NACIONALNI AUTORITET ZA KVALIFIKACIJEakkks.rks-gov.net/uploads/izvestaj_o_validaciji_tik (1).pdfhomogenija , stvarajudi time grupe koje su u istom modulu. 01.01.2014 7. Sa svim velikim

NACIONALNI AUTORITET ZA KVALIFIKACIJE

IZVEŠTAJ PANELA EKSPERATA O VALIDACIJI KVALIFIKACIJE

1 DEO: REZIME I PREPORUKE

KVALIFIKACIONI DETALJI VALIDIRANI OD STRANE PANELA:

Naziv kvalifikacije

Informacione Tehnologija i Komuniciranje Nivo kvalifikacije u NKO

NKO Nivo 5

NKO Nivo 4

NKO Nivo 3 x

NKO Nivo 2

NKO Nivo 1

Vrsta kvalifikacije

Kvalifikacija zasnovana na školi kombinovana sa Opštim i profesionalnim obrazovanjem

Kvalifikacija u Profesionalnom osposobljavanju zasnovana na Nacionalnim profesionalnim standardima

x

Kvalifikacija u Profesionalnom osposobljavanju koja nije zasnovana na Profesionalnim standardima

Ostalo (navedite)

Kvalifikacija zasnovana na Međunarodnim profesionalnim standardima

Vrednost kredita kvalifikacije

Br. Kredita

(1 Kredit = 10 nerealnih časova)

24.5

Tipičan broj potrebnih nastavnih časova

Vođena nastava (Kontakt) časovi

50

Samo-studiranje

Praksa

170

Ocenjivanje

26

NAZIV INSTITUCIJE KOJA APLICIRA: REGIONALNI CENTAR ZA PROFESIONALNO OSPOSOBLJAVANJE – PRIŠTINA

IMENA ČLANOVA PANELA EKSPERATA KOJI SU UČESTVOVALI U EVALUACIJI:

VEHBI NEZIRI- EKSPERTA – PREDSEDAVAJUDI PANELA

AVDULAH JASIDI - EKSPERTA – ČLAN PANELA

AVNI GAŠI- EKSPERTA ZA OBEZBĐENJE KVALITETA- NAK

DATUMI EVALUACIONIH SASTANAKA:

Poseta panela u RCPO-Priština: 08/11/2012 Nacrt izveštaja: 23/11/2012

PREPORUKE ODBORU NAK-A:

Usvajanje

Ne-usvajanje

Ukoliko se preporučuje usvajanje, molimo Vas navedite detalje u vezi sa uslovima koji treba da se ispune:

Uslovi (ukoliko postoje): Krajnji rok:

1. Objekat nema izlaz u slučaju vanrednih situacija, kao ni smernice orijentisanja za izlaz u slučaju vanrednih situacija. Preporučuje se da se u ovom objektu izgradi izlaz u slučaju vanrednih situacija.

01.01.2014

2. Kompjuteri rade operativnim sistemom (Windows XP + Windows 7) sa odgovarajudim licencama, ali se instaliraju i piratske kopije.

Preporučuje se da se ne instaliraju piratske kopije takođe ni one od operativnih sistema, i drugih programa.

01.01.2014

3. Sa tačke gledišta kandidata, proizilazi preporuka da su operativni sistemi i aplikativni programi koji su ved u upotrebi, pomalo zastareli, pošto oni praktikuju Windows XP i Office 2003,iako uz pomod trenera pokušavaju da praktikuju i Windows 7 i Office 2007. Preporučuje se da se prelazi na nove verzije operativnog sistema i aplikacionih programa Office i da se nastavni paket ažurira u vezi ovih verzija.

01.01.2014

4. RCPO je obučavao i nastavlja sa obukom značajnog broja kandidata ali ne postoji neka solidna baza podataka. Obično se radi na listama Excela ali one nisu centralizovane. Preporučuje se da se izradi jedna baza podataka koja bi omogudila sačuvanje i održavanje podataka kandidata na mnogo bolji i efikasniji način.

