MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES PROCESO ......3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Comité Evaluador CAS-2012-MDM 4. Base legal a. Constitución Política

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES

PROCESO CAS Nº 02-2012-MDM

BASES: CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Seleccionar mediante concurso público de meritos, personal idóneo, en el orden de meritos

para contratos administrativos de servicios de acuerdo con los requerimientos del servicio

de puestos

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

SERVICIO-PUESTO UNIDAD ORGANICA REMUN S/.

01. ENCARGADO DEL AREA DE

CONTRATACIONES DE PROCESOS

GERENCIA DE ADMINISTRACION

UNIDAD DE LOGISTICA SERVICIOS GENERALES Y CONTROL P. 1,500.00

01. APOYO EN EL AREA DE CONTRATACIONES

DEL ESTADO


UNIDAD DE LOGISTICA SERVICIOS GENERALES Y CONTROL P. 850.00

01. ENCARGADO DEL AREA DE CONTRATOS

DIRECTOS Y PROCESOS


UNIDAD DE LOGISTICA SERVICIOS GENERALES Y CONTROL P. 880.00

01. APOYO ADMINISTRATIVO GERENCIA DE ADMINISTRACION

UNIDAD DE CONTABILIDAD 900.00

01. APOYO ADMINISTRATIVO GERENCIA DE ADMINISTRACION

UNIDAD DE TESORERIA 750.00

02. PROMOTORES (AS) DE VASO DE LECHE GERENCIA DE BIENESTAR SOCIAL Y DESARROLLO HUMANO

DIVISION DE PROGRAMAS SOCIALES 750.00

02. EMPADRONADORES GERENCIA DE BIENESTAR SOCIAL Y DESARROLLO HUMANO

SISFOH

750.00

01. SUPERVISOR GERENCIA DE BIENESTAR SOCIAL Y DESARROLLO HUMANO

SISFOH 800.00

01. APOYO DE MANTENIMIENTO Y ATENCION

PISCINA MUNICIPAL

GERENCIA DE BIENESTAR SOCIAL Y DESARROLLO HUMANO

DIV. CULTURA DEPORTE, CONSEJO A LA JUVENTUD Y PAR VEC. 750.00

01. ARQUITECTO Y/O INGENIERO GERENCIA DE DESARROLLO URBANO

DIVISION DE OBRAS PUBLICAS 2,000.00

02. ARQUITECTOS GERENCIA DE DESARROLLO URBANO

DIVISION DE OBRAS PRIVADAS HABILITACIONES URBANAS Y C. 1,600.00

01. ARQUITECTO Y/O INGENIERO GERENCIA DE DESARROLLO URBANO

DIVISION DE FORMULACION DE ESTUDIOS Y PROYECTOS 1,700.00

01. ECONOMISTA GERENCIA DE DESARROLLO URBANO

DIVISION DE FORMULACION DE ESTUDIOS Y PROYECTOS 1,600.00

03. CHOFERES GERENCIA DE SERVICIOS A LA CIUDAD

DIVISION DE LIMPIEZA PUBLICA Y ORNATO 1,000.00

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Comité Evaluador CAS-2012-MDM

4. Base legal

a. Constitución Política del Perú.

b. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios.

c. Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que

regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios,

d. Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, que modifica el Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

e. Ley 29849 Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto

Legislativo Nº 1057.

f. Ley Nº 27815, Código de Ética de la Función Pública (en lo que resulte pertinente)

g. Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público (en lo que resulte pertinente)

h. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

i. Ley 27050 Ley General de la persona con discapacidad.

08. PERSONAL DE APOYO A LIMPIEZA PUBLICA

Y MANTENIMIENTO DE AREAS VERDES

GERENCIA DE SERVICIOS A LA CIUDAD

DIVISION DE LIMPIEZA PUBLICA Y ORNATO 750.00

01. AYUDANTE DE VEHICULO COMPACTADORA GERENCIA DE SERVICIOS A LA CIUDAD

DIVISION DE LIMPIEZA PUBLICA 750.00

05. APOYO POLICIA MUNICIPAL GERENCIA DE SERVICIOS A LA CIUDAD

DEPARTAMENTO DE POLICIA MUNICIPAL 750.00

06. CHOFERES DE VEHICULO GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA

DIVISION DE SERENAZGO Y SEGURIDAD CIUDADANA 830.00

03. OPERADORES DE VEHICULO GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA


02. MOTOCICLISTAS DAMAS GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA


02. MOTOCICLISTAS VARONES GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA


04. VIGILANTES GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA


07. OPERADORES CAMARAS DE VIDEO GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA


II. PERFIL DEL PUESTO

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

01. ENCARGADO DEL AREA DE CONTRATACIONES Y ADQUISICIONES:

UNIDAD DE LOGISTICA Y SERVICIOS - GERENCIA DE ADMINISTRACION

REQUISITOS DETALLE

Experiencia - Experiencia laboral mínima (02) años sector publico. - Experiencia laboral en logística mínima (01) año en temas

de contrataciones con el estado, a nivel de Gob. Locales.

Competencias - Disponibilidad a tiempo completo. - Habilidad para trabajar en equipo. - Capacidad de mando sobre el personal asignado.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

- Grado académico de Bachiller en Contabilidad, Economía Administración y Derecho.

Cursos y/o estudios de especialización - Estudios de especialización en contrataciones con el estado

(sustentar con certificados y/o constancias) - Cursos de capacitación ante el OSCE.

Requisitos para el puesto y /o cargo: mínimos o indispensables y deseables

- Conocimientos de derecho administrativo, derecho civil y contratación pública.

