Natal-RN, fevereiro de 2014 - Ano XV - Nº 162

Esta edição do Fasern em Dia traz notícias de interesse para todos os participantes e assistidos da Fundação. A primeira delas é a participação da diretora Liane Chacon na Abrapp (leia matéria ao lado), que trará projeção nacional para a Entidade e acesso a toda a discussão sobre as leis da previdência complementar.Nesta edição a Diretoria também respondeu a todos os questionamentos feitos pelos participantes e assistidos durante a pesquisa. Se você tem alguma dúvida a ser esclarecida, confira as respostas ou procure a Fundação. Todos os empregados da entidade e o corpo dirigente estão aptos a receber os participantes e assistidos e os orientar no que for preciso. Procure a Fasern, a entidade está de portas abertas para você!

DIRETORIA EXECUTIVA

Nesta Edição

Editorial

A Diretoria Executiva respondeu aos questionamentos dos participantes e assistidos durante a pesquisa.Página 4

Aposentadoria

Pesquisa

Conheça as novas regras da previdência social que antecipam a aposentadoria das pessoas com deficiência.Página 3

nContinua na página 2

A Fasern no Centro da Previdência Complementar

No mês de janeiro a Fasern passou a ter uma maior visibilidade no cenário nacional da Previdência

Complementar, com a eleição e a posse da Diretora de Seguridade e Administração, Liane Chacon, na Diretoria Integrada do Sistema Abrapp (Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar). Junto com Jussara Carvalho Salustino, da Fundação ECOS, da Bahia, as duas representam a Região Nordeste.

“Fiquei muito honrada em ter sido convidada a concorrer às eleições, e muito feliz com o resultado das urnas. Esse cargo, além de ser um desafio para mim, é para a Fasern uma ótima oportunidade de projeção nacional”, Liane pontua e acrescenta que a Abrapp tem um importante papel no estudo da previdência complementar, “A associação desenvolve estudos preliminares sobre previdência e sugere mudanças nas leis e também a criação de instruções normativas que irão gerir a administração das fundações no país. Assim, nós da Fasern estamos nos colocando dentro desse processo, o que é muito bom para a Fundação, principalmente a nossa que ainda é pequena diante das outras”.

Ao tomar posse como diretora para o triênio 2014-2016, o currículo de Liane estimulou o corpo dirigente da Abraap a convidá-la para conduzir duas importantes comissões técnicas, são elas a CTNA (Comissão Técnica Nacional de Atuária) e a CTNSEG (Comissão Técnica Nacional de Seguridade). Essas novas atribuições de Liane, além de impulsionar seu conhecimento técnico, também fará com que ela participe de importantes decisões durante as reuniões bimestrais da direção da Abrapp, e nas diversas reuniões anuais realizadas por cada comissão.

Liane Chacon e Jussara Salustino, representantes do Nordeste na Abrapp, ao lado

do presidente José Ribeiro Pena Neto

Durante a cerimônia de posse, parte do novo corpo dirigente da Abrapp

Liane Chacon na posse da Diretoria da Abrapp

FOTOS: DIVULGAÇÃO / ABRAPP

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Expediente FASERN - Previdência Complementar - Rua Olinto Meira, 1074 - Barro VermelhoCep: 59.030-180 Natal/RN - Tel.: (84) 3092-4350 / Fax: 3092- 4360 www.fasern.com.br

Redação e edição: Hayssa Pacheco (84) 9987-8426. Tiragem: 700 exemplares - Distribuição gratuita

Presidente:Céres Varella Bezerra de A. Matoso

Diretor Financeiro:Celso Arnaldo de Medeiros

Diretora de Seguridade e Administração:Liane Câmara Matoso Chacon

Espaço do Leitor

Sorteio

É importante lembrar que o Jornal da Fasern abre espaço para todos os participantes e assistidos que queiram colaborar com o periódico, seja através de um artigo técnico sobre previdência, ou mos-trando o seu talento para as crônicas do cotidiano ou para a poesia. Para colaborar você pode enviar o material para o email monica@fasern.com.br, entrar em contato com a Fundação através do telefone 3092-4350 ou comparecer a sede da Entidade. Esperamos por você.

Os prêmios do sorteio da pesquisa já foram entregues pela Diretoria Executiva da Fasern. O apo-sentado Severino Campelo ganhou um Tablet. Sônia Ferreira Trindade recebeu das mãos do Diretor Financeiro, Celso Arnaldo, um smartphone. Já a presidente da Fundação, Céres Varella, entregou o micro system para Herbert de Aquino Borges. A Fasern, mais uma vez, agradece a contribuição de todos os participantes e aposentados que responderam à pesquisa. Através da resposta de cada um, a Entidade estabelece as suas diretrizes de gestão.

