Monitor Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego …...2015/06/15 · 6 Monitor Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego Nr 2 marzec–kwiecień 2015 r. Na podstawie art. 169 ust. 2 ustawy

1

Monitor Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego Nr 2 marzec–kwiecień 2015 r.M O N I T O RWARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO

R. X Nr 2 ISSN 1899–6458 TREŚĆ:Poz.:

UCHWAŁY SENATU WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO

31 – UCHWAŁA NR 19/2015 SENATU WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 30 marca 2015 r. w sprawie przekształcenia oraz utworzenia niektórych jednostek Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego

32 – UCHWAŁA NR 20/2015 SENATU WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 30 marca 2015 r. w sprawie uruchomienia w I Wydziale Lekarskim Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego studiów drugiego stopnia na kierunku „Logopedia ogólna i kliniczna”

33 – UCHWAŁA NR 21/2015 SENATU WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 30 marca 2015 r. zmieniająca uchwałę nr 23/2014 z dnia 28 kwietnia 2014 r. w sprawie uchwalenia zasad i trybu postępowania rekrutacyjnego na pierwszy rok studiów w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym na rok akademicki 2015/2016

34 – UCHWAŁA NR 22/2015 SENATU WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 30 marca 2015 r. w sprawie ustalenia limitów przyjęć na I rok studiów na kierunki/specjalności pro-wadzone w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym na rok akademicki 2015/2016

35 – UCHWAŁA NR 23/2015 SENATU WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 30 marca 2015 r. w sprawie wprowadzenia w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym Regulami-nów: działania Centrum Badań Przedklinicznych i Technologii, korzystania z infrastruktury badaw-czej WUM oraz zarządzania prawami autorskimi i prawami pokrewnymi oraz własności przemysło-wej oraz zasad komercjalizacji

36 – UCHWAŁA NR 24/2015 SENATU WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 30 marca 2015 r. w sprawie wyrażenia zgody na zawarcie umowy o wzajemnej współpracy War-szawskiego Uniwersytetu Medycznego z Uniwersytetem w Atenach

37 – UCHWAŁA NR 25/2015 SENATU WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 30 marca 2015 r. w sprawie wyrażenia zgody na zawarcie umowy o wzajemnej współpracy War-szawskiego Uniwersytetu Medycznego z Kijowskim Uniwersytetem Medycznym

38 – UCHWAŁA NR 26/2015 SENATU WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 30 marca 2015 r. w sprawie wyrażenia zgody na podpisanie listu intencyjnego o współpracy nauko-wej Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego z Uniwersytetem w Lipsku

39 – UCHWAŁA NR 27/2015 SENATU WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 30 marca 2015 r. w sprawie wyrażenia opinii na temat zatrudnienia Pani mgr Małgorzaty Rejnik na stanowisku Kanclerza Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego

40 – UCHWAŁA NR 28/2015 SENATU WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 30 marca 2015 r. w sprawie wyrażenia opinii dotyczącej powołania Pana dr hab. Piotra Węgrzyna na stanowisko Ordynatora-Kierownika Kliniki Położnictwa i Perinatologii Wydziału Nauki o Zdrowiu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego

41 – UCHWAŁA NR 29/2015 SENATU WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 30 marca 2015 r. w sprawie wyrażenia opinii dotyczącej recenzji przygotowanej przez Pana prof. dr hab. Tadeusza Tołłoczkę na temat osiągnięć naukowych Pana Profesora Henninga Drallle, w związ-ku z wszczęciem postępowania o nadanie tytułu Doktora Honoris Causa kandydatowi przez Wy-dział Lekarski Uniwersytetu Jagiellońskiego

42 – UCHWAŁA NR 30/2015 SENATU WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 30 marca 2015 r. zmieniająca uchwałę w sprawie powołania Komisji Dyscyplinarnej dla Nauczycieli Akademickich

43 – UCHWAŁA NR 31/2015 SENATU WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 30 marca 2015 r. w sprawie wyrażenia opinii dotyczącej powołania na niektóre stanowiska w War-szawskim Uniwersytecie Medycznym

marzec–kwiecień 2015 r.

2

Monitor Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego Nr 2 marzec–kwiecień 2015 r.

44 – UCHWAŁA NR 32/2015 SENATU WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 20 kwietnia 2015 r. zmieniająca uchwalę w sprawie zasad i trybu przyznawania nagród Rektora Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego

45 – UCHWAŁA NR 33/2015 SENATU WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 20 kwietnia 2015 r. w sprawie wyrażenia opinii dotyczącej powołania na niektóre stanowiska w War-szawskim Uniwersytecie Medycznym

46 – UCHWAŁA NR 34/2015 SENATU WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 20 kwietnia 2015 r. w sprawie przekształcenia oraz utworzenia niektórych jednostek Warszawskie-go Uniwersytetu Medycznego

47 – UCHWAŁA NR 35/2015 SENATU WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 20 kwietnia 2015 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu wydziałowych studiów doktoranckich Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego

48 – UCHWAŁA Nr 36/2015 SENATU WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 20 kwietnia 2015 r. w sprawie wprowadzenia Warunków oraz trybu rekrutacji na studia doktoranc-kie stacjonarne niestacjonarne prowadzone w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym w roku akademickim 2015/2016

49 – UCHWAŁA NR 37/2015 SENATU WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 20 kwietnia 2015 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu Studiów Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego

ZARZĄDZENIA REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO

50 – ZARZĄDZENIE NR 13/2015 REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 3 marca 2015 r. zmieniające zarządzenie w sprawie wprowadzenia Regulaminu mieszkań-ców Domów Studenckich Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego

51 – ZARZĄDZENIE NR 14/2015 REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 6 marca 2015 r. w sprawie rozpoczęcia realizacji projektu Praxis – wzrost kompetencji stu-dentów Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego kluczem do osiągnięcia sukcesu na rynku pracy

52 – ZARZĄDZENIE NR 15/2015 REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 19 marca 2015 r. w sprawie wprowadzenia tekstu jednolitego Regulaminu świadczeń socjal-nych Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego

53 – ZARZĄDZENIE NR 16/2015 REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 19 marca 2015 r. w sprawie rozpoczęcia realizacji projektu: Przygotowanie i przeprowadzenie dwóch edycji kursu specjalistycznego Kompleksowa pielęgniarska opieka nad pacjentem z naj-częstszymi schorzeniami wieku podeszłego, dla pielęgniarek, pielęgniarzy, w ramach Projektu Sys-temowego „Rozwój kwalif ikacji i umiejętności kadry pielęgniarskiej w kontekście zmian epidemiolo-gicznych będących następstwem starzejącego się społeczeństwa”.

54 – ZARZĄDZENIE Nr 17/2015 REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 24 marca 2015 r. zmieniające zarządzenie w sprawie wprowadzenia „Regulaminu kursów dokształcających”

55 – ZARZĄDZENIE NR 18/2015 REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 31 marca 2015 r. w sprawie procedury wnioskowania o skierowanie za granicę i formy mery-torycznego rozliczania z pobytu za granicą oraz określenia wzorów: Kwestionariusza skierowania za granicę oraz Umowy o wyjazd za granicę

56 – ZARZĄDZENIE NR 19/2015 REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 15 kwietnia 2015 r. zmieniające zarządzenie w sprawie powołania Rektorskiej Komisji anty-mobbingowej

57 – ZARZĄDZENIE NR 20/2015 REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 16 kwietnia 2015 r. w sprawie określenia trybu udzielania urlopów wypoczynkowych nauczy-cielom akademickim

58 – ZARZĄDZENIE NR 21/2015 REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 16 kwietnia 2015 r. w sprawie określenia trybu realizacji szkolenia specjalizacyjnego przez nauczycieli akademickich

3


59 – ZARZĄDZENIE NR 22/2015 REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 16 kwietnia 2015 r. w sprawie powołania Komisji Konkursowej w celu przeprowadzenia postępowania konkursowego na stanowisko Zastępcy Dyrektora ds. Lecznictwa w Szpitalu Klinicz-nym im. Ks. Anny Mazowieckiej

60 – ZARZĄDZENIE NR 23/2015 REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 17 kwietnia 2015 r. w sprawie przekształcenia oraz utworzenia niektórych jednostek War-szawskiego Uniwersytetu Medycznego

61 – ZARZĄDZENIE NR 24/2015 REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 28 kwietnia 2015 r. w sprawie rozpoczęcia realizacji projektu: „Nowe źródła laserowe i ich zastosowania w dermatologii” (akronim LASDER)

62 – ZARZĄDZENIE NR 25/2015 REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 28 kwietnia 2015 r. w sprawie rozpoczęcia realizacji projektu: „Utworzenie specjalistycznego laboratorium naukowo-diagnostycznego w celu medycznej i weterynaryjnej diagnostyki chorób pa-sożytniczych i odzwierzęcych”

63 – ZARZĄDZENIE NR 26/2015 REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 28 kwietnia 2015 r. zmieniające zarządzenie w sprawie powołania rady społecznej Samo-dzielnego Publicznego Dziecięcego Szpitala Klinicznego w Warszawie

64 – ZARZĄDZENIE NR 27/2015 REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 30 kwietnia 2015 r. w sprawie ustalenia wysokości opłaty za postępowanie związane z przy-jęciem kandydatów na studia prowadzone w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym na rok aka-demicki 2015/2016

4


5


Poz. 31UCHWAŁA NR 19/2015

SENATU WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGOz dnia 30 marca 2015 r.

w sprawie przekształcenia oraz utworzenia niektórych jednostek Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego



w sprawie uruchomienia w I Wydziale Lekarskim Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego studiów drugiego stopnia na kierunku „Logopedia ogólna i kliniczna”

Na podstawie § 51 ust. 1 pkt 14 Statutu War-szawskiego Uniwersytetu Medycznego uchwala się, co następuje:

§ 1.1. Senat Warszawskiego Uniwersytetu Medycz-

nego pozytywnie opiniuje:1) przekształcenie w I Wydziale Lekarskim

Kliniki Hepatologii i Nabytych Niedoborów Immunologicznych w Klinikę Chorób Za-kaźnych, Tropikalnych i Hepatologii poprzez włączenie w jej struktury Kliniki Chorób Od-zwierzęcych i Tropikalnych,

2) utworzenie w:a I Wydziale Lekarskim Kliniki Intensywnej

Terapii w Chorobach Zakaźnych,

b Centralnego Laboratorium Zwierząt Do-świadczalnych jako jednostki ogólnouczel-nianej.

2. Zobowiązuje się Dziekana I Wydziału Lekar-skiego oraz Prorektora ds. Nauki i Współpra-cy z Zagranicą do dokonania niezbędnych zmian formalno-organizacyjnych mających na celu pełną realizację niniejszej uchwały.

§ 2.Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.

Prof. dr hab. Marek KrawczykRektor WUM

Na podstawie § 47 ust. 1 pkt 6 oraz pkt 12 Sta-tutu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego uchwala się, co następuje:

§ 1.Senat Warszawskiego Uniwersytetu Medyczne-go postanawia uruchomić w ramach I Wydziału Lekarskiego, studia II stopnia na kierunku „Logo-

pedia ogólna i kliniczna”, które będą prowadzo-ne jako studia stacjonarne i niestacjonarne.



6


Na podstawie art. 169 ust. 2 ustawy z dnia 27 lip-ca 2005 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym (tekst jedn.: Dz.U. z 2012 r. poz. 572 z późn. zm.) i § 51 ust. 1 pkt 1 lit. b Statutu Warszawskiego Uniwer-sytetu Medycznego uchwala się, co następuje: W uchwale Senatu Warszawskiego Uniwersy-tetu Medycznego nr 23/2014 z dnia 28 kwiet-nia 2014 r. w sprawie uchwalenia zasad i trybu postępowania rekrutacyjnego na pierwszy rok studiów w Warszawskim Uniwersytecie Medycz-nym na rok akademicki 2015/2016, wprowadza się następujące zmiany:

§ 1.1) W załączniku nr 11 LOGOPEDIA OGÓLNA

I KLINICZNA, dodaje się śródtytuł „STUDIA II STOPNIA”, a następnie treść w brzmieniu:

„III. Stacjonarne Kandydatami mogą być absolwenci studiów I stopnia na kierunku logopedia ogólna i kli-niczna w Warszawskim Uniwersytecie Me-dycznym i w Uniwersytecie Warszawskim oraz absolwenci studiów I stopnia na kierunku audiofonologia z protetyką słuchu lub spe-cjalizacji audiofonologia na kierunku zdrowie publiczne w Warszawskim Uniwersytecie Me-dycznym.Kwalif ikacja będzie odbywać się na podstawie średniej oceny za 3 lata studiów I stopnia. Kandydaci posiadający dyplom licencjata na kie-runku audiofonologia z protetyką słuchu lub specjalizacji audiofonologia na kierunku zdro-wie publiczne będą dodatkowo poddani spraw-dzianowi predyspozycji, na który składają się:1. Swobodna rozmowa z kandydatem;2. Czytanie przez kandydata krótkiego tekstu;3. Wymawianie zgłosek.

Kryteria oceniania:1. Wymowa:

a) ocena ogólna: • tempo i płynność mówienia;• fonacja;• kontakt wzrokowy;• warunki twarzowo-zgryzowe; • stan uzębienia;• cechy regionalne i środowiskowe.

b) ocena szczegółowa wymowy:• spółgłosek dentalizowanych (sygmatyzm);• spółgłosek dźwięcznych (bezdźwięczność);• spółgłosek ustnych (nosowanie);• samogłosek;• głoski [r] (rotacyzm).

2. Umiejętności:a) badanie podatności na stymulację werbal-

ną za pomocą bodźców audiowizualnych [ś, s, sz, r];

• słabych (jedna demonstracja wzmocnio-nego i wydłużonego dźwięku mowy);

• silnych (2-3) demonstracje;• autokontrola w lusterku.

Na tej podstawie komisja rekrutacyjna oceni predyspozycje kandydata do podjęcia studiów logopedycznych i możliwości wykonywania w przyszłości zawodu logopedy. Pozytywny wynik rozmowy jest warunkiem za-kwalif ikowania do przyjęcia na studia.Kwalif ikacja wszystkich kandydatów odbywa się wg rankingu punktów, do wyczerpania limitu przyjęć.”





zmieniająca uchwałę nr 23/2014 z dnia 28 kwietnia 2014 r. w sprawie uchwalenia zasad i trybu postępowania rekrutacyjnego na pierwszy rok studiów

w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym na rok akademicki 2015/2016

7




w sprawie ustalenia limitów przyjęć na I rok studiów na kierunki/specjalności prowadzone w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym na rok akademicki 2015/2016

Na podstawie art. 8 ust. 3 ustawy z dnia 27 lip-ca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (tekst jedn.: Dz. U. z 2012 r. poz. 572 z późn. Zm) uchwala się, co następuje:

§ 1.Ustala się następujące limity przyjęć na I rok studiów na kierunki/specjalności prowadzone w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym na rok akademicki 2015/2016:

LIMITY PRZYJĘĆ NA KIERUNKI/SPECJALNOŚCI w roku 2015/2016

KIER

UNEK

/SPE

CJAL

NOŚĆ

STUD

IA S

TACJ

ONA

RNE w tym liczba

miejsc dla osób, dla których

będzie to kolejny kierunek studiów

stacjonarnych w uczelni pu-

blicznej

STUD

IA N

IEST

ACJO

NARN

E

CUDZ

OZI

EMCY

W J

ĘZYK

U PO

LSKI

MST

UDIA

PRO

WAD

ZONE

W J

ĘZYK

U IN

NYM

NIŻ

PO

LSKI

ANALITYKA MEDYCZNA 50 5 5 5 0

AUDIOFONOLOGIA Z PROTETYKĄ SŁUCHU I STOPNIA

30 3 15 0 0

DIETETYKA I STOPNIA 112 10 0 0 0DIETETYKA II STOPNIA 51 5 51 0 0

ELEKTRORADIOLOGIA I STOPNIA 40 4 30 0 0

FARMACJA 150 10 15 10 20FIZJOTERAPIA I STOPNIA 110 30 10 0 0

FIZJOTERAPIA II STOPNIA 100 25 50 0 0

LOGOPEDIA OGÓLNA I KLINICZNA I STOPNIA 30 3 15 0 0

LOGOPEDIA OGÓLNA I KLINICZNA II STOPNIA 30 4 0 0 0

LIMITY PRZYJĘĆ NA KIERUNKI/SPECJALNOŚCI w roku 2015/2016

KIER

UNEK

/SPE

CJAL

NOŚĆ

STUD

IA S

TACJ

ONA

RNE w tym liczba

miejsc dla osób, dla których

będzie to kolejny kierunek studiów

stacjonarnych w uczelni pu-

blicznej

STUD

IA N

IEST

ACJO

NARN

E

CUDZ

OZI

EMCY

W J

ĘZYK

U PO

LSKI

MST

UDIA

PRO

WAD

ZONE

W J

ĘZYK

U IN

NYM

NIŻ

PO

LSKI

PIELĘGNIARSTWO I STOPNIA 235 15 0 0 0

PIELĘGNIARSTWO II STOPNIA 174 18 250 0 0

POŁOŻNICTWO I STOPNIA 133 2 0 0 0

POŁOŻNICTWO II STOPNIA 51 5 73 0 0

RATOWNICTWO MEDYCZNE I STOPNIA 112 6 0 0 0

TECHNIKI DENTYSTYCZNE I STOPNIA

30 2 5 0 0

ZDROWIE PUBLICZNE I STOPNIA w tym: 180 6 0 0 0

ZDROWIE PUBLICZNE I STOPNIA 150 6 0 0 0

HIGIENA STOMATOLOGICZNA I STOPNIA

30 0 0 0 0

ZDROWIE PUBLICZNE II STOPNIA 140 14 100 0 0

OGÓŁEM 1 758 167 619 15 20

§ 2.Uchwała wchodzi w życie z dniem uchwalenia.


8




w sprawie wprowadzenia w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym Regulaminów: działania Centrum Badań Przedklinicznych i Technologii, korzystania z infrastruktury badawczej WUM oraz zarządzania prawami autorskimi i prawami pokrewnymi oraz własności przemysłowej

oraz zasad komercjalizacji

Na podstawie art. 86c ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (t.j. Dz. U. z 2012 r. poz. 572, z późn. zm.) uchwala się, co następuje:

§1.Uchwala się:

1) Regulamin działania Centrum Badań Przed-klinicznych i Technologii, w brzmieniu załącz-nika Nr 1 do niniejszej uchwały.

2) Regulamin korzystania z infrastruktury ba-dawczej Warszawskiego Uniwersytetu Me-

dycznego, w brzmieniu załącznika Nr 2 do niniejszej uchwały.

3) Regulamin zarządzania prawami autorskimi i prawami pokrewnymi oraz własności przemy-słowej oraz zasad komercjalizacji w Warszaw-skim Uniwersytecie Medycznym. w brzmieniu załącznika Nr 3 do niniejszej uchwały.

§2.Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.


Załącznik nr 1 do Uchwały Senatu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego nr 23/2015 z dnia 30 marca 2015 r.

Regulamin Centrum Badań Przedklinicznych i Technologii

Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego (jako centrum transferu technologii)

Postanowienia ogólne

§ 1Centrum Badań Przedklinicznych i Technologii, jako centrum transferu technologii, zwane dalej „Centrum” lub „CEPT” działa na podstawie:

1) ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. z 2012 r. poz. 572 ze zm.), zwanej dalej „Ustawą”,2) Statutu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego, przyjętego uchwałą Nr 15/2012 Senatu Warszawskiego Uniwersy-

tetu Medycznego z dnia 26 marca 2012 r., zwanego dalej „Statutem”,3) uchwały nr 65/2007 Senatu Akademii Medycznej w Warszawie z dnia 10 grudnia 2007 r. w sprawie: utworzenia w strukturze

organizacyjnej Akademii Medycznej w Warszawie Ogólnouczelnianego Centrum Badan Przedklinicznych i Technologii,4) uchwały nr 51/2014 Senatu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 22 września 2014 r. zmieniającej uchwa-

łę w sprawie utworzenia w strukturze organizacyjnej Akademii Medycznej w Warszawie Ogólnouczelnianego Cen-trum Badań Przedklinicznych i Technologii.

§ 21. Centrum stanowi jednostkę ogólnouczelnianą, podległą Rektorowi WUM.2. Centrum posługuje się logo Uczelni na pismach, materiałach szkoleniowych, promocyjnych i innych dokumentach, doty-

czących swojej działalności.

Cele Centrum

§ 3Centrum zostało utworzone w celu lepszego wykorzystania potencjału intelektualnego i technicznego Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego (dalej: „WUM” albo „Uczelnia”) oraz transferu wyników prac naukowych do gospodarki, w szczególności poprzez:

1) zarządzanie własnością intelektualną Uczelni, 2) wspieranie organizacyjne i kapitałowe tworzenia dóbr intelektualnych przez pracowników, studentów oraz doktoran-

tów Uczelni oraz ich komercjalizację.

9


3) prowadzenie działalności informacyjnej, szkoleniowej, doradczej, usługowej i promocyjnej w zakresie ochrony wła-sności intelektualnej Uczelni,

4) kreowanie działalności innowacyjnej i wspieranie rozwoju przedsiębiorczości akademickiej.

Zadania Centrum

§ 41. Centrum wypełnia zadania centrum transferu technologii w rozumieniu przepisów Ustawy w zakresie komercjalizacji bezpo-

średniej wyników badań naukowych, prac rozwojowych lub know-how związanego z tymi wynikami, w szczególności poprzez:1) sprzedaż wyników badań naukowych, prac rozwojowych lub know-how związanego z tymi wynikami, 2) oddawanie wyników badań naukowych, prac rozwojowych lub know-how związanego z tymi wynikami do używania,

w szczególności na podstawie umowy licencyjnej, najmu lub dzierżawy.2. Wykonywanie zadań przez Centrum obejmuje w szczególności:

1) zarządzanie dobrami intelektualnymi Uczelni,2) wspieranie działalności innowacyjnej pracowników naukowych, studentów i doktorantów Uczelni poprzez łączenie

nauki z biznesem,3) prowadzenie monitoringu dóbr własności intelektualnej WUM,4) dokonywania oceny i wycen wartości komercyjnej prowadzonych w Uczeni badań naukowych i prac B+R,5) gromadzenie i przetwarzanie informacji o prowadzonych w Uczelni badaniach naukowych i pracach B+R,6) prowadzenie bazy wiedzy w odniesieniu do uzyskanych przez Uczelnię praw do wynalazków oraz dokonywanych

zgłoszeń patentowych i administrowanie tym zasobem,7) przygotowywanie wyników badań naukowych i prac B+R do sprzedaży i licencjonowania,8) rozwijanie idei oraz wspieranie przedsiębiorczości akademickiej poprzez udzielanie pomocy w realizacji przedsię-

biorczości akademickiej, w tym związanych z założeniem własnej f irmy oraz jej funkcjonowaniem w początkowym okresie działalności,

9) uczestnictwo w planowaniu rozwoju Uczelni i przygotowywanie programów realizacyjnych w obszarze właściwym dla Centrum,

10) szkolenia dla studentów, doktorantów i pracowników Uczelni z zakresu ochrony własności intelektualnej oraz komer-cjalizacji i przedsiębiorczości akademickiej (zakładanie działalności gospodarczej, tworzenie spółek typu spin-off itp.),

11) pomoc w tworzeniu spółek typu spin-off /spin-out,12) wspieranie jednostek organizacyjnych Uczelni w zakresie komercjalizacji wyników badań naukowych i prac rozwo-

jowych,13) udział w opracowywaniu i realizacji krajowych i międzynarodowych projektów badawczych dla pracowników Uczelni,14) współpracę z krajowymi i zagranicznymi ośrodkami zajmującymi się transferem wiedzy i technologii,15) współpracę z krajowymi i zagranicznymi inkubatorami i parkami naukowymi, technologicznymi i przemysłowymi,16) współpracę ze spółką celową Uczelni – Synergia-WUM Sp. z o.o., 17) realizację innych zadań postawionych przez Rektora WUM.

3. Centrum realizując zadania, o których mowa w ust. 1, działa na rzecz:1) upowszechniania w środowisku lokalnym, regionalnym i krajowym wiedzy oraz osiągnięć nauki i techniki w obszarze

innowacji oraz nowych metod prac badawczych w obszarze nauk medycznych, 2) wspierania merytorycznego przedsiębiorstw w zakresie tworzenia i wdrażania innowacji,3) świadczenia usług doradczo-szkoleniowych dla mikro, małych i średnich przedsiębiorstw w zakresie działalności medycznej,4) doradztwa w zakresie budowy powiązań sieciowych (networking),5) doradztwa w zakresie badań podstawowych, przemysłowych i prac B+R.

4. Centrum działa na podstawie obowiązujących przepisów prawa, w tym zarządzeń Rektora i uchwał Senatu Uczelni.

Organy Centrum

§ 51. Organami Centrum są:

1) Dyrektor,2) Rada Nadzorująca.

2. W celu zapewnienia realizacji zadań przez Centrum w jego skład wchodzą następujące działy lub sekcje organizacyjne:1) Biuro CEPT, 2) Sekcja Ochrony Własności Intelektualnej,3) Sekcja Transferu Technologii.

10


Dyrektor Centrum

§ 61. Dyrektor kieruje pracami Centrum, wnioskuje o zatrudnienie pracowników do Prorektora ds. Kadr WUM i jest bezpośred-

nim przełożonym pracowników zatrudnionych w strukturze Centrum.2. Dyrektor może wnioskować do Rektora WUM o utworzenie w ramach struktury Centrum nowych działów lub sekcji

organizacyjnych, a także samodzielnych stanowisk pracy.3. Dyrektora Centrum, zgodnie z art. 86 Ustawy, zatrudnia Rektor WUM po dokonaniu wyboru na czteroletnią kadencję,

spośród kandydatów przedstawionych przez Radę Nadzorującą, w wyniku przeprowadzenia konkursu, o którym mowa w § 38 ust. 6 Statutu WUM, po zasięgnięciu opinii Senatu WUM.

§ 71. Dyrektor Centrum, mając na uwadze interes Centrum i dobro Uczelni określa plan oraz główne cele działania Centrum.2. Dyrektor Centrum dba o przejrzystość i efektywność systemu zarządzania Centrum oraz prowadzenie jego spraw zgod-

nie z przepisami prawa i dobrą praktyką.3. Przy podejmowaniu decyzji w sprawach Centrum Dyrektor działa w granicach uzasadnionego ryzyka gospodarczego.

§ 8Do zakresu obowiązków Dyrektora Centrum należy w szczególności:

1) tworzenie i rozwój systemu zarządzania dób intelektualnych na Uczelni,2) organizacja procesów tworzenia zasobu własności intelektualnej,3) zarządzanie własnością intelektualną Uczelni, 4) kierowanie pracami Centrum i reprezentowanie go na zewnątrz,5) nadzór i kontrola pracowników Centrum,6) koordynowanie współpracy Centrum z innymi jednostkami organizacyjnymi Uczelni,7) opracowywanie regulaminów świadczenia usług w zakresie działalności prowadzonej przez Centrum,8) wspieranie wdrażania wynalazków pracowników, studentów i doktorantów Uczelni poprzez wyszukiwanie inwesto-

rów oraz inicjowanie powoływania spółek typu spin-off /spin-out, w tym poprzez współpracę ze spółka celową Uczelni – Synergia-WUM Sp. z o.o.,

9) inicjowanie projektów naukowo – badawczych o potencjale komercyjnym i wdrożeniowym,10) inicjowanie udziału Uczelni w krajowych i międzynarodowych programach naukowo – badawczych, rozwojowych,

innowacyjnych, inwestycyjnych i tym podobnych,11) rozpoznawanie potrzeb rynkowych i istniejących rozwiązań alternatywnych, poszukiwanie partnerów branżowych

oraz ustalanie warunków współpracy w trakcie i po zakończeniu realizacji projektów,12) przygotowywanie i przedkładanie Radzie:

a) rocznego planu z działalności Centrum,b) rocznego planu rzeczowo-f inansowego,c) rocznego planu zamówień publicznych,

13) składanie sprawozdań z działalności Centrum Radzie Nadzorującej oraz Rektorowi WUM w terminie do 31 marca każdego roku.

Rada Nadzorująca

§ 91. Rada Nadzorująca jest organem nadzorującym i doradczym wobec Dyrektora Centrum.2. Członków Rady Nadzorującej, w liczbie od 3 do 7, powołuje Rektor WUM na czteroletnią wspólną kadencję.3. Członkami Rady Nadzorującej mogą być pracownicy naukowi lub naukowo-dydaktyczni WUM.4. Skład i tryb działania Rady Nadzorującej określa regulamin w brzmieniu jak w załączniku nr 1.

§ 101. Do zdań Rady należy:

1) przedstawienie kandydatów na stanowisko Dyrektora Centrum, zgodnie z ust. 2,2) ocena sytuacji ekonomiczno-f inansowej Centrum, 3) opiniowanie wniosków Dyrektora Centrum w sprawie komercjalizacji lub niekomercjalizacji, w związku z oceną po-

tencjału komercjalizacyjnego Wyników badań oraz Know-how związanego z tymi wynikami, o której mowa w § 14 ust. 1, Regulaminu zarządzania prawami autorskimi i prawami pokrewnymi oraz prawami własności przemysłowej oraz zasad komercjalizacji w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym,

4) opiniowanie rocznego sprawozdania Dyrektora Centrum,5) opiniowanie rocznych planów, o których mowa w § 8 pkt 12,

11


6) monitorowanie dóbr intelektualnych Uczelni,7) rozpatrywanie i opiniowanie spraw wniesionych przez Dyrektora Centrum,8) przedkładanie Rektorowi WUM rocznego sprawozdania z działalności Rady, w ciągu trzech miesięcy po zakończeniu

roku, którego dotyczy sprawozdanie,9) wykonywanie innych zadań postawionych przez Rektora.

2. Przedstawienie przez Radę kandydatów na stanowisko Dyrektora CEPT następuje po przeprowadzeniu konkursu, o którym mowa w § 38 ust. 6 Statutu WUM, przy czym członkowie Rady Nadzorującej wchodzą w skład komisji konkursowej po-woływanej w trybie określonym w § 9 załącznika nr 11 do Statutu WUM.

§ 11Roczne sprawozdanie z działalności Rady, sporządzone po zakończeniu roku obrotowego zawiera:

1) skład osobowy Rady, pełnione w Radzie funkcje, zmiany składu Rady w trakcie roku obrotowego,2) informację o liczbie odbytych posiedzeń Rady,3) informację o obecności członków Rady na posiedzeniach,4) istotne problemy, którymi zajmowała się Rada,5) zestawienie uchwał podjętych przez Radę,6) informację o wykonaniu zadań postawionych Radzie przez Rektora, jeśli takie zadania zostały postawione,7) informację o realizacji rocznego planu rzeczowo-f inansowego Centrum oraz rocznego planu zamówień publicznych.

Biuro CEPT

§ 121. Do zadań Biura CEPT należy:

1) techniczne wykonywanie zadań nałożonych na Dyrektora Centrum, o których mowa w § 6 oraz sprawowanie nadzoru administracyjnego w tym zakresie,

2) organizacja i obsługa kancelaryjna posiedzeń Rady Nadzorującej, 3) prowadzenie działań mających na celu wypełnienie zobowiązań wynikających z umowy dof inansowania Projektu

Centrum Badań Przedklinicznych i Technologii (CePT), Nr POIG.02.02.00-14-024/08-00, z dnia 08.10.2009 r. (Umo-wa), w szczególności w zakresie utrzymania trwałości Projektu CePT, a w tym:

a) prowadzenia ewidencji przychodów i kosztów Projektu CePT,b) monitorowania zmian w strukturze VAT i przygotowywania korekt, c) monitorowania i ewidencji wskaźników Projektu CePT, d) obsługi przeprowadzanych kontroli na etapie operacyjnym Projektu CePT,

4) stworzenie systemu zarządzania informacją o zakupionej aparaturze naukowo-badawczej w ramach Projektu CePT, zgodnie z Umową,

5) przygotowanie, koordynowanie oraz nadzór nad realizacją przedsięwzięć dotyczących wdrożenia wyników prac B+R powstających w wyniku Projektu CePT, w tym przedsięwzięć, w których udział biorą przedsiębiorcy,

6) przygotowanie, koordynowanie oraz nadzór nad realizacją projektów powstających w ramach Konsorcjum CePT, działającego na podstawie umowy Konsorcjum Centrum Badań Przedklinicznych i Technologii z dnia 28 listopada 2008 roku, którego Uczelnia jest liderem.

2. Nadzór nad pracami Biura sprawuje koordynator.

Dział lub Sekcja Ochrony Własności Intelektualnej

§ 131. Do kompetencji Sekcji Ochrony Własności Intelektualnej należy realizacja zadań dotyczących ochrony własności inte-

lektualnej określonych w Regulaminie zarządzania prawami autorskimi i prawami pokrewnymi oraz prawami własności przemysłowej oraz zasad komercjalizacji w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym, w szczególności:1) opracowywanie, wdrażanie oraz nadzór nad przestrzeganiem wewnętrznych procedur ochrony własności intelek-

tualnej na Uczelni,2) informacja oraz bieżące doradztwo w zakresie ochrony własności intelektualnej,3) tworzenie zasobu własności intelektualnej Uczelni – Baza wiedzy o wynikach prac B+R, patentach i zgłoszeniach

patentowych WUM,4) określanie optymalnego sposobu ochrony prawnopatentowej dla dóbr intelektualnych Uczelni,5) współpraca z rzecznikami patentowymi działającymi na zlecenie WUM w zakresie zgłoszeń patentowych i innych

postępowań z zakresu ochrony prawnopatentowej.6) realizacja zadań o których jest mowa w pkt 1–5 w zakresie administracyjnym i technicznym.

2. Nadzór nad pracami Sekcji sprawuje koordynator.

12


Dział lub Sekcja Transferu Technologii

§ 141. Do kompetencji Sekcji Transferu Technologii należy realizacja zadań dotyczących transferu technologii określonych

w Regulaminie zarządzania prawami autorskimi i prawami pokrewnymi oraz prawami własności przemysłowej oraz zasad komercjalizacji w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym, w szczególności:

1) organizowanie i prowadzenie działalności informacyjnej, szkoleniowej, doradczej, usługowej i promocyjnej w związku z transferem technologii WUM,

2) kreowanie działalności innowacyjnej i wspieranie rozwoju przedsiębiorczości akademickiej WUM.3) obsługa procesu komercjalizacji bezpośredniej, o której mowa w § 4 ust. 1,4) współpraca z instytucjami otoczenia biznesu w zakresie realizacji celów Centrum, w tym komercjalizacji bezpośredniej,5) informowanie i doradztwo w procesie pozyskiwania wsparcia f inansowego na działalność badawczo-rozwojową oraz

w procesie ochrony prawnopatentowej,6) obsługa portalu Centrum,7) realizacja zadań o których jest mowa w pkt 1–6 w zakresie administracyjnym i technicznym.

2. Nadzór nad pracami Sekcji sprawuje koordynator.

Gospodarka majątkowa i f inanse Centrum

§ 151. Centrum działa na podstawie planu rzeczowo-f inansowego, stanowiącego część planu rzeczowo-f inansowego WUM.2. Koszty Centrum pokrywane są z uzyskanych przez Centrum przychodów.3. Centrum korzysta z pomieszczeń i składników majątku przydzielonych przez Rektora WUM na zasadach obowiązują-

cych jednostki organizacyjne WUM.4. Gospodarka majątkowa Centrum prowadzona jest zgodnie z obowiązującymi przepisami, a obsługę f inansową Centrum

zapewnia Kwestura WUM na podstawie wewnętrznych ustaleń.5. Przychodami Centrum są w szczególności:

1) dof inansowanie z budżetu Uczelni na działania wykonywane na rzecz Uczelni;2) marże z przychodów ze sprzedaży wyników badań, usług i prac rozwojowych Uczelni;3) wpływy z tytułu usług świadczonych na rzecz osób trzecich, w tym jednostek naukowych, przedsiębiorców i innych; 4) dotacje ze środków publicznych – krajowych i zagranicznych;5) wpływy z komercjalizacji wyników badań oraz know-how związanego z tymi wynikami,6) wpływy z innych źródeł.

Współpraca Centrum z innymi jednostkami

§ 161. Centrum współpracuje z innymi jednostkami organizacyjnymi Uczelni w zakresie swojej działalności.2. Centrum współpracuje z organami samorządowymi i rządowymi, publicznymi i prywatnymi jednostkami naukowymi,

stowarzyszeniami i fundacjami w kraju i zagranicą w dziedzinach mających związek z upowszechnianiem i rozwija-niem działań innowacyjnych w zakresie swojej działalności.

3. Centrum podejmuje współpracę z organami samorządu terytorialnego, instytucjami otoczenia biznesu i przedsiębiorca-mi na rzecz podnoszenia konkurencyjności Uczelni w dziedzinie przedsiębiorczości, badań i rozwoju technologicznego.

Postanowienia końcowe

§ 171. Umowy na świadczenie usług przez Centrum podpisuje Dyrektor na podstawie pełnomocnictwa udzielonego przez

Rektora.2. Dyrektor Centrum ponosi odpowiedzialność za prawidłową i terminową realizację zadań oraz za powierzone mienie.

§ 181. Regulamin wchodzi w życie z dniem zatwierdzenia przez Senat Uczelni.2. Wszelkie zmiany regulaminu wymagają zatwierdzenia przez Senat Uczelni.

13


Załącznik Nr 1

Regulamin Rady Nadzorującej Centrum

I. Postanowienia ogólne.§ 1

1. Rada Nadzorująca, jako organ Centrum wypełnia zadania określone w § 7–9 Regulaminu Centrum.2. Członkowie Rady Nadzorującej wybierają ze swojego grona Przewodniczącego, Zastępcę oraz Sekretarza.3. Kadencja Rady Nadzorującej trwa cztery lata, a mandaty członków Rady Nadzorującej wygasają z dniem przedłożenia Rekto-

rowi WUM rocznego sprawozdania z działalności Rady za ostatni pełny rok obrotowy pełnienia tej funkcji.

II. Posiedzenia Rady Nadzorującej.§ 2

1. Posiedzenia Rady Nadzorującej zwołuje Przewodniczący Rady w miarę potrzeby, nie rzadziej jednak niż jeden raz na 6 miesięcy.

2. Przewodniczący Rady Nadzorującej zwołuje posiedzenia Rady także na wniosek:1) Dyrektora Centrum,2) członka Rady Nadzorującej.

3. Wniosek o zwołanie posiedzenia Rady winien być umotywowany oraz zawierać proponowany porządek posiedzenia.4. Posiedzenie Rady zwołane z inicjatywy Dyrektora Centrum lub członków Rady powinno być zwołane w terminie 14 dni

od zgłoszenia wniosku.

§ 4Na posiedzenia Rady Nadzorującej mogą być zaproszeni: Dyrektor Centrum i właściwi dla omawianej sprawy pracownicy Centrum.

