1

2

İşgücü İstatistikleri Mikro Veri Seti, 2020

Daha Önce Yayımlanmış Mikro Veriler

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

2014 2015 2016 2017 2018 2019

İstatistiki veri ve bilgi istekleri için

Bilgi Dağıtım Grup Başkanlığı Tel: +90 312 454 72 56

E-posta bilgi@tuik.gov.tr

Ya yın içeriğine yöneli k sorularınız için

İşgücü İstatistikleri Grup Başkanlığı

Tel: +90 312 454 77 57

İnternet https://www.tuik.gov.tr

Yayın No 4617

Yayım Tarihi Mayıs 2021

Türkiye İstatistik Kurumu Devlet Mah. Necatibey Cad. No: 114 06420 Çankaya-ANKARA / TÜRKİYE

Bu yayının 5846 Sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu’na göre her hakkı Türkiye İstatistik Kurumu Başkanlığına aittir. Gerçek veya tüzel kişiler tarafından izinsiz çoğaltılamaz ve dağıtılamaz.

ISBN 978-605-7613-70-7

mailto:bilgi@tuik.gov.trhttp://www.tuik.gov.tr/

3

İÇİNDEKİLER

Sayfa

İşgücü İstatistikleri 4

1. Sözleşme 4

2. Veri Kılavuzu 4

3. Meta Veri 5

3.1 Amaç 5

3.2 Tarihçe 6

3.3 Kapsam 9

3.4 Yöntem 9

3.5 Tanım ve Kavramlar 10

3.6 Sınıflamalar 12

3.7 Soru Kağıdı 12

3.8 Kayıt Bilgileri 12

4. Veri Seti 13

5. Bağlantılar 13

Ek

1. Hanehalkı İşgücü Anketinde Yapılan Yeni Düzenlemelere İlişkin Açıklamalar

2. Mikro Veri Seti Değişken Yapısı

3. Sınıflamalar

4

İşgücü İstatistikleri

Bu veri seti ile birlikte 2020 yılı Hanehalkı İşgücü Araştırması yıllık mikro verilerinin yanı sıra, tablolaştırılmış özet sonuçlar, metodolojik bilgi ve kullanım esaslarına ilişkin açıklamalar yer almaktadır. İşgücü Araştırması Mikro Veri Setleri; haber bültenleri, istatistiksel tablolar ve veri tabanlarının yanı sıra kullanıcıların diğer istatistiksel çalışmaları yapabilmeleri amacıyla hazırlanmaktadır. Bu nedenle mikro veri setlerinde yer alan değişkenler genel olarak detaylı çapraz tablolar üretilmek amacıyla değil, ekonometrik modelleme çalışmaları veya veri madenciliği gibi analizlerde kullanılmak üzere kullanıcılar ile paylaşılmaktadır. Hanehalkı İşgücü Araştırması yıllık sonuçları İstatistiki Bölge Birimleri Sınıflaması (İBBS) 1. Düzey ve 2. Düzey için verilebilmektedir. Hanehalkı İşgücü Araştırması’nda 2014 yılıyla birlikte Avrupa Birliği yönetmeliklerine tam uyumun sağlanmasına yönelik yeni düzenlemeler gerçekleştirilmiştir. Bu düzenlemelere göre anketin referans haftası ve işsizlik kriterinde iş arama süresi değişmiş, yeni nüfus projeksiyonu ve idari bölünüş temel alınmıştır.

1. Sözleşme

Sunulan mikro veriler, 5429 sayılı Türkiye İstatistik Kanunu Madde 13’de tanımlandığı şekilde

çıkarılan ve 20/06/2006 tarih ve 26204 sayılı Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe giren “Resmi İstatistiklerde Veri Gizliliği ve Gizli Veri Güvenliğine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik” esaslarına uygun olarak hazırlanmıştır.

Bireysel (mikro) veriler, 5429 sayılı Türkiye İstatistik Kanunu Madde 14’de belirtildiği gibi, hiçbir şekilde üçüncü şahıslara verilemez ve çoğaltılamaz.

Mikro verinin kullanım esasları Veri Kılavuzu bölümünde belirtilmiştir.

Mikro veriler kullanılarak oluşturulan herhangi bir bilimsel yayında, Türkiye İstatistik Kurumu ve Hanehalkı İşgücü Anketi kaynak olarak belirtilmek zorunludur.

Hanehalkı İşgücü Araştırması sonuçları kullanılarak oluşturulan rapor, makale, yayın vb. çalışmaların bir kopyası, Türkiye İstatistik Kurumu Kütüphanesine de gönderilecektir.

Mikro veriler, ekonominin, toplumun sosyo-ekonomik yapısının anlaşılması ve bilimin ilerlemesi amaçlarına yönelik olarak yapılacak araştırmalar ve veri analizleri için kullanılmalıdır. Başka herhangi bir amaçla kullanılması Türkiye İstatistik Kurumunun yazılı iznine tabidir.

2. Veri Kılavuzu

Hanehalkı İşgücü Araştırması’nda Bilgisayar Destekli Telefon ile Görüşme (CATI) yönteminin uygulamasına, 2020 yılı Ocak ayı itibariyle telefon ile anket yapılma oranı kademeli artacak şekilde başlanılmıştır. CAPI-CATI karma anket yöntemi uygulamasına geçilmeden önce 2019 yılı içerinde 9 ay boyunca pilot çalışma gerçekleştirilmiş ve karma anket yönteminin temel işgücü parametrelerine etkisi ölçülmüştür. Pilot HİA uygulama koşullarının değişmediği varsayımı altında karma anket yöntem uygulamasının temel işgücü göstergelerine istatistiksel olarak etkisinin olmadığı tespit edilmiştir. CATI anket uygulama sürecinde bazı fertler ile görüşme sağlanamadığı durumlarda bu fertlere ilişkin işgücü durumu bilgileri derlenememekte ve ağırlık katsayıları sıfır olmaktadır. Ayrıca gelecekte üretilmesi planlanan tahminlere yeterli örneklem hacminin sağlanması amacıyla dönemlik 44 000 olan örnek hanehalkı sayısı 58 500’e çıkartılmıştır.

5

Mikro veriler kullanılarak, değişkenlere ilişkin çapraz tablolar üretilebileceği gibi, çeşitli istatistiksel analizlerin ve modelleme çalışmalarının yapılması da mümkündür. Ancak, mikro veri setlerinde yer alan değişkenler genel olarak detaylı çapraz tablolar üretilmek amacıyla değil, ekonometrik modelleme çalışmaları veya veri madenciliği gibi analizlerde kullanılmak üzere kullanıcılar ile paylaşılmaktadır. Veri setlerindeki değişkenlerin tipi, uzunluğu, aldığı değerler (cevap seçenekleri) ve açıklaması hakkında ayrıntılı bilgi edinmek için Kayıt Deseni başlığı altındaki bilgilerden yararlanılabilir.

Mikro veri setinde “Bitirilen Yaş Grubu” değişkenine ek olarak “Bitirilen Yaş” değişkeni de yer almaktadır. Ancak, veri setine ilişkin ağırlıklandırma işlemi yaş grupları temel alınarak yapıldığından, mutlak yaş değişkeni üzerinden yapılacak çalışmalar tahmin üretmeye elverişli olmayacaktır. Verilen mutlak yaş değişkeni, yapılabilecek modelleme çalışmalarında kullanılmak üzere veri setine eklenmiştir.

2014 Şubat dönemiyle birlikte Avrupa Birliğine tam uyumun sağlanmasına yönelik yeni düzenlemeler gerektiğinden, her ayın ilk haftasını temel alan sabit referans haftası yerine, Eurostat tarafından öngörülen, yılın tüm haftalarının referans dönemi olarak dikkate alındığı sürekli bir yapıya geçilmiştir. İşsizlik ve iş aramayla ilgili ulusal ve uluslararası işgücü göstergelerindeki uygulama farklılığını ortadan kaldırmak amacıyla; iş arama süresi “son 3 ay” yerine, Eurostat’ın iş arama kriteri olan “son 4 hafta” ile değiştirilerek uygulama farklılığının giderilmesi sağlanmıştır. İşgücü istatistiklerinde yapılan değişikliklere ilişkin ayrıntılı bilgi ekler bölümünden ulaşılabilir.

Hanehalkı İşgücü Araştırmasında, anket tasarımı, alan uygulaması, iş arama süresi kriteri, projeksiyon ve idari bölünüş farklılıklarını yansıtan yeni düzenlemeler elde edilen göstergelerin 2014 yılı öncesindeki veri setleri ile farklılaşmasına yol açmış ve karşılaştırılabilirliğini ortadan kaldırmıştır. Kullanıcılara karşılaştırılabilir zaman serileri sağlayabilmek amacıyla istatistiksel ve ekonometrik yöntemlerle 2005 yılı Ocak ayına kadar temel işgücü göstergeleri geriye dönük olarak hesaplanmış ve kullanıcılar ile paylaşılmıştır.

Veri setinde, yıllık sonuçların hesaplanmasında kullanılan ağırlık katsayısı bir değişken olarak yer almaktadır. Her ferdin ayrı bir ağırlık katsayısı mevcuttur. Özellikle, işgücü değişkenlerine yönelik tablo alınmak istendiğinde, elde edilecek sonuçların kitleyi ifade edebilmesi için ağırlıklandırılması zorunludur.

Veri seti işgücü sorularının kapsamını oluşturan 15 ve daha yukarı yaştaki fertlere ait bilgileri içermektedir. Üç bin kişiden az gözlem değerlerinde örnek büyüklüğü güvenilir tahminler için yeterli değildir. Bu uyarılar gözetilmeksizin üretilecek sonuçların istatistiksel anlamda güvenilirliğinden Türkiye İstatistik Kurumu sorumlu değildir.

3. Meta Veri

3.1 Amaç

Araştırmanın esas amacı; ülkedeki işgücünün yapısını ortaya koymak, istihdam edilenlerin; iktisadi faaliyet, meslek (ya da tuttuğu iş), işteki durum ve çalışma süresi, işsizlerin ise; iş arama süresi ve aradıkları meslek (ya da iş) ve benzer özellikleri hakkında bilgi derlemektir.

6

3.2 Tarihçe

Türkiye'de planlı kalkınma dönemine geçişle birlikte iktisaden faal nüfus yapısı hakkındaki bilgiler, beş yılda bir yapılan Genel Nüfus Sayımlarından ve 1966 yılından itibaren düzensiz olarak, bazı dönemlerde yapılan Hanehalkı İşgücü Araştırmalarından (HİA) derlenmiştir. Ancak, 1988 yılına kadar bu kaynaklardan, özellikle işgücü piyasasının izlenmesinde temel veri kaynağı olan işgücü anketinden elde edilen veriler; coğrafi kapsam, tanım, kavram, değişken ve sınıflandırmalardaki farklılıklar nedeni ile zaman serisi içinde birbiri ile karşılaştırılabilir nitelikte değildi. Bu bağlamda, Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı (UNDP) koordinatörlüğünde yürütülen İşgücü Piyasası Enformasyon Sistemi (İPES) Projesi kapsamında ve daha sonra Dünya Bankası İstihdam ve Eğitim Projesi çerçevesinde işgücü piyasası göstergelerinin daha doğru ve zamanında ölçülmesi amacına yönelik olarak Hanehalkı İşgücü Araştırmasının yeniden yapılandırılması hedeflenmiştir.

1988-2000

İktisaden faal nüfus (işgücü), istihdam, eksik istihdam ve işsizlik ile ilgili son uluslararası standartlar doğrultusunda (Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO), 13. Çalışma İstatistikçileri Konferansı, 1982) işgücü değişkenlerini ve uluslararası istatistiklerle kıyaslanabilirliği sağlamak amacıyla 1988 yılında anket her yönü ile gözden geçirilmiş ve yeni bir yapıya kavuşturulmuştur.

