Upload
phungkhuong
View
226
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
ISSN (online): 2393-3658
ISSN-L (online): 2393-3658
APRILIE
2017
www.cnasr.ro www.asistenta-sociala.uvt.ro Pagina │ 1 / 30
În acest număr:
Olimpiada altruismului
DE CE ȘI CUM NE AJUTĂM SEMENII?
Ediția 2017
OLIMPIADA DE ALTRUISM DE CE ȘI CUM NE AJUTĂM SEMENII?,
Ediția 2017 este un concurs de eseuri pentru promovarea
comportamentelor pro-active și pro-sociale în rândul tinerilor
liceeni. Concursul este organizat de către Departamentul de
Asistență Socială al Facultății de Sociologie și Psihologie a
Universității de Vest din Timișoara și are ca scop promovarea
comportamentelor pro-active, pro-sociale și altruiste în rândul
tinerilor.
Olimpiada altruismului - DE CE ȘI CUM
NE AJUTĂM SEMENII? - Ediția 2017
Conferința “Reușită și eșec în
comunicarea (intra) familială
Finalizarea proiectului „E-QUAL -
Cercetare calitativă privind integrarea
profesională a categoriilor
vulnerabile”- Coordonat de către
Universitatea de Vest din Timișoara
Lansarea revistei “Șlefuitorii de
suflete”
Grup de lucru privind situația
persoanelor victime ale violenței
domestice
Campania de promovare “Asistența
Socială – profesie sau vocație”
Campania ”Promotori ai asistenței
sociale” - partea a doua
Noi posibilități de integrare socială
pentru persoanele adulte, vârstnice
și/sau cu dizabilități din Municipiul
Timișoara
Centre Educaționale Salvați Copiii
- Filiala Timișoara -
Campanie de conștientizare privind
traficul de persoane ”Iubirea nu ar
trebui să te transforme în sclav!”
Conferința Națională cu participare
internațională “Glasurile tăcerii”,
Maltreatment, abuzul sexual în
copilărie și consecințele sale în viața
de adult
Români exploatați prin muncă în
Cehia, forțați să lucreze în schimburi
de 18 și chiar 24 de ore, timp de 4 luni
Încă o viață transformată, Tabita
Grup de lucru local – persoane fără
adăpost
Anunţuri
ISSN (online): 2393-3658
ISSN-L (online): 2393-3658
APRILIE
2017
www.cnasr.ro www.asistenta-sociala.uvt.ro Pagina │ 2 / 30
Concursul îşi propune să dezvolte reflecţia
personală a tinerilor asupra unor valori și
comportamente umaniste, pro-sociale, care
contribuie la dezvoltarea unei societăți coezive și
incluzive, precum și asupra rolului activ pe care
aceștia și-l pot asuma în construirea unei astfel
de societăți.
Concursul se adresează elevilor înmatriculați în
clasa a XII-a la oricare din unitățile de învățământ
din România, acreditate de Ministerului Educaţiei
Naționale.
Concursul Olimpiada de Altruism urmăreşte să îi
provoace pe elevi la un exerciţiu de imaginaţie,
dar şi de documentare asupra tematicii propuse.
Participanţii vor scrie un eseu pe tema Ediției
2017 – De ce și cum ne ajutăm semenii? Ce
urmează a fi jurizat și premiat după cum
urmează:
Premiul I - obținerea pentru anul universitar
2017-2018 a unui loc de student bugetat în anul I
la Specializarea Asistență Socială + un pachet de
cărți de specialitate cu autograful autorilor +
vizitarea împreună cu un cadru didactic
universitar a trei instituții de protecție socială.
Premiul al II lea - obținerea pentru anul
universitar 2017-2018 a unui loc de student
bugetat în anul I la Specializarea Asistență Socială
+ un pachet de cărți de specialitate cu autograful
autorilor.
Premiul al III lea - un pachet de cărți de
specialitate cu autograful autorilor + vizitarea
împreună cu un cadru didactic universitar a unei
instituții de protecție socială.
Trei mențiuni - fiecare constând într-un pachet
de cărți de specialitate cu autograful autorilor.
Mai multe detalii pe https://asistenta-
sociala.uvt.ro/wp-content/uploads/2017/03/
Regulament-Olimpiada-de-altruism.pdf
Conferința “Reușită și eșec în
comunicarea (intra) familială
Centrul de Asistență Socială și Cercetare a
Interacțiunii Copil-Părinte (CASCICOP) în
parteneriat cu Departamentul de Asistență
Socială din cadrul Universității de Vest din
Timișoara, a organizat în data de 3 aprilie 2017
conferința „Reușită și eșec în comunicarea (intra)
familială”, susținută de prof. univ. dr. Cosmin
Goian și destinată actualilor sau viitorilor părinți
cu copii de toate vârstele, studentilor și cadrelor
didactice.
Pornind de la axioma rolului fundamental al
comuncării în familie, în cadrul conferinței s-au
dezbătur următoarele subiecte:
1. Considerații introductive despre familia
contemporană.
2. Formele comunicării (intra) familiale.
3. Barierele de comunicare prezente în familie.
4. Cauzele conflictului intrafamilal.
5. Comunicarea virtuală vs comunicarea față în
față.
6. Eficiența comunicării emoționale în familie.
7. Elemente care favorizează reușita
comunicării (intra) familiale.
8. Pledoarie pentru comunicarea onestă și
atitudinea protectivă.
ISSN (online): 2393-3658
ISSN-L (online): 2393-3658
APRILIE
2017
www.cnasr.ro www.asistenta-sociala.uvt.ro Pagina │ 3 / 30
Cosmin Goian este profesor universitar la
Facultatea de Sociologie și Psihologie de la
Universitatea de Vest din Timișoara, conducător
de doctorat în domeniul Sociologie și Director din
2011 al Departamentului de Asistență Socială la
instituția sus-amintită. Domeniile de interes sunt:
Comunicarea în Asistenţă Socială şi limbajele
sectoriale; Deontologia şi valorile Asistenţei
Sociale; Managementul conflictului în Asistenţa
Socială. Cosmin Goian este primul președinte al
Asociației Asistenților Sociali din Banat și din
2007 președintele sucursalei Timiș a Colegiului
Național al Asistenților Sociali din România. În
ultimele două decenii a participat în diverse
grupuri de lucru care vizau asistența socială
românească: legea 466/2004, statutul și
standardele profesiei, codul deontologic ș.a.m.d.
A fost implicat direct începând cu anul 2001, în
numeroase granturi de cercetare sau proiecte de
intervenție în domeniul asistenței și protecției
sociale.
Evenimentul a avut și un scop caritabil care va fi
direcționat către copiii din mediul rural ce trăiesc
la limita sărăciei.
Detalii: www.facebook.com/academia.mamicilor
Persoana de contact: Alina HOTEA
Tel. 0773.789958
E-mail: [email protected]
ISSN (online): 2393-3658
ISSN-L (online): 2393-3658
APRILIE
2017
www.cnasr.ro www.asistenta-sociala.uvt.ro Pagina │ 4 / 30
Finalizarea proiectului „E-QUAL - Cercetare calitativă privind integrarea
profesională a categoriilor vulnerabile”
Coordonat de către Universitatea de Vest din Timișoara
Joi, 13 aprilie 2017, a avut loc conferința oficială de încheiere a proiectului „E-QUAL - Cercetare calitativă
privind integrarea profesională a categoriilor vulnerabile”, proiect coordonat de către Universitatea de
Vest din Timișoara, România, implementat în parteneriat cu Universitatea Nord, din Norvegia și finanțat în
cadrul Mecanismului Financiar EEA 2009-2014 “Cercetare în sectoarele prioritare”.
Proiectul s-a derulat în perioada iulie 2014 – aprilie 2017 şi a avut ca scop facilitarea îmbunătăţirii
procesului de integrare a grupurilor vulnerabile pe piaţa muncii, prin furnizarea unei fundamentări viabile,
bazate pe cercetare, pentru actualele politici şi programe care se adresează integrării profesionale a
categoriilor vulnerabile.
Proiectul a avut ca ţintă două grupuri vulnerabile specifice: persoanele cu dizabilităţi şi populaţia de etnie
romă.
Realizarea proiectului a debutat cu o cercetare comprehensivă a
literaturii ştiinţifice şi a bazelor de date privind accesul pe piaţa muncii a
adulţilor cu dizabilităţi şi a persoanelor de etnie romă.
