Upload
lamkhue
View
224
Download
2
Embed Size (px)
Citation preview
NAH & Ervaringsdeskundigheid
Aftrap Hersenletselcentra
27 juni 2014
Drs. J. (Jeroen) Kwak Manager zorgconsumenten Zorgbelang Brabant
(o.a. NAH-Cafés en hersenletselnetwerken) Manager Centrum Herstel en Ervaringsdeskundigheid
GGz Breburg Neuropsycholoog
Drs. M. (Margé) Jacobs
Projectleider Eye-Opener Zorgbelang Brabant Gz-psycholoog / Regiebehandelaar Siza
(Kenniscirkel NAH) Hersenletselnetwerk Midden Brabant,
(Jongeren) Café Brein, Axon Leertrajecten, etc.
Korte introductie
Opbouw
Maatschappelijke ontwikkelingen
Ervaringsdeskundigheid - Herstel -Empowerment - Eigen Regie (begrippenkader)
Toepassing in Zorg & Beleid
Kansen & Mogelijkheden
Project Eye Opener
Maatschappelijke Ontwikkelingen
Andere inzichten m.b.t. zorg
Maatschappelijke/individuele verantwoordelijkheid
Eigen regie, zelfmanagement
Empowerment, eigen kracht
Ontzorgen, de-institutionaliseren
Economische noodzaak
Ambulantisering
Maatschappelijke Ontwikkelingen
Hersenletselcentra:
Passen naadloos in de participatiemaatschappij & in de huidige visie van VWS en gemeenten
Combineren professionele, gespecialiseerde behandeling/ begeleiding met ondersteuning van ervaringsdeskundigen
Laten getroffenen met hersenletsel, hun clientsysteem en hulpverleners samenwerken om de regievoering, zelfredzaamheid en participatie te optimaliseren.
Zorgen voor een reductie van kosten.
Begrippenkader
Ervaringsdeskundigheid (ED):
De eigen ervaringen, met een ontwrichtende aandoening en het te boven komen ervan (herstel), in wederkerigheid inzetten om (individuele) anderen te ondersteunen bij het vinden of maken van ruimte voor hun persoonlijk herstelproces.
Visie en
Competenties
Ed
Persoonlijke ervaring met
NAH
Reflectie / Analyse
Ervaringskennis
Toepassen in rollen / functies
Ervaringsdeskundigheid
Ervaringen van anderen Literatuur en andere bronnen
Ervaringsdeskundigheid:
… is geen doel op zich, maar draagt bij aan eenverandering in visie en cultuur binnen de zorggericht op Herstel, Empowerment en Eigen Regie.
… heeft een tweeledig doel; op cliënt- en organisatieniveau.
Begrippenkader
Herstel ≠ Genezing
Herstel:
Herstel is een intens persoonlijk, uniek proces van verandering in houding, waarden, gevoelens, doelen, vaardigheden en/of rollen ...
Herstellen betreft het ontgroeien van de catastrofale gevolgen van de aandoening en de ontwikkeling van een nieuwe betekenis en een nieuw doel in iemands leven. (Anthony, 1993)
Herstelvisie volgens Anthony
Vier kernwaarden zijn leidend bij het werken volgens de herstelvisie:1. De persoon staat centraal, niet de diagnose2. De cliënt is persoonlijk en actief betrokken bij het
plannen en uitvoeren van de herstel ondersteunende zorg (samen beslissen: SDM)
3. De cliënt mag en kan zelf zijn richting kiezen: keuzes bieden in het ondersteuningsaanbod (eigen regie)
4. Hoop en de mogelijkheid om te groeien staan centraal in de aanpak (empowerment)
Cheryl Gagne (2004) onderscheidt vier fasen in het herstelproces
1. Overweldigd worden door de aandoening
2. Worstelen met de aandoening
3. Leven met de aandoening
4. Leven voorbij de aandoening
In werkelijkheid verlopen herstelprocessen van cliënten
veel grilliger dan theoretisch geschetst …
Begrippenkader
Empowerment:
‘Het gebruik maken en ontwikkelen van eigen capaciteiten, om in economisch - sociaal en politiek opzicht actief gestalte te geven aan het eigen leven en dat van de gemeenschap waarvan men deel uitmaakt’.(Bron: http://www.woorden-boek.nl/woord/empowerment)
‘De kracht in jezelf hervinden en opnieuw zelfvertrouwen aankweken’
Begrippenkader
Eigen regie:
‘Eigen regie voeren gaat over het zelf sturing geven aan je leven in de context van je sociale omgeving’.
(Bron: Heft in eigen hand, Zorgbelang Brabant, 2012)
Houding hulpverlenerOndersteund door de cultuur & visie in de organisatie
De hulpverlener is hoopvol en optimistisch Is present / aandachtig aanwezig Maakt ruimte voor, ondersteunt het maken van en
sluit aan bij het eigen verhaal van de cliënt Stimuleert het benutten van eigen kracht
(individueel en collectief) Erkent, benut en stimuleert ontwikkeling van ervaringskennis Erkent de ondersteuning van de cliënt door belangrijke
anderen Is gericht op het verlichten van lijden en vergroten van de
eigen regie Staat open voor een gelijkwaardige relatie tussen cliënt en
hulpverlener; wederkerige kwetsbaarheid
Toepassing in Zorg & Beleid
Kansen & Mogelijkheden
Inzet Ervaringsdeskundigheid(projecten)
Herstelverhaal
Eye-Opener
Eye Opener
Met Eye-Opener is een programma ontwikkeld dat de (eerstelijns-)zorg voor mensen met NAH kwalitatiefwil verbeteren, vanuit het perspectief van de cliënt.
Hoe?
Middels het opleiden van ervaringsdeskundige
NAH cliënten tot intervisor & het aanbieden van
een intervisieprogramma aan hulpverleners.
Eye Opener
Aanvang project: maart 2013
Bekendheid geven aan Eye-Opener
Functie (competentie)profiel opstellen
Kandidaten werven & selecteren
Cursus Eye-Opener ontwikkelen
Intervisieprogramma opstellen
Implementeren & evalueren
www.zorgbelang-brabant.nl
Werving kandidaten
Uitdagingen
Win-win situatie
Passend aanbod mensen met ervaring
Herstel & Empowerment
Versmelting formele en informele zorg
Verbetering van zorg voor mensen met NAH
Aansluitend bij maatschappelijke ontwikkelingen
Aansluiten bij bestaande initiatieven
Divers aanbod op maat / gelaagdheid
Welk aanbod willen we neerzetten?
Aanbod EDBijdragen aan beleid & organisatie (visie)
Ondersteunen cliënten
Ondersteunen hulpverleners
Bedankt voor uw aandacht!