§ 51. O czasie, miejscu i porządku obrad Rady Nadzorującej jej członkowie, Dyrektor i zaproszeni goście zawiadamiani są pisemnie,

co najmniej na 7 dni przed terminem posiedzenia. Do zawiadomienia powinny być dołączone wnioski i inne materiały w spra-wach, które maja być rozpatrzone przez Radę, a wymagają wcześniejszego zapoznania się z nimi.

2. Termin i porządek następnego posiedzenia Rady może zostać ustalony w protokole z poprzedniego posiedzenia. W tym przypadku nie jest wymagane dodatkowe zaproszenie członków Rady, a jedynie doręczenie im materiałów przed ustalo-nym terminem posiedzenia.

§ 6Posiedzenia Rady Nadzorującej odbywają się w siedzibie WUM lub w innym miejscu wskazanym w zawiadomieniu.

§ 7W posiedzeniu Rady Nadzorującej obowiązani są brać udział wszyscy członkowie Rady od początku do końca posiedzenia. Członkowie, którzy byli nieobecni lub nie wzięli udziału w całym posiedzeniu Rady Nadzorującej powinni usprawiedliwić swoją nieobecność.

§ 8W wyjątkowych okolicznościach, których nie można było przewidzieć przy ustalaniu porządku obrad, poszczególni członkowie Rady mogą zgłosić podczas trwania posiedzenia Rady, wnioski o poszerzenie lub zmianę porządku obrad z tym, że uwzględnie-nie tych wniosków wymaga jednomyślnej zgody wszystkich członków Rady Nadzorującej.

III. Kompetencje Przewodniczącego Rady Nadzorującej.§ 9

1. Przewodniczący Rady Nadzorczej organizuje i koordynuje prace Rady.2. Do obowiązków Przewodniczącego należy w szczególności:

1) zwoływanie posiedzeń Rady Nadzorującej,2) ustalanie terminu i porządku obrad Rady,3) przewodniczenie obradom,4) koordynowanie prac Rady,5) utrzymywanie stałego kontaktu z Dyrektorem Centrum, szczególnie w sprawach, które mają być przedmiotem posie-

dzenia Rady.

14


§ 101. Przewodniczący Rady Nadzorującej ustalając porządek obrad powinien uwzględnić wnioski Dyrektora Centrum o umiesz-

czenie określonych spraw w porządku obrad.2. Każdy członek Rady Nadzorującej może zgłosić Przewodniczącemu Rady wniosek o umieszczenie określonych spraw

w porządku obrad.3. Warunkiem uwzględnienia wniosków, o których mowa w ust. 1 i 2 jest zgłoszenie ich Przewodniczącemu najpóźniej

na 8 dni przed wyznaczonym terminem posiedzenia.

IV. Tryb obradowania i podejmowania uchwał.§ 11

1. Rada Nadzorująca może podejmować wiążące uchwały, jeżeli w posiedzeniu uczestniczy przynajmniej połowa składu Rady, a wszyscy członkowie Rady Nadzorującej zostali zaproszeni.

2. Rada Nadzorująca może podejmować uchwały jedynie w sprawach objętych porządkiem obrad ustalonym zgodnie z § 5 i przy uwzględnieniu § 8 niniejszego regulaminu.

3. Każdy członek Rady Nadzorującej ma jeden głos.4. Uchwały Rady Nadzorującej zapadają zwykłą większością głosów w obecności co najmniej połowy członków.5. W przypadku równej liczby głosów decydującym jest głos przewodniczącego.6. W przypadku nieobecności przewodniczącego jego obowiązki pełni zastępca.

§ 121. Po przedstawieniu przez referentów sprawy zamieszczonej w danym punkcie porządku obrad i uzyskaniu w tym zakresie

wyjaśnień Dyrektora Centrum, Przewodniczący otwiera dyskusję udzielając uczestnikom posiedzenia głosu w kolejności zgłaszania się. Za zgodą obecnych dyskusja może być prowadzona nad kilkoma punktami porządku obrad łącznie.

2. W sprawach formalnych Przewodniczący udziela głosu poza kolejnością zgłaszania. Za wnioski w sprawach formalnych uważa się wnioski w przedmiocie sposobu obradowania i głosowania.

3. Wnioski i oświadczenia do protokołu mogą być składane ustnie. Na polecenie Przewodniczącego wnioski i oświadczenia należy składać na piśmie.

§ 131. Z obrad Rady Nadzorującej sporządzany jest protokół, który powinien być podpisany przez Przewodniczącego oraz Se-

kretarza Rady Nadzorującej.2. Protokół powinien zawierać:

1) ustalony porządek obrad,2) listę obecności,3) informację o prawidłowym zawiadomieniu członków Rady o terminie i miejscu posiedzenia,4) wyniki głosowania nad poszczególnymi uchwałami.

3. Protokoły z posiedzenia Rady oraz inne materiały Rady Nadzorującej przechowywane są w Biurze Centrum.

V. Postanowienia końcowe.§ 14

1. Organizację posiedzeń Rady Nadzorującej oraz obsługę kancelaryjną zapewnia Biuro Centrum. 2. Członków pierwszej Rady Nadzorującej powołuje Rektor WUM w formie zarządzenia w terminie 30 dni od dnia zatwier-

dzenia niniejszego Regulaminu przez Senat WUM.

15


Załącznik nr 2 do Uchwały Senatu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego nr 23/2015 z dnia 30.03.2015 r.

Regulamin korzystania z infrastruktury badawczej Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego

§ 1.Postanowienia ogólne.

1. Niniejszy regulamin określa:1) zasady korzystania z Infrastruktury badawczej przez jednostki Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego, jego pra-

cowników, doktorantów oraz studentów przy prowadzeniu badań naukowych lub prac rozwojowych, 2) zasady korzystania z Infrastruktury badawczej do prowadzenia badań naukowych lub prac rozwojowych przez pod-

mioty inne niż wskazane w pkt 1, w tym zasady ponoszenia opłat z tego tytułu,3) zasady bezpieczeństwa i odpowiedzialności w związku z korzystaniem z Infrastruktury badawczej.

2. Użyte w Regulaminie określenia oznaczają:1) Regulamin – niniejszy regulamin;2) WUM – Warszawski Uniwersytet Medyczny; 3) Infrastruktura badawcza – znajdujące się w dyspozycji WUM obiekty, zasoby i powiązane z nimi usługi, które

mogą być wykorzystywane do prowadzenia prac badawczych lub rozwojowych; 4) Sprzęt – wchodząca w skład Infrastruktury badawczej aparatura naukowo-badawcza i inne urządzenia służące do wy-

konywania badań;5) Jednostka organizacyjna WUM lub Jednostka – jednostka organizacyjna, o której mowa w § 11 Statutu War-

szawskiego Uniwersytetu Medycznego. Jednostkami organizacyjnymi są wydziały, jednostki organizacyjne wydzia-łu (oddziały, instytuty, katedry, kliniki, zakłady, studia (studium), centra badawcze, centra dydaktyczno-badawcze, centra dydaktyczne, biblioteki), jednostki ogólnouczelniane (instytuty, studia (studium), centra badawcze, centra dy-daktyczno-badawcze, biblioteki, muzeum, archiwa, inkubatory przedsiębiorczości, centra transferu technologii oraz laboratoria badawcze), zespoły dydaktyczne lub zespoły badawcze, akademickie inkubatory przedsiębiorczości oraz centra transferu technologii, jednostki administracyjne oraz inne jednostki, utworzone przez WUM na mocy odręb-nych przepisów;

6) Dział Aparatury i Urządzeń Technicznych – jednostka organizacyjna WUM, której zadania opisane są w § 102 Regulaminu Organizacyjnego WUM;

7) Organizator – podmiot organizujący prace badawcze lub rozwojowe, do których ma być wykorzystana Infrastruktura badawcza; Organizatorem może być jednostka organizacyjna WUM, pracownik, doktorant lub student WUM, oraz inny podmiot, w tym przedsiębiorca, który ma zamiar zlecić wykonanie usługi badawczej, przy wykorzystaniu wska-zanych elementów Infrastruktury badawczej lub samodzielnie przeprowadzić prace badawcze;

8) Regulamin Jednostki – regulamin określający szczegółowe zasady korzystania ze składników majątku trwałego w poszczególnych Jednostkach organizacyjnych WUM;

9) Użytkownik – osoba f izyczna, przedstawiciel Organizatora korzystający z Infrastruktury badawczej;10) Formularz rezerwacji – wzór wniosku o dokonanie rezerwacji Infrastruktury badawczej; wzór Formularza rezerwa-

cji stanowi załącznik nr 1;11) Cena rynkowa – cena za takie same lub podobne usługi świadczone na jednolitym rynku Unii Europejskiej;12) Instrukcja obsługi – dokument, za który odpowiada Kierownik Jednostki opisujący sposób prawidłowego korzy-

stania ze wskazanych elementów Infrastruktury badawczej; Instrukcja obsługi znajduje się we właściwej Jednostce organizacyjnej WUM;

13) Ewidencja korzystania z Infrastruktury badawczej – zbiór informacji, za którego prowadzenie odpowiada Kie-rownik Jednostki, zawierający zestawienie Infrastruktury badawczej i określający sposób i zakres korzystania z niej w poszczególnych Jednostkach; wzór Ewidencji stanowi załącznik nr 2;

14) Protokół zdawczy – dokument określający stan techniczny elementów Infrastruktury badawczej w momencie ich przekazania oraz w dniu zdania. Wzór Protokołu zdawczego stanowi załącznik nr 3;

15) Protokół odbiorczy – dokument określający stan techniczny elementów Infrastruktury badawczej w momencie ich zdania. Wzór Protokołu odbiorczego stanowi załącznik nr 4.

16


§ 2.Ewidencja Infrastruktury badawczej

1. WUM prowadzi ewidencję Infrastruktury badawczej obejmującą:1) Infrastrukturę badawczą pozostającą do wyłącznej dyspozycji WUM,2) Infrastrukturę badawczą, która na mocy odrębnych porozumień jest użytkowana wspólnie przez WUM oraz szpitale

kliniczne,3) Infrastrukturę badawczą, która na mocy odrębnych porozumień jest użytkowana wspólnie przez WUM oraz podmioty

inne, niż szpitale kliniczne.2. W ewidencji Infrastruktury badawczej uwzględnia się co najmniej dane dotyczące:

1) umiejscowienia elementów Infrastruktury badawczej w Jednostkach,2) w przypadku urządzeń, na których zainstalowane jest oprogramowanie – ewentualnych ograniczeniach możliwości

korzystania z oprogramowania wynikających z licencji, w szczególności o braku możliwości korzystania z oprogra-mowania przez osoby nie będące pracownikami, doktorantami lub studentami WUM,

3) ograniczeń w możliwości korzystania z poszczególnych elementów Infrastruktury badawczej wynikających z innych, niż umowy licencyjne źródeł, w szczególności z postanowień umów, na podstawie których WUM uzyskał dof inanso-wanie na ich zakup.

3. Ewidencja Infrastruktury badawczej jest prowadzona przez Dział Aparatury i Urządzeń Technicznych.4. Kierownik Jednostki organizacyjnej WUM jest odpowiedzialny za przekazywanie do Działu Aparatury i Urządzeń Tech-

nicznych aktualnych informacji o stanie Infrastruktury badawczej znajdującej się w Jednostce organizacyjnej WUM.5. Kierownik Jednostki prowadzi Ewidencję korzystania z Infrastruktury badawczej, obejmującą co najmniej:

1) osoby/podmioty, termin i czas korzystania z poszczególnych elementów znajdującej się w Jednostce Infrastruktury badawczej,

2) rodzaj prac lub czynności wykonywanych przy jej wykorzystaniu.6. W każdej Jednostce prowadzone są Karty Sprzętu, zgodnie z załącznikiem 5 do niniejszego Regulaminu, dla Sprzętu

wchodzącego w skład znajdującej się w Jednostce Infrastruktury badawczej. Karta Sprzętu zawiera w szczególności:1) dane osób dokonujących napraw i konserwacji Sprzętu,2) czas korzystania ze Sprzętu.

§ 3.Zasady rezerwacji Infrastruktury badawczej

1. Organizator dokonuje rezerwacji wskazanych elementów Infrastruktury badawczej na Formularzu rezerwacji w formie elektronicznej, wskazując cel, zadania i sposób ich realizacji w związku z korzystaniem ze wskazanych elementów In-frastruktury badawczej. Złożenie Formularza rezerwacji jest równoważne z akceptacją przez Organizatora warunków korzystania ze wskazanych elementów Infrastruktury badawczej.

2. Organizator składa Formularz rezerwacji na adres poczty elektronicznej, wskazany na stronie internetowej Działu Apara-tury i Urządzeń Technicznych, w zakładce „Rezerwacja sprzętu infrastruktury badawczej”.

3. W przypadku kiedy dwóch lub więcej Organizatorów jest zainteresowanych rezerwacją tych samych elementów Infra-struktury badawczej w tym samym terminie, pierwszeństwo rezerwacji ma ten Organizator, który jako pierwszy dokonał rezerwacji.

4. Każda rezerwacja Infrastruktury badawczej rozpatrywana jest indywidualnie, z uwzględnieniem możliwości jego używa-nia w oferowanym terminie.

5. Dział Aparatury i Urządzeń Technicznych dokonuje wstępnej weryf ikacji informacji zawartych w złożonym przez Orga-nizatora Formularzu rezerwacji i może wezwać go do złożenia uzupełnień lub dodatkowych wyjaśnień, wyznaczając mu termin nie krótszy niż 7 dni roboczych.

6. W przypadku nie złożenia przez Organizatora uzupełnień lub dodatkowych wyjaśnień w wyznaczonym terminie lub w przypadku uznania, że informacje zawarte w złożonym Formularzu rezerwacji nie uzasadniają w wystarczającym stop-niu wykorzystania Infrastruktury badawczej lub, że wskazane przez Organizatora elementy Infrastruktury badawczej nie mogą być wykorzystane w sposób lub w celu wskazanym w Formularzu rezerwacji, Dział Aparatury i Urządzeń Technicz-nych odmawia przyjęcia rezerwacji.

7. W przypadku pozytywnej weryf ikacji informacji zawartych w złożonym Formularzu rezerwacji, Dział Aparatury i Urzą-dzeń Technicznych przekazuje Formularz rezerwacji właściwemu Kierownikowi Jednostki, w celu potwierdzenia, że objęte nim elementy Infrastruktury badawczej są dostępne we wskazanym terminie oraz, że mogą być wykorzystane w celu i w sposób wskazany przez Organizatora. W przypadku braku możliwości dostępu do elementów Infrastruktury badawczej we wskazanym przez Organizatora terminie, Dział Aparatury i Urządzeń Technicznych może zaproponować inny termin.

17


8. Brak akceptacji przez Organizatora terminu zaproponowanego przez Dział Aparatury i Urządzeń Technicznych lub nie potwierdzenie przez właściwego Kierownika Jednostki, że ujęte w Formularzu rezerwacji elementy Infrastruktury badaw-czej mogą być wykorzystane w celu i w sposób wskazany przez Organizatora, skutkuje odmową przyjęcia rezerwacji.

9. Rezerwacja na rzecz Organizatora uznawana jest za dokonaną w przypadku jej potwierdzenia w formie elektronicznej przez Dział Aparatury i Urządzeń Technicznych.

10. W każdym przypadku rezygnacji z zaplanowanej rezerwacji Organizator niezwłocznie powiadamia Dział Aparatury i Urządzeń Technicznych. Jeżeli rezygnacja następuje w ciągu 7 dni przed datą zaplanowanej rezerwacji wszelkie koszty związane z jej dokonaniem ponosi Organizator.

11. Korzystanie z Infrastruktury badawczej przez Organizatora nie będącego Jednostką, pracownikiem, doktorantem lub stu-dentem WUM jest możliwe pod warunkiem zawarcia stosownej umowy z WUM oraz przedstawienia polisy ubezpiecze-nia odpowiedzialności cywilnej (OC). Jednostką odpowiedzialną za zawarcie umowy jest Dział Aparatury i Urządzeń Technicznych. Treść umowy jest uzgodniona na piśmie z Kierownikiem Jednostki.

12. Umowa, o której mowa w ust. 11 musi określać co najmniej:1) dokładny opis planowanych prac oraz czas ich wykonania,2) zakres zobowiązań WUM (czy obejmują udostępnienie sprzętu, odczynników, personelu, przeprowadzenie badań),3) zasady podziału praw do wyników prac,4) zasady wyliczenia i uregulowania wynagrodzenia na rzecz WUM,5) zakres odpowiedzialności w związku z używaniem Infrastruktury badawczej.

13. Jeżeli do korzystania z Infrastruktury badawczej przez Organizatora będącego Jednostką, pracownikiem, doktorantem lub studentem WUM konieczne jest zawarcie odrębnych umów pomiędzy nim a WUM lub innym podmiotem, w szczegól-ności dla prowadzenia badań klinicznych w rozumieniu ustawy z dnia 6 września 2001 r. Prawo farmaceutyczne (Dz. U. 2001 Nr 126 poz. 1381 z p. zm.) lub ustawie z dnia 20 maja 2010 r. o wyrobach medycznych (Dz. U. z 2010 r. Nr 107, poz. 679 z p. zm.), zarezerwowana Infrastruktura badawcza może być udostępniona Organizatorowi dopiero po zawarciu takich umów.

§ 4.Zasady świadczenia usług z wykorzystaniem Infrastruktury badawczej.

1. Infrastruktura badawcza może być udostępniana Organizatorom w celu samodzielnego prowadzenia przez nich prac ba-dawczych lub rozwojowych (najem) albo prace takie mogą być na ich rzecz świadczone przy jej wykorzystaniu przez jednostki organizacyjne WUM (świadczenie usług).

2. Świadczenie usług z wykorzystaniem Infrastruktury badawczej przez jednostki organizacyjne WUM odbywa się na wa-runkach zlecenia.

3. Jednostka organizacyjna WUM, przyjmując zlecenie wykonania usługi badawczej przy wykorzystaniu Infrastruktury ba-dawczej, rozlicza koszty jej używania zgodnie z właściwym dla wykorzystywanej Infrastruktury badawczej cennikiem, o którym mowa w § 8 ust. 2 Regulaminu.

4. Opłatę za wykonanie usługi badawczej, której wysokość wylicza się z uwzględnieniem kosztów, o których mowa w ust. 3 ponosi Organizator.

5. Kalkulację ceny jednostkowej za wykonywane usługi przedstawia Kierownik Jednostki do Działu Aparatury i Urządzeń Technicznych w celu uzgodnienia. Organizator samodzielnie wykorzystujący Infrastrukturę badawczą wnosi na rzecz WUM opłatę wyliczoną zgodnie z właściwym dla wykorzystywanej Infrastruktury badawczej cennikiem, o którym mowa w § 8 ust. 2 Regulaminu.

6. WUM może żądać od Organizatora wniesienia zaliczki na poczet opłat, o których mowa w ust. 4 i ust. 5.7. Z tytułu wnoszenia opłat, o których mowa w ust. 4 i ust. 5 Kierownik Jednostki wystawia faktury VAT zgodnie z obowią-

zującymi przepisami, dokumentując:1) wpływy na rachunek WUM opłat lub zaliczek otrzymanych przed wykonaniem usługi lub wykorzystaniem Infrastruk-

tury badawczej,2) wykonanie usługi lub wykorzystanie Infrastruktury badawczej.

§ 5.Zasady korzystania z Infrastruktury badawczej.

1. W pierwszym dniu korzystania z zarezerwowanej Infrastruktury badawczej, Organizator oraz Kierownik Jednostki pod-pisują Protokół odbiorczy. W ostatnim dniu korzystania z zarezerwowanej Infrastruktury badawczej Organizator oraz Kierownik Jednostki podpisują Protokół zdawczy.

18


2. Brak podpisania przez organizatora Protokołu zdawczego w ostatnim dniu korzystania z zarezerwowanej Infrastruktury badawczej, oznacza zgodę Organizatora na wszystkie pisemne zastrzeżenia Kierownika Jednostki, dotyczące, w szcze-gólności stanu techniczno-użytkowego Infrastruktury badawczej, w porównaniu ze stanem z dnia podpisania Protokołu odbiorczego.

3. W przypadku, o którym mowa w ust. 2 Kierownik Jednostki sporządza notatkę wyjaśniającą przyczyny braku podpisania przez Organizatora Protokołu zdawczego, kończącego korzystanie z zarezerwowanej Infrastruktury badawczej.

§ 6.Realizacja wspólnych projektów badawczych.

Postanowienia § 4 i § 5 stosuje się odpowiednio w przypadku korzystania z Infrastruktury badawczej we wspólnych projektach badawczych realizowanych przez jednostki organizacyjne WUM oraz przedsiębiorców.

§ 7.Odpowiedzialność za szkody wyrządzone w związku z włamaniem, kradzieżą,

pożarem i innymi zdarzeniami losowymi.

1. WUM nie ponosi odpowiedzialności za działanie lub zaniechanie Użytkowników w czasie korzystania z zarezerwowanej Infrastruktury badawczej. Za działanie lub zaniechanie działania wyłączną odpowiedzialność ponosi Organizator.

2. WUM nie ponosi odpowiedzialności w szczególności za:1) szkody lub ubytki w mieniu Organizatora w czasie używania zarezerwowanej Infrastruktury badawczej spowodowane

przez osoby trzecie lub z winy poszkodowanego,2) szkody w mieniu Organizatora spowodowane działaniami siły wyższej, przerwami w dostawie energii elektrycznej

i innymi awariami uniemożliwiającymi używanie zarezerwowanej Infrastruktury badawczej.

§ 8.Wysokość opłat za korzystanie z Infrastruktury badawczej.

1. Zasady ustalania kalkulacji ceny jednostkowej za korzystanie z Infrastruktury badawczej zostaną ustalone w drodze za-rządzenia Rektora WUM.

2. Opłaty, o których mowa w § 4 i § 5 pobierane będą na podstawie cennika przyjętego w drodze zarządzenia Kanclerza WUM i będą odpowiadać Cenie rynkowej.

§ 9.Zasady odpowiedzialności w związku z korzystaniem z Infrastruktury badawczej.

1. WUM jest odpowiedzialny za stan techniczno-użytkowy Infrastruktury badawczej. Z tego tytułu Dział Aparatury i Urzą-dzeń Technicznych posiada prawo dostępu do wszystkich objętych nią obiektów, pomieszczeń oraz urządzeń, w szczegól-ności w sytuacjach awarii technicznych, pożaru, zalania lub innych zdarzeń losowych („Siła wyższa”).

2. Kierownik Jednostki odpowiada za stan techniczno-użytkowy Jednostki, umożliwiający realizację celu dla którego nastę-puje wykorzystywanie znajdującej się w Jednostce Infrastruktury badawczej, w szczególności poprzez:1) zapewnienie bezpiecznego jej używania,2) ochronę przed kradzieżą i włamaniem,3) zapewnienie dostępności Instrukcji obsługi i udzielanie informacji w sprawie bezpieczeństwa używania znajdującej

się w Jednostce Infrastruktury badawczej oraz Regulaminu Jednostki. 3. Organizator odpowiada za dobry stan techniczny wykorzystywanej przez siebie Infrastruktury badawczej oraz innych

przedmiotów wyposażenia Jednostki, a przed rozpoczęciem korzystania z nich ma obowiązek zapoznania się oraz zazna-jomienia Użytkowników z Instrukcją obsługi oraz Regulaminem Jednostki.

4. O każdym przypadku stwierdzenia nieprawidłowości w stanie techniczno-użytkowym Infrastruktury badawczej lub in-nych przedmiotów wyposażenia Jednostki, Kierownik Jednostki ma obowiązek poinformowania Działu Aparatury i Urzą-dzeń Technicznych.

19


§ 10.Postępowanie w przypadku włamania, kradzieży, pożaru lub innego zdarzenia losowego

1. Każda osoba korzystająca z Infrastruktury badawczej jest zobowiązana do niezwłocznego powiadomienia właściwego Kierownika Jednostki lub Działu Aparatury i Urządzeń Technicznych o fakcie włamania, kradzieży, pożaru lub innego zdarzenia losowego.

2. W razie zaistnienia któregokolwiek ze zdarzeń, o których mowa w ust. 1 korzystanie z objętych nim elementów Infra-struktury badawczej jest zabronione, a Użytkownik jest zobowiązany do podporządkowania się poleceniom Kierownika Jednostki lub Działu Aparatury i Urządzeń Technicznych.

§ 11.Odmowa korzystania z Infrastruktury badawczej

Kierownik Jednostki odmówi prawa do korzystania ze znajdującej się w Jednostce Infrastruktury badawczej, w przypadku: 1) stwierdzenia, że jej stan techniczno-użytkowy zagraża życiu lub zdrowiu ludzkiemu,2) stwierdzenia, że jej stan techniczno-użytkowy może spowodować uszkodzenie mienia WUM lub innych osób,3) zaistnienia któregokolwiek ze zdarzeń, o których mowa w § 9 ust. 1,4) braku możliwości korzystania z niej ze względu na ”Siłę wyższą”,5) nieprzestrzegania przez Użytkowników zasad korzystania z Infrastruktury badawczej w szczególności, jeżeli z ich

zachowania wynika zagrożenie dla życia lub zdrowia ludzkiego, bądź zagrożenie dla stanu techniczno-użytkowego Infrastruktury badawczej lub pozostałego mienia WUM lub innych osób.

§ 12.Obowiązki Użytkowników.

Użytkownik zobowiązuje się na terenie Jednostki do:1) przestrzegania Instrukcji obsługi i korzystania z Infrastruktury badawczej oraz pozostałych przedmiotów wyposaże-

nia z poszanowaniem zasad współżycia społecznego,2) przestrzegania obowiązujących na terenie Jednostki instrukcji na wypadek postępowania przeciwpożarowego, prze-

pisów bezpieczeństwa i higieny pracy,3) stosowania się do poleceń Kierownika Jednostki 4) przestrzegania obowiązujących regulaminów.

§ 13.Postanowienia końcowe.

1. Postanowienia niniejszego Regulaminu mają pierwszeństwo wobec regulaminów Jednostek. W przypadku sprzeczności postanowień Regulaminów Jednostek z postanowieniami niniejszego Regulaminu stosuje się niniejszy Regulamin.

2. Jeżeli do części Infrastruktury badawczej mają zastosowanie zasady korzystania z niej, wynikające ze zobowiązań WUM podjętych w związku z jej pozyskaniem, zasady te mają pierwszeństwo przed zasadami niniejszego Regulaminu. W szcze-gólności dotyczy to sytuacji, w której wskazane elementy Infrastruktury badawczej zostały zakupione lub wybudowane przy dof inansowaniu ze środków publicznych.

3. Każdy Użytkownik i pracownik Jednostki ma obowiązek zapoznania się z niniejszym Regulaminem i Regulaminami Jednostek oraz ich przestrzegania.

4. Postanowienia dotyczące korzystania z Infrastruktury badawczej wynikające ze zobowiązań WUM podjętych przed wej-ściem w życie niniejszego Regulaminu mają wobec niego pierwszeństwo.

5. Postanowienia niniejszego Regulaminu wchodzą w życie po uchwaleniu go przez Senat Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego.

20


Załącznik nr 1

do „Regulaminu korzystania z infrastruktury badawczej Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego” wpro-wadzonego na podstawie uchwały Senatu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego Nr 23/2015 z dnia

30.03.2015 r.

Formularz rezerwacji Infrastruktury badawczej Nr _____________________

(numer nadawany jest przez Dział Aparatury i Urządzeń po zatwierdzeniu rezerwacji)

Jednostki organizacyjne WUM, w których znajduje się rezerwowana Infrastruk-tura badawcza:

Opis rezerwowanej Infrastruktury badawczej:

Rodzaj planowanego badania (możliwe jest wskazanie więcej niż 1 kategorii): ●● badanie kliniczne (w rozumieniu ustawy z dnia 6 września 2001 r. Prawo farma-

ceutyczne (Dz. U. 2001 Nr 126 poz. 1381 z p. zm.) lub ustawy z dnia 20 maja 2010 r. o wyrobach medycznych (Dz. U. z 2010 r. Nr 107, poz. 679 z p. zm.))

●● eksperyment medyczny (w rozumieniu art. 29 ustawy z dnia 5 grudnia 1996 r. o zawodach lekarza i lekarza dentysty (Dz. U. 1997 Nr 28 poz. 152 ze zm.)

●● badanie na zwierzętach●● badanie naukowe lub prace rozwojowe jednostek WUM, w tym działalność sta-

tutowa●● badanie prowadzone w dla potrzeb pracy habilitacyjnej, doktorskiej, magisterskiej

albo licencjackiej●● badania laboratoryjne

Ogólny opis planowanego do wykonania badania:

Sposób realizacji badania: zlecenie usługi/samodzielne używanie sprzętu

Termin wykonania badania (dd.mm.rrrr):

Dane podmiotu zlecającego badania („Organizatora”)(przy podpisywaniu Formularza rezerwacji Organizator zobowiązany jest do złożenia dokumentów potwierdzających nadania nr NIP, REGON, KRS lub numer ewidencji działalności gospodarczej albo RIN, bądź inne dokumenty uzgodnione Działem Apara-tury i Urządzeń Technicznych):Dane użytkownika sprzętu (imię, nazwisko, telefon, mail); krótki opis doświad-czenia użytkownika w zakresie obsługi aparatury naukowo-badawczej i innych urządzeń służących do wykonywania badań (np. posiadane kwalif ikacje zawodowe, wykonywana praca, świadczone usługi, prowadzona działalność):

Osoba do kontaktu (imię, nazwisko, telefon, mail):

Oświadczam, że zapoznałem/am się z treścią obowiązującego w Warszawskim Uni-wersytecie Medycznym Regulaminu korzystania z infrastruktury badawczej, wprowa-dzonego na podstawie uchwały Senatu WUM Nr ..........., z dnia ……………………… i zobowiązuję się do jego przestrzegania

TAK ……………………………………………………….

Data .……….…………………………………………….

Data i wskazanie osoby upoważnionej ze strony Organizatora:

21


Załącznik nr 2


30.03.2015 r.

Ewidencja korzystania z Infrastruktury badawczej

Częś

ć I

Reje

str

korz

ysta

nia

ze s

przę

tu

Lp.

Org

aniz

ator

/ na

zwa

jedn

ostk

i

Imię

i na

zwis

ko

osob

y ko

rzys

tają

cej

ze S

przę

t

Zakr

es k

orzy

stan

ia

ze S

przę

tu (u

sług

a,

proj

ekt b

adaw

czy,

na

jem

)

Term

in k

o-rz

ysta

nia

ze

Sprz

ętu,

od

– d

o

(dd.

mm

.rrr

r)

Stan

tech

nicz

ny S

przę

tu p

rzed

ro

zpoc

zęci

em k

orzy

stan

ia

z ni

ego

Stan

tech

nicz

ny S

przę

tu p

o za

-ko

ńcze

niu

korz

ysta

nia

z ni

ego

Bez

uwag

/uw

agi

Dat

a i p

odpi

s os

oby

odpo

-w

iedz

ialn

ej

potw

ierd

zają

cy

stan

tech

nicz

ny

Sprz

ętu

Bez

uwag

/uw

agi

Dat

a po

dpis

oso

by

odpo

wie

dzia

lnej

po

twie

rdza

jący

st

an te

chni

czny

Sp

rzęt

u

Częś

ć II

Reje

str

kons

erw

acji

i nap

raw

spr

zętu

Lp.

Naz

wa

podm

iotu

dok

onuj

ące-

go k

onse

rwac

ji lu

b na

praw

y sp

rzęt

u

Pow

ód p

rzep

row

adze

nia

kon-

serw

acji

lub

napr

awy

Dat

a pr

zepr

owad

zeni

a ko

nser

wac

ji lu

b na

praw

y,od

– d

o (d

d.m

m.r

rrr)

O

pis w

ykon

anyc

h cz

ynno

ści

22


Załącznik nr 3

do „Regulaminu korzystania z infrastruktury badawczej Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego” wpro-wadzonego na podstawie uchwały Senatu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego

Nr 23/2015 z dnia 30.03.2015 r.

Protokół zdawczy Sprzętu

Opis Infrastruktury badawczej

Nazwa i symbol Zakładuw dyspozycji którego pozostaje Infrastruktura ba-

dawcza

Dane Organizatora

Dane Użytkownika

Informacja nt. stanu technicznego Sprzętu w dniu przekazania Organizatorowi badania

Data, podpis, pieczęć Zdającego Sprzęt Data, podpis, pieczęć Odbierającego Sprzęt (Organizator)

23


Załącznik nr 4

do „Regulaminu korzystania z infrastruktury badawczej Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego” wpro-wadzonego na podstawie uchwały Senatu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego

Nr 23/2015 z dnia 30.03.2015 r.

Protokół odbiorczy Sprzętu

Opis Infrastruktury badawczej

Nazwa i symbol Zakładuw dyspozycji którego pozostaje Infrastruktura badawcza

Dane Organizatora

Dane Użytkownika

Informacja nt. stanu technicznego Sprzętu w dniu odbioru od Organizatora badania

Data, podpis, pieczęć Zdającego Sprzęt Data, podpis, pieczęć Odbierającego Sprzęt (Organizator)

Załącznik nr 5


30.03.2015 r.

Karta Sprzętu

Nazwa Sprzętu

Numer inwentarzowy

Nazwa Zakładuw dyspozycji którego pozostaje Sprzęt

Kierownik Zakładu (imię i nazwisko)

Symbol jednostki WUM

Osoba odpowiedzialna za Sprzęt (imię i nazwisko)

Załącznikiem do Karty Sprzętu jest Instrukcja obsługi

24


Załącznik nr 3 do Uchwały Senatu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego nr 23/2015 z dnia 30 mara 2015 r.

REGULAMIN ZARZĄDZANIA PRAWAMI AUTORSKIMI I PRAWAMI POKREWNYMI ORAZ PRAWAMI WŁASNOŚCI PRZEMYSŁOWEJ ORAZ ZASAD KOMERCJALIZACJI

W WARSZAWSKIM UNIWERSYTECIE MEDYCZNYM

ROZDZIAŁ IPostanowienia ogólne

§ 1. Zakres regulacji.

1. Niniejszy Regulamin określa zasady zarządzania prawami autorskimi i prawami pokrewnymi oraz prawami wła-sności przemysłowej, zwanymi dalej „Dobrami intelektualnymi” oraz zasady ich komercjalizacji w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym.

2. Postanowienia niniejszego Regulaminu stosuje się wobec: 1) pracowników, studentów i doktorantów Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego,2) innych osób, które prowadzą prace badawcze lub rozwojowe w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym, jeżeli

tak stanowi umowa zawarta między nimi, a WUM.3. Postanowienia Regulaminu dotyczące Twórcy mają odpowiednie zastosowanie do współtwórców.

§ 2. Def inicje.

Używane w niniejszym dokumencie pojęcia oznaczają:1. Dobra intelektualne – są to:

1) utwory w rozumieniu prawa autorskiego, w tym utwory naukowe, audiowizualne, programy komputerowe, przedmioty praw pokrewnych, bazy danych,

2) Dobra własności przemysłowej – wynalazki, wzory użytkowe, wzory przemysłowe, znaki towarowe, topograf ie układów scalonych, odmiany roślin,

2. Utwór – będący przedmiotem prawa autorskiego każdy przejaw działalności twórczej o indywidualnym charakterze, ustalony w jakiejkolwiek postaci, niezależnie od wartości, przeznaczenia i sposobu wyrażenia;

3. Utwór pracowniczy – utwór, który został dokonany przez osobę pozostającą w stosunku pracy, a jego stworzenie mieści się w zakresie obowiązków służbowych pracownika; nie są utworami pracowniczymi:

1) utwory dokonane przez pracownika poza jego obowiązkami służbowymi.2) utwory dokonane w wyniku umowy o dzieło lub umów zlecenia, nawet jeżeli umowy te przewidują przejęcie

autorskich praw majątkowych przez zlecającego lub zamawiającego utwór;4. Utwór naukowy – utwór stanowiący rezultat naukowego procesu poznawczego, który jest w swojej podstawowej

funkcji komunikacyjnej zorientowany na przedstawienie obiektywnie istniejącej rzeczywistości, w szczególności zawierający opracowania z odwołaniem do materiałów źródłowych, dotyczące sprecyzowanego obszaru wybranej dziedziny lub dyscypliny naukowej, jak też prezentujący wyniki badań lub porządkujący określony obszar wiedzy;

5. Utwór naukowy pracowniczy – utwór naukowy, który powstał w ramach wykonywanych obowiązków pracow-niczych, na zlecenie przełożonego, przy wykorzystaniu dostępnych materiałów dydaktycznych, sprzętu i środków f inansowych pracodawcy;

6. Wyniki badań – są to wyniki prac badawczych, w tym badań naukowych lub prac rozwojowych powstałe w ramach wyko-nywania przez pracownika obowiązków pracowniczych oraz know-how związany z tymi wynikami;

7. Know-how – zidentyf ikowane ale nie ujawnione do wiadomości publicznej informacje techniczne, organizacyjne, i inne mające wartość gospodarczą,

8. WUM – Warszawski Uniwersytet Medyczny,9. Pracownik – osoba pozostającą w stosunku pracy z WUM,10. Twórca – osoba, która stworzyła lub współtworzyła Dobro intelektualne, niezależnie od rodzaju umowy łączącej

go z WUM;11. Autorskie prawa majątkowe – przysługujące twórcy wyłączne prawo do korzystania z utworu i rozporządzania

nim na wszystkich polach eksploatacji oraz do wynagrodzenia za korzystanie z utworu;

25


12. Autorskie prawa osobiste – chronią nieograniczoną w czasie i niepodlegającą zrzeczeniu się lub zbyciu więź twórcy z utworem, a w szczególności prawo do:

1) autorstwa utworu,2) oznaczenia utworu swoim nazwiskiem lub pseudonimem albo do udostępniania go anonimowo,3) nienaruszalności treści i formy utworu oraz jego rzetelnego wykorzystania,4) decydowania o pierwszym udostępnieniu utworu publiczności,5) nadzoru nad sposobem korzystania z utworu;

12. Prawa pokrewne – chronią interesy podmiotów, dzięki którym utwory są rozpowszechniane – wykonawców utworów, producentów fonogramów i wideogramów, obejmując:

1) prawa do artystycznych wykonań,2) prawa do fonogramów i wideogramów,3) prawa do nadań programów,4) prawa do pierwszych wydań i do wydań naukowych i krytycznych;

13. Synergia-WUM Sp. z o. o. – spółka celowa Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego powołana zgodnie z art. 86a ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. z 2012 r. poz. 572 ze zm.);

14. Centrum – Centrum Badań Przedklinicznych i Technologii, jako centrum transferu technologii – jednostka ogól-nouczelniana WUM, działająca zgodnie z uchwałą nr 51/2014 Senatu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 22 września 2014 r., zarządzająca Dobrami intelektualnymi;

15. Komercjalizacja bezpośrednia – sprzedaż Wyników badań lub Know-how z nimi związanego albo oddawanie ich do używania, w szczególności na podstawie umowy licencyjnej, najmu oraz dzierżawy dokonywana przez Centrum;

16. Komercjalizacja pośrednia – obejmowanie lub nabywanie udziałów lub akcji w spółkach w celu wdrożenia lub przy-gotowania do wdrożenia Wyników badań lub Know-how z nimi związanego; komercjalizacja pośrednia może również polegać na przekazaniu przez WUM Wyników badań lub Know-how z nimi związanego w formie aportu do Spółki celowej.

