Mp Prova

ASSISTENTE TCNICO-ADMINISTRATIVO (101)

1

PROVA OBJETIVA DE MLTIPLA ESCOLHA E QUESTO DE REDAO

Esta prova compe-se de 60 (sessenta) questes objetivas de mltipla escolha, numeradas de 01 a 60, e 01 (uma) questo de redao.

CONHECIMENTOS GERAIS

LNGUA PORTUGUESA

Leia o texto a seguir para responder s questes de 01 a 05.

TEXTO:

Os mal-educados que se cuidem!

Uma pesquisa norte-americana revelou que a falta de educao de funcionrios gera um prejuzo anual de 300 bilhes de dlares s empresas. So e-mails que no so respondidos, so pssimos atendimentos telefnicos, pessoas mandando mensagens pelos celulares durante as reunies e por a vai...

Aqui, no Brasil, no muito diferente disso. impressionante, se observarmos as empresas mais 5 profundamente, como coisas assim acontecem reiteradamente e ningum atua para extinguir esse problema. Chefes e superviso dizem, muitas vezes, que isso uma questo de educao que a pessoa no teve, e realmente , mas isso no significa que comportamentos desatenciosos, mal-educados, desrespeitosos, no ambiente de trabalho, entre colegas e at mesmo com clientes devam ser tolerados e permitidos. 10

Os incivilizados no devem ter vez nas organizaes. Ainda mais nos dias de hoje, com tanta concorrncia e tanta oferta no mercado, justamente um atendimento diferenciado, uma ateno a mais ou uma melhoria na produtividade interna o que faz a diferena e torna as empresas lderes.

Permitir ou fingir que no percebe que seu pessoal age de forma malcriada, debochada e pouco comprometida o caminho para o fracasso. 15

Se, na sua empresa, existem pessoas assim e voc ocupa um cargo de liderana, preciso tomar uma atitude: identificar o problema, conversar com a pessoa a respeito, mostrar o que deve ser melhorado e dar-lhe uma chance de melhoria... Mas, se no acontecer essa melhoria, o que deve ser feito a dispensa. No hesite em dispensar quem no sabe se comportar, porque isso compromete a imagem da empresa e o trabalho de toda uma equipe, um grupo e da prpria organizao. 20

CASTILLO, Simone. Os mal-educados que se cuidem! Disponvel em: . Acesso em: 16 dez. 2010. Adaptado.

Questo 01 (Peso 2)

Identifique com V as afirmativas verdadeiras e com F, as falsas.

De acordo com o texto,

( ) um bom atendimento constitui um diferencial no mundo dos negcios e, por isso, deve ser incentivado. ( ) os mal-educados precisam ser afastados das empresas para no causar-lhes prejuzos, j que

afugentam a clientela. ( ) as pessoas sem o devido traquejo para lidar com o pblico devem passar por um treinamento intensivo,

para aprender boas maneiras. ( ) a demisso sumria, sem nenhuma chance de permanncia no emprego, a medida recomendada, pois

a razo sempre aconselha que o mal deve ser cortado pela raiz. ( ) o mau comportamento dos funcionrios, alm de comprometer a imagem da instituio, causa prejuzos

financeiros e prejudica tambm o restante do quadro funcional.

A alternativa que contm a sequncia correta, de cima para baixo, a

A) V V F F V B) V F V F F C) F F V V V D) F F V V F E) V V V V V

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2

Questo 02 (Peso 1)

Tem comprovao no texto a ideia de

A) incentivo financeiro aos empregados que se destacam no atendimento clientela. B) intolerncia a qualquer atitude do funcionrio que possa comprometer a instituio em que trabalha. C) proposio de acordo demissionrio para o trabalhador que age inadequadamente no horrio de servio. D) adoo de rigor e inflexibilidade, pela chefia e superviso, na conduo dos trabalhos, a fim de coibir

abusos. E) demisso por justa causa, com as perdas que tal fato implica, para funcionrios que no seguem a conduta

exigida pela organizao de que fazem parte.

Questo 03 (Peso 3)

Est em desacordo com a ideia expressa no texto o que se afirma sobre o termo transcrito em

A) e por a vai.. (linhas 3 e 4) confere um carter coloquial ao discurso. B) profundamente (linha 6) tem valor semntico superlativo. C) at mesmo (linha 9) expressa a ideia de incluso. D) Se (linha 16) prediz a condio para que a afirmativa posterior seja efetivada. E) isso (linha 19) resgata a ideia explicitada na primeira orao do perodo.

Questo 04 (Peso 3)

Sobre os elementos lingusticos que compem o texto, correto afirmar:

A) Os vocbulos mais (linha 5) e mais (linha 11) intensificam a ideia expressa pelo termo que modificam. B) Os advrbios reiteradamente (linha 6) e realmente (linha 8) indicam modo. C) O conectivo que (linha 7), nas duas ocorrncias, introduz uma orao subordinada adjetiva. D) A forma verbal existem (linha 16) est no plural, concordando com o sujeito da orao, o termo pessoas,

que mudaria de funo sinttica se houvesse a substituio de existem por h. E) Os verbos conversar (linha 17) e dar (linha 18) apresentam-se com a mesma regncia.

Questo 05 (Peso 1)

As vrgulas cuja funo a de separar to somente oraes esto presentes no fragmento transcrito em

A) Chefes e superviso dizem, muitas vezes, que isso uma questo de educao que a pessoa no teve, e realmente (linhas 7 e 8).

B) Ainda mais nos dias de hoje, com tanta concorrncia e tanta oferta no mercado (linhas 11 e 12). C) Se, na sua empresa, existem pessoas assim e voc ocupa um cargo de liderana, preciso tomar uma

atitude (linhas 16 e 17). D) identificar o problema, conversar com a pessoa a respeito, mostrar o que deve ser melhorado e dar-lhe

uma chance de melhoria... (linhas 17 e 18). E) No hesite em dispensar quem no sabe se comportar, porque isso compromete a imagem da empresa e o

trabalho de toda uma equipe, um grupo e da prpria organizao. (linhas 19 e 20).



3

Leia o texto a seguir para responder s questes 06 e 07.

