MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE OLMOS · municipalidad distrital de olmos calle: sto domingo n° 886 – olmos – lambayeque - lambayeque 3 subgerencia de desarrollo urbano y rural area

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE OLMOS

CALLE: STO DOMINGO N° 886 – OLMOS – LAMBAYEQUE - LAMBAYEQUE

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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE OLMOS CALLE: STO DOMINGO N°886 – OLMOS.

CONCURSO PÚBLICO – CAS

PROCESO CAS N°001-2018-MDO-CEP

BASES PARA CONTRATACION

2018



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I. OBJETO DE LA CONVOCATORIA La Municipalidad Distrital de Olmos, invita a personas naturales que tengan interés en prestar servicios no

autónomos, con sujeción al Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, regulado por el Decreto

Legislativo Nº 1057 y DS. Nº 075-2008-PCM, modificado por Ley N° 29849 y Decreto Supremo

N° 065-2011-MPC, las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación: Jefatura de Recursos Humanos. II. FINALIDAD Seleccionar los servicios de personas naturales con aptitudes y capacidades necesarias, que reúnan los requisitos

mínimos y/o perfil de acuerdo con los requerimientos del servicio materia de convocatoria.

Nº

PUESTO A PLAZA A CUBRIR

CONDICION

NÚMERO DE

PERSONAL CAS

OFICINA DE CONTROL INSTITUCIONAL

01 AUDITOR I CAS 01

02 ASISTENTE ADMINISTRATIVO II CAS 01

AREA DE PROGRAMACION E INVERSION

03 ASISTENTE ADMINISTRATIVO II CAS 01

SUBGERENCIA DE ASESORIA JURIDICA

04 ASISTENTE LEGAL CAS 01

SECRETARÍA GENERAL

05 ENCARGADO DE TRAMITE DOCUMENTARIO

CAS 01

AREA DE CONTABILIDAD

06 CONTADOR I CAS 01

AREA DE TESORERÍA

07 ASISTENTE CAS 01

08 AUXILIAR CAS 01

AREA DE LOGISTICA Y PATRIMONIO

09 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I - ALMACENERO

CAS 01

SUBGERENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS Y GESTION AMBIENTAL

AREA DE MEDIO AMBIENTE, POBLACION Y SALUD

SECCION DE PARQUES Y JARDINES

10 SERVICIO EN JARDINERIA CAS 02

SECCION ADMINISTRATIVA DE LOCALES MUNICIPALES

11 MANTENIMIENTO Y LIMPIEZA DE PISCINA MUNICIPAL Y ESTADIO.

CAS 05

AREA DE TRANSPORTES, VIALIDAD Y TRANSITO

12 INSPECTOR DE TRANSITO I CAS 02

AREA DE SEGURIDAD CIUDADANA Y SERENAZGO

13 AGENTE DE SERENAZGO CAS 09

14 VIGILANCIA CAS 08



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SUBGERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y RURAL

AREA DE OBRAS URBANO Y RURAL

15 TECNICO DIBUJANTE I CAS 01

SECCION DE ELECTRIFICACION URBANO-RURAL

16 TECNICO EN INGENIERIA I CAS 01

17 TECNICO ELECTRICISTA CAS 01

18 AUXILIAR CAS 01

AREA DE CATASTRO

19 ARQUITECTO CAS 01

20 AUXILIAR ADMINISTRATIVO CAS 01

AREA DE EQUIPO MECANICO

21 OPERADOR DE CARGADOR FRONTAL

CAS 01

22 OPERADOR DE MOTONIVELADORA

CAS 01

23 OPERADOR DE MINICARGADOR

CAS 02

24 OPERADOR DE RODILLO CAS 01

AREA TECNICA MUNICIPAL -JASS

25 TOPOGRAFO I CAS 01

26 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO CAS 02

27 ASISTENTE ADMINISTRATIVO CAS 01

SUBGERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL

AREA DE PROMOCION ECONOMICO

28 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO CAS 01

AREA DE PROGRAMAS SOCIALES

SECCION DE DEMUNA

29 TECNICO ADMINISTRATIVO I CAS 01

SECCION DE OMAPED

30 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II CAS 01

SECCION DE ULE

31 JEFE DE OFICINA CAS 01

SECCION DE CIAM

32 JEFE DE OFICINA CAS 01

TOTALES 55

III. BASE LEGAL

Ley Orgánica de Municipalidades, aprobada por Ley Nº 27972.

Ley Nº º 30693 - Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2018.

Ley Nº 28411 - Ley de General del Sistema Nacional de Presupuesto.

Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de contratación Administrativa de Servicios, y su

Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM.

Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, que modifica el Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057.

Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y

otorga derechos laborales.

Ley Nº 27815 Código de Ética de la Función Pública.



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Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE de 13 de setiembre de 2011, que aprueba Reglas

y Lineamientos a ser tomados en cuenta por las Entidades Públicas en materia de Contratación Administrativa

de Servicios.

Decreto Supremo N°006-2017-JUS.

Ley Nº 26771 de Nepotismo y su reglamento.

Ley Nº 27050 Ley General de la Persona con Discapacidad.

Norma sobre el registro de Sanciones de Destitución y Despido, creado por DS. Nº 089-2006-PCM.

Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios

IV.- ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA

RESPONSABLE

Aprobación de la convocatoria

19 de Febrero del 2018

Comisión Especial

1. CONVOCATORIA

Publicación del Proceso en el Portal web del Servicio Nacional del Empleo: www.empleosperu.gob.pe

Del 20 Febrero del 2018 al 05 de Marzo

2018

Área de Informática.

Publicación: En el Portal Institucional de la Municipalidad Distrital de Olmos. www.muniolmos.gob.pe, y exhibición de la misma en la Vitrina Informativa de la Entidad.

Del 06 al 12 marzo del 2018.

- Secretaria General. - Área de Informática

Presentación de Curriculum vitae documentado De 07:45 a 02:45 horas, en el Palacio Municipal, Trámite Documentario (Mesa de Partes), Calle. Santo Domingo N° 886.

Del 06 al 12 Marzo del 2018

- Tramite

Documentario – (Mesa de Partes)

2. SELECCIÓN

1.-Evaluación Curricular Evaluación del Curriculum documentado. 13 de Marzo del 2018

Comisión Especial

Publicación del Acta de Resultados Preliminares (evaluación curricular), en página web de la MDO: www.muniolmos.gob.pe, y exhibición de la misma en la Vitrina Informativa de la Entidad.

14 de Marzo del 2018

Comisión Especial

2.-Entrevista personal Entrevista personal a los postulantes que resultaron aptos.


Comisión Especial

http://www.empleosperu.gob.pe/



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Se proyecta el inicio de la prestación del servicio desde el 01 de Febrero del 2018, esta fecha podrá

postergarse de acuerdo a la fecha de la suscripción del contrato, en concordancia con lo establecido en el

Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, aprobado por Decreto Supremo N.° 075-2008-PCM, y

modificado por el Decreto Supremo N° 065-2011-PCM, Artículo 3°, ley de eliminación progresiva del CAS.

Nota:

Los postulantes NO podrán presentarse simultáneamente a más de una Convocatoria con el mismo cronograma.

De detectarse omisión a ésta disposición, sólo será considerado el primer expediente presentado.

Los candidatos que no cumplan con el perfil mínimo requerido y con las formalidades exigidas en la presente sección, no serán considerados NO APTOS en la etapa de “Evaluación Curricular”.

Luego de finalizado el Concurso Publico, considerando que la documentación generada contiene información de carácter personal de los postulantes, el Comité de Selección está facultado a destruir la documentación vinculada en el desarrollo del mismo: Hojas de inscripción, Curriculum vitae y hojas de trabajo utilizados en las diferentes etapas del Concurso; para lo cual solicitará la presencia de un veedor de la Oficina del Órgano de Control Institucional (OCI).

V.- ETAPA DE EVALUACIÓN

La Evaluación curricular y la Entrevista Personal, se realizarán sobre la sumatoria de un puntaje total de cien

(100) puntos como se indicará en los párrafos consecutivos.

La evaluación curricular y la entrevista personal, se realizarán de acuerdo a los siguientes parámetros:

EVALUACIÓN PESO PUNTAJE MÍNIMO

PUNTAJE MÁXIMO

Evaluación Curricular 50% 40 50

Entrevista Personal 50% 35 50

PUNTAJE TOTAL 100% 75 100

Publicación del resultado final página web de la MDO www.muniolmos.gob.pe, y exhibición de la misma en la Vitrina Informativa de la Entidad.


