N° 343-2015-MTC-10.07

k-9J MinisterioPERU de Transportesy Comunicaciones

"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per""Aode la Diversifcacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin"

PROCESO CAS N 343-2015-MTC/10.07CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

DE CUATRO (4) ANALISTA EN TELECOMUNICACIONES

, GENERALIDADES1. Objeto de la Convocatoria

Contratar los servicios de cuatro (4) Analista en Telecomunicaciones.2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante

Direccin General de Autorizaciones en Telecomunicaciones.Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacinOficina de PersonaiBase Legal

3.

4.

a.

b.

c.

Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de ContratacinAdministrativa de Servicios.Decreto Supremo 075-2008-PCM - Reglamento del Decreto Legislativo 1057,modificado por Decreto Supremo 065-2011-PCM.Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo deServicio

PERFIL DEL PUESTOII. -^REQUISITOS*fel-^-^-^.

Experiencia

Experiencia general mnima de tres (3)aos en el sector pblico y/o privado.

Experiencia profesional mnima de dos(2) aos en el puesto y/o con funcionesequivalentes en el sector pblico y/oprivado.

Experiencia profesional mnima de un (1)ao en el puesto y/o con funcionesequivalentes en ei sector pblico.

Competencias

Conciencia Organizacional Pensamiento Analtico Orientacin a Resultados Dinamismo- Energa Compromiso integridad

Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivelde estudios

Ttulo profesional de IngenieraElectrnica, Elctrica y/oTelecomunicaciones, colegiado yhabilitado.

ill. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a. Realizar y evaluar los proyectos de documentos e Informes tcnicos yresoluciones necesarios para la atencin las solicitudes relacionadas con losservicios de radiodifusin.

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b. Contribuir en los proyectos de documentos e informes tcnicos y resolucionesrespecto de ios recursos administrativos interpuestos contra las denegatorias delas solicitudes relacionadas con ios servicios de radiodifusin.

c. Analizar el proyecto de bases y del documento de Absolucin de consultas uobservaciones y dems documentos tcnicos requeridos en ios concursosPblicos de otorgamiento de autorizacin del servicio de radiodifusin.

d. Elaborar los proyectos de documentos e informes tcnicos respecto laspropuestas presentadas en ios Concursos Pblicos de otorgamiento deautorizacin del servicio de radiodifusin.

e. Evaluar ios proyectos documentos e informes tcnicos y resolucin respecto delos recursos administrativos interpuestos contra las denegatorias de lassolicitudes relacionadas con ios servicios de radiodifusin emitidas por iaDireccin General de Autorizaciones.

f. Elaborar los proyectivos de documentos tcnicos requeridos para la atencin deios recursos administrativos interpuestos por ia descalificacin o nootorgamiento de ia Buena Pro dentro de los Concursos pblicos deotorgamiento de autorizacin del servicio de radiodifusin.

g. Otrasfunciones que asigne y/o encargue su jefe inmediato.IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

/ condiciones:DETALLE .

Lugar de prestacin del servicioSede Central del Ministerio de Transportes yComunicaciones

Duracin del contratoinicio: 5 de octubre de 2015Termino: 31 de diciembre de 2015

Remuneracin mensualSI. 5,000.00 C/U (Cinco mil Nuevos soles)incluyen ios montos y afiliaciones de ley, ascomo toda deduccin aplicable al trabaiador.

Otras condiciones esenciales del contrato El contrato podr ser renovado

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO '

' ETAPAS DEL PROCES CRONOGRAMA REA RESPONSpEAprobacin de ia Convocatoria 27/8/2015

Oficina de Personal -OPER

Publicacin del proceso en ei ServicioNacional del Erfipleo

1/9/2015 ai14/9/2015


- - CONVOCATORIA

1Publicacin de ia convocatoria en ei Portalinstitucional del MTC.

Del 15/9/2015ai 21/9/2015


2inscripcin a ia convocatoria a travs del Porta!del MTC/ Convocatorias, Anexo N2 - FichaHola de Vida.

