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Kandersteg es este mágico lugar que rápidamente se convirtió en mi hogar. Inicié la primera vez ahí en Junio 2009. Fue entonces que pasé 3 meses como Staff, trabajando en el campamento. Rápi-damente me enamoré de trabajar en el campa-mento y de todo el ambiente en KISC, así que en 2010 tome el rol de Gerente de Campamento, es decir otros 4 meses en la encantadora villa Suiza. Kandersteg fue fundado en 1923 y desde entonces ha crecido como el Centro Scout más grande del mundo. El pueblo en si está ubicado en el corazón de los Alpes Suizos, no muy lejos de Italia. Es fácilmente accesible por tren. El Centro está abierto todo el año, incluso en Navidad. De mi propia experiencia, he encontrado que casi todo el Staff volvería a trabajar en el Centro nue-vamente sin pensarlo, además podemos usar las geniales camisetas rosa, de ahí que los miembros del Staff sean llamados “Pinkies”. Realmente te lo recomendaría si quieres saber que hacer con tu vida, quizás acabas de terminar tus estudios, o estas buscando tu primer trabajo, KISC es el lugar perfecto para que encuentres tus propios pies y puede ayudarte a abrir muchas más oportuni-dades. Es también un gran lugar al cual ir para mejorar tu Inglés.

Y bien, para ser honesta, no podría ser más inter-nacional. Este verano conviví con un Canadiense, un Esrilanqués (Sri Lanka), un Ugandés, un Sueco y un Suizo. Lo cual da como resultado olores inter-esantes saliendo de la cocina. Trabajar y vivir como parte de tal mezcla es una experiencia muy particular sobre Kandersteg, no creas que sucede o funciona tan bien en ninguna otra parte del mundo. Sí, algunas veces el trabajo es arduo, pero es increíblemente reconpensante, y los “pinkies” realmente saben como convertir algunos de las tareas menos deseadas en toda una diversión. Hay una gran atmósfera y camaraderia entre el Staff en KISC. Todos simplemente se juntan y dan una mano de ayuda en donde puedan. Déjenme compartir algo sobre el verano en KISC, es todo sobre: Scouts, campistas, caminatas, sol, tormentas, casas de campaña, fiestas, fogatas, escalar, viajar, juegos, fondue, disco, días largos,

¡LA EXPERIENCIA KISC!

rosado, juegos nocturnos, izar la bandera, excur-siones, piscina al medio día, siestas, tractores, cocinar, limpiar, cabañas de montaña, glaciares, funiculares, noches de staff... y la lista continua. ¡Todo lo que necesitas ahora es enviar tu apli-cación! ¡Scout Ciara, cambio y fuera!www.kisc.ch

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Raúl Sánchez Vaca: “Mi reto es hacer crecer el Movimiento Scout en Colombia y en cada uno de los países de América”.

Bogotá, D.C., 18 de febrero de 2011. El Director Regional Interamericano llegó hace tan sólo un día al país y aunque su estadía total será de cuatro, tiene varios proyectos importantes que quiere desarrollar en el transcurso de su visita.

Este joven de origen mexicano, que ya tiene dos hijos y actualmente está radicado en Panamá por su nuevo cargo, ha estado dedicado los últimos seis años de lleno al Movimiento Scout. Hoy en día, luego de haber sido Jefe Nacional de la organización en México y haber aplicado al “cargo de su vida”, siente que ha cumplido su sueño, sin embargo considera que es fundamental seguir aportándole a la cultura y los valores de los niños y los jóvenes de la Región Interamericana y del mundo entero.

Raúl tiene los motivos por los que vino a Colombia. El primero es lograr encontrar una empresa editorial que pueda realizar publicaciones de los documentos y libros para la Región y libros para la Región, ya que asegura que los precios que da Colombia en esa industria son muy cómodos y su calidad es excelente.

El segundo motivo de su visita es avanzar en el tema del

SUEÑO HECHO REALIDAD,MUCHO POR QUÉ TRABAJAR

Lina María Camero Peñuela Pasante de Comunicación SocialUniversidad de Sabana Comisión Nacional de Comunicaciones

Jamboree Panamericano, el cual se va a realizar del 4 al 12 de enero de 2013 en Bogotá, Colombia, por lo cual considera Raúl, “nos debemos involucrar en el tema y hacer toda la promoción necesaria al respecto”. A raíz de esto, visitó el parque de La Florida, lugar en el cual se desarrollará el 14to encuentro de los jóvenes Scouts de todos los países de la Región.

Por último, el Director Regional expresó que el tercer motivo de su visita, pero no el menos importante, es conocer el Movimiento Scout en Colombia, compartir con los Dirigentes de nuestro país y brindar las ayudas necesarias.