În a doua etapă a studiului, cu ajutorul metodei de cercetare numită
Etnografie Instituţională, a fost investigată experienţa cotidiană a
persoanelor vulnerabile care încearcă inserţia pe piaţa forţei de muncă.
Pe baza informaţiilor colectate de la reprezentanţii grupurilor
vulnerabile, cercetarea s-a centrat apoi pe activitatea profesională
specializată a organizaţiilor şi asociaţiilor care lucrează cu și pentru
aceste grupuri vulnerabile. Obiectivul a vizat evaluarea modului în care
experienţa individuală a persoanelor din categorii vulnerabile se integrează în setul de acţiuni şi relaţii
instituţionale. În continuare, organizaţiile care oferă servicii pentru persoanele care au dificultăţi în relaţia
cu piaţa muncii, agenţiile locale de ocupare, autorităţile locale şi angajatorii au devenit subiecţi ai
cercetării; interviurile cu reprezentanții autorităților locale și cei care oferă servicii beneficiarilor, precum și
documentele utilizate de aceştia, au oferit material de analiză pentru cercetarea derulată.
ISSN (online): 2393-3658
ISSN-L (online): 2393-3658
APRILIE
2017
www.cnasr.ro www.asistenta-sociala.uvt.ro Pagina │ 5 / 30
Pe baza acestor activităţi, analizele ulterioare s-au concentrat pe identificarea intervenţiilor de succes
pentru integrarea socio-profesională a persoanelor cu dizabilităţi şi de etnie romă precum şi pe analiza
factorilor care generează acest potenţial de succes al respectivelor intervenţii. Conform scopului principal
al proiectului, etapa următoare a vizat integrarea rezultatelor cercetării în cadrul politicilor actuale şi a
practicilor utilizate în acest domeniu. Pentru a asigura un transfer eficient al cunoaşterii teoretice către
practică, echipa de cercetare a colaborat cu actori relevanți din domeniul integrării sociale a categoriilor
vulnerabile – reprezentanți ai instituțiilor publice și organizațiilor private, ai asociațiilor care promovează
drepturile acestor persoane, precum și membri ai comunităţii academice – prin sesiuni de formare,
publicaţii, grupuri consultative şi sesiuni de informare.
Rezultatele proiectului includ: 10 Rapoarte de cercetare elaborate în diferitele etape ale studiului; 16
articole ştiinţifice publicate în reviste de specialitate; 3 cărți de specialitate publicate; o conferinţă
internaţională organizată la Timișoara (SIEO 2016); un curs post-universitar organizat la Timișoara, pentru
profesioniştii implicaţi în integrarea pe piaţa muncii a persoanelor cu dizabilităţi şi de etnie romă; precum
și 2 propuneri de îmbunătățire a cadrului legislativ și metodologic referitor la incluziunea socială și
profesională a grupurilor vulnerabile.
Conferința de încheiere a proiectului a fost precedată de 2 Sesiuni de informare cu factorii de decizie, în
cadrul cărora au fost prezentate și dezbătute propunerile elaborate de către echipa de cercetare privind
îmbunătățirea cadrului legislativ și metodologic referitor la incluziunea socială și profesională a grupurilor
vulnerabile (persoane cu dizabilități și persoane de etnie romă). De asemenea, instituțiilor prezente la cele
două evenimente le-a fost lansată invitația de a se alătura demersului de promovare a propunerilor și
înaintare a acestora către autoritățile centrale de resort.
În cadrul conferinței oficiale de încheiere a proiectului au fost prezentate rezultatele principale ale
acestuia, precum și modalitățile de continuare a colaborării inter-instituționale, inițiate cu ocazia
activităților din proiect.
În acest sens, în cursul lunii iunie 2017, Universitatea de
Vest din Timișoara va organiza un grup de lucru cu
actorii instituționali locali relevanți (din domeniul
serviciilor sociale din cadrul primăriilor din județul Timiș,
unităților școlare, serviciilor locale de ocupare, serviciilor
de îngrijire a sănătății etc.). Scopul acestui grup de lucru
este acela de a colecta propuneri și sugestii de la
instituțiile și organizațiile furnizoare de servicii pentru
categoriile vulnerabile cu privire la teme relevante de
cercetare, în vederea includerii acestora în planul de
acțiune al „Rețelei Româno-Norvegiene de Cercetare în Științe Sociale”, stabilită în cadrul proiectului cu
același titlu (finanțat din Fondul pentru relaţii bilaterale - Programul RO14 “Cercetare în Sectoare
Prioritare”), un proiect care debutează în luna mai 2017, prin care se dorește amplificarea impactului și
ISSN (online): 2393-3658
ISSN-L (online): 2393-3658
APRILIE
2017
www.cnasr.ro www.asistenta-sociala.uvt.ro Pagina │ 6 / 30
conferirea de sustenabilitate proiectului „E-QUAL - Cercetare calitativă privind integrarea profesională a
categoriilor vulnerabile”.
Pentru mai multe detalii despre proiectul „E-QUAL - Cercetare calitativă privind integrarea profesională a
categoriilor vulnerabile” și rezultatele acestuia, vă invităm să vizitați site-ul proiectului, la adresa www.e-
qual-see.ro.
Contact: [email protected]
Lansarea revistei
“Șlefuitorii de suflete”
Sala de Consiliu a Primăriei Municipiului
Timişoara a fost în data de 11 aprilie 2017 gazda
lansării primului număr al revistei „Şlefuitorii de
suflerte”, editată de Centrul Social de Urgenţă –
Persoane fără adăpost, din Timişoara, revistă
coordonată de către directorul centrului, doamna
Rodica Cojan. La lansare pe lângă salariaţi ai
centrului şi câţiva asistaţi sociali, au mai fost
prezenţi şi primarul Timişoarei, Nicolae Robu
împreună cu viceprimarul Imre Farkaş.
Revista este destinată atât specialiştilor din
Asistenţa Socială, cât şi beneficiarilor de servicii
sociale. În paginile revistei se regăsesc atât
articole despre programele derulate de Centrul
Social, cât şi gândurile, experienţa şi talentul
celor care sunt găzduiţi la centru.
„Viaţa unui om este o lungă cursă de obstacole.
Fiecare obstacol depăşit este o treaptă spre
succes. Chiar şi un eşec e o treaptă spre succes,
atâta vreme cât îl considerăm un obstacol
temporar. Suntem aici pentru a vă ajuta să
depăşiţi aceste momente de criză, pentru a vă
ajuta să priviţi viaţa cu alţi ochi” spune Rodica
Cojan.
„Revista este scrisă cu inimă, fiind o simbioză
fericită a gândurilor şi experienţelor
personalului şi ale beneficiarilor. Doresc o viaţă
lungă revistei „Şlefuitorioi de suflete”, şi salut cu
ISSN (online): 2393-3658
ISSN-L (online): 2393-3658
APRILIE
2017
www.cnasr.ro www.asistenta-sociala.uvt.ro Pagina │ 7 / 30
interes apariţia primului număr” a spus primarul
Nicolae Robu.
„Dacă este să fac un bilanţ al întregii mele
cariere în domeniul asistenţei sociale, consider
că cei peste 25 ani petrecuţi în asistenţă socială
au însemnat pionierat în domeniu, au însemnat
o etapă din viaţa mea binecuvântată, întrucât
am avut ocazia să fiu parte activă la construcţia
unui sistem instituţional care a contat pentru
aderarea României la structurile europene”, a
mai spus Rodica Cojan
Din paginile primului număr mai spicuim: Cantina
Socială; Asistenţa Socială; În căutarea drumului
pierdut; Serviciul de Ajutor Maltez Timişoara;
Magazinul de donaţii AVE, dar şi multe alte
articole interesante.
Grup de lucru privind situația
persoanelor victime ale violenței
domestice
Direcția de Asistență Socială Comunitară a
Municipiului Timișoara în parteneriat cu Centrul
Social de Urgență pentru Persoane fără Adăpost
cu Cantină Socială Timișoara a organizat primulul
grup de lucru privind situația persoanelor victime
ale violenței domestice. Întâlnirea a avut loc în
data de 06.04.2017, la sediul Centrului Social de
Urgență pentru Persoane fără Adăpost cu
Cantină Socială Timișoara din str. Telegrafului,
nr. 8.