- Conocimiento y manejo de herramientas informáticas. - Haber participado como miembro de comités especiales. - Amplio conocimiento del SEACE, SIAF.

Principales funciones a desarrollar:

a. Apoyar en los procesos de selección, para suministrar a las áreas usuarias bienes y servicios

en las mejores condiciones de oportunidad, calidad y precio, en coordinación y como labor

de apoyo al comité especial, colaborar con la elaboración de las bases administrativas para

los diferentes procesos de selección.

b. Apoyar al comité especial en la conducción de los procesos de selección, con el fin de

contribuir en el cumplimiento oportuno de los objetivos propuestos desde la convocatoria

hasta el consentimiento del otorgamiento de la Buena Pro.

c. Realizar el seguimiento al comité especial con el fin de garantizar el cumplimiento oportuno

de los requerimientos que establece la ley de contrataciones y su reglamento para la

ejecución de los procesos de selección.

d. Brindar apoyo en la elaboración de los términos de referencia, especificaciones técnicas,

bases y sustento del valor referencial.

e. Determinar la modalidad de adquisición de los procesos de selección, en función del

requerimiento del área usuaria y en coordinación con la Sub. Gerencia de logística.

f. Preparar el expediente de contratación de los procesos asignados a su administración de

acuerdo a lo dispuesto por la ley vigente y las normas internas.

g. Convocar a concursos, licitaciones, adjudicaciones directas y/o adquisiciones de menor

cuantía según corresponda.

h. Organizar y administrar todo lo relacionado al acto público o privado de recepción y apertura

de propuestas.

i. Custodiar los expedientes ya antecedentes históricos de los procesos logísticos efectuados y

en preparación que le haya tocado administrar.

j. Coordinar y efectuar las publicaciones mediante el SEACE de convocatorias y diferentes actos

del proceso de selección en los plazos establecidos por la normatividad vigente.

k. Emitir y/o coordinar la emisión de las ordenes de compra u ordenes de servicio (según

corresponda) de los procesos logísticos.

l. Elaborar los contratos y tramitar su suscripción.

m. Supervisar los procesos, adecuada y oportunamente, para evitar problemas.

n. Elaborar los informes correspondientes respecto de los procesos de selección.

o. Cumplir y hacer cumplir las directivas, dispositivos legales y normas internas sobre

adquisición de bienes y/o servicios.

p. Otras funciones que le asignen las instancias superiores.

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Unidad de Logística y Servicios - Ger. de Administración.

Duración del contrato Inicio: 02 de Julio 2012

Término: 30 de Setiembre 2012

Remuneración mensual S/. 1,500.00 (Un mil quinientos con 00/100 nuevos soles)

Otras condiciones esenciales del contrato -Jornada Laboral: 48 horas semanales. -Disponibilidad para trabajar en horario acorde a la necesidad de la Municipalidad.

01. APOYO AREA DE CONTRATACIONES DEL ESTADO:

UNIDAD DE LOGÍSTICA Y SERVICIOS - GERENCIA DE ADMINISTRACION

REQUISITOS DETALLE

Experiencia - Experiencia laboral mínima de (01) año, de preferencia

en instituciones públicas.

Competencias - Disponibilidad a tiempo completo. - Habilidad para trabajar en equipo.


- Estudios universitarios concluidos en Derecho.

Cursos y/o estudios de especialización - Estudios especialización contrataciones con el estado.


- Conocimientos de derecho administrativo, derecho. civil y contratación pública.

- Conocimiento del SEACE. - Conocimiento en herramientas informáticas.


a. Colaborar con la elaboración de las bases administrativas para los diferentes procesos de

selección

b. Preparar el expediente de contratación de los procesos asignados a su administración de

acuerdo a lo dispuesto por la ley vigente y las normas internas.

c. Organizar y administrar todo lo relacionado al acto publico o privado de recepción y apertura

de propuestas.

d. Coordinar y efectuar las publicaciones mediante el SEACE de convocatorias y diferentes actos

del proceso de selección en los plazos establecidos por la normatividad vigente.

e. Preparar las comunicaciones para los proveedores en función a los resultados de los

procesos, y de acuerdo a la normatividad vigente.

f. Supervisar los procesos, adecuada y oportunamente, para evitar problemas.

g. Elaborar los informes correspondientes respecto de los procesos de selección.

h. Llevar actualizado el libro de actas del comité especial.

i. Otras funciones que le asignen las instancias superiores.

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Unidad de Logística y Servicios - Ger. de Administración



Remuneración mensual S/. 850.00 (ochocientos Cincuenta 00/100 Nuevos)

Otras condiciones esenciales del contrato - Jornada Laboral 48 horas semanales - Disponibilidad para trabajar en horario acorde a la necesidad de la Municipalidad.

01. ENCARGADO DEL AREA DE CONTRATATOS DIRECTOS Y PROCESOS:

UNIDAD DE LOGISTICA Y SERVICIOS - GERENCIA DE ADMINISTRACION

REQUISITOS DETALLE

Experiencia - Experiencia laboral mínima de (01) año Área de

Logística

Competencias

- Disponibilidad a tiempo completo - Habilidad para trabajar en equipo


- Titulo profesional de abogado

Cursos y/o estudios de especialización - Cursos de capacitación inherentes al cargo


- Conocimientos de derecho administrativo , derecho civil y contratación publica

- Conocimiento y manejo de herramientas informáticas


a. Elaboración de diversos contratos.

b. Elaboración de contratos directos para la elaboración de expedientes técnicos, supervisión de

perfiles y de locación de servicios.

c. Elaboración de adendas.

d. Deducción de penalidades por incumplimiento de contrato.

e. Apoyo al área de contrataciones y adquisición.

f. Elaborar los contratos de los procesos convocados y tramitar su suscripción.

g. Manejo del sistema SEACE referente a la ejecución contractual.

h. Otras funciones que le asignen las instancias superiores.