Raúl quiere dejar huella en el cargo que ocupa actualmente. Raúl espera poder servir muchos años a

la Región Interamericana. Él dice que el lema “Construir un Mundo Mejor” debe ser un proyecto trabajado en unidad con todos los miembros de la comunidad Scout que cumple 104 años en el próximo mes de Agosto.

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EVITEMOS LA INFLUENZA.En estos últimos años hemos sido víctimas de la influenza AH1N1, que fue conocida popularmente como gripe porcina. Esta enfermedad ha sido protagonista en nuestros países con alzas y bajas en el nivel en que se presenta la misma. La gripe A (H1N1), causada por una variante del Influenzavirus A de origen porcino (subtipo H1N1). Es una enfermedad que no hay que dejar pasar por alto, apareciendo en el 2009 y tomando miles de víctimas a lo largo de la tierra americana y el mundo. Hoy en día aun se siguen presentando casos.

Los síntomas que se presentan son fiebre muy alta (38 a 40 grados Celsius), tos seca recurrente, dolor de garganta, moqueo o secreción nasal, dolores en el cuerpo, dolor de cabeza, escalofríos, fatiga, dolor en los ojos, pérdida del apetito, problemas para respirar como falta de aliento. Una cantidad significativa de personas infectadas también ha informado tener vómito y diarrea.

Se inició en 2009, entró en América el 17 de marzo del mismo año cuando México fue el primer país afectado. De los 35 países afectados, 26 registraron muertes.Los encargados del sector salud en los países afectados se han encargado de mantener informada a la población de cómo evitar la propagación de la misma, con la información necesaria, pero las víctimas de esta enfermedad aun se presentan en países hermanos como México y Venezuela.

¿Y CÓMO SE PUEDE PREVENIR ESTA ENFERMEDAD?

Se deben tomar las siguientes medidas:

- Lavarse las manos con frecuencia en especial después de tener contacto con personas enfermas o que se sospecha pueden estar enfermas.- Los dispensadores de gel con alcohol que se encuentran ahora en muchos lugares públicos son muy efectivos para controlar la transmisión del virus.- En momentos de pandemia, evitar lugares de alta concentración poblacional como bancos, cines, teatros, bares, autobuses, metros, centros comerciales, etc. y utilizar cubrebocas, tirar el pañuelo desechable en una bolsa de plástico y estornudar sobre el ángulo interno del codo.-En toda ocasión cubrir nariz y boca con pañuelos desechables al toser o estornudar, se esté o no contagiado.

Como dato curioso la Influenza AH1N1 aun se mantiene en nuestro continente. Practicando métodos de prevención contra esta podremos evitarla. Aun México y Venezuela, siguen siendo origen de enfermos en grandes niveles, es por ello que estos países promueven la vacunación y las medidas de prevención de la misma. Y como muestras de medidas de prevencion en paises hermanos adjunto direcciones de Internet con noticias de la misma.

Venezuela: Gobernador del Estado Monagas presenta influenza AH1N1

http://www.el-nacional.com/www/site/p_contenido.php?q=nodo/198978/Regiones/Gobernador-del-estado-Monagas-presenta-influenza-AH1N1

México: Campeche redobla prevención ante influenza AH1N

http://noticierostelevisa.esmas.com/nacional/277470/campeche-redobla-prevencion-influenza-ah1n1

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El error más grande lo cometes cuando,por temor a equivocarte, te equivocas dejando de arriesgar

en el viaje hacia tus objetivos.No se equivoca el río cuando, al encontrar

una montaña en su camino, retrocede para seguir avanzando hacia el mar;

se equivoca el agua que por temor a equivocarse, se estanca y se pudre en la laguna.

No se equivoca la semilla cuandomuere en el surco para hacerse planta; se equivoca la que por no

morir bajo la tierra,renuncia a la vida.

No se equivoca el hombre que ensaya distintoscaminos para alcanzar sus metas, se equivoca aquel que por temor

a equivocarse no acciona.No se equivoca el pájaro que ensayando

el primer vuelo cae al suelo, se equivoca aquel que por temor a caerse

renuncia a volar permaneciendo en el nido.Pienso que se equivocan aquellos que no aceptan

que ser hombre es buscarse así mismo cada día, sin encontrarse nunca plenamente.

Creo que al final del camino no te premiarán por lo que encuentres, sino

por aquello que hayas buscado honestamente."Anónimo.

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LOS SCOUTS DIMOS LATA DE NUEVO

EL EVENTO DE LAS LATAS EN LA PROVINCIA JALISCO

Flor de Lis 2011 !