01.01.2014

5. Kandidatima se nudi stručno obrazovanje u oblasti informativne tehnologije,ali od strane centra i aktera se očekuje više truda da bi se omogudilo kandidatu da se zaposli, lanac komunikacije treba se ponovo prekinuti u trenutku kada kandidat napušta centar. Preporučuje se da se poveda komunikacija sa ciljem prikupljanja povratnih informacija i da se nastavi sa održavanjem veze sa kandidatom sve do njegovog/njenog potpunog smeštaja.

01.01.2014

6. Kandidati su na različitim nivoima i pomalo je neprikladno da se trener u okviru istog časa bavi različitim grupama kandidata, gde je jedan kandidat u prvom modulu, drugi je u tredem, i tako dalje. Preporučuje se, ukoliko je to mogude da grupa bude što homogenija , stvarajudi time grupe koje su u istom modulu.

01.01.2014

7. Sa svim velikim angažovanjem upravnog, i administrativnog osoblja,instruktora i kandidata, kurikulum je pomalo zastareo, zbog toga se preporučuje da se ovaj kurikulum ažurira ili da se u potpunosti prelazi u ECDL standarde,pošto su moduli slični ovim standardima.

01.09.2013

8. RCPO ne poseduje: internet a ni sopstvenu veb stranicu. Preporučuje se da im se obezbedi jedan prostor u okviru veb stranice MRSZ-a kojom bi mogli sami upravljati, ili da imaju na raspolaganju jednu zajedničku veb stranicu za sve centre.

01.01.2014

9. Pošto je RCPO jedno ognjište gde se dobija znanje i profesionalna sposobnost, kandidati se ne razlikuju od službenika centra. To ukazuje na činjenicu da se mora postaviti standard identifikacije službenika od kandidata i ostalih.

01.01.2014

10. Komunikacija službenika centra sa različitim organizacijama i ljudima se vrši preko privatne elektronske pošte. Preporučuje se da rukovodedi kadar kao i ostali zaposleni dobiju službene e-pošte i da se službena komunikacija vrši e-poštom.

01.01.2014

Preporuka je doneta od strane Panela o:

Potpisano:

……………………………………………………………………………… (Predsedavajudi Panela)

2 DEO: OPŠTI REZULTATI I ZAKLJUČCI

OPŠTI UVIDI O VALIDIRANOJ KVALIFIKACIJI I/ILI INSTITUCIJI KOJA APLICIRA

Verifikacija podataka i aplikacija;

Panel je tokom čitanja dokumentacije procenio da izrada/popunjavanje formulara za validaciju kvalifikacije “Upotreba kompjutera” ima dovoljno informacije, osim nekih delova za koje je od institucije zahtevano da podnese dodatne dokaze. Menadžment, koordinator za obezbeđivanje kvaliteta i celokupno osoblje RCPO-a bili su veoma kooperativni tokom svog perioda posete.

Kvalifikaciona struktura i moduli; Dokumenti i materijali koji se koriste za obuku;

Tokom posmatranja u RCPO Priština, odnosno u radionici Informacione Tehnologije jasno se primeduje atmosfera rada i ozbiljnost na radu. Primedeno je interesovanje i ozbiljnost kandidata u ovoj radionici. Atmosfera u ovoj radionici je veoma pogodna za uspešno izvršenje ove obuke. Laboratorija je kompletirana sa svom potrebnom opremom za rad, od kompjutera (ukupno ih ima 8 i svi su funkcionalni), Internetom, (projektor je nedostajao) i sa kurikulom i dobro razvijenim paketom nastave (međutim paket nastave se treba ažurirati o novostima na tržištu rada). Kvalifikacija se zasniva na modularne strukture koja su u skladu sa preporukom Ministarstva za Rad i Socijalnu Zaštitu je dizajniran i razvijen u formi radionice od starne kvalifikovanih kadrova svih Regionalnih Centara za Profesionalno Osposobljavanje na nivou Kosova. Ovaj plan je podeljen u 8 modula i poklapa se sa potrebama tržišta rada. Kandidati su na različitim nivoima i ponekad je neumesno da se trener istovremeno bavi sa raznim grupama kandidata,gde jedan kandidat pripada prvom modulu, drugi pripada tredem i tako dalje. Kompjuterska sala ima 10 kompjutera za potrebe kandidata i jedan je postavljen za potrebe trenera. Takođe tu postoji i radna tabla kao i mobilni projektor koji se upotrebljava u određenim sednicama.