Întâlnirea a fost organizată în contextul
implementării Strategiei de dezvoltare a
serviciilor sociale la nivelul municipiului Timișoara
2017-2022, aprobată prin HCLMT nr.
162/31.10.2016. Primul Obiectiv General al
Strategiei este: Creșterea capacității serviciului
public de asistență socială de a identifica și
evalua nevoile și situațiile care impun furnizarea
de servicii sociale și programe de intervenție
specifice, cu Obiectiv specific numărul 2:
Instituirea unui mecanism formal de consultare și
colaborare cu furnizorii publici și privați de
servicii sociale, cu organizații reprezentative ale
beneficiarilor, cu instituții a căror activitate este
conexă domeniului social, reprezentanți ai
mediului academic și alte instituții/persoane
interesate.
ISSN (online): 2393-3658
ISSN-L (online): 2393-3658
APRILIE
2017
www.cnasr.ro www.asistenta-sociala.uvt.ro Pagina │ 8 / 30
La grupul de lucru au participat alături de
organizatori, peste 30 de reprezentanți ai
instituțiilor publice și private din Timișoara, care
au în sfera de activitate problematica acestor
persoane: DGASPC Timiș, Inspectoratul Județean
de Poliție Timiș, Poliția municipiului Timișoara,
AJPIS, AJOFM Timiș, APFR, Federația Caritas a
Diecezei, UVT-Departamentul de Asistență
Socială, Arhiepiscopia Ortodoxă a Timișoarei și
alte ONG.
Concluziile desprinse în urma întâlnirii vizează:
înființarea unei rețele pluridisciplinare la nivelul
municipiului Timișoara privind problematica
violenței în familie; dezvoltarea proiectului
„Centrul Social de Urgență pentru Victimele
Violenței Domestice” proiect aparținând
Centrului Social de Urgență din Timișoara, aflat în
subordinea Consiliului Local Timișoara, cu
implicarea partenerilor sociali; dezvoltarea de
parteneriate public private în vederea
implementării politicilor în privința violenței
domestice; realizarea de campanii de
conștientizare și sensibilizare a populației și a
media privind problematica abordată.
Grupul de lucru își va contiuna activitatea și vor
avea loc întâlniri de lucru trimestriale.
Campania de promovare “Asistența
Socială – profesie sau vocație”
În perioada 3-7 aprilie 2017 peste 30 de studenți
ai Departamentului de Asistență Socială din
cadrul Facultății de Sociologie și Psihologie,
Universitatea de Vest din Timișoara au participat
în cadrul campaniei de promovare „Asistența
Socială - profesie și vocație” în șase județe ale
țării, respectiv: Timiș, Hunedoara, Caraș-Severin,
Mehedinți, Olt și Gorj.
Campania și-a propus creșterea
nivelului de informare în rândul
elevilor claselor a XI-a și a XII-a
din 25 de licee cu privire la Asistența Socială ca și
activitate profesională specializată; diseminarea
de informații referitoare la programul de studii
Asistență Socială și diseminarea de informații
referitoare la concursul „Olimpiada de altruism”,
organizat de către Departamentul de Asistență
Socială din cadrul UVT, în perioada aprilie-mai
2017.
ISSN (online): 2393-3658
ISSN-L (online): 2393-3658
APRILIE
2017
www.cnasr.ro www.asistenta-sociala.uvt.ro Pagina │ 9 / 30
Campania ”Promotori ai asistenței sociale” - partea a doua
Vasile Moldovan activează de ani buni pentru promovarea
drepturilor femeilor.
1. Ce înseamnă asistența socială pentru dvs.?
Asistența socială pentru mine înseamnă grijă față de celălalt,
celălalt care la un moment dat în viață se află într-o situație de
vulnerabilitate. Înseamnă, în același timp, să nu tratezi cu
ignoranță temele sociale cu care o parte din semenii noștri se
confruntă (violența domestică, abuz, insecuritate materială,
lipsa adăpostului sau a hranei etc.) și să daruiești din resursele
pe care le ai pentru a-i sprijinii pe aceștia. Când spun resurse nu ma gândesc doar la resursele materiale,
mă refer și la resurse, poate mai importante, cum ar fi: timpul, competența profesională, cunoașterea,
competența emoțională etc.
2. De ce e important să existe măsuri de asistență socială?
Măsurile de asistență socială am fi tentați să spunem că sunt în primul rând importante pentru grupurile
sociale aflate într-o situație de vulnerabilitate, iar acest lucru nu ar fi un neadevar. Aceste măsuri sunt
importante însă, în primul rând pentru comunitate întrucât aceasta nu-și pierde valorile profund umane.
Aceasta reușește să fie mai funcțională și mai prosperă în măsura în care are capacitatea să rezolve
problemele sociale cu care membrii comunității se confruntă și să crească nivelul de autonomie al acestora.
Simona Czudar luptă pentru drepturile tuturor copiilor abandonați de a avea o familie.
1. Ce înseamnă asistența socială pentru dvs.?
Asistența socială este o chemare din interior spre a-l asculta pe
cel de lângă tine aflat într-o nevoie socială, spre a-l ajuta sa
găsească soluții și a rezolva problema cu care se confruntă.
Relația asistentului social cu beneficiarii săi ar fi bine să fie o
relație profesionistă, deschisă, bazată pe suport, empatie,
respect și încredere reciprocă. Din perspectiva mea, asistentul
social profesionist va acorda suport fără a pune etichete și fără
a emite judecăți.
2. De ce e important să existe măsuri de asistență socială?
Este esențial să existe măsuri de protecție socială și mai ales acestea sa fie aplicate corect, pentru că astfel
asistentul social poate determina responsabilizarea beneficiarilor, găsirea unor soluții pentru rezolvarea
problemelor cu care se confruntă aceștia și implicarea lor, mai apoi, în comunitatea din care fac parte.
ISSN (online): 2393-3658
ISSN-L (online): 2393-3658
APRILIE
2017
www.cnasr.ro www.asistenta-sociala.uvt.ro Pagina │ 10 / 30
Pentru Otilia Lăzărescu, asistența socială reprezintă o a doua
șansă.
1. Ce înseamnă asistența socială pentru dvs.?
Pentru mine, asistența socială are scopul de a asigura
persoanelor în dificultate o existență demnă.
2. De ce e important să existe măsuri de asistență socială?
Asistența socială reprezintă o a doua șansă pentru persoanele
vulnerabile care au nevoie de ajutor pentru depășirea
dificultăților cu care se confruntă. Pe lângă oferirea de servicii
sociale este importantă și elaborarea unor politici publice care ar putea atenua și poate chiar rezolva și
preveni problemele sociale complexe.
Prezentăm perspectiva asupra asistenței sociale a doi medici, activ implicați în domeniul social. Este vorba
despre Ioana Vârtosu și Cristina Bredicean.
1. Ce înseamnă asistența socială pentru dvs.?
A fi acolo aproape de cei de care ceilalți se îndepărtează, a
zâmbi acolo unde ceilalți se întristează, a fi puternic și pregătit
de încă o luptă acolo unde ceilalți dezertează în fața destinului.
2. De ce e important să existe măsuri de asistență socială?
Absolut orice ființa vie are dreptul la viată, și nu orice fel de
viață, ci viață plină de viață si este rolul nostru de a ne asigura
prin aceste măsuri ca acest drept sa fie incontestabil. Din
păcate, pentru acest drept trebuie să luptăm și este nevoie de o
gramadă de resurse (oameni, legi, instituții).
1. Ce înseamnă asistența socială pentru dvs.?
In psihiatrie, în prezent, discutăm despre o psihiatrie socială în
care persoana este privită din perspectivă bio-psiho-socială și
astfel putem spune că asistența socială este o componentă
esențiala atunci cand discutăm despre managementul de caz.
Asistentul social este indispensabil echipei terapeutice, el
participând activ la realizarea tratamentului integrativ și
personalizat.
Asistența socială intervine în acest proces al reabilitării, ca o
legatură între servicii și persoane, asigurându-se în tot acest
timp că persoanei i se oferă posibilitatea de a munci, de a stabili relații cu alte persoane, de a întreprinde
ISSN (online): 2393-3658
ISSN-L (online): 2393-3658
APRILIE
2017
www.cnasr.ro www.asistenta-sociala.uvt.ro Pagina │ 11 / 30
acțiuni și a lua decizii de unul singur, prin toate acestea crescând încrederea unei persoane de a acționa de
unul singur.
