hallazgos evidenciados en el exámen, identificando sus elementos: condición, criterio, causa y efecto, y poner en conocimiento de la Jefatura para la revisión pertinente previo, a la notificación a las personas comprendidas en el alcance de los mismos;

f) Analiza los comentarios y aclaraciones presentadas por las personas a las cuales se comunicó el hallazgo y definir si el hallazgo subsiste. En caso de no recibir la respuesta deberá consignar dicha situación en los papeles de trabajo para su revelación respectiva;

g) Ordena y codifica los papeles de trabajo que sustentan el cumplimiento de los objetivos del examen, los asuntos de control interno y los hallazgos; dichos papeles deben contar con el visado de la persona que preparó así como de la supervisión y/o la Jefatura;

h) Formula las observaciones, conclusiones y recomendaciones derivados de los hallazgos para su inclusión en el borrador en el informe de control, el cual deberá ser puesto en conocimiento de la Jefatura para la revisión pertinente, y cumplido esta fase proceder a la impresión del informe para su remisión a las instancias respectivas;

i) Realiza el seguimiento de medidas correctivas de los informes de auditoria, formulando el informe respectivo;

j) Revisa las medidas de austeridad aplicados por la entidad, formulando el informe respectivo;

k) Evalúa las denuncias recibidas por el Órgano de Control Institucional, proponiendo a la Jefatura las acciones a seguir;

l) Participa en las veedurías y en otras actividades de control previstas en el plan anual de control, así como ejecutar otras actividades asignadas por la Jefatura;

m) Cumple las disposiciones de la ley del sistema nacional de control, normas de auditoria gubernamental, manual de auditoria gubernamental y demás disposiciones emitidas por la Contraloría General, en el desarrollo de la acción de control.

NÚMERO DE PLAZA: 35 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 LÍNEA DE AUTORIDADEjercida:• Ninguna

Recibida:• Del Director de Órgano de Control Institucional

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RESPONSABILIDAD :• Ejecuta actividades del control interno posterior de la Entidad, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley

Orgánica del Sistema Nacional de Control y de la Contraloría General de la República

COORDINACIÓN Interna : Con la Dirección y demás Órganos estructurados de la entidad. Externa : Con la Contraloría General de la República.


• Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado (Declaración Jurada).

• Contar con título profesional de Abogado y/o Contador Público, colegiatura y habilitación en el Colegio Profesional respectivo.

• Experiencia comprobable no menor de dos (02) años en el ejercicio del control gubernamental o en la auditoria privada, o en funciones gerenciales en la administración pública o privada.

• Ausencia de antecedentes penales y judiciales, de sanciones de cese, destitución o despido, por falta administrativa disciplinaria o proceso de determinación de responsabilidades, así como, no mantener proceso judicial pendiente con la entidad por razones funcionales con carácter preexistente a su postulación. (Declaración Jurada).

• No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y directivos de la entidad, aun cuando estos hayan cesado en sus funciones en los últimos dos años; así como, no haber desempeñado en la entidad, durante los dos años anteriores, actividades de gestión en funciones ejecutivas o de asesoría (Declaración Jurada).

• Capacitación, acreditada por la Escuela Nacional de Control de la Contraloría General, o por cualquier otra institución de nivel superior, Colegio Profesional o universitario, en temas vinculados con el control gubernamental o la administración pública; o compromiso de capacitación en dichos temas.


CARGO: TÉCNICO I CODIGO: 211-21-0-AP

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FUNCIONES ESPECÍFICAS:a) Recibe, registra y clasifica la correspondencia recibida y emitida por la Jefaturab) Mantiene organizado, clasificado y actualizado el archivo permanente del Órgano de Control

Institucional de acuerdo a la codificación correspondiente;c) Digita los informes de auditoría e informes derivados de las actividades de control, así como de las

comunicaciones internas y externas de la Jefatura;d) Procesa los formatos de la información requerida por las directivas de la Contraloría General, para su

remisión a dicho organismo dentro del plazo establecido;e) Opera el sistema de auditoria gubernamental- SAGU para ingresar el resultado de los informes de

auditoria, de los informes derivados de las actividades de control, seguimiento de medidas correctivas, austeridad y otros, y reportar la información por dicho sistema a la Contraloría General;

f) Hace el seguimiento de los requerimientos de información solicitados por las comisiones de auditoria en el curso de la acción y actividades de control;

g) Administra los bienes y materiales de escritorio asignados al Órgano de Control Institucional, proporcionado al personal para el desarrollo de sus actividades;

h) Organiza y actualiza las normas legales y administrativas vinculadas con la entidad, así como las relacionadas con el sistema nacional de control;

i) Elabora el cuadro de necesidades de bienes y servicios en forma anual, para su remisión a la administración de la entidad;

j) Organizar y centralizar los papeles de trabajo derivados de las acciones y actividades de control, preparar la relación en detalle y derivarlos al archivo de la entidad, previa autorización de la Jefatura;

k) Otras labores administrativas que le asigne la Jefatura.NÚMERO DE PLAZA: 36 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1LÍNEA DE AUTORIDADEjercida:• Ninguna

Recibida:• Del Director del Órgano de Control Institucional

RESPONSABILIDAD :• Ejecución de labores variadas de apoyo al sistema de control institucional.

COORDINACIÓN Interna : Con diferentes Órganos de COFOPRI REQUISITOS MÍNIMOS• Diplomado en secretariado y capacitación acreditada en temas vinculados con la labor de secretariado

y afines.• Experiencia mínima de tres años en labores de secretariado o en la emisión de documentos de control

en una firma de auditores independientes, Contraloría General, u, Órganos de Control Institucional.• Experiencia en el manejo del sistema de auditoría gubernamental - SAGU de la Contraloría General, y

en el manejo del entorno Windows.• Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado (Declaración Jurada).• Ausencia de antecedentes penales y judiciales, de sanciones de cese, destitución o despido, por falta

administrativa.(Declaración Jurada).• No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con

funcionarios y directivos de la entidad, aun cuando estos hayan cesado en sus funciones en los últimos dos años; así como, no haber desempeñado en la entidad, durante los dos años anteriores, actividades de gestión. (Declaración Jurada).

6.3 DE LA ESTRUCTURA : ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO6.3.1 ÓRGANO II NIVEL : OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO

CARGO: DIRECTOR CODIGO: 211-31-O-ECFUNCIONES ESPECÍFICAS:

53

a) Asesorar y/o asistir a la Dirección Ejecutiva y Secretaría General en las actividades de Planeamiento y Presupuesto que desarrolla la entidad;

b) Dirigir la formulación del Plan Estratégico Institucional, Plan Operativo Institucional y otros documentos de gestión, en coordinación con los demás Órganos de la Entidad;

c) Participar en la formulación y en las diversas etapas del proceso presupuestario de la Entidad, así como evaluar, supervisar y realizar el seguimiento de dicho proceso con la normatividad establecida;

d) Conducir el proceso de evaluación de planes y programas institucionales de acuerdo a las Directivas que se formulen de aquellas directivas que emanan de las entidades competentes;

e) Coordinar y efectuar el seguimiento del logro de las metas y del gasto de COFOPRI;f) Dirigir la preparación y evaluación de la información estadística derivada del proceso de

formalización;g) Participar, coordinar y dirigir la formulación y ejecución de proyectos de la entidad en el marco

del Sistema Nacional de Inversión Pública - SNIP;h) Participa en la gestión y negociación de los convenios de cooperación internacional

reembolsable y no reembolsable y/o en la concertación de créditos externos o internos, en el marco de su competencia;

i) Otras que le sean asignadas o encargadas por la superioridad.

NÚMERO DE PLAZA : 37 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 LÍNEA DE AUTORIDADEjercida:

• Profesional I – Especialista en Presupuesto• Técnico I – Secretaria• Técnico II – Asistente Administrativo• Jefe de Unidad de Planeamiento• Jefe de Unidad de Presupuesto

Recibida:• Secretaría General

RESPONSABILIDAD :• Planificar, programar, evaluar y efectuar el seguimiento de la gestión presupuestaria de la

entidad;• Formular, coordinar y efectuar las acciones de monitoreo, evaluación de los planes institucionales

de corto, mediano y largo plazo y proyectos, para el logro de los objetivos de la Entidad, así como del proceso de racionalización cuando este se requiera.

COORDINACIÓN Interna : Con la Secretaría General y demás Órganos Estructurados. Externa : Con los Organismos Públicos (MEF – Ministerio de Vivienda y otros). REQUISITOS MÍNIMOS:• Título profesional de Economista, Ingeniero, Administrador de Empresa, de preferencia con

cursos de Post Grado y/o experiencia mínima de (05) años en puestos directivos en el Sector Público.

• Capacitación y/o experiencia en el campo económico financiero del sector Público y de Planificación Nacional.

• Experiencia en la conducción y dirección de personal profesional y técnico.• Conocimiento de computación (Word, Excel, Access, Power Point, Internet)


CARGO: PROFESIONAL I – ESPECIALISTA EN PRESUPUESTO CODIGO: 211-31-O-EJ

54

FUNCIONES ESPECÍFICAS:a) Apoyar en la formulación del presupuesto institucional anual de la Entidad;b) Manejo de los software de formulación, mensualización y proceso presupuestario de la Dirección

Nacional del Presupuesto Público;c) Ejecutar las modificaciones presupuestarias propuestas al titular del. Pliego;d) Participar en las programaciones trimestrales de gastos de acuerdo con las necesidades del Pliego;e) Participar en la sustentación de las solicitudes del calendario del compromiso;f) Elaboración de conciliaciones y cierres presupuestales en periodos trimestrales, semestrales y

anuales;g) Elaboración de informes técnicos, directivas y otros relacionados a las actividades de la Oficina;h) Otras funciones que le sean asignadas.

NÚMERO DE PLAZA: 38 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1LINEA DE AUTORIDADEjercida:• Personal Técnico de la Oficina.

Recibida:• Del Director de la Oficina de Planeamiento y

Presupuesto.

RESPONSABILIDAD :• Coadyuva a la gestión de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto.

COORDINACIÓN Interna : Con la Dirección de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto y órganos

estructurados de la entidad en el ámbito de su competencia.


• Título profesional de Economista, Contabilidad, Administración de Empresas o profesión afín que incluya estudios relacionados con la especialidad, de preferencia con estudios de Maestría.

• Experiencia de cuatro años en labores relacionadas a la actividad de presupuesto del Sector Público.• Conocimiento de la normatividad relacionada con el Presupuesto Público.• Conocimiento de computación (Word, Excel, Access, Power Point, Internet)


CARGO: TÉCNICO I - SECRETARIA CODIGO: 211-31-O-AP

55


a) Recepción y registro de documentación general;b) Redacta y prepara en forma diaria documentación de trámite diverso;c) Digitación de documentos varios;d) Organización del Archivo de la documentación de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto;e) Ejecutar y decepcionar llamadas telefónicas;f) Organizar y coordinar reuniones y audiencias de acuerdo a instrucciones; g) Apoya al Director en las labores inherentes del área;h) Otras que sean asignadas por el Director.

NÚMERO DE PLAZA: 39 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1LÍNEA DE AUTORIDADEJERCIDA• Ninguna

RECIBIDA• Del Director de la Oficina de Planeamiento y

Presupuesto.

RESPONSABILIDAD :• Coadyuva la gestión de la Dirección de la Oficina.

COORDINACIÓN :Interna : Con la Dirección de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto.


• Formación Técnica Secretarial y/o de Asistencia Administrativa• Experiencia laboral en Instituciones Públicas o Privadas • Experiencia de tres años como mínimo de labores en áreas de Dirección en el Sector Publico.• Conocimientos de Computación entorno Windows• Proactivo, capacitado a trabajar en equipo, bajo presión y orientado a resultados.


CARGO: TÉCNICO II – ASISTENTE ADMINISTRATIVO CODIGO: 211-31-O-AP

56


a) Participación y apoyar en la formulación de planes y programas que desarrolla la Oficina de Planeamiento y Presupuesto;

b) Participar en los procesos de evaluación periódica de actividades de COFOPRI;c) Apoyar en la elaboración de los informes coyunturales sobre diagnostico, estrategias y logros de

proyectos;d) Verificar el cumplimiento de los sistemas de programación y evaluación de planes;e) Participar en el seguimiento de aprobación y ejecución de convenios;f) Apoyar en la formulación de cuadros estadísticos de cumplimiento de metas y logros;g) Preparar informes técnicos, directivas y otros, relacionadas a las actividades de la Oficina;h) Otras funciones que le sean asignadas por la Dirección.

NÚMERO DE PLAZA : 40 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1LÍNEA DE AUTORIDADEjercida :• Ninguna

Recibida:• Director de la Oficina de Planeamiento y

Presupuesto.

RESPONSABILIDAD : • Coadyuva la gestión del Director en la ejecución de actividades técnicas administrativas.

COORDINACIÓN Interna : Con la Dirección de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto y áreas afines

en el ámbito de su competencia.

REQUISITOS MÍNIMOS :• Estudios universitarios y/o de Instituto con formación técnica especializada en el área administrativa.• Experiencia de dos años en labores relacionadas a la actividad de planeamiento y presupuesto del

sector publico.• Conocimiento de la normatividad relacionada con el Presupuesto Público.• Conocimiento de computación (Word, Excel, Access, Power Point, Internet)

6.3 DE LA ESTRUCTURA : ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO6.3.1 ÓRGANO II NIVEL : OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO 6.3.1.1 UNIDAD : PLANEAMIENTO

57

CARGO: JEFE DE UNIDAD CODIGO: 211-31-1-ECFUNCIONES ESPECÍFICAS:

a) Evalúa los Planes y Programas institucionales de corto, mediano y largo plazo;b) Evalúa los reportes sobre la información estadística relacionado con el proceso de formalización;c) Formula los proyectos de la entidad;d) Supervisa los estudios y propuestas sobre modelos de organización, procesos, y procedimientos

administrativos, orientados a optimizar la gestión institucional y el proceso de cambio y modernización organizacional, considerando criterios de racionalización y las directivas del Sector;

e) Evalúa la actualización de los instrumentos de gestión institucional;f) Elabora Informes coyunturales sobre diagnostico, estrategias, logros, situación y planes futuros del

Proyecto y otros de naturaleza variada que responden a requerimientos de origen diverso;g) Seguimiento y control de convenios de cooperación, programas, proyectos y actividades de

Cooperación Internacional reembolsable y no reembolsable; h) Asesorar asuntos técnicos-administrativos de su competencia;i) Evalúa el Programa de Inversiones de la Entidad, en el marco del Sistema Nacional de Inversión

Pública (SNIP);j) Otras que le sean asignadas por el Director de la Oficina.

NÚMERO DE PLAZA : 41 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO : 1LÍNEA DE AUTORIDADEjercida:

• Profesional I - Especialista en Estadística• Profesional I - Especialista en Planes• Profesional I - Esp. en Desarrollo Institucional• Profesional I – Esp. en Formulación. de Proyectos• Profesional I – Esp. en Cooperación Internacional• Profesional II• Técnico I

Recibida:• Director de la Oficina de Planeamiento y

Presupuesto.

RESPONSABILIDAD : • Dirige la formulación, seguimiento y evaluación de Planes y Programas de la entidad, así como la

conducción de Programas y Proyectos y/o actividades que desarrolla COFOPRI en el marco del sistema de Cooperación Internacional. Es responsable de asesorar y brindar apoyo técnico en el desarrollo y aplicación de Métodos, Procedimientos y modelos de Organización a fin de optimizar la gestión administrativa institucional.

COORDINACIÓN Interna : Con el Director de la Oficina y demás órganos estructurados de la entidad.Externa : Con organismos del Sector y con instituciones públicas competentes.

REQUISITOS MÍNIMOS:• Titulo profesional universitario compatible con la función a desarrollar, de preferencia con estudios de

Maestría y/o experiencia mínima de cuatro años en actividades relacionadas con la actividad.• Capacitación especializada en el área.• Conocimientos de computación, entorno Windows.


CARGO: PROFESIONAL I – ESPECIALISTA EN ESTADÍSTICA CODIGO: 211-31-1-EJ

58

FUNCIONES ESPECÍFICAS:a) Consolida y elabora cuadro resúmenes de la información de la Entidad;b) Define los indicadores de gestión de la Entidad;c) Monitorea el cumplimiento de los Indicadores de Gestión de la Entidad;d) Coordina con los Órganos Estructurados las acciones necesarias para recopilar la información a

procesar;e) Proyecta Informes Técnicos para sustento de las propuestas de la Unidad de Planeamiento;f) Conduce el proceso de requerimiento, acopio, procesamiento, consolidación y difusión de la

información relativa al avance mensual de actividades y logro de metas por los ejecutores;g) Proporciona información estadística que requieran las Direcciones de los Órganos Estructurados de

COFOPRI;h) Las demás que le asigne el Jefe de la Unidad.

NÚMERO DE PLAZA : 42 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO : 1LÍNEA DE AUTORIDADEjercida:• Ninguna

Recibida:• Del Jefe de Unidad de Planeamiento

RESPONSABILIDAD :• Se responsabiliza de la ejecución de actividades especializadas referidas a la estadística y manejo de

la información de la Entidad.• Coadyuva la labor del Jefe de Unidad.

COORDINACIÓN Interna : Con el jefe de Unidad y Órganos estructurados de la institución en el ámbito

de su competencia.


• Título Profesional Universitario de Economía, Administrador de Empresas, Ingeniero, Estadístico u otra profesión afín.

• De preferencia con estudios de Maestría que le sirvan para ejercer eficientemente el puesto; • Experiencia mínima de tres años en el Sector Público.• Amplio conocimiento de computación, entorno Windows.


CARGO: PROFESIONAL I - ESPECIALISTA EN PLANES CODIGO: 211-31-1-EJ

59


a) Diseña la metodología para la formulación de planes y programas de competencia de la entidad;b) Participa en la formulación de Planes y Proyectos de mediano y largo plazo;c) Participa en la formulación del Planeamiento Estratégico de la Entidad;d) Diseña la metodología para la formulación de planes y programas;e) Monitorea el cumplimiento de los planes;f) Coordina con los Órganos Estructurados las acciones necesarias para recopilar la información a

procesar;g) Proyecta Informes Técnicos para sustento de las propuestas de la Unidad de Planeamiento;h) Asesora en asuntos técnico-administrativos de su competencia;i) Las demás que le asigne el Jefe de Unidad.


Recibida:• Del Jefe de Unidad de Planeamiento.

RESPONSABILIDAD :• Se responsabiliza de la ejecución de actividades especializadas referidas a la formulación,

seguimiento, monitoreo y evaluación de planes de la entidad.

COORDINACIÓN Interna : Director de la Oficina, Jefe de Unidad y demás Órganos Estructurados.


• Título profesional universitario en Ingeniería, Economía, administración de Empresas, o especialidad a fin, compatible con la función a desarrollar, de preferencia con estudios de Maestría.

• Experiencia mínima de cuatro años en actividades relacionadas con la actividad.• Capacitación en Planificación del Sector Público.• Conocimientos de computación, entorno Windows.


CARGO: PROFESIONAL I - ESPECIALISTA EN DESARROLLO CODIGO: 211-31-EJ

60

INSTITUCIONAL

FUNCIONES ESPECIFICAS:

a) Propone el Modelo de Gestión para el cumplimiento de los Objetivos Estratégicos de la Entidad;b) Formula los documentos de gestión para el corto, mediano y largo plazo con la finalidad del cumplir

las metas y objetivos de Entidad;c) Monitoreo del cumplimiento de metas y objetivos trazados para el corto, mediano y largo plazo;d) Participa en el proceso de valuación periódica de documentos de gestión;e) Coordina con los Órganos Estructurados las acciones necesarias para recopilar la información a

procesar;f) Proyecta Informes Técnicos para sustento de las propuestas de la Unidad de Planeamiento;g) Las demás que le asigne el Jefe de Unidad.

NUMERO DE PLAZA : 44 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO : 1LINEA DE AUTORIDADEjercida:• Ninguna


RESPONSABILIDAD :• Es responsable de las actividades especializadas referidas a la formulación de documentos de

desarrollo institucional de la Entidad.

COORDINACIÓN Interna : Jefe de Unidad y Órganos Estructurados de la entidad en el ámbito de

su competencia. Externa : Con entidades públicas competentes.


• Título Profesional de Economista, Administrador de Empresas, Contador o afines, de preferencia con estudios de Maestría;

• Capacitación especializada en el área;• Experiencia mínima de tres años en el sector Público;• Conocimientos de computación, entorno Windows.


CARGO: PROFESIONAL I - ESPECIALISTA EN FORMULACIÓN CODIGO: 211-31-1-EJ

61

DE PROYECTOS


a) Evalúa los Proyectos formulados por la Entidad para su aprobación en el Sistema Nacional de Inversión Pública;

b) Participa en la ejecución de programas de desarrollo del proyecto;c) Consolida la información técnica y socio-económica requerida para la elaboración de los estudios;d) Elabora el contenido técnico de cada uno de los niveles de formulación de los estudios de

preinversión, de conformidad con el SNIP correspondiente;e) Administra el Banco de Proyectos de la Entidad e Incorpora al Banco de Proyectos del MEF, los

estudios de preinversión en sus diferentes niveles;f) Coordina con los Órganos Estructurados las acciones necesarias para recopilar la información a

procesar;g) Elabora las alternativas de intervención de los Proyectos, así como la descripción técnica de los

mismos, en coordinación con los ejecutores;h) Proyecta Informes Técnicos para sustento de las propuestas de la Unidad de Planeamiento;i) Otras actividades que le sean encomendadas por el Jefe de Unidad.



RESPONSABILIDAD :• Se responsabiliza de la ejecución de actividades especializadas referidas a la formulación de

proyectos de acuerdo al Sistema de Inversión Pública de la Entidad.

COORDINACIÓN Interna : Director de Oficina, Jefe de Unidad y Órganos Estructurados. Externa : Organismos Públicos y Organismos Financieros Internacionales.


• Título Profesional de Economista, Ingeniero, Administrador de Empresas, o profesión a fin.• Estudios de Maestría en Proyectos de Inversión• Tres años de experiencia en el Sector Público.• Conocimientos de Computación, entorno Windows.

6.3. DE LA ESTRUCTURA : ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO6.3.1 ÓRGANO II NIVEL : OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO 6.3.1.1 UNIDAD : PLANEAMIENTO

CARGO: PROFESIONAL I - ESPECIALISTA EN COOPERACIÓN CODIGO: 211-31-1-EJ

62

INTERNACIONAL


a) Monitorea y coordina la ejecución de los Proyectos con Cooperación Internacional de la Entidad;b) Formula Proyectos con apoyo de la Cooperación Internacional;c) Participa en la negociación y elaboración de los términos de referencia de los convenios

interinstitucionales;d) Coordinar y apoyar en la formalización y ejecución de los convenios de cooperación interinstitucional;e) Realizar la evaluación ,seguimiento y monitoreo de los convenios;f) Coordina con los Órganos Estructurados las acciones necesarias para recopilar la información a

procesar;g) Proyecta Informes Técnicos para sustento de las propuestas de la Unidad de Planeamiento;h) Otras que le asigne el Director de la Oficina.



RESPONSABILIDAD :• Se responsabiliza de la ejecución de las actividades especializadas referidas a la gestión de

cooperación internacional de la Entidad

COORDINACIÓN Interna : Director de Oficina, Jefe de Unidad y Órganos Estructurados. Externa : Instituciones del Sector Público y Privado.


• Título Profesional de Ingeniero, Economista, Administrador de Empresas, o profesión a fin.• Capacitación especializada en el área de Cooperación Técnica.• Dos años de experiencia en labores de cooperación técnica o actividades afines.• Conocimiento de computación (Word, Excel, Access, Power Point, Internet)



63


a) Consolida y procesa información referente a las funciones de la Unidad de Planeamiento;b) Prepara información útil para el desarrollo de las propuestas de la Unidad de Planeamiento;c) Participa en la elaboración del Plan Operativo Institucional (POI); Plan Operativo Anual (POA) y Plan

Estratégico de la Institución;d) Participa en el proceso de evaluación periódica de actividades;e) Apoya al Profesional I en las actividades pertinentes para el desarrollo normal de la Unidad de

Planeamiento;f) Otras que le sean asignadas por el Jefe de la Unidad.

NÚMERO DE PLAZA : 47 - 50 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO : 4LÍNEA DE AUTORIDADEjercida:• Ninguna


RESPONSABILIDAD :• Se responsabiliza de preparar información útil para el desarrollo de las propuestas de la Unidad de

Planeamiento.

COORDINACIÓN Interna : Con el Jefe de Unidad de Planeamiento y unidades orgánicas en el

ámbito de su competencia.


• Título Profesional y/o Bachiller Universitario en Ingeniería, Administración, Economía o especialidades afines.

• Capacitación en actividades relacionadas al área de su competencia.• Experiencia mínima de 2 años en puestos similares.• Conocimiento de computación (Word, Excel, Access, Power Point, Internet)



64


a) Registro del ingreso y salida de los documentos de la Unidad de Planeamiento;b) Archivo de la documentación de la Unidad de Planeamiento;c) Mantener actualizado los registros del trámite documentario de la Unidad de Planeamiento;d) Redacción y digitación de documentos de acuerdo a instrucciones;e) Otras que le sean asignadas por el Jefe de la Unidad.

NÚMERO DE PLAZA : 51 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO : 1LINEA DE AUTORIDADEjercida:• Ninguna


RESPONSABILIDAD :• Se responsabiliza de la ejecución de actividades variadas de apoyo técnico administrativo.

COORDINACIÓN Interna : Con el Jefe de Unidad de Planeamiento y unidades orgánicas en el ámbito

de su competencia.


• Título de Secretaria o estudios técnicos-administrativos en Institución Superior.• Capacitación relacionada al área. • Experiencia mínima de dos años en el Sector Público.• Conocimiento de computación (Word, Excel, Access, Power Point, Internet)

6.3 DE LA ESTRUCTURA : ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO6.3.1 ÓRGANO II NIVEL : OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO 6.3.1.2 UNIDAD : PRESUPUESTO

CARGO: JEFE DE UNIDAD CODIGO: 211-31-2-DS

65


a) Conduce, supervisa y controla en todas sus fases el proceso presupuestario de la Entidad, mediante la aplicación de las normas correspondientes;

b) Gestiona ante las instituciones públicas correspondientes los recursos para el financiamiento del Presupuesto de la Entidad;

c) Coordina la consistencia técnica de la programación y ejecución de los ingresos y gastos de la Entidad;

d) Representa a la Entidad en la conciliación y cierre presupuestal ante las Entidades públicas correspondientes;

e) Pronunciarse sobre la disponibilidad presupuestal, así como las relacionadas a las modificaciones presupuestales;

f) Propone dispositivos legales relacionados a los temas de su competencia así como emitir opinión al respecto;

g) Asesora, coordina y brinda información a la Alta Dirección en materia presupuestal;h) Otras que le sean asignadas por la superioridad.

NÚMERO DE PLAZA : 52 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO : 1LÍNEA DE AUTORIDADEjercida:• Profesional I• Profesional II• Profesional III

Recibida:• Director de Oficina de Planeamiento y

Presupuesto.

RESPONSABILIDAD :• Implementar el Sistema de Presupuesto Público en la Institución.

COORDINACIÓN Interna : Con el Director de la Oficina y demás Órganos Estructurados. Externa : Dirección Nacional de Presupuesto Publico del MEF.

REQUISITOS MÍNIMOS:• Título profesional universitario de Economía, Contabilidad, Administración, o especialidad afín, con

estudios de maestría.• Experiencia de cuatro años en labores relacionadas a la actividad de presupuesto del Sector Público.• Conocimiento de la normatividad sobre el Sistema Nacional de Presupuesto del Sector Público.• Manejo y dominio de aplicativos en el entorno Windows y correo electrónico a nivel de usuario.


CARGO: PROFESIONAL I CODIGO: 211-31-2-DS

66


a) Participa en la preparación, revisión y consolidación de la información referida a la programación y formulación del Presupuesto institucional;

b) Mantiene actualizado el registro de la información contenida en el Módulo del Proceso Presupuestario del SIAF;

c) Coordina y efectúa las modificaciones presupuestarias;d) Elabora la programación mensual y trimestral del Presupuesto de Ingresos y Gastos;e) Evalúa los logros obtenidos en la ejecución de programas financieros;f) Programa el calendario de compromisos y pagos;g) Analiza proyectos de desarrollo de inversiones emitiendo opinión técnica;h) Participa en la determinación de la estructura programática;i) Prepara las solicitudes sustentadas de ampliación del calendario de compromisos;j) Participa en el proceso de conciliación y cierre del Presupuesto Institucional;k) Elabora informes técnicos, directivas y otros a solicitud del Jefe de la Unidad;l) Prepara proyectos de informes técnicos a solicitud del Jefe de la Unidad;m) Otras que le sean asignadas por el Responsable de la Unidad.

NÚMERO DE PLAZA : 53 - 54 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO : 2LÍNEA DE AUTORIDADEjercida:• Sobre ningún cargo

Recibida:• Jefe de Unidad de Presupuesto

RESPONSABILIDAD :• Ejecuta actividades especialidades referidas a los sistemas de presupuesto de la entidad.

COORDINACIÓN Interna : Con el Jefe de la Unidad. y Órganos estructurados de la entidad.


• Título Profesional de Economista o profesión afín que incluya estudios relacionados con la especialidad.

• Experiencia de cuatro o más años en labores relacionadas a la actividad del presupuesto del sector público.

• Conocimiento de la normatividad relacionada con el Presupuesto Público.• Conocimiento y Manejo del aplicativo informático Sistema Integrado de Administración Financiera –

SIAF, en los Módulos de Formulación y Procesos Presupuestarios para el Sector Público.• Conocimiento de computación (Word, Excel, Access, Power Point, Internet).


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a) Participa en la formulación y programación mensual y trimestral del presupuesto institucional;b) Apoya en el proceso conciliación y cierre presupuestario;c) Manejo del Aplicativo SIAF;d) Analiza la normatividad y aplicarla en la ejecución de programas financieros;e) Interviene en las reprogramaciones y ampliaciones financieras;f) Realiza consolidaciones y estados financieros;g) Participa en la elaboración de normatividad y estadística financiera;h) Realiza las evaluaciones presupuestarias en el marco de las directivas presupuestarias vigentes;i) Prepara de informes mensuales sobre la ejecución de ingresos y gastos, avance de metas y otros;j) Revisión de los proyectos de presupuesto de Contratos o Convenios de Prestación Servicios que la

Institución brinde a otras Entidades Públicas;k) Reporta periódicamente al Jefe de Unidad, el avance en la captación de ingresos;l) Prepara proyectos de informes técnicos a solicitud del Jefe de la Unidad.;m) Otras que le sean asignadas por el Jefe de Unidad.


Recibida:• Del Jefe de Unidad de Presupuesto

RESPONSABILIDAD :• Ejecutar actividades diversas referidas a los sistemas de presupuesto de la entidad.

COORDINACIÓN Interna : Con el Jefe de Unidad de Presupuesto y órganos correspondientes.

REQUISITOS MÍNIMOS:• Título Profesional de Economista o profesión afín.• Experiencia de tres o más años en labores relacionadas a la actividad del presupuesto del sector

público.• Conocimiento de la normatividad relacionada con el Presupuesto Público.• Conocimiento y Manejo del aplicativo informático Sistema Integrado de Administración Financiera –

SIAF, en los Módulos de Formulación y Procesos Presupuestarios para el Sector Público.• Conocimiento de computación (Word, Excel, Power Point, otros).


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CARGO: PROFESIONAL III CODIGO: 211-31-2-AP


a) Apoya en el seguimiento de la ejecución presupuestaria de ingresos y gastos;b) Recopila datos e información en general para la elaboración de trabajos relacionados con la unidad;c) Colabora en la confección de cuadros y otros documentos técnicos en base a la información

obtenida;d) Interviene en las diferentes etapas del proceso presupuestario, analizando documentos base y

detectando irregularidades en la aplicación de normas y procedimientos establecidos;e) Ejecuta análisis preliminares de estudios sobre la información financiera;f) Participa en la ejecución del proceso presupuestario, verificando y adecuando la información

requerida;g) Efectúa el control de la disponibilidad presupuestal de los compromisos mensuales de gasto;h) Apoya en la recopilación y revisión de antecedentes para la elaboración de informes técnicos;i) Apoya en el registro de información, generación y revisión de reportes del Módulo de Procesos

Presupuestarios del SIAF;j) Otras funciones que le sean asignadas por el Jefe de Unidad.


Recibida:• Del Jefe de Unidad de Presupuesto

RESPONSABILIDAD :• Ejecuta actividades referidas a los sistemas de presupuesto de la entidad.

COORDINACIÓN Interna : Con el Jefe de Unidad de Presupuesto y órganos correspondientes.


• Bachiller o egresado de estudios relacionados con Economía, Administración, Contabilidad o profesión afín.

• Experiencia de tres años en labores relacionadas a la actividad del presupuesto del sector público.• Conocimiento de la normatividad relacionada con el Presupuesto Público.• Conocimiento de computación (Word, Excel, Power Point, otros).