Hanehalkı İşgücü Araştırması ile amaçlanan, kullanıcıların işgücü piyasasına farklı açılardan yaklaşmalarını mümkün kılacak değişkenlerin elde edilebileceği bir soru kağıdı oluşturmak, aynı zamanda işgücü piyasasında kullanılan kavram kargaşasına son vermek ve uluslararası karşılaştırmalara elverişli rakam elde edebilecek tanımları oluşturabilmektir.

Bu amaçla düzenlenen, 13. Çalışma İstatistikçileri Konferansında benimsenen temel tanım ve kavramların kullanıldığı bu serideki anketler, Ekim 1988'den itibaren her yılın Nisan ve Ekim aylarının pazartesi ile başlayıp pazar ile biten son haftası referans alınarak uygulanmış ve sonuçlar, Türkiye, kentsel ve kırsal yerler ayrımında yayınlanmıştır.

Ekim 1988'den Nisan 1994'e kadar her uygulamada, Türkiye genelinde ikame prensibiyle 11 160 hanehalkı ile anket yapılmakta iken, Ekim 1994 HİA uygulamasında örnek tasarımı değiştirilmiş olup, bu uygulamadan itibaren ikame prensibinden vazgeçilip cevapsızlık uygulamasına geçilmesiyle, örnek büyüklüğü yaklaşık 15 000’e çıkartılmıştır.

2000-2003

2000 yılında Hanehalkı İşgücü Araştırmasının; uygulama sıklığı, örnek büyüklüğü, tahmin boyutu, soru kâğıdı gibi konularda önemli değişiklikler yapılmıştır. Bu değişiklikler, mevcut seri ile karşılaştırma imkanını sağlayacak biçimde geliştirilmiştir. Bu yeni tasarım ile tahminlerin duyarlılığının artırılması hedeflenmiştir. Yeni örnek tasarımında dönemlik (üç aylık) örnek büyüklüğü 23 000’e çıkartılmış ve bu tasarım ilk defa Ekim 1999 Hanehalkı İşgücü Araştırmasında kullanılmıştır. 2000 yılından itibaren, anketin alan uygulaması aylık olarak gerçekleştirilirken, 2000-2003 döneminde tahminler; üçer aylık dönemlerde Türkiye, kent ve kır için, yıllık olarak; Türkiye, kent, kır, yedi coğrafi bölge ve dokuz il merkezi için (Adana, Ankara, Antalya, Bursa, Erzurum, Gaziantep, İstanbul, İzmir, Samsun) verilmiştir.

Anketin 2000 yılından itibaren uygulanmaya başlanan yeni örneklem tasarımı ile bir hanehalkı dört dönem takip edilmektedir. 2000 yılında işgücü piyasasına ilişkin derlenen verileri zenginleştirmek amacıyla hanehalkı işgücü anketi soru kağıdına bazı sorular eklenmiştir. Bu sorulardan bazıları enformel sektör istihdamı konusundadır. Yeni seride yapılan bir diğer değişiklik ise, 2000 yılına kadar 12 ve daha yukarı yaştakiler için verilen sonuçların, 2000 yılından itibaren 15 ve daha yukarı yaştakiler için verilmeye başlanmasıdır.

7

2004

Uygulanmaya başladığı tarihten itibaren, tanım ve kavramlar açısından uluslararası standartların takip edildiği Hanehalkı İşgücü Araştırması, 2002 yılında Avrupa Birliği’ne uyum açısından ele alınmıştır. Bu doğrultuda sürdürülen çalışmalar neticesinde Avrupa Birliği İstatistik Ofisi’nin (Eurostat) talep ettiği tüm değişkenlerin kapsandığı bir soru kağıdı hazırlanmış olup, yeni soru kağıdında yer alan değişkenler ile Avrupa Birliği’nin işgücü istatistikleri konusundaki norm ve standartları da karşılanabilmektedir.

2004 yılından itibaren soru kağıdındaki soru sayısı artırılmış, referans haftasında işlerinin başında olmayan kişilerin istihdamda kabul edilip edilmemeleri ile ilgili kriterler, Eurostat’ın bu konudaki norm ve standartları da göz önüne alınarak, soru kağıdında daha net tanımlanmıştır. Buna göre kendi hesabına ve işveren olarak çalışanlar referans haftasında çeşitli nedenlerle işlerinin başında bulunmasalar dahi istihdamda kabul edilirken, ücretli ve maaşlı olarak çalışan fertler, ancak 3 ay içinde işlerinin başına geri döneceklerse veya işten uzak kaldıkları süre zarfında maaş veya ücretlerinin en az %50’sini almaya devam ediyorlarsa istihdamda kabul edilmektedir. 2004 yılına kadar uygulanan anketlerde, ücretli veya maaşlı olarak çalışan ve işleri ile bağlantıları devam eden fertler, işten uzak kalma süresine ve gelir elde edip etmeme kriterine bakılmaksızın istihdamda kabul edilmekteydi. Referans haftasında “bir saat” dahi olsa çalışmamış olan yevmiyeliler ve ücretsiz aile işçileri ise, önceki uygulamalarda olduğu gibi istihdamda kabul edilmemektedir. Referans haftasında çalışmamış olan ücretsiz aile işçilerinin istihdamda kabul edilip edilmemeleri konusunda, Eurostat’ın belirlemiş olduğu kriterler ILO tanımlarından farklılık göstermekte, ILO referans haftasında işbaşında olmayan ücretsiz aile işçilerinin, işten uzak kalma süresine bakılmaksızın, istihdam dışında kabul edilmelerini öngörürken, Eurostat işten uzak kalma süresi 3 aydan az olan ücretsiz aile işçilerinin istihdamda kabul edilmelerini önermektedir. TÜİK, bu konuda ILO kriterini uygulamakta ve referans haftasında bir saat bile olsa çalışmamış olan ücretsiz aile işçilerini istihdamda kabul etmemektedir.

2004 yılı Ocak ayından itibaren geliştirilen yeni soru kağıdı ile uygulanmasına başlanan bu serideki Hanehalkı İşgücü Araştırması örnek hacmi, İstatistiki Bölge Birimleri Sınıflaması 2. Düzeye göre tahmin vermek üzere dönemsel (üç aylık) olarak yaklaşık 37 000’e yükseltilmiştir. 2004 yılından itibaren, anketin dönemsel sonuçları yine Türkiye, kent ve kır bazında; yıllık sonuçlar ise İstatistiki Bölge Birimleri Sınıflaması 1. Düzeye göre kent ve kır ayrımında, 2. Düzeye göre ise toplam bazda verilmektedir. 2004 yılında başlanan yeni seride, örneklem tasarımı üzerinde herhangi bir değişiklik yapılmamış, 2000 yılından itibaren kullanılmakta olan ve hanehalklarının 4 kez takibine dayanan tasarıma devam edilmiştir. 2004 yılı öncesinde 1995 yılı Numarataj Cetvellerine dayalı olan adres çerçevesi yenilenerek, 2000 Genel Nüfus Sayımı Form 1 Numarataj Cetvellerine göre oluşturulan yeni adres çerçevesi kullanılmaya başlanmıştır. 2004 yılından itibaren işgücüne yönelik sorular 15 ve daha yukarı yaştaki fertler için sorulmaya başlanmıştır.

2005

2005 yılından itibaren Hanehalkı İşgücü Araştırması tahminleri, hareketli üçer aylık dönem ortalamaları esas alınmak kaydıyla aylık olarak yayınlanmaktadır. Bu seride ilgili üç aylık dönemin ağırlıkları, dönem ortası aya ilişkin nüfus projeksiyonları esas alınarak hesaplanmakta olup, ifade kolaylığı açısından tahminlerde dönem ortası ay adıyla ifade edilmektedir. Bu kapsamda açıklanmakta olan, Şubat, Mayıs, Ağustos ve Kasım ayı haber bültenleri, 2000 yılından itibaren yayınlanmakta olan dönemsel sonuçlarla tamamen karşılaştırılabilir niteliktedir.

2009

Soru kağıdı, Uluslararası Çalışma Örgütü’nden bir uzmanla yeniden ele alınmış, bu kapsamda ülke koşullarına uygun olmadığı düşünülen bazı sorular çıkarılırken, soru ifadelerinde referans dönemlerini daha iyi vurgulamaya yönelik bazı düzenleme ve iyileştirmeler yapılmıştır.

8

2009 yılında yapılan en önemli değişiklik, şimdiye kadar kullanılan eksik istihdam kavramı yerine, zamana bağlı eksik istihdam ve yetersiz istihdam kavramlarına geçiş yapılmasıdır. Uluslararası Çalışma Örgütü tarafından düzenlenen 16. Çalışma İstatistikçileri Konferansında, mevcut eksik istihdam tanımı yeniden ele alınarak, yaşanan ölçüm zorlukları nedeniyle, eksik istihdam sorununu daha net ortaya koyabilecek “zamana bağlı eksik istihdam” ve “yetersiz istihdam” kavramlarına geçilmesine karar verilmiştir. Eksik istihdam tanımının değişmesiyle birlikte, ilgili sorular ve şıklarında da gerekli düzenlemeler yapılmıştır. Ayrıca, 2009 yılından itibaren örnek adreslerin aşamalı olarak, Ulusal Adres Veri Tabanından seçilmesine başlanmıştır.

Hanehalkı İşgücü Araştırmasında, iktisadi faaliyetlerin kodlamasında 2009 yılında “Avrupa Topluluğunda Ekonomik Faaliyetlerin İstatistiki Sınıflaması (NACE)”, Revize 1 ve Revize 2 bir arada kullanılmış, 2010 yılından itibaren ise Revize 2’nin kullanımına geçilmiştir.

2014-2019

2014 Şubat dönemiyle birlikte Avrupa Birliğine tam uyumun sağlanmasına yönelik yeni düzenlemeler gerektiğinden, her ayın ilk haftasını temel alan sabit referans haftası yerine, Eurostat tarafından öngörülen, yılın tüm haftalarının referans dönemi olarak dikkate alındığı sürekli bir yapıya geçilmiştir. İşsizlik ve iş aramayla ilgili ulusal ve uluslararası işgücü göstergelerindeki uygulama farklılığını ortadan kaldırmak amacıyla; iş arama süresi “son 3 ay” yerine, Eurostat’ın iş arama kriteri olan “son 4 hafta” ile değiştirilerek uygulama farklılığının giderilmesi sağlanmıştır. Tahminler, 6 Aralık 2012 tarihli Büyükşehir Yasası’na göre belirlenen 2014 idari bölünüşü temel alınarak revize edilen kurumsal olmayan nüfus tahminlerine göre hesaplanmıştır. Dönemsel sonuçlar Türkiye, kent ve kır ayrımında verilirken, 2014 Ocak dönemi ile birlikte 2014 idari bölünüşü dikkate alındığında kır payının çok azalmasından dolayı sadece Türkiye bazında sonuçlar yayımlanmaya başlanmıştır. Hanehalkı İşgücü Araştırmasında, anket tasarımı, alan uygulaması, iş arama süresi kriteri, projeksiyon ve idari bölünüş farklılıklarını yansıtan yeni düzenlemeler, elde edilen göstergelerin önceki seri ile farklılaşmasına yol açmış ve karşılaştırılabilirliğini ortadan kaldırmıştır.

