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Mypes- Rosemy Peña Peseros
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EMPRENDEDOR:
Persona llena de ilusiones.
Llena de energa.
Creatividad.
Confianza en si mismo. Etc.
RUTA DEL EMPRENDEDOR:
CARACTERISTICAS DE
EMPRENDEDOR Y EMPRESARIO
LAS 10 CUALIDADES DE
UN GANADOR
ALGUNOS TIPOS DE MYPES
Las mypes y pequeas empresas son la mayor fuerzaempresarial y generan el 70% de puestos laborales. Sin
embargo estas tuvieron que pagar un cierto monto para su
formalizacin, mediante la ley D. Leg. N 008-2008-TR, pues
los beneficios tambin repercuten en sus trabajadores,
gozando de beneficios laborales(seguro de vida, pensiones,
liquidaciones, gratificaciones, vacunaciones y sueldo mnimo)
Seleccionar el nombre.
Identificar el nombre propuesto.
Elaboracin de la minuta(objetivos, fines, actividades, estatutos)
Inscripcin Sunat
Autorizacin e impresin de comprobantes de pago
Rgimen general
Rgimen especial
Licencia de funcionamiento
Inscripcin a ESSALUD
Los empleadores son inscritos directamente por SUNAT
E.I.R.L.
S.C.R.L.
S.A.A.
S.A.C.
S.A.
Deber tener en cuenta lo siguiente:
Registrar su nombre comercial o marca.
Tramitar el registro nico de contribuyente(RUC)
Obtener la licencia municipal y declarar a los trabajadores por intermedio de planilla electrnica.
Estos tramites son realizados por las oficinas registrales de Lima.
Tramites de INDECOPI
Tramite notarial
Autorizacin y licencia de funcionamiento
Legalizacin del libro de planillas en ESSALUD
Tramites de RUC de personas
naturales
Registro nico de
contribuyente(RUC)
Tipos:
Sociedades conyugales
Persona natural
Sucesin indivisa
Personas jurdicas:
E.I.R.L
sociedad civil
asociacin
Fundacin
sociedad colectiva
sociedad annima
sociedad annima abierta y
cerrada
sociedad de responsabilidad
limitada
LINEAMIENTOS ESPECIFICOS DEL ESTADO HACIA LAS MYPES
Promover y desarrollar programas e instrumentos que estimulen o motiven para la creacin, el desarrollo de la MYPE
Promueve y facilita la consolidacin de la actividad empresarial, al mismo tiempo la sociabilidad, la integracin y las relaciones entre las unidades empresariales con el fin de que se genere ms empleo y desarrollo econmico del pas.
La Constitucin Poltica del Per promulgada el 29 de diciembre de 1993-Trabajador
Artculo 24.-Derechos del trabajador
El trabajador tiene derecho a unaremuneracin equitativa y suficiente,que procure, para l y su familia, elbienestar material y espiritual. El pagode la remuneracin y de los beneficiossociales del trabajador tiene prioridadsobre cualquiera otra obligacin delempleador. Las remuneracionesmnimas se regulan por el Estado conparticipacin de las organizacionesrepresentativas de los trabajadores yde los empleadores.
Capitulo II
Artculo 59.-Rol Econmico del EstadoEl Estado estimula la creacin de riqueza ygarantiza la libertad de trabajo y la libertadde empresa, comercio e industria. El Estado,promueve las pequeas empresas en todassus modalidades
TITULO III: DEL REGIMEN ECONOMICOCapitulo I
TTULO I: DISPOSICIONES GENERALES
Artculo 1.- Objeto de la LeyLa presente Ley tiene por objeto la promocin de la competitividad,formalizacin y desarrollo de las micro y pequeas empresas paraincrementar el empleo sostenible, su productividad y rentabilidad, sucontribucin al Producto Bruto Interno, la ampliacin del mercado internoy las exportaciones, y su contribucin a la recaudacin tributaria.
Artculo 45.- RemuneracinLos trabajadores comprendidos en la presente Ley tienen derecho a percibir por lo menos la remuneracin mnima vital, de conformidad con la Constitucin y dems normas legales vigentes.
Artculo 47.- El descanso semanal obligatorio
Artculo 55.- Beneficios de las empresas comprendidas en el rgimen especial
A efectos de contratar con el Estado y participar en los Programas de Promocin del mismo, las microempresas debern acreditar el cumplimiento de las normas laborales de su rgimen especial o de las del rgimen general, segn sea el caso, sin perjuicio de otras exigencias que pudieran establecerse normativamente.
Fondos que salen de la empresa
Fondos que entran ala empresa
Funcin financiera:Formas de pago
Formas de cobro
Evolucin de los stocks
Inversin fija: Bienes fijos
Bienes intangibles
Capital de trabajo: Capital inicial
Financiamiento interno
Flujos de fondo
Crditos de insumo
Pago adelantado de un cliente
Financiamiento externo
Inters
Tasa de inters simple
Tasa de inters efectiva
Comisiones
Seguros
Cargos mensuales
Cargos por nica vez
Portes
otros