§ 3. Zakres podmiotowy Regulaminu.

1. Postanowienia Regulaminu stosuje się do:1) twórców będących pracownikami WUM tworzącymi Dobra intelektualne w ramach wykonywania obowiązków

pracowniczych,2) twórców będących pracownikami WUM, którzy tworzą Dobra intelektualne poza zakresem swoich obowiąz-

ków pracowniczych, jeżeli wynika to z umowy dotyczącej praw do Dóbr intelektualnych zawartej pomiędzy pracownikiem, a WUM,

3) studentów i doktorantów niepozostających z WUM w stosunku pracy, jeżeli wynika to z umowy dotyczącej praw do Dóbr intelektualnych zawartej pomiędzy WUM a studentem lub doktorantem.

2. Umowy z podmiotami wskazanymi w ust. 1 pkt 2 i 3 zawiera Kierownik jednostki organizacyjnej, w której powsta-je lub ma powstać Dobro intelektualne.

3. Wszelkie określone w niniejszym Regulaminie zasady dotyczące twórców stosuje się odpowiednio do współtwór-ców. Przyjmuje się, że wielkości ich udziałów są równe.

§ 4. Ochrona Dóbr intelektualnych.

1. Wszystkie osoby, które uzyskują dostęp do Dóbr intelektualnych WUM, zobowiązane są do zachowania wszelkich starań w celu nie uszczuplania zakresu praw przysługujących WUM oraz nie utrudniania WUM korzystania z tych praw.

2. Każda osoba, która uzyska dostęp do Dóbr intelektualnych, które nie zostały w całości lub w części ujawnione do wiadomości publicznej, w szczególności do know-how, nieujawnionych wyników prac badawczych lub rozwojo-wych, nieopublikowanych utworów, jest zobowiązana do podjęcia wszelkich środków ostrożności w celu zapobie-żenia ujawniania tych Dóbr.

3. Kierownicy jednostek organizacyjnych WUM są zobowiązani do sprawowania pieczy nad przestrzeganiem zasad niniejszego Regulaminu przez podległych im pracowników oraz inne osoby, wykonujące czynności w tych jednost-kach lub we współpracy z nimi.

§ 5. Wewnętrzne wykorzystywanie Dóbr intelektualnych.

Jednostki organizacyjne, pracownicy, studenci i doktoranci WUM mają prawo do korzystania w prowadzonych w WUM pracach badawczych lub rozwojowych z Dóbr intelektualnych, do których WUM przysługują uprawnienia, chyba że odrębne umowy dotyczące konkretnych Dóbr przewidują inaczej.

26


ROZDZIAŁ IIPrawa i obowiązki WUM, pracowników, studentów i doktorantów w zakresie

ochrony i korzystania z praw autorskich i praw pokrewnych

§ 6. Utwory naukowe.

1. Pracownik ma swobodę w wyborze formy oraz miejsca publikacji lub innego sposobu rozpowszechniania utworu naukowego.

2. Pracownik jest obowiązany do umieszczania obok swojego nazwiska jako Twórcy, nazwy WUM.3. Autorskie prawa osobiste do utworu naukowego obejmujące prawo do autorstwa utworu, oznaczania Utworu swo-

im nazwiskiem lub pseudonimem albo anonimowego udostępniania Utworu, nienaruszalności treści i formy Utwo-ru oraz jego rzetelnego wykorzystania, decydowania o pierwszym udostępnieniu Utworu publiczności, nadzoru nad sposobem korzystania z Utworu przysługują Twórcy.

4. Autorskie prawa majątkowe do utworu naukowego przysługują Twórcy. WUM przysługuje prawo do nieodpłatnego korzy-stania z materiałów zawartych w utworze naukowym, w szczególności poprzez jego zwielokrotnienie celem udostępnienia go innym pracownikom, studentom lub doktorantom dla celów badawczych lub dydaktycznych.

§ 7. Utwory pracownicze.

1. WUM nabywa autorskie prawa majątkowe z chwilą przyjęcia utworu pracowniczego (nie będącego utworem na-ukowym), a stworzonego w wyniku wykonywania obowiązków pracowniczych, w granicach wynikających z celu umowy o pracę i zgodnego zamiaru stron.

2. Autorskie prawa osobiste do utworu pracowniczego, obejmujące prawo do autorstwa utworu, oznaczania go swo-im nazwiskiem lub pseudonimem albo anonimowego udostępniania utworu, nienaruszalności treści i formy utwo-ru oraz jego rzetelnego wykorzystania, decydowania o pierwszym udostępnieniu utworu publiczności, nadzoru nad sposobem korzystania z utworu przysługują Twórcy.

3. Jeżeli WUM w okresie dwóch lat od daty przyjęcia utworu, o którym mowa w ust. 1 nie przystąpi do rozpowszechnia-nia utworu przeznaczonego w umowie o pracę do rozpowszechnienia, Twórca może wyznaczyć WUM na piśmie od-powiedni termin na rozpowszechnienie utworu z tym skutkiem, że po jego bezskutecznym upływie prawa uzyskane przez WUM, wraz z własnością przedmiotu, na którym Utwór utrwalono, powracają do Twórcy, chyba, że umowa stanowi inaczej. Twórca i WUM mogą określić inny termin na przystąpienie do rozpowszechniania utworu.

4. Jeżeli WUM nie zawiadomi twórcy w terminie sześciu miesięcy od dostarczenia utworu o jego nieprzyjęciu lub uza-leżnieniu przyjęcia od dokonania określonych zmian w wyznaczonym w tym celu odpowiednim terminie, uważa się, że utwór został przyjęty bez zastrzeżeń. Strony mogą określić inny termin.

5. Prawa do utworów tworzonych przy pomocy WUM lub w trakcie współpracy WUM z podmiotami trzecimi powin-ny być każdorazowo ustalane w odrębnych umowach.

§ 8. Utwory naukowe pracownicze.

1. WUM nabywa autorskie prawa majątkowe z chwilą przyjęcia utworu naukowego pracowniczego, a stworzonego w wyniku wykonywania obowiązków pracowniczych, w granicach wynikających z celu umowy o pracę i zgodnego zamiaru stron.

2. Autorskie prawa osobiste do utworu naukowego pracowniczego, obejmujące prawo do autorstwa utworu, ozna-czania go swoim nazwiskiem lub pseudonimem albo anonimowego udostępniania utworu, nienaruszalności treści i formy utworu oraz jego rzetelnego wykorzystania, decydowania o pierwszym udostępnieniu utworu publiczno-ści, nadzoru nad sposobem korzystania z utworu przysługują Twórcy.

3. Jeżeli WUM w okresie dwóch lat od daty przyjęcia utworu, o którym mowa w ust. 1 nie przystąpi do rozpowszech-niania utworu przeznaczonego w umowie o pracę do rozpowszechnienia, Twórca może wyznaczyć WUM na piśmie odpowiedni termin na rozpowszechnienie utworu z tym skutkiem, że po jego bezskutecznym upływie prawa uzy-skane przez WUM, wraz z własnością przedmiotu, na którym Utwór utrwalono, powracają do Twórcy, chyba, że umowa stanowi inaczej. Twórca i WUM mogą określić inny termin na przystąpienie do rozpowszechniania utworu.

4. Jeżeli WUM nie zawiadomi twórcy w terminie sześciu miesięcy od dostarczenia utworu o jego nieprzyjęciu lub uza-leżnieniu przyjęcia od dokonania określonych zmian w wyznaczonym w tym celu odpowiednim terminie, uważa się, że utwór został przyjęty bez zastrzeżeń. Strony mogą określić inny termin.


27


§ 9. Utwory studentów i doktorantów.

1. Autorskie prawa osobiste i majątkowe do utworów stworzonych przez studentów i stażystów, w toku studiów lub w trakcie realizacji prac dyplomowych oraz do utworów stworzonych przez doktorantów w ramach przewodów doktorskich, jeśli nie są tworzone w wyniku wykonywania obowiązków pracowniczych, należą do Twórców.

2. WUM przysługuje pierwszeństwo w opublikowaniu pracy dyplomowej studenta. Jeżeli WUM nie opublikował pra-cy dyplomowej w ciągu 6 miesięcy od jej obrony, student, który ją przygotował może ją opublikować, chyba że pra-ca dyplomowa jest częścią utworu zbiorowego.


§ 10. Programy komputerowe, utwory audiowizualne, bazy danych.

1. WUM przysługują w sposób pierwotny autorskie prawa majątkowe do programu komputerowego stworzonego przez pracownika w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy także wówczas, gdy ma on charakter utworu naukowego.

2. WUM może wystąpić w roli producenta utworu audiowizualnego. W takiej sytuacji ma on wyłączne prawa majątko-we do eksploatowania utworu jako całości, także wtedy, gdy utwór audiowizualny jest zarazem utworem naukowym.

3. WUM ponosząc ryzyko nakładu inwestycyjnego przy tworzeniu bazy danych jest jej producentem. Przysługuje mu z tego tytułu prawo do bazy danych o charakterze wyłącznym, majątkowym, bezwzględnym.

4. Twórca Dobra intelektualnego określonego w ust. 1, 2 i 3, będący pracownikiem WUM, zobowiązany jest do zgłoszenia jego wytworzenia swojemu bezpośredniemu przełożonemu. Twórca Dobra intelektualnego określonego w ust. 1, 2 i 3, nie będący pracownikiem WUM, zobowiązany jest do zgłoszenia jego wytworzenia kierownikowi Jednostki organizacyjnej WUM, w której wykonywał czynności skutkujące wytworzeniem tego Dobra.

5. Zgłoszenie, o którym mowa w ust. 4 dokonywane jest na przewidzianym do tego celu formularzu, stanowiącym załącznik nr 1 do Regulaminu.

6. Osoba, która otrzymała informację o wytworzeniu Dobra intelektualnego zgodnie z ust. 4, niezwłocznie informuje o tym Centrum.

§ 11. Przedmioty praw pokrewnych.

WUM może być uprawniony z tytułu praw pokrewnych, w szczególności:1) prawa do fonogramu lub wideogramu, jako producent fonogramów i wideogramów,2) prawa do pierwszego wydania naukowego lub krytycznego, jako wydawca.

§ 12. Umowy.

1. W przypadku utworów lub baz danych, które nie są tworzone w wyniku wykonywania obowiązków pracowniczych WUM może zawierać z Twórcami umowy dotyczące przeniesienia praw majątkowych na WUM, udzielenia WUM licen-cji albo powierzenia WUM zarządzania tymi prawami.

2. Umowy, o których mowa w ust. 1 mogą przewidywać komercjalizację będących ich przedmiotem Dóbr intelektualnych przez WUM na zasadach wskazanych w § 14.

ROZDZIAŁ IIIPrawa i obowiązki WUM, pracowników, studentów i doktorantów w zakresie

ochrony i korzystania z praw własności przemysłowej

§ 13. Zgłoszenie informacji o Wynikach badań oraz o Know-how związanym z tymi Wynikami.

1. Pracownicy, których zakres obowiązków obejmuje czynności, w wyniku których wykonywania możliwe jest wy-tworzenie Wyników badań oraz Know-how związanym z tymi Wynikami, zobowiązani są do ich dokumentowania w formie dziennika prac badawczych.

2. Obowiązek, o którym mowa w ust. 1, spoczywa również na studentach i doktorantach, prowadzących w WUM pra-ce badawcze lub rozwojowe.

3. W przypadku uzyskania przez osoby, o których mowa w ust. 1 i 2 wyników wskazujących na możliwość powstania Wyników badań oraz Know-how związanym z tymi Wynikami, osoby te mają obowiązek zgłoszenia ich do Centrum.

28


Jeśli w stworzeniu Wyników badań oraz Know-how związanego z tymi wynikami uczestniczyło kilka osób, wszyst-kie one mają obowiązek podpisać zgłoszenie.

4. Zgłoszenie powinno zostać dokonane na przewidzianym do tego celu formularzu, stanowiącym załącznik nr 2 do Regulaminu. Ma ono w szczególności zawierać zwięzły opis Wyników badań oraz Know-how związany z tymi Wy-nikami oraz dane osobowe osoby lub osób zgłaszających.

5. W ciągu 7 dni od otrzymania prawidłowo wypełnionego formularza, Centrum może zwrócić się udzielenie dodat-kowych wyjaśnień. Za dzień dokonania zgłoszenia Wyników badań oraz o Know-how związanego z tymi Wynikami uznaje się odpowiednio:1) dzień złożenia do Centrum formularza, jeśli Centrum nie zwróciło się o udzielenie dodatkowych wyjaśnień,2) dzień złożenia dodatkowych wyjaśnień.

6. Pracownicy, studenci i doktoranci zobowiązani są do współpracy z Centrum w celu uzyskania ochrony praw do Wy-ników badań oraz o Know-how związanego z tymi Wynikami, w tym do przekazania wszelkich dodatkowych infor-macji, jak też do wykonania i przekazania stosownej dokumentacji wymaganej przez Centrum (np. instrukcja, opis).

7. Pracownik uczestniczący w pracach zespołu działającego pod kierownictwem innej instytucji w ramach wykonywania zadań ze stosunku pracy, zobowiązany jest do niezwłocznego poinformowania w formie pisemnej Kierownika swojej jednostki organizacyjnej o możliwości powstania Wyników badań oraz o Know-how związanego z tymi Wynikami.

§ 14. Zasady komercjalizacji.

1. Po wpłynięciu do Centrum formularza zgłoszenia Wyników badań oraz Know-how związanego z tymi wynika-mi, o którym mowa w § 13 ust. 4, następuje ocena potencjału komercjalizacyjnego tych Wyników badań. Oce-ny dokonuje zespół zadaniowy powoływany każdorazowo przez Dyrektora Centrum, w skład którego wchodzą członkowie Rady Nadzorującej Centrum oraz eksperci powoływani na wniosek członków Rady Nadzorującej lub Dyrektora Centrum.

2. Ocena, o której mowa w ust. 1 stanowi podstawę dla Dyrektora Centrum do przygotowania strategii dla celów ochro-ny prawnopatentowej oraz sposobów komercjalizacji i przedstawienia jej Rektorowi WUM. W przygotowaniu strate-gii udział bierze twórca Wyników badań i Know-how związanego z tymi Wynikami.

3. W podejmowanych przez Centrum czynnościach określonych w ust. 1 i 2 nie mogą brać udziału osoby powiązane osobiście lub majątkowo z podmiotami zewnętrznymi w stosunku do WUM, uczestniczącymi w procesie komer-cjalizacji, takimi jak licencjobiorcy lub nabywcy praw (konflikt interesów). Postanowienie niniejsze nie dotyczy twórcy w zakresie, w jakim wyraża opinię w sprawie sposobu komercjalizacji tych Wyników.

4. Na podstawie przedstawionej przez Centrum strategii, o której mowa w ust. 2 Rektor WUM lub osoba przez nie-go upoważniona, w terminie trzech miesięcy od dnia dokonania zgłoszenia Wyników badań oraz o Know-how związanego z tymi Wynikami, w trybie § 13 ust. 5, podejmuje decyzję o komercjalizacji lub niekomercjalizacji tych Wyników badań.

5. W przypadku podjęcia przez Rektora decyzji o komercjalizacji Wyników badań oraz Know-how związanego z tymi Wynikami jest ona doręczana za pośrednictwem Centrum pracownikowi, który dokonał zgłoszenia.

6. W przypadku podjęcia przez WUM decyzji o niekomercjalizacji, albo po bezskutecznym upływie terminu, o którym mowa w ust. 3, WUM w terminie trzydziestu dni złoży Badaczowi ofertę zawarcia bezwarunkowej i odpłatnej umowy o przeniesienie praw do Wyników badań oraz Know-how związanego z tymi Wynikami, łącznie z informacjami, utwo-rami wraz z własnością nośników, na których utwory te utrwalono i doświadczeniami technicznymi, przekazanymi zgodnie z niniejszym Regulaminem (oferta). Umowa zostaje zawarta w formie pisemnej, pod rygorem nieważności. Wynagrodzenie przysługujące WUM za przeniesienie praw wynosi 10% minimalnego wynagrodzenia za pracę, obo-wiązującego na dzień zawarcia umowy.

7. Oferta wiąże WUM w stosunku do pracownika przez 14 dni od dnia jej złożenia. W przypadku jej nieprzyjęcia przez pracownika, oferowane mu prawo do Wyników badań oraz Know-how związanego z tymi Wynikami, łącznie z infor-macjami, utworami wraz z własnością nośników, na których utwory te utrwalono, i doświadczeniami technicznymi przysługują WUM.

8. Oświadczenie o nieprzyjęciu przez pracownika oferty następuje w formie pisemnej, skierowanej do Centrum.9. Oferta może zostać złożona również w przypadku zmiany przez WUM wcześniej podjętej decyzji o komercjalizacji

Wyników badań oraz Know-how związanego z tymi Wynikami. 10. W przypadku podjęcia przez Rektora WUM decyzji o komercjalizacji, o której mowa w ust. 3 pracownik zobowią-

zany jest do podjęcia współpracy z Centrum w związku z komercjalizacją.11. W sytuacji podjęcia przez Rektora WUM decyzji o niekomercjalizacji, o której mowa w ust. 3 Centrum, po podpisa-

niu umowy, o której mowa w ust. 5, na podstawie pisemnego protokołu przekazuje pracownikowi Wyniki badań oraz Know-how związany z tymi Wynikami, wraz z nośnikami, na których je utrwalono.

12. Postanowienia ust. 1-5 nie dotyczą przypadków, gdy badania naukowe lub prace rozwojowe były prowadzone: 1) na podstawie umowy ze stroną f inansującą lub współf inansującą te badania lub prace, przewidującej zobowiązanie

do przeniesienia praw do wyników badań naukowych lub prac rozwojowych na rzecz tej strony lub na rzecz innego podmiotu niż strona umowy (badania lub prace zlecone);

29


2) z wykorzystaniem środków f inansowych, których zasady przyznawania lub wykorzystywania określają odmienny niż w ustawie sposób dysponowania wynikami badań naukowych lub prac rozwojowych oraz know-how związa-nym z tymi wynikami.

13. Po dokonaniu zgłoszenia, zgodnie z § 13 ust. 5, WUM oraz pracownik mogą zawrzeć umowę regulującą prawa do Wyników badań oraz Know-how związanego z tymi Wynikami odmiennie do postanowień niniejszego Regulaminu.

§ 15. Podział środków uzyskanych z komercjalizacji.

1. W przypadku komercjalizacji Wyników badań oraz Know-how związanego z tymi Wynikami pracownikowi przysługu-je od WUM: 1) 50% wartości środków uzyskanych przez WUM z komercjalizacji bezpośredniej, obniżonych o nie więcej niż 25%

kosztów bezpośrednio związanych z tą komercjalizacją, które zostały poniesione przez WUM; 2) 50% wartości środków uzyskanych przez Synergia-WUM Sp. z o.o. w następstwie danej komercjalizacji pośredniej,

obniżonych o nie więcej niż 25% kosztów bezpośrednio związanych z tą komercjalizacją, które zostały poniesione przez Synergia-Wum Sp. z o.o.

2. W przypadku komercjalizacji dokonanej przez pracownika, WUM przysługuje 25% wartości środków uzyskanych przez pracownika z komercjalizacji, obniżonych o nie więcej niż 25% kosztów bezpośrednio związanych z tą komercja-lizacją, które zostały poniesione przez pracownika.

3. Przez koszty związane bezpośrednio z komercjalizacją rozumie się koszty zewnętrzne, w szczególności koszty ochrony prawnej, ekspertyz, wyceny wartości przedmiotu komercjalizacji i opłat urzędowych.

4. Prawa, o których mowa w ust. 1 i 2, przysługują nie dłużej niż przez pięć lat od dnia uzyskania pierwszych środków.5. W przypadku komercjalizacji dokonywanej przez pracownika, jest on zobowiązany do niezwłocznego informowania

o tym fakcie Centrum oraz do przekazywania do Centrum informacji o środkach uzyskanych z tej komercjalizacji.6. Powiadomienie o uzyskaniu środków z komercjalizacji, o których mowa w ust. 5 zawiera informację o wysokości

pełnej kwoty uzyskanych środków oraz o poniesionych przez pracownika kosztach bezpośrednio związanych z ko-mercjalizacją.

7. Ewidencję zobowiązań pracownika wobec WUM z tytułu komercjalizacji dokonywanej przez pracownika prowadzi Centrum.

8. Ewidencję zobowiązań WUM wobec pracownika z tytułu komercjalizacji prowadzonej przez WUM oraz ewidencję kosztów bezpośrednio związanych z tą komercjalizacją, które zostały poniesione przez WUM prowadzi Centrum.

9. WUM wypłaca pracownikowi należne mu środki z tytułu komercjalizacji dokonywanej przez WUM w ciągu 3 mie-sięcy po upływie każdego roku od uzyskania tych środków, z ograniczeniem wynikającym z § 15 ust. 4.

§ 16. Podział przychodów WUM z komercjalizacji.

1. Przychody z komercjalizacji prowadzonej przez WUM zgodnie z § 14 i 15, pomniejszone o kwoty należne pracow-nikowi, zgodnie z § 15 ust. 1, są dzielone według następujących zasad:

1) 30% na rzecz jednostki organizacyjna pracownika,2) 10% na rzecz wydziału właściwego dla jednostki organizacyjnej pracownika,3) 30% na rzecz Centrum,4) 30% na rzecz administracji centralnej WUM.

2. W uzasadnionych przypadkach Rektor WUM może zmienić proporcje podziału określone w ust. 1.

§ 17. Zadania Centrum w procesie komercjalizacji Wyników badań oraz Know-how związanego z tymi Wynikami.

W procesie komercjalizacji Wyników badań oraz Know-how związanego z tymi Wynikami Centrum jest odpowiedzialne za:1) prowadzenie komercjalizacji bezpośredniej,

2) obsługę administracyjną ewidencji Wyników badań oraz związanej z tym dokumentacji;3) obsługę procesu przygotowania strategii dla Rektora WUM do podjęcia decyzji o komercjalizacji;4) sprawy związane z przygotowaniem umów o przeniesienie praw do Wyników badań oraz Know-how związa-

nego z tymi Wynikami, 5) ewidencję zobowiązań i rozliczeń pracownika wobec WUM z tytułu komercjalizacji,6) ewidencję zobowiązań i rozliczeń WUM wobec pracownika z tytułu komercjalizacji,7) ewidencję kosztów bezpośrednio związanych z komercjalizacją Wyników badań oraz Know-how związanego

z tymi Wynikami, które zostały poniesione przez WUM,8) sporządzanie strategii dotyczącej komercjalizacji Wyników badań oraz Know-how związanego z tymi Wynika-

mi przez WUM, wraz z proponowanym trybem i zakresem ochrony prawnopatentowej.

30


§ 18. Zadania Synergia-Wum Sp. z o.o. w procesie Komercjalizacji Wyników.

Synergia-Wum Sp. z o.o. prowadzi komercjalizację pośrednią Wyników badań lub Know-how związanego z tymi Wyni-kami. Na podstawie umowy zawartej z WUM Synergia-WUM Sp. z o.o. może zarządzać prawami do Wyników badań lub Know-how związanego z tymi Wynikami w zakresie komercjalizacji bezpośredniej.

§ 19. Zasady f inansowania ochrony prawnopatentowej Wyników badań oraz Know-how

związanego z tymi Wynikami.1. Zgłoszenia patentowe dokonywane w Urzędzie Patentowym RP (faza krajowa) f inansowane są ze środków Jed-

nostki organizacyjnej pracownika będącego Twórcą Wyników badań oraz know-how związanego z tymi Wynikami.2. Decyzję o zgłoszeniu Wyników do ochrony w fazie krajowej, w odniesieniu do Wyników badań przewidzianych

do komercjalizacji bezpośredniej, podejmuje Kierownik jednostki organizacyjnej pracownika w porozumieniu z tym pracownikiem oraz Centrum.

3. Decyzję o zgłoszeniu Wyników badań do ochrony w procedurze rozszerzonej (PCT), międzynarodowej (EPO) oraz zgłoszeń regionalnych (faza międzynarodowa) oraz o sposobie ich f inansowania podejmuje Rektor WUM lub oso-ba przez niego upoważniona, na podstawie rekomendacji Centrum.

ROZDZIAŁ IVZasady korzystania z wizerunku WUM oraz z majątku wykorzystywanego

do komercjalizacji oraz świadczenia usług naukowo-badawczych

§ 20. Wizerunek WUM, Godło, Logo.

1. Zawierając umowę w zakresie prowadzenia prac badawczych lub rozwojowych lub komercjalizacji Dóbr intelektual-nych, WUM może przyznać drugiej stronie umowy prawo do posługiwania się wizerunkiem WUM, w tym do używania Godła WUM, logo wydziału lub innych oznaczeń graf icznych związanych z WUM w ramach wykonywania tej umowy.

2. WUM może zezwolić drugiej stronie umowy, o której mowa w ust. 1 na posługiwanie się w odniesieniu do pro-duktów związanych Dobrem intelektualnym określeniem „stworzony w wyniku prac badawczych w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym” lub określeniem równoznacznym.

3. Pracownicy, doktoranci i studenci WUM są uprawnieni do posługiwania się wizerunkiem WUM, w tym do używania Godła WUM, logo wydziału lub innych oznaczeń graf icznych związanych z WUM w ramach prowadzenia w WUM prac badawczych lub rozwojowych, prezentowania ich wyników lub komercjalizacji stworzonych w ich wyniku Dóbr intelektualnych.

§ 21. Zasady ochrony Dóbr intelektualnych.

Każda osoba, która wykorzystuje majątek WUM do komercjalizacji lub świadczenia usług naukowo-badawczych zapoznaje się z niniejszym Regulaminem oraz zobowiązuje się w formie pisemnej do jego przestrzegania.

§ 22. Konieczność uwzględnienia praw własności przemysłowej.

1. Jeżeli zasady uzyskania praw do wyników prac badawczych lub rozwojowych prowadzonych z wykorzystaniem majątku WUM nie są jednoznacznie uregulowane na mocy niniejszego Regulaminu lub przepisów prawa powszechnie obowią-zującego, powinny one zostać uregulowane w odrębnych umowach zawieranych w związku z prowadzeniem tych prac.

2. Zawarcie umowy, na mocy której WUM nie uzyska praw do wyników prac badawczych lub rozwojowych prowadzo-nych z wykorzystaniem majątku WUM, dopuszczalne jest jedynie w przypadku gdy:1) umowa przewiduje dla WUM inną korzyść, pozostającą w proporcji do wkładu WUM w uzyskanie wyników, 2) przemawia za tym ważny interes społeczny.

§ 23. Regulamin korzystania z majątku WUM.

Szczegółowe zasady korzystania z majątku WUM wykorzystywanego do komercjalizacji oraz świadczenia usług naukowo--badawczych są ustalone w regulaminie korzystania z infrastruktury badawczej, zatwierdzonym przez Senat WUM.

31


ROZDZIAŁ VZarządzanie Dobrami intelektualnymi

§ 24. Rejestr Dóbr intelektualnych.

1. Tworzy się Rejestr Dóbr intelektualnych (zwany dalej: „Rejestrem”), zawierający Dobra intelektualne będące wła-snością WUM, Dobra intelektualne, do których WUM przysługują prawa z tytułu licencji oraz Dobra intelektualne, którymi zarządzanie powierzono Synergii-WUM Sp. z o.o.

2. Rejestr Dóbr intelektualnych obejmuje w szczególności:1) rejestr baz danych i programów komputerowych,2) rejestr utworów innych niż programy komputerowe,3) rejestr Dóbr własności przemysłowej.

3. W rejestrze, o którym mowa w ust. 2 pkt 1 i 2 uwidacznia się rodzaj Dobra intelektualnego, charakter i zakres uprawnień WUM, wycenę, decyzje w przedmiocie ochrony i komercjalizacji.

4. W rejestrze, o którym mowa w ust. 2 pkt 3 uwidacznia się zakres przysługujących WUM uprawnień, zgłoszenia dokonane w celu uzyskania patentu lub rejestracji, uzyskane prawa z patentu albo rejestracji, wraz ze wskazaniem okresu oraz zasięgu terytorialnego, na jaki zostały przyznane, wygaśnięcie ochrony i jego przyczyny, wycenę, decy-zje w przedmiocie ochrony i komercjalizacji.

5. Jednostki organizacyjne WUM, które prowadzą w WUM prace badawcze lub rozwojowe, w tym prace realizowane w ramach badań klinicznych, są zobowiązane do informowania o nich Centrum.

6. Pracownicy, doktoranci i studenci WUM są zobowiązani do udzielania na wezwanie Centrum wszelkich informacji koniecznych dla wprowadzenia i aktualizacji danych do Rejestru Dóbr intelektualnych.

§ 25. Centrum, jako centrum transferu technologii.

Do zadań Centrum należy w szczególności: 1) przyjmowanie zgłoszeń Dóbr intelektualnych, o których mowa w § 10 ust. 5 i § 13 ust. 4,2) prowadzenie Rejestru Dóbr intelektualnych, o którym mowa w § 24,3) zarządzanie Dobrami własności intelektualnej, w szczególności poprzez:

a) dokonywanie wycen i ocen ich potencjału,b) dokonywanie zgłoszeń w celu uzyskania praw wyłącznych przez WUM, c) przygotowywanie strategii dla celów ochrony prawnopatentowej i komercjalizacji, d) zawieranie w imieniu WUM umów, o których mowa w treści niniejszego Regulaminu, e) rekomendowanie Rektorowi WUM podjęcia decyzji o przekazaniu Dóbr intelektualnych Synergia-WUM

Sp. z o.o. do zarządzania lub o ich przekazaniu w formie aportu w celu komercjalizacji pośredniej,4) realizowanie innych działań, wynikających z regulaminu Centrum lub powierzonych przez Rektora WUM.

§ 26. Monitorowanie Dóbr intelektualnych.

1. Centrum dokonuje monitorowania Dóbr intelektualnych, do których prawa przysługują WUM, w celu ustalenia i potwierdzenia, czy osiągane są z nich przychody i czy utrzymywanie dla nich ochrony jest opłacalne, a także, jakie działania należy podjąć, by ułatwić efektywną eksploatację tych Dóbr.

2. Jeśli w wyniku zebranych informacji podjęta zostanie decyzja o rezygnacji z komercyjnego wykorzystywania Dóbr intelektualnych, Centrum może zaproponować twórcy przeniesienie nań praw do tych Dóbr.

32


ROZDZIAŁ VIPostanowienia końcowe

§ 27. Stosowanie Regulaminu.

1. Do komercjalizacji wyników badań naukowych będących wynalazkiem, wzorem użytkowym, wzorem przemysło-wym lub topograf ią układu scalonego, lub prac rozwojowych, oraz do know-how związanego z tymi wynikami powstałych przed dniem 1 października 2014 roku stosuje się przepisy dotychczasowe.

2. Uchyla się postanowienia Regulaminu – Zasady dotyczące własności intelektualnej i ochrony prawnej dóbr inte-lektualnych w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym, wprowadzone zarządzeniem nr 64A/2009 Rektora War-szawskiego Uniwersytetu Medycznego w Warszawie z dnia 13 sierpnia 2009 r., wraz ze zmianami na podstawie:1) zarządzenia nr 76/2009 z dnia 23 października 2009 r.,2) zarządzenia nr 53/2010 z dnia 07 czerwca 2010 r.

§ 28. Wejście w życie.

Regulamin wchodzi w życie z dniem uchwalenia go przez Senat WUM.

33


Załącznik nr 1

Do Regulaminu zarządzania prawami autorskimi i prawami pokrewnymi oraz prawami własności przemysłowej oraz zasad komercjalizacji w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym

- 1 -

FFoorrmmuullaarrzz zzggłłoosszzeenniiaa pprrooggrraammuu kkoommppuutteerroowweeggoo,, uuttwwoorruu aauuddiioowwiizzuuaallnneeggoo,, bbaazzyy ddaannyycchh

1. Tytuł i zwięzły opis programu komputerowego, utworu audiowizualnego, bazy danych:

2. Dane personalne Twórcy/Współtwórcy:

3. Osoba wyznaczona do kontaktowania się w sprawie zgłoszenia:

((IImmiięę ii NNaazzwwiisskkoo,, tteelleeffoonn,, ee--mmaaiill))

OOśśwwiiaaddcczzaamm,, żżee zzggooddnniiee zz §§ 2211 RReegguullaammiinnuu,, zzaappoozznnaałłeemm ssiięę zz ppoossttaannoowwiieenniiaammii RReegguullaammiinnuu ii zzoobboowwiiąązzuujjęę ssiięę ddoo iicchh pprrzzeessttrrzzeeggaanniiaa..

WWaarrsszzaawwaa,, ddnniiaa ____________________________________________________ -- ________________________________________________________________________

Numer ewidencyjny zgłoszenia

Data zgłoszenia

IImmiięę ii nnaazzwwiisskkoo AAddrreess ddoommoowwyy NNrr PPEESSEELL NNrr tteelleeffoonnuu kkoonnttaakkttoowweeggoo

oorraazz aaddrreess ee--mmaaiill NNaazzwwaa jjeeddnnoossttkkii // mmiieejjssccaa pprraaccyy

UUddzziiaałł %% PPooddppiiss

1

2

3

34


Załącznik nr 2

do Regulaminu zarządzania prawami autorskimi i prawami pokrewnymi oraz prawami własności przemysłowej oraz zasad komercjalizacji w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym

- 1 -

FFoorrmmuullaarrzz zzggłłoosszzeenniiaa WWyynniikkóóww bbaaddaańń oorraazz KKnnooww--hhooww zzwwiiąązzaannyymm zz ttyymmii WWyynniikkaammii

1. Tytuł i zwięzły opis Dobra intelektualnego:

2. Dane personalne Twórcy/Współtwórcy:

3. Osoba wyznaczona do kontaktowania się w sprawie zgłoszenia:

((IImmiięę ii NNaazzwwiisskkoo,, tteelleeffoonn,, ee--mmaaiill))

OOśśwwiiaaddcczzaamm,, żżee zzggooddnniiee zz §§ 2211 RReegguullaammiinnuu,, zzaappoozznnaałłeemm ssiięę zz ppoossttaannoowwiieenniiaammii RReegguullaammiinnuu ii zzoobboowwiiąązzuujjęę ssiięę ddoo iicchh pprrzzeessttrrzzeeggaanniiaa..

WWaarrsszzaawwaa,, ddnniiaa ______________________________________________ -- __________________________________________________________________

Numer ewidencyjny zgłoszenia

Data zgłoszenia

IImmiięę ii nnaazzwwiisskkoo AAddrreess ddoommoowwyy NNrr PPEESSEELL NNrr tteelleeffoonnuu kkoonnttaakkttoowweeggoo

oorraazz aaddrreess ee--mmaaiill NNaazzwwaa jjeeddnnoossttkkii // mmiieejjssccaa pprraaccyy

UUddzziiaałł %% PPooddppiiss

1

2

3

35




w sprawie wyrażenia zgody na zawarcie umowy o wzajemnej współpracy Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego z Uniwersytetem w Atenach



w sprawie wyrażenia zgody na zawarcie umowy o wzajemnej współpracy Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego z Kijowskim Uniwersytetem Medycznym



w sprawie wyrażenia zgody na podpisanie listu intencyjnego o współpracy naukowej Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego z Uniwersytetem w Lipsku

Na podstawie § 51 ust. 1 pkt 7 Statutu Warszaw-skiego Uniwersytetu Medycznego uchwala się, co następuje:

§ 1.Senat Warszawskiego Uniwersytetu Medyczne-go wyraża zgodę na zawarcie umowy o wzajem-

nej współpracy Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego z Uniwersytetem w Atenach.




§ 1.Senat Warszawskiego Uniwersytetu Medyczne-go wyraża zgodę na zawarcie umowy o wzajem-nej współpracy Warszawskiego Uniwersytetu

Medycznego z Kijowskim Uniwersytetem Me-dycznym.




§ 1.Senat Warszawskiego Uniwersytetu Medyczne-go wyraża zgodę na podpisanie listu intencyjnego

o współpracy naukowej Warszawskiego Uniwer-sytetu Medycznego z Uniwersytetem w Lipsku.



36




w sprawie wyrażenia opinii na temat zatrudnienia Pani mgr Małgorzaty Rejnik na stanowisku Kanclerza Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego



w sprawie wyrażenia opinii dotyczącej powołania Pana dr hab. Piotra Węgrzyna na stanowisko Ordynatora-Kierownika Kliniki Położnictwa i Perinatologii Wydziału Nauki o Zdrowiu

Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego



w sprawie wyrażenia opinii dotyczącej recenzji przygotowanej przez Pana prof. dr hab. Tadeusza Tołłoczkę na temat osiągnięć naukowych

Pana Profesora Henninga Drallle, w związku z wszczęciem postępowania o nadanie tytułu Doktora Honoris Causa kandydatowi przez Wydział Lekarski Uniwersytetu Jagiellońskiego

Na podstawie art. 81 ust. 2 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (t.j. Dz. U. z 2012 r. poz. 572, z późn. zm.) uchwala się, co następuje:

§1.Senat Warszawskiego Uniwersytetu Medyczne-go pozytywnie opiniuje zatrudnienie Pani mgr

Małgorzaty Rejnik na stanowisku Kanclerza Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego.



Na podstawie § 26 ust. 1, § 51 ust. 1 pkt 13 Sta-tutu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego, § 16 załącznika Nr 22 do Statutu Warszaw-skiego Uniwersytetu Medycznego uchwala się, co następuje:

§1.Senat Warszawskiego Uniwersytetu Medyczne-go pozytywnie opiniuje powołanie Pana dr hab. Piotra Węgrzyna na stanowisko Ordynatora-

-Kierownika Kliniki Położnictwa i Perinatologii Wydziału Nauki o Zdrowiu Warszawskiego Uni-wersytetu Medycznego.



Na podstawie § 51 ust. 1 pkt 14 Statutu War-szawskiego Uniwersytetu Medycznego, uchwala się, co następuje:

§1.Senat Warszawskiego Uniwersytetu Medyczne-go pozytywnie opiniuje recenzję przygotowaną przez Pana prof. dr hab. Tadeusza Tołłoczkę na temat osiągnięć naukowych Pana Profeso-ra Henninga Drallle, w związku z wszczęciem

postępowania o nadanie tytułu Doktora Honoris Causa kandydatowi przez Wydział Lekarski Uni-wersytetu Jagiellońskiego.