2020 Hanehalkı İşgücü Araştırması’nda (HİA) Bilgisayar Destekli Telefon ile Görüşme (CATI) yönteminin uygulamasına, 2020 yılı Ocak ayı itibariyle telefon ile anket yapılma oranı kademeli artacak şekilde başlanılmıştır. CAPI-CATI karma anket yöntemi uygulamasına geçilmeden önce 2019 yılı içerinde 9 ay boyunca pilot çalışma gerçekleştirilmiş ve karma anket yönteminin temel işgücü parametrelerine etkisi ölçülmüştür. Pilot HİA uygulama koşullarının değişmediği varsayımı altında karma anket yöntem uygulamasının temel işgücü göstergelerine istatistiksel olarak etkisinin olmadığı tespit edilmiştir. HİA örnekleme yöntemi ile gerçekleştirilen bir çalışmadır. HİA'nın örnekleme aşamasında iki aşamalı, tabakalı küme örneklemesi yöntemi kullanılmaktadır. Örnekleme tasarımının oluşturulması ve örnek hacminin belirlenmesi aşamasında Eurostat'ın 577/98 numaralı tüzüğü temel alınmaktadır. 2020 yılından itibaren, Eurostat'ın 2019/2240 numaralı uygulama tüzüğünün gerekliliklerini sağlamak ve ilgili aya ilişkin bağımsız temel işgücü göstergelerinin üretilebilmesi için örneklem tasarımı güncellenmiştir. Buna göre, örneklem tasarımının temel yapısı bozulmadan dönemlik örnek hacmi 44.000'den 58.560 hanehalkına yükseltilmiştir. İlgili tüzüğün hanehalkı büyüklüğü bilgisinin ağırlıklandırma aşamasında kullanımı maddesi (Bölüm 9, madde 5) dikkate alınarak, ağırlıklandırma sürecinde dışsal kontrol amacıyla kullanılmakta olan hanehalkı büyüklüğü bilgisinin kullanımında güncelleme yapılmıştır. Ayrıca, yakın gelecekte il bazında temel işgücü göstergelerinin üretilmesi hedefine katkı sağlaması için dışsal kontrol olarak İstatistiki Bölge Birimleri Sınıflaması (İBBS) Düzey 3 bilgisi de eklenmiştir. Yapılan tüm güncellemeler sonrasında 2020 yılı boyunca tahminlerde meydana gelebilecek değişiklikler analiz edilmiştir. Analiz sonucunda güncellemelerin temel işgücü göstergeleri üzerinde anlamlı bir değişiklik yaratmadığı gözlemlenmiştir.

9

3.3 Kapsam

Coğrafi kapsam: Türkiye genelinde her yerleşim yeri örnek seçimi için kapsama dahil edilmiştir.

Örnekleme Birimi: Hanehalkı İşgücü Araştırmasında örnekleme birimi adrestir.

3.4 Yöntem Örnekleme tasarımı

Hanehalkı İşgücü Araştırmasında iki aşamalı, tabakalı küme örneklemesi yöntemi kullanılmıştır. Ardışık iki dönem arası ve ardışık iki yılın aynı dönemlerinde adres bazında %50 çakışma sağlayacak şekilde rotasyon kalıbı oluşturulmuş ve her dönemde 8 alt örnek kullanılmıştır. Çalışmanın tasarımında her dönemde uygulama yapılacak örneklem genişliği haftalara eşit olarak dağıtılmıştır. Araştırmanın 2014 yılı itibariyle dönemlik örnek hacmi 44 000 hanehalkıdır. Örnek hacminin belirlenmesi aşamasında Eurostat 577/98 numaralı regülasyon temel alınmıştır. Çalışmanın tasarımında 2014 yılı idari bölünüşü dikkate alınmıştır. Çalışmanın dönemsel tahmin boyutu Türkiye toplamı, yıllık tahmin boyutu ise Türkiye toplamı ve İBBS 2. Düzeydir.

Ağırlıklandırma

Örnekleme sonucu elde edilen veri setinden kitleyi temsil edecek değerlere ulaşabilmek için ağırlıklandırma işlemi gerçekleştirilir. Çalışmada nihai ağırlıklara ulaşırken seçim kriterine bağlı olarak tasarım ağırlıkları hesaplanmış; cevapsızlık düzeltmesi ve dışsal dağılım kontrolleri yapılmıştır. Ağırlıklandırma sürecinde dışsal kontrol olarak yaş grubu, cinsiyet, İBBS 2. Düzey, kır-kent ve hanehalkı büyüklüğü bilgileri esas alınmıştır. Hanehalkı İşgücü Araştırması sonuçları en güncel nüfus projeksiyonlarına göre ağırlıklandırılmakta ve yayımlanmaktadır. 2009 yılına kadar sözü edilen nüfus projeksiyonları, genel nüfus sayımı sonuçlarına dayalı olarak hesaplanmıştır. 2007 yılında Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sistemi (ADNKS) kurulmuştur. ADNKS veritabanından elde edilen yaş ve cinsiyet yapısı ile nüfusun yerleşim yerine göre dağılımında, nüfus sayımlarına göre önemli dağılım farklılıkları bulunmaktadır. Bu doğrultuda, en güncel nüfus bilgilerinin elde edildiği bu sistemdeki bilgiler kullanılarak nüfus projeksiyonlarının üretilmesine başlanmış olup, ulusal ve bölgesel düzeyde nüfus projeksiyonları, 2008 yılı ADNKS nüfus sonuçları ve Hacettepe Üniversitesi Nüfus Etütleri Enstitüsü tarafından yapılan 2008 Türkiye Nüfus ve Sağlık Araştırması sonuçlarına göre yenilenmiştir.

Hanehalkı İşgücü Araştırması sonuçlarının ağırlıklandırılmasında Ocak 2009 dönemi sonuçlarından başlamak üzere yenilenen nüfus projeksiyonları kullanılmaya başlanmış, karşılaştırılabilirliğini sağlamak amacıyla 2005, 2006, 2007 ve 2008 yıllarına ait dönem sonuçları da yeni nüfus projeksiyonlarına göre revize edilmiştir. Sonuçlara ilişkin bilgiler TÜİK web sayfasında yer almıştır. Ayrıca, 2012 yılı için kurumsal olmayan nüfus projeksiyonları 2011 yılı ADNKS sonuçları ve idari bölünüş yapısına göre güncellenmiştir. Türkiye İstatistik Kurumu, 2013 yılında en güncel nüfus bilgilerini kullanarak nüfus projeksiyonlarını yenilemiştir. 2014 yılından itibaren yapılan değişiklik ile birlikte Hanehalkı İşgücü Araştırması sonuçları, yenilenen bu nüfus projeksiyonlarına göre ağırlıklandırılmıştır. Ayrıca yeni serideki Hanehalkı İşgücü Araştırması örneklem tasarım ve çerçevesinde, “On Üç İlde Büyükşehir Belediyesi ve Yirmi Altı İlçe Kurulması ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” kapsamında 2014 yılından itibaren geçerli olan yeni idari bölünüş temel alınmıştır.

10

Referans ve Uygulama Dönemi

Referans haftası olarak yılın tüm haftaları (52 hafta) referans dönemi olarak alınmaktadır.

Alan uygulaması referans haftasının bitimini takiben on beş gün içerisinde tamamlanmaktadır.

Veri Derleme Yöntemi

Araştırma, anketörler tarafından yüz yüze görüşme yöntemi ile uygulanmakta ve veriler alan uygulaması esnasında doğrudan dizüstü bilgisayarlara kaydedilmektedir (Bilgisayar destekli kişisel görüşme yöntemi).

3.5 Tanım ve Kavramlar Hanehalkı

Aralarında akrabalık bağı bulunsun ya da bulunmasın aynı konutta yaşayan, temel ihtiyaçlarını birlikte karşılayan, hanehalkı hizmet ve yönetimine iştirak eden bir veya birden fazla kişiden oluşan topluluktur. Ayrıca, üç ay içinde başlayabileceği bir iş bulmuş ya da kendi işini kurmuş ancak işe başlamak ya da işbaşı yapmak için çeşitli eksikliklerini tamamlamak amacıyla bekleyenler de işsiz nüfus kapsamına dahildirler. Kurumsal Olmayan Nüfus Üniversite yurtları, yetiştirme yurtları (yetimhane), huzurevi, özel nitelikteki hastane, hapishane, kışla vb. yerlerde ikamet edenler dışında kalan nüfustur. Kurumsal Olmayan Çalışma Çağındaki Nüfus Kurumsal olmayan nüfus içerisindeki 15 ve daha yukarı yaştaki nüfustur.

İşgücü

Referans dönemi içinde ekonomik mal ve hizmetlerin üretimi için emek arzında bulunan çalışma çağındaki nüfusu kapsar. İşgücü, istihdamda olanlar ile işsizlerin toplamı olarak ifade edilmektedir.

İşgücüne Katılma Oranı

İşgücünün, kurumsal olmayan çalışma çağındaki nüfus içindeki oranıdır.

İstihdam

Aşağıda yer alan işbaşında olanlar ve işbaşında olmayanlar grubuna dahil olan kurumsal olmayan çalışma çağındaki nüfus, istihdam edilen nüfustur.

İşbaşında olanlar: Ücretli, maaşlı, yevmiyeli, kendi hesabına, işveren ya da ücretsiz aile işçisi olarak referans dönemi içinde en az bir saat bir iktisadi faaliyette bulunan kişilerdir.

İşbaşında olmayanlar: İşi ile bağlantısı devam ettiği halde, referans haftası içinde çeşitli nedenlerle işinin başında olmayan kendi hesabına veya işveren olarak çalışanlar istihdamda kabul edilmektedir.

İstihdam Oranı

İstihdamın, kurumsal olmayan çalışma çağındaki nüfus içindeki oranıdır.

11

Eksik istihdam

Uluslararası Çalışma Örgütü tarafından düzenlenen 16. Çalışma İstatistikçileri Konferansında, mevcut eksik istihdam tanımı, yaşanan ölçüm zorlukları nedeniyle yeniden ele alınarak, eksik istihdam sorununu daha net ortaya koyabilecek “zamana bağlı eksik istihdam” ve “yetersiz istihdam” kavramlarına geçilmesine karar verilmiştir. Hanehalkı işgücü anketi soru kağıdında 2009 yılında bu doğrultuda gerekli düzenlemeler yapılmış olup, 2009 yılı Şubat dönemi sonuçlarından başlamak üzere, “zamana bağlı eksik istihdam” ve “yetersiz istihdama” ilişkin bilgiler yayımlanmaktadır.

Zamana bağlı eksik istihdam: Referans haftasında istihdamda olan, esas işinde ve diğer işinde/işlerinde toplam olarak 40 saatten daha az süre çalışmış olup, daha fazla süre çalışmak istediğini belirten ve mümkün olduğu taktirde daha fazla çalışmaya başlayabilecek olan kişilerdir.

Yetersiz istihdam: Zamana bağlı eksik istihdam kapsamında yer almamak koşuluyla, referans haftasında istihdamda olan, son 4 hafta içinde mevcut işini değiştirmek için veya mevcut işine ek olarak bir iş aramış olan ve böyle bir iş bulduğu takdirde 2 hafta içinde çalışmaya başlayabilecek olan kişilerdir.

İşsiz

Referans dönemi içinde istihdam halinde olmayan (kâr karşılığı, yevmiyeli, ücretli ya da ücretsiz olarak hiç bir işte çalışmamış ve böyle bir iş ile bağlantısı da olmayan) kişilerden iş aramak için son 4 hafta içinde iş arama kanallarından en az birini kullanmış ve 15 gün içinde işbaşı yapabilecek durumda olan kurumsal olmayan çalışma çağındaki tüm kişiler işsiz nüfusa dahildirler.

İşsizlik Oranı

İşsiz nüfusun işgücü içindeki oranıdır.

İşgücüne Dahil Olmayanlar

İşsiz veya istihdamda olmayan 15 ve daha yukarı yaştaki nüfustur.