Dokazi za evaluaciju, sertifikovanje, testovi; Panelu je pruženo dovoljno dokaza za uvodni test, modularne testove i za završni test. U uvodnom testu se identifikuju prethodna znanja kandidata i na osnovu toga prepoznaje se nivo kandidata i deo/moduli kojima se treba više posvetiti. Sve procene, kako teorijske tako i praktične, čuvaju se i deo su portfolija kandidata.

Podaci o portfoliju kandidata i obučavanje osoblja

Panel je video nekoliko portfolija kandidata koji su dokazali podatke testova, projekata, i ostalih podataka.

Trener je kvalifikovan, ali je poželjno da se njegovo znanje ažurira i sertifikuje uvezi sa novim verzijama ECDL-a, imajudi u vidu da je on sertifikovan za programe XP i Office 2003.

Kvalifikacija za: Korišdenje kompjutera

Kompjuterska sala se koristi za teorijsku i za praktičnu nastavu. Na osnovu broja kandidata ona ispunjava uslove za teorijsku i praktičnu nastavu. Međutim primeduje se nedostatak stalnog projektora i štampača povezanog na mreži, koje bi omogudilo kandidatima da se uvežbavaju na određenom modulu. Panel primeduje da RCPO ima kvalifikovane trenere za oblast tehnološke informacije,ali istovremeno preporučuje da se njihovo znanje ažurira.

Na osnovu opisa nivoa u Nacionalnom Okviru Kvalifikacija i na osnovu broja bodova, veštine i ovlašdenja stečenih od strane kandidata i na osnovu međunarodnih standarda(ECDL Nastavni plan i program 5.0, ECDL BCS Qualifications dhe Scotland IT User Qualifications Portfolio) panel preporučuje validaciju i akreditovanje NAK Mitrovica- RCPO za II nivo.

KOMENTARI (UKOLIKO POSTOJE) U VEZI SA KVALITETOM INFORMACIJA/DOKUMENATA PODNETIH UZ APLIKACIJU

Direktor, menadžment i kompletno osoblje centra su pokazali visoku spremnost u pružanju svih potrebnih informacija od strane panela.

PITANJA OD INTERESA (UKOLIKO POSTOJE) – UKLJUČUJUDI OPRAVDANOST ZA SVAKI USLOV KOJI JE PREDLOŽEN OD STRANE PANELA

Preporuka koja je postavljena od strane panela za ažuriranje nastavnog paketa je od opšteg interesa. Nastavni paket treba da se ažurira kako bi bio u stanju da se prilagodi zahtevima tržišta rada. Ali sa promenom nastavnog paketa, menjade se i softveri. Međutim, kurikulum je izrađen u takvom obliku da ne određuje programske verzije,tako da je mogude da se promene u nastavnom paketu izvrše bez potrebe promene kurikuluma.

3 DEO: EVALUACIJA KVALIFIKACIJE NASPRAM OPŠTIH KRITERIJUMA VALIDACIJE KOJA SE SPROVODE ZA SVE KVALIFIKACIJE 1. KVALIFIKACIJA KOJA SE PREDLAŽE ZA VALIDACIJU TREBA SE OPRAVDATI.

Ne ispunjuje uopšte

Delimično ispunjuje

Uglavnom ispunjuje

x

Potpuno ispunjuje

Razlozi za ovaj zaključak: Što se tiče nacionalnih i međunarodnih standarda, kvalifikacija za Informacione Tehnologije je dosada bila koordinirana. Kurikulum i nastavni paket su dizajnirani i projektovani od strane stručnog osoblja RCPO-a na nivou Kosova u skladu sa preporukom MRSZ-a. Prema profesionalnom standardu za Informacione Tehnologije, nastavni paket je podeljen u 8 modula koja ima ciljeve i očekivane rezultate. Kurikulum obuhvata i sve oblike ocenjivanja koje zahteva profesionalni standard. Profil "Korišdenje računara" u RCPO-Priština, uglavnom ispunjava kriterijume za validaciju. Pruženo je dovoljno dokaza koji to potvrđuju. Uslovi koje ovaj centar nudi su dobri sa jednim dobrim okruženjem, opremom koja je u funkcionalnom stanju, brojem polaznika obuke koji je prilagođen sa prostorijom obuke i sa kriterijumima koji su dati o stručnim obukama (u Korišdenju kompjutera maksimalni broj kandidata je 8). Međutim, još više se može uraditi oko ažuriranja verzija i prelaza na najnovije verzije.

