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http://tramitesccu.cra.gov.co/normatividad/Admon1202/files/Resoluci%c3%b3n_CRA_768_de_2016.pdf
“Por la cual se adopta el modelo de condicio-
nes uniformes del contrato para la prestación de
los servicios públicos domiciliarios de acueducto
y/o alcantarillado, para personas prestadoras
que cuenten con más de 5.000 suscriptores y/o
usuarios en el área rural o urbana y se define el
alcance de su clausulado”
La persona prestadora se compromete a prestar
el(los) servicio(s) público(s) domiciliario(s) de
acueducto y/o alcantarillado con los siguientes
estándares de eficiencia:
Las personas prestadoras deberán establecer
metas anuales para reducir la diferencia entre el
valor del año base y el estándar de eficiencia,
con la gradualidad exigida en el artículo 9 de la
Resolución CRA 688 de 2014, o la que la modifi-
que, adicione o aclare y consignar tales metas
en el contrato de servicios públicos domiciliarios.
La resolución tiene por objeto
regular las condiciones genera-
les de los acuerdos de lavado
de áreas públicas, que los pres-
tadores suscriban en virtud de
su autonomía de la voluntad y
definir una metodología que
permita calcular y asignar geo-
gráficamente las áreas públi-
cas objeto de lavado que
corresponden a cada presta-
dor, en los casos en que se
deben resolver controversias
suscitadas entre los prestado-
res del servicio público de aseo
que presten la actividad de
lavado, cuando confluyan en
un área.
La metodología del artículo 4° y
siguientes, podrá ser parte de
los acuerdos de lavado de
áreas públicas que las perso-
nas prestadoras deberán suscri-
bir para atender dicha activi-
dad en el respectivo municipio
o, podrán utilizar una metodo-
logía diferente que cumpla con
las condiciones generales con-
tenidas en el artículo 2° de la
resolución. http://tramitesccu.cra.gov.co/normatividad/
admon1202/files/Resoluci%C3%B3n_CRA_767_de_2015.pdf
Servicios AAA C O N T E N I D O
Resolución CRA
786 DE 2016
1
Resolución CRA
767 de 2016
1
Min-Trabajo:
Sistema de
Seguridad y
Salud en el
Trabajo
2
Circular CREG
080 DE 2016
3
Circular CREG
075 DE 2016
4
Circular CREG
31005 DE 2016
4
Quienes Somos 5
COMISIÓN DE REGULACIÓN DE AGUA POTABLE Y SANEAMIENTO BÁSICO RESOLUCIÓN CRA 767 DE 2016
(15 de septiembre de 2016)
B o l e t í n d e A E G R
N O V I E M B R E D E 2 0 1 6 B O L E T Í N N O . 1 1
COMISIÓN DE REGULACIÓN DE AGUA POTABLE Y SANEAMIENTO BÁSICO:
RESOLUCIÓN CRA 768 DE 2016
(15 septiembre 2016)
P Á G I N A 2
MINISTERIO DE TRABAJO
MIN-TRABAJO: Gobierno amplía por un
año plazo para implementar el Sistema
de Seguridad y Salud en el Trabajo
(2 de febrero de 2016)
El pasado 31 de enero vencía el plazo para
que las empresas con menos de diez em-
pleadores asumieran dicho Sistema; me-
diante decreto 171 del 1 de febrero, el mis-
mo se amplió hasta el 31 de enero de 2017.
El Decreto 171 del 1° de febrero de 2016,
firmado por el Presidente de la República
Juan Manuel Santos y el ministro del Traba-
jo, Lucho Garzón, busca facilitar a las em-
presas públicas y privadas, la sustitución del
programa de Salud Ocupacional por el
nuevo Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo.
La fecha límite de su implementación era
este 31 de enero para las empresas de me-
nos de 10 trabajadores. En julio del presente
año para las de 10 trabajadores hasta 200 y
en enero de 2017 para las de más de 201
trabajadores. El Gobierno también decidió
unificar el plazo para todas las empresas del
país, sin tener en cuenta su tamaño. Esto
significa, que el 31 de enero de 2017 será el
plazo máximo para culminar la totalidad
del proceso para cualquier empresa, ase-
guró el viceministro de Relaciones Laborales
e Inspección, Enrique Borda Villegas.