Comisión Especial

3. SUSCRIPCION DE CONTRATO Y REGISTRO DEL CONTRATO

Elaboración del Contrato Día 19 de Marzo del 2018

Área de Recursos Humanos.

Suscripción del Contrato Del 20 de Marzo del

2018


Inicio de la Prestación del Servicio Día 20 de Marzo del

2018




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EVALUACIÓN PESO PUNTAJE MÍNIMO

PUNTAJE MÁXIMO

1.-EVALUACIÓN DE HOJA DE VIDA 50 40 50

a.-REQUISITOS GENERALES 45

FORMACIÓN ACADÉMICA 20 20

EXPERIENCIA LABORAL

Experiencia General( 10 ptos)

Experiencia Especifica(10 ptos) 20

20

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN 5

5

b.-REQUISITOS ESPECÍFICOS Conocimientos mínimos o deseables de ofimatica u otros.

5

5

2.-ENTREVISTA 50 35 50

DOMINIO TEMÁTICO 20

CAPACIDAD ANALÍTICA 20

FACILIDAD DE COMUNICACIÓN 10

PUNTAJE TOTAL======

100

75

100

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACION:

CRITERIOS PUNTOS

FORMACION ACADEMICA Titulo Profesional Universitario: 20 puntos

Colegiado, Habilitado vigente Bachiller Universitario 19 puntos

Estudios Universitarios Concluidos 18 puntos Técnico Profesional 17 puntos

Estudios Concluidos Técnico 15 puntos Estudios Secundarios 10 puntos

20 puntos

CRITERIOS PUNTOS

EXPERIENCIA LABORAL 25 puntos



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1.- EXPERIENCIA GENERAL 10 PUNTOS A.- 3 años( Mínimo)

Más de 3 años 10 puntos 3 años 09 puntos B..- 2 años( Mínimo) Más de 2 años 08 puntos 2 años 06 puntos C.- 1 años( Mínimo) Más de 1 años 05 puntos 1 año 04 puntos 2.- EXPERIENCIA ESPECIFICA 10 PUNTOS A..- 2 años( Mínimo) Más de 2 años 10 puntos 2 años 09 puntos B.- 1 años( Mínimo) Más de 1 año 08puntos 1 año 06 puntos C.- 0.6 meses( Mínimo) Más de 0.6 meses 05 puntos 0.6 meses 04 puntos 3.-CAPACITACION 05 PUNTOS

Solo se calificará diplomados, cursos, seminarios de acuerdo a su carrera profesional y según el criterio siguiente:

Más de 350 horas 05 pts.

De 251 a 350 horas 04

De 151 a 250 horas 03

De 91 a 150 horas 02

De 24 a 90 horas 01

REQUISITOS ESPECIFICOS

Conocimientos mínimos o deseables de ofimática u otros

05 puntos

PUNTAJE TOTAL================== 50 puntos

PUNTAJE APROBATORIO MÍNIMO 40 PUNTOS Y 50 PUNTOS COMO MÁXIMO Etapas Obligatorias y Eliminatorias

La evaluación curricular se desaprueba si no se cumple con la formación académica, experiencia laboral, cursos y/o estudios de especialización establecida en la publicación de los perfiles; siendo el puntaje mínimo de aprobación de cuarenta (40) puntos.

La entrevista tiene como puntaje mínimo aprobatorio treinta y cinco (35) puntos.

Puntaje mínimo para ingresar es de Setenta y Cinco (75) puntos.

Los resultados de cada etapa tendrán el carácter de eliminatorio.

1.- SOBRE EVALUACIÓN CURRICULAR: Los Interesados deberán presentar en un (01) sobre manila etiquetado según Formato 01 por Mesa de Partes del Municipalidad Distrital de Olmos dentro del plazo previsto en el cronograma.



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FORMATO N°.01

La información consignada en el Curriculum Vitae tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la Entidad y forman parte del expediente administrativo de la convocatoria por lo que no serán devueltos.

a.1) Documentación a presentar: El postulante presentará la documentación en copia simple y legible en el orden y formalidad siguiente: 1.- Carta dirigida al Presidente del Comité Especial de Evaluación y Selección de Personal, comunicando su deseo de participar en la convocatoria (Anexo 01). 2.- El Curriculum vitae documentado se presentará foliado y firmado en la parte superior derecha (No se aceptará rúbrica y/o visado); el foliado se iniciará a partir de la primera página e incluirá toda la documentación de manera correlativa y consecutiva, incluido los anexos. No se aceptarán anillados ni empastados y de no encontrarse los documentos foliados de acuerdo a lo antes indicado, asimismo, de encontrarse documentos foliados con lápiz o no foliados o rectificados, el postulante quedará DESCALIFICADO del proceso de selección.

MODELO DE FOLIACION

3.- Copia simple y legible del DNI.

Señores MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE OLMOS. Atención: Comisión Especial de Evaluación del CAS Proceso CAS Nº 001-2018-MDO - I CONVOCATORIA Objeto del proceso: Contratación de Personal Administrativo.

CARGO AL QUE POSTULA: NOMBRES y APELLIDOS: DNI: DIRECCIÓN: TELEFONO: Nº DE FOLIOS:

01

02

03

04



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4.- Anexos 02, 03 ,04 y 05 correctamente llenados y firmados, los mismos que tienen carácter de Declaración Jurada, siendo el POSTULANTE responsable de la información consignada en dichos documentos y sometiéndose al procedimiento de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

Serán descalificados los candidatos que no cumplan con presentar la documentación antes señalada y/o no reúnan los requisitos establecidos con las formalidades solicitadas. Para la validación de la documentación presentada por los postulantes se tendrá cumplimiento de las siguientes precisiones:

FORMACION ACADEMICA ACREDITACION

secundaria completa

Copia simple de certificado de estudios.

título técnico profesional (3 a más años) Copia simple del Diploma a nombre de la Nación

Grado de bachiller y/o Maestria Copia simple del Diploma a nombre de la Nación.

Título profesional Copia simple del Título Profesional a nombre de la Nación.

colegiatura y Habilitación vigente

Habilitación en copia legible

Experiencia General

Constancias y/o certificados de trabajo que acrediten cualquier trabajo remunerado, e indiquen el periodo laborado. (Sólo se validarán las órdenes de servicio que precisen plazo de entrega y cuenten con la respectiva acta de conformidad del servicio). Sera considerado desde la condición de Egresado debidamente acreditado con la constancia o diploma del centro de estudios. No se considerará prácticas pre profesionales pero si las prácticas profesionales.

Experiencia Profesional

Constancias y/o certificados de trabajo que acrediten labores específicas en la profesión desde la obtención del grado de Bachiller.

CAPACITACION (Cursos, Seminarios, Diplomados o

Cada curso de especialización debe tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas lectivas

Anexo Nº 01 Contenido de Hoja de Vida documentada

Anexo Nº 02 Declaración Jurada de no tener inhabilitación vigente según RNSDD.

Anexo Nº 03 Declaración Jurada de no tener deudas por concepto de alimentos.

Anexo Nº 04 Declaración Jurada de Nepotismo (D.S. Nº034- 2005-PCM).

Anexo Nº 05 Declaración Jurada de antecedentes policiales, penales y de buena salud.



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Especialización) (por tanto los certificados deben indicar el número de horas lectivas, para ser tomadas en cuenta), cabe precisar que se considerarán los estudios de especialización relacionados con el servicio materia de la convocatoria.

Ofimática

Constancias y/o certificados expedido por el centro de estudios. Acreditar el nivel básico

2.- SOBRE LA ENTREVISTA PERSONAL:

Los postulantes aptos para esta etapa deberán presentarse a la Entrevista Personal portando su DNI,

sometiéndose al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. La asistencia y puntualidad

son factores de evaluación.

Las entrevistas se realizaran en las instalaciones de la Municipalidad Distrital de Olmos. La fecha, hora y

lugar en el cual se realizará las entrevistas personales serán precisadas en el Acta de Resultados

Preliminares.

VI.- LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO.

1. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

• Cuando no se presente ningún postulante al proceso de selección.

• Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.

• Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene los

puntajes mínimos en las etapas de evaluación del proceso (75 puntos).

2. Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de

la entidad:

• Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del

proceso.

• Por restricciones presupuestales.