La Plaza Tapatía en el Centro Histórico de Guadalajara, México, durante los días 12 y 13 de marzo de 2011 se convirtió en el lugar en donde se construyó una enorme flor de lis con 259, 035 latas de aluminio vacías. El dinero que se obtuvo de la venta de estas latas se otorgó como donativo a la Fundación Faro de Alejandría, organización que se dedica a atender a personas con autismo y discapacidad. El beneficio ambiental que se logró con esta actividad scout fue el siguiente: El reciclado de las 259,035 latas de aluminio equivale a un ahorro de 1,500,000 litros de agua y 1,000,000 de horas de energía eléctrica.Víctor Acuña Casillas. Presidente de la Provincia Scout Jalisco- México

Como lo hemos hecho los últimos 10 años la Asociación de Scouts de México-Provincia Baja California Sur, con los 6 Grupos que la conforman en La Paz, Loreto y San José, logramos colectar miles de latas de aluminio para formar una gigantesca Flor de Lis, símbolo mundial del Movimiento Scout. La cita para esta actividad en la edición 2011 fue en el Kiosco del Malecón en donde alrededor de 300 niños, jóvenes y adultos Scouts nos reunimos para empezar a contar las latas colectadas durante el año, separarlas por colores para en punto de las 2:30 una vez que realizamos los honores a la Bandera, nuestra Presidenta de Provincia, Irma Plancarte, dio el silbatazo para que empezáramos a formar lata por lata la enorme figura.

Las primeras latas fueron colocadas precisamente por Irma Plancarte en compañía de los Jefes de Grupo: Jesús Domínguez, Alberto Zarate, Eduardo Cota y Lupita Lomas, dando así el arranque para que en un lapso de dos horas pudiéramos tener lista la Flor de Lis formada en esta ocasión por 46,000 latas de aluminio.

Es importante mencionar que de este total de Latas recabado por todos los Scouts de Baja California Sur, una pequeña Lobezna del Grupo 5 Andrea López junto con su familia logro reunir la cantidad de 2905 Latas, demostrando el compromiso ecológico y Espíritu Scout. Durante el año todos los Scouts tratamos de almacenar todas las latas que utilizamos en casa, las que nos hacen favor de colectar amigos y vecinos y algo muy importante las que encontramos contaminando playas, calles de la ciudad y lugares donde realizamos nuestros campamentos para así poner en práctica el objetivo del fundador del movimiento Scout, Sir Robert Badén Powell, “dejar este mundo en mejores condiciones de cómo lo encontramos”. Gil Rieke, Comisionado de Relaciones de la Provincia Baja California Sur, Asociación de Scouts de México.

¡Rompimos el récord Otra Vez!

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ASOCIACIÓN DE SCOUTS DE MÉXICO, A.C.Historia:Una vez iniciado el Escultismo en Inglaterra, empezó a captar seguidores en el mundo, aparecieron Scouts en América, Asia y Europa. México no fue la excepción, fue en 1912 cuando el Sr. Andrés Gómez Oreján, realiza un viaje a los Estados Unidos para internar a sus hijos en el Holly Cross College en Nuevo Orleans.

En este viaje conoce el Escultismo, por lo que a su vuelta decide fundar la primera Tropa Scout en el Puerto de Veracruz; las actividades que realizan tienen que ser suspendidas en 1914 a raíz de la invasión norteamericana en la que debido a la semejanza del uniforme que usaban los muchachos, con respecto al usado por las tropas americanas que invadieron en dicho Puerto.

Ese mismo año, el 6 de diciembre nace otro intento de fundar el Escultismo en México. Esta vez es en Mérida, Yucatán; esta asociación, fuertemente apoyada por el gobierno estatal tiene una corta duración.

Se fundan, entonces, las Tribus de Exploradores Mexicanos (TEQUIHUAS) donde usan terminología náhuatl para designar grados y rangos. Mientras tanto en Veracruz, Tampico, Puerto México y Mérida continúa el escultismo con la idea y colaboración de Don Andrés Gómez Oreján. Esta rama, fundadora del Movimiento en la República Mexicana obtiene el reconocimiento del Bureau Internacional. El 26 de agosto de 1926 es reconocida la Asociación de Exploradores de la República Mexicana en la IV Conferencia Internacional Scout en Kandersteg, Suiza. El 9 de mayo de 1932, cambian el nombre por el de Scouts de México.

Organización:La Asociación de Scouts de México es una Asociación Civil debidamente reconocida por las autoridades gubernamentales. El Movimiento Scout en México está organizado en Provincias que abarcan todos los estados federativos del país. Cada provincia cuenta a su vez con distritos que se integran por varios grupos scouts.