El nuevo Sistema creado mediante Decreto
1443 de 2014, hoy Decreto único 1072 de
2015, antes conocido como Programa de
Salud Ocupacional (Resolución 1016 de
1989), busca identificar los peligros, evaluar
y valorar los riesgos y establecer los respecti-
vos controles, mediante la mejora continua
del Sistema en las empresas y cumplir con la
normatividad en materia de riesgos labora-
les.
Sabias que!Sabias que!
"Las empresas que
no cumplan con la
implementación
del Sistema de
Seguridad y Salud
en el Trabajo al
31 de enero de
2017 serán sancio-
nadas con multas
hasta de 1.000 sa-
larios mínimos
mensuales legales
vigentes.
B O L E T Í N D E A E G R
Pasos que se deben seguir para la imple-
mentación del nuevo Sistema SG-SST
Paso 1. Evaluación inicial del Sistema
de Gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo
Paso 2. Identificación de peligros,
evaluación, valoración y gestión de
los riesgos
Paso 3. Política y Objetivos de Seguri-
dad y Salud en el Trabajo
Paso 4. Plan de Trabajo Anual del
Sistema de Gestión de la Seguridad
y Salud en el Trabajo y asignación
de recursos
Paso 5. Programa de capacitación,
entrenamiento, inducción y re induc-
ción en SST
Paso 6. Prevención, preparación y
respuesta ante emergencias
Paso 7. Reporte e investigación de
incidentes, accidentes de trabajo y
enfermedades laborales
Paso 8. Criterios para adquisición de
bienes o contratación de servicios
con las disposiciones del SG-SST
Paso 9. Medición y evaluación de la
gestión en SST
Paso 10. Acciones preventivas o
correctivas
P Á G I N A 3
SERVICIOS DE ENERGÍA Y GAS
COMISIÓN DE REGULACIÓN DE ENERGÍA Y GAS
CIRCULAR CREG 080
(26 de octubre de 2016)
La circular tiene por objeto informar
que la Comisión de Regulación de
Energía y Gas, CREG, analiza los gas-
tos AOM y los indicadores financieros
requeridos para la regulación, tenien-
do en cuenta la transición de las em-
presas a las Normas Internacionales
de Información Financiera, NIIF.
Por lo tanto se requiere el reporte de
la información que se indica sujeto a
las siguientes consideraciones.
1. Todas las empresas deben diligen-
ciar el módulo 1 de información ge-
neral para que se habiliten las macros
correspondientes.
2. Las empresas del Grupo I deben
diligenciar los módulos de informa-
ción financiera 2 y 3, si a la fecha de
publicación de esta circular no tienen
el “formulario Certificado” que emite
el SUI cuando recibe la información
de manera satisfactoria, para cada
uno de los correspondientes reportes
de:
Balance de apertura e infor-
mación adicional NIIF (2014-01
-01),
Balance NIIF año de transición,
estado de resultado integral
NIIF año de transición e infor-
mación adicional NIIF (2014-12
-31)
Balance NIIF año de aplica-
ción obligatoria, estado de
resultado integral NIIF año de
aplicación obligatoria (2015-12
-31)
3. Las empresas del Grupo II, y las
empresas del Grupo I de aplicación
voluntaria deben diligenciar los mó-
dulos de información financiera 2 y 3,
si a la fecha de publicación de esta
circular no tienen el “formulario Certi-
ficado” que emite el SUI cuando
recibe la información de manera
satisfactoria, para cada uno de los
correspondientes reportes de:
Balance de apertura e infor-
mación adicional NIIF (2015-
01-01)
Balance NIIF año de transi-
ción, estado de resultado
integral NIIF año de transición
e información adicional NIIF
(2015-12-31)
4. Todas las empresas, sin excepción,
deben diligenciar las casillas sombra-
das en color amarilla de los módulos
de información financiera 2 y 3.
5. Todas las empresas, sin excepción,
deben diligenciar el módulo de infor-
mación de políticas contables 4, de
acuerdo al marco normativo que les
aplique según el Grupo en el que se
encuentran clasificadas. Se debe
escoger la opción de acuerdo con
la política contable utilizada en su
adopción por primera vez del nuevo
marco normativo, así como las políti-
cas para el reconocimiento y medi-
ción de los hechos económicos bajo
su marco normativo aplicable.
El formato Excel debidamente dili-
genciado deberá ser enviado a más
tardar el día viernes 4 de noviembre
de 2016, vía electrónica al correo
[email protected], identificando en
el asunto el número de la presente
circular. En el archivo anexo también
se encuentra un instructivo detallado
para el diligenciamiento de la infor-
mación solicitada. http://www.creg.gov.co/index.php/
es/normatividad/normas/circulares
B O L E T Í N D E A E G R
¿Qué es el contrato de condiciones uniformes?