6.3 DE LA ESTRUCTURA : ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO6.3.2 ÓRGANO II NIVEL : OFICINA DE ASESORÍA JURÍDICA

69

CARGO: DIRECTOR CODIGO: 211-32-0-EC

FUNCIONES ESPECÍFICAS:a) Organizar, evaluar, y ejecutar las acciones relativas al cumplimiento de las funciones asignadas a las

Oficina;b) Elaborar y/o visar las resoluciones a ser emitidas por la Alta Dirección;c) Informa y absuelve consultas respecto de los proyectos de dispositivos legales o actos

administrativos que le requiera la Alta Dirección, efectuando el control de su calidad normativa o de sistematización, proponiendo su reformulación o aprobación;

d) Disponer la Elaboración de los proyectos normativos que le sean solicitados, emitiendo opinión y dando la conformidad respectiva;

e) Compilar, concordar y sistematizar los dispositivos legales relativos a las competencias y funciones de la Entidad y aquellas que regulan su estructura y funcionamiento;

f) Elaborar cuando se requiera y/o visar o revisar los contratos y convenios interinstitucionales que se negocien con la participación de los órganos de la Entidad en el ámbito de su competencia;

g) Evaluar, analizar y verifica las quejas y denuncias formuladas por los administrados, relacionadas con la responsabilidad funcional del personal y colaboradores de la Entidad, a fin de sustentar las decisiones que al respecto se adopten;

h) Desarrollar las funciones que corresponde como Secretario del Tribunal Administrativo de la Propiedad, pudiendo delegarse esta función en la persona que se designe.

NÚMERO DE PLAZA: 60 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1LÍNEA DE AUTORIDADEjercida:• Profesional I – Especialista en Derecho

Administrativo.• Profesional I• Profesional II• Técnico I – Legal• Técnico II - Secretaria


RESPONSABILIDAD :• Emite opinión jurídica a requerimiento de la Alta Dirección y demás dependencias de la institución

sobre los dispositivos legales en materia de administración y gestión institucional.COORDINACIÓN Interna : Con Secretaria General, Tribunal Administrativo de la Propiedad y demás

Órganos Estructurados de la Institución.

REQUISITOS MÍNIMOS:• Título profesional de abogado colegiado habilitado, de preferencia con estudios de maestría.• Capacitación en saneamiento legal y formalización de la propiedad.• Experiencia mínima de 3 años en puestos directivos en el sector público o 5 años en el sector privado.

6.3 DE LA ESTRUCTURA : ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO6.3.2 ORGANO II NIVEL : OFICINA DE ASESORÍA JURÍDICA

70

CARGO: PROFESIONAL I – ESPECIALISTA EN DERECHO ADMINISTRATIVO

CODIGO: 211-32-0-EJ

FUNCIONES ESPECÍFICAS:a) Coordina a indicación del Director, la ejecución de las funciones generales del Órgano, previstas en

el Reglamento de Organización y Funciones de la Entidad;b) Emite opinión legal y/o absuelve consultas de carácter legal;c) Informa y absuelve consultas respecto de los proyectos de dispositivos legales o actos

administrativos que le sean requeridos;d) Proyecta los dispositivos legales que le sean solicitados;e) Elabora y/o revisa los contratos y convenios interinstitucionales solicitados por el Director del Órgano;f) Evalúa, analiza y verifica las quejas y denuncias formuladas por los administrados, relacionadas con

la responsabilidad funcional del personal y colaboradores;g) Participa en las comisiones y/o reuniones que le sean encomendadas;h) Emitir ,opinión legal sobre aspectos administrativos que le son derivados;i) Las demás que le corresponda o le sea encomendadas por el Director de la Oficina

NÚMERO DE PLAZA: 61 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1LINEA DE AUTORIDADEjercida:• Ninguna

Recibida:• Del Director de la Oficina de Asesoría Jurídica

RESPONSABILIDAD :• Asesorar para emitir opinión legal requerida por la Alta Dirección y demás dependencias de la Entidad;

así como sobre los dispositivos legales en materia de administración y gestión institucional.

COORDINACIÓN Interna : Con la Dirección de la Oficina de Asesoría Jurídica


• Título de Abogado Colegiado, en ejercicio de la profesión.• Experiencia de cinco años en el desarrollo de actividades vinculadas con el cargo.• Capacitación en estudios en Derecho Administrativo, Civil, Laboral, Agrario, y Notarial.• Capacitación a nivel de usuario de los siguientes aplicativos: Sistema operativo. (Windows, Microsoft

Office, Internet).• De preferencia con conocimiento de un idioma extranjero.• Poseer habilidad y liderazgo.• Experiencia en Computación (Word, Excel, Power Point, Internet).


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FUNCIONES ESPECÍFICAS:a) Elaboración de Informes legales, respecto a aspectos vinculados con la gestión administrativa lo que

incluye derecho administrativo, gestión pública, laboral, contrataciones y adquisiciones, administración financiera y Patrimonial del Estado;

b) Elaboración de Informes Legales, respecto de aspectos vinculados con el marco que regula el proceso de Formalización de la Propiedad Informal;

c) Elaboración y/o revisión de proyectos de contratos y convenios que le sean encargado;d) Presta apoyo en la evaluación, análisis y verificación de las quejas y denuncias formuladas por los

administrados, relacionadas con la responsabilidad funcional del personal y colaboradores;e) Presta apoyo en la elaboración de proyectos de dispositivos legales o actos administrativos que le

sean encomendados;f) Seleccionar clasificar, codificar las informaciones de carácter jurídico;g) Otras funciones asignadas por el Director de la Oficina.



RESPONSABILIDAD :• Ejecuta actividades especializadas referidas a la asesoría jurídica de la Entidad.

COORDINACIÓN Interna : Con la Dirección y demás Órganos Estructurados de la entidad.


• Abogado Colegiado, con experiencia mínima de tres años en actividades vinculadas con el cargo.• De preferencia con estudios de especialización en derecho público o administrativo.• Conocimiento a nivel de usuario de los siguientes aplicativos: Sistema operativo. (Windows, Microsoft

Office, herramientas de Internet).


72


FUNCIONES ESPECÍFICAS:a) Analizar y emitir opinión legal, cuando se le requiera respecto a los proyectos de convenios o

contratos a suscribir por la Entidad;b) Proyectar documentos de contenido legal que involucre la participación de la Entidad;c) Proyecta informes y demás documentos que se le asignen;d) Elaborar proyecto de normas de cualquier rango, así como directivas, reglamentos u otros

documentos necesarios que coadyuven a los fines de la institución;e) Las demás que le sean asignadas por el Director.



RESPONSABILIDAD :• Ejecuta actividades variadas referidas a la asesoría jurídica de la Entidad

COORDINACIÓN Interna : Con la Dirección y demás Órganos Estructurados de la Institución.


• Título profesional de Abogado y Colegiado,• Capacitación con estudios de especialización en Derecho • Experiencia de dos años en actividades vinculadas al cargo.• Conocimiento a nivel de usuario de los siguientes aplicativos: Sistema operativo. (Windows, Microsoft

Office, Internet).

6.3 DE LA ESTRUCTURA : ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO

73

6.3.2 ÓRGANO II NIVEL : OFICINA DE ASESORÍA JURÍDICA

CARGO: TÉCNICO I - LEGAL CODIGO: 211-32-0-AP


a) Desarrolla actividades que permitan sistematizar, compilar y concordar los dispositivos legales relativos a las competencias y funciones de la Entidad y aquellas que regulan su estructura y funcionamiento;

b) Apoyar al personal profesional en trabajos relacionados a las funciones asignadas a la Oficina de Asesoría Jurídica;

c) Revisar expedientes técnicos jurídicos con el asesoramiento del personal profesional;d) Apoyar en la revisión y formulación de documentos normativos;e) Las demás que le sean asignadas por el Director.

NÚMERO DE PLAZA: 67 - 68 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 2

LÍNEA DE AUTORIDADEjercida:• Ninguna


RESPONSABILIDAD :• Se responsabiliza de la ejecución de actividades variadas de apoyo técnico legal.

COORDINACIÓN Interna : Con la Oficina de Asesoría Legal.


• Haber concluido estudios en Derecho.• Prácticas pre-profesionales en entidades públicas.• Capacitación especializada en cursos de derecho.• Conocimiento a nivel de usuario de los siguientes aplicativos: Sistema operativo. (Windows, Microsoft

Office, herramientas de Internet).


74

CARGO: TÉCNICO II - SECRETARIA CODIGO: 211-32-0-AP


a) Control, recepción y distribución de todos los documentos ingresados por Mesas de Partes y de las diversas áreas de COFOPRI a la Oficina de Asesoría Jurídica;

b) Control numérico de los memorandos, informes y oficios emitidos por la Oficina de Asesoría Jurídica;c) Organiza y mantiene al día el archivo de la Oficina de Asesoría Jurídica;d) Mantiene al día el ingreso de las solicitudes que ingresan a la Oficina de Asesoría Jurídica a través

del SICO;e) Digitación de documentos diversos, así como elaboración de Memorandos y Oficios requeridos por la

Oficina de Asesoría Jurídica;f) Recepción y hacer llamadas a las distintas áreas de COFOPRI, así como a provincia y a otras

instituciones;g) Control y entrega de útiles de oficina a los locadores que prestan servicio a la Oficina de Asesoría

Jurídica;h) Brinda apoyo a los abogados de la oficina en algunos casos, seguimientos de sus pedidos de

viáticos, vales, búsqueda de antecedentes, llamadas telefónicas, etc.;i) Otras que le sean asignadas por el Director de la Oficina.



RESPONSABILIDAD :• Se responsabiliza de la ejecución de actividades de apoyo secretarial.

COORDINACIÓN Interna : Con la Dirección de la Oficina y demás Órganos estructurados de la entidad.


• Secretaria Ejecutiva titulada o con certificado de secretariado concluido.• Experiencia mínima de cuatro años en labores de secretariado.• Capacitación especializada en aspectos relacionados a las funciones de la Oficina.• De preferencia haber laborado en entidades públicas en el área legal.• Conocimiento a nivel de usuario de los siguientes aplicativos: Sistema Operativo. (Windows, Microsoft

Office, Internet).

6.4 DE LA ESTRUCTURA : ÓRGANOS DE APOYO6.4.1 ÓRGANO II NIVEL : OFICINA DE ADMINISTRACIÓN


75

FUNCIONES ESPECÍFICAS:a) Dirige, controla y supervisa eficientemente los sistemas administrativos de Abastecimiento,

Contabilidad, Tesorería y Recursos Humanos dentro del ámbito de su competencia; así como brindar información oportuna sobre los mismos, con el respectivo sustento técnico, cuando le sea requerida;

b) Dirige y supervisa la formulación de los estados financieros de la entidad;c) Administra los bienes y rentas de la entidad por intermedio del Comité de Gestión Patrimonial;d) Ejecuta los recursos públicos y otros asignados por diferentes fuentes de financiamiento a la entidad,

en el marco de las normas legales pertinentes;e) Regula y otorga las autorizaciones de licencias y derechos sobre los servicios de responsabilidad;f) Propone normas internas inherentes a la gestión, sobre los asuntos y materias de su responsabilidad;g) Conduce, monitorea las fases de ejecución presupuestal del pliego a través del Sistema Integrado de

Administración Financiera del Sector Público (SIAF-SP);h) Supervisa el funcionamiento, así como el cumplimiento de las metas y objetivos del Comité de

Gestión Patrimonial;i) Informa y coordina permanentemente con la Oficina de Planeamiento y Presupuesto sobre la

ejecución de los gastos por componentes, a fin de mantener el equilibrio presupuestal que posibiliten a su vez las previsiones necesarias en asuntos presupuestales;

j) Presenta y brinda información oportuna sobre los sistemas administrativos que dirige con el respectivo sustento técnico dentro de los plazos establecidos o cuando lo requiera la Alta Dirección.;

k) Participa en la formulación del presupuesto en coordinación con la Oficina de Planeamiento y Presupuesto;

l) Otras funciones inherentes al cargo o que le sean asignadas por la Alta Dirección.NÚMERO DE PLAZA: 70 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1LÍNEA DE AUTORIDADEjercida:• Técnico I – Secretaria• Técnico II – Asistente Administrativo • Jefe de Unidad de Recursos Humanos • Jefe de Unidad de Abastecimiento• Jefe de Unidad de Tesorería• Jefe de Unidad de Contabilidad


RESPONSABILIDAD :• Responsable de gestionar el sistema administrativo de COFOPRI y administrar los recursos humanos,

físicos y financieros; así como los sistemas de gestión en el marco de las normas legales pertinentes.COORDINACIÓN Interna : Con Secretaria General y demás órganos estructurados de la entidad. Externa : Con el MEF y otras Instituciones publicas y privadas.

REQUISITOS MÍNIMOS:• Título profesional universitario compatible con la función a desarrollar y/o Experiencia demostrada

mínima de 3 años en puestos similares del sector público.• De preferencia con estudios de Maestría.• Conocimientos de ofimática. (Word, Excel, Powe Point, Access, Internet).

6.4 DE LA ESTRUCTURA : ÓRGANOS DE APOYO6.4.1 ÓRGANO II NIVEL : OFICINA DE ADMINISTRACIÓN

CARGO: TÉCNICO I - SECRETARIA CODIGO: 211—41-0-AP

76


a) Registra, distribuye y archiva la documentación clasificada de la Oficina;b) Redacta y digita documentos administrativos o informáticos y cuadros estadísticos de acuerdo a las

instrucciones específicas del Director;c) Registra y mantiene actualizado el Sistema Integrado de Administración de Expedientes – SIAE en lo

que corresponde a la Oficina;d) Realiza el seguimiento de la documentación que ingresa y egresa, y prepara periódicamente los

informes de situación;e) Formula los requerimientos de útiles, recibe y distribuye oportunamente al personal de la Oficina;f) Formula los documentos relacionados con la asignación de Encargos;g) Solicita oportunamente los servicios y/o reparación de los bienes asignados al Director;h) Atiende las comunicaciones vía teléfono, fax y correo electrónico dirigidas al Director;i) Otras funciones que le sean asignadas por el Director de Administración.

NÚMERO DE PLAZA: 71 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 LÍNEA DE AUTORIDADEjercida:• Ninguna

Recibida:• Del Director de la Oficina de Administración

RESPONSABILIDAD :• Se responsabiliza de la ejecución de actividades variadas de apoyo secretarial

COORDINACIÓN Interna : Con Dirección de la Oficina de Administración y áreas afines.


• Secretaria Ejecutiva Titulada en escuela de prestigio.• Experiencia de cuatro años como mínimo de labores en áreas de Dirección o Gerencia en entidades

públicas.• Conocimientos en la utilización y manejo del Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF-SP.• Conocimiento de software de oficina (ofimática)• Proactivo, capacitado a trabajar en equipo, bajo presión y orientado a resultados.

6.4. DE LA ESTRUCTURA : ÓRGANOS DE APOYO6.4.1 ÓRGANO II NIVEL : OFICINA DE ADMINISTRACIÓN



77

a) Apoyar en la recepción de documentos de la Oficina;b) Efectuar trámites ante las entidades en las que se le requiera;c) Apoyo en la organización del Archivo de la documentación de la Oficina;d) Apoyo en la elaboración de documentos administrativos, cuadros estadísticos, entre otros;e) Otras funciones que le sean asignadas.


Recibida:• Del Director de la Oficina de Administración.

RESPONSABILIDAD :• Es responsable de la ejecución de actividades de apoyo técnico administrativo.

COORDINACIÓN Interna : Con la Oficina de Administración y áreas afines.


• Formación Técnica calificada.• Experiencia laboral en Instituciones Públicas o Privadas.• Experiencia de 01 año en labores en áreas similares.• Conocimiento de software de oficina (ofimática).• Proactivo, capacitado para trabajar en equipo, bajo presión y orientado a resultados.

6.4. DE LA ESTRUCTURA : ÓRGANOS DE APOYO6.4.1 ÓRGANO II NIVEL : OFICINA DE ADMINISTRACIÓN6.4.1.1 UNIDAD : RECURSOS HUMANOS


78


a) Dirige y supervisa el proceso de implementación del Sistema de Personal en la Institución, cuidando que las acciones de personal se ajusten al marco legal vigente;

b) Controla el funcionamiento de la Unidad de Personal, de acuerdo a los dispositivos legales aplicables al sistema de personal;

c) Controla la ejecución de la Escala Remunerativa institucional; d) Controla el sistema de administración de remuneraciones y formula las planillas de pago;e) Controla y evalúa el desempeño laboral de los trabajadores;f) Controla la política de relaciones laborales y la aplicación y cumplimiento del Reglamento Interno de

Trabajo; g) Controla la ejecución de la política y plan de incentivos orientados al mejoramiento de la

productividad y calidad del servicio de acuerdo a la normatividad vigente;h) Supervisa las acciones y procesos relacionados con el sistema de personal, definición de derechos y

obligaciones, beneficios del personal, liquidaciones de beneficios, seguro social y certificaciones de trabajo.

i) Otras funciones que le sean asignadas por el Director de la Oficina.

NÚMERO DE PLAZA: 73 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1LÍNEA DE AUTORIDADEjercida:• Profesional I – Especialista en Recursos Humanos• Profesional I – Especialista en Planillas• Profesional I – Asistente Social• Técnico I – Asistente Administrativo• Técnico II – Apoyo Administrativo

Recibida:• Director de Oficina de Administración

RESPONSABILIDAD :• Responsable de la administración y desarrollo del potencial humano del COFOPRI, así como de la

capacitación, ejecución de la escala remunerativa, pago de remuneraciones, beneficios, promoción y bienestar de los trabajadores.

COORDINACIÓN Interna : Con la Dirección de Administración y jefes de los demás Órganos

Estructurados de la Institución en el ámbito de su competencia.

REQUISITOS MÍNIMOS:• Título profesional universitario y/o grado de Magíster en Administración, Economía, Relaciones

Industriales o profesión compatible con la función a desarrollar.• Experiencia mínima de tres años en puestos directivos en el sector público o 5 años en el sector

privado.• Conocimientos de Computación (Word, Excel, Power Point, Internet )


CARGO: PROFESIONAL I – ESPECIALISTA EN RECURSOS HUMANOS CODIGO: 211-41-ES

79


a) Apoya al Jefe de Unidad en el desarrollo de los concursos públicos de méritos para selección de personal que se lleven a cabo en la entidad;

b) Propone los criterios para la evaluación de desempeño de los trabajadores y supervisar el desarrollo de la misma;

c) Determina las necesidades de capacitación de los trabajadores;d) Elabora del plan anual de capacitación;e) Supervisa el avance del plan anual de capacitación y desarrollar las acciones necesarias para lograr

los objetivos del plan;f) Lleva el control de los pagos que se efectúen a las empresas de capacitación y de selección de

personal;g) Evalúa el clima laboral y da recomendaciones para crear un ambiente laboral óptimo y adecuado

para los trabajadores;h) Otras funciones que le sean asignadas por el Jefe de la Unidad.


Recibida:• Del Jefe de Unidad de Recursos Humanos

RESPONSABILIDAD :• Ejecuta actividades especializadas referidas a la gestión de recursos humanos de la Entidad

COORDINACIÓN Interna : Con el Jefe de Unidad y Órganos estructurados correspondientes.


• Bachiller en Administración, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o profesión afín.• Experiencia de tres años en el área de recursos humanos de empresas públicas o privadas con

acreditación en elaboración de planillas de pago.• Capacitación en Administración de Personal.• Capacitación en Gestión del Talento Humano.• Conocimientos de Ofimática (Word, Excel, Power Point, Internet, etc.)


CARGO: PROFESIONAL I – ESPECIALISTA EN PLANILLAS CODIGO: 211-41-1-EJ

80


a) Supervisa el sistema de control de asistencia, verificando que todos los trabajadores y practicantes cumplan con esta obligación.

b) Elabora la planilla de pago del CAP de acuerdo a la normatividad legal vigente.c) Elabora la planilla de modalidades formativas laborales de acuerdo a la normatividad laboral vigente.d) Elabora la planilla de pagos de personal contratado por otras modalidades.e) Lleva el control de los pagos que se debe efectuar a las compañías de seguros por concepto de las

pólizas que afectan a los trabajadores de la entidad.f) Lleva el control de las pólizas de seguros que afectan a las personas con convenio por modalidad

formativa laboral.g) Revisa los pagos que se efectúen a empresas de servicios de personal.h) Otras funciones que le sean asignadas por el Jefe de Unidad.


Recibida:• Del Jefe de Unidad de Recursos Humanos

RESPONSABILIDAD :• Ejecuta actividades especializadas referidas a la elaboración de las planillas de la Entidad.

COORDINACIÓN Interna : Con la Unidad de Recursos Humanos.

REQUISITOS MÍNIMOS:• Bachiller en Contabilidad, Administración, o profesión afín.• Experiencia de dos años en el área de recursos humanos de empresas públicas o privadas.• Capacitación en elaboración de planillas de pago.• Conocimientos de Computación (Word, Excel, Power, Point, Internet)


CARGO: PROFESIONAL I – ASISTENTE(A) SOCIAL CODIGO: 211-41-EJ

81


a) Administra y procesa los subsidios que deben ser pagados a los trabajadores por Essalud, así mismo asesora los procedimientos para el trámite del mismo.

b) Propone y organiza actividades de bienestar social en beneficio del personal de la entidad.c) Ejecuta los procedimientos para cubrir las pólizas contratadas con el broker y la compañía de

seguros.d) Administra los contratos por toda modalidad formativa laboral, cubiertos por las pólizas contratadas

ante el broker y la compañía de seguros.e) Asiste al trabajador en casos de emergencia y/o situaciones excepcionales de índole familiar.f) Otras que le sean asignadas por el Jefe de Unidad.


Recibida:• Del Jefe de Unidad de Recursos Humanos.

RESPONSABILIDAD :• Ejecuta actividades especializadas referidas a la gestión y política de bienestar social de la Entidad

COORDINACIÓN Interna : Con el Jefe de Unidad de Recursos Humanos y demás Órganos

estructurados de la entidad.


• Título profesional universitario en especialidad de Asistencia Social.• Experiencia mínima de dos años en el área de su especialidad desarrollada en empresas públicas o

privadas.• Conocimientos de Ofimática.


CARGO: TÉCNICO I – ASISTENTE ADMINISTRATIVO CODIGO: 211-41-AP

82


a) Efectúa trámites ante el Ministerio de Trabajo, SUNAT y otras entidades en las que se requiera;b) Apoyo en las actividades de capacitación y bienestar que organice la Unidad de Recursos Humanos;c) Controla y presenta ante el Ministerio de Trabajo los contratos laborales;d) Controla y presenta ante el ministerio de Trabajo los convenios de las personas con convenios de

modalidades formativas laborales,e) Controla los contratos de personal contratado por diferentes modalidades;f) Registra el control de los trabajadores obligados a presentar Declaración Jurada de Bienes y Rentas

ante la Contraloría General de la República;g) Apoya en la elaboración en la planilla y nóminas de pago:h) Las demás que le sean encomendadas por el Jefe de la Unidad.


Recibida:• Jefe de la Unidad de Recursos Humanos

RESPONSABILIDAD :• Ejecución de actividades variadas de apoyo técnico administrativo.

COORDINACIÓN Interna : Con la Unidad de Recursos Humanos

REQUISITOS MÍNIMOS:• Estudios Universitarios concluidos. • Experiencia mínima de un año en el área de recursos humanos desarrollada en empresas públicas o

privadas.• Conocimiento de software de oficina (ofimática)


CARGO: TÉCNICO II – APOYO ADMINISTRATIVO CODIGO: 211-41-1-AP

83

FUNCIONES ESPECÍFICAS:a) Recibe y organiza la documentación de Lima y provincias para contratación de personal a través de

otras modalidades;b) Prestar apoyo en la generación de la planilla de pago de pago del personal contratado a través de

otras modalidades;c) Efectúa la búsqueda en el registro nacional de sanciones y condenas del personal a ser contratados

por otras modalidades;d) Organiza y lleva los archivos de la Unidad de Recursos Humanos;e) Administra el sistema de pedido de útiles para abastecer al personal de la Unidad de Recursos

Humanos;f) Recibe los documentos enviados a la Unidad;g) Otras que le sean encomendadas por el Jefe de Unidad.


Recibida:• Jefe de Unidad de Recursos Humanos

RESPONSABILIDAD :• Se responsabiliza de la ejecución de actividades de apoyo técnico administrativo.

COORDINACIÓN Interna : Con la Unidad de Recursos Humanos.

REQUISITOS MÍNIMOS:• Estudio universitario o técnico con estudios concluidos.• Conocimiento y experiencia mínima de un año en el sector público y/o privado, en actividades de

apoyo administrativo y archivo documentario.• Conocimiento de software de oficina (ofimática)

6.4. DE LA ESTRUCTURA : ÓRGANOS DE APOYO6.4.1 ÓRGANO II NIVEL : OFICINA DE ADMINISTRACIÓN6.4.1.2 UNIDAD : ABASTECIMIENTO



84

a) Programar, organizar, controlar, ejecutar y supervisar los procesos de contratación de bienes servicios y obras que requieran las unidades – Oficinas Orgánicas para el buen funcionamiento de la Sede Central y las Oficinas Zonales.

b) Ejecuta el Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones de la Entidad previa coordinación con los órganos estructurados, de acuerdo a la normatividad vigente.

c) Supervisa y controla la programación y adquisición de bienes y servicios en términos de calidad, cantidad, especificaciones técnicas, en forma oportuna y aplicando los criterios de austeridad, prioridad y racionalidad, acordes al presupuesto aprobado y a la normatividad legal vigente.

d) Elabora el Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones de la Entidad. Previa consolidación de los requerimientos de los Órganos Estructurados en aplicación a la Ley.

e) Coordina con la Oficina de Planeamiento y Presupuesto sobre la cobertura Presupuestal.f) Supervisa y monitorea los procesos técnicos de registro, recepción, almacenamiento y distribución,

manteniendo los registros respectivos.g) Supervisa y controla todos los servicios que sean brindados a la Entidad;h) Propone al Director de la Oficina de Administración las normas y procedimientos para la

implementación y desarrollo del sistema logístico.i) Participa como miembro del Comité Especial en todos los procesos de selección para la adquisición

de Bienes y Servicios.j) Otras que le correspondan de acuerdo a ley o le encargue el Director de la Oficina de Administración.

NÚMERO DE PLAZA: 80 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1LÍNEA DE AUTORIDADEjercida:• Prof. I – Especialista en Abastecimiento• Prof. I – Especialista en Servicios Generales y Transportes• Prof. I – Especialista en Control Patrimonial• Prof. II – Asistente en Adquisiciones• Prof. III – Asistente de Almacén• Técnico I – Secretaria • Técnico II – Asistente Administrativo

Recibida:• Del Director de Administración

RESPONSABILIDAD :• Responsable de brindar soporte a los órganos del COFOPRI, procurándole los bienes y servicios

necesarios para el cumplimiento de sus funciones, para lo cual, programa, adquiere, almacena y distribuye los bienes y servicios.

COORDINACIÓN Interna : Con la Oficina de Administración y otras unidades orgánicas de la Entidad.

REQUISITOS MÍNIMOS:• Título Profesional Universitario en Administración de Empresas, Economista, Contador Público

Colegiado o ramas afines compatible con la función a desarrollar.• De preferencia estudios de Maestría.• Experiencia mínima de 2 años en puestos directivos ó, 4 años en el sector público.• Capacitación en el sistema de abastecimiento.• Conocimiento de computación aplicativo a la función a desarrollar.


CARGO: PROFESIONAL I – ESPECIALISTA EN ABASTECIMIENTO CODIGO: 211-41-2-ES

85


a) Revisar, depurar y consolidar a nivel de la Entidad, los cuadros de necesidades de bienes y servicios presentados por las unidades orgánicas de la Entidad y proceder a su posterior valorización.

b) Elaborar el presupuesto valorado de bienes y servicios por partidas genéricas y especificas del gasto y aportarlo para sustentar el presupuesto institucional correspondiente.

c) Elaborar el cuadro de obtención, determinando naturaleza y cantidad de bienes y servicios que se va a adquirir así como el periodo, precio global y proceso de Selección, entre otros, una vez aprobado el presupuesto institucional.

d) Participar en la elaboración de los cuadros de adquisición para los bienes y servicios que se van a adquirir durante el siguiente trimestre calendario y aportarlo para sustentar el respectivo calendario de compromisos por fuentes de financiamiento.

e) Ejecutar los procesos de selección programados y no programados para la contratación de bienes y servicios destinados a la atención adecuada y oportuna de los requerimientos. Se tendrá en cuenta los criterios de calidad, cantidad, oportunidad, lugar y precio de conformidad con la normatividad vigente

f) Determinar el Valor Referencial de bienes y servicios ejerciendo el estudio, de los siguientes elementos: presupuestos y cotizaciones actualizados a través de portales y/o páginas Web, catálogos, entre otros, debiendo emplearse como mínimo dos o más fuentes, así como información disponible: precios históricos, estructura de costos, etc con la finalidad de ejecutar según el tipo de Proceso de Selección de acuerdo a la normativa vigente.

g) Apoyar al Comité Especial y Permanente correspondiente, en la elaboración de las Bases de los procesos de selección para la contratación de bienes, servicios y suministros

h) Elabora y cursa las invitaciones respectivas al Notario Público, y al Órgano de Control Institucional para su asistencia en calidad de observadores al acto de recepción y apertura de sobres de los procesos de selección que lo requieran de responsabilidad de la Oficina.

i) Prepara el Expediente de Contratación de los procesos de selección de bienes, servicios y suministros de responsabilidad de la Oficina, para que el Comité Especial, según corresponda, lleven a cabo el acto de recepción y apertura de sobres.

j) Elabora el cuadro comparativo de evaluación técnica y económica, para la obtención de los resultados para el otorgamiento de la buena pro de los procesos de selección de adquisición de bienes, servicios y suministros.

k) Coadyuvar y Coordinar en la elaboración de los contratos que se deriven de procesos de selección de bienes, servicios y suministros de responsabilidad de la Oficina, con la Oficina de Asesoría Jurídica.

l) Coordina con las empresas adjudicadas con la buena pro de los procesos de selección de adquisición de bienes, servicios y suministros de responsabilidad de la Oficina para la oportuna presentación de los documentos y suscripción de los contratos respectivos.

m) Otras que le sean asignadas relacionadas al ámbito de competencia y/o le encargue el Jefe de la Unidad de Abastecimientos.

n) Las demás que le correspondan o le sean encomendadas por el Jefe de la Unidad.


Recibida:• Del Jefe de Unidad de Abastecimiento

86

RESPONSABILIDAD :• Ejecuta actividades especializadas referidas a las necesidades de abastecimiento de la Entidad..

COORDINACIÓN Interna : Coordina con las demás dependencias administrativo - contables de la Entidad. Externa : Coordinación permanente con proveedores.


• Título Profesional Universitario en Administración, Economista, Contador Público Colegiado o ramas afines compatible con la función a desarrollar.

• Experiencia no menor de tres años en cargos similares en el sector público.• Capacitación especializada en gestión y administración pública, principalmente en contrataciones y

adquisiciones públicas.• Conocimiento y dominio del sistema SIAF.• Conocimiento en Computación aplicativo a la función a desarrollar.


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CARGO: PROFESIONAL I – PROFESIONAL EN SERV. GENERALES Y TRANSPORTE

CODIGO: 211-41-2-EJ


a) Atiende los requerimientos de mantenimiento y servicios que requieran los órganos de COFOPRI, tales como: consejería, imprenta, transporte, mantenimiento de edificios, y equipos de oficina, así como de instalaciones eléctricas y sanitarias.

b) Recopila y administra información sobre los requerimientos de servicios de los órganos de COFOPRI.c) Supervisa el cumplimiento de los contratos que COFOPRI celebre con terceros referentes a la

prestación de servicios públicos.d) Controla la asignación, uso y mantenimiento de los vehículos de COFOPRI.e) Supervisión general del área de Transportes incluyendo Operatividad y la distribución total de la flota

vehicular de COFOPRI.f) Controlar y supervisar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo de los vehículos,

suministros de combustible, lubricantes, carburantes, adquisición de repuestos y accesorios de la de la totalidad de la flota vehicular.

g) Controlar el cumplimiento por parte de los proveedores en relación a sus compromisos respecto a las adquisiciones y contrataciones efectuadas, así como elaborar estadística e informar sobre la ejecución de los contratos celebrados u órdenes emitidas.

h) Otras que le sean asignadas, relacionadas al ámbito de competencia.NÚMERO DE PLAZA: 82 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1LINEA DE AUTORIDADEjercida:• Ninguna

Recibida:• De Jefe de Unidad de Abastecimiento

RESPONSABILIDAD :• Ejecuta actividades especializadas referidas a las necesidades de servicios generales y transporte de

la Entidad.

COORDINACIÓN Interna : Coordina con las demás dependencias administrativo – contables de la Entidad.

Externa : Coordinación permanente con proveedores.

REQUISITOS MÍNIMOS:• Título Profesional Universitario en Administración, Economista, Contador Público Colegiado o

ramas afines compatible con la función a desarrollar.• Experiencia no menor de tres años en cargos similares en el Sector Público.• Capacitación especializada en gestión y administración pública, principalmente en temas

vinculados a servicios generales y administración de flotas vehiculares.• Conocimiento y dominio del sistema SIAF.• Conocimiento en Computación aplicativo a la función a desarrollar.


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CARGO: PROFESIONAL I – PROFESIONAL EN CONTROL PATRIMONIAL

CODIGO: 211-41-2-EJ


a) Cautela el patrimonio mobiliario e inmobiliario de la institución.b) Realiza actividades relacionadas con el registro, clasificación, verificación y archivo de la

documentación relativa al proceso de control patrimonial.c) Procesa y consolida la información para la elaboración de las cuentas de activo fijo, bienes

patrimoniales y cuentas de orden.d) Concilia el Inventario Físico de Bienes Patrimoniales con los saldos que presentan los Estados

Financieros para realizar los ajustes correspondientes.e) Elabora los instrumentos técnico – legal respecto a la baja – alta de los bienes patrimoniales de

acuerdo alos dispositivos vigentes.f) Gestiona, controla, supervisa la cobertura de los seguros de los bienes patrimoniales de la Entidad y

efectúa las recuperaciones ante la Compañía de Seguros a la ocurrencia de algún siniestro.g) Formula el Plan de Trabajo para la Toma Física de los Inventarios de Bienes Patrimoniales de la

Sede Central y Oficinas Zonales en coordinación con la Unidad de Contabilidad.h) Participa en la formulación del inventario físico de almacenes y bienes patrimoniales de COFOPRI.i) Supervisa la toma de los inventarios físicos de Bienes Muebles de la institución.j) Otras que le sean asignadas por el Jefe de Unidad.


