"A,\'ODE LA INTEGRACIÓN NACIONAL Y EL RECONOGMIENTO DE NUESTRA DIVERSIDAD"

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PIURA

Resolución de AlcaldíaN° I234-20I2-AIMPP

San Miguel de Piura, 5 de octubre de 2012.

Visto, el Informe Final Comisión Evaluadora de Méritos/MPP, de fecha 4 de octubre de2012, de la Comisión Evaluadora de Méritos de la Municipalidad Provincial de Piura; y,

CONSIDERANDO:

Que, con Decreto de Alcaldía N° 03-20 12-AlMPP de fecha 17 de febrero de 2012, se apruebala Directiva N°005-2012-0yM-GTySI/MPP, la misma que sirve de marco referencial para desarrollarel proceso de selección para la contratación Administrativa de Servicios bajo el régimen especial l;ie-Contratación Administrativa de Servicios, en la Municipalidad Provincial de Piuea;

\Que, con proveído de fecha 21 de setiembre de 2012, inserto en el Informe N° 1533-20l2-i

PERJMPP, la Oficina de Presupuesto indica que existe disponibilidad financiera para la Cuarta 'Convocatoria CAS año 2012, a su vez autoriza mediante proveído de la Gerencia de Administraciónal Presidente de la Comisión Evaluadora de Méritos coordinar y atender con el proceso de selecciónde CAS Cuarta Convocatoria;

Que, conforme a la evaluación realizada en reunión de comisión del 25 de setiembre de 2012,el total de personal a contratar es de Noventa y seis (96), personas, conforme al siguiente detalle:- Oficina General de Control Institucional : 02- Gerencia de Desarrollo Social : 16- Oficina de Serenazgo : 78

Cabe indicar que dentro del monto retributivo se encuentra incluído el pago del 9% de aportespatronales;

Que, mediante el Oficio N° 007-2012-CEM-CAS2012/MPP de fecha 13 de setiembre de2012, cursado vía correo electrónico dirigido al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo -Dirección General del Servicio Nacional del Empleo, remitiendo la oferta del puesto público aconcursar, Términos de Referencia de las plazas; así como el cronograma y etapas del Proceso deSelección; todo ello en cumplimiento al artículo l5-A y a la Única Disposición Complementaria Finaldel Decreto Supremo N° 065-2011-PCM que establece modificaciones al Reglamento del Régimen deContratación Administrativa de Servicios, la Autoridad Nacional del Servicio Civil- SERVIR;

Oficina de Control Institucional

(02) Ingenieros Civiles Especialistas - S/.4,OOO.OO(Cuatro Mil y 00/1 00 Nuevos Soles c/u)mensual

Gerencia de Desarrollo Social

((01) Coordinador General PCAM - S/.2,500.00 (Dos Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles)

mensual0"••¡

(03) Supervisores para el PCAM - SI. 1,200.00 (Mil Doscientos y 001l 00 Nuevos Soles c/u)mensual

(01) Apoyo Administrativo del PCAM S/.800.00 (Ochocientos y 001100 Nuevos Soles)mensual

(01) Coordinador para el Vaso de Leche - S/.l,OOO.OO (Un Mil y 001100 Nuevos Soles)mensual

(06) Supervisores para el Vaso de Leche - S/.900.00 (Novecientos y 00/100 Nuevos Solesc/u) mensual

(01) Asistente Adm. Para Wawa Wasi - S/.1,700.00 (Mil Setecientos y 00/100 Nuevos Soles)mensual

2. A las plazas convocadas, se presentó un total de 208 postulantes.

Que, la Comisión Evaluadora de Méritos estableció el siguiente cronograma del proceso deselección:

4. En la fase de la entrevista personal, se seleccionó a 87 postulantes, los que empezará a laborara partir del 05 de octubre de 2012.

: 26 Y27 de Setiembre de 2012: 28 de setiembre de 2012: 29 setiembre y O 1 Octubre de 2012: 2 de octubre de 2012: 3 de octubre de 2012: 3 de octubre de 2012

Oficina de Serenazgo

(78) Agentes para Serenazgos - S/.900.00 (Novecientos y 00/100 Nuevos Soles c/u) mensual

ConvocatoriaPresentación de expedientesEvaluación CurricularPublicación de Resultados de Evaluación CurricularEntrevista PersonalPublicación de Resultados Finales

Que, el desarrollo del proceso de selección se realizó de la siguiente fonna:

•••

••

•

l. La convocatoria se realizó a través del portal institucional de Internet de la Municipalidad, eldía programado, es decir el 26 y 27 de setiembre de 2012.