El grupo scout en México cuenta con niñas y niños, jóvenes y adultos de las secciones: Manada de Lobatos y Lobeznas (7 a 11 años ), Tropa Scout ( 11 a 15 años), Comunidad de Caminantes (14 a 18 años) y Clan Rover (17 a 21 años).

A nivel nacional el máximo órgano de toma de decisiones es la Asamblea Nacional de Asociados quienes eligen a los miembros del Consejo Nacional, órgano encargado de gobernar la institución y vigilar la correcta administración de la Oficina Scout Nacional. El Consejo Nacional es dirigido por el presidente nacional, asistido en sus funciones por el vicepresidente, el tesorero y el secretario nacional. La labor operativa es desarrollada por la Comisión Ejecutiva Nacional, órgano dirigido por el jefe scout nacional quien integra a los comisionados nacionales de Programa Educativo, Recursos Humanos, Operación, Relaciones y Crecimiento para llevar a cabo las acciones definidas en el Plan Estratégico.

Cifras:

Actualmente la Asociación de Scouts de México cuenta con 39, 327 miembros.

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DIA INTERNACIONAL DE LA DIVERSIDAD BIOLÓGICA22 DE MAYO DEL 2011

La diversidad biológica es la variedad de formas de vida y de adaptaciones de los organismos al ambiente que encontramos en la biosfera. Se suele llamar también biodiversidad y constituye la gran riqueza de la vida del planeta. Los organismos que han habitado la Tierra desde la aparición de la vida hasta la actualidad han sido muy variados. Los seres vivos han ido evolucionando continuamente, formándose nuevas especies a la vez que otras iban extinguiéndose. Los distintos tipos de seres vivos que pueblan nuestro planeta en la actualidad son resultado de este proceso de evolución y diversificación unido a la extinción de millones de especies. Se calcula que sólo sobreviven en la actualidad debido a diversos factores siendo los provocados por el hombre los de mayor y alarmante índice de alrededor del 1% de las especies que alguna vez han habitado la Tierra.

El proceso de extinción es, por tanto, algo natural, pero los cambios que los humanos estamos provocando en el ambiente en los últimos siglos están acelerando muy peligrosamente el ritmo de extinción de especies. Se está disminuyendo alarmantemente la biodiversidad.

La Organización de las Naciones Unidas ha designado el 22 de mayo como Día Internacional de la Diversidad Biológica para aumentar la comprensión y la conciencia sobre los temas relacionados con esta problemática. En diciembre de 2000, la Asamblea General de las Naciones Unidas instituyó el DIDB, para conmemorar la fecha de adopción del texto del Convenio sobre la Diversidad Biológica en ese día del año 1992. El Convenio sobre Diversidad Biológica fue abierto a la firma en Río de Janeiro, durante la Cumbre de las Naciones Unidas sobre Ambiente y Desarrollo, denominada "La Cumbre de la Tierra,Los tres objetivos del Convenio son la conservación de la diversidad biológica, el uso sostenible de sus componentes y la participación justa y equitativa de los beneficios derivados del uso de los recursos genéticos.

Desde su entrada en vigor, se han celebrado siete reuniones de la Conferencia de las Partes, durante las cuales los países se reúnen y adoptan decisiones para la implementación de este importante tratado.

La biodiversidad no es estática: es un sistema en evolución constante, tanto en cada especie, así como en cada organismo individual. Una especie actual puede haberse iniciado hace uno a cuatro millones de años, y el 99% de las especies que alguna vez han existido en la Tierra se han extinguido.

Es más rica en los trópicos y en países como los nuestros y conforme uno se acerca a las regiones polares se encuentran poblaciones más grandes y menos especies. La flora y fauna varían, dependiendo del clima, altitud, suelo y la presencia de otras especies. Las estimaciones sobre las proporciones de la extinción son variadas, entre muy pocas y hasta 200 especies extinguidas por día, pero todos los científicos reconocen que la proporción de pérdida de especies en este momento es mayor que en cualquier época de la historia humana.

En el reino vegetal se estima que se encuentran amenazadas aproximadamente un 12,5% de las especies conocidas. Todos están de acuerdo en que las pérdidas se deben a la actividad humana, incluyendo la destrucción directa de plantas y su hábitat. Existe también una creciente preocupación por la introducción humana de especies exóticas en hábitats determinados, alterando la cadena trófica.

Tú puedes ayudar desde tu pueblo, tu comunidad, tu ciudad, tu país, no permitas que este día en el futuro solo sea una simple celebración de un recuerdo, conserva, cuida, siembra y respeta tu planeta, tu hogar, nuestro hogar.

http://www.un.org/es/ / www.prodiversitas.org

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¿POR QUÉ UNOSLIDERES INSPIRAN Y OTROS NO?