VII.- DE LAS BONIFICACIONES

Se otorgará una bonificación del 10% sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista Personal, a los

postulantes que hayan acreditado ser Licenciados de las Fuerzas Armadas, de conformidad con la Ley 29248

y su Reglamento.

Asimismo, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan obtenido un

puntaje aprobatorio, obtendrán una bonificación del 15% del puntaje final obtenido, según Ley 28164, Ley

que modifica diversos artículos de la Ley 27050 – Ley de personas con Discapacidad. Deberán acreditar con la

Certificación expedida por CONADIS.

VIII.- SUSCRIPCION DEL CONTRATO

La suscripción del contrato Administrativo de servicios, se realizará en plazo no mayor a (5) días contados a

partir del día siguiente de la publicación de los resultados.



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Si vencido el plazo el seleccionado no suscribe el contrato por causas objetivas imputables a él, se declara

seleccionada la persona que ocupó el puesto subsiguiente al del ganador de acuerdo al orden de mérito,

para la suscripción de contrato dentro del mismo plazo.

IX.-DISPOSICIONES FINALES:

El proceso de eliminación es eliminatorio por etapas.

Las copias que no sean legibles no se tomarán en cuenta para la calificación.

Será motivo de descalificación la no presentación de los requisitos mínimos solicitados para el presente concurso.

El comité de Selección podrá modificar las fechas del cronograma según las circunstancias de fuerza mayor,

cuestiones de seguridad y/o situaciones no previstas que se pudiera presentar, poniendo en conocimiento de

los postulantes a través del portal Institucional y otros medios disponibles pertinentes.

X.-DE LA COMISION RESPONSABLE DEL CONCURSO:

La comisión responsable de organizar el proceso de selección del concurso público de méritos para la contratación de personal para labores funcionales administrativo, técnico y operativo, debidamente designada mediante Resolución de Alcaldía N°053-2018-MDO/A, de fecha 07 de Febrero del 2018, la cual estará conformada por los siguientes funcionarios:

MIEMBROS TITULARES 1. C.P.C. EDGARDO TESEN MORI PRESIDENTE

2. Abg. DANTY ALEXANDER VASQUEZ FLORES SECRETARIO

3. Abg. CESAR COICO MONTALVAN

La comisión así designada actuará para la realización del presente proceso y para futuros procesos que

hubiere por concurso público de mérito bajo régimen laboral D. L. N°1057.

La comisión se deberá instalar en forma inmediata a su designación, a efectos de cumplir con el encargo recibido. La comisión recibirá conjuntamente con su nombramiento los documentos necesarios para el cumplimiento de lo encargado. El proceso de selección será organizado y conducido por la comisión desde la etapa de convocatoria hasta el resultado final del proceso. La comisión actuará de acuerdo a las bases aprobadas para el proceso. El quorum necesario para el funcionamiento de la comisión, se da con la totalidad de estos, completándose en caso de ausencia o de impedimento debidamente justificado, con el miembro suplente respectivo. La comisión adoptara sus decisiones por unanimidad o por mayoría de votos. La comisión actuará en forma colegiada y es autónoma en sus decisiones, las cuales no requieren ratificación alguna por parte de la entidad.



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ANEXO Nº 01

FORMATO DE HOJA DE VIDA

Señores:

COMITE DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL CAS N°.001-2018–MDO.

Presente.-

En atención a la Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios N° 001-2018-MDO, agradeceré

ser registrado como postulante para el proceso con denominación del puesto:

Asimismo, DECLARO BAJO JURAMENTO que cumplo con los requisitos mínimos para la actividad a realizar y la

siguiente información corresponde a mis datos personales, los mismos que se sujetan a la verdad:

I. DATOS PERSONALES ________________________/________________________/____________________________

Nombres Apellido Paterno Apellido Materno

LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO: _________________________________/________________________/___________________ Lugar Día Mes año ESTADO CIVIL:

__________________________

NACIONALIDAD:

__________________________

DOCUMENTO DE IDENTIDAD: DNI

PASAPORTE N°____________

REGISTRO ÚNICO DE CONTRIBUYENTE – RUC N° _______________________ DIRECCIÓN DOMICILIARIA (marcar con una “x” el tipo): _____________________________________________________________________________

Avenida/Calle/Jirón N° Dpto/ Interior. URBANIZACIÓN: _____________________________________________________ DISTRITO: _____________________________________________________ PROVINCIA: _____________________________________________________ DEPARTAMENTO: _____________________________________________________ TELÉFONO: ____________________/__________________ CELULAR: ____________________/__________________ CORREO ELECTRÓNICO:____________________@________________ COLEGIO PROFESIONAL: ______________________________________ REGISTRO N°: ______________________________________ PERSONA CON DISCAPACIDAD: SI NO N° _________________________

Si la respuesta es afirmativa, adjuntar fotocopia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de licenciado.



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II. ESTUDIOS REALIZADOS

La información a proporcionar en el siguiente cuadro deberá ser precisa, debiéndose adjuntar los documentos que sustenten lo informado (fotocopia simple).

(Puede insertar filas si así lo requiere) III. CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN:

N°

NOMBRE DEL CURSO Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN

CENTRO

DE ESTUDIOS

FECHA INICIO

FECHA

FIN

FECHA DE EXPEDICIÓN DEL TÍTULO (Mes/año)

N° FOLIO

1°

2°

3°

4°

(Puede insertar filas si así lo requiere) IV. LABORAL El POSTULANTE deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SOLO LOS DATOS QUE SON REQUERIDOS EN CADA UNA DE LAS ÁREAS QUE SERÁN CALIFICADAS, en el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuales y completar los datos respectivos a) Experiencia laboral mínima de……….. (Comenzar por la más reciente). Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia requerida, con una duración mayor a un mes. (Puede adicionar más bloques si así lo requiere).

N°

Nombre de la

Entidad o Empresa

Cargo desempeñado

Fecha Tiempo en el cargo

N° FOLIO Inicio (Mes/año)

Culminación (Mes/año)

1

Descripción del trabajo realizado:

TÍTULO O GRADO CENTRO DE ESTUDIOS

ESPECIALIDAD

FECHA DE EXPEDICIÓN DEL TÍTULO (Mes / Año)

N° FOLIO

DOCTORADO

MAESTRÍA

POST GRADO

DIPLOMADO

TÍTULO PROFESIONAL TÉCNICO O UNIVERSITARIO

BACHILLER/ EGRESADO

ESTUDIOS TÉCNICOS

(Computación, idiomas entre otros)



14

2


(Puede insertar filas si así lo requiere)

b) Experiencia en el sector público mínima de…………. (Comenzar por la más reciente).Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia requerida, con una duración mayor a un mes. (Puede adicionar más bloques si así lo requiere).

N° Nombre de la Entidad o Empresa

Cargo desempeñado

Fecha Tiempo en el cargo

N° FOLIO

Inicio (Mes/año)

Culminación (Mes/año)

1


2


(Puede insertar filas si así lo requiere) En el caso de haber realizado consultorías o trabajos en forma paralela, se considerará el periodo cronológico de mayor duración. Declaro que la información proporcionada es veraz y exacta, y, en caso necesario, autorizo su investigación. Me someto a las disposiciones de verificación posterior establecidas por Ley. NOMBRE Y APELLIDO: DNI: FECHA: FIRMA Huella Digital



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ANEXO N° 02

DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER INHABILITACIÓN VIGENTE SEGÚN RNSDD

Por la presente, yo …………………………………………………………………….... , identificado/a con DNI Nº......................, declaro bajo juramento no tener inhabilitación vigente para prestar servicios al Estado, conforme al REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCIÓN Y DESPIDO - RNSDD (*) Lugar y fecha,........................................................................................ __________________ FIRMA Huella Digital (*) Mediante Resolución Ministerial 017-2007-PCM, publicado el 20 de enero de 2007, se aprobó la

“Directiva para el uso, registro y consulta del Sistema Electrónico del Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido – RNSDD”. En ella se establece la obligación de realizar consulta o constatar que ningún candidato se encuentre inhabilitado para ejercer función pública conforme al RNSDD, respecto de los procesos de nombramiento, designación, elección, contratación laboral o de locación de servicios. Asimismo, aquellos candidatos que se encuentren con inhabilitación vigente deberán ser descalificados del proceso de contratación, no pudiendo ser seleccionado bajo ninguna modalidad.