Asistentul social este cel care consiliază o persoana, intervine în mediul său natural de viață, ia contact cu
vecinătatea, cu colegii de la serviciu, cu familia, oferind răspunsuri psiho-sociale sau ajutând la rezolvarea
unor probleme sociale.
2. De ce e important să existe măsuri de asistență socială?
Orice persoană care are o patologie psihiatrică determină o modificare a stării de echilibru la nivelul
microgrupului social, adică la nivelul familiei, al prietenilor, al colegilor de serviciu , de aceea este necesar
să existe măsuri de asistență socială. În psihiatrie este important ca după un episod de boală, persoana în
cauză să poată să se reabiliteze în plan socio-profesional și familial, adică să revină la ceea ce a fost înainte
de boală , să ducă o viața cât mai independentă, raportată la capacitățile lui și nu încurajând internările
prelungite și repetate sau instituționalizarea.
Un alt aspect importat este cel legat de stigmatizare, care apare frecvent la nivelul populației datorită lipsei
de cunoaștere, punând persoana cu probleme psihice într-o poziție de inferioritate, uneori mergându-se
pâna la izolarea sa în plan social. Asceste aspecte trebuie îndepărtate printr-o asistență socială susținută de
o legislație adecvată.
Preotul Cristian Pavel:
1. Ce înseamnă asistența socială pentru dvs.?
Asistența socială reprezintă dovada unei societăți atente la ce
are mai prețios, adică oamenii, adresându-se tuturor după
nevoi, dincolo de obligația ce rezultă din adoptarea unei
legislații specifice.
2. De ce e important să existe măsuri de asistență socială?
Măsurile de asistență socială sunt întalnirea noastră, a
specialiștilor, binefacătorilor, filantropilor… etc, cu cei ce văd
prea puțin din drumul așternut de propria viețuire, blocați fiind temporar ori permanent de la ceea ce ne
definește pe toți, adică comuniunea.
Adriana Mărăscu este jurnalist de profesie, dar este cunoscută și ca activist pentru drepturile omului.
Pentru ea, asistența socială este despre oameni și nu despre statistici. Adriana a acceptat să se alăture
campaniei Promotori ai asistenței sociale, 2017.
1. Ce înseamnă asistența socială pentru dvs.?
,,Asistența socială” este BINELE, SPRIJINUL, DĂRUIREA, CĂLDURA SUFLETULUI, PUTEREA CUVÂNTULUI,
DETERMINAREA, CREDINȚA, LUPTA, BIRUINȚA, LUMINA, LINIȘTEA, BUCURIA, SPERANȚA, pentru toți
ISSN (online): 2393-3658
ISSN-L (online): 2393-3658
APRILIE
2017
www.cnasr.ro www.asistenta-sociala.uvt.ro Pagina │ 12 / 30
semenii noștri aflați la un moment dat în impas.
2. De ce e important să existe măsuri de asistență socială?
Din păcate societatea românească are încă de suferit. Condițiile
socio-economice, săracia, ignoranța, lipsa de educație și de
perspective, superficialitatea și incoerența legislativă fac ca
unele categorii sociale, indiferent de vârstă, de sex, de statut, să
fie încă vulnerabile.
Asistența socială, prin cei care s-au dedicat ei, cu toată logistica
de care dispune, este o misiune și susține uman dreptul la viață
și la demnitate. Măsurile din asistența socială, luate de
profesioniști, vin în sprijinul fiecărui OM aflat în dificultate și nu
a unui număr sau a unei cifre dintr-o statistică.
Mă înclin în fața acelora care și-au ales acestă misiune!
Pentru Mihaela Vețan, asistența socială trebuie să producă
schimbare, să împuternicească beneficiarii, să îi ajute să își
recapete demnitatea și să construiască comunități solide și co-
responsabile.
1. Ce înseamnă asistența socială pentru dvs.?
Pentru mine, asistența socială reprezintă o modalitate de a
combate riscurile sociale, riscuri care pot vulnerabiliza indivizi,
comunități sau chiar mediul înconjurător. O societate nu se
poate dezvolta sustenabil, dacă grupuri întregi de persoane
sunt lăsate în urmă din punct de vedere social și economic, rămân izolate geografic sau marginalizate
cultural. Membrii unei societăți sunt interconectați între ei, chiar dacă aceste conexiuni sociale nu sunt
întotdeauna vizibile. Asistența socială reface punțile dintre oameni.
Asistența socială este un domeniu profund legat de justiție socială, coeziune socială, drepturile omului și
respectul pentru diversitate.
2. De ce e important să existe măsuri de asistență socială?
Măsurile de asistența socială reprezintă o investiție prin care ne asigurăm că societatea în care trăim își
dezvoltă mecanisme specifice, care ne permit să depășim perioade de criză, societală sau personală. Din
păcate, în multe societăți, inclusiv în România, asistații sociali (persoanele care beneficiază de servicii și
prestații sociale) sunt stigmatizați și uneori considerați factori ce țin pe loc procesul de dezvoltare. Mă
întreb însă cum poți conisdera dezirabilă o societate care nu ar dezvolta mecanisme de protecție, în care
persoanele fără asigurări medicale ar fi lăsate să moară, în care copiii fără posibilități economice nu ar
ISSN (online): 2393-3658
ISSN-L (online): 2393-3658
APRILIE
2017
www.cnasr.ro www.asistenta-sociala.uvt.ro Pagina │ 13 / 30
ajunge la școală, persoanele abuzate ar fi lăsate să se descurce pe cont propriu, persoanele cu handicap ar
fi împinse spre marginea societății?
Totodată, cred însă că măsurile de asistență socială trebuie să producă schimbare, să împuternicească
beneficiarii, să îi ajute să își recapete demnitatea și să construiască comunități solide și co-responsabile.
Dacă măsurile de asistență socială produc dependență, relații de subordonare, susțin ciclurile de excluziune
și sărăcie, ceva trebuie schimbat fundamental în modul de dezvoltare a acestora.
Campania Promotori ai asistenței sociale s-a încheiat cu interviul doamnei Moșoiu Tatiana, Beneficar al
Centrului de zi pentru persoane aflate în dificultate
1. Ce înseamnă asistența socială pentru dumneavoastră?
Într-o societate întotdeauna formată din persoane diferite din
multe puncte de vedere, indiferent de educație și cultură, vine
o vreme în care ai nevoie de ajutor. Aici intervine asistența
socială. Unii din cauza împrejurărilor au nevoie de ajutor
financiar; alții, din cauza bolilor adunate de-a lungul anilor, sunt
ajutați atunci când ajung la pensie, prin momentele de
socializare într-un centru, precum și prin programe de
recuperare, cum ar fi cel de kinetoterapie.
2. De ce este important să existe măsuri de asistență socială?
Atât ajutoarele financiare pentru oameni rămași singuri pe lume, cât și momentele de socializare și
menținere a sănătății fizice și mentale, în cadrul centrelor de zi, sunt vitale, atât pentru tineri, cât și pentru
vârstnici. Pentru mine personal, exercițiile speciale de kinetoterapie pentru boala Parkinson sunt foarte
importante. Dar nu mai puțin importante sunt momentele de socializare sau exercițiile/discuțiile de cultură
generală și stimulare cognitivă.
Noi posibilități de integrare socială pentru persoanele adulte, vârstnice și/sau cu
dizabilități din Municipiul Timișoara
Direcţiei de Asistenţă Socială Comunitară a Municipiului Timişoara i-a fost încredinţată administrarea unui
nou serviciu social de tip Centru de zi şi anume Centrul de zi pentru persoane aflate în dificultate. Centrul
este situat în Timişoara, str. Ioan Plavoşin, nr. 21 – cartierul Mehala şi a luat naştere în urma reabilitării
unei clădiri aflată într-o stare avansată de degradare. Finanţarea a fost asigurată din fonduri europene prin
Programul Operaţional Regional 2007-2013.
ISSN (online): 2393-3658
ISSN-L (online): 2393-3658
APRILIE
2017
www.cnasr.ro www.asistenta-sociala.uvt.ro Pagina │ 14 / 30
Centrul se adresează persoanelor adulte şi vârstnice suferind de boala Alzheimer (stadiul incipient şi
mediu), de boala Parkinson, celor care se recuperează în urma unui accident vascular cerebral, persoanelor
cu dizabilităţi (grad uşor, mediu, accentuat) şi familiilor acestora.