Recibida:• De Jefe de Unidad de Abastecimiento.

RESPONSABILIDAD :• Ejecuta actividades especializadas referidas a las políticas de control patrimonial de la Entidad.

COORDINACIÓN Interna : Con las diferentes unidades orgánicas. Externa : Coordinación permanente con proveedores


• Título Profesional Universitario en Administración, Economista u Contador Público Colegiado y/o Grado de Bachiller Universitario en Administración, Economista, Contador o ramas afines compatible con la función a desarrollar.

• Experiencia no menor de dos años en cargos similares en el sector público.• Capacitación especializada en gestión y administración pública, principalmente en temas de control

patrimonial y su legislación vigente.• Conocimientos de computación aplicativa a la función a desarrollar.


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CARGO: PROFESIONAL II – ASISTENTE EN ADQUISICIONES CODIGO: 211-41-2-EJ


a) Programa y ejecuta la adquisición de los bienes y/o servicios requeridos por las Direcciones de la Entidad.

b) Realiza el seguimiento y cumplimiento de plazos de los contratos de bienes y servicios de responsabilidad de la Unidad de Abastecimiento celebrados con terceros, estableciendo penalidades cuando corresponda, con excepción de aquellos cuya supervisión sea asignada a otra Oficina.

c) Participa en la elaboración del Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones de la Entidad.d) Integra el Comité de Adjudicación en los Procesos de Selección y Adjudicaciones Directas de

adquisición de bienes y contratación de servicios.e) Programa, gestiona y controla la adquisición de pasajes para el desarrollo de comisiones de

servicio de la Sede Central.f) Controla las adquisiciones y contrataciones a través del sistema, haciendo el seguimiento de las

Órdenes de Compra y de Servicios emitidas.g) Administra los expedientes de contratación de los procesos de selección, una vez concluidos.h) Registra y mantiene actualizada la documentación generada en la prestación de Servicios No

Personales.i) Otras que le sean asignadas por el Jefe de la Unidad.



RESPONSABILIDAD :• Ejecuta actividades diversas referidas a la gestión y política de adquisiciones de la Entidad.

COORDINACIÓN Interna : Con las diferentes unidades orgánicas. Externa : Coordinación permanente con proveedores

REQUISITOS MÍNIMOS:• Grado de Bachiller Universitario en Administración, Economista, Contador o en ramas afines

compatible con la función a desarrollar. • Experiencia no menor de dos años en el sector público.• Capacitación especializada en gestión y administración pública, principalmente en contrataciones y

adquisiciones públicas.• Conocimientos y dominio de computación aplicativo a la función a desarrollar.


90

CARGO: PROFESIONAL III – ASISTENTE EN ALMACÉN CODIGO: 211-41-2-EJ


a) Propone Directivas para la mejor operatividad del Almacén; así como, de los instructivos de seguridad tanto de los bienes y/o equipos almacenados y de las instalaciones mismas del Almacén.

b) Atiende y consolida los requerimientos de bienes de acuerdo a los pedidos formulados por las dependencias de la Sede Central y Oficinas Zonales previa autorización del Jefe de Abastecimiento.

c) Supervisa y ejecuta los ingresos y salidas de mercadería. así como el almacenamiento, conservación y distribución de la mercadería.

d) Mantiene al día el stock de bienes en almacén y solicita la reposición de aquellos con stock insuficiente.

e) Mantiene actualizado el archivo de ingresos (guías) y el de salida de bienes del almacén (PECOSAS valorizadas).

f) Supervisa y realiza la toma y control de inventarios de almacén.g) Elabora la proyección de consumos de bienes y servicios.h) Proporciona la información que se requiera para la programación y estadística de la Unidad.i) Vela por el ordenamiento y conservación de los ambientes de Almacén.j) Otras que le sean asignadas por el Jefe de la Unidad.



RESPONSABILIDAD :• Ejecuta actividades referidas a la gestión de los sistemas de almacén de la Entidad.

COORDINACIÓN Interna : Con el Jefe de la Unidad de Abastecimiento y Control patrimonial y las

demás unidades orgánicas de la Entidad.

REQUISITOS MÍNIMOS:• Grado de Bachiller Universitario en Administración, Economista, Contador o en ramas afines

compatible con la función a desarrollar.• Experiencia no menor de dos años en el sector público.• Capacitación especializada en gestión y administración pública, con experiencia en control de

inventarios y de almacenes.• Conocimientos y dominio de computación aplicable a la función a desarrollar.


91



a) Recibe, registra y archiva la documentación clasificada de la Unidad. b) Redacta y digita documentos administrativos o informáticos y cuadros estadísticos de acuerdo

a las instrucciones especificas del Jefe de Unidad de Abastecimiento. c) Propone modificaciones en la redacción de documentos administrativos de acuerdo a

indicaciones generales. d) Registra en el Sistema de Trámite Documentario los expedientes que ingresan y egresan. e) Realiza el seguimiento de los expedientes que ingresan y egresan y preparar periódicamente

los informes de situación. f) Formula requerimiento de útiles, recibirlos y distribuirlos oportunamente a los trabajadores de

la Unidad. g) Acata las disposiciones del Jefe de Unidad guardando reserva y confidencialidad respecto a

las acciones que realiza. h) Solicita oportunamente los servicios y/o reparación de los bienes asignados al jefe de Unidad. i) Otra que le sean asignadas por el Jefe Inmediato Superior.



RESPONSABILIDAD :• Ejecución de actividades variadas de apoyo secretarial.

COORDINACIÓN Interna : Con el jefe de la Unidad de Abastecimiento.

REQUISITOS MÍNIMOS:• Estudios superiores relacionados con la especialidad o estudios universitarios que incluya materias

relacionadas con el área.• Capacitación en actividades relacionadas con administración pública o experiencia no menor de cinco

años en labores técnicas de la especialidad.• Conocimientos de software de oficina (ofimática)


92



a) Organiza y mantiene actualizado los padrones generales de inmuebles propios/alquilados/cedidos y las Asignaciones de Bienes del Personal de la Sede Central.

b) Elabora el Expediente correspondiente de los bienes susceptibles de ser dados de baja (robados, perdidos, siniestrados, obsoletos, etc.), para su trámite ante la autoridad correspondiente conforme a la normatividad vigente y su posterior registro.

c) Concilia permanentemente la existencia de los bienes a nivel nacional con los documentos fuentes existentes, solicitando el sustento respectivo.

d) Coordina permanentemente con la Unidad de Contabilidad y Unidad de Tesorería a fin de conciliar los bienes del activo fijo.

e) Coordina con las Oficinas Zonales y la Oficina de Asesoría Jurídica respecto al saneamiento y regularización Técnico - Legal de los Bienes Muebles e Inmuebles de la Entidad.

f) Comprueba documentaria y físicamente el ingreso y egreso de Activos Fijos de la Entidad. g) Elabora, previa verificación y constatación física, las transferencias y/o devoluciones de los

Activos Fijos, bienes no depreciables y auxiliares. h) Verifica las entregas de los Activos Fijos, bienes no depreciables y mobiliario del personal que

por motivo de renuncia, cese, vacaciones, licencias o transferencias tuvieran que ausentarse de la Entidad.

i) Otras que le sean asignadas por el Jefe de la Unidad.



RESPONSABILIDAD :• Ejecución de actividades de apoyo técnico administrativo.

COORDINACIÓN Interna : Con la Unidad de Abastecimientos y demás Órganos que le compete.

REQUISITOS MÍNIMOS:• Estudios superiores relacionados con la especialidad o estudios universitarios que incluya

materias relacionadas con el área.• Capacitación especializada en gestión y administración pública o experiencia de tres años en

cargos similares en control patrimonial.• Conocimientos de software de oficina (ofimática)

6.4. DE LA ESTRUCTURA : ÓRGANOS DE APOYO6.4.1 ÓRGANO II NIVEL : OFICINA DE ADMINISTRACIÓN6.4.1.3 UNIDAD : TESORERÍA

93


FUNCIONES ESPECÍFICAS:a) Dirige y supervisa el estricto cumplimiento de la aplicación del Sistema de Tesorería;b) Propone y elabora las directivas internas que normen la política del Sistema de Tesorería;c) Dirige, coordina, controla, ejecuta y evalúa las actividades para lograr una mayor efectividad en la

captación y aplicación de los recursos, teniendo presentes las normas del Sistema Nacional de Tesorería y complementarias que establece la Dirección General de Tesoro Público;

d) Gestiona la apertura de las cuentas y subcuentas corrientes por toda fuente de financiamiento, así como el manejo de los mismos;

e) Mantiene actualizado los registros auxiliares del movimiento de ingresos y egresos de todas la cuentas corrientes aperturazas;

f) Dirige la formulación de planes y programas de trabajo de la Unidad de Tesorería;g) Realiza arqueos sorpresivos;h) Propone, asume y establece los mecanismos de seguridad del uso de los fondos, traslado de los

mismos y custodia de cheques hasta que llegue al destino para el cual fue previsto;i) Optimiza, controla y evalúa las acciones referidas a los fondos para pagos en efectivo, cajas chicas,

encargos internos, estableciendo los procedimientos necesarios para su oportuna reposición y supervisa que en la ejecución se cumpla de acuerdo a las directivas establecidas;

j) Las demás que le corresponden o le sean encomendadas por el Director de la Oficina de Administración.

NÚMERO DE PLAZA: 88 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1LÍNEA DE AUTORIDADEjercida:• Profesional • Profesional II• Profesional III• Técnico I – Secretaria• Técnico II – Asistente Administrativo

Recibida:• Del Director de Administración

RESPONSABILIDAD :• Responsable de efectuar los pagos comprometidos, recaudar, depositar, conciliar y custodiar los

valores del COFOPRI.

COORDINACIÓN Interna : Con el Director de Administración y otros Órganos Estructurados.

REQUISITOS MÍNIMOS:• Titulo profesional universitario de Contador, Economista o profesión compatible con la función a

desarrollar.• De preferencia estudios de Maestría.• Experiencia mínima de 2 años en puestos directivos en el sector público o 4 años en el sector público.• Conocimientos de Ofimática.



94


a) Maneja los Fondos para pagos en efectivo y fondos de caja chica;b) Recibe y custodia los ingresos a caja de dinero en efectivo por venta de servicios, devoluciones y

otros, así como la emisión de Recibos de Ingresos;c) Efectúa las rendiciones de FPPE y caja chica asignadas;d) Registra en el SIAF los ingresos, devoluciones y depósitos;e) Paga Cheques por viáticos, impuestos, proveedores, locadores, etc.f) Otras funciones que le encargue el Jefe de la Unidad.


Recibida:• Jefe de Unidad

RESPONSABILIDAD :• Ejecuta actividades especializadas referidas a sistemas de tesorería de la Entidad.

COORDINACIÓN Interna : Con Jefe de Unidad y demás Órganos que le compete.

REQUISITOS MÍNIMOS:• Título de Contador Público.• Experiencia no menor de tres años en labores de manejo de fondos y/o cargos similares en el Sector

Público.• Conocimientos en la utilización y manejo del SIAF (Sistema Integrado de Administración Financiera) y

computación.• Ser proactivo, dinámico, acostumbrado a trabajar en equipo y bajo presión.



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a) Lleva en forma actualizada y cronológica los libros auxiliares de Caja y Bancos y otros designados por la SUNAT;

b) Efectúa las conciliaciones Bancarias por toda Fuente de Financiamiento;c) Presenta la información mensual, trimestral y semestral que corresponde al Sistema de Tesorería en

relación a la Ejecución Presupuestaria de Ingresos y Gastos;d) Tramita y Controla las rendiciones y liquidaciones de viáticos y encargos;e) Controla las rendiciones y liquidaciones de Convenios por Encargos;f) Controla y efectúa el seguimiento de los ingresos por venta de lotes, así como efectúa las

liquidaciones de transferencias a las Entidades correspondientes de acuerdo a las recaudaciones;g) Otras funciones que le encargue o asigne el Jefe de la Unidad.


Recibida:• Del Jefe de Unidad

RESPONSABILIDAD :• Ejecuta actividades diversas referidas a los sistemas de tesorería de la Entidad.


REQUISITOS MÍNIMOS:• Título Profesional de Contador Público.• Experiencia de dos años en el área de Tesorería del Sector Público• Conocimientos en la utilización y manejo del SIAF (Sistema Integrado de Administración Financiera) y



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CARGO: PROFESIONAL III CODIGO: 211-41-3-EJ

FUNCIONES ESPECÍFICAS:a) Administra la captación y recepción en efectivo de ingresos por venta de servicios de COFOPRI;b) Elabora los comprobantes de pago autorizados por la SUNAT y Recibos de Ingresos;c) Efectúa el registro en el SIGA de las recaudaciones en forma diaria;d) Efectúa los depósitos en el Banco de la Nación de las recaudaciones diarias;e) Controla y evalúa el registro del SICO, de acuerdo a sus competencias;f) Otras que le sean asignadas según su competencia.



RESPONSABILIDAD :• Ejecuta actividades referidas a los sistemas de tesorería de la Entidad.



• Estudios Superiores de Contabilidad, Administración o Economía.• Experiencia de dos años en labores de manejo de fondos.• Conocimientos de Computación, entorno Windows.

6.4. DE LA ESTRUCTURA : ÓRGANOS DE APOYO6.4.1 ORGANO II NIVEL : OFICINA DE ADMINISTRACIÓN6.4.1.3 UNIDAD : TESORERÍA


97


a) Recibe, registra y distribuye la documentación que ingresa a la Unidad.; b) Redacta y prepara en forma diaria la documentación de trámite diverso;c) Organiza y mantiene al día el archivo de la documentación de la Unidad;d) Mantiene actualizado el Sistema Integrado de Administración de Expedientes – SIAE en lo que

corresponde a la Unidad;e) Otras que le sean asignadas.



RESPONSABILIDAD :• Es responsable de la ejecución de actividades variadas de apoyo secretarial.

COORDINACIÓN Interna : Con jefe de Unidad


• Estudios Superiores de Contabilidad y/o Administración• Experiencia de dos años en el área de Tesorería del sector público• Conocimientos en la utilización y manejo del SIAF (Sistema Integrado de Administración Financiera) y

computación.• Conocimiento de software de oficina (ofimática)• Ser proactivo, dinámico, acostumbrado a trabajar en equipo y bajo presión.


98



a) Efectuar el giro de cheques, transferencias bancarias a CCI y elaboración de Comprobantes de Pago para pagos a proveedores, locadores, impuestos, viáticos, Encargos, etc. por toda Fuente de Financiamiento;

b) Elaborar el registro de comprobantes de pago y comprobantes de retención emitidos en forma mensual;

c) Emitir las Cartas Ordenes de transferencias a Bancos;d) Elaborar la información de transferencias y giros en forma mensual;e) Otras funciones que le sean asignadas por el Jefe de Unidad.



RESPONSABILIDAD :• Ejecución de actividades de apoyo secretarial.

COORDINACIÓN Interna : Con el Jefe de Unidad


• Estudios Técnicos de Contabilidad y/o Administración.• Experiencia de 02 años en el área de Tesorería del Sector Público.• Conocimientos en la utilización y manejo del SIAF (Sistema Integrado de Administración Financiera) y


6.4. DE LA ESTRUCTURA : ÓRGANOS DE APOYO6.4.1 ÓRGANO II NIVEL : OFICINA DE ADMINISTRACIÓN 6.4.1.4 UNIDAD : CONTABILIDAD

CARGO : JEFE DE UNIDAD CODIGO: 211-41-4-DS

99

FUNCIONES ESPECÍFICAS:a) Dirige y supervisa el estricto cumplimiento de la aplicación del Sistema de Contabilidad Pública y el

Plan Contable Gubernamental;b) Dirige y controla la consolidación de las operaciones contables, presupuestales y patrimoniales de

COFOPRI;c) Conduce y controla la contabilidad conforme los dispositivos legales de los Sistemas de Contabilidad,

Presupuesto y Tesorería proporcionando directivas y procedimientos para una mejor aplicación;d) Dirige y supervisa el módulo Contable del SIAF-SP;e) Establece el control administrativo y financiero de convenios y encargos;f) Dirige, coordina y controla la preparación de los Estados Financieros y Presupuestales en forma

mensual trimestral, semestral en función a las normas y dispositivos dictadas por la Dirección Nacional de Contabilidad Pública;

g) Coordina con el Ente Rector Dirección Nacional de Contabilidad Pública, Dirección Nacional del Tesoro Público, Presupuesto Público, Crédito Público y el Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF – SP;

h) Elabora directivas internas para la elaboración de las informaciones financieras y presupuestales en aplicación de los instructivos contables;

i) Las demás actividades que por norma o dispositivos legales le corresponde, así como las encomendadas por el Director de la Oficina de Administración.

NÚMERO DE PLAZA: 95 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1LÍNEA DE AUTORIDADEjercida:• Profesional I – Especialista en Sistemas Contables• Profesional I • Profesional II• Técnico I – Secretaria• Técnico II – Asistente Administrativo

Recibida:• Director De la Oficina de Administración

RESPONSABILIDAD :• Dirige y supervisa el Sistema de Contabilidad de la Unidad Ejecutora.• Se responsabiliza del manejo contable de la Institución.

COORDINACIÓN : Interna : Coordina con el personal administrativo – contable de la Institución.

Externa : Con la Contaduría Pública de la Nación SIAF-SP y con la Dirección del Tesoro Público.

REQUISITOS MÍNIMOS:• Titulo profesional de contador con colegiatura habilitada.• De preferencia estudios de Maestría.• Experiencia mínima de dos años en puestos directivos en el sector público o 4 años en el sector público.• Conocimiento de computación (Word, Excel, Power Point, otros )

6.4. DE LA ESTRUCTURA : ÓRGANOS DE APOYO6.4.1 ÓRGANO II NIVEL : OFICINA DE ADMINISTRACIÓN6.4.1.4 UNIDAD : CONTABILIDAD

CARGO: PROFESIONAL I - ESPECIALISTA EN SISTEMAS CODIGO: 211-41-4-DS

100

CONTABLES

FUNCIONES ESPECÍFICAS:a) Supervisa y monitorea la política y el procedimiento de integración contable, controla las operaciones

financieras y presupuestales en los registros correspondientes mediante el SIAF-SP en las etapas administrativas-contables;

b) Supervisa la aplicación de las normas y procedimientos que emitan los entes rectores del Sistema de Contabilidad;

c) Supervisa el resultado de los arqueos de fondos y valores de la Entidad;d) Monitorea y supervisa la conciliación para la elaboración del informe de los gastos generados por la

entidad, en el SIAF-SP por las diferentes fuentes de financiamiento;e) Da la conformidad de la revisión de la documentación sustentatoria del gasto, después de los

procesos de adquisiciones de bienes y contratación de servicios y de los gastos que emitan las unidades orgánicas utilizando recursos por las diversas fuentes de financiamiento, para su contabilización correspondiente;

f) Otras que le encargue el Jefe de la Unidad de Contabilidad.

NÚMERO DE PLAZA: 96 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1LÍNEA DE AUTORIDADEjercida • Ninguna

Recibida• Jefe de Unidad

RESPONSABILIDAD :• Coadyuva la gestión del Jefe de la Unidad.

COORDINACIÓN Interna : Con la Oficina de administración y demás áreas de la entidad en el ámbito de

su competencia

REQUISITOS MÍNIMOS:• Contador Público Colegiado• Experiencia no menor de cinco años en Instituciones Públicas• Sólidos conocimientos de gestión pública, manejo presupuestal patrimonial• Sólidos conocimientos de la normatividad Tributaria y Gubernamental vigente• Experiencia comprobada en elaboración e interpretación de Estados Financieros• Conocimiento y Dominio del Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF-SP• Conocimiento y manejo de Software Contable• Capacidad para trabajar en equipo, bajo presión y orientado a resultados• Manejo y dominio de aplicativos en el entorno Windows y Correo electrónico a nivel de usuario.


101



a) Ejecuta la política y el procedimiento de Integración Contable, supervisar y controlar las operaciones financieras y presupuestales en los registros correspondientes mediante el SIAF-SP en las etapas administrativas-Contables;

b) Aplica las normas y procedimientos que emitan los entes rectores del Sistema de Contabilidad;c) Realiza arqueos de fondos y valores de la Entidad;d) Realiza la conciliación para la elaboración del informe de los gastos generados por la entidad, en el

SIAF-SP por las diferentes fuentes de financiamiento;e) Revisa la documentación sustentatoria después de los procesos de adquisiciones de bienes y

contratación de servicios y de los gastos que emitan las unidades orgánicas utilizando recursos de las diferentes fuentes del estado.

f) Otras que le encargue el Jefe de la Unidad de Contabilidad.

NÚMERO DE PLAZA: 97 - 98 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 2LÍNEA DE AUTORIDADEjercida• Ninguna


RESPONSABILIDAD :• Coadyuva la gestión del Jefe de la Unidad

COORDINACIÓN Interna : Con la Oficina de administración y demás áreas de la entidad en el ámbito de

su competencia


• Contador Público Colegiado• Experiencia no menor de cinco años en Instituciones Públicas• Sólidos conocimientos de gestión pública, manejo presupuestal patrimonial• Sólidos conocimientos de la normatividad Tributaria y Gubernamental vigente• Experiencia comprobada en elaboración e interpretación de Estados Financieros• Conocimiento y Dominio del Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF-SP• Conocimiento y manejo de Software Contable• Capacidad para trabajar en equipo, bajo presión y orientado a resultados• Manejo y dominio de aplicativos en el entorno Windows y Correo electrónico a nivel de usuario.



102


a) Actualiza el control financiero de los activos fijos, así como su valuación. depreciación y su conciliación con Control Patrimonial;

b) Efectúa el análisis Financiero por todas las cuentas del Balance;c) Efectúa el análisis de las Cuentas de Orden;d) Concilia la información necesaria para la elaboración y pagos de los tributos y contribuciones;e) Efectúa el análisis Presupuestal de las Cuentas del Balance;f) Realiza la conciliación de las Cuentas de enlace con DNTP; yg) Otras que le encargue el Jefe de la Unidad de Contabilidad.

NÚMERO DE PLAZA: 99 - 100 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 2LÍNEA DE AUTORIDADEjecutada

• NingunaRecibida

• Jefe de unidad

RESPONSABILIDAD :• Coadyuva la gestión de la Unidad

COORDINACIÓN : Interna : Con la Oficina de administración y demás áreas de la entidad en el ámbito de su

competencia.


• Bachiller en Contabilidad• Experiencia no menor de tres años en Instituciones Públicas o Privadas• Sólidos Conocimientos del Plan Contable Gubernamental• Conocimiento del Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF-SP• Capacidad para trabajar en equipo, bajo presión y orientado a resultados• Manejo de aplicativos en el entorno Windows y Correo electrónico a nivel usuario



103


a) Recibe, registra y archiva la documentación clasificada de la Unidad;b) Redacta y digita documentos administrativos;c) Registra en el Sistema de Trámite Documentario los expedientes que ingresan y egresan;d) Formula requerimiento de útiles, recibirlos y distribuirlos oportunamente a los trabajadores de la

Unidad;e) Solicita oportunamente los servicios y/o reparación de los bienes asignados al jefe de Unidad;f) Otras funciones que le sean asignadas por el Jefe de Unidad.

NÚMERO DE PLAZA: 101 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1LÍNEA DE AUTORIDADEjecutada: • Ninguna

Recibida :• Jefe de Unidad

RESPONSABILIDAD : • Coadyuva la gestión de la Unidad.

COORDINACIÓN Interna : Con la Jefatura de la Unidad de Contabilidad.

REQUISITOS MÍNIMOS:• Estudios de nivel superior y/o Capacitación Técnica calificada• Experiencia no menor de tres años en Instituciones Públicas o Privadas• Proactivo, capacitado a trabajar en equipo, bajo presión y orientado a resultados• Conocimientos de software de oficina (ofimática)

6.4. DE LA ESTRUCTURA : ÓRGANOS DE APOYO6.4.1 ORGANO II NIVEL : OFICINA DE ADMINISTRACIÓN6.4.1.4 UNIDAD : CONTABILIDAD

CARGO: TÉCNICO II – ASISTENTE ADMINISTRATIVO CODIGO: 211-41-O-AP

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a) Participar en la toma de inventarios de activos fijos y de almacén;b) Apoyo en el trámite de la documentación;c) Otras que le encargue el Jefe de la Unidad de Contabilidad.

NÚMERO DE PLAZA: 102 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1LÍNEA DE AUTORIDADEjecutada: • Ninguna


RESPONSABILIDAD : • Coadyuva la gestión de la Unidad.

COORDINACIÓN Interna : Con la Oficina de Administración y demás áreas en el ámbito de su

competencia.


• Estudios de nivel superior y/o Capacitación Técnica calificada• Experiencia laboral en Instituciones Públicas o Privadas• Proactivo, capacitado a trabajar en equipo, bajo presión y orientado a resultados• Conocimientos de software de oficina (ofimática)

6.4. DE LA ESTRUCTURA : ÓRGANOS DE APOYO6.4.2 ÓRGANO II NIVEL : OFICINA DE SISTEMAS

CARGO: DIRECTOR CODIGO: 211-42-0-ECFUNCIONES ESPECÍFICAS:

105

a) Supervisar el desarrollo y evaluación de proyectos y/o aplicaciones, normas, procedimientos y actividades con la finalidad de difundir información e implementar el uso adecuado de tecnologías de la información y sistemas de información dentro del ámbito de acción de la Entidad, en concordancia con los objetivos y metas relacionadas con dichos planes;

b) Asesorar a la Alta Dirección y unidades orgánicas, en la elaboración de convenios para el intercambio de información con otras instituciones;

c) Formular los planes de contingencia necesarios para la conservación y seguridad de la información generada por la Entidad;

d) Supervisar las propuestas técnicas, métodos y procedimientos para la aplicación de software actualizado necesarios para la Entidad;

e) Planificar las actividades a realizar por los órganos que conforman la Oficina de Sistemas;f) Todas las demás inherentes al cargo o le encargue la Secretaría General.

NÚMERO DE PLAZA: 103 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1LÍNEA DE AUTORIDADEjercida:• Profesional I – Especialista en Sistemas Informáticos• Profesional I - Especialista en Administración de Sistemas• Profesional I• Profesional II• Técnico I – Secretaria• Técnico II – Asistente Administrativo

Recibida:• De la Secretaría General

RESPONSABILIDAD :• Responsable de planificar, organizar, dirigir, coordinar, ejecutar, supervisar y evaluar las actividades

relacionadas con los planes del COFOPRI en lo que corresponde a tecnologías de la información y sistemas de información.

COORDINACIÓN Interna : Con la Secretaría General y demás Órganos estructurados de la

entidad. Externa : Con Organismos públicos e Instituciones privadas vinculadas en el

ámbito de su competencia. REQUISITOS MÍNIMOS:• Título Profesional Universitario de Ingeniero de Sistemas Colegiado y/o experiencia mínima de 3

años en puestos directivos en el sector público ó, 5 años en el sector público.• de preferencia con estudios de Maestría compatible con la función a desarrollar.• Conocimiento en el manejo de software, hardware y redes informáticas. • Conocimientos de la administración pública con énfasis en las áreas de desarrollo de planes

estratégicos y tomas de decisiones.• Habilidad y Liderazgo.


CARGO: PROFESIONAL I – ESPECIALISTA EN SISTEMAS CODIGO: 211-42-0-EJ

106

INFORMÁTICOS


a) Evaluar los proyectos, normas, procedimientos y actividades con la finalidad de difundir información e implementar el uso adecuado de tecnologías de la información y sistemas de información dentro del ámbito de acción de la Entidad, en concordancia con los objetivos y metas relacionadas con dichos planes;

b) Participar en la programación de las actividades de la Oficina de Sistema;c) Participar y organizar equipos de trabajo en la formulación de proyectos y/o aplicaciones;d) Proponer modelos de indicadores de evaluación de ayuda a la gestión Institucional, apoyada

con tecnologías de información sofisticadas;e) Asesorar a las diferentes unidades orgánicas de la Entidad en lo referente a sus

requerimientos de sistemas informáticos y evaluar las propuestas técnicas, métodos y procedimientos para la aplicación de software actualizado necesarios para la entidad;

f) Todas las demás que le encargue el Director de la Oficina de Sistemas.


Recibida:• Del Director de la Oficina de Sistemas



COORDINACIÓN Interna : Con el Director de la Oficina de Sistemas y demás Órganos

estructurados de la entidad. Externa : Organismos públicos e instituciones privadas vinculadas en el ámbito de su

competencia.

REQUISITOS MÍNIMOS:• Título Profesional Universitario de Ingeniero de Sistemas, de preferencia con estudios de

Maestría compatible con la función a desarrollar.• Conocimiento en soporte y manejo de software, hardware y redes informáticas.• Conocimiento y amplio dominio en proyectos de sistemas en el entorno cliente servidor,

administración y diseño de Base de Datos relacionales • Experiencia mínima de 4 años en el sector público.


CARGO: PROFESIONAL I – ESPECIALISTA EN ADMINISTRACIÓN DE CODIGO: 211-42-0-EJ

107

SISTEMAS


a) Evaluar los proyectos, normas, procedimientos y actividades con la finalidad de mantener en operatividad los sistemas de información y base de datos.

b) Participar en la programación de las actividades de la Oficina de Sistema.c) Mantener eficientemente el funcionamiento y administración de los sistemas de red y de las

bases de datos de la Entidad.d) Apoyar a las diferentes unidades orgánicas de la Entidad a nivel de soporte técnico, así como

la actualización de los sistemas informáticas.e) Elaborar el plan de contingencia.f) Todas las demás que le encargue el Director de la Oficina de Sistemas.


Recibida:• Del Director de la Oficina de Sistemas.



COORDINACIÓN Interna : Con el Director de la Oficina de Sistemas unidades orgánicas de la

entidad.

Externa : Organismos públicos e instituciones privadas vinculadas en el ámbito de su competencia.


• Título Profesional Universitario de Ingeniero de Sistemas de preferencia con estudios de Maestría compatible con la función a desarrollar.

• Experiencia mínima de 4 años en el sector público.• Conocimiento y amplio dominio en proyectos de sistemas en el entorno cliente servidor,

administración y diseño de Base de Datos relacionales.• Conocimiento en soporte y manejo de software, hardware y redes informáticas.



108

FUNCIONES ESPECÍFICAS:a) Desarrollar, administrar y actualizar los sistemas informáticos de red, base de datos y la página

Web de la Entidad; así como la intranet y Extranet Institucional;b) Participar en la programación de las actividades de la Oficina de Sistema;c) Administra los servidores de la Entidad y coordina la administración de todos los servidores a

nivel nacional;d) Realiza el rediseño del esquema de la base de datos ante una modificación de la misma;e) Se encarga de registrar a los usuarios para permitir su acceso a la base de datos. asigna a

cada uno de ellos una serie de atributos que le permiten gozar de privilegios como el acceso a determinadas áreas de aplicación, de los datos o del uso de recursos en el sistema;

f) Administra los accesos a Internet y correo electrónico, normando las políticas para su uso;g) Administra los medios magnéticos, programas de computadoras, manuales y materiales

complementarios utilizados en el procesamiento de datos de la institución;h) Realiza las copias de seguridad de la información periódicamente y mantiene al día la bitácora

de los backups realizados;i) Todas las demás que le encargue el Director de la Oficina de Sistemas.


Recibida:• Del Director de la Oficina de Sistemas

RESPONSABILIDAD :• Ejecuta actividades especializadas referidas a las tecnologías de información y los sistemas de

información de la Entidad.COORDINACIÓN Interna : Con el Director de la Oficina de Sistemas y demás Órganos

estructurados de la entidad.. Externa : Organismos públicos e instituciones privadas vinculadas al ámbito de su

competencia.

REQUISITOS MÍNIMOS:• Título Profesional Universitario de Ingeniero de Sistemas, de preferencia con estudios de

Maestría compatible con la función a desarrollar.• Conocimiento en soporte y manejo de software, hardware y redes informáticas.• Conocimiento y amplio dominio en el desarrollo de sistemas, administración de sistemas o en

administración de redes de comunicaciones.• Conocimientos avanzados de herramientas de oficina o sistemas operativos o lenguajes de

programación o sistemas de comunicaciones.• Experiencia mínima de 4 años en el sector público.



109


a) Implementar los sistemas informáticos requeridos por la Entidad;b) Efectuar el diseño y programación de los sistemas informáticos conforme a los proyectos

definidos y a las normas y estándares establecidos;c) Elaborar y actualizar los manuales del sistema y del usuario por cada sistema implementado;d) Elaborar y mantener actualizada la documentación de los programas informáticos y archivos

correspondientes;e) Efectuar el mantenimiento de los programas informáticos;f) Todas las demás que le encargue el Director de la Oficina de Sistemas.


Recibida:• Del Director de la Oficina de Sistemas.

RESPONSABILIDAD :• Ejecuta actividades especializadas referidas a las tecnologías de información y los sistemas de

información de la Entidad.