SAIBA MAIS

A Abrapp é uma associação constituída pelas Entidades de Previdência Complementar do país, entre as quais estão a Previ, Faelba, AbrilPrev, Banesprev, entre outras importantes entidades do país. Abrapp tem a responsabilidade de estimular o crescimento e o amadurecimento do sistema. Conheça um pouco mais os objetivos da associação:nReunir, em torno de interesses comuns, exclusivamente, as entidades fechadas de previdência complementar;nContribuir para a expansão, o fortalecimento e o aperfeiçoamento da previdência complementar, seu sistema, sua estrutura e seus procedimentos, promovendo, divulgando e aprimorando a cultura previdenciária; nColaborar com o Poder Público em tudo o que disser respeito à previdência complementar, especialmente no tocante à sua regulamentação e ao estabelecimento e execução de políticas e diretrizes básicas pertinentes às suas atividades;nManter serviço especial de coleta, sistematização, divulgação e distribuição às Associadas e ao público em geral, de informações, dados, trabalhos, estudos técnicos e documentos relacionados com os seus objetivos, mediante publicação de revistas, jornais, periódicos, bem como mediante qualquer outra forma e meios de comunicação, inclusive discos e fitas de áudio e vídeo em geral;nOrganizar, promover ou realizar estudos, análises, pesquisas, cursos, congressos, simpósios ou outros tipos de conclave sobre temas, problemas e aspectos da previdência complementar;nPromover programas de formação e treinamento para as entidades fechadas de previdência complementar;nRepresentar e substituir suas Associadas em seus pleitos judiciais ou extrajudiciais, nos termos previstos na Constituição Federal.

nContinuação da capa

ANS amplia assistência aos usuários dos planos

No início de janeiro entrou em vigor a nova cobertura obrigatória para beneficiários de pla-nos de saúde e odontológico. Desde o dia 2 de ja-neiro deste ano, os usuários passaram a ter direi-to a 50 novos exames, consultas e cirurgias, a 37 medicamentos orais para tratamento domiciliar de câncer, além de coberturas específicas para 29 doenças genéticas. O novo Rol de Procedimen-tos e Eventos em Saúde, editado pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), benefi-cia consumidores de planos de assistência médi-ca e de planos exclusivamente odontológicos em todo o país.

Além da disponibilização dos medicamen-tos orais contra câncer, o novo rol inclui o ras-treamento de doenças genéticas e consultas com

profissionais de diversas áreas. Essas inclusões representam maior cuidado com as pessoas e menores riscos à saúde. Também estão disponí-veis 28 cirurgias por videolaparoscopia (procedi-mentos menos invasivos que reduzem os riscos para o paciente e o tempo de internação), além de tratamento de dores crônicas nas costas utili-zando radiofrequência e tratamento de tumores neuroendócrinos por medicina nuclear.

No rol odontológico, passam a constar a re-alização de enxertos periodontais, teste de iden-tificação da acidez da saliva; e tunelização (cirur-gia de gengiva destinada a facilitar a higienização dentária). Todas essas mudanças que também al-cançam os usuários da Unimed e da Uniodonto, são possíveis serem acessadas as listas de todos os medicamentos de combate ao câncer e dos trata-mentos disponibilizados no novo rol de procedi-mentos da ANS, através do site www.ans.gov.br.

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01Severino Soares de OliveiraOlivia Mendes Silva BernardoAldo José da SilvaMarcos Andre O. da Silva Ana Maria Bezerra Batista José Vicente de Melo Neto Maria Celis Nascimento RegoJosenor Temoteo da Costa Manoel Cícero Romão Júnior

02Evânia Márcia da Silva Silvanei Cazuza da Silva Fabiana Felix T. Barbosa Carlos Alberto de Araujo

03Marta de Lima Cavalcante Ordalha Soares Costa Pedro Laurentino Nascimento Francisco Golbery R. Guimara Carlos Alberto Ribeiro Bezerra

04Reynaldo de Oliveira Medeiros Joaquim Goncalo Neto

05Nayana Sanny Oliveira de LimaRafael Guedes da Silva Emanoel Eduardo da Silva Sergio Gomes Cavalcante José Ivan Ferreira da Silva

06Vicente de Paula M. Bezerra Paulo Gustavo da Silveira Silva 07Aldemir Candido Bezerra Francisco Charles de Lucena Edson José dos Santos Junior

