UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO

‘’Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación‘’

INTEGRANTES• Ballena Moncada, José Carlos• Campos Ramírez,Massiel• Castillo Perez,Massiel

Yesabella• Leiva Correa,Alexandra

Marisol• Terrones Deza, Stefanny

Brisset• Urbina Chávez, Luis David

TEORIA MOTIVACIONAL DEL FACTOR DUAL

Frederick Irving Herzberg

Creo la teoría del factor dual en la organización , descubrió que el descontento y la satisfacción en el trabajo se desarrollan independientemente; y creyó que ciertos elementos en el medio ambiente crean satisfacción en el trabajo; mientras otros factores crearon el descontento en el trabajo.

ELEMENTOS

FACTORES MOTIVACIONALES(Satisfacción)

El trabajo en sí.

Realización.

Reconocimiento.

Progreso profesional.

Responsabilidad.

FACTORES DE HIGIÉNICOS(Insatisfacción)

Las condiciones de trabajo.

Administración de la empresa.

Salario.

Relaciones con el supervisor.

Beneficios y servicios sociales.

APLICACIÓN A LA VIDA PERSONAL

APLICACIÓN A LA VIDA LABORAL