COORDINACIÓN Interna : Con el Dirección de la Oficina de Sistemas y demás unidades

estructuradas de la entidad.

Externa : Organismos públicos e instituciones privadas vinculadas en el ámbito de su competencia.


• Título Profesional Universitario en Ingeniería de Sistemas, o especialidad a fin con estudios en sistemas de datos o comunicaciones y/o haber alcanzado un alto grado de especialización dentro de una formación técnica y/o específica.

• Experiencia mínima de 3 años en el sector público.• Conocimiento y amplio dominio en diseño y programación de sistemas informáticas y

mantenimiento de los programas y archivos. • Conocimientos avanzados de herramientas de oficina o sistemas operativos, lenguajes de

programación o sistemas de comunicaciones.


CARGO: TÉCNICO I – SECRETARIA CODIGO: 211-42-0-AP

110


a) Organizar y coordinar las audiencias, reuniones, atenciones y certámenes de la jefatura y preparar la agenda de trabajo con la agenda respectiva;

b) Organizar la entrada, control, seguimiento y salida de los documentos; y preparar los informes de situación para conocimiento oportuno del Jefe;

c) Redactar y preparar en forma diaria documentación de trámite diverso;d) Organizar el Archivo de la documentación;e) Atender e informar al público usuario;f) Efectuar y recepcionar llamadas telefónicas;g) Intervenir con criterio propio en la redacción de documentos administrativos, de acuerdo a

instrucciones generales del Jefe;h) Todas las demás que le encargue el Director de la Oficina de Sistemas.


Recibida:• Del Director de la Oficina


COORDINACIÓN Interna : Con el Director de la Oficina de Sistemas.


• Título Profesional de Secretaria Ejecutiva • Experiencia mínima de 3 años en el desarrollo de funciones similares.• Conocimientos de computación y software de oficina.


111



a) Apoyar en la recepción de documentos;b) Efectuar trámites ante las entidades en las que se le requiera;c) Apoyar en la organización del Archivo de la documentación;d) Todas las demás que le encargue el Director de la Oficina de Sistemas.




COORDINACIÓN Interna : Con el Director de la Oficina de Sistemas.


• Estudios de Formación Técnica calificada. • Experiencia de un año en el desarrollo de funciones similares.• Conocimientos de computación y software de oficina.

6.4. DE LA ESTRUCTURA : ÓRGANOS DE APOYO6.4.3 ÓRGANO II NIVEL : OFICINA DE COORDINACIÓN DESCENTRALIZADA


112


a) Coordinar en el ámbito de su competencia las acciones de carácter técnico administrativo que desarrollan las Oficinas Zonales;

b) Supervisar, evaluar y controlar el cumplimiento de las metas Institucionales de las Oficinas Zonales;c) Optimización del soporte Administrativo de los Órganos Desconcentrados (Oficinas Zonales);d) Diseñar y monitorear planes, programas, políticas y proyectos orientados a mejorar el desarrollo y el

cumplimiento de las funciones de las Oficinas Zonales, en concordancia con la normatividad vigente y con las políticas institucionales;

e) Informar sobre el cumplimiento de las metas institucionales programadas;f) Proponer a la Oficina de Planeamiento y Presupuesto el Plan Operativo Anual (POA) de cada uno de

los órganos desconcentrados.g) Proponer a la Alta Dirección, la suscripción de convenios con instituciones publicas y privadas apara

el desarrollo del Proceso de Formalización con Valor Agregado, dentro del marco de la Lucha contra la Pobreza.

h) Proponer, apoyar y ejecutar los proyectos y programas a cargo de COFOPRI en el desarrollo de sus actividades y funciones, a nivel nacional.

i) Otras funciones que le sean asignadas por la Alta Superioridad.

NÚMERO DE PLAZA: 115 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1LÍNEA DE AUTORIDADEjercida:• Profesional I – Especialista en Formalización• Técnico I – Secretaria• Técnico II – Asistente Administrativo

Recibida:• De la Secretaria General

RESPONSABILIDAD :• Responsable de asegurar la adecuada coordinación técnica y la optimización del soporte

administrativo de los órganos desconcentrados (Oficinas Zonales) en el marco de las políticas y objetivos de la institución; para ello supervisa y evalúa el cumplimiento de las funciones y metas de los órganos desconcentrados, según la normatividad vigente.

COORDINACIÓN Interna : Con la Secretaria General y Órganos Desconcentrados (Oficinas Zonales)

de la Institución. Externa : Organismos públicos e instituciones privadas vinculadas en el ámbito de su

competencia.

REQUISITOS MÍNIMOS:• Título profesional compatible con la función a desarrollar y/o experiencia mínima de 3 años en puestos

directivos en el sector público o 5 años en el sector público.• De preferencia estudios de Maestría.


CARGO: PROFESIONAL I – ESPECIALISTA EN FORMALIZACIÓN CODIGO: 211-43-0-ES

113


a) Elabora y Consolida Monitoreo, seguimiento y elaboración de la información estadística de las actividades a cargo de las Oficinas Zonales;

b) Controla el Proceso de Formalización en sus diferentes etapas a fin de asegurar el cumplimiento de lo planeado en los plazos estimados e identificar oportunamente los problemas para tomar acción sobre ellos;

c) Elabora los informes que requiera la Dirección de Coordinación;d) Otras funciones que le sean asignadas por el Director de la Oficina.



RESPONSABILIDAD :• Ejecuta actividades especializadas referidas a la gestión de la formalización de propiedad informal de

la Entidad.

COORDINACIÓN Interna : Con el Director de la Oficina y Jefes Zonales a nivel nacional. Externa : Organismos públicos e instituciones privadas vinculadas al ámbito de su

competencia.


• Título profesional de Economista, Ingeniero industrial, Estadístico, Civil, Agrónomo o Abogado, Arquitecto o carreras afines.

• Experiencia mínima de cuatro años en cargos de responsabilidad relacionados con actividades de formalización de la propiedad en predios urbanos y/o rurales.

• Conocimiento de herramientas informáticas a nivel de usuario.• Con capacidad creativa y de criterio para detectar, analizar, ofrecer soluciones a problemas• Con Liderazgo y capacidad de trabajo bajo presión.



114


a) Desarrolla y mantiene las bases de datos y/o registros; b) Elabora y tramita los documentos según indicaciones del Director;c) Apoya en la preparación de archivos digitales y literales;d) Otras funciones de su competencia que le sean asignadas.


Recibida:• Del Director de la Oficina.


COORDINACIÓN Interna : Con el Director de la Oficina y Responsables de los órganos

desconcentrados (Oficinas Zonales) de la Institución.


• Estudios técnicos de auxiliar en Administración y/o secretariado.• Conocimiento y experiencia mínima de dos años en actividades de apoyo administrativo en cargos de

gerencia o jefatura en entidades del sector público.• Dominio de procesadores herramientas informáticas



115


a) Apoyo administrativo a la Oficina de Coordinación Desconcentrada b) Lleva el orden y control de la documentación administrativa;c) Las demás funciones que le asigne el Director de la Oficina.




COORDINACIÓN Interna : Con el Director de la Oficina.


• Conocimiento y experiencia mínima de un año en el sector público y/o privado, en actividades de apoyo administrativo y archivo documentario.

• Dominio de procesadores de textos y hoja de cálculo.• Conocimiento en el manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario.

6.5. DE LA ESTRUCTURA : ÓRGANOS DE LÍNEA6.5.1 ÓRGANO III NIVEL : DIRECCIÓN DE CATASTRO


116


a) Conduce las acciones de levantamiento, conservación y actualización del Catastro con fines de formalización, según la normatividad vigente;

b) Supervisa acciones de monitoreo, control, seguimiento y evaluación de la producción en las Oficinas Zonales, sobre las actividades relacionadas a la Topografía y Geodesia, Cartografía, Catastro y Sistemas de Información Geográfica con fines de formalización;

c) Asesora a los demás órganos y/o unidades orgánicas de la entidad en los asuntos relativos a su competencia,

d) Otras funciones que le sean asignadas.

NÚMERO DE PLAZA: 120 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1LÍNEA DE AUTORIDADEjercida:• Técnico I – Secretaria• Técnico II – Asistente Administrativo• Subdirector de Geodesia y Topografía• Subdirector de Cartografía• Subdirector de Catastro• Subdirector de Mantenimiento y Control de

Calidad

Recibida:• De la Dirección Ejecutiva

RESPONSABILIDAD :• Responsable de planificar, organizar y conducir las acciones de levantamiento, conservación y

actualización del catastro con fines de formalización, según la normatividad vigente

COORDINACIÓN Interna : Con la Dirección Ejecutiva, Órganos de Línea y demás Órganos

Estructurados de la entidad. Externa : Con organismos públicos e instituciones privadas vinculadas al ámbito de su

competencia.


• Título profesional universitario compatible con la función a desarrollar y/o experiencia mínima de 3 años en puestos directivos en el sector público o 5 años en el sector público.

• De preferencia con estudios de Maestría.


117



a) Recopilación de documentación e información de la Dirección;b) Distribución de documentos;c) Organización del archivo documentario;d) Atiende e informa al publico usuario;e) Efectúa y recibe llamadas telefónicas;f) Redacción de documentos administrativos de acuerdo a las instrucciones generales del Director;g) Otras funciones que le sean asignadas.


Recibida:• Del Director de Catastro


COORDINACIÓN Interna : Con la Dirección de Catastro y áreas afines.


• Estudios técnicos de auxiliar en Administración y/o secretariado.• Conocimiento y experiencia mínima de dos años en actividades de apoyo administrativo en cargos

de gerencia o jefatura en entidades del sector público.• Dominio de procesadores de texto y hoja de calculo• Conocimiento en el manejo de sistemas operativos a nivel de usuario, experiencia en el uso de

procesadores de texto, entorno de Windows y hojas de cálculo.



118


a) Organiza y coordina reuniones de la Dirección y preparar la agenda de trabajo;b) Organiza la entrada, control, seguimiento y salida de los documentos y preparar los informes de

situación para conocimiento oportuno del Director;c) Organiza el archivo documentario;d) Efectúa y recibe llamadas telefónicas;e) Interviene con criterio propio en la redacción de documentos administrativos, de acuerdo a

instrucciones generales del Director;f) Digitación de documentos varios;g) Otras funciones que le sean asignadas.



RESPONSABILIDAD :• Es responsable de la Ejecución de actividades de apoyo técnico administrativo.

COORDINACIÓN Interna : Con la Dirección de Catastro y áreas afines.

REQUISITOS MÍNIMOS:• Estudios superiores en carreras administrativas.• Conocimiento y experiencia mínima de un año en el sector público y/o privado, en actividades de

apoyo administrativo y archivo documentario• Conocimiento en el manejo de sistemas operativos a nivel de usuario, experiencia en el uso de

procesadores de textos, entorno Windows, hojas de cálculo, office.

6.5. DE LA ESTRUCTURA : ORGANOS DE LINEA6.5.1 ORGANO III NIVEL : DIRECCION DE CATASTRO 6.5.1.1 UNIDAD : SUBDIRECCION DE GEODESIA Y TOPOGRAFIA

119

CARGO: SUBDIRECTOR CODIGO: 211-51-1-DS


a) Supervisa y controla el desarrollo de las normas, especificaciones y recomendaciones técnicas para la realización de las actividades de Verificación, Topografía, Fotogrametría y Geodesia con fines de catastro y formalización, en coordinación con la Dirección de Normalización y Desarrollo;

b) Supervisa y controla el funcionamiento y distribución de los equipos para el levantamiento de información en campo en coordinación con la Oficina de Coordinación Descentralizada.

c) Supervisa, controla y hace cumplir las especificaciones técnicas establecidas en cada una de las actividades cartográficas-geodésicas;

d) Emite opinión especializada en asuntos de su competencia;e) Otras funciones inherentes al cargo.

NUMERO DE PLAZA: 123 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1LINEA DE AUTORIDADEjercida:• Profesional I – Especialista Geógrafo• Profesional II• Profesional III• Técnico I• Técnico II


RESPONSABILIDAD :• Responsable de desarrollar las actividades de levantamiento y de la representación de los predios,

definiendo su posición sobre la superficie de la Tierra, de acuerdo a las normas y especificaciones técnicas oficiales del país.

COORDINACION Interna : Con la Dirección y Subdirecciones de Catastro, y demás Órganos


competencia.


• Titulo profesional universitario compatible con la función a desarrollar.• De preferencia estudios de Maestría.• Experiencia mínima de dos años en puestos directivos en el sector público, ó 4 años en el sector

público.


120

http://es.wikipedia.org/wiki/Tierra

CARGO: PROFESIONAL I – ESPECIALISTA GEOGRAFO CODIGO: 211-51-1-ES


a) Desarrolla las normas, especificaciones y recomendaciones técnicas para la realización de las actividades de: Verificación, Topografía, Fotogrametría y Geodesia; con fines de formalización urbano-rural, en coordinación con la Subdirecciones de la Dirección de Catastro;

b) Supervisa y hace cumplir las normas y especificaciones técnicas de las actividades relacionadas con el levantamiento de información urbano-rural: Verificación, Topografía, Fotogrametría y Geodesia;

c) Apoya y capacita en trabajos relacionados con el levantamiento de información, manejo de equipos y software especializados;

d) Apoya y supervisa al personal de las oficinas zonales en trabajos relacionados con su función;e) Organiza, conserva y administra la Base de Datos creada con los trabajos de la Subdirección de

Geodesia y Topografía; f) Emite opinión en los asuntos de su especialización profesional y funciones de trabajo;g) Otras funciones que le sean asignadas por la Subdirección.

NUMERO DE PLAZA: 124 - 125 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 2LINEA DE AUTORIDADEjercida:• Ninguna

Recibida:• Del Subdirector de Geodesia y Topografía

RESPONSABILIDAD :• Ejecuta actividades especializadas relacionadas con el espacio geográfico y el acondicionamiento del

territorio.

COORDINACION Interna : Con la Subdirección de Geodesia y Topografía y Órganos Estructurados de

la entidad, vinculados al ámbito de su competencia.

REQUISITOS MINIMOS:• Ingeniero Geógrafo, Civil, Agrónomo, Agrícola titulado y colegiado.• Por lo menos tres años de experiencia práctica en actividades relacionadas con verificación,

topografía, fotogrametría y geodesia aplicadas al catastro y la formalización urbana y/o rural.• De preferencia con estudios de Especialización en topografía, geodesia y geografía.• Dominio y experiencia en el uso de procesadores de textos, hoja de cálculo, software GIS

(AutocadMap, Arcview y/o ArcGIS), bases de datos relacionales, cartografía digital.• Conocimiento en Restitución fotogrametría y procesamiento de imágenes de satélites.


121

CARGO: PROFESIONAL II CODIGO: 211-51-1-ES


a) Ejecuta trabajos de campo y gabinete cumpliendo las normas, especificaciones y recomendaciones técnicas de: Verificación, Topografía, Fotogrametría y Geodesia; con fines de catastro y formalización urbano-rural;

b) Responsable de los trabajos asignados por la Subdirección de Geodesia y Topografía en el ámbito urbano-rural;

c) Capacita y supervisa al personal de las oficinas zonales en trabajos relacionados con el levantamiento de información, manejo de equipos y software especializados;

d) Disponibilidad para ejecutar trabajos de su competencia en apoyo a las oficinas zonales;e) Responsable del personal, equipos y software asignados para el desarrollo de su trabajo;f) Emite opinión en los asuntos de los trabajos asignados;g) Otras funciones que le sean asignadas por la Subdirección.


Recibida:• Del Subdirector de Geodesia y Topografía.

RESPONSABILIDAD :• Ejecuta actividades diversas relacionadas con el espacio geográfico y con el acondicionamiento del

territorio.



REQUISITOS MINIMOS:

• Ingeniero geógrafo, civil, agrónomo, agrícola o carreras afines.• Por lo menos dos años de experiencia práctica en actividades relacionadas con verificación,

topografía, fotogrametría y geodesia aplicadas al catastro y/o formalización urbana y/o rural.• De preferencia con estudios de Especialización en topografía, geodesia y geografía.• Dominio y experiencia en el uso de procesadores de textos, hoja de cálculo, software GIS

(AutocadMap, Arcview y/o ArcGIS), bases de datos relacionales, cartografía digital.• Conocimiento en Restitución fotogrametría y procesamiento de imágenes de satélites.


122

CARGO: PROFESIONAL III CODIGO: 211-51-1-ES


a) Ejecuta los trabajos de campo y gabinete cumpliendo las normas, especificaciones y recomendaciones técnicas de: Verificación, Topografía, Fotogrametría y Geodesia; con fines de catastro y formalización urbano-rural;

b) Responsable de los trabajos asignados por la Subdirección de Geodesia y Topografía en el ámbito urbano-rural;

c) Ejecuta los trabajos relacionados con el levantamiento de información, manejo de equipos y software especializados.

d) Responsable del personal, equipos, software asignados para el desarrollo de su trabajo;e) Emite opinión en los asuntos de los trabajos asignados;f) Otras funciones que le sean asignadas por la Subdirección.

NUMERO DE PLAZA: 130 -134 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 5LINEA DE AUTORIDADEjercida:• Ninguna

Recibida:• Del Subdirector de Geodesia y Topografía.

RESPONSABILIDAD :• Ejecuta actividades relacionadas con el espacio geográfico y con el acondicionamiento del territorio.



REQUISITOS MINIMOS:

• Bachiller y/o Ingeniero en carreras a fines• Experiencia mínima de dos años en levantamientos Geodésicos, Topográficos, Cartográficos y

Catastrales.• Manejo de Sistemas de Información Geográfica (Arcview, ArcGis), Autocad, base de datos y Manejo

de procesador de textos y hoja de cálculo.


123

CARGO: TECNICO I CODIGO: 211-51-1-AP


a) Apoya la ejecución de trabajos de campo y gabinete cumpliendo las normas, especificaciones y recomendaciones técnicas de: Verificación, Topografía, Fotogrametría y Geodesia; con fines de catastro y formalización urbano-rural;

b) Responsable de los trabajos asignados por el Profesional I y Profesional II;c) Brinda apoyo en los trabajos relacionados con el levantamiento de información y manejo de equipos y

software especializados;d) Disponibilidad para ejecutar trabajos de su competencia en apoyo a las oficinas zonales;e) Responsable de los equipos y software asignados para el desarrollo de su trabajo;f) Responsable de la información tomada en campo u obtenida en gabinete para el desarrollo y

cumplimiento del trabajo;g) Otras funciones que le sean asignadas.



RESPONSABILIDAD :• Ejecución y de actividades técnicas en el delineamiento y descripción de extensiones de terreno.

COORDINACION Interna : Con la Subdirección de Geodesia y Topografía, y áreas afines.

REQUISITOS MINIMOS:

• Estudios técnicos y/o universitarios en carreras a fines a la Geodesia, Cartografía y Geografía.• Conocimiento y experiencia de dos años en el manejo de sistemas gráficos.• Experiencia en actividades relacionadas con la verificación, topografía, fotogrametría y geodesia.• Dominio de programas de computación relacionados a la topografía, fotogrametría, geodesia y

cartografía.


124

CARGO: TECNICO II CODIGO: 211-51—1-AP


a) Organiza y coordina reuniones de la subdirección y preparar la agenda de trabajo;b) Organiza la entrada, control, seguimiento y salida de los documentos y preparar los informes de

situación para conocimiento oportuno del Subdirector;c) Organiza el archivo documentario de la Subdirección;d) Ejecuta y recibe llamadas telefónicas;e) Interviene con criterio propio en la redacción de documentos administrativos, de acuerdo a

instrucciones generales del Subdirector;f) Encargado de la digitación de documentos varios;g) Otras funciones que le sean asignadas.

NUMERO DE PLAZA: 141 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1LINEA DE AUTORIDADEjercida:• Ninguna



COORDINACION Interna : Con la Subdirección de Geodesia y Topografía.

REQUISITOS MINIMOS:

• Con estudios técnicos en secretariado o carreras a fines.• Conocimiento de programas de computación (procesador de textos, hojas de cálculo, correo

electrónico, internet, entre otros).• Experiencia mínima de dos años en el Sector Público y/o Privado en actividades de apoyo

administrativo y archivo documentario.

6.5. DE LA ESTRUCTURA : ORGANOS DE LINEA6.5.1 ORGANO III NIVEL : DIRECCION DE CATASTRO 6.5.1.2 UNIDAD : SUBDIRECCION DE CARTOGRAFIA


125

FUNCIONES ESPECIFICAS:a) Dirigir, supervisar, monitorear, y controlar el correcto cumplimiento de los procedimientos y actividades para la

generación de la cartografía base y temática acorde con los planes operativos.b) Formular y/o desarrollar las normas, especificaciones y recomendaciones técnicas para la realización de las

actividades de generación de Cartografía (escaneo, georeferenciación, digitalización, edición y control cartográfico, impresión de planos y otros reportes), responsable de la elaboración de mapas y planos, administrar las actividades del desarrollo de los Sistemas de Información Geográfica y procesamiento de imágenes satelitales con fines de catastro y formalización de predios urbanos y rurales, en coordinación con la Dirección de Normalización y Desarrollo.

c) Formular y desarrollar propuestas técnicas, métodos y procedimientos para la aplicación de nuevas tecnologías apropiadas para la elaboración y gestión de la Cartografía digital, y de los Sistemas de Información Geográfica con fines de Catastro y formalización de predios urbanos y rurales.

d) Coordinar con las entidades generadoras y usuarias de información cartográfica catastral para el establecimiento de estándares técnicos, para el mejor acceso a la información.

e) Apoyar a las Oficinas Zonales en acciones relacionadas con la Cartografía para fines de catastro y formalización de predios urbanos y rurales.

f) Coordinar con las diferentes Subdirecciones y Oficinas Zonales sobre las acciones relacionados al asunto de su competencia.

g) Responsable de la organización y conservación el archivo técnico cartográfico, para optimizar su uso, difusión almacenamiento y comercialización.

h) Emitir opinión especializada en los asuntos de su competencia;i) Otras funciones que le correspondan de acuerdo a Ley o le encargue la Dirección de Catastro.

NUMERO DE PLAZA: 142 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1LINEA DE AUTORIDADEjercida :• Profesional I – Especialista en Cartografía• Profesional II• Profesional III• Técnico I – Técnico en Cartografía• Técnico II – Asistente Administrativo


RESPONSABILIDAD :• Responsable de normar y supervisar sobre los procedimientos y actividades cartográficos, y así mismo controlar

el correcto cumplimiento de las especificaciones y normativas técnicas para la generación de la base cartográfica con fines de catastro y formalización Urbana y Rural. Es responsable de la elaboración de los mapas y planos.

COORDINACION Interna : Con la Dirección Ejecutiva, Órganos de Línea y demás Órganos Estructurados de la entidad. Externa : Con organismos públicos e instituciones privadas vinculadas al ámbito de su competencia.


• Titulo profesional universitario compatible con la función a desarrollar.• De preferencia estudios de Maestría.• Experiencia mínima de 2 años en puestos directivos en el sector público ó, 4 años en el sector privado.


CARGO: PROFESIONAL I – ESPECIALISTA EN CARTOGRAFIA CODIGO: 211-51-2-ES

126

FUNCIONES ESPECIFICAS:a) Desarrollar las normas, especificaciones y recomendaciones técnicas para la realización de las actividades de

generación de Cartografía (escaneo, georeferenciación, digitalización, edición y control cartográfico, impresión de planos y otros reportes) en coordinación con la Dirección de Normalización y Desarrollo, apoyo en la elaboración de mapas y planos, en la administración de actividades de procesamiento del Sistemas de Información Geográfica y procesamiento de imágenes satelitales con fines de catastro y formalización de predios urbanos y rurales.

b) Investigar y apoyar en la formulación y desarrollo de propuestas técnicas, métodos y procedimientos para la aplicación de las tecnologías mas adecuadas en la elaboración y gestión de la Cartografía digital, y de los Sistemas de Información Geográfica con fines de Catastro y formalización urbana y rural.

c) Apoyo en la supervisión, control y vigilancia del cumplimiento de las especificaciones técnicas establecidas en cada una de las actividades cartográficas: elaboración de la cartografía digital, procesamiento y manejo de imágenes de satélite y de los sistemas de información geográfica.

d) Supervisar y monitorear el normal desarrollo de las actividades que se promueven en la Subdirección, para garantizar el cumplimiento de metas y/o productos programados en los planes operativos;

e) Programar la supervisión de los procedimientos técnicos cartográficos y revisión de la información cartográfica digital, de planos catastrales y de formalización en las Oficinas Zonales;

f) Apoyar en la coordinación con las entidades productoras y usuarias de información cartográfica catastral para el establecimiento de estándares técnicos, para el mejor acceso a la información.

g) Asesorar y apoyar a las Oficinas Zonales en acciones relacionadas con la Cartografía a nivel nacional.h) Emitir opinión especializada en los asuntos de su competencia.i) Otras que le correspondan de acuerdo a Ley o funciones que le sean asignadas por la Subdirección.


Recibida:• Del Subdirector de Cartografía

RESPONSABILIDAD :• Ejecuta actividades especializadas referidas a la generación, manejo y uso cartográfico.

COORDINACION Interna : Con la Subdirección de Cartografía y Órganos Estructurados de la entidad, vinculados

al ámbito de su competencia.REQUISITOS MINIMOS:• Ingeniero Geógrafo ó civil titulado y colegiado• Por lo menos cinco años de experiencia en actividades de cartografía digital aplicadas al catastro y formalización

urbana o rural• De preferencia con estudios de maestría o especialización en cartografía y sistemas de información geográfica.• Dominio y experiencia en el uso de procesadores de textos, hoja de cálculo, software GIS y software de manejo

de imágenes satelitales, bases de datos relacionales y software especializado para la generación de cartografía digital.

• Experiencia en el manejo de procesos de producción de planos catastrales y de formalización de predios urbanos o rurales



127


a) Apoya en la supervisión del cumplimiento de las normas y procedimientos técnicos establecidos para el desarrollo y la elaboración de las actividades de la cartografía digital con fines de catastro y de formalización urbana y rural de las oficinas zonales;

b) Asesora y capacita al personal de las oficinas zonales en las actividades cartográficas y manejo de software especializado para aplicación cartográfica y sistemas de información geográfica con fines catastro y de formalización de predios urbanos y rurales

c) Seguimiento y evaluación sobre los avances de control de la base cartográfica catastral de las oficinas zonales.d) Apoyo en elaboración de mapas y planos con fines de catastro y de formalización urbana y rurale) Participar en el proceso de elaboración, edición, control cartográfico, reportes y estadísticas de información

cartográfica catastral a nivel nacional.f) Brindar soporte cartográfico a las oficinas zonales sobre diagnóstico de la informacióng) Ejecuta el procesamiento digital y ortorectificación de imágenes satelitales para la generación de cartografía

para fines del catastro y/o formalización urbana y rural.h) Apoya en los estudios e investigación sobre aplicación del software CAD-SIG;i) Otras funciones que le sean asignadas dentro de su competencia.


Recibida:• Del Subdirector de Cartografía y Profesional I

RESPONSABILIDAD :• Ejecuta actividades variadas referidas a la generación, manejo y uso cartográfico.

COORDINACION Interna : Con la Subdirección de Cartografía y Órganos Estructurados de la entidad,

vinculados al ámbito de su competencia.

REQUISITOS MINIMOS:• Titulo de Ingeniero geógrafo, civil, agrícola y/o carreras afines• Por lo menos cuatro años de experiencia en actividades de cartografía digital aplicadas al catastro y/o

formalización de predios urbanos o rurales• Conocimientos y experiencia en el uso de los sistemas de información geográfica y software de procesamiento

de imágenes satelitales.• Uso de procesadores de textos, hoja de cálculo, software CAD-SIG, bases de datos relacionales y software

especializado para la generación de cartografía digital.• Conocimiento en informática y manejo de procesos de producción de planos catastrales con software

especializado (CAD-SIG).


128



a) Control de Calidad de la información cartográfica, verificando que estén de acuerdo a las normas técnicas establecidas;

b) Elabora informes sobre los avances del control de calidad de la información cartográfica de las oficinas zonales;c) Apoya en el procesamiento digital y ortorectificación de imágenes satelitalesd) Apoyo en elaboración de mapas y planos con fines de catastro y de formalizacion.e) Soporte en el procesamiento digital y ortorectificación de imágenes satelitales para la generación de cartografía

para fines del catastro y/o formalización.f) Apoyo en la capacitación del personal de las oficinas zonales en las actividades cartográficas;g) Otras funciones que le sean asignadas dentro de su competencia.



RESPONSABILIDAD :• Ejecuta actividades referidas al manejo y uso cartográfico.

COORDINACION Interna : Con la Subdirección de Cartografía y Órganos Estructurados de la entidad,


REQUISITOS MINIMOS:

• Ingeniero, arquitecto o Licenciado en carreras afines• Experiencia mínima de dos años en actividades cartográficas y de sistemas de información geográfica aplicados

al catastro y/o formalización• Manejo de software especializado CAD-SIG para procesos de producción de planos topográficos y catastrales,

Sistemas de Información Geográfica, base de datos y Manejo de procesador de textos y hoja de cálculo.

129


CARGO: TECNICO I – TECNICO EN CARTOGRAFIA CODIGO: 211-51-2-AP


a) Realiza la automatización de la información cartográfica mediante los procesos de escaneo, Georeferenciación, digitalización, edición, control de planos cartográficos a diferentes escalas,

b) Genera información cartográfica haciendo uso de ortofotos e imágenes satelitales.c) Participa en el control de calidad de la elaboración de planos catastrales y de formalización.d) Apoyo en elaboración de mapas y planos con fines de catastro y de formalización urbana y rurale) Digitaliza y clasifica la información digital de los planos catastrales en niveles o capas de información

(hidrografía, vías de comunicación linderos, altimetría toponimia etc.),f) Acondicionamiento e impresión de planos topográficos, catastrales, temáticos, entre otros con fines de brindar

atención a los requerimientos internos y externos.g) Otras funciones que le sean asignadas dentro de su competencia.


Recibida:• Del Subdirector de Cartografía y Profesional I

RESPONSABILIDAD :• Realiza actividades técnicas referidas a la generación, manejo y uso de la cartografía.

COORDINACION Interna : Con la Subdirección de Cartografía y áreas afines.

REQUISITOS MINIMOS:

• Estudios técnicos y/o universitarios en carreras a fines a la Cartografía• Conocimiento y experiencia práctica de dos años en el manejo de software de cartografía digital e informática y

en producción de planos catastrales digitales y control de calidad mediante software especializados (CAD-SIG)• Dominio de programas de computación relacionados a la cartografía automatizada.

130

6.5. DE LA ESTRUCTURA : ORGANOS DE LINEA6.5.1 ORGANO III NIVEL : DIRECCION DE CATASTRO6.5.1.2 UNIDAD : SUBDIRECCION DE CARTOGRAFIA

CARGO: TECNICO II - ASISTENTE ADMINISTRATIVO CODIGO: 211-51-2-AP


a) Organiza y coordina reuniones de la subdirección y preparar la agenda de trabajo;b) Organiza la entrada, control, seguimiento y salida de los documentos y preparar los informes de situación para

conocimiento oportuno del Subdirector;c) Organiza el archivo documentario;d) Ejecuta la recepción de llamadas telefónicas;e) Redacta documentos administrativos, de acuerdo a instrucciones generales del Subdirector;f) Digitación de documentos varios.



RESPONSABILIDAD :

• Ejecución de actividades de apoyo técnico administrativo.

COORDINACION Interna : Con la Subdirección de Cartografía

REQUISITOS MINIMOS:

• Con estudios técnicos en secretariado ó carreras a fines.• Experiencia de más de dos años en las actividades a desarrollar.• Conocimiento de programas de computación (procesador de textos, hojas de cálculo, correo electrónico,

Internet, entre otros).

131

6.5. DE LA ESTRUCTURA : ORGANOS DE LINEA6.5.1 ORGANO III NIVEL : DIRECCION DE CATASTRO 6.5.1.3 UNIDAD : SUBDIRECCION DE CATASTRO

CARGO: SUBDIRECTOR CODIGO: 211-51-3-DSFUNCIONES ESPECIFICAS:a) Supervisa la formulación y desarrollo de propuestas de las normas, especificaciones y

recomendaciones técnicas para la realización de las actividades referidas a la programación, implementación y desarrollo del levantamiento catastral, en coordinación con la Dirección de Normalización y Desarrollo.

b) Evalúa y realiza seguimiento del desarrollo formulación de propuestas técnicas, métodos y procedimientos para la aplicación de software actualizado para las mejoras del procesamiento de la información catastral en coordinación con la Oficina de Sistemas.

c) Supervisa, controla, difunde y hace cumplir las normas, especificaciones y recomendaciones técnicas establecidas en cada una de las actividades catastrales con fines de formalización en el ámbito nacional;

d) Programa, organiza, apoya y supervisa las acciones de implementación y levantamiento del catastro con fines de formalización, según la normativa vigente;

e) Apoya y propone la capacitación a las Oficinas Zonales en las actividades relacionadas al catastro con fines de formalización;

f) Efectúa el seguimiento y evaluación continua de la ejecución y cumplimiento del Plan Operativo de la Subdirección de Catastro;

g) Coordina con las entidades generadoras de catastro y usuarias de la información catastral para el establecimiento de estándares y el desarrollo de sistemas de información territorial y geográfica.

h) Evalúa la viabilidad de los convenios con otras entidades públicas y privadas para la implantación y ejecución del levantamiento catastral.

i) Emite opinión especializada en los asuntos de su competencia;j) Otras funciones inherentes al cargo.