Hace pocas semanas me encomendaron dictar una conferencia tomando como modelo el caso Wal-Mart en el mundo, el día de ayer, un buen amigo me recomendó una conferencia en internet y las cosas se concatenan maravillosamente.

Existe un común denominador de los grandes líderes u organizaciones, de aquellos que logran realmente hacer que miles o millones de personas se vinculen con sus marcas, productos, ideas y/o atributos.

Resulta que las empresas e instituciones se comunican siempre “de afuera hacia adentro”, le dicen al mercado primero “qué hago” y luego “cómo lo hago” ejemplo: “vendo coches (qué)…. Los mejores coches deportivos al mejor precio” (cómo) pero pocas empresas o instituciones, pocos líderes, aterrizan en un “porqué lo hago”.

Y no sólo es importante comunicar el por qué, sino que, más aún, hay que ponerlo por delante.

Cuando San Walton inció su negocio, nunca empezó una reunión con su equipo de trabajo diciendo “somos la empresa de venta al menudeo más grande y rentable del mundo (el qué) porque damos el precio más bajo siempre (el cómo). Lo que él realmente les decía es el por qué…. “debemos poner al alcance de la familia americana cualquier producto o servicio permitiendo mejorar la calidad de vida del hombre promedio”.

Cuando uno comparte el IDEAL, la Visión, el fin último del esfuerzo, cuando uno externa en qué CREE, permite a las personas identificar el mismo sistema de creencias básico y permitir que, quienes coinciden con ese ideario, se vinculen “de adentro hacia afuera” con la causa del líder.

Si analizamos cualquier estructura social masiva con miles o millones de seguidores encontraremos el mismo patrón… las personas se vinculan con el porqué aunque el cómo y el qué, incluso, no les sean del todo agradable.

Lo mismo que Amway que genera “libertad financiera” para miles de personas, Casas GEO “creando el mejor lugar para vivir en comunidades sostenibles”, Disney “creando el lugar más feliz del mundo” o cualquier otra institución de liderazgo probado…. Sus seguidores se vinculan con el “por qué” del esfuerzo.

Cuando el líder habla “al corazón” de su equipo, realmente le habla al cerebro límbico, al que están encargados de decodificar los instintos, la inteligencia emocional, subjetiva.

No hay líder que genere seguidores con datos y cifras, como tampoco hay producto que se venda en el mercado previa lectura del manual de funcionamiento. Las relaciones entre personas, marcas y productos se generan a través de los vínculos emocionales, de confianza, ese “no sé qué, que qué sé yo”, se obtiene al vincular tu discurso y tu accionar a la emocionalidad de tus seguidores, a su sentido sublime por encima del cognitivo.

Así pues, antes de intentar ser seguido porque tu producto o empresa “es el mejor en el mercado”, “tiene los mejores precios” o “es socialmente responsable”, trata de identificar cuál es el fin último de tu servicio o producto, tu propia gestión como líder, ¿porqué es que el mundo puede ser un mejor lugar si me vinculo a tu causa?… a tu esfuerzo… a tu cotidianeidad. Si mi corazón (mi cerebro límbico) realmente confía y cree en ello… tendrás un soldado dispuesto a todo por tu empeño.

Hoy más que nunca…Piensa, Reflexiona y Actúa…. Helios Herrera es consultor en Desarrollo Humano y Productividad, conferenciante y escritor

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REUNIÓN DEL COMITÉ SCOUT INTERAMERICANO EN PANAMÁEl 2 y 3 de Abril fueron las fechas en las que el Comité Scout Interamericano decidió realizar su reunión en la Ciudad de Panamá. La Casa 172 en Ciudad del Saber, nueva sede de la Oficina Scout Mundial-Región Interamericana. El Comité sesionó por primera vez en las nuevas instalaciones, siendo además el primer evento que se realiza en su interior. Como primer acto, el sábado 2 de abril, la Bandera Scout Mundial fue izada por Michael Bradshaw - Presidente, Fernando Brodeschi - 1er. Vicepresidente y Raúl Sánchez Vaca - Director Regional.

A lo largo del día 2 el Comité sesionó abordando diversos aspectos de suma importancia para nuestra Región, entre ellos: Nuevo equipo profesional que trabajará en la nueva oficina, redes regionales, situación de las Organizaciones Scouts Nacionales de la Región, Plan Regional y próximos eventos regionales. El sábado por la noche los miembros del Comité Scout Interamericano degustaron de una deliciosa cena ofrecida por el Consejo Nacional de la Asociación de Scouts de Panamá.

El domingo 3 de Abril se reanudó la reunión, concluyendo al medio día.

Estuvieron presentes los miembros del CSI: Michael Bradshaw, Fernando Brodeschi, Leonardo Morales, Diego Ospina, Gilberto Morales, Humphrey Shurman y Rafe Lucado, además del Director Regional, Raúl Sánchez Vaca.