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio

Unidad de Logística y Servicios - Ger. de Administración



Remuneración mensual S/. 880.00 (Ochocientos ochenta con 00/100 Nuevos Soles).


01. APOYO ADMINISTRATIVO: UNIDAD DE CONTABILIDAD


REQUISITOS DETALLE

Experiencia - Experiencia laboral en el área de Contabilidad

Competencias - Disponibilidad a tiempo completo - Habilidad para trabajar en equipo


- Titulo o Bachiller no Universitario en Instituto Superior en Contabilidad



- Conocimientos en SIAF - Conocimiento y manejo de herramientas informáticas


a. Efectuar asientos diarios de compromisos contables y otros.

b. Recibir y registrar comprobantes de pago, documentos de préstamos administrativos

descuentos judiciales y otros.

c. Elaborar el parte diario de fondos y de compromisos para preparar y autorizar cheques de

remuneraciones y otros pagos de bienes y servicios.

d. Clasificar documentos contables por partidas presupuestales y/o registrar las cuentas

patrimoniales.

e. Codificar documentos de operaciones contables que permitan su identificación objetiva.

f. Efectuar el registro SIAF contable, ejecutando la fase del devengado de dicho registro.

g. Conocimiento llenado de la declaración anual de operaciones con terceros (DAOT), PDT 621 –

PDT IGV – RENTA MENSUAL.

h. Efectuar análisis de cuentas contables y presupuestales.

i. Otras funciones que le asigne n las instancias superiores.

CONDICIONES DETALLE


Unidad de contabilidad - Gerencia de Administración



Remuneración mensual S/. 900.00 (novecientos con 00/100 Nuevos Soles).


01. APOYO ADMINISTRATIVO : UNIDAD DE TESORERIA


REQUISITOS DETALLE

Experiencia - Experiencia laboral Mínima de (01) año en el área de

tesorería o caja

Competencias - Análisis de documentación propias al area - Habilidad para trabajar en equipo


- Estudios Técnicos en Economía o Contabilidad



- Conocimientos manejo del SIAF- GL - Conocimiento y manejo del SAT - Conocimiento y manejo de títulos valores


a. Manejo, control y custodia de valores.

b. Liquidación de tributos aportaciones, pago a proveedores.

c. Ingresos de fondos según portal del MEF.

d. Apoyo en conciliaciones bancarias.

e. Otras funciones que le asignen las instancias superiores.

CONDICIONES DETALLE


Unidad de Tesorería - Ger. de Administración



Remuneración mensual S/. 750.00 (Setecientos cincuenta con 00/100 Nuevos Soles).


02. PROMOTORES(AS) VASO DE LECHE: DIVISION PROGRAMAS SOCIALES

GERENCIA DE BIENESTAR SOCIAL

REQUISITOS DETALLE

Experiencia - Experiencia mínima de 6 meses en labores realizadas

afines al cargo.

Competencias

- Nivel adecuado de comprensión. - Facilidad de establecer comunicación con las personas

en todo nivel.


- Estudios superiores en el área de sociales.

Cursos y/o estudios de especialización - Afines al cargo.


- Conocimiento de las zonas del Distrito. - Conocimiento y manejo de herramientas informáticas.


a. Responsable del manejo del programa del vaso de leche.

b. Selección de beneficiarios para el programa del vaso de leche.

c. Programar la entrega de raciones a los beneficiarios debidamente inscritos y focalizados.

d. Entrega de insumos del programa del vaso de leche a los beneficiarios.

e. Supervisión domiciliaria a fin de verificar el cumplimiento del objetivo del programa.

f. Evaluar la entrega de raciones y su consumo.

g. Cumplir con las disposiciones impartidas por su jefe inmediato.

h. Participación y colaboración en las actividades que se programen.

i. Ejecución de estrategia de comunicaciones.

j. Otras funciones que le asignen las instancias Superiores.

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio División Programas Sociales



Remuneración mensual

S/. 750.00 (Setecientos cincuenta con 00/100 Nuevo soles)

Otras condiciones esenciales del contrato

- Jornada Laboral 48 horas semanales - Disponibilidad para trabajar en horario acorde a la necesidad de la Municipalidad.

02. EMPADRONADORES: UNIDAD FOCALIZACION HOGARES - SISFOH


REQUISITOS DETALLE

Experiencia - Trabajos de empadronamiento como mínimo 3 meses

Competencias - Nivel adecuado de comprensión - Facilidad de comunicación con las personas en todo nivel


- Estudios superiores en el área de sociales o afines

Cursos y/o estudios de especialización - Afines al cargo


- Conocimiento de las zonas del Distrito - Conocimiento y manejo de herramientas informáticas


a. Encargada de aplicar las fichas Socio – económicas únicas (FSU) brindadas por la unidad local

de focalización de hogares SISFOH en cada hogar del distrito.

b. Seguimiento de la aplicación de la FSU dentro de la jurisdicción.

c. Atención de pedidos de aplicación de la FSU.

d. Entrega de notificaciones con el resultado de la aplicación de la FSU.

e. Cumplir a cabalidad con la meta asignada en la aplicación de fichas socioeconómicas llenada,

sin enmendaduras ni errores consignando la información veraz.

f. Participación y colaboración en las actividades que desarrolle la Municipalidad.

g. Cumplir con las disposiciones dadas por su jefe inmediato.

h. Otras funciones que le asigne las instancias superiores.