NUMERO DE PLAZA: 163 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1LINEA DE AUTORIDADEjercida:• Profesional I – Especialista en Catastro• Profesional II – Programador SIG• Profesional II• Profesional III• Técnico I – Técnico en Catastro• Técnico II – Asistente Administrativo


RESPONSABILIDAD :• Responsable de desarrollar la normatividad, estandarización y supervisión de los procedimientos

técnicos referidos a la implementación y levantamiento catastral.COORDINACION Interna : Con la Dirección Ejecutiva, Órganos de Línea y demás Órganos

Estructurados de la entidad.Externa : Con organismos públicos e instituciones privadas vinculadas al ámbito de su

competencia.

REQUISITOS MÍNIMOS:• Titulo profesional universitario compatible con la función a desarrollar y/o experiencia mínima de 2

años en puestos directivos en el sector público ó, 4 años en el sector público.• De preferencia estudios de Maestría.

132

6.5. DE LA ESTRUCTURA : ORGANOS DE LINEA6.5.1 ORGANO III NIVEL : DIRECCION DE CATASTRO 6.5.1. 3 UNIDAD : SUBDIRECCION DE CATASTRO

CARGO: PROFESIONAL I – ESPECIALISTA EN CATASTRO CODIGO: 211-51-3-ESFUNCIONES ESPECIFICAS:a) Formula y elabora el Plan Operativo de la Subdirección de Catastro;b) Apoya en el seguimiento y control de las actividades que se ejecuten en la Subdirección de Catastro

para garantizar el cumplimiento del Plan Operativo propuesto;c) Desarrolla las normas, especificaciones y recomendaciones técnicas para la realización de las

actividades referidas a la implementación y levantamiento catastral;d) Supervisa, controla, difunde y hace cumplir en el ámbito nacional, las especificaciones técnicas

establecidas en cada una de las actividades referidas al levantamiento e implementación del catastro, así como en la administración de la Base de Datos Catastral;

e) Coordina con los demás profesionales especializados en actividades relacionadas a levantamientos topográficos, geodésicos y catastrales para agilizar el cumplimiento de las metas según el plan operativo;

f) Formula y propone mejoras en los procedimientos y optimización de criterios referidos a la implementación y levantamiento catastral;

g) Asesora y apoya a las Oficinas Zonales en las actividades relacionadas al catastro con fines de formalización; así como elabora y analiza la información estadística catastral nacional.

h) Capacita al personal de COFOPRI y de los Gobiernos Locales en los temas referidos al levantamiento catastral;

i) Coordina con los profesionales de las otras áreas de COFOPRI para la ejecución de los programas de capacitación para las diferentes oficinas zonales y otras entidades que lo requieran previa autorización del Subdirector de Catastro;

j) Estudia y propone la viabilidad de los Convenios con otras entidades públicas y/o privadas para la implementación y levantamiento catastral;

k) Otras funciones que le sean asignadas.

NUMERO DE PLAZA: 164 - 165 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 2LINEA DE AUTORIDADEjercida:• Profesional II y III, Técnico I.

Recibida:• Del Subdirector de Catastro

RESPONSABILIDAD : Es responsable de ejecutar actividades especializadas referidas al levantamiento catastralCOORDINACION Interna : Con la Subdirección de Catastro y Órganos Estructurados de la entidad

vinculados al ámbito de su competencia. REQUISITOS MINIMOS:• Título de Ingeniero Colegiado; Ingeniero geógrafo, civil, agrónomo, agrícola o ingenierías afines y/o

arquitecto.• Experiencia mínima de cinco años de práctica en actividades catastrales y/o de formalización urbana

y/o rural.• De preferencia con estudios de especialización en catastro y sistemas de información geográfica.• Dominio y experiencia en el uso de procesadores de textos, hoja de cálculo, software GIS, bases de

datos relacionales y software especializado con fines de catastro y formalización.

133

• Conocimiento en Restitución fotogrametría y procesamiento de imágenes de satélites.


CARGO: PROFESIONAL II – PROGRAMADOR SIG CODIGO: 211-51-3-ES

FUNCIONES ESPECIFICAS:a) Apoya en aplicaciones de captura, procesamiento y publicación de información geográfica catastral.b) Elabora los programas, reportes y otros elementos necesarios que faciliten el análisis y supervisión de

la información procesada.c) Supervisa el funcionamiento y operatividad de las aplicaciones y sistemas desarrollados.d) Investiga y formula propuestas técnicas, métodos y procedimientos para la aplicación de software

actualizado para las mejoras del procesamiento de la información catastral para fines de formalización, en coordinación con la Oficina de Sistemas.

e) Análisis, diseño y desarrollo de módulos de programación espacial aplicados a los diversos procesos de la formalización.

f) Mantiene y controla los respaldos computacionales de la información que se genere como producto del levantamiento catastral.

g) Participa en el desarrollo y supervisión de la implementación y puesta en marcha de las diversas aplicaciones informáticas de Catastro;

h) Otras funciones que le sean asignadas.


Recibida:• Del Subdirector de Catastro y Profesional I

RESPONSABILIDAD : Desarrollo de actividades diversas referidas a la programación de los sistemas de catastro.

COORDINACION Interna : Con la Subdirección de Catastro y Órganos Estructurados de la entidad,


REQUISITOS MINIMOS:• Título de Ingeniero Colegiado; Ingeniero geógrafo, civil, agrícola o ingenierías afines y/o arquitecto.• Por lo menos tres años de experiencia practica en actividades catastrales y/o de formalización urbana

y/o rural.• De preferencia con estudios de especialización en catastro y sistemas de información geográfica• Dominio y experiencia en el uso de procesadores de textos, hoja de cálculo, software y/o bases de

datos relacionados a la cartografía digital.• Conocimiento en restitución fotogrametría y procesamiento de imágenes de satélites.

134




a) Apoya en el desarrollo las normas, especificaciones y recomendaciones técnicas para la realización de las actividades referidas a la implementación y levantamiento catastral

b) Apoya al especialista en catastro en la capacitación al personal de COFOPRI y de los Gobiernos Locales en los temas referidos al levantamiento catastral.

c) Coordina con los profesionales otras subdirecciones para agilizar la ejecución de las actividades que permitan cumplir las metas establecidas en el plan operativo

d) Administra y verifica el procesamiento de la información geográfica catastral proveniente de las diferentes oficinas de COFOPRI y de otras entidades generadoras de Catastro;

e) Otras funciones que le sean asignadas.



RESPONSABILIDAD :• Ejecuta actividades diversas referidas al manejo y uso de los sistemas de catastro.



REQUISITOS MINIMOS:• Título de Ingeniero Colegiado; Ingeniero geógrafo, civil, agrónomo, agrícola o ingenierías afines y/o

arquitecto.• Experiencia mínima de tres años de práctica en actividades catastrales y/o de formalización urbana y/o

rural.• De preferencia con estudios de especialización en catastro y sistemas de información geográfica• Dominio y experiencia en el uso de procesadores de textos, hoja de cálculo, software GIS, bases de

datos relacionales y software especializado con fines de catastro y formalización.• Conocimiento en restitución fotogrametría y procesamiento de imágenes de satélites

135


CARGO: PROFESIONAL III CODIGO: 211-51-3-E


a) Apoya en la administración y verificación el procesamiento de la información geográfica catastral proveniente de las diferentes oficinas de COFOPRI y de otras entidades generadoras de Catastro;

b) Apoya en las actividades de implementación catastral;c) Elabora informes sobre el cumplimiento de la correcta incorporación de la información catastral, uso

de la información catastral y otros elementos que faciliten el análisis y supervisión de las actividades relacionadas al levantamiento e implementación del catastro;

d) Apoya en la preparación las Bases de Datos Catastrales para transferir a los gobiernos locales a solicitud de las Oficinas Zonales;

e) Apoya cuando sea necesario en las actividades de Linderación y empadronamiento catastral con fines de formalización;

f) Apoyo cuando sea necesario en la publicación de padrones de todos los procesos catastrales;g) Otras funciones que le sean asignadas.



RESPONSABILIDAD : Ejecuta actividades referidas a los sistemas de catastro.



REQUISITOS MINIMOS:

• Titulo profesional universitario o Bachiller en Ingeniería o carreras a fines• Experiencia mínima de dos años en actividades catastrales y de sistemas de información geográfica

aplicados al catastro y/o formalización.• Manejo de procesadores de textos, hoja de cálculo, software GIS, base de datos y software

especializado con fines de catastro.

136


CARGO: TECNICO I – TECNICO EN CATASTRO CODIGO: 211-51-3-AP


a) Apoya en el procesamiento de datos alfanuméricos y gráficos de acuerdo a los estándares técnicos;b) Apoya a los profesionales en la incorporación de la información gráfica y alfanumérica a la Base de

Datos Catastral;c) Apoya en el proceso de conversión de información CAD a SIG y de SIG a CAD; d) Apoya en la preparación de las Bases de Datos Catastrales para transferir a los gobiernos locales;e) Apoya en actividades de Linderación y empadronamiento catastral con fines de formalización;f) Otras funciones que le sean asignadas.



RESPONSABILIDAD : Realiza actividades de apoyo técnico de los sistemas de catastro.

COORDINACION Interna : Con la Subdirección de Catastro y áreas afines.

REQUISITOS MINIMOS:

• Estudios técnicos y/o universitarios en carreras afines.• Conocimiento y experiencia de dos años en trabajos de campo relacionados al catastro y al manejo de

sistemas gráficos.• Conocimiento y experiencia práctica de dos años en el manejo de procesadores de textos, hoja de

cálculo, software GIS, bases de datos y software especializado con fines de catastro.

137


CARGO: TECNICO II – ASISTENTE ADMINISTRATIVO CODIGO: 211-51-3-AP



situación para conocimiento oportuno de Subdirector;c) Organiza el archivo documentario;d) Ejecuta y recepciona llamadas telefónicas;e) Interviene con criterio propio en la redacción de documentos administrativos, de acuerdo a

instrucciones generales del Subdirector;f) Digitación de documentos varios;g) Otras funciones que le sean asignadas.


Recibida:• Del Subdirector de Catastro

RESPONSABILIDAD :• Realiza actividades de apoyo técnico administrativo.

COORDINACION Interna : Con la Subdirección de Catastro

REQUISITOS MINIMOS:

• Estudios técnico en carreras afines y/o con experiencia mínima de dos años en el sector público y/o privado, en actividades de apoyo administrativo y archivo documentario

• Conocimiento en el manejo de sistemas operativos a nivel de usuario, experiencia en el uso de procesadores de texto, entorno de Windows y hojas de cálculo.

138

6.5. DE LA ESTRUCTURA : ORGANOS DE LINEA6.5.1 ORGANO III NIVEL : DIRECCION DE CATASTRO 6.5.1.4 UNIDAD : SUBDIRECCION DE MANTENIMIENTO Y CONTROL DE

CALIDAD CARGO: SUBDIRECTOR CODIGO: 211-51-4-DSFUNCIONES ESPECIFICAS:a) Supervisa las acciones de mantenimiento y control de calidad del Catastro;b) Evalúa los estudios técnicos necesarias para mejorar los procesos del Mantenimiento y Control de

Calidad de la Información Catastral;c) Propone las normas y especificaciones técnicas para la realización de las actividades del

Mantenimiento y Control de Calidad de la Información Catastral;d) Informar a la Dirección de Catastro sobre los avances de los trabajos realizados por las Oficinas

Zonales en Mantenimiento y Control de Calidad;e) Coordinar con las Oficinas Zonales así como con otras entidades relacionadas cuando sean

pertinente;f) Coordinar con los demás Áreas de la Dirección de Catastro y las Oficinas Zonales sobre acciones

relacionadas con el Mantenimiento y Control de Calidad;g) Coordinar a través de la Dirección de Catastro con las entidades públicas y privadas que produzcan

información relacionada con el Mantenimiento Catastral;h) Evaluación de convenios en Mantenimiento Catastral;i) Emite opinión especializada en los asuntos de su competencia;j) Otras funciones que le sean asignadas.

NUMERO DE PLAZA: 179 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1LINEA DE AUTORIDAD

Ejercida:• Profesional I• Profesional II• Profesional III• Técnico I• Técnico II – Asistente Administrativo


RESPONSABILIDAD :• Responsable de desarrollar el mantenimiento y control de calidad de las actividades relacionadas al

Mantenimiento y Control de Calidad Catastral.

COORDINACION Interna : Con la Dirección de Catastro, Órganos de Línea y demás Órganos

Estructurados de la entidad.Externa : Con organismos públicos e instituciones privadas vinculadas al ámbito de

su competencia.

REQUISITOS MÍNIMOS:• Titulo profesional universitario compatible con la función a desarrollar.• De preferencia estudios de Maestría.• Experiencia mínima de 2 años en puestos directivos en el sector público o 4 años en el sector público.

139


CALIDAD

CARGO: PROFESIONAL I CODIGO: 211-51-4-ES


a) Responsable del seguimiento, supervisión y monitoreo de las actividades de Conservación, Actualización Catastral y Control de Calidad de las Oficinas Zonales COFOPRI;

b) Elabora y propone manuales, guías y otros documentos técnicos que contribuyan a la gestión y ejecución de las Oficinas Zonales sobre Conservación, Actualización Catastral y Control de Calidad;

c) Consolida, monitorea y supervisa los avances de los trabajos realizados por las Oficinas Zonales en Mantenimiento y Control de Calidad;

d) Asesora a la Subdirección en asuntos técnicos correspondientes a las actividades de Conservación, Actualización Catastral y Control de Calidad;

e) Supervisión y Seguimiento de convenios en Mantenimiento Catastral;f) Coordinar con las Oficinas Zonales así como con otras entidades relacionadas cuando sean

pertinentes;g) Capacita en la aplicación de los manuales y procedimientos técnicos en las Oficinas Zonales

COFOPRI en el ámbito de su competencia;h) Elabora mensualmente informes sobre avances de la Conservación, Actualización Catastral y Control

de Calidad de la subdirección;i) Otras funciones que le sean asignadas.

NUMERO DE PLAZA: 180 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1LINEA DE AUTORIDADEjercida:• PII,• PIII• Técnico I

Recibida:• Del Subdirector de Mantenimiento y Control de

Calidad

RESPONSABILIDAD :• Ejecuta actividades especializadas para el mantenimiento y control de calidad de la Base Catastral.

COORDINACION Interna : Con la Subdirección de Mantenimiento y Control de Calidad y Órganos

Estructurados de la entidad, vinculados al ámbito de su competencia.

REQUISITOS MINIMOS:• Titulo profesional de Ingeniero Colegiado de Ingeniero Geógrafo, Civil, Agrónomo, Agrícola, Arquitecto

ó carreras de ingeniería afines.• Experiencia mínima de 05 años práctica en actividades de campo relacionados al mantenimiento

catastral y/o de formalización urbana y/o rural.• De preferencia con estudios de especialización en catastro y sistemas de información geográfica.• Dominio y experiencia en el uso de procesadores de textos, hoja de cálculo, software SIG.

140

• Conocimiento de procesos catastrales como levantamiento y mantenimiento catastral.

6.5. DE LA ESTRUCTURA : ORGANOS DE LINEA6.5.1 ORGANO III NIVEL : DIRECCION DE CATASTRO 6.5.1.4 UNIDAD : SUBDIRECCION DE MANTENIMIENTO Y CONTROL

DE CALIDAD



a) Ejecuta el seguimiento, supervisión y monitoreo de las actividades de Conservación, Actualización Catastral y Control de Calidad de las Oficinas Zonales COFOPRI;

b) Elaboración de manuales, guías y cualquier otro documento técnico que fuera necesario;c) Verifica el cumplimiento de las normas y especificaciones técnicas;d) Capacita sobre la aplicación de los manuales y procedimientos técnicos en las Oficinas Zonales

COFOPRI;e) Apoya en el seguimiento y supervisión de los Convenios en Mantenimiento Catastral;f) Elabora informes mensuales del seguimiento, supervisión y monitoreo de las actividades de

mantenimiento Catastral;g) Otras funciones que le sean asignadas.

NUMERO DE PLAZA: 181 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1LINEA DE AUTORIDAD

Ejercida:• Ninguna


Calidad y del Responsable PI

RESPONSABILIDAD :• Ejecuta actividades diversas referidas al mantenimiento y control de calidad de la Base Catastral.



REQUISITOS MINIMOS:

• Título profesional universitario de Ingeniero Colegiado de Ingeniero geógrafo, civil, agrónomo, agrícola, arquitecto ó carreras de ingeniería afines.

• Por lo menos 10 años de experiencia practica en actividades de campo relacionados al levantamiento y mantenimiento catastral y/o de formalización urbana y/o rural.

• De preferencia con estudios de especialización en catastro y sistemas de información geográfica.• Dominio y experiencia en el uso de procesadores de textos, hoja de cálculo, software SIG.• Conocimiento de procesos catastrales como levantamiento y mantenimiento catastral.

141


CALIDAD



a) Elaboración de manuales, guías relacionados a la modificación en al Base Catastral;b) Verifica el cumplimiento de las normas y especificaciones técnicas de las modificaciones de la Base

Catastral;c) Seguimiento y verificación de las modificaciones de la Base Catastral por Oficinas Zonales

COFOPRI;d) Capacita sobre la aplicación de los manuales y procedimientos técnicos relacionados con las

modificaciones de la Base Catastral de las Oficinas Zonales COFOPRI, así como de los procedimientos SIG que se desprendan de la actividad de Conservación y Actualización Catastral;




Calidad • Del Responsable PI

RESPONSABILIDAD :• Ejecuta actividades referidas al mantenimiento y control de calidad de la Base Catastral.



REQUISITOS MINIMOS:

• Titulo profesional universitario o bachiller en Ingeniería Geográfica ó carreras de ingeniería afines.• Experiencia mínima de cinco años en actividades relacionados al Mantenimiento Catastral y de

sistemas de información geográfica aplicados al catastro y/o formalización.• Manejo de software especializado CAD-SIG para procesos de producción de planos topográficos y

catastrales, Sistemas de Información Geográfica, base de datos y Manejo de procesador de textos y hoja de cálculo.

142


CALIDAD



a) Apoya en la Coordinación con las Autoridades locales, regionales, agrarios, urbano marginales y todas las relacionadas con el catastro.

b) Apoya en la elaboración del Plan de difusión de las Oficinas Zonales respecto a la Actualización Catastral.

c) Apoya en la elaboración de manuales técnicos correspondientes a Conservación y Actualización Catastral y Control de Calidad;

d) Colabora en las actividades de consolidación de la información catastral regional a nivel nacional;e) Formula cuadros, listados y reportes de gestión para la Dirección de Catastro como para las Oficinas

Zonales COFOPRI;f) Brinda apoyo a las Oficinas Zonales COFOPRI respecto a la capacitación del personal técnico en

aspectos de Conservación, Actualización Catastral y control de calidad en las Oficinas Zonales COFOPRI.

g) Apoya en la capacitación de los procedimientos SIG que se desprendan de la actividad de Conservación y Actualización Catastral en las Oficinas Zonales COFOPRI;

h) Las demás funciones que le sean asignadas.



Calidad • Del Responsable PI

RESPONSABILIDAD :• Realiza actividades de apoyo técnico

COORDINACION Interna : Con la Subdirección y áreas afines. REQUISITOS MINIMOS:• Con estudios técnicos ó universitarios en carreras a fines • Conocimiento y experiencia de 5 años en trabajos relacionados al mantenimiento catastral y al manejo

de sistemas gráficos.• Experiencia en actividades de catastro y sistemas de información geográfica.• Dominio de programas de computación relacionados a la cartografía.

143

6.5. DE LA ESTRUCTURA : ÓRGANOS DE LINEA6.5.1 ORGANO III NIVEL : DIRECCIÓN DE CATASTRO 6.5.1.4 UNIDAD : SUBDIRECCIÓN DE MANTENIMIENTO Y CONTROL DE

CALIDAD




situación para conocimiento oportuno de Subdirector;c) Organiza el archivo documentario;d) Ejecuta y recepciona llamadas telefónicas;e) Intervenir con criterio propio en la redacción de documentos administrativos, de acuerdo a

instrucciones generales del Subdirector;f) Digitación de documentos varios.g) Otras funciones que le sean asignadas.



Calidad


COORDINACIÓN Interna : Con la Subdirección de Mantenimiento y Control de Calidad.


• Estudios técnicos y/o universitarios en carreras afines.• Conocimiento en el manejo de sistemas gráficos.• Experiencia en actividades de campo relacionados al de catastro y manejo de sistemas de información

geográfica.• Dominio de programas de computación relacionados a la cartografía automatizada.

144

6.5. DE LA ESTRUCTURA : ÓRGANOS DE LINEA6.5.2 ÓRGANO III NIVEL : DIRECCIÓN DE FORMALIZACIÓN INTEGRAL


FUNCIONES ESPECÍFICAS:a) Planifica, organiza y conduce las actividades de diagnóstico, saneamiento físico y legal integral de

predios, según la normatividad vigente;b) Planifica, dirige, supervisa y reporta las actividades de Formalización Integral relacionadas a la política

de formalización de la Entidad;c) Supervisa el cumplimiento de las especificaciones técnicas, dentro de su ámbito;d) Otras funciones inherentes al cargo.

NÚMERO DE PLAZA: 186 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1LÍNEA DE AUTORIDADEjercida:• Profesional I – Especialista en Procedimientos Administrativos.• Profesional I – Especialista en Zonas de Potencial Riesgo• Profesional I – Especialista en Zonas de Patrimonio Cultural• Técnico I• Subdirector de Diagnostico y Servicios de Formalización• Subdirector de Formalización Integral• Subdirector de Procesos Especiales de Formalización• Subdirector de Declaración y Regularización de la Propiedad


RESPONSABILIDAD :• Responsable de planificar, organizar y conducir las actividades de diagnóstico, saneamiento físico y

legal integral de los predios objeto de formalización, así como los procesos especiales de formalización y de los servicios de formalización, según la normatividad vigente;

COORDINACIÓN Interna : Con la Dirección Ejecutiva. Subdirecciones de Línea, y demás Órganos


competencia.


• Título profesional compatible con la función a desarrollar y/o experiencia mínima de cinco años, demostrada en puestos similares del sector público.

• De preferencia con estudios de Maestría

145

6.5. DE LA ESTRUCTURA : ÓRGANOS DE LÍNEA6.5.2 ÓRGANO III NIVEL : DIRECCIÓN DE FORMALIZACIÓN INTEGRAL

CARGO: PROFESIONAL I - ESPECIALISTA EN PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS

CODIGO: 211-52-0-ES


a) Presta asesoría legal y proyecta las resoluciones que resuelven en primera instancia administrativa todas las impugnaciones presentadas respecto de los actos y/o resoluciones efectuadas o emitidas en los procesos dentro de su competencia;

b) Suscribe los oficios de respuesta a los interesados en dichos procedimientos;c) Propone los lineamientos a las Oficinas Zonales, en los procedimientos administrativos que como

primera instancia resuelva,d) Otras funciones que le sean asignadas por el Director.


Recibida:• Del Director de Formalización Integral

RESPONSABILIDAD :• Asesora y ejecuta actividades especializadas referidas a los procesos administrativos relacionados a la

formalización integral de la Entidad.

COORDINACION Interna : Con la Dirección de Formalización Integral y demás órganos estructurados de la entidad, vinculados al ámbito de su competencia.


• Titulo profesional de Abogado. • Experiencia mínima de cuatro años en actividades de diagnóstico y/o formalización urbana y/o rural.• Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de herramientas informáticas

como ofimática, procesadores de textos, hojas de cálculos.

146


CARGO: PROFESIONAL I - ESPECIALISTA EN ZONAS DE POTENCIAL RIESGO

CODIGO: 211-52-0-ES


a) Propone y apoya en la supervisión a las Oficinas Zonales sobre el cumplimiento de las directivas conducentes a la formalización o suspensión definitiva de predios a formalizar ubicados en zonas de potencial riesgo, así como de lotes suspendidos por replanteos, subdivisiones en áreas destinadas a viviendas, implementando en coordinación con la Dirección de Normalización y Desarrollo las directivas necesarias;

b) Supervisa a las Oficinas Zonales en las actividades de difusión y/o capacitación a los pobladores con el fin de implementar las recomendaciones técnicas que permitan superar la situación de riesgo, recomendando la obtención de la documentación necesaria que comprometa el cumplimiento de la población a las recomendaciones;

c) Otras funciones que le sean asignadas por el Director.



RESPONSABILIDAD : Asesora actividades diversas referidas a los procesos de formalización que se hayan identificado en zonas de potencial riesgo.

COORDINACIÓN Interna : Con la Dirección de Formalización Integral y demás órganos estructurados de la entidad, vinculados al ámbito de su competencia.

REQUISITOS MÍNIMOS:• Titulo profesional universitario de Abogado, Ingeniero Geógrafo, Civil, Agrónomo, Agrícola o

Arquitecto.• Experiencia mínima de cuatro años en actividades de diagnóstico y/o formalización urbana y/o rural.• Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de herramientas informáticas


147


CARGO: PROFESIONAL I - ESPECIALISTA EN ZONAS DE PATRIMONIO CULTURAL

CODIGO: 211-52-0-ES


a) Propone y apoya en la supervisión a las Oficinas Zonales sobre el cumplimiento de las directivas conducentes a la formalización de posesiones informales y predios urbanos o rurales afectados por zonas arqueológicas o patrimonio cultural, implementando en coordinación con la Dirección de Normalización y Desarrollo las directivas necesarias;

b) Participa en las coordinaciones con entidades públicas y privadas relacionadas a los temas vinculados con el patrimonio cultural;

c) Otras funciones que le sean asignadas por el Director.



RESPONSABILIDAD :• Asesora y ejecuta actividades diversas referidas a los procesos de formalización que se hayan

identificado en zonas de patrimonio cultural.

COORDINACIÓN Interna : Con la Dirección de Formalización Integral y demás órganos estructurados de la entidad, vinculados al ámbito de su competencia.


• Arqueólogo con título profesional.• Experiencia mínima de cuatro años en actividades relacionadas con el estudio y/o saneamiento físico

legal de predios urbanos o rurales ubicados en zonas de patrimonio cultural.• Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de herramientas informáticas

como ofimática, procesadores de textos, hojas de cálculos.• Con Liderazgo, capacidad de trabajo bajo presión. • Con capacidad creativa y de criterio para detectar, analizar, ofrecer soluciones a problemas.• Con capacidad para trabajar en equipo.

148




a) Brinda apoyo administrativo a la Dirección;b) Organiza la documentación administrativa de la Dirección;c) Atiende la correspondencia interna y externa;d) Recibe las llamadas telefónicas;e) Programa las citas y reuniones de la Dirección;f) Otras funciones que le sean asignadas.




COORDINACIÓN Interna : Con la Subdirección de Formalización Integral

REQUISITOS MÍNIMOS:• Estudios técnicos de auxiliar en Administración y/o secretariado.• Conocimiento y experiencia mínima de dos años en actividades de apoyo administrativo en cargos de

gerencia o jefatura en entidades del sector público.• Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de herramientas informáticas


149

6.5. DE LA ESTRUCTURA : ÓRGANOS DE LÍNEA6.5.2 ÓRGANO III NIVEL : DIRECCION DE FORMALIZACION INTEGRAL6.5.2.1 UNIDAD : SUBDIRECCION DE DIAGNOSTICO Y SERVICIOS DE

FORMALIZACION CARGO: SUBDIRECTOR CODIGO: 211-52-1-DSFUNCIONES ESPECÍFICAS:a) Organiza, evalúa y dirige la ejecución de los estudios físicos y legales necesarios para diagnosticar

las áreas geográficas o predios que podrían ser materia de formalización por parte de la Entidad, a nivel nacional;

b) Propone la suscripción de convenios bajo la modalidad de prestación de servicios de diagnóstico y/o saneamiento de la propiedad predial a otras entidades públicas y/o privadas, desarrollando los expedientes técnicos, elaborando presupuestos, proyectando los convenios o contratos y demás actividades necesarias para este fin; hasta lograr la suscripción de los mismos;

c) Coordina con las otras direcciones de la Entidad las actividades de acuerdo a sus funciones se requieran para el cumplimiento de lo establecido en los ítems a) y b), coordina con las otras direcciones de la Entidad las actividades que de acuerdo a sus funciones se requieran para el cumplimiento de lo especificado en los ítems a) y b);

d) Otras funciones inherentes al cargo o que le sean asignadas.NÚMERO DE PLAZA: 191 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1LÍNEA DE AUTORIDADEjercida:• Profesional I – Especialista en Diagnostico y

Servicios de Formalización• Profesional II• Profesional III• Técnico I• Técnico II


RESPONSABILIDAD :• Responsable de las actividades de diagnóstico de la propiedad predial y de brindar servicios a otras

entidades públicas y/o privadas en materia de formalización de la propiedad predial y según la normatividad vigente.

COORDINACIÓN Interna : Con la Dirección de Formalización Integral, Oficinas Zonales y demás

órganos estructurados de la entidad, vinculados al ámbito de su competencia.

REQUISITOS MÍNIMOS:• Titulo profesional universitario compatible con la función a desarrollar.• De preferencia estudios de Maestría.• Experiencia mínima de 2 años en puestos directivos en el sector público ó, 4 años en el sector público.

150

6.5. DE LA ESTRUCTURA : ÓRGANOS DE LÍNEA6.5.2 ÓRGANO III NIVEL : DIRECCIÓN DE FORMALIZACIÓN INTEGRAL6.5.2.1 UNIDAD : SUBDIRECCIÓN DE DIAGNOSTICO Y SERVICIOS DE

FORMALIZACIÓN

CARGO: PROFESIONAL I – ESPECIALISTA EN DIAGNOSTICO Y SERVICIOS DE FORMALIZACIÓN

CODIGO: 211-52-1-ES


a) Elabora y propone los Términos de Referencia y el presupuesto de los convenios y/o contratos, de carácter oneroso, a suscribirse;

b) Supervisa el cumplimiento de las obligaciones y actividades estipuladas en los convenios y/o contratos suscritos,

c) Coordina con las distintas Unidades Orgánicas la ejecución de las actividades necesarias para el cumplimiento de los objetivos previstos en los convenios y/o contratos, de carácter oneroso, suscritos por la entidad;

d) Coordina con los representantes designados por las entidades contratantes la ejecución de los convenios y/ o contratos y supervisa los informes de diagnóstico y/o saneamiento que se remitan a las entidades contratantes, como resultados de los convenios y / o contratos suscritos. La responsabilidad del contenido de los informes recae en quienes los suscriban;

e) Supervisa las actividades de identificación de las áreas geográficas o predios en el ámbito nacional, que podrían ser materia de formalización;

f) Coordina y supervisa la elaboración de los expedientes de diagnóstico técnico legal en el ámbito nacional, de las áreas geográficas y predios que podrían ser materia de formalización;

g) Participa en la elaboración de los lineamientos para la recopilación de información vinculada con el proceso de formalización de la propiedad de las entidades públicas y privadas, en el ámbito nacional;

h) Otras funciones que le sean asignadas.NÚMERO DE PLAZA: 192 - 194 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 3LÍNEA DE AUTORIDADEjercida:• Ninguna

Recibida:• Del Subdirector de Diagnóstico y Servicios de

Formalización RESPONSABILIDAD :• Asesora y ejecuta actividades especializadas referidas a los procesos de diagnóstico y servicios de

formalización.

COORDINACIÓN Interna : Con la Subdirección de Diagnostico y Servicios de Formalización, Oficinas

Zonales y demás órganos estructurados de la entidad, vinculados al ámbito de su competencia.

REQUISITOS MÍNIMOS:• Abogado, Ingeniero Geógrafo, Civil, Agrónomo, Agrícola o Arquitecto.• Mínimo cuatro años de experiencia en actividades de diagnóstico y/o formalización urbana y/o rural.• Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de herramientas informáticas


6.5. DE LA ESTRUCTURA : ÓRGANOS DE LÍNEA

151

6.5.2 ÓRGANO III NIVEL : DIRECCIÓN DE FORMALIZACIÓN INTEGRAL6.5.2.1 UNIDAD : SUBDIRECCIÓN DE DIAGNÓSTICO Y SERVICIOS DE

FORMALIZACIÓN


FUNCIONES ESPECÍFICAS:a) Realiza el diagnóstico de predios que podrían ser materia de formalización;b) Realiza la investigación pertinente ante las entidades correspondientes a fin de establecer los

derechos existentes sobre los predios a formalizar;c) Realiza inspecciones oculares y trabajo de campo necesarios durante el proceso de formalización;d) Realiza las acciones necesarias para lograr el saneamiento de los predios asignados;e) Elabora los informes necesarios para el procedimiento de formalización o para la atención de

solicitudes que los administrados requieran;f) Efectúa las búsquedas regístrales y el estudio de fichas o partidas regístrales, necesarios para la

formalización;g) Atiende y brinda información a los administrados involucrados dentro del proceso de formalización;h) Otras funciones que le sean asignadas.



Formalización

RESPONSABILIDAD :• Ejecuta actividades diversas referidas a los procesos de diagnóstico y servicios de formalización de la

Entidad.

COORDINACIÓN Interna : Con la Subdirección de Diagnostico y Servicios de Formalización y demás

órganos estructurados de la entidad, vinculados al ámbito de su competencia.