TEXTO: Responsabilidade do motorista no trnsito

O trnsito brasileiro ainda faz, todos os anos, muitas vtimas nas rodovias de todo o pas. O problemas grave e requer educao e mais rigor na aplicao da lei. No ltimo feriado, muitas pessoas morreram nas estradas; a maioria por uso de bebidas alcolicas e excesso de velocidade.

Dom Odilo Pedro Scherer falou ao Cano Nova Notcias, recordando que os acidentes no trnsito so, muitas vezes, causados pela bebida e, por isso mesmo, preciso fazer de tudo para evitar 5 que esta seja a causa dos acidentes. Evidentemente, preciso evitar todos os outros motivos que possam causar acidentes".

Disse ainda que uma grave responsabilidade pegar o carro, levar pessoas e colocar em risco as suas vidas por alguma falta de cuidado, por isso, at mesmo a reviso do carro preciso. De toda maneira, o cuidado com o lcool importante, porque colocar em risco a prpria vida e a vida de outras 10 pessoas sempre grave. E recordou que a Santa S, atravs do Pontifcio Conselho Justia e Paz, divulgou, h algum tempo, os mandamentos do trnsito, e que aqui, no Brasil, tambm foram divulgados. Observar os mandamentos no trnsito muito importante para que ns possamos respeitar a prpria vida e respeitar a vida das outras pessoas.

SCHERER, Dom Odilo Pedro. Responsabilidade do motorista no trnsito. Disponvel em: . Acesso em: 16 dez. 2010. Adaptado.

Questo 06 (Peso 2)

uma afirmativa sem comprovao no texto a expressa em

A) A banalizao da vida a causa de muitos acidentes, j que medidas de precauo para se trafegar, com a devida segurana, nas rodovias do pas nem sempre so adotadas.

B) As leis do trnsito prescindem de excesso de rigor e vigilncia na sua aplicabilidade, pois ningum quer perder sua vida nem complicar-se por causar dor aos outros.

C) O uso de bebidas alcolicas e o excesso de velocidade so as causas mais frequentes dos bitos registrados nas rodovias brasileiras.

D) O Brasil dispe boa legislao para o trnsito, mas precisa objetivar meios que eduquem, de fato, os motoristas.

E) A reviso de um carro, por exemplo, constitui um cuidado com a prpria vida e com a de seus semelhantes.

Questo 07 (Peso 3)

os acidentes no trnsito so, muitas vezes, causados pela bebida e, por isso mesmo, preciso fazer de tudo para evitar que esta seja a causa dos acidentes. (linhas de 4 a 6)

A anlise desse fragmento da fala de Dom Odilo permite afirmar:

A) no trnsito e s vezes so circunstncias que denotam ideias equivalentes. B) mesmo imprescindvel na frase por reforar o termo que introduz a causa do que foi afirmado antes. C) para evitar uma orao que equivale a um substantivo. D) que um conectivo oracional que introduz, no perodo, uma orao com valor adjetivo. E) dos acidentes mantm relao sinttica com o substantivo causa, complementando-lhe o sentido.

Leia o texto a seguir para responder questo de 08.

Ricos so mais egostas

Pelo menos o que concluiu um estudo feito pela universidade da Califnia, do qual participaram 115 pessoas de vrias classes sociais. Na experincia, os voluntrios foram agrupados em duplas para jogar um jogo. Cada pessoa recebia 10 crditos e tinha de decidir quantos deles iria doar ao parceiro. Os voluntrios ricos doaram 44% a menos do que os pobres. Segundo os psiclogos, isso supostamente acontece porque, como os indivduos pobres enfrentam mais dificuldades no dia a dia, esto acostumados a se ajudar para sobreviver o que seria menos frequente entre os ricos.

RICOS so mais egostas. Superinteressante, So Paulo: Abril, ed. 285, p.18, dez. 2010. Supernovas.



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Questo 08 (Peso 1)

A respeito do fato noticiado, o provrbio que melhor se aplica ao ocorrido nesse estudo feito pela universidade da Califrnia, tanto em relao conduta dos ricos quanto dos pobres, o indicado na alternativa

A) Quanto mais rico mais ridculo. B) Santo de casa no faz milagres. C) O hbito uma segunda natureza. D) Quem d aos pobres empresta a Deus. E) Quem com porcos se mistura farelos come.

RACIOCNIO LGICO

Questo 09 (Peso 1)

Considere a proposio Se as plantas so regadas, ento elas no morrem.

Uma proposio equivalente a essa

A) Se as plantas morrem, ento elas no so regadas. B) Se as plantas no so regadas, ento elas morrem. C) Se as plantas no morrem, ento elas so regadas. D) As plantas no morrem e elas so regadas. E) As plantas morrem ou elas so regadas.

Questo 10 (Peso 1)

Considere verdadeiras as proposies P1 Todos os ratos so roedores e P2 Alguns ratos mordem.

De acordo com as proposies enunciadas, conclui-se que

A) Todos os ratos mordem. B) Todos os roedores mordem. C) Alguns roedores mordem. D) Nenhum roedor morde. E) Nenhum rato morde.

Questo 11 (Peso 2)

A negao da proposio Todo candidato estudioso passar no concurso e ser um bom profissional

A) Todo candidato estudioso passar no concurso e no ser um bom profissional. B) Algum candidato estudioso no passar no concurso ou ser um bom profissional. C) Todo candidato estudioso no passar no concurso e no ser um bom profissional. D) Existe candidato estudioso que no passar no concurso ou no ser um bom profissional. E) Existe candidato estudioso que no passar no concurso e no ser um bom profissional.

Questo 12 (Peso 3)

Trs irmos A, B e C se encontram todos os domingos da primeira semana de cada ms, na casa de seus pais. Um deles tem um FIAT, outro tem um CHEVROLET e o terceiro um VOLKSWAGEN. Os trs moram em bairros diferentes (Barra, Pituba e Campo Grande) e tm idades diferentes (30, 35 e 40 anos). Alm disso, sabe-se que

- o dono do FIAT no mora no Campo Grande e o primognito da famlia; - B no mora na Pituba e 5 anos mais novo que o dono do VOLKSWAGEN; - A no tem um FIAT e mora na Barra.

