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ELEONORA VASILEVA“DE LILIPUT AL EMPLEO; MÁS ALLÁ DE LOS 45 ”

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nº 27

USUARIOS: ELEONORA VASILEVA “DE LILIPUT AL EMPLEO; MÁS ALLÁ DE LOS 45”

ELEONORA VASILEVA, nacida en Bulgaria, economista, con amplia experiencia en empresas internacionalizadas. Trabajó dos años en un banco y siete años en una empresa búlgara de telecomunicaciones e importaciones con Europa. Llegó a España hace 9 años. Desde su reclusión liliputiense descubrió los cambios del entorno tras llegar a PalmaActiva, y culminar un proceso de orientación e inserción laboral.

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Encontrar empleo a partir de los 45 años se puede, y Eleonora lo sabe.

Si a la crisis de los últimos años le añadimos el hándicap de tener una edad superior a los 45 años, el acceso al mercado laboral se puede convertir en estos momentos en sinónimo de “no volver a trabajar” o “ya no sirvo para nada”.

Se trata de un grave error que comete el mercado laboral al no aprovechar a trabajadores perfectamente capacitados y con gran experiencia, cuyas competencias y actitudes deberían ser una oportunidad para la mejora de la calidad productiva de las empresas.

En el último año, unas 203.000 personas con edad superior a 45 años han engrosado las listas del paro, y más de la mitad opina que la edad es el factor principal que ha causado su situación de desempleo.Las razones principales argumentadas que generan este hecho son:· el desfase entre la formación y las exigencias del

mercado laboral actual.· y los prejuicios, por parte de los empleadores,

de que exigirán mejores condiciones y ofrecerán menos flexibilidad y versatilidad.

Sin embargo un buen profesional puede convencer a una empresa defendiendo su candidatura, y argumentando razones que avalen ser la persona candidata idónea. Por ejemplo puede:- Ofrecer mayor estabilidad y madurez emocional.- Poner al servicio de la empresa toda su dilatada

experiencia.- Facilitar mayor fidelización.

“Para mi, PalmaActiva ha sido como un bálsamo”

- Incrementar su responsabilidad laboral - Convertirse en un incentivo y ejemplo para los

trabajadores más jóvenes.

En este contexto PalmaActiva ofrece un taller práctico denominado CANVAS+45 que ayuda a:

- Incrementar la ocupabilidad. - Optimizar las capacidades y habilidades y - Facilitar a las empresas medios para aprovechar la

experiencia de esas personas. Este taller práctico se realiza mensualmente y tiene una duración de 15 horas. Eleonora descubrió que las cosas habían cambiado cuando en enero de 2014 se acercó a PalmaActiva e identificó un nuevo escenario.

¿Cómo fue tu llegada en Mallorca?Llegué hace 9 años a Mallorca con solo 50 palabras de español. Al principio trabajé en servicio doméstico con el objetivo de mejorar rápidamente el idioma. Conseguí el diploma de Español del Instituto Cervantes y esto me abrió otras puertas laborales.

¿Cuál era tu experiencia con las empresas anteriormente?Trabajé anteriormente en empresas búlgaras que comerciaban con Europa, y con ideas de que un trabajador contento era más rentable y mejoraba la productividad. Aunque no todos, algunos empresarios aquí nos miran como a unos ¨apestados¨ por tener más de 45 años. Por ello el esfuerzo de hacer reconocer nuestra valía debe ser mayor. Creo que algunos empresarios deberían formarse para reconocer el aporte de los trabajadores en la gestión.

¿Cuál ha sido tu proceso de cambio para adaptarte al nuevo escenario?Volví a leer el libro “¿Quién se ha llevado mi queso?” que nos muestra como adaptarnos a un mundo en constante cambio.Se trata de un libro de motivación que describe el cambio en el trabajo y la vida, y cuatro típicas reacciones al cambio: (resistirse al cambio por miedo a algo peor, aprender a adaptarse a algo mejor, detectar pronto el cambio y finalmente apresurarse hacia la acción). Los protagonistas son dos ratones, dos “liliputienses”, y sus búsquedas de queso.

“Vivía en mi mundo “liliputiense”. Me di cuenta de que no puedes esperar a que te vengan a buscar a casa”

¿Y cual fue tu mayor identificación con el libro?Las cosas cambian más deprisa de lo que uno puede ser consciente. Anteriormente mi búsqueda se centraba en Internet. Casi sin salir de casa, vivía en mi mundo. Me di cuenta de que no puedes esperar a que te vengan a buscar a casa a partir de solo enviar currículums por Internet. Se necesitan dar otros pasos más efectivos.

¿De qué te sirvió el taller de +45 años en Palma-Activa?Me sirvió para ver que no estaba sola. Que hay más gente como tú. Que los temores que nos acechan a todos no son únicos. El objetivo fundamental es que seas consciente de tus ventajas y de cómo las

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puedes aprovechar. Para mi PalmaActiva ha sido como un bálsamo.

¿Qué valor diferente te aportó el taller realizado en PalmaActiva?El valor especial es ver como alguien se ocupa de ti y de tus necesidades especiales. En esta estrategia no adquieres una gran enseñanza pero te ayuda a hacerte la pregunta de: “si no has encontrado trabajo después de tantos currículums enviados, ¿a qué se debe?”

¿Puedes dar un ejemplo de cambios en la estrategia de búsqueda de empleo?Al hacer el curriculum hay novedades como no poner la fecha de nacimiento, aportar otro tipo de datos personales y lo que es más importante, poner el objetivo al que va dirigido. Con una nueva metodología, el CANVAS, debes definir tu proyecto personal. De esta forma diriges tus esfuerzos hacia el momento de la entrevista en donde debes tener clara la estrategia de pensar las preguntas que te pueden hacer, cuales son tus puntos débiles y qué preguntas puedes realizar.

¿Qué productos te parecen los más interesantes de PalmaActiva?De PalmaActiva me gustó especialmente la feria del trabajo ¨PalmaJob¨ que fue una oportunidad real de contactar con gran cantidad de empresas a las que presentar nuestros currículums.

¿Qué cursos realizaste para conseguir la inserción laboral actual?Realicé un curso de recepcionista de hotel y atención al cliente, a partir del cual pude demostrar

mis aptitudes para el desempeño de este tipo de trabajos. En PalmaActiva he realizado formación de Excel y de currículum 2.0 , así como el curso de “cómo prepararse para una entrevista” en la que te preparan para enfrentarte con éxito a un posible empleo.

“El taller de 45 años te ayuda a hacerte la pregunta: si

no has encontrado trabajo después de tantas entrevistas

¿a qué se debe?”

¿Cuál es tu situación laboral?Actualmente trabajo en una empresa en expansión en Magaluf, con funciones de secretariado así como atención al cliente.Aunque tengo solo un contrato de 3 meses que ciertamente no me permite planificar toda la temporada, en mi trabajo intento demostrar que la rentabilidad y la motivación de los trabajadores está relacionada con las condiciones de los contratos. Es importante explicárselo a los empresarios para que reconozcan condiciones dignas a los trabajadores.

¿Cuáles son tus planes para el futuro?Siempre he sido una persona activa, sin quedarme en casa. Pero ahora lo soy más aún. Mis próximos pasos serán hacer un curso de alemán que es fundamental en la hostelería.Mi visión de futuro pasa por consolidar mi trabajo, pero también pienso en capitalizar mis propias ideas y en ser mi propia jefa en un futuro negocio.

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