1. İş aramayıp çalışmaya hazır olanlar: Çeşitli nedenlerle bir iş aramayan, ancak 2 hafta içinde işbaşı yapmaya hazır olduğunu belirten kişilerdir. İki alt başlıkta ele alınmaktadır:

a) İş bulma ümidi olmayanlar: Daha önce iş aradığı halde bulamayan veya kendi vasıflarına uygun bir iş bulabileceğine inanmadığı için iş aramayan ancak işbaşı yapmaya hazır olduğunu belirten kişilerdir.

b) Diğer: Mevsimlik çalışma, ev kadını olma, öğrencilik, irat sahibi olma, emeklilik ve çalışamaz halde olma gibi nedenlerle iş aramayıp ancak işbaşı yapmaya hazır olduğunu belirten kişilerdir.

2. Mevsimlik çalışanlar: Mevsimlik çalışması nedeniyle iş aramayan ve işbaşı yapmaya da hazır olmayan kişilerdir.

3. Ev işleriyle meşgul: Kendi evinde ev işleriyle meşgul olması nedeniyle iş aramayan ve işbaşı yapmaya da hazır olmayan kişilerdir.

4. Öğrenci: Bir öğrenim kurumuna devam etmesi nedeniyle iş aramayan ve işbaşı yapmaya da hazır olmayan kişilerdir.

12

5. Emekli: Bir sosyal güvenlik kuruluşundan emekli olduğu için iş aramayan ve işbaşı yapmaya da hazır olmayan kişilerdir.

6. Çalışamaz halde: Bedensel özür, hastalık veya yaşlılık nedeniyle iş aramayan ve işbaşı yapmaya da hazır olmayan kişilerdir.

7. Diğer: Ailevi ve kişisel nedenler ve bunun dışındaki diğer nedenler ile iş aramayan ve işbaşı yapmaya da hazır olmayan kişilerdir.

3.6 Sınıflamalar

Hem istihdam halinde olanlar, hem de referans döneminde çalışmadığı halde daha önce bir işte çalışmış olanlar ekonomik faaliyet ve meslek durumlarına göre sınıflandırılmıştır. Sınıflamalara ilişkin detaylı bilgiler Ekler bölümünde yer almaktadır.

3.7 Soru Kağıdı Anket soru kağıdı Form 1 ve Form 2 olarak iki bölümden oluşmaktadır. Form 1’de tüm hanehalkı fertlerinin; cinsiyet, yaş, eğitim ve medeni durum gibi demografik özellikleri yer almakta, Form 2 ise; hanedeki 15 ve daha yukarı yaştaki tüm fertlerin işgücü durumunu ölçmek için kullanılmaktadır. Form C olarak tanımlanan bir diğer formda ise anketin gerçekleşmeme nedeni ve örnek hanehalkı ile ilgili sorular yer almaktadır.

Form 2’deki sorular içerik yönünden yedi alt bölüme ayrılmıştır:

a) Hanehalkı fertlerinin kişisel nitelikleri

b) İstihdam durumu

c) Gelir

d) İşsizlik ve faal olmama

e) Geçmişteki iş deneyimi

f) Bir yıl önceki işgücü durumu

g) Beyana dayalı mevcut işgücü durumu

3.8 Kayıt Bilgileri Kayıt Sayısı (15+ yaş fert sayısı): 474 514

Anket Yapılan Hanehalkı Sayısı: 191 613

13

4. Veri Seti

Veri seti, tüm istatistiksel paket programlarda kullanılabilen bir dosya türü olan CSV formatında oluşturulmuştur. Bu formatta her bir sütunun belirlenmesinde “Ayıraç” (Delimiter) olarak noktalı virgül (;) kullanılmıştır. Veri seti, paket programlara aktarılırken “Dosya” (File) menüsü altından “Aç” (Open) veya “Verileri İçe Aktar” (Import) alt menüleri kullanılabilir. Kayıt sayısının büyüklüğü nedeniyle veri setini Microsoft Office Excel programında açmak mümkün olmayabilir.

5. Bağlantılar

Haber Bülteni ve İstatistiksel Tablolar

https://data.tuik.gov.tr/Kategori/GetKategori?p=istihdam-issizlik-ve-ucret-108&dil=1

Mikro Veri ve Bilgi Talebi

https://www.tuik.gov.tr/Kurumsal/Mikro_Veri

http://www.tuik.gov.tr/Kurumsal/Mikro_Veri

1

HANEHALKI İŞGÜCÜ ANKETİNDE 2014 YILINDA

GERÇEKLEŞTİRİLEN DÜZENLEMELERE İLİŞKİN AÇIKLAMALAR

(1) Türkiye İstatistik Kurumu, işgücü piyasasının temel veri kaynağını oluşturan hanehalkı işgücü araştırmasını1988 yılından beri, Uluslararası Çalışma Örgütü’nce

belirlenen norm ve standartlara uygun olarak gerçekleştirilmektedir. Ayrıca, 2004

yılından beri Avrupa Birliği İstatistik Ofisi (Eurostat) standartları da takip

edilmektedir.

A- YENİ DÜZENLEME

(2) Hanehalkı işgücü araştırmasında 2014 Şubat dönemiyle birlikte Avrupa Birliği kriterleri çerçevesinde yeni düzenlemeler gerçekleştirilmiştir. Bunlar;

i. Hanehalkı işgücü anketinin yılın her haftasında uygulanması, ii. Örnekleme tasarımının değişmesi, iii. Yeni idari bölünüşün temel alınması, iv. Tahminlerde yeni nüfus projeksiyonlarının kullanılması, v. İşsizlik kriterinde kullanılan iş arama süresinin değiştirilmesidir.

(3) Bu değişikliklere ilişkin ayrıntılı açıklamalara aşağıda yer verilmektedir.

i. Hanehalkı işgücü anketinin yılın her haftasında uygulanması

(4) Günümüze kadar uygulanan hanehalkı işgücü anketlerinin referans döneminde her ayın Pazartesi ile başlayıp, Pazar ile biten ilk haftası dikkate alınırken, yeni düzenleme

ile yılın tüm haftalarının (52 hafta) referans dönemi olduğu sürekli anket

uygulamasına geçilmiştir. Böylece, işgücü bilgileri yılın tüm haftaları için alınarak,

anketin temsil gücünün artırılması ve mevsimselliğin daha iyi yakalanması

hedeflenmiştir.

(5) Eurostat, hanehalkı işgücü anketi için “sürekli anket” uygulamasını, 577/98 sayılı ve Mart 1998 tarihli, “Toplulukta işgücü anketinin organizasyonu” konulu Avrupa

Konseyi Düzenlemesinde önermekte ve nasıl uygulanması gerektiği konusunu da

açıklamaktadır. 1991/2002 sayılı ve Ekim 2002 tarihli Konsey Düzenlemesi ise sürekli

anket uygulamasını Avrupa Birliği’ne üye ülkeler için 2003 yılından itibaren zorunlu

kılmaktadır. Sürekli anket uygulaması 577/98 sayılı Konsey Düzenlemesinde şu

şekilde tanımlanmaktadır:

Anket üçer aylık ve yıllık tahmin üretmeli,

Referans haftaları bütün bir yıla eşit olarak dağılmalı,

Referans haftaları dönem içinde 13 ve yıl içinde 52 hafta olmalı,

Anket büyük oranda referans haftasını takip eden ilk hafta içinde gerçekleştirilmeli ve referans haftası ile görüşme haftası arasındaki süre 5

haftadan fazla olmamalıdır.

2

(6) Bu açıklamalar doğrultusunda, sürekli anket uygulaması ile yılın tüm haftalarının bilgisi alınmaktadır. İşgücü anketinin her hafta uygulanması ile sabit referans haftası

yerine yılın 52 haftasının da dikkate alındığı referans dönemine geçilmiştir. Aşağıdaki

şemada da gösterildiği gibi, eski uygulamada her dönem 3 hafta referans alınarak

temsil edilirken, yeni uygulama ile birlikte her dönemde 13 hafta referans alınarak

(4+5+4=13) temsil edilmektedir.

Referans Hafta Sayısı (Eski-Yeni Uygulama)

Eski Uygulama Yeni Uygulama Aylar

Ocak

Şubat

Mart

Nisan

Mayıs

Haziran

Temmuz

Ağustos

Eylül

Ekim

Kasım

Aralık

Toplam

Referans

hafta sayıs

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

12

ı

I. Dönem (Şubat)

Mart

Nisa

n

II. Dönem

Referans

hafta sayıs

4

5

4

4

5

4

4

5

4

4

5

4

52

ı

I. Dönem (Şubat)

Mart

Nisan

II. Dönem

ii. Örnekleme tasarımının değişmesi

(7) Hanehalkı işgücü anketinde haftalık (sürekli) uygulamaya geçilmesi yeni bir örneklem tasarımının oluşturulmasını gerektirmiştir.

(8) Hanehalkı işgücü araştırmasında iki aşamalı, tabakalı küme örneklemesi yöntemi kullanılmıştır. Ardışık iki dönem arası ve ardışık iki yılın aynı dönemlerinde adres

bazında %50 çakışma sağlayacak şekilde rotasyon kalıbı oluşturulmuş ve her dönemde

8 alt örnek kullanılmıştır. Çalışmanın tasarımında her dönemde uygulama yapılacak

örneklem genişliği haftalara eşit olarak dağıtılmıştır. Anketin 2014 yılı itibariyle

dönemlik örnek hacmi 44 bin hanehalkıdır. Örnek hacminin belirlenmesi aşamasında

577/98 sayılı Avrupa Konseyi Düzenlemesi temel alınmıştır. Bu ise, yıllık toplam

örnek hanehalkı sayısında önemli bir değişiklik yaratmamış, ancak İstatistiki Bölge

Birimleri Sınıflaması (İBBS) Düzey 2 (26 bölge)’de örnek hacimlerinde farklılıklara

neden olmuştur.

(9) Yeni düzenleme ile birlikte tahmin dönemi, hareketli son üç ay yerine, her 3 aylık döneme denk gelecek şekilde hareketli 13 hafta esas alınarak belirlenmiştir. Yeni

düzenlemenin esas alındığı dönemsel sonuçlar, Türkiye bazında tahmin verecek olup,

İBBS Düzey 1 (12 bölge) ve Düzey 2 (26 bölge) bazında tahminlere yıllık sonuçlarla

ulaşılacaktır.

3

iii. Yeni idari bölünüşün temel alınması

(10) Yeni serideki hanehalkı işgücü anketlerinin örneklem tasarım ve çerçevesinde, “On Üç İlde Büyükşehir Belediyesi ve Yirmi Altı İlçe Kurulması ile Bazı Kanun ve Kanun

Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” kapsamında 2014

yılından itibaren geçerli olan yeni idari bölünüş temel alınmıştır.

Eski ve Yeni İdari Bölünüşe Göre Yerleşim Yeri Sayısı ve Nüfusu

Eski İdari Bölünüş

Yeni İdari Bölünüş

Yerleşim

yeri sayısı

Nüfus

o

Nüfus

ranı (%)

Yerleşim

yeri sayısı

Nüfus

o

Nüfus

ranı (%)

Toplam

37 230

75 627 384

100,0

19 587

75 627 384

100,0

Kent (20 000 +) 376 54 705 188 72,3 509 65 414 107 86,5

Kır (20 000 -) 36 854 20 292 196 27,7 19 078 10 213 277 13,5

Kaynak: 2013 yılı Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sistemi Sonuçları

(11) Büyükşehir belediyesi olan illerdeki köylerin kente geçmesinden dolayı kent ve kır dağılımında önemli bir farklılık ortaya çıkmıştır. Tablodan da görüleceği gibi eski

idari bölünüşte kırsal yerlerde 36 bin 854 yerleşim yeri mevcut iken, yeni idari

bölünüşte bu sayı 19 bin 78’e düşmüştür. Eski idari bölünüşe göre, kent oranı %72,3

iken, yeni idari bölünüşte bu oran %86,5’e yükselmiştir.