A partir das informaes supracitadas, correto afirmar que

A) A mora na Barra, tem 30 anos e o dono do CHEVROLET. B) B mora no Campo Grande, tem 35 anos e o dono do FIAT. C) C mora na Pituba, tem 35 anos e o dono do FIAT. D) A mora na Barra, tem 35 anos e o dono do VOLKSWAGEN. E) C mora na Pituba, tem 35 anos e o dono do CHEVROLET.



5

Questo 13 (Peso 2)

Considere verdadeiras as afirmaes:

I. Todo motorista professor. II. Existem atletas que so motoristas. III. Nenhum atleta jornalista. IV. Alguns jornalistas so motoristas.

A simbolizando o conjunto dos atletas, J, o dos jornalistas, P, o dos professores e M, o dos motoristas, o diagrama que melhor representa as afirmaes supracitadas

A) D)

B) E)

C)

TICA E DIREITOS HUMANOS

Questo 14 (Peso 1)

Considerando os termos da Declarao Universal dos Direitos Humanos, correto afirmar que

A) a Declarao Universal dos Direitos Humanos o nico documento reconhecido internacionalmente para regular a proteo aos direitos humanos.

B) a Declarao Universal dos Direitos Humanos foi elaborada num ambiente geopoltico dominado por uma s potncia hegemnica.

C) a Declarao Universal dos Direitos Humanos possui fora jurdica obrigatria e vinculante para todos os pases do mundo.

D) a Declarao Universal dos Direitos Humanos foi proclamada pela Assemblia Geral das Naes Unidas. E) a Declarao Universal dos Direitos Humanos permaneceu com seu texto original inalterado at o ano de

2010.

J P A

M

M

M

M

M

J

J

J

J

P

P P

P

A

A

A

A



6

Questo 15 (Peso 1)

Analise as cinco situaes postas abaixo:

I. Mvio, servidor do Ministrio Pblico do Estado da Bahia, lotado no Interior do Estado, sabedor que havia sido contratado estagirio de nvel mdio para auxiliar nos servios do setor em que lotado, pede ao estagirio recm-chegado, uma vez que ainda no havia nenhuma tarefa a ele destinada, que v, no horrio do expediente, at uma agncia bancria prxima e realize o depsito de um cheque, que recebera em pagamento do aluguel de um imvel particular que locara, em sua conta bancria pessoal.

II. Mvio, servidor do Ministrio Pblico do Estado da Bahia, lotado no Interior do Estado, ao tomar conhecimento, pelo contido em um Inqurito Civil Pblico para apurao de suposto dano ambiental, de que a empresa investigada atravessava sria crise financeira, fornece essa informao privilegiada a um seu tio, que tinha aes dessa empresa, razo pela qual o seu tio efetuou a venda das mencionadas aes antes que seu valor despencasse na Bolsa de Valores, sem que Mvio auferisse qualquer benefcio financeiro com tal venda.

III. Mvio, servidor do Ministrio Pblico do Estado da Bahia, lotado na Capital do Estado, dado ao consumo de bebidas alcolicas, apresenta-se embriagado, habitualmente, em eventos sociais realizados no bairro em que reside. Jamais, porm, o faz em seu local de trabalho.

IV. Mvio, servidor do Ministrio Pblico do Estado da Bahia, lotado na Capital do Estado, ao atender pessoa idosa que buscava informaes sobre benefcios previdencirios, dispensou-lhe tratamento o mais cuidadoso possvel, dizendo que ali ela nada poderia resolver e deveria procurar a Agncia do Instituto Nacional de Seguridade Social - INSS.

V. Mvio, servidor do Ministrio Pblico do Estado da Bahia, lotado no Interior do Estado, em localidade litornea, frequentador assduo das belas praias ali situadas, utiliza, para ir praia, somente uma sunga, contudo, para apresentar-se em seu local de trabalho, utiliza cala comprida e camisa social.

Escolha a alternativa que contempla, dentre as situaes acima, duas situaes, no que se refere s atitudes de Mvio e levando em considerao sua condio de servidor do Ministrio Pblico do Estado da Bahia, em que sua conduta pode ser considerada tica.

A) I e II. B) I e IV. C) II e III. D) III e V. E) IV e V.

Questo 16 (Peso 2)

O Pacto Global defende princpios universais no que toca questo do Trabalho.

Analise os itens I, II, III, IV e V abaixo.

I. Abolir o trabalho infantil. II. Estabelecer uma remunerao justa. III. Garantir proteo estatal contra o desemprego. IV. Apoiar a liberdade de associao no trabalho. V. Assegurar o necessrio descanso remunerado.

Escolha a alternativa que contempla, nos itens acima, dois dos referidos princpios universais.




7

Questo 17 (Peso 2)

A relao de servio que se estabelece entre o servidor e a Administrao tem um acentuado carter tico, prprio do conceito de dever.

Considerando o quanto acima afirmado como verdadeiro, analise as assertivas abaixo.

I. O dever de lealdade ou fidelidade Administrao exige de todo servidor pblico a maior dedicao ao servio e o integral respeito s leis, identificando-o com os superiores interesses do Estado.

II. O dever de obedincia impe ao servidor o acatamento s ordens legais de seus superiores e sua fiel execuo.

III. O dever de reivindicao obriga o servidor pblico a associar-se ao sindicato de sua categoria funcional. IV. O dever de exclusividade para com a Administrao impede, em qualquer caso, a acumulao remunerada

de cargos pblicos. V. O dever de modicidade estabelece a remunerao do servidor pblico necessariamente em valores

reduzidos, uma vez que o lucro no deve ser objetivo do servidor pblico.

Escolha a alternativa que contempla dois dos deveres a serem observados pelos servidores pblicos para o bom desempenho de seus encargos e regular funcionamento dos servios pblicos.


Questo 18 (Peso 3)

A Lei 12.288/10, que instituiu o Estatuto da Igualdade Racial, estabeleceu, no seu artigo quarto, a participao da populao negra, em condio de igualdade de oportunidade, na vida econmica, social, poltica e cultural do Pas.