2. KVALIFIKACIJA ILI MODUL IMA JASNO OBJAŠNJENJE KOJA ČINI DA SE SVRHE, CILJEVI, MOGUDNOSTI ZA NAPREDAK I PODRŠKA OD STRANE KLJUČNIH GRUPA BUDU TRANSPARENTNI



x

Uglavnom ispunjuje

Potpuno ispunjuje

Razlozi za ovaj zaključak: Svrha ove kvalifikacije je uključivanje na tržište rada i ima jasne ciljeve, ali postoje mogudnosti za vedi napredak. Analize oko obrazloženja, objektiva, i ciljeva se uglavnom vrše od strane različitih organizacija i donatora. Ne postoji neki tačan mehanizam kojim bi se izmerilo dali je postignut glavni cilj kako bi sertifikovani kandidati mogli da se uključe na tržište rada i da se zaposlen i čak i oni koji su zaposleni bi mogli napredovati u svojim poslovima koje svakodnevno vrše.

3. PROFESIONALNE KVALIFIKACIJE TREBA DA IMAJU PODRŠKU U OKVIRU RELEVANTNOG SEKTORA.



Uglavnom ispunjuje

x

Potpuno

ispunjuje

Razlozi za ovaj zaključak: Profesionalne kvalifikacije su na zadovoljavajudom nivou, ali postoji mogudnost za poboljšanje, posebno sa dodatnim obukama u cilju obnavljanja ranije stečenih znanja. Sa ciljem da unutar sektora treneri budu što profesionalniji, oni treba da pohađaju različite obuke/seminare gde bi imali priliku da se upoznaju sa novinama u njihovim oblastima ,i da bi kasnije mogli da ta znanja prenesu kod kandidata.

4. KVALIFIKACIJA TREBA DA IMA JASNU SPECIFIKACIJU SADRŽAJA I OBAVEZNIH, IZBORNIH ILI OPCIONIH DELOVA.



x

Uglavnom Ispunjuje

Potpuno Ispunjuje

Razlozi za ovaj zaključak: U pogledu nacionalnih i međunarodnih standarda,kvalifikacija informacione tehnologije je jasna, i ima modularni oblik.Precizno i jasno su naznačeni obavezavajudi delovi svakog modula i postoji jedna logična veza za module koji se moraju obavezno završiti i oni koji su paralelno povezani, ali koji nisu dobro objašnjeni , posebno kandidatima.

5. KADA JE MOGUDE, TREBA ISTADI BROJ NASTAVNIH ČASOVA/OBUKE, KOJA SU POTREBNE ZA OSTVARIVANJE KVALIFIKACIJE.



Uglavnom ispunjuje

x

Potpuno ispunjuje

Razlozi za ovaj zaključak: Broj nastavnih časova koji je dat u kurikulumu je podeljen u časove prakse, teorije i časove određene za ocenjivanje, ali se mogu odrediti još koji časovi za samo-učenje i časovi opšte teorije.

6. NIVO KVALIFIKACIJE I VREDNOST KREDITA MODULA KOJI SU UKLJUČENI U NJEMU, ISPRAVNO JE ODREĐEN

(VIDI ANEKS B ZA SMERNICE O NIVOIMA KVALIFIKACIJE).



x

Uglavnom ispunjuje

Potpuno ispunjuje

Razlozi za ovaj zaključak: Nivo kvalifikacije i vrednosti časova i bodova su jasno definisani za svaki modul koji je uključen u primeni validacije, međutim ista stvar nije urađena i sa sadržajem obuke za Korišdenje kompjutera.