(12) Yapılan analizlerde, yeni idari bölünüşün hanehalkı sonuçları üzerinde önemli derecede etkisi olduğu gözlenmiştir. Bu etki özellikle kent ve kıra bağlı olan

göstergeler üzerinde kendisini göstermiştir. Bu durum, eski yapıdaki kent ve kır

yerleşim yerleri ile karşılaştırılabilirliği ortadan kaldırmıştır. Yeni kent ve kır tanımları

üzerinde çalışılmakta olup, bu çalışmalar sonuçlanıncaya kadar işgücü göstergeleri

Türkiye toplamı olarak verilecek, kent ve kır ayrımında sonuçlar yayımlanmayacaktır.

iv. Tahminlerde yeni nüfus projeksiyonlarının kullanılması

(13) Hanehalkı işgücü araştırması sonuçları, nüfus projeksiyonlarına göre ağırlıklandırılmaktadır. Türkiye İstatistik Kurumu, 2013 yılında en güncel nüfus

bilgilerini kullanarak nüfus projeksiyonlarını yenilemiştir.

(14) Yeni projeksiyonun sonuçlara en önemli etkisi kent-kır dağılımında ve 65 ve daha yukarı yaştaki nüfusta gözlenmiştir. Mevcut hanehalkı işgücü anketinde kullanılan

2008 yılı nüfus projeksiyonuna göre, 2013 yılı için yapılan tahminde kent oranı %68,

kır oranı %32 iken, yeni nüfus projeksiyonlarında baz yılı ve yeni idari bölünüşün

değişimi nedeniyle kent oranı %86,5, kır oranı ise % 13,5 olarak tahmin edilmiştir. Bu

durum kırsal alanda yoğun olarak görülen sektörlerdeki istihdam rakamlarında önemli

değişime sebep olmuştur. Yine, 15 ve daha yukarı yaştaki nüfus artışının önemli bir

4

kısmı (yaklaşık % 80’ni) 65 ve daha yukarı yaştaki nüfusta gerçekleşmiştir. Bu ise

işgücüne dahil olmayan nüfusu etkilemiştir.

v. İşsizlik kriterinde kullanılan iş arama süresinin değiştirilmesi

(15) İşgücü göstergelerinde yapılan değişikliklerden biri de, işsizlik kriterinde kullanılan iş arama süresinde, referans dönemi de dahil olmak üzere “son üç ay” yerine “son dört

hafta”nın dikkate alınmasıdır.

(16) Önceki uygulamada, referans dönemi içinde istihdam halinde olmayan kişilerden iş aramak için maksimum süre olarak önerilen “son üç ay” içerisinde iş arama

kanallarından en az birini kullanmış ve iki hafta içinde işbaşı yapabilecek durumda

olan kişiler “işsiz” olarak değerlendirilirken, yeni uygulamada yalnızca “son dört

hafta” içerisinde iş arama kanallarından en az birini kullanan ve iki hafta içinde işbaşı

yapabilecek durumda olan kişiler “işsiz” olarak alınmaktadır.

(17) İş arama süresinde yapılan bu değişiklik ile Avrupa Birliği’ne üye ülkelerin işsizlik tanımında kullandığı iş arama süresindeki kritere de tam uyum sağlanmıştır.

B- YENİ DÜZENLEMELERİN İŞGÜCÜ GÖSTERGELERİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ

(18) Hanehalkı işgücü araştırmasında, anket tasarımı, alan uygulaması, iş arama süresi kriteri, projeksiyon ve idari bölünüş farklılıklarını yansıtan yeni düzenlemeler, elde

edilen göstergelerin önceki seri ile farklılaşmasına yol açmış ve karşılaştırılabilirliğini

ortadan kaldırmıştır.

(19) Bu farklılaşmanın ne ölçüde ve ne şekilde olacağını öngörmek ve işgücü serilerinde kullanıcılara karşılaştırılabilir veri sunmak amacıyla 2013 yılı boyunca mevcut

hanehalkı işgücü anketi ile eş zamanlı 52 haftanın referans dönemi olarak alındığı

pilot çalışma yapılmıştır. Buna göre eş zamanlı pilot uygulamadan elde edilen

sonuçlar kullanılarak, temel işgücü göstergelerine ilişkin zaman serilerinin 2005 yılı

Ocak ayına kadar revize edilmesi sağlanmıştır.

(20) Revize edilen temel işgücü göstergeleri; işgücü, işsiz, işgücüne katılma oranı, istihdam oranı, işsizlik oranı, tarım dışı işsizlik oranı, genç nüfusta işsizlik oranı, işgücüne dahil

olmayan nüfus ile tarım, sanayi, inşaat ve hizmet sektöründe çalışanlardır. Sürekli

Hanehalkı İşgücü Anketi sonuçlarının mevsimsel yapısının belirginleşmesini takiben,

1988 yılına kadar geriye dönük tahminler verilecektir.

(21) Pilot uygulama sonuçlarına dayanılarak yapılan analizlerde, özellikle 2014 idari bölünüşünün kullanılması ile kent tabakasındaki nüfus yapısının farklılaşması

nedeniyle dönemlik verilerde sapmanın olabildiği, ancak bu sapmanın güven

aralıklarının içinde kaldığı görülmüştür. Serinin istikrar kazanmasının belli bir zaman

alacağı tahmin edildiğinden, dönemlik verilerde dalgalanmalar gözlenebilecektir. Bu

dalgalanma ve serinin istikrar kazanmasına bağlı olarak işgücü serilerinin geriye

dönük revizyonu tekrar gündeme gelebilecektir.

(22) Daha önce dönemsel sonuçlar; Türkiye, kent ve kır ayrımında verilirken, yeni düzenlemeler sonrasında sonuçlar, sadece Türkiye bazında yayımlanacaktır.

5

C- SERİNİN GERİYE DÖNÜK TAHMİN YÖNTEMİ

(23) Hanehalkı İşgücü Anketi (HİA) ile Sürekli Hanehalkı İşgücü Anketi (SHİA) sonuçları arasındaki tanım, idari bölünüş ve uygulama farklılıklarının temel işgücü

göstergelerinde yarattığı değişimler karşılaştırılabilirliği de etkilemektedir. SHİA

sonuçlarından üretilen göstergelerin zaman içinde karşılaştırılabilirliğini sağlamak

amacıyla, HİA sonuçları da dikkate alınarak, istatistiksel ve ekonometrik yöntemlerle

2005 yılı Ocak ayına kadar temel işgücü göstergeleri geriye dönük olarak

hesaplanmıştır.

(24) Geriye dönük hesaplama sürecinde HİA ile SHİA arasındaki tanım farklılıkları mikro yöntemle SHİA göstergelerine yansıtılmıştır.

(25) HİA ile SHİA arasındaki idari bölünüş ve nüfusla ilgili farklılıklar ise “Mevsimsel İnterpolasyon” yöntemi ile giderilmiştir. Bu yöntemde klasik interpolasyon yöntemine

ilave olarak mevsimsel etkiler de kapsanmıştır.

(26) HİA ile SHİA arasındaki uygulama farklılıkları ise “Model Bazlı Zincirleme” yöntemi kullanılarak giderilmiştir. Bu yaklaşım esasında “Büyüme Oranıyla Zincirleme”

yaklaşımın model bazlı olarak yeniden ele alınmasıdır. Büyüme oranıyla zincirleme

yaklaşımında tek bir çakışan dönem dikkate alındığından, çakışma dönemindeki aykırı

hareketler veya mevsimsel hareketler tümüyle geçmişe uygulandığından elde edilecek

sonuçlar sapmalı olabilmektedir.

1

İŞGÜCÜ ARAŞTIRMASI VERİ SETİ YAPISI, 2020

AÇIKLAMALAR

1. İşgücü araştırmasında, anket tasarımı, alan uygulaması, iş arama süresi kriteri, projeksiyon ve idari bölünüş farklılıklarını yansıtan yeni düzenlemeler elde edilen göstergelerin 2014 yılı öncesindeki veri setleri ile farklılaşmasına yol açmış ve

karşılaştırılabilirliğini ortadan kaldırmıştır.

2. Veri seti işgücü sorularının kapsamını oluşturan 15 ve daha yukarı yaştaki fertlere ait bilgileri içermektedir.

3. Üç bin kişiden az gözlem değerlerinde örnek büyüklüğü güvenilir tahminler için yeterli değildir.

Değişken Adı

Değişken Tanımı

Seçenekler

Soru Akışı ve Açıklamalar

(Her fert için sorulmayan sorularda soruların

cevaplanma koşulları)

BÖLÜM I - ARAŞTIRMA ve HANEHALKI BİLGİLERİ

REFERANS_YIL Anket referans yılı (Yıl) BIRIMNO Hanehalkı birim numarası

HANE_BUYUKLUK

Hanehalkı büyüklüğü (Hanedeki toplam fert sayısı) Hanedeki tüm fertlerde, yaşadıkları bu

hanehalkının büyüklük (bu hanedeki toplam fert

sayısı) bilgisi yer almaktadır.

IBBS_1

İstatistiki Bölge Birimleri Sınıflaması (İBBS 1. Düzey)

TR1 İstanbul

TR2 Batı Marmara

TR3 Ege

TR4 Doğu Marmara

TR5 Batı Anadolu

TR6 Akdeniz

TR7 Orta Anadolu

TR8 Batı Karadeniz

TR9 Doğu Karadeniz

TRA Kuzeydoğu Anadolu

TRB Ortadoğu Anadolu

TRC Güneydoğu Anadolu

Bu sınıflamaya ait detaylı bilgiye

Sınıflamalar bölümünden ulaşabilirsiniz.

IBBS_2

İstatistiki Bölge Birimleri Sınıflaması (İBBS 2. Düzey)

TR10 İstanbul

TR21 Edirne, Tekirdağ, Kırklareli

TR22 Balıkesir, Çanakkale

TR31 İzmir

TR32 Denizli, Aydın, Muğla

TR33 Manisa, Afyonkarahisar, Kütahya, Uşak

TR41 Bursa, Eskişehir, Bilecik

TR42 Kocaeli, Sakarya, Düzce, Bolu, Yalova

TR51 Ankara

TR52 Konya, Karaman

TR61 Antalya, Isparta, Burdur

TR62 Adana, Mersin

TR63 Hatay, Kahramanmaraş, Osmaniye

TR71 Nevşehir, Aksaray, Niğde, Kırıkkale, Kırşehir

TR72 Kayseri, Sivas, Yozgat

TR81 Zonguldak, Karabük, Bartın

TR82 Kastamonu, Çankırı, Sinop

TR83 Samsun, Tokat, Çorum, Amasya

TR90 Trabzon, Ordu, Giresun, Rize, Artvin, Gümüşhane

TRA1 Erzurum, Erzincan, Bayburt

TRA2 Kars, Ağrı, Iğdır, Ardahan

TRB1 Malatya, Elazığ, Bingöl, Tunceli

TRB2 Van, Muş, Bitlis, Hakkari

TRC1 Gaziantep, Adıyaman, Kilis

TRC2 Diyarbakır, Şanlıurfa

TRC3 Siirt, Mardin, Batman, Şırnak

Bu sınıflamaya ait detaylı bilgiye

Sınıflamalar bölümünden ulaşabilirsiniz.

AGIRLIK_KATSAYISI

Ağırlık katsayıları

Ağırlık katsayıları 1000 ile sadeleştirilmiştir.