Analise os itens I, II, III, IV e V abaixo.

I. estmulo pesquisa histrica que determine a correta identificao e localizao das comunidades de remanescentes de quilombos, para fins de reforma agrria

II. adoo de medidas, programas e polticas de ao afirmativa. III. promoo de ajustes normativos para aperfeioar o combate discriminao tnica e s desigualdades

tnicas em todas as suas manifestaes individuais, institucionais e estruturais. IV. produo de filmes, novelas televisivas e peas teatrais com necessria participao de ao menos 10% (dez

por cento) de atores, figurantes e tcnicos negros. V. incluso, no rol de feriados nacionais, do Dia da Conscincia Negra.

Escolha a alternativa que contempla dois itens que tratam dos meios que, na forma do indicado artigo de lei, garantem a participao da populao negra, em condio de igualdade de oportunidade, na vida econmica, social, poltica e cultural do Pas.




8

LEGISLAO APLICVEL AO MINISTRIO PBLICO DO ESTADO DA BAHIA

Questo 19 (Peso 1)

A Repblica Federativa do Brasil tem como fundamentos:

A) Pluralismo poltico, desenvolvimento nacional e soberania. B) Desenvolvimento nacional, soberania e defesa da paz. C) Pluralismo poltico, soberania e valores sociais do trabalho e da livre iniciativa. D) Pluralismo poltico, defesa da paz e valores sociais do trabalho e da livre iniciativa. E) Desenvolvimento nacional, defesa da paz e valores sociais do trabalho e da livre iniciativa.

Questo 20 (Peso 3)

Analise as seguintes assertivas acerca da nacionalidade na Constituio Federal:

I. So brasileiros naturalizados os nascidos no estrangeiro, de pai brasileiro ou me brasileira, que venham a residir na Repblica Federativa do Brasil e optem, em qualquer tempo, depois de atingida a maioridade, pela nacionalidade brasileira.

II. Os portugueses com residncia permanente no Brasil, havendo reciprocidade em favor dos brasileiros, tero garantidos, sem qualquer exceo, todos direitos constitucionais inerentes aos brasileiros

III. O brasileiro que adquirir outra nacionalidade, em virtude de reconhecimento de nacionalidade originria por lei estrangeira, no perder sua nacionalidade brasileira.

IV. So brasileiros natos os nascidos no estrangeiro, de pai brasileiro ou me brasileira, desde que qualquer deles esteja a servio da Repblica Federativa do Brasil.

V. O cargo de oficial das Foras armadas privativo de brasileiro nato.

Esto corretas as assertivas

A) I, II e III. B) I, II e V. C) I, III e IV. D) II, IV e V. E) III, IV e V.

Questo 21 (Peso 2)

Analise as seguintes assertivas acerca da organizao do Estado e organizao dos Poderes na Constituio Federal:

I. O Senado Federal tem competncia privativa para aprovar o estado de defesa e autorizar o estado de stio. II. O Estado poder intervir em seus municpios por motivo de no aplicao do mnimo exigido da receita

municipal nas aes e servios pblicos de sade. III. Os Estados e o Distrito Federal elegero, cada, trs senadores, com mandato de quatro anos. IV. Compete Unio, aos Estados e ao Distrito Federal legislar concorrentemente sobre direito tributrio,

financeiro e econmico. V. Em caso de impedimento do Presidente da Repblica e do Vice-Presidente da Repblica, a Presidncia

ser exercida, de forma sucessiva, pelo Presidente do Senado Federal, pelo Presidente da Cmara dos Deputados e pelo Presidente do Supremo Tribunal Federal.


A) I e III. B) I e IV. C) II e IV. D) II e V. E) III e V.



9

Questo 22 (Peso 3)

Analise as seguintes assertivas acerca dos cargos de Procurador-Geral de Justia do Estado da Bahia e de Corregedor-Geral do Ministrio Pblico do Estado da Bahia, nos termos da Lei Orgnica do Ministrio Pblico do Estado da Bahia:

I. inelegvel para o cargo de Procurador-Geral de Justia, o membro do Ministrio Pblico que tiver exercido o cargo de Corregedor-Geral do Ministrio Pblico nos ltimos seis meses anteriores data prevista para eleio.

II. O Corregedor-Geral do Ministrio Pblico ser eleito pelo Colgio de Procuradores de Justia, dentre os Procuradores de Justia, sendo desnecessrio tempo mnimo de servio na Instituio.

III. O Procurador-Geral de Justia poder ser destitudo do cargo pelos motivos elencados na Lei Orgnica do Ministrio Pblico do Estado da Bahia, observadas as formalidades legais, por deliberao da maioria absoluta do Colgio de Procuradores de Justia.

IV. O cargo de Procurador-Geral de Justia s poder ser exercido por Procurador de Justia com o mnimo de dez anos de servio na Instituio.

V. O Corregedor-Geral do Ministrio Pblico ser assessorado pelo Subcorregedor-Geral do Ministrio Pblico, cargo a ser exercido, obrigatoriamente, por Procurador de Justia.


A) I, II e III. B) I, II e V. C) I, III e IV. D) II, IV e V. E) III, IV e V.

Questo 23 (Peso 1)

Compete ao Colgio de Procuradores de Justia do Ministrio Pblico do Estado da Bahia:

A) Aprovar proposta de fixao das atribuies das Procuradorias e Promotorias de Justia. B) Propor ao Procurador-Geral de Justia o encaminhamento de projeto de lei para a criao de cargos e

servios auxiliares, modificaes na Lei Orgnica e providncias relacionadas ao desempenho das funes institucionais.

C) Indicar aos Procurador-Geral de Justia, em lista trplice, os candidatos remoo ou promoo por merecimento.

D) Decidir sobre pedido de reviso de procedimento administrativo disciplinar. E) Determinar a apurao de responsabilidade criminal do membro do Ministrio Pblico quando, em processo

administrativo disciplinar, verificar-se a existncia de indcios da prtica de infrao penal.