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ANEXO N° 03

DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER DEUDAS POR CONCEPTO DE ALIMENTOS

Por la presente, yo ______________________________________________ identificado(a) con DNI Nº____________________ declaro bajo juramento NO TENER DEUDAS POR CONCEPTO DE ALIMENTOS, ya sea por obligaciones alimentarias establecidas en sentencias o ejecutorias, o acuerdo conciliatorio con calidad de cosa juzgada, así como tampoco mantener adeudos por pensiones alimentarias devengadas sobre alimentos, que ameriten la inscripción del suscrito en el Registro de Deudores Alimentarios creado por Ley N° 28970. Lugar y fecha,……………………...................... __________________ FIRMA Huella Digital



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ANEXO N° 04

DECLARACIÓN JURADA

(D.S. N° 034-2005-PCM - NEPOTISMO)

Conste por el presente que el (la) señor(ra) ………….………………………… identificado (a) con D.N.I. N°………………………con domicilio en………..………………. en el Distrito de……..……………….….., DECLARO BAJO JURAMENTO, QUE:

No tener relación de parentesco hasta el 4º grado de consanguinidad, 2º de afinidad con alguna autoridad, sea Alcalde, Regidor, Funcionario de Confianza o Directivo, Asesor o Servidor de la Municipalidad Distrital de Olmos, ni con persona alguna que tenga la potestad de participar o influenciar en la toma de la decisión administrativa de contratación o de nombramiento de personal, de manera directa o indirecta. Por lo cual declaro que no me encuentro incurso en los alcances de la Ley Nº 26771 y sus modificatorias, su Reglamento aprobado por D.S. Nº 021-2000-PCM y sus modificatorias. EN CASO DE TENER PARIENTES Declaro bajo juramento que en la Municipalidad Distrital de Olmos laboran las personas cuyos apellidos y nombres indico, a quien(es) me une la relación o vinculo de afinidad (A) o consanguinidad (C), vínculo matrimonial (M) o unión de hecho (UH), señalados a continuación. Relación Apellidos Nombres Área de Trabajo

Manifiesto, que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 438º del Código Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta 04 años, para los que hacen una falsa declaración, violando el principio de veracidad, así como para aquellos que cometan falsedad, simulando o alterando la verdad intencionalmente. Lugar y fecha,……................................ Huella Digital __________________

FIRMA

Relación Apellidos Nombres Área de Trabajo



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ANEXO Nº 05

DECLARACIÓN JURADA

(Antecedentes policiales, penales y de buena salud)

Yo, …………………………………………………………………………………..…………………, identificado (a) con DNI N°……………….………………, domiciliado en……………………………………………….. ……………………………………………………………………………..…………………………………………..,

Declaro bajo juramento que:

( ) No registro antecedentes policiales.

( ) No registro antecedentes penales.

( ) Gozo de buena salud.

Lugar y fecha,................................. _______________

FIRMA Huella Digital



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TERMINOS DE REFERENCIA

PROCESO CAS Nº 001 CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: AUDITOR PARA LA OFICINA DE CONTROL INSTITUCIONAL

1. PROCESO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los Servicios de (01) Auditor. 2. AREA SOLICITANTE

Oficina de Control Institucional – OCI

3. PERFIL DE PUESTO

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA

Experiencia Comprobable en el ejercicio de control gubernamental o auditoria privada, mínima dieciocho (18) meses.

HABILIDADES O COMPETENCIAS

- Capacidad Analítica para la toma de decisiones.

- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.

- Capacidad de innovación, Solvencia ética y moral.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO

ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

- Contar con Título Universitario en Contabilidad, Derecho, Ingeniero en Computación e Informática, Ingeniero Civil, Colegiado y habilitado.

- Cursos en Control Gubernamental (80 horas como mínimo) en los últimos 24 meses.

- Curso en contrataciones del Estado. - Curso Procedimiento Administrativo

Sancionador - PAS

CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO Y/O

CARGO.

- Sistema administrativo Financiero – SIAF – SP - Sistema de Control Gubernamental ex SAGU - Procesador de Textos (Word, Open, Office

Write, etc.)básico. - Hojas de Cálculo (Excel, opencalc, etc,) básico

Funciones del puesto y/o cargo: Apoyar en la formulación del Plan Anual de Control en concordancia con los lineamientos y Directivas

emitidas por la Contraloría General de la República.

Dirigir, coordinar y ejecutar Acciones de Control en el ámbito de la Municipalidad, de acuerdo a las

disposiciones y las normas del Sistema Nacional de Control.

Disponer la formulación de los Programas de las Acciones de Control, de conformidad con lo

establecido en el Reglamento de las Acciones de Control y Normas de Auditoria Gubernamental.

Presentar los informes formulados por las Comisiones de Auditoria para ser elevados a la Alcaldía y simultáneamente a la Contraloría General de la República;



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Las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de sus funciones que establezca la Contraloría, acorde con la Ley Orgánica de Municipalidades y las que provengan de su jefe inmediato.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Condiciones Detalle

Lugar de presentación del servicio Municipalidad Distrital de Olmos

Duración del contrato Inicio : Desde la suscripción del Contrato.

Termino: 31 de Abril del 2018.

Monto a pagar S/. 2,700.00 (mensuales) incluidos los impuestos de ley.



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PROCESO CAS Nº 002 CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA LA OFICINA DE CONTROL INSTITUCIONAL


Contratar los Servicios de (01) Asistente Administrativo. 2. AREA SOLICITANTE

Oficina de Control Institucional - OCI 3. PERFIL DE PUESTO

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA

- Experiencia General: mínima de 02 años en entidades públicas y/o privadas

- Experiencia Especifica: comprobable en labores en OCI o SOA (Sociedades de auditoria), mínima seis (06) meses.


- Capacidad analítica para la toma de decisiones. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Capacidad de innovación, solvencia ética y moral.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Contar con Estudios Universitario o Técnico en Computación e Informática o especialidades afines. Cursos en gestión pública.

CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO Y/O

CARGO.

- Procesador de Textos (Word, Open, Office, etc.)básico.

- Hojas de Cálculo (Excel, cal) básico.

Funciones del puesto y/o cargo:

Revisar y preparar en forma ordenada de acuerdo al ingreso cronológico el despacho del día

de la documentación para el análisis, evaluación, decreto y la firma respectiva del Jefe del

OCI.

Recibir, atender y orientar a las comisiones o personas que desean entrevistarse con el Jefe

del OCI, brindándole la información necesaria.

Atender y efectuar llamadas telefónicas relacionadas estrictamente con labores propias del

OCI, y registrarlas de ser el caso.

Solicitar a través de requerimientos, el uso y el controlar los útiles de escritorio y materiales

para uso del OCI y su cargo.

Dar información relativa al área de su competencia.

Desarrollar otras funciones inherentes al cargo que disponga el Jefe de OCI.

C

O

N

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O

N

ES ESENCIALES DEL CONTRATO

Condiciones Detalle




Monto a pagar S/. 1,500.00 (mensuales), incluidos los impuestos de ley.



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PROCESO CAS Nº003 CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: ASISTENTE II PARA EL AREA DE PROGRAMACIÓN E INVERSIÓN


Contratar los Servicios de (01) Asistente para el Área de Programación e Inversión 2. AREA SOLICITANTE

Subgerencia de Planeamiento Racionalización y Presupuesto. 3. PERFIL DE PUESTO

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA

Experiencia General: mínima de 02 años en entidades públicas y/o privadas

Experiencia Especifica: comprobable en la administración pública mínima seis (06) meses, similares al cargo.


Capacidad analítica para la toma de decisiones. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Capacidad de innovación, solvencia ética y moral.


Contar con Título profesional y/o bachiller en Economía y/o administración

CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO Y/O CARGO

1) Capacitación especializada en proyectos de inversión pública debidamente acreditado

2) Conocimientos en el manejo de programas informáticos aplicativos (SNIP)

3) Conocimientos en computación mínimo nivel básico.


mantiene actualizada la información registrada en el Banco de Proyectos en coordinación

con la Jefatura del área de programación e inversión.

Realiza el seguimiento de los PIP durante la fase de inversión.

Emita opinión técnica necesaria para la declaratoria de viabilidad en los proyectos de

inversión pública asignados por el jefe del área.

Apoya en la evaluación de los términos de referencia para la elaboración de un estudio a

nivel de perfil o factibilidad.

Otras funciones que se le asigne la Jefatura del área de programación e inversión.