CEVAPLILIK_DURUM_FERT İlgili fert için soruların cevaplanma durumu 1. Cevaplı 2. Cevapsız

BÖLÜM II - HANEHALKI FERTLERİNİN KİŞİSEL NİTELİKLERİ

FERTNO Fert sıra numarası CINSIYET Cinsiyetiniz

1. Erkek 2. Kadın

YAS Bitirilen yaş

YAS_K

Bitirilen yaş grubu

3. 15-19 yaş arası

4. 20-24 yaş arası

5.1. 25-29 yaş arası

5.2. 30-34 yaş arası

6.1. 35-39 yaş arası

6.2. 40-44 yaş arası

6.3. 45-49 yaş arası

6.4. 50-54 yaş arası

7.1. 55-59 yaş arası

7.2. 60-64 yaş arası

8. 65 ve daha yukarı yaş

DOGUM_YER

Nerede doğdunuz? 1. Türkiye'de

2. Yurt dışında

BUIL_YASAMA

Doğduğunuzdan beri sürekli olarak bu ilde mi yaşıyorsunuz? 1. Evet

2. Hayır BUIL_YIL Hangi yıldan itibaren bu ilde yaşıyorsunuz? (Yıl) BUIL_YASAMA=2

ONCEKI_IKAMET

Bu ilden önce ikamet ettiğiniz yer Türkiye mi, yoksa yurt dışı mı? 1. Türkiye'de

2. Yurt dışında

BUIL_YASAMA=2

YERLESIM_TUR

Daha önce ikamet ettiğiniz bu yerleşim yeri sayacaklarımdan hangisidir?

1. İl merkezi

2. İlçe merkezi

3. Bucak veya köy

ONCEKI_IKAMET=1

YURTDISI_DURUM

Bugüne kadar 12 ay ve daha fazla süre ile yurt dışında yaşadınız mı? 1. Evet

2. Hayır

ONCEKI_IKAMET=1

TR_YIL Hangi yıl Türkiye'ye geldiniz? (Ülkeye kesin dönüş yapılan yıl dikkate

alınacaktır.) (Yıl) YURTDISI_DURUM=1

YAKINLIK

Hanehalkı sorumlusuna yakınlık durumunuz

1. Hanehalkı sorumlusu

2. Eşi

3. Oğlu/kızı

4. Babası/Annesi

5. Kardeşi

6. Kayınpederi/Kayınvalidesi

7. Damadı/Gelini

8. Torunu

9. Diğer akrabalar

10. Akraba olmayanlar

11. Evde kalan hizmetli

2

FERTNO_ES Eşinizin (hanehalkı üyesi ise) fert sıra numarası Fert sıra numarası (FERTNO) Eşi, annesi veya babası hanehalkında

yaşamayanlar için "99" kodu verilmektedir. FERTNO_ANNE Kendi annenizin (hanehalkı üyesi ise) fert sıra numarası Fert sıra numarası (FERTNO)

FERTNO_BABA Kendi babanızın (hanehalkı üyesi ise) fert sıra numarası Fert sıra numarası (FERTNO)

OKUL_BITEN_K ile SINIF_DEVAM arasındaki sorular 5 ve daha yukarı yaştaki fertlere sorulmaktadır.

OKUL_BITEN_K

En son tamamladığınız okul/eğitim seviyesi nedir?

0. Bir okul bitirmeyen

1. İlkokul (4 veya 5 yıl)

2. Genel ortaokul, mesleki veya teknik ortaokul ve ilköğretim (8 yıl)

3.1. Genel lise

3.2. Mesleki veya teknik lise

4. 2 veya 3 yıllık yüksekokul, 4 yıllık yüksekokul veya fakülte

5. Yüksek lisans (5 veya 6 yıllık fakülteler dahil) veya doktora

OKUR_YAZAR

Okuma, yazma biliyor musunuz? 1. Evet

2. Hayır

OKUL_BITEN_K=0

ISCEDF13_K

En son bitirilen okuldan mezun olunan bölüm kodu

(ISCEDF-13)

1. Eğitim

2. Sanat

3. Beşeri bilimler

4. Diller

5. Sosyal bilimler ve davranış bilimleri

6. Gazetecilik ve enformasyon

7. İş ve yönetim

8. Hukuk

9. Biyoloji, çevre ve ilgili birimler

10. Fiziki bilimler

11. Matematik ve istatistik

12. Bilişim ve iletişim teknolojileri

13. Mühendislik ve mühendislik işleri

14. İmalat ve işleme

15. Mimarlık ve inşaat

16. Tarım, ormancılık ve balıkçılık

17. Veterinerlik

18. Sağlık

19. Refah (Sosyal hizmetler)

20. Kişisel hizmetler

21. İş sağlığı ve ulaştırma hizmetleri

22. Güvenlik hizmetleri

OKUL_BITEN_K=3.2 veya 4 veya 5

EGITIM_DEVAM_K Referans haftası ile biten son 4 hafta içinde bir örgün eğitim kurumuna

devam ettiniz mi? (Açık öğretim dahil)

1. Evet

2. Hayır

OKUL_DEVAM_K

Hangi okula/eğitim seviyesine devam ettiniz?

(Açıköğretimde okuyanlar, devam ettikleri seviyede değerlendirilecektir.)

1. İlkokul

2. Genel ortaokul, mesleki veya teknik ortaokul

3.1. Genel lise

3.2. Mesleki veya teknik lise

4. 2 veya 3 yıllık yüksekokul, 4 yıllık yüksekokul veya fakülte

5. Yüksek lisans (5 veya 6 yıllık fakülteler dahil) veya doktora

EGITIM_DEVAM_K=1

SINIF_DEVAM Bu okulun hangi sınıfına devam ettiniz? (Hazırlık sınıfına devam edenler için

"9" kodu veriniz.)

1-6 (9 Hazırlık sınıfı)

EGITIM_DEVAM_K=1

KURS ile ISTEKI_DURUM_GECENYIL arasındaki sorular 15 ve daha yukarı yaştaki fertlere sorulmaktadır.

KURS

Referans haftası ile biten son 4 hafta içinde herhangi bir özel ders aldınız

mı veya örgün eğitim dışında bir eğitim programına veya kursa katıldınız

mı? (Yabancı dil kursu, bilgisayar kursu, biçki-dikiş kursu, ÖSS, KPSS, AÖF

kursu, sürücü kursu, dershane, seminer vb.)

1. Evet

2. Hayır

MEDENI_DURUM

Medeni durumunuz nedir?

1. Hiç evlenmedi

2. Evli

3. Boşandı

4. Eşi öldü

BÖLÜM III - İSTİHDAM DURUMU

CALISMA Referans haftası içinde nakdi veya ayni gelir elde etmek amacıyla bir işte

çalıştınız mı?

1. Evet

2. Hayır

CALISMA_BIR_SAAT

Referans haftası içinde ev kadını, öğrenci veya emekli bile olsanız gelir elde

etmek amacıyla veya ücretsiz aile işçisi olarak bir saat bile olsa bir işte

çalıştınız mı?

1. Evet

2. Hayır

CALISMA=2

CALISMA_SAHIP_IS

Referans haftası içinde, herhangi bir sebeple geçici olarak başında

bulunmadığınız bir işyeriniz veya geri döneceğiniz bir işiniz var mı?

1. Evet

2. Hayır

CALISMA_BIR_SAAT=2

Esas iş

CALISMAMA_NEDEN_REF

Referans haftası içinde bu işinizde/işyerinizde niçin çalışmadınız?

1. Kendisinin hastalanması, yaralanması veya geçici rahatsızlanması

2. Doğum izni

3. Tatil veya izin

4. Kötü hava koşulları

5. İşin gereği

6. Eğitim, öğretim

7. Teknik veya ekonomik nedenlerle iş yavaşlatılması veya durdurulması

8. İş olmadığından

98. Diğer

CALISMA_SAHIP_IS=1

ISTEKI_DURUM_K

Bu yer, kuruluş veya işyerinde işteki durumunuz nedir?

1. Ücretli, maaşlı veya yevmiyeli

2. İşveren

3. Kendi hesabına

4. Ücretsiz aile işçisi

DURUM=1

Ücretli ve maaşlı çalışan ve çeşitli nedenlerle referans döneminde işlerinin başında bulunmayan fertler; maaş veya ücretlerinin yarısını ve daha fazlasını almaya devam ediyorlarsa istihdamda kabul edilmektedir. Kendi hesabına çalışanlar ve ücretsiz aile işçilerinin

istihdamda kabul edilme durumları ise işyerinin ana faaliyeti, bu faaliyetin amacı ve üretim miktarına göre değişmektedir. Soru kağıdında bu durumu tespite yönelik ilave sorular mevcuttur. Bu sorulardaki akış gereği CALISMA, CALISMA_BIR_SAAT veya

CALISMA_SAHIP_IS sorularına "EVET" yanıtı verdiği halde istihdam dışında kalan fertler olabilmektedir. İstihdamda olanların sayısına ulaşmak için DURUM değişkeninde "1" değerini alanlar dikkate alınmalıdır.

NACE2_ESAS_K

Bu yer, kuruluş veya işyerinin ana faaliyet kodu (NACE Rev. 2)

Avrupa Topluluğunda Ekonomik Faaliyetlerin İstatistiki Sınıflaması

DURUM=1

Bu sınıflamaya ait detaylı bilgiye

Sınıflamalar bölümünden ulaşabilirsiniz.

OZEL_KAMU

Çalıştığınız bu işyerinin statüsünü belirtiniz.

1. Özel

2. Kamu

98. Diğer (Vakıf, dernek, kooperatif, siyasi parti, sivil toplum kuruluşu, uluslararası örgüt, elçilik vb.)

DURUM=1

ISYERI_DURUM

Çalıştığınız bu işyerinin durumu

1. Tarla, bahçe

2. Düzenli işyeri (Fabrika, büro, mağaza, vb.)

3. Pazar yeri

4. Seyyar veya sabit olmayan işyeri

5. Evde (Kendi veya başkasının evinde)

OZEL_KAMU=1

3

CALISAN_SAYI_HH

Bu yer, kuruluş veya işyerinde çalışan sayısını belirtiniz.

1. 10 ve daha az kişi

2. 11-19 kişi

3. 20-49 kişi

4. 50 veya daha fazla kişi

5. Bilmiyor, fakat 10'dan fazla kişi

DURUM=1

ISCO08_ESAS_K

Kişinin yaptığı işe uygun meslek kodu (ISCO 08)

Uluslararası Standart Meslek Sınıflaması

DURUM=1

Bu sınıflamaya ait detaylı bilgiye

Sınıflamalar bölümünden ulaşabilirsiniz.

IDARI_SORUMLU Bu işinizde idari sorumluluklarınız var mı? 1. Evet

2. Hayır ISTEKI_DURUM_K=1

KAYITLILIK Bu işinizden dolayı Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) kayıtlı mısınız? 1. Evet

2. Hayır DURUM=1

IS_BASLAMA_YIL Bu işinizde/işyerinizde hangi yıl çalışmaya başladınız? (Yıl) DURUM=1

ISBUL_YONTEM

Bu işinizi nasıl buldunuz?

1. Kendi imkanlarımla

2. Türkiye İş Kurumu kanalıyla

3. Özel istihdam ofisleri kanalıyla

4. Akraba, eş ve dost aracılığıyla

98. Diğer

ISTEKI_DURUM_K=1 ve

Son iki yılda işe başlayanlar

(REFERANS_YIL-IS_BASLAMA_YILESAS_HAFSAAT_GENEL

AZCAL_NEDEN

Referans haftası içinde neden genellikle çalıştığınız süreden daha az

çalıştınız?