Questo 24 (Peso 1)

Os prazos relativos ao estgio probatrio de servidor pblico civil do Estado da Bahia, nomeado para cargo de provimento permanente, e de estabilidade econmica do servidor pblico civil do Estado da Bahia, nos termos da Lei Estadual 6.677/94, so, respectivamente, de

A) dois anos e cinco anos. B) dois anos e dez anos. C) dois anos e quinze anos. D) trs anos e cinco anos. E) trs anos e dez anos.



10

Questo 25 (Peso 2)

Analise as seguintes assertivas acerca do ato administrativo:

I. A anulao o desfazimento do ato administrativo por razes de ilegalidade, podendo ser feita pela Administrao Pblica, com base no seu poder de autotutela, ou pelo Poder Judicirio.

II. A revogao prerrogativa da Administrao Pblica para atender a motivos de convenincia e oportunidade.

III. A revogao ato administrativo discricionrio da Administrao e gera efeitos ex tunc. IV. Tanto os atos discricionrios quanto os atos vinculados podem ser objeto de revogao. V. A revogao pressupe a existncia de um ato ilegal.


A) I e II. B) I e V. C) II e III. D) III e IV. E) IV e V.

Questo 26 (Peso 3)

Analise as assertivas acerca dos servidores pblicos:

I. Invalidada por sentena judicial a demisso do servidor estvel, ser ele reintegrado, e o eventual ocupante da vaga, se estvel, reconduzido ao cargo de origem, aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade, ressalvado em qualquer caso o seu direito indenizao.

II. So estveis aps dois anos de efetivo exerccio os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude concurso pblico.

III. assegurado ao servidor posto em disponibilidade remunerao proporcional ao tempo de servio. IV. O funcionrio pblico pode, pelo mesmo fato, responder civil, penal e administrativamente. V. vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos, exceto, quando houver compatibilidade de

horrios, a de dois cargos de professor; a de um cargo de professor com outro, tcnico ou cientfico; e a de dois cargos ou empregos privativos de profissionais de sade, com profisses regulamentadas.

Esto corretas as assertivas A) I, II e III. B) I, II e V. C) I, III e IV. D) II, IV e V. E) III, IV e V.

Questo 27 (Peso 2)

Analise as assertivas abaixo

I. A legalidade princpio explcito da Administrao Pblica, significando que a Administrao somente pode fazer o que estiver previsto em lei.

II. Com base no princpio da autotutela a Administrao Pblica deve rever de ofcio seus atos ilegais. III. O princpio da motivao exige que a Administrao Pblica indique os motivos de fato e de direito de suas

decises, salvo quando se tratar de ato discricionrio. IV. O princpio da publicidade autoriza a realizao de propaganda dos atos pblicos, inclusive mencionando-se

os gestores responsveis pela realizao dos mesmos e seus respectivos smbolos de campanha. V. O princpio da eficincia est explicitamente previsto na Constituio Federal, sendo aplicvel somente para

controle dos servios pblicos prestados pelo Estado.


A) I e II. B) I e V. C) II e III. D) III e IV. E) IV e V.



11

Questo 28 (Peso 2)

Analise as seguintes assertivas acerca dos poderes administrativos:

I. O ato praticado no exerccio do poder discricionrio no pode sofrer controle pelo Poder Judicirio. II. O poder de reviso dos atos administrativos deriva do Poder Disciplinar. III. O Poder regulamentar autoriza a Administrao Pblica a criar direitos para os administrados, porm no

pode criar obrigaes sem a existncia de lei anterior. IV. Os poderes administrativos so irrenunciveis. V. O agente que, embora agindo dentro de sua competncia, afasta-se do interesse pblico age com desvio

de poder.


A) I e II. B) I e III. C) II e V. D) III e IV. E) IV e V.

Questo 29 (Peso 1)

Quando o Poder Pblico interfere na rbita do interesse privado para salvaguardar o interesse pblico, restringindo direitos individuais, atua no exerccio do:

A) Poder discricionrio. B) Poder disciplinar. C) Poder hierrquico. D) Poder de polcia. E) Poder regulamentar.

NOES ADMINISTRATIVAS

Questo 30 (Peso 1)

A Constituio Federal, no Art. 37, caput, trata dos princpios inerentes Administrao Pblica.

Administrao Pblica Direta e Indireta de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios obedecer aos princpios ____________________.

O espao em branco deve ser preenchido com os termos indicados na alternativa

A) Moralidade, Eficcia, Eficincia, Publicidade e Lealdade. B) Efetividade, Pluralidade, Lealdade, Propaganda e Moralidade. C) Legalidade, Impessoalidade, Efetividade, Pluralidade e Eficincia. D) Eficincia, Legalidade, Moralidade, Publicidade e Impessoalidade. E) Impessoalidade, Lealdade, Moralidade, Efetividade e Pluralidade.

Questo 31 (Peso 1)

O Decreto-Lei 200, de 25.02.1967 caracteriza a ____________ quando a entidade da Administrao Direta ou Indireta, encarregada de executar um ou mais servios, distribui competncias no mbito se sua prpria estrutura, a fim de tornar mais gil e eficiente a prestao dos servios.

A palavra que preenche adequadamente a lacuna

A) delegao. B) concentrao. C) centralizao. D) desconcentrao. E) descentralizao.



12

Questo 32 (Peso 2)

Em relao Administrao Pblica Indireta e suas formas descentralizadas de realizao ou execuo do servio pblico, correto afirmar:

A) A base da ideia da Administrao Indireta encontra-se no instituto da centralizao, que vem a ser a distribuio de competncias de uma para outra pessoa, fsica ou jurdica.

B) A Administrao Pblica Indireta no est subordinada, mas, sim, vinculada ao rgo da Administrao Direta, cuja rea de competncia se enquadra na sua principal atividade.

C) A Administrao Pblica Indireta composta pelos rgos que esto ligados diretamente ao poder Estadual que fiscaliza a execuo dos servios prestados.

D) A Administrao Pblica Indireta compreende entidades dotadas de personalidade jurdica que fazem parte da estrutura administrativa da Presidncia da Repblica e dos Ministrios.

