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NCS 기반 블라인드 채용솔루션 제안서

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1. NCS 기반 블라인드 채용 개요 등

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*기존채용시스템

1. 입사지원주민번호, 주소 등 개인정보 기재

2. 학력, 학점, 외국어공인시험성적 SPEC에 따른 평가

*NCS 채용시스템

1. 직무능력(KSA)규정2. 입사지원직무와 무관한 정보삭제(사진,학교,평점,어학등)3. 각 전형 별 직무능력에 따른 평가

*블라인드 채용방식

1. 입사지원Spec, 출신지, 외모 등선입견 배제(단, 채용분야의 특별한조건이 요구되는 경우

에는 허용)

직무능력중심 평가 + 차별요소 제외 = 블라인드 채용

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11. NCS 기반 블라인드 채용 과정 평가

12. NCS 기반 블라인드 채용 성과 평가

9. NCS 기반 블라인드 합격자 선정 및 발표(SMS, Email통보)

8. 면접위원 별 ID부여로 면접평가(온라인가능,실무진/임원진/CEO 3단계가능)

7. NCS 기반 블라인드 채용 면접전형 실시(오프라인 진행 시)

6. 인사담당자 및 면접위원(전임 교수급) 교육

5. 필기평가 시행 – 필기전형 합격자발표(SMS, Email통보)

4. 고사장섭외 후 한국사/상식/전공, NCS, 적성(인성‧직무능력)검사

3. 블라인드 채용 지원서접수, 서류전형 평가–합격자발표(SMS, Email통보)

2. NCS 기반 블라인드 채용 공고문 접수 및 등록

1. 채용 직무별 선발기준 접수 및 채용사이트 블라인드 및 NCS 설정

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10. 합격자 미비서류 보완 후 최종 완성본 이력서 및 응시자전원 엑셀다운

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한국사,상식,전공

NCS 직업기초능력검사

NCS 기반

적성(인성,직무능력)검사

NCS기반

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2. NCS 기반 블라인드 채용 솔루션

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* 입사지원 클릭 시 첫 화면

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3. 필기 문답지 운송 보안

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4. 서버 보안

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5. 채용 솔루션 상품 제안

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NCS 기반 블라인드 채용솔루션