REQUISITOS MÍNIMOS:• Titulo profesional de Abogado, Ingeniero Geógrafo, Civil, Agrónomo, Agrícola o Arquitecto.• Experiencia mínima de tres años en actividades de diagnóstico y/o formalización urbana y/o rural.• Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de herramientas informáticas



152


FORMALIZACIÓN



a) Recopila información registral, vinculada con las área geográficas o predios a formalizar;b) Recopila información en las diferentes entidades públicas o privadas;c) Realiza inspecciones oculares y trabajo de campo necesarios durante el proceso de formalización;d) Elabora los informes necesarios para la atención de solicitudes que los administrados requieran;e) Efectúa las búsquedas regístrales y el estudio de fichas o partidas regístrales;f) Atiende y brinda información a los administrados involucrados dentro del proceso de formalización;g) Otras funciones que le sean asignadas.



Formalización

RESPONSABILIDAD :• Ejecuta actividades referidas a los procesos de diagnóstico y servicios de formalización de la Entidad.

COORDINACIÓN Interna : Con la Subdirección de Diagnostico y Servicios de Formalización y demás

órganos estructurados de la entidad en el ámbito de su competencia.


• Bachiller en Derecho, Ingeniería Geográfica, Civil, Agronomía, Agrícola o Arquitectura.• Experiencia en actividades de diagnóstico y/o formalización urbana y/o rural.• Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de herramientas informáticas


6.5. DE LA ESTRUCTURA : ÓRGANOS DE LINEA6.5.2 ORGANO III NIVEL : DIRECCIÓN DE FORMALIZACIÓN INTEGRAL

153

6.5.2.1 UNIDAD : SUBDIRECCIÓN DE DIAGNÓSTICO Y SERVICIOS DE FORMALIZACIÓN



a) Desarrolla y mantiene las bases de datos; b) Elabora cuadros estadísticos;c) Prepara los reportes necesarios durante el proceso de formalización;d) Apoya en la preparación de archivos digitales y literales;e) Otras funciones que le sean asignadas.



Formalización

RESPONSABILIDAD :• Realiza actividades diversas de apoyo técnico administrativo.

COORDINACIÓN Interna : Con la Subdirección y áreas afines.


• Estudios técnicos de auxiliar en Administración y/o Secretariado.• Conocimiento y experiencia mínima de dos años en actividades de apoyo administrativo en cargos de




154


FORMALIZACIÓN

CARGO: TÉCNICO II CODIGO: 211-52-1-AP


a) Brinda apoyo administrativo a la Subdirección; b) Lleva el orden y control de la documentación administrativa de la Subdirección;c) Elabora los informes, correspondencia y toda documentación administrativa que le sea requerida;d) Otras funciones que le sean asignadas.



Formalización


COORDINACIÓN Interna : Con la Subdirección de Diagnóstico y Servicios de Formalización



• Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de herramientas informáticas como ofimática, procesadores de textos, hojas de cálculos.

6.5. DE LA ESTRUCTURA : ÓRGANOS DE LÍNEA6.5.2 ÓRGANO III NIVEL : DIRECCION DE FORMALIZACIÓN INTEGRAL6.5.2.2 UNIDAD : SUBDIRECCIÓN DE FORMALIZACIÓN INTEGRAL

155



a) Planifica, organiza, conduce y evalúa las acciones de formalización integral de predios, comprendiendo las acciones de saneamiento físico y legal así como la inscripción de predios matriz;

b) Desarrolla las normas, especificaciones y recomendaciones técnicas para la realización de actividades de saneamiento físico y legal y titulación de predios matriz, en coordinación con la Dirección de Normalización y Desarrollo;

c) Asiste a las Oficinas Zonales en las acciones relacionadas con el saneamiento físico y legal integral y la titulación de predios matriz;

d) Otras funciones inherentes al cargo o, que le sean asignadas.

NÚMERO DE PLAZA: 202 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1LÍNEA DE AUTORIDADEjercida:• Profesional I – Especialista en Formalización Urbana• Profesional I – Especialista en Formalización Rural• Profesional I – Especialista en Formalización Integral• Profesional I – Especialista Legal en Formalización Integral

Recibida:• Del Director de Formalización

Integral

RESPONSABILIDAD :• Responsable de las actividades de formalización integral de la propiedad predial, que comprende el

saneamiento físico y legal y la inscripción de predios matrices en el Registro de Predios, según la normatividad vigente.


Órganos estructurados de la Entidad. Externa : Con organismos públicos e instituciones privadas vinculadas al ámbito de

su competencia.

REQUISITOS MÍNIMOS:• Título profesional universitario compatible con la función a desarrollar.• De preferencia estudios de Maestría.• Experiencia mínima de 2 años en puestos directivos en el sector público ó, 4 años en el sector público.

6.5. DE LA ESTRUCTURA : ÓRGANOS DE LÍNEA6.5.2 ÓRGANO III NIVEL : DIRECCIÓN DE FORMALIZACIÓN INTEGRAL6.5.2.2 UNIDAD : SUBDIRECCIÓN DE FORMALIZACIÓN INTEGRAL

156

CARGO: PROFESIONAL I - ESPECIALISTA EN FORMALIZACIÓN URBANA

CODIGO: 211-52-2-ES

FUNCIONES ESPECÍFICAS:a) Participa en la implementación de las Oficinas Zonales, un modelo estándar de elaboración de los

expedientes de los procesos de Formalización Integral en el ámbito Urbano, con la información necesaria, recopilada incluyendo planos aprobados o por aprobarse, antecedentes registrales y otros documentos;

b) Identifica los problemas técnicos en el ámbito de formalización urbana que se generen en las Oficinas Zonales para la Formalización Integral informando a la Dirección;

c) Elabora y suscribe documentos en materia de su competencia;d) Otras funciones que le sean asignadas.


Recibida:• Del Subdirector de Formalización Integral

RESPONSABILIDAD :• Asesora y ejecuta actividades especializadas referidas a los procesos de formalización urbana.

COORDINACIÓN Interna : Con el Subdirector de Formalización Integral, Oficinas Zonales y demás

órganos estructurados de la entidad en el ámbito de su competencia


• Título profesional universitario de Abogado, Ingeniero Geógrafo, Civil o Arquitecto.• Experiencia mínima de cuatro años en actividades de diagnóstico y/o formalización urbana.• Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de herramientas informáticas



157

CARGO: PROFESIONAL I - ESPECIALISTA EN FORMALIZACIÓN RURAL

CODIGO: 211-52-2-ES


a) Participa en la implementación en las Oficinas Zonales, un modelo estándar de elaboración de los expedientes de los procesos de formalización de predios en el ámbito rural, con la información necesaria, recopilada incluyendo planos aprobados o por aprobarse, antecedentes registrales y otros documentos;

b) Identifica los problemas técnicos en el ámbito de formalización de predios rurales que se generen en las Oficinas Zonales informando a la Dirección;

c) Supervisa las actividades relacionadas a la determinación de la naturaleza del predio rural materia de formalización;

d) Elabora y suscribe documentos en materia de su competencia;e) Otras funciones que le sean asignadas.



RESPONSABILIDAD :• Asesora y ejecuta actividades especializadas referidas a los procesos de formalización rural.



REQUISITOS MINIMOS:

• Titulo profesional universitario de Ingeniero Geógrafo, Agrónomo o Agrícola.• Mínimo cuatro años de experiencia en actividades de diagnóstico y/o formalización rural.• Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de herramientas informáticas



158

CARGO: PROFESIONAL I – ESPECIALISTA EN FORMALIZACIÓN INTEGRAL

CODIGO: 211-52-2-ES


a) Participa en la implementación en las Oficinas Zonales, un modelo estándar de elaboración de los expedientes de los procesos de Formalización de predios en el ámbito urbano y rural, con la información necesaria, recopilada incluyendo planos aprobados o por aprobarse, antecedentes registrales y otros documentos;

b) Identifica los problemas en el ámbito de formalización de predios urbanos y rurales que se generen en las Oficinas Zonales informando a la Dirección;

c) Elabora y suscribe documentos en materia de su competencia;d) Otras funciones que le sean asignadas.



RESPONSABILIDAD :• Asesora y ejecuta actividades especializadas referidas a los procesos de formalización integral de la

entidad.




• Titulo profesional universitario de Abogado, Arquitecto, Ingeniero Agrónomo o Agrícola.• Mínimo cuatro años de experiencia en actividades de diagnóstico y/o formalización rural.• Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de herramientas informáticas



159

CARGO: PROFESIONAL I – ESPECIALISTA LEGAL EN FORMALIZACIÓN INTEGRAL

CODIGO: 211-52-2-ES


a) Asesora y coordina con las oficinas zonales la correcta aplicación de las normas para la formalización integral de predios urbanos y predios ruarles;

b) Participa en la verificación del cumplimento de las Oficinas Zonales de los lineamientos técnicos y legales que deben contener las resoluciones que se emitan en los procesos de formalización integral de predios urbanos y en los actos correspondientes a la atención de servicios y del saneamiento de predios rurales;

c) Prepara informes y proyectos de respuesta a las solicitudes presentadas; d) Elabora y suscribe documentos en materia de su competencia;e) Emite opinión legal sobre asuntos relacionados con el ámbito de su trabajo;f) Otras funciones que le sean asignadas.



RESPONSABILIDAD :• Asesora y ejecuta actividades especializadas referidas a las acciones legales de los procesos de

formalización integral de la Entidad.




• Titulo profesional de Abogado.• Experiencia mínima de cuatro años en actividades de diagnóstico y/o formalización urbana y/o rural.• Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de herramientas informáticas


6.5. DE LA ESTRUCTURA : ÓRGANOS DE LÍNEA6.5.2 ORGANO III NIVEL : DIRECCIÓN DE FORMALIZACIÓN INTEGRAL6.5.2.2 UNIDAD : SUBDIRECCIÓN DE FORMALIZACIÓN INTEGRAL

160



a) Participa en la implementación en las Oficinas Zonales, un modelo estándar de elaboración de los expedientes de los procesos de formalización, con la información necesaria, recopilada incluyendo planos aprobados o por aprobarse, antecedentes registrales y otros documentos;

b) Identifica los problemas técnicos en el ámbito de formalización que se generen en las Oficinas Zonales para la Formalización Integral informando a la Dirección;

c) Elabora y suscribe los informes y documentos que se generen en el procedimiento de formalización;d) Otras funciones que le sean asignadas.



RESPONSABILIDAD :• Ejecuta actividades diversas referidas a los procesos de formalización integral de la Entidad.




• Titulo profesional universitario de Abogado, Ingeniero Geógrafo, Civil o Arquitecto.• Experiencia mínima de tres años en actividades de diagnóstico y/o formalización urbana.• Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de herramientas informáticas


6.5. DE LA ESTRUCTURA : ÓRGANOS DE LÍNEA6.5.2 ORGANO III NIVEL : DIRECCIÓN DE FORMALIZACIÓN INTEGRAL6.5.2.2 UNIDAD : SUBDIRECCIÓN DE FORMALIZACIÓN INTEGRAL

161


FUNCIONES ESPECÍFICAS:a) Coordina con las oficinas zonales la correcta aplicación de las normas para la formalización integral

de predios urbanos y predios ruarles; b) Participa en la verificación del cumplimento de las Oficinas Zonales de los lineamientos técnicos y

legales que deben contener las resoluciones que se emitan en los procesos de formalización integral de predios urbanos y en los actos correspondientes a la atención de servicios y del saneamiento de predios rurales;

c) Prepara informes y proyectos de respuesta a las solicitudes presentadas; d) Elabora y suscribe los documentos que se generen durante los procedimientos de formalización;e) Emite opinión sobre asuntos relacionados con el ámbito de su trabajo.f) Otras funciones que le sean asignadas por la Subdirección de Formalización Integral.



RESPONSABILIDAD :• Ejecuta actividades referidas a los procesos de formalización integral de la Entidad.


Órganos estructurados de la Entidad en el ámbito de su competencia


• Bachiller en Derecho, Ingeniería Geográfica, Civil o Arquitectura • Experiencia mínima de dos años en actividades de formalización urbana.• Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de herramientas informáticas



162



a) Desarrolla y mantiene la base de datos; b) Elabora cuadros estadísticos;c) Prepara los reportes necesarios durante el proceso de formalización;d) Apoya en la preparación de archivos digitales y literales,e) Otras funciones que le sean asignadas.



RESPONSABILIDAD :• Realiza actividades variadas de apoyo técnico administrativo.

COORDINACIÓN Interna : Con la Subdirección de Formalización Integral y áreas en el ámbito de su

competencia.


• Titulo profesional o Bachiller en Derecho, Ingeniería Geográfica, Civil, Agronomía, Agrícola o Arquitectura.

• Experiencia mínima de un año en el sector público o privado.• Conocimiento en actividades de formalización urbana y/o rural.• Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de herramientas informáticas



163

CARGO: TECNICO II CODIGO: 211-52-2-AP


a) Brinda apoyo administrativo a la Subdirección; b) Lleva el orden y control de la documentación administrativa de la Subdirección;c) Elabora los informes, correspondencia y toda documentación administrativa que le sea requerida;d) Otras funciones que le sean asignadas.




COORDINACIÓN Interna : Con la Subdirección de Formalización Integral.




6.5. DE LA ESTRUCTURA : ÓRGANOS DE LÍNEA6.5.2 ÓRGANO III NIVEL : DIRECCIÓN DE FORMALIZACIÓN INTEGRAL6.5.2.3 UNIDAD : SUBDIRECCIÓN DE PROCESOS ESPECIALES DE

FORMALIZACIÓN

164


FUNCIONES ESPECÍFICAS:a) Planifica e implementa y monitorea programas y planes de trabajo de corto y mediano plazo, para

asegurar los resultados esperados de los procedimientos de formalización correspondientes a urbanizaciones populares, de vivienda del estado, mercados públicos y otros. Estos programas y planes deberán ser ejecutados por la Oficinas Zonales que el Subdirector determine como resultado de su evaluación;

b) Participa en la planificación, organización, conducción y evaluación de los procesos de formalización a cargo de la unidad;

c) Asiste a la Oficinas Zonales en las acciones relacionadas con su competencia en el ámbito urbano y rural que son considerados como procesos especiales;

d) Participa en la formulación de las normas, especificaciones y recomendaciones técnicas para la realización de actividades a cargo de la unidad, en coordinación con la Dirección de Normalización y Desarrollo;


NÚMERO DE PLAZA: 213 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1LÍNEA DE AUTORIDADEjercida:• Profesional I – Especialista en Habilitaciones

Urbanas – Programas de Vivienda• Profesional I – Especialista en adjudicación• Profesional II – Especialista en

Comunidades Campesina y Nativas• Profesional III• Técnico I• Técnico II


RESPONSABILIDAD :• Sobre las actividades de planificación y evaluación de la formalización de la propiedad, en

Urbanizaciones Populares, Programas de Vivienda del Estado, Privatización de Mercados, Conciliaciones, Comunidades Campesinas y Nativas.

COORDINACIÓN Interna : Coordina con la Dirección de Formalización Integral, Oficinas Zonales y

demás Órganos estructurados de la entidad. Externa : Con organismos públicos e instituciones privadas vinculadas al ámbito de su competencia.

REQUISITOS MÍNIMOS:• Título profesional universitario compatible con la función a desarrollar.• De preferencia estudios de Maestría.• Experiencia mínima de 2 años en puestos directivos en el sector público o 4 años en el sector público.


FORMALIZACIÓN

165

CARGO: PROFESIONAL I – ESPECIALISTA EN HABILITACIONES URBANAS – PROGRAMAS DE VIVIENDA

CODIGO: 211-52-3-ES


a) Propone directivas relacionadas a los procedimientos a su cargo; b) Participa en la supervisión del cumplimiento de las especificaciones y recomendaciones técnicas

relacionadas con los procedimientos de Formalización de Habilitaciones Urbanas y Programas de Vivienda del Estado que se ejecuten en las Oficinas Zonales;

c) Emite informes periódicos de evaluación de avance de los programas y actividades desarrolladas; d) Evalúa y realiza el seguimiento de los procesos y procedimientos de habilitaciones urbanas y

Programas de Vivienda del Estado a nivel nacional y propone a la Subdirección de Procesos Especiales de Formalización las acciones para optimizar y hacer más eficiente los procedimientos de habilitaciones urbanas;

e) Participa con la Subdirección, en la elaboración de las propuestas de normas o directivas que establezcan los criterios, metodología de trabajo y procesos en los procedimientos de Formalización de Habilitaciones Urbanas y Programas de Vivienda del Estado;

f) Otras funciones que le sean asignadas.


Recibida:• Del Subdirector de Procesos Especiales de

Formalización

RESPONSABILIDAD :• Asesora y ejecuta actividades especializadas referidas a las habilitaciones urbanas y a los programas

de vivienda de la Entidad.

COORDINACIÓN Interna : Con el Subdirector de Procesos Especiales de Formalización, Oficinas

Zonales y demás órganos estructurados de la entidad. Externa : Con organismos públicos e instituciones privadas vinculadas al ámbito de su competencia.


• Título profesional universitario de Abogado, Ingeniero Civil, Geógrafo o Arquitecto. • Experiencia mínima de cuatro años en actividades de formalización.• Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de herramientas informáticas



FORMALIZACIÓN

166

CARGO: PROFESIONAL I - ESPECIALISTA EN ADJUDICACIÓN CODIGO: 211-52-3-ES

FUNCIONES ESPECÍFICAS:a) Propone directivas relacionadas a los procedimientos a su cargo;b) Participa en la supervisión del cumplimiento de las especificaciones y recomendaciones técnicas

relacionadas con los procedimientos de Adjudicación de Predios y Mercados que se ejecuten en las Oficinas Zonales;

c) Emite informes periódicos de evaluación de avance de los programas y actividades desarrolladas; d) Evalúa y realiza el seguimiento de los procesos y procedimientos de adjudicaciones de predios y

mercados a nivel nacional y propone a la Subdirección de Procesos Especiales las acciones para optimizar y hacer más eficiente los procesos de adjudicación de predios y mercados;

e) Colabora con la Subdirección en la elaboración de las propuestas de normas o directivas que establezcan los criterios, metodología de trabajo y procesos en los procedimientos de adjudicación de predios y mercados;

f) Otras funciones que le sean asignadas.



Formalización

RESPONSABILIDAD :• Asesora y ejecuta actividades especializadas referidas a las políticas integrales de adjudicaciones que

debe cumplir la entidad.

COORDINACIÓN Interna : Con el Subdirector de Procesos Especiales de Formalización, Oficinas


REQUISITOS MÍNIMOS:• Título profesional universitario de Abogado, Ingeniero Civil o Arquitecto. • Experiencia mínima de cuatro años en actividades de formalización.• Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de herramientas informáticas



FORMALIZACIÓN

167


FUNCIONES ESPECÍFICAS:a) Apoya en la implementación en las Oficinas Zonales, un modelo estándar de elaboración de los

expedientes de los Procedimientos de Formalización en Habilitaciones Urbanas, Procedimientos de Adjudicación de Predios y Mercados y Procedimientos de Formalización de Programas de Vivienda del Estado con la información necesaria, recopilada incluyendo planos aprobados o por aprobarse, antecedentes registrales y otros documentos;

b) Apoya en la verificación del cumplimento de las Oficinas Zonales de los lineamientos técnicos y legales que deben seguir para la Formalización en Habilitaciones Urbanas, Procedimientos de Adjudicación de Predios y Mercados y Procedimientos de Formalización de Programas de Vivienda del Estado;

c) Identifica los problemas técnicos o legales en el ámbito de Formalización en Habilitaciones Urbanas, Procedimientos de Adjudicación de Predios y Mercados y Procedimientos de Formalización de Programas de Vivienda del Estado que se generen en las Oficinas Zonales informando a la Dirección;

d) Elabora y suscribe los informes y documentos que se generen en el procedimiento de formalización;e) Prepara informes y proyectos de respuesta a las solicitudes presentadas;f) Emite opinión sobre asuntos relacionados con el ámbito de su trabajo;g) Otras funciones que le sean asignadas.



Formalización

RESPONSABILIDAD :• Ejecuta actividades diversas referidas a los procesos especiales de formalización de la Entidad.

COORDINACIÓN Interna : Con el Subdirector de Procesos especiales de Formalización, Oficinas



• Abogado, Ingeniero civil, Geógrafo o Arquitecto.• Mínimo tres años de experiencia en actividades de formalización.• Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de herramientas informáticas



FORMALIZACIÓN


168


a) Participa en la implementación en las Oficinas Zonales, un modelo estándar de elaboración de los expedientes de los Procedimientos de Formalización en Habilitaciones Urbanas, Procedimientos de Adjudicación de Predios y Mercados y Procedimientos de Formalización de Programas de Vivienda del Estado con la información necesaria, recopilada incluyendo planos aprobados o por aprobarse, antecedentes registrales y otros documentos;

b) Participa en la verificación del cumplimento de las Oficinas Zonales de los lineamientos técnicos y legales que deben seguir para la Formalización en Habilitaciones Urbanas, Procedimientos de Adjudicación de Predios y Mercados y Procedimientos de Formalización de Programas de Vivienda del Estado;

c) Suscribe los informes y documentos que se generen en el procedimiento de formalización; d) Emite opinión sobre asuntos relacionados con el ámbito de su trabajo;e) Otras funciones que le sean asignadas por la Subdirección de Procesos Especiales de

Formalización.



Formalización

RESPONSABILIDAD :• Ejecuta actividades referidas a los procesos especiales de formalización de la Entidad.

COORDINACIÓN Interna : Con el Subdirector de Procesos especiales de Formalización, Oficinas


REQUISITOS MÍNIMOS:• Bachiller en Derecho, Ingeniería civil, Geográfica o Arquitectura. • Mínimo dos años de experiencia en actividades de formalización.• Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de herramientas informáticas



FORMALIZACIÓN

169



a) Desarrolla y mantiene las bases de datos;b) Elabora cuadros estadísticos;c) Prepara los reportes necesarios durante el proceso de formalización;d) Apoya en la preparación de archivos digitales y literales;e) Otras funciones que le sean a asignadas.



Formalización


COORDINACIÓN Interna : Con la Subdirección y áreas en el ámbito de su competencia.






FORMALIZACIÓN


170


a) Apoyo administrativo a la Subdirección;b) Lleva el orden y control de la documentación administrativa de la Subdirección;c) Elabora los informes, correspondencia y toda documentación administrativa que le sea requerida;d) Otras funciones que le sean a asignadas.



Formalización


COORDINACIÓN Interna : Con la Subdirección de Procesos Especiales de Formalización.




6.5. DE LA ESTRUCTURA : ÓRGANOS DE LÍNEA6.5.2 ORGANO III NIVEL : DIRECCIÓN DE FORMALIZACIÓN INTEGRAL6.5.2.4 UNIDAD : SUBDIRECCIÓN DE DECLARACIÓN Y

REGULARIZACIÓN DE LA PROPIEDAD

171



a) Participa en la planificación, organización, conducción y evaluación de los procesos de formalización a su cargo, especialmente los que corresponden a Prescripción Adquisitiva de Dominio, Tracto Sucesivo, Reversión, Conciliación y otros que determine la Dirección de Formalización Integral;

b) Coordina la formulación de las normas específicas y recomendaciones técnicas para la realización de las actividades a su cargo.

c) Emite opinión especializada en asuntos de su competencia.d) Otras funciones que le sean asignadas por la Dirección de Formalización Integral.

NÚMERO DE PLAZA: 224 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1LÍNEA DE AUTORIDADEjercida:• Profesional I – Especialista en Prescripción Adquisitiva de

Dominio, Regularización de Tracto Sucesivo, Reversiones• Profesional I – Especialista en Conciliación• Profesional II• Profesional III• Técnico I• Técnico II


Integral

RESPONSABILIDAD :• Responsable de las actividades relacionadas a los procedimientos de declaración de la propiedad por

prescripción adquisitiva de dominio y regularización del tracto sucesivo, reversiones, conciliación y otros que determine la normativa legal vigente, sea en el ámbito urbano o rural.


órganos estructurados de la entidad. Externa : Con organismos públicos e instituciones privadas vinculadas al ámbito de su

competencia.

REQUISITOS MÍNIMOS:• Título profesional universitario compatible con la función a desarrollar, de preferencia con experiencia

en Derecho Registral, Derecho de Propiedad.• De preferencia estudios de Maestría.• Experiencia en saneamiento de la propiedad informal, conocimiento de los procedimientos de

prescripción adquisitiva administrativa y regularización del tracto sucesivo.• Experiencia mínima de 2 años en puestos directivos en el sector público o 4 años en el sector público.

6.5. DE LA ESTRUCTURA : ÓRGANOS DE LÍNEA6.5.2 ÓRGANO III NIVEL : DIRECCIÓN DE FORMALIZACIÓN INTEGRAL6.5.2.4 UNIDAD : SUBDIRECCIÓN DE DECLARACIÓN Y


172

CARGO: PROFESIONAL I - ESPECIALISTA EN PRESCRIPCIÓN ADQUISITIVA DE DOMINIO, REGULARIZACIÓN DE TRACTO SUCESIVO, REVERSIONES

CODIGO: 211-52-4-ES


expedientes de los Procedimientos de Declaración de Propiedad (por Prescripción Adquisitiva de Dominio o por Regularización del Tracto Sucesivo), y de los Procedimientos de Reversiones, con la información necesaria, recopilada incluyendo planos aprobados o por aprobarse, antecedentes registrales y otros documentos;

b) Apoya en la verificación del cumplimento de las Oficinas Zonales de los lineamientos técnicos y legales que deben seguir para la formalización de posesiones informales en propiedad privada de acuerdo a sus funciones;

c) Identifica los problemas técnicos o legales en el ámbito de los Procedimientos de Declaración de Propiedad (por Prescripción Adquisitiva de Dominio o por Regularización del Tracto Sucesivo), y de los Procedimientos de Reversiones que se generen en las Oficinas Zonales informando a la Dirección;

d) Elabora y suscribe los informes y documentos que se generen en el procedimiento de formalización; e) Prepara informes y proyectos de respuesta a las solicitudes presentadas;f) Emite opinión sobre asuntos relacionados con el ámbito de su trabajo;g) Participa en asambleas informativas y otras que se programen como parte de los Procedimientos de

Declaración de Propiedad (por Prescripción Adquisitiva de Dominio o por Regularización del Tracto Sucesivo), y de los Procedimientos de Reversiones.

h) Otras funciones que le sean asignadas.NÚMERO DE PLAZA: 225 - 226 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 2LÍNEA DE AUTORIDADEjercida:• Ninguna

Recibida:• Del Subdirector de Declaración y Regularización de

la Propiedad

RESPONSABILIDAD :• Asesora actividades especializadas referidas a los procesos de prescripción adquisitiva de la Entidad.

COORDINACIÓN Interna : Con la Subdirección de Declaración y Regularización de la Propiedad,

Oficinas Zonales y demás órganos estructurados de la entidad. Externa : Con organismos públicos e instituciones privadas vinculadas al ámbito de su competencia.

REQUISITOS MÍNIMOS:• Abogado con título profesional.• Experiencia mínima de cuatro años, en procesos de formalización de posesiones en propiedad

privada.• Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de herramientas informáticas




CARGO: PROFESIONAL I - ESPECIALISTA EN CONCILIACIÓN CODIGO: 211-52-4-ES

173


expedientes de los Procedimientos de Formalización por Conciliación, con la información necesaria, recopilada incluyendo planos aprobados o por aprobarse, antecedentes registrales y otros documentos;


c) Identifica los problemas técnicos o legales en el ámbito de los Procedimientos de Formalización por Conciliación que se generen en las Oficinas Zonales informando a la Dirección;

d) Elabora y suscribe los informes y documentos que se generen en el procedimiento de formalización; e) Participa en asambleas informativas y otras que se programen como parte de los Procedimientos de

Formalización por Conciliación; f) Promueve la conciliación como mecanismo de formalización de la propiedad predial dentro de los

procedimientos de formalización en propiedad privada y desarrolla Audiencias de Conciliación dentro de los procedimientos de formalización de la propiedad predial;

g) Emite opinión sobre asuntos relacionados con el ámbito de su trabajo;h) Otras funciones que le sean asignadas.



la Propiedad

RESPONSABILIDAD :• Es responsable de la ejecución de actividades especializadas referidas a los casos de conciliación

que se pueden generar dentro del proceso de formalización de la Entidad.



REQUISITOS MÍNIMOS:• Abogado, Ingeniero Civil o Arquitecto con título profesional, acreditado ante el Ministerio de Justicia

como conciliador extrajudicial (art. 22 de la Ley 26872 y Ley 28163).• Experiencia mínima de cuatro años, en procesos de formalización de posesiones en propiedad

privada.• Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de herramientas informáticas




174


FUNCIONES ESPECÍFICAS:a) Participa en la implementación en las Oficinas Zonales, un modelo estándar de elaboración de los

expedientes de los Procedimientos de Declaración de Propiedad con la información necesaria, recopilada incluyendo planos aprobados o por aprobarse, antecedentes registrales y otros documentos;

b) Participa en la verificación del cumplimento de las Oficinas Zonales de los lineamientos técnicos y legales que deben seguir para la formalización de posesiones informales en propiedad privada de acuerdo a sus funciones;

c) Suscribe los informes y documentos que se generen en el procedimiento de formalización; d) Elabora informes y proyectos de respuesta a las solicitudes presentadas;e) Emite opinión sobre asuntos relacionados con el ámbito de su trabajo;f) Participa en asambleas informativas y otras que se programen como parte de los Procedimientos de

Declaración de Propiedad (por Prescripción Adquisitiva de Dominio o por Regularización del Tracto Sucesivo), y de los Procedimientos de Reversiones;

g) Otras funciones asignadas.



la Propiedad

RESPONSABILIDAD :• Ejecuta actividades diversas referidas a los procesos de prescripción adquisitiva.




• Bachiller en Derecho, Ingeniería Civil, Agronomía, Arquitectura.• Experiencia mínima de dos años, en procesos de formalización de posesiones en propiedad privada.• Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de herramientas informáticas





175


a) Apoya en la implementación en las Oficinas Zonales, un modelo estándar de elaboración de los expedientes de los Procedimientos de Declaración de Propiedad con la información necesaria, recopilada incluyendo planos aprobados o por aprobarse, antecedentes registrales y otros documentos;


c) Identifica los problemas técnicos o legales en el ámbito de los Procedimientos de Declaración de Propiedad (por Prescripción Adquisitiva de Dominio o por Regularización del Tracto Sucesivo), y de los Procedimientos de Reversiones que se generen en las Oficinas Zonales informando a la Dirección;

d) Elabora y suscribe los informes y documentos que se generen en el procedimiento de formalización; e) Prepara informes y proyectos de respuesta a las solicitudes presentadas;f) Emite opinión sobre asuntos relacionados con el ámbito de su trabajo;g) Participa en asambleas informativas y otras que se programen como parte de los Procedimientos de

Declaración de Propiedad (por Prescripción Adquisitiva de Dominio o por Regularización del Tracto Sucesivo), y de los Procedimientos de Reversiones;

h) Otras funciones asignadas por la Subdirección de Declaración y Regularización de la Propiedad.NÚMERO DE PLAZA: 230 - 231 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 2LÍNEA DE AUTORIDADEjercida:• Ninguna


la Propiedad

RESPONSABILIDAD :• Ejecuta actividades referidas a los procesos de prescripción adquisitiva.


Oficinas Zonales y demás órganos estructurados de la entidad en el ámbito de su competencia.

REQUISITOS MÍNIMOS:• Bachiller en Derecho, Ingeniería Civil, Agronomía, Arquitectura.• Experiencia mínima de dos años, en procesos de formalización de posesiones en propiedad privada.• Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de herramientas informáticas




176



a) Desarrolla y mantiene las bases de datos;b) Elabora cuadros estadísticos;c) Prepara los reportes necesarios durante el proceso de formalización;d) Apoya en la preparación de archivos digitales y literales;e) Otras funciones que le sean asignadas



la Propiedad


COORDINACIÓN Interna : Con la Subdirección y áreas en el ámbito de su competencia.







177



a) Apoyo administrativo a la Subdirección; b) Lleva el orden y control de la documentación administrativa de la Subdirección;c) Elabora los informes, correspondencia y toda documentación administrativa que le sea requerida;d) Otras funciones que le sean asignadas.



la PropiedadRESPONSABILIDAD :• Es responsable de realizar actividades de apoyo técnico administrativo.

COORDINACIÓN Interna : Con la Subdirección de Declaración y Regularización de la Propiedad.



• Dominio de procesadores de textos y hoja de cálculo.• Conocimiento en el manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario

6.5. DE LA ESTRUCTURA : ÓRGANOS DE LÍNEA6.5.3 ÓRGANO III NIVEL : DIRECCIÓN DE FORMALIZACIÓN INDIVIDUAL



178

a) Planifica, organiza y ejecuta las acciones de calificación y titulación, según la normatividad vigente;b) Planifica, organiza y ejecuta las acciones de levantamiento de las contingencias declaradas en el

proceso de calificación;c) Apoya, coordina, asesora, capacita y supervisa a las Oficinas Zonales en el cumplimiento de las

acciones relacionadas con el empadronamiento, verificación, levantamiento de información y elaboración de expedientes individuales para la titulación.

d) Supervisa a las Oficinas Zonales en el cumplimiento de las especificaciones técnicas establecidas en cada una de las actividades que desarrolla;

e) Formula y difunde las normas, especificaciones y recomendaciones técnicas para la realización de las actividades de empadronamiento, calificación y titulación, cuando corresponda y en coordinación con la Dirección de Normalización y Desarrollo.

f) Emite opinión especializada en asuntos de su competencia;g) Asesora a la Dirección Ejecutiva y demás unidades orgánicas;h) Otras funciones que le sean asignadas.