În cadrul Centrului sunt furnizate gratuit servicii specializate de: consiliere socială, psihologică şi medicală,
kinetoterapie, ergoterapie, logopedie, meloterapie, artterapie, activităţi de socializare şi petrecere a
timpului liber. Pe lângă aceste servicii, în cadrul Centrului are loc sărbătorirea zilelor de naştere şi
onomastice ale beneficiarilor, organizarea de festivităţi cu ocazia diferitelor sărbători sau evenimente
(Crăciun, Sf. Paşte, 8 Martie, Ziua Internaţională Alzheimer), organizarea de ieşiri în comunitate pentru
vizitarea diferitelor obiective turistice. Spaţiul este generos şi fiecare tip de activitate se desfăşoară în
încăperi special amenajate.
Personalul de specialitate este format din: medic, asistent social, psiholog, kinetoterapeut, ergoterapeut,
artterapeut, logoped şi meloterapeut, o parte a acestor specialişti desfăşurându-şi activitatea şi în cadrul
altor servicii sociale furnizate de către Direcţia de Asistenţă Socială Comunitară.
Prin furnizarea acestor servicii sociale se urmăreşte:
- îmbunătăţirea calităţii vieţii beneficiarilor şi prevenirea instituţionalizării acestora prin dezvoltarea de
servicii sociale alternative;
- identificarea, evaluarea şi includerea beneficiarilor în servicii/programe sociale potrivit nevoilor
identificate pentru limitarea unor situaţii de dificultate şi vulnerabilitate care pot duce la marginalizare,
stigmatizare sau excludere socială;
- asigurarea unui ambient corespunzător pentru petrecerea timpului liber şi resocializare, în vederea
menţinerii sau readaptării capacităţilor fizice şi intelectuale;
- asigurarea de asistenţă socială, psihologică şi medicală, individuală sau de grup;
- menţinerea în parametrii de funcţionare acceptabili o durată cât mai îndelungată a persoanelor vârstnice
suferind de boala Alzheimer şi Parkinson;
- împiedicarea degradării relaţiilor intrafamiliale.
Pentru a beneficia de serviciile Centrului de zi pentru persoane aflate în dificultate, cei interesaţi trebuie să
îndeplinească următoarele condiţii: să aibă domiciliul în Municipiul Timişoara, să fie încadraţi într-un grad
de handicap uşor, mediu sau accentuat, să fie înscrişi la medic de familie şi în evidenţa unui medic
specialist şi să poată prezenta recomandare de la medicul de familie/specialist pentru frecventarea
Centrului.
Mai multe informaţii puteţi obţine la sediul Centrului de zi (Cartier Mehala, str. Ioan Plavoşin, nr. 21) sau la
telefon 0256-286487.
ISSN (online): 2393-3658
ISSN-L (online): 2393-3658
APRILIE
2017
www.cnasr.ro www.asistenta-sociala.uvt.ro Pagina │ 15 / 30
Fotografii realizate în timpul activităţilor desfăşurate în cadrul Centrului de zi sau cu ocazia organizării de
ieşiri în comunitate.
Activităţi de ergoterapie şi artterapie. Socializare în curtea Centrului de zi pentru
persoane aflate în dificultate.
Activităţi în comunitate cu beneficiarii Centrului
de zi – vizită la Muzeul Satului.
Activităţi în comunitate cu beneficiarii Centrului
de zi – vizită la Grădina Zoologică.
ISSN (online): 2393-3658
ISSN-L (online): 2393-3658
APRILIE
2017
www.cnasr.ro www.asistenta-sociala.uvt.ro Pagina │ 16 / 30
Kinetoterapie de grup.
Elaborat, asistent social Iurniuc Corina
Centre Educaționale Salvați Copiii
- Filiala Timișoara -
Organizaţia Salvaţi Copiii, Filiala Timişoara, deține
4 centre educaţionale în cadrul a 3 şcoli şi
anume: Colegiul Tehnic Dimitrie Leonida (un
centru educaţional), Şcoala nr.1 (două centre
educaţionale) şi Şcoala nr. 25 (un centru
educaţional).
Aceste centre includ copii din grupuri vulnerabile
(copii romi, copii din familii cu situație
socio-economică precară, copii afectați de
migrația pentru muncă în străinătate a
părinților).
Programele sunt de tip after school se desfășoară
de luni până vineri între orele 12:00- 16:00.
Scopul programelor educaţionale este creşterea
nivelului de pregătire pentru şcoală, facilitarea
accesului la educaţie, prevenirea abandonului
şcolar şi înţelegerea de către părinţi a necesităţii
educaţiei pentru viitorul copiilor.
Activităţile desfăşurate sunt:
- activităţi educative: suport la efectuarea
temelor, fişe suplimentare, meditaţii;
- activităţi recreative şi de socializare: petreceri
tematice, ieşiri la muzee, teatru, film,
organizare excursii;
ISSN (online): 2393-3658
ISSN-L (online): 2393-3658
APRILIE
2017
www.cnasr.ro www.asistenta-sociala.uvt.ro Pagina │ 17 / 30
- consiliere socială pentru familiile copiilor;
- consiliere psihologică;
- facilitarea accesului la serviciile medicale;
- oferirea de suport material: masă zilnică,
rechizite şcolare, pachete cu alimente pentru
familiile copiilor;
Copiii beneficiari ai acestor centre au vârste
cuprinse între 3 şi 16 ani.
Programele educaţionale desfăşurate sunt:
- Şcoală după Şcoală
- A doua Şansă
- Grădiniţa Estivală
Contact:
Website: www.salvaticopiii.ro
E-mail: [email protected]
Telefon: +40256 212 996
ISSN (online): 2393-3658
ISSN-L (online): 2393-3658
APRILIE
2017
www.cnasr.ro www.asistenta-sociala.uvt.ro Pagina │ 18 / 30
Campanie de conștientizare privind
traficul de persoane ”Iubirea nu ar
trebui să te transforme în sclav!”
Centrul Regional Timișoara din cadrul Agenției
Naționale Împotriva Traficului de Persoane
împreună cu reprezentanți ai Sectiei 2 Politie din
cadrul Poliției Municipiului Timișoara,
reprezentanti ai AIDRom Timișoara, si studenti
din cadrul Universitatii de Vest, Departamentul
de Asistență Socială, au desfasurat, în data de 12
aprilie 2017, în cadrul Campaniei de prevenire
regională “Iubirea nu ar trebui să te transforme
în sclav!”, o acțiune de informare a angajaților
cluburilor din Complexul Studentesc cu privire la
indicatorii de recunoastere a potentialelor
victime ale traficului de persoane, exploatate
sexual. Acțiunea a avut loc in 12 baruri, cluburi si
hoteluri din zona Complexului Studentesc din
Timisoara. In cadrul acestei actiuni,
reprezentantii institutiilor si organizatiilor au
discutat cu angajatii barurilor, cluburilor si
hotelurilor cu privire la indicatorii pentru
identificrea posibilelor cazuri de trafic de
persoane, la ce anume pot face acestia daca
suspecteaza un posibil caz de trafic de persoane,
si li s-au dat liste cu acesti indicatori.
In ultimii ani, in zona de competenta
a Centrului Regional Timisoara
(judetele Timis, Caras Severin si Arad)
din punct de vedere al locului
exploatarii, cele mai multe victime au
fost exploatate in Romania (trafic
intern), in Italia, Danemarca,
Germania, Franta, Irlanda.
In cazul victimelor exploatate sexual, s-a constat
ca victimele au fost racolate in proportie de 70%
prin prin metoda LOVERBOY, o metoda prin
care traficantii de persoane se folosesc de
atasamentul emotional al unei femei pentru a o
obliga sa se prostitueze.
Campania urmăreşte creşterea gradului de
conştientizare al populatiei cu privire la traficul
de persoane, reducerea vulnerabilitatii tinerilor
in fata fenomenului traficului de persoane –
metoda de racolare lover boy, prin informare
directa, precum şi imbunatatirea procesului de
identificare precoce a potentialelor victime prin
informarea persoanelor ce pot intra in contact cu
potentiale victime.