37




zmieniająca uchwałę w sprawie powołania Komisji Dyscyplinarnej dla Nauczycieli Akademickich



w sprawie wyrażenia opinii dotyczącej powołania na niektóre stanowiska w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym


SENATU WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGOz dnia 20 kwietnia 2015 r.

zmieniająca uchwalę w sprawie zasad i trybu przyznawania nagród Rektora Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego

Na podstawie § 90 ust 4 Statutu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego uchwala się, co na-stępuje:

§ 1. W uchwale nr 107/2012 Senatu WUM z dnia 26 listopada 2012 r. w sprawie powołania Komi-sji Dyscyplinarnej dla Nauczycieli Akademickich w § 1 pkt 8 otrzymuje brzmienie:

„8) Roman KOŃSKI – Student.”.§ 2.

Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.



§1.Senat Warszawskiego Uniwersytetu Medyczne-go pozytywnie opiniuje powołanie:Pani prof. dr hab. Jadwigi Dwilewicz-Trojaczek na stanowisko profesora zwyczajnego w Kate-drze i Klinice Hematologii, Onkologii i Chorób Wewnętrznych I Wydziału Lekarskiego,

Pani prof. dr hab. Grażyny Młynarczyk na sta-nowisko profesora zwyczajnego w Katedrze i Zakładzie Mikrobiologii Lekarskiej I Wydziału Lekarskiego,Pana prof. dr hab. Jacka Przybylskiego na sta-nowisko Kierownika Zakładu Biof izyki i Fizjologii Człowieka Wydziału Nauki o Zdrowiu.



Na podstawie art. 155 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym (tekst jedn.: Dz.U. 2012 r. poz. 572 z późn. zm.) oraz § 88 ust. 3 Statutu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego uchwala się, co następuje:

§ 1.W Regulaminie przyznawania nagród Rekto-ra Warszawskiego Uniwersytetu Medyczne-go nauczycielom akademickim, stanowiącym załącznik Nr 1 do uchwały Nr 13/2014 Senatu WUM z dnia 10 lutego 2014 r. § 4 i 5 otrzymują brzmienie:

„§4 .1. Nagroda jest przyznawana w formie:

1) dyplomu wraz z gratyf ikacją f inansową albo2) dyplomu.

2. Nauczyciel akademicki może otrzymać dy-plom wraz z gratyf ikacją f inansową, jeżeli jest nadal pracownikiem Uczelni w dniu 1 marca roku, w którym przyznawana jest nagroda.

3. Pracownicy Uczelni niebędący nauczycie-lami akademickimi, którzy są współautora-mi nagrodzonego osiągnięcia, mogą otrzy-mać nagrodę wraz z gratyf ikacją f inansową

38


na podstawie Regulaminu przyznawania na-gród Rektora Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego pracownikom niebędącym na-uczycielami akademickim.

4. Osoby, niespełniające warunków koniecznych do uzyskania nagrody wraz z gratyf ikacją f inan-sową a będące współautorami nagrodzonego osiągnięcia, mogą otrzymać nagrodę w formie dyplomu, jeżeli wynika to z wniosku o nagrodę.

§ 5 .1. Wysokość gratyf ikacji f inansowej zależy

od rodzaju nagrodzonego osiągnięcia, cha-rakteru oraz stopnia nagrody i wynosi, z wy-łączeniem nagród naukowych:

1) nagroda indywidualna:a. I stopnia – czterokrotność stawki,b. II stopnia – dwuipółkrotność stawki,c. III stopnia – półtorakrotność stawki,

2) nagroda zespołowa:a. I stopnia – do ośmiokrotności stawki,b. II stopnia – do sześciokrotności stawki,c. III stopnia – do trzykrotności stawki.

3) nagroda specjalna – do sześciokrotności stawki,

4) nagroda za całokształt dorobku – do ośmio-krotności stawki.

2. Stawką, o której mowa w ust. 1, jest mini-malna stawka wynagrodzenia zasadniczego

profesora zwyczajnego, określona w przepi-sach o wynagradzaniu nauczycieli akademic-kich obowiązujących w dniu 1 stycznia roku, w którym przyznano nagrodę.

3. Podział nagrody zespołowej pomiędzy człon-ków zespołu, uzależniony jest od wkładu pracy poszczególnych osób określonego we wniosku o nagrodę.

4. Wysokość gratyf ikacji f inansowej dla jednego członka zespołu nie może przekroczyć wyso-kości gratyf ikacji z tytułu nagrody indywidual-nej tego samego stopnia.

5. W przypadku nagród za osiągnięcia dydak-tyczne, organizacyjne, specjalne i za cało-kształt dorobku, wysokość nagrody ustala się proporcjonalnie do wymiaru zatrudnienia pra-cownika.

6. Wysokość nagród, o których mowa w ust. 1, zaokrągla się do pełnych setek złotych.

7. Odrębne zasady dotyczące ustalania wyso-kości nagród za osiągnięcia naukowe określa § 14 regulaminu.



Załącznik do Uchwały Senatu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego nr 32/2015 z dnia 20 kwietnia 2015 r.

REGULAMIN PRZYZNAWANIA NAGRÓD REKTORAWARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO

NAUCZYCIELOM AKADEMICKIM

§ 1.Regulamin określa zasady i tryb przyznawania nagród Rektora, o których mowa w art. 155 ust. 1 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. nr 164 poz. 1365 z późn. zm.), zwanych dalej "nagrodami".

§2 .1. Rektor corocznie przyznaje nauczycielom akademickim nagrody za:

1) osiągnięcia organizacyjne,2) osiągnięcia naukowe, zgodnie z klasyf ikacją określoną w § 11 regulaminu,3) osiągnięcia dydaktyczne, 4) specjalne osiągnięcia na rzecz Uczelni,5) całokształt dorobku,z własnej inicjatywy albo w trybie określonym w niniejszym regulaminie.

2. Charakter nagród:1) nagrody za osiągnięcia dydaktyczne, organizacyjne oraz za specjalne osiągnięcia na rzecz Uczelni mają charakter

indywidulany bądź zespołowy,2) nagrody za całokształt dorobku mają charakter indywidualny.

3. Dla nagród, o których mowa w ust. 1 pkt. 1, 2 i 3 określa się stopień nagrody: I stopnia, II stopnia lub III stopnia, przy czym najwyższa jest nagroda I stopnia.

39


§3.1. Nagroda może być przyznana za rezultaty pracy uzyskane w poprzednim roku kalendarzowym, z wyjątkiem:

1) nagród za specjalne osiągnięcia na rzecz Uczelni,2) nagród za całokształt dorobku,3) nagród dydaktycznych – w sytuacji określonej w § 15 ust. 2 regulaminu.

1. Do nagrody mogą pretendować tylko prace i osiągnięcia wcześniej nienagrodzone nagrodą Rektora, Ministra lub Prezesa Rady Ministrów, z wyjątkiem nagród za całokształt dorobku.

§4.1. Nagroda jest przyznawana w formie:

1) dyplomu wraz z gratyf ikacją f inansową albo2) dyplomu.

2. Nauczyciel akademicki może otrzymać dyplom wraz z gratyf ikacją f inansową, jeżeli jest nadal pracownikiem Uczelni w dniu 1 marca roku, w którym przyznawana jest nagroda.

3. Pracownicy Uczelni niebędący nauczycielami akademickimi, którzy są współautorami nagrodzonego osiągnięcia, mogą otrzymać nagrodę wraz z gratyf ikacją f inansową na podstawie Regulaminu przyznawania nagród Rektora Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego pracownikom niebędącym nauczycielami akademickim.

4. Osoby, niespełniające warunków koniecznych do uzyskania nagrody wraz z gratyf ikacją f inansową a będące współau-torami nagrodzonego osiągnięcia, mogą otrzymać nagrodę w formie dyplomu, jeżeli wynika to z wniosku o nagrodę.

§ 5 .1. Wysokość gratyf ikacji f inansowej zależy od rodzaju nagrodzonego osiągnięcia, charakteru oraz stopnia nagrody i wynosi,

z wyłączeniem nagród naukowych:1) nagroda indywidualna:

a) I stopnia – czterokrotność stawki,b) II stopnia – dwuipółkrotność stawki,c) III stopnia – półtorakrotność stawki,

2) nagroda zespołowa:a) I stopnia – do ośmiokrotności stawki,b) II stopnia – do sześciokrotności stawki,c) III stopnia – do trzykrotności stawki.

3) nagroda specjalna – do sześciokrotności stawki,4) nagroda za całokształt dorobku – do ośmiokrotności stawki.

2. Stawką, o której mowa w ust. 1, jest minimalna stawka wynagrodzenia zasadniczego profesora zwyczajnego, określona w prze-pisach o wynagradzaniu nauczycieli akademickich obowiązujących w dniu 1 stycznia roku, w którym przyznano nagrodę.

3. Podział nagrody zespołowej pomiędzy członków zespołu, uzależniony jest od wkładu pracy poszczególnych osób określo-nego we wniosku o nagrodę.

4. Wysokość gratyf ikacji f inansowej dla jednego członka zespołu nie może przekroczyć wysokości gratyf ikacji z tytułu nagro-dy indywidualnej tego samego stopnia.

5. W przypadku nagród za osiągnięcia dydaktyczne, organizacyjne, specjalne i za całokształt dorobku, wysokość nagrody ustala się proporcjonalnie do wymiaru zatrudnienia pracownika.

6. Wysokość nagród, o których mowa w ust. 1, zaokrągla się do pełnych setek złotych.7. Odrębne zasady dotyczące ustalania wysokości nagród za osiągnięcia naukowe określa § 14 regulaminu.

§ 6.1. W danym roku nauczycielowi akademickiemu może być przyznana tylko jedna nagroda f inansowa Ministra, lub Prezesa

Rady Ministrów, lub Rektora za to samo osiągnięcie. 2. W przypadku uzyskania kilku różnych nagród Rektora, za różne osiągnięcia wymienione w § 2 ust. 1, nauczyciel akade-

micki otrzymuje nagrodę wraz z gratyf ikacją f inansową o najwyższej wartości, natomiast pozostałe nagrody otrzymuje w formie dyplomu.

3. Jeżeli kwota gratyf ikacji f inansowej z tytułu przyznanej nagrody Ministra lub Prezesa Rady Ministrów jest niższa od kwoty gratyf ikacji f inansowej z tytułu nagrody Rektora tego samego stopnia, to Rektor może przyznać nagrodzonemu pracownikowi wyrównanie gratyf ikacji f inansowej do wysokości kwoty nagrody Rektora tego samego stopnia.

§ 7.Wniosek o nagrodę Ministra lub Prezesa Rady Ministrów, którego złożenie nie zakończyło się przyznaniem nagrody, przedsta-wiany jest Rektorowi z rekomendacją do nagrody Rektora.

40


§ 8.1. Kierownicy jednostek organizacyjnych lub Prodziekani składają wnioski o nagrody, zgodnie z wzorami określonymi przez

Rektora, do właściwego Dziekana lub Prorektora ds. Kadr – w przypadku jednostek ogólnouczelnianych, w terminie do 28 lutego.

2. Do wniosku o przyznanie nagrody należy dołączyć komplet wskazanych we wniosku dokumentów. 3. Dziekan/ Prorektor ds. Kadr zatwierdza wnioski sprawdzone uprzednio pod względem formalnym przez właściwy dział

administracji centralnej:1) Dział Nauki – w przypadku wniosków o nagrody naukowe,2) Dział Obsługi Działalności Podstawowej – w przypadku wniosków o nagrody dydaktyczne,3) Dział Personalny – w przypadku wniosków o nagrody organizacyjne, specjalne i za całokształt dorobku.

4. Wnioski, które nie spełniają wymagań określonych w Regulaminie, zwracane są wnioskodawcom.5. Zatwierdzone wnioski przekazywane są odpowiednio do:

1) Senackiej Komisji ds. Nauki – w przypadku wniosków o nagrodę naukową,2) Senackiej Komisji ds. Dydaktyki – w przypadku wniosków o nagrodę dydaktyczną,3) Rektorskiej Komisji ds. Nagród i Odznaczeń – w przypadku wniosków o nagrodę organizacyjną, nagrodę specjalną

Rektora lub nagrodę za całokształt dorobku,w terminie do dnia 31 marca.

6. Senacka Komisja ds. Nauki oraz Senacka Komisja ds. Dydaktyki opiniują wnioski pod względem merytorycznym uwzględ-niając kryteria określone w regulaminie. Proponują kwalif ikację wniosków do nagrody: I, II lub III stopnia.

7. Senackie Komisje przekazują zaopiniowane wnioski do Rektorskiej Komisji ds. Nagród i Odznaczeń w terminie do 30 kwietnia.8. Rektorska Komisja ds. Nagród i Odznaczeń opiniuje wszystkie złożone wnioski i przedstawia je Rektorowi w terminie

do 31 maja.9. Informacje na temat przyznanych nagród Rektora ogłaszane są publicznie do końca danego roku kalendarzowego.

Szczegółowe zasady przyznawania nagród za całokształt dorobku

§9.Nagrody za całokształt dorobku przyznawane są osobom wyróżniającym się wybitnymi osiągnięciami we wszystkich obsza-rach działalności nauczyciela akademickiego: naukowej, dydaktycznej i organizacyjnej.

§ 10.Do wniosku o przyznanie nagrody za całokształt dorobku należy dołączyć komplet wskazanych we wniosku dokumentów oraz następujące informacje potwierdzone przez Bibliotekę Główną Uczelni:

a) punktacje z listy A MNiSzW czasopism, w których opublikowano prace przedstawione we wniosku; wysokość wskaźnika oddziaływania IF (Impact Factor) z roku publikacji pracy,

b) indeks Hirscha kandydata do nagrody,c) liczba cytowań kandydata do nagrody.

Szczegółowe zasady przyznawania nagród za osiągnięcia naukowe

§ 11.Nagrody za osiągnięcia naukowe przyznawane są w kategoriach:

1) nagrody za publikacje naukowe,2) nagrody specjalne Rektora za publikacje naukowe o szczególnie dużym znaczeniu dla rozwoju światowej nauki.

§ 12.1. Nagroda za publikacje naukowe może zostać przyznana, jeżeli publikacja spełnia łącznie wszystkie niżej wymienione

kryteria:1) pełnotekstowa praca oryginalna lub przeglądowa, z wyłączeniem listów do redakcji nie mających charakteru prac

oryginalnych,2) praca została opublikowana w czasopiśmie posiadającym „impact factor” IF i co najmniej 25 punktów na obowiązu-

jącej liście A MNISZW,3) praca została opublikowana w roku poprzedzającym rok złożenia wniosku o przyznanie nagrody,4) pierwszym autorem pracy, lub autorem korespondującym, lub ostatnim autorem pracy jest jedna z osób kandydu-

jących do nagrody, spełniająca kryteria określone w § 4 ust. 2 pkt. 1 regulaminu i w pracy wymieniona jest af iliacja Uczelni.

2. Nauczyciel akademicki, spełniający kryteria określone w § 4 ust. 2 pkt. 1 regulaminu, może ubiegać się o przyznanie nagród za wszystkie swoje publikacje naukowe spełniające warunki kwalif ikacyjne określone w niniejszym regulaminie. W tym celu składa odrębne wnioski o przyznanie nagrody za każdą publikację.

41


3. Nagrodę f inansową wraz z dyplomem otrzymują współautorzy publikacji spełniający kryteria określone w § 4 ust. 2 pkt. 1 regulaminu, których udział we wnioskowanej nagrodzie wynosi co najmniej 20%.

4. We wniosku o nagrodę za publikację naukową wielu autorów, wnioskodawca zobowiązany jest wymienić wszystkich autorów tej publikacji oraz:

1) wymienić współautorów publikacji spełniających kryteria określone w § 4 ust. 2 pkt. 1 regulaminu oraz określić udział procentowy tych współautorów w nagrodzie f inansowej, albo

2) dołączyć do wniosku oświadczenia współautorów spełniających kryteria określone w § 4 ust. 2 pkt. 1 regulaminu o rezygnacji z nagrody Rektora za tę publikację naukową,

3) wymienić współautorów publikacji – kandydatów do dyplomu.

§ 13.Senacka Komisja ds. Nauki, realizując zadania określone w § 8 ust. 5, opracowuje ranking prac pretendujących do na-grody za publikacje naukowe pod względem liczby punktów z listy A MNISZW i na podstawie tego rankingu proponuje kwalif ikację wniosków do nagrody: I, II lub III stopnia.

§ 14.1. Wysokość gratyf ikacji f inansowej z tytułu nagrody za publikację naukową zależy od:

1) liczby punktów czasopisma na liście A MNISZW obowiązującej w roku, w którym dana praca została opublikowana,2) stopnia nagrody,3) udziału procentowego współautora publikacji w pracy wielu autorów, 4) wysokości funduszu na nagrody za osiągnięcia naukowe ustalonego przez Rektora na dany rok.

2. W przypadku nagrody za więcej niż jedną publikację naukową, nauczyciel akademicki otrzymuje jeden dyplom za wszyst-kie nagrodzone publikacje oraz nagrodę f inansową w kwocie odpowiadającej sumie nagród f inansowych za każdą z nagro-dzonych publikacji, ale w łącznej kwocie nie większej niż przyznana w danym roku najwyższa nagroda naukowa I stopnia.

Szczegółowe zasady przyznawania nagród za osiągnięcia dydaktyczne

§ 15. 1. Do nagrody dydaktycznej mogą pretendować osiągnięcia tylko z poprzedniego roku kalendarzowego. 2. W szczególnie uzasadnionych przypadkach, na przykład kiedy publikacja składa się z kilku części i była ogłaszana w kolej-

nych latach, dopuszczalne jest składanie wniosku o nagrodę za całość dokonania, pod warunkiem, że poszczególne części tego dokonania nie pretendowały w poprzednich latach do nagrody.

§ 16.Osiągnięcia dydaktyczne są rekomendowane do nagród:1. I stopnia:

1) podręczniki, 2) monograf ie3) wyróżniające się autorskie opracowania multimedialnych materiałów dydaktycznych

2. II stopnia:4) prace, wymienione w pkt. 1 powyżej, 5) skrypty,6) prowadzenie studenckich kół naukowych, których członkowie wyróżnili się udokumentowanymi osiągnięciami na zjaz-

dach i konferencjach międzynarodowych lub publikacjami w czasopismach posiadających IF,3. III stopnia:

7) prace, wymienione w pkt. 1 i 2 powyżej, 8) prowadzenie studenckich kół naukowych, których członkowie opublikowali swoje osiągnięcia w czasopismach

punktowanych przez MNiSZW, 9) opracowanie multimedialnych materiałów dydaktycznych, 10) wprowadzanie nowych form zajęć dydaktycznych z zastosowaniem samodzielnie opracowanych programów dy-

daktycznych,11) opracowywanie nowych programów nauczania, przygotowywanie materiałów do nauczania w wypadku istotnych

zmian w programach,12) wybitne, udokumentowane osiągnięcia związane z pełnieniem funkcji Przewodniczącego Rady Pedagogicznej lub

opiekuna roku.13) Inne udokumentowane osiągnięcia dydaktyczne.

42


§ 17.1. Do wniosku o nagrodę dydaktyczną (indywidualną lub zespołową) musi być obligatoryjnie dołączony załącznik dokumen-

tujący osiągnięcia kandydata do nagrody, wskazane we wniosku.2. Wniosek o nagrodę zespołową musi:

1) zawierać kompletną listę wszystkich współautorów, 2) wskazywać udział procentowy w nagrodzie współautorów, którzy są kandydatami do gratyf ikacji f inansowej, pro-

porcjonalnie do wkładu pracy,3) zawierać oświadczenia współautorów spełniających kryteria określone w § 4 ust. 2 pkt. 2 regulaminu i nie wskaza-

nych jako kandydaci do nagrody, o rezygnacji z tej nagrody Rektora.

§ 18.Nagrodę wraz z gratyf ikacją f inansową otrzymują współautorzy, których udział w nagrodzie zespołowej jest nie mniejszy niż 10%.



w sprawie wyrażenia opinii dotyczącej powołania na niektóre stanowiska w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym


§1.Senat Warszawskiego Uniwersytetu Medyczne-go pozytywnie opiniuje powołanie:

1. Pana prof. dr hab. Marka Kulusa na stano-wisko Ordynatora-Kierownika Kliniki Pneu-monologii i Alergologii Wieku Dziecięcego I Wydziału Lekarskiego,






Na podstawie § 51 ust. 1 pkt 14 Statutu War-szawskiego Uniwersytetu Medycznego uchwala się, co następuje:

§ 1.1. Senat Warszawskiego Uniwersytetu Medycz-

nego pozytywnie opiniuje:1) przekształcenie w I Wydziale Lekarskim

Katedry i Kliniki Gastroenterologii i Chorób Przemiany Materii w Klinikę Chorób We-wnętrznych i Diabetologii,

2) utworzenie w I Wydziale Lekarskim Kliniki Gastroenterologii i Chorób Wewnętrznych.

2. Zobowiązuje się Dziekana I Wydziału Le-karskiego do dokonania niezbędnych zmian formalno-organizacyjnych mających na celu pełną realizację niniejszej uchwały z dniem 1 października 2015 r.



43




w sprawie wprowadzenia Regulaminu wydziałowych studiów doktoranckich Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego

Na podstawie art. 196 ust. 6 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym (t.j. Dz. U. z 2012 r., poz. 572, z późn. zm.) oraz § 51 ust. 1 pkt 1 lit. a Statutu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego, uchwala się co następuje:

§ 1.Wprowadza się Regulamin wydziałowych stu-diów doktoranckich Warszawskiego Uniwer-sytetu Medycznego, w brzmieniu załącznika do niniejszego zarządzenia.

§ 2.Uchyla się uchwałę Nr 27/2013 Senatu War-szawskiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 22.04.2013 r. w sprawie wprowadzenia Regula-minu wydziałowych studiów doktoranckich War-szawskiego Uniwersytetu Medycznego.

§ 3.W sprawach wszczętych w czasie obowiązywania dotychczasowych przepisów i niezakończonych ostatecznie do dnia ich uchylenia, stosuje się prze-pisy uchwały Nr 27/2013 Senatu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 22.04.2013 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu wydziało-wych studiów doktoranckich Warszawskiego Uni-wersytetu Medycznego (z późn. zm.).

§ 4.Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia z mocą obowiązują od 1 października 2015 r.


Załącznik do Uchwały nr 35/2015 Senatu WUM z dnia 20.04.2015 r.

REGULAMIN WYDZIAŁOWYCH STUDIÓW DOKTORANCKICHWARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO

Regulamin wydziałowych studiów doktoranckich Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego określa organizację i tok wydziałowych studiów doktoranckich na Warszawskim Uniwersytecie Medycznym (dalej „Uczelnia”).

§1.

Tworzenie, rekrutacja i organizacja studiów doktoranckich

1. Wydziałowe studia doktoranckie są tworzone i znoszone przez Rektora na wniosek właściwej rady wydziału. Czas trwania, organizację roku akademickiego oraz rozpoczęcia i zakończenia zajęć określa Rektor po czym informacje te udostępniane są na of icjalnej stronie internetowej Uczelni.

2. Wydziałowe studia doktoranckie w Uczelni mogą być prowadzone przez wydziały posiadające uprawnienia do nadawania stopnia naukowego doktora habilitowanego albo co najmniej dwa uprawnienia do nadawania stopnia naukowego doktora w zakresie dyscyplin odpowiadających tym uprawnieniom.

3. Nadzór merytoryczny nad wydziałowymi studiami doktoranckimi sprawuje rada wydziału prowadzącego dane studia doktoranckie.

4. Studia doktoranckie mogą być studiami środowiskowymi, prowadzonymi przez jednostki organizacyjne uczel-ni oraz jednostki naukowe z których każda spełnia wymagania określone w ust. 2. niniejszego regulaminu. Szczegółowy podział zadań związanych z prowadzeniem studiów doktoranckich oraz sposób ich f inansowa-nia określa umowa zawarta między tymi jednostkami

5. Rekrutacja na wydziałowe studia doktoranckie odbywa się według zasad określonych przez Senat w uchwale rekrutacyjnej. Uchwałę podaje się do wiadomości publicznej nie później niż do dnia 30 kwietnia roku kalenda-rzowego, w którym rozpoczyna się rok akademicki, którego uchwała dotyczy.

44


6. Wydziałowe studia doktoranckie są prowadzone jako studia stacjonarne i niestacjonarne.

7. Stacjonarne wydziałowe studia doktoranckie są bezpłatne. Niestacjonarne wydziałowe studia doktoranckie są płatne. Wysokość opłat ustala Rektor. Szczegółowe warunki odpłatności za wydziałowe studia doktoranckie określa umowa zawarta w formie pisemnej między Uczelnią i doktorantem.

8. Osoba przyjęta na wydziałowe studia doktoranckie nabywa prawa doktoranta z chwilą złożenia ślubowania.

9. Organizacja niestacjonarnych wydziałowych studiów doktoranckich zapewnia możliwość odbywania studiów osobom zatrudnionym w ramach stosunku pracy.

10. Uczestnikowi stacjonarnych wydziałowych studiów doktoranckich może być przyznane stypendium dokto-ranckie, stypendium socjalne, zwiększenie stypendium z dotacji projakościowej, stypendium JM Rektora dla najlepszych doktorantów oraz stypendium doktorskie, dla doktorantów, którym wszczęto przewód doktorski na warunkach określonych odrębnymi przepisami.

§2.

Tok studiów

1. Wydziałowe studia doktoranckie odbywają się zgodnie z organizacją roku akademickiego w Uczelni. Program wydzia-łowych studiów doktoranckich wraz z określeniem liczby godzin zajęć obowiązkowych, liczby obowiązkowych egza-minów i zaliczeń, obowiązkowy wymiar zajęć dydaktycznych, w których prowadzeniu powinien brać udział uczestnik wydziałowych studiów doktoranckich określa rada wydziału prowadzącego wydziałowe studia doktoranckie.

2. Plany wydziałowych studiów doktoranckich i programy kształcenia udostępniane są na of icjalnej stronie in-ternetowej Uczelni.

3. Okresem zaliczeniowym na wydziałowych studiach doktoranckich jest rok akademicki.

4. Łączny wymiar zajęć objętych programem studiów odpowiada 30-45 punktom ECTS. Wymiar zajęć fakulta-tywnych wynosi co najmniej 15 godzin. Zajęcia fakultatywne rozwijające umiejętności:

a) zawodowe odpowiadają minimum 5 punktom ECTSb) dydaktyczne odpowiadają minimum 5 punktom ECTS

Szczegółowe warunki i tryb odbywania zajęć objętych programem wydziałowych studiów doktoranckich i uzyskiwania zaliczeń określa uchwała właściwej rady wydziału prowadzącej wydziałowe studia doktoranc-kie. Formę zaliczenia przedmiotu określa Rada Wydziału.

5. Egzaminy i zaliczenia (w tym ich wyniki) z przedmiotów wskazanych w planie i programie wydziałowych stu-diów doktoranckich są dokumentowane i zarazem podawane do wiadomości doktoranta wpisem do indeksu.

6. Przedmioty obligatoryjne, objęte programem studiów doktoranckich, kończą się egzaminem lub zaliczeniem na ocenę.

7. Oceny z egzaminów i zaliczeń wystawia się według następującej skali ocen:

Bardzo dobry - 5Dobry plus - 4,5Dobry - 4Dostateczny plus - 3,5Dostateczny - 3 Niedostateczny - 2

8. Ocena niedostateczna lub brak wpisu są traktowane jako nie zaliczenie zajęć lub nie zdanie egzaminu.

9. Punktowe metody wyrażania osiągnięć doktoranta według Punktów ECTS określa program wydziałowych studiów doktoranckich.

45


10. Kierownik wydziałowych studiów doktoranckich zalicza kolejny rok studiów doktoranckich pod warunkiem:1) zrealizowania programu ramowego dla danego roku, 2) złożenia przez uczestnika wydziałowych studiów doktoranckich pisemnego sprawozdania z postępów

realizacji pracy doktorskiej, potwierdzonego przez opiekuna naukowego, 3) uzyskania wpisu opiekuna naukowego w indeksie uczestnika wydziałowych studiów doktoranckich, 4) uczestnictwa doktoranta w sesji naukowo-sprawozdawczej.

11. Zakończenie wydziałowych studiów doktoranckich możliwe jest po zrealizowaniu programu wydziałowych studiów doktoranckich. W przypadku wcześniejszej obrony rozprawy doktorskiej terminem zakończenia wy-działowych studiów doktoranckich jest dzień podjęcia uchwały o przyjęciu obrony i nadaniu stopnia doktora przez właściwą radę wydziału.

12. Na wniosek osoby, która nie ukończyła studiów doktoranckich Uczelnia wydaje zaświadczenie o przebiegu tych studiów.

13. Kształcenie na wydziałowych studiach doktoranckich zapewnia przygotowanie do egzaminów objętych prze-wodem doktorskim.

14. Doktoranci mogą uczestniczyć we wszystkich zajęciach dodatkowych organizowanych przez Warszawski Uniwersytet Medyczny, w szczególności w zajęciach fakultatywnych, zajęciach sportowych oraz spotkaniach i wydarzeniach organizowanych przez koła naukowe nieodpłatnie na zasadach takich jak studenci, w ramach możliwości organizacyjnych Uczelni.

15. Warunki wszczęcia przewodu doktorskiego oraz warunki i przebieg egzaminów doktorskich oraz publicznej obrony rozprawy doktorskiej, a także zasady wydawania dyplomów nadania stopnia doktora regulują odrębne przepisy.

§ 3.

Czas trwania studiów

1. Wydziałowe studia doktoranckie trwają 4 lata z zastrzeżeniem ust. 2-3 poniżej.

2. Kierownik wydziałowych studiów doktoranckich przedłuża, na wniosek doktoranta, okres odbywania wydzia-łowych studiów doktoranckich o okres odpowiadający czasowi trwania urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego oraz urlopu ojcowskiego i urlopu rodzicielskiego, określonych w odrębnych przepi-sach zwalniając jednocześnie doktoranta z obowiązku uczestniczenia w zajęciach.

3. W uzasadnionych przypadkach kierownik wydziałowych studiów doktoranckich może przedłużyć okres od-bywania studiów na wniosek doktoranta, łącznie nie dłużej niż o 1 rok, zwalniając jednocześnie doktoranta z obowiązku uczestniczenia w zajęciach, w szczególności w przypadku:1) czasowej niezdolności do odbywania tych studiów spowodowanej chorobą, 2) sprawowania osobistej opieki nad chorym członkiem rodziny,3) sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem do 4 roku życia lub dzieckiem o orzeczonej niepełnosprawności.4) posiadania orzeczenia o stopniu niepełnosprawności

4. Warunkiem zaliczenia trzeciego roku studiów doktoranckich jest otwarcie przewodu doktorskiego. W uza-sadnionych przypadkach na wniosek doktoranta za zgodą opiekuna naukowego możliwe jest warunkowe dopuszczenie doktorantów na czwarty rok studiów bez otwartego przewodu. Warunki dopuszczenia określa kierownik wydziałowych studiów doktoranckich.

5. Kierownik wydziałowych studiów doktoranckich, po zasięgnięciu opinii opiekuna naukowego lub promotora może przedłużyć okres odbywania wydziałowych studiów doktoranckich, zwalniając jednocześnie z obowiąz-ku uczestnictwa w zajęciach, w przypadkach uzasadnionych koniecznością prowadzenia długotrwałych ba-dań naukowych, związanych z tematyką pracy doktorskiej, na czas ich trwania, nie dłużej jednak niż o 2 lata. Warunkiem przedłużenia studiów doktoranckich jest otwarcie przewodu doktorskiego.

46


§ 4.

Obowiązki i uprawnienia uczestników studiów

1. Uczestnicy wydziałowych studiów doktoranckich zobowiązani są do:

1) postępowania zgodnie z treścią ślubowania i Regulaminu wydziałowych studiów doktoranckich War-szawskiego Uniwersytetu Medycznego,

2) udziału w pracach naukowo-badawczych w zakresie problematyki związanej z rozprawą doktorską,3) udziału w pracach naukowych właściwej jednostki organizacyjnej wydziału, w której realizowane są stu-

dia doktoranckie,4) uczestniczenia w zajęciach dydaktycznych określonych ramowym programem wydziałowych studiów

doktoranckich,5) opublikowania publikacji naukowej w formie książki lub co najmniej jednej publikacji naukowej w recen-

zowanym czasopiśmie naukowym o zasięgu co najmniej krajowym określonym przez ministra właściwe-go do spraw nauki na podstawie przepisów dotyczących f inansowania nauki.

6) prowadzenia badań naukowych pod kierunkiem opiekuna naukowego, promotora oraz promotora po-mocniczego,

7) uczestniczenia w życiu środowiska naukowego w kraju i za granicą,8) uczestniczenia w prowadzeniu praktyk dydaktycznych właściwej jednostki organizacyjnej wydziału,

w wymiarze rocznym minimum 10 godzin, ale nie więcej niż 90 godzin. Roczny wymiar praktyk dydak-tycznych ustalany jest corocznie Uchwałą Senatu w sprawie ustalenia pensum dydaktycznego. Uczest-nicy wydziałowych studiów doktoranckich zatrudnieni w charakterze nauczyciela akademickiego, prowa-dzący zajęcia dydaktyczne na Uczelni, są zwolnieni z odbywania praktyk w formie prowadzenia zajęć dydaktycznych.

9) składania sprawozdań z prowadzonych badań naukowych w terminach wyznaczonych przez kierownika studiów doktoranckich,

10) złożenia egzaminów doktorskich oraz przedłożenia rozprawy doktorskiej w terminach ustalonych progra-mem tych studiów,

11) powiadomienia kierownika wydziałowego studium doktoranckiego o napisaniu rozprawy doktorskiej i przedłożeniu jej do wglądu przed złożeniem egzaminów doktorskich,

12) obrony pracy doktorskiej w przewidzianym harmonogramem terminie tych studiów,13) do udziału w sesji naukowej, na której przedstawiają sprawozdanie z przebiegu pracy naukowej w ostat-

nim roku akademickim, przed zakończeniem każdego roku akademickiego,14) do rozliczenia indeksu celem zaliczenia kolejnego roku studiów,15) wskazane jest, aby przed dopuszczeniem do obrony pracy doktorskiej w specjalnościach klinicznych,

została otwarta specjalizacja w specjalności będącej przedmiotem tych studiów,16) dostarczania do jednostki administrującej wydziałowymi studiami doktoranckimi Uczelni zwolnień lekar-

skich, informacji o urlopie macierzyńskim oraz przerwach wypoczynkowych w terminie do 7 dni robo-czych od daty rozpoczęcia urlopu lub zwolnienia;

17) składania zaświadczeń dotyczących szkolenia BHP oraz okresowych badań lekarskich oraz badań epi-demiologicznych;

18) rozliczenia karty obiegowej po zakończeniu tych studiów.

2. Uczestnicy wydziałowych studiów doktoranckich mają prawo do:1) realizowania, w szczególnie uzasadnionych przypadkach, części pracy doktorskiej poza Uczelnią, na za-

sadzie oddelegowania,2) odbywania krajowych i zagranicznych stażów naukowych – w takim przypadku wyjazd nie może powo-

dować wydłużenia okresu wydziałowych studiów doktoranckich,3) przerw w odbywaniu studiów doktoranckich z tytułu urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu ma-

cierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu ojcowskiego oraz urlopu rodzicielskiego na czas określony w ustawie z dnia 26 czerwca 1974 – Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 nr 21 poz 94 z późn. zm.),

4) przerw w odbywaniu studiów doktoranckich w czasowej niezdolności do odbywania tych studiów spowodo-wanej chorobą, sprawowania osobistej opieki nad chorym członkiem rodziny, sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem do 4 roku życia lub dzieckiem o orzeczonej niepełnosprawności – łącznie nie dłużej niż rok,

5) przerw wypoczynkowych w wymiarze nie przekraczającym ośmiu tygodni w ciągu roku akademickiego, które powinny być wykorzystane w okresie wolnym od zajęć dydaktycznych,

6) ubezpieczenia społecznego i powszechnego ubezpieczenia zdrowotnego na zasadach określonych w odrębnych przepisach,

47


7) objęcia ubezpieczeniem od odpowiedzialności cywilnej za szkody powstałe w czasie prowadzenia zajęć dydaktycznych, w tym laboratoryjnych na zasadach określonych w Regulaminie Ubezpieczeń OC oraz NNW oraz Instrukcji Postępowania Powypadkowego dla studentów, słuchaczy doktoranckich, lekarzy obcokrajowców odbywających staże specjalizacyjne, stanowiącym załącznik do zarządzenia nr 93/2006 Rektora WUM z dnia 15 listopada 2006 r.

8) otrzymywania pomocy materialnej, w tym stypendium za wyniki w nauce, na zasadach określonych od-rębnymi przepisami oraz regulaminami obowiązującymi w Uczelni,

9) elektronicznej legitymacji doktoranta (po dostarczeniu zdjęcia i dowodu opłaty),10) zrzeszania się w samorządzie doktorantów,11) doktorantowi będącemu nauczycielem akademickim przygotowującym rozprawę doktorską może być

przyznany płatny urlop naukowy w wymiarze nie przekraczającym trzech miesięcy,12) zmiany trybu wydziałowych studiów doktoranckich ze stacjonarnych na niestacjonarne i odwrotnie za zgodą

Dziekana – po podpisaniu umowy z Uczelnią i uiszczeniu odpowiednich opłat zawartych w umowie z dok-torantem. Uczestnik wydziałowych studiów doktoranckich zmieniający tryb studiowania zobowiązany jest do uzupełnienia różnic programowych za wyjątkiem praktyk w formie prowadzenia zajęć dydaktycznych.

13) wnioskowanie o zmianę opiekuna naukowego w przypadku nie wywiązywania się przez opiekuna na-ukowego z obowiązków, o których mowa w § 6 poniżej,

14) W przypadku zgłoszenia przerw wymienionych w ust. 2 pkt. 3 i 4, doktoranci mogą uczestniczyć w za-jęciach zgodnych z programem studiów, z wyłączeniem zajęć w jednostce i zajęć dydaktycznych ze studentami, o ile zajęcia te nie kolidują z podstawą zgłoszenia przerwy.

§5.

Opiekun naukowy, promotor, promotor pomocniczy

1. Wydział prowadzący wydziałowe studia doktoranckie zapewnia doktorantowi w trakcie wydziałowych studiów doktoranckich opiekę naukową sprawowaną przez opiekuna naukowego.

2. Opiekunem naukowym może być nauczyciel akademicki Uczelni albo pracownik naukowy Uczelni posiadający co najmniej stopień naukowy doktora habilitowanego aktywny naukowo z potwierdzonym dorobkiem nauko-wym z ostatnich 5 lat.

3. Promotorem w przewodzie doktorskim może być nauczyciel akademicki Uczelni albo pracownik naukowy Uczelni, który posiada co najmniej stopień naukowy doktora habilitowanego w zakresie danej lub pokrewnej dyscypliny naukowej albo nabył uprawnienie równoważne z uprawnieniami doktora habilitowanego w zakre-sie danej lub pokrewnej dyscypliny naukowej – zgodnie z obowiązującymi przepisami – i prowadzi działalność naukową lub dydaktyczną w zakresie danej lub pokrewnej dyscypliny naukowej.