1. İşinin gereği

2. Senelik izin vb.

3. Resmi tatil

4. İş olmadığından

5. Ailevi ve kişisel nedenler

6. Kötü hava koşulları

7. Kendisinin hastalanması, yaralanması veya rahatsızlanması

8. Teknik veya ekonomik nedenlerle iş yavaşlatılması veya durdurulması

9. İş uyuşmazlığı (Grev, lokavt, vb.)

10. Eğitim / öğretim

11. Değişen çalışma saatleri

12. Doğum izni

13. İşe yeni başladı veya iş değiştirdi

14. İş referans haftası içinde bitti

98. Diğer

ESAS_FIILI

4

ARA_EKIS_DURUM Ücretli olarak çalışabileceğiniz bir iş mi arıyordunuz, yoksa kendi işinizi mi

kurmak istiyordunuz?

1. Kendi işini kurmak istiyor

2. Ücretli olarak çalışabileceği bir iş arıyor EKIS_ARA_DURUM=1

ARA_EKIS_SEKIL

Tam zamanlı mı, yarı zamanlı mı bir iş arıyordunuz?

1. Tam zamanlı

2. Tam zamanlı, ancak bulamazsa yarı zamanlı olabilir

3. Yarı zamanlı

4. Yarı zamanlı, ancak bulamazsa tam zamanlı olabilir

5. Tam zamanlı veya yarı zamanlı fark etmez

EKIS_ARA_DURUM=1 ve

ARA_EKIS_DURUM=2

EKIS_ARA_SURE Kaç aydır mevcut işinizi değiştirmek için ya da mevcut işinize ek olarak bir iş

arıyorsunuz? (1 aydan az ise "0" kodlanmıştır) (Ay) EKIS_ARA_DURUM=1

EKIS_ARA_KANAL_K Referans haftası ile biten son 4 hafta içinde iş aramak için bir kanal

kullandınız mı?

1. Evet

2. Hayır

EKIS_ARA_DURUM=1

ISBASI_EKIS

İş bulmuş olsaydınız referans haftasında veya takip eden 2 hafta içerisinde

bu işte çalışmaya başlayabilir miydiniz/başlayabilir miydiniz?

1. Evet

2. Hayır

EKIS_ARA_DURUM=1

BÖLÜM IV - GELİR

Gelir bilgisi ücretli, maaşlı ve yevmiyeli çalışanlar için verilmektedir.

GELIR_GECENAY_K

Geçen ay içinde esas işinizden elde ettiğiniz toplam net nakdi gelir (Aylık

ele geçen net gelire, dönemsel olarak elde edilen ikramiye, prim vb.

gelirlerden aya düşen miktar dahil edilmiştir)

(₺)

Anket haftasında işe başlayanlar ve gelir beyan

etmeyenler için bu soru "0" olarak

kodlanmaktadır.

BÖLÜM V - İŞSİZLİK VE FAAL OLMAMA

ISARA_DURUM ile ISBASI_ISSIZ arasındaki sorular, CALISMA, CALISMA_BIR_SAAT ve CALISMA_SAHIP_IS değişkenlerinin tamamı "2" değerini aldığı durumda (fert istihdamda değil ise) sorulmaktadır.

ISARA_DURUM Referans haftası ile biten son 4 hafta içinde herhangi bir iş aradınız mı veya

kendi işinizi kurmak için çaba gösterdiniz mi?

1. Evet

2. Hayır

DURUM=2 veya 3

ISARA_BASLA_DURUM

İş aramaya başlamadan hemen önceki durumunuz neydi?

1. Geçici bir işte çalışıyordu/iş bitti

2. İşten çıkartıldı

3. Kendi isteğiyle işten ayrıldı

4. İşyerini kapattı/iflas etti

5. Ücretsiz aile işçisi olarak çalışıyordu

6. Emekliydi

7. Düzenli (örgün) eğitimine devam ediyordu veya yeni mezun olmuştu

8. Kursa veya bir eğitim programına devam ediyordu

9. Askerden yeni gelmişti

10. Ev işleriyle meşguldü

98. Diğer

ISARA_DURUM=1

ISARA_KANAL1 Doğrudan bir işverene başvurdunuz mu? 1. Evet

2. Hayır

ISARA_DURUM=1

ISARA_KANAL2 Size iş bulmaları için eşe, dosta ricada bulundunuz mu? 1. Evet

2. Hayır

ISARA_KANAL3 Türkiye İş Kurumuna (İŞKUR) başvurdunuz mu? 1. Evet

2. Hayır

ISARA_KANAL4 Özel istihdam ofislerine başvurdunuz mu?

(İnternetteki "kariyer.net", "yenibiris.com" vb. dahil)

1. Evet

2. Hayır

ISARA_KANAL5 Gazete, dergi veya internetteki iş ilanlarına baktınız mı? 1. Evet

2. Hayır

ISARA_KANAL6 Gazeteye ilan verdiniz veya cevaplandırdınız mı? 1. Evet

2. Hayır

ISARA_KANAL7 Sözlü ya da yazılı iş sınavına/mülakata girdiniz mi? 1. Evet

2. Hayır

ISARA_KANAL8 Kendi işyerinizi kurmak amacıyla mekan veya araç gereç baktınız mı? 1. Evet

2. Hayır

ISARA_KANAL9 Kendi işyerinizi kurmak amacıyla kredi, lisans vb. araştırmalar yaptınız mı? 1. Evet

2. Hayır

ISARA_KANAL10 İŞKUR'dan başvurunuza cevap beklediniz mi? 1. Evet

2. Hayır

ISARA_KANAL11 İş başvurunuzun sonucunu beklediniz mi? 1. Evet

2. Hayır

ISARA_KANAL12 Kamunun açtığı iş sınavına girdiyseniz sonucunu beklediniz mi? 1. Evet

2. Hayır

ISARA_KANAL13 İş bulmak amacıyla yukarıda belirtilenlerin dışında herhangi bir girişimde

bulundunuz mu?

1. Evet

2. Hayır

ISCO08_ARA_K

Aranılan iş ya da mesleğin kodu (ISCO 08)

1. Yöneticiler

2. Profesyonel meslek mensupları

3. Teknisyenler, teknikerler ve yardımcı profesyonel meslek mensupları

4. Büro hizmetlerinde çalışan elemanlar

5. Hizmet ve satış elemanları

6. Nitelikli tarım, ormancılık ve su ürünleri çalışanları

7. Sanatkarlar ve ilgili işlerde çalışanlar

8. Tesis ve makine operatörleri ve montajcıları

9. Nitelik gerektirmeyen işlerde çalışanlar

ISARA_DURUM=1 ve En az bir iş arama kanalını

kullanan fertler

ARA_IS_DURUM Ücretli olarak çalışabileceğiniz bir iş mi arıyorsunuz, yoksa kendi işinizi mi

kurmak istiyorsunuz?

1. Kendi işini kurmak istiyor

2. Ücretli olarak çalışabileceği bir iş arıyor

ISARA_DURUM=1 ve En az bir iş arama kanalını

kullanan fertler

ARA_IS_SEKIL

Tam zamanlı mı, yarı zamanlı mı bir iş arıyordunuz?

1. Tam zamanlı

2. Tam zamanlı, ancak bulamazsa yarı zamanlı olabilir

3. Yarı zamanlı

4. Yarı zamanlı, ancak bulamazsa tam zamanlı olabilir

5. Tam zamanlı veya yarı zamanlı fark etmez

ARA_IS_DURUM=2

ISARA_SURE

Kaç aydır iş arıyorsunuz? (1 aydan az ise "0" kodlanmıştır)

(Ay) ISARA_DURUM=1 ve En az bir iş arama kanalını

kullanan fertler

İş aramama nedeni

ISARAMAMA_NEDEN

Referans haftası ile biten son 4 haftada iş aramama nedeniniz nedir?

1. İş buldu-işini kurdu, başlamak için bekliyor

2. Mevsimlik çalışıyor / Eski işine geri çağrılmayı bekliyor

3. Daha önce çok aradı ancak bulamadı

4. Kendi vasıflarına uygun bir iş bulabileceğine inanmıyor

5. Eğitim / öğretime devam ediyor

6.1. Ev işleri ile meşgul (Temizlik, bulaşık, çamaşır, yemek, ütü vb.)

6.2. Ailedeki çocuklara bakıyor

6.3. Ailedeki bakıma muhtaç yetişkinlere bakıyor

6.4. Hem ailedeki çocuklara hem de bakıma muhtaç yetişkinlere bakıyor

6.5. Diğer ailevi ve kişisel nedenler

7. Emekli (Erken emeklilik dahil)

8. Engelli veya hasta

9. Yaşlı (Emekli değil, ancak çalışmak için yaşlı olduğunu düşünüyor, 65+yaş)

98. Diğer

ISARA_DURUM=2 veya İş arama kanallarından

hiçbirini kullanmayan fertler

BAKIM_NEDEN_ISSIZ

Çocuklarınıza veya ailedeki bakıma muhtaç diğer yetişkinlere neden

kendiniz bakıyorsunuz?

1. Bu tür bakım hizmetleri çok pahalı olduğu için

2. Bu tür bakım hizmetlerinin kalitesine güvenmediği için

3. Evine yakın mesafede bu tür hizmetler sunan yerler olmadığı için

4. Kişisel tercihi

98. Diğer

ISARAMAMA_ NEDEN=6.2 veya 6.3 veya 6.4

5

ISBASI_ISSIZ

İş bulmuş veya kendi işinizi kurmuş olsaydınız referans haftası takip eden 2

hafta içerisinde bu işte çalışmaya başlayabilir miydiniz?

1. Evet

2. Hayır

ISARAMAMA_ NEDEN=1 hariç istihdamda

olmayan tüm fertler

ISBASI_ISBULAN

Bulduğunuzu bu işte referans haftası takip eden 2 hafta içerisinde

çalışmaya başlayabilir miydiniz?

1. Evet

2. Hayır

ISARAMAMA_ NEDEN=1

BÖLÜM VI - GEÇMİŞTEKİ İŞ DENEYİMİ

GECMIS_IS Hayatınız boyunca bir işte çalıştınız mı? 1. Evet

2. Hayır DURUM=2 veya 3

IS_AYRIL_YIL En son işinizden hangi yıl ayrıldınız? (Yıl) GECMIS_IS=1

IS_AYRIL_AY

En son işinizden hangi ay ayrıldınız?