7. UVODNI USLOVI, ZA PRETHODNU KVALIFIKACIJU ILI PRETHODNA ZNANJA, DOSTIGNUDA ILI ISKUSTVA, SU

JASNI.



Uglavnom ispunjuje

x

Potpuno ispunjuje

Razlozi za ovaj zaključak: U skladu sa Zakonom o Radu Republike Kosovo, RCPO je definisala standard starosti učesnika. Uvodni zahtevi i za kvalifikaciju i prethodna znanja su jasna gde se precizira da kandidati moraju biti stariji od 18 godina i ispod 60 godina starosti, kao i da su završili srednju školu

8. NEDE BITI PREDMET DIREKTNE ILI INDIREKTNE DISKRIMINACIJE ILI PRISTUPNIH BARIJERA.



Uglavnom ispunjuje

x

Potpuno ispunjuje

Razlozi za ovaj zaključak: Na osnovu svih dostavljenih dokumenata, i na osnovu razgovora sa kandidatom ne primeduje se da postoji neka vrsta diskriminacije. Svaki kandidat ispunjava uslove za ulazak i izbor kandidata se vrši od strane Zavoda za zapošljavanje ili od savetnika za profesionalno savjetovanje.

9. METODE EVALUACIJE TREBA DA BUDU: PRAVEDNE I OBJEKTIVNE; FLEKSIBILNE; VALIDNE;POVERLJIVE; TRANSPARENTNE; PRAKTIČNE I SA RAZUMNIM TROŠKOVIMA.

Ne ispunjava uopšte

Delimično ispunjava

Uglavnom ispunjava

x

Potpuno ispunjava

Razlozi za ovaj zaključak: Za procenu kandidata se koriste različite metode, počev od kontinuirane procene kontrolnim listom teorijskim i praktičnim ispitima. Na osnovu analize ovih oblika evaluacije može se redi da su u potpunosti ispunjeni (napomena: procena pitanja je pogrešna, jer svako pitanje ima 5 bodova, ali trener je obedao da de to odmah razmotriti i ispraviti). Na osnovu informacija prikupljenih od strane kandidata, vidi se da je procena fer i nepristrasna, ali kao što je ved pomenuto kandidat prolazi kroz nepotrebno opteredenje sa postojedim oblikom pismenog i praktičnog testa. Činjenica je da su informacione tehnologije praktična i primenljiva u svojoj suštini, a ne teorijska!

10. KADA JE TO MOGUDE, OPIS KVALIFIKACIJE OBUHVATA POKAZATELJE ILI KRITERIJUME ZA OCENJIVANJE, SLIČNI KRITERIJUMI TREBA DA OBEZBEDE VALIDNU I OBJEKTIVNU OSNOVU ZA RAZLIKOVANJE RAD U EVALUACIJI RAZNIH KANDIDATA.



Uglavnom ispunjava

x

Potpuno ispunjava

Razlozi za ovaj zaključak: Opis kvalifikacija obuhvata kriterijume za ocenjivanje koje tokom procedure evaluacije kandidata osigurava da se postignu željeni ciljevi za svaki modul. Ali, postoje slučajevi kada kandidatima nije jasan proces prelaska i kod teorijskog dela se često naglašava i od starne kandidata da je teško da se zapamte procesi primene podučenih stvari.

11. IZRAĐENA KVALIFIKACIJA TREBA DA IMA TEHNIČKI KVALITET I RIGOROZNU KONTROLU OSIGURANJA KVALITETA.



Razlozi za ovaj zaključak: Na osnovu opšte analize nastavnog paketa, testova za procenu i praktičnih zadataka se zaključilo da je kvalitet na zadovoljavajudom nivou. Ali se preporučuje da akteri uključeni u dizajnu nastavnog paketa obrate više pažnje na jezik koji se koristi jer su primedene jezične greške. Važno je napomenuti da je uprava RCPO-a veoma aktivna u poboljšanju kvaliteta obuke. Na ovaj način, on je

Uglavnom ispunjava

x

Potpuno ispunjava

pripremio upitnik koji procenjuje učinak trenera i proces učenja centra od strane kandidata. Na osnovu ovih upitnika menadžer donosi procenu osoblja, odnosno učnak zaposlenih na godišnjem nivou.