Condiciones Detalle


Duración del contrato Inicio : Desde la suscripción del Contrato. Termino: 31 de Abril del 2018.

Monto a pagar S/. 2,000.00 (mensuales), incluidos los descuentos de ley.



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PROCESO CAS Nº004 CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: ASISTENTE LEGAL PARA LA SUBGERENCIA DE ASESORIA JURIDICA


Contratar los Servicios de (01) Asistente Legal. 2. AREA SOLICITANTE

Sub Gerencia de Asesoría Jurídica. 3. PERFIL DE PUESTO

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA Experiencia General: mínima de 03 años en entidades públicas y/o privadas

Experiencia Específica: comprobable como asistente legal en la administración pública mínima Dos (02) años.


Capacidad analítica para la toma de decisiones. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Capacidad de innovación, solvencia ética y moral


1) Contar con el grado de Bachiller en Abogacía.


1) Capacitación especializada en temas de legislación de Legislación Municipal.

2) Saneamiento Físico Legal 3) Ley de Contrataciones del Estado 4) Conocimientos en computación por lo

menos nivel básico.


Proyectar informes sobre las consultas formuladas a la subgerencia por las diferentes

unidades orgánicas.

Recopilar información jurídica como dispositivos legales del sector público, vinculadas a la

municipalidad.

Elaborar informes con opinión jurídica legal en los casos de trasgresión de las normas que

evidencien responsabilidad civil y penal.

Otras funciones que le asigne el Sub Gerente de Asesoría Jurídica.


Condiciones Detalle




Monto a pagar S/. 2,000.00 (mensuales), incluidos los impuestos de ley.



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PROCESO CAS Nº005 CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: ENCARGADO DE TRÁMITE DOCUMENTARIO


Contratar los Servicios de (01) Encargado de Trámite Documentario. 2. AREA SOLICITANTE

SECRETARIA GENERAL 3. PERFIL DE PUESTO

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA

Experiencia General: mínima de 02 años en entidades públicas y/o privadas Experiencia Específica: comprobable como Tramite Documentario en la administración pública mínima Ocho (08) meses.




T Contar con Título Técnico en Secretariado Ejecutivo y/o Secundaria Completa.


1. Conocimientos en computación mínimo dominio de nivel básico.

2. Capacitación en materias afines al cargo.


Mantener actualizado el archivo de los documentos emitidos y/o recibidos, así como la

transferencia al archivo central debidamente foliado.

Registrar, en el sistema informático de administración documentario, los expedientes

administrativos que ingresen a la municipalidad.

Brindar un servicio de atención personalizado en las consultas, ubicación e información de

los documentos debidamente ingresados a través del sistema de información documentaria.

Realizar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procedimiento, clasificación,

verificación y archivo de documentos administrativos.

Las demás funciones que le asigne el sector general.


Condiciones Detalle







25

PROCESO CAS Nº006 CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: CONTADOR I. 1. PROCESO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los Servicios de (01) Contador I. 2. AREA SOLICITANTE

AREA DE CONTABILIDAD. 3. PERFIL DE PUESTO

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA LABORAL Experiencia General: mínima de 02 años en entidades públicas y/o privadas

E Experiencia Específica: comprobable en la Cargo similar en la administración pública mínima un (01) año




1. – Contar con Título Profesional de Contador Público.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO.

Capacitación especializada en temas referentes a su especialidad, administración Pública y Gestión Municipal.

Características del puesto y/o cargo:

Elaborar y analizar los estados financieros de la municipalidad según el sistema de

contabilidad gubernamental.

Formular, emitir y sustentar los balances, estados financieros y Presupuestarios en el sistema

Integrado de Administración Financiera para Gobiernos Locales SIAF-GL.

Asesorar y absolver consultas técnico – administrativas y sobre la normatividad vigente

aplicable a las liquidaciones financieras de obras.

Elaborar y proponer al Jefe del Área de Contabilidad el Manual de Procedimientos para

liquidaciones financieras.

Monitorear el registro de las operaciones contables, las mismas que deben tener el sustento

contable cuando se describe en la glosan del asiento contable por cada

Desarrollar otras funciones inherentes al cargo que disponga el Jefe de Contabilidad.


Condiciones Detalle







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PROCESO CAS Nº007 CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: ASISTENTE PARA EL ÁREA DE TESORERÍA.


Contratar los Servicios de (01) Asistente para el Área de Tesorería. 2. AREA SOLICITANTE

AREA DE TESORERIA. 3. PERFIL DE PUESTO

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA LABORAL

Experiencia comprobable en gestión pública y/o privada no menor a (02) años.




Contar con Título Profesional de Contador Público, grado académico de bachiller Universitario o especialidades afines del cargo.


Capacitación especializada referente al cargo.


Apoyar en la actualización y conciliación de los registros de las cuentas bancarias de toda

índole e informar al tesorero sobre el movimiento y saldos de bancos.

Recepcionar y revisar los expedientes administrativos (orden de compra, orden de servicios,

viáticos, resoluciones, planillas de obras, dietas, entre otros), para su respectivo pago.

Realizar acciones técnicas de manejo del sistema integrado de administración financiera SIAF

– GL.

Controlar, organizar, redactar y revisar los proveídos para su atención y otras labores del

acervo documentario.

Desarrollar otras funciones inherentes al cargo que disponga el Jefe del Área de Tesorería.


Condiciones Detalle






27

PROCESO CAS Nº008 CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: AUXILIAR PARA EL ÁREA DE TESORERÍA.


Contratar los Servicios de (01) Auxiliar para el Área de Tesorería. 2. AREA SOLICITANTE

AREA DE TESORERIA. 3. PERFIL DE PUESTO

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA LABORAL 1 Experiencia comprobable en gestión pública y/o privada no menor a (01) año.

K Experiencia comprobable relacionadas al cargo mínimo (08) meses.




Título Técnico de Contabilidad y/o especialidades referentes al cargo.


Capacitación en temas relacionados con el cargo.


Recepcionar y revisar los expedientes administrativos (orden de compra, orden de servicios,

viáticos, resoluciones, planillas de obras, dietas, entre otros), para su respectivo pago.

Controlar, organizar, redactar y revisar los proveídos para su atención y otras labores del

acervo documentario.

Desarrollar otras funciones inherentes al cargo que disponga el Jefe del Área de Tesorería.


Condiciones Detalle






28

PROCESO CAS Nº009 CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I - ALMACENERO


Contratar los Servicios de (01) ALMACENERO, para el Área de Logística y Patrimonio. 2. AREA SOLICITANTE

AREA DE LOGISTICA Y PATRIMONIO. 3. PERFIL DE PUESTO

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA


K Experiencia comprobable relacionadas al cargo mínimo (01) año.


Capacidad analítica para la toma de decisiones, Facilidad de comunicación oral y escrita, Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión, Personalidad proactiva, Capacidad para relacionarse a todo nivel, Capacidad de Innovación, Solvencia ética y moral.


Contar con Título Profesional de Contabilidad, Administración o especialidades afines al cargo.


Capacitación y/o especialización en contrataciones con el estado y en materias relacionados al cargo

Funciones del puesto y/o cargo: Programar, organizar, dirigir, controlar y evaluar, las acciones relacionadas con el

mantenimiento ordenado y limpio de los bienes adquiridos por la Municipalidad, cuyo proceso requiere de almacenamiento.

Ejecutar acciones de recepción de los bienes de acuerdo a las especificaciones técnicas señaladas en las órdenes de compra y revisando los documentos fuente.

Controlar el ingreso de los bienes firmando las órdenes de compra con lo cual se da conformidad a los bienes que ingresan al almacén. (Acta de conformidad del área usuaria).

Desarrollar otras funciones inherentes al cargo que disponga el Jefe del Área de Logística y Patrimonio.


Condiciones Detalle






29

PROCESO CAS Nº010 CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: TRABAJADOR DE SERVICIOS I – (JARDINERIA)


Contratar los Servicios de (02) TRABAJADORES DE SERVICIOS EN JARDINERIA. 2. AREA SOLICITANTE

SUB GERENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS Y GESTION AMBIENTAL – SECCION PARQUES Y JARDINES. 3. PERFIL DE PUESTO

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA LABORAL Experiencia comprobable en gestión pública y/o privada no menor a (01) año.



Limpieza, orden, facilidad de comunicación oral y escrita, capacidad para trabajar en equipo y bajo presión, solvencia ética y moral.


