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MUJERES EN LA CIENCIA
C.I.E.M.A.T.
Beatriz Brañas Lasala
Jornadas Mujeres en la Ciencia. CIEMAT. 23 de Mayo de 2019
Inicios
• Institutos Beatriz Galindo (BUP) y Lope de Vega (COU-1982)
D. Carlos López Bustos. Catedrático de Física y Química
• E.T.S. Ingenieros Industriales de Madrid (UPM) 1983-1989
Especialidad Técnicas Energéticas
Proyecto de Fin de Carrera en la Cátedra de Fusión Nuclear (1989)
• Mi primer trabajo: CIEMAT 1990
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Jornadas Mujeres en la Ciencia. CIEMAT. 23 de Mayo de 2019
Trayectoria profesional en CIEMAT
1990 Estudio experimental de plasmas
Mediante microondas. Grupo de diagnósticos de plasmas por microondas. J. Sánchez (1990-1997)
Mediante haces atómicos. Unidad de Plasma-Pared, F. Tabarés (1997-2002)
2002 EISSV, ITER, reactores, IFMIF
2007 LIPAc (División de Tecnología de Fusión. A. Ibarra)
Jornadas Mujeres en la Ciencia. CIEMAT. 23 de Mayo de 2019
I. Diagnóstico de plasmas con microondas Medidas en TJ-I, TJ-IU
Estancia en ORNL (Oak Ridge, Tennessee, EEUU) Julio-Diciembre 1990
Estancia en IPP (Garching, Alemania) 1994 y 1995
1990-1996
5
I. Diagnóstico de plasmas con microondas
200 220
R (cm)=33.3°
vrot
12°
2.6°
xB
E
II. Diagnóstico de plasmas con haces atómicos
Diseño, pruebas de laboratorio, instalación y explotación científica de un haz térmico de litio y un haz supersónico de helio en TJ-II
0
4 1018
8 1018
1.2 1019
0 0.2 0.4 0.6 0.8 1 1.2
Li beamHe beamThomson scatteringFast Recipr. Langmuir Probe (x 1.6)Langmuir Probe at the limiter
ne(m
-3)
Hydrogen plasmaP= 300 kW
1997-2001
Jornadas Mujeres en la Ciencia. CIEMAT. 23 de Mayo de 2019
III. ITER-Vandellós y otros
• Muy divertido
• Teníamos un objetivo claro
• Trabajo en equipo
• Fue una etapa corta (finalmente se acordó que la candidatura Europea fuera Cadarache) pero al equipo involucrado nos afectó abriéndonos horizontes:
– Conocimos más CIEMAT
– Empresas españolas.
– EFDA
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2002-2007
Jornadas Mujeres en la Ciencia. CIEMAT. 23 de Mayo de 2019
III. ITER-Vandellós y otros • Muy divertido
• Teníamos un objetivo claro
• Trabajo en equipo
• Fue una etapa corta (finalmente se acordó que la candidatura Europea fuera Cadarache) pero al equipo involucrado nos afectó abriéndonos horizontes:
– Conocimos más CIEMAT
– Empresas españolas. Impulso de su participación en Fusión
– EFDA
• A partir de entonces comenzó una etapa profesional diferente
– Otras áreas de trabajo. ITER/reactores/IFMIF (Contratos con EFDA)
– Otros objetivos: impulso de participación de CIEMAT y de empresas españolas en actividades de tecnología de fusión
– Tareas de gestión, coordinación, técnicas. Hitos, reuniones internacionales…
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Paréntesis: Central de fusión
Jornadas Mujeres en la Ciencia. CIEMAT. 23 de Mayo de 2019
Técnicas de manejo remoto
calentamiento
blanket
Extracción del tritio
Bobinas superconductoras
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Paréntesis: Central de fusión
Jornadas Mujeres en la Ciencia. CIEMAT. 23 de Mayo de 2019 11
ITER no va a resolver:
• Cualificación de materiales adecuados para las condiciones de un reactor de fusión:
– ITER: 4. 1024 n /m2. Reactor: 2. 1026 n/m2
• Autoabastecimiento de Tritio
• Generación de energía eléctrica
IFMIF, Programa de materiales
Programa de diseño de blankets
DEMO
JET 1983 ITER
Conceptos Alternativos
IFMIF Materiales
Mantos productores de T
2025- 2040-
DEMO
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IFMIF Fuente de neutrones para cualificación de materiales de reactores de fusión. Versión actual IFMIF-DONES. Emplazamiento europeo acordado: Granada
Sistema de aceleradores Lazo de litio líquido Area de irradiación
D+
Blanco de Li Muestras
neutrones
~1017 n/s
2x125 mA@40
MeV D+
Deuterones: 40 MeV 250 mA (10 MW)
20-50 dpa/año en 0.5L
T: 250<T<1000℃
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IV. LIPAc
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• Acuerdo para el enfoque ampliado de la Fusión entre Europa y Japón (Broader Approach Agreement) (2007)
• Contribución de países europeos (España, Francia, Italia, Alemania, Bélgica) a proyectos para Japón
• Incluye proyecto IFMIF-EVEDA: diseño de la fuente de neutrones IFMIF y pruebas de prototipos para validar el diseño de sus componentes principales: Blanco de litio y módulo de irradiación y acelerador LIPAc
Injector + LEBT CEA Saclay
RFQ INFN Legnaro
JAEA Tokai MEBT CIEMAT Madrid
SRF Linac CEA Saclay
CIEMAT Madrid
BD CIEMAT Madrid
Diagnostics CIEMAT Madrid
CEA Saclay
RF Power CIEMAT Madrid
CEA Saclay SCK Mol
HEBT CIEMAT Madrid
★
★ Rokkasho
Oarai
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IV. LIPAc Coordinadora de proyecto de Línea de alta energía y Bloque de parada del haz desde el año 2008 hasta la actualidad. Este proyecto ha tenido un coste aproximado de 6,5 millones de euros y
ha involucrado a más de 40 personas en CIEMAT y otras instituciones (IREC, UNED) y a más de 30 empresas.