12. SISTEM DOKUMENTOVANJA ZA KVALIFIKACIJE TREBA DA BUDE ADEKVATAN I DA OBUHVATA DOVOLJNO DOKAZA ZA VERIFIKACIJU POJEDINAČNIH DOSTIGNUDA KANDIDATA.



Uglavnom ispunjava

x

Potpuno ispunjava

Razlozi za ovaj zaključak: Na osnovu dokaza koje je RCPO dostavio i na osnovu razgovora obavljenim u centru primedeno je da ima dovoljno dokumenata za potvrđivanje dostignuda kandidata za kvalifikacije. Svaki kandidat ima svoj uređen portfolio gde je smeštena sva potrebna dokumentacija od početka do kraja obuke. Međutim, poželjno je da sistem dokumentovanja bude i elektronska dokumentacija na osnovu centralizovanog sistem, ali sa decentralizovanim ulogama.

DEO A: KVALIFIKACIJE ZASNOVANE NA ŠKOLI KOJE KOMBINUJU PROFESIONALNO OBRAZOVANJE SA OPŠTIM OBRAZOVANJEM

EVALUACIJA KVALIFIKACIJE NASPRAM SPECIFIČNIH KRITERIJUMA VALIDACIJE

1. KVALIFIKACIJA ILI MODUL JE UPOREDIV SA KVALIFIKACIJAMA ILI MODULIMA OPŠTEG OBRAZOVANJA NA

ISTOM NIVOU, UKLJUČUJUDI SADRŽAJE SA OPŠTIM SADRŽAJEM, SLOŽENOŠDU I NIVOOM POTEŠKODE PROFESIONALNOG SADRŽAJA



Uglavnom ispunjuje

Potpuno ispunjuje

Razlozi za ovaj zaključak:

2. KVALIFIKACIJA ILI MODUL ZA KOJI NE POSTOJE NACIONALNI STANDARDI TREBA DA SE RAZVIJE KROZ PROCES KOJI SE ZASNIVA NA ANALIZI PROFESIJE I RADI ISPUNJENJA IDENTIFIKOVANE POTREBE INDUSTRIJE ILI SEKTORA.



Uglavnom ispunjuje

Potpuno ispunjuje


3. KVALIFIKACIJA SE POVEZUJE SA JEDNIM “PROFILOM” ZASNOVANOG NA NASTAVNIM POTREBAMA ZA PROFESIJU ILI GRUPU PROFESIJA, UKLJUČUJUDI NACIONALNE PROFESIONALNE STANDARDE ZA PROFESIJU ILI GRUPU ODREĐENIH PROFESIJA.



Uglavnom ispunjuje

Potpuno ispunjuje


4. SADRŽAJ KVALIFIKACIJE SE IZRAŽAVA SA MERLJIVIM REZULTATIMA UČENJA, KOJA PRUŽAJU JASNE NASTAVNE CILJEVE I TREBA DA SE NORMALNO OPIŠU U MODULARNOM OBLIKU.