Asistieron además como invitados: Beatrice Fernández y Fernanda Vogt, Coordinadora y Comunicadora, respectivamente, de la Red de Jóvenes de la Región Interamericana, Felipe de Paulo, Consejero Juvenil del Comité Scout Mundial y Dan Ownby, miembro del Comité Scout Mundial.

Los días 4 y 5 de Marzo se llevó a cabo en la Ciudad de Managua, Nicaragua, la XVII Cumbre Scout Centroamericana. Se contó con la participación de dirigentes scouts de Guatemala, Honduras, El Salvador, Nicaragua, Costa Rica y Panamá, además se tuvo la participación activa de miembros de las Redes de Jóvenes de Honduras, El Salvador y Nicaragua, lo cual se ha convertido en una agradable costumbre en estas cumbres en Centroamérica.

El día 4 estuvo dedicado a un taller impartido por el Director Regional de la Oficina Scout Mundial- Región Interamericana, Raúl Sánchez Vaca, con el tema de Recursos Adultos. Durante el taller los participantes pudieron conocer la nueva política de Adultos en el Movimiento Scout, recientemente aprobada en la Conferencia Scout Mundial en Curitiba, Brasil. Se analizó la Política Regional de Recursos Humanos, identificando su alineamiento con la nueva política mundial. Además se trabajó sobre el interesante tema de Competencias en la formación de los Adultos en el Movimiento Scout.

El día siguiente se llevó a cabo la Cumbre Scout Centroamericana en donde se presentaron los avances en la organización de eventos scouts subregionales. De igual manera se comentaron diversos aspectos que preocupan a las Organizaciones Scouts Nacionales de esta subregión de Interamérica, tales como el seguimiento de los acuerdos previamente tomados, la capacitación en la subregión y la captación de fondos.

XVII CUMBRE SCOUT CENTROAMERICANA

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La Fogata u hoguera, como también es conocida, es el fuego que se genera utilizando palos y ramas, cosa que normalmente también es vital en un campamento, por que con ella se cocina y se mantiene caliente a la patrulla de pie cuando el frío es muy fuerte.

Una Fogata tiene tres elementos fundamentales que la forman:

La Yesca: que se le llama a los despojos secos de árboles , grama, paja, cualquier cosa delgada y seca que se queme o agarre fuego fácilmente, es el mecanismo de combustión de la fogata, ya que en la naturaleza no se cuenta con combustibles como gasolina u otros para encender fuego.

La Bara: la bara es el siguiente nivel de la fogata, son ramas pequeñas y delgadas las cuales hacen el armazón interno de la fogata, estos elementos son ramas delgadas, que no se consumen tan rápido como la yesca, esta se encargara de encender el combustible.

El Combustible: no es gasolina ni nada por el estilo, son las ramas gruesa, la leña, que tarda mas en encender, forma la capa mas externa de cualquier fogata, y es la que le da duración al fuego.

Todos estos elementos deben estar secos para que la fogata pueda encender sin problemas.

Un buen fuego:- Se construye en un lugar seguro que ayude a controlarlo.- Se hace del tamaño necesario y no más grande, ya que esto sirve también para ahorrar madera. - Se mantiene bajo control y se ejerce vigilancia siempre.- Se apaga cuando ya no se necesita.

La mayor parte de las fogatas se hacen con la madera que se encuentre en los alrededores. En los lugares dónde no hay madera se usa carbón o se lleva madera suficiente. La madera es el combustible más común; a continuación se describe la manera de hacer fuego con ésta.

Diferentes pasos para aprender a iniciar un fuego:

1. Acondicionar el lugar para la fogata.2. Aprender cuáles son los tres materiales que se usan y recoger bastante de cada uno (lo suficiente de cada uno para mantener el fuego durante tres minutos, de manera que no necesites alejarte de éste una vez que está encendido).3. Comienza con el fuego básico.4. Mantenlo encendido; enseguida construye una estructura cónica como un tipi o teepe y úsalo para tostar algún alimento.5. Tan pronto cómo termines de usarlo, apágalo.6. A menos que hagas el fuego en un lugar especial, no dejes huella de haberlo hecho.7. Práctica muchas veces; con viento, con lluvia, etc. hasta que estés seguro de que puedes hacerlo. (Puede ser que necesites aprender a encender un fósforo y mantenerlo encendido hasta ponerlo bajo la yesca. práctica esto también.)8. Trata de que alguien te acompañe cuando prendas fuego.