NÚMERO DE PLAZA: 234 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1LÍNEA DE AUTORIDADEjercida:• Subdirector de Empadronamiento• Subdirector de Calificación• Técnico I• Técnico II


RESPONSABILIDAD :• Responsable de planificar, organizar y ejecutar las acciones de calificación y titulación, según la

normatividad vigente;• Responsable de planificar, organizar y ejecutar las acciones de levantamiento de las contingencias

declaradas en el proceso de calificación;

COORDINACIÓN Interna : Con la Dirección Ejecutiva, Órganos de Línea, Oficinas Zonales y demás

órganos estructurados de la entidad. Externa : Con organismos públicos e instituciones privadas vinculadas al ámbito de

su competencia.


• Título profesional compatible con la función a desarrollar y/o experiencia mínima de 4 años en puestos directivos en el sector público ó, con 6 años de experiencia profesional en el sector público o privado.

• De preferencia con estudios de Maestría.

6.5. DE LA ESTRUCTURA : ORGANOS DE LINEA6.5.3 ORGANO III NIVEL : DIRECCION DE FORMALIZACION INDIVIDUAL


179


a) Apoyo administrativo a la Dirección;b) Organiza la documentación administrativa de la Dirección;c) Atiende la correspondencia interna y externa;d) Programación de citas y reuniones de la Dirección;e) Preparar los reportes y cuadros estadísticos necesarios sobre las actividades propias de la Dirección,f) Otras funciones que le sean asignadas.


Recibida:• Del Director de Formalización Individual


COORDINACION Interna : Con la Dirección de Formalización Individual

REQUISITOS MINIMOS:


gerencia o jefatura en entidades del sector público.• Dominio de procesadores de textos y hoja de cálculo.• Conocimiento en el manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario

6.5. DE LA ESTRUCTURA : ÓRGANOS DE LÍNEA6.5.3 ÓRGANO III NIVEL : DIRECCIÓN DE FORMALIZACIÓN INDIVIDUAL


180


a) Apoyo administrativo a la Dirección; b) Lleva el orden y control de la documentación administrativa de la Dirección;c) Elaborar los cuadros estadísticos, correspondencia y toda documentación administrativa que le sea

requerida,d) Otras funciones que le sean asignadas.



RESPONSABILIDAD :• Es responsable de realizar actividades diversas de apoyo técnico administrativo.

COORDINACIÓN Interna : Con la Dirección de Formalización Individual.



• Dominio de procesadores de textos y hoja de cálculo.• Conocimiento en el manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario

6.5. DE LA ESTRUCTURA : ÓRGANOS DE LÍNEA6.5.3 ÓRGANO III NIVEL : DIRECCIÓN DE FORMALIZACIÓN INDIVIDUAL6.5.3.1 UNIDAD : SUBDIRECCIÓN DE EMPADRONAMIENTO


181


a) Propone, supervisa y capacita sobre las recomendaciones técnicas y legales de empadronamiento, verificación, levantamiento de documentación, elaboración de expedientes individuales para la titulación e información requerida para el proceso de formalización de la propiedad en coordinación con la Dirección de Normalización y Desarrollo;

b) Ejecuta el levantamiento de las contingencias declaradas en el proceso de calificación, en coordinación con la Subdirección de Calificación;

c) Coordina y compatibiliza con los diferentes órganos estructurados las actividades inherentes a sus funciones;

d) Apoya a las Oficinas Zonales en el cumplimiento de las normas establecidas en el ámbito urbano y rural, en las acciones relacionadas con el empadronamiento, verificación , levantamiento de información y elaboración de expedientes individuales para la titulación;

e) Emitir opinión especializada en asunto de su competencia;f) Otras funciones asignadas por la Dirección de Formalización Individual.

NÚMERO DE PLAZA: 237 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1LÍNEA DE AUTORIDADEjercida:• Profesional I – Especialista en Empadronamiento• Profesional I• Técnico I - De Campo• Técnico I• Técnico II


Individual

RESPONSABILIDAD :• Responsable de la supervisión y capacitación en las acciones de empadronamiento, verificación,

levantamiento de documentación, elaboración de expedientes individuales para la titulación e información requerida para el proceso de formalización de la propiedad.

• Responsable de la supervisión de la ejecución del levantamiento de contingencias declaradas en el proceso de calificación.

COORDINACIÓN Interna : Con la Dirección de Formalización Individual, Oficinas Zonales y

demás Órganos estructurados de la entidad, según requiera. Externa : Con organismos públicos e instituciones privadas vinculadas al ámbito

de su competencia.

REQUISITOS MÍNIMOS:• Título profesional universitario compatible con la función a desarrollar.• De preferencia estudios de Maestría.• Experiencia mínima de 2 años en puestos directivos en el sector público o 4 años en el sector

público.


CARGO: PROFESIONAL I - ESPECIALISTA EN EMPADRONAMIENTO

CODIGO: 211-53-1-ES

182


a) Dirige la supervisión por muestreo del trabajo del personal de campo en relación a las actividades de difusión, empadronamiento y/o verificación y el levantamiento de información para el proceso de formalización masivo de la propiedad urbana. Asimismo, el efectuado para la elaboración de expedientes para la formalización individual de predios rurales;

b) Dirige la capacitación a las Oficinas Zonales en el cumplimiento de las acciones relacionadas con la difusión, empadronamiento, verificación, levantamiento de información y elaboración de expedientes individuales para la titulación;

c) Dirige la ejecución del levantamiento de contingencias declaradas en el proceso de calificación;d) Gestiona el apoyo a las Oficinas Zonales en el ámbito urbano y rural, en las acciones relacionadas

con la difusión, empadronamiento, verificación, levantamiento de información y elaboración de expedientes individuales rurales para su formalización;

e) Elabora los informes legales, opinión especializada y otros que le sean requeridos;f) Otras funciones asignadas por la Subdirección de Empadronamiento.


Recibida:• Del Subdirector de Empadronamiento

RESPONSABILIDAD :• Responsable de asesorar y ejecutar las acciones del levantamiento de contingencias declaradas en el

proceso de calificación.• Responsable de asesorar y ejecutar la supervisión y capacitación en las acciones de difusión,

empadronamiento, verificación, levantamiento de documentación, elaboración de expedientes individuales para la titulación e información requerida para el proceso de formalización de la propiedad.

COORDINACIÓN Interna : Con la Subdirección de Empadronamiento y demás Órganos estructurados

de la Entidad en el ámbito de su competencia.


• Título profesional de Abogado.• Experiencia mínima de tres años en actividades de campo relacionadas a los procesos de

formalización de la propiedad de predios. • Conocimientos en el manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario.


CARGO: PROFESIONAL I CODIGO: 211-53-1-ES


183

a) Ejecuta la supervisión del trabajo del personal de campo a cargo de las oficinas en las actividades de difusión, empadronamiento, verificación y el levantamiento de documentación e información.

b) Ejecuta la capacitación a las Oficinas Zonales en el cumplimiento de las acciones relacionadas con la difusión, empadronamiento, verificación, levantamiento de información y elaboración de expedientes individuales para la titulación;

c) Ejecuta las acciones de levantamiento de contingencias declaradas en el proceso de calificación.d) Ejecuta la supervisión del trabajo del personal de campo a cargo de las oficinas en las actividades de

empadronamiento, verificación y el levantamiento de documentación e información. e) Apoya a las Oficinas Zonales en las acciones relacionadas con el empadronamiento, verificación,

levantamiento de información en los predios urbanos y rurales; f) Coordina con los diferentes órganos estructurados las actividades inherentes a sus funciones;g) Elabora los informes legales y otros que le sean requeridos;h) Otras funciones asignadas por la Subdirección de Empadronamiento.



RESPONSABILIDAD :• Ejecuta las acciones del levantamiento de contingencias declaradas en el proceso de calificación.• Ejecuta la difusión, supervisión y capacitación en las acciones de empadronamiento, verificación,

levantamiento de documentación, elaboración de expedientes individuales para la titulación e información requerida para el proceso de formalización de la propiedad.

COORDINACIÓN Interna : Con la Subdirección de Empadronamiento y demás órganos estructurados

de la entidad en el ámbito de su competencia.


a) Título profesional de Abogado.b) Experiencia mínima de tres años en actividades de campo relacionadas a los procesos de

formalización de la propiedad de predios. c) Conocimientos en el manejo de manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario.


CARGO: TÉCNICO I - De Campo CODIGO: 211-53-1-ES


184

a) Apoya en la supervisión del trabajo del personal de campo.b) Apoya en el levantamiento de las contingencias declaradas en el proceso de calificación u otros

programados por las oficinas zonales u otros programados por las oficinas zonales para procesos masivos de formalización individual, urbana o rural;

c) Otras funciones asignadas por la Subdirección de Empadronamiento.



RESPONSABILIDAD :• Realiza actividades de apoyo referidas a los trabajos de campo dentro del proceso de formalización de

la entidad.

COORDINACIÓN Interna : Con la Subdirección de Empadronamiento y demás órganos estructurados

de la entidad en el ámbito de su competencia.


• Mínimo estudios técnicos en Administración, Estadística, Derecho, Ciencias de la Comunicación, o carreras afines.

• Experiencia de tres años en actividades de campo o afines relacionados a los procesos de formalización de predios urbanos o rurales.

• Conocimiento en el manejo de manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario




185

a) Desarrolla y mantiene la base de datos; b) Elabora cuadros estadísticos;c) Prepara los reportes necesarios durante el proceso de formalización;d) Apoya en la elaboración de la programación del levantamiento de contingencias;e) Apoya en la preparación de archivos digitales y literales;f) Otras funciones que le sean asignadas.




COORDINACIÓN Interna : Con la Subdirección de Empadronamiento y áreas en el ámbito de su

competencia.


• Estudios técnicos ó universitarios en carreras relacionadas al procesamiento de información • Conocimiento y experiencia de dos años en el manejo de información estadística.• Dominio en el manejo de manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario




186

a) Apoyo administrativo a la Subdirección; b) Lleva el orden y control de la documentación administrativa de la Subdirección;c) Elabora los informes, correspondencia y toda documentación administrativa que le sea requerida.d) Otras funciones que le sean asignadas.




COORDINACIÓN Interna : Con la Subdirección de Empadronamiento.


• Conocimiento en actividades de apoyo administrativo y archivo documentario.• Experiencia mínima de un año en el sector público y/o privado. • Conocimiento en el manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario.

6.5. DE LA ESTRUCTURA : ÓRGANOS DE LÍNEA6.5.3 ÓRGANO III NIVEL : DIRECCIÓN DE FORMALIZACIÓN INDIVIDUAL6.5.3.1 UNIDAD : SUBDIRECCIÓN DE CALIFICACIÓN



187

a) Propone, supervisa y capacita en el cumplimiento de las recomendaciones técnicas y legales en la elaboración y calificación de expedientes para la titulación individual requerida para el proceso de formalización de la propiedad en coordinación con la Dirección de Normalización y Desarrollo;

b) Dispone acciones correspondientes al cumplimiento de las normas establecidas en el ámbito urbano y rural, relacionadas con la titulación individual;

c) Apoya a las Oficinas Zonales en el cumplimiento de las normas establecidas en el ámbito urbano y rural, relacionadas con la titulación individual;

d) Efectúa la calificación de expedientes para la titulación;e) Coordina y compatibiliza con los diferentes órganos estructurados, las actividades inherentes a su

función;f) Emite opinión especializada en los asuntos de su competencia;g) Otras funciones asignadas por la Dirección de Formalización Individual.

NÚMERO DE PLAZA: 250 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1LÍNEA DE AUTORIDAD

Ejercida:• Profesional I – Especialista en Calificación• Profesional I – Especialista Legal• Profesional I – Especialista en Verificación• Profesional I - Abogado• Técnico I


RESPONSABILIDAD :• Responsable de desarrollar la supervisión y capacitación en las acciones de evaluación y calificación

de expedientes para la titulación individual dentro del proceso de formalización.

COORDINACIÓN Interna : Con la Dirección de Formalización Individual, Oficinas Zonales y demás

órganos estructurados de la entidad según requiera. Externa : Con organismos públicos e instituciones privadas vinculadas al ámbito de

su competencia.

REQUISITOS MÍNIMOS:• Título profesional universitario compatible con la función a desarrollar.• De preferencia estudios de Maestría.• Experiencia mínima de 6 años en puestos directivos en el sector público, ó 4 años en el sector privado.


CARGO: PROFESIONAL I - ESPECIALISTA EN CALIFICACIÓN CODIGO: 211-53-2-ES


a) Supervisa la ejecución de la capacitación en las acciones de evaluación y calificación de expedientes

188

dentro del proceso de formalización, para el otorgamiento de derechos de posesión o propiedad individual;

b) Apoya a las oficinas zonales en el cumplimiento de las normas establecidas en el ámbito urbano y rural, relacionados con la titulación individual;

c) Identifica las necesidades de directivas y demás disposiciones para el mejor desarrollo en la calificación de predios rurales y urbanos.

d) Elabora los informes legales y otros que le sean requeridos;e) Otras funciones que le sean asignadas.


Recibida:• Del Subdirector de Calificación

RESPONSABILIDAD :• Supervisa la ejecución de las actividades especializadas referidas a la calificación para el otorgamiento

de los derechos de posesión y propiedad dentro del proceso de formalización de la Entidad.

COORDINACIÓN Interna : Con la Subdirección de Calificación, Oficinas Zonales y demás Órganos

estructurados de la entidad, según requiera.


• Título profesional universitario de Abogado.• Experiencia mínima de cinco años, en procesos de formalización de predios.• Conocimientos en el manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario.


CARGO: PROFESIONAL I - ESPECIALISTA LEGAL CODIGO: 211-53-2-ES


a) Supervisa por muestreo la calificación de expedientes para el otorgamiento de derechos de posesión o propiedad individual;

189

b) Ejecuta la capacitación en la calificación de expedientes para el otorgamiento de derechos de posesión o propiedad individual;

c) Identifica las disposiciones necesarias para el mejor desarrollo en la calificación de predios rurales y urbanos, así como proponer lineamientos para la unificación de criterios en la calificación;

d) Informa sobre los resultados de la calificación;e) Elabora los informes legales;f) Otras funciones asignadas por la Subdirección de Calificación



RESPONSABILIDAD :• Asesora y ejecuta la capacitación especializada referida a los aspectos legales de la calificación para

el otorgamiento de los derechos de posesión y de propiedad dentro del proceso de formalización de la Entidad.

• Supervisa la calificación para el otorgamiento de los derechos de posesión y de propiedad dentro del proceso de formalización de la Entidad.




• Título profesional universitario de Abogado• Experiencia mínima de cinco años, en procesos de formalización de predios.• Conocimientos en el manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario.


CARGO: PROFESIONAL I - ESPECIALISTA EN VERIFICACIÓN CODIGO: 211-53-2-ES


a) Supervisa por muestreo la ejecución de los procesos de calificación en lo que respecta a los datos referidos a la explotación agrícola de la tierra;

190

b) Propone los lineamientos orientados a la uniformidad de criterios de la inspección de las brigadas técnicas de campo;

c) Informa sobre los resultados de las actividades de la calificación relacionados con la explotación agraria de la tierra;

d) Elaborar los informes técnicos;e) Otras funciones que le sean asignadas.



RESPONSABILIDAD :• Supervisión de las actividades especializadas referidas a la verificación para el otorgamiento de los

derechos de posesión dentro del proceso de formalización de la Entidad.•




• Título profesional universitario de Ingeniero Agrónomo o Agrícola • Experiencia mínima de 4 años, en procesos de formalización de predios.• Conocimientos en el manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario.


CARGO: PROFESIONAL II - ABOGADO CODIGO: 211-53-2-ES


a) Califica las fichas de empadronamiento, verificación o levantamiento de contingencia para la formalización individual;

191

b) Efectúa la calificación de los documentos, verificando su adecuación a las normas legales vigentes;c) Declara la procedencia legal de la titulación de un predio o la situación de contingencia por ausencia

de algún requisito señalado por las normas legales vigentes;d) Informa de los problemas generados en la calificación;e) Otras funciones que le sean asignadas.



RESPONSABILIDAD :• Ejecuta actividades diversas referidas a los aspectos legales de la calificación para el otorgamiento de

los derechos de posesión dentro del proceso de formalización de la Entidad.




• Título profesional de Abogado.• Experiencia mínima de 4 años, en procesos de formalización de predios.• Conocimientos en el manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario.




a) Desarrolla y mantiene las bases de datos;b) Elabora cuadros estadísticos

192

c) Prepara los reportes necesarios durante el proceso de formalización;d) Apoya la emisión de los títulos de propiedad durante el proceso de formalización; e) Apoya en la preparación de archivos digitales y literales;f) Otras funciones que le sean asignadas.



RESPONSABILIDAD :• Es responsable de realizar actividades diversas de apoyo técnico administrativo.

COORDINACIÓN Interna : Con profesionales de la Subdirección de Calificación y profesionales del área.


• Conocimiento en actividades de apoyo administrativo y archivo documentario• Experiencia mínima de 3 años en el sector público y/o privado, en actividades de apoyo administrativo

y archivo documentario• Conocimientos en el manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario

6.5. DE LA ESTRUCTURA : ÓRGANOS DE LÍNEA6.5.4 ÓRGANO III NIVEL : DIRECCIÓN DE NORMALIZACIÓN Y DESARROLLO


FUNCIONES ESPECÍFICAS:a) Elaborar los proyectos normativos en materia de formalización de la propiedad urbana y rural,

catastro y transferencia de capacidades, que se requieran; b) Diseña y propone, en coordinación con los órganos de línea y Oficinas Zonales, las normas que

regulen los procesos de formalización de la propiedad predial, proponiendo las directivas que

193

establezcan criterios, metodología y procesos a aplicar por éstos, de acuerdo con las políticas institucionales de la Entidad;

c) Diseña e implementa en coordinación con las Oficinas Zonales los programas de difusión destinados a promover el acceso al crédito, cultura registral, el respeto a la propiedad predial y su mantenimiento en la formalidad, así como la inclusión y de los beneficios del proceso de formalización a la población y otros, que pudieran servir a los fines y objetivos de la Entidad;

d) Diseña e implementa en coordinación con los órganos de línea y Oficinas Zonales, los programas para el desarrollo de capacidades y transferencia de conocimientos en materia de formalización de la propiedad y catastro con fines de formalización, dirigido a los Órganos de la Institución y a los diferentes niveles de gobierno;

e) Atiende los requerimientos de opinión y consultas de los Órganos de Línea y Oficinas Zonales en materia de formalización de la propiedad urbano y rural;

f) Otras que le correspondan de acuerdo a ley o le encargue la Alta Dirección.



RESPONSABILIDAD :• Responsable de dirigir la elaboración de las propuestas normativas en materia de formalización, así

como organizar y coordinar con los órganos de línea los procesos de asistencia técnico-legal en materia de formalización urbano y rural y programas de transferencia de capacidades a los Gobiernos Regionales y Gobiernos Locales o las Unidades Orgánicas de COFOPRI que así lo requieran, en materia de formalización de la propiedad; asimismo, promueve la inclusión y difunde los beneficios del proceso de formalización a la población que le sean requeridos por la Entidad, según la normatividad vigente.

COORDINACIÓN Interna : Con la Dirección Ejecutiva, Órganos de Linea, Oficinas Zonales y demás

Órganos estructurados de la entidad. Externa : Con organismos públicos e instituciones privadas vinculadas al ámbito de

su competencia.

REQUISITOS MÍNIMOS:• Título profesional compatible con la función a desarrollar y/o Experiencia mínima de 4 años en puestos

directivos en el sector público ó, 6 años en el sector privado.• De preferencia con estudios de Maestría.




a) Apoyo administrativo a la Dirección;b) Llevar el orden y control de la documentación administrativa de la Dirección;

194

c) Elabora los informes, correspondencia y toda documentación administrativa que le sea requerida;d) Otras funciones que le sean asignadas.


Recibida:• Del Director de Normalización y Desarrollo


COORDINACIÓN Interna : Con la Dirección de Normalización y Desarrollo.


• Conocimiento y experiencia mínima de tres años en el sector público y/o privado, en actividades de apoyo administrativo y archivo documentario

• Conocimiento en el manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario




a) Apoyo administrativo a la Dirección;

195

b) Lleva el orden y control de la documentación administrativa de la Subdirección;c) Elabora los informes, correspondencia y toda documentación administrativa que le sea requerida; d) Otras funciones que le sean asignadas.




COORDINACIÓN Interna : Con la Dirección de Normalización y Desarrollo y profesionales del área.


• Conocimiento en actividades de apoyo administrativo y archivo documentario.• Experiencia mínima de un año en el sector público y/o privado.• Conocimiento en el manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario.

6.5. DE LA ESTRUCTURA : ÓRGANOS DE LÍNEA6.5.4 ÓRGANO III NIVEL : DIRECCIÓN DE NORMALIZACIÓN Y DESARROLLO6.5.4.1 UNIDAD : SUBDIRECCIÓN DE TRANSFERENCIA DE

CAPACIDADES



a) Implementa los proyectos, programas, campañas u otros en materia de transferencia de

196

capacidades, que sean requeridos por la Entidad;b) Dirige y ejecuta en coordinación con los Órganos de Línea los programas para el desarrollo de

capacidades y transferencia de conocimientos en materia de formalización de la propiedad y catastro con fines de formalización, dirigido a los diferentes niveles de gobierno y a los Órganos Funcionales de COFOPRI que así lo requieran;

c) Coordina con diferentes Órganos estructurados las actividades inherentes a su función;d) Emitir opinión y resolver consultas en materias propias de su área;e) Otras funciones que le sean asignadas.

NÚMERO DE PLAZA: 278 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1LÍNEA DE AUTORIDADEjercida:• Profesional I – Especialista en Transferencia de

Capacidades• Profesional I – Especialista en Capacitación Normativa• Profesional II – Transferencia de Capacidades• Técnico I

Recibida:• Del Director de Normalización y

Desarrollo

RESPONSABILIDAD :• Responsable de implementar los proyectos y programas en materia de transferencia de conocimientos

a los Gobiernos Regionales, Gobiernos Locales, Unidades Orgánicas de COFOPRI y otros.

COORDINACIÓN Interna : Con la Dirección de Normalización y Desarrollo, Oficinas Zonales, y demás

Órganos estructurados de la entidad. Externa : Con Gobiernos Regionales, Gobiernos Locales y otros organismos públicos

o privados en el ámbito de su competencia.


• Título profesional universitario compatible con la función a desarrollar.• De preferencia estudios de Maestría.• Experiencia mínima de 3 años en puestos directivos en el sector público ó, 4 años en el sector privado


CAPACIDADES

CARGO: PROFESIONAL I – ESPECIALISTA EN TRANSFERENCIA DE CAPACIDADES

CODIGO: 211-54-1-ES


197

a) Brindar asesoría técnica relacionada a los procesos de formalización urbana y rural;b) Sistematizar propuestas de capacitación de formalización de predios urbanos y rurales;c) Coordinar y apoyar en la ejecución para el desarrollo de capacidades y transferencias de

conocimientos en materia de formalización urbana y rural;d) Supervisar, evaluar los informes de carácter técnico relacionados a la función;e) Emite informes técnico especializados relativos a las funciones del área;f) Otras funciones que le sean asignadas.


Recibida:• Del Subdirector de Transferencia de Capacidades

RESPONSABILIDAD :• Asesora y ejecuta actividades especializadas referidas a los programas de transferencia de

capacidades previstos por la Entidad

COORDINACIÓN Interna : Con la Subdirección de Transferencia de Capacidades, Oficinas Zonales y

demás órganos estructurados de la entidad. Externa : Con Gobiernos Regionales, Gobiernos Locales y otros organismos públicos



• Título profesional de Ingeniero Civil, Agrónomo, Agrícola o Geógrafo, Arquitecto.. • Experiencia mínima de cinco años en actividades de formalización de predios urbanos y/o rurales.• Conocimiento en el manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario. • Con capacidad creativa, y de criterio para detectar, analizar y facilidad para comunicar.


CAPACIDADES

CARGO: PROFESIONAL I - ESPECIALISTA EN CAPACITACION NORMATIVA

CODIGO: 211-54-0-ES


a) Brinda asesoría y propone proyectos de directivas y normas relacionadas a los programas para el

198

desarrollo de capacidades y transferencias de conocimientos en materia de formalización y catastro;b) Dirige las acciones de capacitación legal de los diversos procesos de formalización;c) Coordina la implementación de los programas para el desarrollo de capacidades y transferencias de

conocimientos en materia de formalización;d) Coordina con las distintas oficinas zonales la realización de los programas para el desarrollo de

capacidades y transferencias de conocimientos en materia de formalización;e) Supervisa y evalúa los informes legales presentados por los profesionales asignados a esta

subdirección;f) Supervisar, evaluar los informes de carácter técnico relacionados a la función;g) Emite informes técnico especializados relativos a las funciones del área;h) Otras funciones que le sean asignadas.



RESPONSABILIDAD :• Asesora y ejecuta actividades especializadas referidas a los programas de capacitación normativa

previstos por la Entidad.





• Título profesional de Abogado• Mínimo cinco años de experiencia en actividades de diagnóstico y/o formalización de la propiedad

urbana y/o rural.• Conocimientos en Derecho Reales, Derecho Registral y Derecho Administrativo.• Conocimiento en el manejo de herramientas informáticas


CAPACIDADES

CARGO: PROFESIONAL II – TRANSFERENCIA DE CAPACIDADES CODIGO: 211-54-1-ES


a) Elabora proyectos o campañas a implementarse para el desarrollo de capacidades y transferencias de conocimientos en materia de formalización;

b) Colabora en la ejecución de las acciones de capacitación de los diversos procesos de formalización;

199

c) Recopila información necesaria para llevar a cabo a los programas para el desarrollo de capacidades y transferencias de conocimientos en materia de formalización;

d) Elabora informes legales solicitados por la subdirección;e) Supervisar, evaluar los informes de carácter técnico relacionados a la función;f) Emite informes técnico especializados relativos a las funciones del área;g) Otras funciones que le sean asignadas.



RESPONSABILIDAD :• Ejecuta actividades diversas referidas a los programas de transferencia de capacidades previstos por

la Entidad.




REQUISITOS MÍNIMOS:• Título profesional universitario de Ingeniero, Arquitecto, Abogado y/o carreras afines.• Experiencia de dos años o más, en procesos de Formalización Integral de la Propiedad Predial.• Conocimiento en el manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario. • Liderazgo, capacidad de trabajo bajo presión.


CAPACIDADES



a) Desarrolla y mantiene las bases de datos; b) Elabora cuadros estadísticos;c) Prepara los reportes necesarios durante el proceso de formalización;

200

d) Apoya en la preparación de archivos digitales y literales;e) Otras funciones que le sean asignadas.




COORDINACIÓN Interna : Con la Subdirección de transferencia de capacidades y profesionales del

área.


• Conocimiento en actividades de apoyo administrativo y archivo documentario• Experiencia mínima de tres años en el sector público y/o privado,.• Conocimiento en el manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario.

6.5. DE LA ESTRUCTURA : ÓRGANOS DE LÍNEA6.5.4 ÓRGANO III NIVEL : DIRECCIÓN DE NORMALIZACIÓN Y DESARROLLO6.5.4.2 UNIDAD : SUBDIRECCIÓN DE NORMALIZACIÓN



a) Elabora los proyectos normativos externos en materia de formalización y catastro con fines de formalización, que sean requeridos por la Entidad;

b) Consolida y sustenta las propuestas normativas en materia de formalización y catastro, en coordinación con los Órganos de Línea.

201

c) Proponer requerimientos de estudios e investigación que sean necesarios para complementar el marco regulatorio de las actividades de formalización;

d) Emite opinión especializada sobre la aplicación de las normas referidas a formalización y catastro, estableciendo criterios en materia de formalización;

e) Coordina con las instancias resolutivas y los Órganos de Línea, a fin de unificar criterios y normalizarlos; así como con el Tribunal Administrativo de la Propiedad cuando corresponda;

f) Otras funciones inherentes al cargo o asignadas por la Dirección de Normalización y Desarrollo.

NÚMERO DE PLAZA: 289 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1LÍNEA DE AUTORIDADEjercida:• Profesional I – Normalización Técnica• Profesional I – Especialista Legal• Profesional II• Técnico I


RESPONSABILIDAD :• Responsable de implementar los proyectos normativos externos en materia de formalización y

catastro, que sean requeridos por COFOPRI.

COORDINACIÓN Interna : Con la Dirección de Normalización y Desarrollo, Oficinas Zonales y demás

Órganos estructurados de la entidad. Externa : Con Gobiernos Regionales y Locales, y organismos públicos y/o privados en

el ámbito de su competencia.

REQUISITOS MÍNIMOS:• Título profesional universitario compatible con la función a desarrollar.• De preferencia estudios de Maestría.• Experiencia mínima de 2 años en puestos directivos en el sector público ó, 4 años en el sector público.


CARGO: PROFESIONAL I - NORMALIZACIÓN TÉCNICA CODIGO: 211-54-2-ES


a) Brinda asesoría y elabora proyectos de directivas y normas relacionadas a los aspectos técnicos del proceso de formalización urbano y/o rural;

b) Coordina con los distintos grupos operativos de trabajo sobre la implementación de nuevos

202

procedimientos o actualización de los mismos en materia de formalización urbano y/o rural; c) Coordina con las distintas instituciones la remisión de información necesaria para la absolución de

consultas; d) Supervisa y evalúa los informes técnicos presentados por los profesionales asignados a esta

Subdirección;g) Emite opinión especializada en asuntos de su competencia;h) Coordina con los diferentes Órganos estructurados las actividades inherentes a su función;e) Otras funciones que le sean asignadas.


Recibida:• Del Subdirector de Normalización

RESPONSABILIDAD :• Asesora y ejecuta actividades especializadas referidas a brindar normalización técnica para mejorar

los procesos de formalización.

COORDINACIÓN Interna : Con la Subdirección de Normalización, Oficinas Zonales y demás Órganos

estructurados de la entidad. Externa : Con Gobiernos Regionales y Locales, y organismos públicos y/o privados en



• Título profesional de Abogado, Ingeniero Agrónomo, Civil, Geógrafo, Agrícola o Arquitecto.• Experiencia de dos años o más, en procesos de Formalización y Saneamiento físico legal en predios

rurales o urbanos.• Conocimiento en el manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario.


CARGO: PROFESIONAL I - ESPECIALISTA LEGAL CODIGO: 211-54-2-ES


a) Brinda asesoría legal y elabora proyectos de directivas, normas y manuales de procedimientos relacionados a los procesos de formalización rural y urbana;

b) Sistematiza propuestas de capacitación de los diversos procesos de formalización;c) Coordina con las distintos grupos operativos de trabajo sobre la implementación de nuevos

203

procedimientos o actualización de los mismos; d) Coordina con las distintas instituciones la remisión de información necesaria para la absolución de

consultas; e) Supervisa y evalúa los informes legales presentados por los profesionales asignados a esta

subdirección;i) Emite opinión especializada en asuntos de su competencia;j) Coordina con los diferentes Órganos estructurados las actividades inherentes a su función;f) Otras funciones inherentes al cargo o que le sean asignadas.



RESPONSABILIDAD :• Asesora y ejecuta actividades especializadas referidas a los aspectos legales para brindar

normalización técnica que conlleve a mejorar los procesos de formalización.





• Título profesional universitario de Abogado.• Experiencia de 3 años o más, en procesos de Formalización y Saneamiento Físico Legal en predios

rurales o urbanos.• Conocimiento en el manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario.




a) Elabora proyectos de directivas y normas relacionadas a los procesos de formalización;b) Elabora propuestas de capacitación de los diversos procesos de formalización;c) Realiza el seguimientos en la aprobación de las propuestas normativas; d) Ubica en las distintas instituciones la información que sea necesaria para la absolución de consultas;

204

k) Emite opinión especializada en asuntos de su competencia;l) Coordina con los diferentes Órganos estructurados las actividades inherentes a su función;g) Otras funciones que le sean asignadas.



RESPONSABILIDAD :• Ejecuta actividades diversas referidas a brindar normalización técnica que conlleve a mejorar los

procesos de formalización.





• Título profesional de Abogado y/o Ingeniero Agrónomo, Civil, Geógrafo, Agrícola o Arquitecto.• Experiencia de 2 años o más, en procesos de Formalización y Saneamiento físico legal en predios

rurales o urbanos.• Capacitación especializada en el área.• Conocimiento en el manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario.




a) Apoyo administrativo a la Subdirección;b) Lleva el orden y control de la documentación administrativa de la Subdirección;c) Elaborar los informes, correspondencia y toda documentación administrativa que le sea requerida;d) Otras funciones que le sean asignadas.

205




COORDINACIÓN Interna : Con la Subdirección de Normalización y profesionales del área.


• Conocimiento en actividades de apoyo administrativo y archivo documentario• Experiencia mínima de tres años en el sector público y/o privado.• Capacitación técnica relativa a la función que desempeña.• Conocimiento en el manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario.

6.5. DE LA ESTRUCTURA : ÓRGANOS DE LÍNEA6.5.4 ÓRGANO III NIVEL : DIRECCIÓN DE NORMALIZACIÓN Y DESARROLLO6.5.4.2 UNIDAD : SUBDIRECCIÓN DE PROMOCIÓN Y DESARROLLO



a) Dirige la ejecución de los programas de difusión destinados a promover el acceso al crédito, cultura registral, el respeto a la propiedad predial y su mantenimiento en la formalidad y otros que pudieran servir a los fines y objetivos de la Entidad;

b) Propone modificaciones al marco legal para promover el respeto a la propiedad privada

206

c) Coordina con diferentes Órganos estructurados las actividades inherentes a su función;d) Emitir opinión y resolver consultas en materias propias de su área;e) Otras funciones asignadas por la Dirección de Normalización y Desarrollo.