Uglavnom ispunjuje

Potpuno ispunjuje


5. KVALIFIKACIJA OBUHVATA DETALJAN OPIS PROCEDURE OCENJIVANJA PRAKTIČNE PERFORMANSE, ZAJEDNO SA SVIM POTREBNIM DOKAZIMA.



Uglavnom ispunjuje

Potpuno ispunjuje


6. KVALIFIKACIJA OMOGUDAVA KANDIDATIMA DA NAPREDUJU KA ZAPOŠLJAVANJU ILI OSTALIM MOGUDNOSTIMA KONTINUIRANOG OBRAZOVANJA



Uglavnom ispunjuje

Potpuno ispunjuje


7. KVALIFIKACIJA JE IZRAĐENA KAKO BI OMOGUDILA NAPREDAK U DRUGIM KVALIFIKACIJAMA, U ISTOJ ILI SLIČNOJ OBLASTI.



Uglavnom ispunjuje

Potpuno ispunjuje


8. KVALIFIKACIJA IMA PODRŠKU RELEVANTNIH AKTERA OBRAZOVANJA I TRŽIŠTA RADA, UKLJUČUJUDI SPOO.



Uglavnom ispunjuje

Potpuno ispunjuje


DEO 4 B: KVALIFIKACIJE STRUČNOG OSPOSOBLJAVANJA ZASNOVANE NA NACIONALNIM PROFESIONALNIM STANDARDIMA


1. KVALIFIKACIJA SE NADOVEZUJE SA IDENTIFIKOVANOM POTREBOM INDUSTRIJE ILI SEKTORA.



Uglavnom ispunjuje

x

Potpuno ispunjuje

Razlozi za ovaj zaključak: Ova kvalifikacija je izgrađena na informacijama prikupljenim sa tržišta rada. Ova analiza je izvršena od strane OPU OPO-. MRSZ-a. Ažuriranje kurikuluma ove obuke je sada urađeno uz finansijsku podršku Luks razvoja uz profesionalnu podršku trenera RCPO-a i spoljnih konsultanata. Ipak, trebalo bi da analize budu preciznije, što češdom analizom i identifikovanjem i da se obezbeđuju jasni dokazi za analizu.

2. KVALIFIKACIJA JE ZASNOVANA NA RELEVANTNE NACIONALNE PROFESIONALNE STANDARDE KOJE SU RAZVIJENE

KROZ PROFESIONALNU ANALIZU I TREBA DA SE ODOBRI OD STRANE SOSO-A.



Uglavnom ispunjuje

x

Potpuno ispunjuje

Razlozi za ovaj zaključak: Kvalifikacija se uglavnom zasniva na standardu definisanom od strane Ministarstva za Rad i Socijalnu Zaštitu i dizajniranim i razvijenim od strane stručnog osoblja RCPO-a na nivou Kosova. Kako je ovaj standard sličan ECDL programu i pošto je međunarodni standard, panel preporučuje njegovo usvajanje.

3. KVALIFIKACIJA SE DIREKTNO NADOVEZUJE SA PROFESIJOM ILI GRUPOM IDENTIFIKOVANIH PROFESIJA.



Uglavnom ispunjuje

x

Potpuno ispunjuje

Razlozi za ovaj zaključak: Na osnovu analize profesionalne kvalifikacije, zaključeno je da je ova kvalifikacija u direktnoj vezi sa zanimanjima poslovne administracije, elektronike, itd. Ovo je bilo istaknuto od strane kandidata koji su bili prisutni a i trenera, takođe. Međutim, ove komunikacije su primenjene samo u teorijskom delu ali jedna takva veza se nije realizovala i u praktičnom delu. U praktičnom delu je važno da se simulira okruženje gde de se izvršiti povezivanje.

4. KVALIFIKACIJA SE SASTOJI OD MODULA SA IZRAŽENIM SADRŽAJEM U MERLJIVIM REZULTATIMA DOSTIGNUDA KOJA PRUŽAJU JASNE NASTAVNE CILJEVE I CILJEVE OBUČAVANJA.



Uglavnom ispunjuje

Potpuno ispunjuje

x

Razlozi za ovaj zaključak: U sadržaju kurikuluma je očigledan cilj ove obuke, osim toga veoma dobro su navedeni rezultati dostignuda. Ovo se ispunjava izgradnjom nastavnog paketa izražen u modulima i koji je potpuno u skladu sa sadržajem kurikuluma. Kao dokaz za to je obezbeđena kurikuluma ovog profila, zajedno sa nastavnim paketom.

5. KVALIFIKACIJA OBUHVATA DETALJAN OPIS PROCEDURE EVALUACIJE PRAKTIČNOG UČINKA, ZAJEDNO SA KOLIČINOM I VRSTAMA POTREBNIH DOKAZA.



Uglavnom ispunjuje

x

Potpuno ispunjuje

Razlozi za ovaj zaključak: Ponuđeni su svi potrebni dokazi za procenu učinka. Analizirajudi ove ponuđene dokaze, ove procedure su uglavnom ispunjene. Ali i dalje ima mogudnosti za poboljšanje. Potrebno je da se poboljša i da se više radi oko oblika ocenjivanja testom (da se povedaju oblici pitanja i da se poboljšava procena za pitanja). Praktična procena je u potpunosti ispunjena primenom liste provere i praktičnom procenom za svaki modul. Preporučeno je da se testovi pripreme prema novom paketu ili čak i da se usvoji ECDL standard.