Diferentes tipos de Fogatas:

Pirámide o Tepee:Produce un fuego vivo que sirve para hervir, etc. Concentra el calor en un punto pequeño, en la parte superior. Comienza con el fuego básico, continúa hasta comenzar a añadirle combustible, formando siempre una pirámide manteniéndola tan vertical cómo sea posible.

Fogata de reflector:Esta produce un fuego alto y uniforme, sirve para hornear, asar, etc. Cerca de una roca grande o reflector hecho de troncos, haz una fogata de consejo, déjala hasta que haga brasas. Para horneo rápido, aviva el fuego.

Fogata dentro de una lata:Se trata de una fogata pequeña pero de un fuego uniforme que va adentro de una estufa hecha con una lata grande. Comienza con un pequeño fuego básico de yesca. Ten lista una cantidad regular de varas no más gruesas que un pulgar. Mantén un fuego pequeño y aliméntalo regularmente con ramas pequeñas. Necesita mucho aire. ¡Ten a la mano un poco más de yesca para reforzar!. Coloca la lata sobre la fogata una vez que el fuego este ardiendo bien. La cocina con lata necesita de dos personas, una para alimentar el fuego y la otra para cocinar.

Fogata de consejo:Es un fuego sólido especial para brasas o para un fuego que vaya a durar largo tiempo. Comienza con el fuego básico. Coloca los leños, empezando con dos leños grandes y rellenando el espacio entre éstos con una hilera de leños un poco más pequeños y este, a su vez, con otra de leños más chicos, y así sucesivamente.

Fogata de trinchera:Haz una zanja larga y coloca piedras en sus bordes. Comienza con uno o más fuegos básicos: una vez que hayan prendido bien, acuéstalos. A todo lo largo de la trinchera y no muy juntos, atraviesa troncos delgados; sobre éstos coloca troncos gruesos del tamaño de la trinchera. Después, otra hilera de troncos atravesados, otra, a lo largo etcétera. Los troncos delgados permiten la circulación del aire. Si el fuego no arde bien, asegúrate de que bastante aire puede penetrar por el frente; si es necesario, levanta los troncos un poco más en el frente.

LA FOGATA

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La Organización Mundial del Movimiento Scout celebró el 11 º Foro Mundial de Jóvenes Scout en Blumenau, Brasil en Enero de este año 2011. Alrededor de 150 jóvenes tuvimos la oportunidad de abogar por el Comité Scout Mundial en nombre de la juventud del mundo y pronunciar las opiniones, preocupaciones, comentarios e ideas relacionadas con temas que nos concierne y afectan día a día.

Cambio climático, el papel y el empoderamiento de los jóvenes en la sociedad, derechos humanos, participación de los jóvenes en la toma de decisiones, fueron algunos de los temas que discutimos, siendo capaces de realizar recomendaciones de dichos temas que fueron presentadas ante la 39˚Conferencia Mundial Scout y de las cuales algunas fueron aprobadas.

El Foro se desarrolló en una serie de cursos prácticos, debates y talleres bajo el lema “Rema tu Propia Canoa”. El compartir, dialogar, discutir ideas, proyectos, actividades con jóvenes de todo el mundo es algo increíble. Conocer las diferentes realidades y problemáticas que nos afectan en diferentes contextos culturales, es lo que hace rico el contenido y el aprendizaje en dicho Foro. Guiados por los Asesores Juveniles - los “Youth Advisors”- y complementados por miembros del Comité Scout Mundial, realizamos diferentes actividades y temas cada día. Entre la exposición y el debate, venía el aprendizaje.

Países y Regiones nos involucramos para crear y desarrollar recomendaciones (presentadas y votadas en la Conferencia Mundial), entre éstas podemos mencionar: Traducción de materiales en español por parte de la Oficina Mundial (retomada del Foro de Túnez 2005), apoyo (pedagógico y económico) por parte de la Oficina Mundial a los equipos de Jóvenes, que desarrollan programas o que son electos representantes que conciernen a nuestro Movimiento, entre otras. Como Región Interamericana tuvimos dos reuniones generales, en las que hablamos y discutimos sobre la participación de los delegados de nuestra Región, el funcionamiento de las Redes de Jóvenes presentes, el plan de trabajo de la Red de Jóvenes Regional y en una

de nuestras reuniones tuvimos la participación de Felipe de Paulo, que explicó el proceso de elección y votación para los “Youth Advisors”. Felipe fue el único candidato de nuestra Región (por parte de Brasil) para Youth Advisor, el cual fue electo y se prepara para ser el “Chairman” del próximo Foro Mundial de Jóvenes.