E) No mbito da Administrao Indireta, somente a Unio poder distribuir as atribuies e competncias entre as entidades encarregadas da prestao dos servios pblicos.

Questo 33 (Peso 2)

Segundo Djalma Rebouas (2004), constituem como elementos bsicos para o processo de elaborao de um Planejamento Estratgico os contidos na alternativa

A) Previso, planejamento ttico, viso e comunicao. B) Misso, viso, valores e desenvolvimento de estratgias. C) Objetivos institucionais, previso, comunicao e valores. D) Definio da poltica institucional, hierarquia, objetivos estratgicos e previso. E) Definio dos objetivos a curto prazo, valores, hierarquia e objetivos estratgicos.

Questo 34 (Peso 1)

Com base na atitude e na viso interativa do planejamento, Ankoff (1974) apresenta quatro tipos especficos do planejamento, que esto devidamente denominados em

A) Participativo, Coordenado, Integrado e Permanente. B) Descentralizado, Delegado, Adaptvel e Operacional. C) Participativo, Centralizado, Coordenado e Delegado. D) Integrado, Permanente, Descentralizado e Mutvel. E) Coordenado, Delegado, Integrado e Mutvel.

Questo 35 (Peso 1)

As organizaes formais constituem um modo de agrupamento social, estabelecido de maneira deliberada ou proposital, para alcanar objetivos especficos.

A alternativa que apresenta uma das principais caractersticas da organizao formal a

A) Estrutura organizacional baseada na departamentalizao matricial. B) Flexibilidade nas atribuies de responsabilidades. C) Valorizao dos recursos humanos. D) Decises integradas. E) Diviso do trabalho.



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Questo 36 (Peso 2)

Sobre arranjo organizacional e seus tipos de estrutura, pode-se afirmar:

A) A estrutura organizacional representada, graficamente, pelo funcionograma da organizao, que estabelece a estrutura formal em um determinado momento.

B) O tipo de estrutura organizacional formal e informal sendo que a estrutura informal composta pela rede de relaes sociais e pessoais e a estrutura formal pode ser representada pelo organograma e deliberadamente planejada, promovendo, assim, uma melhor superviso tcnica.

C) A principal caracterstica das organizaes formais est na descontrao das relaes de trabalho e da flexibilidade estrutural, utiliza como representao grfica a estrutura linha-staff.

D) A maioria das organizaes utiliza a representao grfica matricial por ser mais simples e adaptvel a qualquer tipo organizacional.

E) As organizaes formais ou burocrticas utilizam a estrutura matricial, que tem como caracterstica bsica a flexibilidade e a descentralizao da unidade de comando.

Questo 37 (Peso 3)

Para os autores clssicos, a especializao pode ocorrer em dois sentidos: vertical e horizontal.

Assim sendo, correto afirmar que a especializao

A) vertical ocorre quando se verifica a necessidade de aumentar a qualidade da superviso ou chefia, acrescentando mais nveis hierrquicos na estrutura.

B) horizontal corresponde a um aumento na qualidade da superviso ou chefia, acrescentando mais nveis hierrquicos na estrutura.

C) vertical se faz com base no maior nmero de rgos especializados, no mesmo nvel hierrquico. D) horizontal tem a base no desdobramento da autoridade e da hierarquia. E) vertical conhecida pela sua tendncia de criar departamentos ou divises.

Questo 38 (Peso 2)

Segundo Djalma Rebouas (2010), os critrios para departamentalizao das atividades de uma organizao so traados por

A) objetivo, tcnica, clientes, quantidade, responsabilidade e controle. B) diviso do trabalho, especializao, autoridade, qualidade, quantidade e projeto. C) Especializao, produto, tcnica, atividades operacionais, servio e autoridade. D) Quantidade, controle, atividades administrativas, clientes, localizao e tcnica. E) funo ou atividades similares, clientes, produto ou servios, localizao geogrfica, processo e projetos.

Questo 39 (Peso 3)

Agrupar funes comuns ou atividades semelhantes para formar uma unidade organizacional a caracterstica do tipo de departamentalizao por

A) cliente. B) funo. C) projeto. D) processo. E) quantidade.

Questo 40 (Peso 2)

Sobre processos organizacionais, verdadeiro o que se afirma em

A) A diferenciao do produto o elemento fundamental para a classificao do processo organizacional. B) A misso, os valores e os projetos que, interligados, iro resultar em uma estrutura organizacional delineada

para fornecer servios constituem os elementos que caracterizam o processo organizacional. C) A melhoria da estrutura informal da empresa objetivo do processo organizacional. D) O processo organizacional uma atividade exclusivamente de natureza externa organizao. E) Os processos organizacionais so constitudos por um conjunto de atividades, que envolvem pessoas,

equipamentos, procedimentos e informaes e, quando executados, se transformam em entrada e sada, agregam valor e produzem resultado repetidas vezes.



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Questo 41 (Peso 2)

Hierarquia de processo uma maneira de arrumar os processos organizacionais na empresa.

Numere a segunda coluna de acordo com a primeira, estabelecendo a relao entre elas.

I. Macro processo

II. Subprocesso

III. Atividades

IV. Tarefas

( ) a menor parte realizvel de uma atividade. ( ) geralmente envolve mais de uma funo

da organizao, sendo que as decises tm impactos significativos em todo o processo.

( ) conjunto de tarefas que devem ser executadas a fim de produzir determinado resultados.

( ) conjunto de atividades correlacionadas na execuo de uma parte especifica do processo, para o qual recebem entradas e geram suas sadas/envios do produto do trabalho.


A) I II III IV B) II I III IV C) III I IV II D) IV I III II E) IV II I III

Questo 42 (Peso 3)

Sobre as vantagens da estrutura informal, pode-se afirmar:

A) Proporciona lentido no processo decisrio. B) Valoriza excessivamente as normas e os regulamentos. C) Adota a rigidez e o respeito hierarquia e aos centros de poder. D) Agrupa as atividades de acordo com as metas organizacionais da empresa. E) Promove condies motivadoras para a realizao das tarefas estabelecidas.