6. KVALIFIKACIJA OMOGUDAVA KANDIDATU DA NAPREDUJE U ZAPOŠLJAVANJU ILI DRUGIM PRILIKAMA KONTINUIRANOG OBRAZOVANJA U OKVIRU ZAPOŠLJAVANJA.



Uglavnom ispunjuje

x

Potpuno ispunjuje

Razlozi za ovaj zaključak: Sertifikacija je dokaz da je kandidat obučen i spreman da uđe na tržište rada. Međutim, centar nema mehanizam za obezbeđivanje povratnih informacija od sertifikovanih kandidata, kako bi se saznalo ako su oni mogli nadi posao ili ne, osim kada kandidati povremeno dolaze i izražavaju svoju zahvalnost.

7. KVALIFIKACIJA IMA PODRŠKU RELEVANTNIH AKTERA OBRAZOVANJA I TRŽIŠTA RADA, UKLJUČUJUDI SPOO.

Ne ispunjuje

uopšte


Uglavnom ispunjuje

x

Potpuno ispunjuje

Razlozi za ovaj zaključak: Kvalifikacija ima podršku Vlade Republike Kosovo (Ministarstva za Rad i Socijalnu Zaštitu) i različitih donatora. Tačna analiza ne postoji, ali na osnovu neposrednih analiza izvršenih od strane MRSZ-a zaključuje se da je vedi broj sertifikovanih kandidata uspelo da uđe na tržište rada, ili su čak bili unapređeni na položajima koje su ranije držali.

DEO 4 C: KVALIFIKACIJE PROFESIONALNOG OSPOSOBLJAVANJA ZASNOVANE NA PROFESIONALNE STANDARDE KOJE NISU ODOBRENE NA NACIONALNOM NIVOU


1. RAZVIJAČ KVALIFIKACIJA TREBA DA PRUŽI DOVOLJNO DOKAZA KAKO BI DEMONSTRIRALA DA JE PREDLOŽENA KVALIFIKACIJA ZASNOVANA NA REALNOJ POTREBI TRŽIŠTA RADA NPR. NADOVEZANJEM SA POTREBAMA NEKE POSEBNE PROFESIJE, ILI VEŠTINA I ZNANJA KOJA SU IDENTIFIKOVANA TOKOM OBAVLJANJA NEKE PROFESIJE.



Uglavnom ispunjuje

Potpuno ispunjuje


2. KVALIFIKACIJA SE SASTOJI OD MODULA SA IZRAŽENIM SADRŽAJEM U MERLJIVIM REZULTATIMA DOSTIGNUDA KOJA PRUŽAJU JASNE NASTAVNE CILJEVE I CILJEVE OBUČAVANJA.



Uglavnom ispunjuje

Potpuno ispunjuje


3. KVALIFIKACIJA OBUHVATA DETALJAN OPIS PROCEDURE EVALUACIJE PRAKTIČNOG UČINKA, ZAJEDNO SA KOLIČINOM I VRSTAMA POTREBNIH DOKAZA.



Uglavnom ispunjuje

Potpuno ispunjuje

Razlozi za ovaj zaključak

4. KVALIFIKACIJA OMOGUDAVA KANDIDATU DA NAPREDUJE U ZAPOŠLJAVANJU ILI DRUGIM PRILIKAMA KONTINUIRANOG OBRAZOVANJA U OKVIRU ZAPOŠLJAVANJA.



Uglavnom ispunjuje

Potpuno ispunjuje


5. KVALIFIKACIJA IMA PODRŠKU RELEVANTNIH AKTERA OBRAZOVANJA I TRŽIŠTA RADA.



Uglavnom ispunjuje

Potpuno ispunjuje


Documents

NACIONALNI AUTORITET ZA KVALIFIKACIJEakkks.rks-gov.net/uploads/izvestaj_o_validaciji_tik (1).pdfhomogenija , stvarajudi time grupe koje su u istom modulu. 01.01.2014 7. Sa svim velikim