Del 15/9/2015ai 21/9/2015


. SELECCIO .. -

3 Evaluacin de ia Ficha de Hoja de Vida. A partir del22/9/2015Oficina de Personal -

OPER

4Publicacin de resultados de ia evaluacin deia Ficha de Hoja de Vida en el Portalinstitucional del MTC.

A partir del24/9/2015


5 Evaluacin escrita.A partir del25/9/2015


6Publicacin de resultados de ia evaluacinescrita, en ei Portal institucional del MTC.



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7Evaluacin Psicolgica y presentacin decurriculum vitae.



8Publicacin de resultados de la evaluacinpsicolgica y curricular, en el PortalInstitucional del MTC.



9Entrevista Personal.Luqar: Jr. Zorritos N 1203 - Lima



10Pubiicacin de resultado Final en el Portalinstitucional del MTC



SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO

11 Suscripcin y registro del Contrato.A partir del5/10/2015


Los postulantes estarn inscritos una vez que reciban el mensaje deconfirmacin a su correo electrnico registrado en su hoja de vida, donde elpostulante podr visualizar el iink de la Ficha de Hoja de Vida.

La Oficina de Personal se reserva el derecho a modificar los plazos o acancelar el presente concurso por causas justificadas, sin que ello impliqueobligacin alguna con los postulantes.

DE LA ETAPA DE EVALUACINLos factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn unmximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera;

EVLUACIONS PESO PUNTAJEMNMOPUNT>S^E*MXIWG;^-

EVALUACIN DE LA FICHA DE HOJADE VIDA

-

-

-

EVALUACIN ESCRITA 40% 14 20EVALUACIN PSICOLOGICA - - -EVALUACIN CURRICULAR 20% 14 20ENTREVISTA PERSONAL 40% 14 20PUNTAJETOTAL 100 %

Evaluacin de la Ficha de Hoja de VidaEl llenado de la hoja de vida es de entera responsabilidad del postulante, laevaluacin se efectuar considerando lo declarado en la ficha de hoja de vidaenviada. Por ello, todo postulante deber tener en cuenta lo siguiente:

a.

b.

c.

El (la) postulante no podr tener vnculo familiar hasta el cuarto grado deconsanguinidad y segundo de afinidad o vnculo matrimonial confuncionarios o personal de confianza del MTC que gocen de la facultad denombramiento y contratacin de personal, o que tengan injerencia directa oindirecta en el proceso de seleccin.El (la) postulante no podr presentarse a dos (2) convocatorias que estnen proceso; de lo contrario, quedar automticamente descalificado (a).Los trabajadores que prestan servicios en el Ministerio de Transportes yComunicaciones, slo podrn presentarse a este proceso CAS si tienencomo mnimo seis (6) meses de antigedad en el ltimo puesto concursadoen la Institucin.


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En virtud de lo cual podr obtener las siguientes calificaciones:

APTO: Cuando cumpla con todos los requisitos exigidos en el perfil delpuesto al cual postula.

NO APTO; Cuando no cumpla con uno o ms de los requisitos exigidos delpuesto al que postula.

Evaluacin EscritaEn esta etapa participan ios postulantes calificados como aptos en la etapaanterior. En virtud de los resultados de esta parte, los postulantes podrnobtener las siguientes calificaciones:

a. Aprobado: Cuando alcance la nota mnima aprobatoria de catorce (14) en elexamen escrito.

b. Desaprobado: Cuando no alcance la nota mnima aprobatoria en el examenescrito.

Obtenida la relacin de calificaciones se seleccionarn, como aptos para lasiguiente etapa, a los postulantes aprobados que hayan obtenido las cinco (5)mejores notas.Ser potestad de la Oficina de Personal determinar la sede o las sedes dondese llevar a cabo la evaluacin escrita.

Evaluacin PsicolgicaEsta etapa comprende evaluacin yentrevista, las mismas que estarn a cargode un psiclogo. Los resultados no tienen puntaje yson slo referenciales. As,los postulantes podrn obtener las siguientes calificaciones:

a. Calificado: Guando el postulante asiste a la evaluacin psicolgica.b. Descalificado: Guando el postulante no asiste o no complete la evaluacin

psicolgica.