08Maria da Conceicao L. LeiteIngrid Barros de Lima

09Francisca das Chagas NunesIgor Beuttenmuller P. MenezeAntonio da Costa Melo

10João Cesario Marise Varela de M Alves Ana Maria Macedo de AndradeFrancisco dos Santos BorgesFrancisco Inacio Marrocos Francineide Batista A. Mariano

12Bianor Franklin Juliano Oscar Mendes Barros Anailde Brazao T. S. de Lima Marcelino Jorge Pereira Sidvan Cazuza da Silva Walter Bruno R. De Lima Josinaldo Arruda Gomes

13Adijailson Ferreira de Moura Gilberto Andrade de Farias Roberthson Leopoldo M. Castro

14Marcio Bruno Falcão Pereira Leda Salviano de Oliveira Alex Ravignan Martins Silva

15Luiz Barros Dias Nubio Fonseca de Melo Rodrigo Bruno de Araujo Flavio Roberto Fernandes José Lopes dos Santos

16Ana Neves Sampaio Luciano Pinheiro Campos Diego Linhares Tavares

17Celso Calixto de Carvalho Francisco Tomaz de Aquino Gabriel Matias da Silva

José Jorge de Mendonca Andik Correia Dutra

18Rosete Odete N. Silva Maria do Socorro Queiroz Josué Teixeira C.arvalho FilhoArivânia Maria A. de Araújo

19Cicera Bezerra de Oliveira José Anacleto dos Santos Celso Carlos Pinheiro L. PaivaJosé Faustino Costa Teresinha de Maria C. GomesMaria Valdivia Duarte Silva José Eudemburghs A. SaldanDyego Bezerra dos Santos Marcio Duarte Mendes Rossinei Medeiros de Araujo

20Max Weden Pinto DiogenesNilson Moura Messias Gilvan de Lima Caldas João Nogueira de Queiroz Cristianne Alves da Silva José Marcelino da Silva Ceres Varella B. Araujo Matoso

21Bento Pereira Fernandes José Maria De Souza Lima José Pereira dos Santos Wellington Pereira de Moura Glenio Miranda da Silva Ivanaldo da Costa Oliveira

22Andre Carminhola G. Varela Rosangela Fernandes da Costa Claudineide Souza Silva

23Antonio Assis Gama Jonas Levi Moura do Rego Roberto Nobrega de Melo

24Priscilla Emericiano S. Falcão Arnobio Pereira da Silva Rafaela Brito Namorato Francisco da Silva

25Arivonaldo Bezerra Nobrega Francisco das Chagas Almeda

26Helio Alves Pedrosa Maria da Conceicao Mendes

27Alzenir Rodrigues de Souza José Ramos da SilvaPaulo Haryman da Costa Almeida Vileda Chaves da Silva Djanilton Henrique Moura Juni Edmilson Leão

28Wagner Adilio da Silva PereiraThales Augusto Oliveira Ramos

29Virlane Lucia da Silva Francisco Sales de Carvalho Expedito Antonio de Araujo Lourival Franco de Oliveira Jr Irani da Silva Luzia José Ronildo De Medeiros

30Terezinha de Freitas Lopes Marcia Fagundes Spinola Hilario Ribeiro Dantas Luana da Cunha Beserra João Francisco de M. Ferreira

31Antonio Edson de Lima Dea Maria Fernandes Costa Nailson da Luz Ricardo Francisco Ronaldo da Silva Carlos Alberto de Medeiros

Março

Aniversariantes

A legislação previdenciária sofreu mais uma mudança recente. A Lei Complementar 142, de maio do ano

passado, autoriza os segurados portadores de deficiência a se aposentarem mais cedo, de-pendendo do grau da sua deficiência. A Lei considera uma pessoa com deficiência aque-la que tem impedimentos de longo prazo de natureza física, mental, intelectual ou senso-rial, que impeçam a sua participação social, em igualdade de condições com as demais pessoas. Comprovada a existência da defici-ência e, o seu grau de acometimento, o segu-rado será beneficiado com as novas regras.

É assegurada a concessão de aposenta-doria por tempo de contribuição, nas seguin-tes condições: aos 25 anos de contribuição, se homem, e aos 20 anos de contribuição, se mulher, no caso de segurado com deficiên-cia grave. Aos 29 anos de contribuição, se ho-mem, e 24 anos de contribuição, se mulher, no caso de segurado com deficiência mode-rada. Aos 33 anos de tempo de contribuição, se homem, e 28 anos, se mulher, no caso de segurado com deficiência leve.