Questo 43 (Peso 3)

Gesto de Contratos definida como

A) uma ferramenta gerencial para acompanhamento das aes pactuadas na negociao e efetivadas no documento contratual.

B) a fixao de programas financeiros e contbeis com o objetivo de fiscalizar a execuo do contrato. C) a fiscalizao do desempenho dos responsveis pela execuo do contrato. D) o sistema de controle dos pagamentos estabelecidos nos contratos. E) a garantia de que os valores definidos no contrato sero reajustados.

Questo 44 (Peso 3)

Administrar adequadamente todo o processo de contratao tornou-se um fator decisivo de competitividade para as organizaes.

Sobre os benefcios da Gesto de Contratos, correto afirmar que prev

A) padronizao e maior controle das clusulas e termos contratuais. B) aumento dos riscos de perdas dos prazos definidos no contrato C) comando das aes de negociao junto aos fornecedores. D) flexibilizao na fiscalizao das clausulas contratuais. E) aumento nos gastos do processo de renovao.



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Questo 45 (Peso 3)

O Planejamento Estratgico

A) ao desenvolvida continuadamente nos nveis hierrquicos inferiores, tendo como principal finalidade a utilizao eficiente de estratgias previamente fixadas pela poltica institucional da organizao.

B) o processo administrativo que proporciona sustentao metodolgica para se estabelecer a melhor direo a ser seguida pela empresa.

C) a realizao contnua de alguma atividade em que o foco trabalhar junto aos funcionrios, implementando os planos especficos definidos pela gerncia.

D) o processo que tem por objetivo otimizar determinada rea de resultado e no a empresa em sua totalidade. E) uma ferramenta administrativa que visa valorizao imediata dos recursos humanos da empresa.

Questo 46 (Peso 3)

Atualmente, as empresas utilizam Mtodos variados de Avaliao de Desempenho, em funo das suas necessidades.

Sobre esses Mtodos, correto afirmar:

A) O Mtodo das Escalas Grficas pouco utilizado por ser difcil de ser construdo, sendo que, em uma tabela, se deve colocar, nas colunas, os fatores determinantes do desempenho e, nas linhas, os graus de desempenho.

B) O Mtodo das Escalas Grficas pouco utilizado por ser difcil de ser construdo, sendo que, em uma tabela, se deve colocar, nas linhas, os fatores determinantes do desempenho e, nas colunas, os graus de desempenho.

C) A subjetividade muito alta na Avaliao 360 Graus, pois todos avaliam todos. D) A Administrao por Objetivos um mtodo de difcil avaliao, pois, ao estabelecer as metas individuais, o

funcionrio pode se distanciar das metas organizacionais. E) Os exemplos excepcionalmente bons ou indesejveis dos comportamentos do funcionrio, no Mtodo de

Incidentes Crticos, so registrados e revisados periodicamente.

Questo 47 (Peso 1)

Os erros e desvios so comuns nas avaliaes de desempenho.

A alternativa que apresenta toda a sequncia de erros e desvios a

A) Glorificao, Piso adesivo, Severidade. B) Abrandamento, Tendncia de Centralizao, Efeito Halo. C) Sndrome do comportamento recente, Glorificao, Teto de Vidro. D) Abrandamento, Falta de objetividade dos instrumentos utilizados, Parede invisvel. E) Teto de Vidro, Falta de objetividade dos instrumentos utilizados, Tendncia central.

Questo 48 (Peso 2)

A atividade de Recursos Humanos de ________________________ tem por objetivo atrair os candidatos vaga que est sendo oferecida pela empresa.

A alternativa cuja palavra completa corretamente essa frase a

A) recrutamento. B) treinamento. C) remunerao. D) demisso. E) seleo.

Questo 49 (Peso 2)

Em relao ao funcionamento do Sistema de Informaes Gerenciais de RH, marque a alternativa que apresente a sequncia correta a

A) Coletar, processar, influenciar e guardar informaes. B) Divulgar, colher, processar e disseminar informaes. C) Colher, disseminar, influenciar e armazenar informaes. D) Colher, processar, armazenar e disseminar informaes. E) Coletar, divulgar, processar e armazenar informaes.



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Questo 50 (Peso 3)

Identifique com V as afirmativas verdadeiras e com F, as falsas.

( ) O sistema de benefcios flexveis foi criado para reduzir os gastos da empresa, se esta oferece um benefcio que no utilizado pelo funcionrio.

( ) O mercado de trabalho, os padres internos de equidade e o conjunto de necessidades bsicas das pessoas so critrios que podem ser utilizados pela gesto de recompensas.

( ) O benefcio, quanto ao objetivo, classificado como supletivo, ao oferecer suporte e segurana ao funcionrio e sua famlia.


A) V V V B) V F V C) V V F D) F V F E) F F V

Questo 51 (Peso 2)

O Sistema de Planejamento Integrado, tambm chamado de Processo de Planejamento-Oramento, est consubstanciado nos instrumentos abaixo.

Relacione os instrumentos aos seus papis, enumerando a segunda coluna de acordo com a primeira.

(1) Plano Plurianual

(2) Lei das Diretrizes Oramentrias

(3) Lei dos Oramentos Anuais

( ) tem por finalidade nortear a elaborao dos oramentos anuais, para adequ-los s diretrizes, aos objetivos e s metas da Administrao Pblica.

( ) programa as aes a ser executadas, visando alcanar os objetivos determinados, para viabilizar a concretizao das situaes planejadas e transform-las em realidade.

( ) busca ordenar as aes do governo para alcanar os objetivos fixados para o perodo.


A) 1 2 3 B) 1 3 2 C) 2 1 3 D) 2 3 1 E) 3 2 1

Questo 52 (Peso 1)

Est correto o que se afirma na alternativa

A) O oramento fiscal, o da seguridade social e o de investimento das empresas estatais so orientados pela LDO.

B) O Sistema de Planejamento Integrado, atravs da Anlise da Situao, levanta as demandas e, assim, pode estimar a necessidade das despesas e, depois, definir a receita necessria para atend-las.

C) O Ciclo Oramentrio inicia-se pelo Legislativo, com a elaborao do oramento, e, em seguida, o Executivo estuda a situao geral e prope as aes que, se aprovadas, sero executadas e avaliadas.

