Newcommers som ny målgruppe i integrationsarbejdet

Jacob Als Thomsen

Als Research

Indhold

1 del: kl. 11-12.30Newcommers: Hvem er de, hvad er deres behov

og hvordan oplever de mødet med Danmark

2.del kl. 13.30-14.30Hvor gode er vi til at bedømme andre

menneskers baggrund (øvelse)

Barrierer for kommunikation (diskussion)

Hvad er en ”newcommer”?

”arbejdsmigranter (og deres familier) der er kommer til Danmark inden for de senere år med det formål at tjene penge, udvikle deres karriere og prøvekræfter med en anden kultur”

Hvorfor kommer de?

1. Resultater af et mere globaliseret arbejdsmarked

2. Resultatet af en bevidst rekrutteringsstrategi (positivlisten, beløbsordningen, koncernordningen, greencard-ordningen, au pair-ordningen)

3. Konsekvensen af udviklingen i arbejdskraftsudbud- og efterspørgslen der viser en stigning mangel på arbejdskraft (store efterkrigstidsårgange går på pension, små ungdomsårgange på vej ind på arbejdsmarkedet)

Hvor mange er de?

Gruppen af newcommers er meget sammensat, men der er fællestræk.1.Højtuddannet arbejdskraft indenfor områder med mangel på medarbejdere (fx ingenøre, IT-

specialister, læger)

2. Faglært og lavt uddannet arbejdskraft (landbruget, byggeriet, sundhedsvæsnet, au pair)

3. Deres familier og børn

Forskereselvstændige erhvervsdrivenderepræsentanter for udenlandske firmaerprofessionelle idrætsudøvereau-pairsPraktikanterInternationale studerende

Hvor er de fra?

Hvor kommer de fra?

3 hovedgrupper:

1. Mange fra de nye EU-Lande (fx polakker i byggebranchen og landbruget)

2. Au pairs (80%t fra Filippinerne) og praktikanter (ca. 75% fra Ukraine)

3. Specialister fra de gamle EU-lande (og deres familier) (fx England og Tyskland)

Medfølgende familier (ca. 40% medbringer familier)

Hvor gamle er de?

Hvor bosætter de sig?

Hvor længe bliver de i Danmark?

Hvorfor er de en vigtig brugergruppe?

1. De kommer til at udgøre en voksende brugergruppe2. De har en anden uddannelsesmæssig og kulturel

profil end indvandregruppen3. De opholder sig i Danmark i en årrække4. Vi har brug for dem og vil gerne have de bliver (for

mange tager hjem)5. De bosætter i høj grad i hovedstadsområdet6. De har brug for bibliotekerne, der potentielt kan

spille en vigtig rolle for deres integration7. Danmark er ikke det nemmeste samfund at finde

sig til rette i (det er nemlig er fyldt med danskere)

Hvordan oplever newcommers mødet med danskerne?

69% oplever mødet med danskerne som positivt

8% som negativt

Den positive side

1. God balance mellem arbejdsliv og privatliv

2. Afslappet arbejdskultur (stor fleksibilitet, tillid og selvstændighed, informel)

3. Personlig sikkerhed

4. Rent miljø

5. Børne- og familievenlig samfund

Den negative side

1. Usynlig og flad ledelse gør det svært at gennemskue beslutningsprocesser

2. Høje leveomkostninger

3. Højt skattetryk

4. Skuffende sundhedsvæsen

5. Mærkværdigt uddannelsessystem

6. og så det rigtigt svære....danskerne og deres underlige kultur

Danskerne og dansk kultur som integrationsbarriere

Diskuter ved bordet hvad I tror newcommers opfatter som en barriere for at forstå og integrere sig i dansk kultur