„Agenţia Naţională împotriva Traficului de
Persoane este Coordonator Naţional al aplicării
politicilor în domeniul luptei împotriva traficului
de persoane având rolul de a desfăşura
activităţi de prevenire şi monitorizare a acestui
fenomen infracţional”.
ISSN (online): 2393-3658
ISSN-L (online): 2393-3658
APRILIE
2017
www.cnasr.ro www.asistenta-sociala.uvt.ro Pagina │ 19 / 30
ISSN (online): 2393-3658
ISSN-L (online): 2393-3658
APRILIE
2017
www.cnasr.ro www.asistenta-sociala.uvt.ro Pagina │ 20 / 30
ISSN (online): 2393-3658
ISSN-L (online): 2393-3658
APRILIE
2017
www.cnasr.ro www.asistenta-sociala.uvt.ro Pagina │ 21 / 30
Conferința Națională cu participare internațională “Glasurile tăcerii”,
Maltreatment, abuzul sexual în copilărie și consecințele sale în viața de adult
Asociația Română pentru studiu și intervenție în traumă organizează în perioada 12-14 mai 2017 în Aula
Magna a Universității de Vest din Timișoara, Conferința națională cu participare internațională „Glasurile
tăcerii”, Maltreatment, abuzul sexual în copilărie și consecințele sale în viața de adult.
Conferința este destinată psihologilor, medicilor, psihoterapeuților, asistenților sociali, psihopedagogilor,
profesorilor și studenților.
Speakeri: Dr. Renee P. Marks, Anna Gerge Ph.Drd, Ellen K. K. Jepsen, Ph.D, Judit Molnár Ph.D, Ildikó
Kuritárné Szabó Ph.D
Informatii: http://www.trauma-dissociation.ro/
email: [email protected]
Români exploatați prin muncă în Cehia, forțați să lucreze în schimburi de 18 și
chiar 24 de ore, timp de 4 luni
Asociatia Ecumenică a Bisericilor din Romania AIDRom în parteneriat cu Diaconia Bisericii
Evanghelice din Cehia derulează campanii de prevenire a exploatării prin muncă a romanilor
plecați la muncă în străinatate. Conform Agenției Naționale Împotriva Traficului de Persoane din
Romania, în ultimele statistici disponibile, în anul 2015, 880 de persoane din România au fost
victimele traficului de persoane, dintre care 180 de persoane au fost exploatate prin muncă.
Flavius Ilioni Loga, Coordonator AIDRom Timișoara: “Ne confruntăm tot mai des cu situații în care datorită
lipsei de informare, cetățeni români ajung să fie exploatați prin muncă în diverse țări din Europa. Deși își
doresc doar un trai mai bun și un salariu mai mare aceștia ajung să le fie luate documentele de călătorie, să
nu le fie plătite orele muncite, unii să fie sechestrați. Prima recomandare pe care o oferim clienților pe care
noi îi consiliem, înainte să plece din țară, este să verifice acuratețea informațiilor promise de angajator și să
dețină un contract de muncă semnat într-o limba pe care o înțeleg”
ISSN (online): 2393-3658
ISSN-L (online): 2393-3658
APRILIE
2017
www.cnasr.ro www.asistenta-sociala.uvt.ro Pagina │ 22 / 30
Opt cetățeni români care au lucrat în nordul Moraviei, Cehia în industria prelucrătoare de la sfârșitul lunii
Februarie până la sfârșitul lunii Mai 2015, au fost recrutati de un intermediator ucrainean pentru o muncă
calificată, ca sudori într-o fabrică pentru producția de componente din oțel pentru industria de
automobile. Muncitorii au găsit un anunț despre munca în Cehia pe site-uri românești. Li s-a promis salariu
lunar 1.200 de Euro, mâncare și cazare gratis. Primul contact a luat loc în București cu un intermediator
care le-a predat un contact al unei alte persoane din Cehia. Unii dintre muncitori și-au plătit drumul
singuri, altora li s-a retras suma pentru drum din salariu mai târziu. După ce s-au întâlnit la gară cu
intermediarul, muncitorii au avut o zi liber iar a două zi au fost duși la muncă. La loc de muncă au negociat
verbal cu angajatorul condiții de muncă.
Angajatorul lor a fost la cel mai scăzut nivel de subcontractare. Fabrica a platit pentru angajati la un
subcontractant care a angajat o altă companie pentru care au lucrat muncitorii români. Toți muncitorii au
confirmat abuzurile și încălcările grave ale drepturilor de muncă. Au rămăs fără nici un contract de muncă
până au apărut informații despre un posibil control de către Inspectoratul Muncii din Cehia. Nu numai că
nu au primit salariile inițial promise, nici cazarea și mâncarea nu a fost gratis. În plus, angajatorul a încercat
să se sustragă de la plata majorității a salariilor datorate. Când si-au exprimat dezacordul sau s-au plans
către angajator, acesta le-a răspuns muncitorilor cu amenințări ca ”o să vă trimitem înapoi în România fără
salariu”.
Mai întâi, muncitorii au lucrat fără nici un fel de contract, desi li se promitea în mod continuu întocmirea
contractului. Cu întârziere, au primit doar un acord pentru efectuarea muncii. Au efectuat munca
periculoasă de sudură, tăiere oxiacetilenică și alte sarcini fără să aibă asigurare medicală sau socială în
Cehia. Contractul a fost în limba cehă, fără traducere în română: ”L-am semnat intr-o parcare lângă
mașina, în cehă. Nu am înțeles, dar nu am putut să refuzăm să-l semnăm. Am început deja să lucram,” au
spus muncitorii. Realmente au muncit pentru angajatorul mai mult decât 300 de ore, acesta fiind
maximumul pentru un acord pentru efectuarea muncii, conform legislației muncii in Cehia.
La început, muncitorii au primit numai 2.000 de coroane lunar – abia suficient pentru a acoperi nevoile de
bază. În cele din urmă, au făcut presiuni la angajator să platească o suma suplimentară către familiile lor
din România, care sunt dependete de veniturilor acestora și din cauza salariilor neplătite au întârziat des cu
plățile pentru chirie, utilitati ș.a.m.d in România. Potrivit informațiilor primite de la angajați permanenți ai
fabricii, muncitorii români au primit salariul mai mic decât cei permanenți. În plus, ei nu aveau informații
clare cu privire la sistemul de evaluare internă (conform pieselor fabricate). Muncitorii au primit numai o
singură cartelă electronică pentru înregistrarea muncii efectuate, completată cu o evidență care nu era
reala pe hârtii. A fost greu de dovedit orele muncite pe hartie și munca efectuată: ”Când am intrat la
fabrica, nimeni nu ne-a spus care este normă. Cred că aceasta a fost intenția. Atunci am lucrat la maxim.
De exemplu, a fost o piesă pe care ar fi trebuit produsă în 2000 de buc. în 12 ore. Iar noi am făcut 4000 de
buc. Prin depasirea normelor am dovedit ca se poate, și astfel fabrica a ridicat norma. Această măsura i-a
deranjat pe angajații permanenți. De exemplu, unul dintre noi a împlinit norma, patronul la fabrică a spus
ISSN (online): 2393-3658
ISSN-L (online): 2393-3658
APRILIE
2017
www.cnasr.ro www.asistenta-sociala.uvt.ro Pagina │ 23 / 30
că să nu mai lucreze, dar a venit Jan din M. (subcontractantul direct al fabricii) și a spus: ”La ce te uiți?
Lucrează, altfel te duci acasă!”
Muncitorii au fost cazați la un loc depărtat în munte, ceea ce a făcut practic imposibil de a contacta o
instituție sau a obține un alt fel de ajutor.
Deși muncitorii au efectuat o muncă periculoasă, nu totdeauna au avut la dispoziție echipament de
protecție. Numai sudorii au avut mănuși și ochelari de protecție. Unul dintre muncitori a trebuit să-și
cumpere singur încălțaminte, altfel nu ar fi fost primit la fabrică. În timpul controlului de siguranță,
muncitorii au primit echipament de protecție, dar după controlul, acesta a fost luat de la ei.
Muncitorii au fost forțați să lucreze în schimburi de 18 și chiar 24 de ore.
Muncitorilor nu le-a fost acordat niciun fel de asigurare medicală sau socială. Atunci când unul dintre
muncitori a fost rănit, angajatorul a plătit pentru tratamentul medical în numerar. Unii dintre muncitori au
avut asigurare medicală din România.