D) A arrecadao a transferncia para o Tesouro Nacional dos Recursos que integraro o Patrimnio Pblico.

E) A liquidao, de acordo com o conceito de Fluxo de Caixa, utilizado pela Administrao Pblica, consiste na sada de numerrio dos cofres pblicos.



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Questo 53 (Peso 2)

Correlacione os Princpios Oramentrios aos seus conceitos, numerando a segunda coluna de acordo com a primeira.

(1) Princpio da Unidade

(2) Princpio da Universalidade

(3) Princpio do Oramento Bruto

(4) Princpio da Anualidade

(5) Princpio da No Afetao das Receitas

( ) O oramento pblico deve ser elaborado e autorizado para um perodo determinado, em geral, um ano.

( ) As parcelas das receitas no podem estar vinculadas s parcelas das despesas.

( ) O oramento deve conter todas as despesas e todas as receitas.

( ) Cada unidade governamental deve possuir apenas um oramento.

( ) Todas as parcelas da receita e da despesa devem aparecer no oramento em seus valores brutos, sem qualquer tipo de deduo.


A) 1 2 3 4 5 B) 2 1 3 4 5 C) 3 1 2 5 4 D) 4 5 2 1 3 E) 5 4 3 2 1

Questo 54 (Peso 3)

Segundo a Lei n 4.320/64 e legislao correlata, despesa no processada aquela em que o empenho

A) foi legalmente emitido, mas no liquidado, o objeto adquirido no foi entregue e, sob a tica do sistema oramentrio, sua escriturao contbil no est processada.

B) ainda no foi emitido, o objeto adquirido ainda no foi entregue e, sob a tica do sistema oramentrio, sua escriturao contbil no foi processada.

C) foi legalmente emitido e liquidado, o objeto adquirido ainda no foi entregue e, sob a tica do sistema oramentrio, sua escriturao contbil no foi processada.

D) foi legalmente emitido e liquidado, o objeto adquirido j foi entregue pelo fornecedor e, sob a tica do sistema oramentrio, sua escriturao contbil no foi processada.

E) ainda no foi emitido, o objeto adquirido foi entregue e, sob a tica do sistema oramentrio, sua escriturao contbil no foi processada.

Questo 55 (Peso 3)

a modalidade de licitao destinada a contrato de vulto mdio, entre interessados devidamente cadastrados ou que atendam a todas as condies exigidas para cadastramento.

Essa frase refere-se modalidade da licitao denominada de

A) Concorrncia. B) Tomada de preos. C) Concurso. D) Convite. E) Leilo.



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NOES DE INFORMTICA

Questo 56 (Peso 1)

Ao salvar um documento no Br.Office.Writer no formato padro, a extenso do arquivo

A) DOCX B) DOC C) ODT D) RTF E) XLS

Questo 57 (Peso 2)

Em uma planilha eletrnica, a Clula B4 contm =SE(SOMA(B1:B3)>B2+100; B1; B3).

O valor que deve ser exibido na clula B4, sabendo que B1, B2 e B3 possuem valores 90,120 e 150,

A) 90 B) 120 C) 150 D) 220 E) 360

Questo 58 (Peso 3)

Um computador com uma unidade de armazenamento e capacidade de armazenamento disponvel de 1 Terabyte pode comportar o nmero de arquivos de tamanho igual a 512 Megabytes correspondente a

A) 256 B) 512 C) 1024 D) 1953 E) 2048

Questo 59 (Peso 2)

O software que tem como finalidade verificar as informaes vindas da rede, impedindo ou permitindo o acesso ao computador

A) Antivrus B) Firewall C) Malware D) Spyware E) Phishing

Questo 60 (Peso 1)

Identifique as afirmativas verdadeiras (V) e as falsas (F).

Ao configurar a conta de email no Outlook, pela primeira vez, correto afirmar

( ) Para fazer o download dos emails o computador dever estar conectado internet ( ) O servidor de email utilizado s pode ser o MSN hotmail. ( ) Para utilizar o Outlook preciso estar com o navegador de internet aberto na pgina do servidor de email.


A) V F F B) F V F C) F F V D) V V F E) V V V



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QUESTO DE REDAO (PESO 3)

INSTRUES

A Folha de Redao identificada atravs do seu nmero de inscrio. Confira-o com cuidado. Essa conferncia de sua inteira responsabilidade.

EM NENHUMA HIPTESE, a Folha de Redao SER SUBSTITUDA. Preferencialmente, no utilize letra de frma. Caso o faa, destaque as iniciais maisculas. A Redao, em prosa, dever ter o mnimo de 20 e o mximo de 30 linhas. No ser considerado o texto

escrito fora desse limite. Desenvolva sua Redao no Caderno de Questes, no espao reservado ao Rascunho e, depois,

transcreva-a na Folha de Redao, usando caneta esferogrfica de tinta azul-escura ou preta.

A Questo de Redao ser avaliada com base nos seguintes critrios:

Contedo: Tratamento do tema de forma pessoal. Posicionamento crtico. Coerncia das ideias.

Estrutura: Sequncia lgica, estrutura de pargrafos, perodos e oraes, conciso e clareza. Adequao de vocabulrio, ortografia, acentuao, pontuao, concordncia, regncia e colocao.

Ser atribuda nota zero redao que

fugir proposta; estiver assinada; no estiver articulada verbalmente; for apresentada em forma de verso; estiver escrita a lpis ou de forma ilegvel.

Tema da Redao

Os Direitos Humanos e o Enfrentamento do Racismo no Brasil.

Desenvolva o tema na forma de prosa que julgar conveniente, abordando, objetivamente, os conceitos de direitos humanos, racismo, discriminao racial e preconceito racial, bem como relacionando a defesa dos direitos humanos com o combate ao racismo no Brasil, citando exemplos de prticas racistas no pas e discorrendo sobre a importncia do Estatuto da Igualdade Racial para a defesa dos direitos humanos e a superao do racismo no Brasil, destacando duas medidas que devem ser adotadas nesse sentido.



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Mp Prova