Em caso de aposentadoria por idade é

concedida aos homens a partir dos 60 anos de idade, e aos 55 anos de idade no caso das mulheres, independentemente do grau de deficiência, desde que cumprido tempo mínimo de contribuição de 15 anos e com-provada a existência de deficiência durante igual período. A avaliação da deficiência será através de perícia do Instituto Nacional do Seguro Social – INSS.

As novas regras passaram a ser aplicadas a partir de 08/11/2013, aos que ingressaram no RGPS (Regime Geral de Previdência So-cial) já portadores de deficiência e, também, aos que adquiriram algum tipo de deficiência ou tiveram o seu grau alterado após a sua filia-ção. Quanto ao valor do benefício, o cálculo obedece a regra do art. 29 da Lei nº8.213/91. Para aposentadoria por tempo de contribui-ção a RMI (Renda Mensal Inicial) do bene-fício será de 100%. No caso da aposentadoria por idade, o percentual será de 70%, mais 1% do salário de benefício por grupo de 12 con-tribuições, até o máximo de 30%.

Para obter maiores informações acesse o sites do Ministério da Previdência Social: www.previdencia.gov.br.

Novas regras para aposentadoria de pessoas com deficiência

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Dúvida do leitor

AÇÕES DE PRIMEIRA LINHA – São ações de maior liquidez e de grande procura no mercado de ações por parte dos investidores, e são, em geral, de empresas de grande porte, tradicionais e com excelente reputação. No mercado utiliza-se o termo em inglês Blue Chips para designar tais ações.

AÇÕES DE SEGUNDA LINHA – São ações com liquidez menor que as de primeira linha, de empresas de boa qualidade e em geral de grande e médio porte. No mercado utiliza-se o termo em inglês Small Caps para designar tais ações.

AÇÕES DE TERCEIRA LINHA – São ações com pouca liquidez, em geral de companhias de médio e pequeno porte, porém, não necessariamente, de menor qualidade.

AÇÕES EM TESOURARIA. – Ações que a própria empresa emissora mantém em caixa.

AÇÕES ESCRITURAIS – São aquelas que não são representadas por cautelas ou certificados, funcionando como uma conta corrente, na qual os valores são lançados a débito ou a crédito dos acionistas, não havendo movimentação física dos documentos.

PLANO DE SAÚDEO Plano de Saúde é um serviço terceirizado, administrado pela Fasern, que atende aos assistidos da Fasern, empregados da Cosern, além dos agregados e ex-empregados. Anualmente a Fundação realiza duas pesquisas, uma interna, na qual dá espaço para os participantes e assistidos da Fasern avaliarem vários quesitos, entre os quais o Plano de Saúde. Na pesquisa mais recente, 84% afirmaram que a Unimed atende às suas necessidades médico-hospitalares, e 83% assinalaram estar satisfeitos com o atendimento médico, ambulatorial e hospitalar do plano. Além desta, a Fasern realiza uma árdua pesquisa de mercado, na qual avalia preços, serviços oferecidos, alcance do atendimento e ainda os profissionais credenciados em diversos planos de saúde. Após avaliar todas essas informações, a Fasern vem constatando que ao longo dos anos, a Unimed ainda é o plano que melhor pode nos atender. Sobre os valores das mensalidades, como já falamos acima, é o melhor custo benefício oferecido pelo mercado. Sobre os agregados, eles fazem parte de um plano fechado, cuja maioria dos integrantes são idosos, sendo assim, a tendência é ficar mais dispendioso a cada ano. Aliado a isso, eles não contam com a participação da Cosern e o contrato tem um número de vidas menor que os demais, por isso a mensalidade é um pouco maior. Com relação aos filhos acima dos 21 anos, o contrato assinado entre a Unimed e a Cosern não permite que filhos a partir dos 21 anos (podendo se estender até os 24 anos em caso de universitários), continuem como dependente dos pais. Com relação ao número de profissionais credenciados em Natal e no interior, esse tem sido assunto de várias reuniões entre a Fasern e a Unimed, mas o credenciamento em um plano é uma opção dos profissionais e não do convênio. A Unimed admite que muitos profissionais estão se descredenciando, mas também informa que novos cooperados estão se associando ao plano.

RENTABILIDADE E PERFIL DE INVESTIMENTOAlgumas pessoas demonstraram dúvidas com relação aos perfis de investimento e também com a rentabilidade. A equipe da Fasern está disponível para receber qualquer pessoa que tenha dúvida. A Fundação também realiza, semestralmente, encontros nos escritórios da Cosern em Natal e no interior para mostrar as formas de investimento e a rentabilidade alcançada pelos planos. Para aqueles que desejarem uma informação mais técnica, existem relatórios mensais, elaborados pelos gestores de mercado, que estão disponíveis na sede da Fundação. Qualquer participante ou assistido pode ter acesso às informações.