4. Promotorem w przewodzie doktorskim może być osoba będąca pracownikiem zagranicznej szkoły wyższej lub instytucji naukowej nie spełniającej wymogów określonych w ust. 3 powyżej, jeżeli rada wydziału prowadząca przewód doktorski uzna, że osoba ta jest wybitnym znawcą problematyki, której dotyczy rozprawa doktorska.

5. Promotor, bez zmiany obciążeń dydaktycznych, może jednocześnie sprawować opiekę naukową nad nie więcej niż czterema doktorantami. Do przedmiotowej liczby nie wlicza się doktorantów, którzy złożyli pracę doktorską.

6. W trakcie przewodu doktorskiego z doktorantem na bieżąco może współpracować promotor pomocniczy, który wspiera doktoranta, zapewnia doktorantowi pomoc w procesie planowania badań, ich realizacji i analizy wyników oraz przedstawia promotorowi opinie o postępach tych badań.

7. Promotorem pomocniczym w trakcie przewodu doktorskiego może być nauczyciel akademicki Uczelni albo pracownik naukowy Uczelni, który posiada co najmniej stopień naukowy doktora w zakresie danej lub pokrew-nej dyscypliny naukowej i nie posiada uprawnień do pełnienia funkcji promotora w przewodzie doktorskim.

8. Promotor pomocniczy bez zmiany obciążeń dydaktycznych, może jednocześnie sprawować opiekę naukową nad nie więcej niż dwoma doktorantami.

48


§ 6.

Obowiązki i uprawnienia opiekuna naukowego

1. Opiekun naukowy wpiera doktoranta w samodzielnej pracy badawczej.

2. Opiekun naukowy ma obowiązek:1) udzielenie pomocy w pracy naukowej, zwłaszcza w doborze tematyki i opracowaniu harmonogramu pracy

doktorskiej,2) odbywania konsultacji z doktorantem, oceny jego postępów w realizacji pracy doktorskiej i realizacji pro-

gramu wydziałowych studiów doktoranckich3) kierowania pracą dydaktyczną uczestnika tych studiów,4) opracowania, dla poszczególnych uczestników wydziałowych studiów doktoranckich, indywidualnego

planu naukowego,5) organizowania pracy naukowej, dydaktycznej i badawczej uczestnika wydziałowych studiów doktoranc-

kich, pomoc przy tej pracy i kierowanie nią,6) zatwierdzenia raz w roku (do końca czerwca) sprawozdania z pracy uczestnika wydziałowych studiów

doktoranckich, 7) powiadomienia kierownika wydziałowego studium doktoranckiego o braku postępów w pracy naukowej

i przedstawienie ewentualnego wniosku o skreślenie uczestnika wydziałowych studiów doktoranckich.

3. Opiekun naukowy opiniuje wszystkie wnioski doktoranta dotyczące przebiegu wydziałowych studiów doktoranckich.

§ 7.

Kierownik wydziałowych studiów doktoranckich

1. Kierownik wydziałowych studiów doktoranckich jest powoływany przez Rektora na wniosek właściwej rady wydziału, na okres odpowiadający kadencji władz wydziału. Powołanie i odwołanie kierownika studiów dok-toranckich następuje po zasięgnięciu opinii samorządu doktorantów.

2. Kierownik wydziałowych studiów doktoranckich:1) podejmuje decyzje w sprawie zaliczenia poszczególnych lat studiów doktoranckich, a także w sprawie

przeniesienia wymagań programowych na następny rok,2) podejmuje decyzje w sprawie skreślenia z listy doktorantów,3) wyraża zgodę na otwarcie specjalizacji w ramach wydziałowych studiów doktoranckich jednostce w któ-

rej studia doktoranckie są prowadzone oraz w dziedzinie związanej z tematem pracy doktorskiej,4) przedstawia Rektorowi wnioski doktorantów w sprawach należących do właściwości Rektora, a w szcze-

gólności przekazuje wraz z opinią wydziałowej doktoranckiej komisji stypendialnej podania o przyznanie stypendium doktoranckiego,

5) jest odpowiedzialny za organizację i realizację programu wydziałowych studiów doktoranckich, a także opracowuje i przedstawia władzom wydziału wnioski dotyczące programu i planu wydziałowych studiów doktoranckich,

6) przedłuża, na wniosek doktoranta, okres odbywania studiów doktoranckich na zasadach przewidzianych w przepisach szczególnych,

7) przewodniczy wydziałowej doktoranckiej komisji stypendialnej opiniującej wnioski o przyznanie stypen-dium doktoranckiego,

3. W sprawach o których mowa w ust. 2, pkt. 1 i 5, zastrzeżenia doktorantów do rozstrzygnięć kierownika stu-diów doktoranckich rozpatruje Dziekan właściwego wydziału.

4. Od decyzji kierownika wydziałowych studiów doktoranckich, służy odwołanie do Rektora WUM w terminie 14 dni od dnia jej otrzymania. Decyzja Rektora jest ostateczna.

§ 8.

Skreślenie z listy uczestników studiów

1. Decyzję o skreśleniu doktoranta z listy uczestników wydziałowych studiów doktoranckich podejmuje kierow-nik wydziałowych studiów doktoranckich po zasięgnięciu pisemnej opinii opiekuna naukowego.

49


2. Skreślenie z listy uczestników wydziałowych studiów doktoranckich może nastąpić w przypadku: 1) nie wywiązywania się z obowiązków określonych w niniejszym Regulaminie:2) nie wypełniania zadań przewidzianych w programie wydziałowych studiów doktoranckich;3) nie realizowania powierzonych mu obowiązków dydaktycznych;4) nie przestrzegania przepisów obowiązujących w Uczelni;5) nie wniesienia opłat związanych z odbywaniem wydziałowych studiów doktoranckich;6) nie podjęcia studiów lub rezygnacji z wydziałowych studiów doktoranckich.

3. Od decyzji, o której mowa w ust. 1, służy odwołanie do Rektora w terminie 14 dni od dnia jej otrzymania. Decyzja Rektora jest ostateczna.

§ 9.

Reprezentacja uczestników studiów doktoranckich

1. Uczestnicy wydziałowych studiów doktoranckich tworzą samorząd doktorantów na zasadach określonych w przepisach Prawo o szkolnictwie wyższym.

2. Uczestnicy wydziałowych studiów doktoranckich dokonują wyboru swoich przedstawicieli do organów kole-gialnych Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego.

§ 10.

Odpowiedzialność dyscyplinarna uczestników studiów doktoranckich

1. Za naruszenie przepisów obowiązujących w Uczelni oraz za czyny uchybiające godności doktoranta, ponosi on odpowiedzialność dyscyplinarną przed komisją dyscyplinarną.

§ 11.

Przepisy końcowe

Regulamin wchodzi w życie z dniem określonym w uchwale Senatu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego wprowadzającej niniejszy Regulamin.

Na podstawie art. 196 ust. 2 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym (j.t. Dz. U. z 2012 r., poz. 572, z późn. zm.) oraz § 51 ust. 1 pkt. 1 lit. b Statutu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego, uchwala się co następuje:

§ 1.Wprowadza się Warunki oraz tryb rekrutacji na studia doktoranckie stacjonarne i niestacjonar-ne prowadzone w Warszawskim Uniwersytecie

Medycznym w roku akademickim 2015/2016, w brzmieniu załącznika do niniejszego zarzą-dzenia.



Poz. 48UCHWAŁA Nr 36/2015


w sprawie wprowadzenia Warunków oraz trybu rekrutacji na studia doktoranckie stacjonarne niestacjonarne prowadzone w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym

w roku akademickim 2015/2016

50


Załącznik do Uchwały Nr 36/2015 Senatu WUM z dnia 20.04.2015 r.

Warunki oraz tryb rekrutacji na studia doktoranckie stacjonarne i niestacjonarne prowadzone w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym

w roku akademickim 2015/2016

I. POSTANOWIENIA OGÓLNE

§1.1. Niniejszy dokument określa zasady postępowania rekrutacyjnego na studia doktoranckie, stacjonarne i niesta-

cjonarne, prowadzone przez Warszawski Uniwersytet Medyczny, zwane dalej „studiami".2. Studia prowadzone są jako studia stacjonarne i niestacjonarne, w zakresie dyscyplin naukowych określonych

przez Centralną Komisję do spraw Stopni i Tytułów.

§2. Uczestnikami studiów mogą być:

1) obywatele polscy;2) osoby niebędące obywatelami polskimi, zwane dalej „ cudzoziemcami”.

§3.1. Na studia może być przyjęta osoba, która posiada kwalif ikacje drugiego stopnia lub jest benef icjentem progra-

mu „Diamentowy Grant”, o którym mowa w art. 187a ust. 1 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym (t.j. Dz. U. z 2012 r. poz. 572 z późn. zm.) a w przypadku cudzoziemca – dyplom ukończenia studiów wyższych w Polsce albo dyplom ukończenia studiów za granicą, uznany zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami, za równorzędny z polskim dyplomem ukończenia studiów oraz zakończyły postępowanie związane z przyjęciem kandydata na studia doktoranckie.

2. Cudzoziemcy mogą podejmować i odbywać studia na zasadach określonych art. 43 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz.U. Nr 164, poz. 1365 z póz. zm.) oraz Rozporządzeniu Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z 12 października 2006 r. w sprawie podejmowania i odbywania przez cudzo-ziemców studiów i szkoleń oraz ich uczestnictwa w badaniach naukowych i pracach rozwojowych (Dz. U. Nr 190, poz. 1406 z późn. zm.).

II POSTĘPOWANIE REKRUTACYJNE

§4.Postępowanie rekrutacyjne obejmuje:

1) złożenie przez osobę ubiegającą się o przyjęcie na studia wymaganych dokumentów, o których mowa w § 5 ust. 1 i 2;

2) ocenę projektu badawczego;3) rozmowę kwalif ikacyjną;4) ustny egzamin z języka obcego;5) ustalenie i ogłoszenie listy osób przyjętych na studia.

§5.1. Osoba ubiegająca się o przyjęcie na studia doktoranckie, zobowiązana jest do złożenia w Sekcji Nauczania

Biura Obsługi Działalności Podstawowej (obywatele polscy) lub Centrum Kształcenia Podyplomowego (cu-dzoziemcy) Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego podania o przyjęcie na studia doktoranckie.

2. Do podania, o którym mowa w ust. 1, osoba ubiegająca się o przyjęcie na studia doktoranckie zobowiązana jest dołączyć:1) projekt badawczy zaakceptowany pisemnie przez opiekuna naukowego (pieczątka i podpis);2) kserokopia odpisu dyplomu ukończenia jednolitych studiów magisterskich bądź studiów drugiego stopnia

lub studiów równorzędnych (lekarskich, lekarsko-dentystycznych) lub dokument poświadczający status benef icjenta programu „Diamentowy Grant” (oryginał do wglądu);

51


3) CV ze zdjęciem podpisane przez kandydata;4) 2 fotograf ie (1 w formacie jak do dyplomu oraz l w formacie legitymacyjnym);5) udokumentowane wyniki w nauce w czasie studiów – kserokopia odpisu suplementu do dyplomu (orygi-

nał do wglądu). Jeżeli kandydat nie posiada suplementu do dyplomu – oryginalne zaświadczenie o śred-niej ocen ze wszystkich lat studiów wydane przez dziekanat ukończonej uczelni;

6) opis zainteresowań naukowych podpisany przez kandydata;7) propozycję osoby, która ma pełnić funkcję opiekuna naukowego, wraz z pisemną zgodą tej osoby na

pełnienie funkcji;8) informacje o aktywności naukowej, w szczególności o: publikacjach, pracach w kołach naukowych, udzia-

le w konferencjach naukowych, nagrodach, wyróżnieniach, stażach, etc. podpisaną przez kandydata, 9) kwestionariusz kandydata;10) kserokopię dowodu osobistego a w przypadku jego braku dokument potwierdzający uprawnienia do pod-

jęcia studiów III stopnia na zasadach obowiązujących obywateli polskich (oryginał do wglądu);11) pisemną opinię o predyspozycji do pracy naukowej wydaną przez przewidywanego opiekuna nauko-

wego ze wskazaniem że przewód doktorski będzie otwierany i prowadzony na danym wydziale w danej dziedzinie i dyscyplinie naukowej;

12) kserokopię stałego lub tymczasowego prawa wykonywania zawodu (oryginał do wglądu) – dotyczy leka-rzy i lekarzy dentystów;

13) pisemną zgodę kierownika jednostki WUM na odbywanie studiów doktoranckich w danej jednostce (Ka-tedra/Klinika/Zakład);

14) kserokopia zaświadczenia o trzech dawkach szczepienia WZW typu B, jeżeli kandydat będzie miał w trakcie studiów kontakt z pacjentami (oryginał do wglądu);

15) kserokopię książeczki z ważnymi badaniami epidemiologicznymi (oryginał do wglądu)3. Do podania o którym mowa w ust. 1 osoba ubiegająca się o przyjęcie na studia doktoranckie może dołączyć udoku-

mentowaną informację o znajomości języków obcych.

4. Projekt badawczy, zaakceptowany pisemnie przez opiekuna, o którym mowa w ust. 2 pkt 1, musi zawierać:1) uzasadnienie wyboru tematu projektu badawczego;2) określenie dziedziny i dyscypliny wiedzy, w której praca będzie prowadzona;3) określenie celu pracy;4) opis materiału i metod, ze wskazaniem najnowszego w wybranym zakresie piśmiennictwa naukowego;5) spodziewane korzyści badań;6) abstrakt w języku angielskim

5. Postępowanie kwalif ikacyjne obejmuje: średnią wszystkich ocen ze studiów drugiego stopnia lub równorzęd-nych, wyliczoną na podstawie załącznika do dyplomu, wiadomości z zakresu specjalności, w której kandydat zamierza otworzyć przewód doktorski, znajomość języka obcego, dotychczasowy dorobek naukowy kandyda-ta, walor naukowy planowanej pracy i możliwości jej realizacji.

6. Benef icjenci programu „Diamentowy Grant” przyjmowani są w pierwszej kolejności, bez przeprowadzania postępowania kwalif ikacyjnego.

7. Podstawą zakwalif ikowania do przyjęcia na studia doktoranckie jest liczba punktów uzyskanych przez kan-dydata. Zasady przyznawania punktów za poszczególne elementy postępowania kwalif ikacyjnego na studia doktoranckie określają szczegółowe zasady kwalif ikacyjne znajdujące się w załączniku nr 1 ”Kwestionariusz oceny kandydata na studia doktoranckie dla I Wydziału Lekarskiego, II Wydziału Lekarskiego, Wydziału Le-karsko-Dentystycznego oraz Wydziału Nauki o Zdrowiu” oraz w załączniku nr 2 „Kwestionariusz oceny kandy-data na studia doktoranckie Wydziału Farmaceutycznego”.

§6.1. Osoba ubiegająca się o przyjęcie na studia zobowiązana jest do podania niezbędnych danych osobowych

oraz wyrażenia zgody na ich przetwarzanie w zakresie koniecznym dla celów postępowania rekrutacyjnego. 2. Osoby, które nie posiadają w chwili rekrutacji dyplomu ukończenia jednolitych studiów magisterskich bądź

studiów drugiego stopnia, zamiast dokumentu, o którym mowa w §5 ust. 2 pkt 2, przedkładają zaświadczenie o ukończeniu tych studiów, a dokumenty, o których mowa w §5 ust. 2 pkt 2 – uzupełniają niezwłocznie po ich uzyskaniu, nie później jednak niż do dnia rozpoczęcia studiów doktoranckich.

3. W przypadku przyjęcia na studia, dane, o których mowa w ust. 1, przeniesione zostaną do Sekcji Nauczania w Biurze Obsługi Działalności Podstawowej (obywatele polscy) oraz w Centrum Kształcenia Podyplomowego (cudzoziemcy) i będą dalej przetwarzane zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami dla celów związanych z prowadzeniem studiów doktoranckich.

52


§7.1. Niedopełnienie warunków formalnych określonych w § 5-6 powoduje pozostawienie podania o przyjęcie

na studia bez rozpatrzenia, i skutkuje wykluczeniem osoby ubiegającej się o przyjęcie na studia z dalszego postępowania rekrutacyjnego.

2. Podania o przyjęcie na studia wraz z kompletem wymaganych dokumentów, złożone po terminie zawartym w ogłoszeniu rekrutacyjnym lub niekompletne, pozostawia się bez rozpatrzenia, bez względu na przyczyny niedotrzymania terminu złożenia podania. Decyduje data wpływu do WUM.

§8.Oceny projektu badawczego dokonuje komisja rekrutacyjna lub recenzent wyznaczony przez przewodniczącego komisji rekrutacyjnej.

§9.Rozmowa kwalif ikacyjna ma na celu ustalenie ogólnego poziomu wiedzy w danej dziedzinie nauki, jak i stopnia przygotowania do realizacji projektu badawczego osoby ubiegającej się o przyjęcie na studia.

III. ORGANY PROWADZĄCE POSTĘPOWANIE REKRUTACYJNE

§10.1. Wydziałową Komisję Rekrutacyjną powołuje Dziekan właściwego Wydziału.2. W skład komisji, o której mowa u ust. 1 wchodzą:

1) Dziekan lub jego przedstawiciel;2) kierownik studiów doktoranckich;3) co najmniej 3 wyznaczonych przez dziekana nauczycieli posiadających tytuł naukowy lub sto-

pień naukowy doktora habilitowanego.4) w pracach komisji Rekrutacyjnej, jako obserwator, może uczestniczyć doktorant, delegowany

przez właściwy organ samorządu doktorantów.3. Wydziałowa Komisja Rekrutacyjna przeprowadza postępowanie rekrutacyjne na studia Doktoranckie.4. Komisja Rekrutacyjna orzeka, na podstawie ocen wszystkich członków Komisji, w wyznaczonych

przez właściwego Dziekana składach trzyosobowych: Kierownik studiów doktoranckich oraz dwóch członków Komisji

IV. PRZYJĘCIE NA STUDIA

§11.1. Limit przyjęć osób na studia ustali Rektor Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego w drodze zarządzenia. 2. Na studia przyjęte zostaną osoby, które w toku postępowania rekrutacyjnego uzyskają najwyższą liczbę punktów.

§12.1. W przypadku, gdy liczba osób ubiegających się o przyjęcie na studia jest większa niż limit, ustalony zgodnie

z §11 ust. 1, na studia przyjęte zostaną osoby, które w toku postępowania rekrutacyjnego uzyskały największą liczbę punktów, aż do wyczerpania limitu przyjęć na studia.

2. W przypadku, o którym mowa w ust. 1, gdy dwie lub więcej osób uzyskały liczbę punktów uprawniającą do przyjęcia na studia, o przyjęciu na studia decyduje większa liczba punktów uzyskanych w wyniku oceny projektu badawczego.

§13.1. W przypadku, gdy liczba osób ubiegających się o przyjęcie na studia będzie mniejsza od ustalonego zgodnie

z §11 ust. 1 limitu przyjęć, na studia zostaną zakwalif ikowane do przyjęcia wszystkie osoby, które uzyskały minimalną liczbę punktów, uprawniającą do przyjęcia na studia. Minimalną liczbę punktów, uprawniająca do przyjęcia na studia, o której mowa w ust. 1 ustala Rada Wydziału.

2. W przypadku, gdy po przeprowadzeniu postępowania rekrutacyjnego na studia, limit przyjęć określony zgodnie z §11 ust. 1 nie zostanie wyczerpany, Wydział może przeprowadzić na studia nabór uzupełniający.

3. Terminy naboru uzupełniającego określa właściwa rada wydziału i podaje do wiadomości poprzez ich publika-cję na stronach internetowych Sekcji Nauczania Biura Obsługi Działalności Podstawowej WUM.

53


§14.1. Decyzję w sprawie przyjęcia na studia doktoranckie podejmuje komisja Rekrutacyjna w trybie określonym w §10.2. Od decyzji komisji rekrutacyjnej służy odwołanie, w terminie czternastu dni od daty doręczenia decyzji, do Rek-

tora za pośrednictwem właściwej Komisji Rekrutacyjnej. Podstawą odwołania może być jedynie wskazanie naruszenia warunków i trybu rekrutacji na studia. Decyzja Rektora jest ostateczna.

V. POSTANOWIENIA KOŃCOWE

§15.Wyniki postępowania rekrutacyjnego są jawne.

§16.1. Harmonogram rekrutacji ustala Rada Wydziału.2. Kryteria i zasady rekrutacji oraz terminy postępowania rekrutacyjnego podawane są do wiadomości publicznej

w drodze ich ogłoszenia na stronach internetowych Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego lub przy wyko-rzystaniu innych środków przekazu oraz w formie ogłoszeń wywieszanych na tablicy Sekcji Nauczania Biura Obsługi Działalności Podstawowej.

54

Monitor Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego Nr 2 marzec–kwiecień 2015 r. Załącznik nr 1 do Uchwały Nr 36/2015 Senatu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 20.04.2015 r.

Łączna maksymalna liczba punktów dla jednego kandydata: 100 pkt. Maksymalna liczba punktów przyznana przez Komisję : 65 pkt

Imię i Nazwisko doktoranta: Opiekun naukowy: Jednostka:

Kwestionariusz oceny kandydata na studia doktoranckie I Wydziału Lekarskiego/ II Wydziału Lekarskiego/ Wydziału Lekarsko-Dentystycznego/ Wydziału

Nauki o Zdrowiu WUM (system punktacji)

Kryterium

punktacja system

punktacji Liczba punktów

1 średnia arytmetyczna wszystkich ocen na studiach

średnia x 6 max. 30 pkt.

2 znajomość języków obcych

0-5 pkt max. 5 pkt.

OCENA KOMISJI 3 Ocena projektu pracy badawczej:

oryginalność i walor naukowy 0-10 pkt.

m

ax. 6

5 pkt

.

4 Możliwość realizacji projektu pracy badawczej w jednostce wskazanej przez

kandydata

0-5 pkt.

5 Umiejętność prezentacji projektu pracy dyskusja, formułowanie opinii dot. dziedziny

projektu

0-10 pkt.

6 Praktyki i staże zagraniczne

0- 5 pkt.

7 Praktyki i staże krajowe 0- 5 pkt.

8 Dotychczasowy dorobek naukowy : • dodatkowe kierunki studiów • publikacje IF • publikacje MNiSW • publikacje pełnotekstowe/ rozdziały w książkach • inne publikacje • referaty zjazdowe • praca w kołach naukowych • nagrody

Max. 30 pkt. 0-2 pkt.

0-10 pkt. 0-5 pkt. 0-5 pkt.

0-3 pkt. 0-1 pkt. 0-2 pkt. 0-2 pkt.

RAZEM:

max. 100

................................................................................................................ Imię i nazwisko członka Komisji Rekrutacyjnej na studia doktoranckie …….......................................... Data: (podpis członka Komisji)

Załącznik nr 1 do Uchwały Nr 36/2015 Senatu Warszawskie-go Uniwersytetu Medycznego z dnia 20.04.2015 r.

55

Monitor Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego Nr 2 marzec–kwiecień 2015 r. Załącznik nr 2 do Uchwały Nr 36/2015 Senatu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 20.04.2015 r.

Łączna maksymalna liczba punktów dla jednego kandydata: 100 pkt. Maksymalna liczba punktów przyznana przez Komisję : 65 pkt

Imię i Nazwisko doktoranta: Opiekun naukowy: Jednostka:

Kwestionariusz oceny kandydata na studia doktoranckie Wydziału Farmaceutycznego WUM

(system punktacji)

Kryterium

punktacja system punktacji

Liczba punktów

1 średnia arytmetyczna wszystkich ocen na studiach ( I i II stopnia, oceny

z pracy magisterskiej)

średnia x 6 max. 30 pkt.

2 znajomość języków obcych

0-5 pkt max. 5 pkt.

OCENA KOMISJI 3 Ocena projektu pracy badawczej:

oryginalność i walor naukowy

0-10 pkt.

m

ax. 6

5 pkt

.

4 Możliwość realizacji projektu pracy badawczej w jednostce wskazanej

przez kandydata

0-5 pkt.

5 Umiejętność prezentacji projektu pracy dyskusja, formułowanie opinii dot.

dziedziny projektu

0-10 pkt.

6 Praktyki i staże zagraniczne oraz krajowe

0- 5 pkt.

7 Dotychczasowy dorobek naukowy :

• publikacje, referaty zjazdowe, praca w kołach naukowych • nagrody i udział w Finale Konkursu Prac Magisterskich

Max. 35 pkt.

0-25 pkt.

0-10 pkt.

RAZEM: max. 100

................................................................................................................. Imię i nazwisko członka Komisji Rekrutacyjnej na studia doktoranckie

…….......................................... Data: (podpis członka Komisji)

Załącznik nr 2 do Uchwały Nr 36/2015 Senatu Warszawskie-go Uniwersytetu Medycznego z dnia 20.04.2015 r.

56


Na podstawie art. 161 ust. 1 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym (j.t. Dz.U. z 2012 r., poz. 572, z późn. zm.) oraz § 51 ust. 1 pkt 1 lit. a Statutu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego uchwala się, co na-stępuje:

§1.Wprowadza się Regulamin Studiów Warszaw-skiego Uniwersytetu Medycznego w brzmieniu załącznika do niniejszej uchwały.

§ 2.Traci moc uchwała nr 26/2013 Senatu War-szawskiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 22 kwietnia 2013 r. w sprawie wprowadzenia Re-gulaminu Studiów Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego (z późn. zm.).

§ 3.W sprawach, wszczętych w czasie obowiązywa-nia dotychczasowych przepisów i niezakończo-nych ostatecznie do dnia ich uchylenia, stosuje się przepisy uchwały nr 26/2013 Senatu War-szawskiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 22 kwietnia 2013 r. w sprawie wprowadzenia Re-gulaminu Studiów Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego (z późn. zm.).

§4.Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia z mocą obowiązującą od początku roku akade-mickiego 2015/2016.




w sprawie wprowadzenia Regulaminu Studiów Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego

Załącznik do Uchwały nr 37/2015 Senatu WUM z dnia 20.04.2015 r.

REGULAMIN STUDIÓWWARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO

I. PRZEPISY OGÓLNE

§ 1.

Regulamin dotyczy studiów pierwszego i drugiego stopnia oraz jednolitych studiów magisterskich prowadzonych w formie studiów stacjonarnych i niestacjonarnych, odbywanych w jęz. polskim i angielskim w Warszawskim Uni-wersytecie Medycznym zwanym dalej „Uczelnią”.

§ 2.

1. Przyjęcie w poczet studentów: następuje z chwilą immatrykulacji i złożenia ślubowania wobec Rektora lub dziekana. Treść ślubowania określa Statut Uczelni.

2. Po immatrykulacji oraz złożeniu ślubowania student, otrzymuje indeks. Indeks jest dokumentem przedsta-wiającym przebieg i wyniki studiów.

3. Reprezentantem ogółu studentów są organy Samorządu Studentów Uczelni.

§ 3.

Przełożonym studentów Uczelni jest Rektor.

II. ORGANIZACJA STUDIÓW

§ 4.

Studia prowadzone są na podstawie programów i planów studiów, zgodnie z efektami kształcenia określonymi w Rozporządzeniu MNiSW lub uchwalonymi przez Senat Uczelni.

57


§ 5.

1. Rok akademicki rozpoczyna się nie później niż 1 października i trwa nie dłużej niż do 30 września następne-go roku kalendarzowego i dzieli się na dwa semestry.

2. Zasady organizacji roku akademickiego, z podziałem na semestry i wyodrębnieniem terminów odbywania zajęć dydaktycznych i sesji egzaminacyjnych, określa Rektor, po zasięgnięciu opinii Samorządu Studentów, najpóźniej do 1 maja poprzedniego roku akademickiego.

3. Dziekan ustala i ogłasza szczegółowy tryb i harmonogram zajęć nie później niż na 4 tygodnie przed rozpoczęciem se-mestru za pośrednictwem strony internetowej, informacji w gablotach, sylabusach lub w przewodniku dydaktycznym.

4. Prowadzący zajęcia z przedmiotu, w porozumieniu z dziekanem, określa zasady udziału w zajęciach wcho-dzących w skład przedmiotu i ogłasza je najpóźniej na pierwszych zajęciach.

5. Zajęcia dydaktyczne mogą być prowadzone także z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość

§ 6.

1. Na poszczególnych latach studiów działają rady pedagogiczne.

2. Rady pedagogiczne są organami doradczymi i opiniodawczymi dziekana w zakresie wszystkich spraw związa-nych z procesem dydaktyczno-wychowawczym i sytuacją socjalno-bytową studentów na danym roku studiów.

3. Prace Rady Pedagogicznej odbywają się w oparciu o Regulamin uchwalony przez Radę Wydziału.

4. Do zadań rad pedagogicznych należy w szczególności:

1) analiza organizacji i przebiegu studiów na danym roku oraz przebiegu procesu dydaktycznego w po-szczególnych jednostkach prowadzących zajęcia,

2) integrowanie kształcenia na danym roku studiów,3) koordynacja planów zajęć, zaliczeń, kolokwiów i egzaminów na danym roku studiów,4) analiza wyników kształcenia poszczególnych studentów i występowanie do dziekana z odpowiednimi

wnioskami,5) analizowanie i opiniowanie wniosków środowiska studenckiego dotyczących procesu dydaktyczno-

-wychowawczego i sytuacji materialno-bytowej studentów na danym roku studiów.

5. W skład rady pedagogicznej wchodzą:

1) przewodniczący powoływany przez dziekana w porozumieniu z organami Samorządu Studentów spo-śród nauczycieli akademickich, prowadzących zajęcia na danym roku studiów i posiadających co naj-mniej stopień doktora,

2) członkowie powoływani przez dziekana na wniosek kierowników jednostek lub organów Samorządu Studentów,

3) starosta roku oraz starostowie wszystkich grup dziekańskich,4) starostowie kursu na studiach niestacjonarnych.

6. Przewodniczący rad pedagogicznych są jednocześnie opiekunami roku.

7. Posiedzenia rad pedagogicznych są protokołowane. Protokoły przechowywane są w dziekanacie oraz w biu-rze Samorządu Studentów.

§ 7.

1. Liczebność grup studenckich na zajęciach dydaktycznych ustala się w sposób następujący:

1) wykłady należy prowadzić łącznie dla wszystkich studentów danego roku, kierunku studiów lub specjalności z tym, że na roku liczącym ponad 150 studentów można prowadzić zajęcia w dwóch grupach wykładowych,

2) seminaria, lektoraty języków obcych i ćwiczenia z przedmiotów kształcenia ogólnego (humanistyczno--teoretyczne) należy prowadzić w grupach minimum 20-osobowych,

58


3) ćwiczenia z przedmiotów podstawowych (anatomia, histologia, biologia, biof izyka, chemia, biochemia, f izjologia), ćwiczenia z informatyki oraz inne ćwiczenia, nie wymienione w pozostałych punktach nale-ży prowadzić w grupach minimum 10-osobowych,

4) zajęcia praktyczne i praktyki programowe odbywane w trakcie roku akademickiego należy prowadzić w grupach nie mniejszych niż 8-osobowe,

5) ćwiczenia kliniczne na kierunku lekarskim i lekarsko–dentystycznym należy prowadzić w grupach nie mniejszych niż:a) 5-osobowe – zajęcia niezabiegowe,b) 4-osobowe – zajęcia zabiegowe, pediatryczne i z chorób zakaźnych,c) 4-osobowe – z przedmiotu choroby wewnętrzne, prowadzone w oddziałach intensywnej terapii,

odpowiednio oznaczone w planach studiów,6) dla studentów Wydziału Farmaceutycznego ćwiczenia specjalistyczne z analizy chemicznej oraz zaję-

cia laboratoryjne o wysokim stopniu zaawansowania metodycznego, prowadzone na materiale biolo-gicznym, a także ćwiczenia w aptekach szpitalnych, laboratoriach diagnostycznych oraz w oddziałach szpitalnych należy prowadzić w grupach nie mniejszych niż 5-osobowe,

7) zajęcia z wychowania f izycznego należy prowadzić w grupach nie mniejszych niż 20-osobowe,8) ćwiczenia kliniczne na kierunku f izjoterapia należy prowadzić w grupach nie mniejszych niż 6-osobowe.

2. Rektor może w uzasadnionych przypadkach zmienić liczebność grup na zajęciach.

§ 8.

1. Dziekan na wniosek studenta może wyrazić zgodę na odbywanie studiów według indywidualnego planu studiów i programu kształcenia (indywidualny tok studiów – ITS lub ułatwiony tok studiów – UTS).

2. Szczegółowe warunki i zasady indywidualnego toku studiów oraz regulamin ITS lub UTS określa rada wy-działu.

§ 9 .

1. Zajęciom wynikającym z planu studiów i programu kształcenia przypisuje się punkty ECTS.

2. W celu uzyskania dyplomu ukończenia studiów pierwszego stopnia student jest obowiązany uzyskać co naj-mniej 180 punktów ECTS, studiów drugiego stopnia – co najmniej 90 punktów ECTS, jednolitych studiów magisterskich – co najmniej 300 punktów ECTS w systemie studiów pięcioletnich oraz 360 punktów ECTS w systemie studiów sześcioletnich.

3. Warunki odbywania studiów przez studentów przyjętych na studia w wyniku potwierdzenia efektów uczenia się z uwzględnieniem indywidualnego planu studiów i opieki naukowej określa się w odrębnym Regulaminie.

III. PRAWA I OBOWIĄZKI STUDENTÓW

§ 10.1. Student ma prawo do:

1) studiowania na wybranych kierunkach studiów,2) rozwijania własnych zainteresowań naukowych, społecznych, kulturalnych lub sportowych oraz korzy-

stania w tym celu z pomieszczeń dydaktycznych, urządzeń i środków Uczelni (również poza godzinami zajęć, o ile nie koliduje to z normalnym tokiem pracy) oraz z pomocy nauczycieli akademickich i orga-nów Uczelni,

3) zrzeszania się w uczelnianych organizacjach studenckich, w kołach naukowych oraz zespołach arty-stycznych i sportowych,

4) aktywnego udziału w pracach organów kolegialnych Uczelni5) uzyskiwania nagród i wyróżnień określonych w odpowiednich regulaminach,6) studiowania według indywidualnego planu studiów,7) otrzymywania pomocy materialnej, na warunkach określonych w odrębnych przepisach, w tym stypen-

dium przyznawanego przez organy samorządu terytorialnego lub pracodawcę, a także pochodzących ze środków strukturalnych Unii Europejskiej

59


8) podejmowania pracy zarobkowej; praca ta nie może jednak zwalniać studenta z realizowania obowiąz-ków wobec Uczelni

9) noszenia insygniów studenckich nawiązujących do tradycji wydziałów Uczelni10) otrzymania aktualnych przewodników dydaktycznych lub dostępu do ich wersji elektronicznej dla da-

nego roku studiów na początku danego roku akademickiego; przewodniki powinny zawierać aktualny program kształcenia tak, aby po zakończeniu roku akademickiego mogły stać się podstawą do oceny realizacji programu przez dydaktyczne jednostki organizacyjne Uczelni,

11) oceniania form kształcenia (wykłady, seminaria, ćwiczenia) w dydaktycznych jednostkach organizacyj-nych Uczelni, w tym również oceniania pracy dydaktycznej nauczycieli akademickich oraz administra-cji Uczelni; sposoby i kryteria oceny ustalają władze Uczelni w porozumieniu z organami Samorządu Studentów,

12) otrzymania informacji o obowiązkowych badaniach i szczepieniach i skierowań na obowiązkowe, bez-płatne badania i szczepienia,

13) uczestnictwa w zajęciach otwartych na innych kierunkach studiów, 14) partnerskiego traktowania przez pracowników Uczelni,15) ochrony zdrowia na zasadach określonych odrębnymi przepisami.16) otrzymywania konspektów prezentacji zajęć lub innych materiałów dydaktycznych w formie elektro-

nicznej.

2. Student rozpoczynający studia ma prawo do przeszkolenia w zakresie praw i obowiązków studenta. Szko-lenie prowadzi Parlament studentów Rzeczypospolitej Polskiej w porozumieniu z Samorządem Studentów.

3. Studenci niepełnosprawni mają prawo do zgłaszania uwag i wniosków do Pełnomocnika Rektora ds. Osób Niepełnosprawnych

§ 11.

1. Do obowiązków studenta należy pełne wykorzystanie możliwości kształcenia się, jakie stwarza mu Uczelnia oraz postępowanie zgodnie z treścią ślubowania i regulaminu studiów.

2. W szczególności student zobowiązany jest do:

1) zdobywania wiedzy i umiejętności,2) wypełniania obowiązków dydaktycznych zgodnie z planem i regulaminem studiów, w tym terminowe-

go składania egzaminów i odbywania praktyk,3) przestrzegania przepisów obowiązujących w Uczelni,4) wykonania obowiązkowych badań i szczepień lekarskich w terminach przewidzianych w obowiązują-

cych przepisach,5) okazywania szacunku pracownikom Uczelni i przestrzegania zasad współżycia koleżeńskiego,6) dbanie o godność studenta i dobro Uczelni,7) przestrzegania zasad etyki i deontologii zawodowej,8) przestrzegania Kodeksu Etyki Studenta,9) wypełnienia ankiety studenckiej dotyczącej oceny procesu dydaktycznego po każdym cyklu zajęć, nie

później jednak niż przed końcem roku akademickiego,10) złożenia oświadczenia o nie pobieraniu świadczeń pomocy materialnej na więcej niż jednym kierunku,11) złożenia pisemnego oświadczenia o spełnianiu warunków do podjęcia/kontynuowania studiów stacjo-

narnych w uczelni publicznej bez wnoszenia opłat,12) podpisania umowy o warunkach odpłatności za usługi edukacyjne związane z kształceniem na stu-

diach stacjonarnych na Warszawskim Uniwersytecie Medycznym,13) wnoszenia opłat za usługi edukacyjne w wysokości określonej przez Rektora Uczelni, na zindywidu-

alizowany rachunek bankowy właściwy dla studenta,14) powiadomienia niezwłocznie Dziekana o zmianie nazwiska, stanu cywilnego, adresu i danych kontak-

towych, a także warunków materialnych,15) korzystania z uczelnianego mailowego adresu przyznanego studentowi na okres trwania studiów,16) dbałości o poufność haseł, przestrzeganie praw autorskich i własności intelektualnej, w tym materia-

łów elektronicznych.

60


§ 12.

1. Za naruszenie przepisów obowiązujących w Uczelni oraz za czyny uchybiające godności studenta, student ponosi odpowiedzialność dyscyplinarną, na zasadach określonych w przepisach o szkolnictwie wyższym.

2. Czynami popełnionymi przez studenta, podlegającymi odpowiedzialności dyscyplinarnej są w szczególności:

1) spożywanie alkoholu lub przebywanie na terenie Uczelni w stanie wskazującym na jego spożycie,2) posiadanie, zażywanie, rozprowadzanie środków odurzających i substancji psychoaktywnych lub

przebywanie na terenie Uczelni pod ich wpływem,3) wnoszenie na teren Uczelni przedmiotów zagrażających życiu lub zdrowiu.