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Unida Local Focalización de Hogares




S/. 750.00 (Setecientos cincuenta con 00/100 Nuevo soles)



01. SUPERVISOR: UNIDAD LOCAL DE FOCALIZACION DE HOGARES: SISFOH


REQUISITOS DETALLE

Experiencia - Haber realizado trabajos de empadronamiento

Competencias

- Nivel adecuado de comprensión - Facilidad de establecer comunicación con las personas

en todo nivel


- Estudios superiores en el área de sociales o afines



- Conocimiento de las zonas del Distrito - Conocimiento y manejo de herramientas informáticas


a. Responsable de planificar, organizar, dirigir, verificar y supervisar el trabajo de los

empadronadores a su cargo.

b. Mantener un estricto control sobre el proceso de aplicación de las fichas socioeconómicas y

su validación.

c. Convocar a reuniones de equipo con el fin de evaluar el trabajo de campo.

d. Orientar y motivar al equipo de empadronadores.

e. Organizar y registrar el material a utilizar en el campo (padrones del vaso de leche

actualizado, FSU suficientes, material para el empadronador)

f. Coordinar la provisión de materiales y los distribuye a los empadronadores.

g. Coordinar con el coordinador sobre las consistencias de la información en caso de rechazo de

las fichas socioeconómicas diligenciadas este debe regresar a campo y deberá levantar el

error o completar la omisión.

h. Participación y colaboración en las actividades de capacitación.

i. Ejecución de estrategia de comunicaciones.

j. Otras funciones que le asignen las instancias superiores.

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Unidad Local de Focalización de Hogares -SISFOH




S/. 800.00 (ochocientos con 00/100 Nuevo soles).



01 APOYO MANTENIMIENTO Y ATENCION AL PUBLICO PISCINA MUNICIPAL :

DIVISION CULTURA Y DEPORTE – GERENCIA BIENESTAR SOCIAL

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

- Experiencia en labores afines como mínimo de 6 meses

Competencias

- Tener nivel adecuado de comprensión - Facilidad de establecer comunicación con las personas en todo nivel


- Estudios secundarios



- Preferentemente residir en el Distrito - Gozar de buena salud


a. Responsable de la custodia de pertenencias que los usuarios le encarguen.

b. Responsable del control del ingreso y salida de las personas que ingresan laos vestuarios.

c. Responsable de hacer cumplir las disposiciones establecidas para el uso de los vestuarios.

d. Encargado de limpieza y desinfección periódica de los vestuarios y armarios.

e. Deberá velar por la integridad física y moral de las personas que ingresan a la piscina.

f. Brindar atención continua y permanente en la medida que los asistentes la requieran.

g. Cumplir estrictamente con el Reglamento interno de trabajo y el código de Ética.

h. Otras funciones que le asignen las instancias superiores.

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio División de Cultura y Deporte- Gerencia Bienestar Social



Remuneración mensual S/. 750.00 (Setecientos cincuenta con 00/100 Nuevos Soles)


01. ARQUITECTO O INGENIERO : DIVISION DE OBRAS PUBLICAS

GERENCIA DE DESARROLLO URBANO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia - 05 años en la Administración Publica

Competencias

- Habilidad para trabajar en equipo - Haber desempeñado cargos similares en inst. publicas - Capacidad de mando sobre el personal asignado Manejo de informática aplicada al area


- Titulo de arquitecto o Ingeniero colegiado y habilitado

Cursos y/o estudios de especialización - MS, Proyect, S-10 , Autocad 2000


- Experiencia en ejecución de obras por contrata - Experiencia en residencia de obras - Ley orgánica de Municipalidades - Sistema Nacional de inversión pública SNIP


a. Planificar, dirigir y controlar la ejecución de las obras publicas del distrito.

b. Proponer la modalidad de ejecución de las diferentes obras, en atención a las condiciones

técnicas de las mismas.

c. Controlar las labores de los residentes y supervisores contratados para la ejecución de las obras.

d. Verificar y autorizar las valorizaciones de ejecuciones de obra y de las consultorías de obras

por contrata.

e. Coordinar y verificar la ejecución de las liquidaciones técnico-financieras de las obras en

ejecución.

f. Otras funciones que le asignen las instancias superiores.

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio División de Obras Publicas Gerencia de Desarrollo Urbano



Remuneración mensual S/. 2,000.00 (dos mil con 00/100 Nuevos Soles).

Otras condiciones esenciales del contrato - Jornada Laboral 48 horas semanales. - Disponibilidad para trabajar en horario acorde a la necesidad de la Municipalidad.

02. ARQUITECTOS: DIVISION DE OBRAS PRIVADAS, HABIL. URBANAS Y CATASTRO.


REQUISITOS DETALLE

Experiencia - En Administración pública.

Competencias - Trámites administrativos de obras privadas. - Poseer habilidades y destrezas para resolver problemas.


- Titulo de Arquitecto, colegiado y habilitado.

Cursos y/o estudios de especialización - Diplomado de residente de obra en edificaciones -

SENCICO.


- Plan director de Arequipa y su modificatoria. - Manejo de Reglamento Nacional de edificaciones, ley Nª

29090, sus modificatorias y complementarias. - Conocimientos en Catastro.


a. Revisión de expedientes para entrega de certificado de parámetros urbanos.

b. Revisión de expedientes para habilitaciones urbanas.

c. Revisión de expedientes para licencia de obra.

d. Inspección de obras privadas.

e. Revisión de expedientes para vización de planos.

f. Revisión de expedientes para declaratoria de fábrica.

g. Otras funciones que le asignen las instancias superiores.