Contar con Estudios de nivel primario completa, pero de preferencia secundaria completa.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO. Conocimientos en temas referentes ha cuidado de plantas y/o afines al cargo.


Realizar el mejoramiento, mantenimiento y conservación de áreas verdes en plazas, parques,

plazuelas y bermas de la ciudad.

Proponer y prevenir las medidas de seguridad para la conservación adecuada de parques y

jardines a cargo de la municipalidad.

Coordinar con el responsable de la sección de parques y jardines para implementar los

semilleros y reproducción de plantas y plantones ornamentales, en el vivero municipal.

Sembrar plantones, flores y arbustos en parques y jardines públicos

Cumplir otras funciones que le asigne el responsable de la sección de parques y jardines o el

alta Jerarquía.


Condiciones Detalle



Monto a pagar S/. 850.00 (mensuales) C/T, incluidos los descuentos de ley.



30

PROCESO CAS Nº011 CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: TRABAJADORES DE SERVICIOS PARA MANTENIENTO Y LIMPIEZA – (PISCINA MUNICIPAL Y ESTADIO)


Contratar los Servicios de (05) TRABAJADORES DE SERVICIO PARA MANTENIMIENTO Y LIMPIEZA DE PISCINA MUNICIPAL Y ESTADIO MUNICIPAL DE ESTA ENTIDAD. 2. AREA SOLICITANTE

SUB GERENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS Y GESTION AMBIENTAL – SECCION ADMINISTRATIVA DE LOCALES MUNICIPALES. 3. PERFIL DE PUESTO

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA LABORAL

Experiencia comprobable en gestión pública y/o privada no menor a (01) año.



Limpieza, orden, capacidad para trabajar en equipo y bajo presión, solvencia ética y moral.


Estudios de nivel Primario completa, pero de preferencia secundaria completa.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO. Conocimientos relacionados afines del cargo.


Realizar el mejoramiento, mantenimiento y conservación de áreas verdes en estadio y

piscina municipal.

Realizar limpieza diaria en estadio y piscina municipal.

Cumplir otras funciones que le asigne el responsable de la sección administrativa de locales

municipales.


Condiciones Detalle






31

PROCESO CAS Nº012 CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: INSPECTOR DE TRANSPORTES I


Contratar los Servicios de (02) INSPECTORES DE TRANSPORTES I 2. AREA SOLICITANTE

AREA DE TRANSPORTES, VIALIDAD Y TRANSITO 3. PERFIL DE PUESTO

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA LABORAL Experiencia comprobable en gestión pública y/o privada no menor a (02) años.

Experiencia comprobable relacionada al cargo mínimo (01) año.


Capacidad analítica para la toma de decisiones. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.

Capacidad de innovación, solvencia ética y moral.


Contar con Secundaria Completa y/o aspirantes a policías.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO. Capacitación y/o especialización en gestión del transporte.


Controlar que el servicio de transporte de vehículos menores, se preste con vehículos

habilitados y conforme a las características y especificaciones técnicas, que señale el Área de

transportes, vialidad y tránsito.

Verificar en cualquier momento, que los vehículos menores que prestan en servicio de

transporte público mantiene el estado con el que se aprobó la constatación de características.

Participar en operativos de control, conjuntamente con la Policía nacional del Perú, así lo

disponga el Área de transportes, vialidad y tránsito.

Otras funciones afines con el cargo que disponga el jefe del Área de transportes, vialidad y

tránsito.


Condiciones Detalle



Monto a pagar S/. 1,000.00 (mensuales) C/T, incluidos los descuentos de ley.



32

PROCESO CAS Nº013 CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: AGENTE DE SERENAZGO PARA EL AREA DE SEGURIDAD CIUDADANA Y SERENAZGO.


Contratar los Servicios de (09) AGENTE DE SERENAZGO. (08) Varones – (01) Dama

2. AREA SOLICITANTE

Subgerencia de Servicios Públicos y Gestión Ambiental.

3. PERFIL DE PUESTO

REQUISITOS DETALLE

AGENTE DE SERENAZGO

Estatura mínima 1.70 metros varones

Estatura mínima 1.60 metros mujeres

Edad mínima: de 18 años a 50 años.

Buen estado de salud, así como buen estado físico.

Contar con brevete B2, A2a O A2b vigente.

Disponibilidad inmediata a tiempo completo.

EXPERIENCIA

Experiencia laboral en agente de Serenazgo o funciones a fines con el cargo mínima (Un año (1) y/o Diez (10) meses).


Persona de carácter y personalidad definitiva.

Trabajo en equipo.

Comportamiento ético.

Comunicación efectiva.

Conocimiento del puesto

Trabajo en Equipo

Proactividad y dinamismo

Tolerancia a la presión


Secundaria completa como mínimo.

Haber servido Licenciado de las Fuerzas Armadas.


- Capacitación y/o especialización en seguridad ciudadana.

- Conocimientos básicos de seguridad, primeros auxilios, relaciones públicas y procedimiento en intervenciones.


Efectuar labores de vigilancia, observación e inspecciones en el área asignada.

Velar por el patrimonio público y privado en el área de su responsabilidad.

Comunicar a la Central las diversas novedades presentadas en su área de Vigilancia.

Efectuar servicios coordinados con la PNP.

Prestar apoyo a otras áreas en el cumplimiento de sus funciones cuando sea asignado.

Velar por que se cumpla las Ordenanzas y Disposiciones Municipales Vigentes

Auxiliar a las personas especialmente a los niños, discapacitados y ancianos en caso

necesario.



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Velar por la conservación del vehículo asignado y lo conducirá a la velocidad permitida,

aumentándola razonablemente sólo cuando se produzca una emergencia.

Otras que disponga su Jefe inmediato, Jefe de Recursos Humanos, o el alta Jerarquía.


Condiciones Detalle



Monto a pagar S/. 1,000.00 (mensuales) C/T, incluidos descuentos de ley.



34

PROCESO CAS Nº014 CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: VIGILANCIA.


Contratar los Servicios de (08) VIGILANTES PARA DIFERENTES LOCALES DE LA MUNICIPALIDAD DE OLMOS.

2. AREA SOLICITANTE

AREA DE SEGURIDAD CIUDADANA Y SERENAZGO 3. PERFIL DE PUESTO

REQUISITOS DETALLE


Experiencia comprobable como vigilante y/o relacionada al cargo mínimo (06) meses.


Alto sentido de responsabilidad, orientación al logro de objetivos, disponibilidad de trabajo en equipo y bajo presión.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADÉMICO

Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Estudios primarios, de prioridad Secundaria Completa. Tener constancias y/o certificados de trabajo como

vigilante y/o afines

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO. Conocimientos a fines del cargo.

Características del puesto y/o cargo: Efectuar la vigilancia diaria en el local asignado, haciendo el informe diario en el cuaderno de

ocurrencias. Control de ingreso y salida de los bienes patrimoniales. Orientación a los vecinos y/o contribuyentes respecto a los trámites y la ubicación de las

diferentes áreas que funcionan dentro del local municipal. Servicio rotativo en los diferentes puestos de servicio y horarios de acuerdo a la

programación. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones municipales en cuanto a seguridad de las

instalaciones. Tener capacidad para persuadir y evitar problemas. Establecer y mantener buenas relaciones con el público. Efectuar las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.


Condiciones Detalle






35

PROCESO CAS Nº015 CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: TECNICO DIBUJANTE I. 1. PROCESO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los Servicios de (01) Técnico Dibujante I 2. AREA SOLICITANTE

SUB GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y RURAL. 3. PERFIL DE PUESTO

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA LABORAL




Capacidad analítica para la toma de decisiones, facilidad de comunicación oral y escrita, capacidad para trabajar en equipo y bajo presión, capacidad para relacionarse a todo nivel, capacidad de Innovación, Solvencia ética y moral.


Contar con Título Técnico en Arquitectura y/o Secundaria Completa.


Topografía y técnicas de dibujo.

Técnicas de diseño gráfico

Dibujo arquitectónico, estructural, vial, y otros.


Desarrolla los planos y dibujos que requiera la organización utilizando el computador y

programas especializados de dibujo y diseño.

Elabora planillas de materiales, cálculos topográficos.

Dibujar y/o desarrollar planos de obras diversas, arquitectura e ingeniería.

Elabora diseños gráficos.