(01) Aux. Infonnático para Wawa Wasi - S/.950.00 (Novecientos Cincuenta y 00/100 NuevosSoles) mensual

3. La evaluación curricular efectuada el 29 de setiembre y 01 de octubre de 2012, pennitió que166 postulantes pasen a la siguiente fase de la entrevista personal.

5. Debido a la gran cantidad de postulantes es que hubo una demora en la publicación de losresultados finales, los cuales según Cronograma figuraba el día 03 de octubre de 2012, siendopublicados el día 04 de octubre de 2012.

Que, la comisión evaluadora en su informe final concluye lo siguiente:

• El proceso de selección se ha realizado en las fechas previstas, convocando a doscientos ocho(208) postulantes para cubrir 96 puestos de trabajo, aprobando la etapa de EvaluaciónCurricular (166).

2

• De los postulantes que rindieron su entrevista personal, cumpliendo con los requisitossolicitados, fueron seleccionados 87 postulantes para cubrir las diversas plazas convocadas,los que empezarán a laborar a partir del 05 de octubre al 31 de diciembre de de 2012;

Que, en el contenido del informe de la Comisión evaluadora efectúa las siguientesrecomendaciones:

• Autorizar a la Oficina de Personal la emisión de los respectivos contratos de las personasseleccionadas en las dependencias requeridas, tomando en cuenta lo acontecido durante ydespués del proceso de selección.

• Emitir Resolución de Alcaldía correspondiente aprobando los resultados de la convocatoria004-2012/MPP y la Contratación Administrativa de Servicios de las personas que hanresultado seleccionadas.

ARTÍCULO SEGUNDO: Autorizar a la Oficina de Personal la emisión de los respectivoscontratos tomando en cuenta lo acontecido durante y después del proceso de selección.

ARTÍCULO PRIMERO: Aprobar los resultados de la Convocatoria N° 004-2012-MPP Y laContratación Administrativa de Servicios de las personas que han resultado seleccionadas y que seindican en los Anexos N° 1Y2 que forman parte integrante de la presente Resolución.

ÚMPLASE y ARCHÍVESE

SR RESURLVR:

ARTÍCULO TERCERO.- Dese cuenta a la Gerencia Municipal, Gerenci~ deAdministración, Gerencia de Asesoria Jurídica, Gerencia de Planificación y Desarrollo, Gerencia deTecnologías y Sistema de Información Oficina de Presupuesto, Oficina de Personal paraconocimiento y fines.

Que, en mérito a lo expuesto, de conformidad con el proveído de este despacho de fecha 5 derNc~~ octubre de 2012, y en uso de las atribuciones conferidas a ésta Alcaldía por la Ley Orgánica de

~ Municipalidades N°27972;~~ ~~ -0, 'l.$.

~N llt~.7

3

ANEXOW 01

Relación de ganadores de las plazas convocadas

)

Oficina de Control Institucional

Ingenieros Civiles Especialistas

Gerencia de Desarrollo Social

(01) Coominador General PCAM

(03) Supervisores para el PCAM

(01) Apoyo Administrativo del PCAM

(01) Coordinador para el Vaso de Leche:

(06) Supervisores para el Vaso de Leche

(01) Asistente Adm. Para Wawa Wasi

(01) Aux.lnformático para Wawa Wasi

Rosas Pozo Yessica Del Pilar

SuJlon Ancajima Damaris Cristina

Vilcherrez Zapata María AntonietaOtero Rivera Carmen EdaCarrera Yarleque Amado Eurogio

Cunayque Ballesteros Mario Antonio

Alvarado Vda De Navarro María Magdalena

Jiménez Niño Aracely BeatrizLiviapoma Cunya LindauraSánchez Navarrete Diana RosaSoto Rodríguez Karina PaolaTinaco Rosales NancyOtero Rivera Carmen Eda