Grupo central de proyecto formado por 4-5 personas con 100% de dedicación
Han participado varios grupos de CIEMAT: - Departamento de Fusión: División de tecnología, Taller de Fusión, Unidad de ingeniería, División de operación - Departamento de Tecnología: Unidades de aceleradores y de
Ingeniería, Taller general, División de Química - Secretaría general: Área de Administración, Unidad de Mantenimiento - Sub. Gral de Rel. Inst
FASE 1: 2008-2012 Diseño. FASE 2: 2013-2018 Fabricación.
20.000 MW/m2
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• Hay que parar un haz continuo 1.1 MW • Hay que medir cómo es el haz
IV. LIPAc. DISEÑO HEBT&BD
• Imanes para abrir el haz
• Incidencia rasante cono 6.4 º (Cu)
• Blindaje (1n/2000 deuterones, 1Zn65/10.000 deuterones)
• Refrigeración potente: 5-10 m/s Medidas en prototipo.Tesis Marcos Parro
• Tolerancias de fabricación y de montaje
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HEBT & BD
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INNER CONE Tip support piece
Manufacturing contracts. Beam Dump
Electroformed Cu
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SHROUD (Cu)
Cooling pipes
Water in
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CARTRIDGE Cooling pipes
• Inner cone
• Shroud • SS
cylinder
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WATER SHIELD (Tanks made of Al)
POLYETHYLENE
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IRON SHIELD
SUPPORT
SHIELD TROLLEYS
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Jornadas Mujeres en la Ciencia. CIEMAT. 23 de Mayo de 2019 23
IV. LIPAc. Fabricación HEBT&BD
2013-2018
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• Tolerancias fabricación cono: del orden de décimas de mm. Longitud 2500 mm
• Tolerancias hierro imanes: 0.02 mm. Espesor hasta 200 mm
• Haz continuo problemas de activación diseño muy compacto
• Materiales deben aguantar radiación
• Alineamiento cono y instrumentos de medida del haz 0.1 mm
Utimesa, Vitoria
Elytt Energy, Bilbao
Pruebas de imanes, Alba (Barcelona)
Manufacturing contracts. Cartridge
A C
C D
E
C D
F
D
G
B
Cono interior del Bloque de parada. Varios prototipos Comp. Final (Guipuzcoa-Alemania-Getafe-Francia)
Refr. Imanes. Afarvi (Madrid)
Sist. Refr. Bloque de parada. Engie, Guadalajara
Cámaras del haz, CIEMAT Soportes, CIEMAT
Fuentes alimentación. (Sigmaphi, Francia)
Sist. Control CIEMAT
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Tapón de Pb
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Montajes en España
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Cadinox, Belaunza (Guipúzcoa)
Montajes en España
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Montaje final en Japón
Jornadas Mujeres en la Ciencia. CIEMAT. 23 de Mayo de 2019
Montaje final en Japón
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Pruebas de vacío durante montaje de la línea de alta energía. Al fondo, serpentín de decaimiento del agua de refrigeración del bloque de parada.
Jornadas Mujeres en la Ciencia. CIEMAT. 23 de Mayo de 2019
Montaje final en Japón
Jornadas Mujeres en la Ciencia. CIEMAT. 23 de Mayo de 2019
Montaje final en Japón
Jornadas Mujeres en la Ciencia. CIEMAT. 23 de Mayo de 2019
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Algunos comentarios personales
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1989: 10% de mujeres 2019: 30% mujeres
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Algunos comentarios personales • Yo no he visto discriminación en CIEMAT por ser mujer sin PEROS
• Al trabajar en proyectos internacionales y salir fuera (EEUU, Alemania, Japón, etc) me he dado cuenta de que en España hay más mujeres en puestos técnicos (ingenieras, físicas, etc) que en la mayoría de los países
• En este sentido me alegro de haber vivido en esta época y en este país
• Creo que la situación actual en la que los puestos de más responsabilidad están ocupados por hombres va a ir cambiando de forma natural
• Las medidas encaminadas a que mujeres y hombres compartan el cuidado de los hijos redundarán en una igualdad en la dedicación laboral
• La conclusión de la mesa redonda sobre igualdad referente a la duración de las jefaturas me parece muy interesante, pues abriría oportunidades de adquirir responsabilidades, no sólo a las mujeres sino a muchos trabajadores de CIEMAT que con el sistema actual de jefaturas vitalicias no tendrán nunca esa opción.
• De igual manera, la representación de CIEMAT en comités y organismos internacionales debería hacerse extensiva al personal con la suficiente preparación, en vez de concentrarse en las mismas personas que ostentan las jefaturas.
• Estas jornadas me parecen muy interesantes para conocer el trabajo que realizan nuestras compañeras. Creo que contribuyen a crear un espíritu de grupo (CIEMAT) que es bueno. Estaría bien que se hicieran incluyendo a los chicos.
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