Es un acuerdo por el
cual una entidad
prestadora de
servicios públicos se
compromete a
prestar un
determinado
servicio público
domiciliario, a
cambio de un
precio en dinero.
Es decir, ninguna
persona puede
recibir los servicios
de manera gratuita.
La empresa a través
de este contrato de
servicios públicos
domiciliarios señala
unas condiciones de
prestación iguales
para todos los
usuarios, y por eso
este contrato, se
conoce como
contrato de
condiciones
uniformes.
P Á G I N A 4
SERVICIOS DE ENERGÍA Y GAS
COMISIÓN DE REGULACIÓN DE ENER-
GÍA Y GAS
CIRCULAR CREG 075
(13 de octubre de 2016)
La circular tiene por objeto, poner en
conocimiento de todas las empresas de
distribución de gas combustible por redes
de tubería, rectificaciones establecidas
en materia de “actualización de los car-
gos de distribución vigentes aprobados
conforme a la resolución CREG 011 DE
2003 Y aplicación de la metodología de
canasta de tarifas”, para lo cual se rela-
cionan los anexos S-2016-006765 y S-2016-
006766. http://www.creg.gov.co/index.php/es/normatividad/normas/circulares
MINISTERIO DE MINAS Y ENERGÍA
CIRCULAR MME 31005
(25 de octubre de 2016)
La circular tiene como objeto establecer las
vigencias de las guías únicas de transporte de
GLP, las cuales según resolución circular MME
31004 se estableció el porte obligatorio de la
guía única para transporte de hidrocarburo
GLP, por otra parte se establece el envió del
informe mensual de legalización del uso de las
guías del mes anterior según formato incluido
en la presente resolución, así mismo se informa
que las guías no pueden tener una vigencia
superior a 24 horas. https://www.minminas.gov.co/normatividad?idNorma=37237
B O L E T Í N D E A E G R
¿En qué consiste la
solidaridad?
Consiste en que si un
arrendatario deja
una deuda por servi-
cios públicos domici-
liarios
en un inmueble, el
propietario está en
la obligación de
pagar esa
deuda. Por esta
razón el artículo 130
de la Ley 142 de
1994 dice que tanto
el propietario del
inmueble que recibe
el servicio, como el
suscriptor y los usua-
rios del servicio son
responsables de las
obligaciones y
deberes
establecidos en el
contrato. Igualmen-
te, son beneficiarios
de los derechos
contenidos en el
mismo.
QUIENES SOMOS
Somos una compañía fundada en diciembre de 1997, que busca escalar
posiciones en el mercado y convertirse en una de las empresas de
auditoría y consultoría más importantes del país, desarrollando nuestro
trabajo con los más altos estándares de calidad.
Debido a esto, nuestra firma alcanzó la certificación de Gestión en Cali-
dad ISO 9001:2008 el 22 de marzo de 2006, en los servicios de
REVISORÍA FISCAL, AUDITORÍA EXTERNA, AUDITORIA DE SISTEMAS, y
AUDITORÍA EXTERNA DE GESTIÓN Y RESULTADOS. El pasado 27 de abril
de 2015 la compañía alcanzo la re certificación de sus Servicios
mediante auditoría efectuada por el ente certificador – ICONTEC.
Nuestra compañía realiza un trabajo integral orientando a ofrecer
servicios y asesorías de carácter interdisciplinario basados en las
características de operación y gestión de nuestros clientes.
Nuestros Servicios:
Certificados por ISO 9001:2008:
REVISORÍA FISCAL
AUDITORÍA EXTERNA
AUDITORIA DE SISTEMAS
AUDITORÍA EXTERNA DE GESTIÓN Y RESULTADOS
Otros Servicios:
Asesoría Jurídica, Asesoría y Planeación Tributaria, Desarrollo,
implementación y evaluación de procedimientos y manuales de funciones.
Desarrollo, implementación y evaluación de sistemas de control interno.
Outsourcing Contable. www.saenzauditores.com
Oficina principal :
Carrera 49 No. 103 – 07
Teléfonos: 6915133 – 2182217
Bogotá D.C. - Colombia
Oficina en Tunja:
Calle 20 No. 13-10 oficina 212 B ( C.C
Plaza Real)
Teléfonos: (8) 743 70 96
Tunja, Boyacá. - Colombia
