MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PIURA

lIJResolución de Alcaldía

N° 089 . --2012-AlMPP

San Miguel de Piura, 31 de enerO de 2012

Vista, la solicitud de Registro N° 53150 de fecha 14 de noviembre de 2011, presentadapor la Servidora Municipal Rosa Aurora Mezones Córdova, y;

e o N S I D E R A N D o:

Que, mediante el documento del Visto, la Sra. Rosa Aurora Mezones Córdova,trabajadora de esta Municipalidad Provincial de Piura, nombrada mediante Resolución deAlcaldía N° 1229-2009-A1MPP de fecha 05 de noviembre de 2009, solicita reajuste y nivelaciónde remuneraciones en la plaza que ocupa de Secretaria de la Oficina de Asuntos de Concejo;pidiendo se le considere el sueldo de S/.1,523.99 a 8/.2,188.48;

Que, mediante el Expediente N° 53150-01-01 de fecha 04 de enero de 2012, laServidora Municipal solicita la aplicación del siléncio'administrativo negativo por denegatoria fictay se de por agotada la vía administrativa, la Gerencia de Asesoría Jurídica emite opinión legal, envirtud al Artículo 188° inciso 4) de la Ley de Procedimientos Administrativos General N° 27444 elcual establece que: "Aun cuando opere el silencio admínistrativo negativo, la administraciónmantiene la obligación de resolver, bajo responsabilidad, hasta que se le notifique que el asuntoha sido sometido a conocimiento de una autoridad jurisdiccional o el administrado haya hechouso de los recursos administrativos respectivos;

Que, el Articulo 6° de la Ley N° 29812, Ley de Presupuesto del Sector Público para elAño Fiscal 2012 , establece: " Prohíbase en las entidades del Nivel de Gobierno Nacional,gobiernos regionales y gobiernos locales, el reajuste o incremento de remuneraciones,bonificaciones, dietas, asignaciones, retribuciones, estímulos, incentivos y beneficios de todaíndole, cualquiera sea su forma, modalidad, periodicidad, mecanismo y fuente de financiamientoAsimismo, queda prohibida la aprobación de nuevas bonificaciones, asignaciones, incentivos,estímulos, retribuciones, dietas y beneficios de toda índole con las mismas característicasseñaladas anteriormente ...La prohibición incluye el incremento de remuneraciones que pudieraefectuarse dentro del rango o tope fijado para cada cargo en las escalas remunerativasrespectivas";

Que, la Tercera Disposición Transitoria Inciso b) de la Ley General del Sistema Nacionalde Presupuesto, Ley N° 28411, establece que: "Queda prohibida la recategorización y/omodificación de plazas, que se orienten al incremento de remuneraciones, por efecto de lamodificación del Cuadro para Asignación de Personal - CAP y/o del Presupuesto Analítico dePersonal - PAPo El incumplimiento de lo dispuesto en el presente literal genera la nulidad de laacción de personal efectuada, sin perjuicio de la responsabilidad del funcionario de la Entidad,así como de su Titular";

Que, por tales consideraciones la Gerencia de Asesoría Jurídica a través del Informe N°112-2012-GAJ/MPP de fecha 16 de enero de 2012, opina que se declare Improcedente lasolicitud presentada por la Servidora Municipal Rosa Aurora Mezones Córdova sobre reajuste ynivelación de remuneraciones, en virtud a lo establecido en la Ley de Presupuesto del SectorPúblico para el Año Fiscal 2012, la cual prohibe cualquier tipo de incremento de remuneracionescualquiera s ~~~idad, debiendo darse por agotada la vía administrativa;

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Que, estando a lo expuesto, de conformidad con el proveído de Gerencia Municipal defecha 23 de enero de 2012 yen uso de las atribuciones conferidas por el artículo 20. inciso 6) dela Ley Orgánica de Municipalidades, Ley 'N° 27972;

SE RESUELVE:

ARTíCULO PRIMERO.- Declarar IMPROCEDENTE la solicitud presentada por laServidora Municipal R6sa -Aurora-' Mezones---Córdova sobre reajuste y nivelación deremuneraciones, en virtud a lo establecido en la' Ley de Presupuesto del Sector Público para elAño Fiscal 2012 y en mérito a los considerandos expuestos en la presente Resolución.

ARTíCULO SEGUNDO .- Dar por agotada la vía administrativa.

ARTíCULO TERCERO .-_Notifíquese a la interesada y comuníquese la GerenciaMunicipal, Gerencia de Asesoría Jurídica, Gerencia de Administración, Gerencia de Tecnologíasy Sistemas de Información, Oficina de Personal, Unidad de Remuneraciones, para suconocimiento y fines.

REGíSTRESE, COMUNíQUES , CÚMPLASE Y ARCHíVESE.