Evaluacin CurricularEsta etapa corresponde a la revisin de documentos que sustenten lainscripcin del postulante yque garantice el cumplimiento del perfil.La documentacin debe presentarse en sobre cerrado dirigido al Director de laOficina de Personal, indicando nombres y apellidos, N del documento Nacionalde identidad, N de la Convocatoria, y nombre del puesto concursado. Tomaren cuenta que esta documentacin no ser devuelta.Es responsabilidad del postulante la presentacin oportuna de ladocumentacin, ya que no se aceptar entrega ni subsanacin de documentosen fecha posterior. La no presentacin dar lugar a su descalificacin.La acreditacin de los documentos ser considerada d la siguiente manera:

a. Todos los conocimientos solicitados sern registrados en la Ficha de Hojade Vida e indefectiblemente debern ser acreditados en la etapa deevaluacin curricularcuando se solicite de esta manera en el perfil.

b. Para ningn caso de estudios realizados, colegiatura, habilitacin oexperiencia laboral se aceptarn declaraciones juradas.

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c. Para acreditar estudios se considerar nicamente copia simple legible delos diplomas, certificados, constancia de participacin o constancia deasistencia emitidas por la institucin capacitadora.

d. Para acreditar conocimientos, nicamente, de Microsoft Word, Excel yPower Point se considerar como documento vlido la Ficha de Hoja deVida a menos que el perfil solicite acreditacin, para ello deber adjuntarsecopla simple de certificado o constancia del curso.

e. Para acreditar capacitacin especializada, se consideran capacitacionesculminadas como cursos, programas, diplomaturas, post ttulos y otras queacrediten una formacin acadmica especializada en determinada materia,con un mnimo de 90 horas lectivas. Se podrn sumar diversascapacitaciones culminadas en la misma materia cuyo mnimo de horas seande 12.

f. Se consideran estudios de posgrado, aquellos a los que slo se accede trasobtener un grado acadmico, como son la segunda especialidadprofesional, maestra y doctorado. Se tomar en cuenta los diplomadosrealizados despus de la obtencin del grado acadmico, emitidos por unaEscuela de Posgrado.Los estudios de posgrado tambin pueden ser considerados comocapacitacin especializada (en el caso de que el perfil no requiera estudiosde posgrado); pero no podrn ser contabilizados en ambos rubros a la vez,estos deben ser acreditados con copia de constancia o certificado expedidopor el centro de estudio.Para el caso de colegiaturas debern acreditarse con la copia dehabilitacin vigente.

i. Para acreditar la validez de un documento en otro idioma, este deber tenertraduccin oficial al idioma espaol y estar debidamente certificado por unnotario.

j. Para acreditar experiencia se considerar nicamente copia simple legiblede constancias o certificados de trabajo, de prestacin de servicios ocontratos de naturaleza laboral o civil, resoluciones de designacin y/u otrodocumento que acredite fehacientemente la experiencia solicitada, deberconstar cargo desempeado, periodos de tiempos laborados, fecha deinicio ytrmino de los mismos, no se tendrn en cuenta cartas de renuncia.Dichos documentos deben ser copia de documentos impresos en hojamembretada que contengan los datos de la empresa empleadora o casocontrario contener sello y firma con los datos del empleador, en el caso derecibos por honorarios estos deben estar acompaados de una copia delPDT respectivo.

k. Para contabilizar el tiempo de experiencia, si ei postulante labor en dos oms instituciones dentro de un mismo periodo de tiempo, slo se tomar encuenta aquella donde acredite mayor tiempo de permanencia, en el caso deprcticas solo se considera las prcticas profesionales.

1. Se acredita conduccin de personal con puestos de coordinador,supervisor, jefatura u otros que as lo acrediten.

m. Tener en cuenta para la presentacin de documentos que estos debernestar foliados de acuerdo al siguiente orden;

g.

h.

