Mpp kepemimpinan

  • View
    44

  • Download
    2

Embed Size (px)

Text of Mpp kepemimpinan

Slide 1

MANAJEMEN KEPEMIMPINAN

OLEH KELOMPOK I :Reny NoveliaSri GusmiyentiAsranova YentiKurnia Widia NovaDosen Pembimbing :Laila, SKM PROGRAM STUDI DIII KEBIDANANSTIKES SYEDZA SAINTIKAPADANG 2014Pengertian KepemimpinanAda beberapa batasan tentang kepemimpinan, antara lain :Kepemimpinan adalah perpaduan berbagai perilaku yang dimiliki seseorang sehingga orang tersebut mempunyai kemampuan untuk mendorong orang lain bersedia dan dapat menyelesaikan tugas - tugas tertentu yang dipercayakan kepadanya ( Ordway Tead).Kepemimpinan adalah suatu proses yang mempengaruhi aktifitas seseorang atau sekelompok orang untuk mau berbuat dan mencapai tujuan tertentu yang telah ditetapkan ( Stogdill ).Teori KepemimpinanAda beberapa yang pernah dikemukakan, antara lain :Teori orang besar atau teori bakatTeori orang besar ( the great men theory ) atau teori bakat ( Trait theory) ini adalah teori klasik dari kepemimpinan. Teori situasiTeori ini muncul sebagai hasil pengamatan, dimana seseorang sekalipun bukan keturunan pemimpin, ternyata dapat pula menjadi pemimpin yang baik. Teori Ekologi Gaya KepemimpinanBerbagai gaya kepemimpinan tersebut jika disederhanakan dapat dibedakan atas empat macam, yaitu :Gaya Kepemimpinan DiktatorGaya Kepemimpinan AutokratisGaya Kepemimpinan DemokratisGaya Kepemimpinan SantaiPemimpin yang efektifSeorang pemimpin yang efektif adalah seorang pemimpin yang dapat mempengaruhi orang lain agar dapat bekerja sama untuk mencapai hasil yang memuaskan bagi terjadinya perubahan yang bermanfaat. Pimpinan dan kepemimpinanManajer atau kepemimpinan adalah orang yang bertugas melakukan proses atau fungsi manajemen. Berdasarkan hierarki tugasnya pimpinan dikelompokkan sebagai berikut :Pimpinan tingkat pertama (Lower Manager)Pimpinan tingkat menengah (Middle Manager)Pimpinan puncak (Top Manager)Tugas - tugas pimpinan :Sebagai pengambil keputusanSebagai pemikul tanggung jawabMengerahkan sumber daya untuk mencapai tujuan sebagai pemikir konseptualBekerja dengan atau melalui orang lainSebagai mediator, politikus, dan diplomat.ManajemenManajemen adalah proses perencanaan, pengorganisasian, memimpin dan mengawasi usaha- usaha dari anggota organisasi dan dari sumber organisasi lainnya untuk mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan dan suatu proses yang melibatkan hubungan interpersonal dan teknologi, yang akan digunakan untuk mencapai seluruh atau setidaknya sebagian tujuan organisasi dengan menggunakan tenaga manusia yang ada serta sumber daya lain dan tekhnologi yang tersedia. Ilmu-ilmu manajemen dapat dipelajari dalam pendidikan formal, sebagai suatu dasar penting.Manajemen VarneyPola pikir bidan dalam melaksanakan asuhan dikenal dengan manajemen Varney, yang menjelaskan bahwa proses manajemen merupakan proses pemecahan masalah yang ditemukan oleh bidan dan perawat pada awal tahun1970n proses ini memperkenalkan sebuah metode pengorganisasian pemikiran dan tindakan-tindakan dengan urutan yang logis dan menguntungkan, baik bagi klien maupun bagi tenaga kesehatan.Langkah manajemen Varney :Pengumpulan data dasarInterpretasi data dasarMengidentifikasi diagnosis atau masalah potensialIdentifikasi perlunya penanganan segeraPerencanaan asuhan komprehensifPelaksanaan rencanaEvaluasi

Macam-macam ManajemenManajemen mengandung tiga pengertian yaitu: pertama, manajemen sebagai proses, kedua manajemen sebagai kolektivitas, ketiga manajemen sebagai suatu seni (art) dan suatu ilmu.Hal-hal yang bersifat khusus yang menjadi kajian keilmuan manajemen antara lain adalah: perencanaan, organisasi, penyusunan, pengarahan, pengawasan, dan manajemen sumberdaya manusia.Unsur manajemen

SDMUangTata cara, prosedurAlat-alat, mesinMarket (pasar, pelanggan, pembeli, pasien)Material bahan dasarInformasiPrinsip manajemen dalam pelayanan kebidananKepatuhan terhadap hokumEtika dan kode etik profesiProfesionalisme dan keahlianOrientasi pelayananKesinambungan usahaSinergi dan kerjasamaPengembangan bertahapBisnis adalah bisnisTERIMA KASIH