NÚMERO DE PLAZA: 298 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1LÍNEA DE AUTORIDADEjercida:• Profesional I – Especialista en Promoción y Desarrollo• Profesional II – Asistente en Promoción y Desarrollo• Técnico en Promoción y Desarrollo• Técnico I

Recibida:• Del Director de Normalización y

Desarrollo

RESPONSABILIDAD :• Responsable de ejecutar los proyectos o programas destinados a promover el mantenimiento de la

propiedad predial en la formalidad y de los beneficios del proceso de formalización y otros que pudieran coadyuvar con los fines y objetivos de COFOPRI.

COORDINACIÓN Interna : Con la Dirección de Formalización Individual, Oficinas Zonales y demás

órganos estructurados de la entidad según requiera. Externa : Con organismos públicos e instituciones privadas vinculadas al ámbito de

su competencia.


• Título profesional universitario compatible con la función a desarrollar.• De preferencia estudios de Maestría.• Experiencia mínima de 2 años en puestos directivos en el sector público ó, 4 años en el sector público.


CARGO: PROFESIONAL I - ESPECIALISTA EN PROMOCIÓN Y DESARROLLO

CODIGO: 211-54-2-ES

FUNCIONES ESPECÍFICAS:a) Promueve la formalización de la propiedad, el acceso al crédito, cultura registral y el mantenimiento

de la formalidad;b) Ejecuta programas o actividades especiales de promoción de carácter institucional en coordinación

207

con la alta dirección;c) Elabora manuales destinados a promover la formalización y su mantenimiento , asimismo las

ventajas en la economía de mercados; d) Elabora el material de difusión a ser utilizado en las campañas de formalización de la propiedad;e) Supervisa las campañas de promoción ejecutadas en las oficinas zonales;f) Emite opinión especializada en asuntos de su competencia;g) Coordina con los diferentes Órganos estructurados las actividades inherentes a su función;h) Otras funciones que le sean asignadas.


Recibida:• Del Subdirector de Promoción y Desarrollo

RESPONSABILIDAD :• Asesora y ejecuta actividades especializadas referidas a la promoción y desarrollo de los procesos de

formalización.

COORDINACIÓN Interna : Con la Subdirección de Promoción y Desarrollo, Oficinas Zonales y demás

Órganos estructurados de la entidad. Externa : Con organismos públicos y/o privados, y Gobiernos Regionales y/o Locales,



• Sociólogo, Comunicador o carreras afines. • Experiencia mínima de 3 años en gestión de proyectos sociales o actividades relacionadas a la

promoción y desarrollo. Conocimientos en el manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario. • Con Liderazgo, capacidad de trabajo bajo presión


CARGO: PROFESIONAL II – ASISTENTE EN PROMOCIÓN Y DESARROLLO

CODIGO: 211-54-2-ES


a) Elabora las propuestas de los programas y actividades de difusión destinados a promover la formalización de la propiedad, el acceso al crédito, y el mantenimiento de la formalidad;

b) Ejecuta programas o actividades especiales de promoción de carácter institucional en coordinación con la alta dirección;

208

c) Compila la información en campo necesaria para la elaboración de manuales operativos con relación promoción y difusión destinados a promover la formalización y su mantenimiento, asimismo las ventajas en la economía de mercados;

d) Elabora el material de audio, videos y comunicados escritos necesarios para la difusión de los procesos de formalización y sus ventajas bajo los lineamientos dictados por el subdirector;

e) Apoya en la verificación de la ejecución de las campañas de promoción ejecutadas en las oficinas zonales;

f) Lleva un control de las actividades de promoción efectuada por las Oficinas Zonales, guardando un archivo de imágenes y otros que permitan tener información para ser utilizada con fines de capacitación y proporcionar información a la oficina de imagen institucional;

g) Emite opinión especializada en asuntos de su competencia;h) Coordina con los diferentes órganos estructurados las actividades inherentes a su función;i) Otras funciones que le sean asignadas.



RESPONSABILIDAD :• Ejecuta actividades diversas referidas a los aspectos legales para brindar normalización técnica que

conlleve a mejorar los procesos de formalización.COORDINACIÓN Interna : Con la Subdirección de Promoción y Desarrollo, Oficinas Zonales y demás

Órganos estructurados de la entidad. Externa : Con organismos públicos y/o privados, y Gobiernos Regionales y/o locales,



• Título profesional universitario de Sociólogo, Comunicador o carreras afines. • Experiencia mínima de 2 años en gestión de proyectos sociales o actividades relacionadas a la

promoción y desarrollo. Conocimientos en el manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario. • Con Liderazgo, capacidad de trabajo bajo presión


CARGO: TÉCNICO EN PROMOCIÓN Y DESARROLLO CODIGO: 211-54-2-ES


a) Apoya en los trabajos de supervisión del trabajo del personal de campo a cargo del Jefe zonal que disponga la subdirección;

b) Presta apoyo en las oficinas zonales en las labores de promoción de la formalización de la propiedad, el acceso al crédito, y el mantenimiento de la formalidad;

209

c) Prepara la información, elabora los listados de pueblos, de los medios de comunicación de alcance en la zona, para los trabajos de campo;

d) Coordina con los diferentes órganos estructurados las actividades inherentes a su función;e) Otras funciones que le sean asignadas.



RESPONSABILIDAD :• Realiza actividades de apoyo de promoción y apoyo para el proceso de formalización.

COORDINACIÓN Interna : Con la Subdirección de Promoción y Desarrollo y profesionales del área.


• Mínimo estudios técnicos o universitarios en carreras afines. • Experiencia de tres años en actividades de campo o afines relacionados a los procesos de

formalización de predios urbanos o rurales o programas o proyectos sociales.• Conocimientos en el manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario. • Conocimiento en el manejo de procesadores de texto.




a) Apoyo administrativo a la Subdirección;b) Lleva el orden y control de la documentación administrativa de la Subdirección;c) Elabora los informes, correspondencia y toda documentación administrativa que le sea requerida;d) Otras funciones que le sean asignadas.

210




COORDINACIÓN Interna : Con la Subdirección de Promoción y Desarrollo y profesionales del área.


• Conocimiento y experiencia mínima de tres años en el sector público y/o privado, en actividades de apoyo administrativo y archivo documentario

• Conocimientos en el manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario.

6.6 DE LA ESTRUCTURA : ÓRGANOS DESCONCENTRADOS6.6.1 ÓRGANO III NIVEL : OFICINAS ZONALES

CARGO: JEFE DE OFICINA CODIGO: 211-61-0-EC


a) Programa, organiza y ejecuta las actividades relacionadas con el diagnóstico, formalización, saneamiento físico y legal de predios urbanos y rurales, (1) según la normativa vigente, procurando el cumplimiento de las metas institucionales programadas, informando periódicamente los logros alcanzados a la Oficina de Coordinación Descentralizada y a la de Planeamiento y Presupuesto;

b) Ejecuta en el ámbito de su competencia el diagnóstico, servicios de formalización: Integral e

211

individual en propiedad pública o privada, así como los Procedimientos Especiales de Formalización de Urbanizaciones Populares, Programas de Vivienda del Estado, Adjudicaciones de Predios y Mercados, los Procedimientos de Declaración y Regularización de la Propiedad por Prescripción Adquisitiva de Dominio y por Regularización del Tracto Sucesivo, los Procedimientos de Reversión y de los Procedimientos de Formalización por Conciliación;

c) Supervisa y ejecuta en el ámbito de su competencia, las acciones de levantamiento y actualización del catastro y de la base de datos gráfica y alfa numérica que se genere como consecuencia de las acciones de formalización correspondiente a la Oficina Zonal a su cargo, de acuerdo con los lineamientos y normas establecidas por la Alta Dirección y los órganos de línea; así como supervisa su oportuna remisión a las Direcciones en sus ámbitos de competencia;

d) Conoce y resuelve en primera instancia administrativa los procesos dentro de su competencia, conforme a los procedimientos administrativos que rigen el ejercicio de las competencias de la Entidad, y emite las resoluciones correspondientes a los procedimientos de formalización de predios, en el ámbito de su competencia;

e) Ejecuta las acciones de los sistemas administrativos, en estrecha coordinación con las instancias correspondientes de la Sede Central de la Entidad, dando cumplimiento a las directivas y normas emanadas sobre el particular; así como coordina con los demás órganos de línea y otras entidades públicas y privadas las acciones relacionadas con las actividades a su cargo;

f) Organiza, conserva y conduce los procesos de atención al usuario, trámite documentario de su Oficina en coordinación con la UTDA ;

g) Autoriza la titulación de predios, la emisión de instrumentos de formalización, el trámite ante el Registro de Predios de expedientes de titulación y/o posesión; debiendo solicitar directamente, o en su caso a través de la Dirección que se designe, el cruce de doble propiedad en los procedimientos de formalización individual que corresponda; así como ejecuta y supervisa las actividades de promoción, empadronamiento, elaboración de expedientes para la formalización rural y urbano y sus correspondientes publicaciones de padrones;

h) Apoyar a los proyectos y programas a cargo de COFOPRI en el desarrollo de sus actividades y funciones a desarrollar en el ámbito zonal.

i) Proponer la suscripción de convenios con instituciones públicas y/o privadas para el desarrollo del Proceso de Formalización con Valor Agregado dentro del marco de la Lucha contra la Pobreza.

j) Elaborar y proponer a las Oficinas de Coordinación Descentralizada y Planeamiento y Presupuesto, el Plan Operativo Anual en el ámbito de su competencia.

k) Otras funciones que le sean asignadas.(1) Entiéndase:Predios rurales, son los territorios comunales, predios eriazos y predios rústicos.

NÚMERO DE PLAZA: 312 - 326 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 15LÍNEA DE AUTORIDADEjercida:• Profesional I – Especialista en Formalización• Profesional I - Especialista Agrónomo• Profesional I – Especialista Legal• Profesional II – Asistente en Formalización• Profesional II – Profesional en Catastro• Profesional II - Administrador• Profesional III – Archivo• Técnico I – De Campo y Promoción• Técnico I – De Atención al Publico

Recibida:• Del Director de la Oficina de Coordinación

Descentralizada

212

• Técnico I• Técnico II

RESPONSABILIDAD :• Responsables de formular, coordinar, ejecutar y supervisar acciones administrativas, presupuestales y

de desarrollo en el ámbito de su competencia.

COORDINACIÓN Interna : Con la Oficina de Coordinación Descentralizada y Órganos Estructurados de

la Entidad. Externa : Con Gobiernos Regionales y Gobiernos Locales, y otras entidades públicas y/

o privadas en el ámbito de su competencia.


• Título profesional universitario de Abogado, Administrador, Economista, Ingeniero Agrónomo, o profesión afín, con colegiatura y/o experiencia mínima de 4 años en la conducción, dirección de programas técnico-administrativo en el sector público ó 5 años de ejercicio profesional en el sector No privado.

• De preferencia estudios de Maestría o Post Grado• Capacitación técnica especializada en actividades relacionadas al cargo.• Conocimiento en el manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario.


CARGO: JEFE DE OFICINA CODIGO: 211-61-0-DS

FUNCIONES ESPECÍFICAS:a) Programa, organiza y ejecuta las actividades relacionadas con el diagnóstico, formalización,

saneamiento físico y legal de predios urbanos y rurales, según la normativa vigente, procurando el cumplimiento de las metas institucionales programadas, informando periódicamente los logros alcanzados a la Oficina de Coordinación Descentralizada y a la de Planeamiento y Presupuesto;

b) Ejecuta en el ámbito de su competencia el diagnóstico, servicios de formalización: integral e individual en propiedad pública o privada, así como los Procedimientos Especiales de Formalización

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de Urbanizaciones Populares, Programas de Vivienda del Estado, Adjudicaciones de Predios y Mercados, los Procedimientos de Declaración y Regularización de la Propiedad por Prescripción Adquisitiva de Dominio y por Regularización del Tracto Sucesivo, los Procedimientos de Reversión y de los Procedimientos de Formalización por Conciliación;

c) Ejecuta en el ámbito de su competencia, las acciones de levantamiento y actualización del catastro y de la base de datos gráfica y alfa numérica que se genere como consecuencia de las acciones de formalización correspondiente a la Oficina Zonal a su cargo, de acuerdo con los lineamientos y normas establecidas por la Alta Dirección y los órganos de línea; así como supervisa su oportuna remisión a las Direcciones en sus ámbitos de competencia;

d) Conoce y resuelve, en primera instancia administrativa, los procesos dentro de su competencia, conforme a los procedimientos administrativos que rigen el ejercicio de las competencias de la Entidad, y emite las resoluciones correspondientes a los procedimientos de formalización de predios, en el ámbito de su competencia;

e) Ejecuta y supervisa las acciones de los sistemas administrativos, en estrecha coordinación con las instancias correspondientes de la Sede Central de la Entidad, dando cumplimiento a las directivas y normas emanadas sobre el particular; así como coordina con los demás órganos de línea y otras entidades públicas y privadas las acciones relacionadas con las actividades a su cargo;

f) Organiza, conserva y conduce los procesos de atención al usuario, trámite documentario de su Oficina en coordinación con la UTDA ;

g) Autoriza la titulación de predios, la emisión de instrumentos de formalización, el trámite ante el Registro de Predios de expedientes de titulación y/o posesión; debiendo solicitar directamente, o en su caso a través de la Dirección que se designe, el cruce de doble propiedad en los procedimientos de formalización individual que corresponda; así como ejecuta y supervisa las actividades de promoción, empadronamiento, elaboración de expedientes para la formalización rural y urbano y sus correspondientes publicaciones de padrones;

h) Apoyar a los proyectos y programas a cargo de COFOPRI en el desarrollo de sus actividades y funciones a desarrollar en el ámbito zonal.

i) Proponer la suscripción de convenios con instituciones públicas y/o privadas para el desarrollo del Proceso de Formalización con Valor Agregado dentro del marco de la Lucha contra la Pobreza.

j) Elaborar y proponer a las Oficinas de Coordinación Descentralizada y Planeamiento y Presupuesto, el Plan Operativo Anual en el ámbito de su competencia.

k) Otras funciones que le sean asignadas.(1) Entiéndase: Predios rurales, son los territorios comunales, predios eriazos y predios rústicos.

NÚMERO DE PLAZA: 327 - 335 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 9LÍNEA DE AUTORIDADEjercida:• Profesional I – Especialista en Formalización• Profesional I - Especialista Agrónomo• Profesional I – Especialista Legal• Profesional II – Asistente en Formalización• Profesional II – Profesional en Catastro• Profesional II - Administrador• Profesional III – Archivo• Técnico I – De Campo y Promoción• Técnico I – De Atención al Publico

Recibida:• Del Director de la Oficina de Coordinación

Descentralizada.

214

• Técnico I• Técnico II

RESPONSABILIDAD :• Responsables de formular, coordinar, ejecutar y supervisar acciones administrativas, presupuestales y

de desarrollo en el ámbito de su competencia.

COORDINACIÓN Interna : Con la Oficina de Coordinación Descentralizada y Órganos Estructurados

de la Entidad. Externa : Con Gobiernos Regionales y Gobiernos Locales, y otras entidades

públicas y/o privadas en el ámbito de su competencia.


• Título profesional universitario de Abogado, Administrador, Economista, Ingeniero Agrónomo, o profesión afín, con colegiatura.

• De preferencia estudios de Maestría o Post Grado.• Experiencia mínima de 4 años en la conducción, dirección de programas técnico-administrativo en el

sector público ó 5 años de ejercicio profesional en el sector No Público.• Capacitación técnica especializada en actividades relacionadas al cargo.• Conocimiento en el manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario.


CARGO: PROFESIONAL I – ESPECIALISTA EN FORMALIZACIÓN CODIGO: 211-61-0-ES


a) Participa en la planificación, organización y conducción de las actividades de diagnostico, Saneamiento Físico Legal Integral de los predios objeto de formalización dentro del ámbito de la competencia de Oficina Zonal.

b) Participa y apoya el desarrollo del plan de capacidades del ámbito zonal en cumplimiento con la normatividad vigente.

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c) Propone directivas relacionadas a la formalización en el ámbito zonal. d) Coadyuva al cumplimiento de las especificaciones y recomendaciones técnicas relacionadas con los

procesos de Formalización que se ejecuten en las Oficinas Zonales..e) Emite informes periódicos de evaluación de avance de los programas y actividades desarrolladas. f) Participa en la evaluación y seguimiento de los procesos y procedimientos de formalización

proponiendo las acciones para optimizarlos.g) Participa en la elaboración de propuesta de normas o directivas que establezcan los criterios,

metodología de trabajo y procedimientos en el proceso de la Formalización.h) Participa en la elaboración de expedientes de los procesos de Formalización, con la información

necesaria, recopilada incluyendo planos aprobados o por aprobarse, antecedentes registrales y otros documentos;

i) Otras funciones que le sean asignadas.


Recibida:• Del Jefe Zonal

RESPONSABILIDAD :• Es responsable de ejecutar actividades especializadas referidas a los procesos de formalización

urbana de la Entidad.

COORDINACIÓN Interna : Con los Jefes Zonales y Órganos Estructurados.


• Título profesional universitario de Abogado, Ingeniero Geógrafo, Civil, Arquitecto o Economista.• Experiencia mínima de cuatro años en actividades de diagnóstico y/o formalización.• Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de herramientas informáticas



CARGO: PROFESIONAL I – ESPECIALISTA AGRÓNOMO CODIGO: 211-61-0-ES


a) Elabora expedientes de los procesos de Formalización de predios en el ámbito rural, con la información necesaria, incluyendo planos aprobados o por aprobarse, antecedentes registrales y otros documentos.

b) Participa en el proceso de seguimiento y monitoreo de los proyectos que se ejecutan en el ámbito zonal,

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c) Participa en el proceso de formalización de la propiedad rural en aspectos técnicos.d) Identifica los problemas técnicos en el ámbito de formalización de predios rurales que se generen en

las Oficinas Zonales informando a la Dirección.e) Participa en las actividades relacionadas a la determinación de la naturaleza del predio rural materia

de formalización.f) Elabora y suscribe los informes y documentos que se generen en el procedimiento de formalización;g) Otras funciones que le sean asignadas.



RESPONSABILIDAD :• Es responsable de ejecutar actividades especializadas referidas a los procesos de formalización rural

de la Entidad.



• Titulo profesional universitario de Ingeniero Geógrafo, Agrónomo o Agrícola.• Experiencia mínima de cuatro años en actividades de diagnóstico y/o formalización rural.• Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de herramientas informáticas mo

ofimática, procesadores de textos, hojas de cálculos.


CARGO: PROFESIONAL I – ESPECIALISTA LEGAL CODIGO: 211-61-0-ES


a) Brinda asesoramiento legal a las Oficinas Zonales y demás especialistas del órgano desconcentrado, referidos a los proyectos de dispositivos legales o actos administrativos que lleguen a la Dirección de la Zonal proponiendo su reformulación y/o visación correspondiente.

b) Supervisa la correcta aplicación de las normas para la formalización integral de predios urbanos y predios rurales.

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c) Participa en la verificación del cumplimento de la Oficina Zonal de los lineamientos técnicos y legales que deben contener las resoluciones que se emitan en los procesos de formalización integral de predios urbanos y en los actos correspondientes a la atención de servicios y del saneamiento de predios rurales.

d) Prepara informes y proyectos de respuesta a las solicitudes presentadas. e) Elabora y suscribe los documentos que se generen durante los procedimientos de formalización.f) Emite opinión legal sobre asuntos relacionados con el ámbito de su trabajo;g) Otras funciones que le sean asignadas.



RESPONSABILIDAD :• Asesora y ejecuta actividades especializadas referidas a la normatividad a aplicar para procesos de

formalización de la Entidad.



• Título profesional de Abogado con colegiatura.• Mínimo cuatro años de experiencia en actividades de diagnóstico y/o formalización.• Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de herramientas informáticas



CARGO: PROFESIONAL II – ASISTENTE EN FORMALIZACIÓN CODIGO: 211-61-0-ES


a) Realiza el diagnóstico de predios, materia de formalización;b) Realiza la búsqueda pertinente ante las entidades correspondientes a fin de establecer los derechos

existentes sobre los predios a formalizar;c) Realiza inspecciones oculares y trabajo de campo necesarios durante el proceso de formalización;

218

d) Realiza las acciones necesarias para lograr el saneamiento de los predios asignados;e) Elabora los informes necesarios para el procedimiento de formalización o para la atención de

solicitudes que los administrados requieran;f) Efectúa las búsquedas regístrales y el estudio de fichas o partidas regístrales, necesarios para la

formalización;g) Asiste en las actividades y servicios de formalización de la propiedad predial en el ámbito zonal

coordinando con la Dirección de Formalización Integral de la sede central y demás órganos de línea;h) Atiende y brinda información a los administrados involucrados dentro del proceso de formalización;i) Otras funciones que le sean asignadas.



RESPONSABILIDAD :• Ejecuta actividades diversas referidas a los procesos de formalización de la Entidad.

COORDINACION Interna : Con los Jefes Zonales y Órganos Estructurados.


• Título profesional de Abogado, Ingeniero Geógrafo, Agrónomo, Civil, Arquitecto o Economista.• Experiencia mínima de tres años en actividades de diagnóstico y/o formalización.• Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de herramientas informáticas



CARGO: PROFESIONAL II - PROFESIONAL EN CATASTRO CODIGO: 211-61-0-ES


a) Participa en la planificación, organización y conducción de las acciones de levantamiento, conservación y actualización del catastro a nivel del ámbito zonal en concordancia con las políticas institucionales emitidas por la Dirección de Catastro y otras Direcciones;

b) Coordina con la Dirección de Catastro y la Oficina de Sistemas de la Sede Central de COFOPRI, el desarrollo y aplicación de sistemas en aspectos catastrales dentro del ámbito de las Oficinas

219

Zonales;c) Procesa datos alfanuméricos y gráficos;d) Ejecuta las directivas relacionadas a los procesos de catastro urbano o rural;e) Coordina con los distintos grupos operativos de trabajo sobre la actualización de la base cartográfica; f) Coordina con las distintas instituciones la remisión de información necesaria para llevar a cabo la

actualización de la base cartográfica y la georeferenciación de los predios;g) Emite informes técnico catastrales a requerimiento del Jefe Zonal;h) Otras funciones que le sean asignadas.



RESPONSABILIDAD :• Ejecuta actividades diversas referidas al catastro de los procesos de formalización urbana de la

Entidad.



• Título Profesional de Ingeniero Geógrafo, Civil, Agrónomo, Agrícola y/o Arquitecto.• Experiencia mínima de 02 años en actividades de campo relacionados al catastro y/o de formalización • Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de herramientas informáticas

como ofimática, procesadores de textos, hojas de cálculos, software GIS, bases de datos relacionales, cartografía digital.

• Conocimiento en Restitución fotogrametría y procesamiento de imágenes de satélites.


CARGO: PROFESIONAL II - ADMINISTRADOR CODIGO: 211-61-0-ES


a) Ejecuta, supervisa y controla las acciones inherentes a los sistemas administrativos de personal, Tesorería, Abastecimiento y Contabilidad en el ámbito zonal y en concordancia con la normatividad vigente;

b) Dirige y ejecuta la optimización del plan de adquisiciones en el ámbito zonal, teniendo en cuenta la

220

normatividad vigente; c) Controla y supervisa el sistema logístico y contable, formula la rendición de cuentas o liquidaciones

respectivas, y las presenta al jefe zonal para su revisión y visación, en concordancia con la normatividad vigente.

d) Supervisa y controla el sistema de Recursos Humanos y servicios de terceros a favor de la institución.

e) Controla y supervisa la eficiencia de los servicios de limpieza, vigilancia y del mantenimiento del local, equipos y vehículos correspondientes a la Oficina Zonal.

f) Supervisa la eficiencia en el uso de los servicios y equipos de la Oficina Zonal. g) Realiza las coordinaciones para efectuar las rendiciones de los fondos administrados en la Oficina

Zonal a su cargo;h) Otras funciones que le sean asignadas.

NÚMERO DE PLAZA: 476 - 503 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 28LÍNEA DE AUTORIDADEjercida:• Personal Técnico


RESPONSABILIDAD :• Responsable del manejo del acopio, ordenación de los documentos sustentatorios del gasto,

formulando las rendiciones de cuentas o liquidaciones respectivas, presentándolas al jefe zonal para su revisión y visación, en concordancia con la normatividad vigente.

• Ejecuta actividades diversas referidas al manejo administrativo de las Oficinas Zonales de la Entidad.



• Título de Administrador o carreras afines.• Experiencia de dos años en los sistemas de administración del Sector Público.• Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de herramientas informáticas



CARGO: PROFESIONAL III - ARCHIVO CODIGO: 211-61-0-EJ


a) Ejecuta los procesos técnico archivístico de acopio, organización, descripción, selección, conservación y demás servicios archivísticos, de acuerdo con Las normas y lineamientos emitidos por el Archivo General de la Nación y por la Unidad de Trámite Documentario y Archivo, en el ámbito

221

zonal.b) Registra y actualiza las bases de datos y sistemas de archivo u otros análogos que se implementenc) Realiza la transferencia de documentos al Archivo Central, cuando corresponda.d) Elabora los informes, correspondencia y toda documentación administrativa que le sea requerida;e) Emite información sobre el estado situacional del archivo zonal.f) Las demás funciones que le sean asignadas.



RESPONSABILIDAD :• Ejecuta actividades referidas al manejo de los sistemas de archivo de las Oficinas Zonales de la

Entidad.



• Bachiller universitario en Ciencias Sociales, Historia, Derecho ó Administración con especialización en Archivos y/o Titulo Profesional de Archivero.

• Experiencia laboral en Archivos Centrales y/o Periféricos del sector público o privado no menor de tres años.

• Conocimientos de computación a nivel usuario (Microsoft Office, Bases de datos, Internet e Intranet).


CARGO: TÉCNICO I – DE CAMPO Y PROMOCIÓN CODIGO: 211-61-0-AP


a) Ejecuta los trabajos de campo a cargo de la Oficina Zonal.b) Prepara la información, padrones y/o expedientes para los trabajos de campo.c) Lleva el control de los expedientes trabajados en campo.d) Prepara los expedientes y/o fichas para su posterior formalización individual.e) Ejecuta las notificaciones y/o publicaciones en campo dentro del procedimiento de formalización

222

individual urbano y rural;f) Las demás funciones que le sean asignadas.



RESPONSABILIDAD :• Realiza actividades diversas de apoyo en los trabajos de campo y promoción de las Oficinas Zonales

de la Entidad.

COORDINACIÓN Interna : Con profesionales de Oficinas Zonales.


• Estudios en Administración, Estadística, Derecho, Ciencias de la Comunicación, o carreras afines. • Experiencia de tres años en actividades de campo o afines relacionados a los procesos de

formalización de predios urbanos o rurales.• Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de herramientas informáticas



CARGO: TÉCNICO I – DE ATENCIÓN AL PÚBLICO CODIGO: 211-61-0-AP


a) Ejecuta la atención a los usuarios de los servicios que brinda COFOPRI, proporcionado información u orientación sobre los trámites a realizar en la entidad.

b) Ejecuta las coordinaciones y gestiones necesarias para obtener información del estado de los trámites que realizan los usuarios en la entidad.

c) Recepciona y deriva adecuadamente los documentos que ingresen a la Oficina Zonal;

223

d) Las demás que le sean asignadas.



RESPONSABILIDAD :• Realiza actividades diversas de apoyo en las labores de atención al público en las Oficinas Zonales de

la Entidad.

COORDINACIÓN Interna : Con profesionales de Oficinas Zonales.


• Estudios en Administración, Ciencias de la Comunicación, o carreras afines. • Experiencia de tres años en actividades relacionadas a los procesos de formalización de predios

urbanos o rurales.• Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de herramientas informáticas





a) Realiza trabajos de apoyo administrativo en la Oficina Zonal.b) Apoyo en el trámite documentario de la Oficina Zonal.c) Recepción de llamadas telefónicas.d) Digita documentos variose) Las demás que le sean asignadas.

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COORDINACIÓN Interna : Con profesionales de la Oficina Zonal.


• Estudios técnicos de auxiliar en Administración y/o Secretariado.• Conocimiento y experiencia mínima de dos años en actividades de apoyo administrativo.• Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de herramientas informáticas





a) Apoya las acciones administrativas de la Oficina Zonal. b) Lleva el orden y control de la documentación administrativa de la Oficina Zonal.c) Elabora los informes, correspondencia y toda documentación administrativa que le sea requerida. d) Apoya en la eficiencia de los servicios de limpieza, vigilancia y mantenimiento del local, equipos y

vehículos.

225

e) Las demás funciones que le sean asignadas.




COORDINACIÓN Interna : Con profesionales de Oficinas Zonales


• Conocimiento en actividades de apoyo administrativo y archivo documentario.• Experiencia mínima de un año en el sector público y/o privado.• Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de herramientas informáticas


6.7. DE LA ESTRUCTURA : TRIBUNAL ADMINISTRATIVO DE LA PROPIEDAD CARGO: PROFESIONAL I CODIGO: 211-71-0-EJ


a) Convocar a requerimiento de su Presidente o cuando las circunstancias así lo requieran, a sesión del Tribunal Administrativo de la Propiedad; (En este caso el Colegiado es quien programa las sesiones y el secretario las convoca a pedido del presidente)

226

b) Prestar al Tribunal Administrativo de la Propiedad el apoyo que requiera para el normal funcionamiento de las sesiones y demás actividades, realizando para el efecto las coordinaciones necesarias con los demás órganos estructurados de la entidad;

c) Realiza los trabajos técnicos y administrativos que requiera el Tribunal Administrativo de la Propiedad, para el cumplimiento de sus funciones;

d) Tramita los asuntos que se someten a conocimiento del Tribunal Administrativo de la Propiedad, conforme a las normas legales vigentes; (esta función está prevista en el D.S. Nº 039-2000-MTC).

e) Ejecuta los acuerdos del Tribunal Administrativo de la Propiedad, notificando las Resoluciones e Informes que se expida; (no sólo se notifican las resoluciones sino también los Informes Técnicos Jurídicos solicitados por la PNP, Fiscalía o Juzgados Penales)

f) Redacta las actas de las sesiones del Tribunal Administrativo de la Propiedad, las que serán llevadas en un Libro de Actas debidamente legalizado;

g) Otras funciones que le sean encomendadas.


Recibida:• Ninguna

RESPONSABILIDAD :• Ejecuta actividades especializadas referidas al desarrollo del Tribunal Administrativo de la Propiedad

de la Entidad.

COORDINACIÓN Interna : Con Dirección Ejecutiva y Asesoría Jurídica y Vocales del Tribunal

Administrativo de la Propiedad


• Titulo profesional de Abogado con colegiatura.• Experiencia mínima de cuatro años en procesos relacionados a los temas de competencia.• Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de herramientas informáticas


6.7. DE LA ESTRUCTURA : TRIBUNAL ADMINISTRATIVO DE LA PROPIEDAD



a) Estudio y análisis de expedientes administrativos;b) Revisión de expedientes judiciales vinculados con en el procedimiento administrativo.c) Elaboración de proyectos de resolución;d) Elaboración de Informes Técnicos Jurídicos;e) Elaboración de oficios, memorándums e informes;

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f) Asistencia a los Informes Orales programados por Tribunal durante el mes.g) Participación en las sesiones programadas por Tribunal;h) Revisión de expedientes en otras sedes institucionales de expedientes u otros documentos

relacionados con el proceso de formalización;i) Participación en las diligencias de inspecciones oculares que se requieran;j) Reuniones de coordinación con los vocales del Tribunal;k) Otras que le asigne el Secretario Técnico


Recibida:• Del Secretario Técnico del Tribunal

RESPONSABILIDAD :• Ejecuta actividades diversas referidas al desarrollo del Tribunal Administrativo de la Propiedad de la

Entidad.

COORDINACIÓN Interna : Con el Secretario Técnico y los Vocales del Tribunal


• Título profesional de Abogado con colegiatura.• Experiencia mínima de cuatro años en procesos relacionados a los temas de competencia.• conocimiento en Derecho Administrativo y Procedimientos Administrativos.• Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de herramientas informáticas


6.7 DE LA ESTRUCTURA : TRIBUNAL ADMINISTRATIVO DE LA PROPIEDAD

CARGO: PROFESIONAL III - ARCHIVO CODIGO: 211-71-0-EJ


a) Recepción y registro de la correspondencia del Tribunal Administrativo de la Propiedad;b) Elaboración, coordinación y seguimiento de oficios, memorándums y notificaciones con los órganos

estructurados y notarías;c) Preparación diaria del Despacho diario con la documentación ingresada y preparada para la firma;

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d) Control numérico de todos los documentos ingresados (Memorándums, Oficios, Informes, Notas u Hojas de Envío);

e) Descargo y actualización del SIAE;f) Ingreso y numeración de expedientes administrativos;g) Control de lectura de expedientes administrativos;h) Archivo de documentos y cargos recibidos y remitidos;i) Registro, numeración y fotocopiado de resoluciones e informes técnicos jurídicos;j) Foliación de expedientes administrativos;k) Atención de solicitudes de copias certificadas;l) Organización, mantenimiento y control del archivo de expedientes;m) Otras funciones asignadas.


Recibida:Del Secretario Técnico del Tribunal

RESPONSABILIDAD :• Ejecuta actividades relacionadas con el funcionamiento de la Secretaría del Tribunal

COORDINACIÓN Interna : Con el Secretario Técnico del Tribunal, los profesionales legales.


• Estudios en Secretariado o Asistente de Gerencia.• Conocimiento y experiencia en el sector público y/o privado.• Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de herramientas informáticas


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Mof modificado09