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- Anexo 2 (Ficha de Hoja de Vida)- Curriculum actualizado- Anexo 3- Anexo 4- Anexo 5- Copia de DNI- Documentos que acreditan formacin acadmica y de conocimientos- Documentos que acrediten experiencia Laboral

En virtud de ios resultados de esta etapa ios postulantes podrn obtener lassiguientes calificaciones;

: FACTORES DE EVALUACIN PUNTAJE" mnimo

PUNTAJEMAXIMO'

Formacin y Grado Acadmico

14 20

Formacin y grado acadmico mnimo segn losrequisitos del requerimiento = 7 puntos.

Formacin y grado acadmico por encima de losrequisitos mnimos del requerimiento = 10 puntos

Experiencia Experiencia laboral mnima segn los requisitos

del requerimiento = 7 puntos.

Experiencia laboral por encima de los requisitosmnimos del requerimiento = 10 puntos.

Entrevista PersonalEsta etapa est a cargo de la Comisin Evaluadora, la cual realizar entrevistaspersonales a los postulantes calificados como aptos en la etapa anterior. Losresultados de la Entrevista Personal sern consignados en el Acta de EntrevistaPersonal. Dicho documento es para uso exclusivo del MIO. Para la asignacin dela bonificacin del diez por ciento (10%) al personal licenciado de las FuerzasArmadas en esta etapa, se deber haber acreditado tal condicin durante la etapade evaluacin curricular, con copia simple del documento oficial emitido por laautoridad competente.En virtud de los resultados de esta etapa, los postulantes podrn obtener lassiguientes calificaciones:

Resultado FinalEsta etapa corresponde al clculo del puntaje final de aquellos postulantes queaprobaron la etapa de entrevista personal. Para la asignacin de la bonificacin delquince por ciento (15%) sobre el puntaje final a los postulantes con discapacidadse deber haber acreditado tal condicin durante la etapa de evaluacin curricular.con copia simple del documento oficial emitido por CONADIS.Obtenida la relacin de calificaciones, el postulante con el mayor puntaje en elCuadro de Mritos ocupar la plaza vacante concursada. En el caso de existirempate en el puntaje final, la Oficina de Personal convocar a la ComisinEvaluadora para llevar a cabo la entrevista dirimente. El puntaje de esta entrevistadeterminar el orden de mrito obtenido por los participantes.

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CPERIMinisteriode Transportesy Comunicaciones"Decenio de las Personas con Dscapacdad en el Per"

"Ao de la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin"

A la publicacin de los resultados finales, los ganadores debern tener en cuentalo siguiente:

a. Tienen un plazo de cuarenta y ocho (48) horas para comunicar va correo o porescrito a la OPER su desistimiento a ocupar la plaza.

b. Tienen, de aceptar la plaza, un plazo de cuarenta y ocho (48) horas paraentregar la documentacin solicitada para su contratacin.

II. DOCUMENTOS A PRESENTARLos documentos a presentar para la suscripcin del contrato son:

a. Documentos fedateados del sustento curricular.b. Certificado de antecedentes policiales.c. Copia de acta de matrimonio, documentos de identidad del cnyuge e hijos, de

ser el caso.d. Slo en el caso que el (la) postulante ganador(a) tenga vinculo laboral o

contractual con el MTC, deber presentar copia de su renuncia ingresada porMesa de partes en la Oficina de Atencin al Ciudadano.

III. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DELPROCESO

1. Declaratoria del proceso como desiertoLa convocatoria CAS se declarar desierta cuando:

a. No existan postulantes.b. Los postulantes no cumplan con el perfil del puesto.c. Los postulantes no alcancen el puntaje mnimo.d. El ganador desista y la OPERdetermine realizar un nuevo CAS.

2. Cancelacin del proceso de seleccinLa convocatoria CAS se declarar cancelada cuando:

a. Desaparece la plaza vacante.b. Por restricciones presupuestarias.c. Otras razones debidamente justificadas.


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