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio División de Obras Privadas, Habilitaciones Urbanas y Catastro - Gerencia de Desarrollo Urbano.



Remuneración mensual S /. 1,600.00 (Un mil seiscientos con 00/100 Nuevos Soles)


- Jornada Laboral 48 horas semanales. - Disponibilidad para trabajar en horario acorde a la necesidad de la Municipalidad.

01. ARQUITECTO 0 INGENIERO: DIVISION DE FORMULACION DE ESTUDIOS Y PROYECTOS


REQUISITOS DETALLE

Experiencia - 05 años en Administración Pública o privada.

Competencias

- Trabajo bajo presión. - Poseer habilidades y destrezas para resolver problemas. - Capacidad de mando sobre el personal a su cargo.


- Grado académico de Arquitecto o Ingeniero Colegiado y Habilitado.

Cursos y/o estudios de especialización - Especialización de proyectos de inversión pública SNIP.

Requisitos para el puesto y /o cargo

- Colegiado mínimo cinco años. - Capacitación especializada a fin al cargo que desempeña.

mínimos o indispensables y deseables - Contar con mínimo cinco PIP viables inscritos en el banco De proyectos SNIP. - Conocimientos en computación y programas

informáticos de proyectos, (autocad, S10, Ms Proyect).


a. Disponer la formulación de perfiles técnicos, aprobación de dichos perfiles, levantamiento de

observaciones, de conformidad a la normativa del Sistema Nacional de inversión pública

SNIP.

b. Disponer la formulación de los expedientes técnicos de obras públicas, de conformidad a las

normas del sistema nacional de inversión pública SNIP.

c. Remitir los expedientes técnicos a la gerencia, para su aprobación.

d. Verificar y autorizar las valorizaciones de los consultores externos.

e. Otras funciones que le asignen las instancias superiores.

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio División de formulación de estudios y proyectos Gerencia de Desarrollo Urbano.




1,700.00 (un mil setecientos con 00/100 nuevos soles)


- Jornada Laboral: 48 horas semanales. - Disponibilidad para trabajar en horario acorde a la necesidad de la Municipalidad.

01. ECONOMISTA: DIVISION DE FORMULACION DE ESTUDIOS Y PROYECTOS

GERENCIA DESARROLLO URBANO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

- 01 año de experiencia en formulación y/o evaluación de proyectos, aplicando las normas y metodologías del SNIP (mínimo 05 PIP viables)

Competencias - Empatía , trabajo en equipo.


- Titulo de Economista , Colegiado y Habilitado.

Cursos y/o estudios de especialización - Diplomado en el Sistema Nacional de Inversión Publica.

Conocimientos para el puesto y/o cargo - Conocimiento Sistema Nacional de Inversión Pública - Amplio conocimientos de (MS Office ; SPSS).


a. Elaboración de estudios de pre-inversión y su registro en el banco de proyectos.

b. Realizar las coordinaciones necesarias a fin de evitar la duplicación de proyectos.

c. Elaboración de términos de referencia y/o planes de trabajo.

d. Levantar las observaciones o recomendaciones planteadas por la OPI o por DGPM.

e. Mantener actualizada la información registrada en el banco de proyectos.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio División: de Formulación de Estudios y proyectos Gerencia de Desarrollo Urbano.



Remuneración mensual 1,600.00 (un mil seiscientos con 00/100 nuevos soles)


-Jornada Laboral 48 horas semanales. - Disponibilidad para trabajar en horario acorde a la necesidad de la Municipalidad.

03. CHOFERES : DIVISION DE LIMPIEZA PUBLICA – AREAS VERDES


REQUISITOS DETALLE

Experiencia - En el manejo de vehículos de carga.

Competencias

- Habilidad y destreza en el manejo de vehículos de carga. - Buen trato a la población. - Responsabilidad del vehículo asignado.


- Formación académica mínimo quinto año de secundaria.

Cursos y/o estudios de especialización - No indispensable.


- Licencia de conducir mínimo A II-B. - Buen estado de Salud. - De preferencia residir en el Distrito.


a. Conducir responsablemente por las zonas asignadas del Distrito.

b. Apoyar en la recolección de residuos sólidos en casos estrictamente necesarios.

c. Cumplir en el horario establecido las zonas asignadas.

d. Otras funciones que le asignen las instancias superiores.

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio División Limpieza Pública –Áreas Verdes Gerencia de Servicios a la Ciudad




1,000.00 (un mil con 00/100 nuevos soles)



08. APOYO: LIMPIEZA PÚBLICA Y MANTENIMIENTO DE AREAS VERDES


REQUISITOS DETALLE

Experiencia - Afines al cargo.

Competencias - Buen trato a la población. - Tener destrezas y habilidades en trabajo de campo.


- Primaria.



- Conocimiento de las zonas del Distrito. - Gozar de buena salud. - Preferentemente residir en el Distrito.


a. Cumplir estrictamente el recorrido de las zonas asignadas.

b. Cumplir estrictamente con el horario asignado.

c. Apoyar en los operativos de mantenimiento que realiza la Gerencia de Servicios a la Ciudad.

d. Otras funciones que le asignen las instancias superiores.

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio División Limpieza Pública - Áreas Verdes. Gerencia de Servicios a la Ciudad




750.00 (setecientos cincuenta con 00/100 nuevos soles)


- Jornada Laboral 48 horas semanales - Disponibilidad para trabajar en horario acorde a la

necesidad de la Municipalidad.

01. APOYO: AYUDANTE DE VEHICULO COMPACTADORA: DIV. LIMPIEZA PUBLICA


REQUISITOS DETALLE


Competencias

- Conocimiento de las zonas del Distrito. - Gozar de buena Salud. - Destreza y habilidad para el trabajo.