Acatar las demás funciones asignadas por la ley y el superior jerárquico


Condiciones Detalle






36

PROCESO CAS Nº016 CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: TECNICO INGENIERIA I PARA LA SECCION ELECTRIFICACION URBANO Y RURAL.


Contratar los Servicios de (01) Técnico en Ingeniería I. 2. AREA SOLICITANTE

Área de Obras Urbano y Rural 3. PERFIL DE PUESTO

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA LABORAL





FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS.

Bachiller en Ingeniería Mecánica y Eléctrica y/o carreras afines.


Capacitación y experiencia en ejecución de

proyectos de sistema de electrificación.

Características del puesto y/o cargo: Programa, organiza, dirige y supervisa las actividades del sistema eléctricos.

Elaborar normas, reglamentos, directivas y otros documentos orientados al mejoramiento de la

Administración de los servicios auxiliares. Mantener en forma ordenado el acervo documentario del área

Las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de sus funciones y

otras que le sean asignadas en materia de su competencia por el responsable de la Sección de

electrificación urbano y rural.


Condiciones Detalle






37

PROCESO CAS Nº017 CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: TÉCNICO ELECTRICISTA PARA LA SECCION ELECTRIFICACION URBANO Y RURAL.


Contratar los Servicios de (01) Técnico Electricista. 2. AREA SOLICITANTE

Área de obras Urbano y Rural 3. PERFIL DE PUESTO

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA LABORAL


Experiencia comprobable relacionada al cargo mínimo (06) meses.




Técnico en electricidad, electrónica o electromecánica y/o carreras afines.


Capacitaciones referentes a temas de

instalaciones eléctricas reparación y/o afines.

Características del puesto y/o cargo: Revisar desperfectos en el alumbrado y en instalaciones eléctricas y proceder a su reparación,

previa orden de trabajo girada por las distintas dependencias. Diagnosticar la magnitud de los desperfectos eléctricos reportados por las distintas dependencias y

solicitar el material necesario para efectuar reparaciones.

Vigilar el buen funcionamiento de las instalaciones eléctricas.

Reinstalar fusibles de alta tensión cuando sea necesario.





Condiciones Detalle






38

PROCESO CAS Nº018 CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: AUXILIAR PARA LA TOMA DE MEDIDORES - SECCIÓN ELECTRIFICACIÓN URBANO Y RURAL.


Contratar los Servicios de (01) Auxiliar para la Toma de Medidores. 2. AREA SOLICITANTE

Área de obras Urbano y Rural 3. PERFIL DE PUESTO

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA LABORAL



HABILIDADES O COMPETENCIAS Responsabilidad, trabajo en equipo, organización.


Estudios Secundarios Completos.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO. Conocimiento referente a toma de medidores.

Características del puesto y/o cargo: Toma de medidores en diferentes caseríos de olmos.





Condiciones Detalle






39

PROCESO CAS Nº019 CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: TECNICO EN INGENIERIA I PARA EL AREA DE CATASTRO.


Contratar los Servicios de (01) Técnico En Ingeniería I. 2. AREA SOLICITANTE

AREA DE CATASTRO. 3. PERFIL DE PUESTO

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA LABORAL






Bachiller en Arquitectura y/o otra especialidad relacionada con el área.


Capacitación y/o especialización en formulación de proyectos de inversión pública bajo los lineamientos del SNIP.


Formular normas técnicas, directivas y reglamentos que contribuyan al crecimiento armónico

y ordenado de la circunscripción territorial.

Elaborar planos catastrales y planos temáticos de la circunscripción local.

Elaborar planos urbanos específicos en zonas de interés primordial por razón de

ordenamiento urbano, arquitectura social, comercial, institucional, de tránsito, de política

municipal, en estricto cumplimiento de las normas en edificaciones y habilitaciones urbanas.

Desarrollar otras funciones inherentes al cargo que disponga el jefe del Área de Catastro.


Condiciones Detalle






40

PROCESO CAS Nº020 CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: AUXILIAR ADMINISTRATIVO PARA EL AREA DE CATASTRO.


Contratar los Servicios de (01) Auxiliar Administrativo para el Área de Catastro. 2. AREA SOLICITANTE

Área de Catastro 3. PERFIL DE PUESTO

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA LABORAL




Relaciones humanas, administración del tiempo, organización del trabajo, redacción, ortografía, manejo de la computadora, uso del teléfono, uso del internet, iniciativa y discreción.


Contar con Secundaria Completa.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO. Conocimientos básicos en computación.


Revisar y preparar en forma ordenada de acuerdo al ingreso cronológico el despacho del día

de la documentación para el análisis, avaluación, decreto y la forma respectiva del Jefe del

Área de Catastro.

Elaborar y controlar la agenda diaria de acuerdo a las disposiciones del Jefe del Área de

Catastro.

Desarrollar otras funciones inherentes al cargo que disponga el Jefe del Área de Catastro.


Condiciones Detalle



Monto a pagar S/. 850.00 (mensuales), incluidos los descuentos de ley.



41

PROCESO CAS Nº021 CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: OPERADOR DE CARGADOR FRONTAL.


Contratar los Servicios de (01) Operador de Cargador Frontal para el Área de Equipo Mecánico. 2. AREA SOLICITANTE

Área de Equipo Mecánico. 3. PERFIL DE PUESTO

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA LABORAL

Experiencia General: mínima de dos (01) año, en instituciones públicas y/o Privadas.

E Experiencia Específica: ocho (08) meses afines en el cargo. Acreditados.


-Responsabilidad -Trabajo en equipo -Iniciativa



Técnico en mecánica de maquinaria pesada y/o a fines del cargo.

Contar Con Brevete Profesional y Licencia de Conducir.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO. Tener Capacitación afines del cargo.


Hacer programación de los requerimientos de combustibles, carburantes y material de

limpieza del vehículo asignado.

Mantener la maquinaria pesada en condiciones óptimas para su funcionamiento, realizando

las actividades menores pertinentes que aseguren funcionamiento, limpieza y utilización.

Llevar a cabo instrucciones diarias de la jefatura directa o plan de trabajo por períodos

mayores de tiempo.

Desarrollar otras funciones inherentes al cargo que disponga el Jefe del Área de Equipo

mecánico o Jefe Inmediato.


Condiciones Detalle






42

PROCESO CAS Nº022 CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: OPERADOR DE MOTONIVELADORA.


Contratar los Servicios de (01) Operador de Motoniveladora para el Área de Equipo Mecánico. 2. AREA SOLICITANTE


REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA LABORAL

Experiencia General: mínima de dos (01) año, en instituciones públicas y/o Privadas.








CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO. Tener Capacitación en temas relacionados al cargo o afines.







mayores de tiempo.




Condiciones Detalle






43

PROCESO CAS Nº023 CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: OPERADOR DE MINICARGADOR.


Contratar los Servicios de (02) Operador de MINICARGADOR para el Área de Equipo Mecánico. 2. AREA SOLICITANTE


REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA LABORAL Experiencia General: mínima de dos (01) año, en instituciones públicas y/o Privadas.















mayores de tiempo.




Condiciones Detalle






44

PROCESO CAS Nº024 CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: OPERADOR DE RODILLO.


Contratar los Servicios de (01) Operador de RODILLO para el Área de Equipo Mecánico. 2. AREA SOLICITANTE


REQUISITOS DETALLE







Técnico en mecánica de maquinaria pesada y/o Secundaria Completa.









mayores de tiempo.




Condiciones Detalle






45

PROCESO CAS Nº025 CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: TOPOGRAFO I


Contratar los Servicios de (01) TOPOGRAFO I PARA EL AREA TECNICA MUNICIPAL. 2. AREA SOLICITANTE

Área Técnica Municipal 3. PERFIL DE PUESTO

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA LABORAL




Capacidad analítica para la toma de decisiones. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Capacidad de innovación, solvencia ética y

moral.


Título Técnico en Topografía y/o especialidades afines.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO. Capacitación y/o especialización relacionadas al puesto.


Ejecutar levantamiento métrico de nivelación de terrenos.

Efectuar mediciones y correcciones barométricas.

Representar en croquis los datos obtenidos a través de los cálculos

Supervisar e informar los trabajos de campo.

Levantar planos de trabajo topográfico y/o curvas a nivel en base a datos obtenidos.

Replantear los planos de obras ejecutadas de saneamiento o urbanísticas.

Apoyar en las actividades de inspección catastral, en coordinación con el área de catastro. Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.