APOSENTADORIAAtravés do Jornal da Fasern nós divulgamos as diversas formas de aposentadoria, seja o benefício concedido pelo INSS ou pela Fundação. Toda a equipe da Fasern também se disponibiliza para receber as pessoas e esclarecer as dúvidas. Além disso, a diretoria se compromete em realizar um encontro, a cada semestre, para prestar mais esclarecimentos.

EMPRÉSTIMOSA Fasern é uma instituição sem fins lucrativos, por isso disponibilizamos empréstimos com as menores taxas do mercado. As leis que regem a previdência complementar não permitem que a Fundação disponibilize linhas de financiamento. Portanto, não é possível oferecer linhas de financiamento para carros ou outros bens móveis ou imóveis, como foi solicitado através da pesquisa.

COTAExiste uma preocupação, de alguns participantes, com a cota paga mensalmente. Eles temem que ao final da vida laboral a aposentadoria não seja satisfatória. É preciso esclarecer que não é só a Fasern, mas todo o cenário da previdência complementar, que está susceptível às oscilações do mercado financeiro. O ano de 2013 foi atípico para as Fundações, cujos investimentos, em sua maioria, são na Renda Fixa. No ano passado esses investimentos quebraram os paradigmas de que são os mais seguros e garantidos do mercado. Mas, como o investimento em previdência complementar é a longo prazo, os gestores acreditam que esse cenário irá mudar em breve .

COMUNICAÇÃOOs problemas detectados no site da Fasern estão prestes a serem solucionados. A Fundação está buscando alternativas para que todos possam acessar os dados da “Minha Conta” sem problemas. A Fasern também irá mudar em breve o layout do site da Fundação, de modo que as notícias sejam encontradas mais facilmente e a navegação pela página seja mais agradável. Essas mudanças irão agilizar e melhorar o acesso às informações. Em 2014, a Fasern também vai se aproximar mais dos participantes e assistidos, através da promoção de mais reuniões de cunho educativo, visitas aos escritórios da Cosern e a promoção de encontros. Além disso, o jornal da entidade está aberto a quem quiser colaborar com artigos ou crônicas.

PROGRAMA DE EDUCAÇÃO FINANCEIRA E PREVIDENCIÁRIAO programa de Educação Financeira e Previdenciária começou a ser implantado no ano passado. Em nosso planejamento existe a promoção de palestras e cursos para que os aposentados e participantes entendam de maneira mais clara, o funcionamento da Previdência Complementar e as leis que regem o sistema. Também já preparamos material didático, como um guia direcionado àqueles que estão prestes a se aposentar, esse material é distribuído gradativamente, à medida que os participantes se aproximam da aposentadoria. Também temos pronta uma Cartilha que aborda, em uma linguagem clara, aspectos da Previdência Complementar, mas não imprimimos ainda, pois estamos esperando uma posição da Previc para a mudança do nosso regulamento, o que deverá ocorrer ainda neste primeiro semestre. Existe também outra ferramenta disponível que é de

Respondendo suas dúvidas

A o final da pesquisa, realizada anualmente pela Fasern, os participantes e assistidos têm um es-paço para fazer suas considerações, dar sugestões e expressar suas dúvidas. Abaixo a Diretoria da Fasern responde aos questionamentos realizados, confira:

extrema importância, trata-se do site Planeje o Futuro (www.planejeofuturo.com.br). Através dele os participantes e assistidos podem se cadastrar e ter acesso as informações sobre previdência através de artigos, vídeos, notícias. Além disso, no site existem recursos que podem ajudar no planejamento na compra de bens ou até de viagens, por exemplo. Em 2014, outras ações do programa serão colocados em prática, assim como continuará, a cada semestre, a visita da diretoria a todos os escritórios da Cosern em Natal e no interior, para falar sobre rendimento, plano de saúde, empréstimos e outros assuntos.

EXTRATOS OU CONTRA-CHEQUEA Fasern já está trabalhando para agilizar a entrega dos contra-cheques nos endereços dos assistidos. Já estamos em entendimento com os Correios e vamos tentar agilizar esse serviço.

VIAGENSCom relação às viagens que foram cobradas durante a pesquisa, aguardamos que os interessados sugiram roteiros e datas para que possamos cotar e organizar uma viagem em 2014. Pois, o que vem ocorrendo nos últimos tempos é a falta de quórum suficiente para realização desses encontros.