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narciso mini hortas

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Page 1: narciso mini hortas
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Somos uma empresa responsável pela criação de hortas em pequenos espaços.

Trabalhamos com a decoração de ambientes internos e externos, aqui você

encontra objetos, plantas e produtos ecologicamente corretos para deixar o seu espaço mais charmoso,bonito, funcional e verde, proporcionando assim, mais saúde

ao dia a dia de nossos clientes.

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Como surgiu a empresa

Nossa empresa surgiu em meio à necessidade de moradores de

apartamentos em ter hábitos mais saudáveis na alimentação e com uma

maior comodidade na hora de conseguir esses alimentos. Além disso, existem

poucas empresas que trabalham nesse ramo em nossa cidade.

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Funcionários/Funções

Thiffane Moreira: Gestão de Recursos Humanos;

Ângela Thais: Gestão Financeira/Design;

Maria de Fátima: Departamento Operacional;

Edwigelainy Barbosa: Gestão de vendas /Marketing.

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Visão da Empresa

Queremos ser daqui a uma ano, uma das maiores empresas especializadas no

segmento de mini hortas em apartamentos, como também em paisagismo em geral. Promovendo mais qualidade de vida e

contribuindo com um mundo mais sustentável e melhor.

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Missão da Empresa

Nossa missão é trabalhar sempre oferecendo serviços com qualidade

diferenciada aos nossos clientes, por profissionais especializados, visando

satisfazer suas necessidades com cortesia e respeito, atuando com responsabilidade social e ambiental e gerando valor para os

nossos clientes, fornecedores e empregados.

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Público Alvo

O nosso público alvo são pessoas que moram em apartamentos e pequenos

espaços que gostam e querem ter uma horta em seu apartamento para as horas

que mais precisarem.

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Recursos Humanos

Usa conjunto de técnicas e instrumentos que permitem atrair,manter e desenvolver os

talentos humanos. Basicamente, é o setor que está mais focado em seus funcionários.

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O departamento do recursos humanos fica encarregado por:

Administrar salários;

Recrutamento;

Contratação/Registro;

Integração do novo empregado;

Treinamento e desenvolvimento;

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Desenvolver trabalho de assistência social, orientando funcionários necessitados;

Encaminhamento para aposentadoria ;

Afastamento por doença ou acidente de trabalho ;

Emissão de rescisão de contrato de trabalho e acompanhamento no sindicato;

Arquivamento de documentos pessoais;

Imposto de renda ;

Acompanhamento de reuniões do sindicato;

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DEPARTAMENTO FINANCEIRO

Esse departamento preocupa-se com a contabilidade de custos e a contabilidade financeira, com os pagamentos de impostos e com os sistemas de

informação gerencial. Responsabiliza-se pela gestão do caixa e da área de crédito da empresa, por seu

planejamento financeiro, e pelos gastos de investimento.

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Funções do Financeiro

Recebe e arquiva notas fiscais;

Recebe e arquiva boletos de cobrança de clientes e fornecedores;

Emissão de cheque de pagamento;

Faturamento;

Registro contas a pagar, receber;

Quitação de pagamentos de clientes e fornecedores;

Emissão de cobrança ;

Envio de cobrança para o banco;

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DEPARTAMENTO OPERACIONAL

Este departamento têm como finalidade a dar suporte logístico

aos seus setores,bem como providenciar as adoções das

medidas por ele determinada e procedendo seu planejamento para os setores que compõem tenha uma boa organização.

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Funções da Operacional

Controle de produção diário e mensal;

Entrada de matéria ;

Controle de parada de máquinas e equipamentos;

Consumo de matéria prima ;

Relatórios de consumo de matéria prima (deverão ser encaminhados mensalmente) ;

Controle do estoque de explosivos (deverão ser encaminhados mensalmente);

Coordenação dos funcionários da produção.

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DEPARTAMENTO DE VENDAS

A política desse departamento é acompanhar o projeto de todos os clientes em todas as fases

desde a concepção, desenvolvimento até o início de produção. Busca constantemente

novas oportunidades, objetivando assim uma melhor penetração do mercado em relação a

nossa concorrência. Buscando assim uma melhoria nos preços e prazo de entrega.

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Funções do departamento de vendas

Avaliar e planejar estratégias de vendas e atuação;

Estruturar, organizar e distribuir sua equipe de vendas;

Assegurar o cumprimento dos objetivos e metas de vendas estabelecidas;

Avaliar as melhores práticas do mercado e implementá-las;

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Avaliar estoque e margens de lucro;

Promover constante treinamento técnico e de produtos com a sua equipe;

Avaliar e gerenciar as despesas do departamento visando cumprir orçamento determinado evitando desperdícios e gastos desnecessários;

Estabelecer rotinas de reuniões com sua equipe promovendo o trabalho em grupo;

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DEPARTAMENTO DE MARKETING

É o setor que engloba todas as atividades relativas às relações de

troca,orientadas para a satisfação dos desejos e necessidades dos

consumidores.Conhecendo e estudando estas motivações ao consumo, a empresa procura produzir bens e

serviços que atendam ao público-alvo.

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Funções do departamento de marketing

Produção de bens e serviços que atendam aos desejos do público;

Escolha do preço para estes produtos;

Distribuição eficiente e ágil;

Comunicação com o público (propaganda na mídia impressa ,eletrônica , promoção em pontos de venda, sorteios, brindes, merchandising, mala direta, etc.)

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VEGETAIS

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PRODUTOS

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FIM