Muncitorii s-au plâns la de o comunicare dificilă, nu numai din cauza barierii lingvistice (nu au avut
încredere în traducător), ci și pentru nu exista nici o diviziune clară a responsabilităților în cadrul lanțului
de subcontractare a mai multor companii. Nu a fost clar la cine să se plângă sau la cine să ceara ceva.
Muncitorii au încercat să negocieze cu angajatorul să le ramburseze salariile datorate. Cel mai mare
conflict care a avut loc, e descris mai jos cu cuvintele muncitorilor.
Barbat exploatat. ”În acea zi ne-au spus că nu este material la fabrică și că nu are sens să mergem la
muncă, adică sa luam o pauză. Am cerut explicatii. Ne-au răspuns că suntem nevoiți să lucrăm măcar trei
luni, altfel n-o să primim nimic, și ne-au amenințat că trimit mafia după noi. Am contactat poliția locală.
Polițiștii ne-au spus că nu e treaba lor și să angajam un avocat, fiind un conflict de muncă. Poliția am
chemat-o duminică. Marți a venit șeful cu ajutorul său ucrainean, șoferul sau. El a fost totdeaună cu șeful,
de obicei a rezolvat problemele. A fost înarmat cu o sticlă. Cei doi oameni care au chemat poliția au fost
dati afara din locul unde aveam cazare. Au fost îmbrânciti, unul i-a rupt tricoul, altul i-a dat un pumn. Ne-
au spus ca ne vor trimite banii datori pe cont, ulterior. Grupul noastru de romani a înțeles ca nu are
incredere in aceasta promisiune și nu vom pleca pana nu primim salariile restante. Atunci recrutorul a
plecat la Praga, pentru a retrage bani. Asa am înțeles că nu vom primi banii restanti și că trebuie să mai
așteptam. Împreună am primit numai 500 de coronae. “ (Cu toate acestea, intermediatorul ar fi să le
plateasca 27.000 de coroane pentru drumul de intoarcere.
Cum a fost menționat, muncitorii au contactat poliția cu privire la amenințari. Polițiștii i-au trimis la un
avocat cu posibilitatea de recuperarea banilor restanti prin judecată. Nu au oferit informațiile despre
organizați neguvernamentale care ar putea ajuta: ”Poliția nu are niciun interes să rezolve cauza. Dacă nu e
de competenta lor, ar trebui să predea cel puțin un contact la cineva cine se ocupă cu cazurile, de exemplu
la Diaconia. Dacă colegul nu ar fi găsit din întâmplare anunțul lor, am fi ajuns rău.”
Muncitorii nu au auzit că ar exista sindicatele în fabrică, care sa le protejeze drepturile.
ISSN (online): 2393-3658
ISSN-L (online): 2393-3658
APRILIE
2017
www.cnasr.ro www.asistenta-sociala.uvt.ro Pagina │ 24 / 30
După ce au ajuns la Praga, disperați și fără bani, la sfârșitul lunii Mai 2015, muncitorii au găsit un contact la
Diaconia, Centrul de programele și serviciile naționale, și au cerut ajutor de la organizația. Diaconia Bisericii
Evanghelice a Frațiilor Cehești – Centrul de programe și servicii naționale (mai departe numai Diaconia) a
deschis discuția cu angajatorul și a fost gata să facă demersurile legale și să publice cauza. Proces judiciar,
însă, nu a fost o variantă reală pentru muncitorii, mai ales fiindcă nu ar fi putut să plătească pentru proces.
În sfârșit Diaconia a reușit să-l contacteze pe directorul fabricii. Acestă a refuzat sa isi assume
responsabilitatea pentru condiții la subcontractant, dar probabil a negociat cu subcontractanții plata
pentru munca efectuată.
Recomandarea muncitorilor cu privire la îmbunătățirea condițiilor de muncă: ”Ar fi bine să se schimbe
legea și să se lucreze direct pentru angajator. Altfel omul nu știe structură în care se află, e greu de a
intelege cine e cine.” La fel au lipsit informații cu privire la dreptul muncii: ”Nu am știut ce să cer. Mai multe
informații ar fi fost de ajutor.”
Cercetare în Cehia privind exploatarea prin muncă a muncitorilor români și bulgari
Diaconia Bisericii Evanghelice din Cehia cu sediul în Praga deruleaza servicii sociale pentru cetățenii Uniunii
Europene exploatați prin muncă. Unele dintre servicii ale Diaconiei sunt acordarea de ajutor de criză și
cazarea intr-un adăpost protejat. Majoritatea cliențiilor lor provin din România și Bulgaria. În anii 2014 și
2015, lucrătorii Diaconiei au făcut o cercetare în formă de chestionar printre clienții Diaconiei care au avut
o experiență cu exploatarea prin muncă.
Sondajul a fost realizat printre muncitori din străinătate abordați din partea lucrătorilor Diaconiei în timpul
vizitelor pe teren în fabrici, depozite, câmpuri, cazari ș.a.m.d., și prin rețele sociale.
Proiectul și cercetarea arata ca cetatenii romani devin des victime ale exploatarii prin muncă, mai ales din
cauza lipsei de informații relevante și adevărate despre funcționarea pieții de muncă în Cehia. În afară de
informații insuficiente, situația este cauzată și de funcționarea netransparentă a agențiilor de muncă, dar si
de capacitate mică și competentele deficiente ale Inspectoratelor muncii din Cehia ș.a.m.d.
Pentru cercetare s-au adunat 200 de chestionariile completate, adunate în perioada Mai - Octombrie 2014
din teritoriul Republicii Cehe. În timpul colectării de date a aparut si situația când angajatorul a interzis
angajațiilor să completeze chestionarul și i-a amenințat.
Majoritatea respondențiilor au fost bărbații (62 %) și oamenii în vârstă de muncă 26 – 55 de ani (77 %). 60
la sută au fost Bulgari, 36,5 % Români și 3,5 la sută Moldoveni care au avut și cetățenia Română și, astfel, și
beneficii de cetățenie a Uniunii Europene.
O treime dintre respondenți nu a înțeles limba cehă deloc. Mai mult decât o jumătate a respondențiilor a
spus că înțeleg bine sau parțial cehă. Totuși, mai mult decât trei sferturi ai românilor au spus că nu pot
comunica în cehă, iar jumatate dintre respondentii bulgari nu poti vorbi sau intelege limba ceha.
ISSN (online): 2393-3658
ISSN-L (online): 2393-3658
APRILIE
2017
www.cnasr.ro www.asistenta-sociala.uvt.ro Pagina │ 25 / 30
Au predominat oamenii cu nivel scăzut de calificare, muncitori, în domeniul construcțiilor, logistică,
agricultură și servicii.
Cu privire la sursele informațiilor, majoritatea lucratorilor (32 %) a aflat despre muncă în Cehia printr-o
cunoștință, 32,5 la sută printr-un afiș în mass-media, 17,5 la sută a aflat de la membri ai familiei care au
lucrat în Cehia și 10 la sută de la un recrutor necunoscut.
Deși aproape toții respondenți au plecat în Cehia cu munca stabilită, numai în 53 % de cazurile, muncă era
corespunzătoare promisiunilor. A două jumătate, fie munca nu era conformă deloc, sau a fost conforma
promisiunilor, dar în condiții diferite (un alt fel de muncă, salariu mai mic, fără contract, condiții
nefavorabile, cazare nesatisfăcătoare).
28 % de respondenți au avut acces la un contract de munca pe care l-au înțeles. Adică 70 la sută din
muncitori au avut un contract de muncă, dar mai mult decât o jumătate dintre ei nu a înțeles ce prevede
acesta.
Printre respondenți a predominat angajarea printr-o agenție de muncă (62,5 %), numai o cincime a fost
angajată direct la angajator. Cei care au fost angajați direcți au prezentat mult mai puține probleme la
muncă.
Unul dintre cele mai obișnuite moduri de plată a salariilor (44,5 %) era în numerar și fără fluturaș. Numai o
treime au primit cu banii, în numerar sau pe cont, cu fluturașul de salariu. 15 la sută nu a primit salariu
pentru munca efectuată deloc. Nu este surprinzător că cei care au primit fluturașul și bani pe cont si au
avut probleme la muncă sunt doar intr-un procent de doar 30%.