- Primaria.



- Edad máxima 45 años. - Gozar de buena salud. - Preferentemente residir en el Distrito.


a. Cumplir estrictamente el recorrido de las zonas.

b. Cumplir estrictamente con el horario asignado.

c. Otras funciones que le asignen las instancias superiores.

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio División Limpieza Pública- Gerencia de Servicios a la Ciudad.



Remuneración mensual 750.00 (setecientos cincuenta con 00/100 nuevos soles)


- Jornada Laboral 48 horas semanales. - Disponibilidad para trabajar en horario acorde a la


05. POYO POLICIA MUNICIPAL: DEPARTAMENTO POLICIA MUNICIPAL


REQUISITOS DETALLE


Competencias

- Trabajo bajo presión. - Buen trato a la población.


- Secundaria completa.



- Gozar de buena salud. - Preferentemente residir en el Distrito. - Certificado Antecedentes Policiales.


a. Hacer cumplir las Normas legales de la Municipalidad.

b. Apoyar en la erradicación del comercio ambulatorio del Distrito.

c. Controlar las actividades relacionadas con las fiestas patronales, religiosas, sociales etc.

d. Cumplir estrictamente con el horario asignado.

e. Funciones administrativas.

e. Otras que le asignen las instancias superiores.

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Dpto. Policía Municipal- Gerencia Servicios a la Ciudad.




S/. 750.00 (setecientos cincuenta con 00/100 Nuevo soles).




06. CHOFERES : DIVISION DE SERENAZGO Y SEGURIDAD

GERENCIA DE SEGURIDAD CIUADADANA

REQUISITOS DETALLE

Experiencia - En Seguridad Ciudadana o afines.

Competencias

- Conocimiento de las zonas del Distrito. - Orden cerrado. - Gozar de buena salud.


- Quinto de secundaria.

Cursos y/o estudios de especialización - En Seguridad Ciudadana o afines.


- Licencia de conducir de preferencia A-II. - Talla mínima 1.67. - Certificado Antecedentes Policiales.


a. Ejecutar, supervisar, evaluar y fiscalizar las acciones preventivas y disuasivas en el Distrito.

b. Ejecutar, supervisar, evaluar y fiscalizar las actividades relacionadas con la seguridad de los

vecinos a través de reportes, prevención y vigilancia.

c. Ejecutar el servicio de patrullaje motorizado y a pie efectuando intervenciones preventivas y

disuasivas de conformidad a sus funciones y atribuciones otorgadas por el orden jurídico.

d. Participar en las actividades de Seguridad Ciudadana que organice la Municipalidad.

e. Elaborar informes diarios de ocurrencia.

f. Cautelar el cumplimiento de las disposiciones Municipales de clausura de los

establecimientos cuando su funcionamiento este prohibido, y de los locales clandestinos

dedicados al expendio de bebidas alcohólicas y actos que atenten con la tranquilidad

pública.

g. Ejecutar operativos conjuntos con la Policía Nacional, Ministerio Publico, Gobernatura y otros

h. Formar parte del escalón de defensa civil brindando apoyo inmediato a la población en

situaciones de desastres naturales, incendios y otros.

i. Efectuar el relevo exhaustivo de los equipos y accesorios a su cargo, registrando en el libro de

ocurrencias, dando cuenta a la jefatura en forma inmediata ante cualquier ocurrencia.

j. Ejecutar arresto ciudadana en caso de fragancia delictiva, respetando los derechos humanos

k. Otras funciones que le asignen las instancias superiores.

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio División de Serenazgo y Seguridad Gerencia de Seguridad Ciudadana.




S/. 830.00 (Ochocientos treinta con 00/100 Nuevo soles)




03. OPERADORES DE VEHICULO: DIVISION DE SERENAZGO Y SEGURIDAD


REQUISITOS DETALLE


Competencias






- Talla mínima 1.67. - Certificado Antecedentes Policiales.


a. Ejecutar, supervisar, evaluar y fiscalizar las acciones preventivas y disuasivas en cada

cuadrante del distrito, contra los probables hechos y circunstancias que afectan la seguridad

y la tranquilidad pública.

b. Ejecutar el servicio de patrullaje motorizado y a pie efectuando intervenciones preventivas y

disuasivas para elevar los niveles de seguridad y orden público, de conformidad da sus

funciones y atribuciones otorgadas por el ordenamiento jurídico.

c. Recopilar y preparar información de acuerdo con las instrucciones de la división o gerencia

de seguridad ciudadana.

d. Cautelar el cumplimiento de las disposiciones Municipales de clausura de los

establecimientos cuando su funcionamiento este prohibido y de los locales clandestinos

dedicados al expendio de bebidas alcohólicas y/o donde se desarrollen actos reñidos contra

la moral, tranquilidad pública y buenas costumbres.

e. Ejecutar operativos conjuntos con participación de la Policía Nacional Ministerio Público,

Gobernatura y otras autoridades competentes.

f. Prestar apoyo a la policía municipal en las actividades y funciones propias de su competencia.

g. Orientar a los administrados en los asuntos de su competencia.

h. Orientar el esfuerzo de búsqueda de información e investigación para la elaboración y

desarrollo de nuevas tendencias en materia de Seguridad Ciudadana.

i. Vigilar el cumplimiento de las disposiciones municipales en materia de limpieza pública y

ornato.

j. Fomentar parte del primer escalón de defensa civil brindando apoyo inmediato a la

población en situaciones de desastres naturales, incendios y otros.

k. Efectuar el relevo exhaustivo de los equipos y accesorios a su cargo, registrando en el libro de


l. Ejecutar arresto ciudadano en caso de fragancia delictiva, respetando los derechos humanos.

m. Otras Funciones que le asignen las instancias superiores.