Saway L1enque Ricardo

Suarez Carrasco David

Abog. Vicente J. RamPresidente

na Victoria

ALCALDIAI'OUO{l

•

ANEXO N' 02AGENTES DE SERENAZGO

1 AGURTO CHIRA Victor SEGUNDO2 LBINES ROMAN JAVIER OMAR3 LVIRENA CHANDUVI MOISES ANTONIO4 MAYA FLORES MARCO ANORE FRANCISCO5 AYALA NEYRA JOHN DARWIN6 BECERRA CLAVIJO FRACISCO OMAR7 BENITES ALCANTARA CLOVER8 BENITES CABANA OSCAR ALEXANDER9 Calderón NIMA MIGUEL ARTURO10 CARMEN ALVARADO CRISTIAN EDUARDO11 CASTILLO ZAPATA JUAN YASMANY12 CASTRO Gareia EDGARD DAVID13 CHAMBA PEÑA ALEX14 CHANDUVI RENTERiA EDWiN PAUL15 CHIRA ALVARADO JUAN CARLOS16 Córdova GUEVARA CARLOS GERARDO17 Córdova QUEZADA NOE AROM18 CORONEL GABANCHO PIERRE19 CRUZ QUEZADA BRAYAN WEESL Y20 CUNYA VALENCIA EDILBERTO21 DE LA VEGA BURGA YORDANO OSCAR22 DIOSES GAMBINI BRENDA ROSMERY23 ESCALANTE GUERRERO José LUIS24 Femández ALVA CARLOS PAUL25 Femández POZO JUAN MIGUEL26 FLORES CASTRO JIMMY ALBERTO27 FLORiANO CARRASCO ROLANDO ANDRES28 GALVEZ RUIZ EDWIN ALCIDES29 Garcia MANRIQUE Félix ARMANDO30 García Martínez Víctor MANUEL31 Garcia MORE EDWIN ALEXANDER32 Gómez MORENO JUDITH DEL CARMEN33 IZQUiERDO GRANDA EDWiN ARMANDO34 IZQUIERDO SERNA JAINOR35 uárez SRAva Raúl36 López CULQUICONDOR LUIS ALBERTO37 MEJIA MOSCOL LUIS JAMES38 Mendoza Gonzales Luis Javier39 Mogollón PINGO JUAN MANUEL40 MORE ORTIZ DAYVEKUR Jesús HILDEBRANDO41 NAVARRO CAMIZAN JORGE ARMANDO42 NAVARRO PALOMINO HILLER JEFFRY43 NUÑEZ CHIROQUE DANILO44 NUÑEZ QUIN DE HECTOR MANUEL45 NUÑEZ TEMOCHE POL46 OCUPA Jiménez JONY EDI47 OLAYA CHIROQUE YOHAN ANTONIO48 PALACiOS Vásquez JOSEPH AYRTON49 PULACHE LEVY DIEGO MARTIN50 Ramirez PARKER CARLOS ALBERTO

•

51 REQUENA CANGO PETER JHONATAN52 REYES LLONTOP DANIEL GERARDO53 Rivas Solo Jhonny Edwards54 RIVERA BARRIOS TEODORO ERNESTO55 RIVERA CACERES NELSON ANIBAL56 ROJAS CHUNG JARKO JORDANO57 ROSAS SARANGO WILSON ALFREDO58 RUIZ Córdova JOSELlTO59 RUJEL PALOMINO ANGEL Jesús60 SANDOVAL Ramirez ALFREDO AUGUSTO61 SANDOVAL SIANCAS ALDO ENRIQUE62 SANTILLANA NUÑEZ José WILLlAM63 SEMINARIO CASTRO LUIS RICARDO64 SEMINARIO CRUZ JESMAR65 SOCOLA QUEZADA DAVID HARLlNTON66 URBANO BEREAU ERICK ALEXIS67 URTEAGA BONILLA SALVADOR68 VALVERDE CHERRE GINO MARTIN69 Vilchez GONZALES CARLOS ALBERTO70 VILLAR MEDINA JENZON DAYAN .

71 VILLEGAS CAMACHO MAX ADRIAN72 ZAPATA VALENCIA ERICK Jesús

Abog. Vicente J. Ramíre -unaVictoriaPreside e

I':';'CALDIA I

•