3. Każdy student i pracownik Uczelni, po powzięciu wiadomości o popełnieniu przez studenta czynu uchybia-jącego godności studenta lub naruszeniu przepisów obowiązujących na Uczelni ma obowiązek zawiadomić o tym Rektora.

§ 13.

1. Student za zgodą dziekana może ubiegać się o przeniesienie z innej Uczelni, o ile wypełnił wszystkie obo-wiązki wynikające z przepisów Uczelni, w której studiował oraz akceptuje warunki studiowania w Uczelni.

2. Przeniesienie, o którym mowa w ust. 1, na studia stacjonarne możliwe jest tylko w ramach limitu przyzna-nego przez Ministra Zdrowia lub uchwalonego przez Senat Uczelni. Decyzję w sprawie jego ewentualnego przekroczenia podejmuje Rektor.

3. Studenci przeniesieni z innych uczelni o innym programie kształcenia mogą podjąć studia na odpowiednim roku pod warunkiem uzupełnienia różnic programowych. Decyzję w tej sprawie podejmuje dziekan.

4. W przypadku, o którym mowa w ust. 1 student ma obowiązek przedłożyć dziekanowi wniosek wraz z uza-sadnieniem, zaopiniowany przez kierownika jednostki organizacyjnej, z której zamierza się przenieść oraz dokumentami poświadczającymi dotychczasowy przebieg studiów.

§ 14.

1. Student może realizować część programu nauczania na innej uczelni krajowej lub zagranicznej, w szczegól-ności na podstawie porozumień lub programów, których Uczelnia jest sygnatariuszem.

2. Zasady kierowania studentów z innych uczelni regulują odrębne przepisy

§ 15.

Studentowi przenoszącemu zajęcia zaliczone w uczelni innej niż macierzysta, w tym zagranicznej, z przypisanymi punktami ECTS, zajęcia te zalicza się do osiągnięć wyrażonych w punktach ECTS w uczelni macierzystej.

§ 16. 1. Student może za zgodą właściwych dziekanów zmienić kierunek studiów lub studiować poza swoim kierun-

kiem podstawowym inne kierunki w innych uczelniach, o ile wypełnia wszystkie obowiązki związane z tokiem studiów na podstawowym kierunku. Student zmieniający kierunek lub podejmujący studia poza swoim kie-runkiem podstawowym nie jest zwolniony z postępowania rekrutacyjnego.

2. Dziekan może cofnąć zgodę na studiowanie innego kierunku w razie nie wypełnienia przez studenta obo-wiązków związanych z tokiem studiów na kierunku podstawowym.

3. O przyjęciu na wyższe lata studiów osoby, która rozpoczęła studia za granicą, decyduje dziekan.

61


§ 17.

1. Student studiów niestacjonarnych na kierunku lekarskim, lekarsko-dentystycznym, analityki medycznej i far-macji Uczelni może ubiegać się o przeniesienie na studia stacjonarne nie wcześniej jednak niż po ukończe-niu dwóch lat studiów.

2. Warunkiem ubiegania się o przeniesienie, określone w ust. 1, jest uzyskanie w okresie dwóch ostatnich lat studiów średniej ocen nie niższej niż 4,50.

3. Studenci pozostałych kierunków studiów niestacjonarnych mogą ubiegać się po zaliczeniu pierwszego roku o przeniesienie na studia stacjonarne w ramach ustalonego limitu. Warunkiem ubiegania się o przeniesienie jest uzyskanie średniej nie niższej niż 4,50.

4. Decyzję o przeniesieniu studenta ze studiów niestacjonarnych na studia stacjonarne podejmuje Dziekan na podstawie osiągniętych wyników. Przeniesienie powinno odbywać się w ramach limitu przyznanego przez Ministra Zdrowia lub Uchwały Senatu

IV. ZALICZENIE ROKU

§ 18.

1. Okresem zaliczeniowym jest rok studiów.

2. Student zobowiązany jest do zaliczenia roku studiów najpóźniej do końca roku akademickiego, na który uzy-skał wpis.

§ 19.

1. Warunkiem zaliczenia roku studiów jest:

1) uzyskanie zaliczenia wszystkich zajęć dydaktycznych i praktyk przewidzianych w planie studiów,2) uzyskanie co najmniej dostatecznej oceny ze wszystkich egzaminów i zaliczeń z oceną przewidzia-

nych w planie studiów.

2. Przy egzaminach i zaliczeniach z oceną stosuje się następujące oceny:

1) bardzo dobry = 5,0, (bdb),2) ponad dobry = 4,5, (pdb),3) dobry = 4,0, (db),4) dość dobry = 3,5, (ddb),5) dostateczny = 3,0, (dst),6) niedostateczny = 2,0. (ndst).

3. Przy zaliczeniach przedmiotów nie kończących się egzaminem można stosować zaliczenie lub zaliczenie z oceną. O sposobie zaliczenia decyduje dziekan.

4. Do średniej ocen zalicza się tylko oceny z egzaminów.Student powinien zaliczyć zajęcia dydaktyczne w terminie wyznaczonym planem zajęć lub w terminie uzgod-nionym z prowadzącym zajęcia dydaktyczne, nie później jednak niż przed końcem roku studiów lub przed rozpoczęciem sesji egzaminacyjnej, w której jest przewidziany egzamin z danego przedmiotu studiów, z za-strzeżeniem § 21.

5. Warunki zaliczenia przedmiotu ustala dana jednostka dydaktyczna, decyzja jest przedstawiona studentom przynajmniej na 1 miesiąc przed rozpoczęciem danego roku akademickiego za pośrednictwem strony inter-netowej dydaktycznej jednostki organizacyjnej Uczelni i informacji w gablocie, sylabusie oraz w przewodniku dydaktycznym.

62


6. Terminy zajęć dydaktycznych ustalane są nie później niż 4 tygodnie przed rozpoczęciem semestru przez dziekana na wniosek kierowników jednostek prowadzących zajęcia pozytywnie zaopiniowany przez radę pedagogiczną i podawane do wiadomości studentów.

7. Wyniki egzaminów testowych są publikowane na stronie internetowej zakładu i w odpowiedniej gablocie w ciągu 2 dni roboczych od dnia egzaminu; w przypadku egzaminów pisemnych w ciągu 5 dni roboczych o od dnia egzaminu w analogiczny sposób jak w przypadku egzaminów testowych. Informacja zawiera nu-mer albumu studenta i ocenę.

8. Student zdający egzamin testowy ma prawo w ciągu 3 dni roboczych od ogłoszenia jego wyników do wglądu w kartę pytań i odpowiedzi, w obecności kierownika kliniki lub zakładu albo osoby do tego wyznaczonej.

9. Studentowi wykonującemu prace badawcze w ramach zespołów realizujących plany naukowe dydaktycznej jednostki organizacyjnej Uczelni lub prace usługowe w jednostkach służby zdrowia można zaliczyć zajęcia dydaktyczne, jeśli odpowiadają one programowi kształcenia i są związane tematycznie z odpowiednią czę-ścią tego programu.

10. Student uczestniczący w posiedzeniach organów kolegialnych oraz organów wyborczych funkcjonujących w strukturach Uczelni ma usprawiedliwioną nieobecność w zajęciach odbywających się w czasie trwania posiedzeń, bez konieczności ich odrabiania.

11. Sposób, formę i termin wyrównania zaległości powstałych wskutek usprawiedliwionej nieobecności na za-jęciach dydaktycznych określa jednostka prowadząca zajęcia. Uzupełnienie zaległości powinno nastąpić do końca danego semestru. Wyrównanie zaległości w terminie późniejszym wymaga zgody dziekana.

§ 20.

1. Zasady i tryb zaliczania przez dziekana praktyk wynikających z planów studiów określają odrębne przepisy.

2. Student zobowiązany jest do zaliczenia praktyki, którą może odbyć w kraju lub zagranicą pod warunkiem, że przed jej rozpoczęciem uzyskał zgodę dziekana na odbywanie jej w określonym miejscu.

3. Organizację, przebieg oraz zasady zaliczania przez studentów zajęć wojskowych i szkolenia obronnego określają odrębne przepisy.

4. W przypadku, gdy plan studiów przewiduje obowiązkowe praktyki, dziekan może zwolnić studenta, który wykonywał prace spełniająca cele praktyki, z ich odbycia w całości lub części.

5. Postanowienia ust. 3 stosuje się odpowiednio w przypadku innych obowiązkowych zajęć mających szcze-gólną formę.

§ 21.

1. Student, który uzyskał w terminie zaliczenia wszystkich obowiązujących w danym roku zajęć dydaktycznych, może przystąpić do obowiązujących egzaminów.

2. Student, który zaliczył zajęcia dydaktyczne z danego przedmiotu, może za zgodą dziekana przystąpić do eg-zaminu w dowolnym momencie roku studiów, lecz nie później niż do zakończenia sesji egzaminacyjnej, w której przewidziany jest dany egzamin.

3. O sposobie przeprowadzenia egzaminu w terminie wcześniejszym decyduje kierownik jednostki prowadzą-cej zajęcia. Egzamin w terminie wcześniejszym jest traktowany jako składany w pierwszym terminie.

4. W przypadku uzyskania oceny niedostatecznej student może przystąpić do egzaminu poprawkowego w naj-bliższej sesji poprawkowej, bądź za zgodą dziekana w innym terminie.

5. Student, który nie skorzystał z uprawnienia wcześniejszego składania egzaminu, obowiązany jest przystąpić do egzaminu w sesji egzaminacyjnej, w której ten egzamin jest przewidziany.

63


6. Szczegółową organizację sesji ustala dziekan w porozumieniu z radą pedagogiczną nie później niż 3 mie-siące przed rozpoczęciem sesji.

7. W uzasadnionych wypadkach dziekan może dopuścić do sesji egzaminacyjnej studenta, który nie zaliczył w terminie zajęć dydaktycznych maksymalnie z dwóch przedmiotów. Decyzję tę podejmuje dziekan jeśli kierownik jednostki prowadzącej zaległe zajęcia stwierdzi, że istnieje możliwość odrobienia zaległości i uzy-skania przez studenta zaległych zaliczeń przed rozpoczęciem najbliższej poprawkowej sesji egzaminacyjnej.

8. Po uzyskaniu brakującego zaliczenia student zdaje egzamin z tego przedmiotu. Egzamin taki traktuje się jako zdawany w pierwszym terminie.

9. Egzamin z każdego przedmiotu odbywa się oddzielnie i podlega osobnej ocenie. Nie dotyczy to przedmio-tów zgrupowanych w bloki dydaktyczne, dla których egzamin może być przeprowadzony łącznie, przy czym wystawiona ocena łączna odnosi się do każdego przedmiotu objętego egzaminem.

10. Zakres i forma egzaminu ustalane są przez kierownika dydaktycznej jednostki organizacyjnej Uczelni poda-wane do wiadomości rady pedagogicznej roku i studentów na początku semestru nie później niż 3 miesiące przed rozpoczęciem sesji egzaminacyjnej.

§ 22.

1. W przypadku uzyskania na egzaminie oceny niedostatecznej, studentowi przysługuje prawo do zdawania jednego egzaminu poprawkowego z każdego nie zdanego przedmiotu.

2. Egzaminy poprawkowe student obowiązany jest złożyć do końca najbliższej sesji poprawkowej.

3. Nie przystąpienie do egzaminu lub jego części w ustalonym terminie bez usprawiedliwienia jest równoznacz-ne z uzyskaniem oceny niedostatecznej, którą wpisuje się do indeksu.

4. O przyczynie nie przystąpienia do egzaminu student powinien powiadomić egzaminatora najpóźniej w ciągu trzech dni po terminie. W przypadku uznania, że nie zgłoszenie się studenta na egzamin było usprawiedli-wione, dziekan w porozumieniu z egzaminatorem wyznaczy nowy termin egzaminu. Egzamin taki traktuje się jako składany we właściwym terminie.

5. W przypadku uzyskania oceny niedostatecznej w I I II terminie z przedmiotu kończącego się zaliczeniem student ma prawo wystąpić do dziekana o przystąpienie do zaliczenia komisyjnego

§ 23.

1. W razie nie zdania egzaminu poprawkowego, na wniosek studenta – złożony w ciągu 7 dni od daty egzaminu poprawkowego – dziekan w uzasadnionych przypadkach zarządza egzamin komisyjny, który powinien odbyć się w terminie 14 dni od daty złożenia wniosku. W uzasadnionych przypadkach istnieje możliwość zdawania egzaminów komisyjnych z dwóch przedmiotów.

2. Dziekan powołuje i ustala skład komisji egzaminacyjnej.

3. Na egzaminie komisyjnym jest obecny jako obserwator przedstawiciel Samorządu Studentów.

4. Dziekan może zarządzić egzamin komisyjny z własnej inicjatywy.

5. Ocena komisji egzaminacyjnej jest ostateczna.

§ 24.

1. W stosunku do studenta, który nie zaliczył roku studiów dziekan może wydać decyzję dotyczącą:

1) zezwolenia na powtarzanie roku studiów. Zapisu nie stosuje się w odniesieniu do studentów I roku stu-diujących w jęz. polskim, chyba, że przyczyną nie zaliczenia pierwszego roku była choroba (udzielenie urlopu zdrowotnego),

64


2) warunkowego zezwolenia na podjęcie studiów w następnym roku – studentowi, który nie zdał jednego egzaminu lub nie zaliczył jednego przedmiotu (nie dotyczy I roku studiów – z wyłączeniem studen-tów studiujących w języku angielskim. Warunkowe zezwolenie na podjęcie studiów na wyższym roku obliguje studenta do uczęszczania na zajęcia z niezaliczonego przedmiotu i do zdania egzaminu lub uzyskania zaliczenia w terminie uzgodnionym z dziekanem,

3) skreślenia z listy studentów.

2. Student powtarzający rok studiów uzyskuje zaliczenie zajęć i egzaminów z poprzedniego roku z przedmio-tów, z których uzyskał ocenę przynajmniej dostateczną.Przepisaniu podlegają oceny uzyskane w pierwszym i drugim terminie. W przypadku przeniesienia studen-towi oceny uzyskanej w drugim terminie w dokumentach wpisuje się również ocenę niedostateczną. Zgodę na przepisanie oceny student powinien uzyskać przed rozpoczęciem semestru. Powtarzanie roku obliguje studenta do uczęszczania na zajęcia z przedmiotu, którego nie zdał lub nie zali-czył oraz do zdania egzaminu lub uzyskania zaliczenia.

3. Dziekan skreśla studenta z listy studentów w przypadku:

1) niepodjęcia studiów,2) rezygnacji ze studiów,3) niezłożenie w terminie pracy dyplomowej lub egzaminu dyplomowego,4) ukarania karą dyscyplinarną wydalenia z uczelni.

4. Dziekan może skreślić studenta z listy studentów w następujących przypadkach:

1) stwierdzenia braku postępów w nauce,2) nieuzyskania zaliczenia semestru lub roku w określonym terminie,3) niewniesienia opłat związanych z odbywaniem studiów.4) niepodpisania przez studenta przedłożonej przez uczelnię umowy o warunkach odpłatności za studia

lub usługi edukacyjne.

5. Decyzja dziekana o skreśleniu z listy studentów jest doręczana za potwierdzeniem odbioru.

6. Od decyzji dziekana o skreśleniu z listy studentów studentowi przysługuje prawo odwołania się za pośred-nictwem dziekana do rektora w terminie 14 dni od daty otrzymania decyzji o skreśleniu.

7. Do decyzji o skreśleniu z listy studentów stosuje się odpowiednio przepisu Kodeksu postępowania admini-stracyjnego i przepisy o zaskarżeniu decyzji do sądu administracyjnego.

8. W przypadku skreślenia z listy studentów, rozliczenie z Uczelnią następuje zgodnie z odrębnymi przepisami.

§ 25.

1. Ponowne przyjęcie na studia osoby, która została skreślona z listy studentów na pierwszym roku studiów następuje na ogólnych zasadach obowiązujących przy rekrutacji na studia.

2. Dziekan może wyrazić zgodę na wznowienie studiów na danym kierunku lub specjalności na wniosek osoby skreślonej z listy studentów roku drugiego lub wyższego od następnego roku akademickiego (wznowienie studiów), chyba że skreślenie z listy studentów nastąpiło z powodu ukarania karą dyscyplinarną wydalenia z uczelni lub od daty skreślenia upłynęło więcej niż 5 lat.

3. Wznowienie studiów dopuszczalne jest tylko raz, w ramach tego samego kierunku lub specjalności studiów.

4. Warunki wznowienia studiów określa dziekan.

65


V. NAGRODY I WYRÓŻNIENIA

§ 26.

1. Studentowi wyróżniającemu się wynikami w nauce może być przyznana:

1) nagroda i stypendium ufundowane przez instytucje państwowe, osoby prywatne, towarzystwa nauko-we, organizacje społeczne – zgodnie z regulaminami obowiązującymi dla tych nagród,

2) stypendia Ministra Zdrowia za osiągnięcia w nauce i wybitne osiągnięcia sportowe,3) nagroda i wyróżnienie Rektora,4) stypendium Rektora dla najlepszych studentów5) dyplom z wyróżnieniem,6) pochwała Rektora,7) wpis na listę wyróżniających się studentów.

2. Stypendia Ministra Zdrowia przyznawane są i wypłacane na podstawie odrębnych przepisów.

3. Nagrody, o których mowa w ust. 1 pkt 3, wypłacane są ze środków pozyskanych na ten cel przez Uczelnię do wysokości kwot ustalanych corocznie.

4. Szczegółowe zasady i tryb przyznawania nagród, o których mowa w ust. 1 pkt 3 ustala Rektor.

5. Student może równocześnie otrzymywać stypendium rektora dla najlepszych studentów i stypendium mini-stra za wybitne osiągnięcia. Otrzymanie tych stypendiów nie wyklucza prawa studenta do świadczeń pomocy materialnej oraz prawa do otrzymywania stypendium przyznawanego przez organy samorządu terytorialne-go oraz pracodawców a także pochodzących ze środków strukturalnych Unii Europejskiej

6. Senat może uchwalić inne formy nagradzania wyróżniających się studentów.

7. Postanowień § 26 ust. 1-6 nie stosuje się do cudzoziemców studiujących w języku angielskim, którzy zostali przyjęci na studia na zasadach innych niż obowiązujące obywateli polskich.

§ 27.

1. Absolwentowi każdego z kierunków studiów jednolitych magisterskich oraz studiów II stopnia, którzy ukoń-czyli studia w przewidzianym planem studiów terminie oraz z najlepszym wynikiem dla każdego kierunku studiów prowadzonych w poszczególnych wydziałach oddzielnie, zgodnie z zasadami określonymi w § 35 ust. 2 przyznaje się Medal „Złoty Laur Absolwenta”.

2. Dyplom z wyróżnieniem otrzymują absolwenci studiów stacjonarnych, którzy spełniają łącznie następujące warunki:

1) ukończyli studia w terminie oznaczonym planem studiów,2) uzyskali z egzaminów średnią ocen nie niższą niż 4,60,3) uzyskali z pracy dyplomowej i egzaminu dyplomowego oceny bardzo dobre (jeśli są wymagane).

3. Dyplom z wyróżnieniem przyznaje rada wydziału na wniosek dziekana.

4. Absolwentom jednolitych studiów magisterskich, którzy uzyskali dyplom z wyróżnieniem, przysługuje jedno-razowa nagroda pieniężna. Wysokość nagrody uzależniona jest od ilości środków f inansowych przyznanych na ten cel.

5. W przypadku studiów dwustopniowych nagrodę w wysokości 50% otrzymują:

1) osoby, które ukończyły studia pierwszego stopnia,2) osoby, które ukończyły studia drugiego stopnia.

6. Rektor lub dziekan mogą udzielić pochwały (z wpisem do indeksu) za osiągnięcia w studiach, w pracy w kole naukowym lub pracy społecznej oraz za osiągnięcia sportowe.

7. Postanowień § 26 ust. 4 nie stosuje się do cudzoziemców studiujących w języku angielskim.

66


VI. URLOPY

§ 28.

1. W szczególnie uzasadnionych przypadkach dziekan może studentowi, na jego wniosek udzielić urlopu dzie-kańskiego.

2. Udzielenie urlopu dziekan potwierdza wpisem do indeksu.

3. W okresie korzystania z urlopu student zachowuje prawa studenta z wyjątkiem praw do korzystania z pomo-cy materialnej. W uzasadnionych przypadkach dziekan, w porozumieniu z organami Samorządem Studen-tów może wyrazić zgodę na korzystanie z tego prawa.

4. W trakcie urlopu student może za zgodą dziekana brać udział w niektórych zajęciach oraz przystąpić do za-liczeń i egzaminów.

5. W razie choroby dziekan na wniosek studenta udziela urlopu zdrowotnego. W uzasadnionych przypadkach dziekan może zwrócić się do komisji zakładu opieki zdrowotnej współpracującego z Uczelnią o wydanie opinii o stanie zdrowia studenta.

6. Po zakończeniu urlopu zdrowotnego student może być dopuszczony do zajęć po przedstawieniu orzeczenia lekarza medycyny pracy o możliwości kontynuowania nauki.

7. Udzielenie urlopu automatycznie przesuwa termin planowego ukończenia studiów o okres trwania urlopu.

8. W przypadku uzyskania urlopu dziekańskiego przez studenta studiów niestacjonarnych rozliczenie f inanso-we następuje na zasadach określonych w umowie

VII. UKOŃCZENIE STUDIÓW

§ 29.

Warunkiem uzyskania dyplomu ukończenia studiów oraz odpowiedniego tytułu zawodowego jest zaliczenie wszyst-kich zajęć dydaktycznych oraz praktyk, a także złożenie egzaminów przewidzianych w planie studiów.

§ 30.

1. Na studiach, na których student składa pracę dyplomową (licencjacką/ magisterską), termin jej składania określa dziekan.

2. Dziekan na wniosek opiekuna pracy lub na wniosek studenta może przesunąć termin złożenia pracy w przypadku:

1) długotrwałej choroby studenta, 2) niemożności wykonania pracy dyplomowej w obowiązującym terminie, z uzasadnionych przyczyn,

niezależnych od studenta.

3. W razie dłuższej nieobecności opiekuna pracy dyplomowej, która mogłaby wpłynąć na opóźnienie terminu złożenia pracy przez studenta, dziekan obowiązany jest do wyznaczenia osoby, która przyjmie obowiązek kierowania pracą.

4. W przypadkach szczególnych dziekan może skierować studenta w celu wykonania pracy dyplomowej do in-nego zakładu.

§ 31.

1. Pracę dyplomową (magisterską) student wykonuje pod kierunkiem uprawnionego do tego nauczyciela aka-demickiego ze stopniem naukowym co najmniej doktora. Dziekan po zasięgnięciu opinii rady wydziału może upoważnić do kierowania pracą dyplomową osoby spoza Uczelni ze stopniem naukowym co najmniej dokto-ra. Wymaga to zgody upoważnionej osoby.

67


2. Pracę dyplomową (licencjacką) student wykonuje pod kierunkiem uprawnionego do tego nauczyciela aka-demickiego co najmniej z tytułem zawodowym magistra lub lekarza. Dziekan po zasięgnięciu opinii rady wydziału może upoważnić do kierowania pracą dyplomową osoby spoza Uczelni posiadające co najmniej tytuł zawodowy magistra lub lekarza. Wymaga to zgody upoważnionej osoby.

3. Temat pracy dyplomowej (magisterskiej) powinien być ustalony nie później niż na rok przed terminem ukoń-czenia studiów. Natomiast temat pracy dyplomowej (licencjackiej) powinien być ustalony co najmniej na je-den semestr przed terminem ukończenia studiów.

4. W przypadku pracy dyplomowej (licencjackiej) promotor zatwierdza pracę dyplomową, a oceny dokonuje recenzent.

5. W przypadku pracy dyplomowej (magisterskiej) prowadzonej na Wydziale Farmaceutycznym promotor za-twierdza pracę, oceny pracy dokonuje promotor oraz jeden recenzent.

6. W przypadku prac dyplomowych (magisterskich) prowadzonych na pozostałych Wydziałach promotor za-twierdza pracę dyplomową, a oceny dokonuje recenzent.

7. W przypadku rozbieżności w ocenie pracy licencjackiej lub magisterskiej o dopuszczeniu do egzaminu koń-cowego decyduje Dziekan, który może zasięgnąć opinii drugiego recenzenta.

§ 32.

1. Warunkiem dopuszczenia do egzaminu dyplomowego jest:

1) zaliczenie wszystkich zajęć dydaktycznych oraz praktyk, a także złożenie egzaminów przewidzianych w planie studiów,

2) pozytywny wynik weryf ikacji pracy dyplomowej przez system antyplagiatowy oraz uzyskanie oceny co najmniej dostatecznej z pracy dyplomowej (jeśli jest wymagana).

2. Egzamin dyplomowy odbywa się przed komisją powołaną przez dziekana.

3. Egzamin dyplomowy winien odbyć się w terminie nie przekraczającym trzech miesięcy od daty złożenia pra-cy dyplomowej. W przypadku przesunięcia terminu złożenia pracy dyplomowej, o którym mowa w § 30 ust. 2 dziekan ustala w porozumieniu z promotorem/ opiekunem pracy indywidualny termin egzaminu dyplomowego.

§ 33.

1. Formę egzaminu dyplomowego ustala dziekan.

2. Na wniosek studenta lub promotora egzamin dyplomowy może mieć charakter egzaminu otwartego.

3. Szczegółowy tryb przeprowadzenia otwartego egzaminu dyplomowego ustala dziekan.

§ 34.

1. W przypadku uzyskania z egzaminu dyplomowego oceny niedostatecznej lub nieusprawiedliwionego nie przy-stąpienia do tego egzaminu w ustalonym terminie, dziekan wyznacza drugi termin egzaminu jako ostateczny.

2. W przypadku nie zdania egzaminu dyplomowego w drugim terminie dziekan wydaje decyzję o:

1) zezwoleniu na powtarzanie ostatniego roku lub semestru studiów,2) skreśleniu z listy studentów.

3. Student, który nie złożył pracy dyplomowej w terminach określonych w § 30 ust. 1 zostaje skreślony z listy studentów. Warunki wznowienia studiów określa dziekan.

§ 35.

1. Absolwent otrzymuje dyplom ukończenia studiów według wzoru zatwierdzonego przez Senat.

68


2. Podstawą obliczania ostatecznego wyniku studiów jest:

A na kierunkach na których nie ma obowiązku składania pracy dyplomowej (licencjackiej, magisterskiej) lub egzaminu dyplomowego – średnia arytmetyczna ze wszystkich ocen z egzaminów

B na kierunkach na których nie ma obowiązku składania pracy dyplomowej (licencjackiej/magisterskiej) a ist-nieje obowiązek zdawania egzaminu dyplomowego (licencjackiego/magisterskiego)

1) średnia arytmetyczna wszystkich ocen z egzaminów2) ocena z egzaminu dyplomowego lub w przypadku egzaminu dwuczęściowego (część teoretyczna,

część praktyczna) średnia arytmetyczna obu ocenWynik studiów oblicza się według wzoru: ½ pkt 1 + ½ pkt 2.

C na kierunkach, na których obowiązuje wymóg składania pracy dyplomowej1) średnia arytmetyczna wszystkich ocen z egzaminów,2) średnia arytmetyczna ocen:

a) z dyplomowego egzaminu (licencjackiego/magisterskiego); w przypadku egzaminu dwuczęścio-wego (część teoretyczna plus część praktyczna) – średnia arytmetyczna obu ocen,

b) pracy dyplomowej (licencjackiej/magisterskiej,Wynik studiów oblicza się według wzoru: ½ pkt 1 + ½ pkt 2.

3. Wynik ukończenia studiów podany zostaje na dyplomie.Przyjmuje się następującą zasadę wpisywania ocen na dyplomie:

a) ocenę dostateczną otrzymują absolwenci z wynikiem do 3,49b) ocenę dobrą otrzymują absolwenci z wynikiem od 3,50 do 4,49c) ocenę bardzo dobrą otrzymują absolwenci z wynikiem od 4,50 do 5,00.

4. Absolwent ma prawo do zachowania indeksu.

VIII. SPOSÓB PROWADZENIA DOKUMENTACJI PRZEBIEGU STUDIÓW UCZELNI

§ 36.

Przebieg studiów powinien być dokumentowany w:1) protokołach zaliczenia przedmiotu,2) kartach okresowych osiągnięć studenta,3) indeksie studenta.

§ 37.

Zakończenie studiów dokumentuje się w:1) indeksie,2) protokole egzaminu dyplomowego,3) albumie studentów,4) księdze dyplomów.

IX. PRZEPISY KOŃCOWE

§ 38.

W sprawach dotyczących organizacji i trybu odbywania studiów nie objętych przepisami regulaminu decyzje podej-muje dziekan, który może zasięgnąć opinii organów Samorządu Studentów.

§ 39.

W sprawach, w których decyzje wydaje dziekan, studentowi przysługuje odwołanie do Rektora.

§ 40.

Regulamin wchodzi w życie z dniem określonym w uchwale Senatu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego wprowadzającej niniejszy Regulamin.

69


Na podstawie § 54 ust. 5 Statutu Warszawskie-go Uniwersytetu Medycznego zarządza się, co następuje:

§ 1W Regulaminie mieszkańców domów studenc-kich Warszawskiego Uniwersytetu Medycz-nego stanowiącym załącznik do zarządzenia Nr 49/2007 Rektora Warszawskiego Uniwersyte-tu Medycznego z dnia 30 sierpnia 2007 r. w spra-wie wprowadzenia Regulaminu mieszkańców domów studenckich Warszawskiego Uniwersy-tetu Medycznego (zmienionego zarządzeniem 61/2007 Rektora Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 19 października 2007 r. oraz

zarządzeniem 47/2008 Rektora Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 24 kwietnia 2008 r.) w § 17 dodaje się pkt 11 w brzmieniu:„11) gromadzenia worków ze śmieciami na ko-rytarzach oraz wystawiania suszarek na ubrania i butów na korytarzach.”.

§ 2.Pozostałe postanowienia pozostają bez zmian.

§ 3.Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.


Na podstawie § 54 ust. 5 Statutu Warszaw-skiego Uniwersytetu Medycznego w związku z § 29 ust. 1 Regulaminu realizacji projektów w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym w brzmieniu wprowadzonym Zarządzeniem Rektora Warszawskiego Uniwersytetu Medycz-nego nr 3/2014 z dnia 23 stycznia 2014 r., zarzą-dza się co następuje:

§ 1.Uruchamia się realizację projektu f inansowane-go z funduszy strukturalnych o nazwie: Praxis – wzrost kompetencji studentów Warszawskie-go Uniwersytetu Medycznego kluczem do osiągnięcia sukcesu na rynku pracy, o kodzie

FS146, na warunkach określonych w umowie UDA-POKL.04.01.01-00-131/14.

§ 2.Na stanowisko Kierownika Projektu powołuje się mgr Katarzynę Nowak.

§ 3.Projekt będzie realizowany w terminie od dnia 1 lutego 2015 r. do dnia 30 września 2015 r.



Poz. 50ZARZĄDZENIE NR 13/2015

REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGOz dnia 3 marca 2015 r.

zmieniające zarządzenie w sprawie wprowadzenia Regulaminu mieszkańców Domów Studenckich Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego



w sprawie rozpoczęcia realizacji projektu Praxis – wzrost kompetencji studentów Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego kluczem do osiągnięcia sukcesu na rynku pracy

70


Na podstawie art. 8 ust. 2 ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjal-nych (t.j. Dz.U. z 2012 r. poz. 592, z późn. zm.) oraz § 54 ust. 1 i 5 Statutu Warszawskiego Uniwer-sytetu Medycznego zarządza się, co następuje:

§ 1.Wprowadza się tekst jednolity Regulamin świad-czeń socjalnych Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego w brzmieniu załącznika do niniej-szego zarządzenia.

§ 2.Uchyla się zarządzenie Nr 25/2013 Rektora War-szawskiego Uniwersytetu Medycznego z dnia

15 kwietnia 2013 r. w sprawie wprowadzenia tekstu jednolitego Regulaminu świadczeń so-cjalnych Warszawskiego Uniwersytetu Medycz-nego (ze zmianami).

§ 3.Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisa-nia, z mocą obowiązującą w terminie 2 tygodni od dnia jego opublikowania.




w sprawie wprowadzenia tekstu jednolitego Regulaminu świadczeń socjalnych Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego

Załącznik do Zarządzenia nr 15/2015 Rektora WUM z dnia 19 marca 2015 r.

REGULAMIN ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCHWARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO

POSTANOWIENIA OGÓLNE

ROZDZIAŁ ITworzenie funduszu

§ 11. W Warszawskim Uniwersytecie Medycznym, zwanym w dalszej treści Regulaminu „Uczelnią”, tworzy się

zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, zwany dalej „funduszem”.2. Fundusz tworzy się z corocznego odpisu w wysokości:

1) 6,5% planowanych przez uczelnię rocznych wynagrodzeń osobowych, na podstawie art. 157 ustawy z 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym,

2) 10% rocznej sumy najniższej emerytury lub renty z roku poprzedniego, ustalonej zgodnie z art. 94 ust. 2 pkt. 1 lit. a ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2004 r. nr 39 poz. 353 z późn. zm.) na jednego byłego pracownika Uczelni będącego eme-rytem lub rencistą. Liczbę byłych pracowników Uczelni będących emerytami lub rencistami ustala się biorąc pod uwagę maksymalną liczbę osób, które korzystały ze świadczeń w okresie ostatnich 2 lat.

§ 21. Środki funduszu zwiększa się o:

1) wpływy z opłat pobieranych od osób korzystających z działalności socjalnej,2) darowizny oraz zapisy osób f izycznych i prawnych,3) odsetki od środków funduszu,4) wpływy z oprocentowania pożyczek udzielanych na cele mieszkaniowe,5) przychody z tytułu sprzedaży, dzierżawy i likwidacji środków trwałych służących działalności socjalnej,

w części nie przeznaczonej na utrzymanie lub odtworzenie zakładowych obiektów socjalnych,6) przychody z tytułu sprzedaży i likwidacji zakładowych domów i lokali mieszkaniowych w części nie prze-

znaczonej na utrzymanie pozostałych zakładowych zasobów mieszkalnych,7) inne środki określone w odrębnych przepisach,8) fundusz socjalny zakładu pracy lub jego części przejmowanego w trybie art. 231 Kodeksu pracy.

71


2. Środki funduszu nie wykorzystane w danym roku kalendarzowym przechodzą na rok następny.3. Podstawę gospodarowania środkami zakładowego funduszu świadczeń socjalnych stanowi roczny plan rze-

czowo-f inansowy określający podział środków na poszczególne cele, rodzaje i formy działalności socjalnej organizowanej przez Uczelnię, którego projekt przygotowuje Dział Personalny.

4. Plan rzeczowo-f inansowy funduszu świadczeń socjalnych zatwierdza Prorektor ds. Kadr w uzgodnieniu z Komisją Socjalną, o której mowa w §11, w terminie do końca lutego.

5. W przypadku dysproporcji między wydatkami zaplanowanymi dla danego celu działalności socjalnej a po-trzebami zgłoszonymi przez osoby uprawnione do korzystania z funduszu, ustalone wielkości środków na poszczególne cele mogą w ciągu roku podlegać przesunięciu między poszczególnymi celami w granicach ustalonych przychodów.

6. Przesunięcie środków w ramach planu może zostać dokonane na wniosek Kierownika Działu Personalnego, pozytywnie zaopiniowany przez Komisję Socjalną i zatwierdzony przez Prorektora ds. Kadr.

§ 3Nadzór nad zakładowym funduszem świadczeń socjalnych uczelni sprawuje Prorektor ds. Kadr, przy zachowaniu roli Kanclerza w ramach zwykłego zarządu.

§ 41. Środki funduszu są gromadzone na odrębnym rachunku bankowym.2. Równowartość dokonanych odpisów przekazywana jest na rachunek funduszu w terminie do dnia 30 wrze-

śnia każdego roku z tym, że do dnia 31 maja danego roku przekazywana jest kwota, stanowiąca co najmniej 75% środków odpisu.

3. Wysokość funduszu w części dotyczącej byłych pracowników będących emerytami lub rencistami Uczelni ulega korekcie, po ogłoszeniu wysokości najniższej emerytury, zgodnie z §1 ust. 2 pkt 2.

ROZDZIAŁ II

§ 5Uprawnieni do korzystania z funduszu

1. Ze świadczeń funduszu mogą korzystać następujące osoby:1) osoby zatrudnione w uczelni na podstawie: umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, w peł-

nym i niepełnym wymiarze czasu pracy, na czas nieokreślony i określony, w tym osoby przebywające na urlopach macierzyńskich, dodatkowych urlopach macierzyńskich, urlopach na warunkach urlopu macierzyńskiego, dodatkowych urlopach na warunkach urlopu macierzyńskiego, ojcowskich, rodziciel-skich, wychowawczych, dla poratowania zdrowia, naukowych (płatnych) oraz rezydenci,

2) członkowie rodzin osób wymienionych w punkcie 1, 3) emeryci i renciści, dla których Warszawski Uniwersytet Medyczny był podstawowym miejscem pracy

oraz członkowie rodzin emerytów i rencistów nie osiągający własnych dochodów, z zastrzeżeniem za-wartym w § 17 ust. 2,

4) osoby, którym Prorektor ds. Kadr na wniosek Komisji Socjalnej przyzna prawo korzystania ze świad-czeń socjalnych f inansowanych z funduszu.

2. Członkami rodzin, o których mowa w ustępie 1 pkt. 2 i 3, są:1) pozostające na utrzymaniu i wychowaniu dzieci własne i przysposobione, przyjęte na wychowanie

w ramach rodziny zastępczej w wieku do lat 18, a jeżeli kształcą się w szkole i nie uzyskują własnych dochodów, do czasu ukończenia szkoły średniej, ale nie dłużej niż do ukończenia 20 lat (liczy się rok kalendarzowy),

2) współmałżonkowie nie osiągający własnych dochodów,3) członkowie rodzin po zmarłych pracownikach, emerytach lub rencistach jeżeli byli na ich utrzymaniu

i uprawnieni są do uzyskania renty rodzinnej lub taką rentę otrzymują.3. Zachowują ciągłość w korzystaniu z uprawnień pracownicy:

1) przychodzący z zakładów zlikwidowanych,2) po zwolnieniu ze służby wojskowej, zgodnie z przepisami odrębnymi,3) byli pracownicy Uczelni, oczekujący na przyznanie renty bądź emerytury.

4. Świadczenia z funduszu nie przysługują:1) pracownikowi w trakcie przebywania na urlopie bezpłatnym oraz jego rodzinie,2) słuchaczom studiów doktoranckich.

72


§ 6Zasady przyznawania świadczeń z funduszu

1. Przyznanie i wysokość dof inansowania z funduszu do usług i świadczeń socjalnych dla osób uprawnionych uzależnia się od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej, a w przypadku pomocy na cele mieszkaniowe – również od sytuacji mieszkaniowej.