(Ay)

GECMIS_IS=1 ve

Son dört yıl içerisinde işinden ayrılanlar

(REFERANS_YIL-IS_AYRIL_YIL

Avrupa Topluluğunda Ekonomik Faaliyetlerin İstatistiki Sınıflaması (NACE Rev. 2)

Kod Tanım

01 Bitkisel ve hayvansal üretim ile avcılık ve ilgili hizmet faaliyetleri

02 Ormancılık ile endüstriyel ve yakacak odun üretimi

03 Balıkçılık ve su ürünleri yetiştiriciliği

05 Kömür ve linyit çıkartılması

06 Ham petrol ve doğal gaz çıkarımı

07 Metal cevherleri madenciliği

08 Diğer madencilik ve taş ocakçılığı

09 Madenciliği destekleyici hizmet faaliyetleri

10 Gıda ürünlerinin imalatı

11 İçeceklerin imalatı

12 Tütün ürünleri imalatı

13 Tekstil ürünlerinin imalatı

14 Giyim eşyalarının imalatı

15 Deri ve ilgili ürünlerin imalatı

16 Ağaç, ağaç ürünleri ve mantar ürünleri imalatı (mobilya hariç); saz, saman ve benzeri malzemelerden örülerek yapılan eşyaların imalatı

17 Kağıt ve kağıt ürünlerinin imalatı

18 Kayıtlı medyanın basılması ve çoğaltılması

19 Kok kömürü ve rafine edilmiş petrol ürünleri imalatı

20 Kimyasalların ve kimyasal ürünlerin imalatı

21 Temel eczacılık ürünlerinin ve eczacılığa ilişkin malzemelerin imalatı

22 Kauçuk ve plastik ürünlerin imalatı

23 Diğer metalik olmayan mineral ürünlerin imalatı

24 Ana metal sanayii

25 Fabrikasyon metal ürünleri imalatı (makine ve teçhizat hariç)

26 Bilgisayarların, elektronik ve optik ürünlerin imalatı

27 Elektrikli teçhizat imalatı

28 Başka yerde sınıflandırılmamış makine ve ekipman imalatı

29 Motorlu kara taşıtı, treyler (römork) ve yarı treyler (yarı römork) imalatı

30 Diğer ulaşım araçlarının imalatı

31 Mobilya imalatı

32 Diğer imalatlar

33 Makine ve ekipmanların kurulumu ve onarımı

35 Elektrik, gaz, buhar ve havalandırma sistemi üretim ve dağıtımı

36 Suyun toplanması, arıtılması ve dağıtılması

37 Kanalizasyon

38 Atığın toplanması, ıslahı ve bertarafı faaliyetleri; maddelerin geri kazanımı

39 İyileştirme faaliyetleri ve diğer atık yönetimi hizmetleri

41 Bina inşaatı

42 Bina dışı yapıların inşaatı

43 Özel inşaat faaliyetleri

45 Motorlu kara taşıtlarının ve motosikletlerin toptan ve perakende ticareti ile onarımı

46 Toptan ticaret (Motorlu kara taşıtları ve motosikletler hariç)

47 Perakende ticaret (Motorlu kara taşıtları ve motosikletler hariç) 1

Kod Tanım

49 Kara taşımacılığı ve boru hattı taşımacılığı

50 Su yolu taşımacılığı

51 Hava yolu taşımacılığı

52 Taşımacılık için depolama ve destekleyici faaliyetler

53 Posta ve kurye faaliyetleri

55 Konaklama

56 Yiyecek ve içecek hizmeti faaliyetleri

58 Yayımcılık faaliyetleri

59 Sinema filmi, video ve televizyon programları yapımcılığı, ses kaydı ve müzik yayımlama faaliyetleri

60 Programcılık ve yayıncılık faaliyetleri

61 Telekomünikasyon

62 Bilgisayar programlama, danışmanlık ve ilgili faaliyetler

63 Bilgi hizmet faaliyetleri

64 Finansal hizmet faaliyetleri (Sigorta ve emeklilik fonları hariç)

65 Sigorta, reasürans ve emeklilik fonları (Zorunlu sosyal güvenlik hariç)

66 Finansal hizmetler ile sigorta faaliyetleri için yardımcı faaliyetler

68 Gayrimenkul faaliyetleri

69 Hukuk ve muhasebe faaliyetleri

70 İdare merkezi faaliyetleri; idari danışmanlık faaliyetleri

71 Mimarlık ve mühendislik faaliyetleri; teknik test ve analiz faaliyetleri

72 Bilimsel araştırma ve geliştirme faaliyetleri

73 Reklamcılık ve piyasa araştırması

74 Diğer mesleki, bilimsel ve teknik faaliyetler

75 Veterinerlik hizmetleri

77 Kiralama ve leasing faaliyetleri

78 İstihdam faaliyetleri

79 Seyahat acentesi, tur operatörü ve diğer rezervasyon hizmetleri ve ilgili faaliyetler

80 Güvenlik ve soruşturma faaliyetleri

81 Binalar ile ilgili hizmetler ve çevre düzenlemesi faaliyetleri

82 Büro yönetimi, büro destek ve iş destek faaliyetleri

84 Kamu yönetimi ve savunma; zorunlu sosyal güvenlik

85 Eğitim

86 İnsan sağlığı hizmetleri

87 Yatılı bakım faaliyetleri

88 Barınacak yer sağlanmaksızın verilen sosyal hizmetler

90 Yaratıcı sanatlar, gösteri sanatları ve eğlence faaliyetleri

91 Kütüphaneler, arşivler, müzeler ve diğer kültürel faaliyetler

92 Kumar ve müşterek bahis faaliyetleri

93 Spor faaliyetleri, eğlence ve dinlence faaliyetleri

94 Üye olunan kuruluşların faaliyetleri

95 Bilgisayarların, kişisel eşyaların ve ev eşyalarının onarımı

96 Diğer hizmet faaliyetleri

97 Ev içi çalışan personelin işverenleri olarak hanehalklarının faaliyetleri

99 Uluslararası örgütler ve temsilciliklerinin faaliyetleri 2

Uluslararası Standart Meslek Sınıflaması (ISCO 08)

Kod Tanım

11 Başkanlar, üst düzey yöneticiler ve kanun yapıcılar

12 Ticari ve idari müdürler

13 Üretim ve uzmanlaşmış hizmet müdürleri

14 Ağırlama, perakende ve diğer hizmet müdürleri

21 Bilim ve mühendislik alanlarındaki profesyonel meslek mensupları

22 Sağlık profesyonelleri

23 Eğitim ile ilgili profesyonel meslek mensupları

24 İş ve yönetim ile ilgili profesyonel meslek mensupları

25 Bilgi ve iletişim teknolojisi ile ilgili profesyonel meslek mensupları

26 Hukuk, sosyal ve kültür ile ilgili profesyonel meslek mensupları

31 Bilim ve mühendislik ile ilgili yardımcı profesyonel meslek mensupları

32 Yardımcı sağlık profesyonelleri

33 İş ve idare ile ilgili yardımcı profesyonel meslek mensupları

34 Hukuk, sosyal, kültür ve benzeri alanlar ile ilgili yardımcı profesyonel meslek mensupları

35 Bilgi ve iletişim teknisyenleri

41 Genel büro elemanları ile klavye kullanan büro elemanları

42 Müşteri hizmetlerinde çalışan elemanlar

43 Sayısal işlemler yapan ve malzeme kayıtları tutan büro elemanları

44 Diğer büro hizmetlerinde çalışan elemanlar

51 Kişisel hizmetler veren elemanlar

52 Satış hizmetleri veren elemanlar

53 Kişisel bakım hizmetleri veren elemanlar

54 Koruma hizmetleri veren elemanlar

61 Pazara yönelik nitelikli tarım çalışanları

62 Pazara yönelik nitelikli ormancılık, su ürünleri ve avcılık çalışanları

63 Kendi geçimine yönelik çiftçiler, balıkçılar, avcılar ve toplayıcılar

71 İnşaat ve ilgili işlerde çalışan sanatkarlar (elektrikçiler hariç)

72 Metal işleme, makine ve ilgili işlerde çalışan sanatkarlar

73 El sanatları ve basım ile ilgili işlerde çalışanlar

74 Elektrik ve elektronik işlerde çalışan sanatkarlar

75 Gıda işleme, ağaç işleri, giyim eşyası ve diğer sanatkarlar ve ilgili işlerde çalışanlar

81 Sabit tesis ve makine operatörleri

82 Montajcılar

83 Sürücüler ve hareketli makine ve teçhizat operatörleri

91 Temizlikçiler ve yardımcılar

92 Tarım, ormancılık ve balıkçılık sektörlerinde nitelik gerektirmeyen işlerde çalışanlar

93 Madencilik, inşaat, imalat ve ulaştırma sektörlerinde nitelik gerektirmeyen işlerde çalışanlar

94 Yiyecek hazırlama yardımcıları

95 Cadde ve sokaklarda satış ve hizmet işlerinde çalışanlar

96 Çöpçüler, atık toplayıcılar ve diğer nitelik gerektirmeyen işlerde çalışanlar

İstatistiki Bölge Birimleri Sınıflaması (İBBS)

1. Düzey 2. Düzey 3. Düzey 1. Düzey 2. Düzey 3. Düzey

TR Türkiye TR1 İstanbul TR10 İstanbul TR100 İstanbul

TR8

Batı

Karadeniz

(Zonguldak,

TR81 Karabük,

Bartın)

TR811 Zonguldak

TR2

Batı

Marmara

(Tekirdağ,

TR21 Edirne,

Kırklareli )

TR211 Tekirdağ TR812 Karabük

TR212 Edirne TR813 Bartın

TR213 Kırklareli (Kastamonu,

TR82 Çankırı,

Sinop)

TR821 Kastamonu

( Balıkesir, TR22

Çanakkale )

TR221 Balıkesir TR822 Çankırı

TR222 Çanakkale TR823 Sinop

TR3

Ege

TR31 (İzmir) TR310 İzmir (Samsun,

Tokat, TR83

Çorum,

Amasya)

TR831 Samsun

(Aydın,

TR32 Denizli,

Muğla)

TR321 Aydın TR832 Tokat

TR322 Denizli TR833 Çorum

TR323 Muğla TR834 Amasya

(Manisa,

Afyonkarahisar, TR33

Kütahya,

Uşak)

TR331 Manisa

TR9

Doğu

Karadeniz

(Trabzon

Ordu,

Giresun, TR90

Rize,

Artvin,

Gümüşhane)

TR901 Trabzon

TR332 Afyonkarahisar TR902 Ordu

TR333 Kütahya TR903 Giresun

TR334 Uşak TR904 Rize

TR4

Doğu

Marmara

(Bursa,

TR41 Eskişehir,

Bilecik )

TR411 Bursa TR905 Artvin

TR412 Eskişehir TR906 Gümüşhane

TR413 Bilecik

TRA

Kuzeydoğu

Anadolu

(Erzurum,

TRA1 Erzincan,

Bayburt )

TRA11 Erzurum

( Kocaeli,

Sakarya,

TR42 Düzce

Bolu,

Yalova )

TR421 Kocaeli TRA12 Erzincan

TR422 Sakarya TRA13 Bayburt

TR423 Düzce (Ağrı,

Kars, TRA2

Iğdır,

Ardahan )

TRA21 Ağrı

TR424 Bolu TRA22 Kars

TR425 Yalova TRA23 Iğdır

TR5

Batı

Anadolu

TR51 ( Ankara) TR510 Ankara TRA24 Ardahan

( Konya, TR52

Karaman)

TR521 Konya

TRB

Ortadoğu

Anadolu

(Malatya,

Elazığ, TRB1

Bingöl,

Tunceli )

TRB11 Malatya

TR522 Karaman TRB12 Elazığ

TR6

Akdeniz

( Antalya,

TR61 Isparta,

Burdur)

TR611 Antalya TRB13 Bingöl

TR612 Isparta TRB14 Tunceli

TR613 Burdur (Van,

Muş, TRB2

Bitlis,

Hakkari )

TRB21 Van

TR62 (Adana,

Mersin)

TR621 Adana TRB22 Muş

TR622 Mersin TRB23 Bitlis

TR63 (Hatay,

Kahramanmaraş

Osmaniye)

TR631 Hatay TRB24 Hakkari

TR632 Kahramanmaraş

TRC

Güneydoğu

Anadolu

(Gaziantep,

TRC1 Adıyaman,

Kilis )

TRC11 Gaziantep

TR633 Osmaniye TRC12 Adıyaman

TR7

Orta

Anadolu

TR71 (Kırıkkale,

Aksaray,

Niğde,

Nevşehir,

Kırşehir)

TR711 Kırıkkale TRC13 Kilis

TR712 Aksaray (Şanlıurfa, TRC2

Diyarbakır )

TRC21 Şanlıurfa

TR713 Niğde TRC22 Diyarbakır

TR714 Nevşehir (Mardin,

Batman, TRC3

Şırnak,

Siirt)

TRC31 Mardin

TR715 Kırşehir TRC32 Batman

TR72 (Kayseri,

Sivas,

Yozgat)

TR721 Kayseri TRC33 Şırnak

TR722 Sivas TRC34 Siirt

TR723 Yozgat Toplam 12 26 81