Condiciones Detalle






46

PROCESO CAS Nº026 CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I


Contratar los Servicios de (02) ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I PARA EL AREA TECNICA MUNICIPAL. 2. AREA SOLICITANTE


REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA LABORAL

Experiencia comprobable en gestión pública y/o privada no menor a (18) meses.



Capacidad analítica para la toma de decisiones. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Capacidad de innovación, solvencia ética y

moral.


Bachiller en Ingeniería Civil, agrícola sanitaria y/o Técnico afines.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO. Capacitación y/o especialización relacionadas al puesto.


Orientar, informar, Recepcionar, revisar, registrar la documentación que ingresa.

Preparar agenda con documentación pendiente para su firma y/o despacho.

Coordinar reuniones y conocer citas, así como llevar la agenda respectiva.

Coordinar la ejecución de limpieza de los reservorios del distrito. Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.


Condiciones Detalle






47

PROCESO CAS Nº027 CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: ASISTENTE ADMINISTRATIVO


Contratar los Servicios de (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVOS PARA EL AREA TECNICA MUNICIPAL. 2. AREA SOLICITANTE


REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA LABORAL




Capacidad analítica para la toma de decisiones. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.

Capacidad de innovación, solvencia ética y moral.


Técnico en Ingeniería agrícola, sanitaria, civil y/o Secundaria Completa.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO. Contar con capacitación en el área, debidamente acreditada.


Orientar, Informar, recepcionar, revisar, registrar y distribuir la documentación del área respetando los términos y plazos establecidos por Ley.

Coordinar reuniones y concertar citas, así como llevar la agenda respectiva.

Recopilar y sistematizar la información para el análisis y estudio de los informes y opiniones que debe emitir.

Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.


Condiciones Detalle






48

PROCESO CAS Nº028 CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO. 1. PROCESO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los Servicios de (01) Especialistas Administrativos del Área Promoción Económico. 2. AREA SOLICITANTE

SUB GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL. 3. PERFIL DE PUESTO

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA LABORAL






Contar con Título profesional Universitario de Economista, Ingeniero Económico, Administración y/o Ingeniero Industrial o Título de Técnico a fines de la especialidad.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO. Capacitación especializada en Promoción Económico Local.


Planificar, programar, organizar, dirigir y evaluar las actividades productivas, agropecuarias y

agroindustriales en forma concertada con los actores económicos y agentes de desarrollo.

Organizar y orientar la formulación, ejecución, monitoreo y evaluación de proyectos

productivos de inversión vinculados al desarrollo económico.

Coordinar con las entidades financieras el establecimiento de mecanismos y consecución de

recursos, para impulsar el desarrollo empresarial agropecuario y forestal, y la generación de

empleo productivo.

Promover la información, comercialización, exportación y consumo, de productos naturales y

agroindustriales del distrito.

Otras funciones afines con el cargo que disponga su Jefe inmediato.


Condiciones Detalle






49

PROCESO CAS Nº029 CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: TECNICO ADMINISTRATIVO I. 1. PROCESO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los Servicios de (01) Técnico Administrativo para la Sección Demuna. 2. AREA SOLICITANTE

SECCION DEMUNA. 3. PERFIL DE PUESTO

REQUISITOS DETALLE






Grado de Bachiller en Abogacía o Técnico afines al cargo.


Capacitación y/o especialización en temas afines al cargo.

Características del puesto y/o cargo: Apoyar a Sensibilizar y crear conciencia en la comunidad acerca de la Defensa y Vigilancia de

los derechos de los niños, niñas y adolescentes.

Informar sobre a la situación de las niñas, niños y adolescentes, que puedan ser víctimas de

abusos contra sus derechos, a fin de ponerlas en contacto con las municipalidades, con el objeto

de elaborar un registro de las personas, el cual será actualizado permanentemente.

Apoyar en la Intervención cuando se encuentren amenazados o vulnerados sus derechos de los

Niños, Niñas y/o adolescentes, para hacer prevalecer el principio del interés superior.

Hacer seguimiento de los casos de la colocación familiar. otras funciones afines con el cargo que disponga su jefe inmediato


Condiciones Detalle






50

PROCESO CAS Nº030 CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: JEFE/A DE OFICINA MUNICIPAL DE ATENCION A LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD. 1. PROCESO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los Servicios de (01) Jefe/a de Oficina municipal de atención a las personas con discapacidad. 2. AREA SOLICITANTE


REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA LABORAL







Técnico en, administración, Educación, Enfermería y/o especialidades a fines del cargo.

Conocimientos sobre métodos de cuidado al adulto mayor.


Dominio en ofimática a nivel intermedio. Experiencia en cargos Jetaturales.


Sensibilizar y crear conciencia en la comunidad acerca de la problemáticas de las

personas con discapacidad.

Promocionar la Ley General de la Persona con Discapacidad y su Reglamento, y otras

disposiciones legales en favor de las personas con discapacidad. Asimismo, velar por el

cumplimiento de estas leyes y dispositivos.

Elaborar el Plan Operativo de la Oficina de cada año así como su seguimiento, sin

necesidad de previo requerimiento. Efectuar las demás funciones que le asigne el jefe del Área de Programas Sociales. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Condiciones Detalle






51

PROCESO CAS Nº031 CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: RESPONSABLE DE LA ULE


Contratar los Servicios de (01) Responsable de la Unidad Local de Empadronamiento 2. AREA SOLICITANTE

SUB GERENCIA DE DESARROLLO ECONÓMICO LOCAL 3. PERFIL DE PUESTO

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA

Experiencia General: mínima de 02 años en entidades públicas y/o privadas Experiencia Específica: comprobable en la ULE administración pública mínima Seis (06) meses.


Capacidad analítica para la toma de decisiones. Capacidad para trabajar en equipo y bajo

presión. Capacidad de innovación, solvencia ética y

moral


Estudios Universitarios cursando el Sexto Ciclo de la Carrera Ingeniería afines y /o Técnico en Contabilidad y/o afines


Ofimática Nivel intermedio

Funciones del puesto y/o cargo: Planificación, ejecución y conducción operativa de la aplicación de la Fichas Socioeconómicas Únicas

en su jurisdicción (Empadronamiento de Hogares) Atención de pedidos de aplicación de la Fichas Socioeconómicas Únicas (Atención de solicitud de

empadronamiento por Demanda). Control de calidad de la información recogida mediante la FSU en su jurisdicción. Seguimiento de la aplicación de la Fichas Socioeconómicas Únicas en su jurisdicción.(Comunicar

quienes se favorecen de los programas del Estado) Formulación de recomendaciones para mejorar el desempeño del SISFOH. Entrega a hogares de notificaciones con el resultado de la aplicación de la Fichas Socioeconómicas

Únicas. Identificar los bolsones de pobreza de nuestro distrito; así como a las familias en situación de riesgo

social, aquellas que especialmente no han tenido acceso a los diferentes programas sociales que desarrollamos.

Identificar los niveles socioeconómicos de los Hogares Empadronados mediante la aplicación del algoritmo que genera su índice de pobreza.


Condiciones Detalle






52

PROCESO CAS Nº032 CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: JEFE/A DE OFICINA CENTRO INTEGRAL DEL ADULTO MAYOR. 1. PROCESO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los Servicios de (01) Jefe/a de Oficina Centro integral del Adulto Mayor 2. AREA SOLICITANTE


REQUISITOS DETALLE







Bachiller Universitario en Sociología, Educación, Enfermería, asistente social o técnico titulado en carreras afines.

Conocimientos sobre métodos de cuidado al adulto mayor.


Dominio en ofimática a nivel intermedio. Experiencia en cargos Jetaturales.


Favorecer y facilitar, la participación activa, concertada y organizada de las personas adultas mayores y otros actores de la jurisdicción.

Desarrollar lazos de mutuo conocimiento y amistad.

Identificar problemas individuales, familiares o locales.

Combatir y prevenir los problemas de salud más comunes.

Realizar actividades de carácter recreativo.

Organizar Talleres de autoestima, de prevención del maltrato, de mantenimiento de las

funciones mentales y prevenir enfermedades crónicas.

Promover eventos sobre análisis de la problemática local y alternativas de solución.

Acatar las demás funciones asignadas por la ley y el superior jerárquico


Condiciones Detalle







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CPC. EDGARDO TESEN MORI ABOG. DANTY A. VASQUEZ FLORES

(Presidente) (Secretario)

ABOG. CESAR COICO MONTALVAN

(Miembro)

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