2. Każdy rodzaj świadczenia z funduszu musi być poprzedzony wnioskiem osoby uprawnionej.3. Wnioski o przyznanie świadczenia z funduszu świadczeń socjalnych na dany rok mogą być składane w Dzia-

le Personalnym najwcześniej po rozliczeniu przez osobę uprawnioną dochodu uzyskanego w roku poprzed-nim. Do wniosku o przyznanie pierwszego świadczenia w danym roku kalendarzowym należy załączyć dokumenty potwierdzające wysokość dochodu, wymienione w § 7.

4. Wnioski o przyznanie świadczenia rozpatruje i opiniuje Komisja Socjalna, a zatwierdza Kanclerz.5. Wypłata świadczeń na podstawie wniosków złożonych w terminie do 10-go dnia miesiąca kalendarzowego,

jest dokonywana na koniec tego miesiąca wraz z poborami. Wypłata świadczeń na podstawie wniosków złożonych po tym terminie, dokonywana jest w następnym miesiącu wraz z poborami.

6. Wypłata świadczeń na podstawie rachunków lub faktur wystawionych za okresy dłuższe niż 1 miesiąc, doko-nywana jest z dołu, na koniec okresu za który wystawiony jest rachunek lub faktura, nie częściej niż kwartalnie.

7. Wnioski o świadczenia za kończący się rok kalendarzowy, są przyjmowane najpóźniej do 10 stycznia na-stępnego roku. Wnioski o świadczenia za miniony rok kalendarzowy, złożone po 10 stycznia, mogą zostać rozpatrzone pozytywnie tylko w wyjątkowych, uzasadnionych sytuacjach i wymaga to opinii Komisji Socjal-nej. W takim przypadku świadczenie wypłacane jest z funduszu na bieżący rok kalendarzowy.

8. Osoba uprawniona, której odmówiono przyznania świadczenia z funduszu, może wystąpić do Prorektora ds. Kadr z odwołaniem o ponowne rozpatrzenie wniosku o przyznanie świadczenia. Odwołanie musi zawie-rać uzasadnienie.

9. Warunkiem rozpatrzenia odwołania jest złożenie go w terminie 14 dni od otrzymania decyzji odmowy przy-znania świadczenia. Rozpatrzenie odwołania następuje w ciągu 21 dni od jego złożenia. Decyzja Prorektora ds. Kadr jest ostateczna.

10. Świadczenia socjalne f inansowane z funduszu nie mają charakteru obligatoryjnego, co oznacza, że osoby uprawnione, które nie uzyskały tego świadczenia, gdy się o nie ubiegały lub nie wystąpiły z wnioskiem w wy-maganym terminie, nie mogą domagać się jakiegokolwiek ekwiwalentu z tego tytułu.

11. Osoba uprawniona ma prawo wystąpić do Kanclerza z wnioskiem o:1) zawieszenie czasowo spłaty pożyczki,2) umorzenie, w całości lub w części, nie spłaconej pożyczki udzielonej ze środków funduszu.Wniosek wymaga uprzedniego zaopiniowania przez Komisję Socjalną.

12. Z wnioskiem o pomoc dla osoby uprawnionej, oprócz samej osoby zainteresowanej, może występować kierow-nik jednostki organizacyjnej, działające w uczelni związki zawodowe lub Zarząd Koła Emerytów i Rencistów.

13. Osoba uprawniona może być pozbawiona już przyznanego świadczenia socjalnego, jeżeli w ciągu kwartału od jego przyznania nie dopełni formalności związanych z jego objęciem lub ujawnione zostaną istotne prze-słanki podważające zasadność przyznanego świadczenia i jego wymiar.

§ 71. Wysokość dof inansowania i ekwiwalentu z funduszu świadczeń socjalnych dla uprawnionych osób ustala co-

rocznie Komisja Socjalna, a zatwierdza Prorektor ds. Kadr. 2. Podstawę do obliczania świadczeń z funduszu stanowi dochód przypadający na osobę w rodzinie, wykazany

w dokumencie określonym w ust. 5. 3. Przez dochód rozumie się zgłoszony do opodatkowania dochód, pomniejszony o odprowadzone obowiązkowe

składki na ubezpieczenia społeczne oraz o kwotę podatku należnego. 4. Do ustalenia dochodu, przypadającego na jednego członka rodziny uprawnionego, wlicza się: dochody pracowni-

ka osiągnięte w Uczelni i poza Uczelnią oraz dochody osiągnięte przez jego małżonka i dzieci (zarówno ze stosun-ku pracy jak i z innych tytułów). Do dochodu wlicza się również emerytury, renty oraz świadczenia alimentacyjne.

5. Dokumentem, potwierdzającym wysokość dochodu jest: 1) roczne zeznanie podatkowe za rok poprzedzający rok, w którym przyznawane jest świadczenie, potwier-

dzone przez urząd skarbowy, lub kserokopia rocznego zeznania podatkowego wysłanego drogą elektro-niczną podpisanego przez pracownika, lub kserokopia rocznego zeznania podatkowego wysłanego za po-średnictwem poczty wraz z dowodem nadania,

2) zaświadczenie z zakładu ubezpieczeń społecznych, wyciąg z konta lub ostatni odcinek renty lub emerytury – w przypadku niepracujących emerytów i rencistów.

3) w przypadku gdy dokument określony w pkt. 1 nie umożliwia ustalenia dochodu wymagane jest oświad-czenie pracownika.

6. Dokument, potwierdzający wysokość dochodu, nie jest wymagany w przypadku osób uprawnionych do świadczenia, których dochody przekraczają najwyższy próg dochodowy, przewidziany w tabeli świadczeń ustalanej na dany rok.

73


7. W przypadku pogorszenia się sytuacji materialnej wnioskodawcy w momencie składania wniosku o świadcze-nie w stosunku do zeznania podatkowego, wnioskodawca zobowiązany jest złożyć dokument potwierdzający utratę dochodu oraz wysokość utraconego dochodu.

8. Wysokość świadczenia socjalnego dla osoby, która nie przedstawi informacji o dochodach zgodnie z pkt. 2-5, będzie ustalona z założeniem, że dochody te mieszczą się w najwyższej grupie dochodowej przewidzianej w tabeli świadczeń ustalanej na dany rok.

9. Osoba uprawniona, która złożyła nieprawdziwe oświadczenie o wysokości dochodu uprawniającego do świadczenia z funduszu, przedłożyła sfałszowany dokument, nie spłaca zaciągniętych zobowiązań lub wyłudziła świadczenie, traci prawo do korzystania ze świadczeń funduszu do momentu zwrotu pobranych świadczeń, z wyjątkiem zapomogi losowej.

10. W szczególnie uzasadnionych przypadkach, pracodawca może przyznać dzieciom osoby, o której mowa w pkt. 8, zapomogi losowe oraz inne świadczenia.

ROZDZIAŁ IIIZakres udzielanej pomocy z funduszu świadczeń socjalnych

§ 8Środki zakładowego funduszu świadczeń socjalnych przeznaczone są dla uprawnionych na:

1) realizowanie wydatków związanych z dof inansowywaniem różnych form wypoczynku i rekreacji, w tym wypoczyn-ku dzieci i młodzieży (kolonie, obozy, zimowiska i inne zorganizowane formy wypoczynku, np. zielone szkoły),

2) bezzwrotną pomoc f inansową i rzeczową w formie zapomóg dla osób uprawnionych dotkniętych wypadka-mi losowymi lub znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej,

3) pomoc f inansową w uzyskiwaniu i użytkowaniu mieszkań (remont i modernizacja, objęcie mieszkania, jego zakup i wykup) oraz na inne cele z zakresu potrzeb mieszkaniowych pracowników,

4) realizowanie wydatków związanych z dof inansowywaniem działalności kulturalno-oświatowej i sportowo--rekreacyjnej,

5) pomoc socjalną,6) opiekę nad dziećmi w żłobkach, przedszkolach oraz innych formach wychowania przedszkolnego.

§ 9Pierwszeństwo w otrzymaniu świadczeń socjalnych mają osoby o:

1) niskich dochodach, samotne i chore,2) samotnie wychowujące dzieci,3) posiadające rodzinę wielodzietną, szczególnie z dziećmi w wieku szkolnym,4) posiadające na swym utrzymaniu dzieci szczególnej troski bez względu na wiek,5) dotknięte śmiercią najbliższego członka rodziny (współmałżonka, ojca, matki, dziecka, teścia, teściowej)

oraz innymi zdarzeniami losowymi.

§ 101. Zakres i wysokość udzielanej pomocy dla osób uprawnionych oraz kierunki wykorzystania środków z zakła-

dowego funduszu świadczeń socjalnych, określa niniejszy Regulamin i plan rzeczowo-f inansowy funduszu.2. Opiniowaniem zasadności i wysokości przyznawanych świadczeń socjalnych w ramach planowanych środ-

ków oraz określeniem form udzielanej indywidualnie pomocy pracownikom, emerytom, rencistom i członkom ich rodzin w Uczelni zajmuje się Komisja Socjalna.

§ 11Komisja Socjalna

1. Komisja Socjalna powoływana jest na okres kadencji wybieralnych władz Uczelni przez Rektora, na wniosek Kanclerza.

2. W skład Komisji Socjalnej wchodzi:1) po dwóch przedstawicieli wyłonionych przez każdy ze związków zawodowych działających w uczelni,2) po jednym przedstawicielu zgłoszonym przez Kanclerza i każdego z Dziekanów Wydziałów.

3. Komisja Socjalna zajmuje się:1) opiniowaniem planu rzeczowo-f inansowego funduszu świadczeń socjalnych, w tym zasad przyznawania

świadczeń i rozdziałem środków funduszu na poszczególne cele socjalne,2) inicjowaniem różnych form pomocy socjalnej dla pracowników,3) opiniowaniem wniosków osób uprawnionych w sprawach związanych z udzielaniem świadczeń socjalnych

we wszystkich formach, zgodnie z planem rzeczowo-f inansowym,4) opiniowaniem odwołań dotyczących negatywnie rozpatrzonych wniosków o przyznanie świadczenia socjalnego.

4. Sekretarzem Komisji Socjalnej jest delegowany pracownik Działu Personalnego.

74


§ 12Zasady i tryb pracy Komisji

1. Praca w Komisji jest działalnością społeczną. 2. Zasady i tryb pracy Komisji ustalają członkowie Komisji w formie regulaminu.3. Posiedzenia Komisji są protokołowane, a protokoły przechowywane w Dziale Personalnym.4. Opinie Komisji zapadają większością głosów jej członków, przy obecności co najmniej 50% jej składu osobowego.

POSTANOWIENIA SZCZEGÓŁOWE

ROZDZIAŁ IVDof inansowanie do wypoczynku pracowników,

emerytów, rencistów i członków ich rodzin.

§ 13Pracownik, emeryt i rencista może skorzystać z dof inansowania do samodzielnie zorganizowanego wypoczynku raz w roku.1. Uprawnione dziecko pracownika może skorzystać z dof inansowania do wypoczynku raz w roku i dof inansowa-

nie to może dotyczyć:a) ekwiwalentu za samodzielnie zorganizowany wypoczynek,b) wypoczynku zorganizowanego potwierdzonego rachunkiem.

2. Przez def inicję: „wypoczynek zorganizowany” należy rozumieć: kolonie, obozy, wczasy, zimowiska, zielone szkoły, których organizatorem jest podmiot prowadzący działalność w tym zakresie. Wynajem kwatery nie jest traktowany jako zorganizowany wypoczynek.

3. Dzieci, których obydwoje rodzice pracują w Uczelni, premiowane są przy korzystaniu z dof inansowania do wy-poczynku, dopłatami wynikającymi z najwyższej pozycji w tabeli dof inansowania (wzór tabeli stanowi załącznik nr 1 do Regulaminu).

§ 14Ekwiwalent za samodzielnie zorganizowany wypoczynek

1. Ekwiwalent za samodzielnie zorganizowany wypoczynek może być przyznany raz w roku i ubiegać się o niego mogą:1) pracownicy, którzy wykorzystali urlop wypoczynkowy w danym roku w wymiarze 14 kolejnych dni kalenda-

rzowych lub 14 dni roboczych,2) pracownicy, korzystający z urlopu wychowawczego,3) dzieci, które nie korzystały z dof inansowania do wypoczynku zorganizowanego, 4) współmałżonkowie pracowników, którzy nie osiągają własnych dochodów, a dochód netto na jednego

członka rodziny nie przekracza kwoty corocznie ustalanej przez Komisję Socjalną,5) emeryci i renciści uczelni, 6) dzieci po zmarłym pracowniku.

2. Podstawą otrzymania ekwiwalentu jest złożenie wniosku, którego wzór stanowi załącznik nr 2 (dla pracowni-ków) lub załącznik nr 3 (dla emerytów lub rencistów) do Regulaminu. Wniosek z potwierdzonym terminem urlopu składany jest w Dziale Personalnym.Wypłata świadczenia nastąpi razem z poborami pracownika (jeśli do momentu sporządzenia listy wypłat zosta-nie spełniony warunek ust. 1 pkt. 1). Za dzień poborów uznaje się dla pracowników nie będących nauczyciela-mi ostatni dzień miesiąca, a dla nauczycieli pierwszy roboczy dzień danego miesiąca.

3. Termin ubiegania się o ekwiwalent za samodzielnie zorganizowany wypoczynek za dany rok upływa z dniem 10 stycznia następnego roku.

§ 15Dof inansowanie do zorganizowanego wypoczynku dzieci

1. Pracownik, emeryt i rencista otrzymuje dof inansowanie do zorganizowanego wypoczynku dla dzieci, zgodnie z tabelą dopłat stanowiącą załącznik nr 1 do niniejszego Regulaminu.

2. Podstawą do obliczenia kwoty dof inansowania jest:1) cena wykupionego skierowania, 2) kwota, do której może być udzielone dof inansowanie, ustalona przez Komisję Socjalną na dany rok,

z uwzględnieniem progów dochodowych,3) dochód, przypadający na członka w rodzinie obliczany tak, jak w § 7 ust. 3.

75


3. Kwota dof inansowania jest ustalana według zasad:1) w przypadku niższej ceny skierowania, niż ustalona kwota, do której może być udzielone dof inansowanie

– wysokość dof inansowania jest równa cenie skierowania. Pracownik może ubiegać się o wypłatę różnicy pomiędzy ustaloną kwotą dof inansowania a ceną skierowania w formie ekwiwalentu,

2) w przypadku wyższej ceny skierowania niż ustalona maksymalna kwota, do której może być udzielone dof inansowanie – wysokość dof inansowania jest równa tej ustalonej kwocie.

4. Wnioski, dotyczące zorganizowanego wypoczynku dzieci, których wzór stanowi załącznik nr 4 do Regulaminu, są przyjmowane w terminach:1) do wypoczynku zimowego – do 30 kwietnia danego roku, 2) do wypoczynku letniego – do 30 października danego roku.

5. Podstawą dof inansowania jest wniosek wraz z oryginałami dokumentów potwierdzającymi imienne uczestnic-two dziecka w zorganizowanej formie wypoczynku, takimi jak: faktura, rachunek, a w przypadku kiedy organi-zatorem jest np. fundacja, klub uczniowski, stowarzyszenie, kościół itp. będą uznawane dowody wpłaty.

6. Dowód wpłaty musi zawierać następujące informacje: dane organizatora, imię i nazwisko osoby korzystającej, okres za jaki wystawiony jest dowód wpłaty, forma wypoczynku lub zajęć sportowych, kwotę poniesionego wydatku.

7. Faktury, rachunki, dowody wpłaty – dotyczące tej samej formy wypoczynku zorganizowanego dzieci nie pod-legają sumowaniu.

8. Wnioski o dof inansowanie do wypoczynku dzieci specjalnej troski rozpatrywane są przez Komisję Socjalną indywidualnie.

ROZDZIAŁ VBezzwrotna pomoc przyznawana osobom znajdującym się

w ciężkiej sytuacji materialnej

§ 161. Z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, w szczególnie uzasadnionych przypadkach, może być udzielona

osobom uprawnionym bezzwrotna pomoc f inansowa i rzeczowa, w formie jednorazowych lub okresowych zapomóg. 2. Osoby, ubiegające się o zapomogę pieniężną, zobowiązane są do złożenia w Dziale Personalnym lub Zarzą-

dzie Koła Emerytów i Rencistów podania o przyznanie zapomogi oraz odpowiednich dokumentów potwierdza-jących sytuację rodzinną i materialną lub wypadek losowy.

3. Zapomoga może być przyznana jeden raz w roku, a w szczególnie uzasadnionych przypadkach częściej, w za-leżności od sytuacji rodzinnej, materialnej oraz potrzeb osoby starającej się o zapomogę.

4. Rodzaj i wysokość udzielonej zapomogi proponuje indywidualnie Komisja Socjalna po rozpoznaniu sprawy i przedstawia do zatwierdzenia Kanclerzowi.

5. Dla emerytów i rencistów o najniższych dochodach, samotnych i chorych, może być udzielona zapomoga kwar-talna, której maksymalną wysokość ustala corocznie Komisja Socjalna a zatwierdza Prorektor ds. Kadr.

6. Zapomogi kwartalne przyznawane są na okres jednego roku.

ROZDZIAŁ VIPomoc na cele mieszkaniowe

§ 17Zakres pomocy na cele mieszkaniowe

1. Z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, udzielana jest osobom uprawnionym, zwrotna i oprocentowa-na pomoc w formie pożyczki mieszkaniowej, z przeznaczeniem na:1) uzupełnienie wkładu mieszkaniowego,2) uzupełnienie wkładu własnego na budowę domu jednorodzinnego,3) adaptację pomieszczeń na cele mieszkalne,4) remonty kapitalne i bieżące oraz modernizację mieszkań i domów jednorodzinnych,5) kaucje i opłaty wymagane przy uzyskiwaniu i zamianie mieszkań,6) pomoc w zakupie mieszkań i domów potwierdzonym stosowną umową,7) pomoc w wykupie zajmowanych mieszkań na własność, 8) przystosowanie mieszkań do potrzeb osób o ograniczonej sprawności f izycznej,9) wykończenie nowo wybudowanych mieszkań, domów,10) nadbudowę i rozbudowę budynku mieszkalnego.11) pomoc w spłacie kredytów i odsetek bankowych na cele mieszkaniowe (na konto kredytodawcy),

2. Emeryci i renciści mogą otrzymać pożyczkę mieszkaniową tylko na cele określone w ust. 1 pkt. 4.

76


§ 18Zasady i tryb przyznawania pomocy na cele mieszkaniowe

1. Pierwszeństwo w uzyskaniu pożyczki mieszkaniowej mają osoby uprawnione, które:1) ubiegają się o pożyczkę po raz pierwszy,2) zobowiązane są do usunięcia, potwierdzonych przez właściwe organy na piśmie, strat powstałych w kon-

sekwencji pożaru, zalania, kradzieży i innych poważnych zdarzeń losowych, co wymaga odbudowy sub-stancji lokalu mieszkalnego,

3) zobowiązane są do wnoszenia terminowych wpłat, związanych z uzupełnieniem wkładów na budowę lub zakup mieszkania, domu.

2. Wnioski o przyznanie pożyczki mieszkaniowej (załącznik nr 5 do Regulaminu), składane w Dziale Personal-nym, opiniowane są przez Komisję Socjalną, a następnie zatwierdzane przez Kanclerza.

3. Wysokość pożyczki mieszkaniowej, jej rodzaj oraz okres spłaty, ustala się w umowie, której wzór stanowi za-łącznik nr 7 do Regulaminu, zawieranej przez pracodawcę z pożyczkobiorcą, z zastrzeżeniem ust. 7.

4. Warunkiem zawarcia umowy jest poręczenie spłaty udzielanej pożyczki mieszkaniowej:1) na remont i modernizację przez dwie osoby, 2) na zakup, wykup mieszkania lub budowę domu przez trzy osoby, zatrudnione w uczelni w pełnym wymia-

rze czasu pracy na czas nieokreślony lub na czas niezbędny do spłaty pożyczki i dające gwarancję spłaty zadłużenia.

5. Pracownik może być poręczycielem tylko dwóch pożyczek z funduszu świadczeń socjalnych jednocześnie.6. Z pożyczki mieszkaniowej na cele określone w § 17 ust. 1 Regulaminu może skorzystać osoba uprawniona,

zatrudniona na czas nieokreślony lub na czas niezbędny do spłaty pobranej pożyczki, posiadająca łączny staż pracy w Uczelni:1) w przypadku pożyczki na remont i modernizację mieszkania – 1 rok,2) w przypadku pożyczki na zakup, wykup mieszkania lub budowę domu – 2 lata.

7. Maksymalny okres spłaty pożyczki mieszkaniowej wynosi:1) w przypadku pożyczki na remont i modernizację mieszkania – 5 lat2) w przypadku pożyczki na zakup, wykup mieszkania lub budowę domu – 8 lat

8. W indywidualnych przypadkach okres spłaty pożyczki może być przedłużony maksymalnie do 10 lat.9. Rozpoczęcie spłaty pożyczki następuje nie później niż po upływie 2 miesięcy od dnia zawarcia umowy.10. Pożyczka mieszkaniowa może być przyznana ponownie, wyłącznie po spłaceniu w całości poprzedniego za-

dłużenia.

§ 19Wysokość pożyczek mieszkaniowych oraz wysokość ich oprocentowania, ustalane są corocznie przez Komisję Socjalną w zależności od ilości środków funduszu przeznaczonych na ten cel, a następnie zatwierdzane przez Prorektora ds. Kadr i podawane w informacji socjalnej, przekazywanej jednostkom organizacyjnym.

§ 201. W przypadku ubiegania się o pożyczkę mieszkaniową, z wyjątkiem pożyczek na remont i modernizację miesz-

kania lub domu, osoba uprawniona zobowiązana jest przedstawić niezbędne dokumenty umożliwiające podję-cie decyzji o przyznaniu pożyczki (np. umowa przedwstępna kupna-sprzedaży, umowa kupna-sprzedaży, po-zwolenie na budowę, przebudowę, adaptację mieszkania lub domu, zatwierdzony kosztorys podjętej inwestycji i inne dokumenty, które w indywidualnych przypadkach pracodawca uzna za konieczne). Wszystkie wymagane dokumenty muszą być aktualne.

2. Przyznana pożyczka przekazywana jest na konto bankowe wskazane przez pracownika.

§ 211. Termin rozpatrzenia i załatwienia wniosku uzależniony jest od ilości środków funduszu i daty złożenia wniosku

przez pracownika.2. Dział Personalny prowadzi rejestr składanych wniosków, informuje wnioskodawcę o numerze sprawy, prze-

strzega kolejności rozpatrywania wniosków oraz zawiadamia wnioskodawcę o konieczności uzupełnienia do-kumentów, przyznaniu pożyczki lub odrzuceniu wniosku.

§ 221. Kwoty niespłaconych pożyczek z ZFŚS stają się natychmiast wymagalne w razie:

1) rozwiązania z pożyczkobiorcą stosunku pracy z powodów określonych w art. 52 Kodeksu Pracy,2) rozwiązania stosunku pracy z Uczelnią przez pożyczkobiorcę, w tym w trybie porozumienia stron z inicja-

tywy Pożyczkobiorcy. 2. W przypadku zaprzestania spłaty pożyczki przez pożyczkobiorcę, zobowiązanie spłaty przechodzi na poręczycieli.

77


3. W razie śmierci pożyczkobiorcy, kwota pożyczki pozostałej do spłaty:1) na remont mieszkania – zostaje umorzona2) na zakup, wykup mieszkania, budowę domu – podlega spłacie przez spadkobierców zmarłego.

ROZDZIAŁ VII

§ 23Dof inansowywanie działalności kulturalno-oświatowej i sportowo-rekreacyjnej

1. Z funduszu świadczeń socjalnych mogą być f inansowane uroczystości i imprezy kulturalno-oświatowe dla pra-cowników, emerytów i rencistów uczelni, w tym m.in.: 1) spotkania emerytów, np. Dzień Seniora, wieczór wigilijny,2) wycieczki krajowe, wyjazdy weekendowe,3) bilety do kina, teatru, na wystawy, koncerty, imprezy sportowe i artystyczne.

2. Z funduszu świadczeń socjalnych dla pracownika i uprawnionych dzieci pracownika, emerytów i rencistów mogą być dof inansowywane wybrane formy zajęć sportowo-rekreacyjnych, w tym bilety i karnety na basen, korty tenisowe, do klubów sportowych, itp.

3. Dof inansowanie dotyczy zajęć sportowo-rekreacyjnych prowadzonych przez:1) Usługodawców zewnętrznych, w tym przez Medyczny Uniwersytet Trzeciego Wieku – Świadczenia są

wypłacane osobie uprawnionej na podstawie wniosku, stanowiącego załącznik nr 6 do Regulaminu oraz oryginału dokumentów potwierdzających koszty zajęć, np. faktura, rachunek, a w uzasadnionych przypad-kach dowody wpłaty. §15 ust. 6 stosuje się odpowiednio.

2) Studium Wychowania Fizycznego i Sportu WUM dof inansowanie zajęć pływania organizowanych przez Stu-dium dokonywane jest w formie wewnętrznej refundacji kosztów wynajmu pływalni i kosztów obsługi instruk-tora pływania, na podstawie kalkulacji kosztów przygotowanej przez Kierownika Studium.

4. Łączna kwota dof inansowania zajęć sportowo-rekreacyjnych na każdą osobę uprawnioną nie może przekro-czyć maksymalnej miesięcznej kwoty dof inansowania zajęć sportowo-rekreacyjnych, określonej w tabeli do-f inansowania świadczeń socjalnych na dany rok, przy czym kwota dof inansowania do zajęć pływania orga-nizowanych przez Studium Wychowania Fizycznego i Sportu ustalana jest na podstawie kalkulacji kosztów przygotowywanej przez Kierownika Studium.

§ 24Inne formy udzielanych świadczeń socjalnych

1. Z funduszu świadczeń socjalnych może być f inansowany zakup bonów towarowych lub może być udzielona pomoc materialna dla osób uprawnionych, w tym uprawnionych dzieci, w wieku od 1 roku do lat 18, w okresach zwiększonych obciążeń f inansowych rodzin (święta, wakacje, początek roku szkolnego).

2. Kryterium przydziału bonów towarowych lub świadczenia f inansowego jest sytuacja życiowa, materialna i ro-dzinna osób uprawnionych.

3. Szczegółowe zasady przydziału świadczeń, wymienionych w pkt. 1, określa corocznie Komisja Socjalna a za-twierdza Prorektor ds. Kadr.

4. Na dzieci, których obydwoje rodzice pracują w Uczelni, świadczenia wymienione w ust. 1 otrzymuje jeden z ro-dziców, ale o najwyższej wartości.

5. Obligatoryjne dof inansowanie do opłat za żłobki i przedszkola przysługuje pracownikowi w określonych gru-pach dochodowych zgodnie z tabelą dof inansowania corocznie ustalaną przez Komisję Socjalną i zatwierdzo-ną przez Prorektora ds. Kadr.

6. Dof inansowanie do opłat za żłobki i przedszkola dokonywane jest na podstawie wniosku, którego wzór stanowi załącznik nr 8 Regulaminu oraz dokumentów potwierdzających poniesiony koszt, np. faktura, rachunek, dowód wpłaty. Kwotę dof inansowania do opłat za żłobki i przedszkola ustala corocznie Komisja Socjalna a zatwierdza Prorektor ds. Kadr.

78


POSTANOWIENIA KOŃCOWE

ROZDZIAŁ VIIIPrzepisy prawne

§ 25Regulamin opracowano na podstawie:

1) ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. nr 164 z 2005 r., poz. 1365 z późn. zm.),2) ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. nr 70 z 1996 r.

poz. 335 z późn. zm.),3) ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U. nr 79 z 2001 r, poz. 854 z późn. zm.).

§ 26Wnioski nie rozpatrzone do dnia wejścia w życie niniejszego Regulaminu, podlegają rozpatrzeniu w oparciu o ten Regulamin.

§ 27Treść Regulaminu podlegała procedurze uzgodnienia z organizacjami związkowymi działającymi w Uczelni, zgod-nie z art. 30 ust. 5 ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych, w dniu 17 lutego 2015 r.

Na podstawie § 54 ust. 5 Statutu Warszaw-skiego Uniwersytetu Medycznego w związku z § 29 ust. 1 „Regulaminu Realizacji Projektów w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym”, w brzmieniu wprowadzonym Zarządzeniem Rektora Warszawskiego Uniwersytetu Medycz-nego Nr 3/2014 z dnia 23 stycznia 2014 r., za-rządza się, co następuje:

§ 1.Uruchamia się realizację projektu współf inan-sowanego z Europejskiego Funduszu Społecz-nego na terenie Województwa Mazowieckiego, poprzez Program Operacyjny Kapitał Ludzki o nazwie: „Przygotowanie i przeprowadzenie dwóch edy-cji kursu specjalistycznego Kompleksowa pielę-gniarska opieka nad pacjentem z najczęstszymi schorzeniami wieku podeszłego, dla pielęgnia-rek, pielęgniarzy w ramach Projektu Systemo-wego „Rozwój kwalif ikacji i umiejętności kadry

pielęgniarskiej w kontekście zmian epidemiolo-gicznych będących następstwem starzejącego się społeczeństwa””, o kodzie: FS 150, na wa-runkach określonych w umowie nr PPG/1/2015, zawartej w dniu 20.02.2015 roku, pomiędzy Centrum Kształcenia Podyplomowego Pielę-gniarek i Położnych i Warszawskim Uniwersyte-tem Medycznym.

§ 2.Na stanowisko Kierownika Projektu powołuje się panią dr n. o zdr. Grażynę Wójcik.

§ 3.Projekt będzie realizowany w terminie do 31 lip-ca 2015 r.





w sprawie rozpoczęcia realizacji projektu: Przygotowanie i przeprowadzenie dwóch edycji kursu specjalistycznego Kompleksowa pielęgniarska opieka nad pacjentem

z najczęstszymi schorzeniami wieku podeszłego, dla pielęgniarek, pielęgniarzy, w ramach Projektu Systemowego „Rozwój kwalif ikacji i umiejętności kadry pielęgniarskiej

w kontekście zmian epidemiologicznych będących następstwem starzejącego się społeczeństwa”.

79


Na podstawie § 54 ust. 5 Statutu Warszawskie-go Uniwersytetu Medycznego, zarządza się co następuje:

§ 1.W zarządzeniu nr 57/2009 Rektora Warszaw-skiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 17 lip-ca 2009 r., wprowadza się następujące zmiany:1) W § 2 ust. 3 Regulaminu kursów dokształ-

cających stanowiącego załącznik nr 1 do zarządzenia nr 57/2009, otrzymuje nowe brzmienie:

„3. Przedmiotowe kursy nie są organizowane w ramach wszczętych procedur nostryf ika-cyjnych zgodnie z rozporządzeniem Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 1 wrze-

śnia 2011 r. w sprawie nostryf ikacji dyplomów ukończenia studiów wyższych uzyskanych za granicą (Dz.U. nr 196 poz. 1168).”

2) dotychczasowy załącznik nr 2 do Regulaminu kursów dokształcających stanowiącego za-łącznik nr 1 do zarządzenia nr 57/2009, otrzy-muje nowe brzmienie określone w Załączniku nr 1 do niniejszego zarządzenia.



Poz. 54ZARZĄDZENIE Nr 17/2015


zmieniające zarządzenie w sprawie wprowadzenia „Regulaminu kursów dokształcających”

Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 17/2015z dnia 24.03. 2015 r.

Umowa nr ……... / ……….o warunkach odpłatności za kurs pt.

………………………………………………………………………………………………………………………

zawarta w dniu …….............. r. w Warszawie pomiędzy:

Warszawskim Uniwersytetem Medycznym z siedzibą w Warszawie, ul. Żwirki i Wigury 61, 02-091 Warszawa reprezentowanym przez: ………………………………………………………………………………………,działającego na podstawie pełnomocnictwa Rektora okazanego przy zawarciu niniejszej Umowy, zwanym dalej „Uczelnią”

a

Panem/Panią* ...................................................................................................zamieszkałym/ą: . .....................................................................................................legitymującym/ą się paszportem / dowodem osobistym nr: ..............................................nr dyplomu / zaświadczenia: .........................................................................................posiadającym/ą adres do korespondencji: .......................................................................zwanym/ą dalej „Uczestnikiem”.

§ 1.

Przedmiotem umowy jest określenie warunków odpłatności za kurs zgodnie z art. 99 ust. 1 pkt 5 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym (tekst jedn.: Dz. U. z 2012 r., poz. 572 z późn. zm.), zwanej dalej Ustawą.

80


§ 2.

1. Uczelnia organizuje i prowadzi kurs w zakresie:

……………………………………………………………………………………………………………………

na Wydziale ………………………………….

2. Czas trwania kursu wynosi: ………………., tj. od ……………….r. do …………………..r.

3. Kurs kończy się egzaminem. Czas przeznaczony na przeprowadzenie egzaminu: ……………..r.

§ 3.

1. Uczelnia oświadcza, że spełnia warunki do prowadzenia kształcenia w w/w zakresie oraz zobowiązuje się je spełniać do końca planowanego okresu kursu.

2. Ponadto Uczelnia oświadcza, że:1) warunki uczestnictwa w kursie są określone zgodnie z wymaganiami Ustawy, a szczegółowe

warunki uczestnictwa nieuregulowane w umowie – w Regulaminie uzupełniających kursów dokształcających (zarządzenie Rektora nr 57/2009 z dnia 17.07.2009) i Planie kursu,

2) podjęty kurs kończy się wydaniem odpowiedniego świadectwa/zaświadczenia o jego ukończeniu, do wydawania którego Uczelnia ma uprawnienia i zobowiązuje się je utrzymywać do końca planowanego okresu kursu wybranego przez Uczestnika kursu,

3) warunki płatności za kurs w zakresie nieuregulowanym w umowie określone są w Zasadach pobierania opłat, trybie i warunkach zwalniania z całości lub części opłat za usługi edukacyjne świadczone w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym (zał. do uchwały Senatu WUM nr 107/2011 z dnia 19.12.2011 r. zm. uchwała Senatu WUM nr 12/2012 z dnia 27.02.2012 r.).

3. Uczelnia oświadcza, a Uczestnik przyjmuje do wiadomości, że udział i ukończenie kursu, o którym mowa w § 3 ust. 1 nie gwarantuje pozytywnego zakończenia procedury nostryf ikacyjnej, o której mowa w rozporządzeniu Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 1 września 2011 r. w sprawie nostryf ikacji dyplomów ukończenia studiów wyższych uzyskanych za granicą (Dz.U. nr 196 poz. 1168).

§ 4.

1. Uczestnik oświadcza, że przystępuje do kursu, o którym mowa w § 2 ust. 1 i że znany mu jest Plan i Program kursu. Plan i Program kursu stanowią załączniki nr 1 i 2 do niniejszej umowy.

2. Uczestnik oświadcza, że przystępuje do kursu, o którym mowa w § 2 ust. 1 i że znany mu jest Regulamin uzupełniających kursów dokształcających (zarządzenie Rektora nr 57/2009 z dnia 17.07.2009) i Zasady pobierania, tryb i warunki zwalniania z całości lub części opłat za usługi edukacyjne świadczone w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym (zał. do uchwały Senatu WUM nr 107/2011 z dnia 19.12.2011 r. zm. uchwała Senatu WUM nr 12/2012 z dnia 27.02.2012 r.) – jako część integralna umowy – których treść znajduje się na stronie internetowej Uczelni ……………………….

3. W przypadku zmiany przepisów wewnętrznych, o których mowa w ust. 2, Uczelnia zobowiązuje się poinformować pisemnie Uczestnika o terminie i zakresie wprowadzonych zmian. Uczestnik – o ile nie zgadza się na przyjęcie zmienionych warunków – ma prawo wypowiedzieć umowę w terminie do dwóch tygodni od daty otrzymania pisemnej informacji, o której mowa w zadaniu pierwszym.

81


§ 5.

Za uczestnictwo w kursie Uczestnik zobowiązuje się uiścić Uczelni opłatę w wysokości ………… zł (słownie złotych: ………………………).

§ 6.

1. Opłatę za uczestnictwo w kursie Uczestnik zobowiązuje się przekazać w całości w terminie 14 dni od dnia podpisania Umowy na rachunek bankowy Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego: …………….

……………………………………………………..w treści należy umieścić:

imię i nazwisko (kursanta)„Kurs dokształcający …………………………..”

wraz z podaniem na pierwszej stronie przekazu/przelewu pełnego numeru umowy, a kserokopię dowodu wpłaty przekazać Kierownikowi kursu.

2. Datą wniesienia opłaty jest data jej wpływu na rachunek Uczelni.3. Opóźnienie z wniesieniem opłaty zobowiązuje Uczestnika do zapłaty odsetek ustawowych

za każdy dzień opóźnienia.4. Uczelnia nie odpowiada za następstwa błędnego zakwalif ikowania wpłaty, powstałe na skutek

okoliczności leżących po stronie wpłacającego, w szczególności w wyniku wpisania niewłaściwego numeru rachunku bankowego.

§ 7.

1. Umowa zostaje zawarta na czas trwania kursu zgodnie z § 2 ust. 1 niniejszej umowy.2. Rozwiązanie umowy następuje:

1) z dniem ukończenia kursu przez Uczestnika,2) z dniem prawomocnego skreślenia Uczestnika z kursu, w przypadkach określonych

w Regulaminie uzupełniających kursów dokształcających.3. Za datę rozwiązania umowy przyjmuje się datę wpływu do Uczelni pisma o rezygnacji lub

prawomocnej decyzji o skreśleniu.

§ 8.

Uczelnia, nakłada na Uczestnika obowiązek pisemnego powiadamiania o zmianie danych osobowych i adresowych zawartych w niniejszej Umowie. Skutki zaniechania wykonania tego obowiązku obciążać będą Uczestnika.

§ 9.

1. Zmiana postanowień niniejszej Umowy wymaga formy pisemnej.2. W sprawach nieuregulowanych niniejszą Umową mają zastosowanie odpowiednie przepisy Kodeksu

cywilnego.3. Umowę sporządzono w trzech jednobrzmiących egzemplarzach po jednym dla Uczestnika kursu

dokształcającego, Wydziału ……………………. oraz Kwestury WUM.

Uczestnik Uczelnia

……………..............……………………. …….........…….……….……………………………… imię i nazwisko imię i nazwisko, pieczęć służbowa

82


Na podstawie § 54 ust. 5 Statutu Warszawskie-go Uniwersytetu Medycznego oraz § 4 ust. 6 Warunków i trybu kierowania przez Warszawski Uniwersytet Medyczny za granicę pracowników, doktorantów i studentów Warszawskiego Uni-wersytetu Medycznego w celach naukowych, dydaktycznych i szkoleniowych określonych uchwałą Nr 17/2015 Senatu Warszawskie-go Uniwersytetu Medycznego z dnia 23 lutego 2015 r. w sprawie określenia Warunków i trybu kierowania przez Warszawski Uniwersytet Me-dyczny za granicę pracowników, doktorantów i studentów Warszawskiego Uniwersytetu Me-dycznego w celach naukowych, dydaktycznych i szkoleniowych zarządza się, co następuje:

§ 1.1. Określa się wzór Kwestionariusza skierowa-

nia za granicę w brzmieniu załącznika nr 1 do niniejszego zarządzenia, dalej zwanego “Kwestionariuszem”.