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio División de Serenazgo y Seguridad Gerencia de Seguridad Ciudadana.








02. MOTOCICLISTAS DAMAS: DIVISION DE SERENAZGO Y SEGURIDAD


REQUISITOS DETALLE


Competencias






- Licencia de Conducir para motocicleta. - Talla mínima 1.65. - Certificado Antecedentes Policiales.



cuadrante del distrito, contra los probables hechos y circunstancias que afecten la seguridad

y tranquilidad pública.


vecinos a través de reportes comunitarios, prevención y vigilancia.




d. Participar en las actividades de seguridad ciudadana.

e. Recopilar y preparar información de acuerdo con las instrucciones de la división o gerencia






g. Ejecutar operativos conjuntos con participación de la Policía Nacional Ministerio Público,


h. Prestar apoyo a la policía municipal en las actividades y funciones propias de su competencia.

i. Orientar a los administrados en los asuntos de su competencia.






m. Otras funciones que le asigne las instancias superiores.

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio División de Serenazgo y Seguridad Gerencia de Seguridad Ciudadana






- Jornada Laboral 48 horas semanales. - Disponibilidad para trabajar en horario acorde a la necesidad de la Municipalidad.

02. MOTOCICLISTAS VARONES: DIVISION DE SERENAZGO Y SEGURIDAD


REQUISITOS DETALLE


Competencias






- Licencia de Conducir para motocicleta. - Talla mínima 1.67. - Certificado Antecedentes Policiales.



cuadrante del distrito, contra los probables hechos y circunstancias que afecten la seguridad

y tranquilidad pública.


vecinos a través de reportes comunitarios, prevención y vigilancia.




d. Participar en las actividades de seguridad ciudadana.

e. Recopilar y preparar información de acuerdo con las instrucciones de la división o gerencia






g. Ejecutar operativos conjuntos con participación de la Policía Nacional Ministerio Público,


h. Prestar apoyo a la policía municipal en las actividades y funciones propias de su competencia.

i. Orientar a los administrados en los asuntos de su competencia.






m. Otras funciones que le asigne las instancias superiores.

CONDICIONES DETALLE





S/. 830.00 (Ochocientos treinta con 00/100 Nuevo soles).




04. VIGILANTES MERCADOS Y CAMPOS DEPORTIVOS: DIVISION DE SERENAZGO Y

SEGURIDAD GERENCIA DE SEGURIDAD CIUADADANA

REQUISITOS DETALLE

Experiencia - En Seguridad o vigilancia

Competencias

- Conocimiento de las zonas del Distrito - Gozar de buena salud


- Quinto de secundaria

Cursos y/o estudios de especialización - No indispensable


- Certificado Antecedentes Policiales


a. Patrullar las áreas colindantes al local donde realiza su labor.

b. Controlar y orientar el ingreso y salida de personas así como equipos materiales y/o

vehículos de la institución.

c. Elaborar los Informes correspondientes a su función y llevar registros de documentos.

d. Resguardar, vigilar y conservar los bienes que se encuentran en el Municipio.

e. Efectuar rondas permanentes por el local municipal bajo custodia.


CONDICIONES DETALLE









07. OPERADORES DE MONITOREO DE CAMARAS: DIVISION DE SERENAZGO Y SEGURIDAD


REQUISITOS DETALLE


Competencias






- Informática básica. - Talla mínima 1.67. - Certificado Antecedentes Policiales.


a. Programar, dirigir, ejecutar, coordinar y controlar el cumplimiento de las disposiciones

emanadas por la Gerencia y División de Serenazgo.

b. Sostener el enlace de telecomunicaciones y radial permanente durante las 24 horas con los

entes operativos.

c. Monitorear las cámaras de forma permanente comunicando de forma oportuna los

incidentes que pudieran presentarse.

d. Sistematizar la información de la emergencia y el reporte de las intervenciones en la base de

datos como información primaria de la estadística, brindando la información oportuna y

actualizada al despacho de la División de Serenazgo.

e. Efectuar el relevo exhaustivo de los equipos y accesorios a su cargo, registrando en el libro de



CONDICIONES DETALLE









V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO C.A.S

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE

Aprobación de la Convocatoria

15 Junio-2012

COMITE CAS

CONVOCATORIA

1 Publicación de la convocatoria en Pagina web de la Municipalidad : htt/www.munimirafloresaqp.gob.pe y en la vitrina de la Municipalidad

Del 18 al 22 Junio Unidad Informática

2

Presentación de la hoja de vida documentada vía físico en mesa de partes de la Municipalidad Distrital de Miraflores Avenida Unión Nº 316

23 de Junio Hora:

de 7:30 a 15:30

Unidad de Tramite Documentario

SELECCIÓN

3 Evaluación de la hoja de vida 25 de Junio COMITE CAS

4

Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida en Pagina web Municipalidad: htt/www.munimirafloresaqp.gob.pe Vitrina de la Municipalidad 10:00 horas

26 de Junio COMITE CAS

5 Entrevista Personal Lugar: Municipalidad Distrital de Miraflores 7:30 a.m 27 de Junio COMITE CAS

6

Publicación de resultado final en: Pagina web Municipalidad: htt/www.munimirafloresaqp.gob.pe Vitrina de la Municipalidad 18:00 horas

28 de Junio COMITE CAS

Unidad Informática

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

7 Suscripción del Contrato 02 de Julio Unidad Recursos H.

8 Registro del Contrato Del 03 al 05 Julio Unidad Recursos H.

VI. DE LA ETAPA DE LA EVALUACION.

1. Las etapas del proceso de selección para la Contratación Administrativa de Servicios son

cancelatorios, por lo que los resultados de cada etapa tendrán carácter eliminatorio.