El ser joven delegado, es un gran compromiso y responsabilidad, compartida junto con los demás delegados. Por momentos representas a tu país, de repente a tu Región, y entre el trabajo, viajas a la Región Árabe estando en Brasil, al día siguiente viajas a Europa o Asia-Pacifico, compartiendo su bailes, comida típica, vestimenta, tradiciones y amistad. Conocimientos, herramientas, amistades, habilidades, descubrimientos, retos, oportunidades, reflexiones, un nuevo despertar, es como describiríamos al 11˚Foro Mundial de Jóvenes. Agradecemos a la União dos Escoteiros do Brasil por recibirnos, compartir con todos nosotros, haciendo única nuestra estadía en tan cálido, lindo y alegre país. El Foro Mundial de Jóvenes es una de las herramienta que “educa para la vida”, nos prepara para tomar el liderazgo futuro dentro de nuestras Asociaciones, Regiones y porque no, el Mundo. Sabiendo muy bien que esto es sóloparte del camino.

Nos vemos en el próximo Foro de Jóvenes, Eslovenia 2014.

Beatrice Fernández, Fernanda Voggt y Andrea Garza.

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AIV+10.La Asamblea de Naciones Unidas en 1997, proclamó al 2001 como el Año Internacional del Voluntariado, AIV. Este evento a nivel mundial significó una gran visibilización y promoción del voluntariado a nivel mundial.

Este año la Asamblea de Nacional Unidas, pasado 10 años del AIV ha decretado un año para conmemorar y potenciar el voluntariado en el mundo declarando el AIV+10 (http://www.worldvolunteerweb.org/).

A nivel mundial Naciones Unidas ha reunido a las organizaciones de voluntariado más grandes del mundo y por supuesto El Movimiento Scout ha sido convocado.

En octubre del 2010, 30 de las organizaciones más grandes de voluntariado a nivel mundial fueron convocadas a una reunión en Ginebra, donde se definieron las líneas globales para las acciones a nivel mundial con el “Plan Global de Acción”. La OMMS estuvo presente en esa reunión.

Ahora, del 19 al 23 de febrero 2011 en Bonn, se ha generado un nuevo taller a nivel mundial, “Sharing Global Voices”, con representantes de 27 países del mundo, recogiendo las experiencias más interesantes de voluntariado a nivel mundial. Julio César Benítez como Director Ejecutivo de Scouts y al llevar la ASE la Secretaría General de la Mesa de Voluntariado Ecuador, MVE, ha participado de este taller en Bonn Alemania donde se han compartido los planes de acción nacional en pro de la promoción del voluntariado.

http://www.worldvolunteerweb.org/iyv-10/doc/global-voices-shared-as.html.

A partir de este taller mundial se realizarán 5 talleres regionales, el primero se ejecutó en Latinoamérica específicamente en Ecuador el 28 y 29 de Marzo 2011 donde los Scouts de Ecuador fuimos invitados como líderes de la promoción del AIV+10 en Ecuador (http://www.worldvolunteerweb.org/iyv-10/doc/latin-america-takes-common.html ).

Esta es una oportunidad muy grande de evidenciar nuestra dimensión regional y mundial siendo un Movimiento a partir del voluntariado. Pocas organizaciones en el mundo podrán tener un impacto tan global, sin tener que hacer más de lo que ya hacemos, sino solo registrando las acciones que como Scouts a través del mundo hacemos en este AIV+10.

El Movimiento Scout y la ASE como modelo para el festejo del AIV+10.

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El 20 de Julio de 1969 Neil Armstrong, fue el primer hombre en

pisar la luna y que en su uniforme de astronauta portaba una Flor

de Lis. En Ginebra, donde se encuentra la sede central de la

Oficina Scout Mundial, se encuentra un documento que certifica

el hecho. El fue Scout y de los mejores, llegó a obtener la

insignia "Eagle Scout", que es la más alta distinción para

muchachos scouts en los E.U.A. "...si un hombre llega a la luna,

será Scout" (Baden Powell, 1910)

Cuando en Japón un los joven van buscando trabajo, normalmente deben hacer una solicitud y pasa por un largo proceso para la selección. Pero si este joven hace una solicitud, en las famosas corporaciones como Honda y Sony e indica que obtuvo el rango de Scout Fuji el empleado inmediatamente sin mayor examen. El Scout Fuji es el más alto rango que se puede alcanzar en la Asociación de Scouts de Japón. Llamado así por el Monte Fuji, el símbolo icónico de Japón, que es comparable al rango de Eagle Scout en los Boy Scouts de América.

La palabra Escultismo (del inglés scouting, que significa

explorar, con influencia del catalán escoltar, que significa

escuchar, ambos términos derivados del latín auscultare),

aparece en los diccionarios de la Real Academia Española. Esta

palabra, tan familiar para todos los scouts de habla hispana,

tardó más de 70 años en ser aceptada por la Real Academia.

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