2. Określa się wzór Umowy o wyjazd za granicę w brzmieniu załącznika nr 2 do niniejszego zarządzenia.

§2.Określa się następującą procedurę wnioskowa-nia o skierowanie za granicę oraz rozliczania z pobytu za granicą:1. Pracownik, doktorant lub student (dalej: „Oso-

ba Kierowana”) wypełnia Kwestionariusz, wskazując cel wyjazdu zagranicznego, okres pobytu za granicą oraz zakres świadczeń f i-nansowych, o które się ubiega.

2. Wsparcie administracyjne w zakresie wypeł-nienia Kwestionariusza, w tym ustalenia wy-sokości kosztów świadczeń, zapewnia Dział Współpracy z Zagranicą.

3. Dane Osoby Kierowanej wymagają potwier-dzenia odpowiednio:

1) jeśli dotyczą pracownika – przez Dział Per-sonalny, który potwierdza okres zatrudnienia,

2) jeśli dotyczą doktoranta – przez Dział Obsługi Działalności Podstawowej, który potwierdza status doktoranta, w tym rok studiów,

3) jeśli dotyczą studenta – przez właściwy Dziekanat, który potwierdza status studen-ta, w tym: kierunek studiów i rok studiów.

4. Osoba Kierowana uzyskuje na Kwestionariuszu:1) akceptację właściwego dysponenta środ-

ków, na przykład Kierownika Projektu, na sf inansowanie planowanych świadczeń związanych z wyjazdem,

2) w przypadku pracownika – dodatkowo opi-nię Kierownika jednostki organizacyjnej, w której jest zatrudniony pracownik,

3) w przypadku doktoranta – dodatkowo opi-nię Kierownika Studium Doktoranckiego i opiekuna naukowego doktoranta.

5. Osoba Kierowana składa kompletnie wypeł-niony Kwestionariusz do Działu Współpracy z Zagranicą w celu przedstawienia go do de-cyzji osoby, wymienionej w § 4 ust. 2 Uchwały Senatu nr 17/2015 z dnia 23 lutego 2015 r., to jest do:

1) Rektora w przypadku wyjazdu Prorektora,2) Prorektora ds. Kadr w przypadku wyjazdu

Dziekana, Kanclerza, kierownika jednost-ki organizacyjnej, osoby zatrudnionej na stanowisku profesora albo pracownika jed-nostki ogólnouczelnianej,

3) Dziekana w przypadku wyjazdu pracowni-ka wydziału, innego niż wymienieni w pkt. 2 powyżej, doktoranta albo studenta,

4) Kanclerza w przypadku wyjazdu pracowni-ka administracji.

6. Decyzja, o której mowa w ust. 5, przekazywa-na jest przez Dział Współpracy z Zagranicą Osobie Kierowanej. Kserokopie pozytywnych decyzji przekazywane są do Kwestora oraz do właściwego działu administracji wymienio-nego w ust. 3 lub właściwego dziekanatu – je-śli decyzja dotyczy studenta.

7. W oparciu o decyzję, Dział Współpracy z Za-granicą przygotowuje umowę o wyjazd za granicę i przedstawia ją do podpisu Osobie Kierowanej oraz osobie wymienionej w ust. 5.

8. Umowy o wyjazd za granicę rejestrowane są w Dziale Współpracy z Zagranicą. Orygi-nał umowy otrzymuje Osoba Kierowana oraz Kwestor. Kopie zawartych umów przechowy-wane są w Dziale Współpracy z Zagranicą oraz we właściwym dziale administracji wy-mienionym w ust. 3 lub we właściwym dzie-kanacie – jeśli dotyczą studenta.



w sprawie procedury wnioskowania o skierowanie za granicę i formy merytorycznego rozliczania z pobytu za granicą oraz określenia wzorów: Kwestionariusza skierowania

za granicę oraz Umowy o wyjazd za granicę

83


9. Rozliczenie f inansowe zakończonego wyjazdu zagranicznego dokonywane jest w Kwesturze.

10. Dział Współpracy z Zagranicą monitoruje re-alizację każdej umowy o wyjazd za granicę, w szczególności okres pobytu Osoby Kiero-wanej za granicą, realizację obowiązku doty-czącego składania sprawozdań w przypadku pobytów dłuższych niż 12 miesięcy, sprawy dotyczące odwołania Osoby Kierowanej z po-

bytu za granicą oraz sprawy dotyczące rozli-czenia kosztów wyjazdu.



84


Załącznik nr 1 do Zarządzenia Rektora nr 18 z dnia 31.03.15 KWESTIONARIUSZ skierowania za granicę w celach dydaktycznych, naukowych i szkoleniowych

Tytuł/stopień, imię i nazwisko Osoby Kierowanej

PESEL

Dane kontaktowe Osoby Kierowanej adres e-mail:

Nr telefonu:

Nazwa jednostki organizacyjnej*

Stanowisko* Okres zatrudnienia* od ……….…….. do …………….…..

Wydział

Kierunek studiów** Rok studiów**

Adres zamieszkania

Seria i numer dowodu osobistego

PROSZĘ O SKIEROWANIE MNIE NA WYJAZD ZAGRANICZNY: Kraj

Nazwa instytucji docelowej Pełny adres pobytu zagranicznego

Cel wyjazdu (proszę zaznaczyć właściwy kwadrat): Działalność dydaktyczna Prowadzenie badań naukowych Wyjazd szkoleniowy Okres pobytu za granicą: od ………………………………. do ……………………………………. ZAKRES ŚWIADCZEŃ

Rodzaj świadczenia Planowane koszty w

PLN Źródło finansowania

(symbol) Akceptacja dysponenta środków

finansowych (data i podpis) 1. Stypendium na pokrycie kosztów

podróży, utrzymania i zakwaterowania

2. Zakup pomocy naukowych

3. Inne świadczenia

4. Stypendium uzupełniające

5. Urlop szkoleniowy płatny ze środków innych niż wynagrodzenia osobowe

Razem w PLN Sprawdzono: Dz. Personalny/ Dz. Obsługi Działaln. Podstaw./ Dziekanat

Odpisano środki (rezerwacja): Dział Kontroli i Analiz Kosztów

Data i podpis Osoby Kierowanej

Sprawdzono: Dz. Współpr. z Zagranicą

Opinia Kierownika jednostki organizacyjnej* pozytywna / negatywna***

Data i podpis Kierownika jednostki

Opinia Kierownika Studium Doktoranckiego** pozytywna / negatywna***

Data i podpis Kierownika Studium

Opinia Opiekuna naukowego doktoranta** pozytywna / negatywna***

Data i podpis Opiekuna

DECYZJA W SPRAWIE SKIEROWANIA ZA GRANICĘ ORAZ UDZIELENIA URLOPU Wyrażam zgodę na skierowanie Wnioskodawcy na wyjazd za granicę oraz udzielenie:

1. Urlopu szkoleniowego płatnego z funduszu wynagrodzeń osobowych na okres od ……………..………. do ……………….……. 2. Urlopu bezpłatnego na okres od …………………………………… do …………………………………….

Nie wyrażam zgody na skierowanie Wnioskodawcy na wyjazd za granicę.

…………………………………………………………………………………………………… Data i podpis Rektora/ Prorektora ds. kadr/ Dziekana/ Kanclerza

*- wypełniają tylko pracownicy; ** - wypełniają tylko doktoranci / studenci, *** - proszę skreślić niepotrzebne

Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 18/2015 Rektora WUM z dnia 31.03.2015 r.

85


1

Załącznik nr 2 do Zarządzenia nr 18/2015 Rektora WUM z dnia 31.03.2015r.

UMOWA O WYJAZD ZA GRANICĘ Zawarta w dniu ______________ pomiędzy: Warszawskim Uniwersytetem Medycznym z siedzibą 02-091 Warszawa, ul. Żwirki i Wigury 61, reprezentowanym przez ____________________________, zwanym dalej Uczelnią, a _________________, legitymującym/ą się dowodem osobistym nr ______________, zamieszkałym/ą w ______________________________, zwaną/ym dalej Osobą Kierowaną. Zważywszy, że:

1) Osoba Kierowana została skierowana na pobyt za granicę do _______________________ w celu ______________________________________________________________ w terminie _______________________________________________ dalej „Pobyt”;

2) z tytułu Pobytu Osoba Kierowana poniesie koszty: utrzymania, zakwaterowania, podróży do ______________ i z powrotem oraz koszty zakupu polisy ubezpieczeniowej na wypadek choroby lub następstw nieszczęśliwych wypadków i opłat wizowych lub opłat związanych z legalizacją pobytu za granicą, koszty zakupu pomocy naukowych związanych z celem Pobytu1.

3) Uczelnia posiada środki na pokrycie ww. kosztów zapewnione przez program ____________________/ zawartą przez Uczelnię umowę ______________________¹;

4) Uczelnia i Osoba Kierowana zawarli umowę następującej treści:

§ 1. 1. W związku z Pobytem Osoby Kierowanej Uczelnia zobowiązuje się do pokrycia

następujących kosztów Pobytu zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 12 października 2006r. w sprawie warunków kierowania osób za granicę w celach naukowych, dydaktycznych i szkoleniowych oraz szczególnych uprawnień tych osób (Dz. U. Nr 190 poz. 1405), dalej „Rozporządzenie”: 1) kosztów utrzymania i zakwaterowania na czas Pobytu – które zostaną Osobie

Kierowanej wypłacone jako stypendium w rozumieniu §3 Rozporządzenia; 2) kosztów podróży do miejsca skierowania i z powrotem; 3) kosztów zakupu polisy ubezpieczeniowej na wypadek choroby lub następstw

nieszczęśliwych wypadków; 4) kosztów zakupu pomocy naukowych związanych z celem Pobytu; 5) opłat wizowych lub opłat związanych z legalizacją Pobytu za granicą¹.

2. Z uwagi na zapewnienie dodatkowych środków finansowych na cele Pobytu Osoby Kierowanej wynikające z _____________________________ (wskazać źródło środków), Uczelnia zobowiązuje się do pokrycia stypendium uzupełniającego przeznaczonego na uzupełnienie stypendium pokrywającego koszty utrzymania i zakwaterowania Osoby Kierowanej w czasie Pobytu. Kwota stypendium uzupełniającego: _________________.¹

3. Wypłata świadczeń określonych niniejszą umową nastąpi w następujący sposób w kwocie: ____________________________________________________________________________

4. Osoba Kierowana zobowiązuje się wykorzystać otrzymane środki finansowe w celach

ustalonych w ust. 1. 5. Osoba Kierowana jest zobowiązana rozliczyć Pobyt w terminie do dnia ____________.

1 Niepotrzebne skreślić

Załącznik nr 2 do Zarządzenia nr 18/2015 Rektora WUM z dnia 31.03.2015 r.

86


2

§ 2. 1. Uczelnia może odwołać Osobę Kierowaną z Pobytu w przypadku naruszenia przez nią

przepisów prawa lub niedostatecznych postępów w nauce lub badaniach naukowych, zawinionych przez Osobę Kierową albo niezłożenia sprawozdania o którym mowa w § 2 ust. 3 - w przypadku Pobytu dłuższego niż 12 miesięcy.

2. W przypadku gdy Pobyt trwa dłużej niż 12 miesięcy Osoba Kierowana obowiązana jest złożyć raz w ciągu roku akademickiego Sprawozdanie z rezultatów osiągniętych w realizacji celów dla których odbył się Pobyt.

3. Strony ustalają, że Osoba Kierowana złoży Sprawozdanie do dnia ___________, w Biurze/Dziale ____________ Uczelni.

§ 3.

W przypadku odwołania Osoby Kierowanej z Pobytu z przyczyn określonych w §2 ust. 1 lub niedojścia Pobytu do skutku, lub też nierozliczenia Pobytu w ustalonym terminie, Osoba Kierowana zobowiązana będzie do zwrotu całej kwoty wypłaconej na podstawie niniejszej Umowy na rachunek Uczelni wskazane poniżej, w terminie 14 dni od dnia wezwania do zwrotu:

____________________________________________________

§ 4 1. Wszelkie zmiany treści umowy wymagają formy pisemnej w postaci aneksu do umowy. 2. Wszelka korespondencja związana z realizacją niniejszej umowy będzie kierowane

na następujące adresy: Do Uczelni: Warszawski Uniwersytet Medyczny Dział Współpracy z Zagranicą ul. Żwirki i Wigury 61 02-091 Warszawa Polska Email: ____________________ Do Osoby Kierowanej: Pan/i ____________________ _______________________ _____________________ Email: _____________________________

3. Osoba Kierowana zobowiązuje się do pisemnego powiadamiania Uczelni o zmianie swojego

adresu wskazanego w ust. 2. Brak takiej aktualizacji spowoduje, że korespondencja wysyłana na adres znany dotychczas Uczelni będzie uznawana za skutecznie doręczoną.

§ 5.

Sprawy sporne powstałe na gruncie niniejszej Umowy rozstrzygał będzie sąd właściwy miejscowo dla Uczelni.

§ 6. Umowę sporządzono w 2 jednobrzmiących egzemplarzach po jednym dla każdej ze stron. …………………………………. ……………………………………

UCZELNIA OSOBA KIEROWANA

87



§1.W zarządzeniu Nr 102/2008 Rektora Warszaw-skiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 28 paź-dziernika 2008 r. w sprawie powołania Rektorskiej Komisji antymobbingowej w § 1 pkt 3 otrzymuje brzmienie:

„3/ mec. Krzysztof Komorowski - członek, mąż zaufania.”.

§2.Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.


Na podstawie art. 133 ust. 7 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (t.j. Dz. U. z 2012 r. poz. 572, z późn. zm.), § 54 ust. 1 i 5 oraz § 87 ust. 1 Statutu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego zarządza się, co na-stępuje:

§ 1. Wymiar urlopu1. Nauczyciel akademicki ma prawo do urlopu

wypoczynkowego w wymiarze 36 dni robo-czych w ciągu roku.

2. Prawo do urlopu wypoczynkowego w wymia-rze proporcjonalnym do okresu zatrudnienia przysługuje w przypadkach:1) zatrudnienia w ciągu roku kalendarzowego,2) ustania stosunku pracy w ciągu roku ka-

lendarzowego,3) podjęcia pracy po powrocie z urlopu bez-

płatnego, wychowawczego oraz urlopu dla poratowania zdrowia.

3. Nauczyciel akademicki zatrudniony w nie-pełnym wymiarze czasu pracy ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze pro-porcjonalnym do wymiaru zatrudnienia, przy czym urlop jest udzielany w tych dniach robo-czych, które są dla pracownika dniami pracy zgodnie z harmonogramem pracy, bez przeli-czania na godziny.

§ 2. Kompetencje w zakresie udzielania urlopów

Osobami, reprezentującymi pracodawcę – Rek-tora w sprawach udzielania urlopów wypoczyn-kowych, są:

1) Kierownik jednostki organizacyjnej – w sto-sunku do pracowników tej jednostki,

2) Dziekan – w stosunku do kierowników jed-nostek wydziałowych oraz Prodziekanów,

3) Prorektor ds. Kadr – w stosunku do kierow-ników (dyrektorów) jednostek ogólnouczel-nianych i Dziekanów,

4) Rektor – w stosunku do Prorektorów.

§ 3. Planowanie urlopów1. Plan urlopów opracowują kierownicy jedno-

stek organizacyjnych w uzgodnieniu z pra-cownikami zatrudnionymi w jednostce, w terminie do końca lutego każdego roku.

2. W pierwszej kolejności należy zaplanować urlop zaległy za ubiegły rok kalendarzowy, a następnie cały przysługujący wymiar urlopu za dany rok kalendarzowy.

3. W przypadku pracowników:1) którzy zamierzają przejść w danym roku

na emeryturę, 2) których zatrudnienie wygasa w danym

roku w związku z osiągnięciem wieku emerytalnego,


REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGOz dnia 15 kwietnia 2015 r.

zmieniające zarządzenie w sprawie powołania Rektorskiej Komisji antymobbingowej



w sprawie określenia trybu udzielania urlopów wypoczynkowych nauczycielom akademickim

88


3) których zatrudnienie kończy się w danym roku (zatrudnionych na czas określony),

należy zaplanować cały przysługujący im urlop w okresie ich zatrudnienia.

§ 4. Udzielanie urlopów1. Termin urlopu ustalony w planie urlopów

może ulec przesunięciu w sytuacjach:1) na wniosek pracownika, uzasadniony waż-

nymi przyczynami,2) z powodu niezbędnych potrzeb pracodaw-

cy, jeżeli nieobecność pracownika spowo-dowałaby poważne zakłócenia pracy.

2. Nauczyciel akademicki może skorzystać z urlopu wypoczynkowego planowanego lub nieplanowanego wyłącznie po uzyskaniu pi-semnej zgody osoby wskazanej w §2.

3. Wzór wniosku o urlop wypoczynkowy określa załącznik do niniejszego zarządzenia.

4. We wniosku o urlop należy wskazać osobę zastępującą nauczyciela akademickiego pod-czas urlopu.

5. Wniosek o urlop musi być przedstawiony oso-bie zatwierdzającej, wymienionej w §2, przed rozpoczęciem urlopu, w terminie umożliwiają-cym podjęcie decyzji i ewentualne ustalenie zastępstw, to jest w terminie:

1) 2 dni roboczych – jeśli termin urlopu jest zgodny z planem urlopów,

2) 5 dni roboczych – jeśli termin urlopu jest niezgodny z planem urlopów.

6. Osoba, wymieniona w §2, działając w opar-ciu o uzgodniony plan urlopów, udziela na-uczycielom akademickim zaległego urlopu wypoczynkowego, zgodnie z terminami okre-ślonymi w planie urlopów. Udzielenie zaległe-go urlopu następuje na piśmie. Pracownik ma obowiązek wykorzystać udzielony urlop.

7. Nauczyciel akademicki ma obowiązek wy-korzystać przysługujący mu urlop w okresie wypowiedzenia umowy o pracę, jeżeli w tym okresie osoba wymieniona w §2 udzieli mu urlopu. Udzielenie urlopu następuje na piśmie.

§ 5. Wykorzystanie urlopu1. Urlop zaległy musi być wykorzystany w cało-

ści do końca września danego roku.2. Przynajmniej jedna część urlopu wypoczyn-

kowego powinna obejmować co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych.

3. Urlop wypoczynkowy nauczyciela akademic-kiego powinien być wykorzystany w okresie wolnym od zajęć dydaktycznych.



89


Załącznik do Zarządzenia Nr 20/2015 Rektora WUM z dnia16.04.2015 r.

*Osobami, reprezentującymi pracodawcę – Rektora w sprawach udzielania urlopów wypoczynkowych, są: 1) Kierownik jednostki organizacyjnej - w stosunku do pracowników tej jednostki, 2) Dziekan – w stosunku do kierowników jednostek wydziałowych oraz Prodziekanów, 3) Prorektor ds. Kadr – w stosunku do kierowników (dyrektorów) jednostek ogólnouczelnianych i Dziekanów, 4) Rektor – w stosunku do Prorektorów

................................................................................................ Warszawa, dnia .................................................. (imię i nazwisko pracownika)

………………………………………………………………..………………………… (jednostka organizacyjna)

............................................................................................... (stanowisko)

WNIOSEK O URLOP Proszę o udzielenie mi urlopu: wypoczynkowego od dnia ……............… do dnia (włącznie) …….........…... razem dni ….…………. bezpłatnego od dnia ……............… do dnia (włącznie) …….........…... razem dni ….……..…. Zastępstwo obejmuje …………………………………............................................................... (imię i nazwisko) ………….................................................... …….................................................. ……......................................................... (podpis Pracownika) (podpis Osoby pełniącej zastępstwo) (podpis Pracodawcy)*

90


Na podstawie § 54 ust. 1 i 5 oraz § 87 ust. 1 Sta-tutu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego zarządza się, co następuje:

§ 1.Niniejsze zarządzenie określa tryb realizacji szkolenia specjalizacyjnego przez nauczycieli akademickich.

§ 2.1. Nauczyciel akademicki zamierzający podjąć

lub kontynuujący szkolenie specjalizacyjne, ma prawo wystąpić do osoby reprezentującej Rektora z wnioskiem o wyrażenie zgody na podnoszenie kwalifikacji zawodowych w ra-mach specjalizacji.

2. Wzór wniosku o wyrażenie zgody na podję-cie/kontynuowanie szkolenia specjalizacyj-nego określa załącznik nr 1 do niniejszego Zarządzenia.

§ 3.Osobami, reprezentującymi pracodawcę – Rek-tora w sprawach podnoszenia kwalifikacji zawo-dowych, są:

1) Dziekan – w stosunku do: Prodziekanów, kierowników jednostek wydziałowych oraz pracowników jednostek wydziałowych,

2) Prorektor ds. Kadr – w stosunku do: Dzie-kanów, kierowników (dyrektorów) jedno-stek ogólnouczelnianych i pracowników jednostek ogólnouczelnianych,

3) Rektor – w stosunku do Prorektorów.§ 4.

Wniosek wymaga zaopiniowania przez kierow-nika jednostki organizacyjnej pod kątem: potrze-by rozwoju zawodowego pracownika, potrzeby jednostki organizacyjnej w odniesieniu do danej specjalizacji oraz możliwości organizacji pracy w jednostce podczas nieobecności pracownika związanych z udziałem w szkoleniu.

§ 5.Osoba, wymieniona w § 3, w oparciu o opinię kierownika jednostki organizacyjnej, podejmuje decyzję dotyczącą wyrażenia zgody na udział pracownika w szkoleniu specjalizacyjnym.

§ 6.Nauczyciel akademicki zobowiązany jest do-starczyć do Działu Personalnego kserokopie

dokumentów potwierdzających zakwalifikowa-nie do szkolenia specjalizacyjnego: skierowania do odbywania szkolenia specjalizacyjnego wy-danego przez wojewodę i karty szkolenia spe-cjalizacyjnego.

§ 7.W przypadku przedłużenia okresu specjalizacji lub przerwania szkolenia, pracownik zobowiąza-ny jest pisemnie poinformować kierownika jed-nostki organizacyjnej o tym fakcie.

§ 8.Każda nieobecność w pracy związana z realizo-wanym szkoleniem specjalizacyjnym, wymaga wcześniejszej zgody kierownika jednostki orga-nizacyjnej, udzielanej na pisemny wniosek na-uczyciela akademickiego.

§ 9.1. Nauczyciel akademicki może wnioskować o:

1) zwolnienie z całości lub części dnia pracy na czas niezbędny do realizacji progra-mu specjalizacji, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia – jeżeli uprzednio uzy-skał zgodę osoby wymienionej w ust. 2 na udział w szkoleniu specjalizacyjnym,

2) udzielenie urlopu bezpłatnego – jeżeli nie uzyskał zgody osoby wymienionej w ust. 2 na udział w szkoleniu specjalizacyjnym.

2. Wzór wniosku o zwolnienie z całości lub czę-ści dnia pracy określa załącznik nr 2 do niniej-szego Zarządzenia.

§ 10.Nauczyciel akademicki odbywający szkolenie specjalizacyjne zobowiązany jest poinformować kierownika jednostki organizacyjnej o zakoń-czeniu specjalizacji oraz złożyć kopię dyplomu specjalisty w Dziale Personalnym, niezwłocznie po jego uzyskaniu.





w sprawie określenia trybu realizacji szkolenia specjalizacyjnego przez nauczycieli akademickich

91


Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 21/2015 Rektora WUM z dnia16.04.2015 r.

* proszę skreślić niepotrzebne Osobami, reprezentującymi pracodawcę – Rektora w sprawach wyrażania zgody na szkolenie specjalizacyjne, są:

1) Dziekan – w stosunku do Prodziekanów, kierowników jednostek wydziałowych oraz pracowników jednostek wydziałowych, 2) Prorektor ds. Kadr – w stosunku do Dziekanów, kierowników (dyrektorów) jednostek ogólnouczelnianych i pracowników jednostek

ogólnouczelnianych, 3) Rektor – w stosunku do Prorektorów



............................................................................................... (stanowisko)

……..………………………………………………………………………………………………………………..……… tytuł, imię i nazwisko adresata:

Dziekan*/ Prorektor ds. Kadr*/ Rektor* Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego

WNIOSEK O WYRAŻENIE ZGODY NA SZKOLENIE SPECJALIZACYJNE

Proszę o wyrażenie zgody na podjęcie*/ kontynuowanie* szkolenia specjalizacyjnego w zakresie: ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

(nazwa specjalizacji)

w okresie od ……………………………………………. do …………………………………………………………… Informuję, że w związku ze szkoleniem specjalizacyjnym, zamierzam korzystać ze zwolnienia z całości lub części dnia pracy na czas niezbędny do realizacji programu specjalizacji, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia, każdorazowo po uzyskaniu wcześniejszej pisemnej zgody Kierownika jednostki organizacyjnej. Zobowiązuję się do poinformowania Kierownika jednostki organizacyjnej o:

przedłużeniu okresu specjalizacji wskazanego w tym wniosku, przerwaniu szkolenia specjalizacyjnego, zakończeniu specjalizacji

oraz do złożenia w Dziale Personalnym kopii dyplomu specjalisty, niezwłocznie po jego uzyskaniu.

………….................................................. (data, podpis Pracownika) Opinia Kierownika jednostki organizacyjnej: ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

……................................................................. Wyrażam zgodę* / nie wyrażam zgody* (data, podpis Kierownika) ………………………......................................................... (data, podpis Pracodawcy)

Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 21/2015 Rektora WUM z dnia 16.04.2015 r.

92



* proszę skreślić niepotrzebne



............................................................................................... (stanowisko)

WNIOSEK dot. nieobecności w pracy w związku z realizowaną specjalizacją

W związku z realizowanym przeze mnie programem specjalizacji w zakresie:

…………………………………………………………………………………………………………, proszę o udzielenie mi:

zwolnienia z całości dnia pracy w dniach: ……........................………………………………. razem dni ….……………. (proszę wpisać zakres od … do …. lub wymienić pojedyncze dni nieobecności)

zwolnienia z części dnia pracy w dniach: ……........................………………………………………………………………….. (proszę wpisać zakres od … do …. lub wymienić pojedyncze dni)

urlopu bezpłatnego od dnia ……............… do dnia (włącznie) …….........…... razem dni ….……..….

…………..………….................................................... (podpis pracownika)

Wyrażam zgodę* / nie wyrażam zgody* ………………………......................................................... (data, podpis Kierownika jednostki organizacyjnej)


93


Na podstawie: - art. 49 ust. 2 ustawy z dnia 15 kwietnia

2011 r. o działalności leczniczej (tekst jedn. Dz. U. z 2013 poz. 217, z późn.zm.)

- § 3 ust. 1 i § 10 pkt 2 rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 6 lutego 2012 r. w sprawie sposobu przeprowadzania kon-kursu na niektóre stanowiska kierownicze w podmiocie leczniczym niebędącym przedsiębiorcą (Dz. U. z 2012, poz. 182)

oraz- § 54 ust. 5 Statutu Warszawskiego Uni-

wersytetu Medycznego zarządza się, co następuje:

§ 1.1. Powołuje się Komisję Konkursową w celu

przeprowadzenia konkursu na stanowisko Zastępcy Dyrektora ds. Lecznictwa Zastępcy Dyrektora ds. Lecznictwa w Szpitalu Klinicz-nym im. Ks. Anny Mazowieckiej w składzie:

1) Prof. dr hab. med. Sławomir Nazarewski - Przewodniczący Komisji, przedstawiciel

podmiotu, który utworzył zakład,2) Prof. dr hab. med. Renata Górska - członek komisji, przedstawiciel Rektora

Warszawskiego UniwersytetuMedycznego,3) Prof. dr hab. med. Marek Kulus - członek komisji, przedstawiciel podmio-

tu, który utworzył zakład,4) Prof. dr hab. med. Krzysztof Czajkowski - członek komisji, przedstawiciel podmio-

tu, który utworzył zakład,5) Prof. dr hab. med. Roman Smolarczyk - członek komisji, przedstawiciel podmio-

tu, który utworzył zakład,

6) Prof. dr hab. med. Włodzimierz Sawicki - członek komisji, przedstawiciel podmio-

tu, który utworzył zakład,7) Mgr inż. Ewa Kaczmarek - członek komisji, przedstawiciel podmio-

tu, który utworzył zakład,8) Mgr Ewa Piotrowska - członek komisji, Dyrektor Szpitala Kli-

nicznego im. Ks. Anny Mazowieckiej,9) Dr hab. Ewa Osuch-Wójcikiewicz - członek komisji, przedstawiciel Rady

Społecznej Samodzielnego Szpitala Kli-nicznego im. Ks. Anny Mazowieckiej,

10) Urszula Majewska - członek komisji, przedstawiciel Organi-

zacji Związkowych działających w Szpita-lu Klinicznym im. Ks. Anny Mazowieckiej

11) Prof. dr hab. med. Rafał Paluszkiewicz - członek komisji, przedstawiciel Rady

Okręgowej Rady Lekarskiej w Warszawie12) Hanna Kolasa - członek komisji, przedstawiciel Rady

Okręgowej Rady Pielęgniarek i Położnych w Warszawie

2. Posiedzenia Komisji Konkursowej będą pro-tokołowane przez mgr Agnieszkę Mochocką--Waśko.





w sprawie powołania Komisji Konkursowej w celu przeprowadzenia postępowania konkursowego na stanowisko Zastępcy Dyrektora ds. Lecznictwa w Szpitalu Klinicznym

im. Ks. Anny Mazowieckiej

94


Na podstawie § 54 ust. 2 pkt 8 i ust. 5 w związ-ku z § 12 ust. 3 Statutu Warszawskiego Uniwer-sytetu Medycznego zarządza się, co następuje:

§1.1. Przekształca się w I Wydziale Lekarskim

Klinikę Hepatologii i i Nabytych Niedoborów Immunologicznych w Klinikę Chorób Zakaź-nych, Tropikalnych i Hepatologii poprzez włączenie w jej struktury Kliniki Chorób Od-zwierzęcych i Tropikalnych.

2. Tworzy się:1) w I Wydziale Lekarskim Klinikę Intensyw-

nej Terapii w Chorobach Zakaźnych,2) Centralne Laboratorium Zwierząt Do-

świadczalnych jako jednostkę ogólno-uczelnianą.

3. Pracownicy przekształcanych jednostek or-ganizacyjnych, o których mowa w ust. 1, sta-ją się pracownikami Kliniki Chorób Zakaź-nych, Tropikalnych i Hepatologii I Wydziału Lekarskiego.

4. Majątek przekształcanych jednostek orga-nizacyjnych, o których mowa w ust. 1, sta-je się majątkiem Kliniki Chorób Zakaźnych, Tropikalnych i Hepatologii I Wydziału Lekar-skiego.

5. Przekształcenie jednostek organizacyjnych, o których mowa w ust. 1, nastąpi z dniem 01.04.2015 r.

6. Utworzenie jednostki organizacyjnej, o któ-rej mowa w ust. 2 pkt 1, nastąpi z dniem 01.04.2015 r.

7. Utworzenie jednostki organizacyjnej, o któ-rej mowa w ust. 2 pkt 1, nastąpi z dniem 01.04.2015 r.

§2.1. W załączniku Nr 2 do Regulaminu Organiza-

cyjnego Warszawskiego Uniwersytetu Me-dycznego stanowiącego załącznik do zarzą-dzenia Nr 39/2013 Rektora Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 27 maja 2013 r. zmieniającego zarządzenie w spra-wie ustalenia Regulaminu Organizacyjnego Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego:

1) zmienia się zapis:z

„1M22 Klinika Hepatologii i Nabytych Niedo-borów Immunologicznych

01-201 Warszawa, ul. Wolska 37 Tel. (022) 335-52-22,

faks (0-22) 631-05-35 e-mail: alicja.wiercinska-drapalo@wum.

edu.pl oraz1M21 Klinika Chorób Odzwierzęcych i Tro-

pikalnych 01-201 Warszawa, ul. Wolska 37 Tel. (0-22) 335-52-88,

faks (0-22) 631-05-34 e-mail: maria.olszynska-krowicka@wum.

edu.plna„1M22 Klinika Chorób Zakaźnych, Tropikal-

nych i Hepatologii 01-201 Warszawa, ul. Wolska 37 Tel. (022) 335-52-22,

faks (0-22) 631-05-35 e-mail: alicja.wiercinska-drapalo@wum.

edu.pl”;2) Tworzy się następujące jednostki:

„1M23 Klinika Intensywnej Terapii w Choro-bach Zakaźnych

01-201 Warszawa, ul. Wolska 37”„CLZD Centralne Laboratorium Zwierząt

Doświadczalnych 02-097 Warszawa, ul. Banacha 1B”.

2. Tekst jednolity załącznika nr 2 do Regulaminu Organizacyjnego stanowi załącznik do niniej-szego zarządzenia.

§5.Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisa-nia, z wyjątkiem §1 ust. 1, §1 ust. 2 pkt 1 i 2, któ-re wchodzą w życie z dniem podpisania z mocą obowiązującą od dni określonych odpowiednio w §1 ust. 5, §1 ust. 6 i §1 ust. 7.





„Treść załącznika do zarządzenia Nr 23/2015 Rektora WUM z dnia 17.04.2015 r. jest do wglądu w Biurze Organizacyjnym WUM, które mieści się w Budynku Rektoratu przy ul. Żwirki i Wigury 61, pok. 304”

95


Na podstawie § 54 ust. 5 Statutu Warszaw-skiego Uniwersytetu Medycznego w związku z § 29 ust. 1 „Regulaminu Realizacji Projektów w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym”, w brzmieniu wprowadzonym Zarządzeniem Rektora Warszawskiego Uniwersytetu Medycz-nego Nr 3/2014 z dnia 23 stycznia 2014 r., za-rządza się, co następuje:

§ 1.Uruchamia się realizację projektu dofinansowa-nego przez Narodowe Centrum Badań i Roz-woju w ramach Programu Badań Stosowanych w ścieżce A o nazwie: „Nowe źródła laserowe i ich zastosowania w der-matologii” (akronim LASDER)i o kodzie: NCBR72,na warunkach określonych w Umowie o utwo-rzenie Konsorcjum Naukowo-Przemysłowego UniMed w zakresie medycznych zastosowań diod laserowych zawartej w dniu 20 stycznia

2015 roku oraz w Umowie nr PBS3/A7/18/2015 z dnia 17 kwietnia 2015 r.Projekt realizowany jest w konsorcjum, w skład którego wchodzi Lider Konsorcjum – Instytut Wysokich Ciśnień PAN oraz Partnerzy: ACCU-RO spółka z o.o., Uniwersytet Medyczny im. Pia-stów Śląskich we Wrocławiu oraz Warszawski Uniwersytet Medyczny

§ 2.Na stanowisko Kierownika Projektu powołuje się pana dr n. med. Jacka Szymańczyka.

§ 3.Projekt będzie realizowany w terminie 01.04.2015 – 31.03.2018.



Na podstawie § 54 ust. 5 Statutu Warszawskie-go Uniwersytetu Medycznego w związku z § 29 ust. 1 „Regulaminu Realizacji Projektów w War-szawskim Uniwersytecie Medycznym”, stano-wiącego załącznik do Zarządzenia Nr 84/2009 Rektora Warszawskiego Uniwersytetu Medycz-nego z dnia 21 grudnia 2009 r. w sprawie wpro-wadzenia „Regulaminu Realizacji Projektów w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym” (z późn. zm.) zarządza się, co następuje:

§ 1.Uruchamia się realizację projektu współfinan-sowanego z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki o nazwie: „Utworzenie specjalistycznego laboratorium naukowo-diagnostycznego w celu medycz-nej i weterynaryjnej diagnostyki chorób pa-

sożytniczych i odzwierzęcych” i o kodzie: FS 149 na warunkach określonych w umowie nr 65/UD/SKILLS/2015 zawartej w dniu 14 kwiet-nia 2015 pomiędzy Fundacją na rzecz Nauki Polskiej i Warszawskim Uniwersytetem Medycz-nym.

§ 2.Na stanowisko Kierownika Projektu powołuje się dr Agnieszkę Pawełczyk.

§ 3.Projekt będzie realizowany w terminie 01.01. – 30.11.2015




REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 28 kwietnia 2015 r.

w sprawie rozpoczęcia realizacji projektu: „Nowe źródła laserowe i ich zastosowania w dermatologii” (akronim LASDER)


REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 28 kwietnia 2015 r.

w sprawie rozpoczęcia realizacji projektu: „Utworzenie specjalistycznego laboratorium naukowo-diagnostycznego w celu medycznej i weterynaryjnej

diagnostyki chorób pasożytniczych i odzwierzęcych”

96



§1.W zarządzeniu Nr 11/2014 Rektora Warszaw-skiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 12 mar-ca 2014 r. w sprawie powołania rady społecznej Samodzielnego Publicznego Dziecięcego Szpi-tala Klinicznego w Warszawie w §1 pkt 2 otrzy-muje brzmienie:

„2) Członek – Przedstawiciel Ministra Zdrowia – Agata Kowalczyk.”.



Na podstawie art. 98 ust. 4 ustawy z dnia 27 lip-ca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. Nr 164, poz. 1365, z późn. zm.) oraz § 54 ust. 5 Statutu Warszawskiego Uniwersytetu Medycz-nego zarządza się, co następuje:

§ 1.Ustala się opłatę za postępowanie związane z przyjęciem kandydatów na studia prowadzo-ne w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym w roku akademickim 2015/2016 w wysokości:

1) 100 złotych dla osób ubiegających się o przyjęcie na kierunek ratownictwo me-

dyczne, na który postępowanie kwalifika-cyjne obejmuje sprawdzian sprawności fizycznej;

2) 85 złotych dla osób ubiegających się o przyjęcie na studia na pozostałe kierunki studiów.





zmieniające zarządzenie w sprawie powołania rady społecznej Samodzielnego Publicznego Dziecięcego Szpitala Klinicznego w Warszawie



w sprawie ustalenia wysokości opłaty za postępowanie związane z przyjęciem kandydatów na studia prowadzone w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym na rok akademicki 2015/2016

Egzemplarz dostępny na stronie internetowej www.wum.edu.plMonitor Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego

Opracowanie: Warszawski Uniwersytet Medyczny – Biuro OrganizacyjneAdres: 02–091 Warszawa, ul. Żwirki i Wigury 61

Telefon: (22) 5720–304Fax: (22) 5720–169

Druk i oprawa: Of icyna Wydawnicza WUM, nr zam. 271/ 2015

Documents

Monitor Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego …...2015/06/15 · 6 Monitor Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego Nr 2 marzec–kwiecień 2015 r. Na podstawie art. 169 ust. 2 ustawy