2. Solo formaran parte del proceso de selección aquellos postulantes que cumplan con los

requisitos mínimos los cuales no serán materia de puntaje, Corresponderá calificar a los

postulantes como APTO/ NO APTO.

3. Bonificaciones. Conforme a la Ley 27050 Ley General de la Persona con Discapacidad y su

modificatoria Ley 28164 Artículos

.

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de

puntos, distribuyéndose de esta manera:

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO

1. EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 50 % - 50 Puntos

Experiencia Laboral 40 - 40

Cursos, estudios especialización (de ser el caso) 10

- 10

2. ENTREVISTA PERSONAL 50 % 50 puntos

Puntaje Total de la Entrevista Personal 50 0 50

PUNTAJE TOTAL 100% 100 Puntos

Nota: El puntaje mínimo aprobatorio será de 70 Puntos

VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

1. Hoja de Vida:

La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que

el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se

somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la Municipalidad.

2. Documentación a presentar:

a. Solicitud dirigida a la comisión indicando el puesto al que postula anexo 1.

b. Copia simple del Documento Nacional de Identidad DNI.

c. Curriculum vitae documentado en copia simple debidamente foliado.

d. Declaraciones Juradas debidamente llenadas conforme anexos 2,3.

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto.

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.

c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene

puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los

siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del

proceso de selección.

b. Por restricciones presupuestales.

c. Otras debidamente justificadas

COMITÉ EVALUADOR CAS Nº 02-2012-MDM

SEÑORES DEL COMITÉ EVALUADOR CAS Nº 01-2012-MDM

ANEXO Nº 1

FORMATO SOLICITUD DEL POSTULANTE

DATOS PERSONALES: APELLIDOS Y NOMBRES:…………………………………………………………………………………… PLAZA A LA QUE POSTULA:…………………………………………………………………………………….

Estado Civil…………………….. Sexo…………………… Fecha Nac………………… País Nac…………… Departamento………………….. Provincia……………………………….. Distrito……………………………..

DOMICILIO: Dirección:……………………….……………………………………………………………………..………….… Departamento………………….. Provincia……………………………….. Distrito…………….…………….... Telf. Domicilio………………………………………….Telf. Cel……………………………..……….………….. E-mail:…………………………………………………………………………………..……………………………

Señor presidente de la Comisión, solicito evaluación de mi expediente Presentado en las fechas establecidas en el cronograma y en un total de………………..folios útiles, Para el presente Proceso de Selección, de acuerdo al Código de la plaza a la cual postulo.

DOCUMENTOS DE IDENTIFICACIÓN: TIPO DOCUMENTO:…………………………………………………………………………………………………………. NÚMERO DOCUMENTO:……………………………………………………………………………………………………. RUC N°:………………………………………………………………………………………………………………………..

DECLARO BAJO JURAMENTO QUE LOS DATOS CONSIGNADOS SON VERACES Y SE SUSTENTAN EN LA DOCUMENTACIÓN PRESENTADA OPORTUNAMENTE, ASUMIENDO LA RESPONSABILIDAD PREVISTA EN LA LEY 27444.

FIRMA:……………………………………………..

DNI Nº:………………………………………..……

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ANEXO Nº 02

DECLARACIÓN JURADA

Yo, ……………………………..…………………… identificado con DNI Nº……………………domiciliado en………………………………………………… distrito ……………………… DECLARO BAJO JURAMENTO:

No percibir ingresos del Estado bajo ninguna modalidad (salvo por función docente). No percibir pensión a cargo del Estado. Salvo las emanadas por Ley No haberme acogido a los beneficios de incentivos extraordinarios por renuncia

voluntaria. No tener juicio pendiente con el Estado. Que la documentación que sustenta mis estudios y/o experiencia laboral presentada

al Comité Evaluador C.A.S., es copia fiel del original, la misma que obra en mi poder. No tener Proceso Administrativo pendiente con el Estado. Gozar de salud óptima. No tener Antecedentes Penales, Antecedentes Policiales y Antecedentes Judiciales. Que la dirección antes consignada, es la que corresponde a mi domicilio habitual.

Formulo la presente declaración jurada en honor a la verdad, de conformidad con lo dispuesto en la Ley Nº 27444 - Ley de Procedimiento Administrativo General.

Miraflores,…..de…………….de 2012.

Firma: ………………………………………………………………

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ANEXO Nº 03

DECLARACIÓN JURADA

Declaro bajo juramento que no me une parentesco alguno de consanguinidad, afinidad o por razón de matrimonio o uniones de hecho, con personal de la Municipalidad Distrital de Miraflores, bajo cualquier denominación que involucre modalidad de nombramiento, contratación a plazo indeterminado o sujetos a modalidad, Contrato Administrativo de Servicios, designación o nombramientos en cargos de confianza, o en actividades ad honorem.

Asimismo, declaro bajo juramento que no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado.

Aunado a ello, declaro que no me encuentro impedido para ser postulante, según lo previsto por las disposiciones legales y reglamentarias vigentes sobre la materia. Ratifico la veracidad de lo declarado, sometiéndome, de no ser así, a las correspondientes acciones administrativas de ley.

Miraflores,…..de…………….de 2012.

Firma: ……………………………………………………………… Impresión Digital

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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES PROCESO ......3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Comité Evaluador CAS-2012-MDM 4. Base legal a. Constitución Política