50% dintre muncitorii intervievati au fost asigurați și au avut și cardul de asigurare. Un sfert au primit
promisiunea de a primi o asigurare, dar nu au primit cardul și un sfert nu a știut nimic despre asigurare.
Două treimi din respondenți s-au confruntat cu problemele privind legea muncii, în multe cazuri au fost
probleme multiple, de exemplu: normele dificile de îndeplinit, condiții nefavorabile, salariile neplătite,
reținerea taxelor suplimentare din salarii, orele suplimentare neplătite, orele muncite neincluse la calcul,
forțarea la munca nestipulată, amende pentru încălcari minuscule, fara pauze, amenințare de violenta
verbală sau fizică, violență, reținere nejustificată a actelor personale. Cele mai multe probleme cu care s-au
confruntat angajatii straini în Cehia au fost datorita barierelor lingvistice (50 %). Cu toate acestea, o treime
dintre oameni care au putut comunica în cehă au avut probleme.
Mai mult decât jumătatea respondențiilor care s-au confruntat cu probleme la muncă si-au dat demisia si
au renuntat la locul de munca pe cont propriu.
Problemele menționate cel mai des au fost legate cu discriminarea simțită, dezavantajare cauzată de
bariere lingvistice și situații problematice cauzate de salariile neplătite. Destul de des a fost menționată și
nesiguranță și dependența de angajatori care i-au amenințat pe angajați sau au abuzat de poziția lor de
autoritate. Plângeri frecvente s-au referit și la muncă unde a fost necesar să se îndeplinească o anumită
normă a cărei îndeplinirea a fost ireală. În plus, muncitorii s-au plâns în mod repetat că nu au știut despre
ISSN (online): 2393-3658
ISSN-L (online): 2393-3658
APRILIE
2017
www.cnasr.ro www.asistenta-sociala.uvt.ro Pagina │ 26 / 30
normele respective în prealabil. Plângeri repetate au fost și de calitatea de cazare nesatisfăcătoare și de
diferite taxe nestipulate pentru diferite servicii (mai ales către agenții de intermediere). Laitmotivul multor
situații dificile a fost lipsa informațiilor accesibile și usor de inteles despre exigențele necesare ale
contractului, asigurarea medicală, cererii de prestații.
Cercetarea a făcut parte de proiectul Prevenirea traficului de persoane și exploatării de muncă în UE,
realizat de către Diaconia și finanțat de către programul Kirchen helfen Kirchen / Brot für die Welt.
In contextual prevenirii fenomentului de exploatare prin munca a cetatenilor romani in Cehia, Asociatia
Asociația Ecumenică a Bisericilor din Romania AIDRom în parteneriat cu Diaconia Bisericii Evanghelice din
Cehia demarează o campanie de informare “Munca Decenta in Cehia” precum și o platforma online
gratuită de informare privind condițile de muncă în Cehia www.muncaincehia.ro
Flavius Ilioni Loga
Coordonator AIDRom Timisoara
Str. Gheorghe Sincai Nr. 9
Telefon: 0757.049.902 / 0256.217.096
E-mail: [email protected] / www.aidrom.ro
ISSN (online): 2393-3658
ISSN-L (online): 2393-3658
APRILIE
2017
www.cnasr.ro www.asistenta-sociala.uvt.ro Pagina │ 27 / 30
Încă o viață transformată, Tabita
Obligată de mică să cerşească Tabita a ajuns ușor
în anturaje care au implicat-o în infracțiuni. La 14
ani a fost condamnată și trimisă pentru șase ani
într-un centru de reeducare a minorilor din sudul
României. După doi ani a fost transferată la
Centrul de Educare Minori Buziaș unde Tabita a
solicitat să participe la activitățile educative
derulate de echipa de specialiști și voluntari ai
Fundației Missio Link Internațional (MLI). Cu
căteva luni înainte de eliberare, tânăra și-a
amintit de vizita unui grup de voluntari din orașul
ei care ar putea-o ajuta odată revenită acasă, așa
că a solicitat, dacă e posibil, să fie ajutată. Unul
din mentorii voluntari din Rețeaua Creștină de
Mentorare inițiată de MLI a preluat cazul Tabitei,
așa încât la numai două săptămâni de la
revenirea în comunitate Tabita are un loc de
muncă şi se întâlnește regulat cu un mentor care
îi este alături la nevoie.
Asemenea Tabitei, numai in ultimii doi ani, 800
de copii au fost condamnați la pedepse de
reeducare cu privare de libertate. Peste 50% din
minorii și tineri până în 22 de ani din sistemul
penitenciar din Romania sunt analfabeți sau
semianalfabeți.
Început în 2008 ca un program de educație și
terapie prin muzică în centre de educare minori,
ARMONIA a devenit un program de educație
moral-creștină și abilități sociale pentru tineri
delicvenți. Mai mult decât incluziunea socială,
MLI dorește să aducă o schimbare profundă în
viața lor. Recunoștem cu mulțumire că în spatele
ISSN (online): 2393-3658
ISSN-L (online): 2393-3658
APRILIE
2017
www.cnasr.ro www.asistenta-sociala.uvt.ro Pagina │ 28 / 30
unei transformări precum cea a Tabitei stau nu
doar o echipă de specialişti ai fundaţiei noastre și
zeci de voluntari din România, ci stă fiecare
dintre voi, partenerii noştri loiali.
Grup de lucru local – persoane fără
adăpost
Centrul Social de Urgență pentru Persoane fără
Adăpost Timișoara în parteneriat cu Direcția
Socială Comunitară a organizat în data de 20
aprilie 2017 prima întâlnire de lucru la care au
luat parte instituții publice, organizații
neguvernamentale, cadre universitare, Poliția
Locală Timișoara, Poliția Municipiului Timișoara,
instituții implicate în organizarea serviciilor
sociale destinate persoanelor fără adăpost din
Timișoara.
Evenimentul organizat la sediul Centrului Social
de Urgență pentru Persoane fără adăpost de pe
str. Telegrafului nr. 8 a trezit interesul tuturor
participanților care s-au constituit într-o rețea
comunitară de servicii sociale integrate, în
vederea gestionării și mai eficiente a
fenomenului persoanelor fără adăpost dar și
pentru o argumentare puternică a acelor două
proiecte europene înaintate de către Centrul
Social de Urgență pentru Persoane fără Adăpost
Timișoara, Direcției de Dezvoltare a Primăriei
Municipiului Timișoara, respectiv Agenției de
Dezvoltare Regională Timișoara.
În cea de-a doua parte a întâlnirii participanții au
abordat problematica persoanelor fără adăpost
pe grupuri lucrative, generând astfel mai multe
propuneri și idei care vor sta la temelia strategiei
de dezvoltare a serviciilor sociale la nivelul
municipiului Timișoara.
Grupul de inițiativă se va întruni trimestrial
pentru analizarea evoluției propunerilor
înaintate.
ISSN (online): 2393-3658
ISSN-L (online): 2393-3658
APRILIE
2017
www.cnasr.ro www.asistenta-sociala.uvt.ro Pagina │ 29 / 30
Anunţuri
A fost publicat în Monitorul Oficial Ordinul nr.198/1938/2017 prin care se
stabileşte introducerea a 28 de noi ocupaţii în COR -Clasificarea Ocupaţiilor din
România. Dintre acestea conform actului normativ, ocupaţiile de interes pentru
domeniul ASISTENȚEI SOCIALE, practicate în cadrul economiei naționale:
1. Manager în servicii sociale - Cod 112039
2. Supervizor în servicii sociale - Cod 263513
Instituțiile și organizațiile interesate de prezentarea unor informații specifice în
cadrul acestui Jurnal al Asistenților Sociali sunt invitate să contacteze editorii la
următoarele adrese de e-mail: [email protected]; [email protected]
ISSN (online): 2393-3658
ISSN-L (online): 2393-3658
APRILIE
2017
www.cnasr.ro www.asistenta-sociala.uvt.ro Pagina │ 30 / 30
Editori:
Prof. univ. dr. Cosmin GOIAN
Asist. univ. dr. Loredana - Marcela TRANCĂ
Colectiv de redacție:
Drd. Luiza VLAICU
Drd. Dănuţ Sorin BĂLĂUŢĂ
ISSN (online): 2393-3658
ISSN-L (online): 2393-3658